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[ka6] connecteur paythings_19f14e354a62: tenant Breezy RÉSILIÉ le 2026-10-31, verdict site_source_mort — connecteur conservé intact (1re intervention, pattern xtl c4a681e1). Le stale signalé était d'abord le profil connu « volume QC nul » (syncs VERTS ok=1 found=0 en continu depuis la dépublication légitime de l'unique offre QC le 2026-08-31, médiane 0.0, fiche stale-volume-zero-faux-positif) ; mais depuis ce matin 09:19 EDT le portail https://paythings-19f14e354a62.breezy.hr renvoie 404 « Career portal not found » (racine ET /json, persistant sur 3 essais) = tenant supprimé chez Breezy, PAS systémique (5 tenants Breezy frères sondés 200 : above-flights, ac780, adi-albert-davidson-industries, adoc-tm, agence-carrieres). Employeur VIVANT (Paythings, fintech cash management AI, paythings.com 200, partenariat KORT Payments 2026-05) et qui recrute, mais AUCUNE migration d'ATS détectable : zéro page carrières sur paythings.com (sitemap = 8 pages produit/blog), aucun slug Breezy renommé (paythings/paythings-com/paythings-inc/paythingscom 404), aucun tenant Greenhouse/Lever/Workable/BambooHR/Recruitee/Ashby/Teamtailor/JazzHR/SmartRecruiters (Serper → néant) ; les offres visibles (Senior Director of Operations, remote Canada — pas clairement QC) ne circulent que via flux payants Appcast → agrégateurs (whatjobs/jobmesh/expertini/jobrapido) et LinkedIn, sans URL de candidature directe (chaînes de redirection suivies jusqu'au bout, impasses). Aucun code de fetch modifié : base.get lève un 404 explicite immédiat, sync_log propre ; 0 offre active en base (l'unique offre historique est inactive depuis longtemps), rien à archiver. Sync isolé rejoué : échec explicite attendu « 404 Client Error ». Si le tenant revient le sync repart seul ; si la fermeture se confirme sur plusieurs semaines, retrait complet au pattern derumarketcatering/mcgillstlaurent. Artefact vague C corrigé dans sources.json : url employeur vide → https://www.paythings.com (vérifiée 200). Docstring chronologie ajoutée au connecteur. Fiches paythings_19f14e354a62.md/ats-breezy.md/INDEX.md régénérées (1132 autres restaurées, hors périmètre). Non-régression plateforme breezy : agence_carrieres vert ok=1 found=1. 108 tests pytest verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Oct 31, 2026) parent 946898d Browse files

5 changed files +236 −205

5 changed files
Unified Split
modified data/sources.json +1 −1
@@ -5151,7 +5151,7 @@
5151 5151 {
5152 5152 "id": "paythings_19f14e354a62",
5153 5153 "name": "Paythings",
5154 − "url": "",
5154 + "url": "https://www.paythings.com",
5155 5155 "careers_url": "https://paythings-19f14e354a62.breezy.hr",
5156 5156 "sectors": [
5157 5157 "Fintech",
modified docs/connecteurs/INDEX.md +124 −124
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-31 04:47 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-31 10:38 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-31 04:47 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-31 10:38 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25354 offres actives** (22924 directes, 2430 portails ; 100 masquées comme doublons inter-sources, soit 25254 visibles). 1135 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25234 offres actives** (22726 directes, 2508 portails ; 107 masquées comme doublons inter-sources, soit 25127 visibles). 1135 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,12 +22,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7446 | 47 % | 88 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2903 | 16 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1974 | 17 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1901 | 10 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1649 | 19 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1343 | 71 % | 87 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7339 | 47 % | 88 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2894 | 16 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1994 | 17 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1897 | 10 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1639 | 19 % | 99 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1265 | 69 % | 87 % |
31 31 | [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1109 | 37 % | 100 % |
32 32 | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 805 | 6 % | 100 % |
33 33 | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 792 | 19 % | 100 % |
@@ -36,15 +36,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
36 36 | [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 308 | 54 % | 57 % |
37 37 | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 280 | 21 % | 97 % |
38 38 | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 275 | 8 % | 100 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 216 | 28 % | 57 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 214 | 28 % | 57 % |
40 40 | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 166 | 28 % | 96 % |
41 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 146 | 14 % | 86 % |
41 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 144 | 14 % | 86 % |
42 42 | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 27 | 143 | 17 % | 91 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 131 | 34 % | 91 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 105 | 0 % | 100 % |
45 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 48 | 29 % | 98 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 120 | 36 % | 94 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 104 | 0 % | 100 % |
45 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 52 | 27 % | 98 % |
46 46 | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 48 | 50 % | 100 % |
47 −| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 36 | 81 % | 100 % |
47 +| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 38 | 82 % | 100 % |
48 48 | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 33 | 88 % | 100 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 32 | 34 % | 91 % |
50 50 | [`glow`](ats-glow.md) | 1 | 9 | 33 % | 100 % |
@@ -54,9 +54,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
54 54
55 55 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
56 56 |---|---|---|---|
57 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 123 | 23 % | 2026-10-31 01:34 |
58 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 558 | 100 % | 2026-10-31 01:47 |
59 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1749 | 34 % | 2026-10-31 01:59 |
57 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 157 | 22 % | 2026-10-31 08:49 |
58 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 519 | 100 % | 2026-10-31 09:01 |
59 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1832 | 35 % | 2026-10-31 09:08 |
60 60 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
61 61
62 62 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
@@ -64,28 +64,28 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
64 64 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
65 65 |---|---|---|---|---|---|
66 66 | [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1109 | 37 % | 100 % | ✅ |
67 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 987 | 70 % | 68 % | ✅ |
68 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 940 | 24 % | 99 % | ✅ |
67 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 983 | 70 % | 67 % | ✅ |
68 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 959 | 23 % | 100 % | ✅ |
69 69 | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 899 | 1 % | 100 % | ✅ |
70 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 892 | 97 % | 98 % | ✅ |
71 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 872 | 98 % | 90 % | ✅ |
70 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 877 | 98 % | 90 % | ✅ |
71 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 817 | 98 % | 98 % | ✅ |
72 72 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 421 | 0 % | 100 % | ✅ |
73 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 417 | 81 % | 100 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 298 | 1 % | 92 % | ✅ |
75 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 297 | 0 % | 94 % | ✅ |
73 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 395 | 82 % | 100 % | ✅ |
74 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 298 | 0 % | 94 % | ✅ |
76 75 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 282 | 1 % | 100 % | ✅ |
76 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 276 | 1 % | 92 % | ✅ |
77 77 | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 267 | 17 % | 98 % | ✅ |
78 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 260 | 10 % | 95 % | ❌ |
78 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 260 | 10 % | 95 % | ✅ |
79 79 | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 243 | 8 % | 100 % | ✅ |
80 80 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 0 % | 100 % | ✅ |
81 81 | [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 219 | 22 % | 100 % | ✅ |
82 82 | [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 4 % | 100 % | ✅ |
