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[ka6] connecteur valard_construction_lp: stale = faux positif « volume QC nul », rien à réparer — les 2 offres QC (« Chargé de projets » Québec parue 2026-05-26 et « Directeur Ligne de Transport » Québec parue 2026-06-23 — found=3 par répétition de location, gotcha widget v1) dépubliées par Valard entre 10:11 et 11:53 EDT le 2026-10-30. Profil connu « ok=1 found=0 médiane ≤1.5 » (70+ cas) : la supervision compte un sync à 0 offre comme non-succès. Chronologie : vert found=3 en continu jusqu'à 10:11, puis ok=1 found=0 dès 11:53, removed=2 au sync de 13:48 (règle des 2 absences). Vérification live : widget v1 200, name=« Valard Construction », 59 entrées TOUTES hors Québec (AB/SK/ON/NS) ; détail des 2 shortcodes 2239CB7DA9 / A3FEA49B83 → 302 vers apply.workable.com/oops (marqueur Workable « dépublié ») — tenant VIVANT, zéro migration, le volume 0 est CORRECT (employeur pancanadien de lignes de transport, les chantiers QC Laval/Victoriaville ne publient qu'épisodiquement). Sync isolé rejoué : vert ok=1 found=0 en 1,1 s, 0 offre active en base = reflet exact de la source ; reverdira seul à la prochaine publication QC. Aucun code de fetch modifié, docstring chronologie seulement. Fiches valard_construction_lp.md/ats-workable.md/INDEX.md régénérées (1132 autres restaurées, hors périmètre). 108 tests pytest verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Oct 30, 2026) parent 2cf05b5 Browse files

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modified docs/connecteurs/INDEX.md +103 −103
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-30 12:19 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-30 14:33 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-30 12:19 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-30 14:33 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26106 offres actives** (23103 directes, 3003 portails ; 116 masquées comme doublons inter-sources, soit 25990 visibles). 1135 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25003 offres actives** (23115 directes, 1888 portails ; 99 masquées comme doublons inter-sources, soit 24904 visibles). 1135 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,28 +22,28 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7481 | 48 % | 88 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2954 | 15 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1971 | 17 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1928 | 10 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1667 | 19 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1312 | 70 % | 87 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1157 | 36 % | 100 % |
32 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 816 | 6 % | 100 % |
33 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 792 | 19 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 626 | 19 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 402 | 37 % | 94 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 296 | 55 % | 56 % |
37 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 282 | 21 % | 97 % |
38 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 275 | 8 % | 100 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7478 | 47 % | 88 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2952 | 16 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1969 | 17 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1926 | 10 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1670 | 19 % | 99 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1323 | 71 % | 87 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1164 | 36 % | 100 % |
32 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 818 | 6 % | 100 % |
33 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 791 | 19 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 628 | 19 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 401 | 37 % | 94 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 297 | 55 % | 57 % |
37 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 281 | 21 % | 97 % |
38 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 274 | 8 % | 100 % |
39 39 | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 215 | 28 % | 57 % |
40 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 165 | 28 % | 96 % |
40 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 165 | 27 % | 96 % |
41 41 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 146 | 14 % | 86 % |
42 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 27 | 145 | 17 % | 91 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 128 | 35 % | 95 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 114 | 0 % | 100 % |
42 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 27 | 143 | 17 % | 91 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 129 | 36 % | 95 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 115 | 0 % | 100 % |
45 45 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 53 | 28 % | 98 % |
46 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 52 | 90 % | 100 % |
46 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 51 | 90 % | 100 % |
47 47 | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 46 | 50 % | 100 % |
48 48 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 36 | 81 % | 100 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 32 | 34 % | 91 % |
@@ -54,102 +54,102 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
54 54
55 55 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
56 56 |---|---|---|---|
57 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 122 | 22 % | 2026-10-30 10:54 |
58 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 564 | 100 % | 2026-10-30 11:07 |
59 −| [Jobillico](jobillico.md) | 2317 | 40 % | 2026-10-30 11:22 |
57 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 123 | 23 % | 2026-10-30 12:49 |
58 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 646 | 100 % | 2026-10-30 13:02 |
59 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1119 | 35 % | 2026-10-30 13:16 |
60 60 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
61 61
62 62 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
63 63
64 64 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
65 65 |---|---|---|---|---|---|
66 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1157 | 36 % | 100 % | ✅ |
67 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 999 | 70 % | 68 % | ✅ |
66 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1164 | 36 % | 100 % | ✅ |
67 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 997 | 70 % | 68 % | ✅ |
68 68 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 932 | 24 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 913 | 98 % | 90 % | ✅ |
70 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 911 | 1 % | 100 % | ✅ |
71 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 861 | 97 % | 98 % | ✅ |
69 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 913 | 1 % | 100 % | ✅ |
70 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 902 | 98 % | 90 % | ✅ |
71 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 878 | 97 % | 98 % | ✅ |
72 72 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 421 | 0 % | 100 % | ✅ |
73 73 | [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 404 | 82 % | 100 % | ✅ |
74 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 295 | 0 % | 94 % | ✅ |
75 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 291 | 1 % | 92 % | ✅ |
