[ka6] fix connecteur qohash: faux positif de supervision (0 offre QC légitime — Qohash n'a plus de poste au Québec) — aucun défaut du connecteur, correction d'un artefact sources.json (url vide) — le statut stale vient de la définition de succès de la supervision : le board Greenhouse qohash n'a AUCUNE offre QC depuis la dépublication le 2026-09-23 (sync de 12:10, found 1→0 ; sync rejoué 14:21, miss_count=2 → active=0) de l'unique offre montréalaise « Ingénieur(e) en solutions, bilingue (En, Fr) » 4722050005 (parue le 2026-08-12, détail API live 404 confirmé), donc les syncs horaires rendent ok=1 found=0 (médiane 1.0) et sont comptés comme non-succès — même profil que kodify c952fcc, goalcast a731f01, trupanion1 2cf5c9c, capintel f80c8d4, cliniqued 51913fe, canderel 32f1e24, coorstek 2c4caea, altusgroup f092997 : tenant à volume QC temporairement nul (12e cas du pattern). Le connecteur est INTACT et re-vérifié live : l'API boards-api.greenhouse.io répond (200, 4 offres publiées : Bilingual Fullstack Developer node/react, Senior Full Stack Developer React/Java, Senior Software Developer Go, Senior Strategic Account Executive Western Canada — toutes en lieu « Remote » SANS province, correctement exclues par is_quebec_location, cohérent avec la doctrine capintel « remote-first surveillé via le lieu du poste »), zéro lieu montréal/québec/laval/gatineau/sherbrooke dans le flux content=true (l'unique occurrence « quebec » est une préférence de résidence dans les Nice to Haves d'une offre Remote, pas un lieu), et l'endpoint /offices confirme que le bureau « Quebec Remote Work » (Quebec, Canada) existe mais n'a AUCUN poste rattaché (les 4 postes live sont au bureau générique « Remote ») — pas d'angle mort multi-bureaux ni de partition par langue (Greenhouse n'est pas partitionné par culture, contrairement à Dayforce). Correction au passage de l'artefact du générateur vague C dans data/sources.json : url vide → https://qohash.com (site officiel confirmé via Serper — qohash.com/fr « Sécurité des données et surveillance sans compromis », cybersécurité québécoise du CAMP ; curl direct 403 Cloudflare mais Scrapfly asp confirme 200 « Qohash - No Compromise Data Security and Monitoring » ; la fiche affichait « Site : [Qohash]() »). Docstring du connecteur mise à jour (re-vérif 2026-09-23). Fiches docs/connecteurs/ qohash.md + ats-greenhouse.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1129 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). Sync isolé rejoué : found=0 en 0,1 s, ok=1, removed=1 (l'offre dépubliée passée active=0) — 0 reste le volume légitime tant que Qohash ne republie pas au Québec ; les offres reviendront d'elles-mêmes si republiées (filtre client is_quebec_location opérationnel, « Remote - Quebec » serait gardé). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
5 changed files +177 −171
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data/sources.json
+1 −1
@@ -7449,7 +7449,7 @@ | |||||
| 7449 | { | 7449 | { | ||
| 7450 | "id": "qohash", | 7450 | "id": "qohash", | ||
| 7451 | "name": "Qohash", | 7451 | "name": "Qohash", | ||
| 7452 | − "url": "", | 7452 | + "url": "https://qohash.com", | ||
| 7453 | "careers_url": "https://job-boards.greenhouse.io/qohash", | 7453 | "careers_url": "https://job-boards.greenhouse.io/qohash", | ||
| 7454 | "sectors": [ | 7454 | "sectors": [ | ||
| 7455 | "Sécurité", | 7455 | "Sécurité", | ||
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docs/connecteurs/INDEX.md
+30 −30
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | |||||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md | ||
| 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) | ||
| 8 | −Généré : 2026-09-23 14:01 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-09-23 14:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
| 12 | 12 | ||||
| 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) | ||
| 14 | 14 | ||||
| 15 | −> Index généré le 2026-09-23 14:01 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | 15 | +> Index généré le 2026-09-23 14:21 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | ||
| 16 | 16 | ||||
| 17 | −**1103 employeurs directs** connectés via **24 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25468 offres actives** (22796 directes, 2672 portails ; 101 masquées comme doublons inter-sources, soit 25367 visibles). 1132 fiches. | 17 | +**1103 employeurs directs** connectés via **24 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25603 offres actives** (22931 directes, 2672 portails ; 101 masquées comme doublons inter-sources, soit 25502 visibles). 1132 fiches. | ||
| 18 | 18 | ||||
| 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). | ||
| 20 | 20 | ||||
@@ -23,22 +23,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | | 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | | ||
| 24 | |---|---|---|---|---| | 24 | |---|---|---|---|---| | ||
| 25 | | [`workday`](ats-workday.md) | 233 | 7611 | 46 % | 86 % | | 25 | | [`workday`](ats-workday.md) | 233 | 7611 | 46 % | 86 % | | ||
| 26 | −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2978 | 17 % | 99 % | | 26 | +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2970 | 17 % | 99 % | | ||
| 27 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1801 | 18 % | 100 % | | 27 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1801 | 18 % | 100 % | | ||
| 28 | −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 128 | 1776 | 9 % | 100 % | | 28 | +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 128 | 1775 | 9 % | 100 % | | ||
| 29 | −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1527 | 14 % | 99 % | | 29 | +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1529 | 14 % | 98 % | | ||
