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[ka6] fix connecteur csncollision: faux positif de supervision (0 offre QC légitime — CSN Collision n'a plus de poste au Québec) — aucun défaut du connecteur, correction d'un artefact sources.json (url vide) — le statut stale vient de la définition de succès de la supervision : l'org Workable csncollision n'a AUCUNE offre QC depuis la dépublication le 2026-09-24 (sync de 14:50, found 3→0 ; sync de 16:22, miss_count=2 → active=0) des 3 offres québécoises « Auto Body Technician - RED SEAL » 071A1A35F8 (Kirkland, parue 2023-06-02), « Collision Repair Technician - Apprentice » BC43C97A0F (Kirkland, parue 2023-12-27) et « Technicien en carrosserie automobile - Carrossier Débosseleur » B560734C38 (Québec, parue 2025-12-01) — détails live 302 → apply.workable.com/oops confirmés (l'équivalent Workable d'un 404), donc les syncs horaires rendent ok=1 found=0 (médiane 1.5) et sont comptés comme non-succès — même profil que sangoma_3 783ee2c, qohash 2010afc, kodify c952fcc, goalcast a731f01, trupanion1 2cf5c9c, capintel f80c8d4, cliniqued 51913fe, canderel 32f1e24, coorstek 2c4caea, altusgroup f092997 : tenant à volume QC temporairement nul (14e cas du pattern). Le connecteur est INTACT et re-vérifié live : l'API widget apply.workable.com/api/v1/widget/accounts/csncollision?details=true répond (200, 96 offres publiées : 63 aux États-Unis — Californie, Illinois, Washington, Hawaï, Nevada, Texas, Minnesota, Wisconsin, Utah, Tennessee, Arizona — et 33 au Canada hors Québec — Ontario, Alberta, Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse), zéro occurrence de montréal/québec/laval/gatineau/sherbrooke/kirkland dans le JSON complet, et les 96 offres sont toutes correctement exclues par _keep/is_quebec_location (les 33 CA ont region Ontario/Alberta/NB/NS ≠ Québec) ; le widget Workable v1 liste TOUT en une requête (pas de partition par langue ou pays, contrairement à Dayforce) — pas d'angle mort. Correction au passage de l'artefact du générateur vague B dans data/sources.json : url vide → https://csncollision.com (vérifié 200, « CSN Collision - Auto Body Repair & OEM-Certified Collision Centers » ; la fiche affichait « Site : [CSN Collision]() »). Docstring du connecteur mise à jour (re-vérif 2026-09-24). Fiches docs/connecteurs/ csncollision.md + ats-workable.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1129 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). Sync isolé rejoué : found=0 en 0,3 s, ok=1 — 0 reste le volume légitime tant que CSN Collision ne republie pas au Québec ; toute republication sera re-capturée telle quelle (filtre client opérationnel — le réseau compte des ateliers QC, ex-Kirkland). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Simon-Pierre Boucher committed 1 h ago (Sep 24, 2026) parent 783ee2c

5 changed files +214 −236

modified data/sources.json +1 −1
@@ -3777,7 +3777,7 @@
3777 3777 {
3778 3778 "id": "csncollision",
3779 3779 "name": "CSN Collision",
3780 − "url": "",
3780 + "url": "https://csncollision.com",
3781 3781 "careers_url": "https://apply.workable.com/csncollision",
3782 3782 "sectors": [
3783 3783 "Automobile"
modified docs/connecteurs/INDEX.md +123 −123
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-09-24 16:02 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-24 18:18 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-09-24 16:02 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-09-24 18:18 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **24 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25634 offres actives** (22964 directes, 2670 portails ; 114 masquées comme doublons inter-sources, soit 25520 visibles). 1132 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **24 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26160 offres actives** (22997 directes, 3163 portails ; 112 masquées comme doublons inter-sources, soit 26048 visibles). 1132 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,142 +22,142 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 233 | 7672 | 46 % | 86 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3007 | 17 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1808 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 128 | 1794 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1543 | 14 % | 99 % |
30 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1253 | 36 % | 100 % |
31 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1148 | 76 % | 85 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 834 | 20 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 809 | 7 % | 100 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 233 | 7685 | 46 % | 86 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3011 | 17 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1804 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 128 | 1796 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1540 | 14 % | 99 % |
30 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1260 | 36 % | 100 % |
31 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1154 | 76 % | 85 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 835 | 20 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 811 | 7 % | 100 % |
34 34 | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 638 | 19 % | 95 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 393 | 34 % | 94 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 396 | 35 % | 94 % |
36 36 | [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 320 | 41 % | 60 % |
37 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 279 | 10 % | 100 % |
38 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 278 | 18 % | 97 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 212 | 27 % | 57 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 174 | 14 % | 89 % |
37 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 281 | 10 % | 100 % |
38 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 279 | 18 % | 96 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 210 | 27 % | 57 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 173 | 14 % | 89 % |
41 41 | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 30 | 145 | 14 % | 93 % |
42 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 137 | 40 % | 95 % |
43 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 137 | 31 % | 94 % |
42 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 138 | 40 % | 95 % |
43 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 138 | 30 % | 94 % |
44 44 | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 136 | 0 % | 100 % |
45 45 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 84 | 95 % | 56 % |
46 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 72 | 56 % | 100 % |
47 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 57 | 39 % | 77 % |
48 −| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 34 | 35 % | 91 % |
46 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 70 | 54 % | 100 % |
47 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 58 | 40 % | 78 % |
48 +| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 35 | 34 % | 91 % |
49 49
50 50 ## Portails agrégateurs & dépôt
51 51
52 52 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
53 53 |---|---|---|---|
54 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 302 | 12 % | 2026-09-24 14:55 |
55 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 555 | 100 % | 2026-09-24 15:07 |
56 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1813 | 37 % | 2026-09-24 15:19 |
54 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 302 | 12 % | 2026-09-24 16:26 |
55 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 618 | 100 % | 2026-09-24 16:39 |
56 +| [Jobillico](jobillico.md) | 2243 | 39 % | 2026-09-24 16:49 |
57 57 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
58 58
59 59 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
60 60
61 61 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
62 62 |---|---|---|---|---|---|
63 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1253 | 36 % | 100 % | ✅ |
64 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1035 | 97 % | 89 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1003 | 65 % | 65 % | ✅ |
63 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1260 | 36 % | 100 % | ✅ |
64 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1043 | 97 % | 88 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1005 | 65 % | 65 % | ✅ |
66 66 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 803 | 27 % | 100 % | ✅ |
67 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 791 | 98 % | 98 % | ✅ |
68 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 747 | 0 % | 100 % | ✅ |
67 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 793 | 98 % | 98 % | ✅ |
68 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 745 | 0 % | 100 % | ✅ |