83 83 | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 207 | 0 % | 82 % | ✅ |
84 84 | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 204 | 20 % | 100 % | ✅ |
85 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 196 | 94 % | 95 % | ❌ |
85 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 184 | 94 % | 96 % | ✅ |
86 86 | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 175 | 2 % | 100 % | ✅ |
87 87 | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 153 | 5 % | 100 % | ✅ |
88 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 146 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 89 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 90 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 143 | 82 % | 99 % | ✅ |
91 91 | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 135 | 6 % | 100 % | ✅ |
@@ -93,53 +93,53 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
93 93 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 132 | 2 % | 100 % | ✅ |
94 94 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 131 | 98 % | 100 % | ✅ |
95 95 | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 122 | 0 % | 100 % | ✅ |
96 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 114 | 98 % | 100 % | ❌ |
97 96 | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 112 | 83 % | 100 % | ✅ |
97 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 108 | 97 % | 100 % | ✅ |
98 98 | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 108 | 6 % | 100 % | ✅ |
99 99 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 103 | 2 % | 100 % | ✅ |
100 100 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 103 | 3 % | 100 % | ✅ |
101 101 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 102 | 16 % | 100 % | ✅ |
102 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 102 | 1 % | 79 % | ✅ |
103 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 99 | 55 % | 8 % | ✅ |
104 102 | [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 98 | 10 % | 100 % | ✅ |
105 103 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 97 | 0 % | 100 % | ✅ |
104 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 97 | 1 % | 78 % | ✅ |
105 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 97 | 54 % | 8 % | ✅ |
106 106 | [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 96 | 80 % | 74 % | ✅ |
107 107 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 91 | 0 % | 100 % | ✅ |
108 108 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 90 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 100 % | 98 % | ✅ |
110 109 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 8 % | 100 % | ✅ |
111 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 2 % | 100 % | ❌ |
110 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 2 % | 100 % | ✅ |
112 111 | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 88 | 1 % | 100 % | ✅ |
112 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 100 % | 98 % | ✅ |
113 113 | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 85 | 5 % | 84 % | ✅ |
114 114 | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 42 % | 96 % | ✅ |
115 115 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 15 % | 96 % | ✅ |
116 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 116 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 77 | 0 % | 100 % | ✅ |
118 117 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 77 | 96 % | 75 % | ✅ |
119 118 | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 74 | 26 % | 100 % | ✅ |
120 119 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 72 | 0 % | 97 % | ✅ |
121 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 70 | 91 % | 46 % | ✅ |
122 −| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 68 | 0 % | 100 % | ✅ |
123 −| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 68 | 40 % | 100 % | ✅ |
120 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 0 % | 100 % | ✅ |
121 +| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 67 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 122 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 66 | 0 % | 100 % | ✅ |
123 +| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 65 | 40 % | 100 % | ✅ |
125 124 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 64 | 0 % | 100 % | ✅ |
126 −| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 125 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 28 % | 87 % | ✅ |
126 +| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ |
128 127 | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 82 % | 87 % | ✅ |
129 128 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
130 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 93 % | 100 % | ✅ |
129 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 90 % | 49 % | ✅ |
131 130 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 58 | 2 % | 100 % | ✅ |
131 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 93 % | 100 % | ✅ |
132 132 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 57 | 11 % | 100 % | ✅ |
133 133 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 56 | 70 % | 98 % | ✅ |
134 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 56 | 27 % | 71 % | ✅ |
135 −| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
134 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 55 | 27 % | 75 % | ✅ |
136 135 | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 41 % | 100 % | ✅ |
136 +| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 137 | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 21 % | 98 % | ✅ |
138 138 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 52 | 4 % | 100 % | ✅ |
139 139 | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
140 140 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 52 | 10 % | 100 % | ✅ |
141 141 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 52 | 4 % | 100 % | ✅ |
142 −| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 100 % | 75 % | ❌ |
142 +| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 100 % | 75 % | ✅ |
143 143 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 52 | 38 % | 100 % | ✅ |
144 144 | [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 98 % | 98 % | ✅ |
145 145 | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -155,26 +155,26 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
155 155 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 52 % | 100 % | ✅ |
156 156 | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 55 % | 95 % | ✅ |
157 157 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
158 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 82 % | 100 % | ❌ |
158 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 82 % | 100 % | ✅ |
159 159 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 7 % | 72 % | ✅ |
160 160 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 43 | 93 % | 100 % | ✅ |
161 161 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 162 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
163 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 54 % | 51 % | ❌ |
163 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 55 % | 50 % | ✅ |
164 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 41 | 7 % | 100 % | ✅ |
164 165 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 40 | 92 % | 25 % | ✅ |
165 166 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
166 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 0 % | 92 % | ❌ |
167 −| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 0 % | 100 % | ❌ |
168 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 40 | 8 % | 100 % | ✅ |
169 −| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 39 | 10 % | 100 % | ✅ |
167 +| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 168 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 41 % | 97 % | ✅ |
171 169 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 −| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 +| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 38 | 8 % | 100 % | ✅ |
173 171 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 172 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 173 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
176 174 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 37 | 0 % | 95 % | ✅ |
177 175 | [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
176 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 92 % | ✅ |
177 +| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
178 178 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 179 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 72 % | 100 % | ✅ |
180 180 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 0 % | 94 % | ✅ |
@@ -189,25 +189,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
189 189 | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 38 % | ✅ |
190 190 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 32 | 34 % | 91 % | ✅ |
191 191 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 32 | 59 % | 100 % | ✅ |
192 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 100 % | ❌ |
192 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 193 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 19 % | 97 % | ✅ |
