SPB Git
spboucher.ai

spb/job-ka

Public

[ka6] connecteur gng: stale = faux positif, 403 Dayforce ponctuel le 2026-10-28, rien à réparer dans le fetch. Chronologie : vert found=1 en continu jusqu'à 06:24 EDT, puis UN SEUL sync en échec à 10:09 — 403 Forbidden ponctuel du frontal Dayforce sur /api/geo/gng/jobposting/search (variante connue du blip frontal, cf. cas sobeys ; même matinée que les 403 de premierparks à 07:09 et cep à 08:59 — blip multi-tenants Dayforce du 2026-10-28). Sync isolé rejoué à 11:25 : vert ok=1 found=1 (= médiane exacte 1.0) en 2,3 s, 1 offre active en base = reflet exact de la source. Aucun code de fetch modifié, docstring chronologie seulement. Fiches gng.md/ats-dayforce.md/INDEX.md régénérées (1133 autres restaurées, hors périmètre). 108 tests pytest verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Oct 28, 2026) parent af6dae8 Browse files

4 changed files +232 −216

4 changed files
Unified Split
modified docs/connecteurs/INDEX.md +81 −81
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-28 09:24 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-28 11:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-28 09:24 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-28 11:25 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25594 offres actives** (23033 directes, 2561 portails ; 104 masquées comme doublons inter-sources, soit 25490 visibles). 1136 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25954 offres actives** (23112 directes, 2842 portails ; 107 masquées comme doublons inter-sources, soit 25847 visibles). 1136 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,25 +22,25 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7496 | 48 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2910 | 15 % | 99 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7526 | 48 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2935 | 16 % | 99 % |
27 27 | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 2011 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1951 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1668 | 18 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1239 | 70 % | 86 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1142 | 36 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1955 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1674 | 18 % | 99 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1248 | 69 % | 86 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1141 | 36 % | 100 % |
32 32 | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 806 | 6 % | 100 % |
33 33 | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 801 | 19 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 610 | 21 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 409 | 35 % | 94 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 611 | 21 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 411 | 35 % | 94 % |
36 36 | [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 292 | 53 % | 57 % |
37 37 | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 282 | 21 % | 97 % |
38 38 | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 280 | 8 % | 100 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 217 | 29 % | 57 % |
40 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 158 | 28 % | 96 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 219 | 28 % | 56 % |
40 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 159 | 28 % | 96 % |
41 41 | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 143 | 18 % | 92 % |
42 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 142 | 13 % | 86 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 133 | 35 % | 95 % |
42 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 141 | 13 % | 86 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 134 | 35 % | 95 % |
44 44 | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 109 | 0 % | 100 % |
45 45 | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 54 | 89 % | 100 % |
46 46 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 53 | 28 % | 98 % |
@@ -54,121 +54,121 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
54 54
55 55 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
56 56 |---|---|---|---|
57 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 62 | 18 % | 2026-10-28 09:23 |
58 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 496 | 100 % | 2026-10-28 06:31 |
59 −| [Jobillico](jobillico.md) | 2003 | 35 % | 2026-10-28 06:50 |
57 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 61 | 16 % | 2026-10-28 10:03 |
58 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 558 | 99 % | 2026-10-28 10:22 |
59 +| [Jobillico](jobillico.md) | 2223 | 35 % | 2026-10-28 10:36 |
60 60 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
61 61
62 62 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
63 63
64 64 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
65 65 |---|---|---|---|---|---|
66 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1142 | 36 % | 100 % | ✅ |
67 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1003 | 70 % | 68 % | ✅ |
66 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1141 | 36 % | 100 % | ✅ |
67 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 999 | 70 % | 67 % | ✅ |
68 68 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 970 | 25 % | 100 % | ✅ |
69 69 | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 927 | 1 % | 100 % | ✅ |
70 70 | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 917 | 98 % | 90 % | ✅ |
71 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 805 | 98 % | 98 % | ✅ |
72 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 425 | 81 % | 100 % | ✅ |
71 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 806 | 97 % | 98 % | ✅ |
72 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 433 | 82 % | 99 % | ✅ |
73 73 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 421 | 0 % | 100 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 282 | 1 % | 91 % | ✅ |
75 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 280 | 0 % | 94 % | ✅ |
74 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 285 | 0 % | 92 % | ✅ |
75 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 284 | 1 % | 90 % | ✅ |
76 76 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 276 | 1 % | 100 % | ✅ |
77 77 | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 264 | 17 % | 98 % | ✅ |
78 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 260 | 10 % | 95 % | ✅ |
78 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 262 | 10 % | 94 % | ✅ |
79 79 | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 246 | 8 % | 100 % | ✅ |
80 80 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 240 | 0 % | 100 % | ✅ |
81 81 | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 229 | 0 % | 83 % | ✅ |
82 82 | [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 214 | 23 % | 100 % | ✅ |
83 83 | [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 209 | 4 % | 99 % | ✅ |
84 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 206 | 95 % | 96 % | ✅ |
85 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 201 | 19 % | 100 % | ✅ |
84 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 95 % | 95 % | ✅ |
85 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 203 | 20 % | 100 % | ✅ |
86 86 | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 179 | 3 % | 100 % | ✅ |
87 87 | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 157 | 4 % | 100 % | ✅ |
88 88 | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 151 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 146 | 81 % | 99 % | ✅ |
89 90 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 143 | 82 % | 99 % | ✅ |
91 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 142 | 87 % | 100 % | ✅ |
91 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 143 | 87 % | 99 % | ✅ |
