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[ka6] fix connecteur acuity_insights: faux positif supervision « volume QC nul » (56e cas du pattern, 1re intervention) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT. Acuity Insights (acuityinsights.com, edtech torontoise du test d'admission Casper, ex-Altus Assessments) a une présence québécoise intermittente (médiane 0.5) : son unique offre QC restante (B4A73CA886 « Bilingual Casper Test Support Agent (On-Demand Contract Work Remote in Canada) », Montréal, parue 2026-09-22) a été DÉPUBLIÉE par l'employeur entre 16:06 et 18:36 EDT le 2026-10-09 (found 1 → 0, missed=1, puis removed=1 via le garde-fou 2-miss à 18:39), sync_log VERT en continu (ok=1). Marqueur Workable confirmé live : détail /j/B4A73CA886 dépublié = 301 → board + ?not_found=true (même marqueur que findevcanada 5b0ba42 / jove 8c2fc01). Board re-vérifié vivant : widget v1 200, 4 offres uniques (11 entrées — répétition par location, gotcha jove) NZ/AU/Vancouver/Calgary/Toronto/Halifax, 0 lieu QC. Pas de migration d'ATS : acuityinsights.com/about-us/careers/ (403 anti-bot au curl direct, sondé via Scrapfly asp) embarque toujours le widget Workable embed.js. Artefact vague C comblé dans sources.json : url employeur vide → https://acuityinsights.com (vérifié 200 via Scrapfly, www redirige vers l'apex ; édition chirurgicale 1 ligne, JSON valide). Tant qu'Acuity ne republie pas de poste au Québec (contrats Casper on-demand publiés au rythme des cycles d'admission), ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe qu'alliedreit 5789d459 / gevgroupltd 8ff81d0). Docstring acuity_insights.py enrichie (chronologie + nature du volume + marqueur). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 0,1-0,2 s ; non-régression plateforme workable sur tenant vivant genetec_inc : found=103, ok. 107 tests pytest verts. Fiches docs/connecteurs/ acuity_insights.md + ats-workable.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1131 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Simon-Pierre Boucher committed (Oct 10, 2026) parent 463ae35 Browse files

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5 changed files
Unified Split
modified data/sources.json +1 −1
@@ -9832,7 +9832,7 @@
9832 9832 {
9833 9833 "id": "acuity_insights",
9834 9834 "name": "Acuity Insights",
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9835 + "url": "https://acuityinsights.com",
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modified docs/connecteurs/INDEX.md +224 −224
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-09 13:50 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-09 20:30 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-09 13:50 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-09 20:30 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25492 offres actives** (23463 directes, 2029 portails ; 100 masquées comme doublons inter-sources, soit 25392 visibles). 1134 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25945 offres actives** (23434 directes, 2511 portails ; 115 masquées comme doublons inter-sources, soit 25830 visibles). 1134 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,200 +22,202 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7810 | 45 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3056 | 17 % | 99 % |
27 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1901 | 9 % | 100 % |
28 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1881 | 18 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1772 | 19 % | 97 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1232 | 68 % | 85 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1166 | 36 % | 100 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 828 | 18 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 748 | 5 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 621 | 20 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 411 | 38 % | 95 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 290 | 46 % | 60 % |
37 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 286 | 9 % | 100 % |
38 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 275 | 19 % | 96 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 204 | 26 % | 57 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 166 | 13 % | 88 % |
41 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 155 | 32 % | 95 % |
42 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 152 | 14 % | 92 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 143 | 40 % | 95 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 119 | 0 % | 100 % |
45 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 65 | 49 % | 100 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7836 | 45 % | 88 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2990 | 17 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1885 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1866 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1821 | 19 % | 99 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1250 | 68 % | 85 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1150 | 37 % | 100 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 818 | 19 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 759 | 5 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 622 | 20 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 410 | 38 % | 95 % |
36 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 287 | 9 % | 100 % |
37 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 283 | 47 % | 59 % |
38 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 275 | 19 % | 97 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 205 | 26 % | 57 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 164 | 13 % | 88 % |
41 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 156 | 33 % | 95 % |
42 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 149 | 15 % | 92 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 140 | 39 % | 95 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 118 | 0 % | 100 % |
45 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 62 | 84 % | 100 % |
46 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 62 | 48 % | 100 % |
46 47 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 59 | 36 % | 83 % |
47 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 58 | 83 % | 100 % |
48 −| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 34 | 41 % | 88 % |
49 −| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 31 | 87 % | 100 % |
48 +| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 35 | 40 % | 89 % |
49 +| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 32 | 88 % | 100 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 305 | 18 % | 2026-10-09 13:23 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 603 | 100 % | 2026-10-09 13:35 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1121 | 25 % | 2026-10-09 13:47 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 305 | 18 % | 2026-10-09 19:01 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 528 | 100 % | 2026-10-09 19:25 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1678 | 27 % | 2026-10-09 19:36 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1166 | 36 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1040 | 69 % | 66 % | ✅ |
66 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1029 | 98 % | 90 % | ✅ |
67 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 925 | 0 % | 97 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1150 | 37 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1040 | 69 % | 67 % | ✅ |
66 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1011 | 98 % | 90 % | ✅ |
67 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 973 | 0 % | 100 % | ✅ |
68 68 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 858 | 26 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 763 | 97 % | 98 % | ✅ |
70 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 588 | 33 % | 100 % | ✅ |
69 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 780 | 97 % | 98 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 598 | 34 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 409 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 72 | [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 302 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 294 | 0 % | 84 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 292 | 1 % | 91 % | ✅ |
75 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 259 | 17 % | 98 % | ✅ |
76 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 257 | 11 % | 94 % | ✅ |
77 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 253 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 249 | 9 % | 100 % | ✅ |
79 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 242 | 0 % | 98 % | ✅ |
80 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 218 | 26 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 211 | 4 % | 99 % | ✅ |
82 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 183 | 97 % | 95 % | ✅ |
83 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 23 % | 100 % | ✅ |
84 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 166 | 87 % | 99 % | ✅ |
85 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 166 | 83 % | 99 % | ✅ |
86 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 164 | 2 % | 99 % | ✅ |
87 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 160 | 0 % | 100 % | ✅ |
73 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 296 | 1 % | 93 % | ✅ |
74 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 292 | 0 % | 84 % | ✅ |
75 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 257 | 17 % | 98 % | ✅ |
76 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 256 | 11 % | 93 % | ✅ |
77 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 252 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 250 | 9 % | 100 % | ✅ |
79 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 242 | 0 % | 100 % | ✅ |
80 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 221 | 26 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 211 | 4 % | 100 % | ✅ |
82 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 186 | 96 % | 95 % | ✅ |
83 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 169 | 22 % | 100 % | ✅ |
84 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 168 | 2 % | 100 % | ✅ |
85 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 168 | 83 % | 99 % | ✅ |
86 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 165 | 87 % | 100 % | ✅ |
88 87 | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 149 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 147 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 144 | 99 % | 100 % | ✅ |
89 90 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 143 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 142 | 68 % | 85 % | ✅ |
91 91 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 142 | 4 % | 100 % | ✅ |
92 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 139 | 99 % | 100 % | ✅ |
93 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 136 | 4 % | 100 % | ✅ |
94 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 124 | 1 % | 100 % | ✅ |
95 −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 122 | 0 % | 100 % | ✅ |
92 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 141 | 69 % | 85 % | ✅ |
93 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 137 | 4 % | 100 % | ✅ |
96 94 | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 121 | 3 % | 100 % | ✅ |
97 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 117 | 0 % | 76 % | ✅ |
98 −| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 98 % | 100 % | ✅ |
