[ka6] connecteur peaktech: rien à réparer côté flux — found=0 légitime (3e intervention, source structurellement 0 QC) + artefact vague C corrigé (Peaktech → Peak Technologies). Stale = variante « cycle interrompu »: dernier sync enregistré 2026-10-14 19:12 = 503 de la panne partielle de shard Dayforce du 14 (résolue, même rafale que wikoff/wafna/leadsonline), puis trou de syncs causé par les restarts pm2 des missions voisines (scheduler vivant en plein cycle, lettre « c », à l'intervention); le « dernier succès 2026-10-05 » de la supervision = dernier sync avec found>0 (offre 3870 dépubliée ce jour-là, cas 6a2cebc1), syncs ok=1 found=0 verts en continu entre les deux. Sync rejoué vert found=0 = médiane 0.0 en 4,6 s. Pas de migration: peaktech.com/about-peak-technologies/careers/ (403 anti-bot direct → Scrapfly 200) référence toujours dayforcehcm.com/CandidatePortal/en-CAN/peaktech = même tenant. Pas d'angle mort: fr-CA maxCount=0 (connu depuis 6a2cebc1), en-CA 46 offres TOUTES hors QC (US, GB ×2, BE, ON) vérifiées lieux complets (stateCode/isoCountryCode), en-US sondé = 0 QC aussi, les 3 offres virtuelles sans lieu inspectées au détail = aucune mention Québec/Montréal/Canada. Artefact vague C (classe wafna/leadsonline): EMPLOYER/name = namespace brut « Peaktech » → Peak Technologies (nom lu dans les descriptions d'offres « For over 35 years, Peak Technologies… » et titre du site officiel « Careers - Peak Technologies »; peaktech.py + sources.json), propagation aux 4 lignes en base (UPDATE direct, toutes inactives — aucun sync ne les aurait réécrites). Docstring enrichie (chronologie 3e intervention), fiches peaktech.md/ats-dayforce.md/INDEX.md régénérées. Non-régression dayforce via bleufeu found=1. 107 tests verts, pm2 restart OK, site local+public 200.
Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
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data/sources.json
+1 −1
@@ -12356,7 +12356,7 @@ | |||||
| 12356 | }, | 12356 | }, | ||
| 12357 | { | 12357 | { | ||
| 12358 | "id": "peaktech", | 12358 | "id": "peaktech", | ||
| 12359 | − "name": "Peaktech", | 12359 | + "name": "Peak Technologies", | ||
| 12360 | "url": "https://www.peaktech.com", | 12360 | "url": "https://www.peaktech.com", | ||
| 12361 | "careers_url": "https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/peaktech/CANDIDATEPORTAL", | 12361 | "careers_url": "https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/peaktech/CANDIDATEPORTAL", | ||
| 12362 | "sectors": [], | 12362 | "sectors": [], | ||
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docs/connecteurs/INDEX.md
+19 −19
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | |||||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md | ||
| 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) | ||
| 8 | −Généré : 2026-10-15 00:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-10-15 00:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
| 12 | 12 | ||||
| 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) | ||
| 14 | 14 | ||||
| 15 | −> Index généré le 2026-10-15 00:25 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | 15 | +> Index généré le 2026-10-15 00:45 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | ||
| 16 | 16 | ||||
| 17 | −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26025 offres actives** (23305 directes, 2720 portails ; 113 masquées comme doublons inter-sources, soit 25912 visibles). 1134 fiches. | 17 | +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26000 offres actives** (23280 directes, 2720 portails ; 113 masquées comme doublons inter-sources, soit 25887 visibles). 1134 fiches. | ||
| 18 | 18 | ||||
| 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). | ||
| 20 | 20 | ||||
@@ -22,13 +22,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 22 | 22 | ||||
| 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | | 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | | ||
| 24 | |---|---|---|---|---| | 24 | |---|---|---|---|---| | ||
| 25 | −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7727 | 44 % | 87 % | | 25 | +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7712 | 45 % | 87 % | | ||
| 26 | −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3014 | 17 % | 99 % | | 26 | +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3012 | 17 % | 99 % | | ||
| 27 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1911 | 18 % | 100 % | | 27 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1911 | 18 % | 100 % | | ||
| 28 | −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1911 | 9 % | 100 % | | 28 | +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1910 | 9 % | 100 % | | ||
| 29 | −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1768 | 21 % | 99 % | | 29 | +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1767 | 21 % | 99 % | | ||
| 30 | | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1279 | 70 % | 87 % | | 30 | | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1279 | 70 % | 87 % | | ||
| 31 | −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1092 | 37 % | 100 % | | 31 | +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1087 | 37 % | 100 % | | ||
| 32 | | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 808 | 19 % | 100 % | | 32 | | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 808 | 19 % | 100 % | | ||
| 33 | | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 769 | 6 % | 100 % | | 33 | | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 769 | 6 % | 100 % | | ||
| 34 | | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 614 | 20 % | 96 % | | 34 | | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 614 | 20 % | 96 % | | ||
@@ -41,7 +41,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 41 | | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 154 | 14 % | 92 % | | 41 | | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 154 | 14 % | 92 % | | ||
| 42 | | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 152 | 32 % | 95 % | | 42 | | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 152 | 32 % | 95 % | | ||
| 43 | | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 139 | 40 % | 95 % | | 43 | | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 139 | 40 % | 95 % | | ||
