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[ka6] fix connecteur silabs: faux positif de supervision « volume QC nul » (27e cas du pattern, 1re intervention sur cette source) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT (médiane historique 0.5). Le stale de 5,1 h vient de la définition de succès de la supervision (dernier sync found>0 = 2026-09-30 14:52) : l'unique offre QC en base (20984 « Développeur logiciel I / Software Engineer I », Montréal, parue 2026-08-22) a été DÉPUBLIÉE par Silicon Labs le jour même (found 1 → 0 avec missed=1 à 17:05, removed=1 à 19:15), confirmé au détail cxs : 403 S22 (marqueur Workday documenté : dépublié). sync_log VERT en continu (ok=1). Re-vérification live du board /wday/cxs/silabs/SiliconlabsCareers/jobs : 200, 83 offres mondiales, publication ACTIVE (« Posted Today »), mais la facette locationCountry ne contient PLUS le Canada (China ×2, Finland ×2, Hungary ×7, India ×27, Norway ×4, Singapore ×17, Taiwan ×2, USA ×22) et searchText=Montreal → 0. Aucune migration d'ATS : www.silabs.com/about-us/careers (403 en accès direct — anti-bot, vérifié via Scrapfly) référence toujours le tenant silabs.wd1. Aucun angle mort : les 3 AUTRES SITES du tenant (ExperiencedJobs 66, Internships 2, NewCollegeGraduates 13) sont vivants mais sans aucune offre canadienne non plus (Montreal → 0 partout) ; SiliconlabsCareers reste le super-ensemble. Tant que Silicon Labs ne publie rien au Québec (bureau R&D de Montréal), ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe que geox f785ff4 / gearboxquebec 0373c30 / samsara 76fd913 / novistofr 894eb9d / quenchwater f1b4e0a / tsys ad3ad36 / produits_kruger e25471e / oliverbonacini d461e83). Au passage, artefacts vague C corrigés dans sources.json (pattern tsys ad3ad36) : name 'Silabs' → 'Silicon Labs' (vrai nom de l'employeur, EMPLOYER aligné dans silabs.py — 0 offre active, aucun impact dédup) et url employeur vide → https://www.silabs.com (vérifié 200 via Scrapfly) — éditions ciblées, format préservé, JSON valide. Docstring silabs.py enrichie (re-vérif 2026-09-30 + chronologie + topologie des 4 sites du tenant). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 6-7 s ; non-régression plateforme workday sur tenant vivant mcgill : found=314, ok=1. Fiches docs/connecteurs/ silabs.md + ats-workday.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Oct 1, 2026) parent d461e83 Browse files

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modified data/sources.json +2 −2
@@ -11833,8 +11833,8 @@
11833 11833 },
11834 11834 {
11835 11835 "id": "silabs",
11836 − "name": "Silabs",
11837 − "url": "",
11836 + "name": "Silicon Labs",
11837 + "url": "https://www.silabs.com",
11838 11838 "careers_url": "https://silabs.wd1.myworkdayjobs.com/SiliconlabsCareers",
11839 11839 "sectors": [
11840 11840 "TI"
modified docs/connecteurs/INDEX.md +225 −225
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-09-30 04:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-30 20:00 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-09-30 04:03 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-09-30 20:00 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25536 offres actives** (22876 directes, 2660 portails ; 124 masquées comme doublons inter-sources, soit 25412 visibles). 1133 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25252 offres actives** (23046 directes, 2206 portails ; 112 masquées comme doublons inter-sources, soit 25140 visibles). 1133 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,276 +22,280 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7487 | 46 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2981 | 17 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1832 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1803 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1551 | 15 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1244 | 68 % | 86 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1215 | 35 % | 100 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 833 | 19 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 795 | 6 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 629 | 20 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 407 | 37 % | 94 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 303 | 43 % | 58 % |
37 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 291 | 9 % | 100 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7535 | 46 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3010 | 17 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1835 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1810 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1561 | 15 % | 99 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1263 | 68 % | 85 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1245 | 34 % | 100 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 827 | 19 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 826 | 6 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 631 | 20 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 407 | 36 % | 94 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 296 | 45 % | 58 % |
37 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 292 | 9 % | 100 % |
38 38 | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 273 | 19 % | 96 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 202 | 26 % | 57 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 172 | 15 % | 88 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 29 | 148 | 14 % | 93 % |
42 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 141 | 30 % | 94 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 200 | 26 % | 57 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 169 | 14 % | 88 % |
41 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 29 | 146 | 14 % | 92 % |
42 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 143 | 31 % | 94 % |
43 43 | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 139 | 37 % | 96 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 128 | 0 % | 100 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 135 | 0 % | 100 % |
45 45 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 82 | 95 % | 56 % |
46 46 | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 68 | 53 % | 100 % |
47 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 59 | 76 % | 100 % |
48 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 58 | 40 % | 76 % |
47 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 63 | 78 % | 100 % |
48 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 55 | 40 % | 80 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 35 | 34 % | 91 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 303 | 15 % | 2026-09-30 02:26 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 577 | 99 % | 2026-09-30 02:36 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1780 | 36 % | 2026-09-30 02:47 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 307 | 14 % | 2026-09-30 18:40 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 553 | 100 % | 2026-09-30 18:51 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1346 | 40 % | 2026-09-30 19:02 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1215 | 35 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1021 | 97 % | 90 % | ✅ |
66 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1019 | 66 % | 66 % | ✅ |
67 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 833 | 27 % | 100 % | ✅ |
68 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 771 | 98 % | 98 % | ✅ |
69 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 763 | 0 % | 100 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1245 | 34 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1025 | 98 % | 90 % | ✅ |
66 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1021 | 66 % | 66 % | ✅ |
67 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 834 | 26 % | 100 % | ✅ |
68 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 780 | 98 % | 98 % | ✅ |
69 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 761 | 0 % | 100 % | ✅ |
70 70 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 395 | 0 % | 100 % | ✅ |
71 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 325 | 0 % | 83 % | ✅ |
72 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 309 | 0 % | 96 % | ✅ |
73 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 277 | 61 % | 100 % | ✅ |
74 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 273 | 17 % | 98 % | ✅ |
71 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 321 | 0 % | 83 % | ✅ |
72 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 314 | 60 % | 100 % | ✅ |
73 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 313 | 0 % | 96 % | ✅ |
74 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 274 | 17 % | 98 % | ✅ |
75 75 | [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 271 | 1 % | 93 % | ✅ |
76 76 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 262 | 11 % | 92 % | ✅ |
77 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 252 | 1 % | 100 % | ✅ |
77 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 251 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 236 | 9 % | 100 % | ✅ |
78 79 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 226 | 1 % | 100 % | ✅ |
79 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 224 | 8 % | 100 % | ✅ |
80 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 209 | 26 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 184 | 96 % | 91 % | ✅ |
82 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 177 | 5 % | 99 % | ✅ |
83 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 173 | 85 % | 100 % | ✅ |
84 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 167 | 1 % | 100 % | ✅ |
80 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 216 | 27 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 185 | 96 % | 91 % | ✅ |
82 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 183 | 4 % | 99 % | ✅ |
83 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 174 | 85 % | 100 % | ✅ |
84 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 170 | 1 % | 100 % | ✅ |
85 85 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 166 | 84 % | 99 % | ✅ |
86 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 154 | 21 % | 100 % | ✅ |
87 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 152 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 151 | 3 % | 100 % | ✅ |
89 −| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 147 | 4 % | 100 % | ✅ |
90 −| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 143 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 143 | 0 % | 100 % | ✅ |
92 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 139 | 6 % | 100 % | ✅ |
93 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 138 | 99 % | 100 % | ✅ |
94 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 132 | 12 % | 88 % | ✅ |
95 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 122 | 1 % | 100 % | ✅ |
86 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 160 | 21 % | 100 % | ✅ |
87 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 157 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 +| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 148 | 4 % | 100 % | ✅ |
89 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 147 | 3 % | 100 % | ✅ |
90 +| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 143 | 99 % | 100 % | ✅ |
92 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 142 | 0 % | 100 % | ✅ |
93 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 140 | 6 % | 100 % | ✅ |
94 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 131 | 12 % | 88 % | ✅ |
95 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 124 | 1 % | 100 % | ✅ |
96 96 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 0 % | 100 % | ✅ |
97 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 119 | 0 % | 77 % | ✅ |
97 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 120 | 0 % | 78 % | ✅ |
98 98 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 117 | 98 % | 100 % | ✅ |
99 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 106 | 73 % | 100 % | ✅ |
99 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 103 | 74 % | 100 % | ✅ |
100 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 102 | 6 % | 100 % | ✅ |
100 101 | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 100 | 6 % | 100 % | ✅ |
101 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 97 | 4 % | 100 % | ✅ |
102 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 95 | 27 % | 100 % | ✅ |
102 103 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 94 | 0 % | 100 % | ✅ |
103 104 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 93 | 17 % | 100 % | ✅ |
104 105 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 93 | 52 % | 10 % | ✅ |
105 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 92 | 45 % | 98 % | ✅ |
106 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 93 | 44 % | 98 % | ✅ |
107 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 89 | 4 % | 100 % | ✅ |
106 108 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 8 % | 100 % | ✅ |
107 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 88 | 26 % | 100 % | ✅ |
108 109 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 87 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 110 | [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 87 % | 83 % | ✅ |
110 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 81 | 5 % | 100 % | ✅ |
111 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 84 | 0 % | 100 % | ✅ |
112 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 83 | 100 % | 95 % | ✅ |
113 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 82 | 1 % | 100 % | ✅ |
112 114 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 81 | 1 % | 100 % | ✅ |
113 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 100 % | 95 % | ✅ |
114 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 80 | 0 % | 100 % | ✅ |
115 115 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 80 | 0 % | 100 % | ✅ |
116 116 | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 1 % | 100 % | ✅ |
117 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 0 % | 99 % | ✅ |
118 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 74 | 24 % | 96 % | ✅ |
117 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 73 | 25 % | 96 % | ✅ |
118 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 73 | 0 % | 99 % | ✅ |
119 119 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 69 | 41 % | 100 % | ✅ |
120 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 28 % | 93 % | ✅ |
121 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 5 % | 92 % | ✅ |
120 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 69 | 30 % | 91 % | ✅ |
121 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 5 % | 92 % | ✅ |
122 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 63 | 78 % | 100 % | ✅ |
122 123 | [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 0 % | 94 % | ✅ |
123 124 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 25 % | 84 % | ✅ |
124 125 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 63 | 97 % | 43 % | ✅ |
