[ka6] connecteur orthoclinical: stale = faux positif « volume QC nul » (récidive, 2e intervention) + unique ok=0 = fenêtre de maintenance planifiée Workday, rien à réparer — syncs VERTS en continu (ok=1 found=0) depuis la dépublication légitime de R0016868 le 2026-10-14 (intervention précédente), le « aucun succès depuis 394,7 h » de la supervision compte found=0 comme non-succès ; profil « ok=1 found=0 médiane 0.0 » (70+ cas, fiche stale-volume-zero-faux-positif, orthoclinical y figure déjà). L'unique échec du 2026-10-31 02:24 était la fenêtre de maintenance planifiée Workday (302 → static.community.workday.com/maintenance-page.html), SYSTÉMIQUE (~40 tenants, même épisode que myview 2a5092fe) — fiche workday-maintenance-fenetre-systemique appliquée : cxs re-sondé 200 = fenêtre finie. Re-vérification live exhaustive : board vivant total=20 (US/Inde/Tchéquie/Allemagne), searchText Quebec/Québec/Canada/Montréal = 0, unique offre multi-lieux R0016638 = 5 lieux US au détail cxs ; zéro migration d'ATS. found=0 est le reflet EXACT de la source, reverdira seul à la prochaine publication QC de QuidelOrtho. Sync isolé rejoué : vert ok=1 found=0 en 2,1 s. Aucun code de fetch modifié, note de re-vérification 2026-10-31 ajoutée à la docstring. Fiches orthoclinical.md/ats-workday.md/INDEX.md régénérées (1132 autres restaurées, hors périmètre). 108 tests pytest verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200. Si orthoclinical est re-signalé stale avec board sans lieu QC : rien à faire. · ab149913 · job-ka

[ka6] connecteur orthoclinical: stale = faux positif « volume QC nul » (récidive, 2e intervention) + unique ok=0 = fenêtre de maintenance planifiée Workday, rien à réparer — syncs VERTS en continu (ok=1 found=0) depuis la dépublication légitime de R0016868 le 2026-10-14 (intervention précédente), le « aucun succès depuis 394,7 h » de la supervision compte found=0 comme non-succès ; profil « ok=1 found=0 médiane 0.0 » (70+ cas, fiche stale-volume-zero-faux-positif, orthoclinical y figure déjà). L'unique échec du 2026-10-31 02:24 était la fenêtre de maintenance planifiée Workday (302 → static.community.workday.com/maintenance-page.html), SYSTÉMIQUE (~40 tenants, même épisode que myview 2a5092fe) — fiche workday-maintenance-fenetre-systemique appliquée : cxs re-sondé 200 = fenêtre finie. Re-vérification live exhaustive : board vivant total=20 (US/Inde/Tchéquie/Allemagne), searchText Quebec/Québec/Canada/Montréal = 0, unique offre multi-lieux R0016638 = 5 lieux US au détail cxs ; zéro migration d'ATS. found=0 est le reflet EXACT de la source, reverdira seul à la prochaine publication QC de QuidelOrtho. Sync isolé rejoué : vert ok=1 found=0 en 2,1 s. Aucun code de fetch modifié, note de re-vérification 2026-10-31 ajoutée à la docstring. Fiches orthoclinical.md/ats-workday.md/INDEX.md régénérées (1132 autres restaurées, hors périmètre). 108 tests pytest verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200. Si orthoclinical est re-signalé stale avec board sans lieu QC : rien à faire.

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		`@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher`
5	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	6	Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7	7	Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8		−Généré : 2026-10-31 04:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
	8	+Généré : 2026-10-31 04:16 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	9	relancer le script pour régénérer.
10	10	=============================================================================
11	11	-->
12	12
13	13	# Job·Ka — Connecteurs (index)
14	14
15		−> Index généré le 2026-10-31 04:03 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
	15	+> Index généré le 2026-10-31 04:16 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16	16
17		−1103 employeurs directs connectés via 27 plateformes ATS + 3 portails agrégateurs + le canal de dépôt direct — 25369 offres actives (22939 directes, 2430 portails ; 101 masquées comme doublons inter-sources, soit 25268 visibles). 1135 fiches.
	17	+1103 employeurs directs connectés via 27 plateformes ATS + 3 portails agrégateurs + le canal de dépôt direct — 25362 offres actives (22932 directes, 2430 portails ; 101 masquées comme doublons inter-sources, soit 25261 visibles). 1135 fiches.
