[ka6] connecteur volupharmainc: stale = faux positif « volume QC nul », rien à réparer — l'unique offre du board a été dépubliée le 2026-10-26. Profil connu « stale ok=1 found=0 médiane ≤1 » (70+ cas) : la supervision compte un sync à 0 offre comme non-succès. Chronologie : vert found=1 en continu jusqu'à 11:37 EDT, puis ok=1 found=0 à 15:46 — l'unique offre « Formateur(trice) ATP » Boisbriand (id 743999753702457, parue 2021-06-14 !) dépubliée entre les deux. Vérification live : API postings volupharmaInc 200 totalFound=0, page détail de l'offre marquée FILLED / « no longer available », page carrières officielle « Careers at Évolupharma Inc. » 200 avec « No job postings are currently available » — tenant VIVANT, zéro migration, le volume 0 est CORRECT. Sync isolé rejoué : vert ok=1 found=0 en 1,1 s, removed=1 (l'offre fantôme de 2021 retirée proprement à la règle des 2 absences), 0 offre active en base = reflet exact de la source. Aucun code de fetch modifié, docstring chronologie seulement ; le connecteur reverdira seul à la prochaine publication QC du tenant. Fiches volupharmainc.md/ats-smartrecruiters.md/INDEX.md régénérées (1131 autres restaurées, hors périmètre). 108 tests pytest verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
4 changed files +248 −259
modified
docs/connecteurs/INDEX.md
+48 −48
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md |
| 7 | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) |
| 8 | −Généré : 2026-10-26 17:48 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-26 18:17 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) |
| 14 | 14 | |
| 15 | −> Index généré le 2026-10-26 17:48 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 15 | +> Index généré le 2026-10-26 18:17 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25542 offres actives** (23147 directes, 2395 portails ; 84 masquées comme doublons inter-sources, soit 25458 visibles). 1134 fiches. | |
| 17 | +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25494 offres actives** (23099 directes, 2395 portails ; 82 masquées comme doublons inter-sources, soit 25412 visibles). 1134 fiches. | |
| 18 | 18 | |
| 19 | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). |
| 20 | 20 | |
@@ -22,27 +22,27 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 22 | 22 | |
| 23 | 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | |
| 24 | 24 | |---|---|---|---|---| |
| 25 | −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7487 | 48 % | 87 % | | |
| 26 | −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2913 | 16 % | 99 % | | |
| 25 | +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7482 | 48 % | 87 % | | |
| 26 | +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2912 | 16 % | 99 % | | |
| 27 | 27 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 2008 | 18 % | 100 % | |
| 28 | −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1973 | 9 % | 100 % | | |
| 29 | −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1701 | 18 % | 99 % | | |
| 30 | −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1257 | 69 % | 87 % | | |
| 31 | −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1161 | 37 % | 100 % | | |
| 32 | −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 811 | 19 % | 100 % | | |
| 33 | −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 806 | 6 % | 100 % | | |
| 28 | +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1972 | 9 % | 100 % | | |
| 29 | +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1694 | 18 % | 99 % | | |
| 30 | +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1255 | 69 % | 87 % | | |
| 31 | +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1143 | 36 % | 100 % | | |
| 32 | +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 805 | 19 % | 100 % | | |
| 33 | +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 805 | 6 % | 100 % | | |
| 34 | 34 | | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 600 | 20 % | 96 % | |
| 35 | 35 | | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 430 | 38 % | 95 % | |
| 36 | −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 290 | 20 % | 97 % | | |
| 36 | +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 287 | 20 % | 97 % | | |
| 37 | 37 | | [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 287 | 54 % | 56 % | |
| 38 | −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 284 | 8 % | 100 % | | |
| 38 | +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 282 | 8 % | 100 % | | |
| 39 | 39 | | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 220 | 29 % | 57 % | |
| 40 | −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 157 | 28 % | 96 % | | |
| 40 | +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 158 | 28 % | 96 % | | |
| 41 | 41 | | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 156 | 16 % | 87 % | |
| 42 | 42 | | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 138 | 17 % | 91 % | |
| 43 | 43 | | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 134 | 36 % | 95 % | |
| 44 | −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 109 | 0 % | 98 % | | |
| 45 | −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 56 | 89 % | 100 % | | |
| 44 | +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 108 | 0 % | 98 % | | |
| 45 | +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 54 | 89 % | 100 % | | |
| 46 | 46 | | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 53 | 28 % | 96 % | |
| 47 | 47 | | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 50 | 54 % | 100 % | |
| 48 | 48 | | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 34 | 82 % | 100 % | |
@@ -52,7 +52,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 52 | 52 | |
| 53 | 53 | | Source | Actives | Salaire | Dernier sync | |
| 54 | 54 | |---|---|---|---| |
| 55 | −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 97 | 15 % | 2026-10-26 17:22 | | |
| 55 | +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 97 | 15 % | 2026-10-26 18:16 | | |
| 56 | 56 | | [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 625 | 100 % | 2026-10-26 17:35 | |
| 57 | 57 | | [Jobillico](jobillico.md) | 1673 | 34 % | 2026-10-26 15:12 | |
| 58 | 58 | | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau | |
@@ -61,16 +61,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 61 | 61 | |
| 62 | 62 | | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK | |
| 63 | 63 | |---|---|---|---|---|---| |
| 64 | −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1161 | 37 % | 100 % | ✅ | | |
| 65 | −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1002 | 69 % | 68 % | ✅ | | |
| 64 | +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1143 | 36 % | 100 % | ✅ | | |
| 65 | +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1001 | 69 % | 68 % | ✅ | | |
| 66 | 66 | | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 963 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 67 | 67 | | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 949 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 68 | 68 | | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 926 | 98 % | 89 % | ✅ | |
| 69 | 69 | | [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 818 | 98 % | 98 % | ✅ | |
| 70 | 70 | | [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 423 | 83 % | 100 % | ✅ | |
| 71 | 71 | | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 420 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 72 | −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 291 | 0 % | 93 % | ✅ | | |
| 73 | −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 275 | 1 % | 93 % | ✅ | | |
| 72 | +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 289 | 0 % | 93 % | ✅ | | |
| 73 | +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 273 | 1 % | 93 % | ✅ | | |
| 74 | 74 | | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 260 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 75 | 75 | | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 258 | 17 % | 97 % | ✅ | |
| 76 | 76 | | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 253 | 11 % | 94 % | ✅ | |
@@ -78,23 +78,23 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 78 | 78 | | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 239 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 79 | 79 | | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 235 | 0 % | 83 % | ✅ | |
| 80 | 80 | | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 213 | 17 % | 100 % | ✅ | |
| 81 | −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 207 | 4 % | 99 % | ✅ | | |
| 81 | +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 205 | 4 % | 99 % | ✅ | | |
| 82 | 82 | | [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 203 | 22 % | 100 % | ✅ | |
| 83 | 83 | | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 193 | 94 % | 97 % | ✅ | |