125 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 97 % | 97 % | ✅ |
126 −| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 62 | 6 % | 100 % | ✅ |
126 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 97 % | 97 % | ✅ |
127 +| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 60 | 7 % | 100 % | ✅ |
127 128 | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 87 % | 52 % | ✅ |
128 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 59 | 76 % | 100 % | ✅ |
129 129 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
130 130 | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
131 131 | [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 2 % | 100 % | ✅ |
132 132 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ |
133 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 56 | 57 % | 100 % | ✅ |
133 134 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
134 −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ |
135 +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 54 | 6 % | 100 % | ✅ |
135 136 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 76 % | 98 % | ✅ |
136 −| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 54 | 65 % | 80 % | ✅ |
137 137 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 54 | 0 % | 94 % | ✅ |
138 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 +| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
139 139 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 53 | 9 % | 100 % | ✅ |
140 −| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 52 | 6 % | 100 % | ✅ |
140 +| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 53 | 72 % | 79 % | ✅ |
141 +| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 52 | 8 % | 100 % | ✅ |
141 142 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 10 % | 75 % | ✅ |
142 −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 52 | 6 % | 100 % | ✅ |
143 −| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
144 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 51 | 55 % | 100 % | ✅ |
143 +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ |
144 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ |
145 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 80 % | 84 % | ✅ |
145 146 | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 46 % | 92 % | ✅ |
146 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 80 % | 84 % | ✅ |
147 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 69 % | 100 % | ✅ |
147 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 69 % | 100 % | ✅ |
148 148 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 48 | 8 % | 100 % | ✅ |
149 149 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
150 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 85 % | 100 % | ✅ |
151 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 47 % | ✅ |
152 150 | [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
153 151 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
154 152 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
153 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 84 % | 100 % | ✅ |
155 154 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 98 % | 100 % | ✅ |
156 155 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 45 % | 52 % | ✅ |
157 156 | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 44 | 50 % | 100 % | ✅ |
158 −| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
157 +| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 21 % | 100 % | ✅ |
159 158 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
160 −| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 21 % | 100 % | ✅ |
159 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 0 % | 45 % | ✅ |
161 160 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 19 % | 50 % | ✅ |
162 161 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
163 −| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 2 % | 100 % | ✅ |
162 +| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
164 163 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
165 −| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 40 | 68 % | 100 % | ✅ |
164 +| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
166 165 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
167 −| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
166 +| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
167 +| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 39 | 67 % | 100 % | ✅ |
168 168 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 23 % | 100 % | ✅ |
170 170 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 −| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 37 % | 97 % | ✅ |
171 +| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 34 % | 97 % | ✅ |
172 172 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 173 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 +| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 18 % | 100 % | ✅ |
174 175 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
176 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 177 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 37 | 92 % | 30 % | ✅ |
176 178 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
177 179 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
178 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 24 % | 100 % | ✅ |
179 −| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 19 % | 100 % | ✅ |
180 −| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 36 | 0 % | 94 % | ✅ |
181 −| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 +| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 +| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 182 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 36 | 0 % | 97 % | ❌ |
183 183 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 35 | 34 % | 91 % | ✅ |
184 −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 −| [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 100 % | 97 % | ✅ |
184 +| [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 +| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 34 | 0 % | 94 % | ✅ |
186 186 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 187 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 −| [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 −| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 12 % | 74 % | ✅ |
189 +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 +| [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 100 % | 97 % | ✅ |
191 +| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 33 | 97 % | 0 % | ✅ |
190 192 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 33 | 58 % | 100 % | ✅ |
193 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 15 % | 91 % | ✅ |
191 194 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
192 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 16 % | 91 % | ✅ |
195 +| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 196 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
194 −| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 97 % | 0 % | ✅ |
197 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 6 % | 100 % | ✅ |
198 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 31 | 3 % | 100 % | ✅ |
199 +| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
195 200 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
196 −| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 47 % | 100 % | ✅ |
197 −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
198 −| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ |
201 +| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 40 % | 100 % | ✅ |
199 202 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ |
200 −| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
201 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 7 % | 100 % | ✅ |
203 +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 93 % | ✅ |
202 204 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 97 % | 100 % | ✅ |
205 +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 206 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 48 % | ✅ |
207 +| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 208 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
209 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ |
205 210 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 62 % | 100 % | ✅ |
206 211 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 14 % | 76 % | ✅ |
208 212 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
209 −| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 96 % | ✅ |
210 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ |
211 −| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
212 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ |
213 −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 0 % | 93 % | ✅ |
214 213 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ |
215 214 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
215 +| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 96 % | ✅ |
216 216 | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
217 −| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 27 | 11 % | 0 % | ✅ |
217 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
218 218 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
219 219 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
220 +| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 4 % | 100 % | ✅ |
220 221 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 81 % | 100 % | ✅ |
221 222 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
222 223 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
223 224 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 26 | 100 % | 0 % | ✅ |
224 225 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ |
225 226 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
226 −| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
227 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
228 −| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 25 | 64 % | 68 % | ✅ |
229 227 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 68 % | ✅ |
230 228 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 96 % | 84 % | ✅ |
231 229 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
232 230 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
233 231 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
232 +| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 12 % | 0 % | ✅ |
234 233 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
235 234 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
236 −| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
237 235 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
238 236 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 88 % | 96 % | ✅ |
237 +| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 24 | 62 % | 67 % | ✅ |
239 238 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 24 | 4 % | 96 % | ✅ |
240 239 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
241 240 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 21 % | 100 % | ✅ |
242 −| [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
241 +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 242 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
244 243 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 17 % | 87 % | ✅ |
245 244 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ |
246 245 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 246 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 100 % | 100 % | ✅ |
248 −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 +| [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
249 248 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
250 249 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
251 250 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
251 +| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
252 252 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 14 % | 100 % | ✅ |
253 −| [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
254 253 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 254 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 10 % | 100 % | ✅ |
256 255 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 67 % | ✅ |
256 +| [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 257 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 258 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
260 −| [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 95 % | ✅ |
261 −| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
262 259 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 −| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 30 % | 100 % | ✅ |
260 +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
264 261 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
262 +| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
265 263 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 100 % | 100 % | ✅ |
266 264 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 20 | 85 % | 100 % | ✅ |
265 +| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
267 266 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 267 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 +| [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
269 269 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
270 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
270 271 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 21 % | 47 % | ✅ |
272 +| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
273 +| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 89 % | ✅ |
271 274 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 19 | 89 % | 100 % | ✅ |
272 −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
275 +| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
276 +| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
273 277 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
274 −| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
278 +| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
275 279 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
276 280 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 84 % | ✅ |
277 281 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 19 | 58 % | 84 % | ✅ |
278 282 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
279 283 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 68 % | ✅ |
284 +| [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
280 285 | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
281 −| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 18 | 0 % | 89 % | ✅ |
286 +| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
282 287 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 18 | 6 % | 78 % | ✅ |
283 −| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
284 −| [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
285 −| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
288 +| [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 89 % | ✅ |
289 +| [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
286 290 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 94 % | ✅ |