18	18
19	19	Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20	20
		@@ -26,7 +26,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
26	26	\| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 171 \| 2903 \| 16 % \| 99 % \|
27	27	\| [`workable`](ats-workable.md) \| 71 \| 1974 \| 17 % \| 100 % \|
28	28	\| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 129 \| 1901 \| 10 % \| 100 % \|
29		−\| [`successfactors`](ats-successfactors.md) \| 12 \| 1656 \| 19 % \| 99 % \|
	29	+\| [`successfactors`](ats-successfactors.md) \| 12 \| 1649 \| 19 % \| 99 % \|
30	30	\| [`njoyn`](ats-njoyn.md) \| 11 \| 1345 \| 70 % \| 87 % \|
31	31	\| [`workland`](ats-workland.md) \| 1 \| 1109 \| 37 % \| 100 % \|
32	32	\| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) \| 8 \| 806 \| 6 % \| 100 % \|
		@@ -218,7 +218,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
218	218	\| [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) \| [`recruitee`](ats-recruitee.md) \| 26 \| 50 % \| 85 % \| ✅ \|
219	219	\| [Altasciences](altasciences.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 25 \| 0 % \| 96 % \| ✅ \|
220	220	\| [AVP](aviva.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 25 \| 12 % \| 92 % \| ✅ \|
221		−\| [Canada Vie](canada_vie.md) \| [`successfactors`](ats-successfactors.md) \| 25 \| 96 % \| 88 % \| ✅ \|
222	221	\| [CHUM](chum.md) \| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) \| 25 \| 4 % \| 100 % \| ✅ \|
223	222	\| [Estimator](tranetechnologies.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 25 \| 100 % \| 96 % \| ✅ \|
224	223	\| [Huawei Canada](huaweicanada.md) \| [`recruitee`](ats-recruitee.md) \| 25 \| 4 % \| 100 % \| ✅ \|
		@@ -286,6 +285,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
286	285	\| [Xsolla](xsolla.md) \| [`lever`](ats-lever.md) \| 19 \| 100 % \| 95 % \| ✅ \|
287	286	\| [ALS Global](alsglobal.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 18 \| 6 % \| 94 % \| ✅ \|
288	287	\| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) \| [`taleo`](ats-taleo.md) \| 18 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
	288	+\| [Canada Vie](canada_vie.md) \| [`successfactors`](ats-successfactors.md) \| 18 \| 94 % \| 94 % \| ✅ \|
289	289	\| [CONTRÔLEUR](novatech.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 18 \| 39 % \| 100 % \| ✅ \|
290	290	\| [KDC/ONE](kdcone.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 18 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
291	291	\| [Onelineage](onelineage.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 18 \| 6 % \| 100 % \| ❌ \|
		@@ -555,7 +555,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
555	555	\| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 6 \| 33 % \| 100 % \| ✅ \|
556	556	\| [Board](deltastar.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 6 \| 33 % \| 100 % \| ✅ \|
557	557	\| [Bronswerk](bronswerk.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
558		−\| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) \| [`adp`](ats-adp.md) \| 6 \| 33 % \| 100 % \| ❌ \|
	558	+\| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) \| [`adp`](ats-adp.md) \| 6 \| 33 % \| 100 % \| ✅ \|
559	559	\| [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) \| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
560	560	\| [Cfibfcei](cfibfcei.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 6 \| 17 % \| 100 % \| ✅ \|
561	561	\| [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
		@@ -1130,7 +1130,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1130	1130	\| [Qohash](qohash.md) \| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|
1131	1131	\| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|
1132	1132	\| [Quandela](quandela.md) \| [`workable`](ats-workable.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|
1133		−\| [QuidelOrtho](orthoclinical.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 0 \| — \| — \| ❌ \|
	1133	+\| [QuidelOrtho](orthoclinical.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|
1134	1134	\| [Really Great Reading](reallygreatreading.md) \| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|
1135	1135	\| [Reworld](reworld.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 0 \| — \| — \| ❌ \|
1136	1136	\| [Ridepanda](ridepanda.md) \| [`breezy`](ats-breezy.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|

modified docs/connecteurs/ats-workday.md +52 −52

		`@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher`
5	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	6	Fichier : docs/connecteurs/ats-workday.md
7	7	Rôle : Fiche plateforme ATS workday — mécanique partagée + tableau des 232 tenants
8		−Généré : 2026-10-31 03:41 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
	8	+Généré : 2026-10-31 04:16 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	9	relancer le script pour régénérer.
10	10	=============================================================================
11	11	-->
12	12
13	13	# Plateforme ATS `workday`
14	14
15		−232 employeurs connectés via cette plateforme — 7470 offres actives. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
	15	+232 employeurs connectés via cette plateforme — 7446 offres actives. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16	16
17	17	## Description & mécanique