69 69 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 394 | 0 % | 100 % | ✅ |
70 70 | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 342 | 0 % | 84 % | ✅ |
71 71 | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 266 | 15 % | 98 % | ✅ |
72 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 2 % | 94 % | ✅ |
72 73 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 260 | 11 % | 92 % | ✅ |
73 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 259 | 2 % | 94 % | ✅ |
74 74 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 242 | 1 % | 100 % | ✅ |
75 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 238 | 22 % | 100 % | ✅ |
76 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 236 | 7 % | 100 % | ✅ |
75 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 239 | 22 % | 100 % | ✅ |
76 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 234 | 7 % | 100 % | ✅ |
77 77 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 230 | 3 % | 100 % | ✅ |
78 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 219 | 68 % | 100 % | ✅ |
79 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 212 | 95 % | 92 % | ✅ |
80 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 190 | 0 % | 96 % | ✅ |
78 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 228 | 68 % | 100 % | ✅ |
79 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 215 | 95 % | 92 % | ✅ |
80 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 193 | 0 % | 96 % | ✅ |
81 81 | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 177 | 85 % | 100 % | ✅ |
82 82 | [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 167 | 5 % | 99 % | ✅ |
83 83 | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 162 | 2 % | 100 % | ✅ |
84 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 161 | 84 % | 99 % | ✅ |
85 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 155 | 0 % | 100 % | ✅ |
86 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 153 | 22 % | 100 % | ✅ |
84 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 162 | 84 % | 99 % | ✅ |
85 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 160 | 21 % | 100 % | ✅ |
86 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 153 | 0 % | 100 % | ✅ |
87 87 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 146 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 146 | 98 % | 100 % | ✅ |
89 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 141 | 0 % | 76 % | ✅ |
91 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 140 | 6 % | 100 % | ✅ |
88 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 146 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 145 | 98 % | 100 % | ✅ |
90 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 141 | 6 % | 100 % | ✅ |
91 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 140 | 0 % | 76 % | ✅ |
92 92 | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 138 | 12 % | 87 % | ✅ |
93 93 | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 133 | 4 % | 100 % | ✅ |
94 94 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 130 | 2 % | 100 % | ✅ |
95 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 2 % | 100 % | ✅ |
95 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 121 | 2 % | 100 % | ✅ |
96 96 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 117 | 0 % | 99 % | ✅ |
97 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 111 | 74 % | 100 % | ✅ |
97 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 112 | 74 % | 100 % | ✅ |
98 98 | [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 107 | 88 % | 82 % | ✅ |
99 99 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 107 | 98 % | 100 % | ✅ |
100 100 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 100 | 5 % | 100 % | ✅ |
101 101 | [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 98 | 100 % | 96 % | ✅ |
102 102 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 97 | 54 % | 9 % | ✅ |
103 103 | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 95 | 31 % | 100 % | ✅ |
104 +| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 92 | 0 % | 100 % | ✅ |
104 105 | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 92 | 4 % | 100 % | ✅ |
105 −| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 91 | 0 % | 100 % | ✅ |
106 −| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 8 % | 100 % | ✅ |
107 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 44 % | 98 % | ✅ |
108 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 87 | 0 % | 100 % | ✅ |
106 +| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 90 | 8 % | 100 % | ✅ |
107 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 88 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 108 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 87 | 15 % | 100 % | ✅ |
109 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 44 % | 98 % | ✅ |
110 110 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 86 | 0 % | 100 % | ✅ |
111 111 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 1 % | 100 % | ✅ |
112 112 | [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 84 | 7 % | 100 % | ✅ |
113 113 | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 83 | 1 % | 100 % | ✅ |
114 114 | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 2 % | 100 % | ✅ |
115 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 79 | 0 % | 100 % | ✅ |
116 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 0 % | 99 % | ✅ |
115 117 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 23 % | 96 % | ✅ |
116 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 0 % | 99 % | ✅ |
117 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 76 | 0 % | 100 % | ✅ |
118 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 73 | 0 % | 96 % | ✅ |
118 119 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 72 | 6 % | 100 % | ✅ |
119 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 0 % | 96 % | ✅ |
120 120 | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 68 | 31 % | 93 % | ✅ |
121 121 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 67 | 42 % | 100 % | ✅ |
122 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 3 % | 91 % | ✅ |
123 122 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 67 | 97 % | 45 % | ✅ |
123 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 3 % | 91 % | ✅ |
124 124 | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 85 % | 52 % | ✅ |
125 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 65 | 0 % | 100 % | ✅ |
126 125 | [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 3 % | 100 % | ✅ |
127 126 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 25 % | 84 % | ✅ |
128 −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 63 | 68 % | 98 % | ✅ |
127 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ |
129 128 | [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 97 % | 97 % | ✅ |
130 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
129 +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 62 | 69 % | 98 % | ✅ |
131 130 | [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
132 −| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 59 | 61 % | 80 % | ✅ |
131 +| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
132 +| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 58 | 62 % | 79 % | ✅ |
133 133 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ |
134 −| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
135 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 44 % | 89 % | ✅ |
134 +| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 56 | 0 % | 95 % | ✅ |
136 135 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 −| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 55 | 9 % | 100 % | ✅ |
138 −| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 55 | 0 % | 95 % | ✅ |
136 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 44 % | 89 % | ✅ |
139 137 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
140 138 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 53 | 6 % | 100 % | ✅ |
139 +| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 53 | 9 % | 100 % | ✅ |
141 140 | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 77 % | 85 % | ✅ |
142 141 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 65 % | 100 % | ✅ |
143 142 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 52 | 6 % | 100 % | ✅ |
143 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
144 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 50 | 54 % | 100 % | ✅ |
144 145 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 10 % | 76 % | ✅ |
145 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 49 | 53 % | 100 % | ✅ |
146 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 82 % | 37 % | ✅ |
147 146 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ |
147 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 84 % | 100 % | ✅ |
148 148 | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 0 % | 44 % | ✅ |