| 44 | −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 101 | 0 % | 100 % | | 44 | +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 100 | 0 % | 100 % | | ||
| 45 | | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 65 | 85 % | 100 % | | 45 | | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 65 | 85 % | 100 % | | ||
| 46 | | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 59 | 44 % | 100 % | | 46 | | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 59 | 44 % | 100 % | | ||
| 47 | | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 57 | 37 % | 82 % | | 47 | | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 57 | 37 % | 82 % | | ||
@@ -61,7 +61,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 61 | 61 | ||||
| 62 | | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK | | 62 | | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK | | ||
| 63 | |---|---|---|---|---|---| | 63 | |---|---|---|---|---|---| | ||
| 64 | −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1092 | 37 % | 100 % | ✅ | | 64 | +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1087 | 37 % | 100 % | ✅ | | ||
| 65 | | [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1043 | 69 % | 68 % | ✅ | | 65 | | [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1043 | 69 % | 68 % | ✅ | | ||
| 66 | | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 963 | 98 % | 90 % | ✅ | | 66 | | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 963 | 98 % | 90 % | ✅ | | ||
| 67 | | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 949 | 1 % | 100 % | ✅ | | 67 | | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 949 | 1 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -70,8 +70,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 70 | | [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 603 | 36 % | 100 % | ✅ | | 70 | | [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 603 | 36 % | 100 % | ✅ | | ||
| 71 | | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 410 | 0 % | 100 % | ✅ | | 71 | | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 410 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 72 | | [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 292 | 0 % | 95 % | ✅ | | 72 | | [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 292 | 0 % | 95 % | ✅ | | ||
| 73 | −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 289 | 1 % | 94 % | ✅ | | ||||
| 74 | | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 282 | 0 % | 84 % | ✅ | | 73 | | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 282 | 0 % | 84 % | ✅ | | ||
| 74 | +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 281 | 1 % | 94 % | ✅ | | ||||
| 75 | | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 258 | 17 % | 98 % | ✅ | | 75 | | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 258 | 17 % | 98 % | ✅ | | ||
| 76 | | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 257 | 12 % | 93 % | ✅ | | 76 | | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 257 | 12 % | 93 % | ✅ | | ||
| 77 | | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 253 | 1 % | 100 % | ✅ | | 77 | | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 253 | 1 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -96,9 +96,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 96 | | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 116 | 98 % | 100 % | ✅ | | 96 | | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 116 | 98 % | 100 % | ✅ | | ||
| 97 | | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 110 | 0 % | 75 % | ✅ | | 97 | | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 110 | 0 % | 75 % | ✅ | | ||
| 98 | | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 110 | 8 % | 100 % | ✅ | | 98 | | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 110 | 8 % | 100 % | ✅ | | ||
| 99 | −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 108 | 88 % | 81 % | ✅ | | 99 | +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 107 | 88 % | 81 % | ✅ | | ||
| 100 | | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 105 | 1 % | 100 % | ✅ | | 100 | | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 105 | 1 % | 100 % | ✅ | | ||
| 101 | −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 104 | 83 % | 100 % | ✅ | | 101 | +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 103 | 83 % | 100 % | ✅ | | ||
| 102 | | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 100 | 0 % | 100 % | ✅ | | 102 | | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 100 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 103 | | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 96 | 18 % | 99 % | ✅ | | 103 | | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 96 | 18 % | 99 % | ✅ | | ||
| 104 | | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 91 | 4 % | 100 % | ✅ | | 104 | | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 91 | 4 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -118,14 +118,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 118 | | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 65 | 85 % | 100 % | ✅ | | 118 | | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 65 | 85 % | 100 % | ✅ | | ||
| 119 | | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 28 % | 85 % | ✅ | | 119 | | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 28 % | 85 % | ✅ | | ||
| 120 | | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 65 | 86 % | 74 % | ✅ | | 120 | | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 65 | 86 % | 74 % | ✅ | | ||
| 121 | −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 2 % | 98 % | ✅ | | ||||
| 122 | | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ | | 121 | | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 122 | +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 2 % | 98 % | ✅ | | ||||
| 123 | | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ | | 123 | | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 124 | | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 59 | 0 % | 95 % | ✅ | | 124 | | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 59 | 0 % | 95 % | ✅ | | ||
| 125 | | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ | | 125 | | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 126 | | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 29 % | 95 % | ✅ | | 126 | | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 29 % | 95 % | ✅ | | ||