99 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 112 | 7 % | 100 % | ✅ |
100 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 106 | 81 % | 100 % | ✅ |
101 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 102 | 1 % | 100 % | ✅ |
102 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 100 | 17 % | 98 % | ✅ |
103 −| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 97 | 0 % | 100 % | ✅ |
104 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 95 | 89 % | 82 % | ✅ |
105 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 94 | 52 % | 10 % | ✅ |
106 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 24 % | 92 % | ✅ |
107 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 90 | 3 % | 98 % | ✅ |
95 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 120 | 0 % | 75 % | ✅ |
96 +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 118 | 0 % | 100 % | ✅ |
97 +| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 114 | 98 % | 100 % | ✅ |
98 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 110 | 6 % | 100 % | ✅ |
99 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 109 | 83 % | 100 % | ✅ |
100 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 103 | 1 % | 100 % | ✅ |
101 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 100 | 17 % | 99 % | ✅ |
102 +| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 99 | 0 % | 100 % | ✅ |
103 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 97 | 88 % | 85 % | ✅ |
104 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 94 | 52 % | 9 % | ✅ |
105 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 91 | 3 % | 100 % | ✅ |
106 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 24 % | 94 % | ✅ |
108 107 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 87 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 108 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 8 % | 100 % | ✅ |
110 109 | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 47 % | 98 % | ✅ |
110 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 84 | 5 % | 100 % | ✅ |
111 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 112 | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 82 | 26 % | 100 % | ✅ |
112 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 82 | 5 % | 100 % | ✅ |
113 −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 81 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 6 % | 92 % | ✅ |
114 114 | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 1 % | 100 % | ✅ |
115 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 73 | 7 % | 92 % | ✅ |
116 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 72 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 72 | 100 % | 94 % | ✅ |
115 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 72 | 100 % | 96 % | ✅ |
118 116 | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 66 | 0 % | 100 % | ✅ |
119 117 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 0 % | 100 % | ✅ |
120 118 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 44 % | 100 % | ✅ |
121 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 28 % | 83 % | ✅ |
122 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 29 % | 92 % | ✅ |
123 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 2 % | 100 % | ✅ |
124 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 62 | 2 % | 100 % | ✅ |
125 −| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
119 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 65 | 0 % | 100 % | ✅ |
120 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 28 % | 85 % | ✅ |
121 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 3 % | 100 % | ✅ |
122 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 62 | 84 % | 100 % | ✅ |
123 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 29 % | 95 % | ✅ |
124 +| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 61 | 85 % | 77 % | ✅ |
126 125 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 60 | 0 % | 95 % | ✅ |
127 −| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 59 | 85 % | 76 % | ✅ |
128 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 58 | 83 % | 100 % | ✅ |
126 +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 59 | 2 % | 100 % | ✅ |
129 128 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
130 −| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 57 | 7 % | 100 % | ✅ |
131 129 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 57 | 70 % | 98 % | ✅ |
130 +| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 56 | 5 % | 100 % | ✅ |
132 131 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
133 −| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
134 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ |
135 −| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 55 | 9 % | 100 % | ✅ |
136 −| [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 55 | 38 % | 100 % | ✅ |
137 −| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 98 % | 75 % | ✅ |
132 +| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 56 | 9 % | 100 % | ✅ |
133 +| [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 56 | 38 % | 100 % | ✅ |
134 +| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 135 | [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
139 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 96 % | 96 % | ✅ |
140 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 0 % | 98 % | ✅ |
136 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 +| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 98 % | 75 % | ✅ |
138 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 96 % | 96 % | ✅ |
139 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 0 % | 100 % | ✅ |
140 +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 49 | 2 % | 100 % | ✅ |
141 141 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ |
142 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 82 % | 86 % | ✅ |
142 +| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ |
143 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 83 % | 85 % | ✅ |
143 144 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
144 −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 47 | 2 % | 100 % | ✅ |
145 145 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 32 % | 98 % | ✅ |
146 146 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
147 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 52 % | 89 % | ✅ |
148 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 52 % | 100 % | ✅ |
147 +| [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
149 148 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 45 | 73 % | 100 % | ✅ |
150 149 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 27 % | 100 % | ✅ |
151 −| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
152 −| [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
150 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 51 % | 91 % | ✅ |
151 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 84 % | 98 % | ✅ |
153 152 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 47 % | 58 % | ✅ |
154 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 82 % | 100 % | ✅ |
155 153 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 7 % | 70 % | ✅ |
156 154 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
155 +| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 0 % | 89 % | ✅ |
156 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 93 % | 61 % | ✅ |
157 157 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 2 % | 100 % | ✅ |
158 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 44 | 50 % | 100 % | ✅ |
158 159 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 5 % | 100 % | ✅ |
159 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 93 % | 63 % | ✅ |
160 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 81 % | 100 % | ✅ |
161 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 0 % | 45 % | ✅ |
160 162 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
161 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 21 % | 100 % | ✅ |
162 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 0 % | 41 % | ✅ |
163 163 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 68 % | 100 % | ✅ |
164 164 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 22 % | 51 % | ✅ |
165 −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
166 −| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
165 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 22 % | 100 % | ✅ |
167 166 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 41 | 0 % | 98 % | ✅ |
168 −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
167 +| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
168 +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 169 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 170 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 +| [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 172 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 173 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
174 +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 175 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 −| [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
176 +| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
177 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 36 | 97 % | 100 % | ✅ |
176 178 | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 6 % | 100 % | ✅ |
177 −| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
178 179 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 35 | 91 % | 31 % | ✅ |
179 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 35 | 97 % | 100 % | ✅ |
180 −| [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 3 % | 100 % | ✅ |
180 +| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 35 | 40 % | 89 % | ✅ |
181 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 182 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 32 % | 100 % | ✅ |
183 +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 184 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 34 | 0 % | 94 % | ✅ |
183 −| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 34 | 41 % | 88 % | ✅ |
184 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 3 % | 100 % | ✅ |
185 −| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 34 | 53 % | 100 % | ✅ |
185 +| [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 3 % | 100 % | ✅ |
186 186 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 24 % | 100 % | ✅ |
187 187 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 34 | 9 % | 100 % | ✅ |
188 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 33 | 55 % | 100 % | ✅ |
189 −| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 33 | 33 % | 100 % | ✅ |
190 188 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
191 −| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 0 % | 97 % | ✅ |
192 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 91 % | 97 % | ✅ |
193 −| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 32 | 94 % | 0 % | ✅ |
194 −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 94 % | ✅ |
189 +| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 +| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 33 | 94 % | 0 % | ✅ |
191 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 3 % | 100 % | ✅ |
192 +| [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 3 % | 97 % | ✅ |
195 194 | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
196 −| [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
197 −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 32 | 6 % | 91 % | ✅ |
195 +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 32 | 6 % | 100 % | ✅ |