92 92 | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 136 | 0 % | 100 % | ✅ |
93 93 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 135 | 1 % | 100 % | ✅ |
94 94 | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 132 | 6 % | 100 % | ✅ |
95 95 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 131 | 98 % | 100 % | ✅ |
96 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 112 | 98 % | 100 % | ✅ |
97 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 111 | 83 % | 99 % | ✅ |
96 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 114 | 98 % | 98 % | ✅ |
97 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 111 | 83 % | 98 % | ✅ |
98 98 | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 108 | 6 % | 100 % | ✅ |
99 99 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 106 | 0 % | 100 % | ✅ |
100 100 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 106 | 3 % | 100 % | ✅ |
101 101 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 103 | 16 % | 100 % | ✅ |
102 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 101 | 3 % | 97 % | ✅ |
102 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 100 | 3 % | 97 % | ✅ |
103 103 | [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 100 | 9 % | 100 % | ✅ |
104 104 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 100 | 55 % | 8 % | ✅ |
105 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 98 | 87 % | 80 % | ✅ |
106 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 96 | 1 % | 82 % | ✅ |
105 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 99 | 87 % | 80 % | ✅ |
106 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 97 | 1 % | 81 % | ✅ |
107 107 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 94 | 0 % | 100 % | ✅ |
108 108 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 91 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 88 | 100 % | 97 % | ✅ |
110 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 1 % | 100 % | ✅ |
109 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 100 % | 96 % | ✅ |
110 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 88 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 111 | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 2 % | 100 % | ✅ |
112 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 43 % | 95 % | ✅ |
112 113 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 8 % | 100 % | ✅ |
113 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 42 % | 98 % | ✅ |
114 114 | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 5 % | 84 % | ✅ |
115 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 80 | 0 % | 100 % | ✅ |
116 115 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 15 % | 95 % | ✅ |
116 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 78 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 117 | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 73 | 23 % | 100 % | ✅ |
118 118 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 70 | 93 % | 76 % | ✅ |
119 +| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 67 | 0 % | 100 % | ✅ |
119 120 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 67 | 0 % | 97 % | ✅ |
120 −| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 0 % | 100 % | ✅ |
121 121 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 65 | 40 % | 100 % | ✅ |
122 122 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
123 123 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 124 | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 82 % | 87 % | ✅ |
125 125 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
126 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 23 % | 93 % | ✅ |
126 127 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 128 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
128 129 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 30 % | 85 % | ✅ |
129 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 23 % | 95 % | ✅ |
130 130 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 59 | 10 % | 100 % | ✅ |
131 131 | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 92 % | 46 % | ✅ |
132 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 59 | 39 % | 78 % | ✅ |
132 133 | [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
133 134 | [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 98 % | 71 % | ✅ |
134 135 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 93 % | 100 % | ✅ |
135 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 96 % | 98 % | ✅ |
136 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 96 % | 96 % | ✅ |
136 137 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 56 | 2 % | 100 % | ✅ |
138 +| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 139 | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 −| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ |
139 140 | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 54 | 89 % | 100 % | ✅ |
141 +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 72 % | 96 % | ✅ |
140 142 | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
141 143 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 53 | 4 % | 100 % | ✅ |
142 −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 53 | 72 % | 98 % | ✅ |
143 144 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 53 | 9 % | 100 % | ✅ |
144 145 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 53 | 38 % | 100 % | ✅ |
146 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 52 | 10 % | 100 % | ✅ |
147 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 51 | 27 % | 75 % | ✅ |
145 148 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 51 | 33 % | 100 % | ✅ |
146 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 51 | 10 % | 100 % | ✅ |
147 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 50 | 28 % | 74 % | ✅ |
148 149 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 49 | 4 % | 100 % | ✅ |
149 150 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 49 | 2 % | 100 % | ✅ |
150 151 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
152 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 4 % | 100 % | ✅ |
151 153 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 40 % | 96 % | ✅ |
152 154 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
153 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 4 % | 100 % | ✅ |
154 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 39 % | 100 % | ✅ |
155 +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 20 % | 43 % | ✅ |
155 156 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 7 % | 71 % | ✅ |
156 −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 20 % | 44 % | ✅ |
157 157 | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 49 % | 93 % | ✅ |
158 +| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
158 159 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 68 % | 100 % | ✅ |
159 −| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 0 % | 89 % | ✅ |
160 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 82 % | 98 % | ✅ |
161 +| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 43 | 95 % | 98 % | ✅ |
160 162 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 42 % | 100 % | ✅ |
161 163 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 164 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 58 % | 49 % | ✅ |
163 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 81 % | 100 % | ✅ |
164 165 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 43 | 7 % | 100 % | ✅ |
165 −| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 42 | 95 % | 100 % | ✅ |
166 166 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 5 % | 100 % | ✅ |
167 167 | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 0 % | 95 % | ✅ |
168 168 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 −| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 169 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 40 | 92 % | 25 % | ✅ |
