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[ka6] connecteur allredi: rien à réparer côté flux — dépublication légitime de l'unique offre QC le 2026-10-15 + artefact vague C corrigé (homepage → Allredi). Stale = faux positif de volume nul (médiane 0.5): l'unique offre QC jamais vue (2717559 « Customer Service Representative » Laval, parue 2026-08-20, 45-55 k$) dépubliée par l'employeur entre 16:04 et 18:22 (found 1→0, missed=1, puis removed=1 via garde-fou 2-miss à 20:35), sync_log vert en continu — AUCUN échec technique. Marqueur Recruitee confirmé live (3e confirmation, classe gevgroupltd/huaweicanada): détail dépublié = 404 page /o/<slug> ET API /api/offers/2717559. Board re-vérifié vivant: 15 offres (Fairfield CA, Davenport IA, Pasadena TX, Gonzales LA, Leduc/Calgary AB, Coquitlam BC, Winnipeg MB) 0 QC, aucune translations.fr cachant un site QC (gotcha huaweicanada vérifié). Pas de migration: allredi.com/careers-page embarque toujours le widget RTWidget du même tenant (company id 82775, careers_url = allredi.recruitee.com, mêmes 15 offres). Sync rejoué vert found=0 = légitime en 0,2 s. Artefact vague C (classe gevgroupltd/jam/mlp): EMPLOYER/name = « homepage » (artefact du générateur) → Allredi (nom lu dans les descriptions: « fueling Allredi's growth across North America », fabricant/distributeur d'équipement de sablage au jet abrasif; allredi.py + sources.json), url vide → allredi.com; employeur propagé à la ligne inactive 2717559 (UPDATE direct, jamais réécrite par un sync). Docstring ajoutée (chronologie 1re intervention), fiches allredi.md/ats-recruitee.md/INDEX.md régénérées. Non-régression recruitee via anciapersonnelinc found=57. 107 tests verts, pm2 restart OK, site local+public 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Oct 16, 2026) parent 4f02c21 Browse files

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Unified Split
modified data/sources.json +2 −2
@@ -8158,8 +8158,8 @@
8158 8158 },
8159 8159 {
8160 8160 "id": "allredi",
8161 − "name": "homepage",
8162 − "url": "",
8161 + "name": "Allredi",
8162 + "url": "https://allredi.com",
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8164 8164 "sectors": [],
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modified docs/connecteurs/INDEX.md +293 −293
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-15 02:31 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-15 22:27 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-15 02:31 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-15 22:27 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26044 offres actives** (23324 directes, 2720 portails ; 113 masquées comme doublons inter-sources, soit 25931 visibles). 1134 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26018 offres actives** (23172 directes, 2846 portails ; 104 masquées comme doublons inter-sources, soit 25914 visibles). 1134 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,497 +22,494 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7712 | 45 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3012 | 17 % | 99 % |
27 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1929 | 9 % | 100 % |
28 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1911 | 18 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1767 | 21 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1279 | 70 % | 87 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1086 | 37 % | 100 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 808 | 19 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 795 | 5 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 614 | 20 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 403 | 37 % | 95 % |
36 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 290 | 9 % | 100 % |
37 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 280 | 19 % | 97 % |
38 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 280 | 49 % | 56 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 201 | 24 % | 60 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 160 | 13 % | 88 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 154 | 14 % | 92 % |
42 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 152 | 32 % | 95 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 139 | 40 % | 95 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 100 | 0 % | 100 % |
45 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 65 | 85 % | 100 % |
46 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 59 | 44 % | 100 % |
47 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 57 | 37 % | 82 % |
48 −| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 36 | 39 % | 89 % |
49 −| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 35 | 89 % | 94 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7505 | 44 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3003 | 17 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1933 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1908 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1758 | 20 % | 99 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1282 | 70 % | 87 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1143 | 36 % | 100 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 816 | 19 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 781 | 6 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 613 | 20 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 418 | 39 % | 95 % |
36 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 289 | 8 % | 100 % |
37 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 281 | 52 % | 56 % |
38 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 278 | 19 % | 97 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 202 | 25 % | 59 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 163 | 13 % | 88 % |
41 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 152 | 31 % | 95 % |
42 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 152 | 13 % | 91 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 141 | 39 % | 95 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 105 | 0 % | 100 % |
45 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 64 | 84 % | 100 % |
46 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 58 | 38 % | 84 % |
47 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 57 | 46 % | 100 % |
48 +| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 35 | 89 % | 100 % |
49 +| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 35 | 40 % | 89 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 313 | 23 % | 2026-10-14 23:22 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 579 | 100 % | 2026-10-14 18:46 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1828 | 32 % | 2026-10-14 19:00 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 313 | 21 % | 2026-10-15 20:57 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 970 | 100 % | 2026-10-15 21:08 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1563 | 31 % | 2026-10-15 21:21 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1086 | 37 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1043 | 69 % | 68 % | ✅ |
66 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 963 | 98 % | 90 % | ✅ |
67 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 949 | 1 % | 100 % | ✅ |
68 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 872 | 27 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 832 | 97 % | 98 % | ✅ |
70 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 603 | 36 % | 100 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1143 | 36 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1041 | 69 % | 67 % | ✅ |
66 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 953 | 1 % | 100 % | ✅ |
67 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 890 | 27 % | 100 % | ✅ |
68 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 835 | 97 % | 98 % | ✅ |
69 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 767 | 97 % | 91 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 572 | 41 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 410 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 292 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 282 | 0 % | 84 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 281 | 1 % | 94 % | ✅ |
75 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 258 | 17 % | 98 % | ✅ |
76 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 257 | 12 % | 93 % | ✅ |
77 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 253 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 251 | 8 % | 99 % | ✅ |
79 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 239 | 0 % | 100 % | ✅ |
80 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 216 | 26 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 212 | 3 % | 100 % | ✅ |
82 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 197 | 20 % | 100 % | ✅ |
83 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 179 | 95 % | 93 % | ✅ |
84 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 178 | 2 % | 100 % | ✅ |
85 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 82 % | 99 % | ✅ |
86 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 150 | 87 % | 99 % | ✅ |
87 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 150 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 −| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 143 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 143 | 3 % | 100 % | ✅ |
90 −| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 140 | 4 % | 100 % | ✅ |
91 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 138 | 0 % | 100 % | ✅ |
92 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 130 | 72 % | 87 % | ✅ |
93 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 127 | 98 % | 100 % | ✅ |
94 −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 121 | 0 % | 100 % | ✅ |
95 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 121 | 6 % | 100 % | ✅ |
72 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 292 | 1 % | 94 % | ✅ |
73 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 290 | 0 % | 96 % | ✅ |
74 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 277 | 0 % | 83 % | ✅ |
75 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 259 | 17 % | 98 % | ✅ |
76 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 258 | 12 % | 93 % | ✅ |
77 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 250 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 249 | 8 % | 100 % | ✅ |
79 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 239 | 1 % | 100 % | ✅ |
80 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 217 | 26 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 216 | 4 % | 100 % | ✅ |
82 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 206 | 19 % | 100 % | ✅ |
83 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 189 | 94 % | 94 % | ✅ |
84 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 179 | 3 % | 100 % | ✅ |
85 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 173 | 83 % | 99 % | ✅ |
86 +| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ |
87 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 143 | 87 % | 100 % | ✅ |
89 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 139 | 4 % | 100 % | ✅ |
90 +| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 138 | 4 % | 100 % | ✅ |
91 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 134 | 0 % | 100 % | ✅ |
92 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 128 | 98 % | 100 % | ✅ |