| 84 | −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 180 | 3 % | 100 % | ✅ | | |
| 84 | +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 179 | 3 % | 100 % | ✅ | | |
| 85 | 85 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 155 | 3 % | 100 % | ✅ | |
| 86 | 86 | | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 153 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 87 | 87 | | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 146 | 83 % | 99 % | ✅ | |
| 88 | 88 | | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 144 | 3 % | 100 % | ✅ | |
| 89 | 89 | | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 143 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 90 | 90 | | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 139 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 91 | −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 136 | 87 % | 99 % | ✅ | | |
| 91 | +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 138 | 87 % | 97 % | ✅ | | |
| 92 | 92 | | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 132 | 6 % | 99 % | ✅ | |
| 93 | 93 | | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 126 | 98 % | 98 % | ✅ | |
| 94 | 94 | | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 113 | 98 % | 100 % | ✅ | |
| 95 | −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 112 | 83 % | 100 % | ✅ | | |
| 95 | +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 111 | 83 % | 100 % | ✅ | | |
| 96 | 96 | | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 108 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 97 | −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 107 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 97 | +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 106 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 98 | 98 | | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 106 | 15 % | 99 % | ✅ | |
| 99 | 99 | | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 104 | 2 % | 100 % | ✅ | |
| 100 | 100 | | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 102 | 56 % | 9 % | ✅ | |
@@ -112,13 +112,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 112 | 112 | | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 82 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 113 | 113 | | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 80 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 114 | 114 | | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 80 | 30 % | 100 % | ✅ | |
| 115 | −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 16 % | 96 % | ✅ | | |
| 116 | −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 72 | 0 % | 99 % | ✅ | | |
| 115 | +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 16 % | 94 % | ✅ | | |
| 116 | +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 73 | 0 % | 97 % | ✅ | | |
| 117 | 117 | | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 72 | 93 % | 75 % | ✅ | |
| 118 | 118 | | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 67 | 0 % | 97 % | ✅ | |
| 119 | 119 | | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 64 | 39 % | 100 % | ✅ | |
| 120 | 120 | | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 22 % | 95 % | ✅ | |
| 121 | −| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 121 | +| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 122 | 122 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 123 | 123 | | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 124 | 124 | | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -132,9 +132,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 132 | 132 | | [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 98 % | 71 % | ✅ | |
| 133 | 133 | | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 57 | 2 % | 100 % | ✅ | |
| 134 | 134 | | [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 95 % | 96 % | ✅ | |
| 135 | −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 56 | 89 % | 100 % | ✅ | | |
| 136 | 135 | | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 137 | 136 | | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 137 | +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 54 | 89 % | 100 % | ✅ | | |
| 138 | 138 | | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ | |
| 139 | 139 | | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 53 | 72 % | 98 % | ✅ | |
| 140 | 140 | | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 53 | 38 % | 100 % | ✅ | |
@@ -168,7 +168,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 168 | 168 | | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 169 | 169 | | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 170 | 170 | | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 38 | 92 % | 26 % | ✅ | |
| 171 | −| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 38 | 11 % | 100 % | ✅ | | |
| 172 | 171 | | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 173 | 172 | | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 174 | 173 | | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -180,14 +179,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 180 | 179 | | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 181 | 180 | | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 182 | 181 | | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 35 | 29 % | 100 % | ✅ | |
| 182 | +| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 34 | 12 % | 100 % | ✅ | | |
| 183 | 183 | | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 184 | 184 | | [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 185 | 185 | | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 21 % | 88 % | ✅ | |
| 186 | 186 | | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 187 | 187 | | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 100 % | 97 % | ✅ | |
| 188 | −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 0 % | 36 % | ✅ | | |
| 189 | −| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 190 | 188 | | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 33 | 64 % | 100 % | ✅ | |
| 189 | +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 38 % | ✅ | | |
| 191 | 190 | | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 31 % | 100 % | ✅ | |
| 192 | 191 | | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 32 | 38 % | 91 % | ✅ | |
| 193 | 192 | | [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 94 % | ✅ | |
@@ -196,19 +195,20 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 196 | 195 | | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 94 % | ✅ | |
| 197 | 196 | | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 198 | 197 | | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ | |
| 199 | −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 198 | +| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 200 | 199 | | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 34 % | ✅ | |
| 201 | 200 | | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 0 % | 0 % | ✅ | |
| 202 | 201 | | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 203 | 202 | | [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 61 % | 100 % | ✅ | |
| 203 | +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 204 | 204 | | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 205 | 205 | | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 64 % | 100 % | ✅ | |
| 206 | 206 | | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 27 | 0 % | 96 % | ✅ | |
| 207 | −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 208 | 207 | | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 209 | 208 | | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 210 | 209 | | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ | |
| 211 | 210 | | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 27 | 0 % | 96 % | ✅ | |
| 211 | +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 212 | 212 | | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 96 % | ✅ | |
| 213 | 213 | | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 26 | 96 % | 100 % | ✅ | |
| 214 | 214 | | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 12 % | 100 % | ✅ | |
@@ -219,14 +219,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 219 | 219 | | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ | |
| 220 | 220 | | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 26 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 221 | 221 | | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 25 | 100 % | 0 % | ✅ | |
| 222 | −| [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 25 | 4 % | 96 % | ✅ | | |
| 222 | +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 223 | 223 | | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ | |
| 224 | 224 | | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 8 % | 100 % | ✅ | |
| 225 | 225 | | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ | |
| 226 | −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 227 | 226 | | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 12 % | 38 % | ✅ | |
| 228 | 227 | | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ | |
| 229 | 228 | | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 12 % | 92 % | ✅ | |
| 229 | +| [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 24 | 4 % | 96 % | ✅ | | |
| 230 | 230 | | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 96 % | 88 % | ✅ | |
| 231 | 231 | | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 96 % | ✅ | |
| 232 | 232 | | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ | |
@@ -239,9 +239,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 239 | 239 | | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 54 % | 83 % | ✅ | |
| 240 | 240 | | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 83 % | ✅ | |
| 241 | 241 | | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 23 | 4 % | 96 % | ✅ | |
| 242 | −| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 23 | 0 % | 91 % | ✅ | | |
| 243 | 242 | | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 13 % | 100 % | ✅ | |
| 244 | 243 | | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 244 | +| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 22 | 0 % | 91 % | ✅ | | |
| 245 | 245 | | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 246 | 246 | | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ | |
| 247 | 247 | | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -327,7 +327,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 327 | 327 | | [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 328 | 328 | | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 67 % | ✅ | |
| 329 | 329 | | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ | |
| 330 | −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 29 % | 100 % | ✅ | | |
| 331 | 330 | | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 7 % | 64 % | ✅ | |
| 332 | 331 | | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 333 | 332 | | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ | |
@@ -344,6 +343,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 344 | 343 | | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 345 | 344 | | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ | |
| 346 | 345 | | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ | |
| 346 | +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ | | |
| 347 | 347 | | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 100 % | ✅ | |
| 348 | 348 | | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 23 % | 100 % | ✅ | |
| 349 | 349 | | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 92 % | ✅ | |
@@ -435,7 +435,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 435 | 435 | | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 436 | 436 | | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 437 | 437 | | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ | |
| 438 | −| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 439 | 438 | | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 440 | 439 | | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 441 | 440 | | [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ | |
@@ -444,6 +443,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 444 | 443 | | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 445 | 444 | | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 446 | 445 | | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 446 | +| [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 0 % | 89 % | ✅ | | |
| 447 | 447 | | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ | |
| 448 | 448 | | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 44 % | ✅ | |
| 449 | 449 | | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ | |
@@ -470,16 +470,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 470 | 470 | | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 9 | 100 % | 11 % | ✅ | |
| 471 | 471 | | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 472 | 472 | | [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ | |
| 473 | +| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 473 | 474 | | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 474 | 475 | | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 475 | 476 | | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 476 | 477 | | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 477 | 478 | | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 75 % | ✅ | |
| 478 | 479 | | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ | |
| 479 | −| [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ | | |
| 480 | −| [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 88 % | ✅ | | |
| 481 | 480 | | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ | |
| 482 | −| [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 483 | 481 | | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 484 | 482 | | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 75 % | ✅ | |
| 485 | 483 | | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -520,6 +518,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 520 | 518 | | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | |
| 521 | 519 | | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 522 | 520 | | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ | |
| 521 | +| [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ | | |
| 523 | 522 | | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ | |
| 524 | 523 | | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 43 % | 100 % | ✅ | |
| 525 | 524 | | [Boart Longyear](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ | |
@@ -529,7 +528,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 529 | 528 | | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 71 % | 86 % | ✅ | |
| 530 | 529 | | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 531 | 530 | | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 532 | −| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 533 | 531 | | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | |
| 534 | 532 | | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 535 | 533 | | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -552,6 +550,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 552 | 550 | | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 553 | 551 | | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ | |
| 554 | 552 | | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 553 | +| [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ | | |
| 555 | 554 | | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ | |
| 556 | 555 | | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 557 | 556 | | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ | |
@@ -565,6 +564,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 565 | 564 | | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 566 | 565 | | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ | |
| 567 | 566 | | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 567 | +| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 568 | 568 | | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ | |
| 569 | 569 | | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 570 | 570 | | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -603,7 +603,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 603 | 603 | | [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 604 | 604 | | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ | |
| 605 | 605 | | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 606 | −| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ | | |
| 607 | 606 | | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 20 % | 20 % | ✅ | |
| 608 | 607 | | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 609 | 608 | | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -648,6 +647,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 648 | 647 | | [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 649 | 648 | | [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 650 | 649 | | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 650 | +| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ | | |
| 651 | 651 | | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 652 | 652 | | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 653 | 653 | | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ | |
@@ -816,7 +816,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 816 | 816 | | [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ❌ | |
| 817 | 817 | | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 818 | 818 | | [Delos Data](delos_data.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 819 | −| [Dentons](dentons.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | | |
| 820 | 819 | | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 821 | 820 | | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ | |
| 822 | 821 | | [East Penn Canada](eastpenn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -1028,7 +1027,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 1028 | 1027 | | [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 1029 | 1028 | | [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 1030 | 1029 | | [Tonic DNA](tonicdna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 1031 | −| [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | | |
| 1032 | 1030 | | [Topcon](topcon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 1033 | 1031 | | [Torc Robotics](torcrobotics.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 1034 | 1032 | | [Triple Boris](triple_boris.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -1050,7 +1048,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 1050 | 1048 | | [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 1051 | 1049 | | [Zoetis](zoetis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 1052 | 1050 | | [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 1053 | −| [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 1054 | 1051 | | [11 Residential](residential11.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1055 | 1052 | | [49 Solutions](x49_solutions_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1056 | 1053 | | [4th Day Trucking](x4th_day_trucking.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ | |
@@ -1073,6 +1070,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 1073 | 1070 | | [CSC Generation](cscgeneration_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1074 | 1071 | | [CSN Collision](csncollision.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1075 | 1072 | | [Culligan Quench](quenchwater.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1073 | +| [Dentons](dentons.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 0 | — | — | ✅ | | |
| 1076 | 1074 | | [Dentons](dentons_europe.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1077 | 1075 | | [DiliTrust](dilitrust.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1078 | 1076 | | [DropGenie](drop_genie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ | |
@@ -1150,6 +1148,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 1150 | 1148 | | [Teal Communications, Inc.](tealcommunicationsinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1151 | 1149 | | [Tefron](tefron.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1152 | 1150 | | [TELUS Santé — Cliniques](telus_health_7fe6b0fe8614.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1151 | +| [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ | | |
| 1153 | 1152 | | [Trener](trener_robotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1154 | 1153 | | [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1155 | 1154 | | [Trueline](trueline.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ | |
@@ -1165,6 +1164,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 1165 | 1164 | | [Wisemotion Robotics](wisemotion.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1166 | 1165 | | [Workwear Outfitters](workwear.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1167 | 1166 | | [Wyze Labs](wyze_labs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1167 | +| [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ | | |
| 1168 | 1168 | |
| 1169 | 1169 | ## Régénérer cette documentation |
| 1170 | 1170 | |
modified
docs/connecteurs/ats-smartrecruiters.md
+174 −174
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-smartrecruiters.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS smartrecruiters — mécanique partagée + tableau des 172 tenants |
| 8 | −Généré : 2026-10-21 17:15 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-26 18:17 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Plateforme ATS `smartrecruiters` |
| 14 | 14 | |
| 15 | −**172 employeurs connectés** via cette plateforme — **2954 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/smartrecruiters.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 15 | +**172 employeurs connectés** via cette plateforme — **2912 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/smartrecruiters.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | 17 | ## Description & mécanique |
| 18 | 18 | |
@@ -41,178 +41,178 @@ Généré : 2026-10-21 17:15 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 41 | 41 | |
| 42 | 42 | | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK | |
| 43 | 43 | |---|---|---|---|---|---|---| |
| 44 | −| [CIMA+](cima2.md) | 244 | 1 % | 100 % | 90 % | 2026-10-21 17:15 | ✅ | | |
| 45 | −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | 208 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:48 | ✅ | | |
| 46 | −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | 203 | 19 % | 100 % | 25 % | 2026-10-21 15:19 | ✅ | | |
| 47 | −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | 160 | 82 % | 99 % | 6 % | 2026-10-21 15:26 | ✅ | | |
| 48 | −| [Ubisoft](ubisoft.md) | 132 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-10-21 15:33 | ✅ | | |
| 49 | −| [Artelia Canada](artelia.md) | 114 | 0 % | 100 % | 26 % | 2026-10-21 16:49 | ✅ | | |
| 50 | −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | 102 | 2 % | 100 % | 2 % | 2026-10-21 14:40 | ✅ | | |
| 51 | −| [Vidéotron](videotron.md) | 100 | 8 % | 100 % | 37 % | 2026-10-21 15:35 | ✅ | | |
| 52 | −| [UAP Inc.](uapinc.md) | 96 | 42 % | 98 % | 31 % | 2026-10-21 15:33 | ✅ | | |
| 53 | −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | 90 | 1 % | 100 % | 1 % | 2026-10-21 15:19 | ✅ | | |
| 54 | −| [Linen Chest](linenchest.md) | 83 | 8 % | 100 % | 7 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ | | |
| 55 | −| [EMCO](emcocorporation.md) | 66 | 42 % | 100 % | 6 % | 2026-10-21 17:12 | ✅ | | |
| 56 | −| [Dexterra](dexterra.md) | 63 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-10-21 17:09 | ✅ | | |
| 57 | −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | 58 | 69 % | 98 % | 31 % | 2026-10-21 14:39 | ✅ | | |
| 58 | −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | 46 | 35 % | 100 % | 35 % | 2026-10-21 15:30 | ✅ | | |
| 59 | −| [Info-Ways](info_ways.md) | 39 | 0 % | 100 % | 8 % | 2026-10-21 14:52 | ✅ | | |
| 60 | −| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | 38 | 0 % | 100 % | 84 % | 2026-10-21 15:26 | ✅ | | |
| 61 | −| [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | 38 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:28 | ✅ | | |
| 62 | −| [QSL](qsl.md) | 37 | 22 % | 100 % | 5 % | 2026-10-21 15:18 | ✅ | | |
| 63 | −| [KABS](kabs.md) | 36 | 0 % | 100 % | 3 % | 2026-10-21 15:01 | ✅ | | |
| 64 | −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | 32 | 0 % | 94 % | 6 % | 2026-10-21 15:20 | ✅ | | |
| 65 | −| [AccorHotel](accorhotel.md) | 29 | 59 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:45 | ✅ | | |
| 66 | −| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | 29 | 0 % | 100 % | 76 % | 2026-10-21 15:04 | ✅ | | |
| 67 | −| [Transat A.T.](transatat1.md) | 28 | 7 % | 100 % | 39 % | 2026-10-21 15:32 | ✅ | | |
| 68 | −| [Structube](structube1.md) | 28 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:27 | ✅ | | |
| 69 | −| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | 26 | 0 % | 100 % | 92 % | 2026-10-21 15:07 | ✅ | | |
| 70 | −| [Wabtec](wabtec.md) | 25 | 20 % | 100 % | 36 % | 2026-10-21 15:36 | ✅ | | |
| 71 | −| [AbbVie](abbvie.md) | 24 | 0 % | 100 % | 96 % | 2026-10-21 16:45 | ✅ | | |
| 72 | −| [AECOM](aecom2.md) | 23 | 0 % | 100 % | 87 % | 2026-10-21 16:46 | ✅ | | |
| 73 | −| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | 23 | 87 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:27 | ✅ | | |
| 74 | −| [Distribution stox](distributionstox2.md) | 22 | 23 % | 100 % | 55 % | 2026-10-21 17:09 | ✅ | | |
| 75 | −| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | 22 | 0 % | 100 % | 86 % | 2026-10-21 15:10 | ✅ | | |
| 76 | −| [Vosker](vosker.md) | 21 | 0 % | 100 % | 95 % | 2026-10-21 15:35 | ✅ | | |
| 77 | −| [Sia](sia.md) | 21 | 0 % | 100 % | 29 % | 2026-10-21 15:25 | ✅ | | |
| 78 | −| [ATIA Ltd](atialtd.md) | 21 | 38 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:49 | ✅ | | |
| 79 | −| [Sika Canada](sikaag.md) | 19 | 5 % | 100 % | 16 % | 2026-10-21 15:25 | ✅ | | |
| 80 | −| [Scalian](scalian.md) | 19 | 16 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:23 | ✅ | | |
| 81 | −| [H&M](hmgroup.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 14:50 | ✅ | | |
| 82 | −| [REXEL](rexel1.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:19 | ✅ | | |
| 83 | −| [Egis Group](egisgroup.md) | 16 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-21 17:12 | ✅ | | |
| 84 | −| [Lemay](lemay.md) | 15 | 7 % | 100 % | 73 % | 2026-10-21 15:04 | ✅ | | |