| 30 | +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1251 | 68 % | 86 % | | ||||
| 30 | | [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1233 | 35 % | 100 % | | 31 | | [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1233 | 35 % | 100 % | | ||
| 31 | −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1117 | 76 % | 85 % | | ||||
| 32 | | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 837 | 20 % | 100 % | | 32 | | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 837 | 20 % | 100 % | | ||
| 33 | −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 813 | 7 % | 100 % | | 33 | +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 826 | 7 % | 100 % | | ||
| 34 | | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 628 | 19 % | 95 % | | 34 | | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 628 | 19 % | 95 % | | ||
| 35 | | [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 391 | 35 % | 94 % | | 35 | | [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 391 | 35 % | 94 % | | ||
| 36 | −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 325 | 42 % | 60 % | | 36 | +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 324 | 41 % | 60 % | | ||
| 37 | −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 284 | 18 % | 96 % | | 37 | +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 282 | 18 % | 96 % | | ||
| 38 | | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 279 | 9 % | 99 % | | 38 | | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 279 | 9 % | 99 % | | ||
| 39 | | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 213 | 27 % | 57 % | | 39 | | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 213 | 27 % | 57 % | | ||
| 40 | | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 178 | 13 % | 89 % | | 40 | | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 178 | 13 % | 89 % | | ||
| 41 | −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 30 | 149 | 15 % | 95 % | | 41 | +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 30 | 147 | 15 % | 95 % | | ||
| 42 | | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 139 | 41 % | 93 % | | 42 | | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 139 | 41 % | 93 % | | ||
| 43 | | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 137 | 0 % | 99 % | | 43 | | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 137 | 0 % | 99 % | | ||
| 44 | | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 135 | 28 % | 94 % | | 44 | | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 135 | 28 % | 94 % | | ||
@@ -68,18 +68,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 68 | | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 729 | 0 % | 100 % | ✅ | | 68 | | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 729 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 69 | | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 394 | 0 % | 100 % | ✅ | | 69 | | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 394 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 70 | | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 347 | 0 % | 83 % | ✅ | | 70 | | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 347 | 0 % | 83 % | ✅ | | ||
| 71 | +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 315 | 0 % | 95 % | ✅ | | ||||
| 71 | | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 263 | 15 % | 97 % | ✅ | | 72 | | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 263 | 15 % | 97 % | ✅ | | ||
| 72 | | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 262 | 11 % | 92 % | ✅ | | 73 | | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 262 | 11 % | 92 % | ✅ | | ||
| 73 | | [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 257 | 2 % | 92 % | ✅ | | 74 | | [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 257 | 2 % | 92 % | ✅ | | ||
| 74 | | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 242 | 7 % | 100 % | ✅ | | 75 | | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 242 | 7 % | 100 % | ✅ | | ||
| 75 | −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 238 | 21 % | 100 % | ✅ | | 76 | +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 239 | 22 % | 100 % | ✅ | | ||
| 76 | | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 1 % | 99 % | ✅ | | 77 | | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 1 % | 99 % | ✅ | | ||
| 77 | −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 237 | 3 % | 100 % | ✅ | | 78 | +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 229 | 3 % | 100 % | ✅ | | ||
| 78 | | [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 221 | 71 % | 100 % | ✅ | | 79 | | [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 221 | 71 % | 100 % | ✅ | | ||
| 79 | | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 210 | 95 % | 91 % | ✅ | | 80 | | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 210 | 95 % | 91 % | ✅ | | ||
| 80 | −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 181 | 0 % | 96 % | ✅ | | ||||
| 81 | | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 177 | 85 % | 100 % | ✅ | | 81 | | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 177 | 85 % | 100 % | ✅ | | ||
| 82 | −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 165 | 5 % | 98 % | ✅ | | 82 | +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 166 | 5 % | 97 % | ✅ | | ||
| 83 | | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 162 | 2 % | 100 % | ✅ | | 83 | | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 162 | 2 % | 100 % | ✅ | | ||
| 84 | | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 161 | 84 % | 99 % | ✅ | | 84 | | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 161 | 84 % | 99 % | ✅ | | ||