287 −| [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 −| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ |
289 291 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
290 −| [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
292 +| [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 293 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 17 | 0 % | 94 % | ✅ |
292 −| [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
293 −| [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 +| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
295 +| [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
296 +| [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 297 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 31 % | 100 % | ✅ |
298 +| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 31 % | 100 % | ✅ |
295 299 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
296 300 | [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 56 % | 94 % | ✅ |
297 301 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -299,90 +303,80 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
299 303 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 19 % | 88 % | ✅ |
300 304 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
301 305 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
306 +| [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
307 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 16 | 88 % | 88 % | ✅ |
302 308 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 0 % | 0 % | ✅ |
303 309 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
304 −| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 38 % | 100 % | ✅ |
305 −| [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 19 % | 100 % | ✅ |
306 −| [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
307 −| [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 16 | 44 % | 100 % | ✅ |
308 −| [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
309 −| [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
310 −| [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
311 −| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
310 +| [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 31 % | 0 % | ✅ |
311 +| [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 16 | 50 % | 100 % | ✅ |
312 +| [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ |
313 +| [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 93 % | ✅ |
312 314 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
313 −| [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
314 315 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
315 316 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
316 −| [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 +| [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 318 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
318 319 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
319 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 15 | 87 % | 87 % | ✅ |
320 −| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
321 320 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
322 321 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 33 % | 0 % | ✅ |
323 322 | [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 20 % | ✅ |
324 −| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
325 −| [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 27 % | 0 % | ✅ |
326 323 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
324 +| [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
327 325 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
326 +| [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
328 327 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
329 328 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
329 +| [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
330 330 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
331 331 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
332 332 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
333 −| [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 21 % | 79 % | ✅ |
334 333 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ |
335 −| [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 64 % | 100 % | ✅ |
336 −| [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
337 −| [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
334 +| [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
335 +| [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
336 +| [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
338 337 | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 29 % | 79 % | ✅ |
339 −| [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
340 −| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 71 % | ✅ |
341 −| [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 338 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
343 339 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 64 % | ✅ |
344 340 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
345 341 | [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 29 % | 100 % | ✅ |
346 342 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
347 −| [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
348 343 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
349 344 | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 93 % | 0 % | ✅ |
350 −| [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
345 +| [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
346 +| [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 62 % | 100 % | ✅ |
351 347 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 −| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
353 348 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ |
354 −| [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
355 −| [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
349 +| [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
350 +| [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
356 351 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 31 % | ✅ |
357 −| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 13 | 46 % | 38 % | ✅ |
352 +| [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
358 353 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
359 354 | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
355 +| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 77 % | ✅ |
360 356 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
361 357 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
362 358 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
363 359 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
364 360 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
365 −| [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 38 % | ✅ |
366 361 | [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 38 % | ✅ |
362 +| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
367 363 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
368 364 | [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
369 −| [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
370 365 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
366 +| [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
371 367 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
372 368 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ |
369 +| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
373 370 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
374 371 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 −| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
376 372 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
373 +| [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
377 374 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
378 375 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 −| [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
380 376 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
381 377 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
382 378 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 379 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 −| [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
385 −| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 92 % | 33 % | ✅ |
386 380 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 83 % | ✅ |
387 381 | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
388 382 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
@@ -391,176 +385,181 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
391 385 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
392 386 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
393 387 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
394 −| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
388 +| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
395 389 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
396 390 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 391 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
392 +| [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ |
398 393 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
394 +| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
399 395 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
396 +| [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
400 397 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 11 | 0 % | 82 % | ✅ |
401 398 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
402 399 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
403 400 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 64 % | 100 % | ✅ |
404 401 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 +| [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
403 +| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 91 % | 27 % | ✅ |
405 404 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
406 405 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
407 406 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
408 −| [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
409 407 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
410 408 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
409 +| [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 27 % | ✅ |
411 410 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
412 411 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 11 | 100 % | 18 % | ✅ |
412 +| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
413 +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
413 414 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
414 415 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
416 +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
415 417 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 418 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 419 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
418 420 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
419 421 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
420 422 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
421 −| [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ |
422 423 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
423 424 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 40 % | 100 % | ✅ |
424 425 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
425 426 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
426 427 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 40 % | 40 % | ✅ |
427 −| [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 80 % | 100 % | ✅ |
428 428 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 429 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
430 430 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 431 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
432 +| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 10 | 50 % | 50 % | ✅ |
432 433 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
433 434 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
434 435 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 436 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
436 437 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 438 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
439 +| [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 440 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
439 441 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
440 442 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
441 443 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 30 % | 80 % | ✅ |
442 −| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
443 −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 80 % | 100 % | ✅ |
444 −| [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
444 +| [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
445 445 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 89 % | ✅ |
446 446 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
447 −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
448 447 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
448 +| [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
449 449 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
450 +| [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 78 % | ✅ |
450 451 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
451 452 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
453 +| [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 89 % | ✅ |
452 454 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
453 455 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
454 456 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
455 457 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 89 % | 78 % | ✅ |
456 458 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
457 459 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
460 +| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
458 461 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
459 462 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
460 463 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
464 +| [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
461 465 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
466 +| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
462 467 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
463 468 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
464 469 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
465 470 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 +| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 78 % | 100 % | ✅ |
466 472 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
467 473 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
468 474 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
469 475 | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ |
470 476 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 −| [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ |
472 477 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
473 478 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
474 −| [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