| 127 | | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 57 | 7 % | 100 % | ✅ | | 127 | | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 57 | 7 % | 100 % | ✅ | | ||
| 128 | −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 129 | | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 57 | 0 % | 100 % | ✅ | | 128 | | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 57 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 130 | | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 56 | 71 % | 98 % | ✅ | | 129 | | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 56 | 71 % | 98 % | ✅ | | ||
| 131 | | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 56 | 38 % | 100 % | ✅ | | 130 | | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 56 | 38 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -134,6 +133,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 134 | | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ | | 133 | | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 135 | | [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 98 % | 74 % | ✅ | | 134 | | [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 98 % | 74 % | ✅ | | ||
| 136 | | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ | | 135 | | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ | | ||
| 136 | +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 137 | | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ | | 137 | | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 138 | | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ | | 138 | | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 139 | | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 50 | 0 % | 100 % | ✅ | | 139 | | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 50 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -213,7 +213,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 213 | | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 11 % | 100 % | ✅ | | 213 | | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 11 % | 100 % | ✅ | | ||
| 214 | | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | | 214 | | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 215 | | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ | | 215 | | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ | | ||
| 216 | −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 217 | | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 96 % | ✅ | | 216 | | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 96 % | ✅ | | ||
| 218 | | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ | | 217 | | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 219 | | [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 27 | 30 % | 100 % | ✅ | | 218 | | [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 27 | 30 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -226,6 +225,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 226 | | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ | | 225 | | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ | | ||
| 227 | | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 26 | 58 % | 65 % | ✅ | | 226 | | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 26 | 58 % | 65 % | ✅ | | ||
| 228 | | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ | | 227 | | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ | | ||
| 228 | +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 229 | | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 24 % | 100 % | ✅ | | 229 | | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 24 % | 100 % | ✅ | | ||
| 230 | | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ | | 230 | | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 231 | | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ | | 231 | | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ | | ||
@@ -241,7 +241,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 241 | | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 91 % | ✅ | | 241 | | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 91 % | ✅ | | ||
| 242 | | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | 242 | | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 243 | | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | 243 | | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 244 | −| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 245 | | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | 244 | | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 246 | | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 22 | 5 % | 0 % | ✅ | | 245 | | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 22 | 5 % | 0 % | ✅ | | ||
| 247 | | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 22 | 100 % | 91 % | ✅ | | 246 | | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 22 | 100 % | 91 % | ✅ | | ||
@@ -249,6 +248,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 249 | | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 86 % | 82 % | ✅ | | 248 | | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 86 % | 82 % | ✅ | | ||
| 250 | | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | 249 | | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 251 | | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ | | 250 | | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ | | ||
| 251 | +| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 252 | | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 21 | 90 % | 90 % | ✅ | | 252 | | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 21 | 90 % | 90 % | ✅ | | ||
| 253 | | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 21 | 0 % | 95 % | ✅ | | 253 | | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 21 | 0 % | 95 % | ✅ | | ||