149 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 83 % | 100 % | ✅ |
150 149 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
150 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 81 % | 38 % | ✅ |
151 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 47 | 9 % | 100 % | ✅ |
151 152 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
152 −| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 89 % | ✅ |
153 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 9 % | 100 % | ✅ |
153 +| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
154 154 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
155 +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 14 % | 53 % | ✅ |
155 156 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
156 −| [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 2 % | 100 % | ✅ |
157 157 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
158 158 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 42 % | 49 % | ✅ |
159 159 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 17 % | 100 % | ✅ |
160 −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 14 % | 52 % | ✅ |
160 +| [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 2 % | 100 % | ✅ |
161 161 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 162 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 2 % | 100 % | ✅ |
163 163 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
@@ -172,58 +172,57 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
172 172 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 173 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 19 % | 100 % | ✅ |
174 174 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 37 | 57 % | 100 % | ✅ |
175 +| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 36 | 67 % | 100 % | ✅ |
175 176 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 42 % | 97 % | ✅ |
176 177 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 36 | 97 % | 0 % | ✅ |
178 +| [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
177 179 | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 44 % | 100 % | ✅ |
180 +| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 35 | 34 % | 91 % | ✅ |
178 181 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 35 | 0 % | 97 % | ✅ |
179 182 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 47 % | 100 % | ✅ |
183 +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 184 | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 185 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 −| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 34 | 35 % | 91 % | ✅ |
183 186 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 −| [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 187 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 188 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 −| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 33 | 61 % | 100 % | ✅ |
189 +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 190 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 100 % | 97 % | ✅ |
190 191 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 33 | 0 % | 94 % | ✅ |
191 192 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
192 −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 −| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 32 | 62 % | 100 % | ✅ |
194 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 22 % | 94 % | ✅ |
195 193 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
194 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 31 | 3 % | 100 % | ✅ |
196 195 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
197 196 | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
198 −| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 90 % | 100 % | ✅ |
199 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 30 | 3 % | 100 % | ✅ |
200 197 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 60 % | 100 % | ✅ |
201 198 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ |
199 +| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 30 | 60 % | 100 % | ✅ |
200 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 23 % | 93 % | ✅ |
201 +| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
202 +| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 93 % | 100 % | ✅ |
202 203 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 3 % | 97 % | ✅ |
204 +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 205 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 206 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ |
205 207 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
206 208 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 209 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 57 % | ✅ |
208 −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
209 210 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 211 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
211 −| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
212 212 | [Associé des ventes](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
213 +| [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 96 % | ✅ |
213 214 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
214 215 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
215 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 70 % | 100 % | ✅ |
216 −| [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 96 % | ✅ |
217 −| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 15 % | 100 % | ✅ |
218 216 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
219 217 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
220 218 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
221 219 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
220 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 69 % | 100 % | ✅ |
222 221 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ |
223 222 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 36 % | 32 % | ✅ |
224 223 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
225 224 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
226 −| [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ |
225 +| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ |
227 226 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
228 227 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 25 | 4 % | 96 % | ✅ |
229 228 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 92 % | ✅ |
@@ -232,11 +231,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
232 231 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 25 | 100 % | 0 % | ✅ |
233 232 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
234 233 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
234 +| [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
235 235 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
236 236 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
237 237 | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
238 238 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
239 239 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 92 % | 83 % | ✅ |
240 +| [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 9 % | 91 % | ✅ |
240 241 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
241 242 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 26 % | 100 % | ✅ |
242 243 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 13 % | 0 % | ✅ |
@@ -246,7 +247,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
246 247 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 248 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 249 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 23 % | 100 % | ✅ |
249 −| [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 95 % | ✅ |
250 250 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 86 % | ✅ |
251 251 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
252 252 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
@@ -256,10 +256,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
256 256 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 257 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 22 | 64 % | 68 % | ✅ |
258 258 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 +| [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 260 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 261 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 262 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 100 % | ✅ |
262 263 | [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 24 % | ✅ |
264 +| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 24 % | 100 % | ✅ |
263 265 | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
264 266 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 85 % | ✅ |
265 267 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -268,12 +270,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