475 479 | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
476 480 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
477 481 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
478 −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
479 482 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
483 +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ |
480 484 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
481 485 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
482 486 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
483 −| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
487 +| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
484 488 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
485 −| [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
486 489 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
487 490 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
488 491 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
489 −| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
490 492 | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ |
491 493 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 88 % | ✅ |
492 494 | [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ |
495 +| [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
493 496 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
494 497 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
495 498 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
496 499 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
497 −| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ |
500 +| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 8 | 88 % | 0 % | ✅ |
498 501 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
499 502 | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ✅ |
500 503 | [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
501 504 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
502 505 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ |
506 +| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 86 % | ✅ |
503 507 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
508 +| [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
504 509 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
505 510 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ |
506 511 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
507 −| [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
512 +| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
513 +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
508 514 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
509 515 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
510 516 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
511 517 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
512 518 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
513 −| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
514 −| [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
515 519 | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
516 520 | [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
517 −| [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
521 +| [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
518 522 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
523 +| [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
519 524 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 57 % | ✅ |
526 +| [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
520 527 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
521 528 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 529 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
523 530 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
524 531 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
532 +| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 533 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 534 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
535 +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 83 % | ✅ |
527 536 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
528 537 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 100 % | 0 % | ✅ |
529 −| [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
530 538 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
531 539 | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
532 540 | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
533 −| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
534 −| [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
535 541 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
536 −| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ |
537 542 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
538 543 | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
539 −| [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
540 −| [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
541 544 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
542 −| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
545 +| [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
543 546 | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
544 547 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
545 548 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
546 549 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
547 −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
550 +| [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
548 551 | [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ |
549 552 | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
550 553 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
551 554 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
552 −| [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
555 +| [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
553 556 | [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
554 557 | [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
555 558 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
556 559 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
557 560 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
558 −| [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
559 561 | [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
560 562 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
561 −| [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
562 −| [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
563 −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 50 % | ✅ |
564 563 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
565 564 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 565 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -568,21 +567,25 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
568 567 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
569 568 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
570 569 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
570 +| [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
571 571 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
572 572 | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
573 573 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
574 −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 80 % | ✅ |
575 574 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
576 575 | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
577 576 | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
578 577 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
579 578 | [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
579 +| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
580 580 | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
581 +| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
582 +| [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
581 583 | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
582 584 | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
583 585 | [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
584 586 | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 20 % | ✅ |
585 587 | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
588 +| [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
586 589 | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
587 590 | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
588 591 | [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -593,41 +596,39 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
593 596 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 60 % | 40 % | ✅ |
594 597 | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
595 598 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
599 +| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
596 600 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
597 601 | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
598 602 | [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 40 % | ✅ |
599 603 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
600 −| [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
604 +| [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
605 +| [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
601 606 | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
602 −| [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
607 +| [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
603 608 | [Mlp](mlp.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
604 609 | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
605 610 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
606 611 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
612 +| [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
607 613 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
608 614 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
609 615 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
610 −| [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
611 616 | [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
612 617 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
618 +| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
613 619 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
614 620 | [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
615 621 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
616 −| [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
617 622 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
618 623 | [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
619 624 | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
620 625 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
621 −| [Targray](targray.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
622 626 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
623 627 | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
624 628 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
625 629 | [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
626 630 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
627 −| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
628 −| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 5 | 100 % | 0 % | ✅ |
629 631 | [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
630 −| [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 80 % | ✅ |
631 632 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
632 633 | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
633 634 | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -658,14 +659,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
658 659 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
659 660 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
660 661 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
661 −| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
662 662 | [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
663 663 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
664 664 | [HoYoverse](hoyoverse.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
665 665 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
666 −| [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 75 % | ✅ |
666 +| [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 75 % | ✅ |
667 667 | [Jay Analytix](jay_analytix.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
668 −| [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
669 668 | [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
670 669 | [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 75 % | ✅ |
671 670 | [Kogniz](kogniz.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -677,9 +676,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
677 676 | [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ |
678 677 | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
679 678 | [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
680 −| [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
681 679 | [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
682 680 | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
681 +| [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
683 682 | [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 75 % | ✅ |
684 683 | [MXO](mxo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
685 684 | [Neo Financial](neofinancial.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -692,12 +691,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
692 691 | [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
693 692 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
694 693 | [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
695 −| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
696 694 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
697 695 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
698 −| [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
696 +| [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
699 697 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
700 698 | [Trugreen](trugreen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
699 +| [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
701 700 | [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
702 701 | [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
703 702 | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -709,9 +708,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
709 708 | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
710 709 | [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
711 710 | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
711 +| [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
712 712 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
713 713 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
714 −| [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
715 714 | [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
716 715 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
717 716 | [Canadavisa](canadavisa.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
@@ -728,17 +727,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
728 727 | [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