196 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 52 % | 100 % | ✅ |
198 197 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
199 198 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 0 % | 0 % | ✅ |
200 199 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
201 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 19 % | 87 % | ✅ |
200 +| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 31 | 52 % | 100 % | ✅ |
202 201 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 202 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 3 % | 100 % | ✅ |
204 −| [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 −| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
203 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 40 % | ✅ |
206 204 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 3 % | 97 % | ✅ |
205 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 20 % | 87 % | ✅ |
206 +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 93 % | ✅ |
207 +| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ |
208 +| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 97 % | 100 % | ✅ |
209 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 97 % | ✅ |
208 210 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
209 211 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 −| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 212 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 59 % | 100 % | ✅ |
212 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 43 % | ✅ |
213 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 96 % | ✅ |
214 −| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 57 % | 68 % | ✅ |
213 +| [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
214 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
215 +| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 39 % | 100 % | ✅ |
215 216 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
216 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 93 % | ✅ |
217 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 11 % | 64 % | ✅ |
218 +| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
219 +| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 27 | 59 % | 67 % | ✅ |
217 220 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
218 −| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 96 % | 100 % | ✅ |
219 221 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 8 % | 46 % | ✅ |
220 222 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
221 223 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 100 % | 96 % | ✅ |
@@ -223,57 +225,56 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
223 225 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 26 | 100 % | 100 % | ✅ |
224 226 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
225 227 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
226 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 8 % | 62 % | ✅ |
227 −| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 4 % | 96 % | ✅ |
228 +| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 26 | 100 % | 0 % | ✅ |
229 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
228 230 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
229 231 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 72 % | ✅ |
230 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
231 −| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 25 | 100 % | 0 % | ✅ |
232 +| [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 24 % | 100 % | ✅ |
233 +| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
232 234 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
233 235 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
234 236 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 24 | 4 % | 96 % | ✅ |
235 −| [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ |
236 −| [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 75 % | ✅ |
237 237 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
238 238 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
239 −| [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 23 | 0 % | 96 % | ✅ |
240 239 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 83 % | 100 % | ✅ |
241 −| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 96 % | 83 % | ✅ |
240 +| [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 78 % | ✅ |
242 241 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
244 −| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 91 % | ✅ |
245 242 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
246 243 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 22 | 100 % | 0 % | ✅ |
247 244 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 245 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 22 | 5 % | 0 % | ✅ |
249 246 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 95 % | 100 % | ✅ |
250 247 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 22 | 100 % | 95 % | ✅ |
251 −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 9 % | 91 % | ✅ |
252 −| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 36 % | 100 % | ✅ |
253 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 +| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 86 % | 82 % | ✅ |
249 +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
254 250 | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ |
251 +| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 90 % | ✅ |
252 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 21 | 5 % | 100 % | ✅ |
255 253 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
256 254 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 +| [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 21 | 0 % | 95 % | ✅ |
256 +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 86 % | ✅ |
257 +| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 33 % | 100 % | ✅ |
258 +| [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 259 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 −| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 90 % | ✅ |
260 +| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
259 262 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 20 % | 100 % | ✅ |
260 263 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
261 −| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
262 264 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 −| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
264 −| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 15 % | ✅ |
265 +| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 20 % | ✅ |
265 266 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
266 267 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 −| [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 268 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
269 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 95 % | ✅ |
270 −| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
271 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
269 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
272 270 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ |
273 271 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
272 +| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
273 +| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
274 274 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
275 275 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
276 −| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
276 +| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 +| [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 278 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
278 279 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
279 280 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -281,24 +282,27 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
281 282 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 19 | 58 % | 84 % | ✅ |
282 283 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
283 284 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
285 +| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 11 % | 100 % | ✅ |
284 286 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 18 | 100 % | 89 % | ✅ |
285 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
287 +| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 18 | 89 % | 100 % | ✅ |
286 288 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 83 % | ✅ |
287 −| [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 289 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
289 290 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 −| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 +| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
292 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 18 | 83 % | 94 % | ✅ |
291 293 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
292 −| [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
293 294 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 18 | 0 % | 0 % | ✅ |
294 295 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 100 % | 100 % | ✅ |
296 +| [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ |
295 297 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 53 % | 100 % | ✅ |
296 −| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 17 | 88 % | 100 % | ✅ |
298 +| [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
297 299 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 17 | 82 % | 100 % | ✅ |
298 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 82 % | 94 % | ✅ |
299 −| [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
300 +| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
301 +| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 24 % | 100 % | ✅ |
300 302 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
301 303 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 88 % | ✅ |
304 +| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
305 +| [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
302 306 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 44 % | 100 % | ✅ |
303 307 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 308 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -307,31 +311,25 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
307 311 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 31 % | 100 % | ✅ |
308 312 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
309 313 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
310 −| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 25 % | 100 % | ✅ |
311 −| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
312 −| [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
314 +| [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
315 +| [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
313 316 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ |
314 −| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
315 317 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
316 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 60 % | 87 % | ✅ |
318 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 60 % | 93 % | ✅ |
317 319 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 7 % | 67 % | ✅ |
318 320 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 87 % | ✅ |
319 321 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
320 322 | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 73 % | ✅ |
321 323 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
322 324 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
323 −| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
324 −| [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 33 % | 0 % | ✅ |
325 325 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 33 % | 0 % | ✅ |
