[ka6] fix connecteur industrialelectricmanufacturing: faux positif supervision « volume QC nul » (45e cas du pattern, 1re intervention) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT. IEM (iemfg.com, fabricant d'équipement de distribution électrique) est basé aux É.-U. (Jacksonville FL, San Antonio TX…) avec une usine canadienne à Surrey (C.-B.) ; son unique offre QC (4031922009 « Field Service Technician - Montreal, CAN », parue 2025-09-29) a été DÉPUBLIÉE par l'employeur entre 15:37 et 17:59 EDT le 2026-10-06 (found 1 → 0, missed=1, puis removed=1 via le garde-fou 2-miss au sync rejoué), sync_log VERT en continu (ok=1). Marqueur Greenhouse confirmé live : détail = 302 → /industrialelectricmanufacturing?error=true. Board re-vérifié vivant : API 200, 133 offres (US + Surrey BC), remote « US - Remote » uniquement, multi-lieux inspectés, AUCUN lieu QC/Montréal. Pas de migration d'ATS : iemfg.com/careers/ (200) embarque toujours l'embed Greenhouse de ce même org (le portail JazzHR applytojob.com référencé par Google est un vestige). Artefact vague C comblé dans sources.json : url employeur vide → https://www.iemfg.com (vérifié 200, édition chirurgicale 1 ligne, JSON valide). Tant qu'IEM ne republie pas de poste au Québec, ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe que strongtie a295929 / reworld c59448d / ghgsat 5e2c122 / jove 8c2fc01). Docstring industrialelectricmanufacturing.py enrichie (chronologie + nature du volume). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 0,1-0,2 s ; non-régression plateforme greenhouse sur tenant vivant laportefr : found=61, ok=1, 0,2 s. Fiches docs/connecteurs/ industrialelectricmanufacturing.md + ats-greenhouse.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1131 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 107 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200. · fa64460c · job-ka

[ka6] fix connecteur industrialelectricmanufacturing: faux positif supervision « volume QC nul » (45e cas du pattern, 1re intervention) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT. IEM (iemfg.com, fabricant d'équipement de distribution électrique) est basé aux É.-U. (Jacksonville FL, San Antonio TX…) avec une usine canadienne à Surrey (C.-B.) ; son unique offre QC (4031922009 « Field Service Technician - Montreal, CAN », parue 2025-09-29) a été DÉPUBLIÉE par l'employeur entre 15:37 et 17:59 EDT le 2026-10-06 (found 1 → 0, missed=1, puis removed=1 via le garde-fou 2-miss au sync rejoué), sync_log VERT en continu (ok=1). Marqueur Greenhouse confirmé live : détail = 302 → /industrialelectricmanufacturing?error=true. Board re-vérifié vivant : API 200, 133 offres (US + Surrey BC), remote « US - Remote » uniquement, multi-lieux inspectés, AUCUN lieu QC/Montréal. Pas de migration d'ATS : iemfg.com/careers/ (200) embarque toujours l'embed Greenhouse de ce même org (le portail JazzHR applytojob.com référencé par Google est un vestige). Artefact vague C comblé dans sources.json : url employeur vide → https://www.iemfg.com (vérifié 200, édition chirurgicale 1 ligne, JSON valide). Tant qu'IEM ne republie pas de poste au Québec, ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe que strongtie a295929 / reworld c59448d / ghgsat 5e2c122 / jove 8c2fc01). Docstring industrialelectricmanufacturing.py enrichie (chronologie + nature du volume). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 0,1-0,2 s ; non-régression plateforme greenhouse sur tenant vivant laportefr : found=61, ok=1, 0,2 s. Fiches docs/connecteurs/ industrialelectricmanufacturing.md + ats-greenhouse.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1131 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 107 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

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7127	"name": "Industrial Electric Manufacturing",	7127	"name": "Industrial Electric Manufacturing",
7128	− "url": "",	7128	+ "url": "https://www.iemfg.com",
7129	"careers_url": "https://job-boards.greenhouse.io/industrialelectricmanufacturing",	7129	"careers_url": "https://job-boards.greenhouse.io/industrialelectricmanufacturing",
7130	"sectors": [	7130	"sectors": [
7131	"Fabrication",	7131	"Fabrication",

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				`@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher`
5	Contact : contact@spboucher.ai	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md	6	Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7	Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)	7	Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8	−Généré : 2026-10-06 20:32 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,	8	+Généré : 2026-10-06 20:48 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	relancer le script pour régénérer.	9	relancer le script pour régénérer.
10	=============================================================================	10	=============================================================================
11	-->	11	-->
12		12
13	# Job·Ka — Connecteurs (index)	13	# Job·Ka — Connecteurs (index)
14		14
15	−> Index généré le 2026-10-06 20:32 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.	15	+> Index généré le 2026-10-06 20:48 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16		16
17	−1104 employeurs directs connectés via 25 plateformes ATS + 3 portails agrégateurs + le canal de dépôt direct — 25500 offres actives (23281 directes, 2219 portails ; 111 masquées comme doublons inter-sources, soit 25389 visibles). 1134 fiches.	17	+1104 employeurs directs connectés via 25 plateformes ATS + 3 portails agrégateurs + le canal de dépôt direct — 25499 offres actives (23280 directes, 2219 portails ; 111 masquées comme doublons inter-sources, soit 25388 visibles). 1134 fiches.