| 85 | −| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | 14 | 7 % | 100 % | 7 % | 2026-10-21 14:40 | ✅ | | |
| 86 | −| [Renovco](renovco.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:19 | ✅ | | |
| 87 | −| [Frima Studio](frimastudio.md) | 14 | 0 % | 100 % | 93 % | 2026-10-21 14:36 | ✅ | | |
| 88 | −| [Gameloft](gameloft.md) | 13 | 0 % | 100 % | 69 % | 2026-10-21 14:36 | ✅ | | |
| 89 | −| [Talan](talan.md) | 13 | 0 % | 100 % | 77 % | 2026-10-21 15:28 | ✅ | | |
| 90 | −| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 14:52 | ✅ | | |
| 91 | −| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:19 | ✅ | | |
| 92 | −| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | 11 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:07 | ✅ | | |
| 93 | −| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | 11 | 27 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:12 | ✅ | | |
| 94 | −| [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:06 | ✅ | | |
| 95 | −| [Airlab Inc.](airlabinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:47 | ✅ | | |
| 96 | −| [R&D Partners](rdpartners1.md) | 10 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-10-21 15:18 | ✅ | | |
| 97 | −| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | 10 | 40 % | 100 % | 60 % | 2026-10-21 15:33 | ✅ | | |
| 98 | −| [J'Excelle](jexcelleinc.md) | 9 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-10-21 14:54 | ✅ | | |
| 99 | −| [People Can Fly](peoplecanfly.md) | 9 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:14 | ✅ | | |
| 100 | −| [act digital](altersolutions.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:48 | ✅ | | |
| 101 | −| [LGT](lgt1.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:04 | ✅ | | |
| 102 | −| [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | 9 | 44 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ | | |
| 103 | −| [Utask](utask.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:34 | ✅ | | |
| 104 | −| [CF Montréal](cfmontreal.md) | 8 | 0 % | 75 % | 0 % | 2026-10-21 17:01 | ✅ | | |
| 105 | −| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | 8 | 0 % | 100 % | 75 % | 2026-10-21 15:43 | ✅ | | |
| 106 | −| [Expresco Foods](exprescofoods.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:14 | ✅ | | |
| 107 | −| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:01 | ✅ | | |
| 108 | −| [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | 8 | 0 % | 100 % | 88 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ | | |
| 109 | −| [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | 8 | 0 % | 100 % | 75 % | 2026-10-21 14:54 | ✅ | | |
| 110 | −| [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | 8 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ | | |
| 111 | −| [ServiceNow](servicenow.md) | 7 | 0 % | 100 % | 86 % | 2026-10-21 15:24 | ✅ | | |
| 112 | −| [Chagall Design](chagalldesign.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:02 | ✅ | | |
| 113 | −| [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 14:51 | ✅ | | |
| 114 | −| [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:32 | ✅ | | |
| 115 | −| [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | 7 | 14 % | 100 % | 29 % | 2026-10-21 14:53 | ✅ | | |
| 116 | −| [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-21 14:47 | ✅ | | |
| 117 | −| [Accedian Networks](accediannetworks.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:45 | ✅ | | |
| 118 | −| [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:55 | ✅ | | |
| 119 | −| [Léger](leger2.md) | 6 | 33 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:04 | ✅ | | |
| 120 | −| [O-I](o_i.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:12 | ✅ | | |
| 121 | −| [Pyrotek](pyrotek3.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:18 | ✅ | | |
| 122 | −| [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:20 | ✅ | | |
| 123 | −| [Yaksa](yaksa.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:44 | ✅ | | |
| 124 | −| [Astucemedia](astucemedia.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-21 16:49 | ✅ | | |
| 125 | −| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | 5 | 40 % | 100 % | 20 % | 2026-10-21 17:07 | ✅ | | |
| 126 | −| [MVV](mvv1.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-21 15:09 | ✅ | | |
| 127 | −| [HoYoverse](hoyoverse.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 14:50 | ✅ | | |
| 128 | −| [Acumatica](acumatica.md) | 4 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 16:45 | ✅ | | |
| 129 | −| [Boreala Management](borealamanagement.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-21 16:54 | ✅ | | |
| 130 | −| [Chewi Creative](chewicreative.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 17:03 | ✅ | | |
| 131 | −| [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | 4 | 25 % | 100 % | 25 % | 2026-10-21 17:07 | ✅ | | |
| 132 | −| [Ensiti](ensiti.md) | 4 | 0 % | 100 % | 75 % | 2026-10-21 17:13 | ✅ | | |
| 133 | −| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 14:39 | ✅ | | |
| 134 | −| [Luckyhammers](luckyhammers.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ | | |
| 135 | −| [META4](meta4.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:07 | ✅ | | |
| 136 | −| [Nmédia](nmdia.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:10 | ✅ | | |
| 137 | −| [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:13 | ✅ | | |
| 138 | −| [Outpost VFX](outpostvfx.md) | 4 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-21 15:13 | ✅ | | |
| 139 | −| [Trigone](trigone.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:32 | ✅ | | |
| 140 | −| [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:46 | ✅ | | |
| 141 | −| [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:07 | ✅ | | |
| 142 | −| [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:08 | ✅ | | |
| 143 | −| [Dev](dev2.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-10-21 17:09 | ✅ | | |
| 144 | −| [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 14:36 | ✅ | | |
| 145 | −| [Intersand](intersand.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-21 14:53 | ✅ | | |
| 146 | −| [Keyrus](keyrus2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:02 | ✅ | | |
| 147 | −| [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ | | |
| 148 | −| [Mecar Métal](mecarmtal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:07 | ✅ | | |
| 149 | −| [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:10 | ✅ | | |
| 150 | −| [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:12 | ✅ | | |
| 151 | −| [A2 Design](a2design.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 16:44 | ✅ | | |
| 152 | −| [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:04 | ✅ | | |
| 153 | −| [Playmind](playmind.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:14 | ✅ | | |
| 154 | −| [ADVENS](advens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:45 | ✅ | | |
| 155 | −| [Averna](averna1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 16:50 | ✅ | | |
| 156 | −| [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:00 | ✅ | | |
| 157 | −| [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:07 | ✅ | | |
| 158 | −| [DONTNOD](dontnod.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 17:09 | ✅ | | |
| 159 | −| [FZ Engineering](fzengineering.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 14:36 | ✅ | | |
| 160 | −| [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ | | |
| 161 | −| [MSX International](msxinternational.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:09 | ✅ | | |
| 162 | −| [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:06 | ✅ | | |
| 163 | −| [Prelib](prelib.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:14 | ✅ | | |
| 164 | −| [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:23 | ✅ | | |
| 165 | −| [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:31 | ✅ | | |
| 166 | −| [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:42 | ✅ | | |
| 167 | −| [Lactanet](lactanet.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-10-21 15:03 | ✅ | | |
| 168 | −| [GoLogic](gologic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 14:39 | ✅ | | |
| 169 | −| [Sparkgrid](sparkgrid.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:26 | ✅ | | |
| 170 | −| [Stelpro](stelpro.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:27 | ✅ | | |
| 171 | −| [Talsom](talsom.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:28 | ✅ | | |
| 172 | −| [Xplornet](xplornet.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:43 | ✅ | | |
| 173 | −| [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 17:01 | ✅ | | |
| 174 | −| [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 17:06 | ✅ | | |
| 175 | −| [ADGA Group Consultants Inc](adgagroupconsultantsinc1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:45 | ✅ | | |
