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[ka6] fix connecteur studiokraftonboard: faux positif supervision « volume QC nul » (53e cas du pattern, 1re intervention) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT. KRAFTON Montréal Studio (kraftonmontreal.com, studio AAA de KRAFTON Inc./PUBG ouvert en 2023, développe « Project Windless » annoncé au State of Play de février 2026) publie peu (médiane 1.0, 4 offres distinctes vues depuis la création du connecteur). Son unique offre QC restante « Writer - Scenariste Senior » (8773420002, Montréal, parue 2026-09-03) a été DÉPUBLIÉE par l'employeur entre 12:36 et 14:59 EDT le 2026-10-08 (found 1 → 0, missed=1, puis removed=1 via le garde-fou 2-miss au re-test), sync_log VERT en continu (ok=1) ; le statut stale vient du trou de cadence du cycle complet des 1100+ sources + restart pm2 de 17:08 (mission national), pas d'une panne. Marqueurs Greenhouse confirmés live (4e confirmation, après gearboxquebec/reallygreatreading/national) : détail dépublié = 302 → /studiokraftonboard?error=true + API détail 404. Particularité : board re-vérifié VIVANT (API 200) mais ENTIÈREMENT VIDE (0 offre toutes régions) — dépublication complète, PAS une migration d'ATS : kraftonmontreal.com (200) est un frontend WordPress maison dont la section carrières, rendue côté serveur depuis le MÊME tenant Greenhouse, est vide elle aussi ; le portail corporate krafton.com/en/careers/jobs/ (403 au curl direct, sondé via Scrapfly render_js) ne mentionne « Montréal » que comme option de filtre studio/bureau — aucune offre montréalaise orpheline. Studio bien vivant (LinkedIn « actively recruiting », jeu en développement) : creux d'embauche, même classe que ghgsat 5e2c122 (board vidé sans migration) / national 7dca64d / pokafr 035acb7. Artefact vague B comblé dans sources.json : url employeur vide → https://kraftonmontreal.com (vérifié 200, édition chirurgicale 1 ligne, JSON valide). Tant que le studio ne republie pas de poste, ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne. Docstring studiokraftonboard.py enrichie (chronologie + nature du volume + topologie frontend WP→Greenhouse). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 0,1 s ; non-régression plateforme greenhouse sur tenant vivant laportefr : found=61, ok. Fiches docs/connecteurs/ studiokraftonboard.md + ats-greenhouse.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1131 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 107 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Simon-Pierre Boucher committed (Oct 8, 2026) parent 7dca64d Browse files

5 changed files +135 −136

5 changed files
Unified Split
modified data/sources.json +1 −1
@@ -3417,7 +3417,7 @@
3417 3417 {
3418 3418 "id": "studiokraftonboard",
3419 3419 "name": "KRAFTON Montréal Studio",
3420 − "url": "",
3420 + "url": "https://kraftonmontreal.com",
3421 3421 "careers_url": "https://job-boards.greenhouse.io/studiokraftonboard",
3422 3422 "sectors": [
3423 3423 "Jeu vidéo"
modified docs/connecteurs/INDEX.md +47 −47
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-08 17:08 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-08 17:32 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-08 17:08 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-08 17:32 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25688 offres actives** (23477 directes, 2211 portails ; 103 masquées comme doublons inter-sources, soit 25585 visibles). 1134 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25632 offres actives** (23421 directes, 2211 portails ; 103 masquées comme doublons inter-sources, soit 25529 visibles). 1134 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,31 +22,31 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7859 | 45 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3019 | 17 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1871 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1866 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1716 | 20 % | 97 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1225 | 67 % | 85 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1224 | 36 % | 100 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 835 | 19 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 770 | 5 % | 99 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7858 | 45 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3014 | 17 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1870 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1865 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1732 | 20 % | 96 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1222 | 68 % | 85 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1172 | 36 % | 100 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 831 | 19 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 765 | 5 % | 99 % |
34 34 | [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 621 | 20 % | 96 % |
35 35 | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 413 | 38 % | 95 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 299 | 44 % | 60 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 298 | 44 % | 60 % |
37 37 | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 286 | 8 % | 100 % |
38 38 | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 276 | 19 % | 97 % |
39 39 | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 203 | 26 % | 58 % |
40 40 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 167 | 13 % | 89 % |
41 41 | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 157 | 32 % | 95 % |
42 42 | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 152 | 14 % | 92 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 143 | 41 % | 95 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 133 | 0 % | 99 % |
45 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 63 | 49 % | 100 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 144 | 40 % | 94 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 132 | 0 % | 99 % |
45 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 65 | 49 % | 97 % |
46 46 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 59 | 34 % | 81 % |
47 47 | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 58 | 81 % | 98 % |
48 48 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 34 | 41 % | 88 % |