93 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 127 | 6 % | 100 % | ✅ |
94 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 125 | 74 % | 88 % | ✅ |
95 +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 0 % | 100 % | ✅ |
96 96 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 116 | 98 % | 100 % | ✅ |
97 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 110 | 0 % | 75 % | ✅ |
98 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 110 | 8 % | 100 % | ✅ |
99 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 107 | 88 % | 81 % | ✅ |
100 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 105 | 1 % | 100 % | ✅ |
101 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 103 | 83 % | 100 % | ✅ |
102 −| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 100 | 0 % | 100 % | ✅ |
103 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 96 | 18 % | 99 % | ✅ |
104 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 91 | 4 % | 100 % | ✅ |
97 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 111 | 88 % | 81 % | ✅ |
98 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 111 | 8 % | 100 % | ✅ |
99 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 105 | 0 % | 73 % | ✅ |
100 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 104 | 1 % | 100 % | ✅ |
101 +| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 101 | 0 % | 100 % | ✅ |
102 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 100 | 80 % | 100 % | ✅ |
103 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 98 | 17 % | 99 % | ✅ |
104 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 93 | 5 % | 100 % | ✅ |
105 105 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 88 | 0 % | 100 % | ✅ |
106 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 87 | 48 % | 9 % | ✅ |
107 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 86 | 5 % | 100 % | ✅ |
108 −| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 8 % | 100 % | ✅ |
109 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 48 % | 98 % | ✅ |
110 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 85 | 22 % | 95 % | ✅ |
111 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 82 | 1 % | 100 % | ✅ |
112 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 79 | 29 % | 100 % | ✅ |
113 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 8 % | 92 % | ✅ |
114 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 1 % | 100 % | ✅ |
115 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 75 | 0 % | 100 % | ✅ |
116 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 74 | 100 % | 96 % | ✅ |
106 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 88 | 49 % | 9 % | ✅ |
107 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 87 | 5 % | 100 % | ✅ |
108 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 47 % | 98 % | ✅ |
109 +| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 8 % | 100 % | ✅ |
110 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 83 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 82 | 20 % | 95 % | ✅ |
112 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 8 % | 92 % | ✅ |
113 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 100 % | 96 % | ✅ |
114 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 0 % | 100 % | ✅ |
115 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 78 | 29 % | 100 % | ✅ |
116 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 74 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 117 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 72 | 47 % | 100 % | ✅ |
118 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 65 | 85 % | 100 % | ✅ |
119 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 28 % | 85 % | ✅ |
120 −| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 65 | 86 % | 74 % | ✅ |
118 +| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 67 | 93 % | 72 % | ✅ |
119 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 64 | 84 % | 100 % | ✅ |
120 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 2 % | 100 % | ✅ |
121 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 30 % | 84 % | ✅ |
121 122 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ |
122 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 2 % | 98 % | ✅ |
123 123 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 59 | 2 % | 100 % | ✅ |
125 −| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 59 | 0 % | 95 % | ✅ |
124 +| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 60 | 0 % | 95 % | ✅ |
126 125 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 29 % | 95 % | ✅ |
126 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 28 % | 95 % | ✅ |
127 +| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
128 128 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 57 | 7 % | 100 % | ✅ |
129 −| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 57 | 0 % | 100 % | ✅ |
130 −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 56 | 71 % | 98 % | ✅ |
129 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 0 % | 100 % | ✅ |
131 130 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 56 | 38 % | 100 % | ✅ |
132 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ |
133 −| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 55 | 9 % | 100 % | ✅ |
131 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 55 | 11 % | 100 % | ✅ |
132 +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 70 % | 98 % | ✅ |
133 +| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
134 134 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
135 −| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 98 % | 74 % | ✅ |
136 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
137 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
135 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 92 % | 60 % | ✅ |
136 +| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 98 % | 72 % | ✅ |
137 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
139 139 | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ |
140 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 50 | 0 % | 100 % | ✅ |
141 140 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ |
142 −| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ |
143 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 82 % | 86 % | ✅ |
141 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 84 % | 88 % | ✅ |
142 +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 48 | 2 % | 100 % | ✅ |
144 143 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
145 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 94 % | 60 % | ✅ |
146 −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 19 % | 51 % | ✅ |
147 −| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 0 % | 89 % | ✅ |
148 −| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 47 | 0 % | 100 % | ✅ |
144 +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 19 % | 49 % | ✅ |
145 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 49 % | 55 % | ✅ |
149 146 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
150 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 48 % | 100 % | ✅ |
151 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 53 % | 91 % | ✅ |
152 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 20 % | 100 % | ✅ |
153 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 49 % | 58 % | ✅ |
154 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 95 % | 98 % | ✅ |
147 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 52 % | 91 % | ✅ |
148 +| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 89 % | ✅ |
149 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 46 | 17 % | 100 % | ✅ |
150 +| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
151 +| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
152 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 93 % | 98 % | ✅ |
155 153 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 7 % | 68 % | ✅ |
156 −| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 32 % | 100 % | ✅ |
154 +| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 44 | 89 % | 100 % | ✅ |
155 +| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 30 % | 100 % | ✅ |
156 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
157 157 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 2 % | 100 % | ✅ |
158 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 44 | 45 % | 100 % | ✅ |
158 159 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 5 % | 100 % | ✅ |
159 160 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 33 % | 98 % | ✅ |
160 161 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 81 % | 100 % | ✅ |
161 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 69 % | 100 % | ✅ |
162 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 67 % | 100 % | ✅ |
162 163 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
163 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 0 % | 49 % | ✅ |
164 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
165 −| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 41 | 0 % | 98 % | ✅ |
166 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 2 % | 100 % | ✅ |
167 −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
164 +| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
165 +| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 40 | 0 % | 98 % | ✅ |
166 +| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 39 | 0 % | 95 % | ✅ |
168 167 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 168 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 3 % | 100 % | ✅ |
170 170 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 38 | 3 % | 100 % | ✅ |
172 −| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 38 | 0 % | 95 % | ✅ |
171 +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 172 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 173 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 174 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
175 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 46 % | ✅ |
176 176 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
177 −| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
178 −| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 36 | 39 % | 89 % | ✅ |
177 +| [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 36 | 92 % | 28 % | ✅ |
179 178 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 83 % | 97 % | ✅ |
179 +| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 22 % | 100 % | ✅ |
180 180 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 181 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 35 | 11 % | 100 % | ✅ |
182 182 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 35 | 94 % | 100 % | ✅ |
183 +| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 35 | 40 % | 89 % | ✅ |
183 184 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 3 % | 100 % | ✅ |
184 −| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 35 | 23 % | 100 % | ✅ |
185 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 23 % | 89 % | ✅ |
187 +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 35 | 0 % | 94 % | ✅ |
185 188 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 32 % | 100 % | ✅ |
186 −| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 34 | 82 % | 100 % | ✅ |
187 −| [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 34 | 91 % | 29 % | ✅ |
188 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 21 % | 88 % | ✅ |
189 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 3 % | 97 % | ✅ |