18		18
19	Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).	19	Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20		20
				@@ -29,7 +29,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
29	\| [`successfactors`](ats-successfactors.md) \| 12 \| 1674 \| 19 % \| 99 % \|	29	\| [`successfactors`](ats-successfactors.md) \| 12 \| 1674 \| 19 % \| 99 % \|
30	\| [`njoyn`](ats-njoyn.md) \| 11 \| 1200 \| 68 % \| 85 % \|	30	\| [`njoyn`](ats-njoyn.md) \| 11 \| 1200 \| 68 % \| 85 % \|
31	\| [`workland`](ats-workland.md) \| 1 \| 1185 \| 35 % \| 100 % \|	31	\| [`workland`](ats-workland.md) \| 1 \| 1185 \| 35 % \| 100 % \|
32	−\| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) \| 132 \| 851 \| 19 % \| 100 % \|	32	+\| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) \| 132 \| 850 \| 19 % \| 100 % \|
33	\| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) \| 8 \| 752 \| 5 % \| 100 % \|	33	\| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) \| 8 \| 752 \| 5 % \| 100 % \|
34	\| [`lever`](ats-lever.md) \| 59 \| 624 \| 20 % \| 96 % \|	34	\| [`lever`](ats-lever.md) \| 59 \| 624 \| 20 % \| 96 % \|
35	\| [`breezy`](ats-breezy.md) \| 71 \| 416 \| 39 % \| 95 % \|	35	\| [`breezy`](ats-breezy.md) \| 71 \| 416 \| 39 % \| 95 % \|
				@@ -966,7 +966,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
966	\| [Havenpoint Health](havenpoint_health.md) \| [`lever`](ats-lever.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|	966	\| [Havenpoint Health](havenpoint_health.md) \| [`lever`](ats-lever.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
967	\| [Hire Ground Talent](hiregroundtalent.md) \| [`workable`](ats-workable.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|	967	\| [Hire Ground Talent](hiregroundtalent.md) \| [`workable`](ats-workable.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
968	\| [homepage](allredi.md) \| [`recruitee`](ats-recruitee.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| ✅ \|	968	\| [homepage](allredi.md) \| [`recruitee`](ats-recruitee.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| ✅ \|
969	−\| [Industrial Electric Manufacturing](industrialelectricmanufacturing.md) \| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
970	\| [Infirmière Praticienne Spécialisée (IPS)](phoenix.md) \| [`ashby`](ats-ashby.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|	969	\| [Infirmière Praticienne Spécialisée (IPS)](phoenix.md) \| [`ashby`](ats-ashby.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
971	\| [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|	970	\| [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
972	\| [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|	971	\| [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
				@@ -1100,6 +1099,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1100	\| [H & S Loss Control Inspections](h_s_loss_control_inspections_in.md) \| [`breezy`](ats-breezy.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|	1099	\| [H & S Loss Control Inspections](h_s_loss_control_inspections_in.md) \| [`breezy`](ats-breezy.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|
1101	\| [Hera AI](hera.md) \| [`breezy`](ats-breezy.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|	1100	\| [Hera AI](hera.md) \| [`breezy`](ats-breezy.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|
1102	\| [Imerys](imerys.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|	1101	\| [Imerys](imerys.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|
		1102	+\| [Industrial Electric Manufacturing](industrialelectricmanufacturing.md) \| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|
1103	\| [Industrious](industrious.md) \| [`ashby`](ats-ashby.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|	1103	\| [Industrious](industrious.md) \| [`ashby`](ats-ashby.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|
1104	\| [Insite Property Solutions](insite_property_solutions.md) \| [`breezy`](ats-breezy.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|	1104	\| [Insite Property Solutions](insite_property_solutions.md) \| [`breezy`](ats-breezy.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|
1105	\| [Insomnia Cookies](insomniacookies.md) \| [`lever`](ats-lever.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|	1105	\| [Insomnia Cookies](insomniacookies.md) \| [`lever`](ats-lever.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|

modified docs/connecteurs/ats-greenhouse.md +134 −134

				`@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher`
5	Contact : contact@spboucher.ai	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	Fichier : docs/connecteurs/ats-greenhouse.md	6	Fichier : docs/connecteurs/ats-greenhouse.md
7	Rôle : Fiche plateforme ATS greenhouse — mécanique partagée + tableau des 132 tenants	7	Rôle : Fiche plateforme ATS greenhouse — mécanique partagée + tableau des 132 tenants
8	−Généré : 2026-10-05 16:23 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,	8	+Généré : 2026-10-06 20:48 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	relancer le script pour régénérer.	9	relancer le script pour régénérer.