76 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 282 | 1 % | 100 % | ✅ |
77 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 267 | 17 % | 98 % | ✅ |
74 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 294 | 1 % | 92 % | ✅ |
75 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 290 | 0 % | 93 % | ✅ |
76 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 283 | 1 % | 100 % | ✅ |
77 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 268 | 17 % | 98 % | ✅ |
78 78 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 10 % | 95 % | ✅ |
79 79 | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 242 | 8 % | 100 % | ✅ |
80 80 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 0 % | 100 % | ✅ |
81 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 216 | 23 % | 100 % | ✅ |
82 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 212 | 0 % | 83 % | ✅ |
83 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 207 | 4 % | 100 % | ✅ |
84 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 202 | 19 % | 100 % | ✅ |
85 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 193 | 95 % | 96 % | ✅ |
81 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 220 | 23 % | 100 % | ✅ |
82 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 209 | 0 % | 82 % | ✅ |
83 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 205 | 4 % | 100 % | ✅ |
84 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 203 | 20 % | 100 % | ✅ |
85 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 195 | 94 % | 95 % | ✅ |
86 86 | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 177 | 2 % | 100 % | ✅ |
87 87 | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 151 | 5 % | 100 % | ✅ |
88 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 89 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 143 | 82 % | 99 % | ✅ |
91 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 138 | 87 % | 100 % | ✅ |
92 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 137 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 142 | 82 % | 99 % | ✅ |
93 91 | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 136 | 6 % | 100 % | ✅ |
94 −| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 135 | 1 % | 100 % | ✅ |
92 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 135 | 87 % | 100 % | ✅ |
93 +| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 132 | 2 % | 100 % | ✅ |
95 94 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 131 | 98 % | 100 % | ✅ |
95 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 128 | 0 % | 100 % | ✅ |
96 96 | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 83 % | 100 % | ✅ |
97 97 | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 109 | 6 % | 100 % | ✅ |
98 −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 108 | 0 % | 100 % | ✅ |
99 98 | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 108 | 98 % | 100 % | ✅ |
99 +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 107 | 0 % | 100 % | ✅ |
100 100 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 107 | 3 % | 100 % | ✅ |
101 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 104 | 2 % | 100 % | ✅ |
102 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 103 | 82 % | 77 % | ✅ |
103 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 101 | 16 % | 100 % | ✅ |
104 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 101 | 1 % | 81 % | ✅ |
101 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 105 | 2 % | 100 % | ✅ |
102 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 104 | 82 % | 76 % | ✅ |
103 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 102 | 16 % | 100 % | ✅ |
104 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 101 | 1 % | 80 % | ✅ |
105 105 | [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 100 | 10 % | 100 % | ✅ |
106 106 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 99 | 55 % | 8 % | ✅ |
107 107 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 96 | 0 % | 100 % | ✅ |
108 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 95 | 1 % | 100 % | ✅ |
108 109 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 91 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 91 | 1 % | 100 % | ✅ |
110 110 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 8 % | 100 % | ✅ |
111 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 85 | 2 % | 100 % | ✅ |
112 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 41 % | 96 % | ✅ |
113 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 84 | 5 % | 83 % | ✅ |
114 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 84 | 100 % | 98 % | ✅ |
111 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 87 | 100 % | 98 % | ✅ |
112 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 2 % | 100 % | ✅ |
113 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 85 | 5 % | 84 % | ✅ |
114 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 42 % | 96 % | ✅ |
115 115 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 82 | 16 % | 95 % | ✅ |
116 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 76 | 0 % | 100 % | ✅ |
116 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 77 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 +| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 75 | 96 % | 75 % | ✅ |
117 118 | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 74 | 26 % | 100 % | ✅ |
118 −| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 74 | 96 % | 74 % | ✅ |
119 +| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 72 | 0 % | 97 % | ✅ |
119 120 | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 92 % | 48 % | ✅ |
120 −| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 71 | 0 % | 97 % | ✅ |
121 121 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 68 | 0 % | 100 % | ✅ |
122 +| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 68 | 40 % | 100 % | ✅ |
122 123 | [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 0 % | 100 % | ✅ |
123 −| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 65 | 40 % | 100 % | ✅ |
124 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 64 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 125 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 64 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ |
126 126 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 127 | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 82 % | 87 % | ✅ |
128 128 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
129 129 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 29 % | 86 % | ✅ |
130 130 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 93 % | 100 % | ✅ |
131 131 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 58 | 2 % | 100 % | ✅ |
132 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 58 | 45 % | 100 % | ✅ |
133 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 57 | 0 % | 100 % | ✅ |
132 134 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 57 | 11 % | 100 % | ✅ |
133 −| [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 57 | 0 % | 100 % | ✅ |
134 135 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 57 | 68 % | 98 % | ✅ |
135 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
136 136 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 137 | [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 98 % | 71 % | ✅ |
138 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 56 | 39 % | 100 % | ✅ |
138 +| [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
139 139 | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