171 170 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 +| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 172 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 173 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 95 % | ✅ |
174 174 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -180,13 +180,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
180 180 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 37 | 5 % | 97 % | ✅ |
181 181 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 182 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 97 % | 100 % | ✅ |
183 +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
183 184 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 36 | 3 % | 100 % | ✅ |
184 −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 +| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 35 | 11 % | 94 % | ✅ |
186 +| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 +| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 35 | 34 % | 100 % | ✅ |
185 188 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 189 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 21 % | 88 % | ✅ |
187 −| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 32 % | 100 % | ✅ |
188 −| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 33 | 12 % | 100 % | ✅ |
189 −| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 190 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 32 | 38 % | 91 % | ✅ |
191 191 | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 39 % | ✅ |
192 192 | [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 94 % | ✅ |
@@ -202,8 +202,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
202 202 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 0 % | 0 % | ✅ |
203 203 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 204 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 69 % | 100 % | ✅ |
205 206 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 29 | 0 % | 97 % | ✅ |
206 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 68 % | 100 % | ✅ |
207 207 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 96 % | ✅ |
208 208 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
209 209 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -222,23 +222,23 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
222 222 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 100 % | 96 % | ✅ |
223 223 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
224 224 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 68 % | ✅ |
225 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 12 % | 80 % | ✅ |
226 +| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 16 % | 96 % | ✅ |
225 227 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 12 % | 92 % | ✅ |
226 228 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
227 229 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
230 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 24 | 4 % | 96 % | ✅ |
228 231 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
232 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
229 233 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 24 | 71 % | 62 % | ✅ |
234 +| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 12 % | 100 % | ✅ |
230 235 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 21 % | 88 % | ✅ |
231 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 12 % | 79 % | ✅ |
232 −| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 17 % | 100 % | ✅ |
233 236 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 46 % | 100 % | ✅ |
234 237 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 13 % | 35 % | ✅ |
235 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
236 238 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 23 | 83 % | 96 % | ✅ |
237 239 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 9 % | 100 % | ✅ |
238 240 | [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
239 241 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
240 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
241 −| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 13 % | 100 % | ✅ |
242 242 | [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 17 % | 100 % | ✅ |
243 243 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 83 % | ✅ |
244 244 | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -252,41 +252,42 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
252 252 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
253 253 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 21 | 100 % | 90 % | ✅ |
254 254 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 +| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 21 | 0 % | 0 % | ✅ |
255 256 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 29 % | 100 % | ✅ |
257 +| [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 29 % | 100 % | ✅ |
256 258 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 90 % | 86 % | ✅ |
259 +| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 21 | 100 % | 0 % | ✅ |
257 260 | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 261 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
259 262 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 20 | 95 % | 85 % | ✅ |
260 263 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
261 264 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
265 +| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 20 | 25 % | 95 % | ✅ |
266 +| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 75 % | 100 % | ✅ |
262 267 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 268 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 100 % | 100 % | ✅ |
264 269 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
265 270 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 90 % | ✅ |
266 271 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 272 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
268 −| [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 30 % | 100 % | ✅ |
269 273 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
270 −| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 20 | 100 % | 0 % | ✅ |
271 274 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
272 275 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
273 276 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 19 | 0 % | 0 % | ✅ |
274 277 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
275 −| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
276 278 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 279 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
278 280 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 19 | 100 % | 100 % | ✅ |
279 281 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
280 −| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 74 % | 100 % | ✅ |
281 282 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
282 283 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
283 −| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 19 | 0 % | 0 % | ✅ |
284 284 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
285 285 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 68 % | ✅ |
286 286 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
287 287 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 288 | [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 44 % | 100 % | ✅ |
289 289 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 +| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 39 % | 100 % | ✅ |
290 291 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
291 292 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
292 293 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -296,7 +297,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
296 297 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