194 194 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 32 | 0 % | 97 % | ✅ |
195 −| [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 93 % | ✅ |
196 195 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
197 196 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 3 % | 100 % | ✅ |
198 197 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 7 % | 100 % | ✅ |
199 −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 100 % | ❌ |
198 +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
200 199 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
201 200 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 0 % | 0 % | ✅ |
202 201 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 202 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 −| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 25 % | 82 % | ❌ |
206 203 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 21 % | ✅ |
207 204 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 −| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 27 | 96 % | 0 % | ✅ |
209 205 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 −| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ❌ |
206 +| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 +| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 208 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 70 % | 100 % | ✅ |
212 209 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
213 210 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 23 % | 100 % | ✅ |
@@ -220,36 +217,38 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
220 217 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 12 % | 92 % | ✅ |
221 218 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 100 % | 96 % | ✅ |
222 219 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
220 +| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 25 | 96 % | 0 % | ✅ |
221 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 28 % | 84 % | ✅ |
223 222 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ |
224 223 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
225 224 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
226 225 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 38 % | ✅ |
227 226 | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
227 +| [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
228 +| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 24 | 83 % | 100 % | ✅ |
228 229 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 21 % | 0 % | ✅ |
229 230 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 24 | 96 % | 100 % | ✅ |
230 231 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
231 232 | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 8 % | 100 % | ✅ |
232 233 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 100 % | 100 % | ✅ |
233 −| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 67 % | ❌ |
234 +| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 67 % | ✅ |
234 235 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
235 −| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 25 % | 100 % | ❌ |
236 +| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ |
236 237 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
237 −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 50 % | 100 % | ✅ |
238 238 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 22 % | 100 % | ✅ |
239 239 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
240 −| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
241 240 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
242 241 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 23 | 9 % | 96 % | ✅ |
243 −| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 91 % | 83 % | ❌ |
242 +| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 91 % | 83 % | ✅ |
244 243 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
245 −| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 22 | 82 % | 100 % | ✅ |
244 +| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
246 245 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ |
247 246 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 247 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ |
249 248 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
250 249 | [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
251 250 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
252 −| [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 82 % | ❌ |
251 +| [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 82 % | ✅ |
253 252 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 38 % | 100 % | ✅ |
254 253 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 10 % | 100 % | ✅ |
255 254 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -257,12 +256,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
257 256 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 257 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 258 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 24 % | 86 % | ❌ |
261 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 100 % | 100 % | ✅ |
262 −| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 95 % | ✅ |
259 +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 24 % | 86 % | ✅ |
263 260 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
264 261 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 75 % | 100 % | ✅ |
265 −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 100 % | ❌ |
262 +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
266 263 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
267 264 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 265 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
@@ -273,11 +270,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
273 270 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
274 271 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
275 272 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 47 % | ✅ |
276 −| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
273 +| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 95 % | ✅ |
277 274 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
278 275 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
279 276 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
280 −| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 89 % | ❌ |
277 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 100 % | 100 % | ✅ |
278 +| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 89 % | ✅ |
281 279 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
282 280 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
283 281 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
@@ -288,14 +286,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
288 286 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 18 | 94 % | 94 % | ✅ |
289 287 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 39 % | 100 % | ✅ |
290 288 | [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 −| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ❌ |
289 +| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
292 290 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
293 291 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 −| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 18 | 0 % | 0 % | ✅ |
295 292 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
296 293 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 18 | 11 % | 100 % | ✅ |
297 294 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
298 295 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 22 % | 100 % | ✅ |
296 +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 18 | 56 % | 100 % | ✅ |
299 297 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
300 298 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 65 % | ✅ |
301 299 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -304,7 +302,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
304 302 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 88 % | 94 % | ✅ |
305 303 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 304 | [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 59 % | 94 % | ✅ |
307 −| [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 0 % | 71 % | ✅ |
308 305 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
309 306 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
310 307 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -315,13 +312,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
315 312 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ |
316 313 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 44 % | 94 % | ✅ |
317 314 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
315 +| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 16 | 25 % | 100 % | ✅ |
318 316 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 +| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 0 % | 0 % | ✅ |
319 318 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 25 % | 0 % | ✅ |
320 319 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
321 320 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
322 321 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