268 270 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
269 271 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
270 272 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
271 −| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
272 273 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
273 274 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
274 275 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
275 276 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
276 −| [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 277 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
278 278 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 95 % | ✅ |
279 279 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -285,9 +285,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
285 285 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 100 % | 100 % | ✅ |
286 286 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
287 287 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 −| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 33 % | 100 % | ✅ |
289 288 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 18 | 56 % | 89 % | ✅ |
290 −| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 289 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ |
292 290 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 17 | 88 % | 100 % | ✅ |
293 291 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
@@ -297,12 +295,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
297 295 | [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 88 % | 94 % | ✅ |
298 296 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 297 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 100 % | 100 % | ✅ |
298 +| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
300 299 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 47 % | 100 % | ✅ |
301 300 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 301 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
303 302 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
304 303 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
305 304 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
305 +| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 306 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 25 % | 100 % | ✅ |
307 307 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
308 308 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -312,16 +312,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
312 312 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 31 % | 0 % | ✅ |
313 313 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
314 314 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 19 % | 100 % | ✅ |
315 −| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 31 % | 88 % | ✅ |
316 −| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 315 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
318 316 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
319 317 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ |
320 318 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
321 319 | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 73 % | 27 % | ✅ |
322 320 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
321 +| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 87 % | ✅ |
323 322 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 27 % | 0 % | ✅ |
324 323 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
324 +| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
325 325 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
326 326 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
327 327 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -338,7 +338,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
338 338 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
339 339 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
340 340 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 93 % | ✅ |
341 −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 71 % | 100 % | ✅ |
342 341 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
343 342 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 343 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -347,7 +346,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
347 346 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 71 % | ✅ |
348 347 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 0 % | 0 % | ✅ |
349 348 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
350 −| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
351 349 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
352 350 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 62 % | 100 % | ✅ |
353 351 | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 69 % | 100 % | ✅ |
@@ -361,11 +359,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
361 359 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
362 360 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 13 | 46 % | 38 % | ✅ |
363 361 | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
362 +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 69 % | 100 % | ✅ |
364 363 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
365 364 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
366 365 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
367 366 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
368 367 | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
368 +| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
369 369 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
370 370 | [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 38 % | ✅ |
371 371 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -375,43 +375,44 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
375 375 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ |
376 376 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
377 377 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
378 +| [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 33 % | ✅ |
378 379 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 380 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
381 +| [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
382 +| [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
380 383 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
381 384 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 385 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ |
383 −| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
384 386 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
385 387 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
386 388 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 33 % | ✅ |
387 389 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
390 +| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
388 391 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 392 | [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 393 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 394 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
392 395 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ |
393 396 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
397 +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
394 398 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
395 399 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
396 400 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 401 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
398 402 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
399 −| [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 36 % | ✅ |
400 403 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
401 404 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
402 −| [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ |
403 405 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
404 406 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
405 −| [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
406 407 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
407 408 | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
408 409 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 11 | 0 % | 82 % | ✅ |
409 410 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
410 −| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
411 +| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
411 412 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
413 +| [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
412 414 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
413 415 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
414 −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
415 416 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 417 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