297 298 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
298 299 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 65 % | ✅ |
299 −| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
300 300 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
301 301 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 302 | [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -313,6 +313,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
313 313 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
314 314 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 38 % | 0 % | ✅ |
315 315 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
316 +| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 16 | 0 % | 88 % | ✅ |
316 317 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 318 | [Avanade](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 87 % | 27 % | ✅ |
318 319 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -340,7 +341,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
340 341 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
341 342 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
342 343 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
343 −| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 344 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 7 % | 93 % | ✅ |
345 345 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
346 346 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
@@ -351,6 +351,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
351 351 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
352 352 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
353 353 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
354 +| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 13 | 8 % | 92 % | ✅ |
354 355 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
355 356 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
356 357 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -361,6 +362,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
361 362 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
362 363 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
363 364 | [Superior Propane](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 69 % | 100 % | ✅ |
365 +| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 13 | 85 % | 92 % | ✅ |
364 366 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
365 367 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
366 368 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
@@ -378,14 +380,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
378 380 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 381 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
380 382 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
381 −| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
382 383 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 384 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
385 +| [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ |
384 386 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
385 387 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
386 388 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
387 389 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
388 −| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 12 | 83 % | 100 % | ✅ |
389 390 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 391 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
391 392 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -393,9 +394,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
393 394 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
394 395 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
395 396 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 +| [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 11 | 9 % | 91 % | ✅ |
396 398 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 399 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
398 −| [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
399 400 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
400 401 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
401 402 | [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
@@ -418,7 +419,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
418 419 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 60 % | ✅ |
419 420 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ |
420 421 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
421 −| [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ❌ |
422 +| [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
422 423 | [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
423 424 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
424 425 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
@@ -426,7 +427,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
426 427 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
427 428 | [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
428 429 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
429 −| [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
430 430 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 431 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
432 432 | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -437,7 +437,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
437 437 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 90 % | 30 % | ✅ |
438 438 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
439 439 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 10 | 40 % | 100 % | ✅ |
440 −| [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
441 440 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
442 441 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
443 442 | [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
@@ -464,11 +463,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
464 463 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
465 464 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
466 465 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
466 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 78 % | ✅ |
467 467 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
468 468 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
469 469 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
470 470 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 471 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 9 | 100 % | 11 % | ✅ |
472 +| [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
472 473 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
473 474 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
474 475 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -498,16 +499,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
498 499 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
499 500 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
500 501 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
502 +| [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 88 % | ✅ |
501 503 | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 38 % | ✅ |
502 504 | [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
503 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 88 % | ✅ |
504 505 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
505 506 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
506 507 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
507 508 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
508 509 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
509 510 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
510 −| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
511 +| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ❌ |
511 512 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