323 322 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 100 % | 100 % | ✅ |
324 −| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 87 % | ✅ |
325 323 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
326 324 | [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
327 325 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 80 % | ✅ |
@@ -336,12 +334,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
336 334 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
337 335 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 36 % | 86 % | ✅ |
338 336 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
339 −| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 21 % | 100 % | ✅ |
337 +| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 86 % | ✅ |
340 338 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
341 339 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 340 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 14 | 79 % | 100 % | ✅ |
343 341 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 43 % | 0 % | ✅ |
344 −| [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ❌ |
342 +| [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
345 343 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
346 344 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
347 345 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
@@ -372,7 +370,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
372 370 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
373 371 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
374 372 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 −| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 92 % | ❌ |
373 +| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 92 % | ✅ |
376 374 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
377 375 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
378 376 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
@@ -383,7 +381,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
383 381 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 382 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 50 % | ✅ |
385 383 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
386 −| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 25 % | 25 % | ❌ |
387 384 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
388 385 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 386 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
@@ -395,23 +392,23 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
395 392 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
396 393 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 394 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
398 −| [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ❌ |
395 +| [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
399 396 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
400 397 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
401 398 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 399 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
403 400 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
404 −| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
405 401 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
402 +| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
406 403 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 11 | 0 % | 91 % | ✅ |
407 404 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
408 −| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ❌ |
405 +| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
409 406 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
407 +| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 27 % | 18 % | ✅ |
410 408 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
411 409 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
412 −| [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
413 410 | [Valnet](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
414 −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 100 % | ❌ |
411 +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
415 412 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
416 413 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 414 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -430,15 +427,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
430 427 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
431 428 | [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
432 429 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
433 −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
434 430 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 431 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 80 % | 100 % | ✅ |
436 432 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 433 | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
438 434 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
439 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 20 % | 80 % | ❌ |
440 −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 50 % | ❌ |
441 −| [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 90 % | 30 % | ❌ |
435 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 20 % | 80 % | ✅ |
436 +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 50 % | ✅ |
437 +| [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 90 % | 30 % | ✅ |
442 438 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 70 % | 100 % | ✅ |
443 439 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
444 440 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -463,6 +459,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
463 459 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`glow`](ats-glow.md) | 9 | 33 % | 100 % | ✅ |
464 460 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
465 461 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
462 +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
466 463 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 44 % | ✅ |
467 464 | [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 89 % | ✅ |
468 465 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -470,12 +467,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
470 467 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 468 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
472 469 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
473 −| [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ❌ |
470 +| [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 +| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
474 472 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
475 473 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
476 −| [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
474 +| [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
475 +| [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 44 % | 100 % | ❌ |
477 476 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
478 477 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 9 | 33 % | 100 % | ✅ |
478 +| [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
479 479 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
480 480 | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 9 | 89 % | 0 % | ✅ |
481 481 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -498,7 +498,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
498 498 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
499 499 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
500 500 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
501 −| [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 100 % | ❌ |
501 +| [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
502 502 | [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 38 % | 100 % | ✅ |
503 503 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
504 504 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -506,7 +506,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
506 506 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
507 507 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
508 508 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
509 −| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
510 509 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
511 510 | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ✅ |
512 511 | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -538,14 +537,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
538 537 | [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
539 538 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 7 | 0 % | 71 % | ✅ |
540 539 | [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
541 −| [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ❌ |
540 +| [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
542 541 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
543 −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ❌ |
542 +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
544 543 | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
545 544 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