326 326 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
327 327 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
328 328 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
329 329 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
330 −| [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
331 −| [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
332 −| [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
330 +| [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
333 331 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
334 −| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ |
332 +| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
335 333 | [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 64 % | 100 % | ✅ |
336 334 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ |
337 335 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 29 % | 100 % | ✅ |
@@ -346,21 +344,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
346 344 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
347 345 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
348 346 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 43 % | ✅ |
347 +| [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 36 % | 0 % | ✅ |
349 348 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 14 | 86 % | 100 % | ✅ |
349 +| [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
350 350 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
351 351 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 −| [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
353 352 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
354 353 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
355 354 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
355 +| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
356 356 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
357 357 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
358 358 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
359 359 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
360 −| [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
361 360 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ |
362 361 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
363 −| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
364 362 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
365 363 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
366 364 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 92 % | 92 % | ✅ |
@@ -369,32 +367,31 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
369 367 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
370 368 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
371 369 | [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 92 % | 38 % | ✅ |
372 −| [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
373 370 | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 13 | 85 % | 100 % | ✅ |
371 +| [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
374 372 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 373 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 92 % | ✅ |
376 −| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 17 % | 83 % | ✅ |
374 +| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 17 % | 92 % | ✅ |
377 375 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
376 +| [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
378 377 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 378 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
380 −| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 33 % | 92 % | ✅ |
381 −| [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ |
379 +| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 33 % | 100 % | ✅ |
380 +| [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
382 381 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 382 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
384 383 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 58 % | ✅ |
385 384 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
386 385 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
386 +| [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 25 % | 100 % | ✅ |
387 387 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
388 388 | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 +| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 390 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 391 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 392 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
392 −| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
393 −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 67 % | ✅ |
394 −| [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
395 393 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
396 394 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
397 −| [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
398 395 | [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
399 396 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 397 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -402,44 +399,45 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
402 399 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
403 400 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
404 401 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 +| [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
405 403 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
406 −| [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ |
407 404 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
408 405 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
409 406 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
410 407 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
411 408 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 11 | 82 % | 73 % | ✅ |
412 409 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
413 −| [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
410 +| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
414 411 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
415 −| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
412 +| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 413 | [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 414 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
415 +| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 64 % | 100 % | ✅ |
416 +| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 82 % | 27 % | ✅ |
418 417 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
418 +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 9 % | 64 % | ✅ |
419 +| [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
419 420 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
420 421 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
421 422 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 27 % | ✅ |
422 423 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
423 −| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
424 +| [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
424 425 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
425 426 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
426 −| [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
427 427 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
428 +| [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
428 429 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 −| [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 70 % | ✅ |
430 +| [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
430 431 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 40 % | 40 % | ✅ |
431 432 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
432 433 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
433 434 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
434 435 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 436 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
436 −| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 437 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 100 % | ✅ |
438 438 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
439 439 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
440 440 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
441 −| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 80 % | 30 % | ✅ |
442 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
443 441 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
444 442 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
445 443 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
@@ -448,24 +446,24 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
448 446 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
449 447 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 78 % | ✅ |
450 448 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 78 % | ✅ |
451 −| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
452 −| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
453 449 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
454 450 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
455 451 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
456 452 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
453 +| [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
457 454 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
458 455 | [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 89 % | ✅ |
459 456 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
460 457 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
461 458 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
462 −| [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
463 459 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
460 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
464 461 | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
465 462 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
466 463 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
464 +| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
465 +| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
467 466 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 0 % | 11 % | ✅ |
468 −| [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 9 | 100 % | 11 % | ✅ |
469 467 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
470 468 | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 9 | 89 % | 0 % | ✅ |
471 469 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -476,10 +474,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
476 474 | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
477 475 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
478 476 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 88 % | ✅ |
479 −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ |
480 477 | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
481 478 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
482 479 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 50 % | 75 % | ✅ |
480 +| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
481 +| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
483 482 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
484 483 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
485 484 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -487,7 +486,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
487 486 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
488 487 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
489 488 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 62 % | 50 % | ✅ |