140 140 | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 21 % | 98 % | ✅ |
141 141 | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 53 | 28 % | 75 % | ✅ |
142 142 | [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 98 % | 98 % | ✅ |
143 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 52 | 90 % | 100 % | ✅ |
144 143 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 52 | 4 % | 100 % | ✅ |
145 144 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 52 | 38 % | 100 % | ✅ |
145 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 51 | 90 % | 100 % | ✅ |
146 146 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 51 | 10 % | 100 % | ✅ |
147 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 4 % | 100 % | ✅ |
147 148 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
148 149 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 33 % | 100 % | ✅ |
149 150 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 48 | 4 % | 100 % | ✅ |
150 151 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 48 | 2 % | 100 % | ✅ |
151 152 | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 48 | 10 % | 100 % | ✅ |
152 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 4 % | 100 % | ✅ |
153 153 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
154 154 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 89 % | ✅ |
155 155 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 18 % | 47 % | ✅ |
@@ -173,41 +173,41 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
173 173 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 174 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 175 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 74 % | 100 % | ✅ |
176 −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 95 % | ✅ |
177 176 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
178 177 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 178 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
180 179 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 37 | 0 % | 95 % | ✅ |
181 180 | [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 181 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 0 % | 94 % | ✅ |
183 183 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 3 % | 100 % | ✅ |
184 184 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 97 % | 100 % | ✅ |
185 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 186 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 187 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 32 % | 100 % | ✅ |
187 −| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 34 | 0 % | 97 % | ✅ |
188 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 188 | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 38 % | ✅ |
190 189 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 32 | 34 % | 91 % | ✅ |
191 190 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 19 % | 97 % | ✅ |
191 +| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 32 | 0 % | 97 % | ✅ |
192 192 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 35 % | ✅ |
193 193 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 31 | 58 % | 100 % | ✅ |
194 194 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 30 | 3 % | 100 % | ✅ |
195 196 | [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 93 % | ✅ |
196 197 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 97 % | ✅ |
197 198 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ |
198 199 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 3 % | 100 % | ✅ |
199 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ |
200 200 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
201 201 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 0 % | 0 % | ✅ |
202 202 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 203 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 29 | 7 % | 100 % | ✅ |
204 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 69 % | 100 % | ✅ |
205 204 | [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 24 % | 83 % | ✅ |
206 205 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 −| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 206 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
209 −| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 68 % | 100 % | ✅ |
210 208 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 27 | 96 % | 0 % | ✅ |
209 +| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 +| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 211 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
212 212 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
213 213 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 26 | 31 % | 100 % | ✅ |
@@ -226,22 +226,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
226 226 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 100 % | 96 % | ✅ |
227 227 | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 8 % | 100 % | ✅ |
228 228 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
229 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
230 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 46 % | 100 % | ✅ |
229 231 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
230 232 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 21 % | 0 % | ✅ |
231 233 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
232 234 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 100 % | 100 % | ✅ |
233 235 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 67 % | ✅ |
234 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
235 236 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
236 237 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ |
237 238 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
238 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
239 +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 50 % | 100 % | ✅ |
239 240 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
240 241 | [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
241 242 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
242 243 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 23 | 9 % | 96 % | ✅ |
243 244 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 91 % | 83 % | ✅ |
244 −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 23 | 48 % | 100 % | ✅ |
245 245 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
246 246 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
247 247 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 22 | 82 % | 100 % | ✅ |
@@ -268,28 +268,28 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
268 268 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
269 269 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
270 270 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
271 −| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 20 | 0 % | 0 % | ✅ |
272 271 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
273 −| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 90 % | ✅ |
274 272 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
275 273 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
276 274 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 30 % | 100 % | ✅ |
275 +| [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 20 | 30 % | 65 % | ✅ |
277 276 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
278 277 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
279 278 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
280 279 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
281 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
