[ka6] connecteur batimoinc: broken = PANNE MONDIALE BambooHR (incident de sécurité PHP2SHELL), rien à réparer côté connecteur — même panne que rethinkcanada 7b553af8, robotiq 11935dc7, scalia 43e98cae, surmesur a697cc5a, toonboom e2674f6a, triotech 14ada0c8, vicpark 8bb2d6c6 et ziptrekeco e6e7608c le même jour. Le tenant était vert avec found=8 (= médiane 8.0) au sync de 07:20:09 le 2026-10-21, premier échec à 10:14:23, première rotation du scheduler après la fenêtre de mise hors ligne des portails BambooHR (08:34-08:37 EDT) : /careers/list = 404 text/plain {"error_msg":"404 Route Not Found"} sur batimoinc ET le frère mitacs (vérifiés live pendant la mission), status.bamboohr.com toujours MONITORING (PHP2SHELL, « UPDATE: We have temporarily taking BambooHR offline as a precaution »). Pas une migration d'ATS. Le sync échoue proprement (ok=0, raise_for_status 404, re-vérifié par sync isolé : removed=0) donc AUCUN retrait — les 8 offres QC (Québec, immobilier EMD-Batimo) restent actives en base ; dès le retour de BambooHR (sonder /careers/list, 200 = fenêtre finie, pattern fenêtre de maintenance Workday) le sync horaire repart seul. Pas d'artefact vague C : url de sources.json déjà correcte (https://emd-batimo.ca, 200 vérifié live, « EMD-Batimo | Tout en main pour bâtir demain »). Docstring chronologie 1re intervention, fiches batimoinc.md/ats-bamboohr.md/INDEX.md régénérées. 108 tests verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
4 changed files +57 −30
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docs/connecteurs/INDEX.md
+13 −13
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md |
| 7 | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) |
| 8 | −Généré : 2026-10-21 12:59 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-21 13:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) |
| 14 | 14 | |
| 15 | −> Index généré le 2026-10-21 12:59 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 15 | +> Index généré le 2026-10-21 13:13 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26129 offres actives** (23128 directes, 3001 portails ; 131 masquées comme doublons inter-sources, soit 25998 visibles). 1134 fiches. | |
| 17 | +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26132 offres actives** (23131 directes, 3001 portails ; 131 masquées comme doublons inter-sources, soit 26001 visibles). 1134 fiches. | |
| 18 | 18 | |
| 19 | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). |
| 20 | 20 | |
@@ -22,16 +22,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 22 | 22 | |
| 23 | 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | |
| 24 | 24 | |---|---|---|---|---| |
| 25 | −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7514 | 48 % | 87 % | | |
| 25 | +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7515 | 48 % | 87 % | | |
| 26 | 26 | | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2942 | 16 % | 99 % | |
| 27 | 27 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 2000 | 18 % | 100 % | |
| 28 | −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1908 | 9 % | 100 % | | |
| 28 | +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1907 | 9 % | 100 % | | |
| 29 | 29 | | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1687 | 17 % | 99 % | |
| 30 | 30 | | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1253 | 69 % | 87 % | |
| 31 | 31 | | [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1181 | 35 % | 100 % | |
| 32 | 32 | | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 824 | 18 % | 100 % | |
| 33 | 33 | | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 788 | 6 % | 100 % | |
| 34 | −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 605 | 20 % | 96 % | | |
| 34 | +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 606 | 20 % | 96 % | | |
| 35 | 35 | | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 428 | 38 % | 95 % | |
| 36 | 36 | | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 289 | 19 % | 97 % | |
| 37 | 37 | | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 284 | 8 % | 100 % | |
@@ -40,8 +40,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 40 | 40 | | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 161 | 16 % | 88 % | |
| 41 | 41 | | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 152 | 30 % | 95 % | |
| 42 | 42 | | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 152 | 13 % | 91 % | |
| 43 | −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 130 | 36 % | 95 % | | |
| 44 | −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 112 | 0 % | 100 % | | |
| 43 | +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 131 | 37 % | 94 % | | |
| 44 | +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 113 | 0 % | 99 % | | |
| 45 | 45 | | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 59 | 90 % | 100 % | |
| 46 | 46 | | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 56 | 29 % | 91 % | |
| 47 | 47 | | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 51 | 49 % | 100 % | |