| 254 | | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | | 254 | | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -378,7 +378,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 378 | | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | 378 | | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 379 | | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | 379 | | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 380 | | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | 380 | | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 381 | −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 382 | | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | 381 | | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 383 | | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | 382 | | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 384 | | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | 383 | | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -402,6 +401,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 402 | | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | | 401 | | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 403 | | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ | | 402 | | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ | | ||
| 404 | | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 64 % | ✅ | | 403 | | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 64 % | ✅ | | ||
| 404 | +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 405 | | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | | 405 | | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 406 | | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ | | 406 | | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ | | ||
| 407 | | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | | 407 | | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -1119,7 +1119,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 1119 | | [OXIO Corporation](oxio.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ | | 1119 | | [OXIO Corporation](oxio.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ | | ||
| 1120 | | [Parallelz](parallelz.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ | | 1120 | | [Parallelz](parallelz.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ | | ||
| 1121 | | [Paythings](paythings_19f14e354a62.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ | | 1121 | | [Paythings](paythings_19f14e354a62.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ | | ||
| 1122 | −| [Peaktech](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ❌ | | 1122 | +| [Peak Technologies](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ | | ||
| 1123 | | [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | | 1123 | | [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | | ||
| 1124 | | [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | | 1124 | | [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | | ||
| 1125 | | [Ponsera](ponsera.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | | 1125 | | [Ponsera](ponsera.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | | ||
modified
docs/connecteurs/ats-dayforce.md
+32 −32
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | |||||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-dayforce.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-dayforce.md | ||
| 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 129 tenants | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 129 tenants | ||
| 8 | −Généré : 2026-10-15 00:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-10-15 00:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
| 12 | 12 | ||||
| 13 | # Plateforme ATS `dayforce` | 13 | # Plateforme ATS `dayforce` | ||
| 14 | 14 | ||||
| 15 | −**129 employeurs connectés** via cette plateforme — **1911 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | 15 | +**129 employeurs connectés** via cette plateforme — **1910 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | ||
| 16 | 16 | ||||
| 17 | ## Description & mécanique | 17 | ## Description & mécanique | ||
| 18 | 18 | ||||
@@ -54,12 +54,12 @@ Généré : 2026-10-15 00:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 54 | | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 150 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | 54 | | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 150 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | ||
| 55 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 143 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:35 | ✅ | | 55 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 143 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:35 | ✅ | | ||
| 56 | | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 140 | 4 % | 100 % | 1 % | 2026-10-14 19:32 | ✅ | | 56 | | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 140 | 4 % | 100 % | 1 % | 2026-10-14 19:32 | ✅ | | ||
| 57 | −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 75 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:57 | ✅ | | 57 | +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 75 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:33 | ✅ | | ||
| 58 | −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 60 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:55 | ✅ | | 58 | +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 60 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:30 | ✅ | | ||
| 59 | | [Gdv](gdv.md) | 58 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:24 | ✅ | | 59 | | [Gdv](gdv.md) | 58 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:24 | ✅ | | ||
| 60 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 55 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:26 | ✅ | | 60 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 55 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:26 | ✅ | | ||
| 61 | | [Laura Canada](lauracanada.md) | 52 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:01 | ✅ | | 61 | | [Laura Canada](lauracanada.md) | 52 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:01 | ✅ | | ||
| 62 | −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 49 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:57 | ✅ | | 62 | +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 49 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:32 | ✅ | | ||
| 63 | | [Unoria](unoria.md) | 47 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:30 | ✅ | | 63 | | [Unoria](unoria.md) | 47 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:30 | ✅ | | ||
| 64 | | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 45 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | | 64 | | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 45 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | | ||