10	=============================================================================	10	=============================================================================
11	-->	11	-->
12		12
13	# Plateforme ATS `greenhouse`	13	# Plateforme ATS `greenhouse`
14		14
15	−132 employeurs connectés via cette plateforme — 845 offres actives. Module partagé : `jobka/connectors/greenhouse.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.	15	+132 employeurs connectés via cette plateforme — 850 offres actives. Module partagé : `jobka/connectors/greenhouse.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16		16
17	## Description & mécanique	17	## Description & mécanique
18		18
				`@@ -37,138 +37,138 @@ Généré : 2026-10-05 16:23 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
37		37
38	\| Employeur \| Actives \| Salaire \| GPS \| Mode \| Dernier sync \| OK \|	38	\| Employeur \| Actives \| Salaire \| GPS \| Mode \| Dernier sync \| OK \|
39	\|---\|---\|---\|---\|---\|---\|---\|	39	\|---\|---\|---\|---\|---\|---\|---\|
40	−\| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) \| 63 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:34 \| ✅ \|	40	+\| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) \| 61 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:47 \| ✅ \|
41	−\| [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) \| 55 \| 38 % \| 100 % \| 4 % \| 2026-10-05 15:50 \| ✅ \|	41	+\| [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) \| 55 \| 38 % \| 100 % \| 4 % \| 2026-10-06 18:23 \| ✅ \|
42	−\| [Levio](levio.md) \| 44 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:34 \| ✅ \|	42	+\| [Levio](levio.md) \| 44 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:07 \| ✅ \|
43	−\| [Coveo](coveofr.md) \| 40 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:05 \| ✅ \|	43	+\| [Coveo](coveofr.md) \| 42 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 19:50 \| ✅ \|
44	−\| [Coveo](coveoen.md) \| 34 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:05 \| ✅ \|	44	+\| [Coveo](coveoen.md) \| 36 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 19:50 \| ✅ \|
45	−\| [AppDirect](appdirect.md) \| 31 \| 35 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:15 \| ✅ \|	45	+\| [AppDirect](appdirect.md) \| 32 \| 34 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:36 \| ✅ \|
46	−\| [Lyft](lyft.md) \| 24 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:35 \| ✅ \|	46	+\| [Lyft](lyft.md) \| 26 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:08 \| ✅ \|
47	−\| [Vooban](vooban.md) \| 23 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:56 \| ✅ \|	47	+\| [Vooban](vooban.md) \| 23 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:29 \| ✅ \|
48	−\| [mthree](mthreerecruitingportal.md) \| 21 \| 0 % \| 100 % \| 24 % \| 2026-10-05 15:38 \| ✅ \|	48	+\| [mthree](mthreerecruitingportal.md) \| 21 \| 0 % \| 100 % \| 24 % \| 2026-10-06 18:11 \| ✅ \|
49	−\| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) \| 20 \| 10 % \| 100 % \| 5 % \| 2026-10-05 15:58 \| ✅ \|	49	+\| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) \| 20 \| 10 % \| 100 % \| 5 % \| 2026-10-06 18:32 \| ✅ \|
50	−\| [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) \| 15 \| 33 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:49 \| ✅ \|	50	+\| [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) \| 15 \| 33 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:22 \| ✅ \|
51	−\| [Aylo](aylo.md) \| 15 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:17 \| ✅ \|	51	+\| [Aylo](aylo.md) \| 15 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:38 \| ✅ \|
52	−\| [Epic Games](epicgames.md) \| 15 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:09 \| ✅ \|	52	+\| [Epic Games](epicgames.md) \| 15 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 19:54 \| ✅ \|
53	−\| [La Senza](lasenza.md) \| 14 \| 14 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:34 \| ✅ \|	53	+\| [La Senza](lasenza.md) \| 14 \| 14 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:07 \| ✅ \|
54	−\| [Aylo](aylofr.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:17 \| ✅ \|	54	+\| [Aylo](aylofr.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:38 \| ✅ \|
55	−\| [DRW](drweng.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:07 \| ✅ \|	55	+\| [DRW](drweng.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 19:52 \| ✅ \|
56	−\| [DRW Montreal](drwfr.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:07 \| ✅ \|	56	+\| [DRW Montreal](drwfr.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 19:52 \| ✅ \|
57	−\| [Hasbro](hasbro.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:22 \| ✅ \|	57	+\| [Hasbro](hasbro.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 17:54 \| ✅ \|
58	−\| [Quadbridge](quadbridge.md) \| 13 \| 46 % \| 100 % \| 8 % \| 2026-10-05 15:44 \| ✅ \|	58	+\| [LoiZéro](loizero.md) \| 13 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:08 \| ✅ \|
59	−\| [AlayaCare](alayacare.md) \| 12 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:14 \| ✅ \|	59	+\| [LawZero](lawzero.md) \| 13 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:07 \| ✅ \|
60	−\| [LoiZéro](loizero.md) \| 12 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:35 \| ✅ \|	60	+\| [AlayaCare](alayacare.md) \| 12 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:35 \| ✅ \|
61	−\| [LawZero](lawzero.md) \| 12 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:34 \| ✅ \|	61	+\| [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) \| 12 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:26 \| ✅ \|
62	−\| [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) \| 11 \| 45 % \| 100 % \| 73 % \| 2026-10-05 15:48 \| ✅ \|	62	+\| [Stay22](stay22.md) \| 12 \| 8 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:23 \| ✅ \|
63	−\| [Royal Vet](royalvet.md) \| 11 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:46 \| ✅ \|	63	+\| [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) \| 11 \| 45 % \| 100 % \| 73 % \| 2026-10-06 18:21 \| ✅ \|