546 545 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
547 546 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
548 547 | [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
548 +| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
549 549 | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
550 550 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
551 551 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -571,7 +571,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
571 571 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
572 572 | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
573 573 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
574 −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 50 % | ❌ |
574 +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 50 % | ✅ |
575 575 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
576 576 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
577 577 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
@@ -598,12 +598,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
598 598 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
599 599 | [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 20 % | ✅ |
600 600 | [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
601 −| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ❌ |
601 +| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
602 602 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
603 603 | [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
604 604 | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 20 % | 20 % | ✅ |
605 605 | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
606 −| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 40 % | 100 % | ❌ |
606 +| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
607 607 | [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
608 608 | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
609 609 | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -611,7 +611,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
611 611 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
612 612 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 80 % | 60 % | ✅ |
613 613 | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
614 −| [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 20 % | ✅ |
615 614 | [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 20 % | 0 % | ✅ |
616 615 | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 80 % | ✅ |
617 616 | [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
@@ -643,14 +642,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
643 642 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 100 % | 20 % | ✅ |
644 643 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
645 644 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
646 −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ❌ |
645 +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
647 646 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
648 647 | [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
649 648 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
650 649 | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
651 650 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
652 −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ❌ |
651 +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
653 652 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
653 +| [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
654 654 | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
655 655 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
656 656 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -659,6 +659,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
659 659 | [Electromechanic](toppan.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
660 660 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
661 661 | [ePac Flexible Packaging](epacllc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
662 +| [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 0 % | ✅ |
662 663 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
663 664 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
664 665 | [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 50 % | ✅ |
@@ -675,11 +676,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
675 676 | [Kogniz](kogniz.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
676 677 | [Lighting](lighting.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
677 678 | [Luckyhammers](luckyhammers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
678 −| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ❌ |
679 +| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
679 680 | [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
680 681 | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
681 682 | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
682 −| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 100 % | ❌ |
683 +| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
683 684 | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
684 685 | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
685 686 | [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -688,11 +689,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
688 689 | [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
689 690 | [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
690 691 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
691 −| [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 100 % | ❌ |
692 +| [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
692 693 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
693 694 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
694 −| [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 75 % | ❌ |
695 −| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ❌ |
695 +| [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 75 % | ✅ |
696 +| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
696 697 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
697 698 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
698 699 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -764,9 +765,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
764 765 | [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
765 766 | [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
766 767 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
767 −| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ❌ |
768 +| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
768 769 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
769 −| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ❌ |
770 +| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
770 771 | [Samsara](samsara.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
771 772 | [Serve Robotics](serverobotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 0 % | ✅ |
772 773 | [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -775,7 +776,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
775 776 | [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
776 777 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
777 778 | [Sun Gro Horticulture](sungrohorticulture.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
778 −| [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 100 % | ❌ |
779 +| [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
779 780 | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
780 781 | [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
781 782 | [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -858,11 +859,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
858 859 | [Signifly](signifly.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ |
859 860 | [StorageMart](storagemart.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
860 861 | [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
861 −| [Suncor Énergie](suncor.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ❌ |
862 −| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ❌ |
862 +| [Suncor Énergie](suncor.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
863 +| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
863 864 | [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
864 865 | [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
865 −| [Thales Canada](thales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ❌ |
866 +| [Thales Canada](thales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
866 867 | [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
867 868 | [Vaporus](vaporus_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
868 869 | [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -972,7 +973,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
972 973 | [Next Generation Inc](next_generation_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
973 974 | [Nexxus Foods](nexxusfoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
974 975 | [No Saint](no_saint.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
975 −| [Novartis](novartis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ❌ |