417 418 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -423,16 +424,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
423 424 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
424 425 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ |
425 426 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 60 % | 90 % | ✅ |
426 −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 50 % | ✅ |
427 427 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
428 428 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
429 +| [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 10 | 90 % | 80 % | ✅ |
429 430 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
430 431 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 432 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
432 433 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
433 434 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
434 435 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 −| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
436 +| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
436 437 | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
437 438 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 439 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -441,18 +442,19 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
441 442 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
442 443 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
443 444 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
444 −| [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
445 445 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
446 446 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
447 447 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
448 448 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 10 | 100 % | 10 % | ✅ |
449 449 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
450 450 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 30 % | 80 % | ✅ |
451 +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 80 % | 100 % | ✅ |
451 452 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
452 453 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
453 454 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
454 455 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
455 456 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
457 +| [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
456 458 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
457 459 | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
458 460 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -460,7 +462,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
460 462 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
461 463 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 89 % | 100 % | ✅ |
462 464 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
463 −| [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 89 % | 78 % | ✅ |
464 465 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
465 466 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
466 467 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -494,17 +495,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
494 495 | [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
495 496 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
496 497 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 38 % | ✅ |
498 +| [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
497 499 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
498 500 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
499 501 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
500 502 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
501 −| [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
502 −| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
503 503 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
504 504 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
505 505 | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 57 % | ✅ |
506 506 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
507 −| [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
508 507 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
509 508 | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
510 509 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -512,7 +511,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
512 511 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
513 512 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
514 513 | [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
515 −| [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
516 514 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
517 515 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
518 516 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
@@ -523,10 +521,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
523 521 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
524 522 | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
525 523 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
524 +| [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 525 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 526 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
528 −| [Tsys](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 57 % | ✅ |
529 527 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 +| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
530 529 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
531 530 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
532 531 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
@@ -541,6 +540,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
541 540 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 67 % | ✅ |
542 541 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 33 % | 17 % | ✅ |
543 542 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
543 +| [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
544 544 | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
545 545 | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
546 546 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -577,11 +577,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
577 577 | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
578 578 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
579 579 | [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
580 −| [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 80 % | ✅ |
581 580 | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
582 581 | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
583 582 | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
584 −| [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 60 % | ✅ |
585 583 | [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
586 584 | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
587 585 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -611,18 +609,19 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
611 609 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
612 610 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
613 611 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 60 % | 60 % | ✅ |
614 −| [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
615 612 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
616 613 | [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
617 614 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
618 615 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
619 616 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
620 617 | [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
618 +| [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 40 % | ✅ |
621 619 | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
622 620 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
623 621 | [Targray](targray.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
624 622 | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
625 623 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
624 +| [Tsys](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 60 % | ✅ |
626 625 | [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
627 626 | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 5 | 100 % | 0 % | ✅ |
628 627 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -637,8 +636,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
637 636 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
638 637 | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
639 638 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
639 +| [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
640 640 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
641 641 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
642 +| [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 50 % | ✅ |