| 176 | −| [AG Globe Services](agglobeservices.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:46 | ✅ | | |
| 177 | −| [AVEQ](aveq.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 16:50 | ✅ | | |
| 178 | −| [Ariolix](ariolix.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:48 | ✅ | | |
| 179 | −| [C2 Montréal](c2montral.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 16:54 | ✅ | | |
| 180 | −| [CM Labs](cmlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 17:06 | ✅ | | |
| 181 | −| [Club Assurance](clubassurance.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:06 | ✅ | | |
| 182 | −| [DLC Teams](dlcteams.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:09 | ✅ | | |
| 183 | −| [E*Pro Inc](eproinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:13 | ✅ | | |
| 184 | −| [Fenêtres Concept inc.](fentresconceptinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:14 | ✅ | | |
| 185 | −| [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 14:52 | ✅ | | |
| 186 | −| [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 14:53 | ✅ | | |
| 187 | −| [Mobz](jobmobz1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:01 | ✅ | | |
| 188 | −| [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ | | |
| 189 | −| [Logient](logient.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ | | |
| 190 | −| [Marquis Imprimeur Inc.](marquisimprimeurinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ | | |
| 191 | −| [Nexxus Foods](nexxusfoods.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:10 | ✅ | | |
| 192 | −| [ON Animation Studio](onanimationstudio.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:12 | ✅ | | |
| 193 | −| [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:18 | ✅ | | |
| 194 | −| [Segic](segic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:23 | ✅ | | |
| 195 | −| [spruceinfotech](spruceinfotech2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:27 | ✅ | | |
| 196 | −| [Star Marketing](starmarketing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:27 | ✅ | | |
| 197 | −| [Tyco](tyco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:33 | ✅ | | |
| 198 | −| [WCG International Consultants Ltd.](wcginternationalconsultantsltd.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:42 | ✅ | | |
| 199 | −| [Westcliff](westcliff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:43 | ✅ | | |
| 200 | −| [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:35 | ✅ | | |
| 201 | −| [ADF Diesel](adfdiesel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:45 | ✅ | | |
| 202 | −| [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:09 | ✅ | | |
| 203 | −| [Dimonoff](dimonoff.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 17:09 | ✅ | | |
| 204 | −| [Ekosystem](ekosystem.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:12 | ✅ | | |
| 205 | −| [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ | | |
| 206 | −| [Tonic DNA](tonicdna1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:31 | ✅ | | |
| 207 | −| [Venture Media](venturemedia.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-21 15:34 | ✅ | | |
| 208 | −| [California Closets](californiaclosets.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-21 16:55 | ✅ | | |
| 209 | −| [Trupanion](trupanion1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-21 15:32 | ✅ | | |
| 210 | −| [Arago](arago.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-21 16:48 | ✅ | | |
| 211 | −| [CCA](cca1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-21 17:00 | ✅ | | |
| 212 | −| [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-21 17:15 | ✅ | | |
| 213 | −| [J.S. Held LLC](jsheldllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-21 15:01 | ✅ | | |
| 214 | −| [NielsenIQ](nielseniq.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-21 15:10 | ✅ | | |
| 215 | −| [Software Mind](softwaremind.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-21 15:26 | ✅ | | |
| 44 | +| [CIMA+](cima2.md) | 260 | 1 % | 100 % | 90 % | 2026-10-26 18:05 | ✅ | | |
| 45 | +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | 213 | 17 % | 100 % | 31 % | 2026-10-26 15:33 | ✅ | | |
| 46 | +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | 203 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:52 | ✅ | | |
| 47 | +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | 146 | 83 % | 99 % | 6 % | 2026-10-26 15:38 | ✅ | | |
| 48 | +| [Ubisoft](ubisoft.md) | 139 | 0 % | 100 % | 1 % | 2026-10-26 15:44 | ✅ | | |
| 49 | +| [Vidéotron](videotron.md) | 108 | 6 % | 100 % | 42 % | 2026-10-26 15:46 | ✅ | | |
| 50 | +| [Artelia Canada](artelia.md) | 106 | 0 % | 100 % | 24 % | 2026-10-26 17:52 | ✅ | | |
| 51 | +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | 104 | 2 % | 100 % | 2 % | 2026-10-26 17:28 | ✅ | | |
| 52 | +| [UAP Inc.](uapinc.md) | 88 | 43 % | 98 % | 32 % | 2026-10-26 15:44 | ✅ | | |
| 53 | +| [Linen Chest](linenchest.md) | 84 | 8 % | 100 % | 6 % | 2026-10-26 15:15 | ✅ | | |
| 54 | +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | 82 | 1 % | 100 % | 1 % | 2026-10-26 15:33 | ✅ | | |
| 55 | +| [EMCO](emcocorporation.md) | 64 | 39 % | 100 % | 6 % | 2026-10-26 18:13 | ✅ | | |
| 56 | +| [Dexterra](dexterra.md) | 62 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-10-26 18:10 | ✅ | | |
| 57 | +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | 53 | 72 % | 98 % | 28 % | 2026-10-26 17:28 | ✅ | | |
| 58 | +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | 46 | 39 % | 100 % | 30 % | 2026-10-26 15:41 | ✅ | | |
| 59 | +| [Info-Ways](info_ways.md) | 39 | 0 % | 100 % | 8 % | 2026-10-26 17:40 | ✅ | | |
| 60 | +| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | 38 | 0 % | 100 % | 84 % | 2026-10-26 15:39 | ✅ | | |
| 61 | +| [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | 38 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:40 | ✅ | | |
| 62 | +| [KABS](kabs.md) | 36 | 0 % | 100 % | 3 % | 2026-10-26 15:12 | ✅ | | |
| 63 | +| [QSL](qsl.md) | 35 | 29 % | 100 % | 6 % | 2026-10-26 15:32 | ✅ | | |
| 64 | +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | 31 | 0 % | 94 % | 10 % | 2026-10-26 15:34 | ✅ | | |
| 65 | +| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | 29 | 0 % | 100 % | 76 % | 2026-10-26 15:15 | ✅ | | |
| 66 | +| [AccorHotel](accorhotel.md) | 28 | 61 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:49 | ✅ | | |
| 67 | +| [Structube](structube1.md) | 27 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:39 | ✅ | | |
| 68 | +| [AbbVie](abbvie.md) | 26 | 0 % | 100 % | 92 % | 2026-10-26 17:48 | ✅ | | |
| 69 | +| [Transat A.T.](transatat1.md) | 25 | 8 % | 100 % | 36 % | 2026-10-26 15:43 | ✅ | | |
| 70 | +| [Wabtec](wabtec.md) | 25 | 16 % | 100 % | 36 % | 2026-10-26 15:46 | ✅ | | |
| 71 | +| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | 24 | 0 % | 100 % | 92 % | 2026-10-26 15:18 | ✅ | | |
| 72 | +| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | 22 | 95 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:39 | ✅ | | |
| 73 | +| [ATIA Ltd](atialtd.md) | 21 | 38 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:53 | ✅ | | |
| 74 | +| [Distribution stox](distributionstox2.md) | 20 | 25 % | 100 % | 50 % | 2026-10-26 18:10 | ✅ | | |
| 75 | +| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | 20 | 0 % | 100 % | 85 % | 2026-10-26 15:26 | ✅ | | |
| 76 | +| [Sia](sia.md) | 20 | 0 % | 100 % | 30 % | 2026-10-26 15:37 | ✅ | | |
| 77 | +| [Vosker](vosker.md) | 19 | 0 % | 100 % | 89 % | 2026-10-26 15:46 | ✅ | | |
| 78 | +| [Sika Canada](sikaag.md) | 19 | 5 % | 100 % | 16 % | 2026-10-26 15:37 | ✅ | | |
| 79 | +| [Scalian](scalian.md) | 19 | 16 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 15:36 | ✅ | | |
| 80 | +| [H&M](hmgroup.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:38 | ✅ | | |
| 81 | +| [REXEL](rexel1.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:33 | ✅ | | |
| 82 | +| [Egis Group](egisgroup.md) | 16 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-26 18:13 | ✅ | | |
| 83 | +| [AECOM](aecom2.md) | 15 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-10-26 17:50 | ✅ | | |
| 84 | +| [Frima Studio](frimastudio.md) | 15 | 0 % | 100 % | 93 % | 2026-10-26 17:24 | ✅ | | |
| 85 | +| [Renovco](renovco.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:33 | ✅ | | |
| 86 | +| [Gameloft](gameloft.md) | 13 | 0 % | 100 % | 69 % | 2026-10-26 17:24 | ✅ | | |
| 87 | +| [Lemay](lemay.md) | 13 | 8 % | 100 % | 69 % | 2026-10-26 15:15 | ✅ | | |
| 88 | +| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | 13 | 0 % | 100 % | 15 % | 2026-10-26 17:28 | ✅ | | |
| 89 | +| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:33 | ✅ | | |
| 90 | +| [Talan](talan.md) | 12 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-26 15:40 | ✅ | | |
| 91 | +| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:18 | ✅ | | |