64	−\| [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) \| 11 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:53 \| ✅ \|	64	+\| [Royal Vet](royalvet.md) \| 11 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:19 \| ✅ \|
65	−\| [Lush Cosmétiques](lush.md) \| 10 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:35 \| ✅ \|	65	+\| [Quadbridge](quadbridge.md) \| 11 \| 36 % \| 100 % \| 9 % \| 2026-10-06 18:17 \| ✅ \|
66	−\| [Stay22](stay22.md) \| 10 \| 10 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:50 \| ✅ \|	66	+\| [Lush Cosmétiques](lush.md) \| 10 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:08 \| ✅ \|
67	−\| [WPP Media](wppmedia.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:58 \| ✅ \|	67	+\| [WPP Media](wppmedia.md) \| 10 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:32 \| ✅ \|
68	−\| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:04 \| ✅ \|	68	+\| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:32 \| ✅ \|
69	−\| [Bain Magique](bainmagique.md) \| 9 \| 67 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:17 \| ✅ \|	69	+\| [Bain Magique](bainmagique.md) \| 9 \| 67 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:38 \| ✅ \|
70	−\| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:04 \| ✅ \|	70	+\| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:32 \| ✅ \|
71	−\| [GURUS Solutions](gurussolutions.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:22 \| ✅ \|	71	+\| [GURUS Solutions](gurussolutions.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 17:53 \| ✅ \|
72	−\| [Mejuri](mejuri.md) \| 8 \| 62 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:37 \| ✅ \|	72	+\| [Sid Lee](sidlee.md) \| 8 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:21 \| ✅ \|
73	−\| [Sid Lee](sidlee.md) \| 7 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:48 \| ✅ \|	73	+\| [Mejuri](mejuri.md) \| 8 \| 62 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:10 \| ✅ \|
74	−\| [Artefact North America](artefactnoram.md) \| 7 \| 57 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:15 \| ✅ \|	74	+\| [Artefact North America](artefactnoram.md) \| 7 \| 57 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:36 \| ✅ \|
75	−\| [Internal](internaljobsatlush.md) \| 7 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:26 \| ✅ \|	75	+\| [Internal](internaljobsatlush.md) \| 7 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 17:59 \| ✅ \|
76	−\| [Valtech](valtech.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:55 \| ✅ \|	76	+\| [Valtech](valtech.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:28 \| ✅ \|
77	−\| [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) \| 6 \| 17 % \| 0 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:23 \| ✅ \|	77	+\| [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) \| 6 \| 17 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:25 \| ✅ \|
78	−\| [Alveole](alveole.md) \| 6 \| 100 % \| 100 % \| 17 % \| 2026-10-05 16:15 \| ✅ \|	78	+\| [Alveole](alveole.md) \| 6 \| 100 % \| 100 % \| 17 % \| 2026-10-06 20:36 \| ✅ \|
79	−\| [Ivalua](ivalua.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:27 \| ✅ \|	79	+\| [Ivalua](ivalua.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:00 \| ✅ \|
80	−\| [Novisto](novisto78.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:39 \| ✅ \|	80	+\| [Novisto](novisto78.md) \| 6 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:12 \| ✅ \|
81	−\| [Broadsign](broadsign.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 80 % \| 2026-10-05 16:19 \| ✅ \|	81	+\| [Broadsign](broadsign.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 80 % \| 2026-10-06 20:40 \| ✅ \|
82	−\| [Vaco](vaco.md) \| 5 \| 80 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:54 \| ✅ \|	82	+\| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) \| 5 \| 80 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:39 \| ✅ \|
83	−\| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) \| 5 \| 80 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:18 \| ✅ \|	83	+\| [Broadsign](broadsignfr.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 40 % \| 2026-10-06 20:40 \| ✅ \|
84	−\| [Broadsign](broadsignfr.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 40 % \| 2026-10-05 16:19 \| ✅ \|	84	+\| [Human Agency](humanagency.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 60 % \| 2026-10-06 17:56 \| ✅ \|
85	−\| [Human Agency](humanagency.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 60 % \| 2026-10-05 15:25 \| ✅ \|	85	+\| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) \| 5 \| 60 % \| 100 % \| 80 % \| 2026-10-06 18:07 \| ✅ \|
86	−\| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) \| 5 \| 60 % \| 100 % \| 80 % \| 2026-10-05 15:34 \| ✅ \|	86	+\| [Monster Energy](monsterenergy.md) \| 5 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:11 \| ✅ \|
87	−\| [Monster Energy](monsterenergy.md) \| 5 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:37 \| ✅ \|	87	+\| [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:13 \| ✅ \|
88	−\| [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:39 \| ✅ \|	88	+\| [Vaco](vaco.md) \| 4 \| 75 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:27 \| ✅ \|
89	−\| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:33 \| ✅ \|	89	+\| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) \| 4 \| 50 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:36 \| ✅ \|
90	−\| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) \| 4 \| 50 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:15 \| ✅ \|	90	+\| [Behavox](behavox.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:39 \| ✅ \|
91	−\| [Behavox](behavox.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:18 \| ✅ \|	91	+\| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) \| 4 \| 50 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 19:52 \| ✅ \|
92	−\| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) \| 4 \| 50 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:07 \| ✅ \|	92	+\| [FlightHub](flighthub.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 19:56 \| ✅ \|
93	−\| [FlightHub](flighthub.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:11 \| ✅ \|	93	+\| [Haven Interactive Studios](haven.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 17:54 \| ✅ \|