49 −| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 28 | 86 % | 96 % |
49 +| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 27 | 85 % | 96 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
@@ -61,27 +61,27 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1224 | 36 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1039 | 69 % | 67 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1172 | 36 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1038 | 69 % | 66 % | ✅ |
66 66 | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1033 | 98 % | 91 % | ✅ |
67 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 881 | 0 % | 98 % | ✅ |
67 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 893 | 0 % | 97 % | ✅ |
68 68 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 848 | 27 % | 100 % | ✅ |
69 69 | [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 757 | 97 % | 98 % | ✅ |
70 70 | [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 597 | 34 % | 98 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 409 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 304 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 72 | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 302 | 0 % | 83 % | ✅ |
73 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 300 | 0 % | 95 % | ✅ |
74 74 | [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 292 | 1 % | 92 % | ✅ |
75 75 | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 257 | 17 % | 98 % | ✅ |
76 76 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 253 | 11 % | 94 % | ✅ |
77 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 250 | 1 % | 100 % | ✅ |
77 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 248 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 78 | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 247 | 9 % | 100 % | ✅ |
79 79 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 240 | 0 % | 100 % | ✅ |
80 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 218 | 26 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 4 % | 100 % | ✅ |
80 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 215 | 26 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 4 % | 99 % | ✅ |
82 82 | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 192 | 96 % | 96 % | ✅ |
83 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 172 | 2 % | 97 % | ✅ |
84 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 170 | 84 % | 99 % | ✅ |
83 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 171 | 84 % | 99 % | ✅ |
84 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 168 | 2 % | 97 % | ✅ |
85 85 | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 167 | 21 % | 100 % | ✅ |
86 86 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 166 | 83 % | 99 % | ✅ |
87 87 | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 151 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -97,10 +97,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
97 97 | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 119 | 0 % | 76 % | ✅ |
98 98 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 98 % | 100 % | ✅ |
99 99 | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 113 | 7 % | 100 % | ✅ |
100 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 106 | 81 % | 94 % | ✅ |
100 101 | [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 103 | 90 % | 81 % | ✅ |
101 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 102 | 80 % | 98 % | ✅ |
102 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 100 | 17 % | 98 % | ✅ |
103 102 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 99 | 4 % | 100 % | ✅ |
103 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 99 | 17 % | 98 % | ✅ |
104 104 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 98 | 0 % | 100 % | ✅ |
105 105 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 93 | 52 % | 10 % | ✅ |
106 106 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 88 | 25 % | 92 % | ✅ |
@@ -108,18 +108,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
108 108 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 8 % | 100 % | ✅ |
109 109 | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 47 % | 98 % | ✅ |
110 110 | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 83 | 25 % | 100 % | ✅ |
111 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 82 | 26 % | 100 % | ✅ |
112 112 | [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 82 | 4 % | 99 % | ✅ |
113 113 | [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 100 % | 94 % | ✅ |
114 114 | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 79 | 0 % | 100 % | ✅ |
115 115 | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 75 | 1 % | 100 % | ✅ |
116 116 | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 74 | 7 % | 88 % | ✅ |
117 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 72 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 71 | 0 % | 100 % | ✅ |
118 118 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 0 % | 100 % | ✅ |
119 119 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 44 % | 100 % | ✅ |
120 120 | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 31 % | 92 % | ✅ |
121 121 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 28 % | 85 % | ✅ |
122 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 2 % | 97 % | ✅ |
122 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 2 % | 97 % | ✅ |
123 123 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 62 | 3 % | 100 % | ✅ |
124 124 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 125 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 60 | 0 % | 95 % | ✅ |
@@ -155,16 +155,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
155 155 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 0 % | 89 % | ✅ |
156 156 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 2 % | 100 % | ✅ |
157 157 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 81 % | 100 % | ✅ |
158 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 69 % | 100 % | ✅ |
159 158 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
160 159 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 21 % | 100 % | ✅ |
161 160 | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 42 | 52 % | 100 % | ✅ |
162 161 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 5 % | 100 % | ✅ |