490 −| [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
491 489 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
492 490 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
493 491 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 38 % | ✅ |
@@ -496,28 +494,29 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
496 494 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
497 495 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
498 496 | [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
497 +| [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
499 498 | [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
500 499 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
501 500 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 38 % | 88 % | ✅ |
502 501 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 38 % | 88 % | ✅ |
503 502 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
504 503 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
505 −| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
504 +| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
506 505 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
507 −| [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
508 506 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
509 507 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
510 508 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
511 509 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
512 510 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
513 511 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
514 −| [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 38 % | 75 % | ✅ |
512 +| [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 8 | 100 % | 12 % | ✅ |
515 513 | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 8 | 88 % | 0 % | ✅ |
516 514 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
517 515 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
518 516 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
519 517 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
520 518 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
519 +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
521 520 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 521 | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 71 % | 29 % | ✅ |
523 522 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -542,14 +541,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
542 541 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
543 542 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
544 543 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 43 % | ✅ |
545 −| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
546 −| [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
547 544 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
545 +| [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
548 546 | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
549 547 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ |
550 548 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
549 +| [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 86 % | ✅ |
551 550 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
552 −| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
553 551 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 57 % | ✅ |
554 552 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
555 553 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
@@ -564,7 +562,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
564 562 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
565 563 | [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 564 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
567 −| [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
565 +| [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ |
568 566 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 67 % | 50 % | ✅ |
569 567 | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
570 568 | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -580,6 +578,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
580 578 | [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
581 579 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
582 580 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
581 +| [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
583 582 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
584 583 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
585 584 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -596,12 +595,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
596 595 | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
597 596 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
598 597 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
598 +| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
599 +| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
599 600 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
600 601 | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 40 % | ✅ |
601 602 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
602 603 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
603 604 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
604 −| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
605 605 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
606 606 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
607 607 | [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
@@ -609,6 +609,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
609 609 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
610 610 | [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 80 % | ✅ |
611 611 | [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
612 +| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
612 613 | [LFG Construction](lfgconstruction.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
613 614 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
614 615 | [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -622,12 +623,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
622 623 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
623 624 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 40 % | ✅ |
624 625 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
626 +| [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
625 627 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
628 +| [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
626 629 | [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
627 630 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
628 −| [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
631 +| [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
629 632 | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
630 633 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
634 +| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
631 635 | [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
632 636 | [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
633 637 | [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -645,23 +649,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
645 649 | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
646 650 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
647 651 | [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 75 % | ✅ |
648 −| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
649 652 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
650 653 | [CI Financial](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
651 −| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
652 654 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
653 655 | [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
654 656 | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
655 657 | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
656 658 | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
657 −| [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 50 % | ✅ |
658 659 | [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
659 660 | [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
660 661 | [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
661 −| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 100 % | 75 % | ✅ |
662 +| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
662 663 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
663 664 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
664 665 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
666 +| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
665 667 | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
666 668 | [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
667 669 | [Haven Interactive Studios](haven.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -678,7 +680,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
678 680 | [Luckyhammers](luckyhammers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
679 681 | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
680 682 | [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
681 −| [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
682 683 | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
683 684 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
684 685 | [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -696,8 +697,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
696 697 | [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
697 698 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
698 699 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
699 −| [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
700 −| [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
701 700 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
702 701 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
703 702 | [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
@@ -719,8 +718,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
719 718 | [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
720 719 | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
721 720 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
722 −| [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
721 +| [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
723 722 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
723 +| [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
724 724 | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
725 725 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
726 726 | [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
@@ -733,8 +733,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
733 733 | [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
734 734 | [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
735 735 | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
736 +| [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
736 737 | [Dare Foods](darefoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
737 −| [Deep Sky](deepsky.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
738 738 | [Designer graphique](mhca.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
739 739 | [Dev](dev2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
740 740 | [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -747,7 +747,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
747 747 | [Featherless AI](featherlessai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 67 % | 0 % | ✅ |
748 748 | [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
749 749 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