@@ -162,9 +162,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 162 | 162 | | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 163 | 163 | | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 164 | 164 | | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 41 | 93 % | 100 % | ✅ | |
| 165 | +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 0 % | 48 % | ✅ | | |
| 165 | 166 | | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 2 % | 100 % | ✅ | |
| 166 | 167 | | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 40 | 0 % | 98 % | ✅ | |
| 167 | −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 49 % | ✅ | | |
| 168 | 168 | | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 169 | 169 | | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 170 | 170 | | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 84 % | 100 % | ✅ | |
@@ -296,13 +296,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 296 | 296 | | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 297 | 297 | | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 94 % | ✅ | |
| 298 | 298 | | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ | |
| 299 | +| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 94 % | ✅ | | |
| 299 | 300 | | [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 71 % | 94 % | ✅ | |
| 300 | 301 | | [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 301 | 302 | | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ | |
| 302 | 303 | | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 303 | 304 | | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 304 | 305 | | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 25 % | 69 % | ✅ | |
| 305 | −| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 306 | 306 | | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ | |
| 307 | 307 | | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 38 % | 100 % | ✅ | |
| 308 | 308 | | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -312,7 +312,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 312 | 312 | | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 16 | 0 % | 100 % | ❌ | |
| 313 | 313 | | [Avanade](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 87 % | 27 % | ✅ | |
| 314 | 314 | | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 315 | −| [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 316 | 315 | | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ | |
| 317 | 316 | | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ | |
| 318 | 317 | | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 87 % | ✅ | |
@@ -329,6 +328,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 329 | 328 | | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 93 % | ✅ | |
| 330 | 329 | | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 331 | 330 | | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 331 | +| [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 332 | 332 | | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 29 % | 100 % | ✅ | |
| 333 | 333 | | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 93 % | ✅ | |
| 334 | 334 | | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 7 % | 64 % | ✅ | |
@@ -423,6 +423,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 423 | 423 | | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 424 | 424 | | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 425 | 425 | | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ | |
| 426 | +| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 40 % | 90 % | ✅ | | |
| 426 | 427 | | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 427 | 428 | | [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ | |
| 428 | 429 | | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -445,7 +446,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 445 | 446 | | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 33 % | 100 % | ✅ | |
| 446 | 447 | | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ | |
| 447 | 448 | | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 33 % | 67 % | ✅ | |
| 448 | −| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 33 % | 100 % | ✅ | | |
| 449 | 449 | | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ | |
| 450 | 450 | | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 22 % | 33 % | ✅ | |
| 451 | 451 | | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ❌ | |
@@ -598,6 +598,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 598 | 598 | | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ | |
| 599 | 599 | | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 600 | 600 | | [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ | |
| 601 | +| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 100 % | 0 % | ✅ | | |
| 601 | 602 | | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 602 | 603 | | [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 20 % | ✅ | |