729 728 | [Electromechanic](toppan.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
730 729 | [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
731 −| [EMU](emu.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
732 730 | [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
733 731 | [ePac Flexible Packaging](epacllc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
734 732 | [Equal1](equal1.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
733 +| [EVLO (Hydro-Québec)](evlo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
735 734 | [Featherless AI](featherlessai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 67 % | 0 % | ✅ |
736 735 | [Flinks](flinks.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
737 736 | [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
738 737 | [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
739 738 | [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
740 739 | [Fuse Energy](fuse.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
741 −| [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
742 740 | [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
743 741 | [GHGSAT](ghgsat.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
744 742 | [Groupe Unigesco](groupe_unigesco.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
@@ -773,8 +771,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
773 771 | [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
774 772 | [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
775 773 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
776 −| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
777 774 | [Sales Consultant Montreal](miele.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
775 +| [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
778 776 | [Serve Robotics](serverobotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 0 % | ✅ |
779 777 | [Shearwater](shearwater.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
780 778 | [Signifly](signifly.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
@@ -785,7 +783,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
785 783 | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
786 784 | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
787 785 | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
788 −| [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
789 786 | [VML](wundermanthompson.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
790 787 | [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
791 788 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -795,8 +792,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
795 792 | [3M](x3m.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
796 793 | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
797 794 | [Acuity Insights](acuity_insights.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
795 +| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
798 796 | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
799 −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
797 +| [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
800 798 | [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ |
801 799 | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
802 800 | [AON3D](aon3d_fr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -808,9 +806,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
808 806 | [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
809 807 | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
810 808 | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 50 % | 0 % | ✅ |
809 +| [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
811 810 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
812 811 | [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
813 −| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
814 812 | [Billups](billups.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
815 813 | [BIXI Montréal](biximontreal.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
816 814 | [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
@@ -830,14 +828,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
830 828 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
831 829 | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
832 830 | [Equativ](equativ.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
833 −| [EVLO (Hydro-Québec)](evlo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
834 −| [Executive Assistant](getwingapp.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
835 831 | [Fednav](fednav.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
836 832 | [Fenêtres Concept](fenetresconcept.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
837 833 | [Financeit](financeit.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
838 834 | [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
839 835 | [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
840 836 | [FZ Engineering](fzengineering.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
837 +| [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
841 838 | [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
842 839 | [Granit Design](granit_design.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
843 840 | [Hinge Health](hinge_health.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -865,7 +862,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
865 862 | [New Era Technology](neweratech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
866 863 | [Numa](numa.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
867 864 | [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
868 −| [Openmind Technologies](openmindt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
869 865 | [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
870 866 | [OTT Financial](ott.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
871 867 | [Playmind](playmind.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -874,12 +870,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
874 870 | [Realterm](realterm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
875 871 | [Reflector Entertainment](reflector.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
876 872 | [Rmldb](rmldb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
873 +| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
877 874 | [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
878 875 | [SBM Management](sbmmanagement.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
879 876 | [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
880 877 | [StorageMart](storagemart.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
881 878 | [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
882 879 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
880 +| [Targray](targray.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
883 881 | [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
884 882 | [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
885 883 | [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -894,13 +892,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
894 892 | [1perTInent](x1pertinent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
895 893 | [Above Flights](above_flights.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
896 894 | [AC780](ac780.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
897 −| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
898 895 | [ADF Diesel](adfdiesel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
899 896 | [ADGA Group Consultants Inc](adgagroupconsultantsinc1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
900 897 | [AG Globe Services](agglobeservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
901 898 | [Agapyo](agapyo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
902 899 | [Agence](agence_carrieres.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
903 −| [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
900 +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
904 901 | [Alan Canada](alan.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
905 902 | [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
906 903 | [Alygra Advisory](alygra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -948,10 +945,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
948 945 | [E*Pro Inc](eproinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
949 946 | [Earth Rated](earthrated.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
950 947 | [Ekosystem](ekosystem.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
948 +| [EMU](emu.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
951 949 | [Endossed](endossed.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
952 950 | [Enercare](enercare.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
953 951 | [Engaged HR](engagedhr.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
954 952 | [Eranum Solutions Numériques](eranum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
953 +| [Executive Assistant](getwingapp.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
955 954 | [Exegy](exegy.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
956 955 | [Fenêtres Concept inc.](fentresconceptinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
957 956 | [Field Service Representative](orthoclinical.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1000,9 +999,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1000 999 | [Numen Labs](numenlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1001 1000 | [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1002 1001 | [Octav](octav.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1002 +| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1003 1003 | [Omilia](omilia_natural_language_solutions_ua_ltd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1004 1004 | [ON Animation Studio](onanimationstudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1005 1005 | [Onomatic](onomatic.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1006 +| [Openmind Technologies](openmindt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1006 1007 | [OXIO Corporation](oxio.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
1007 1008 | [Panda7](panda7.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1008 1009 | [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1030,7 +1031,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1030 1031 | [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1031 1032 | [Shearwater Aerospace](shearwater_aerospace.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1032 1033 | [Siemens Gamesa Certified Wind Turbine Troubleshooters](gevgroupltd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1033 −| [Silabs](silabs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1034 1034 | [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1035 1035 | [Smucker](smucker.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1036 1036 | [Snowed In Studios](snowed_in_studios_3.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1122,7 +1122,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1122 1122 | [Novisto Fr](novistofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1123 1123 | [Ocado Group](ocadogroup.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1124 1124 | [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1125 −| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1126 1125 | [On Running](onrunning.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1127 1126 | [One Medical](onemedical.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1128 1127 | [Osgoode Properties](osgoode_properties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1141,6 +1140,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1141 1140 | [Sangoma](sangoma_3.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1142 1141 | [Seymour Pacific Developments](seymourpacificdevelopmentsltd.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1143 1142 | [Shell Canada](shell.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1143 +| [Silicon Labs](silabs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1144 1144 | [Sofinafoods](sofinafoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1145 1145 | [Software Mind](softwaremind.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1146 1146 | [SOL Mental Health](solmentalhealth.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-workday.md +234 −234
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-workday.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS workday — mécanique partagée + tableau des 232 tenants
8 −Généré : 2026-09-29 14:37 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-30 20:00 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `workday`
14 14
15 −**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7588 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7535 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -44,238 +44,238 @@ Généré : 2026-09-29 14:37 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
44 44
45 45 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
46 46 |---|---|---|---|---|---|---|
47 −| [Walmart Canada](walmart.md) | 1047 | 97 % | 89 % | 0 % | 2026-09-29 13:43 | ✅ |
48 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1027 | 66 % | 65 % | 0 % | 2026-09-29 14:22 | ✅ |
49 −| [Globalhr](globalhr.md) | 331 | 0 % | 82 % | 4 % | 2026-09-29 14:32 | ✅ |
50 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 280 | 1 % | 92 % | 25 % | 2026-09-29 14:24 | ✅ |
51 −| [Université McGill](mcgill.md) | 269 | 61 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:18 | ✅ |
52 −| [Slihrms](slihrms.md) | 264 | 11 % | 92 % | 1 % | 2026-09-29 13:30 | ✅ |
53 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | 249 | 1 % | 99 % | 0 % | 2026-09-29 14:31 | ✅ |
54 −| [Groupe Banque TD](td.md) | 194 | 95 % | 92 % | 99 % | 2026-09-29 13:33 | ✅ |
55 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 173 | 85 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:23 | ✅ |
56 −| [Airbus Canada](airbus.md) | 172 | 5 % | 99 % | 1 % | 2026-09-29 14:06 | ✅ |
57 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 150 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:34 | ✅ |
58 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 123 | 0 % | 78 % | 1 % | 2026-09-29 13:08 | ✅ |
59 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 94 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:24 | ✅ |
60 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 90 | 87 % | 81 % | 16 % | 2026-09-29 14:11 | ✅ |
61 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 84 | 100 % | 95 % | 7 % | 2026-09-29 13:07 | ✅ |
62 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 78 | 1 % | 100 % | 9 % | 2026-09-29 13:24 | ✅ |
63 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 77 | 0 % | 99 % | 0 % | 2026-09-29 13:08 | ✅ |
64 −| [CAE](cae.md) | 74 | 24 % | 96 % | 3 % | 2026-09-29 14:12 | ✅ |
65 −| [Banque CIBC](cibc.md) | 67 | 0 % | 94 % | 13 % | 2026-09-29 14:20 | ✅ |
66 −| [Manuvie](manulife.md) | 66 | 85 % | 53 % | 24 % | 2026-09-29 13:18 | ✅ |