| 85 | | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 154 | 0 % | 100 % | ✅ | | 85 | | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 154 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -92,12 +92,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 92 | | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 134 | 6 % | 100 % | ✅ | | 92 | | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 134 | 6 % | 100 % | ✅ | | ||
| 93 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 133 | 3 % | 100 % | ✅ | | 93 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 133 | 3 % | 100 % | ✅ | | ||
| 94 | | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 131 | 2 % | 100 % | ✅ | | 94 | | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 131 | 2 % | 100 % | ✅ | | ||
| 95 | +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 118 | 0 % | 99 % | ✅ | | ||||
| 95 | | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 118 | 2 % | 100 % | ✅ | | 96 | | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 118 | 2 % | 100 % | ✅ | | ||
| 96 | −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 117 | 0 % | 99 % | ✅ | | 97 | +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 111 | 75 % | 97 % | ✅ | | ||
| 97 | −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 109 | 74 % | 99 % | ✅ | | ||||
| 98 | | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 107 | 98 % | 99 % | ✅ | | 98 | | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 107 | 98 % | 99 % | ✅ | | ||
| 99 | −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 103 | 86 % | 81 % | ✅ | | ||||
| 100 | | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 102 | 5 % | 100 % | ✅ | | 99 | | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 102 | 5 % | 100 % | ✅ | | ||
| 100 | +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 101 | 87 % | 80 % | ✅ | | ||||
| 101 | | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 97 | 54 % | 9 % | ✅ | | 101 | | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 97 | 54 % | 9 % | ✅ | | ||
| 102 | | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 95 | 29 % | 100 % | ✅ | | 102 | | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 95 | 29 % | 100 % | ✅ | | ||
| 103 | | [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 93 | 100 % | 96 % | ✅ | | 103 | | [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 93 | 100 % | 96 % | ✅ | | ||
@@ -106,7 +106,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 106 | | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 15 % | 100 % | ✅ | | 106 | | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 15 % | 100 % | ✅ | | ||
| 107 | | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 88 | 8 % | 100 % | ✅ | | 107 | | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 88 | 8 % | 100 % | ✅ | | ||
| 108 | | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 42 % | 97 % | ✅ | | 108 | | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 42 % | 97 % | ✅ | | ||
| 109 | −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 85 | 0 % | 99 % | ✅ | | 109 | +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 85 | 0 % | 98 % | ✅ | | ||
| 110 | | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 1 % | 100 % | ✅ | | 110 | | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 1 % | 100 % | ✅ | | ||
| 111 | | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 85 | 0 % | 100 % | ✅ | | 111 | | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 85 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 112 | | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 83 | 4 % | 100 % | ✅ | | 112 | | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 83 | 4 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -127,25 +127,25 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 127 | | [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 97 % | 95 % | ✅ | | 127 | | [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 97 % | 95 % | ✅ | | ||
| 128 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ | | 128 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 129 | | [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ | | 129 | | [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 130 | +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 3 % | 95 % | ✅ | | ||||
| 130 | | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 60 | 72 % | 98 % | ✅ | | 131 | | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 60 | 72 % | 98 % | ✅ | | ||
| 131 | | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 59 | 61 % | 80 % | ✅ | | 132 | | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 59 | 61 % | 80 % | ✅ | | ||
| 132 | −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 3 % | 98 % | ✅ | | 133 | +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 57 | 5 % | 100 % | ✅ | | ||
| 133 | | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ | | 134 | | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ | | ||
| 134 | −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 56 | 5 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 135 | | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 56 | 9 % | 100 % | ✅ | | 135 | | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 56 | 9 % | 100 % | ✅ | | ||
| 136 | | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 56 | 0 % | 95 % | ✅ | | 136 | | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 56 | 0 % | 95 % | ✅ | | ||
| 137 | −| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 55 | 5 % | 98 % | ✅ | | ||||
| 138 | | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 45 % | 89 % | ✅ | | 137 | | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 45 % | 89 % | ✅ | | ||