18	18
		`@@ -50,18 +50,18 @@ Généré : 2026-10-31 03:41 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
50	50	\| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) \| 298 \| 1 % \| 92 % \| 21 % \| 2026-10-31 01:28 \| ✅ \|
51	51	\| [Slihrms](slihrms.md) \| 260 \| 10 % \| 95 % \| 1 % \| 2026-10-31 02:57 \| ❌ \|
52	52	\| [Rechercher des](gianttiger.md) \| 238 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:37 \| ✅ \|
53		−\| [Airbus Canada](airbus.md) \| 208 \| 4 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:09 \| ✅ \|
	53	+\| [Airbus Canada](airbus.md) \| 208 \| 4 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:05 \| ✅ \|
54	54	\| [Globalhr](globalhr.md) \| 207 \| 0 % \| 82 % \| 2 % \| 2026-10-31 01:38 \| ✅ \|
55	55	\| [Groupe Banque TD](td.md) \| 196 \| 94 % \| 95 % \| 91 % \| 2026-10-31 03:10 \| ❌ \|
56	56	\| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) \| 132 \| 86 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:26 \| ✅ \|
57	57	\| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) \| 114 \| 98 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:13 \| ❌ \|
58		−\| [BMO Groupe financier](bmo.md) \| 104 \| 82 % \| 75 % \| 25 % \| 2026-10-31 01:16 \| ✅ \|
59	58	\| [Intact Corporation financière](intactfc.md) \| 102 \| 1 % \| 79 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:52 \| ✅ \|
60	59	\| [Dentalcorp](dentalcorp.md) \| 102 \| 16 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:27 \| ✅ \|
	60	+\| [BMO Groupe financier](bmo.md) \| 96 \| 80 % \| 74 % \| 26 % \| 2026-10-31 04:10 \| ✅ \|
61	61	\| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) \| 90 \| 100 % \| 98 % \| 3 % \| 2026-10-31 01:50 \| ✅ \|
62	62	\| [Promutuel Assurance](promutuel.md) \| 89 \| 2 % \| 100 % \| 9 % \| 2026-10-31 02:29 \| ❌ \|
63	63	\| [Gflenv](gflenv.md) \| 85 \| 5 % \| 84 % \| 1 % \| 2026-10-31 01:37 \| ✅ \|
64		−\| [CAE](cae.md) \| 81 \| 15 % \| 96 % \| 2 % \| 2026-10-31 01:17 \| ✅ \|
	64	+\| [CAE](cae.md) \| 81 \| 15 % \| 96 % \| 2 % \| 2026-10-31 04:11 \| ✅ \|
65	65	\| [Banque CIBC](cibc.md) \| 78 \| 0 % \| 100 % \| 1 % \| 2026-10-31 01:24 \| ✅ \|
66	66	\| [Manuvie](manulife.md) \| 70 \| 91 % \| 46 % \| 27 % \| 2026-10-31 02:03 \| ✅ \|
67	67	\| [Lifeworks](lifeworks.md) \| 61 \| 28 % \| 87 % \| 15 % \| 2026-10-31 02:02 \| ✅ \|
		`@@ -69,27 +69,26 @@ Généré : 2026-10-31 03:41 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
69	69	\| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) \| 59 \| 93 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:47 \| ✅ \|
70	70	\| [Galderma](galderma.md) \| 54 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:36 \| ✅ \|
71	71	\| [Gevernova](gevernova.md) \| 53 \| 21 % \| 98 % \| 15 % \| 2026-10-31 01:37 \| ✅ \|
72		−\| [Beneva](beneva.md) \| 52 \| 4 % \| 100 % \| 4 % \| 2026-10-31 01:15 \| ✅ \|
73	72	\| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) \| 52 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:52 \| ✅ \|
74	73	\| [PwC Canada](pwc.md) \| 52 \| 100 % \| 75 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:32 \| ❌ \|
75		−\| [Agropur](agropur.md) \| 50 \| 98 % \| 98 % \| 4 % \| 2026-10-31 01:08 \| ✅ \|
	74	+\| [Agropur](agropur.md) \| 49 \| 98 % \| 98 % \| 4 % \| 2026-10-31 04:05 \| ✅ \|
	75	+\| [Beneva](beneva.md) \| 48 \| 4 % \| 100 % \| 4 % \| 2026-10-31 04:09 \| ✅ \|
76	76	\| [Cogeco](cogeco.md) \| 47 \| 19 % \| 45 % \| 4 % \| 2026-10-31 01:26 \| ✅ \|
77	77	\| [La Maison Simons](simons.md) \| 46 \| 0 % \| 89 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:54 \| ✅ \|
78	78	\| [Investissements PSP](investpsp.md) \| 45 \| 4 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:53 \| ✅ \|
79	79	\| [Saputo](saputo.md) \| 44 \| 82 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-31 02:47 \| ❌ \|
80	80	\| [Fairstone](fairstone.md) \| 44 \| 55 % \| 95 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:35 \| ✅ \|
81	81	\| [EXFO](exfo.md) \| 43 \| 0 % \| 100 % \| 26 % \| 2026-10-31 01:34 \| ✅ \|
82		−\| [Bdo](bdo.md) \| 43 \| 7 % \| 72 % \| 14 % \| 2026-10-31 01:14 \| ✅ \|
	82	+\| [Bdo](bdo.md) \| 43 \| 7 % \| 72 % \| 14 % \| 2026-10-31 04:09 \| ✅ \|
83	83	\| [Myhrabc](myhrabc.md) \| 41 \| 54 % \| 51 % \| 85 % \| 2026-10-31 02:14 \| ❌ \|
84	84	\| [Rio Tinto](riotinto.md) \| 40 \| 0 % \| 92 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:39 \| ❌ \|
85	85	\| [Uhaul](uhaul.md) \| 40 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:19 \| ❌ \|
86	86	\| [Firststudent](firststudent.md) \| 39 \| 41 % \| 97 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:35 \| ✅ \|
87		−\| [Alterra](alterra.md) \| 36 \| 72 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:10 \| ✅ \|
88		−\| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) \| 34 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:21 \| ✅ \|
89		−\| [Abinbev](abinbev.md) \| 34 \| 97 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:07 \| ✅ \|
90		−\| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) \| 33 \| 0 % \| 39 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:15 \| ✅ \|
	87	+\| [Alterra](alterra.md) \| 36 \| 72 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:06 \| ✅ \|
	88	+\| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) \| 34 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:16 \| ✅ \|