67 −| [Gevernova](gevernova.md) | 65 | 29 % | 92 % | 18 % | 2026-09-29 14:30 | ✅ |
68 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | 65 | 25 % | 83 % | 15 % | 2026-09-29 13:17 | ✅ |
69 −| [Gflenv](gflenv.md) | 64 | 5 % | 92 % | 2 % | 2026-09-29 14:30 | ✅ |
70 −| [Agropur](agropur.md) | 61 | 97 % | 95 % | 0 % | 2026-09-29 14:06 | ✅ |
71 −| [Beneva](beneva.md) | 59 | 2 % | 98 % | 3 % | 2026-09-29 14:11 | ✅ |
72 −| [Fairstone](fairstone.md) | 54 | 46 % | 89 % | 0 % | 2026-09-29 14:28 | ✅ |
73 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | 52 | 79 % | 83 % | 85 % | 2026-09-29 13:19 | ✅ |
74 −| [Bdo](bdo.md) | 52 | 10 % | 75 % | 13 % | 2026-09-29 14:10 | ✅ |
75 −| [Alterra](alterra.md) | 49 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:07 | ✅ |
76 −| [Saputo](saputo.md) | 46 | 85 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:28 | ✅ |
77 −| [January 2027](pwc.md) | 46 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:25 | ✅ |
78 −| [La Maison Simons](simons.md) | 45 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-09-29 13:30 | ✅ |
79 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | 45 | 47 % | 51 % | 87 % | 2026-09-29 13:20 | ✅ |
80 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | 43 | 0 % | 44 % | 0 % | 2026-09-29 14:05 | ✅ |
81 −| [Cogeco](cogeco.md) | 41 | 20 % | 51 % | 5 % | 2026-09-29 14:22 | ✅ |
82 −| [Investissements PSP](investpsp.md) | 41 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:08 | ✅ |
83 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 36 | 17 % | 92 % | 0 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ |
84 −| [Firststudent](firststudent.md) | 36 | 39 % | 97 % | 0 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ |
85 −| [Uhaul](uhaul.md) | 36 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:36 | ✅ |
86 −| [EXFO](exfo.md) | 34 | 0 % | 100 % | 44 % | 2026-09-29 14:28 | ✅ |
87 −| [Ms](ms.md) | 34 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:20 | ✅ |
88 −| [Estimator](tranetechnologies.md) | 32 | 100 % | 97 % | 6 % | 2026-09-29 13:35 | ✅ |
89 −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:27 | ✅ |
90 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 30 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:17 | ✅ |
91 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | 30 | 3 % | 100 % | 7 % | 2026-09-29 13:26 | ✅ |
92 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 30 | 0 % | 47 % | 0 % | 2026-09-29 14:11 | ✅ |
93 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 29 | 62 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:30 | ✅ |
94 −| [Sun Life](sunlife.md) | 29 | 14 % | 76 % | 0 % | 2026-09-29 13:32 | ✅ |
95 −| [Altasciences](altasciences.md) | 28 | 4 % | 96 % | 96 % | 2026-09-29 14:07 | ✅ |
96 −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 28 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:29 | ✅ |
97 −| [Abinbev](abinbev.md) | 28 | 96 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:05 | ✅ |
98 −| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-09-29 14:19 | ✅ |
99 −| [Tmx](tmx.md) | 26 | 0 % | 69 % | 0 % | 2026-09-29 13:34 | ✅ |
100 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 26 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ |
101 −| [Galderma](galderma.md) | 25 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:30 | ✅ |
102 −| [Unitytech](unitytech.md) | 25 | 96 % | 84 % | 32 % | 2026-09-29 13:36 | ✅ |
103 −| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ |
104 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 24 | 88 % | 96 % | 4 % | 2026-09-29 13:04 | ✅ |
105 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 24 | 0 % | 96 % | 17 % | 2026-09-29 13:32 | ✅ |
106 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | 23 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:32 | ✅ |
107 −| [Search for](bcf.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:10 | ✅ |
108 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | 22 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-09-29 14:11 | ✅ |
109 −| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 22 | 0 % | 68 % | 0 % | 2026-09-29 13:31 | ✅ |
110 −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 22 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:36 | ✅ |
111 −| [AVP](aviva.md) | 21 | 19 % | 86 % | 0 % | 2026-09-29 14:09 | ✅ |
112 −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ |
113 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 20 | 20 % | 45 % | 0 % | 2026-09-29 14:07 | ✅ |
114 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 20 | 25 % | 100 % | 10 % | 2026-09-29 14:07 | ✅ |
115 −| [Alsglobal](alsglobal.md) | 20 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-09-29 14:07 | ✅ |
116 −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 19 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:33 | ✅ |
117 −| [Sci](sci.md) | 19 | 26 % | 84 % | 5 % | 2026-09-29 13:28 | ✅ |
118 −| [Hubinternational](hubinternational.md) | 18 | 17 % | 89 % | 6 % | 2026-09-29 13:07 | ✅ |
119 −| [Onelineage](onelineage.md) | 18 | 6 % | 100 % | 11 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ |
120 −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 18 | 6 % | 94 % | 0 % | 2026-09-29 13:32 | ✅ |
121 −| [JLL](jll.md) | 17 | 0 % | 76 % | 100 % | 2026-09-29 13:09 | ✅ |
122 −| [Hitachi](hitachi.md) | 17 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:06 | ✅ |
123 −| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 17 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:27 | ✅ |
124 −| [Sanimax](sanimax.md) | 17 | 35 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:27 | ✅ |
125 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 16 | 31 % | 100 % | 6 % | 2026-09-29 14:12 | ✅ |
126 −| [Gea](gea.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:30 | ✅ |
127 −| [Ur](ur.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:36 | ✅ |
128 −| [Medavie](medaviehs.md) | 15 | 87 % | 27 % | 7 % | 2026-09-29 13:19 | ✅ |
129 −| [Sandvik](sandvik.md) | 15 | 7 % | 20 % | 0 % | 2026-09-29 13:27 | ✅ |
130 −| [GSK](gsk.md) | 14 | 0 % | 93 % | 0 % | 2026-09-29 14:33 | ✅ |
131 −| [Allstate Canada](allstate.md) | 14 | 21 % | 79 % | 21 % | 2026-09-29 14:07 | ✅ |
132 −| [Bridgestone](bridgestone.md) | 14 | 36 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:12 | ✅ |
133 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | 14 | 29 % | 71 % | 0 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ |
134 −| [Swarovski](swarovski.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:32 | ✅ |
135 −| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 15 % | 92 % | 0 % | 2026-09-29 14:27 | ✅ |
136 −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 13 | 15 % | 69 % | 23 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ |
137 −| [Ryder](ryder.md) | 13 | 100 % | 38 % | 0 % | 2026-09-29 13:27 | ✅ |
138 −| [Frigoriste](vantagedc.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:37 | ✅ |
139 −| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:08 | ✅ |
140 −| [Fccfac](fccfac.md) | 12 | 100 % | 25 % | 0 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ |
141 −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 12 | 100 % | 50 % | 83 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ |
142 −| [Jci](jci.md) | 12 | 100 % | 92 % | 8 % | 2026-09-29 13:09 | ✅ |
143 −| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | 11 | 100 % | 45 % | 9 % | 2026-09-29 14:05 | ✅ |
144 −| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:22 | ✅ |
145 −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ |
146 −| [Huron](huron.md) | 11 | 100 % | 45 % | 100 % | 2026-09-29 13:07 | ✅ |
147 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:21 | ✅ |
148 −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 11 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:19 | ✅ |
149 −| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 11 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ |
150 −| [Investissement Québec](investquebec.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:08 | ✅ |
151 −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 10 | 70 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:09 | ✅ |
152 −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 10 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:37 | ✅ |
153 −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 10 | 0 % | 90 % | 0 % | 2026-09-29 14:08 | ✅ |
154 −| [Cadence](cadence.md) | 10 | 40 % | 70 % | 0 % | 2026-09-29 14:12 | ✅ |
155 −| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:23 | ✅ |
156 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 9 | 67 % | 89 % | 0 % | 2026-09-29 14:13 | ✅ |
157 −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 9 | 0 % | 89 % | 100 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ |
158 −| [Plusgrade](plusgrade.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ |
159 −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:11 | ✅ |
160 −| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-09-29 14:24 | ✅ |
161 −| [Chef de secteur](gsknch.md) | 9 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-09-29 14:33 | ✅ |
162 −| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:25 | ✅ |
163 −| [Abbott](abbott.md) | 8 | 12 % | 100 % | 50 % | 2026-09-29 14:04 | ✅ |
164 −| [Avisbudget](avisbudget.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:09 | ✅ |
165 −| [Blgllp](blgllp.md) | 8 | 50 % | 62 % | 0 % | 2026-09-29 14:11 | ✅ |
166 −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 8 | 75 % | 88 % | 0 % | 2026-09-29 14:13 | ✅ |
167 −| [Moneris](moneris.md) | 8 | 100 % | 88 % | 38 % | 2026-09-29 13:20 | ✅ |
168 −| [Msd](msd.md) | 8 | 75 % | 100 % | 12 % | 2026-09-29 13:20 | ✅ |
169 −| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-29 13:25 | ✅ |
170 −| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 14 % | 2026-09-29 14:07 | ✅ |
171 −| [Ciena](ciena.md) | 7 | 43 % | 71 % | 57 % | 2026-09-29 14:20 | ✅ |
172 −| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-29 13:03 | ✅ |
173 −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 6 | 100 % | 50 % | 17 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ |
174 −| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 6 | 17 % | 83 % | 0 % | 2026-09-29 13:30 | ✅ |
175 −| [Cerence](cerence.md) | 6 | 67 % | 33 % | 67 % | 2026-09-29 14:18 | ✅ |
176 −| [Cisco](cisco.md) | 6 | 100 % | 17 % | 33 % | 2026-09-29 14:22 | ✅ |
177 −| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-09-29 14:22 | ✅ |
178 −| [Logistics Associate](harry.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:04 | ✅ |
179 −| [Interpublic](interpublic.md) | 6 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:08 | ✅ |
180 −| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 67 % | 33 % | 33 % | 2026-09-29 13:22 | ✅ |
181 −| [Valmet](valmet.md) | 6 | 0 % | 83 % | 0 % | 2026-09-29 13:37 | ✅ |
182 −| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 50 % | 83 % | 0 % | 2026-09-29 14:07 | ✅ |
183 −| [Chanel](cc.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:17 | ✅ |
184 −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:19 | ✅ |
185 −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:19 | ✅ |
186 −| [Rechercher des](canassurance.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-09-29 14:13 | ✅ |
187 −| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:25 | ✅ |
188 −| [Hpe](hpe.md) | 5 | 0 % | 40 % | 100 % | 2026-09-29 13:06 | ✅ |
189 −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 5 | 60 % | 80 % | 80 % | 2026-09-29 13:21 | ✅ |
190 −| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-09-29 13:27 | ✅ |
191 −| [Sbdinc](sbdinc.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:28 | ✅ |
192 −| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:29 | ✅ |
193 −| [Weir Group](weir.md) | 5 | 20 % | 80 % | 60 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ |
194 −| [Enbridge](enbridge.md) | 4 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-09-29 14:27 | ✅ |
195 −| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ |
196 −| [Iqvia](iqvia.md) | 4 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-29 13:08 | ✅ |
197 −| [Kiongroup](kiongroup.md) | 4 | 75 % | 75 % | 25 % | 2026-09-29 13:16 | ✅ |
198 −| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:17 | ✅ |
199 −| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 25 % | 2026-09-29 13:19 | ✅ |
200 −| [Michelin](michelinhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:19 | ✅ |
201 −| [Nortekinc](nortekinc.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:21 | ✅ |
202 −| [Trugreen](trugreen.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:35 | ✅ |
203 −| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:43 | ✅ |
204 −| [Carrier](carrier.md) | 4 | 75 % | 50 % | 100 % | 2026-09-29 14:16 | ✅ |
205 −| [Equisoft](equisoft.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 14:28 | ✅ |
206 −| [Innocap](innocap.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:07 | ✅ |
207 −| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:31 | ✅ |
208 −| [BDC](bdc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:10 | ✅ |
209 −| [Suncor Énergie](suncor.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:31 | ✅ |
210 −| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:03 | ✅ |
211 −| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:08 | ✅ |
212 −| [Bdx](bdx.md) | 3 | 33 % | 67 % | 33 % | 2026-09-29 14:10 | ✅ |
213 −| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:18 | ✅ |
214 −| [CI Financial](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:19 | ✅ |
215 −| [Gategroup](gategroup.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:30 | ✅ |
216 −| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-09-29 13:04 | ✅ |
217 −| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-09-29 13:19 | ✅ |
218 −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 3 | 67 % | 67 % | 0 % | 2026-09-29 13:20 | ✅ |
219 −| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:34 | ✅ |
220 −| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:35 | ✅ |
221 −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:37 | ✅ |
222 −| [Zebra](zebra.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ |
223 −| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:22 | ✅ |
224 −| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ |
225 −| [3M](x3m.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ |
226 −| [Brambles](brambles.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-29 14:12 | ✅ |
227 −| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:17 | ✅ |
228 −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:23 | ✅ |
229 −| [Danaher](danaher.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-09-29 14:23 | ✅ |
230 −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 14:26 | ✅ |
231 −| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ |
232 −| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ |
233 −| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-29 14:30 | ✅ |
234 −| [Jj](jj.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:09 | ✅ |