| 139 | | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ | | 138 | | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 140 | | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ | | 139 | | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 140 | +| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 53 | 6 % | 98 % | ✅ | | ||||
| 141 | | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ | | 141 | | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 142 | | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 64 % | 100 % | ✅ | | 142 | | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 64 % | 100 % | ✅ | | ||
| 143 | | [Autodesk](autodesk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 82 % | 36 % | ✅ | | 143 | | [Autodesk](autodesk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 82 % | 36 % | ✅ | | ||
| 144 | | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 10 % | 76 % | ✅ | | 144 | | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 10 % | 76 % | ✅ | | ||
| 145 | | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ | | 145 | | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 146 | −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 48 | 54 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 147 | | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 0 % | 46 % | ✅ | | 146 | | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 0 % | 46 % | ✅ | | ||
| 148 | | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 83 % | 100 % | ✅ | | 147 | | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 83 % | 100 % | ✅ | | ||
| 148 | +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 47 | 53 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 149 | | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ | | 149 | | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 150 | | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ | | 150 | | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 151 | | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 91 % | ✅ | | 151 | | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 91 % | ✅ | | ||
@@ -161,6 +161,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 161 | | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ | | 161 | | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 162 | | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 44 % | 51 % | ✅ | | 162 | | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 44 % | 51 % | ✅ | | ||
| 163 | | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 12 % | 100 % | ✅ | | 163 | | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 12 % | 100 % | ✅ | | ||
| 164 | +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 40 | 2 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 164 | | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 40 | 92 % | 32 % | ✅ | | 165 | | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 40 | 92 % | 32 % | ✅ | | ||
| 165 | | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 5 % | 100 % | ✅ | | 166 | | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 5 % | 100 % | ✅ | | ||
| 166 | | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 3 % | 100 % | ✅ | | 167 | | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 3 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -196,15 +197,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 196 | | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ | | 197 | | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ | | ||
| 197 | | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ | | 198 | | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 198 | | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 90 % | 100 % | ✅ | | 199 | | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 90 % | 100 % | ✅ | | ||
| 199 | −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 53 % | ✅ | | ||||
| 200 | | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ | | 200 | | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ | | ||
| 201 | +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 52 % | ✅ | | ||||
| 201 | | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | 202 | | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 202 | | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 59 % | 100 % | ✅ | | 203 | | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 59 % | 100 % | ✅ | | ||
| 203 | | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | 204 | | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 204 | | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ | | 205 | | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ | | ||
| 205 | | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | 206 | | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 206 | | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 96 % | ✅ | | 207 | | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 96 % | ✅ | | ||
| 207 | −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 208 | | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | | 208 | | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 209 | | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | | 209 | | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 210 | | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | | 210 | | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -218,7 +218,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 218 | | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ | | 218 | | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ | | ||
| 219 | | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 73 % | 100 % | ✅ | | 219 | | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 73 % | 100 % | ✅ | | ||