| 92 | +| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:40 | ✅ | | |
| 93 | +| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | 11 | 27 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:27 | ✅ | | |
| 94 | +| [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:16 | ✅ | | |
| 95 | +| [Airlab Inc.](airlabinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:50 | ✅ | | |
| 96 | +| [R&D Partners](rdpartners1.md) | 10 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-10-26 15:32 | ✅ | | |
| 97 | +| [J'Excelle](jexcelleinc.md) | 9 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-10-26 17:42 | ✅ | | |
| 98 | +| [act digital](altersolutions.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:52 | ✅ | | |
| 99 | +| [LGT](lgt1.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:15 | ✅ | | |
| 100 | +| [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | 9 | 56 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:16 | ✅ | | |
| 101 | +| [Utask](utask.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:45 | ✅ | | |
| 102 | +| [CF Montréal](cfmontreal.md) | 8 | 0 % | 75 % | 0 % | 2026-10-26 18:03 | ✅ | | |
| 103 | +| [People Can Fly](peoplecanfly.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 15:28 | ✅ | | |
| 104 | +| [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:57 | ✅ | | |
| 105 | +| [Expresco Foods](exprescofoods.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 18:16 | ✅ | | |
| 106 | +| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:12 | ✅ | | |
| 107 | +| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | 8 | 25 % | 100 % | 75 % | 2026-10-26 15:44 | ✅ | | |
| 108 | +| [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | 8 | 0 % | 100 % | 88 % | 2026-10-26 15:16 | ✅ | | |
| 109 | +| [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | 8 | 0 % | 100 % | 75 % | 2026-10-26 17:42 | ✅ | | |
| 110 | +| [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | 8 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-26 15:16 | ✅ | | |
| 111 | +| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | 7 | 0 % | 100 % | 71 % | 2026-10-26 15:49 | ✅ | | |
| 112 | +| [Chagall Design](chagalldesign.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 18:04 | ✅ | | |
| 113 | +| [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:39 | ✅ | | |
| 114 | +| [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:43 | ✅ | | |
| 115 | +| [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | 7 | 14 % | 100 % | 29 % | 2026-10-26 17:41 | ✅ | | |
| 116 | +| [ServiceNow](servicenow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-26 15:36 | ✅ | | |
| 117 | +| [Accedian Networks](accediannetworks.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:48 | ✅ | | |
| 118 | +| [Léger](leger2.md) | 6 | 33 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 15:15 | ✅ | | |
| 119 | +| [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:33 | ✅ | | |
| 120 | +| [Yaksa](yaksa.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:50 | ✅ | | |
| 121 | +| [Astucemedia](astucemedia.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-26 17:52 | ✅ | | |
| 122 | +| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | 5 | 40 % | 100 % | 20 % | 2026-10-26 18:09 | ✅ | | |
| 123 | +| [MVV](mvv1.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-26 15:25 | ✅ | | |
| 124 | +| [HoYoverse](hoyoverse.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 17:38 | ✅ | | |
| 125 | +| [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | 4 | 0 % | 100 % | 75 % | 2026-10-26 17:35 | ✅ | | |
| 126 | +| [Acumatica](acumatica.md) | 4 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 17:49 | ✅ | | |
| 127 | +| [Boreala Management](borealamanagement.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-26 17:56 | ✅ | | |
| 128 | +| [Chewi Creative](chewicreative.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 18:05 | ✅ | | |
| 129 | +| [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | 4 | 25 % | 100 % | 25 % | 2026-10-26 18:08 | ✅ | | |
| 130 | +| [Ensiti](ensiti.md) | 4 | 0 % | 100 % | 75 % | 2026-10-26 18:13 | ✅ | | |
| 131 | +| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:28 | ✅ | | |
| 132 | +| [Luckyhammers](luckyhammers.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:16 | ✅ | | |
| 133 | +| [META4](meta4.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 15:20 | ✅ | | |
| 134 | +| [Nmédia](nmdia.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 15:26 | ✅ | | |
| 135 | +| [O-I](o_i.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:27 | ✅ | | |
| 136 | +| [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 15:28 | ✅ | | |
| 137 | +| [Outpost VFX](outpostvfx.md) | 4 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-26 15:28 | ✅ | | |
| 138 | +| [Prelib](prelib.md) | 4 | 75 % | 100 % | 50 % | 2026-10-26 15:28 | ✅ | | |
| 139 | +| [Pyrotek](pyrotek3.md) | 4 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:32 | ✅ | | |
| 140 | +| [Trigone](trigone.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:43 | ✅ | | |
| 141 | +| [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:50 | ✅ | | |
| 142 | +| [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 18:08 | ✅ | | |
| 143 | +| [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 18:09 | ✅ | | |
| 144 | +| [Dev](dev2.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-10-26 18:10 | ✅ | | |
| 145 | +| [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:25 | ✅ | | |
| 146 | +| [Intersand](intersand.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-26 17:41 | ✅ | | |
| 147 | +| [Keyrus](keyrus2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:13 | ✅ | | |
| 148 | +| [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-26 15:16 | ✅ | | |
| 149 | +| [Mecar Métal](mecarmtal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:18 | ✅ | | |
| 150 | +| [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 15:26 | ✅ | | |
| 151 | +| [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:27 | ✅ | | |
| 152 | +| [A2 Design](a2design.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 17:48 | ✅ | | |
| 153 | +| [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:15 | ✅ | | |
| 154 | +| [Playmind](playmind.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:28 | ✅ | | |
| 155 | +| [ADVENS](advens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:49 | ✅ | | |
| 156 | +| [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 18:02 | ✅ | | |
| 157 | +| [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 18:08 | ✅ | | |
| 158 | +| [DONTNOD](dontnod.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 18:11 | ✅ | | |
| 159 | +| [FZ Engineering](fzengineering.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:24 | ✅ | | |
| 160 | +| [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-26 15:16 | ✅ | | |
| 161 | +| [MSX International](msxinternational.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 15:25 | ✅ | | |
| 162 | +| [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:16 | ✅ | | |
| 163 | +| [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:35 | ✅ | | |
| 164 | +| [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 15:43 | ✅ | | |
| 165 | +| [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:49 | ✅ | | |
| 166 | +| [Lactanet](lactanet.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-10-26 15:14 | ✅ | | |
| 167 | +| [GoLogic](gologic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:27 | ✅ | | |
| 168 | +| [Sparkgrid](sparkgrid.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:39 | ✅ | | |
| 169 | +| [Stelpro](stelpro.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:39 | ✅ | | |
| 170 | +| [Talsom](talsom.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:40 | ✅ | | |
| 171 | +| [Xplornet](xplornet.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:50 | ✅ | | |
| 172 | +| [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 18:03 | ✅ | | |
| 173 | +| [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 18:08 | ✅ | | |
| 174 | +| [ADGA Group Consultants Inc](adgagroupconsultantsinc1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:49 | ✅ | | |
| 175 | +| [AG Globe Services](agglobeservices.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:50 | ✅ | | |
| 176 | +| [AVEQ](aveq.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 17:54 | ✅ | | |
| 177 | +| [Ariolix](ariolix.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:52 | ✅ | | |
| 178 | +| [Averna](averna1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 17:54 | ✅ | | |
| 179 | +| [C2 Montréal](c2montral.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 17:57 | ✅ | | |
| 180 | +| [CM Labs](cmlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 18:08 | ✅ | | |
| 181 | +| [Club Assurance](clubassurance.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 18:08 | ✅ | | |