282 280 | [ALS Global](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 95 % | ✅ |
283 281 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
284 282 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
285 283 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
286 284 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
287 285 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
286 +| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 19 | 0 % | 0 % | ✅ |
287 +| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 89 % | ✅ |
288 288 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
289 289 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 −| [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 68 % | ✅ |
291 290 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
292 291 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 100 % | 95 % | ✅ |
292 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
293 293 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 294 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 39 % | 100 % | ✅ |
295 295 | [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -305,7 +305,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
305 305 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 306 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 88 % | 94 % | ✅ |
307 307 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
308 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 59 % | 94 % | ✅ |
309 308 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
310 309 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
311 310 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
@@ -317,8 +316,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
317 316 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 56 % | 100 % | ✅ |
318 317 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
319 318 | [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
319 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 16 | 56 % | 94 % | ✅ |
320 320 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ |
321 −| [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 31 % | 0 % | ✅ |
321 +| [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 25 % | 0 % | ✅ |
322 +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
322 323 | [Avanade](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 80 % | 20 % | ✅ |
323 324 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
324 325 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -328,18 +329,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
328 329 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
329 330 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 80 % | ✅ |
330 331 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
331 −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
332 332 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 100 % | 100 % | ✅ |
333 333 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
334 334 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 21 % | 100 % | ✅ |
335 335 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
336 336 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 36 % | 86 % | ✅ |
337 −| [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 21 % | 93 % | ✅ |
338 337 | [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 21 % | 100 % | ✅ |
339 338 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
340 339 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 14 | 79 % | 100 % | ✅ |
341 340 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 43 % | 0 % | ✅ |
342 −| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
343 341 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 342 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
345 343 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
@@ -356,7 +354,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
356 354 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
357 355 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
358 356 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
359 −| [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
357 +| [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 23 % | 92 % | ✅ |
360 358 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
361 359 | [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
362 360 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -364,6 +362,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
364 362 | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 13 | 85 % | 100 % | ✅ |
365 363 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
366 364 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
365 +| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
367 366 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
368 367 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
369 368 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
@@ -373,6 +372,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
373 372 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 92 % | ✅ |
374 373 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ |
375 374 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 +| [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
376 376 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
377 377 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
378 378 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
@@ -393,11 +393,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
393 393 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
394 394 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
395 395 | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 55 % | ✅ |
396 +| [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
396 397 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 −| [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
398 398 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
399 399 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 400 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
401 +| [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
401 402 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
402 403 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
403 404 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 11 | 0 % | 91 % | ✅ |
@@ -426,7 +427,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
426 427 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
427 428 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
428 429 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 20 % | 30 % | ✅ |
429 −| [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
430 430 | [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
431 431 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`glow`](ats-glow.md) | 10 | 30 % | 100 % | ✅ |
432 432 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -434,6 +434,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
434 434 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 435 | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
436 436 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 +| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 438 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 20 % | 80 % | ✅ |
438 439 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 50 % | ✅ |
439 440 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 90 % | 30 % | ✅ |
@@ -495,9 +496,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