	89	+\| [Abinbev](abinbev.md) \| 34 \| 97 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:04 \| ✅ \|
91	90	\| [OPENLANE Canada](openlane.md) \| 32 \| 19 % \| 97 % \| 3 % \| 2026-10-31 02:22 \| ✅ \|
92		−\| [Advanceauto](advanceauto.md) \| 32 \| 0 % \| 38 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:07 \| ✅ \|
	91	+\| [Advanceauto](advanceauto.md) \| 32 \| 0 % \| 38 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:04 \| ✅ \|
93	92	\| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) \| 32 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:22 \| ❌ \|
94	93	\| [Cineplex](cineplex.md) \| 30 \| 0 % \| 93 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:24 \| ✅ \|
95	94	\| [Rollsroyce](rollsroyce.md) \| 30 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:41 \| ❌ \|
		`@@ -98,29 +97,30 @@ Généré : 2026-10-31 03:41 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
98	97	\| [The Children's Place](childrensplace.md) \| 28 \| 0 % \| 21 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:23 \| ✅ \|
99	98	\| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) \| 27 \| 70 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:37 \| ✅ \|
100	99	\| [Ms](ms.md) \| 27 \| 0 % \| 100 % \| 96 % \| 2026-10-31 02:11 \| ❌ \|
101		−\| [Altasciences](altasciences.md) \| 25 \| 0 % \| 96 % \| 96 % \| 2026-10-31 01:10 \| ✅ \|
102		−\| [AVP](aviva.md) \| 25 \| 12 % \| 92 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:12 \| ✅ \|
	100	+\| [Altasciences](altasciences.md) \| 25 \| 0 % \| 96 % \| 96 % \| 2026-10-31 04:06 \| ✅ \|
	101	+\| [AVP](aviva.md) \| 25 \| 12 % \| 92 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:08 \| ✅ \|
103	102	\| [Estimator](tranetechnologies.md) \| 25 \| 100 % \| 96 % \| 4 % \| 2026-10-31 03:15 \| ✅ \|
104	103	\| [FedEx Express Canada](fedex.md) \| 24 \| 100 % \| 88 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:35 \| ✅ \|
105	104	\| [Hitachi](hitachi.md) \| 24 \| 8 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-31 01:49 \| ✅ \|
106	105	\| [Sanimax](sanimax.md) \| 24 \| 25 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:45 \| ❌ \|
107	106	\| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) \| 24 \| 0 % \| 67 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:02 \| ❌ \|
108		−\| [Airliquidehr](airliquidehr.md) \| 23 \| 22 % \| 100 % \| 9 % \| 2026-10-31 01:09 \| ✅ \|
	107	+\| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) \| 24 \| 0 % \| 38 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:09 \| ✅ \|
	108	+\| [Airliquidehr](airliquidehr.md) \| 23 \| 22 % \| 100 % \| 9 % \| 2026-10-31 04:05 \| ✅ \|
109	109	\| [Unitytech](unitytech.md) \| 23 \| 91 % \| 83 % \| 22 % \| 2026-10-31 03:21 \| ❌ \|
110	110	\| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) \| 22 \| 9 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:36 \| ✅ \|
111	111	\| [Tmx](tmx.md) \| 22 \| 0 % \| 82 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:14 \| ❌ \|
112		−\| [Comptable en immobilier](belron.md) \| 21 \| 10 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:15 \| ✅ \|
	112	+\| [Comptable en immobilier](belron.md) \| 21 \| 10 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:09 \| ✅ \|
113	113	\| [Préparateur de commandes](sysco.md) \| 21 \| 24 % \| 86 % \| 10 % \| 2026-10-31 03:08 \| ❌ \|
114	114	\| [Sales Associate III](tapestry.md) \| 21 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:09 \| ✅ \|
115		−\| [Alcoa Canada](alcoa.md) \| 20 \| 15 % \| 45 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:09 \| ✅ \|
116	115	\| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) \| 20 \| 15 % \| 95 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:43 \| ✅ \|
117	116	\| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) \| 20 \| 15 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:20 \| ❌ \|
	117	+\| [Alcoa Canada](alcoa.md) \| 19 \| 16 % \| 47 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:06 \| ✅ \|
118	118	\| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) \| 19 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:39 \| ✅ \|
119	119	\| [Sci](sci.md) \| 19 \| 26 % \| 89 % \| 5 % \| 2026-10-31 02:49 \| ❌ \|
120		−\| [ALS Global](alsglobal.md) \| 18 \| 6 % \| 94 % \| 6 % \| 2026-10-31 01:09 \| ✅ \|
121		−\| [Search for](bcf.md) \| 18 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:13 \| ✅ \|
	120	+\| [ALS Global](alsglobal.md) \| 18 \| 6 % \| 94 % \| 6 % \| 2026-10-31 04:06 \| ✅ \|
	121	+\| [Search for](bcf.md) \| 18 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:09 \| ✅ \|
122	122	\| [Onelineage](onelineage.md) \| 18 \| 6 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:21 \| ❌ \|
123		−\| [Allstate Canada](allstate.md) \| 17 \| 29 % \| 65 % \| 35 % \| 2026-10-31 01:09 \| ✅ \|
	123	+\| [Allstate Canada](allstate.md) \| 17 \| 29 % \| 65 % \| 35 % \| 2026-10-31 04:06 \| ✅ \|
124	124	\| [Wolseley Canada](wolseley.md) \| 17 \| 6 % \| 94 % \| 6 % \| 2026-10-31 00:05 \| ✅ \|
125	125	\| [GSK](gsk.md) \| 15 \| 13 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:40 \| ✅ \|
126	126	\| [Plusgrade](plusgrade.md) \| 15 \| 0 % \| 93 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:26 \| ✅ \|
		`@@ -128,36 +128,36 @@ Généré : 2026-10-31 03:41 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