642 643 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
643 644 | [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
644 645 | [Dare Foods](darefoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
@@ -654,7 +655,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
654 655 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
655 656 | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
656 657 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
657 −| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
658 658 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
659 659 | [Hopper](hopper.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
660 660 | [HoYoverse](hoyoverse.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -688,11 +688,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
688 688 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
689 689 | [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
690 690 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
691 −| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
692 691 | [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
693 692 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
694 693 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
695 −| [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
696 694 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
697 695 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
698 696 | [Trugreen](trugreen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -726,7 +724,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
726 724 | [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
727 725 | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
728 726 | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
729 −| [CSN Collision](csncollision.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
730 727 | [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
731 728 | [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
732 729 | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -746,6 +743,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
746 743 | [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
747 744 | [Fuse Energy](fuse.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
748 745 | [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
746 +| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
749 747 | [Groupe Unigesco](groupe_unigesco.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
750 748 | [Guarana](guarana.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
751 749 | [Guillevin International](guillevin.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -753,6 +751,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
753 751 | [Haven Interactive Studios](haven.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
754 752 | [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
755 753 | [Homepage](quanteo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
754 +| [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
756 755 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
757 756 | [Keyrus](keyrus2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
758 757 | [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
@@ -775,9 +774,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
775 774 | [Paradox](paradox.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
776 775 | [Peaktech](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
777 776 | [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
778 −| [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
779 777 | [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
780 778 | [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
779 +| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
781 780 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
782 781 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
783 782 | [Rmldb](rmldb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -789,7 +788,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
789 788 | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
790 789 | [Sun Gro Horticulture](sungrohorticulture.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
791 790 | [Suncor Énergie](suncor.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
792 −| [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
793 791 | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
794 792 | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
795 793 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -797,6 +795,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
797 795 | [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
798 796 | [2K Vegas](x2kvegas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
799 797 | [3M](x3m.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
798 +| [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
800 799 | [Acuity Insights](acuity_insights.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
801 800 | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
802 801 | [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -838,7 +837,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
838 837 | [Fenêtres Concept](fenetresconcept.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
839 838 | [Financeit](financeit.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
840 839 | [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
841 −| [Fiserv](fiserv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
842 840 | [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
843 841 | [FZ Engineering](fzengineering.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
844 842 | [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -847,7 +845,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
847 845 | [HireHawk](hirehawk.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
848 846 | [HP](hp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
849 847 | [IAMGOLD](iamgold.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
850 −| [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
851 848 | [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
852 849 | [Intersand](intersand.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
853 850 | [Irth Solutions](irth_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -871,7 +868,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
871 868 | [OTT Financial](ott.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
872 869 | [Playmind](playmind.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
873 870 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
874 −| [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
871 +| [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
875 872 | [Potloc](potloc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
876 873 | [Realterm](realterm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
877 874 | [Reflector Entertainment](reflector.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -879,9 +876,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
879 876 | [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
880 877 | [SBM Management](sbmmanagement.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
881 878 | [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
882 −| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
883 879 | [StorageMart](storagemart.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
884 880 | [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
881 +| [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
885 882 | [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
886 883 | [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
887 884 | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -902,7 +899,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
902 899 | [49 Solutions](x49_solutions_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
903 900 | [Above Flights](above_flights.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
904 901 | [AC780](ac780.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
905 −| [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
906 902 | [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
907 903 | [ADF Diesel](adfdiesel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
908 904 | [ADGA Group Consultants Inc](adgagroupconsultantsinc1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -960,6 +956,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
960 956 | [Fenêtres Concept inc.](fentresconceptinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
961 957 | [Field Service Representative](orthoclinical.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
962 958 | [Fig](figfinancial.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
959 +| [Fiserv](fiserv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