| 220 | | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 88 % | 100 % | ✅ | | 220 | | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 88 % | 100 % | ✅ | | ||
| 221 | −| [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 25 | 100 % | 0 % | ✅ | | ||||
| 222 | | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | | 221 | | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 223 | | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | | 222 | | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 224 | | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ | | 223 | | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ | | ||
@@ -228,6 +227,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 228 | | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ | | 227 | | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ | | ||
| 229 | | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 68 % | ✅ | | 228 | | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 68 % | ✅ | | ||
| 230 | | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 38 % | 33 % | ✅ | | 229 | | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 38 % | 33 % | ✅ | | ||
| 230 | +| [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ | | ||||
| 231 | | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ | | 231 | | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 232 | | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 12 % | 0 % | ✅ | | 232 | | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 12 % | 0 % | ✅ | | ||
| 233 | | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ | | 233 | | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ | | ||
@@ -394,7 +394,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 394 | | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | 394 | | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 395 | | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ | | 395 | | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ | | ||
| 396 | | [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ | | 396 | | [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ | | ||
| 397 | −| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 398 | | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | | 397 | | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 399 | | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ | | 398 | | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ | | ||
| 400 | | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ | | 399 | | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -418,6 +417,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 418 | | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | | 417 | | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 419 | | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ | | 418 | | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ | | ||
| 420 | | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 60 % | 90 % | ✅ | | 419 | | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 60 % | 90 % | ✅ | | ||
| 420 | +| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 421 | | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | | 421 | | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 422 | | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | | 422 | | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 423 | | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | | 423 | | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -443,7 +443,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 443 | | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | | 443 | | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 444 | | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ | | 444 | | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ | | ||
| 445 | | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | 445 | | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 446 | −| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 447 | | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | 446 | | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 448 | | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ | | 447 | | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ | | ||
| 449 | | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ | | 448 | | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -475,6 +474,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 475 | | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | 474 | | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 476 | | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | 475 | | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 477 | | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ | | 476 | | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ | | ||
| 477 | +| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 478 | | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | 478 | | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 479 | | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ | | 479 | | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ | | ||
| 480 | | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ | | 480 | | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -531,13 +531,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 531 | | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | 531 | | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 532 | | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ | | 532 | | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ | | ||
