spb/job-ka

Public

229commits 1branches 0releases

38.1 MBsize

maindefault branch

1 h agolast push

HTML 82.1% Python 14.6% TypeScript 1.9% CSS 1% JavaScript 0.5%

Mon, Sep 21, 2026 1
1. [ka6] fix connecteur derumarketcatering: source définitivement morte (JazzHR « Inactive Career Page » re-vérifié live le 2026-09-21) déjà retirée le 2026-09-11 — le statut broken reste l'artefact transitoire de rétention de la supervision api-ka (bascule en retired après 14 j sans sync, attendue vers le 26/09) ; angle NOUVEAU vérifié : AUCUN sync fantôme (dernier sync_log = 2026-09-11 15:53, 0 enregistrement depuis, retrait étanche côté runner ; unique offre Kirkland WA active=0) — correction du seul artefact réel trouvé : docs/connecteurs/ jamais régénérée depuis le 2026-08-25, INDEX.md et ats-jazzhr.md listaient encore « Deru Market + Catering » avec lien mort vers derumarketcatering.md (supprimée le 11/09) et statut ✅ trompeur — régénération complète via scripts/gen_connector_docs.py (outil rejouable du repo, BD en lecture seule, purge des fiches orphelines) : 1132 fiches, plus aucun lien mort, seules subsistent les mentions légitimes d'historique git dans les fiches d'autres connecteurs. 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
  
  Simon-Pierre Boucher committed 3 days ago · 1 file +22 −15

Tue, Aug 25, 2026 2

Vague E — 3 nouvelles familles ATS (JazzHR, Teamtailor, Zoho Recruit) + 60 connecteurs, ~547 offres QC

…

- Nouvelles classes de plateforme : jazzhr.py (liste /apply/ + JSON-LD),
  teamtailor.py (sitemap + JSON-LD), zoho_recruit.py (flux RSS public) —
  filtre QC au détail avec report si budget épuisé (doctrine taleo_tbe/adp).
- serper_scout.py : 5 nouveaux motifs (jazzhr, teamtailor, zohorecruit,
  talentnest, njoyn avec CLID/CL/hôte) + CLID dans le dédoublonnage.
- 60 connecteurs : 31 JazzHR (Optel 13, Playground 21, Ultium CAM,
  Altitude Aérospatiale, FortNine, XTL 21, Valnet 22…), 17 Zoho Recruit
  (Mallette Saguenay 26, DRB 22, dentago 20, Carnaval de Québec, FÉRIQUE,
  Altitude Sports, Excavations Lafontaine…), 9 Teamtailor (Norda Stelo 50,
  Workin Group 34, Humanise 13, CAM Mécanique, Synertek…), 3 Njoyn
  (IR-CUSM 37, RTL 17, Groupe Master 17).
- njoyn.py : correctif _keep — certains habillages mettent la date dans la
  colonne pays (Groupe Master 0 -> 17) ; n'exclure que les pays reconnus.
- sources.json : 1 108 sources, 23 familles ATS ; docs/connecteurs
  régénérées (1 133 fiches) ; rapport docs/prospection-vagueE.md
  (écartés motivés + reliquats vague F : TalentNest, ENPQ/APCHQ, CUSM).

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

Simon-Pierre Boucher committed 1 mo ago · 1 file +7 −3

Vague D implémentée — 75 nouveaux connecteurs (968 -> 1044 employeurs), ~768 offres QC

…

- 55 connecteurs générés depuis feeds-vagueD.json (gen_connectors), tous
  synchronisés sans échec (333 offres). Sandvik re-pointé sur le babillard
  public sandvik-jobs.
- 20 connecteurs manuels sur familles existantes (435 offres) : ADP ×12
  (Nordik, Uniboard, Richelieu, UV Assurance, Strathmore, H2O, Cook It,
  Canadian Royalties, Niobec, Nemaska, Abritek, Triple Boris), Alstom
  SuccessFactors (227 offres, La Pocatière/MTL), Kiewit-Ganotec (50),
  Groupe Bellemare Njoyn (27), Ville de Mirabel, Sel Windsor, Global Excel,
  Graymont TBE, IAMGOLD Taleo.
- Correctifs de familles : adp.py FORCE_CITY (mono-sites QC sans
  requisitionLocation) ; taleo_tbe.py secours og:title variante
  « - Canada - QC - Ville » (Graymont 0 -> 4) ; successfactors.py slug
  « -queb » final + garde-fou is_quebec_location contre les faux « QC »
  (quality control, 3 offres US interceptées ; Kiewit 3 -> 50).
- 9 pistes écartées avec raison (babillards US/vides, iCIMS SPA) —
  détail dans docs/prospection-vagueD.md.
- sources.json : 1 048 sources ; docs/connecteurs régénérées (1 070 fiches).

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

Simon-Pierre Boucher committed 1 mo ago · 1 file +111

Mon, Sep 21, 2026 1

Tue, Aug 25, 2026 2