162 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 68 % | 100 % | ✅ |
163 163 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
164 164 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
165 165 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 41 | 0 % | 98 % | ✅ |
166 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 0 % | 40 % | ✅ |
166 167 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 20 % | 50 % | ✅ |
167 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 41 % | ✅ |
168 168 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 169 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 97 % | 100 % | ✅ |
170 170 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -173,21 +173,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
173 173 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
174 174 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 95 % | ✅ |
175 175 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
176 −| [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 36 | 92 % | 31 % | ✅ |
177 176 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
177 +| [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 35 | 91 % | 31 % | ✅ |
178 178 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 35 | 23 % | 100 % | ✅ |
179 179 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 180 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 181 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 182 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 34 | 41 % | 88 % | ✅ |
183 183 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 3 % | 100 % | ✅ |
184 +| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 34 | 53 % | 94 % | ✅ |
184 185 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 34 | 9 % | 100 % | ✅ |
185 186 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 187 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 33 | 0 % | 94 % | ✅ |
187 188 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 3 % | 100 % | ✅ |
188 189 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 91 % | 97 % | ✅ |
189 190 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 34 % | 100 % | ✅ |
190 −| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 32 | 53 % | 100 % | ✅ |
191 +| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 32 | 94 % | 0 % | ✅ |
191 192 | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 6 % | 97 % | ✅ |
192 193 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 94 % | ✅ |
193 194 | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -196,7 +197,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
196 197 | [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 52 % | 97 % | ✅ |
197 198 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
198 199 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 0 % | 0 % | ✅ |
199 −| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 94 % | 0 % | ✅ |
200 200 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
201 201 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 3 % | 100 % | ✅ |
202 202 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -214,12 +214,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
214 214 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 57 % | 68 % | ✅ |
215 215 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
216 216 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 11 % | 48 % | ✅ |
217 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
218 217 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
219 218 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
220 219 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
221 220 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 96 % | 100 % | ✅ |
222 221 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
222 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
223 223 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 100 % | 96 % | ✅ |
224 224 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 26 | 100 % | 100 % | ✅ |
225 225 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
@@ -270,6 +270,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
270 270 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
271 271 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
272 272 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
273 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 95 % | ✅ |
273 274 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ |
274 275 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
275 276 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
@@ -283,9 +284,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
283 284 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
284 285 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
285 286 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
286 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ |
287 287 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
288 −| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 18 | 89 % | 94 % | ✅ |
289 288 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 89 % | ✅ |
290 289 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 83 % | ✅ |
291 290 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -295,10 +294,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
295 294 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
296 295 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 89 % | ✅ |
297 296 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 53 % | 100 % | ✅ |
297 +| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 17 | 88 % | 94 % | ✅ |
298 298 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 17 | 82 % | 100 % | ✅ |
299 299 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
300 300 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
301 −| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 301 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 16 | 100 % | 75 % | ✅ |
303 302 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 303 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -313,11 +312,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
313 312 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
314 313 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
315 314 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ |
315 +| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
316 316 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 317 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 40 % | 100 % | ✅ |
318 318 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
319 319 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 7 % | 67 % | ✅ |
320 −| [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
321 320 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
322 321 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 87 % | ✅ |
323 322 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -336,6 +335,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
336 335 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ |
337 336 | [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 64 % | 100 % | ✅ |
338 337 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ |
338 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 64 % | 86 % | ✅ |
339 +| [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
339 340 | [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 57 % | 93 % | ✅ |
340 341 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
341 342 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
@@ -351,7 +352,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
351 352 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 353 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
353 354 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
354 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 69 % | 92 % | ✅ |
355 355 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
356 356 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ |
357 357 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
@@ -376,8 +376,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
376 376 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
377 377 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
378 378 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 92 % | ✅ |
379 −| [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
380 379 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
380 +| [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 83 % | 92 % | ✅ |
381 381 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 382 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 383 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -400,10 +400,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
400 400 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
401 401 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 18 % | 91 % | ✅ |
402 402 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
403 +| [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
403 404 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
404 405 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 9 % | 91 % | ✅ |
405 406 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
406 −| [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ |
407 407 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
408 408 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
409 409 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -731,7 +731,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
731 731 | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
732 732 | [Designer graphique](mhca.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
733 733 | [Dev](dev2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
734 −| [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
735 734 | [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
736 735 | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
737 736 | [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -806,7 +805,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
806 805 | [Billups](billups.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
807 806 | [BIXI Montréal](biximontreal.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
808 807 | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
809 −| [CapIntel](capintel.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
810 808 | [CaptiveAire](captiveaire.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
811 809 | [Carters](carters.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
812 810 | [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -816,6 +814,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
816 814 | [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
817 815 | [Deep Sky](deepsky.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
818 816 | [Dentons](dentons.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
817 +| [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
819 818 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
820 819 | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
821 820 | [East Penn Canada](eastpenn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -918,6 +917,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
918 917 | [Canadavisa](canadavisa.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
919 918 | [Canderel](canderel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
920 919 | [Capco](capco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
920 +| [CapIntel](capintel.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
921 921 | [CCA](cca1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
922 922 | [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
923 923 | [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -971,7 +971,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
971 971 | [Km Impact](km_impact.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
972 972 | [Kodify Media Group](kodify.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
973 973 | [Kone](kone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
974 −| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
975 974 | [Lambda](lambda.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
976 975 | [Leadsonline](leadsonline.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