128	128	\| [Jci](jci.md) \| 15 \| 100 % \| 100 % \| 13 % \| 2026-10-31 01:53 \| ✅ \|
129	129	\| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) \| 15 \| 13 % \| 80 % \| 33 % \| 2026-10-31 02:25 \| ✅ \|
130	130	\| [Investissement Québec](investquebec.md) \| 14 \| 7 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:53 \| ✅ \|
131		−\| [Avanade](accenture.md) \| 14 \| 86 % \| 21 % \| 7 % \| 2026-10-31 01:07 \| ✅ \|
	131	+\| [Avanade](accenture.md) \| 14 \| 86 % \| 21 % \| 7 % \| 2026-10-31 04:04 \| ✅ \|
132	132	\| [Cisco](cisco.md) \| 14 \| 100 % \| 57 % \| 36 % \| 2026-10-31 01:25 \| ✅ \|
133	133	\| [Hubinternational](hubinternational.md) \| 14 \| 36 % \| 86 % \| 21 % \| 2026-10-31 01:50 \| ✅ \|
134	134	\| [Ur](ur.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:23 \| ❌ \|
135		−\| [CAA-Québec](caaquebec.md) \| 13 \| 31 % \| 100 % \| 8 % \| 2026-10-31 01:17 \| ✅ \|
136		−\| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) \| 13 \| 54 % \| 92 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:18 \| ✅ \|
137		−\| [Bridgestone](bridgestone.md) \| 13 \| 31 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:17 \| ✅ \|
	135	+\| [CAA-Québec](caaquebec.md) \| 13 \| 31 % \| 100 % \| 8 % \| 2026-10-31 04:11 \| ✅ \|
	136	+\| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) \| 13 \| 54 % \| 92 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:12 \| ✅ \|
	137	+\| [Bridgestone](bridgestone.md) \| 13 \| 31 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:10 \| ✅ \|
138	138	\| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) \| 13 \| 8 % \| 100 % \| 8 % \| 2026-10-31 01:31 \| ✅ \|
139	139	\| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) \| 12 \| 8 % \| 92 % \| 17 % \| 2026-10-31 02:56 \| ❌ \|
140		−\| [Aritzia](aritzia.md) \| 12 \| 58 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:10 \| ✅ \|
	140	+\| [Aritzia](aritzia.md) \| 12 \| 58 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:07 \| ✅ \|
141	141	\| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) \| 12 \| 100 % \| 50 % \| 83 % \| 2026-10-31 01:35 \| ✅ \|
142	142	\| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) \| 12 \| 58 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:35 \| ✅ \|
143	143	\| [Sandvik](sandvik.md) \| 12 \| 25 % \| 25 % \| 8 % \| 2026-10-31 02:44 \| ❌ \|
144	144	\| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) \| 11 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:35 \| ❌ \|
145		−\| [Abbott](abbott.md) \| 11 \| 18 % \| 91 % \| 45 % \| 2026-10-31 01:06 \| ✅ \|
	145	+\| [Abbott](abbott.md) \| 11 \| 18 % \| 91 % \| 45 % \| 2026-10-31 04:03 \| ✅ \|
146	146	\| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) \| 11 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:25 \| ❌ \|
147	147	\| [Frigoriste](vantagedc.md) \| 11 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:24 \| ❌ \|
148	148	\| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-31 01:36 \| ✅ \|
149	149	\| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) \| 10 \| 80 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:53 \| ✅ \|
150	150	\| [Pfizer Canada](pfizer.md) \| 10 \| 100 % \| 50 % \| 50 % \| 2026-10-31 02:26 \| ❌ \|
151		−\| [Cadence](cadence.md) \| 10 \| 40 % \| 70 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:17 \| ✅ \|
152		−\| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) \| 10 \| 70 % \| 90 % \| 10 % \| 2026-10-31 01:18 \| ✅ \|
	151	+\| [Cadence](cadence.md) \| 10 \| 40 % \| 70 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:11 \| ✅ \|
	152	+\| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) \| 10 \| 70 % \| 90 % \| 10 % \| 2026-10-31 04:12 \| ✅ \|
153	153	\| [Comptable](cloudimperiumgames.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:26 \| ✅ \|
154	154	\| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) \| 10 \| 20 % \| 80 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:16 \| ❌ \|
155	155	\| [Ryder](ryder.md) \| 10 \| 90 % \| 30 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:43 \| ❌ \|
156		−\| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:10 \| ✅ \|
157		−\| [Avisbudget](avisbudget.md) \| 9 \| 22 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:12 \| ✅ \|
158		−\| [Administrateur comptable principal](bird.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:16 \| ✅ \|
159		−\| [Blgllp](blgllp.md) \| 9 \| 33 % \| 67 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:16 \| ✅ \|
160		−\| [Cerence](cerence.md) \| 9 \| 78 % \| 44 % \| 56 % \| 2026-10-31 01:22 \| ✅ \|
	156	+\| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:07 \| ✅ \|
	157	+\| [Avisbudget](avisbudget.md) \| 9 \| 22 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:08 \| ✅ \|
	158	+\| [Administrateur comptable principal](bird.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:09 \| ✅ \|
	159	+\| [Blgllp](blgllp.md) \| 9 \| 33 % \| 67 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:09 \| ✅ \|
	160	+\| [Cerence](cerence.md) \| 9 \| 78 % \| 44 % \| 56 % \| 2026-10-31 04:16 \| ✅ \|
161	161	\| [Ciena](ciena.md) \| 9 \| 67 % \| 89 % \| 11 % \| 2026-10-31 01:24 \| ✅ \|
162	162	\| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) \| 9 \| 89 % \| 89 % \| 22 % \| 2026-10-31 01:27 \| ✅ \|