976 +| [Novartis](novartis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
976 977 | [Nucor Rebar Fabrication (Harris Rebar)](harrisrebar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
977 978 | [Numa](numa.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
978 979 | [Numen Labs](numenlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -987,25 +988,25 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
987 988 | [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
988 989 | [Peak Technologies](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
989 990 | [PeopleConnect Inc](peopleconnect_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
990 −| [POOLCORP](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ❌ |
991 +| [POOLCORP](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
991 992 | [Postmedia Distribution Solutions](postmediadistributionsolutions.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
992 993 | [Potloc](potloc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
993 994 | [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
994 995 | [Production Support Roles](canadagoose.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
995 996 | [Proof](proof.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
996 −| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ❌ |
997 −| [RBC](rbc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ❌ |
997 +| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
998 +| [RBC](rbc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
998 999 | [Realterm](realterm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
999 1000 | [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1000 1001 | [Red Barrels](redbarrels.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1001 1002 | [Reddy Ice](reddyice.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1002 1003 | [Reflector Entertainment](reflector.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1003 −| [Republic](republic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ❌ |
1004 +| [Republic](republic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1004 1005 | [Segic](segic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1005 1006 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1006 1007 | [Shearwater Aerospace](shearwater_aerospace.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1007 −| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ❌ |
1008 −| [Smucker](smucker.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ❌ |
1008 +| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1009 +| [Smucker](smucker.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1009 1010 | [Snowed In Studios](snowed_in_studios_3.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1010 1011 | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1011 1012 | [Sparkgrid](sparkgrid.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1024,7 +1025,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1024 1025 | [Tonic DNA](tonicdna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1025 1026 | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1026 1027 | [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1027 −| [Topcon](topcon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ❌ |
1028 +| [Topcon](topcon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1028 1029 | [Torc Robotics](torcrobotics.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1029 1030 | [Triple Boris](triple_boris.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1030 1031 | [Tristan Fleet](tristan_fleet_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1060,7 +1061,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1060 1061 | [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1061 1062 | [California Closets](californiaclosets.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1062 1063 | [Capco](capco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1063 −| [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 0 | — | — | ✅ |
1064 1064 | [CCA](cca1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1065 1065 | [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1066 1066 | [CoorsTek](coorstek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1105,7 +1105,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1105 1105 | [Latys Intelligence](latys.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1106 1106 | [LifeStance Health](lifestance.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1107 1107 | [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1108 −| [Medtronic](medtronic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ❌ |
1108 +| [Medtronic](medtronic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1109 1109 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1110 1110 | [Mitacs](mitacs.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1111 1111 | [Nadel International](nadel.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1120,7 +1120,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1120 1120 | [One Medical](onemedical.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1121 1121 | [OXIO Corporation](oxio.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1122 1122 | [Parallelz](parallelz.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1123 −| [Paythings](paythings_19f14e354a62.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1123 +| [Paythings](paythings_19f14e354a62.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ❌ |
1124 1124 | [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1125 1125 | [Placements Mackenzie (Power/IGM)](mackenzie.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 0 | — | — | ✅ |
1126 1126 | [Ponsera](ponsera.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1132,13 +1132,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1132 1132 | [Quandela](quandela.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1133 1133 | [QuidelOrtho](orthoclinical.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1134 1134 | [Really Great Reading](reallygreatreading.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1135 −| [Reworld](reworld.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ❌ |
1135 +| [Reworld](reworld.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1136 1136 | [Ridepanda](ridepanda.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1137 1137 | [Rollstack](rollstack.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1138 1138 | [Sangoma](sangoma_3.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1139 1139 | [Seymour Pacific Developments](seymourpacificdevelopmentsltd.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1140 −| [Shell Canada](shell.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ❌ |
1141 −| [Silicon Labs](silabs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ❌ |
1140 +| [Shell Canada](shell.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1141 +| [Silicon Labs](silabs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1142 1142 | [Sofinafoods](sofinafoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1143 1143 | [Software Mind](softwaremind.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1144 1144 | [SOL Mental Health](solmentalhealth.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1153,7 +1153,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1153 1153 | [Trener](trener_robotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1154 1154 | [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1155 1155 | [Trueline](trueline.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1156 −| [TruGreen](trugreen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ❌ |
1156 +| [TruGreen](trugreen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1157 1157 | [Trupanion](trupanion1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1158 1158 | [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1159 1159 | [VA Desk](vadesk.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-breezy.md +73 −73
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-breezy.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS breezy — mécanique partagée + tableau des 71 tenants
8 −Généré : 2026-10-27 23:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-31 10:38 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `breezy`
14 14
15 −**71 employeurs connectés** via cette plateforme — **409 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/breezy.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**71 employeurs connectés** via cette plateforme — **402 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/breezy.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -37,77 +37,77 @@ Généré : 2026-10-27 23:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
37 37
38 38 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
39 39 |---|---|---|---|---|---|---|
40 −| [HIKINEX](recruiting.md) | 91 | 0 % | 100 % | 79 % | 2026-10-27 20:51 | ✅ |
41 −| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | 42 | 95 % | 100 % | 2 % | 2026-10-27 22:19 | ✅ |
42 −| [Progesys](progesys_inc.md) | 37 | 5 % | 97 % | 3 % | 2026-10-27 20:47 | ✅ |