| 65 | | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 44 | 32 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:22 | ✅ | | 65 | | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 44 | 32 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:22 | ✅ | | ||
@@ -72,7 +72,7 @@ Généré : 2026-10-15 00:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 72 | | [Lgs](lgs.md) | 29 | 0 % | 100 % | 31 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | | 72 | | [Lgs](lgs.md) | 29 | 0 % | 100 % | 31 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | | ||
| 73 | | [Soprema](soprema.md) | 27 | 30 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | 73 | | [Soprema](soprema.md) | 27 | 30 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | ||
| 74 | | [Stellajones](stellajones.md) | 25 | 24 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:24 | ✅ | | 74 | | [Stellajones](stellajones.md) | 25 | 24 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:24 | ✅ | | ||
| 75 | −| [Cmpams](cmpams.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:08 | ✅ | | 75 | +| [Cmpams](cmpams.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:42 | ✅ | | ||
| 76 | | [Groupe Mach](groupemach.md) | 20 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | 76 | | [Groupe Mach](groupemach.md) | 20 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | ||
| 77 | | [Logm](logm.md) | 20 | 80 % | 100 % | 30 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | | 77 | | [Logm](logm.md) | 20 | 80 % | 100 % | 30 % | 2026-10-14 19:03 | ✅ | | ||
| 78 | | [Premierparks](premierparks.md) | 19 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:13 | ✅ | | 78 | | [Premierparks](premierparks.md) | 19 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:13 | ✅ | | ||
@@ -81,7 +81,7 @@ Généré : 2026-10-15 00:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 81 | | [Spisante](spisante.md) | 18 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-14 19:23 | ✅ | | 81 | | [Spisante](spisante.md) | 18 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-14 19:23 | ✅ | | ||
| 82 | | [Quebec Linge](vestis.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:55 | ❌ | | 82 | | [Quebec Linge](vestis.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:55 | ❌ | | ||
| 83 | | [United Services Group](unitedservices.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:30 | ✅ | | 83 | | [United Services Group](unitedservices.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:30 | ✅ | | ||
| 84 | −| [Boralex](boralex.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:57 | ✅ | | 84 | +| [Boralex](boralex.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:32 | ✅ | | ||
| 85 | | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | 85 | | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | ||
| 86 | | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:10 | ✅ | | 86 | | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:10 | ✅ | | ||
| 87 | | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:52 | ❌ | | 87 | | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:52 | ❌ | | ||
@@ -93,28 +93,28 @@ Généré : 2026-10-15 00:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 93 | | [Erb](erb.md) | 13 | 54 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:22 | ✅ | | 93 | | [Erb](erb.md) | 13 | 54 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:22 | ✅ | | ||
| 94 | | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | 13 | 46 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:08 | ✅ | | 94 | | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | 13 | 46 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:08 | ✅ | | ||
| 95 | | [Valnet](valnetinc.md) | 13 | 0 % | 100 % | 77 % | 2026-10-14 21:40 | ❌ | | 95 | | [Valnet](valnetinc.md) | 13 | 0 % | 100 % | 77 % | 2026-10-14 21:40 | ❌ | | ||
| 96 | −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:10 | ✅ | | 96 | +| [Colabor](colabor.md) | 11 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:42 | ✅ | | ||
| 97 | −| [Colabor](colabor.md) | 11 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:08 | ✅ | | 97 | +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:44 | ✅ | | ||
| 98 | | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 11 | 45 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:01 | ✅ | | 98 | | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 11 | 45 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:01 | ✅ | | ||
| 99 | −| [CEP Forensique](cep.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:03 | ✅ | | 99 | +| [CEP Forensique](cep.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:38 | ✅ | | ||
| 100 | −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:57 | ✅ | | 100 | +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:32 | ✅ | | ||
| 101 | −| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:02 | ✅ | | 101 | +| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:37 | ✅ | | ||
| 102 | | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | 102 | | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | ||
| 103 | | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:21 | ✅ | | 103 | | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:21 | ✅ | | ||
| 104 | | [Porta](porta.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:12 | ✅ | | 104 | | [Porta](porta.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:12 | ✅ | | ||
| 105 | | [Vortex](vortex.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:33 | ✅ | | 105 | | [Vortex](vortex.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:33 | ✅ | | ||
| 106 | | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:13 | ✅ | | 106 | | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:13 | ✅ | | ||
| 107 | | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:21 | ✅ | | 107 | | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:21 | ✅ | | ||
| 108 | −| [Manœuvre générale](athos.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:53 | ✅ | | 108 | +| [Manœuvre générale](athos.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:29 | ✅ | | ||
| 109 | | [Quadra](quadra.md) | 8 | 100 % | 100 % | 75 % | 2026-10-14 19:16 | ✅ | | 109 | | [Quadra](quadra.md) | 8 | 100 % | 100 % | 75 % | 2026-10-14 19:16 | ✅ | | ||