163	163	\| [Huron](huron.md) \| 9 \| 100 % \| 44 % \| 100 % \| 2026-10-31 01:50 \| ✅ \|
		`@@ -170,13 +170,13 @@ Généré : 2026-10-31 03:41 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
170	170	\| [Nortekinc](nortekinc.md) \| 8 \| 38 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:15 \| ✅ \|
171	171	\| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:23 \| ✅ \|
172	172	\| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:50 \| ❌ \|
173		−\| [Allegion](allegion.md) \| 7 \| 57 % \| 86 % \| 29 % \| 2026-10-31 01:09 \| ✅ \|
174		−\| [Bdx](bdx.md) \| 7 \| 29 % \| 71 % \| 29 % \| 2026-10-31 01:15 \| ✅ \|
	173	+\| [Allegion](allegion.md) \| 7 \| 57 % \| 86 % \| 29 % \| 2026-10-31 04:06 \| ✅ \|
	174	+\| [Bdx](bdx.md) \| 7 \| 29 % \| 71 % \| 29 % \| 2026-10-31 04:09 \| ✅ \|
175	175	\| [Clyde & Co](clydeco.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-31 01:26 \| ✅ \|
176	176	\| [Colliers](colliers.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:26 \| ✅ \|
177	177	\| [Chef de secteur](gsknch.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:40 \| ✅ \|
178	178	\| [Nutreco](nutreco.md) \| 7 \| 14 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:18 \| ❌ \|
179		−\| [Carrier](carrier.md) \| 7 \| 86 % \| 43 % \| 71 % \| 2026-10-31 01:20 \| ✅ \|
	179	+\| [Carrier](carrier.md) \| 7 \| 86 % \| 43 % \| 71 % \| 2026-10-31 04:14 \| ✅ \|
180	180	\| [C.H. Guenther & Son](chg.md) \| 7 \| 71 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:23 \| ✅ \|
181	181	\| [Equisoft](equisoft.md) \| 7 \| 0 % \| 86 % \| 100 % \| 2026-10-31 01:32 \| ✅ \|
182	182	\| [Haemonetics](haemonetics.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:47 \| ✅ \|
		`@@ -184,7 +184,6 @@ Généré : 2026-10-31 03:41 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
184	184	\| [Gea](gea.md) \| 6 \| 33 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:36 \| ✅ \|
185	185	\| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) \| 6 \| 83 % \| 50 % \| 17 % \| 2026-10-31 02:10 \| ❌ \|
186	186	\| [Nrfcanada](nrfcanada.md) \| 6 \| 33 % \| 67 % \| 50 % \| 2026-10-31 02:17 \| ✅ \|
187		−\| [Aliaxis](aliaxis.md) \| 6 \| 50 % \| 83 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:09 \| ✅ \|
188	187	\| [Innocap](innocap.md) \| 6 \| 0 % \| 67 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:52 \| ✅ \|
189	188	\| [Weir Group](weir.md) \| 6 \| 17 % \| 67 % \| 67 % \| 2026-10-31 00:05 \| ✅ \|
190	189	\| [Conagrabrands](conagrabrands.md) \| 5 \| 80 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:26 \| ✅ \|
		`@@ -195,7 +194,8 @@ Généré : 2026-10-31 03:41 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
195	194	\| [Iqvia](iqvia.md) \| 5 \| 60 % \| 60 % \| 20 % \| 2026-10-31 01:53 \| ✅ \|
196	195	\| [Medline](medline.md) \| 5 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:05 \| ✅ \|
197	196	\| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) \| 5 \| 0 % \| 60 % \| 20 % \| 2026-10-31 02:40 \| ❌ \|
198		−\| [BDC](bdc.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:14 \| ✅ \|
	197	+\| [Aliaxis](aliaxis.md) \| 5 \| 40 % \| 80 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:06 \| ✅ \|
	198	+\| [BDC](bdc.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:09 \| ✅ \|
199	199	\| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:36 \| ✅ \|
200	200	\| [Lighting](lighting.md) \| 4 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:02 \| ✅ \|
201	201	\| [Msd](msd.md) \| 4 \| 75 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:12 \| ❌ \|
		`@@ -207,24 +207,24 @@ Généré : 2026-10-31 03:41 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
207	207	\| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) \| 4 \| 25 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:15 \| ✅ \|
208	208	\| [Valmet](valmet.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:23 \| ✅ \|
209	209	\| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) \| 4 \| 100 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-31 03:26 \| ❌ \|
210		−\| [Chanel](cc.md) \| 4 \| 25 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:21 \| ✅ \|
	210	+\| [Chanel](cc.md) \| 4 \| 25 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:15 \| ✅ \|
211	211	\| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:00 \| ❌ \|
212	212	\| [Guillevin International](guillevin.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:47 \| ✅ \|
213		−\| [Brambles](brambles.md) \| 3 \| 100 % \| 67 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:17 \| ✅ \|
214		−\| [Rechercher des](canassurance.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 33 % \| 2026-10-31 01:18 \| ✅ \|
215		−\| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:22 \| ✅ \|
	213	+\| [Brambles](brambles.md) \| 3 \| 100 % \| 67 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:10 \| ✅ \|
	214	+\| [Rechercher des](canassurance.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 33 % \| 2026-10-31 04:12 \| ✅ \|
	215	+\| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:16 \| ✅ \|
216	216	\| [CI Financial](ci.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:23 \| ✅ \|
217	217	\| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) \| 3 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:28 \| ✅ \|