495 496 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
496 497 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
497 498 | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 38 % | ✅ |
498 −| [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
499 499 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
500 −| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
501 500 | [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 38 % | 100 % | ✅ |
502 501 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
503 502 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -518,6 +517,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
518 517 | [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 71 % | ✅ |
519 518 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
520 519 | [Boart Longyear](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
520 +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
521 521 | [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 43 % | ✅ |
522 522 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
523 523 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -525,6 +525,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
525 525 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 526 | [Clyde & Co](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 527 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 +| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 529 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 530 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 86 % | ✅ |
530 531 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
@@ -535,6 +536,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
535 536 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
536 537 | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
537 538 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
539 +| [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
538 540 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
539 541 | [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
540 542 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 7 | 0 % | 71 % | ✅ |
@@ -554,19 +556,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
554 556 | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
555 557 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
556 558 | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
557 −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
558 559 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
559 560 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
560 561 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
561 562 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
562 563 | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
563 −| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
564 564 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
565 −| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 565 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
567 566 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
568 567 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
569 −| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
570 568 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
571 569 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
572 570 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -577,7 +575,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
577 575 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
578 576 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
579 577 | [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
580 −| [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
581 578 | [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 50 % | ✅ |
582 579 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
583 580 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -606,13 +603,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
606 603 | [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
607 604 | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
608 605 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
606 +| [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
609 607 | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 20 % | 20 % | ✅ |
610 608 | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
611 609 | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
612 610 | [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
611 +| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
613 612 | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
614 613 | [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 80 % | ✅ |
615 −| [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
614 +| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
616 615 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 80 % | 60 % | ✅ |
617 616 | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
618 617 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 20 % | ✅ |
@@ -627,6 +626,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
627 626 | [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
628 627 | [LFG Construction](lfgconstruction.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
629 628 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
629 +| [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
630 630 | [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 100 % | 60 % | ✅ |
631 631 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
632 632 | [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -646,8 +646,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
646 646 | [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
647 647 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
648 648 | [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
649 −| [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
650 649 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
650 +| [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
651 651 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
652 652 | [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
653 653 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -655,6 +655,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
655 655 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
656 656 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
657 657 | [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
658 +| [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
658 659 | [Electromechanic](toppan.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
659 660 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
660 661 | [ePac Flexible Packaging](epacllc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -699,7 +700,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
699 700 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
700 701 | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ |
701 702 | [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
702 −| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
703 703 | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
704 704 | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
705 705 | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
@@ -714,7 +714,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
714 714 | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
715 715 | [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