| 110 | | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:21 | ✅ | | 110 | | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:21 | ✅ | | ||
| 111 | | [Nationex](nationex.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-10-14 19:08 | ✅ | | 111 | | [Nationex](nationex.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-10-14 19:08 | ✅ | | ||
| 112 | −| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:53 | ✅ | | 112 | +| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:28 | ✅ | | ||
| 113 | −| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:03 | ✅ | | 113 | +| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:38 | ✅ | | ||
| 114 | −| [Boart Longyear](bly.md) | 7 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:57 | ✅ | | 114 | +| [Boart Longyear](bly.md) | 7 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:32 | ✅ | | ||
| 115 | | [Sales Associate-Retail](roots.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:19 | ✅ | | 115 | | [Sales Associate-Retail](roots.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:19 | ✅ | | ||
| 116 | | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | 116 | | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | ||
| 117 | −| [Board](deltastar.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:09 | ✅ | | 117 | +| [Board](deltastar.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:43 | ✅ | | ||
| 118 | | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | 118 | | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | ||
| 119 | | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:00 | ✅ | | 119 | | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:00 | ✅ | | ||
| 120 | | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:02 | ✅ | | 120 | | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:02 | ✅ | | ||
@@ -122,21 +122,21 @@ Généré : 2026-10-15 00:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 122 | | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 6 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | 122 | | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 6 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | ||
| 123 | | [Terrapure](terrapure.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:28 | ✅ | | 123 | | [Terrapure](terrapure.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:28 | ✅ | | ||
| 124 | | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | 124 | | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | ||
| 125 | −| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | 6 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:05 | ✅ | | 125 | +| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | 6 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:40 | ✅ | | ||
| 126 | | [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:24 | ✅ | | 126 | | [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:24 | ✅ | | ||
| 127 | | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:37 | ❌ | | 127 | | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:37 | ❌ | | ||
| 128 | | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | 128 | | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:11 | ✅ | | ||
| 129 | −| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 5 | 20 % | 100 % | 80 % | 2026-10-14 23:56 | ✅ | | 129 | +| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 5 | 20 % | 100 % | 80 % | 2026-10-15 00:31 | ✅ | | ||
| 130 | | [Realstar](realstar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-14 19:16 | ✅ | | 130 | | [Realstar](realstar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-14 19:16 | ✅ | | ||
| 131 | | [4Refuel](4refuel.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:38 | ✅ | | 131 | | [4Refuel](4refuel.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:38 | ✅ | | ||
| 132 | −| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:07 | ✅ | | 132 | +| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:42 | ✅ | | ||
| 133 | −| [Cominar](cominar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:08 | ✅ | | 133 | +| [Cominar](cominar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:42 | ✅ | | ||
| 134 | | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | 134 | | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:27 | ✅ | | ||
| 135 | | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | 135 | | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:23 | ✅ | | ||
| 136 | −| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:56 | ✅ | | 136 | +| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:31 | ✅ | | ||
| 137 | | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:28 | ✅ | | 137 | | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:28 | ✅ | | ||
| 138 | −| [Dare Foods](darefoods.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:09 | ✅ | | 138 | +| [Dare Foods](darefoods.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:43 | ✅ | | ||
| 139 | −| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | 3 | 67 % | 100 % | 33 % | 2026-10-14 23:58 | ✅ | | 139 | +| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | 3 | 67 % | 100 % | 33 % | 2026-10-15 00:34 | ✅ | | ||
| 140 | | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:50 | ✅ | | 140 | | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:50 | ✅ | | ||
| 141 | | [Maxicanada](maxicanada.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:04 | ✅ | | 141 | | [Maxicanada](maxicanada.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:04 | ✅ | | ||
| 142 | | [Designer graphique](mhca.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:06 | ✅ | | 142 | | [Designer graphique](mhca.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:06 | ✅ | | ||
@@ -145,9 +145,9 @@ Généré : 2026-10-15 00:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 145 | | [Remco](remco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:18 | ✅ | | 145 | | [Remco](remco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:18 | ✅ | | ||
| 146 | | [Sobeys](sobeys.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | 146 | | [Sobeys](sobeys.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | ||
| 147 | | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | 147 | | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | ||