218	218	\| [Enbridge](enbridge.md) \| 3 \| 0 % \| 67 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:31 \| ✅ \|
219	219	\| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) \| 3 \| 33 % \| 100 % \| 33 % \| 2026-10-31 01:47 \| ✅ \|
220	220	\| [Sales Consultant Montreal](miele.md) \| 3 \| 100 % \| 100 % \| 67 % \| 2026-10-31 02:08 \| ❌ \|
221	221	\| [TSYS](tsys.md) \| 3 \| 33 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:18 \| ❌ \|
222		−\| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-31 00:05 \| ✅ \|
	222	+\| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-31 03:41 \| ✅ \|
223	223	\| [Robover (ODL Canada)](odl.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:20 \| ❌ \|
224	224	\| [Suncor Énergie](suncor.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:03 \| ❌ \|
225	225	\| [ZOLL Medical](zoll.md) \| 2 \| 100 % \| 50 % \| 100 % \| 2026-10-31 00:06 \| ✅ \|
226		−\| [Amgen](amgen.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:10 \| ✅ \|
227		−\| [Carters](carters.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:21 \| ✅ \|
	226	+\| [Amgen](amgen.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:06 \| ✅ \|
	227	+\| [Carters](carters.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:15 \| ✅ \|
228	228	\| [Fednav](fednav.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:35 \| ✅ \|
229	229	\| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-31 01:36 \| ✅ \|
230	230	\| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) \| 2 \| 0 % \| 50 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:36 \| ✅ \|
		`@@ -241,8 +241,8 @@ Généré : 2026-10-31 03:41 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
241	241	\| [SBM Management](sbmmanagement.md) \| 2 \| 100 % \| 50 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:48 \| ✅ \|
242	242	\| [Fiserv](fiserv.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:35 \| ✅ \|
243	243	\| [3M](x3m.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-31 00:06 \| ✅ \|
244		−\| [Cabotcorp](cabotcorp.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:17 \| ✅ \|
245		−\| [Production Support Roles](canadagoose.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:18 \| ✅ \|
	244	+\| [Cabotcorp](cabotcorp.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:11 \| ✅ \|
	245	+\| [Production Support Roles](canadagoose.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:11 \| ✅ \|
246	246	\| [Dupont](dupont.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:29 \| ✅ \|
247	247	\| [Dxctechnology](dxctechnology.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-31 01:30 \| ✅ \|
248	248	\| [Gipi](gipi.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:38 \| ✅ \|
		`@@ -259,9 +259,9 @@ Généré : 2026-10-31 03:41 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
259	259	\| [Topbuild](topbuild.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:14 \| ✅ \|
260	260	\| [Topcon](topcon.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-31 03:15 \| ❌ \|
261	261	\| [Warehouse Associate](zepinc.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 00:06 \| ✅ \|
262		−\| [Groupe Altus](altusgroup.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:10 \| ✅ \|
263		−\| [Arterra Wines Canada](awc.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:12 \| ✅ \|
264		−\| [Cambria](cambria.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:17 \| ✅ \|
	262	+\| [Groupe Altus](altusgroup.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:06 \| ✅ \|
	263	+\| [Arterra Wines Canada](awc.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:08 \| ✅ \|
	264	+\| [Cambria](cambria.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:11 \| ✅ \|
265	265	\| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:25 \| ✅ \|
266	266	\| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:01 \| ❌ \|
267	267	\| [Shell Canada](shell.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-31 02:53 \| ❌ \|
		`@@ -269,7 +269,7 @@ Généré : 2026-10-31 03:41 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
269	269	\| [Gilead Sciences](gilead.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-31 01:38 \| ✅ \|
270	270	\| [Imerys](imerys.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-31 01:50 \| ✅ \|
271	271	\| [Medtronic](medtronic.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-31 02:06 \| ❌ \|
272		−\| [QuidelOrtho](orthoclinical.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-31 02:24 \| ❌ \|
	272	+\| [QuidelOrtho](orthoclinical.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-31 04:16 \| ✅ \|
273	273	\| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-31 02:32 \| ✅ \|
274	274	\| [Silicon Labs](silabs.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-31 02:54 \| ❌ \|
275	275	\| [TruGreen](trugreen.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-31 03:17 \| ❌ \|

modified docs/connecteurs/orthoclinical.md +6 −4

		`@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher`
5	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	6	Fichier : docs/connecteurs/orthoclinical.md
7	7	Rôle : Fiche connecteur — QuidelOrtho (employeur direct, ATS workday)
8		−Généré : 2026-10-15 00:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
	8	+Généré : 2026-10-31 04:16 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	9	relancer le script pour régénérer.