750 −| [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
751 750 | [Fuse Energy](fuse.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
752 751 | [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
753 752 | [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -757,23 +756,23 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
757 756 | [Homepage](quanteo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
758 757 | [Hopper](hopper.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
759 758 | [IAMGOLD](iamgold.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
760 −| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
761 759 | [Keyloop](keyloop.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
762 760 | [Keyrus](keyrus2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
763 761 | [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
764 762 | [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
765 763 | [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
766 764 | [Mecar Métal](mecarmtal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
765 +| [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
767 766 | [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
768 767 | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
769 768 | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
770 −| [NielsenIQ](nielseniq.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
771 769 | [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
772 770 | [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
773 771 | [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
774 772 | [Paradox](paradox.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
775 773 | [Periodic Labs](periodic_labs.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
776 774 | [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
775 +| [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
777 776 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
778 777 | [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
779 778 | [Sales Consultant Montreal](miele.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -783,9 +782,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
783 782 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
784 783 | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
785 784 | [Sun Gro Horticulture](sungrohorticulture.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
786 −| [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
787 −| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
788 −| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
789 785 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
790 786 | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
791 787 | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -798,6 +794,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
798 794 | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
799 795 | [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
800 796 | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
797 +| [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
801 798 | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
802 799 | [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
803 800 | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -805,7 +802,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
805 802 | [AtoB](atob.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
806 803 | [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
807 804 | [Averna](averna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
808 −| [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
809 805 | [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
810 806 | [Billups](billups.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
811 807 | [BIXI Montréal](biximontreal.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -827,6 +823,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
827 823 | [Fenêtres Concept](fenetresconcept.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
828 824 | [Financeit](financeit.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
829 825 | [Flinks](flinks.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
826 +| [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
830 827 | [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
831 828 | [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
832 829 | [FZ Engineering](fzengineering.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -848,6 +845,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
848 845 | [Nascent](nascent.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
849 846 | [Ndtglobal](ndtglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
850 847 | [New Era Technology](neweratech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
848 +| [NielsenIQ](nielseniq.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
851 849 | [Numa](numa.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
852 850 | [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
853 851 | [OTT Financial](ott.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -865,6 +863,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
865 863 | [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
866 864 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
867 865 | [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
866 +| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
867 +| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
868 868 | [Thales Canada](thales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
869 869 | [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
870 870 | [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -873,6 +873,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
873 873 | [Wafna](wafna.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
874 874 | [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
875 875 | [Westjet](westjet.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
876 +| [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
876 877 | [Ziptrek Tremblant](ziptrekeco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
877 878 | [ZOLL Medical](zoll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
878 879 | [Zscaler](zscaler.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -880,7 +881,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
880 881 | [2K Vegas](x2kvegas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
881 882 | [Above Flights](above_flights.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
882 883 | [AC780](ac780.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
883 −| [Acuity Insights](acuity_insights.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
884 884 | [ADF Diesel](adfdiesel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
885 885 | [ADGA Group Consultants Inc](adgagroupconsultantsinc1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
886 886 | [AG Globe Services](agglobeservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -890,7 +890,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
890 890 | [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
891 891 | [Alan Canada](alan.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
892 892 | [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
893 −| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
894 893 | [Alygra Advisory](alygra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
895 894 | [ANINE BING](aninebing.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
896 895 | [Ariolix](ariolix.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -930,13 +929,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
930 929 | [Consultdss](consultdss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
931 930 | [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
932 931 | [Databricks](databricks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
932 +| [Deep Sky](deepsky.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
933 933 | [DEPT®](dept.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
934 934 | [DiliTrust](dilitrust.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
935 935 | [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
936 936 | [DLC Teams](dlcteams.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
937 937 | [Dupont](dupont.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
938 938 | [E*Pro Inc](eproinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
939 −| [Earth Rated](earthrated.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
940 939 | [Ekosystem](ekosystem.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
941 940 | [EMU](emu.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
942 941 | [Endossed](endossed.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1007,7 +1006,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1007 1006 | [PeopleConnect Inc](peopleconnect_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1008 1007 | [Placements Mackenzie (Power/IGM)](mackenzie.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 1 | 100 % | 0 % | ✅ |
1009 1008 | [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1010 −| [Ponsera](ponsera.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1011 1009 | [Poulet Rouge](pouletrouge.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1012 1010 | [Production Operator I (Montreal)](wikoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1013 1011 | [Production Support Roles](canadagoose.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1039,6 +1037,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1039 1037 | [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1040 1038 | [Tonic DNA](tonicdna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1041 1039 | [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1040 +| [Topcon](topcon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1042 1041 | [Torc Robotics](torcrobotics.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1043 1042 | [Triple Boris](triple_boris.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1044 1043 | [Tristan Fleet](tristan_fleet_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1056,14 +1055,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1056 1055 | [Wingtra AG](wingtra_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1057 1056 | [Xplornet](xplornet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1058 1057 | [YouSet](youset.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1059 −| [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1060 1058 | [Zoetis](zoetis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1061 1059 | [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1062 1060 | [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1063 1061 | [11 Residential](residential11.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1064 1062 | [49 Solutions](x49_solutions_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1065 1063 | [4th Day Trucking](x4th_day_trucking.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1066 −| [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1064 +| [Acuity Insights](acuity_insights.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1065 +| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1067 1066 | [Altom Transport](altom_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1068 1067 | [Arago](arago.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1069 1068 | [Blockstream](blockstream.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1079,6 +1078,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1079 1078 | [Delos Data](delos_data.