512 513 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
513 514 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -531,7 +532,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
531 532 | [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 71 % | ✅ |
532 533 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
533 534 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
534 −| [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
535 535 | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
536 536 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
537 537 | [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -563,6 +563,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
563 563 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
564 564 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
565 565 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
566 +| [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 567 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
567 568 | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
568 569 | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -606,7 +607,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
606 607 | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 20 % | 20 % | ✅ |
607 608 | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
608 609 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
609 −| [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
610 610 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
611 611 | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
612 612 | [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 80 % | ✅ |
@@ -694,6 +694,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
694 694 | [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
695 695 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
696 696 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
697 +| [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 75 % | ✅ |
697 698 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
698 699 | [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
699 700 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 75 % | ✅ |
@@ -779,7 +780,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
779 780 | [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
780 781 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
781 782 | [Sales Consultant Montreal](miele.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
782 −| [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
783 783 | [Serve Robotics](serverobotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 0 % | ✅ |
784 784 | [Shearwater](shearwater.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
785 785 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1013,6 +1013,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1013 1013 | [Snowed In Studios](snowed_in_studios_3.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1014 1014 | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1015 1015 | [Sparkgrid](sparkgrid.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1016 +| [Spectra Premium](spectrapremium.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1016 1017 | [SportWhere](sportwhere.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1017 1018 | [Spreedly](spreedly.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1018 1019 | [spruceinfotech](spruceinfotech2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1140,7 +1141,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1140 1141 | [Sofinafoods](sofinafoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1141 1142 | [Software Mind](softwaremind.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1142 1143 | [SOL Mental Health](solmentalhealth.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1143 −| [Spectra Premium](spectrapremium.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1144 1144 | [SRS Merchandising](srs_merchandising.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1145 1145 | [State Industrial Products](stateindustrial.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1146 1146 | [Sweeney Conrad](sweeneyconrad.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-dayforce.md +128 −128
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-dayforce.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 129 tenants
8 −Généré : 2026-10-28 09:24 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-28 11:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `dayforce`
14 14
15 −**129 employeurs connectés** via cette plateforme — **1951 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**129 employeurs connectés** via cette plateforme — **1955 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -51,135 +51,135 @@ Généré : 2026-10-28 09:24 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
51 51
52 52 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
53 53 |---|---|---|---|---|---|---|
54 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 157 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:54 | ✅ |
55 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 151 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:25 | ✅ |
56 −| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 135 | 1 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:24 | ✅ |
57 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 80 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 08:53 | ✅ |
58 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 62 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 08:52 | ✅ |
59 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:24 | ✅ |
60 −| [Gdv](gdv.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:16 | ✅ |
61 −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 56 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 08:47 | ✅ |
62 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 51 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:54 | ✅ |
63 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | 48 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:53 | ✅ |
64 −| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 43 | 42 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:24 | ✅ |
65 −| [JD Sports Canada](jdsports.md) | 43 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-10-28 06:45 | ✅ |
66 −| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | 41 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:25 | ✅ |
67 −| [Unoria](unoria.md) | 41 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:24 | ✅ |
68 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | 36 | 3 % | 100 % | 3 % | 2026-10-28 06:52 | ✅ |
69 −| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | 33 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:40 | ✅ |
70 −| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | 30 | 20 % | 100 % | 33 % | 2026-10-28 09:24 | ✅ |
71 −| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | 30 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:54 | ✅ |
72 −| [Lgs](lgs.md) | 29 | 0 % | 100 % | 28 % | 2026-10-28 06:55 | ✅ |
73 −| [Groupe Mach](groupemach.md) | 23 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:25 | ✅ |
74 −| [Soprema](soprema.md) | 23 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:18 | ✅ |
75 −| [JAM Industries](jam.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:45 | ✅ |
76 −| [Premierparks](premierparks.md) | 23 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:24 | ✅ |
77 −| [Stellajones](stellajones.md) | 20 | 30 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:19 | ✅ |
78 −| [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | 19 | 26 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:25 | ✅ |
79 −| [Logm](logm.md) | 19 | 74 % | 100 % | 37 % | 2026-10-28 06:56 | ✅ |