94	−\| [Haven Interactive Studios](haven.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:22 \| ✅ \|	94	+\| [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 25 % \| 2026-10-06 17:54 \| ✅ \|
95	−\| [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 25 % \| 2026-10-05 15:22 \| ✅ \|	95	+\| [Highdive](highdive.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 17:54 \| ✅ \|
96	−\| [Highdive](highdive.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:22 \| ✅ \|	96	+\| [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:22 \| ✅ \|
97	−\| [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:49 \| ✅ \|	97	+\| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) \| 4 \| 75 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:38 \| ✅ \|
98	−\| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) \| 4 \| 75 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:17 \| ✅ \|	98	+\| [TandemLaunch](tandemlaunch.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:24 \| ✅ \|
99	−\| [TandemLaunch](tandemlaunch.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:51 \| ✅ \|	99	+\| [VML Canada](vmlcanadaen.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:29 \| ✅ \|
100	−\| [VML Canada](vmlcanadaen.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:56 \| ✅ \|	100	+\| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:06 \| ✅ \|
101	−\| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:52 \| ✅ \|	101	+\| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:25 \| ✅ \|
102	−\| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:12 \| ✅ \|	102	+\| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:34 \| ✅ \|
103	−\| [EC-Solutions](ecsolutions.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:09 \| ✅ \|	103	+\| [EC-Solutions](ecsolutions.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 19:54 \| ✅ \|
104	−\| [Modern Menopause](modernmenopause.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:37 \| ✅ \|	104	+\| [Modern Menopause](modernmenopause.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:11 \| ✅ \|
105	−\| [Shearwater](shearwater.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:47 \| ✅ \|	105	+\| [Shearwater](shearwater.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:21 \| ✅ \|
106	−\| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:52 \| ✅ \|	106	+\| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:25 \| ✅ \|
107	−\| [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:56 \| ✅ \|	107	+\| [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) \| 3 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:29 \| ✅ \|
108	−\| [Poka](poka.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:41 \| ✅ \|	108	+\| [Poka](poka.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:14 \| ✅ \|
109	−\| [Alo Yoga](aloyoga.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:14 \| ✅ \|	109	+\| [Alo Yoga](aloyoga.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:35 \| ✅ \|
110	−\| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:50 \| ✅ \|	110	+\| [2K Vegas](x2kvegas.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:32 \| ✅ \|
111	−\| [2K Vegas](x2kvegas.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:58 \| ✅ \|	111	+\| [AON3D](aon3d.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:36 \| ✅ \|
112	−\| [AON3D](aon3d.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:15 \| ✅ \|	112	+\| [AON3D](aon3d_fr.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:36 \| ✅ \|
113	−\| [AON3D](aon3d_fr.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:15 \| ✅ \|	113	+\| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:36 \| ✅ \|
114	−\| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:15 \| ✅ \|	114	+\| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) \| 2 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:38 \| ✅ \|
115	−\| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) \| 2 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:17 \| ✅ \|	115	+\| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:40 \| ✅ \|
116	−\| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:19 \| ✅ \|	116	+\| [CapIntel](capintel.md) \| 2 \| 100 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-06 20:41 \| ✅ \|
117	−\| [CapIntel](capintel.md) \| 2 \| 100 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-05 16:20 \| ✅ \|	117	+\| [CaptiveAire](captiveaire.md) \| 2 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:41 \| ✅ \|
118	−\| [CaptiveAire](captiveaire.md) \| 2 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:20 \| ✅ \|	118	+\| [IT-ED](ited_solutions.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-06 18:00 \| ✅ \|
119	−\| [Databricks](databricks.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:05 \| ✅ \|	119	+\| [New Era Technology](neweratech.md) \| 2 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:11 \| ✅ \|
120	−\| [IT-ED](ited_solutions.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-05 15:27 \| ✅ \|	120	+\| [Numa](numa.md) \| 2 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:12 \| ✅ \|
121	−\| [New Era Technology](neweratech.md) \| 2 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:38 \| ✅ \|	121	+\| [Terrestar - Strigo](strigofr.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:23 \| ✅ \|
122	−\| [Numa](numa.md) \| 2 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:39 \| ✅ \|	122	+\| [Zscaler](zscaler.md) \| 2 \| 100 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-06 18:32 \| ✅ \|
123	−\| [Terrestar - Strigo](strigofr.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:50 \| ✅ \|	123	+\| [VML](wundermanthompson.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:32 \| ✅ \|
124	−\| [Zscaler](zscaler.md) \| 2 \| 100 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-05 15:59 \| ✅ \|	124	+\| [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 19:57 \| ✅ \|
125	−\| [VML](wundermanthompson.md) \| 2 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:58 \| ✅ \|	125	+\| [NATIONAL](national.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:11 \| ✅ \|