43 −| [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | 21 | 100 % | 90 % | 100 % | 2026-10-27 23:18 | ✅ |
44 −| [NOVIPRO](novipro.md) | 17 | 0 % | 100 % | 29 % | 2026-10-27 23:22 | ✅ |
45 −| [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | 14 | 21 % | 93 % | 0 % | 2026-10-27 23:14 | ✅ |
46 −| [EQ3](eq3_ltd.md) | 13 | 54 % | 92 % | 0 % | 2026-10-27 22:38 | ✅ |
47 −| [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | 13 | 0 % | 100 % | 8 % | 2026-10-27 20:51 | ✅ |
48 −| [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | 12 | 100 % | 92 % | 0 % | 2026-10-27 21:07 | ✅ |
49 −| [Luqia (INO)](ino_ca.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 23:03 | ✅ |
50 −| [Nora Pharma](nora_pharma.md) | 11 | 100 % | 91 % | 0 % | 2026-10-27 23:20 | ✅ |
51 −| [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | 10 | 100 % | 100 % | 10 % | 2026-10-27 22:10 | ✅ |
52 −| [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | 10 | 60 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 21:01 | ✅ |
53 −| [BellatRx](bellatrx_inc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 10 % | 2026-10-27 22:17 | ✅ |
54 −| [Technica Mining](technica_mining.md) | 10 | 0 % | 10 % | 0 % | 2026-10-27 20:59 | ✅ |
55 −| [New York Holdings](new_york_holdings.md) | 9 | 22 % | 100 % | 89 % | 2026-10-27 23:20 | ✅ |
56 −| [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | 6 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-27 20:47 | ✅ |
57 −| [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | 5 | 100 % | 100 % | 40 % | 2026-10-27 22:12 | ✅ |
58 −| [BDL Énergie](bdl_energie.md) | 5 | 20 % | 20 % | 0 % | 2026-10-27 22:16 | ✅ |
59 −| [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 20:57 | ✅ |
60 −| [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 21:01 | ✅ |
61 −| [Jay Analytix](jay_analytix.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-27 23:04 | ✅ |
62 −| [Norbert Health](norbert_health.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 23:20 | ✅ |
63 −| [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | 3 | 0 % | 67 % | 0 % | 2026-10-27 22:17 | ✅ |
64 −| [Turbulent](turbulent.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 21:02 | ✅ |
65 −| [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-27 22:10 | ✅ |
66 −| [Groupe Unigesco](groupe_unigesco.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 22:47 | ✅ |
67 −| [Vaporus](vaporus_inc.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-27 21:03 | ✅ |
68 −| [VOXDATA](voxdata.md) | 2 | 100 % | 100 % | 50 % | 2026-10-27 21:04 | ✅ |
69 −| [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 20:54 | ✅ |
70 −| [Canada Global Recruitment](canada_global.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-10-27 22:20 | ✅ |
71 −| [YouSet](youset.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 21:08 | ✅ |
72 −| [Panda7](panda7.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 23:23 | ✅ |
73 −| [1perTInent](x1pertinent.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 21:08 | ✅ |
74 −| [Above Flights](above_flights.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 22:09 | ✅ |
75 −| [AC780](ac780.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 22:09 | ✅ |
76 −| [MOKO](africa_moko.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 22:11 | ✅ |
77 −| [Agence](agence_carrieres.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 22:11 | ✅ |
78 −| [Bliinx](bliinx.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 22:18 | ✅ |
79 −| [Bon Poste](bon_poste.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 22:18 | ✅ |
80 −| [BoxKnight](boxknight.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 22:19 | ✅ |
81 −| [Canada-Explorers](canada_explorers.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 22:20 | ✅ |
82 −| [Endossed](endossed.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 22:37 | ✅ |
83 −| [Eranum Solutions Numériques](eranum.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 22:38 | ✅ |
84 −| [Fundica](fundica.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 22:43 | ✅ |
85 −| [Km Impact](km_impact.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 23:12 | ✅ |
86 −| [Myle Home Service](myle_service.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 23:20 | ✅ |
87 −| [Next Generation Inc](next_generation_inc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 23:20 | ✅ |
88 −| [Octav](octav.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 23:22 | ✅ |
89 −| [PeopleConnect Inc](peopleconnect_inc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 23:24 | ✅ |
90 −| [Postmedia Distribution Solutions](postmediadistributionsolutions.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 23:25 | ✅ |
91 −| [Shearwater Aerospace](shearwater_aerospace.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 20:55 | ✅ |
92 −| [SportWhere](sportwhere.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 20:58 | ✅ |
93 −| [Urbania](urbania.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 21:03 | ✅ |
94 −| [Valital Technologies](valital_technologies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 21:03 | ✅ |
95 −| [Volume7](volume7.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 21:04 | ✅ |
96 −| [MicroHabitat](microhabitat.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 23:24 | ✅ |
97 −| [TELUS Santé — Cliniques](telus_health_7fe6b0fe8614.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 21:00 | ✅ |
98 −| [4th Day Trucking](x4th_day_trucking.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 21:08 | ✅ |
99 −| [DropGenie](drop_genie.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 22:35 | ✅ |
100 −| [Family Resource Home Care](family_resource_home_care.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 22:41 | ✅ |
101 −| [Gastro Health](gastro_health.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 22:43 | ✅ |
102 −| [H & S Loss Control Inspections](h_s_loss_control_inspections_in.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 22:57 | ✅ |
103 −| [Hera AI](hera.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 22:58 | ✅ |
104 −| [Insite Property Solutions](insite_property_solutions.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 23:03 | ✅ |
105 −| [Paythings](paythings_19f14e354a62.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 23:23 | ✅ |
106 −| [Ridepanda](ridepanda.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 20:52 | ✅ |
107 −| [SRS Merchandising](srs_merchandising.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 20:58 | ✅ |
108 −| [Trueline](trueline.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 21:01 | ✅ |
109 −| [VA Desk](vadesk.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 21:03 | ✅ |
110 −| [Wyze Labs](wyze_labs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 21:08 | ✅ |
40 +| [HIKINEX](recruiting.md) | 91 | 0 % | 100 % | 79 % | 2026-10-31 09:23 | ✅ |
41 +| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | 43 | 93 % | 100 % | 2 % | 2026-10-31 08:24 | ✅ |
42 +| [Progesys](progesys_inc.md) | 23 | 9 % | 96 % | 4 % | 2026-10-31 09:20 | ✅ |
43 +| [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | 21 | 100 % | 90 % | 100 % | 2026-10-31 09:16 | ✅ |
44 +| [Nora Pharma](nora_pharma.md) | 17 | 88 % | 94 % | 0 % | 2026-10-31 09:17 | ✅ |
45 +| [NOVIPRO](novipro.md) | 17 | 0 % | 100 % | 29 % | 2026-10-31 09:18 | ✅ |
46 +| [EQ3](eq3_ltd.md) | 13 | 54 % | 92 % | 0 % | 2026-10-31 08:46 | ✅ |
47 +| [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | 13 | 0 % | 100 % | 8 % | 2026-10-31 09:24 | ✅ |
48 +| [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | 13 | 23 % | 92 % | 0 % | 2026-10-31 09:12 | ✅ |
49 +| [Luqia (INO)](ino_ca.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 09:06 | ✅ |
50 +| [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | 11 | 100 % | 91 % | 0 % | 2026-10-31 09:42 | ✅ |
51 +| [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | 10 | 100 % | 100 % | 10 % | 2026-10-31 08:17 | ✅ |
52 +| [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | 10 | 60 % | 100 % | 100 % | 2026-10-31 09:34 | ✅ |
53 +| [BellatRx](bellatrx_inc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 10 % | 2026-10-31 08:23 | ✅ |
54 +| [Technica Mining](technica_mining.md) | 10 | 0 % | 10 % | 0 % | 2026-10-31 09:32 | ✅ |
55 +| [New York Holdings](new_york_holdings.md) | 9 | 22 % | 100 % | 89 % | 2026-10-31 09:17 | ✅ |
56 +| [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | 6 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-31 09:20 | ✅ |
57 +| [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | 5 | 100 % | 100 % | 40 % | 2026-10-31 08:18 | ✅ |
58 +| [BDL Énergie](bdl_energie.md) | 5 | 20 % | 20 % | 0 % | 2026-10-31 08:22 | ✅ |
59 +| [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 09:33 | ✅ |
60 +| [Jay Analytix](jay_analytix.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-31 09:08 | ✅ |
61 +| [Norbert Health](norbert_health.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 09:17 | ✅ |
62 +| [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 09:29 | ✅ |
63 +| [VOXDATA](voxdata.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-10-31 09:37 | ✅ |