977 976 | [Levittsafety](levittsafety.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1103,6 +1102,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1103 1102 | [J.S. Held LLC](jsheldllc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1104 1103 | [JoVE](jove.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1105 1104 | [Kestra Medical Technologies Inc.](kestramedicaltechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1105 +| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1106 1106 | [Lake Washington Dermatology](lakewashingtondermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1107 1107 | [Latys Intelligence](latys.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1108 1108 | [Liferaft](liferaft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-greenhouse.md +50 −50
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-greenhouse.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS greenhouse — mécanique partagée + tableau des 132 tenants
8 −Généré : 2026-10-08 17:08 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-08 17:32 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `greenhouse`
14 14
15 −**132 employeurs connectés** via cette plateforme — **835 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/greenhouse.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**132 employeurs connectés** via cette plateforme — **831 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/greenhouse.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -37,56 +37,56 @@ Généré : 2026-10-08 17:08 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
37 37
38 38 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
39 39 |---|---|---|---|---|---|---|
40 −| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:08 | ✅ |
40 +| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:32 | ✅ |
41 41 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | 55 | 38 % | 100 % | 4 % | 2026-10-08 14:58 | ✅ |
42 42 | [Levio](levio.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:04 | ✅ |
43 −| [Coveo](coveofr.md) | 41 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:29 | ✅ |
44 −| [Coveo](coveoen.md) | 36 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:29 | ✅ |
45 −| [AppDirect](appdirect.md) | 32 | 34 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:12 | ✅ |
43 +| [Coveo](coveofr.md) | 41 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:27 | ✅ |
44 +| [Coveo](coveoen.md) | 36 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:27 | ✅ |
45 +| [AppDirect](appdirect.md) | 32 | 34 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:12 | ✅ |
46 46 | [Lyft](lyft.md) | 26 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:04 | ✅ |
47 47 | [Vooban](vooban.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 15:04 | ✅ |
48 48 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | 20 | 10 % | 100 % | 5 % | 2026-10-08 15:08 | ✅ |
49 49 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | 19 | 0 % | 100 % | 26 % | 2026-10-08 17:08 | ✅ |
50 50 | [Hasbro](hasbro.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:52 | ✅ |
51 51 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 14:58 | ✅ |
52 −| [Epic Games](epicgames.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:33 | ✅ |
53 52 | [La Senza](lasenza.md) | 14 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:03 | ✅ |
54 −| [Aylo](aylo.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:14 | ✅ |
55 −| [Aylo](aylofr.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:14 | ✅ |
53 +| [Epic Games](epicgames.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:31 | ✅ |
54 +| [Aylo](aylo.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:14 | ✅ |
55 +| [Aylo](aylofr.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:14 | ✅ |
56 56 | [Stay22](stay22.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 14:59 | ✅ |
57 −| [AlayaCare](alayacare.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:11 | ✅ |
58 57 | [LoiZéro](loizero.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:04 | ✅ |
59 58 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 15:02 | ✅ |
60 −| [DRW](drweng.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:31 | ✅ |
61 −| [DRW Montreal](drwfr.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:31 | ✅ |
59 +| [DRW](drweng.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:29 | ✅ |
60 +| [DRW Montreal](drwfr.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:29 | ✅ |
62 61 | [LawZero](lawzero.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:04 | ✅ |
63 62 | [WPP Media](wppmedia.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 15:08 | ✅ |
63 +| [AlayaCare](alayacare.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:11 | ✅ |
64 64 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | 11 | 45 % | 100 % | 73 % | 2026-10-08 14:56 | ✅ |
65 65 | [Royal Vet](royalvet.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 14:53 | ✅ |
66 −| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | 10 | 0 % | 90 % | 0 % | 2026-10-08 16:28 | ✅ |
67 −| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | 10 | 0 % | 90 % | 0 % | 2026-10-08 16:28 | ✅ |
66 +| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | 10 | 0 % | 90 % | 0 % | 2026-10-08 17:26 | ✅ |
67 +| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | 10 | 0 % | 90 % | 0 % | 2026-10-08 17:26 | ✅ |
68 68 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:04 | ✅ |
69 −| [Bain Magique](bainmagique.md) | 9 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:14 | ✅ |
69 +| [Bain Magique](bainmagique.md) | 9 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:14 | ✅ |
70 70 | [Quadbridge](quadbridge.md) | 9 | 44 % | 100 % | 11 % | 2026-10-08 14:51 | ✅ |
71 71 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:52 | ✅ |
72 72 | [Sid Lee](sidlee.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 14:56 | ✅ |
73 73 | [Mejuri](mejuri.md) | 8 | 62 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:07 | ✅ |
74 74 | [Valtech](valtech.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 15:03 | ✅ |
75 −| [Artefact North America](artefactnoram.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:12 | ✅ |
75 +| [Artefact North America](artefactnoram.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:12 | ✅ |
76 76 | [Novisto](novisto78.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 14:46 | ✅ |
77 −| [Alveole](alveole.md) | 6 | 100 % | 100 % | 17 % | 2026-10-08 16:12 | ✅ |
77 +| [Alveole](alveole.md) | 6 | 100 % | 100 % | 17 % | 2026-10-08 17:12 | ✅ |
78 78 | [Internal](internaljobsatlush.md) | 6 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:56 | ✅ |