190 −| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
191 −| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
192 −| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 32 | 94 % | 0 % | ✅ |
193 −| [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 +| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 33 | 94 % | 0 % | ✅ |
190 +| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
191 +| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
194 192 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 32 | 44 % | 100 % | ✅ |
195 193 | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
196 194 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
197 195 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
198 −| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
199 −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 94 % | ✅ |
200 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 58 % | 100 % | ✅ |
201 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 40 % | ✅ |
196 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 3 % | 97 % | ✅ |
197 +| [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
202 198 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 199 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ |
204 −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 10 % | 70 % | ✅ |
200 +| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
206 201 | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 7 % | 100 % | ✅ |
207 202 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 100 % | 100 % | ✅ |
208 −| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ |
203 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 59 % | 100 % | ✅ |
209 204 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 −| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 −| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 29 | 48 % | 100 % | ✅ |
205 +| [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 29 | 7 % | 97 % | ✅ |
206 +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 59 % | 100 % | ✅ |
212 208 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
213 209 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 21 % | 100 % | ✅ |
210 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 43 % | ✅ |
211 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 96 % | ✅ |
214 212 | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 11 % | 100 % | ✅ |
215 −| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
213 +| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ |
214 +| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 28 | 50 % | 100 % | ✅ |
216 215 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
217 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 96 % | ✅ |
218 −| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
216 +| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 27 | 78 % | 100 % | ✅ |
217 +| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
219 218 | [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 27 | 30 % | 100 % | ✅ |
220 219 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
221 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 58 % | 100 % | ✅ |
222 −| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 96 % | ✅ |
223 −| [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 100 % | 96 % | ✅ |
224 −| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 26 | 81 % | 100 % | ✅ |
225 220 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 26 | 100 % | 100 % | ✅ |
226 221 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
227 −| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 26 | 58 % | 65 % | ✅ |
222 +| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
223 +| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 26 | 54 % | 62 % | ✅ |
228 224 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
229 225 | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
226 +| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ |
227 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
228 +| [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 100 % | 96 % | ✅ |
229 +| [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
230 230 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 24 % | 100 % | ✅ |
231 −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
231 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 12 % | 76 % | ✅ |
232 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 8 % | 50 % | ✅ |
232 233 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
233 −| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
234 −| [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
235 234 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 71 % | ✅ |
236 −| [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 24 | 4 % | 96 % | ✅ |
237 −| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 8 % | 100 % | ✅ |
238 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 9 % | 48 % | ✅ |
239 235 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
240 236 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ |
241 −| [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
237 +| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
238 +| [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 83 % | ✅ |
239 +| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 87 % | 83 % | ✅ |
240 +| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
242 241 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 91 % | ✅ |
243 242 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
244 244 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
245 −| [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
245 +| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
246 246 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 22 | 5 % | 0 % | ✅ |
247 +| [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 +| [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 249 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 22 | 100 % | 91 % | ✅ |
248 −| [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 82 % | ✅ |
249 −| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 86 % | 82 % | ✅ |
250 250 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
251 251 | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ |
252 −| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
253 −| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 21 | 90 % | 90 % | ✅ |
254 −| [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 21 | 0 % | 95 % | ✅ |
252 +| [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
253 +| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 21 | 90 % | 100 % | ✅ |
255 254 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 +| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 5 % | 100 % | ✅ |
256 +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 86 % | ✅ |
256 257 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 −| [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 258 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 −| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 +| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 21 | 100 % | 0 % | ✅ |
260 +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ |
260 261 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 −| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
262 +| [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 20 | 0 % | 95 % | ✅ |
262 263 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 20 % | 100 % | ✅ |
263 264 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
264 −| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 80 % | 100 % | ✅ |
265 265 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
266 −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 85 % | ✅ |
267 266 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
268 −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 +| [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
269 268 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
270 269 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
270 +| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
271 271 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
272 272 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
273 273 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
274 +| [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
275 +| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 79 % | 100 % | ✅ |
274 276 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
275 277 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
276 −| [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
278 +| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 279 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 100 % | 100 % | ✅ |
278 280 | [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 21 % | ✅ |
279 281 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 21 % | 100 % | ✅ |
280 282 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
281 −| [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
282 283 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 19 | 58 % | 84 % | ✅ |
283 284 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
284 285 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
285 −| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 11 % | 100 % | ✅ |
286 −| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 18 | 0 % | 94 % | ✅ |
287 −| [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 18 | 78 % | 94 % | ✅ |
289 −| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 −| [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
286 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ |
287 +| [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 89 % | ✅ |
288 +| [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
289 +| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 89 % | ✅ |
290 +| [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 291 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
292 −| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 18 | 100 % | 0 % | ✅ |
292 +| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 18 | 11 % | 100 % | ✅ |
293 293 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ |
294 294 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
295 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ |
296 −| [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 6 % | 88 % | ✅ |
295 +| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 12 % | 100 % | ✅ |
296 +| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 0 % | 82 % | ✅ |
297 +| [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
298 +| [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
297 299 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
298 −| [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ❌ |
300 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 76 % | 94 % | ✅ |
301 +| [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 302 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
300 303 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
301 −| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 88 % | ✅ |
302 304 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
305 +| [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
303 306 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
307 +| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
