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[ka6] fix connecteur kodify: faux positif de supervision (0 offre QC légitime — Kodify n'a plus de poste au Québec) — aucun défaut du connecteur, correction d'artefacts sources.json + EMPLOYER (nom = titre de poste) — le statut stale vient de la définition de succès de la supervision : le tenant Recruitee kodify n'a AUCUNE offre QC depuis la dépublication le 2026-09-23 (sync de 12:00, found 1→0 ; sync rejoué 14:01, miss_count=2 → active=0) de l'unique offre montréalaise « Video Ad Designer » 2717647 (parue le 2026-08-20, détail live https://kodify.recruitee.com/o/video-ad-designer 404 confirmé), donc les syncs horaires rendent ok=1 found=0 (médiane 1.0) et sont comptés comme non-succès — même profil que goalcast a731f01, trupanion1 2cf5c9c, capintel f80c8d4, cliniqued 51913fe, canderel 32f1e24, coorstek 2c4caea, altusgroup f092997 : tenant à volume QC temporairement nul (11e cas du pattern). Le connecteur est INTACT et re-vérifié live : l'API kodify.recruitee.com/api/offers/ répond (200, 5 offres publiées : Senior Data Engineer, Full-Stack Developer, Senior System Administrator, Senior Full-Stack Developer — Barcelone ES remote ×4 — et Junior Set Designer — Los Angeles US), zéro occurrence de montréal/québec/laval/gatineau/sherbrooke/qc dans le JSON complet, et les 5 offres sont toutes correctement exclues par _keep (country_code ES/US ≠ CA) ; Recruitee n'est pas partitionné par langue (contrairement à Dayforce), une seule requête liste tout — pas d'angle mort. Corrections au passage des artefacts du générateur vague C : (1) data/sources.json name « Video Ad Designer » → « Kodify Media Group » et url vide → https://kodify.io (vérifié 200, titre « Kodify Media Group | Careers » — producteur de contenu vidéo/sites à fort trafic, hub montréalais ; kodify.com est une autre entreprise, KODE Associates ; la fiche affichait « Site : [Video Ad Designer]() ») ; (2) jobka/connectors/kodify.py EMPLOYER « Video Ad Designer » → « Kodify Media Group » (le générateur avait pris le TITRE du poste pour le NOM de l'employeur — company_name de l'API : « Kodify » ; toute future offre QC sera attribuée au bon employeur). Docstring du connecteur mise à jour (re-vérif 2026-09-23). Fiches docs/connecteurs/ kodify.md + ats-recruitee.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1129 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). Sync isolé rejoué : found=0 en 0,2 s, ok=1, removed=1 (l'offre dépubliée passée active=0) — 0 reste le volume légitime tant que Kodify ne republie pas au Québec ; les offres reviendront d'elles-mêmes si republiées. 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed yesterday (Sep 23, 2026) parent a731f01

5 changed files +277 −298

modified data/sources.json +2 −2
@@ -8219,8 +8219,8 @@
8219 8219 },
8220 8220 {
8221 8221 "id": "kodify",
8222 − "name": "Video Ad Designer",
8223 − "url": "",
8222 + "name": "Kodify Media Group",
8223 + "url": "https://kodify.io",
8224 8224 "careers_url": "https://kodify.recruitee.com",
8225 8225 "sectors": [
8226 8226 "Publicité",
modified docs/connecteurs/INDEX.md +220 −220
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-09-22 18:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-23 14:01 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-09-22 18:13 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-09-23 14:01 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **24 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25812 offres actives** (22744 directes, 3068 portails ; 89 masquées comme doublons inter-sources, soit 25723 visibles). 1132 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **24 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25468 offres actives** (22796 directes, 2672 portails ; 101 masquées comme doublons inter-sources, soit 25367 visibles). 1132 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,148 +22,148 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 233 | 7586 | 45 % | 86 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2976 | 17 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1777 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 128 | 1773 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1518 | 14 % | 99 % |
30 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1242 | 35 % | 100 % |
31 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1121 | 77 % | 84 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 233 | 7611 | 46 % | 86 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2978 | 17 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1801 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 128 | 1776 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1527 | 14 % | 99 % |
30 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1233 | 35 % | 100 % |
31 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1117 | 76 % | 85 % |
32 32 | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 837 | 20 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 812 | 7 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 627 | 19 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 393 | 35 % | 94 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 325 | 41 % | 60 % |
37 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 287 | 18 % | 97 % |
38 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 275 | 10 % | 100 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 210 | 28 % | 56 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 180 | 14 % | 89 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 30 | 150 | 15 % | 95 % |
42 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 138 | 28 % | 94 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 136 | 41 % | 95 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 135 | 0 % | 100 % |
45 −| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 80 | 95 % | 51 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 813 | 7 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 628 | 19 % | 95 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 391 | 35 % | 94 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 325 | 42 % | 60 % |
37 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 284 | 18 % | 96 % |
38 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 279 | 9 % | 99 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 213 | 27 % | 57 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 178 | 13 % | 89 % |
41 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 30 | 149 | 15 % | 95 % |
42 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 139 | 41 % | 93 % |
43 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 137 | 0 % | 99 % |
44 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 135 | 28 % | 94 % |
45 +| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 80 | 95 % | 52 % |
46 46 | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 73 | 56 % | 100 % |
47 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 60 | 38 % | 77 % |
47 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 59 | 39 % | 76 % |
48 48 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 33 | 33 % | 94 % |
49 49
50 50 ## Portails agrégateurs & dépôt
51 51
52 52 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
53 53 |---|---|---|---|
54 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 306 | 14 % | 2026-09-22 16:48 |
55 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 582 | 100 % | 2026-09-22 17:00 |
56 −| [Jobillico](jobillico.md) | 2180 | 37 % | 2026-09-22 17:11 |
54 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 306 | 13 % | 2026-09-23 13:52 |
55 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 659 | 100 % | 2026-09-23 11:45 |
56 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1707 | 40 % | 2026-09-23 12:00 |
57 57 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
58 58
59 59 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
60 60
61 61 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
62 62 |---|---|---|---|---|---|
63 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1242 | 35 % | 100 % | ✅ |
64 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1004 | 97 % | 90 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 991 | 64 % | 65 % | ✅ |
66 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 776 | 98 % | 98 % | ✅ |
67 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 772 | 27 % | 100 % | ✅ |
68 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 727 | 0 % | 100 % | ✅ |
69 −| [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 390 | 0 % | 100 % | ✅ |
70 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 347 | 0 % | 84 % | ✅ |
71 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 263 | 15 % | 98 % | ✅ |
72 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 2 % | 93 % | ✅ |
73 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 11 % | 92 % | ✅ |
74 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 240 | 22 % | 100 % | ✅ |
75 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 237 | 1 % | 100 % | ✅ |
76 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 236 | 3 % | 100 % | ✅ |
77 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 235 | 6 % | 100 % | ✅ |
78 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 226 | 72 % | 100 % | ✅ |
79 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 96 % | 92 % | ✅ |
80 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 182 | 86 % | 100 % | ✅ |
81 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 178 | 0 % | 96 % | ✅ |
63 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1233 | 35 % | 100 % | ✅ |
64 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1016 | 97 % | 89 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 994 | 65 % | 65 % | ✅ |
66 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 785 | 27 % | 100 % | ✅ |
67 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 774 | 98 % | 98 % | ✅ |
68 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 729 | 0 % | 100 % | ✅ |
69 +| [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 394 | 0 % | 100 % | ✅ |
70 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 347 | 0 % | 83 % | ✅ |
71 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 263 | 15 % | 97 % | ✅ |
72 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 262 | 11 % | 92 % | ✅ |
73 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 257 | 2 % | 92 % | ✅ |
74 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 242 | 7 % | 100 % | ✅ |
75 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 238 | 21 % | 100 % | ✅ |