79 79 | [Ivalua](ivalua.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:56 | ✅ |
80 −| [Broadsign](broadsign.md) | 5 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-10-08 16:16 | ✅ |
80 +| [Broadsign](broadsign.md) | 5 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-10-08 17:16 | ✅ |
81 81 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 15:01 | ✅ |
82 −| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:15 | ✅ |
83 −| [Broadsign](broadsignfr.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-08 16:16 | ✅ |
82 +| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:15 | ✅ |
83 +| [Broadsign](broadsignfr.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-08 17:16 | ✅ |
84 84 | [Human Agency](humanagency.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-08 16:55 | ✅ |
85 85 | [Monster Energy](monsterenergy.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:07 | ✅ |
86 86 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 14:47 | ✅ |
87 −| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:14 | ✅ |
88 −| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:12 | ✅ |
89 −| [Behavox](behavox.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:15 | ✅ |
87 +| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:14 | ✅ |
88 +| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:12 | ✅ |
89 +| [Behavox](behavox.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:14 | ✅ |
90 90 | [FlightHub](flighthub.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:35 | ✅ |
91 91 | [Haven Interactive Studios](haven.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:52 | ✅ |
92 92 | [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | 4 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-08 16:52 | ✅ |
@@ -98,23 +98,22 @@ Généré : 2026-10-08 17:08 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
98 98 | [VML Canada](vmlcanadaen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 15:04 | ✅ |
99 99 | [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:03 | ✅ |
100 100 | [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 15:01 | ✅ |
101 −| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:31 | ✅ |
102 −| [EC-Solutions](ecsolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:33 | ✅ |
101 +| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:29 | ✅ |
102 +| [EC-Solutions](ecsolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:31 | ✅ |
103 103 | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:07 | ✅ |
104 104 | [Shearwater](shearwater.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 14:56 | ✅ |
105 105 | [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 15:01 | ✅ |
106 106 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 15:04 | ✅ |
107 −| [Alo Yoga](aloyoga.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:11 | ✅ |
108 −| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:09 | ✅ |
109 −| [AON3D](aon3d.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:12 | ✅ |
110 −| [AON3D](aon3d_fr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:12 | ✅ |
111 −| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:12 | ✅ |
112 −| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:14 | ✅ |
113 −| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:16 | ✅ |
114 −| [CapIntel](capintel.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 16:17 | ✅ |
115 −| [CaptiveAire](captiveaire.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:17 | ✅ |
107 +| [Alo Yoga](aloyoga.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:11 | ✅ |
108 +| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:09 | ✅ |
109 +| [AON3D](aon3d.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:12 | ✅ |
110 +| [AON3D](aon3d_fr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:12 | ✅ |
111 +| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:12 | ✅ |
112 +| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:14 | ✅ |
113 +| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:16 | ✅ |
114 +| [CaptiveAire](captiveaire.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:17 | ✅ |
116 115 | [IT-ED](ited_solutions.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 16:56 | ✅ |
117 −| [New Era Technology](neweratech.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 14:45 | ✅ |
116 +| [New Era Technology](neweratech.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:08 | ✅ |
118 117 | [Numa](numa.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 14:46 | ✅ |
119 118 | [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 14:59 | ✅ |
120 119 | [Zscaler](zscaler.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 15:08 | ✅ |
@@ -122,20 +121,20 @@ Généré : 2026-10-08 17:08 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
122 121 | [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:36 | ✅ |
123 122 | [Poka](poka.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 14:48 | ✅ |
124 123 | [Samsara](samsara.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 14:53 | ✅ |
125 −| [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:13 | ✅ |
126 −| [Club Monaco](clubmonaco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:28 | ✅ |
127 −| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 14:59 | ✅ |
124 +| [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:13 | ✅ |
125 +| [Club Monaco](clubmonaco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:26 | ✅ |
128 126 | [2K Vegas](x2kvegas.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 15:08 | ✅ |
129 −| [Agapyo](agapyo.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:10 | ✅ |
130 −| [ANINE BING](aninebing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:12 | ✅ |
131 −| [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:14 | ✅ |
132 −| [BCES Global](bces.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:14 | ✅ |
133 −| [Banyan Capital Partners](bcp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:14 | ✅ |
134 −| [Capco](capco.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 16:17 | ✅ |
135 −| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:21 | ✅ |
136 −| [Databricks](databricks.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:29 | ✅ |
137 −| [DEPT®](dept.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 16:30 | ✅ |
138 −| [Earth Rated](earthrated.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:32 | ✅ |