308 +| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ |
304 309 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
305 310 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 −| [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
307 −| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 16 | 75 % | 100 % | ✅ |
311 +| [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 6 % | 94 % | ✅ |
312 +| [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 94 % | 94 % | ✅ |
308 313 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
309 314 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 0 % | 0 % | ✅ |
310 315 | [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 94 % | 31 % | ✅ |
311 316 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 38 % | 0 % | ✅ |
312 −| [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
313 −| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 93 % | ✅ |
317 +| [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
314 318 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ |
315 319 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 100 % | 100 % | ✅ |
316 −| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 320 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
318 321 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
322 +| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 15 | 100 % | 87 % | ✅ |
319 323 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 15 | 53 % | 100 % | ✅ |
320 324 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
321 325 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 7 % | 67 % | ✅ |
326 +| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
322 327 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
323 −| [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 27 % | 87 % | ✅ |
324 328 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
325 −| [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 93 % | 93 % | ✅ |
326 −| [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
327 329 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
328 330 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
329 331 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
332 +| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 15 | 80 % | 100 % | ✅ |
330 333 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
331 −| [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
332 334 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
333 335 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
334 336 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
335 337 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
336 −| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 14 | 100 % | 79 % | ✅ |
338 +| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 93 % | ✅ |
339 +| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ |
337 340 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 93 % | ✅ |
341 +| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
338 342 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
339 343 | [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 57 % | 93 % | ✅ |
340 344 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
341 345 | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 86 % | ✅ |
342 −| [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 64 % | 100 % | ✅ |
343 −| [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 −| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 79 % | ✅ |
345 346 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
346 347 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
348 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
347 349 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
348 350 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
349 351 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
350 352 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
351 −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 43 % | ✅ |
352 353 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 36 % | 0 % | ✅ |
353 354 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 14 | 86 % | 100 % | ✅ |
354 −| [Superior Propane](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 64 % | 100 % | ❌ |
355 −| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
355 +| [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 64 % | 100 % | ✅ |
356 +| [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
357 +| [Superior Propane](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 71 % | 100 % | ✅ |
358 +| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
359 +| [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
360 +| [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
361 +| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
356 362 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
357 363 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 62 % | 100 % | ✅ |
358 −| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
359 −| [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 54 % | 100 % | ✅ |
364 +| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
365 +| [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
366 +| [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 23 % | 100 % | ✅ |
360 367 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 100 % | ✅ |
361 368 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
362 369 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
363 370 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
364 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
365 371 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 69 % | ✅ |
372 +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 38 % | ✅ |
366 373 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
367 374 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
368 −| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
369 375 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
370 −| [Valnet](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ❌ |
371 376 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
372 377 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
373 −| [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
374 −| [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 −| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
376 378 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 92 % | ✅ |
377 −| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 33 % | 100 % | ✅ |
378 −| [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 +| [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
380 +| [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
379 381 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
380 382 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
381 383 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 384 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 385 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
386 +| [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
387 +| [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 388 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 +| [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ |
385 390 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
386 −| [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 92 % | 25 % | ✅ |
387 391 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
388 −| [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
389 392 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 393 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
391 394 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
392 395 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
393 396 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
394 398 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
395 −| [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
396 −| [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
397 399 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
398 400 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
401 +| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 36 % | 36 % | ✅ |
399 402 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 403 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
401 404 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 11 | 82 % | 73 % | ✅ |
402 405 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
403 −| [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
404 406 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 64 % | ✅ |
407 +| [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
405 408 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
406 409 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
407 −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ |
408 −| [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
409 −| [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
410 +| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
410 411 | [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
411 −| [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
412 412 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 64 % | 100 % | ✅ |
413 +| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 82 % | 36 % | ✅ |
413 414 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
414 −| [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 91 % | ✅ |
415 415 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 416 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 417 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
418 +| [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 91 % | 27 % | ✅ |
418 419 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
419 −| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
420 −| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
421 420 | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
422 −| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
421 +| [Valnet](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
423 422 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
424 423 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
425 424 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
426 425 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
427 −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
428 426 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
429 427 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
430 428 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 429 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
432 430 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 30 % | 70 % | ✅ |
433 −| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
434 −| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 40 % | 40 % | ✅ |
431 +| [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 70 % | 100 % | ✅ |
435 432 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
436 433 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
437 −| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 434 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
439 435 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
440 −| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 30 % | 100 % | ✅ |
436 +| [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 40 % | 100 % | ✅ |
441 437 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