76 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 1 % | 99 % | ✅ |
77 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 237 | 3 % | 100 % | ✅ |
78 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 221 | 71 % | 100 % | ✅ |
79 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 210 | 95 % | 91 % | ✅ |
80 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 181 | 0 % | 96 % | ✅ |
81 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 177 | 85 % | 100 % | ✅ |
82 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 165 | 5 % | 98 % | ✅ |
83 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 162 | 2 % | 100 % | ✅ |
82 84 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 161 | 84 % | 99 % | ✅ |
83 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 159 | 5 % | 99 % | ✅ |
84 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 157 | 3 % | 100 % | ✅ |
85 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 152 | 0 % | 100 % | ✅ |
86 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 151 | 23 % | 100 % | ✅ |
87 −| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 143 | 0 % | 76 % | ✅ |
89 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 141 | 97 % | 100 % | ✅ |
90 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 137 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 136 | 6 % | 100 % | ✅ |
92 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 136 | 12 % | 88 % | ✅ |
93 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 135 | 3 % | 100 % | ✅ |
94 −| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 132 | 2 % | 100 % | ✅ |
85 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 154 | 0 % | 100 % | ✅ |
86 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 153 | 22 % | 100 % | ✅ |
87 +| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 146 | 0 % | 99 % | ✅ |
88 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 146 | 97 % | 100 % | ✅ |
89 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 143 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 140 | 0 % | 75 % | ✅ |
91 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 135 | 12 % | 87 % | ✅ |
92 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 134 | 6 % | 100 % | ✅ |
93 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 133 | 3 % | 100 % | ✅ |
94 +| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 131 | 2 % | 100 % | ✅ |
95 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 118 | 2 % | 100 % | ✅ |
95 96 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 117 | 0 % | 99 % | ✅ |
96 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 117 | 2 % | 100 % | ✅ |
97 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 107 | 74 % | 100 % | ✅ |
98 −| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 106 | 98 % | 100 % | ✅ |
99 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 100 | 3 % | 100 % | ✅ |
100 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 98 | 87 % | 82 % | ✅ |
101 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 98 | 54 % | 9 % | ✅ |
97 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 109 | 74 % | 99 % | ✅ |
98 +| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 107 | 98 % | 99 % | ✅ |
99 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 103 | 86 % | 81 % | ✅ |
100 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 102 | 5 % | 100 % | ✅ |
101 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 97 | 54 % | 9 % | ✅ |
102 102 | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 95 | 29 % | 100 % | ✅ |
103 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 95 | 6 % | 100 % | ✅ |
104 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 92 | 100 % | 96 % | ✅ |
105 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 91 | 13 % | 100 % | ✅ |
106 −| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 91 | 0 % | 100 % | ✅ |
107 −| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 1 % | 100 % | ✅ |
108 −| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 8 % | 100 % | ✅ |
103 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 93 | 100 % | 96 % | ✅ |
104 +| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 92 | 0 % | 100 % | ✅ |
105 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 90 | 7 % | 99 % | ✅ |
106 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 15 % | 100 % | ✅ |
107 +| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 88 | 8 % | 100 % | ✅ |
108 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 42 % | 97 % | ✅ |
109 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 85 | 0 % | 99 % | ✅ |
110 +| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 1 % | 100 % | ✅ |
109 111 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 85 | 0 % | 100 % | ✅ |
110 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 44 % | 96 % | ✅ |
111 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 83 | 0 % | 100 % | ✅ |
112 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 82 | 4 % | 100 % | ✅ |
112 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 83 | 4 % | 100 % | ✅ |
113 113 | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 2 % | 100 % | ✅ |
114 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 23 % | 95 % | ✅ |
115 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 0 % | 99 % | ✅ |
114 116 | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 79 | 1 % | 100 % | ✅ |
115 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 22 % | 97 % | ✅ |
116 117 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 77 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 0 % | 99 % | ✅ |
118 118 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 72 | 6 % | 100 % | ✅ |
119 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 69 | 0 % | 96 % | ✅ |
120 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 68 | 31 % | 93 % | ✅ |
119 121 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 67 | 42 % | 100 % | ✅ |
120 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 3 % | 91 % | ✅ |
121 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 94 % | 97 % | ✅ |
122 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 0 % | 95 % | ✅ |
123 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 31 % | 94 % | ✅ |
124 −| [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 65 | 97 % | 40 % | ✅ |
125 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 84 % | 58 % | ✅ |
126 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 64 | 0 % | 100 % | ✅ |
122 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 3 % | 91 % | ✅ |
123 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 66 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 +| [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 64 | 97 % | 41 % | ✅ |
127 125 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 25 % | 84 % | ✅ |
126 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 84 % | 56 % | ✅ |
127 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 97 % | 95 % | ✅ |
128 128 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
129 129 | [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
130 −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 59 | 75 % | 98 % | ✅ |
130 +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 60 | 72 % | 98 % | ✅ |
131 131 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 59 | 61 % | 80 % | ✅ |
132 −| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 59 | 0 % | 95 % | ✅ |
132 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 3 % | 98 % | ✅ |
133 133 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ |
134 −| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 56 | 7 % | 100 % | ✅ |
135 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 4 % | 100 % | ✅ |
136 134 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 56 | 5 % | 100 % | ✅ |
135 +| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 56 | 9 % | 100 % | ✅ |
136 +| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 56 | 0 % | 95 % | ✅ |
137 +| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 55 | 5 % | 98 % | ✅ |
137 138 | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 45 % | 89 % | ✅ |
138 −| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ |
139 139 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
140 −| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
140 +| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
141 141 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
142 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 82 % | 37 % | ✅ |
143 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 50 | 56 % | 100 % | ✅ |
142 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 64 % | 100 % | ✅ |
143 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 82 % | 36 % | ✅ |
144 144 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 10 % | 76 % | ✅ |
145 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 65 % | 100 % | ✅ |
146 145 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ |
146 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 48 | 54 % | 100 % | ✅ |
147 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 0 % | 46 % | ✅ |
147 148 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 83 % | 100 % | ✅ |
148 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 48 % | ✅ |
149 149 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
150 150 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
151 151 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 91 % | ✅ |
152 152 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
153 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 80 % | 87 % | ✅ |
153 154 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
155 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 45 | 11 % | 100 % | ✅ |
156 +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 14 % | 50 % | ✅ |
154 157 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 2 % | 100 % | ✅ |
155 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 80 % | 89 % | ✅ |
156 158 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 2 % | 100 % | ✅ |
157 −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 14 % | 49 % | ✅ |
158 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 43 | 12 % | 100 % | ✅ |
159 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
160 159 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
161 160 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 −| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
161 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
163 162 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 44 % | 51 % | ✅ |