10	10	=============================================================================
11	11	-->
		`@@ -53,15 +53,15 @@ Généré : 2026-10-15 00:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
53	53
54	54	## Volumétrie & complétude live
55	55
56		−(mesuré le 2026-10-15 00:25 EDT dans `data/jobka.db`)
	56	+(mesuré le 2026-10-31 04:16 EDT dans `data/jobka.db`)
57	57
58	58	- Offres en base : 1 (dont 0 actives, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
59	59	- Salaire : 0/0 actives (—)
60	60	- GPS : 0/0 actives (—)
61	61	- Mode : 0/0 actives (—)
62	62	- Parution : 0/0 actives (—)
63		−- Dernier sync : 2026-10-15 00:25 — trouvées 0, +0, ~0, -1
64		−- Syncs enregistrés (`sync_log`) : 473
	63	+- Dernier sync : 2026-10-31 04:16 — trouvées 0, +0, ~0, -0
	64	+- Syncs enregistrés (`sync_log`) : 615
65	65
66	66	## Erreurs & dépannage
67	67
		@@ -69,6 +69,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
69	69
70	70	\| Erreur \| Occurrences \| Dernière fois \|
71	71	\|---\|---\|---\|
	72	+\| Workday en maintenance planifiée (redirigé vers https://static.community.workday.com/maint… \| 2 \| 2026-10-31 02:24 \|
72	73	\| Expecting value: line 1 column 1 (char 0) \| 1 \| 2026-08-29 02:25 \|
73	74
74	75	- Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync orthoclinical` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='orthoclinical' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`
		@@ -90,4 +91,5 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
90	91
91	92	Commits touchant `jobka/connectors/orthoclinical.py` :
92	93
	94	+- `3afd8c0c` 2026-10-15 [ka6] connecteur orthoclinical: rien à réparer côté flux — unique offre QC dépubliée le 2026-10-14 (found=0 légitime) + double artefact vague C corrigé (Field Service Representative → QuidelOrtho). Stale = variante « cycle interrompu » (restarts pm2 des missions voisines, 153 restarts, scheduler vivant en plein cycle à l'intervention). Dépublication RÉELLE de l'unique offre QC R0016868 « Field Service Representative - Quebec City Region » (parue 2026-09-14) entre 15:47 et 19:11 le 2026-10-14: détail cxs = 403 S22 (marqueur Workday classique), dernier sync avant trou = found=0 ok=1 jamais de faux échec. Board vivant 29 offres (US/Rochester, Inde, Chine, Allemagne, UK) 0 QC: searchText Quebec/Canada/Montreal/Montréal = 0, les 5 offres multi-lieux vérifiées une à une au détail cxs = 100 % US/UK, 8 sites frères sondés (External, Careers, QuidelOrtho…) = 404. Pas de migration: quidelortho.com/global/en/careers/careers-home référence toujours orthoclinical.wd1.myworkdayjobs.com/Search = même tenant/board. found=0 conforme à la médiane 0.5 (source oscillant 0/1), garde-fou de dérive non déclenché (DRIFT_MIN_BASE=8 > médiane), offre désactivée proprement par le pipeline (miss_count 2, removed=1, sync vert ok=1). DOUBLE artefact vague C corrigé (classe gevgroupltd/kodify 8ff81d0): EMPLOYER/name = titre d'offre brut « Field Service Representative » → QuidelOrtho (fusion Quidel + Ortho Clinical Diagnostics 2022, diagnostics in vitro; hiringOrganization Workday = Ortho-Clinical Diagnostics, Inc., nom courant lu dans les descriptions d'offres et sur le site officiel; orthoclinical.py + sources.json), url vide → quidelortho.com; propagation à la ligne en base (UPDATE direct, l'offre étant dépubliée aucun sync ne l'aurait réécrite). Docstring enrichie, fiches orthoclinical.md/ats-workday.md/INDEX.md régénérées. Non-régression workday via dupont found=1. 107 tests verts, pm2 restart OK, site local+public 200.
93	95	- `c45c7530` 2026-08-23 Vague C — +620 connecteurs employeurs directs (350 -> 968)

modified jobka/connectors/orthoclinical.py +10 −1

		`@@ -5,7 +5,7 @@`
5	5	# Fichier : jobka/connectors/orthoclinical.py
6	6	# Rôle : Connecteur QuidelOrtho — workday (tenant orthoclinical.wd1, site Search)
7	7	# [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8		−# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-15
	8	+# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-31
9	9	# =============================================================================
10	10	from .workday import WorkdayConnector
11	11
		`@@ -25,6 +25,15 @@ class OrthoclinicalConnector(WorkdayConnector):`
25	25	source oscille entre 0 et 1 (médiane 0.5). Artefact vague C corrigé au
26	26	passage : EMPLOYER était le titre d'offre « Field Service Representative »
27	27	(classe kodify) → QuidelOrtho.
	28	+
	29	+ Re-vérification ka6 2026-10-31 (stale re-signalé, 2e intervention) : rien à
	30	+ réparer — syncs verts en continu (ok=1 found=0), l'unique ok=0 du 2026-10-31
	31	+ 02:24 était la fenêtre de maintenance planifiée Workday (302 → maintenance-
	32	+ page.html, systémique ~40 tenants). Board re-sondé live : cxs 200, total=20
	33	+ (US/Inde/Tchéquie/Allemagne), searchText Quebec/Québec/Canada/Montréal = 0,
	34	+ unique offre multi-lieux R0016638 = 5 lieux US. found=0 reste le reflet
	35	+ exact de la source (médiane 0.0) ; reverdira seul à la prochaine
	36	+ publication QC de QuidelOrtho.
28	37	"""
29	38	source_id = 'orthoclinical'
30	39	EMPLOYER = 'QuidelOrtho'
31	40

spb/job-ka

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