963 960 | [Fresha](fresha.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
964 961 | [Fundica](fundica.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
965 962 | [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -988,7 +985,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
988 985 | [Lambda](lambda.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
989 986 | [Leadsonline](leadsonline.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
990 987 | [Levittsafety](levittsafety.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
991 −| [Liferaft](liferaft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
992 988 | [Logient](logient.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
993 989 | [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
994 990 | [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1017,7 +1013,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1017 1013 | [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1018 1014 | [PeopleConnect Inc](peopleconnect_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1019 1015 | [Periodic Labs](periodic_labs.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 100 % | 0 % | ✅ |
1016 +| [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1020 1017 | [Ponsera](ponsera.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1018 +| [Poolcorp](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1021 1019 | [Postmedia Distribution Solutions](postmediadistributionsolutions.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1022 1020 | [Production Operator I (Montreal)](wikoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1023 1021 | [Production Support Roles](canadagoose.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1032,6 +1030,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1032 1030 | [Reworld](reworld.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
1033 1031 | [Samsara](samsara.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1034 1032 | [Segic](segic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1033 +| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1035 1034 | [Shearwater Aerospace](shearwater_aerospace.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1036 1035 | [Siemens Gamesa Certified Wind Turbine Troubleshooters](gevgroupltd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1037 1036 | [Silabs](silabs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1092,6 +1091,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1092 1091 | [CoorsTek](coorstek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1093 1092 | [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1094 1093 | [CSC Generation](cscgeneration_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1094 +| [CSN Collision](csncollision.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1095 1095 | [Delos Data](delos_data.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1096 1096 | [DropGenie](drop_genie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1097 1097 | [Earth Rated](earthrated.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1117,6 +1117,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1117 1117 | [Kodify Media Group](kodify.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | ✅ |
1118 1118 | [Lake Washington Dermatology](lakewashingtondermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1119 1119 | [Latys Intelligence](latys.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1120 +| [Liferaft](liferaft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1120 1121 | [LifeStance Health](lifestance.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1121 1122 | [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1122 1123 | [Nadel International](nadel.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1131,7 +1132,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1131 1132 | [Pelmorex](pelmorex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1132 1133 | [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1133 1134 | [Placements Mackenzie (Power/IGM)](mackenzie.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 0 | — | — | ✅ |
1134 −| [Poolcorp](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1135 1135 | [Poulet Rouge](pouletrouge.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1136 1136 | [Projevia](projevia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | n/d |
1137 1137 | [Qohash](qohash.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-workable.md +73 −73
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-workable.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS workable — mécanique partagée + tableau des 71 tenants
8 −Généré : 2026-09-24 16:02 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-24 18:18 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
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13 13 # Plateforme ATS `workable`
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15 −**71 employeurs connectés** via cette plateforme — **1808 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workable.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**71 employeurs connectés** via cette plateforme — **1804 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workable.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
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17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -39,77 +39,77 @@ Généré : 2026-09-24 16:02 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
39 39
40 40 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
41 41 |---|---|---|---|---|---|---|
42 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | 803 | 27 % | 100 % | 7 % | 2026-09-24 15:34 | ✅ |
43 −| [TEHORA](tehora.md) | 394 | 0 % | 100 % | 30 % | 2026-09-24 15:37 | ✅ |
44 −| [Genetec](genetec_inc.md) | 91 | 0 % | 100 % | 16 % | 2026-09-24 14:57 | ✅ |
45 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | 46 | 9 % | 100 % | 22 % | 2026-09-24 15:40 | ✅ |
46 −| [ApexFocusGroup](afg.md) | 46 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 14:29 | ✅ |
47 −| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | 42 | 2 % | 100 % | 2 % | 2026-09-24 15:34 | ✅ |
48 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | 40 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 14:55 | ✅ |
49 −| [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | 33 | 0 % | 100 % | 42 % | 2026-09-24 15:31 | ✅ |
50 −| [Tecsys](tecsys.md) | 29 | 0 % | 100 % | 93 % | 2026-09-24 15:37 | ✅ |
51 −| [Side (PTW)](sideinc.md) | 24 | 0 % | 100 % | 58 % | 2026-09-24 15:33 | ✅ |
52 −| [Baro RH](barorh.md) | 22 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-09-24 14:32 | ✅ |
53 −| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | 20 | 95 % | 100 % | 35 % | 2026-09-24 15:19 | ✅ |
54 −| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 15:35 | ✅ |
55 −| [Lamour](lamour.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 15:19 | ✅ |
56 −| [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | 12 | 75 % | 100 % | 8 % | 2026-09-24 15:30 | ✅ |
57 −| [Aviso Wealth](aviso.md) | 12 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 14:32 | ✅ |
58 −| [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | 11 | 9 % | 100 % | 18 % | 2026-09-24 14:56 | ✅ |
59 −| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 14:55 | ✅ |
60 −| [Botpress](botpress.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 14:35 | ✅ |
61 −| [Evolving Web](evolving_web.md) | 10 | 0 % | 100 % | 10 % | 2026-09-24 14:55 | ✅ |
62 −| [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 15:25 | ✅ |
63 −| [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | 8 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 15:36 | ✅ |
64 −| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | 7 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 14:54 | ✅ |
65 −| [LIDD Consultants](lidd.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 15:21 | ✅ |
66 −| [GHGSAT](ghgsat.md) | 6 | 0 % | 100 % | 17 % | 2026-09-24 14:57 | ✅ |
67 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 15:23 | ✅ |
68 −| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 14:50 | ✅ |
69 −| [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 14:51 | ✅ |
70 −| [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | 4 | 0 % | 100 % | 75 % | 2026-09-24 14:52 | ✅ |
71 −| [Flatgigs](flatgigs.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 14:56 | ✅ |
72 −| [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | 4 | 25 % | 100 % | 50 % | 2026-09-24 15:19 | ✅ |
73 −| [Power Factors](power_factors.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 15:27 | ✅ |
74 −| [Flinks](flinks.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 14:56 | ✅ |
75 −| [Unit8](unit8.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-09-24 15:40 | ✅ |
76 −| [CSN Collision](csncollision.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 14:50 | ✅ |