164 163 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 12 % | 100 % | ✅ |
165 164 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 40 | 92 % | 32 % | ✅ |
166 165 | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 5 % | 100 % | ✅ |
166 +| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 3 % | 100 % | ✅ |
167 167 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
168 168 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 26 % | 100 % | ✅ |
169 169 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -171,176 +171,173 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
171 171 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 18 % | 100 % | ✅ |
172 172 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 173 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 50 % | 100 % | ✅ |
174 −| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 42 % | 97 % | ✅ |
175 174 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 36 | 56 % | 100 % | ✅ |
175 +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 97 % | ✅ |
176 +| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 43 % | 97 % | ✅ |
176 177 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 35 | 97 % | 0 % | ✅ |
177 −| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 35 | 0 % | 97 % | ✅ |
178 −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
178 +| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 +| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 180 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 34 | 0 % | 94 % | ✅ |
182 181 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 34 | 97 % | 100 % | ✅ |
183 −| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 182 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 183 | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 41 % | 100 % | ✅ |
187 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 0 % | 48 % | ✅ |
184 +| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 34 | 0 % | 97 % | ✅ |
185 +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 186 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 33 | 61 % | 100 % | ✅ |
187 +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 +| [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 100 % | 97 % | ✅ |
189 189 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 33 | 33 % | 94 % | ✅ |
190 190 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 33 | 64 % | 100 % | ✅ |
191 191 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 21 % | 94 % | ✅ |
192 192 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 −| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
194 −| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
195 −| [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 100 % | 97 % | ✅ |
193 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
194 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
196 195 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
196 +| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
197 +| [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
197 198 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 90 % | 100 % | ✅ |
198 −| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 7 % | 93 % | ✅ |
199 −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
199 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 53 % | ✅ |
200 200 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ |
201 −| [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
202 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ |
201 +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 202 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 59 % | 100 % | ✅ |
204 203 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 204 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ |
206 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 +| [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
206 +| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 96 % | ✅ |
207 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ |
207 208 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 209 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
209 210 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 211 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 212 | [Associé des ventes](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
212 −| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 15 % | 100 % | ✅ |
213 +| [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 93 % | ✅ |
213 214 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 0 % | 93 % | ✅ |
215 +| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 15 % | 100 % | ✅ |
214 216 | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
215 −| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
216 217 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
217 218 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
218 219 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 73 % | 100 % | ✅ |
219 220 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 88 % | 100 % | ✅ |
220 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 40 % | 32 % | ✅ |
221 221 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 25 | 100 % | 0 % | ✅ |
222 −| [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 4 % | 96 % | ✅ |
223 222 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
224 223 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
225 224 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ |
225 +| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 84 % | 100 % | ✅ |
226 226 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
227 227 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 25 | 4 % | 96 % | ✅ |
228 228 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ |
229 229 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 68 % | ✅ |
230 −| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 8 % | 0 % | ✅ |
230 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 38 % | 33 % | ✅ |
231 +| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
232 +| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 12 % | 0 % | ✅ |
231 233 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
232 −| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
233 234 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
234 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
235 −| [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
236 235 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
237 −| [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
238 236 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
239 237 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
240 −| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
238 +| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 17 % | 87 % | ✅ |
239 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 4 % | 96 % | ✅ |
241 240 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 26 % | 100 % | ✅ |
241 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
242 242 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
243 243 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 23 | 87 % | 100 % | ✅ |
244 −| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 70 % | ✅ |
245 244 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 87 % | 91 % | ✅ |
246 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 9 % | 65 % | ✅ |
245 +| [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 246 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 91 % | 83 % | ✅ |
248 247 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
249 248 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
250 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 23 % | 100 % | ✅ |
251 −| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 14 % | 86 % | ✅ |
249 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 23 % | 95 % | ✅ |
252 250 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
253 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 95 % | ✅ |
254 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
251 +| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 252 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 95 % | 100 % | ✅ |
256 −| [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
253 +| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 68 % | ✅ |
257 254 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 14 % | 100 % | ✅ |
255 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 95 % | ✅ |
258 256 | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ |
259 257 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 21 | 5 % | 81 % | ✅ |
260 258 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 −| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 24 % | ✅ |
259 +| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 +| [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 76 % | ✅ |
262 262 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 +| [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 264 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 85 % | ✅ |
264 265 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
265 −| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
266 +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 95 % | ✅ |
266 267 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 20 | 70 % | 75 % | ✅ |
267 −| [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
269 +| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 25 % | ✅ |
268 270 | [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
269 271 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
270 272 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
271 −| [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
272 −| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
273 273 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
274 274 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
275 −| [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
276 −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 275 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
278 276 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
279 −| [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ |
277 +| [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
280 278 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
281 279 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 37 % | 63 % | ✅ |
282 −| [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
280 +| [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