442 −| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 90 % | 40 % | ✅ |
443 438 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
444 439 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
440 +| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 40 % | 100 % | ✅ |
445 441 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
446 442 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
443 +| [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 33 % | 100 % | ✅ |
444 +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 78 % | 89 % | ✅ |
447 445 | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
448 446 | [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 89 % | ✅ |
449 447 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 78 % | ✅ |
450 −| [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
451 −| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
452 −| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
448 +| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
449 +| [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
453 450 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
454 451 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
455 452 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
456 −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
457 −| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 56 % | 56 % | ✅ |
453 +| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 67 % | 67 % | ✅ |
454 +| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
458 455 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
456 +| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
459 457 | [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 89 % | ✅ |
460 458 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
461 459 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 0 % | 89 % | ✅ |
462 460 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
463 461 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
464 −| [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
465 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
466 462 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
467 −| [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
468 463 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
464 +| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
469 465 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
466 +| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
467 +| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
470 468 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 0 % | 11 % | ✅ |
471 469 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
472 470 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
473 471 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
474 472 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
475 −| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 75 % | ✅ |
476 −| [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 8 | 38 % | 100 % | ✅ |
477 −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ |
473 +| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
478 474 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
479 475 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ |
480 476 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
481 −| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
482 −| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
483 −| [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ |
484 −| [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ |
477 +| [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 75 % | ✅ |
478 +| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
479 +| [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 75 % | ✅ |
480 +| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
485 481 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
486 −| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
482 +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 25 % | ✅ |
487 483 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
488 484 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
485 +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
489 486 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
490 487 | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ |
491 −| [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
492 −| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
493 488 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 8 | 0 % | 75 % | ✅ |
494 489 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 38 % | ✅ |
490 +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ |
495 491 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
496 492 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
497 493 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
494 +| [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 12 % | 88 % | ✅ |
498 495 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
499 496 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
497 +| [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
500 498 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 38 % | 88 % | ✅ |
501 499 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 38 % | 88 % | ✅ |
500 +| [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
502 501 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
503 −| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
504 −| [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
505 502 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
506 −| [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
507 503 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
508 504 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
509 505 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
510 506 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 8 | 100 % | 12 % | ✅ |
511 507 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 38 % | 75 % | ✅ |
512 508 | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 8 | 88 % | 0 % | ✅ |
509 +| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 8 | 88 % | 0 % | ✅ |
513 510 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
514 511 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
515 −| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
512 +| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 71 % | 71 % | ✅ |
516 513 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
517 514 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
518 515 | [Boart Longyear](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -521,29 +518,36 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
521 518 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 519 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
523 520 | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
524 −| [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ |
521 +| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 +| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 523 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
524 +| [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
525 +| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 526 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
527 +| [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
527 528 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
528 529 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
529 530 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
530 531 | [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
531 532 | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
533 +| [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
534 +| [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 7 | 0 % | 71 % | ✅ |
532 535 | [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
533 536 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
534 −| [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
537 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
535 538 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
539 +| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 43 % | 100 % | ✅ |
536 540 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
537 −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 29 % | ✅ |
538 541 | [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
539 542 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
540 543 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
544 +| [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
541 545 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
542 −| [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
546 +| [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
543 547 | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
544 548 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
545 549 | [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 86 % | ✅ |
546 −| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 7 | 86 % | 0 % | ✅ |
550 +| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
547 551 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 57 % | ✅ |
548 552 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
549 553 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -551,56 +555,54 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
551 555 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
552 556 | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
553 557 | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
554 −| [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
555 558 | [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
556 559 | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ |
557 560 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
558 −| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 67 % | 100 % | ✅ |
561 +| [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
559 562 | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
560 −| [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
561 −| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
562 563 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
563 564 | [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
564 −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 33 % | ✅ |
565 +| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
565 566 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 67 % | 50 % | ✅ |
566 −| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
567 567 | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
568 568 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
569 569 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
570 −| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ |
571 570 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
572 571 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
573 572 | [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
574 573 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
575 −| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
576 574 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
577 575 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
578 576 | [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
579 −| [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
580 577 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
581 578 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