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1080 1079 | [Dentons](dentons_europe.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1081 1080 | [DropGenie](drop_genie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1081 +| [Earth Rated](earthrated.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1082 1082 | [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1083 1083 | [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1084 1084 | [EP Wealth Advisors](epwealth.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1123,6 +1123,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1123 1123 | [Peaktech](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1124 1124 | [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1125 1125 | [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1126 +| [Ponsera](ponsera.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1126 1127 | [POOLCORP](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1127 1128 | [Postmedia Distribution Solutions](postmediadistributionsolutions.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1128 1129 | [Produits Kruger](produits_kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1152,7 +1153,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1152 1153 | [Teal Communications, Inc.](tealcommunicationsinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1153 1154 | [Tefron](tefron.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1154 1155 | [TELUS Santé — Cliniques](telus_health_7fe6b0fe8614.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1155 −| [Topcon](topcon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1156 1156 | [Trener](trener_robotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1157 1157 | [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1158 1158 | [Trueline](trueline.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/acuity_insights.md +12 −38
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/acuity_insights.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Acuity Insights (employeur direct, ATS workable)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-09 20:30 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [Acuity Insights]()
19 +- **Site** : [Acuity Insights](https://acuityinsights.com)
20 20 - **Page carrières** : https://apply.workable.com/acuity-insights
21 21 - **Secteurs** : Données, Conseil
22 22 - **Région** : Montréal
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 100 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 100 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 100 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Senior Admissions Test Content Specialist (Casper) - English & French* — Montréal · The starting salary for Senior roles is between $75,000 - $85,000 CAD · parue le 2026-08-12.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Senior Admissions Test Content Specialist (Casper) - English &
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-10-09 20:30 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 4 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 1/1 actives (100 %)
79 −- **GPS** : 1/1 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 1/1 actives (100 %)
81 −- **Parution** : 1/1 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 16:34 — trouvées 1, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 329
51 +- **Offres en base** : 5 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-10-09 20:30 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 564
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
@@ -109,4 +83,4 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
109 83
110 84 Commits touchant `jobka/connectors/acuity_insights.py` :
111 85
112 −- `c45c753` 2026-08-23 Vague C — +620 connecteurs employeurs directs (350 -> 968)
86 +- `c45c7530` 2026-08-23 Vague C — +620 connecteurs employeurs directs (350 -> 968)
modified docs/connecteurs/ats-workable.md +75 −75
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-workable.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS workable — mécanique partagée + tableau des 71 tenants
8 −Généré : 2026-10-06 20:15 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-09 20:30 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `workable`
14 14
15 −**71 employeurs connectés** via cette plateforme — **1866 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workable.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**71 employeurs connectés** via cette plateforme — **1885 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workable.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -39,77 +39,77 @@ Généré : 2026-10-06 20:15 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
39 39
40 40 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
41 41 |---|---|---|---|---|---|---|
42 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | 844 | 26 % | 100 % | 7 % | 2026-10-06 18:22 | ✅ |
43 −| [TEHORA](tehora.md) | 409 | 0 % | 100 % | 29 % | 2026-10-06 18:25 | ✅ |
44 −| [Genetec](genetec_inc.md) | 99 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-10-06 20:15 | ✅ |
45 −| [ApexFocusGroup](afg.md) | 46 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-06 20:00 | ✅ |
46 −| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | 44 | 2 % | 100 % | 2 % | 2026-10-06 18:22 | ✅ |
47 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | 42 | 5 % | 100 % | 19 % | 2026-10-06 18:28 | ✅ |
48 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | 34 | 97 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 19:55 | ✅ |
49 −| [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | 34 | 0 % | 100 % | 41 % | 2026-10-06 18:20 | ✅ |
50 −| [Tecsys](tecsys.md) | 33 | 0 % | 100 % | 88 % | 2026-10-06 18:25 | ✅ |
51 −| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | 22 | 95 % | 100 % | 41 % | 2026-10-06 18:06 | ✅ |
52 −| [Baro RH](barorh.md) | 22 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-10-06 20:03 | ✅ |
53 −| [Side (PTW)](sideinc.md) | 19 | 0 % | 100 % | 68 % | 2026-10-06 18:21 | ✅ |
54 −| [Lamour](lamour.md) | 18 | 0 % | 100 % | 6 % | 2026-10-06 18:07 | ✅ |
55 −| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | 13 | 0 % | 100 % | 15 % | 2026-10-06 18:23 | ✅ |
56 −| [Aviso Wealth](aviso.md) | 13 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 20:03 | ✅ |
57 −| [Evolving Web](evolving_web.md) | 12 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-06 19:55 | ✅ |
58 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 18:10 | ✅ |
59 −| [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | 12 | 0 % | 100 % | 17 % | 2026-10-06 19:56 | ✅ |
60 −| [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | 12 | 75 % | 100 % | 8 % | 2026-10-06 18:18 | ✅ |
61 −| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 19:55 | ✅ |
62 −| [Botpress](botpress.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 20:05 | ✅ |
63 −| [LIDD Consultants](lidd.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 18:08 | ✅ |
64 −| [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | 8 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-06 18:24 | ✅ |
65 −| [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | 7 | 29 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 18:12 | ✅ |
66 −| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 19:51 | ✅ |
67 −| [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | 6 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-06 19:52 | ✅ |
68 −| [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | 5 | 20 % | 100 % | 40 % | 2026-10-06 18:06 | ✅ |
69 −| [Mindrift](toloka_ai.md) | 5 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-06 18:26 | ✅ |
70 −| [Unit8](unit8.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-06 18:27 | ✅ |
71 −| [Flatgigs](flatgigs.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 19:56 | ✅ |
72 −| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 19:54 | ✅ |
73 −| [Flinks](flinks.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-06 19:56 | ✅ |
74 −| [Damotech](damotech.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 19:50 | ✅ |
75 −| [Allucent](allucent.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-06 20:01 | ✅ |
76 −| [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-06 19:52 | ✅ |
77 −| [Nuvei](nuvei.md) | 3 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-10-06 18:13 | ✅ |
78 −| [Power Factors](power_factors.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 18:14 | ✅ |
79 −| [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 20:03 | ✅ |
80 −| [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 20:13 | ✅ |
81 −| [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 19:50 | ✅ |
82 −| [Financeit](financeit.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 19:55 | ✅ |
83 −| [Andy Transport](andy_transport.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 20:01 | ✅ |
84 −| [HireHawk](hirehawk.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-06 17:54 | ✅ |
85 −| [Irth Solutions](irth_solutions.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-06 18:00 | ✅ |
86 −| [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | 2 | 50 % | 100 % | 50 % | 2026-10-06 18:06 | ✅ |
87 −| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 18:23 | ✅ |
88 −| [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 18:28 | ✅ |
89 −| [Atecna](atecna_montreal.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 20:02 | ✅ |
90 −| [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 20:13 | ✅ |
91 −| [Acuity Insights](acuity_insights.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-06 19:59 | ✅ |
92 −| [Hire Ground Talent](hiregroundtalent.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 17:54 | ✅ |
93 −| [Intuition Machines, Inc.](imachines.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-06 17:59 | ✅ |
94 −| [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 18:08 | ✅ |
95 −| [Omilia](omilia_natural_language_solutions_ua_ltd.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-06 18:13 | ✅ |
96 −| [Onomatic](onomatic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 18:13 | ✅ |
97 −| [SuperMedic.ca](supermedic.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-06 18:24 | ✅ |
98 −| [Tristan Fleet](tristan_fleet_1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 18:26 | ✅ |
99 −| [WebProps.org](webprops.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-06 18:31 | ✅ |
100 −| [Snowed In Studios](snowed_in_studios_3.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-06 18:22 | ✅ |
101 −| [CSN Collision](csncollision.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-06 19:50 | ✅ |
102 −| [49 Solutions](x49_solutions_1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-06 18:32 | ✅ |
103 −| [Altom Transport](altom_transport.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-06 20:01 | ✅ |
104 −| [Dentons](dentons_europe.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-06 19:51 | ✅ |
105 −| [FinDev Canada](findevcanada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-06 19:55 | ✅ |
106 −| [GHGSat](ghgsat.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-06 19:57 | ✅ |
107 −| [Gunnebo Canada](gunnebo_safe_storage_canada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-06 17:53 | ✅ |
108 −| [JoVE](jove.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-06 20:14 | ✅ |
109 −| [Liferaft](liferaft.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-06 18:08 | ✅ |
110 −| [Parallelz](parallelz.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-06 18:13 | ✅ |
111 −| [Quandela](quandela.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-06 18:17 | ✅ |