281 +| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
283 282 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
284 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
285 283 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
286 −| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
287 284 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ |
288 285 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 33 % | 100 % | ✅ |
289 −| [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 286 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 100 % | 100 % | ✅ |
287 +| [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 18 | 0 % | 94 % | ✅ |
291 288 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 94 % | ✅ |
292 289 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 18 | 56 % | 89 % | ✅ |
293 −| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 18 | 94 % | 0 % | ✅ |
290 +| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 291 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
295 292 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
293 +| [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
294 +| [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 12 % | 100 % | ✅ |
296 295 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 12 % | 100 % | ✅ |
297 296 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
298 297 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 298 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
300 299 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
300 +| [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 47 % | 100 % | ✅ |
301 301 | [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 302 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
303 303 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 38 % | 100 % | ✅ |
304 304 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
305 305 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 −| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 +| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 16 | 88 % | 100 % | ✅ |
307 307 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
308 −| [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
308 +| [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
309 309 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 19 % | 88 % | ✅ |
310 310 | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
311 311 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
312 312 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 31 % | 0 % | ✅ |
313 313 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
314 314 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 100 % | 100 % | ✅ |
315 +| [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 19 % | 100 % | ✅ |
315 316 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 31 % | 88 % | ✅ |
316 −| [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 16 | 50 % | 100 % | ✅ |
317 +| [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
318 +| [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 319 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
318 −| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 15 | 87 % | 100 % | ✅ |
319 320 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
320 −| [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 53 % | 93 % | ✅ |
321 321 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
322 −| [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ |
323 322 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
324 323 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 100 % | 93 % | ✅ |
325 −| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 80 % | 33 % | ✅ |
326 324 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
327 325 | [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 15 | 80 % | 93 % | ✅ |
328 326 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 100 % | 13 % | ✅ |
329 −| [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 20 % | 100 % | ✅ |
330 327 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 27 % | 0 % | ✅ |
331 328 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
329 +| [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
330 +| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 93 % | 0 % | ✅ |
332 331 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
333 332 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
334 333 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
335 334 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
336 335 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 21 % | 79 % | ✅ |
337 −| [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 100 % | 100 % | ✅ |
338 336 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 50 % | 100 % | ✅ |
339 −| [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
340 337 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 21 % | 93 % | ✅ |
341 −| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 29 % | 93 % | ✅ |
342 338 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
343 339 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 14 | 50 % | 36 % | ✅ |
340 +| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 29 % | 79 % | ✅ |
344 341 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
345 342 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
346 343 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -350,63 +347,65 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
350 347 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
351 348 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 349 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
353 −| [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
354 350 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 100 % | 93 % | ✅ |
355 351 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 62 % | 100 % | ✅ |
352 +| [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
356 353 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
357 −| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
354 +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 100 % | ✅ |
355 +| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
356 +| [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
357 +| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 13 | 23 % | 92 % | ✅ |
358 +| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
359 +| [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 62 % | 92 % | ✅ |
358 360 | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 69 % | ✅ |
359 361 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
360 362 | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
361 −| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
363 +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 69 % | 100 % | ✅ |
362 364 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
363 365 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
364 366 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
367 +| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 77 % | 31 % | ✅ |
365 368 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
366 369 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 62 % | ✅ |
367 370 | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
368 −| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
369 371 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
370 372 | [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 46 % | ✅ |
371 −| [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
372 373 | [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
373 374 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 25 % | 100 % | ✅ |
374 375 | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 67 % | 100 % | ✅ |
375 −| [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
376 −| [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
377 −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
376 +| [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 92 % | 100 % | ✅ |
377 +| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
378 378 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
379 379 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
380 380 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 33 % | 100 % | ✅ |
381 381 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 382 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 383 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 −| [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 67 % | 100 % | ✅ |
385 −| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 33 % | 100 % | ✅ |
386 384 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
387 −| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
388 385 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 −| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
386 +| [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 387 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ |
388 +| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
392 389 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 +| [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
393 391 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 33 % | ✅ |
394 392 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 0 % | 0 % | ✅ |
393 +| [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
395 394 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
396 −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 395 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
398 −| [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ |
396 +| [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
399 397 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
400 398 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
401 −| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 399 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
403 400 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
401 +| [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ |
402 +| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
404 403 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 11 | 0 % | 82 % | ✅ |
405 404 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
405 +| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
406 +| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
406 407 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
407 −| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
408 408 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
409 −| [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ |
410 409 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
411 410 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
412 411 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
@@ -414,31 +413,39 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
414 413 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
415 414 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 415 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 417 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
418 418 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
419 419 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ |
420 420 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 60 % | 90 % | ✅ |
421 421 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
422 +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
422 423 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
423 424 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 40 % | ✅ |
424 425 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
425 −| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
426 426 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
427 427 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
428 +| [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 +| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
430 +| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 +| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
428 432 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 433 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
430 434 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 435 | [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
436 +| [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
432 437 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
433 438 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
434 439 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 440 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
436 441 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
437 442 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 10 | 100 % | 10 % | ✅ |
443 +| [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 444 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
439 445 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
440 446 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
441 447 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
448 +| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
442 449 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
443 450 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
444 451 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 78 % | ✅ |
@@ -448,49 +455,46 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
448 455 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
449 456 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
450 457 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
451 −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
452 −| [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
453 458 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 89 % | 100 % | ✅ |
454 459 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 89 % | 78 % | ✅ |
455 460 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
456 461 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
457 462 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
458 −| [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
459 −| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
460 −| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
463 +| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
461 464 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
462 465 | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
463 466 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
464 467 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
465 468 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
469 +| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 78 % | 89 % | ✅ |
470 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
466 471 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
467 472 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
468 473 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
469 −| [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
474 +| [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 33 % | 78 % | ✅ |
470 475 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
476 +| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 477 | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
472 478 | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
473 −| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ |
474 479 | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
475 480 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
476 481 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
477 482 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
483 +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 50 % | ✅ |
484 +| [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 88 % | ✅ |
478 485 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 62 % | 88 % | ✅ |
479 486 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
480 487 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
481 488 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
482 −| [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
483 489 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
484 490 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
485 491 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
486 492 | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ |
487 493 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 88 % | ✅ |
488 −| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ |
489 494 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 88 % | ✅ |
490 495 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
491 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
492 496 | [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
493 −| [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
497 +| [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
494 498 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
495 499 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
496 500 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -499,17 +503,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
499 503 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
500 504 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
501 505 | [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
502 −| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
503 506 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
504 507 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
505 508 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 86 % | ✅ |
509 +| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 100 % | 14 % | ✅ |
506 510 | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 57 % | ✅ |
507 −| [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
508 511 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
509 512 | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ✅ |
510 513 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
511 514 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
512 −| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 43 % | 100 % | ✅ |
513 515 | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
514 516 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
515 517 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -517,31 +519,26 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
517 519 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
518 520 | [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
519 521 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
520 −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
521 522 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 523 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
523 524 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
524 525 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 526 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
526 527 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
527 −| [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 7 | 0 % | 71 % | ✅ |
528 −| [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 −| [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 29 % | 71 % | ✅ |
530 528 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
531 529 | [Tsys](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 57 % | ✅ |
532 530 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
533 −| [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
534 531 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
535 −| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 100 % | 17 % | ✅ |
536 532 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
533 +| [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
537 534 | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
538 535 | [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
539 536 | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
540 537 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ |
541 538 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
542 539 | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 33 % | ✅ |
540 +| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ |
543 541 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 67 % | ✅ |
544 −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 50 % | ✅ |
545 542 | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
546 543 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
547 544 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
@@ -550,11 +547,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
550 547 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
551 548 | [GHGSAT](ghgsat.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
552 549 | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
550 +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
551 +| [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
553 552 | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
554 553 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
555 554 | [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
556 555 | [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
557 556 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