716 716 | [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
717 −| [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
718 717 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
719 718 | [Bloom](makeitbloom.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
720 719 | [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
@@ -751,7 +750,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
751 750 | [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
752 751 | [Intersand](intersand.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
753 752 | [Keyrus](keyrus2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
754 −| [Kodify Media Group](kodify.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
755 753 | [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
756 754 | [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
757 755 | [Longbow Advantage](longbowadvantage.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -787,6 +785,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
787 785 | [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
788 786 | [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
789 787 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
788 +| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
790 789 | [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
791 790 | [2K Vegas](x2kvegas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
792 791 | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -821,7 +820,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
821 820 | [Databricks](databricks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
822 821 | [Delos Data](delos_data.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
823 822 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
824 −| [Earth Rated](earthrated.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
825 823 | [East Penn Canada](eastpenn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
826 824 | [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
827 825 | [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -837,7 +835,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
837 835 | [Groupe BC2](bc2.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
838 836 | [HP](hp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
839 837 | [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | [`odoo`](ats-odoo.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
838 +| [Jj](jj.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
840 839 | [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
840 +| [Kodify Media Group](kodify.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
841 841 | [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
842 842 | [Kone](kone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
843 843 | [LeadsOnline](leadsonline.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -869,7 +869,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
869 869 | [Thales Canada](thales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
870 870 | [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
871 871 | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
872 −| [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
873 872 | [Vaporus](vaporus_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
874 873 | [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
875 874 | [VML](wundermanthompson.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -879,6 +878,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
879 878 | [Wismettac Asian Foods](wafna.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
880 879 | [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
881 880 | [Ziptrek Tremblant](ziptrekeco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
881 +| [Zoetis](zoetis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
882 882 | [ZOLL Medical](zoll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
883 883 | [1perTInent](x1pertinent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
884 884 | [3M](x3m.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -928,6 +928,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
928 928 | [Dupont](dupont.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
929 929 | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
930 930 | [E*Pro Inc](eproinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
931 +| [Earth Rated](earthrated.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
931 932 | [Ekosystem](ekosystem.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
932 933 | [EMU](emu.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
933 934 | [Endossed](endossed.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -956,7 +957,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
956 957 | [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
957 958 | [Intuition Machines, Inc.](imachines.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
958 959 | [Irth Solutions](irth_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
959 −| [Jj](jj.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
960 960 | [KEYENCE CANADA](keyencecanadainc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
961 961 | [Km Impact](km_impact.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
962 962 | [Lactanet](lactanet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
@@ -991,6 +991,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
991 991 | [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
992 992 | [Peak Technologies](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
993 993 | [PeopleConnect Inc](peopleconnect_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
994 +| [POOLCORP](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
994 995 | [Postmedia Distribution Solutions](postmediadistributionsolutions.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
995 996 | [Potloc](potloc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
996 997 | [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1045,7 +1046,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1045 1046 | [Wikoff Color Corporation](wikoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1046 1047 | [Xplornet](xplornet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1047 1048 | [YouSet](youset.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1048 −| [Zoetis](zoetis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1049 1049 | [Zscaler](zscaler.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1050 1050 | [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1051 1051 | [11 Residential](residential11.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1124,7 +1124,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1124 1124 | [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1125 1125 | [Placements Mackenzie (Power/IGM)](mackenzie.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 0 | — | — | ✅ |
1126 1126 | [Ponsera](ponsera.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1127 −| [POOLCORP](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1128 1127 | [Poulet Rouge](pouletrouge.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1129 1128 | [Produits Kruger](produits_kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 0 | — | — | ✅ |
1130 1129 | [Projevia](projevia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | n/d |