| 148 | −| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:52 | ✅ | | 148 | +| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:28 | ✅ | | ||
| 149 | −| [Bronswerk](bronswerk.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:57 | ✅ | | 149 | +| [Bronswerk](bronswerk.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:33 | ✅ | | ||
| 150 | −| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:50 | ✅ | | 150 | +| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:26 | ✅ | | ||
| 151 | | [East Penn Canada](eastpenn.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:21 | ✅ | | 151 | | [East Penn Canada](eastpenn.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:21 | ✅ | | ||
| 152 | | [Reflector Entertainment](reflector.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:17 | ✅ | | 152 | | [Reflector Entertainment](reflector.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:17 | ✅ | | ||
| 153 | | [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:07 | ❌ | | 153 | | [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 21:07 | ❌ | | ||
@@ -159,9 +159,9 @@ Généré : 2026-10-15 00:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 159 | | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:29 | ✅ | | 159 | | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:29 | ✅ | | ||
| 160 | | [Wismettac Asian Foods](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:29 | ✅ | | 160 | | [Wismettac Asian Foods](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:29 | ✅ | | ||
| 161 | | [Westjet](westjet.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:36 | ✅ | | 161 | | [Westjet](westjet.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 19:36 | ✅ | | ||
| 162 | −| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:10 | ✅ | | 162 | +| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:45 | ✅ | | ||
| 163 | −| [Canderel](canderel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:58 | ✅ | | 163 | +| [Canderel](canderel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:33 | ✅ | | ||
| 164 | −| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:08 | ✅ | | 164 | +| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-15 00:43 | ✅ | | ||
| 165 | | [Enercare](enercare.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:22 | ✅ | | 165 | | [Enercare](enercare.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:22 | ✅ | | ||
| 166 | | [G3 Canada](g3canada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:24 | ✅ | | 166 | | [G3 Canada](g3canada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:24 | ✅ | | ||
| 167 | | [Gng](gng.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:26 | ✅ | | 167 | | [Gng](gng.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:26 | ✅ | | ||
@@ -175,11 +175,11 @@ Généré : 2026-10-15 00:10 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 175 | | [Wikoff Color Corporation](wikoff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:49 | ✅ | | 175 | | [Wikoff Color Corporation](wikoff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:49 | ✅ | | ||
| 176 | | [Journalier de production](ecyclesolu.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:21 | ✅ | | 176 | | [Journalier de production](ecyclesolu.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 23:21 | ✅ | | ||
| 177 | | [Spectra Premium](spectrapremium.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | 177 | | [Spectra Premium](spectrapremium.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | ||
| 178 | −| [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-15 00:08 | ✅ | | 178 | +| [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-15 00:43 | ✅ | | ||
| 179 | | [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 23:22 | ✅ | | 179 | | [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 23:22 | ✅ | | ||
| 180 | | [Sofinafoods](sofinafoods.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | 180 | | [Sofinafoods](sofinafoods.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 19:22 | ✅ | | ||
| 181 | | [State Industrial Products](stateindustrial.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 19:24 | ❌ | | 181 | | [State Industrial Products](stateindustrial.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 19:24 | ❌ | | ||
| 182 | −| [Peaktech](peaktech.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 19:12 | ❌ | | 182 | +| [Peak Technologies](peaktech.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-15 00:45 | ✅ | | ||
| 183 | 183 | ||||
| 184 | ## Licence / conformité | 184 | ## Licence / conformité | ||
| 185 | 185 | ||||
modified
docs/connecteurs/peaktech.md
+10 −9
@@ -4,19 +4,19 @@ Job·Ka — Groupe KA | |||||
| 4 | Auteur : Simon-Pierre Boucher | 4 | Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/peaktech.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/peaktech.md | ||
| 7 | −Rôle : Fiche connecteur — Peaktech (employeur direct, ATS dayforce) | 7 | +Rôle : Fiche connecteur — Peak Technologies (employeur direct, ATS dayforce) | ||
| 8 | −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-10-15 00:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
| 12 | 12 | ||||
| 13 | −# Peaktech (`peaktech`) | 13 | +# Peak Technologies (`peaktech`) | ||
| 14 | 14 | ||||
| 15 | **Employeur direct** · Plateforme ATS : [`dayforce`](ats-dayforce.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/peaktech.py` | 15 | **Employeur direct** · Plateforme ATS : [`dayforce`](ats-dayforce.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/peaktech.py` | ||
| 16 | 16 | ||||
| 17 | ## Description | 17 | ## Description | ||
| 18 | 18 | ||||
| 19 | −- **Site** : [Peaktech](https://www.peaktech.com) | 19 | +- **Site** : [Peak Technologies](https://www.peaktech.com) | ||
| 20 | - **Page carrières** : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/peaktech/CANDIDATEPORTAL | 20 | - **Page carrières** : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/peaktech/CANDIDATEPORTAL | ||
| 21 | - **Secteurs** : n/d | 21 | - **Secteurs** : n/d | ||
| 22 | - **Région** : Montréal, 9066 Rue Pascal-Gagnon | 22 | - **Région** : Montréal, 9066 Rue Pascal-Gagnon | ||
@@ -31,7 +31,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 31 | |---|---| | 31 | |---|---| | ||
| 32 | | `BOARD` | `CANDIDATEPORTAL` | | 32 | | `BOARD` | `CANDIDATEPORTAL` | | ||