557 +| [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
558 558 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
559 559 | [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
560 560 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -563,12 +563,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
563 563 | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 67 % | 100 % | ✅ |
564 564 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
565 565 | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
566 −| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
567 566 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
568 567 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
569 568 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
570 569 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
571 570 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
571 +| [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
572 572 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
573 573 | [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
574 574 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -595,16 +595,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
595 595 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 60 % | 40 % | ✅ |
596 596 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
597 597 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
598 −| [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
599 598 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
600 599 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
601 600 | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
602 −| [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 40 % | ✅ |
603 601 | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
604 −| [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 80 % | ✅ |
605 602 | [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 60 % | ✅ |
606 603 | [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 100 % | 20 % | ✅ |
607 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
608 604 | [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
609 605 | [Mlp](mlp.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
610 606 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -616,9 +612,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
616 612 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
617 613 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
618 614 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
619 −| [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
620 615 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 60 % | 60 % | ✅ |
621 616 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
617 +| [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
622 618 | [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
623 619 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
624 620 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
@@ -630,17 +626,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
630 626 | [Targray](targray.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
631 627 | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
632 628 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
629 +| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
633 630 | [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
634 631 | [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
635 −| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 5 | 100 % | 0 % | ✅ |
636 632 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
637 633 | [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
638 634 | [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
639 635 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 80 % | ✅ |
636 +| [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
640 637 | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
641 −| [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
642 638 | [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
643 −| [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
644 639 | [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
645 640 | [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ |
646 641 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -653,15 +648,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
653 648 | [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
654 649 | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
655 650 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
651 +| [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
656 652 | [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 25 % | 0 % | ✅ |
657 653 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
658 654 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
659 655 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
660 656 | [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
661 657 | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
658 +| [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
662 659 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
663 660 | [Hopper](hopper.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
664 661 | [HoYoverse](hoyoverse.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
662 +| [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
665 663 | [Jay Analytix](jay_analytix.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
666 664 | [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
667 665 | [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -674,8 +672,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
674 672 | [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
675 673 | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
676 674 | [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
675 +| [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
677 676 | [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
678 677 | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
678 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
679 679 | [Mitacs](mitacs.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
680 680 | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
681 681 | [MXO](mxo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
@@ -686,11 +686,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
686 686 | [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
687 687 | [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
688 688 | [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
689 +| [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
689 690 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
691 +| [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
690 692 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
691 −| [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
692 693 | [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
693 694 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
695 +| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
694 696 | [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
695 697 | [Serve Robotics](serverobotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ |
696 698 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -699,6 +701,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
699 701 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
700 702 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
701 703 | [Trugreen](trugreen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
704 +| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ |
702 705 | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
703 706 | [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
704 707 | [A2 Design](a2design.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -706,9 +709,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
706 709 | [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
707 710 | [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
708 711 | [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
712 +| [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
709 713 | [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
710 714 | [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
711 715 | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
716 +| [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
712 717 | [Associé(e) au service](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
713 718 | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 33 % | 0 % | ✅ |
714 719 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -735,7 +740,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
735 740 | [EMU](emu.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
736 741 | [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
737 742 | [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
738 −| [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
743 +| [Equal1](equal1.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
739 744 | [Featherless AI](featherlessai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 67 % | 0 % | ✅ |
740 745 | [Flinks](flinks.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
741 746 | [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -760,29 +765,27 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
760 765 | [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
761 766 | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
762 767 | [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
763 −| [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
764 768 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
765 769 | [Mecar Métal](mecarmtal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
766 770 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
767 771 | [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
772 +| [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
768 773 | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
769 774 | [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 67 % | ✅ |
770 775 | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
771 −| [Nascent](nascent.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
776 +| [Nascent](nascent.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
772 777 | [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
773 −| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
774 −| [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
775 778 | [Paradox](paradox.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