| 533 | | [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ | | 533 | | [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ | | ||
| 534 | +| [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 534 | | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ | | 535 | | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 535 | | [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | 536 | | [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 536 | | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ | | 537 | | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ | | ||
| 537 | | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ | | 538 | | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ | | ||
| 538 | | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | 539 | | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 539 | | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 33 % | ✅ | | 540 | | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 33 % | ✅ | | ||
| 540 | −| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 541 | | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 67 % | ✅ | | 541 | | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 67 % | ✅ | | ||
| 542 | | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ | | 542 | | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ | | ||
| 543 | | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | 543 | | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -572,7 +572,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 572 | | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ | | 572 | | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ | | ||
| 573 | | [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ | | 573 | | [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ | | ||
| 574 | | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ | | 574 | | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 575 | −| [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 576 | | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | | 575 | | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 577 | | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ | | 576 | | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 578 | | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ | | 577 | | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ | | ||
@@ -724,6 +723,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 724 | | [Canadavisa](canadavisa.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ | | 723 | | [Canadavisa](canadavisa.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ | | ||
| 725 | | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | 724 | | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 726 | | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | 725 | | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 726 | +| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 727 | | [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | | 727 | | [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 728 | | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | | 728 | | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | | ||
| 729 | | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | 729 | | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
modified
docs/connecteurs/ats-greenhouse.md
+132 −132
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | |||||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-greenhouse.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-greenhouse.md | ||
| 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS greenhouse — mécanique partagée + tableau des 131 tenants | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS greenhouse — mécanique partagée + tableau des 131 tenants | ||
| 8 | −Généré : 2026-09-22 18:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-09-23 14:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
@@ -37,137 +37,137 @@ Généré : 2026-09-22 18:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 37 | 37 | ||||
| 38 | | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK | | 38 | | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK | | ||
| 39 | |---|---|---|---|---|---|---| | 39 | |---|---|---|---|---|---|---| | ||
| 40 | −| [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | 57 | 40 % | 100 % | 2 % | 2026-09-22 17:27 | ✅ | | 40 | +| [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | 57 | 40 % | 100 % | 4 % | 2026-09-23 12:17 | ✅ | | ||
| 41 | −| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | 53 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:12 | ✅ | | 41 | +| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | 53 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:01 | ✅ | | ||
| 42 | −| [Levio](levio.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:13 | ✅ | | 42 | +| [Levio](levio.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:02 | ✅ | | ||
| 43 | −| [AppDirect](appdirect.md) | 36 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:27 | ✅ | | 43 | +| [AppDirect](appdirect.md) | 36 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:06 | ✅ | | ||
| 44 | −| [Coveo](coveofr.md) | 34 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:43 | ✅ | | 44 | +| [Coveo](coveofr.md) | 33 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 13:48 | ✅ | | ||
| 45 | −| [Coveo](coveoen.md) | 30 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:43 | ✅ | | 45 | +| [Coveo](coveoen.md) | 29 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 13:48 | ✅ | | ||
| 46 | −| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | 25 | 0 % | 100 % | 24 % | 2026-09-22 17:16 | ✅ | | 46 | +| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | 25 | 0 % | 100 % | 24 % | 2026-09-23 12:05 | ✅ | | ||