127 +| [Agapyo](agapyo.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:10 | ✅ |
128 +| [ANINE BING](aninebing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:12 | ✅ |
129 +| [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:14 | ✅ |
130 +| [BCES Global](bces.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:14 | ✅ |
131 +| [Banyan Capital Partners](bcp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:14 | ✅ |
132 +| [Capco](capco.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 17:17 | ✅ |
133 +| [CapIntel](capintel.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 17:17 | ✅ |
134 +| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:21 | ✅ |
135 +| [Databricks](databricks.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:28 | ✅ |
136 +| [DEPT®](dept.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 17:28 | ✅ |
137 +| [Earth Rated](earthrated.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 17:31 | ✅ |
139 138 | [Goalcast](goalcast.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 16:38 | ✅ |
140 139 | [Numen Labs](numenlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 14:46 | ✅ |
141 140 | [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 14:47 | ✅ |
@@ -149,8 +148,9 @@ Généré : 2026-10-08 17:08 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
149 148 | [NATIONAL](national.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 17:08 | ✅ |
150 149 | [On Running](onrunning.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 14:47 | ✅ |
151 150 | [Latys Intelligence](latys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 17:04 | ✅ |
152 −| [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 16:33 | ✅ |
153 −| [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 16:33 | ✅ |
151 +| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 17:31 | ✅ |
152 +| [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 17:31 | ✅ |
153 +| [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 17:31 | ✅ |
154 154 | [Industrial Electric Manufacturing](industrialelectricmanufacturing.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 16:55 | ✅ |
155 155 | [Kestra Medical Technologies Inc.](kestramedicaltechnologiesinc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 17:03 | ✅ |
156 156 | [Lake Washington Dermatology](lakewashingtondermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 17:03 | ✅ |
modified docs/connecteurs/studiokraftonboard.md +11 −37
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/studiokraftonboard.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — KRAFTON Montréal Studio (employeur direct, ATS greenhouse)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-08 17:32 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [KRAFTON Montréal Studio]()
19 +- **Site** : [KRAFTON Montréal Studio](https://kraftonmontreal.com)
20 20 - **Page carrières** : https://job-boards.greenhouse.io/studiokraftonboard
21 21 - **Secteurs** : Jeu vidéo
22 22 - **Région** : Montréal
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 0 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Writer - Scenariste Senior* — Montréal · ∅ · parue le 2026-09-03.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Writer - Scenariste Senior* — Montréal · ∅ · parue le 20
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-10-08 17:32 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 3 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 0/1 actives (0 %)
79 −- **GPS** : 1/1 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 0/1 actives (0 %)
81 −- **Parution** : 1/1 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 17:35 — trouvées 1, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 247
51 +- **Offres en base** : 4 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-10-08 17:31 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 422
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
modified jobka/connectors/studiokraftonboard.py +26 −1
@@ -5,12 +5,37 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/studiokraftonboard.py
6 6 # Rôle : Connecteur KRAFTON Montréal Studio — greenhouse (org « studiokraftonboard »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-22]
8 −# Créé : 2026-08-22 Modifié : 2026-08-22
8 +# Créé : 2026-08-22 Modifié : 2026-10-08
9 9 # =============================================================================
10 10 from .greenhouse import GreenhouseConnector
11 11
12 12
13 13 class StudiokraftonboardConnector(GreenhouseConnector):
14 + """KRAFTON Montréal Studio (kraftonmontreal.com) — studio AAA de KRAFTON Inc.
15 + (PUBG), ouvert à Montréal en 2023, ~150 personnes visées, développe
16 + « Project Windless » (action-RPG annoncé au State of Play de février 2026).
17 +
18 + Volume structurellement FAIBLE (médiane historique 1.0) : le studio publie
19 + peu d'offres à la fois (4 offres distinctes vues depuis 2026-08-22).
20 + found=0 est un état NORMAL entre deux publications — ne pas conclure à une
21 + panne sans re-vérifier le board live (voir 2026-10-08 ci-dessous).
22 +
23 + 2026-10-08 — faux positif supervision « volume QC nul » (1re intervention) :
24 + l'unique offre QC restante « Writer - Scenariste Senior » (8773420002,
25 + parue 2026-09-03) a été DÉPUBLIÉE par l'employeur entre 12:36 et 14:59 EDT
26 + (found 1 → 0, missed=1), sync_log vert en continu. Marqueurs Greenhouse
27 + confirmés live : détail 302 → /studiokraftonboard?error=true, API détail
28 + 404. Board re-vérifié VIVANT (API 200) mais entièrement vide (0 offre,
29 + toutes régions) — dépublication complète, pas une migration d'ATS :
30 + kraftonmontreal.com (200) est un frontend WordPress maison dont la section
31 + carrières, rendue côté serveur depuis le MÊME tenant Greenhouse, est vide
32 + elle aussi ; le portail corporate krafton.com/en/careers/jobs/ (403 au curl
33 + direct, sondé via Scrapfly) ne liste « Montréal » que comme option de
34 + filtre studio/bureau, aucune offre montréalaise orpheline. Tant que le
35 + studio ne republie pas, ce connecteur sera re-signalé périodiquement :
36 + structurel, pas une panne.
37 + """
38 +
14 39 source_id = 'studiokraftonboard'
15 40 EMPLOYER = 'KRAFTON Montréal Studio'
16 41 BOARD = 'studiokraftonboard'
17 42
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