80 −| [Cmpams](cmpams.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:12 | ✅ |
81 −| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:19 | ✅ |
82 −| [Pré-assemblage](motionc.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:03 | ✅ |
83 −| [Quebec Linge](vestis.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:24 | ✅ |
84 −| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 17 | 35 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:05 | ✅ |
85 −| [United Services Group](unitedservices.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:24 | ✅ |
86 −| [KDC/ONE](kdcone.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:52 | ✅ |
87 −| [Boralex](boralex.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 08:51 | ✅ |
88 −| [Colabor](colabor.md) | 15 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:12 | ✅ |
89 −| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:03 | ✅ |
90 −| [Groupe AGF](groupeagf.md) | 13 | 38 % | 100 % | 8 % | 2026-10-28 06:25 | ✅ |
91 −| [Running Room Canada](runningroom.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:14 | ✅ |
92 −| [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 13 | 15 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:06 | ✅ |
93 −| [Spisante](spisante.md) | 13 | 0 % | 100 % | 23 % | 2026-10-28 07:18 | ✅ |
94 −| [Superior Propane](superiorplus.md) | 13 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:19 | ✅ |
95 −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 08:51 | ✅ |
96 −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:15 | ✅ |
97 −| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:53 | ✅ |
98 −| [Valnet](valnetinc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 82 % | 2026-10-28 07:24 | ✅ |
99 −| [Nationex](nationex.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:04 | ✅ |
100 −| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 08:58 | ✅ |
101 −| [Erb](erb.md) | 10 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:21 | ✅ |
102 −| [Vortex](vortex.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:25 | ✅ |
103 −| [CEP Forensique](cep.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 08:59 | ❌ |
104 −| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | 10 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:01 | ✅ |
105 −| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 08:44 | ✅ |
106 −| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:19 | ✅ |
107 −| [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 9 | 56 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:53 | ✅ |
108 −| [Sales Associate-Retail](roots.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:14 | ✅ |
109 −| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:25 | ✅ |
110 −| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:08 | ✅ |
111 −| [Manœuvre générale](athos.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 08:45 | ✅ |
112 −| [Porta](porta.md) | 8 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:08 | ✅ |
113 −| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:14 | ✅ |
114 −| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:19 | ✅ |
115 −| [Terrapure](terrapure.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:22 | ✅ |
116 −| [Boart Longyear](bly.md) | 7 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 08:51 | ✅ |
117 −| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:24 | ✅ |
118 −| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 08:59 | ✅ |
119 −| [Board](deltastar.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:14 | ✅ |
120 −| [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:13 | ✅ |
121 −| [Liftow](liftow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:55 | ✅ |
122 −| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:06 | ✅ |
123 −| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:07 | ✅ |
124 −| [Quadra](quadra.md) | 6 | 100 % | 100 % | 83 % | 2026-10-28 07:12 | ✅ |
125 −| [Bronswerk](bronswerk.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 08:53 | ✅ |
126 −| [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:19 | ✅ |
127 −| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:25 | ✅ |
128 −| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:51 | ✅ |
129 −| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:17 | ✅ |
130 −| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 08:50 | ✅ |
131 −| [Realstar](realstar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-28 07:13 | ✅ |
132 −| [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:25 | ✅ |
133 −| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:54 | ✅ |
134 −| [Sobeys](sobeys.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:17 | ✅ |
135 −| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 4 | 25 % | 100 % | 75 % | 2026-10-28 08:49 | ✅ |
136 −| [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:13 | ✅ |
137 −| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 08:40 | ✅ |
138 −| [Dare Foods](darefoods.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:14 | ✅ |
54 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 157 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:38 | ✅ |
55 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 151 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:11 | ✅ |
56 +| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 135 | 1 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:18 | ✅ |
57 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 78 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:34 | ✅ |
58 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 62 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:34 | ✅ |
59 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:10 | ✅ |
60 +| [Gdv](gdv.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:07 | ✅ |
61 +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 56 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:31 | ✅ |
62 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 51 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:38 | ✅ |
63 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | 48 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:38 | ✅ |
64 +| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 43 | 42 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:04 | ✅ |
65 +| [JD Sports Canada](jdsports.md) | 43 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-10-28 10:30 | ✅ |
66 +| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | 41 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:11 | ✅ |
67 +| [Unoria](unoria.md) | 40 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:17 | ✅ |
68 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | 36 | 3 % | 100 % | 3 % | 2026-10-28 10:37 | ✅ |
69 +| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | 35 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:28 | ✅ |
70 +| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | 30 | 20 % | 100 % | 33 % | 2026-10-28 10:04 | ✅ |
71 +| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | 30 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:38 | ✅ |
72 +| [Lgs](lgs.md) | 29 | 0 % | 100 % | 28 % | 2026-10-28 10:39 | ✅ |
73 +| [Premierparks](premierparks.md) | 24 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:53 | ✅ |
74 +| [Groupe Mach](groupemach.md) | 23 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:11 | ✅ |
75 +| [Soprema](soprema.md) | 23 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:07 | ✅ |
76 +| [JAM Industries](jam.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:30 | ✅ |
77 +| [Stellajones](stellajones.md) | 21 | 29 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:08 | ✅ |
78 +| [Logm](logm.md) | 20 | 75 % | 100 % | 40 % | 2026-10-28 10:39 | ✅ |
79 +| [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | 19 | 26 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:19 | ✅ |