235 −| [Medtronic](medtronic.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:19 | ✅ |
236 −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ |
237 −| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:29 | ✅ |
238 −| [Synnex](synnex.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:32 | ✅ |
239 −| [Topbuild](topbuild.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:34 | ✅ |
240 −| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:06 | ✅ |
241 −| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-29 13:28 | ✅ |
242 −| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:20 | ✅ |
243 −| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ |
244 −| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:12 | ✅ |
245 −| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:13 | ✅ |
246 −| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:25 | ✅ |
247 −| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:32 | ✅ |
248 −| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:16 | ✅ |
249 −| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:22 | ✅ |
250 −| [Nutreco](nutreco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:22 | ✅ |
251 −| [Field Service Representative](orthoclinical.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ |
252 −| [Poolcorp](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:24 | ✅ |
253 −| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:24 | ✅ |
254 −| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:25 | ✅ |
255 −| [Reddyice](reddyice.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:26 | ✅ |
256 −| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:26 | ✅ |
257 −| [Silabs](silabs.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:30 | ✅ |
258 −| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:30 | ✅ |
259 −| [Thales Canada](thales.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:34 | ✅ |
260 −| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ |
261 −| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ |
262 −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:10 | ✅ |
263 −| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:12 | ✅ |
264 −| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:16 | ✅ |
265 −| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ |
266 −| [Reworld](reworld.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-09-29 13:26 | ✅ |
267 −| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:31 | ✅ |
268 −| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ |
269 −| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 13:29 | ✅ |
270 −| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 14:23 | ✅ |
271 −| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 14:32 | ✅ |
272 −| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 13:07 | ✅ |
273 −| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 13:24 | ✅ |
274 −| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 13:25 | ✅ |
275 −| [Topcon](topcon.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 13:34 | ✅ |
276 −| [TSYS](tsys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 14:36 | ✅ |
277 −| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 14:07 | ✅ |
278 −| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 13:20 | ✅ |
47 +| [Walmart Canada](walmart.md) | 1025 | 98 % | 90 % | 0 % | 2026-09-30 19:24 | ✅ |
48 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1021 | 66 % | 66 % | 0 % | 2026-09-30 18:34 | ✅ |
49 +| [Globalhr](globalhr.md) | 321 | 0 % | 83 % | 4 % | 2026-09-30 18:43 | ✅ |
50 +| [Université McGill](mcgill.md) | 314 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 20:00 | ✅ |
51 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 271 | 1 % | 93 % | 26 % | 2026-09-30 18:36 | ✅ |
52 +| [Slihrms](slihrms.md) | 262 | 11 % | 92 % | 1 % | 2026-09-30 19:15 | ✅ |
53 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | 251 | 1 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:42 | ✅ |
54 +| [Groupe Banque TD](td.md) | 185 | 96 % | 91 % | 100 % | 2026-09-30 19:18 | ✅ |
55 +| [Airbus Canada](airbus.md) | 183 | 4 % | 99 % | 1 % | 2026-09-30 18:19 | ✅ |
56 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 174 | 85 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:35 | ✅ |
57 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 143 | 99 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:19 | ✅ |
58 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 120 | 0 % | 78 % | 1 % | 2026-09-30 18:55 | ✅ |
59 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 93 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:36 | ✅ |
60 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 86 | 87 % | 83 % | 14 % | 2026-09-30 18:24 | ✅ |
61 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 83 | 100 % | 95 % | 7 % | 2026-09-30 18:54 | ✅ |
62 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 78 | 1 % | 100 % | 9 % | 2026-09-30 19:09 | ✅ |
63 +| [CAE](cae.md) | 73 | 25 % | 96 % | 3 % | 2026-09-30 18:25 | ✅ |
64 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 73 | 0 % | 99 % | 0 % | 2026-09-30 18:55 | ✅ |
65 +| [Gevernova](gevernova.md) | 69 | 30 % | 91 % | 19 % | 2026-09-30 18:42 | ✅ |
66 +| [Gflenv](gflenv.md) | 66 | 5 % | 92 % | 2 % | 2026-09-30 18:42 | ✅ |
67 +| [Banque CIBC](cibc.md) | 63 | 0 % | 94 % | 14 % | 2026-09-30 18:32 | ✅ |
68 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | 63 | 25 % | 84 % | 16 % | 2026-09-30 19:03 | ✅ |
69 +| [Agropur](agropur.md) | 60 | 97 % | 97 % | 0 % | 2026-09-30 18:19 | ✅ |
70 +| [Manuvie](manulife.md) | 60 | 87 % | 52 % | 18 % | 2026-09-30 19:04 | ✅ |
71 +| [Beneva](beneva.md) | 58 | 2 % | 100 % | 3 % | 2026-09-30 18:23 | ✅ |
72 +| [Bdo](bdo.md) | 52 | 10 % | 75 % | 13 % | 2026-09-30 18:23 | ✅ |
73 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | 51 | 80 % | 84 % | 84 % | 2026-09-30 19:05 | ✅ |
74 +| [Fairstone](fairstone.md) | 50 | 46 % | 92 % | 0 % | 2026-09-30 18:40 | ✅ |
75 +| [Alterra](alterra.md) | 48 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:20 | ✅ |
76 +| [Saputo](saputo.md) | 45 | 84 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:13 | ✅ |
77 +| [La Maison Simons](simons.md) | 45 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-09-30 19:15 | ✅ |
78 +| [January 2027](pwc.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:10 | ✅ |
79 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | 44 | 45 % | 52 % | 86 % | 2026-09-30 19:06 | ✅ |
80 +| [Cogeco](cogeco.md) | 42 | 19 % | 50 % | 7 % | 2026-09-30 18:34 | ✅ |
81 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | 42 | 0 % | 45 % | 0 % | 2026-09-30 18:18 | ✅ |
82 +| [Investissements PSP](investpsp.md) | 41 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:56 | ✅ |
83 +| [Firststudent](firststudent.md) | 38 | 34 % | 97 % | 0 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
84 +| [EXFO](exfo.md) | 37 | 0 % | 100 % | 41 % | 2026-09-30 18:40 | ✅ |
85 +| [Uhaul](uhaul.md) | 37 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:20 | ✅ |
86 +| [Sun Life](sunlife.md) | 34 | 12 % | 74 % | 0 % | 2026-09-30 19:17 | ✅ |
87 +| [Ms](ms.md) | 34 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:06 | ✅ |
88 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 33 | 15 % | 91 % | 0 % | 2026-09-30 19:08 | ✅ |
89 +| [Estimator](tranetechnologies.md) | 33 | 100 % | 97 % | 3 % | 2026-09-30 19:19 | ✅ |
90 +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:12 | ✅ |
91 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 29 | 62 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:42 | ✅ |
92 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | 29 | 3 % | 100 % | 7 % | 2026-09-30 19:12 | ✅ |
93 +| [Abinbev](abinbev.md) | 29 | 97 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:17 | ✅ |
94 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 29 | 0 % | 48 % | 0 % | 2026-09-30 18:23 | ✅ |
95 +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 28 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:14 | ✅ |
96 +| [Altasciences](altasciences.md) | 27 | 4 % | 96 % | 96 % | 2026-09-30 18:20 | ✅ |
97 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 27 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:29 | ✅ |
98 +| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-09-30 18:32 | ✅ |
99 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 27 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:08 | ✅ |
100 +| [Galderma](galderma.md) | 25 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
101 +| [Tmx](tmx.md) | 25 | 0 % | 68 % | 0 % | 2026-09-30 19:19 | ✅ |
102 +| [Unitytech](unitytech.md) | 25 | 96 % | 84 % | 32 % | 2026-09-30 19:20 | ✅ |
103 +| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-09-30 18:40 | ✅ |
104 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | 24 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:23 | ✅ |
105 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 24 | 88 % | 96 % | 4 % | 2026-09-30 18:51 | ✅ |
106 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 24 | 0 % | 96 % | 17 % | 2026-09-30 19:17 | ✅ |
107 +| [AVP](aviva.md) | 23 | 17 % | 87 % | 0 % | 2026-09-30 18:22 | ✅ |
108 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | 23 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:17 | ✅ |
109 +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 22 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:20 | ✅ |
110 +| [Search for](bcf.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:23 | ✅ |
111 +| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 21 | 0 % | 67 % | 0 % | 2026-09-30 19:16 | ✅ |
112 +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:24 | ✅ |
113 +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 20 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:44 | ✅ |
114 +| [Onelineage](onelineage.md) | 20 | 5 % | 100 % | 10 % | 2026-09-30 19:08 | ✅ |
115 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 19 | 21 % | 47 % | 0 % | 2026-09-30 18:19 | ✅ |
116 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 19 | 26 % | 100 % | 11 % | 2026-09-30 18:19 | ✅ |
117 +| [Hitachi](hitachi.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 18:53 | ✅ |
118 +| [Sci](sci.md) | 19 | 26 % | 84 % | 5 % | 2026-09-30 19:14 | ✅ |
119 +| [GSK](gsk.md) | 18 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-09-30 18:44 | ✅ |
120 +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 18 | 6 % | 94 % | 0 % | 2026-09-30 19:17 | ✅ |
121 +| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 17 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:12 | ✅ |
122 +| [Sanimax](sanimax.md) | 17 | 35 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:13 | ✅ |
123 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 16 | 31 % | 100 % | 6 % | 2026-09-30 18:24 | ✅ |
124 +| [Hubinternational](hubinternational.md) | 16 | 19 % | 88 % | 6 % | 2026-09-30 18:54 | ✅ |
125 +| [Allstate Canada](allstate.md) | 15 | 20 % | 73 % | 27 % | 2026-09-30 18:19 | ✅ |
126 +| [Alsglobal](alsglobal.md) | 15 | 7 % | 93 % | 13 % | 2026-09-30 18:19 | ✅ |
127 +| [Sandvik](sandvik.md) | 15 | 7 % | 20 % | 0 % | 2026-09-30 19:12 | ✅ |
128 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | 14 | 29 % | 79 % | 0 % | 2026-09-30 18:40 | ✅ |
129 +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 14 | 14 % | 64 % | 29 % | 2026-09-30 19:09 | ✅ |
130 +| [Ur](ur.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:21 | ✅ |
131 +| [JLL](jll.md) | 13 | 0 % | 77 % | 100 % | 2026-09-30 18:56 | ✅ |
132 +| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | 13 | 100 % | 38 % | 8 % | 2026-09-30 18:17 | ✅ |
133 +| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 15 % | 92 % | 0 % | 2026-09-30 18:39 | ✅ |
134 +| [Fccfac](fccfac.md) | 13 | 100 % | 31 % | 0 % | 2026-09-30 18:40 | ✅ |
135 +| [Investissement Québec](investquebec.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:56 | ✅ |
136 +| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:20 | ✅ |
137 +| [Bridgestone](bridgestone.md) | 12 | 42 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:24 | ✅ |
138 +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 12 | 100 % | 50 % | 83 % | 2026-09-30 18:40 | ✅ |
139 +| [Swarovski](swarovski.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:17 | ✅ |
140 +| [Frigoriste](vantagedc.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:21 | ✅ |
141 +| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 12 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:40 | ✅ |
142 +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 11 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:56 | ✅ |
143 +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 11 | 82 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:21 | ✅ |
144 +| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:34 | ✅ |
145 +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
146 +| [Gea](gea.md) | 11 | 27 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
147 +| [Huron](huron.md) | 11 | 100 % | 45 % | 100 % | 2026-09-30 18:54 | ✅ |
148 +| [Jci](jci.md) | 11 | 100 % | 91 % | 9 % | 2026-09-30 18:56 | ✅ |
149 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:07 | ✅ |
150 +| [Ryder](ryder.md) | 11 | 100 % | 27 % | 0 % | 2026-09-30 19:12 | ✅ |
151 +| [Medavie](medaviehs.md) | 11 | 91 % | 27 % | 9 % | 2026-09-30 19:05 | ✅ |
152 +| [Plusgrade](plusgrade.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:09 | ✅ |
153 +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:23 | ✅ |
154 +| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:35 | ✅ |
155 +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 10 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:32 | ✅ |
156 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 9 | 67 % | 89 % | 0 % | 2026-09-30 18:25 | ✅ |
157 +| [Abbott](abbott.md) | 9 | 22 % | 89 % | 56 % | 2026-09-30 18:17 | ✅ |
158 +| [Cadence](cadence.md) | 9 | 44 % | 78 % | 0 % | 2026-09-30 18:25 | ✅ |
159 +| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-09-30 18:36 | ✅ |
160 +| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:10 | ✅ |
161 +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:21 | ✅ |
162 +| [Avisbudget](avisbudget.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:22 | ✅ |
163 +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 8 | 75 % | 88 % | 0 % | 2026-09-30 18:25 | ✅ |
164 +| [Moneris](moneris.md) | 8 | 100 % | 88 % | 25 % | 2026-09-30 19:06 | ✅ |
165 +| [Msd](msd.md) | 8 | 88 % | 100 % | 12 % | 2026-09-30 19:06 | ✅ |
166 +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 8 | 88 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:05 | ✅ |
167 +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
168 +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 7 | 100 % | 57 % | 14 % | 2026-09-30 19:09 | ✅ |
169 +| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-30 19:11 | ✅ |
170 +| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 7 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-09-30 19:15 | ✅ |
171 +| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 14 % | 2026-09-30 18:19 | ✅ |
172 +| [Blgllp](blgllp.md) | 7 | 43 % | 71 % | 0 % | 2026-09-30 18:23 | ✅ |
173 +| [Ciena](ciena.md) | 7 | 43 % | 71 % | 57 % | 2026-09-30 18:32 | ✅ |