@@ -1158,6 +1157,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1158 1157 | [Trupanion](trupanion1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1159 1158 | [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1160 1159 | [VA Desk](vadesk.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1160 +| [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1161 1161 | [Valence Labs](valencelabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1162 1162 | [Venture Media](venturemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1163 1163 | [WebProps.org](webprops.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-workable.md +73 −73
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-workable.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS workable — mécanique partagée + tableau des 71 tenants
8 −Généré : 2026-10-28 15:27 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-30 14:33 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `workable`
14 14
15 −**71 employeurs connectés** via cette plateforme — **1996 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workable.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**71 employeurs connectés** via cette plateforme — **1969 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workable.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -39,77 +39,77 @@ Généré : 2026-10-28 15:27 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
39 39
40 40 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
41 41 |---|---|---|---|---|---|---|
42 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | 957 | 25 % | 100 % | 6 % | 2026-10-28 15:25 | ✅ |
43 −| [TEHORA](tehora.md) | 421 | 0 % | 100 % | 28 % | 2026-10-28 12:54 | ✅ |
44 −| [Genetec](genetec_inc.md) | 95 | 0 % | 99 % | 12 % | 2026-10-28 14:37 | ✅ |
45 −| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | 49 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:25 | ✅ |
46 −| [ApexFocusGroup](afg.md) | 46 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 14:04 | ✅ |
47 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | 43 | 7 % | 100 % | 23 % | 2026-10-28 12:57 | ✅ |
48 −| [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | 38 | 0 % | 100 % | 37 % | 2026-10-28 15:22 | ✅ |
49 −| [Tecsys](tecsys.md) | 31 | 0 % | 100 % | 61 % | 2026-10-28 12:54 | ✅ |
50 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | 26 | 96 % | 100 % | 4 % | 2026-10-28 14:35 | ✅ |
51 −| [Baro RH](barorh.md) | 22 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-10-28 14:09 | ✅ |
52 −| [Lamour](lamour.md) | 19 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-10-28 15:03 | ✅ |
53 −| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | 19 | 100 % | 100 % | 37 % | 2026-10-28 15:03 | ✅ |
54 −| [Side (PTW)](sideinc.md) | 17 | 0 % | 100 % | 65 % | 2026-10-28 15:24 | ✅ |
55 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:10 | ✅ |
56 −| [Aviso Wealth](aviso.md) | 15 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:08 | ✅ |
57 −| [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | 13 | 0 % | 100 % | 15 % | 2026-10-28 14:36 | ✅ |
58 −| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:35 | ✅ |
59 −| [Evolving Web](evolving_web.md) | 12 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-28 14:34 | ✅ |
60 −| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | 12 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:26 | ✅ |
61 −| [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | 11 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:13 | ✅ |
62 −| [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | 11 | 82 % | 100 % | 9 % | 2026-10-28 15:19 | ✅ |
63 −| [FinDev Canada](findevcanada.md) | 10 | 90 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:36 | ✅ |
64 −| [Botpress](botpress.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:12 | ✅ |
65 −| [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | 8 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 15:26 | ✅ |
66 −| [Mindrift](toloka_ai.md) | 7 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 12:55 | ✅ |
67 −| [Nuvei](nuvei.md) | 6 | 17 % | 100 % | 50 % | 2026-10-28 15:13 | ✅ |
68 −| [LIDD Consultants](lidd.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:05 | ✅ |
69 −| [Unit8](unit8.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-28 12:57 | ✅ |
70 −| [Power Factors](power_factors.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:15 | ✅ |
71 −| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:27 | ✅ |
72 −| [Flatgigs](flatgigs.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:36 | ✅ |
73 −| [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | 4 | 25 % | 100 % | 50 % | 2026-10-28 15:01 | ✅ |
74 −| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:31 | ✅ |
75 −| [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:26 | ✅ |
76 −| [Allucent](allucent.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 14:05 | ✅ |
77 −| [Andy Transport](andy_transport.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:06 | ✅ |
78 −| [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | 3 | 67 % | 67 % | 33 % | 2026-10-28 15:03 | ✅ |
79 −| [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:04 | ✅ |
80 −| [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:09 | ✅ |
81 −| [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:21 | ✅ |
82 −| [Flinks](flinks.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 14:36 | ✅ |
83 −| [Damotech](damotech.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:26 | ✅ |
84 −| [Financeit](financeit.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:36 | ✅ |
85 −| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:26 | ✅ |
86 −| [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 12:57 | ✅ |
87 −| [Atecna](atecna_montreal.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:07 | ✅ |
88 −| [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:21 | ✅ |
89 −| [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 14:28 | ✅ |
90 −| [HireHawk](hirehawk.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 14:49 | ✅ |
91 −| [Intuition Machines, Inc.](imachines.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 14:52 | ✅ |
92 −| [Irth Solutions](irth_solutions.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 14:54 | ✅ |
93 −| [Liferaft](liferaft.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 15:05 | ✅ |
94 −| [Omilia](omilia_natural_language_solutions_ua_ltd.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 15:13 | ✅ |
95 −| [Onomatic](onomatic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:13 | ✅ |
96 −| [SuperMedic.ca](supermedic.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 15:26 | ✅ |
97 −| [Tristan Fleet](tristan_fleet_1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 12:56 | ✅ |
98 −| [Snowed In Studios](snowed_in_studios_3.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 15:25 | ✅ |
99 −| [CSN Collision](csncollision.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 14:26 | ✅ |
100 −| [49 Solutions](x49_solutions_1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 13:01 | ✅ |
101 −| [Acuity Insights](acuity_insights.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 14:03 | ✅ |
102 −| [Altom Transport](altom_transport.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 14:06 | ✅ |
103 −| [Dentons](dentons_europe.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 14:27 | ✅ |
104 −| [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 15:26 | ✅ |
105 −| [GHGSat](ghgsat.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 14:38 | ✅ |
106 −| [Gunnebo Canada](gunnebo_safe_storage_canada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 14:48 | ✅ |