582 579 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
580 +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 17 % | ✅ |
583 581 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
584 582 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
583 +| [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
585 584 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
586 585 | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
587 586 | [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
588 −| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
589 587 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
590 −| [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
591 588 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
592 589 | [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
593 590 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
594 591 | [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
595 592 | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
596 593 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
594 +| [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
597 595 | [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
598 596 | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 20 % | 20 % | ✅ |
597 +| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
599 598 | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
600 599 | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
601 600 | [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 60 % | ✅ |
601 +| [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
602 602 | [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
603 +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 60 % | ✅ |
603 604 | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
605 +| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
604 606 | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
605 607 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
606 608 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -614,29 +616,29 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
614 616 | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
615 617 | [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
616 618 | [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
619 +| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
617 620 | [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
618 621 | [LFG Construction](lfgconstruction.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
619 622 | [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
620 623 | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
621 624 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
622 625 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
623 −| [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 20 % | 80 % | ✅ |
624 626 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
625 627 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
626 628 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
627 629 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 40 % | ✅ |
628 −| [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
629 630 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
630 631 | [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
631 632 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
632 633 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
633 634 | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
634 635 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
636 +| [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
635 637 | [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
636 638 | [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
639 +| [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
637 640 | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
638 641 | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
639 −| [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
640 642 | [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
641 643 | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
642 644 | [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 50 % | ✅ |
@@ -644,15 +646,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
644 646 | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
645 647 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
646 648 | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
647 −| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
648 649 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
649 650 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
650 −| [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
651 651 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
652 −| [CI Financial](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
653 −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 50 % | ✅ |
654 652 | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
655 653 | [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
654 +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
656 655 | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
657 656 | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
658 657 | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -666,6 +665,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
666 665 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
667 666 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
668 667 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
668 +| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
669 669 | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
670 670 | [Haven Interactive Studios](haven.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
671 671 | [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -687,34 +687,39 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
687 687 | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
688 688 | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
689 689 | [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
690 −| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
690 +| [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
691 +| [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
692 +| [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
691 693 | [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
694 +| [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
692 695 | [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
693 696 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
694 697 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
695 698 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
696 699 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
697 700 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
701 +| [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
698 702 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
699 703 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
700 704 | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
701 705 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
702 706 | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
703 707 | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
704 −| [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
705 −| [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
708 +| [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
706 709 | [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
707 710 | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
708 711 | [A2 Design](a2design.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
712 +| [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
709 713 | [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
710 714 | [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
711 715 | [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
712 716 | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
717 +| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
713 718 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 0 % | ✅ |
714 719 | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
715 720 | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
716 721 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
717 −| [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
722 +| [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
718 723 | [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
719 724 | [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
720 725 | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -725,8 +730,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
725 730 | [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
726 731 | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
727 732 | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
733 +| [CI Financial](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
728 734 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
729 −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
730 735 | [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
731 736 | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
732 737 | [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
@@ -734,12 +739,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
734 739 | [Dare Foods](darefoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
735 740 | [Designer graphique](mhca.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
736 741 | [Dev](dev2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
737 −| [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
738 742 | [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
739 743 | [Electromechanic](toppan.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
740 744 | [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
741 745 | [Equal1](equal1.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
742 −| [EVLO (Hydro-Québec)](evlo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
743 746 | [Featherless AI](featherlessai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 67 % | 0 % | ✅ |
744 747 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
745 748 | [Fuse Energy](fuse.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -762,11 +765,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
762 765 | [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
763 766 | [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
764 767 | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
768 +| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
765 769 | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
766 −| [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
767 −| [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
768 770 | [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
769 −| [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
770 771 | [Paradox](paradox.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
771 772 | [Periodic Labs](periodic_labs.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
772 773 | [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
@@ -774,16 +775,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
774 775 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
775 776 | [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
776 777 | [Sales Consultant Montreal](miele.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
778 +| [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