| 47 | −| [Vooban](vooban.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:34 | ✅ | | 47 | +| [Vooban](vooban.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:23 | ✅ | | ||
| 48 | −| [Lyft](lyft.md) | 18 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:13 | ✅ | | 48 | +| [Lyft](lyft.md) | 18 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:03 | ✅ | | ||
| 49 | −| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | 18 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:37 | ✅ | | 49 | +| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | 18 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:27 | ✅ | | ||
| 50 | −| [La Senza](lasenza.md) | 17 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:12 | ✅ | | 50 | +| [La Senza](lasenza.md) | 17 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:01 | ✅ | | ||
| 51 | −| [Epic Games](epicgames.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:47 | ✅ | | 51 | +| [Epic Games](epicgames.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 13:52 | ✅ | | ||
| 52 | −| [WPP Media](wppmedia.md) | 17 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:37 | ✅ | | 52 | +| [WPP Media](wppmedia.md) | 17 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:27 | ✅ | | ||
| 53 | −| [Aylo](aylo.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:29 | ✅ | | 53 | +| [Aylo](aylo.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:08 | ✅ | | ||
| 54 | −| [Aylo](aylofr.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:29 | ✅ | | 54 | +| [Aylo](aylofr.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:08 | ✅ | | ||
| 55 | −| [DRW](drweng.md) | 16 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:45 | ✅ | | 55 | +| [DRW](drweng.md) | 16 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 13:49 | ✅ | | ||
| 56 | −| [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:27 | ✅ | | 56 | +| [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:16 | ✅ | | ||
| 57 | −| [DRW Montreal](drwfr.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:45 | ✅ | | 57 | +| [DRW Montreal](drwfr.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 13:49 | ✅ | | ||
| 58 | −| [AlayaCare](alayacare.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:26 | ✅ | | 58 | +| [AlayaCare](alayacare.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:04 | ✅ | | ||
| 59 | −| [LoiZéro](loizero.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:13 | ✅ | | 59 | +| [LoiZéro](loizero.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:03 | ✅ | | ||
| 60 | −| [LawZero](lawzero.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:12 | ✅ | | 60 | +| [LawZero](lawzero.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:02 | ✅ | | ||
| 61 | −| [Quadbridge](quadbridge.md) | 13 | 46 % | 100 % | 8 % | 2026-09-22 17:21 | ✅ | | 61 | +| [Quadbridge](quadbridge.md) | 13 | 46 % | 100 % | 8 % | 2026-09-23 12:10 | ✅ | | ||
| 62 | −| [Bain Magique](bainmagique.md) | 12 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:29 | ✅ | | 62 | +| [Bain Magique](bainmagique.md) | 12 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:08 | ✅ | | ||
| 63 | −| [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | 11 | 45 % | 100 % | 73 % | 2026-09-22 17:26 | ✅ | | 63 | +| [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | 11 | 45 % | 100 % | 73 % | 2026-09-23 12:15 | ✅ | | ||
| 64 | −| [Royal Vet](royalvet.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:23 | ✅ | | 64 | +| [Royal Vet](royalvet.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:12 | ✅ | | ||
| 65 | −| [Stay22](stay22.md) | 10 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:28 | ✅ | | 65 | +| [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:20 | ✅ | | ||
| 66 | −| [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:00 | ✅ | | 66 | +| [Stay22](stay22.md) | 10 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:17 | ✅ | | ||
| 67 | −| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:41 | ✅ | | 67 | +| [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 11:45 | ✅ | | ||
| 68 | −| [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:31 | ✅ | | 68 | +| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 13:46 | ✅ | | ||
| 69 | −| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:41 | ✅ | | 69 | +| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 13:46 | ✅ | | ||
| 70 | −| [Lush Cosmétiques](lush.md) | 8 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:13 | ✅ | | 70 | +| [Lush Cosmétiques](lush.md) | 8 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:03 | ✅ | | ||
| 71 | −| [Sid Lee](sidlee.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:26 | ✅ | | 71 | +| [Sid Lee](sidlee.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:15 | ✅ | | ||
| 72 | −| [Valtech](valtech.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:33 | ✅ | | 72 | +| [Valtech](valtech.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:22 | ✅ | | ||
| 73 | −| [Mejuri](mejuri.md) | 8 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:15 | ✅ | | 73 | +| [Mejuri](mejuri.md) | 8 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:04 | ✅ | | ||
| 74 | −| [Behavox](behavox.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:29 | ✅ | | 74 | +| [Behavox](behavox.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:08 | ✅ | | ||
| 75 | −| [Hasbro](hasbro.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:00 | ✅ | | 75 | +| [Hasbro](hasbro.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 11:46 | ✅ | | ||
| 76 | −| [Alo Yoga](aloyoga.md) | 7 | 0 % | 57 % | 0 % | 2026-09-22 16:26 | ✅ | | 76 | +| [Alo Yoga](aloyoga.md) | 7 | 0 % | 57 % | 0 % | 2026-09-23 14:06 | ✅ | | ||