126	−\| [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:12 \| ✅ \|	126	+\| [Samsara](samsara.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-06 18:19 \| ✅ \|
127	−\| [NATIONAL](national.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:38 \| ✅ \|	127	+\| [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:38 \| ✅ \|
128	−\| [Samsara](samsara.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-05 15:46 \| ✅ \|	128	+\| [Club Monaco](clubmonaco.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:32 \| ✅ \|
129	−\| [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:17 \| ✅ \|	129	+\| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:23 \| ✅ \|
130	−\| [Club Monaco](clubmonaco.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:04 \| ✅ \|	130	+\| [Agapyo](agapyo.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:34 \| ✅ \|
131	−\| [Agapyo](agapyo.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:13 \| ✅ \|	131	+\| [ANINE BING](aninebing.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:36 \| ✅ \|
132	−\| [ANINE BING](aninebing.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:15 \| ✅ \|	132	+\| [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:38 \| ✅ \|
133	−\| [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:17 \| ✅ \|	133	+\| [BCES Global](bces.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:38 \| ✅ \|
134	−\| [BCES Global](bces.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:17 \| ✅ \|	134	+\| [Banyan Capital Partners](bcp.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:38 \| ✅ \|
135	−\| [Banyan Capital Partners](bcp.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:17 \| ✅ \|	135	+\| [Capco](capco.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-06 20:41 \| ✅ \|
136	−\| [Capco](capco.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-05 16:20 \| ✅ \|	136	+\| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 20:44 \| ✅ \|
137	−\| [DEPT®](dept.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-05 15:06 \| ✅ \|	137	+\| [Databricks](databricks.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 19:51 \| ✅ \|
138	−\| [Earth Rated](earthrated.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:08 \| ✅ \|	138	+\| [DEPT®](dept.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-06 19:51 \| ✅ \|
139	−\| [Goalcast](goalcast.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:14 \| ✅ \|	139	+\| [Earth Rated](earthrated.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 19:53 \| ✅ \|
140	−\| [Industrial Electric Manufacturing](industrialelectricmanufacturing.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:26 \| ✅ \|	140	+\| [Goalcast](goalcast.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 17:46 \| ✅ \|
141	−\| [Numen Labs](numenlabs.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:39 \| ✅ \|	141	+\| [Numen Labs](numenlabs.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:12 \| ✅ \|
142	−\| [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:40 \| ✅ \|	142	+\| [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:13 \| ✅ \|
143	−\| [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 16:23 \| ✅ \|	143	+\| [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:13 \| ✅ \|
144	−\| [Poka FR](pokafr.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:41 \| ✅ \|	144	+\| [Poka FR](pokafr.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:14 \| ✅ \|
145	−\| [Ponsera](ponsera.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:41 \| ✅ \|	145	+\| [Ponsera](ponsera.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:14 \| ✅ \|
146	−\| [Proof](proof.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:41 \| ✅ \|	146	+\| [Proof](proof.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:14 \| ✅ \|
147	−\| [Really Great Reading](reallygreatreading.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-05 15:44 \| ✅ \|	147	+\| [Really Great Reading](reallygreatreading.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-06 18:17 \| ✅ \|
148	−\| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:47 \| ✅ \|	148	+\| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:21 \| ✅ \|
149	−\| [Torc Robotics](torcrobotics.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-05 15:53 \| ✅ \|	149	+\| [Torc Robotics](torcrobotics.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-06 18:26 \| ✅ \|
150	−\| [Uber Freight](uberfreight.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-05 15:54 \| ✅ \|	150	+\| [Uber Freight](uberfreight.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 100 % \| 2026-10-06 18:27 \| ✅ \|
151	−\| [WaveShaper AI](waveshaperai.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-05 15:58 \| ✅ \|	151	+\| [WaveShaper AI](waveshaperai.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-06 18:31 \| ✅ \|
152	−\| [On Running](onrunning.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:40 \| ✅ \|	152	+\| [On Running](onrunning.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 18:13 \| ✅ \|
153	−\| [Latys Intelligence](latys.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:34 \| ✅ \|	153	+\| [Latys Intelligence](latys.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 18:07 \| ✅ \|
154	−\| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 14:58 \| ✅ \|	154	+\| [Echodyne Corp](echodynecorp.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 19:53 \| ✅ \|
155	−\| [Echodyne Corp](echodynecorp.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:09 \| ✅ \|	155	+\| [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 19:54 \| ✅ \|
156	−\| [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:09 \| ✅ \|	156	+\| [Industrial Electric Manufacturing](industrialelectricmanufacturing.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 20:47 \| ✅ \|
157	−\| [Kestra Medical Technologies Inc.](kestramedicaltechnologiesinc.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:33 \| ✅ \|	157	+\| [Kestra Medical Technologies Inc.](kestramedicaltechnologiesinc.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 18:06 \| ✅ \|