777 779 | [Serve Robotics](serverobotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 0 % | ✅ |
778 780 | [Shearwater](shearwater.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
779 781 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
780 −| [Souffletmalt](souffletmalt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
781 782 | [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
782 −| [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
783 783 | [Sun Gro Horticulture](sungrohorticulture.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
784 784 | [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
785 +| [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
785 786 | [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
786 −| [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
787 787 | [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
788 788 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
789 789 | [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -792,15 +792,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
792 792 | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
793 793 | [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
794 794 | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
795 −| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
796 795 | [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
797 796 | [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
798 797 | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
799 798 | [AON3D](aon3d_fr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
799 +| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
800 800 | [AtoB](atob.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
801 801 | [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
802 802 | [Averna](averna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
803 −| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
804 803 | [Billups](billups.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
805 804 | [BIXI Montréal](biximontreal.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
806 805 | [CaptiveAire](captiveaire.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -811,13 +810,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
811 810 | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
812 811 | [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
813 812 | [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
814 −| [Delos Data](delos_data.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 0 % | ✅ |
813 +| [Delos Data](delos_data.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
815 814 | [Dentons](dentons.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
816 815 | [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
816 +| [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
817 817 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
818 818 | [East Penn Canada](eastpenn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
819 819 | [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
820 820 | [Equativ](equativ.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
821 +| [EVLO (Hydro-Québec)](evlo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
821 822 | [Fednav](fednav.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
822 823 | [Fenêtres Concept](fenetresconcept.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
823 824 | [Financeit](financeit.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -832,7 +833,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
832 833 | [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
833 834 | [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
834 835 | [Intersand](intersand.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
835 −| [Jj](jj.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
836 +| [Jj](jj.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
836 837 | [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
837 838 | [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
838 839 | [Lactanet](lactanet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
@@ -841,12 +842,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
841 842 | [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 2 | 100 % | 0 % | ✅ |
842 843 | [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
843 844 | [Motos Illimitees](motosillimitees.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
844 −| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
845 845 | [MSX International](msxinternational.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
846 846 | [Nascent](nascent.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
847 −| [Ndtglobal](ndtglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ❌ |
847 +| [Ndtglobal](ndtglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
848 848 | [Neo Financial](neofinancial.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
849 849 | [New Era Technology](neweratech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
850 +| [Nucor Rebar Fabrication (Harris Rebar)](harrisrebar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
850 851 | [Numa](numa.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
851 852 | [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
852 853 | [OTT Financial](ott.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -854,13 +855,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
854 855 | [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
855 856 | [Red Barrels](redbarrels.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
856 857 | [Reflector Entertainment](reflector.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
857 −| [Republic](republic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
858 858 | [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
859 −| [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
860 859 | [SBM Management](sbmmanagement.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
861 860 | [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
862 861 | [Signifly](signifly.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ |
863 −| [StorageMart](storagemart.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ❌ |
862 +| [StorageMart](storagemart.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
864 863 | [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
865 864 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
866 865 | [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -896,13 +895,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
896 895 | [Ariolix](ariolix.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
897 896 | [Arterra Wines Canada](awc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
898 897 | [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
899 −| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
900 898 | [Atecna](atecna_montreal.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
901 899 | [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
902 900 | [AVEQ](aveq.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
903 901 | [Banyan Capital Partners](bcp.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
904 902 | [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
905 903 | [BCES Global](bces.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
904 +| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
906 905 | [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
907 906 | [Bliinx](bliinx.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
908 907 | [Bon Poste](bon_poste.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -961,7 +960,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
961 960 | [Hinge Health](hinge_health.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
962 961 | [Hire Ground Talent](hiregroundtalent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
963 962 | [HireHawk](hirehawk.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
964 −| [homepage](allredi.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
965 963 | [Infirmière Praticienne Spécialisée (IPS)](phoenix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
966 964 | [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
967 965 | [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -994,7 +992,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
994 992 | [No Saint](no_saint.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
995 993 | [Novartis](novartis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
996 994 | [Novaspace](novaspace.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
997 −| [Nucor Rebar Fabrication (Harris Rebar)](harrisrebar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
998 995 | [Numen Labs](numenlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
999 996 | [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1000 997 | [Octav](octav.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1016,8 +1013,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1016 1013 | [Production Support Roles](canadagoose.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1017 1014 | [Proof](proof.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1018 1015 | [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1019 −| [Realterm](realterm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ❌ |
1016 +| [Realterm](realterm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1020 1017 | [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1018 +| [Republic](republic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1021 1019 | [Rmldb](rmldb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1022 1020 | [Samsara](samsara.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1023 1021 | [Segic](segic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1026,6 +1024,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1026 1024 | [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1027 1025 | [Smucker](smucker.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1028 1026 | [Snowed In Studios](snowed_in_studios_3.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1027 +| [Souffletmalt](souffletmalt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1029 1028 | [Sparkgrid](sparkgrid.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1030 1029 | [SportWhere](sportwhere.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1031 1030 | [Spreedly](spreedly.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1066,6 +1065,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1066 1065 | [49 Solutions](x49_solutions_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1067 1066 | [4th Day Trucking](x4th_day_trucking.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1068 1067 | [Acuity Insights](acuity_insights.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1068 +| [Allredi](allredi.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | ✅ |
1069 1069 | [Altom Transport](altom_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1070 1070 | [Arago](arago.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1071 1071 | [Blockstream](blockstream.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/allredi.md +15 −41
@@ -4,19 +4,19 @@ Job·Ka — Groupe KA
4 4 Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/allredi.md
7 −Rôle : Fiche connecteur — homepage (employeur direct, ATS recruitee)
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
7 +Rôle : Fiche connecteur — Allredi (employeur direct, ATS recruitee)