| 182 | +| [DLC Teams](dlcteams.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 18:10 | ✅ | | |
| 183 | +| [E*Pro Inc](eproinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 18:13 | ✅ | | |
| 184 | +| [Fenêtres Concept inc.](fentresconceptinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 18:17 | ✅ | | |
| 185 | +| [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:41 | ✅ | | |
| 186 | +| [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 17:41 | ✅ | | |
| 187 | +| [Mobz](jobmobz1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 15:12 | ✅ | | |
| 188 | +| [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:16 | ✅ | | |
| 189 | +| [Logient](logient.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:15 | ✅ | | |
| 190 | +| [Marquis Imprimeur Inc.](marquisimprimeurinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 15:16 | ✅ | | |
| 191 | +| [Nexxus Foods](nexxusfoods.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:26 | ✅ | | |
| 192 | +| [ON Animation Studio](onanimationstudio.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:27 | ✅ | | |
| 193 | +| [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:32 | ✅ | | |
| 194 | +| [Segic](segic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 15:36 | ✅ | | |
| 195 | +| [spruceinfotech](spruceinfotech2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:39 | ✅ | | |
| 196 | +| [Star Marketing](starmarketing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:39 | ✅ | | |
| 197 | +| [Tyco](tyco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:44 | ✅ | | |
| 198 | +| [WCG International Consultants Ltd.](wcginternationalconsultantsltd.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 15:49 | ✅ | | |
| 199 | +| [Westcliff](westcliff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 15:49 | ✅ | | |
| 200 | +| [ADF Diesel](adfdiesel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 17:49 | ✅ | | |
| 201 | +| [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 18:10 | ✅ | | |
| 202 | +| [Dimonoff](dimonoff.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 18:10 | ✅ | | |
| 203 | +| [Ekosystem](ekosystem.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 18:13 | ✅ | | |
| 204 | +| [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-26 15:16 | ✅ | | |
| 205 | +| [Tonic DNA](tonicdna1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-26 15:43 | ✅ | | |
| 206 | +| [Venture Media](venturemedia.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-26 15:45 | ✅ | | |
| 207 | +| [California Closets](californiaclosets.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-26 17:57 | ✅ | | |
| 208 | +| [Trupanion](trupanion1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-26 15:44 | ✅ | | |
| 209 | +| [Arago](arago.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-26 17:52 | ✅ | | |
| 210 | +| [CCA](cca1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-26 18:02 | ✅ | | |
| 211 | +| [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-26 17:25 | ✅ | | |
| 212 | +| [J.S. Held LLC](jsheldllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-26 15:12 | ✅ | | |
| 213 | +| [NielsenIQ](nielseniq.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-26 15:26 | ✅ | | |
| 214 | +| [Software Mind](softwaremind.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-26 15:38 | ✅ | | |
| 215 | +| [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-26 18:16 | ✅ | | |
| 216 | 216 | |
| 217 | 217 | ## Licence / conformité |
| 218 | 218 | |
modified
docs/connecteurs/volupharmainc.md
+10 −36
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/volupharmainc.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche connecteur — Évolupharma Inc. (employeur direct, ATS smartrecruiters) |
| 8 | −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-26 18:17 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 36 | 36 | |
| 37 | 37 | ## Champs → schéma |
| 38 | 38 | |
| 39 | −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT). | |
| 40 | − | |
| 41 | −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | | |
| 42 | −|---|---|---| | |
| 43 | −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % | | |
| 44 | −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % | | |
| 45 | −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % | | |
| 46 | −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % | | |
| 47 | −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % | | |
| 48 | −| `region` — Région | région administrative | 100 % | | |
| 49 | −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % | | |
| 50 | −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % | | |
| 51 | −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 100 % | | |
| 52 | −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % | | |
| 53 | −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % | | |
| 54 | −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % | | |
| 55 | −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % | | |
| 56 | −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % | | |
| 57 | −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % | | |
| 58 | −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % | | |
| 59 | −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % | | |
| 60 | −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % | | |
| 61 | −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % | | |
| 62 | −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % | | |
| 63 | −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % | | |
| 64 | − | |
| 65 | −Exemple réel : *Formateur(trice) ATP* — Boisbriand · ∅ · parue le 2021-06-14. | |
| 39 | +*Aucune offre active en base pour cette source.* | |
| 66 | 40 | |
| 67 | 41 | ## Fréquence & budgets |
| 68 | 42 | |
@@ -77,15 +51,15 @@ Exemple réel : *Formateur(trice) ATP* — Boisbriand · ∅ · parue le 2021-06 | ||
| 77 | 51 | |
| 78 | 52 | ## Volumétrie & complétude live |
| 79 | 53 | |
| 80 | −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 54 | +*(mesuré le 2026-10-26 18:17 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 81 | 55 | |
| 82 | −- **Offres en base** : 1 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 83 | −- **Salaire** : 0/1 actives (0 %) | |
| 84 | −- **GPS** : 1/1 actives (100 %) | |
| 85 | −- **Mode** : 1/1 actives (100 %) | |
| 86 | −- **Parution** : 1/1 actives (100 %) | |
| 87 | −- **Dernier sync** : 2026-10-14 16:14 — trouvées 1, +0, ~0, -0 | |
| 88 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 446 | |
| 56 | +- **Offres en base** : 1 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 57 | +- **Salaire** : 0/0 actives (—) | |
| 58 | +- **GPS** : 0/0 actives (—) | |
| 59 | +- **Mode** : 0/0 actives (—) | |
| 60 | +- **Parution** : 0/0 actives (—) | |
| 61 | +- **Dernier sync** : 2026-10-26 18:16 — trouvées 0, +0, ~0, -1 | |
| 62 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 544 | |
| 89 | 63 | |
| 90 | 64 | ## Erreurs & dépannage |
| 91 | 65 | |
modified
jobka/connectors/volupharmainc.py
+16 −1
@@ -5,12 +5,27 @@ | ||
| 5 | 5 | # Fichier : jobka/connectors/volupharmainc.py |
| 6 | 6 | # Rôle : Connecteur Évolupharma Inc. — smartrecruiters (org « volupharmaInc ») |
| 7 | 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23] |
| 8 | −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23 | |
| 8 | +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-26 | |
| 9 | 9 | # ============================================================================= |
| 10 | 10 | from .smartrecruiters import SmartRecruitersConnector |
| 11 | 11 | |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | class VolupharmaincConnector(SmartRecruitersConnector): |
| 14 | + """Tenant à offre QC unique et intermittente (médiane historique 1.0). | |
| 15 | + | |
| 16 | + Chronologie 2026-10-26 (mission ka6, signalement « stale ») : l'unique | |
| 17 | + offre du board — « Formateur(trice) ATP » Boisbriand, parue 2021-06-14, | |
| 18 | + id 743999753702457 — a été dépubliée entre 11:37 et 15:46 EDT (page | |
| 19 | + détail SmartRecruiters marquée FILLED / « no longer available », page | |
| 20 | + carrières officielle « No job postings are currently available », API | |
| 21 | + postings totalFound=0). found=0 avec sync vert = volume CORRECT, pas | |
| 22 | + une panne ; l'offre a été retirée proprement à la règle des 2 absences | |
| 23 | + (removed=1 le 2026-10-26 18:16). Tenant vivant (« Careers at | |
| 24 | + Évolupharma Inc. » 200) : il reverdira seul à la prochaine publication. | |
| 25 | + Profil connu « stale ok=1 found=0 médiane ≤1 » = faux positif de | |
| 26 | + supervision — re-vérifier live avant toute intervention. | |
| 27 | + """ | |
| 28 | + | |
| 14 | 29 | source_id = 'volupharmainc' |
| 15 | 30 | EMPLOYER = 'Évolupharma Inc.' |
| 16 | 31 | COMPANY = 'volupharmaInc' |
| 17 | 32 | |