| 603 | 604 | | [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -648,7 +649,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 648 | 649 | | [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 649 | 650 | | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 650 | 651 | | [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 50 % | ✅ | |
| 651 | −| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ | | |
| 652 | 652 | | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ | |
| 653 | 653 | | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 654 | 654 | | [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
modified
docs/connecteurs/ats-bamboohr.md
+5 −5
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-bamboohr.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS bamboohr — mécanique partagée + tableau des 37 tenants |
| 8 | −Généré : 2026-10-21 12:59 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-21 13:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
@@ -43,7 +43,7 @@ Généré : 2026-10-21 12:59 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 43 | 43 | |
| 44 | 44 | | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK | |
| 45 | 45 | |---|---|---|---|---|---|---| |
| 46 | −| [Broccolini](broccolini.md) | 23 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 12:54 | ❌ | | |
| 46 | +| [Broccolini](broccolini.md) | 23 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 13:10 | ❌ | | |
| 47 | 47 | | [dcbel](dcbel.md) | 22 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 10:38 | ❌ | |
| 48 | 48 | | [Produits Labelink](labelink.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 11:14 | ❌ | |
| 49 | 49 | | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | 18 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:28 | ✅ | |
@@ -56,9 +56,9 @@ Généré : 2026-10-21 12:59 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 56 | 56 | | [Ludia / Jam City](ludia.md) | 11 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 11:16 | ❌ | |
| 57 | 57 | | [Devimco Appartements](devimco.md) | 9 | 11 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 10:39 | ❌ | |
| 58 | 58 | | [Robotiq](robotiq.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:38 | ❌ | |
| 59 | −| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 12:50 | ❌ | | |
| 59 | +| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 13:12 | ❌ | | |
| 60 | 60 | | [eStruxture](estruxture.md) | 8 | 12 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 10:45 | ❌ | |
| 61 | −| [Big Bang](bigbang.md) | 7 | 29 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 12:52 | ❌ | | |
| 61 | +| [Big Bang](bigbang.md) | 7 | 29 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 13:08 | ❌ | | |
| 62 | 62 | | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | 7 | 14 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 10:46 | ❌ | |
| 63 | 63 | | [North West Rubber](northwestrubber.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:27 | ✅ | |
| 64 | 64 | | [Rethink](rethinkcanada.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 11:14 | ❌ | |
@@ -74,7 +74,7 @@ Généré : 2026-10-21 12:59 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 74 | 74 | | [OTT Financial](ott.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:29 | ✅ | |
| 75 | 75 | | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 12:12 | ❌ | |
| 76 | 76 | | [Ziptrek Tremblant](ziptrekeco.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 12:57 | ❌ | |
| 77 | −| [Groupe BC2](bc2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 12:51 | ❌ | | |
| 77 | +| [Groupe BC2](bc2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 13:07 | ❌ | | |
| 78 | 78 | | [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 10:36 | ❌ | |
| 79 | 79 | | [Poulet Rouge](pouletrouge.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:29 | ✅ | |
| 80 | 80 | | [Openmind Technologies](openmindt.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 08:28 | ✅ | |
modified
docs/connecteurs/batimoinc.md
+12 −11
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/batimoinc.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche connecteur — EMD-Batimo (employeur direct, ATS bamboohr) |
| 8 | −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-21 13:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
@@ -36,7 +36,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 36 | 36 | |
| 37 | 37 | ## Champs → schéma |
| 38 | 38 | |
| 39 | −Complétude mesurée sur les **9 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT). | |
| 39 | +Complétude mesurée sur les **8 offres actives** de la source (base live, 2026-10-21 13:13 EDT). | |
| 40 | 40 | |
| 41 | 41 | | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | |
| 42 | 42 | |---|---|---| |
@@ -56,7 +56,7 @@ Complétude mesurée sur les **9 offres actives** de la source (base live, 2026- | ||
| 56 | 56 | | `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % | |
| 57 | 57 | | `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % | |
| 58 | 58 | | `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % | |
| 59 | −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 89 % | | |
| 59 | +| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 88 % | | |
| 60 | 60 | | `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % | |
| 61 | 61 | | `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % | |
| 62 | 62 | | `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % | |
@@ -77,15 +77,15 @@ Exemple réel : *Directeur/trice de projets en développement immobilier* — Qu | ||
| 77 | 77 | |
| 78 | 78 | ## Volumétrie & complétude live |
| 79 | 79 | |
| 80 | −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 80 | +*(mesuré le 2026-10-21 13:13 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 81 | 81 | |
| 82 | −- **Offres en base** : 20 (dont **9 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 83 | −- **Salaire** : 0/9 actives (0 %) | |
| 84 | −- **GPS** : 9/9 actives (100 %) | |
| 85 | −- **Mode** : 9/9 actives (100 %) | |
| 86 | −- **Parution** : 9/9 actives (100 %) | |
| 87 | −- **Dernier sync** : 2026-10-14 18:12 — trouvées 9, +0, ~0, -0 | |
| 88 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 563 | |
| 82 | +- **Offres en base** : 20 (dont **8 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 83 | +- **Salaire** : 0/8 actives (0 %) | |
| 84 | +- **GPS** : 8/8 actives (100 %) | |
| 85 | +- **Mode** : 8/8 actives (100 %) | |
| 86 | +- **Parution** : 8/8 actives (100 %) | |
| 87 | +- **Dernier sync** : 2026-10-21 13:12 — trouvées 0, +0, ~0, -0, **ÉCHEC : 404 Client Error: Not Found for url: https://batimoinc.bamboohr.com/careers/list** | |
| 88 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 659 | |
| 89 | 89 | |
| 90 | 90 | ## Erreurs & dépannage |
| 91 | 91 | |
@@ -93,6 +93,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` : | ||
| 93 | 93 | |
| 94 | 94 | | Erreur | Occurrences | Dernière fois | |
| 95 | 95 | |---|---|---| |
| 96 | +| 404 Client Error: Not Found for url: https://batimoinc.bamboohr.com/careers/list | 10 | 2026-10-21 13:12 | | |
| 96 | 97 | | HTTPSConnectionPool(host='batimoinc.bamboohr.com', port=443): Max retries exceeded with ur… | 1 | 2026-09-18 12:53 | |
| 97 | 98 | |
| 98 | 99 | - Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync batimoinc` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='batimoinc' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"` |
modified
jobka/connectors/batimoinc.py
+27 −1
@@ -5,12 +5,38 @@ | ||
| 5 | 5 | # Fichier : jobka/connectors/batimoinc.py |
| 6 | 6 | # Rôle : Connecteur EMD-Batimo — bamboohr (org « batimoinc ») |
| 7 | 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-25] |
| 8 | −# Créé : 2026-08-25 Modifié : 2026-08-25 | |
| 8 | +# Créé : 2026-08-25 Modifié : 2026-10-21 | |
| 9 | 9 | # ============================================================================= |
| 10 | 10 | from .bamboohr import BambooHRConnector |
| 11 | 11 | |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | class BatimoincConnector(BambooHRConnector): |
| 14 | + """EMD-Batimo — promoteur/constructeur immobilier québécois | |
| 15 | + (emd-batimo.ca, Boisbriand/Québec/Pointe-Claire) qui publie ses postes | |
| 16 | + sur ce board BambooHR. Volume QC stable autour de 8 (médiane 8.0). | |
| 17 | + | |
| 18 | + 2026-10-21 : broken = PANNE MONDIALE DE LA PLATEFORME BambooHR (incident | |
| 19 | + de sécurité PHP2SHELL), rien à réparer côté connecteur — même panne que | |
| 20 | + les frères rethinkcanada, robotiq, scalia, surmesur, toonboom, triotech, | |
| 21 | + vicpark et ziptrekeco traités le même jour. BambooHR a mis ses portails | |
| 22 | + carrières hors ligne par précaution entre 08:34 et 08:37 EDT : | |
| 23 | + /careers/list = 404 text/plain {"error_msg":"404 Route Not Found"} | |
| 24 | + (Cloudflare) sur batimoinc ET le frère mitacs (vérifiés live pendant la | |
| 25 | + mission), status.bamboohr.com = « MONITORING — PHP2SHELL… UPDATE: We | |
| 26 | + have temporarily taking BambooHR offline as a precaution ». Pas une | |
| 27 | + migration d'ATS : le tenant était vert avec found=8 (= médiane) au sync | |
| 28 | + de 07:20:09 le matin même, premier échec à 10:14:23 (première rotation | |
| 29 | + du scheduler après la fenêtre), et le site officiel https://emd-batimo.ca | |
| 30 | + répond 200. Le sync échoue proprement (ok=0, raise_for_status 404, | |
| 31 | + re-vérifié par sync isolé pendant la mission : removed=0) donc AUCUN | |
| 32 | + retrait : les 8 offres QC (Québec, immobilier) restent actives en base ; | |
| 33 | + dès que BambooHR revient (sonder /careers/list, 200 = fenêtre finie, | |
| 34 | + cf. pattern fenêtre de maintenance Workday), le sync horaire repart | |
| 35 | + seul. Pas d'artefact vague C : url de sources.json déjà correcte | |
| 36 | + (https://emd-batimo.ca, 200 vérifié live, « EMD-Batimo | Tout en main | |
| 37 | + pour bâtir demain »). | |
| 38 | + """ | |
| 39 | + | |
| 14 | 40 | source_id = 'batimoinc' |
| 15 | 41 | EMPLOYER = 'EMD-Batimo' |
| 16 | 42 | ORG = 'batimoinc' |
| 17 | 43 | |