| 33 | | `CULTURE` | `fr-CA` | | 33 | | `CULTURE` | `fr-CA` | | ||
| 34 | −| `EMPLOYER` | `Peaktech` | | 34 | +| `EMPLOYER` | `Peak Technologies` | | ||
| 35 | | `NS` | `peaktech` | | 35 | | `NS` | `peaktech` | | ||
| 36 | - **Throttle** : 0.8 s entre requêtes. | 36 | - **Throttle** : 0.8 s entre requêtes. | ||
| 37 | - **Filtre Québec** : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client). | 37 | - **Filtre Québec** : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client). | ||
@@ -53,15 +53,15 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 53 | 53 | ||||
| 54 | ## Volumétrie & complétude live | 54 | ## Volumétrie & complétude live | ||
| 55 | 55 | ||||
| 56 | −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)* | 56 | +*(mesuré le 2026-10-15 00:45 EDT dans `data/jobka.db`)* | ||
| 57 | 57 | ||||
| 58 | - **Offres en base** : 4 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | 58 | - **Offres en base** : 4 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | ||
| 59 | - **Salaire** : 0/0 actives (—) | 59 | - **Salaire** : 0/0 actives (—) | ||
| 60 | - **GPS** : 0/0 actives (—) | 60 | - **GPS** : 0/0 actives (—) | ||
| 61 | - **Mode** : 0/0 actives (—) | 61 | - **Mode** : 0/0 actives (—) | ||
| 62 | - **Parution** : 0/0 actives (—) | 62 | - **Parution** : 0/0 actives (—) | ||
| 63 | −- **Dernier sync** : 2026-10-14 17:51 — trouvées 0, +0, ~0, -0 | 63 | +- **Dernier sync** : 2026-10-15 00:45 — trouvées 0, +0, ~0, -0 | ||
| 64 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 470 | 64 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 473 | ||
| 65 | 65 | ||||
| 66 | ## Erreurs & dépannage | 66 | ## Erreurs & dépannage | ||
| 67 | 67 | ||||
@@ -69,6 +69,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` : | |||||
| 69 | 69 | ||||
| 70 | | Erreur | Occurrences | Dernière fois | | 70 | | Erreur | Occurrences | Dernière fois | | ||
| 71 | |---|---|---| | 71 | |---|---|---| | ||
| 72 | +| 503 Server Error: Service Unavailable for url: https://jobs.dayforcehcm.com/api/geo/peakte… | 1 | 2026-10-14 19:12 | | ||||
| 72 | | 500 Server Error: Internal Server Error for url: https://jobs.dayforcehcm.com/api/geo/peak… | 1 | 2026-10-14 15:49 | | 73 | | 500 Server Error: Internal Server Error for url: https://jobs.dayforcehcm.com/api/geo/peak… | 1 | 2026-10-14 15:49 | | ||
| 73 | 74 | ||||
| 74 | - Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync peaktech` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='peaktech' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"` | 75 | - Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync peaktech` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='peaktech' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"` | ||
@@ -76,7 +77,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` : | |||||
| 76 | 77 | ||||
| 77 | ## Licence / conformité | 78 | ## Licence / conformité | ||
| 78 | 79 | ||||
| 79 | −**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Peaktech » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets. | 80 | +**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Peak Technologies » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets. | ||
| 80 | 81 | ||||
| 81 | ## Historique | 82 | ## Historique | ||
| 82 | 83 | ||||
modified
jobka/connectors/peaktech.py
+14 −2
@@ -5,7 +5,7 @@ | |||||
| 5 | # Fichier : jobka/connectors/peaktech.py | 5 | # Fichier : jobka/connectors/peaktech.py | ||
| 6 | # Rôle : Connecteur Peaktech — dayforce (ns='peaktech', board='CANDIDATEPORTAL') | 6 | # Rôle : Connecteur Peaktech — dayforce (ns='peaktech', board='CANDIDATEPORTAL') | ||
| 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-25] | 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-25] | ||
| 8 | −# Créé : 2026-08-25 Modifié : 2026-10-14 | 8 | +# Créé : 2026-08-25 Modifié : 2026-10-15 | ||
| 9 | # ============================================================================= | 9 | # ============================================================================= | ||
| 10 | """Peak Technologies (peaktech.com) — board Dayforce `peaktech`. | 10 | """Peak Technologies (peaktech.com) — board Dayforce `peaktech`. | ||
| 11 | 11 | ||||
@@ -38,6 +38,18 @@ re-vérifié live : fr-CA maxCount=0 (inchangé), en-CA 46 offres toutes | |||||
| 38 | hors Québec (US ×43, Toronto ON, GB ×2, BE) — found=0 légitime. | 38 | hors Québec (US ×43, Toronto ON, GB ×2, BE) — found=0 légitime. | ||
| 39 | Garde-fou _search_page de dayforce.py durci (3 essais + backoff, couvre | 39 | Garde-fou _search_page de dayforce.py durci (3 essais + backoff, couvre | ||
| 40 | désormais aussi les timeouts) à cette occasion. | 40 | désormais aussi les timeouts) à cette occasion. | ||
| 41 | + | ||||
| 42 | +Chronologie 2026-10-15 (stale, 3e intervention) : rien à réparer côté | ||||
| 43 | +flux — le dernier sync enregistré (2026-10-14 19:12) était le 503 de la | ||||
| 44 | +panne partielle de shard Dayforce du 14 (résolue), puis le trou de syncs | ||||
| 45 | +venait des restarts pm2 des missions voisines (variante « cycle | ||||
| 46 | +interrompu ») ; sync rejoué vert, found=0 toujours légitime (en-CA 46 | ||||
| 47 | +offres US/GB/BE/ON, fr-CA maxCount=0, offres virtuelles sans mention | ||||
| 48 | +Québec, pas de migration — careers 403 anti-bot direct, vérifié via | ||||
| 49 | +Scrapfly). Artefact vague C corrigé à cette occasion : EMPLOYER | ||||
| 50 | +« Peaktech » (namespace brut) → Peak Technologies, le nom lu dans les | ||||
| 51 | +descriptions d'offres et sur le site officiel (« Careers - Peak | ||||
| 52 | +Technologies »). | ||||
| 41 | """ | 53 | """ | ||
| 42 | from ..schema import JobPosting | 54 | from ..schema import JobPosting | ||
| 43 | from .dayforce import DayforceConnector | 55 | from .dayforce import DayforceConnector | ||
@@ -45,7 +57,7 @@ from .dayforce import DayforceConnector | |||||
| 45 | 57 | ||||
| 46 | class PeaktechConnector(DayforceConnector): | 58 | class PeaktechConnector(DayforceConnector): | ||
| 47 | source_id = 'peaktech' | 59 | source_id = 'peaktech' | ||
| 48 | − EMPLOYER = 'Peaktech' | 60 | + EMPLOYER = 'Peak Technologies' | ||
| 49 | NS = 'peaktech' | 61 | NS = 'peaktech' | ||
| 50 | BOARD = 'CANDIDATEPORTAL' | 62 | BOARD = 'CANDIDATEPORTAL' | ||
| 51 | 63 | ||||
| 52 | 64 | ||||