8 +Généré : 2026-10-15 22:27 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 −# homepage (`allredi`)
13 +# Allredi (`allredi`)
14 14
15 15 **Employeur direct** · Plateforme ATS : [`recruitee`](ats-recruitee.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/allredi.py`
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [homepage]()
19 +- **Site** : [Allredi](https://allredi.com)
20 20 - **Page carrières** : https://allredi.recruitee.com
21 21 - **Secteurs** : n/d
22 22 - **Région** : Laval
@@ -29,40 +29,14 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
29 29
30 30 | Attribut | Valeur |
31 31 |---|---|
32 −| `EMPLOYER` | `homepage` |
32 +| `EMPLOYER` | `Allredi` |
33 33 | `ORG` | `allredi` |
34 34 - **Throttle** : 1.0 s entre requêtes.
35 35 - **Filtre Québec** : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client).
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 100 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 100 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 100 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 100 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Customer Service Representative* — Laval · La fourchette salariale pour ce poste est de 45 000 $ à 55 000 $ CAD · parue le 2026-08-20.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Customer Service Representative* — Laval · La fourchette sal
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-10-15 22:27 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 1 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 1/1 actives (100 %)
79 −- **GPS** : 1/1 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 1/1 actives (100 %)
81 −- **Parution** : 1/1 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-10-14 18:08 — trouvées 1, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 590
51 +- **Offres en base** : 1 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-10-15 22:27 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 619
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
@@ -95,7 +69,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
95 69
96 70 ## Licence / conformité
97 71
98 −**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez homepage » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
72 +**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Allredi » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
99 73
100 74 ## Historique
101 75
modified docs/connecteurs/ats-recruitee.md +31 −31
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-recruitee.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS recruitee — mécanique partagée + tableau des 30 tenants
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-15 22:27 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `recruitee`
14 14
15 −**30 employeurs connectés** via cette plateforme — **280 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/recruitee.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**30 employeurs connectés** via cette plateforme — **278 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/recruitee.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -47,36 +47,36 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
47 47
48 48 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
49 49 |---|---|---|---|---|---|---|
50 −| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | 57 | 7 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:10 | ✅ |
51 −| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | 33 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:33 | ✅ |
52 −| [LG2](lg2.md) | 29 | 3 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:38 | ✅ |
53 −| [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | 26 | 85 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:54 | ✅ |
54 −| [Huawei Canada](huaweicanada.md) | 24 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:20 | ✅ |
55 −| [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | 19 | 58 % | 84 % | 100 % | 2026-10-14 16:08 | ✅ |
56 −| [Avantage Plus](avantageplus.md) | 10 | 20 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:12 | ✅ |
57 −| [TransPerfect](transperfect.md) | 10 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 16:09 | ✅ |
58 −| [Framestore](framestore.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:36 | ✅ |
59 −| [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:08 | ✅ |
60 −| [STAS](stasinc.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 16:01 | ✅ |
61 −| [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | 5 | 60 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:05 | ✅ |
62 −| [Amilia](amilia.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:10 | ✅ |
63 −| [Médialo](medialo.md) | 5 | 0 % | 80 % | 100 % | 2026-10-14 15:40 | ✅ |
64 −| [Petal](petalmd.md) | 4 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:49 | ✅ |
65 −| [Agile DSS](agiledss.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:06 | ✅ |
66 −| [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:49 | ✅ |
67 −| [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | 4 | 75 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:39 | ✅ |
68 −| [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | 3 | 0 % | 33 % | 100 % | 2026-10-14 16:01 | ✅ |
69 −| [Guarana](guarana.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:39 | ✅ |
70 −| [Homepage](quanteo.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:52 | ✅ |
71 −| [BIXI Montréal](biximontreal.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:13 | ✅ |
72 −| [Signifly](signifly.md) | 2 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-14 15:59 | ✅ |
73 −| [homepage](allredi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:08 | ✅ |
74 −| [Consultdss](consultdss.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:27 | ✅ |
75 −| [GEV Wind Power](gevgroupltd.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:36 | ✅ |
76 −| [KEYENCE CANADA](keyencecanadainc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:34 | ✅ |
77 −| [Kodify Media Group](kodify.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:35 | ✅ |
78 −| [Swordtech](swordtech.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 16:06 | ✅ |
50 +| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | 57 | 7 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 22:27 | ✅ |
51 +| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | 32 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 20:57 | ✅ |
52 +| [LG2](lg2.md) | 28 | 4 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 21:23 | ✅ |
53 +| [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | 26 | 85 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 21:33 | ✅ |
54 +| [Huawei Canada](huaweicanada.md) | 25 | 4 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 21:11 | ✅ |
55 +| [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | 19 | 58 % | 84 % | 100 % | 2026-10-15 21:40 | ✅ |
56 +| [Avantage Plus](avantageplus.md) | 10 | 20 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 20:38 | ✅ |
57 +| [TransPerfect](transperfect.md) | 10 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 21:42 | ✅ |
58 +| [Framestore](framestore.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 20:58 | ✅ |
59 +| [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 20:35 | ✅ |
60 +| [STAS](stasinc.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 21:38 | ✅ |
61 +| [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | 5 | 60 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 20:34 | ✅ |
62 +| [Amilia](amilia.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 20:36 | ✅ |
63 +| [Médialo](medialo.md) | 5 | 0 % | 80 % | 100 % | 2026-10-15 21:25 | ✅ |
64 +| [Petal](petalmd.md) | 4 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 21:29 | ✅ |
65 +| [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | 4 | 0 % | 50 % | 100 % | 2026-10-15 21:38 | ✅ |
66 +| [Agile DSS](agiledss.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 20:35 | ✅ |
67 +| [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 21:29 | ✅ |
68 +| [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | 4 | 75 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 21:23 | ✅ |
69 +| [Guarana](guarana.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 21:01 | ✅ |
70 +| [Homepage](quanteo.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 21:33 | ✅ |
71 +| [BIXI Montréal](biximontreal.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 20:40 | ✅ |
72 +| [Signifly](signifly.md) | 2 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-15 21:37 | ✅ |
73 +| [Consultdss](consultdss.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 20:51 | ✅ |
74 +| [GEV Wind Power](gevgroupltd.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 20:59 | ✅ |
75 +| [KEYENCE CANADA](keyencecanadainc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 21:21 | ✅ |
76 +| [Kodify Media Group](kodify.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 21:22 | ✅ |
77 +| [Swordtech](swordtech.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-15 21:39 | ✅ |
79 78 | [Projevia](projevia.md) | 0 | — | — | — | n/d | n/d |
79 +| [Allredi](allredi.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-15 22:27 | ✅ |
80 80
81 81 ## Licence / conformité
82 82
modified jobka/connectors/allredi.py +26 −3
@@ -3,14 +3,37 @@
3 3 # Auteur : Simon-Pierre Boucher
4 4 # Contact : contact@spboucher.ai
5 5 # Fichier : jobka/connectors/allredi.py
6 −# Rôle : Connecteur homepage — recruitee (org « allredi »)
6 +# Rôle : Connecteur Allredi — recruitee (org « allredi »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-15
9 9 # =============================================================================
10 10 from .recruitee import RecruiteeConnector
11 11
12 12
13 13 class AllrediConnector(RecruiteeConnector):
14 + """Allredi (allredi.com) — fabricant et distributeur nord-américain
15 + d'équipement et de fournitures de sablage au jet abrasif (abrasive
16 + blasting), succursales US + Canada (Leduc AB, Calgary, Coquitlam BC,
17 + Winnipeg, Laval). Présence québécoise occasionnelle (médiane
18 + historique 0.5 offre QC).
19 +
20 + 2026-10-15 : l'unique offre QC jamais vue (2717559 « Customer Service
21 + Representative », Laval, parue 2026-08-20, 45-55 k$) a été DÉPUBLIÉE
22 + par l'employeur entre 16:04 et 18:22 EDT (found 1 → 0, missed=1, puis
23 + removed=1 via le garde-fou 2-miss à 20:35), sync_log vert en continu.
24 + Marqueur Recruitee confirmé live : détail dépublié = 404 (page
25 + /o/<slug> ET API /api/offers/<id>). Board re-vérifié vivant : 15
26 + offres (Fairfield CA, Davenport IA, Pasadena TX, Gonzales LA, Leduc/
27 + Calgary AB, Coquitlam BC, Winnipeg MB), AUCUN lieu QC, aucune
28 + translations.fr cachant un site QC (gotcha huaweicanada vérifié) ;
29 + pas de migration d'ATS — allredi.com/careers-page embarque toujours
30 + le widget RTWidget de ce tenant (company id 82775, careers_url =
31 + allredi.recruitee.com). found=0 est donc le comportement CORRECT tant
32 + qu'Allredi ne republie pas de poste au Québec. Artefacts vague C
33 + corrigés le même jour : EMPLOYER était « homepage » (artefact du
34 + générateur, pas un nom d'entreprise) → Allredi ; url employeur vide
35 + dans sources.json → https://allredi.com.
36 + """
14 37 source_id = 'allredi'
15 − EMPLOYER = 'homepage'
38 + EMPLOYER = 'Allredi'
16 39 ORG = 'allredi'
17 40
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