64 +| [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | 3 | 0 % | 67 % | 0 % | 2026-10-31 08:23 | ✅ |
65 +| [Turbulent](turbulent.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 09:34 | ✅ |
66 +| [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-31 08:17 | ✅ |
67 +| [Groupe Unigesco](groupe_unigesco.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 08:54 | ✅ |
68 +| [Vaporus](vaporus_inc.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-31 09:36 | ✅ |
69 +| [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-31 09:27 | ✅ |
70 +| [Canada Global Recruitment](canada_global.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-10-31 08:25 | ✅ |
71 +| [YouSet](youset.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-31 09:43 | ✅ |
72 +| [Panda7](panda7.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-31 09:19 | ✅ |
73 +| [TELUS Santé — Cliniques](telus_health_7fe6b0fe8614.md) | 1 | 100 % | 0 % | 0 % | 2026-10-31 09:32 | ✅ |
74 +| [1perTInent](x1pertinent.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-31 09:43 | ✅ |
75 +| [Above Flights](above_flights.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-31 08:16 | ✅ |
76 +| [AC780](ac780.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 08:16 | ✅ |
77 +| [MOKO](africa_moko.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 08:17 | ✅ |
78 +| [Agence](agence_carrieres.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 08:17 | ✅ |
79 +| [Bliinx](bliinx.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-31 08:23 | ✅ |
80 +| [Bon Poste](bon_poste.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 08:24 | ✅ |
81 +| [BoxKnight](boxknight.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-31 08:24 | ✅ |
82 +| [Canada-Explorers](canada_explorers.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 08:25 | ✅ |
83 +| [Endossed](endossed.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-31 08:46 | ✅ |
84 +| [Eranum Solutions Numériques](eranum.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 08:46 | ✅ |
85 +| [Fundica](fundica.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 08:51 | ✅ |
86 +| [Km Impact](km_impact.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-31 09:10 | ✅ |
87 +| [Myle Home Service](myle_service.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 09:17 | ✅ |
88 +| [Next Generation Inc](next_generation_inc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 09:17 | ✅ |
89 +| [Octav](octav.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-31 09:18 | ✅ |
90 +| [PeopleConnect Inc](peopleconnect_inc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 09:19 | ✅ |
91 +| [Postmedia Distribution Solutions](postmediadistributionsolutions.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 09:20 | ✅ |
92 +| [Shearwater Aerospace](shearwater_aerospace.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-31 09:27 | ✅ |
93 +| [SportWhere](sportwhere.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 09:29 | ✅ |
94 +| [Urbania](urbania.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-31 09:35 | ✅ |
95 +| [Valital Technologies](valital_technologies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-31 09:35 | ✅ |
96 +| [Volume7](volume7.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-31 09:37 | ✅ |
97 +| [MicroHabitat](microhabitat.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-31 09:16 | ✅ |
98 +| [4th Day Trucking](x4th_day_trucking.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-31 09:43 | ✅ |
99 +| [DropGenie](drop_genie.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-31 08:43 | ✅ |
100 +| [Family Resource Home Care](family_resource_home_care.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-31 08:49 | ✅ |
101 +| [Gastro Health](gastro_health.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-31 08:51 | ✅ |
102 +| [H & S Loss Control Inspections](h_s_loss_control_inspections_in.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-31 09:01 | ✅ |
103 +| [Hera AI](hera.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-31 09:02 | ✅ |
104 +| [Insite Property Solutions](insite_property_solutions.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-31 09:06 | ✅ |
105 +| [Paythings](paythings_19f14e354a62.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-31 10:37 | ❌ |
106 +| [Ridepanda](ridepanda.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-31 09:24 | ✅ |
107 +| [SRS Merchandising](srs_merchandising.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-31 09:29 | ✅ |
108 +| [Trueline](trueline.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-31 09:34 | ✅ |
109 +| [VA Desk](vadesk.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-31 09:35 | ✅ |
110 +| [Wyze Labs](wyze_labs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-31 09:43 | ✅ |
111 111
112 112 ## Licence / conformité
113 113
modified docs/connecteurs/paythings_19f14e354a62.md +10 −6
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/paythings_19f14e354a62.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Paythings (employeur direct, ATS breezy)
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-31 10:38 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [Paythings]()
19 +- **Site** : [Paythings](https://www.paythings.com)
20 20 - **Page carrières** : https://paythings-19f14e354a62.breezy.hr
21 21 - **Secteurs** : Fintech, TI
22 22 - **Région** : Montréal
@@ -46,19 +46,23 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
46 46
47 47 ## Volumétrie & complétude live
48 48
49 −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-10-31 10:38 EDT dans `data/jobka.db`)*
50 50
51 51 - **Offres en base** : 1 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 52 - **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 53 - **GPS** : 0/0 actives (—)
54 54 - **Mode** : 0/0 actives (—)
55 55 - **Parution** : 0/0 actives (—)
56 −- **Dernier sync** : 2026-10-14 15:47 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 471
56 +- **Dernier sync** : 2026-10-31 10:37 — trouvées 0, +0, ~0, -0, **ÉCHEC : 404 Client Error: Not Found for url: https://paythings-19f14e354a62.breezy.hr/json?verbose…**
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 616
58 58
59 59 ## Erreurs & dépannage
60 60
61 −Aucune erreur dans `sync_log` pour cette source.
61 +Erreurs relevées dans `sync_log` :
62 +
63 +| Erreur | Occurrences | Dernière fois |
64 +|---|---|---|
65 +| 404 Client Error: Not Found for url: https://paythings-19f14e354a62.breezy.hr/json?verbose… | 2 | 2026-10-31 10:37 |
62 66
63 67 - Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync paythings_19f14e354a62` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='paythings_19f14e354a62' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`
64 68 - Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant `active=0`.
modified jobka/connectors/paythings_19f14e354a62.py +28 −1
@@ -5,12 +5,39 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/paythings_19f14e354a62.py
6 6 # Rôle : Connecteur Paythings — breezy (org « paythings-19f14e354a62 »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-31
9 9 # =============================================================================
10 10 from .breezy import BreezyConnector
11 11
12 12
13 13 class Paythings19f14e354a62Connector(BreezyConnector):
14 + """Tenant Breezy RÉSILIÉ le 2026-10-31 — verdict site_source_mort
15 + (1re intervention ka6, pattern xtltransportlogistics c4a681e1 :
16 + connecteur CONSERVÉ intact, aucune purge, retrait seulement si la
17 + fermeture se confirme sur plusieurs semaines).
18 +
19 + Chronologie (sync_log) : syncs VERTS ok=1 found=0 en continu du
20 + 2026-08-31 (dépublication légitime de l'unique offre QC, médiane 0.0,
21 + profil « volume QC nul » — c'est CE profil qui déclenchait le stale)
22 + jusqu'au 2026-10-31 06:30, puis 404 dès 09:19 EDT.
23 +
24 + Re-vérifié live le 2026-10-31 : https://paythings-19f14e354a62.breezy.hr
25 + → 404 « Career portal not found » persistant (racine ET /json, 3 essais),
26 + PAS systémique (5 tenants Breezy frères sondés 200 : above-flights,
27 + ac780, adi-albert-davidson-industries, adoc-tm, agence-carrieres).
28 + L'employeur (Paythings, fintech cash management, paythings.com) est
29 + VIVANT et recrute, mais AUCUNE migration d'ATS détectable : aucune page
30 + carrières sur paythings.com (sitemap = 8 pages produit/blog), aucun
31 + board Breezy renommé (paythings/paythings-com/paythings-inc 404), aucun
32 + tenant Greenhouse/Lever/Workable/BambooHR/Recruitee/Ashby/Teamtailor/
33 + JazzHR/SmartRecruiters (balayage Serper → néant) ; les offres visibles
34 + (Senior Director of Operations, remote Canada) ne circulent que via
35 + flux payants Appcast → agrégateurs (whatjobs, jobmesh, expertini) et
36 + LinkedIn, sans URL de candidature directe. 0 offre active en base.
37 +
38 + Si le tenant Breezy revient, le sync repart seul ; si Paythings ouvre
39 + un portail direct (nouveau slug Breezy ou autre ATS), re-pointer ORG
40 + ou re-générer sur la nouvelle plateforme."""
14 41 source_id = 'paythings_19f14e354a62'
15 42 EMPLOYER = 'Paythings'
16 43 ORG = 'paythings-19f14e354a62'
17 44
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