112 −| [Sangoma](sangoma_3.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-06 18:19 | ✅ |
42 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | 858 | 26 % | 100 % | 7 % | 2026-10-09 19:51 | ✅ |
43 +| [TEHORA](tehora.md) | 409 | 0 % | 100 % | 29 % | 2026-10-09 19:53 | ✅ |
44 +| [Genetec](genetec_inc.md) | 99 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-10-09 20:30 | ✅ |
45 +| [ApexFocusGroup](afg.md) | 46 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-09 18:39 | ✅ |
46 +| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | 44 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 19:51 | ✅ |
47 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | 44 | 5 % | 100 % | 18 % | 2026-10-09 19:56 | ✅ |
48 +| [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | 38 | 0 % | 100 % | 37 % | 2026-10-09 19:49 | ✅ |
49 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | 36 | 97 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 19:02 | ✅ |
50 +| [Tecsys](tecsys.md) | 33 | 0 % | 100 % | 70 % | 2026-10-09 19:53 | ✅ |
51 +| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | 22 | 95 % | 100 % | 41 % | 2026-10-09 19:36 | ✅ |
52 +| [Baro RH](barorh.md) | 22 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-10-09 18:43 | ✅ |
53 +| [Side (PTW)](sideinc.md) | 19 | 0 % | 100 % | 68 % | 2026-10-09 19:50 | ✅ |
54 +| [Lamour](lamour.md) | 18 | 0 % | 100 % | 6 % | 2026-10-09 19:36 | ✅ |
55 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 19:39 | ✅ |
56 +| [Aviso Wealth](aviso.md) | 13 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 18:43 | ✅ |
57 +| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 19:02 | ✅ |
58 +| [Evolving Web](evolving_web.md) | 12 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-09 19:01 | ✅ |
59 +| [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | 12 | 0 % | 100 % | 17 % | 2026-10-09 19:02 | ✅ |
60 +| [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | 12 | 75 % | 100 % | 8 % | 2026-10-09 19:47 | ✅ |
61 +| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | 9 | 0 % | 100 % | 22 % | 2026-10-09 19:51 | ✅ |
62 +| [Botpress](botpress.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 18:45 | ✅ |
63 +| [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | 8 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-09 19:52 | ✅ |
64 +| [LIDD Consultants](lidd.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 19:37 | ✅ |
65 +| [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | 7 | 29 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 19:41 | ✅ |
66 +| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 18:57 | ✅ |
67 +| [Power Factors](power_factors.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 19:43 | ✅ |
68 +| [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | 5 | 20 % | 100 % | 40 % | 2026-10-09 19:36 | ✅ |
69 +| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 19:00 | ✅ |
70 +| [Unit8](unit8.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-09 19:56 | ✅ |
71 +| [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | 4 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-09 18:58 | ✅ |
72 +| [Flatgigs](flatgigs.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 19:02 | ✅ |
73 +| [Mindrift](toloka_ai.md) | 4 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-09 19:55 | ✅ |
74 +| [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 18:43 | ✅ |
75 +| [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 18:57 | ✅ |
76 +| [Damotech](damotech.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 18:57 | ✅ |
77 +| [Allucent](allucent.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-09 18:40 | ✅ |
78 +| [Nuvei](nuvei.md) | 3 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-10-09 19:41 | ✅ |
79 +| [Flinks](flinks.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-09 19:02 | ✅ |
80 +| [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 18:53 | ✅ |
81 +| [Financeit](financeit.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 19:02 | ✅ |
82 +| [Andy Transport](andy_transport.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 18:41 | ✅ |
83 +| [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-09 18:58 | ✅ |
84 +| [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | 2 | 50 % | 100 % | 50 % | 2026-10-09 19:36 | ✅ |
85 +| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 19:52 | ✅ |
86 +| [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 19:56 | ✅ |
87 +| [Atecna](atecna_montreal.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 18:41 | ✅ |
88 +| [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 18:53 | ✅ |
89 +| [Hire Ground Talent](hiregroundtalent.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 19:25 | ✅ |
90 +| [HireHawk](hirehawk.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-09 19:25 | ✅ |
91 +| [Intuition Machines, Inc.](imachines.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-09 19:28 | ✅ |
92 +| [Irth Solutions](irth_solutions.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-09 19:29 | ✅ |
93 +| [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 19:37 | ✅ |
94 +| [Liferaft](liferaft.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-09 19:37 | ✅ |
95 +| [Omilia](omilia_natural_language_solutions_ua_ltd.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-09 19:42 | ✅ |
96 +| [Onomatic](onomatic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 19:42 | ✅ |
97 +| [SuperMedic.ca](supermedic.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-09 19:52 | ✅ |
98 +| [Tristan Fleet](tristan_fleet_1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 19:55 | ✅ |
99 +| [WebProps.org](webprops.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-09 19:59 | ✅ |
100 +| [Snowed In Studios](snowed_in_studios_3.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-09 19:50 | ✅ |
101 +| [CSN Collision](csncollision.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-09 18:57 | ✅ |
102 +| [49 Solutions](x49_solutions_1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-09 20:00 | ✅ |
103 +| [Acuity Insights](acuity_insights.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-09 20:30 | ✅ |
104 +| [Altom Transport](altom_transport.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-09 18:41 | ✅ |
105 +| [Dentons](dentons_europe.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-09 18:57 | ✅ |
106 +| [FinDev Canada](findevcanada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-09 19:02 | ✅ |
107 +| [GHGSat](ghgsat.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-09 19:04 | ✅ |
108 +| [Gunnebo Canada](gunnebo_safe_storage_canada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-09 19:25 | ✅ |
109 +| [JoVE](jove.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-09 19:36 | ✅ |
110 +| [Parallelz](parallelz.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-09 19:42 | ✅ |
111 +| [Quandela](quandela.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-09 19:46 | ✅ |
112 +| [Sangoma](sangoma_3.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-09 19:48 | ✅ |
113 113
114 114 ## Licence / conformité
115 115
@@ -127,5 +127,5 @@ Généré : 2026-10-06 20:15 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
127 127
128 128 Commits touchant `jobka/connectors/workable.py` :
129 129
130 −- `49067dd` 2026-08-19 Connecteurs phase 2 — correctifs et enrichissement champ par champ. Correctifs : villes SuccessFactors à trait d'union (préfixe municipal MAMH sur le slug, bogue « St »/« Pointe »), colonne date Taleo = date LIMITE chez agnico_eagle (+ garde-fou date future). Enrichissement : SmartRecruiters experienceLevel/function/industry/language/refNumber (lignes de liste, zéro requête), BambooHR locationType→work_mode, Breezy is_remote/logo_url/streetAddress, JSON-LD logo/industry/educationRequirements/skills (portails+icims+DR), Ashby applyUrl + composantes Bonus/Equity/Commission, Lever applyUrl + blocs opening/additional + allLocations, Workable application_url + function/industry, Recruitee careers_apply_url + description FR (translations) + expérience/scolarité + heures/sem, Greenhouse language + requisition_id, Workday externalUrl→apply_url + work_mode via facette Remote Type + clé cache v2, Guichet-Emplois avantages structurés + langue de travail, njoyn apply_url en colonne ; secours cache périmé quand le budget détail est épuisé (plus de fiches vidées)
131 −- `4657429` 2026-08-17 Création massive : 135 connecteurs employeurs québécois sur 9 plateformes ATS
130 +- `49067dd3` 2026-08-19 Connecteurs phase 2 — correctifs et enrichissement champ par champ. Correctifs : villes SuccessFactors à trait d'union (préfixe municipal MAMH sur le slug, bogue « St »/« Pointe »), colonne date Taleo = date LIMITE chez agnico_eagle (+ garde-fou date future). Enrichissement : SmartRecruiters experienceLevel/function/industry/language/refNumber (lignes de liste, zéro requête), BambooHR locationType→work_mode, Breezy is_remote/logo_url/streetAddress, JSON-LD logo/industry/educationRequirements/skills (portails+icims+DR), Ashby applyUrl + composantes Bonus/Equity/Commission, Lever applyUrl + blocs opening/additional + allLocations, Workable application_url + function/industry, Recruitee careers_apply_url + description FR (translations) + expérience/scolarité + heures/sem, Greenhouse language + requisition_id, Workday externalUrl→apply_url + work_mode via facette Remote Type + clé cache v2, Guichet-Emplois avantages structurés + langue de travail, njoyn apply_url en colonne ; secours cache périmé quand le budget détail est épuisé (plus de fiches vidées)
131 +- `46574291` 2026-08-17 Création massive : 135 connecteurs employeurs québécois sur 9 plateformes ATS
modified jobka/connectors/acuity_insights.py +26 −1
@@ -5,8 +5,33 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/acuity_insights.py
6 6 # Rôle : Connecteur Acuity Insights — workable (org « acuity-insights »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-09
9 9 # =============================================================================
10 +"""Acuity Insights (acuityinsights.com, edtech torontoise — test d'admission
11 +Casper, anciennement Altus Assessments).
12 +
13 +Présence québécoise INTERMITTENTE (médiane historique 0.5) : les offres QC
14 +sont des contrats Casper « on-demand » ou des postes bilingues FR/EN basés à
15 +Montréal, publiés puis dépubliés au rythme des cycles d'admission — 5 offres
16 +QC vues depuis la création du connecteur (vague C), toutes Montréal, toutes
17 +retirées une à une.
18 +
19 +2026-10-09 — stale « volume QC nul » (1re intervention, 56e cas du pattern) :
20 +le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT. L'unique offre
21 +QC restante (B4A73CA886 « Bilingual Casper Test Support Agent (On-Demand
22 +Contract Work Remote in Canada) », Montréal, parue 2026-09-22) a été
23 +DÉPUBLIÉE par l'employeur entre 16:06 et 18:36 EDT (found 1 → 0, missed=1,
24 +puis removed=1 via le garde-fou 2-miss à 18:39), sync_log vert en continu.
25 +Marqueur Workable confirmé : détail /j/<shortcode> dépublié = 301 →
26 +board + ?not_found=true (même marqueur que findevcanada/jove). Board
27 +re-vérifié vivant : widget v1 200, 4 offres uniques (11 entrées — le widget
28 +répète chaque offre par location, gotcha jove) NZ/AU/Vancouver/Calgary/
29 +Toronto/Halifax, 0 lieu QC. Pas de migration d'ATS :
30 +acuityinsights.com/about-us/careers/ (403 anti-bot au curl direct, sondé via
31 +Scrapfly asp) embarque toujours le widget Workable embed.js. Tant qu'Acuity
32 +ne republie pas de poste au Québec, ce connecteur sera re-signalé
33 +périodiquement : structurel, pas une panne.
34 +"""
10 35 from .workable import WorkableConnector
11 36
12 37
13 38
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