77 −| [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 14:50 | ✅ |
78 −| [Damotech](damotech.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 14:50 | ✅ |
79 −| [Allucent](allucent.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 14:30 | ✅ |
80 −| [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 15:21 | ✅ |
81 −| [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 14:32 | ✅ |
82 −| [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 14:43 | ✅ |
83 −| [Financeit](financeit.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 14:56 | ✅ |
84 −| [Acuity Insights](acuity_insights.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 14:28 | ✅ |
85 −| [Dentons](dentons_europe.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 14:50 | ✅ |
86 −| [FinDev Canada](findevcanada.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 14:56 | ✅ |
87 −| [HireHawk](hirehawk.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 15:08 | ✅ |
88 −| [Irth Solutions](irth_solutions.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 15:12 | ✅ |
89 −| [Nuvei](nuvei.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-24 15:26 | ✅ |
90 −| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 15:35 | ✅ |
91 −| [Mindrift](toloka_ai.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 15:39 | ✅ |
92 −| [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 15:40 | ✅ |
93 −| [Atecna](atecna_montreal.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 14:31 | ✅ |
94 −| [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 14:43 | ✅ |
95 −| [49 Solutions](x49_solutions_1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 15:45 | ✅ |
96 −| [Andy Transport](andy_transport.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 14:31 | ✅ |
97 −| [Hire Ground Talent](hiregroundtalent.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 15:08 | ✅ |
98 −| [Intuition Machines, Inc.](imachines.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 15:11 | ✅ |
99 −| [JoVE](jove.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 15:19 | ✅ |
100 −| [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 15:19 | ✅ |
101 −| [Liferaft](liferaft.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 15:21 | ✅ |
102 −| [Omilia](omilia_natural_language_solutions_ua_ltd.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 15:26 | ✅ |
103 −| [Onomatic](onomatic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 15:26 | ✅ |
104 −| [SuperMedic.ca](supermedic.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 15:35 | ✅ |
105 −| [Tristan Fleet](tristan_fleet_1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 15:39 | ✅ |
106 −| [WebProps.org](webprops.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 15:44 | ✅ |
107 −| [Snowed In Studios](snowed_in_studios_3.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 15:34 | ✅ |
108 −| [Altom Transport](altom_transport.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-24 14:31 | ✅ |
109 −| [Gunnebo Canada](gunnebo_safe_storage_canada.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-24 15:07 | ✅ |
110 −| [Parallelz](parallelz.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-24 15:27 | ✅ |
111 −| [Quandela](quandela.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-24 15:29 | ✅ |
112 −| [Sangoma](sangoma_3.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-24 16:02 | ✅ |
42 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | 803 | 27 % | 100 % | 7 % | 2026-09-24 17:05 | ✅ |
43 +| [TEHORA](tehora.md) | 394 | 0 % | 100 % | 30 % | 2026-09-24 17:09 | ✅ |
44 +| [Genetec](genetec_inc.md) | 92 | 0 % | 100 % | 16 % | 2026-09-24 16:28 | ✅ |
45 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | 47 | 9 % | 100 % | 21 % | 2026-09-24 17:11 | ✅ |
46 +| [ApexFocusGroup](afg.md) | 46 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 16:04 | ✅ |
47 +| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | 42 | 2 % | 100 % | 2 % | 2026-09-24 17:05 | ✅ |
48 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | 40 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 16:27 | ✅ |
49 +| [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | 33 | 0 % | 100 % | 42 % | 2026-09-24 17:03 | ✅ |
50 +| [Tecsys](tecsys.md) | 29 | 0 % | 100 % | 93 % | 2026-09-24 17:09 | ✅ |
51 +| [Side (PTW)](sideinc.md) | 24 | 0 % | 100 % | 58 % | 2026-09-24 17:04 | ✅ |
52 +| [Baro RH](barorh.md) | 22 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-09-24 16:07 | ✅ |
53 +| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | 20 | 95 % | 100 % | 35 % | 2026-09-24 16:50 | ✅ |
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55 +| [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | 12 | 75 % | 100 % | 8 % | 2026-09-24 17:01 | ✅ |
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60 +| [Botpress](botpress.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 16:09 | ✅ |
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62 +| [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 16:56 | ✅ |
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64 +| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | 7 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 16:25 | ✅ |
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66 +| [GHGSAT](ghgsat.md) | 6 | 0 % | 100 % | 17 % | 2026-09-24 16:29 | ✅ |
67 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 16:54 | ✅ |
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104 +| [WebProps.org](webprops.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-24 17:16 | ✅ |
105 +| [Snowed In Studios](snowed_in_studios_3.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-24 17:05 | ✅ |
106 +| [CSN Collision](csncollision.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-24 18:18 | ✅ |
107 +| [Altom Transport](altom_transport.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-24 16:06 | ✅ |
108 +| [Gunnebo Canada](gunnebo_safe_storage_canada.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-24 16:39 | ✅ |
109 +| [Liferaft](liferaft.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-24 16:52 | ✅ |
110 +| [Parallelz](parallelz.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-24 16:57 | ✅ |
111 +| [Quandela](quandela.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-24 17:00 | ✅ |
112 +| [Sangoma](sangoma_3.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-24 17:02 | ✅ |
113 113
114 114 ## Licence / conformité
115 115
modified docs/connecteurs/csncollision.md +11 −37
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/csncollision.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — CSN Collision (employeur direct, ATS workable)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-24 18:18 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [CSN Collision]()
19 +- **Site** : [CSN Collision](https://csncollision.com)
20 20 - **Page carrières** : https://apply.workable.com/csncollision
21 21 - **Secteurs** : Automobile
22 22 - **Région** : Montréal
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **3 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 67 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Technicien en carrosserie automobile - Carrossier Débosseleur* — Québec · ∅ · parue le 2025-12-01.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Technicien en carrosserie automobile - Carrossier Débosseleur*
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-09-24 18:18 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 3 (dont **3 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 0/3 actives (0 %)
79 −- **GPS** : 3/3 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 0/3 actives (0 %)
81 −- **Parution** : 3/3 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 16:51 — trouvées 3, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 281
51 +- **Offres en base** : 3 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-09-24 18:18 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 314
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
modified jobka/connectors/csncollision.py +6 −2
@@ -4,8 +4,12 @@
4 4 # Contact : contact@spboucher.ai
5 5 # Fichier : jobka/connectors/csncollision.py
6 6 # Rôle : Connecteur CSN Collision — workable (org « csncollision »)
7 −# [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-22]
8 −# Créé : 2026-08-22 Modifié : 2026-08-22
7 +# [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-22,
8 +# re-vérifié le 2026-09-24 : 0 offre QC légitime — les 3 offres
9 +# (Kirkland ×2, Québec ×1) dépubliées le 2026-09-24 (302 → /oops),
10 +# widget live 200 avec 96 offres US/CA hors Québec, toutes exclues
11 +# par is_quebec_location — connecteur intact]
12 +# Créé : 2026-08-22 Modifié : 2026-09-24
9 13 # =============================================================================
10 14 from .workable import WorkableConnector
11 15
12 16