80 +| [Cmpams](cmpams.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:53 | ✅ |
81 +| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:00 | ✅ |
82 +| [Pré-assemblage](motionc.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:46 | ✅ |
83 +| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 18 | 39 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:49 | ✅ |
84 +| [Quebec Linge](vestis.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:18 | ✅ |
85 +| [United Services Group](unitedservices.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:17 | ✅ |
86 +| [KDC/ONE](kdcone.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:37 | ✅ |
87 +| [Boralex](boralex.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:34 | ✅ |
88 +| [Colabor](colabor.md) | 15 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:53 | ✅ |
89 +| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:46 | ✅ |
90 +| [Groupe AGF](groupeagf.md) | 13 | 38 % | 100 % | 8 % | 2026-10-28 10:11 | ✅ |
91 +| [Running Room Canada](runningroom.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:01 | ✅ |
92 +| [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 13 | 15 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:49 | ✅ |
93 +| [Spisante](spisante.md) | 13 | 0 % | 100 % | 23 % | 2026-10-28 11:08 | ✅ |
94 +| [Superior Propane](superiorplus.md) | 13 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:09 | ✅ |
95 +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:33 | ✅ |
96 +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:56 | ✅ |
97 +| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:38 | ✅ |
98 +| [Valnet](valnetinc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 82 % | 2026-10-28 11:18 | ✅ |
99 +| [Nationex](nationex.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:46 | ✅ |
100 +| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:39 | ✅ |
101 +| [Erb](erb.md) | 10 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:01 | ✅ |
102 +| [Vortex](vortex.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:19 | ✅ |
103 +| [CEP Forensique](cep.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:40 | ✅ |
104 +| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | 10 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:42 | ✅ |
105 +| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:29 | ✅ |
106 +| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:59 | ✅ |
107 +| [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 9 | 56 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:38 | ✅ |
108 +| [Sales Associate-Retail](roots.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:00 | ✅ |
109 +| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:12 | ✅ |
110 +| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:53 | ✅ |
111 +| [Manœuvre générale](athos.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:30 | ✅ |
112 +| [Porta](porta.md) | 8 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:53 | ✅ |
113 +| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:06 | ❌ |
114 +| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:00 | ✅ |
115 +| [Terrapure](terrapure.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:13 | ✅ |
116 +| [Boart Longyear](bly.md) | 7 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:33 | ✅ |
117 +| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:05 | ✅ |
118 +| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:40 | ✅ |
119 +| [Board](deltastar.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:55 | ✅ |
120 +| [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:06 | ✅ |
121 +| [Liftow](liftow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:39 | ✅ |
122 +| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:49 | ✅ |
123 +| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:49 | ✅ |
124 +| [Quadra](quadra.md) | 6 | 100 % | 100 % | 83 % | 2026-10-28 10:57 | ✅ |
125 +| [Bronswerk](bronswerk.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:34 | ✅ |
126 +| [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:08 | ✅ |
127 +| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:11 | ✅ |
128 +| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:36 | ✅ |
129 +| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:05 | ✅ |
130 +| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:32 | ✅ |
131 +| [Realstar](realstar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-28 10:58 | ✅ |
132 +| [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:11 | ✅ |
133 +| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:38 | ✅ |
134 +| [Sobeys](sobeys.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:06 | ✅ |
135 +| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 4 | 25 % | 100 % | 75 % | 2026-10-28 09:32 | ✅ |
136 +| [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:05 | ✅ |
137 +| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:26 | ✅ |
138 +| [Dare Foods](darefoods.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:55 | ✅ |
139 139 | [4Refuel](4refuel.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:39 | ✅ |
140 −| [Cardinal Couriers](cardinalcouriers.md) | 3 | 67 % | 100 % | 33 % | 2026-10-28 08:54 | ✅ |
141 −| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:11 | ✅ |
142 −| [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:39 | ✅ |
143 −| [LeadsOnline](leadsonline.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:54 | ✅ |
144 −| [Designer graphique](mhca.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:02 | ✅ |
145 −| [MacLean Power Systems](mlp.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:03 | ✅ |
146 −| [Ndtglobal](ndtglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:04 | ✅ |
147 −| [Nssl](nssl.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:06 | ✅ |
148 −| [Remco](remco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:13 | ✅ |
149 −| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 08:43 | ✅ |
150 −| [East Penn Canada](eastpenn.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:19 | ✅ |
151 −| [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:19 | ✅ |
152 −| [Canderel](canderel.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 08:54 | ✅ |
153 −| [Cominar](cominar.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:12 | ✅ |
154 −| [Enercare](enercare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:20 | ✅ |
155 −| [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:31 | ✅ |
156 −| [Nucor Rebar Fabrication (Harris Rebar)](harrisrebar.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:32 | ✅ |
157 −| [Levittsafety](levittsafety.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:54 | ✅ |
158 −| [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:07 | ✅ |
159 −| [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:23 | ✅ |
160 −| [Wismettac Asian Foods](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:25 | ✅ |
161 −| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 08:50 | ✅ |
162 −| [Reflector Entertainment](reflector.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:13 | ✅ |
163 −| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:13 | ✅ |
164 −| [G3 Canada](g3canada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:15 | ✅ |
165 −| [Granit Design](granit_design.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:24 | ✅ |
166 −| [Gng](gng.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:24 | ✅ |
167 −| [Maxicanada](maxicanada.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 06:57 | ✅ |
168 −| [Realterm](realterm.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:13 | ✅ |
169 −| [Rmldb](rmldb.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:14 | ✅ |
170 −| [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:17 | ✅ |
171 −| [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:18 | ✅ |