107 −| [Hire Ground Talent](hiregroundtalent.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 14:49 | ✅ |
108 −| [JoVE](jove.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 15:01 | ✅ |
109 −| [Parallelz](parallelz.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 15:14 | ✅ |
110 −| [Quandela](quandela.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 15:18 | ✅ |
111 −| [Sangoma](sangoma_3.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 15:21 | ✅ |
112 −| [WebProps.org](webprops.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 13:00 | ✅ |
42 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | 932 | 24 % | 100 % | 6 % | 2026-10-30 13:41 | ✅ |
43 +| [TEHORA](tehora.md) | 421 | 0 % | 100 % | 28 % | 2026-10-30 13:44 | ✅ |
44 +| [Genetec](genetec_inc.md) | 96 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-10-30 12:52 | ✅ |
45 +| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | 48 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 13:41 | ✅ |
46 +| [ApexFocusGroup](afg.md) | 46 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 12:21 | ✅ |
47 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | 42 | 7 % | 100 % | 21 % | 2026-10-30 13:48 | ✅ |
48 +| [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | 38 | 0 % | 100 % | 37 % | 2026-10-30 13:38 | ✅ |
49 +| [Tecsys](tecsys.md) | 27 | 0 % | 100 % | 70 % | 2026-10-30 13:44 | ✅ |
50 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | 26 | 96 % | 100 % | 4 % | 2026-10-30 12:50 | ✅ |
51 +| [Baro RH](barorh.md) | 22 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-10-30 12:25 | ✅ |
52 +| [Lamour](lamour.md) | 21 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-10-30 13:18 | ✅ |
53 +| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | 20 | 95 % | 100 % | 40 % | 2026-10-30 13:18 | ✅ |
54 +| [Side (PTW)](sideinc.md) | 17 | 0 % | 100 % | 65 % | 2026-10-30 13:40 | ✅ |
55 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 13:24 | ✅ |
56 +| [Aviso Wealth](aviso.md) | 14 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 12:25 | ✅ |
57 +| [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | 13 | 0 % | 100 % | 15 % | 2026-10-30 12:51 | ✅ |
58 +| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 12:50 | ✅ |
59 +| [Evolving Web](evolving_web.md) | 12 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-30 12:50 | ✅ |
60 +| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | 12 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 13:42 | ✅ |
61 +| [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | 11 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 13:27 | ✅ |
62 +| [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | 11 | 82 % | 100 % | 9 % | 2026-10-30 13:34 | ✅ |
63 +| [FinDev Canada](findevcanada.md) | 10 | 90 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 12:50 | ✅ |
64 +| [Botpress](botpress.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 12:29 | ✅ |
65 +| [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | 8 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:42 | ✅ |
66 +| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 12:42 | ✅ |
67 +| [Mindrift](toloka_ai.md) | 7 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:46 | ✅ |
68 +| [Nuvei](nuvei.md) | 6 | 17 % | 100 % | 50 % | 2026-10-30 13:27 | ✅ |
69 +| [LIDD Consultants](lidd.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 13:20 | ✅ |
70 +| [Unit8](unit8.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-30 13:48 | ✅ |
71 +| [Power Factors](power_factors.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 13:29 | ✅ |
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90 +| [Intuition Machines, Inc.](imachines.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:06 | ✅ |
91 +| [Irth Solutions](irth_solutions.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:09 | ✅ |
92 +| [Liferaft](liferaft.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:20 | ✅ |
93 +| [Omilia](omilia_natural_language_solutions_ua_ltd.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:27 | ✅ |
94 +| [Onomatic](onomatic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 13:28 | ✅ |
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96 +| [Tristan Fleet](tristan_fleet_1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 13:46 | ✅ |
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110 +| [Sangoma](sangoma_3.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 13:36 | ✅ |
111 +| [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 14:33 | ✅ |
112 +| [WebProps.org](webprops.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 13:51 | ✅ |
113 113
114 114 ## Licence / conformité
115 115
modified docs/connecteurs/valard_construction_lp.md +10 −36
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/valard_construction_lp.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Valard Construction (employeur direct, ATS workable)
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-30 14:33 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **2 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Directeur Ligne de Transport* — Québec · ∅ · parue le 2026-06-23.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Directeur Ligne de Transport* — Québec · ∅ · parue le 20
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-10-30 14:33 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 2 (dont **2 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 0/2 actives (0 %)
79 −- **GPS** : 2/2 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 0/2 actives (0 %)
81 −- **Parution** : 2/2 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-10-14 16:10 — trouvées 3, +0, ~2, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 447
51 +- **Offres en base** : 2 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-10-30 14:33 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 576
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
modified jobka/connectors/valard_construction_lp.py +15 −1
@@ -5,8 +5,22 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/valard_construction_lp.py
6 6 # Rôle : Connecteur Valard Construction — workable (org « valard-construction-lp »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-30
9 9 # =============================================================================
10 +# Re-vérifié le 2026-10-30 (mission ka6, faux positif « volume QC nul ») :
11 +# connecteur SAIN, found=0 est le comportement CORRECT. Les 2 offres QC
12 +# (« Chargé de projets » Québec parue 2026-05-26 et « Directeur Ligne de
13 +# Transport » Québec parue 2026-06-23 — found=3 par répétition de location,
14 +# gotcha widget v1) ont été dépubliées par Valard entre 10:11 et 11:53 EDT
15 +# le 2026-10-30 (found 3 → 0, retirées proprement à la règle des 2 absences
16 +# au sync de 13:48, removed=2). sync_log vert en continu (ok=1). Board
17 +# re-vérifié live : widget v1 200, name=« Valard Construction », 59 entrées
18 +# TOUTES hors Québec (Alberta, Saskatchewan, Ontario, Nouvelle-Écosse) ;
19 +# détail des 2 shortcodes 2239CB7DA9 / A3FEA49B83 → 302 vers
20 +# apply.workable.com/oops (marqueur Workable « dépublié »). Tenant VIVANT,
21 +# zéro migration, médiane historique 1.5 : Valard est pancanadien (lignes de
22 +# transport/sous-stations), les chantiers QC (Laval, Victoriaville) ne
23 +# publient qu'épisodiquement. Reverdira seul à la prochaine publication QC.
10 24 from .workable import WorkableConnector
11 25
12 26
13 27
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