776 779 | [Peaktech](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
777 780 | [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
778 781 | [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
779 782 | [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
780 −| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
781 783 | [Reflector Entertainment](reflector.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
782 784 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
783 785 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
784 786 | [Rmldb](rmldb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
785 787 | [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
788 +| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
786 789 | [Shearwater](shearwater.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
787 790 | [Signifly](signifly.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
788 791 | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
@@ -794,13 +797,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
794 797 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
795 798 | [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
796 799 | [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
800 +| [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
797 801 | [2K Vegas](x2kvegas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
798 802 | [3M](x3m.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
799 803 | [Acuity Insights](acuity_insights.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
800 804 | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
801 805 | [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
802 806 | [Alygra Advisory](alygra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
803 −| [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
804 807 | [ANINE BING](aninebing.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
805 808 | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
806 809 | [AON3D](aon3d_fr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -830,8 +833,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
830 833 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
831 834 | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
832 835 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
836 +| [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
833 837 | [ePac Flexible Packaging](epacllc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
834 −| [Equal1](equal1.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ |
835 838 | [Equativ](equativ.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
836 839 | [EVLO (Hydro-Québec)](evlo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
837 840 | [Executive Assistant](getwingapp.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -858,7 +861,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
858 861 | [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
859 862 | [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
860 863 | [Medtronic](medtronic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
861 −| [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
862 864 | [Motos Illimitees](motosillimitees.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
863 865 | [MSX International](msxinternational.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
864 866 | [New Era Technology](neweratech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -867,13 +869,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
867 869 | [Numen Labs](numenlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
868 870 | [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
869 871 | [Openmind Technologies](openmindt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
872 +| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
870 873 | [OTT Financial](ott.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
871 874 | [Playmind](playmind.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
872 875 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
873 876 | [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
874 877 | [Potloc](potloc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
875 878 | [Realterm](realterm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
876 −| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
877 879 | [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
878 880 | [SBM Management](sbmmanagement.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
879 881 | [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -891,9 +893,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
891 893 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
892 894 | [Wafna](wafna.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
893 895 | [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
894 −| [Westjet](westjet.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
895 896 | [Workwear Outfitters](workwear.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
896 −| [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
897 897 | [Ziptrek Tremblant](ziptrekeco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
898 898 | [Zoetis](zoetis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
899 899 | [ZOLL Medical](zoll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
@@ -951,7 +951,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
951 951 | [DLC Teams](dlcteams.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
952 952 | [Dupont](dupont.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
953 953 | [E*Pro Inc](eproinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
954 −| [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
955 954 | [Ekosystem](ekosystem.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
956 955 | [Endossed](endossed.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
957 956 | [Enercare](enercare.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -966,6 +965,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
966 965 | [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
967 966 | [Gipi](gipi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
968 967 | [Gng](gng.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
968 +| [Goalcast](goalcast.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
969 969 | [GoLogic](gologic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
970 970 | [Groupe BC2](bc2.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
971 971 | [GUS](gus.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -993,6 +993,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
993 993 | [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
994 994 | [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
995 995 | [Marquis Imprimeur Inc.](marquisimprimeurinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
996 +| [Mobz](jobmobz1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
996 997 | [MOKO](africa_moko.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
997 998 | [Myle Home Service](myle_service.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
998 999 | [Myperch](myperch.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1066,13 +1067,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1066 1067 | [Urbania](urbania.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1067 1068 | [Valital Technologies](valital_technologies.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1068 1069 | [Venture Media](venturemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1069 −| [Video Ad Designer](kodify.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1070 1070 | [Volume7](volume7.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1071 1071 | [Warehouse Associate](zepinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1072 1072 | [WaveShaper AI](waveshaperai.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1073 1073 | [WCG International Consultants Ltd.](wcginternationalconsultantsltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1074 1074 | [WebProps.org](webprops.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1075 1075 | [Westcliff](westcliff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1076 +| [Westjet](westjet.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1076 1077 | [Wingtra AG](wingtra_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1077 1078 | [Xplornet](xplornet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1078 1079 | [YouSet](youset.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1105,7 +1106,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1105 1106 | [Gastro Health](gastro_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1106 1107 | [GEOX](geox.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1107 1108 | [Gilead Sciences](gilead.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1108 −| [Goalcast](goalcast.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1109 1109 | [Groupe Altus](altusgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1110 1110 | [Gunnebo Canada](gunnebo_safe_storage_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1111 1111 | [H & S Loss Control Inspections](h_s_loss_control_inspections_in.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1116,11 +1116,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1116 1116 | [Insomnia Cookies](insomniacookies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1117 1117 | [J.S. Held LLC](jsheldllc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1118 1118 | [Kestra Medical Technologies Inc.](kestramedicaltechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1119 +| [Kodify Media Group](kodify.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | ✅ |
1119 1120 | [Lake Washington Dermatology](lakewashingtondermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1120 1121 | [Latys Intelligence](latys.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1121 1122 | [LifeStance Health](lifestance.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1122 1123 | [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1123 −| [Mobz](jobmobz1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1124 1124 | [Nadel International](nadel.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1125 1125 | [Ocado Group](ocadogroup.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1126 1126 | [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-recruitee.md +31 −31
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-recruitee.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS recruitee — mécanique partagée + tableau des 30 tenants