172 −| [Trisura](trisura.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:23 | ✅ |
140 +| [Cardinal Couriers](cardinalcouriers.md) | 3 | 67 % | 100 % | 33 % | 2026-10-28 09:35 | ✅ |
141 +| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:53 | ✅ |
142 +| [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:27 | ✅ |
143 +| [LeadsOnline](leadsonline.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:38 | ✅ |
144 +| [Designer graphique](mhca.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:45 | ✅ |
145 +| [MacLean Power Systems](mlp.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:45 | ✅ |
146 +| [Ndtglobal](ndtglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:47 | ✅ |
147 +| [Nssl](nssl.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:49 | ✅ |
148 +| [Remco](remco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:59 | ✅ |
149 +| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:28 | ✅ |
150 +| [East Penn Canada](eastpenn.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:59 | ✅ |
151 +| [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:09 | ✅ |
152 +| [Canderel](canderel.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:35 | ✅ |
153 +| [Cominar](cominar.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:54 | ✅ |
154 +| [Enercare](enercare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:00 | ✅ |
155 +| [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:23 | ✅ |
156 +| [Nucor Rebar Fabrication (Harris Rebar)](harrisrebar.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:23 | ✅ |
157 +| [Levittsafety](levittsafety.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:38 | ✅ |
158 +| [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:50 | ✅ |
159 +| [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:14 | ✅ |
160 +| [Wismettac Asian Foods](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:19 | ✅ |
161 +| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:33 | ✅ |
162 +| [Reflector Entertainment](reflector.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:58 | ✅ |
163 +| [Spectra Premium](spectrapremium.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:07 | ✅ |
164 +| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 09:54 | ✅ |
165 +| [G3 Canada](g3canada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:07 | ✅ |
166 +| [Granit Design](granit_design.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:10 | ✅ |
167 +| [Gng](gng.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:25 | ✅ |
168 +| [Maxicanada](maxicanada.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:41 | ✅ |
169 +| [Realterm](realterm.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:58 | ✅ |
170 +| [Rmldb](rmldb.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:00 | ✅ |
171 +| [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:05 | ✅ |
172 +| [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:07 | ✅ |
173 +| [Trisura](trisura.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:15 | ✅ |
173 174 | [Westjet](westjet.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:38 | ✅ |
174 175 | [Wikoff Color Corporation](wikoff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:38 | ✅ |
175 −| [Peak Technologies](peaktech.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:07 | ✅ |
176 −| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 07:22 | ✅ |
177 −| [Spectra Premium](spectrapremium.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 07:18 | ✅ |
178 −| [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 09:13 | ✅ |
179 −| [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 09:24 | ✅ |
180 −| [Sofinafoods](sofinafoods.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 07:18 | ✅ |
181 −| [State Industrial Products](stateindustrial.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 07:19 | ✅ |
182 −| [Journalier de production](ecyclesolu.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 09:19 | ✅ |
176 +| [Peak Technologies](peaktech.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 10:51 | ✅ |
177 +| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 11:13 | ✅ |
178 +| [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 09:54 | ✅ |
179 +| [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 10:03 | ✅ |
180 +| [Sofinafoods](sofinafoods.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 11:06 | ✅ |
181 +| [State Industrial Products](stateindustrial.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 11:08 | ✅ |
182 +| [Journalier de production](ecyclesolu.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 09:59 | ✅ |
183 183
184 184 ## Licence / conformité
185 185
modified docs/connecteurs/gng.md +10 −6
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/gng.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Gng (employeur direct, ATS dayforce)
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-28 11:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -38,7 +38,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
38 38
39 39 ## Champs → schéma
40 40
41 −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).
41 +Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-10-28 11:25 EDT).
42 42
43 43 | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
44 44 |---|---|---|
@@ -79,19 +79,23 @@ Exemple réel : *Temps Plein Manœuvre Spécialisé CCQ* — Saint-Esprit · ∅
79 79
80 80 ## Volumétrie & complétude live
81 81
82 −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)*
82 +*(mesuré le 2026-10-28 11:25 EDT dans `data/jobka.db`)*
83 83
84 84 - **Offres en base** : 1 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85 85 - **Salaire** : 0/1 actives (0 %)
86 86 - **GPS** : 1/1 actives (100 %)
87 87 - **Mode** : 0/1 actives (0 %)
88 88 - **Parution** : 1/1 actives (100 %)
89 −- **Dernier sync** : 2026-10-14 18:38 — trouvées 1, +0, ~0, -0
90 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 500
89 +- **Dernier sync** : 2026-10-28 11:25 — trouvées 1, +0, ~0, -0
90 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 631
91 91
92 92 ## Erreurs & dépannage
93 93
94 −Aucune erreur dans `sync_log` pour cette source.
94 +Erreurs relevées dans `sync_log` :
95 +
96 +| Erreur | Occurrences | Dernière fois |
97 +|---|---|---|
98 +| 403 Client Error: Forbidden for url: https://jobs.dayforcehcm.com/api/geo/gng/jobposting/s… | 1 | 2026-10-28 10:09 |
95 99
96 100 - Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync gng` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='gng' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`
97 101 - Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant `active=0`.
modified jobka/connectors/gng.py +13 −1
@@ -5,12 +5,24 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/gng.py
6 6 # Rôle : Connecteur Gng — dayforce (ns='gng', board='CANDIDATEPORTAL')
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-28
9 9 # =============================================================================
10 10 from .dayforce import DayforceConnector
11 11
12 12
13 13 class GngConnector(DayforceConnector):
14 + """GNG — board Dayforce `CANDIDATEPORTAL` (fr-CA), 1 offre QC à la médiane.
15 +
16 + Chronologie 2026-10-28 (mission ka6, stale = faux positif) : vert found=1
17 + en continu jusqu'à 06:24 EDT, puis UN SEUL sync en échec à 10:09 — 403
18 + Forbidden ponctuel du frontal Dayforce sur /api/geo/gng/jobposting/search
19 + (variante connue du blip frontal, cf. cas sobeys ; même matinée que les
20 + 403 de `premierparks` à 07:09 et `cep` à 08:59 — blip multi-tenants).
21 + Sync isolé rejoué à 11:25 : vert ok=1 found=1 (= médiane exacte) en 2,3 s,
22 + 1 offre active en base. Aucun code de fetch modifié — si un 403 Dayforce
23 + réapparaît, rejouer le sync avant de soupçonner le connecteur.
24 + """
25 +
14 26 source_id = 'gng'
15 27 EMPLOYER = 'Gng'
16 28 NS = 'gng'
17 29
Menu

Theme
↑↓ navigate ↵ open esc close / or ⌘K anywhere