158	−\| [Lake Washington Dermatology](lakewashingtondermatology.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:34 \| ✅ \|	158	+\| [Lake Washington Dermatology](lakewashingtondermatology.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 18:07 \| ✅ \|
159	−\| [Novisto Fr](novistofr.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:39 \| ✅ \|	159	+\| [Novisto Fr](novistofr.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 18:12 \| ✅ \|
160	−\| [Ocado Group](ocadogroup.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:39 \| ✅ \|	160	+\| [Ocado Group](ocadogroup.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 18:13 \| ✅ \|
161	−\| [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:39 \| ✅ \|	161	+\| [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 18:13 \| ✅ \|
162	−\| [One Medical](onemedical.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:40 \| ✅ \|	162	+\| [One Medical](onemedical.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 18:13 \| ✅ \|
163	−\| [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:40 \| ✅ \|	163	+\| [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 18:14 \| ✅ \|
164	−\| [Qohash](qohash.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:44 \| ✅ \|	164	+\| [Qohash](qohash.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 18:17 \| ✅ \|
165	−\| [SOL Mental Health](solmentalhealth.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:49 \| ✅ \|	165	+\| [SOL Mental Health](solmentalhealth.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 18:22 \| ✅ \|
166	−\| [Sweeney Conrad](sweeneyconrad.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:50 \| ✅ \|	166	+\| [Sweeney Conrad](sweeneyconrad.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 18:24 \| ✅ \|
167	−\| [Tefron](tefron.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:52 \| ✅ \|	167	+\| [Tefron](tefron.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 18:25 \| ✅ \|
168	−\| [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:53 \| ✅ \|	168	+\| [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 18:26 \| ✅ \|
169	−\| [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:54 \| ✅ \|	169	+\| [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 18:27 \| ✅ \|
170	−\| [Valence Labs](valencelabs.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:54 \| ✅ \|	170	+\| [Valence Labs](valencelabs.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 18:28 \| ✅ \|
171	−\| [Wisemotion Robotics](wisemotion.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-05 15:58 \| ✅ \|	171	+\| [Wisemotion Robotics](wisemotion.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-06 18:31 \| ✅ \|
172		172
173	## Licence / conformité	173	## Licence / conformité
174		174

modified docs/connecteurs/industrialelectricmanufacturing.md +11 −37

				`@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher`
5	Contact : contact@spboucher.ai	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	Fichier : docs/connecteurs/industrialelectricmanufacturing.md	6	Fichier : docs/connecteurs/industrialelectricmanufacturing.md
7	Rôle : Fiche connecteur — Industrial Electric Manufacturing (employeur direct, ATS greenhouse)	7	Rôle : Fiche connecteur — Industrial Electric Manufacturing (employeur direct, ATS greenhouse)
8	−Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,	8	+Généré : 2026-10-06 20:48 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	relancer le script pour régénérer.	9	relancer le script pour régénérer.
10	=============================================================================	10	=============================================================================
11	-->	11	-->
				`@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
16		16
17	## Description	17	## Description
18		18
19	−- Site : [Industrial Electric Manufacturing]()	19	+- Site : [Industrial Electric Manufacturing](https://www.iemfg.com)
20	- Page carrières : https://job-boards.greenhouse.io/industrialelectricmanufacturing	20	- Page carrières : https://job-boards.greenhouse.io/industrialelectricmanufacturing
21	- Secteurs : Fabrication, Ingénierie	21	- Secteurs : Fabrication, Ingénierie
22	- Région : Montréal	22	- Région : Montréal
				`@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
36		36
37	## Champs → schéma	37	## Champs → schéma
38		38
39	−Complétude mesurée sur les 1 offres actives de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).	39	+Aucune offre active en base pour cette source.
40	−
41	−\| Champ (`jobs.*`) \| Rôle \| Complétude \|
42	−\|---\|---\|---\|
43	−\| `title` — Titre \| titre du poste \| 100 % \|
44	−\| `employer` — Employeur \| nom de l'entreprise \| 100 % \|
45	−\| `url` — URL \| lien direct vers l'offre originale \| 100 % \|
46	−\| `description` — Description \| texte complet (HTML nettoyé) \| 100 % \|
47	−\| `city` — Ville \| municipalité normalisée \| 100 % \|
48	−\| `region` — Région \| région administrative \| 100 % \|
49	−\| `address` — Adresse \| adresse du lieu de travail \| 0 % \|
50	−\| `postal_code` — Code postal \| code postal si publié \| 0 % \|
51	−\| `work_mode` — Mode \| presentiel / hybride / teletravail \| 0 % \|
52	−\| `employment_type` — Type \| temps_plein / temps_partiel / … \| 0 % \|
53	−\| `salary` — Salaire ($) \| bornes numériques normalisées $/h et $/an \| 0 % \|
54	−\| `salary_label` — Libellé salaire \| texte salarial original \| 0 % \|
55	−\| `benefits` — Avantages \| avantages sociaux publiés (JSON) \| 0 % \|
56	−\| `requirements` — Exigences \| scolarité, expérience, langues (JSON) \| 100 % \|
57	−\| `date_posted` — Date de parution \| ISO 8601 \| 100 % \|
58	−\| `date_deadline` — Date limite \| date limite pour postuler \| 0 % \|
59	−\| `category` — Catégorie \| taxonomie interne (TI, Santé, …) \| 0 % \|
60	−\| `language` — Langue \| fr / en / bilingue (source ou heuristique) \| 100 % \|
61	−\| `company_logo` — Logo employeur \| URL du logo si exposé par la source \| 0 % \|
62	−\| `apply_url` — Candidature \| lien de candidature directe \| 0 % \|
63	−\| `gps` — GPS \| lat/lng (géocodage sans invention) \| 100 % \|
64	−
65	−Exemple réel : Field Service Technician - Montreal, CAN — Montréal · ∅ · parue le 2025-09-29.