174 +| [Chef de secteur](gsknch.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:44 | ✅ |
175 +| [Chanel](cc.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:29 | ✅ |
176 +| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-30 18:51 | ✅ |
177 +| [Cerence](cerence.md) | 6 | 67 % | 33 % | 67 % | 2026-09-30 18:30 | ✅ |
178 +| [Interpublic](interpublic.md) | 6 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 18:55 | ✅ |
179 +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 6 | 67 % | 83 % | 83 % | 2026-09-30 19:06 | ✅ |
180 +| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 67 % | 33 % | 33 % | 2026-09-30 19:08 | ✅ |
181 +| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 50 % | 83 % | 0 % | 2026-09-30 18:19 | ✅ |
182 +| [Weir Group](weir.md) | 6 | 17 % | 67 % | 67 % | 2026-09-30 19:24 | ✅ |
183 +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:32 | ✅ |
184 +| [Rechercher des](canassurance.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-09-30 18:25 | ✅ |
185 +| [Cisco](cisco.md) | 5 | 100 % | 20 % | 40 % | 2026-09-30 18:34 | ✅ |
186 +| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | 5 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-09-30 18:34 | ✅ |
187 +| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:37 | ✅ |
188 +| [Logistics Associate](harry.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:51 | ✅ |
189 +| [Hpe](hpe.md) | 5 | 0 % | 40 % | 100 % | 2026-09-30 18:54 | ✅ |
190 +| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-09-30 19:12 | ✅ |
191 +| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:14 | ✅ |
192 +| [Valmet](valmet.md) | 5 | 0 % | 80 % | 0 % | 2026-09-30 19:21 | ✅ |
193 +| [Enbridge](enbridge.md) | 4 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-09-30 18:39 | ✅ |
194 +| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
195 +| [Iqvia](iqvia.md) | 4 | 75 % | 75 % | 25 % | 2026-09-30 18:56 | ✅ |
196 +| [Kiongroup](kiongroup.md) | 4 | 75 % | 75 % | 25 % | 2026-09-30 19:02 | ✅ |
197 +| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:04 | ✅ |
198 +| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 25 % | 2026-09-30 19:05 | ✅ |
199 +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 4 | 75 % | 75 % | 0 % | 2026-09-30 19:06 | ✅ |
200 +| [Nortekinc](nortekinc.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:07 | ✅ |
201 +| [Trugreen](trugreen.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:19 | ✅ |
202 +| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:24 | ✅ |
203 +| [Carrier](carrier.md) | 4 | 75 % | 50 % | 100 % | 2026-09-30 18:28 | ✅ |
204 +| [Equisoft](equisoft.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 18:39 | ✅ |
205 +| [Innocap](innocap.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:55 | ✅ |
206 +| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:16 | ✅ |
207 +| [Suncor Énergie](suncor.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:16 | ✅ |
208 +| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:51 | ✅ |
209 +| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:20 | ✅ |
210 +| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:30 | ✅ |
211 +| [CI Financial](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:32 | ✅ |
212 +| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-09-30 18:51 | ✅ |
213 +| [Medtronic](medtronic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:05 | ✅ |
214 +| [Michelin](michelinhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:05 | ✅ |
215 +| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-09-30 19:06 | ✅ |
216 +| [Sbdinc](sbdinc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:13 | ✅ |
217 +| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:19 | ✅ |
218 +| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:19 | ✅ |
219 +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:21 | ✅ |
220 +| [BDC](bdc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:23 | ✅ |
221 +| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-09-30 19:25 | ✅ |
222 +| [3M](x3m.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:25 | ✅ |
223 +| [Bdx](bdx.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-09-30 18:23 | ✅ |
224 +| [Brambles](brambles.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-30 18:24 | ✅ |
225 +| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:29 | ✅ |
226 +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:35 | ✅ |
227 +| [Danaher](danaher.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-09-30 18:35 | ✅ |
228 +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 18:38 | ✅ |
229 +| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:40 | ✅ |
230 +| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
231 +| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
232 +| [Gategroup](gategroup.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
233 +| [Jj](jj.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:56 | ✅ |
234 +| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:14 | ✅ |
235 +| [Synnex](synnex.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:17 | ✅ |
236 +| [Topbuild](topbuild.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:19 | ✅ |
237 +| [Zebra](zebra.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:25 | ✅ |
238 +| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:54 | ✅ |
239 +| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:08 | ✅ |
240 +| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-30 19:13 | ✅ |
241 +| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:32 | ✅ |
242 +| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
243 +| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:24 | ✅ |
244 +| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:25 | ✅ |
245 +| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:37 | ✅ |
246 +| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:43 | ✅ |
247 +| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:02 | ✅ |
248 +| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:07 | ✅ |
249 +| [Nutreco](nutreco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:08 | ✅ |
250 +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:08 | ✅ |
251 +| [Field Service Representative](orthoclinical.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:09 | ✅ |
252 +| [Poolcorp](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:09 | ✅ |
253 +| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:10 | ✅ |
254 +| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:11 | ✅ |
255 +| [Reddyice](reddyice.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:11 | ✅ |
256 +| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:11 | ✅ |
257 +| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:15 | ✅ |
258 +| [Thales Canada](thales.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:19 | ✅ |
259 +| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:25 | ✅ |
260 +| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:25 | ✅ |
261 +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:22 | ✅ |
262 +| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:25 | ✅ |
263 +| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:03 | ✅ |
264 +| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:09 | ✅ |
265 +| [Reworld](reworld.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-09-30 19:12 | ✅ |
266 +| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:16 | ✅ |
267 +| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:24 | ✅ |
268 +| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 19:14 | ✅ |
269 +| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 18:35 | ✅ |
270 +| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 18:43 | ✅ |
271 +| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 18:54 | ✅ |
272 +| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 19:10 | ✅ |
273 +| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 19:11 | ✅ |
274 +| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 20:00 | ✅ |
275 +| [Topcon](topcon.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 19:19 | ✅ |
276 +| [TSYS](tsys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 19:20 | ✅ |
277 +| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 18:20 | ✅ |
278 +| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 19:06 | ✅ |
279 279
280 280 ## Licence / conformité
281 281
modified docs/connecteurs/silabs.md +15 −41
@@ -4,19 +4,19 @@ Job·Ka — Groupe KA
4 4 Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/silabs.md
7 −Rôle : Fiche connecteur — Silabs (employeur direct, ATS workday)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
7 +Rôle : Fiche connecteur — Silicon Labs (employeur direct, ATS workday)
8 +Généré : 2026-09-30 20:00 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 −# Silabs (`silabs`)
13 +# Silicon Labs (`silabs`)
14 14
15 15 **Employeur direct** · Plateforme ATS : [`workday`](ats-workday.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/silabs.py`
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [Silabs]()
19 +- **Site** : [Silicon Labs](https://www.silabs.com)
20 20 - **Page carrières** : https://silabs.wd1.myworkdayjobs.com/SiliconlabsCareers
21 21 - **Secteurs** : TI
22 22 - **Région** : Montréal
@@ -29,7 +29,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
29 29
30 30 | Attribut | Valeur |
31 31 |---|---|
32 −| `EMPLOYER` | `Silabs` |
32 +| `EMPLOYER` | `Silicon Labs` |
33 33 | `HOST` | `wd1` |
34 34 | `SITE` | `SiliconlabsCareers` |
35 35 | `TENANT` | `silabs` |
@@ -38,33 +38,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
38 38
39 39 ## Champs → schéma
40 40
41 −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
42 −
43 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
44 −|---|---|---|
45 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
46 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
47 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
48 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
49 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
50 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
51 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
52 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
53 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
54 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
55 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 100 % |
56 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 100 % |
57 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
58 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
59 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
60 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
61 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
62 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
63 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
64 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
65 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
66 −
67 −Exemple réel : *Développeur logiciel I / Software Engineer I* — Montréal · The annualized base pay range for this role is expected to be between $67,900 - $126,100 C… · parue le 2026-08-22.
41 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
68 42
69 43 ## Fréquence & budgets
70 44
@@ -79,15 +53,15 @@ Exemple réel : *Développeur logiciel I / Software Engineer I* — Montréal ·
79 53
80 54 ## Volumétrie & complétude live
81 55
82 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
56 +*(mesuré le 2026-09-30 20:00 EDT dans `data/jobka.db`)*
83 57
84 −- **Offres en base** : 1 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85 −- **Salaire** : 1/1 actives (100 %)
86 −- **GPS** : 1/1 actives (100 %)
87 −- **Mode** : 0/1 actives (0 %)
88 −- **Parution** : 1/1 actives (100 %)
89 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 17:33 — trouvées 1, +0, ~0, -0
90 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 229
58 +- **Offres en base** : 1 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
59 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
60 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
61 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
62 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
63 +- **Dernier sync** : 2026-09-30 20:00 — trouvées 0, +0, ~0, -0
64 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 325
91 65
92 66 ## Erreurs & dépannage
93 67
@@ -102,7 +76,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
102 76
103 77 ## Licence / conformité
104 78
105 −**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Silabs » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
79 +**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Silicon Labs » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
106 80
107 81 ## Historique
108 82
modified jobka/connectors/silabs.py +31 −3
@@ -3,16 +3,44 @@
3 3 # Auteur : Simon-Pierre Boucher
4 4 # Contact : contact@spboucher.ai
5 5 # Fichier : jobka/connectors/silabs.py
6 −# Rôle : Connecteur Silabs — workday (tenant silabs.wd1, site SiliconlabsCareers)
6 +# Rôle : Connecteur Silicon Labs — workday (tenant silabs.wd1, site SiliconlabsCareers)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-09-30
9 9 # =============================================================================
10 10 from .workday import WorkdayConnector
11 11
12 12
13 13 class SilabsConnector(WorkdayConnector):
14 + """Silicon Labs (Workday, tenant silabs.wd1, site SiliconlabsCareers).
15 +
16 + Re-vérifié le 2026-09-30 (mission ka6, stale « volume QC nul ») : le
17 + connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT (médiane
18 + historique 0.5) — l'unique offre QC en base (20984 « Développeur
19 + logiciel I / Software Engineer I », Montréal, parue 2026-08-22) a été
20 + dépubliée par l'employeur le jour même.
21 +
22 + Chronologie (sync_log, VERT en continu ok=1) : dernier sync found=1 à
23 + 14:52 EDT, found=0 avec missed=1 à 17:05, removed=1 à 19:15. Détail cxs
24 + de l'offre retirée = 403 S22 (marqueur Workday : dépublié). Board live
25 + re-vérifié : /wday/cxs/silabs/SiliconlabsCareers/jobs → 200, 83 offres
26 + mondiales, publication active (« Posted Today »), mais la facette
27 + locationCountry ne contient PLUS le Canada (China/Finland/Hungary/
28 + India/Norway/Singapore/Taiwan/USA) et searchText=Montreal → total 0.
29 +
30 + Aucune migration d'ATS : www.silabs.com/about-us/careers (403 en accès
31 + direct — anti-bot, passer par Scrapfly) référence toujours le tenant
32 + silabs.wd1. Aucun angle mort : les 3 autres sites du tenant
33 + (ExperiencedJobs, Internships, NewCollegeGraduates) sont vivants mais
34 + sans aucune offre canadienne non plus (Montreal → 0 partout) ;
35 + SiliconlabsCareers reste le super-ensemble (83 vs 66/2/13). Tant que
36 + Silicon Labs ne publie rien au Québec (bureau R&D de Montréal), ce
37 + connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne
38 + (même classe que geox f785ff4 / tsys ad3ad36 / produits_kruger e25471e
39 + / oliverbonacini d461e83).
40 + """
41 +
14 42 source_id = 'silabs'
15 − EMPLOYER = 'Silabs'
43 + EMPLOYER = 'Silicon Labs'
16 44 TENANT = 'silabs'
17 45 HOST = 'wd1'
18 46 SITE = 'SiliconlabsCareers'
19 47
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