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-23 14:01 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `recruitee`
14 14
15 −**30 employeurs connectés** via cette plateforme — **287 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/recruitee.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**30 employeurs connectés** via cette plateforme — **284 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/recruitee.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -38,36 +38,36 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
38 38
39 39 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
40 40 |---|---|---|---|---|---|---|
41 −| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | 56 | 7 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:37 | ✅ |
42 −| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | 43 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:57 | ✅ |
43 −| [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | 26 | 85 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:29 | ✅ |
44 −| [Huawei Canada](huaweicanada.md) | 24 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:11 | ✅ |
45 −| [LG2](lg2.md) | 23 | 4 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:21 | ✅ |
46 −| [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | 18 | 56 % | 89 % | 100 % | 2026-09-21 17:37 | ✅ |
47 −| [Avantage Plus](avantageplus.md) | 11 | 9 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:38 | ✅ |
48 −| [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | 10 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:36 | ✅ |
49 −| [Framestore](framestore.md) | 10 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:58 | ✅ |
50 −| [Agile DSS](agiledss.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:35 | ✅ |
51 −| [STAS](stasinc.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:35 | ✅ |
52 −| [Petal](petalmd.md) | 6 | 17 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:27 | ✅ |
53 −| [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | 5 | 60 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:34 | ✅ |
54 −| [Médialo](medialo.md) | 5 | 0 % | 80 % | 100 % | 2026-09-21 17:23 | ✅ |
55 −| [TransPerfect](transperfect.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:38 | ✅ |
56 −| [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | 4 | 0 % | 50 % | 100 % | 2026-09-21 17:35 | ✅ |
57 −| [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:27 | ✅ |
58 −| [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | 4 | 75 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:22 | ✅ |
59 −| [Guarana](guarana.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:02 | ✅ |
60 −| [Homepage](quanteo.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:29 | ✅ |
61 −| [Signifly](signifly.md) | 3 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 17:33 | ✅ |
62 −| [BIXI Montréal](biximontreal.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:39 | ✅ |
63 −| [Amilia](amilia.md) | 1 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 16:37 | ✅ |
64 −| [homepage](allredi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:36 | ✅ |
65 −| [Siemens Gamesa Certified Wind Turbine Troubleshooters](gevgroupltd.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:59 | ✅ |
66 −| [KEYENCE CANADA](keyencecanadainc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:19 | ✅ |
67 −| [Video Ad Designer](kodify.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:20 | ✅ |
68 −| [Swordtech](swordtech.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:35 | ✅ |
41 +| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | 55 | 5 % | 98 % | 100 % | 2026-09-23 13:31 | ✅ |
42 +| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | 45 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 13:52 | ✅ |
43 +| [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | 26 | 85 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 12:11 | ✅ |
44 +| [Huawei Canada](huaweicanada.md) | 24 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 11:48 | ✅ |
45 +| [LG2](lg2.md) | 23 | 4 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 12:02 | ✅ |
46 +| [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | 18 | 56 % | 89 % | 100 % | 2026-09-23 12:19 | ✅ |
47 +| [Avantage Plus](avantageplus.md) | 11 | 9 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 13:32 | ✅ |
48 +| [Framestore](framestore.md) | 10 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 13:54 | ✅ |
49 +| [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | 9 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 13:30 | ✅ |
50 +| [Agile DSS](agiledss.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 13:29 | ✅ |
51 +| [STAS](stasinc.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 12:17 | ✅ |
52 +| [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | 5 | 60 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 13:28 | ✅ |
53 +| [Médialo](medialo.md) | 5 | 0 % | 80 % | 100 % | 2026-09-23 12:04 | ✅ |
54 +| [TransPerfect](transperfect.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 12:20 | ✅ |
55 +| [Petal](petalmd.md) | 4 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 12:08 | ✅ |
56 +| [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | 4 | 0 % | 50 % | 100 % | 2026-09-23 12:17 | ✅ |
57 +| [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 12:08 | ✅ |
58 +| [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | 4 | 75 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 12:03 | ✅ |
59 +| [Guarana](guarana.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 13:58 | ✅ |
60 +| [Homepage](quanteo.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 12:10 | ✅ |
61 +| [Signifly](signifly.md) | 3 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-23 12:15 | ✅ |
62 +| [BIXI Montréal](biximontreal.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 13:34 | ✅ |
63 +| [Amilia](amilia.md) | 1 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-23 13:31 | ✅ |
64 +| [homepage](allredi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 13:30 | ✅ |
65 +| [Siemens Gamesa Certified Wind Turbine Troubleshooters](gevgroupltd.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 13:54 | ✅ |
66 +| [KEYENCE CANADA](keyencecanadainc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 12:00 | ✅ |
67 +| [Swordtech](swordtech.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 12:18 | ✅ |
69 68 | [Projevia](projevia.md) | 0 | — | — | — | n/d | n/d |
70 −| [Consultdss](consultdss.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 16:51 | ✅ |
69 +| [Consultdss](consultdss.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 13:47 | ✅ |
70 +| [Kodify Media Group](kodify.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 14:01 | ✅ |
71 71
72 72 ## Licence / conformité
73 73
modified docs/connecteurs/kodify.md +15 −41
@@ -4,19 +4,19 @@ Job·Ka — Groupe KA
4 4 Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/kodify.md
7 −Rôle : Fiche connecteur — Video Ad Designer (employeur direct, ATS recruitee)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
7 +Rôle : Fiche connecteur — Kodify Media Group (employeur direct, ATS recruitee)
8 +Généré : 2026-09-23 14:01 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 −# Video Ad Designer (`kodify`)
13 +# Kodify Media Group (`kodify`)
14 14
15 15 **Employeur direct** · Plateforme ATS : [`recruitee`](ats-recruitee.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/kodify.py`
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [Video Ad Designer]()
19 +- **Site** : [Kodify Media Group](https://kodify.io)
20 20 - **Page carrières** : https://kodify.recruitee.com
21 21 - **Secteurs** : Publicité, Création
22 22 - **Région** : Montréal
@@ -29,40 +29,14 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
29 29
30 30 | Attribut | Valeur |
31 31 |---|---|
32 −| `EMPLOYER` | `Video Ad Designer` |
32 +| `EMPLOYER` | `Kodify Media Group` |
33 33 | `ORG` | `kodify` |
34 34 - **Throttle** : 1.0 s entre requêtes.
35 35 - **Filtre Québec** : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client).
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 100 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Video Ad Designer* — Montréal · ∅ · parue le 2026-08-20.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Video Ad Designer* — Montréal · ∅ · parue le 2026-08-20.
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-09-23 14:01 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 1 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 0/1 actives (0 %)
79 −- **GPS** : 1/1 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 1/1 actives (100 %)
81 −- **Parution** : 1/1 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 17:20 — trouvées 1, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 239
51 +- **Offres en base** : 1 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-09-23 14:01 — trouvées 0, +0, ~0, -1
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 258
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
@@ -91,7 +65,7 @@ Aucune erreur dans `sync_log` pour cette source.
91 65
92 66 ## Licence / conformité
93 67
94 −**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Video Ad Designer » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
68 +**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Kodify Media Group » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
95 69
96 70 ## Historique
97 71
modified jobka/connectors/kodify.py +9 −4
@@ -3,14 +3,19 @@
3 3 # Auteur : Simon-Pierre Boucher
4 4 # Contact : contact@spboucher.ai
5 5 # Fichier : jobka/connectors/kodify.py
6 −# Rôle : Connecteur Video Ad Designer — recruitee (org « kodify »)
7 −# [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
6 +# Rôle : Connecteur Kodify Media Group — recruitee (org « kodify »)
7 +# [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23,
8 +# re-vérifié le 2026-09-23 : API live OK, 5 offres ES/US toutes hors
9 +# Québec — 0 offre QC légitime depuis la dépublication du poste
10 +# montréalais « Video Ad Designer » 2717647 (détail 404) ;
11 +# EMPLOYER corrigé : le générateur vague C avait pris le titre du
12 +# poste pour le nom de l'employeur]
13 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-09-23
9 14 # =============================================================================
10 15 from .recruitee import RecruiteeConnector
11 16
12 17
13 18 class KodifyConnector(RecruiteeConnector):
14 19 source_id = 'kodify'
15 − EMPLOYER = 'Video Ad Designer'
20 + EMPLOYER = 'Kodify Media Group'
16 21 ORG = 'kodify'
17 22