66		40
67	## Fréquence & budgets	41	## Fréquence & budgets
68		42
				`@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : Field Service Technician - Montreal, CAN — Montréal · ∅`
72		46
73	## Volumétrie & complétude live	47	## Volumétrie & complétude live
74		48
75	−(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)	49	+(mesuré le 2026-10-06 20:48 EDT dans `data/jobka.db`)
76		50
77	−- Offres en base : 1 (dont 1 actives, 0 masquées comme doublons `dup_of`)	51	+- Offres en base : 1 (dont 0 actives, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78	−- Salaire : 0/1 actives (0 %)	52	+- Salaire : 0/0 actives (—)
79	−- GPS : 1/1 actives (100 %)	53	+- GPS : 0/0 actives (—)
80	−- Mode : 0/1 actives (0 %)	54	+- Mode : 0/0 actives (—)
81	−- Parution : 1/1 actives (100 %)	55	+- Parution : 0/0 actives (—)
82	−- Dernier sync : 2026-09-21 17:12 — trouvées 1, +0, ~0, -0	56	+- Dernier sync : 2026-10-06 20:47 — trouvées 0, +0, ~0, -0
83	−- Syncs enregistrés (`sync_log`) : 245	57	+- Syncs enregistrés (`sync_log`) : 407
84		58
85	## Erreurs & dépannage	59	## Erreurs & dépannage
86		60

modified jobka/connectors/industrialelectricmanufacturing.py +22 −1

				`@@ -5,12 +5,33 @@`
5	# Fichier : jobka/connectors/industrialelectricmanufacturing.py	5	# Fichier : jobka/connectors/industrialelectricmanufacturing.py
6	# Rôle : Connecteur Industrial Electric Manufacturing — greenhouse (org « industrialelectricmanufacturing »)	6	# Rôle : Connecteur Industrial Electric Manufacturing — greenhouse (org « industrialelectricmanufacturing »)
7	# [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]	7	# [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8	−# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23	8	+# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-06
9	# =============================================================================	9	# =============================================================================
10	from .greenhouse import GreenhouseConnector	10	from .greenhouse import GreenhouseConnector
11		11
12		12
13	class IndustrialelectricmanufacturingConnector(GreenhouseConnector):	13	class IndustrialelectricmanufacturingConnector(GreenhouseConnector):
		14	+ """IEM (iemfg.com) — fabricant d'équipement de distribution électrique.
		15	+
		16	+ Volume typique : 0-1 offre QC (médiane historique 1.0). IEM est basé aux
		17	+ États-Unis (Jacksonville FL, San Antonio TX…) avec une usine canadienne à
		18	+ Surrey (Colombie-Britannique) ; le Québec n'est couvert que par de rares
		19	+ postes de service terrain itinérants.
		20	+
		21	+ 2026-10-06 — faux positif supervision « volume QC nul » (mission ka6,
		22	+ 1re intervention) : l'unique offre QC (4031922009 « Field Service
		23	+ Technician - Montreal, CAN », parue 2025-09-29) a été DÉPUBLIÉE par
		24	+ l'employeur entre 15:37 et 17:59 EDT (found 1 → 0, missed=1, puis
		25	+ removed=1 via le garde-fou 2-miss), sync_log VERT en continu (ok=1).
		26	+ Marqueur Greenhouse confirmé live : détail = 302 → /<board>?error=true.
		27	+ Board re-vérifié vivant : 133 offres, toutes US ou Surrey BC, remote
		28	+ « US - Remote » uniquement, 0 lieu QC. Pas de migration d'ATS :
		29	+ iemfg.com/careers/ (200) embarque toujours l'embed Greenhouse de ce même
		30	+ org. Tant qu'IEM ne republie pas de poste au Québec, found=0 est le
		31	+ comportement CORRECT — structurel, pas une panne (même classe que
		32	+ strongtie / reworld / ghgsat / jove).
		33	+ """
		34	+
14	source_id = 'industrialelectricmanufacturing'	35	source_id = 'industrialelectricmanufacturing'
15	EMPLOYER = 'Industrial Electric Manufacturing'	36	EMPLOYER = 'Industrial Electric Manufacturing'
16	BOARD = 'industrialelectricmanufacturing'	37	BOARD = 'industrialelectricmanufacturing'
17		38

spb/job-ka

Theme