| 77 | −| [Artefact North America](artefactnoram.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:27 | ✅ | | 77 | +| [Artefact North America](artefactnoram.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:07 | ✅ | | ||
| 78 | −| [Human Agency](humanagency.md) | 7 | 0 % | 100 % | 43 % | 2026-09-22 17:03 | ✅ | | 78 | +| [Human Agency](humanagency.md) | 7 | 0 % | 100 % | 43 % | 2026-09-23 11:48 | ✅ | | ||
| 79 | −| [Alveole](alveole.md) | 6 | 100 % | 100 % | 17 % | 2026-09-22 16:27 | ✅ | | 79 | +| [Alveole](alveole.md) | 6 | 100 % | 100 % | 17 % | 2026-09-23 14:06 | ✅ | | ||
| 80 | −| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:30 | ✅ | | 80 | +| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:09 | ✅ | | ||
| 81 | −| [Ivalua](ivalua.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:04 | ✅ | | 81 | +| [Ivalua](ivalua.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 11:50 | ✅ | | ||
| 82 | −| [Broadsign](broadsign.md) | 5 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-09-22 16:31 | ✅ | | 82 | +| [Broadsign](broadsign.md) | 5 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-09-23 14:10 | ✅ | | ||
| 83 | −| [Vaco](vaco.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:33 | ✅ | | 83 | +| [Vaco](vaco.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:22 | ✅ | | ||
| 84 | −| [Broadsign](broadsignfr.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-09-22 16:31 | ✅ | | 84 | +| [Broadsign](broadsignfr.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-09-23 14:10 | ✅ | | ||
| 85 | −| [Internal](internaljobsatlush.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:04 | ✅ | | 85 | +| [Internal](internaljobsatlush.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 11:50 | ✅ | | ||
| 86 | −| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | 5 | 60 % | 100 % | 80 % | 2026-09-22 17:11 | ✅ | | 86 | +| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | 5 | 60 % | 100 % | 80 % | 2026-09-23 12:01 | ✅ | | ||
| 87 | −| [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:18 | ✅ | | 87 | +| [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:07 | ✅ | | ||
| 88 | −| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | 5 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:29 | ✅ | | 88 | +| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | 5 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:08 | ✅ | | ||
| 89 | −| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:11 | ✅ | | 89 | +| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:00 | ✅ | | ||
| 90 | −| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:27 | ✅ | | 90 | +| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:07 | ✅ | | ||
| 91 | −| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:45 | ✅ | | 91 | +| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 13:49 | ✅ | | ||
| 92 | −| [FlightHub](flighthub.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:49 | ✅ | | 92 | +| [FlightHub](flighthub.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 13:53 | ✅ | | ||
| 93 | −| [Highdive](highdive.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:00 | ✅ | | 93 | +| [Highdive](highdive.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 11:46 | ✅ | | ||
| 94 | −| [Monster Energy](monsterenergy.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:16 | ✅ | | 94 | +| [Monster Energy](monsterenergy.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:05 | ✅ | | ||
| 95 | −| [Novisto](novisto78.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:18 | ✅ | | 95 | +| [Novisto](novisto78.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:07 | ✅ | | ||
| 96 | −| [Poka](poka.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:19 | ✅ | | 96 | +| [Poka](poka.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:08 | ✅ | | ||
| 97 | −| [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:29 | ✅ | | 97 | +| [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:18 | ✅ | | ||
| 98 | −| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:27 | ✅ | | 98 | +| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:08 | ✅ | | ||
| 99 | −| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:29 | ✅ | | 99 | +| [Haven Interactive Studios](haven.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 11:46 | ✅ | | ||
| 100 | −| [Haven Interactive Studios](haven.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:00 | ✅ | | 100 | +| [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 11:46 | ✅ | | ||
| 101 | −| [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:00 | ✅ | | 101 | +| [Modern Menopause](modernmenopause.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:05 | ✅ | | ||
| 102 | −| [Modern Menopause](modernmenopause.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:16 | ✅ | | 102 | +| [Shearwater](shearwater.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:14 | ✅ | | ||
| 103 | −| [Shearwater](shearwater.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:25 | ✅ | | 103 | +| [VML Canada](vmlcanadaen.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:23 | ✅ | | ||
| 104 | −| [VML Canada](vmlcanadaen.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:34 | ✅ | | 104 | +| [2K Vegas](x2kvegas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:27 | ✅ | | ||
| 105 | −| [2K Vegas](x2kvegas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:37 | ✅ | | 105 | +| [ANINE BING](aninebing.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:06 | ✅ | | ||
| 106 | −| [ANINE BING](aninebing.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:27 | ✅ | | 106 | +| [AON3D](aon3d.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:06 | ✅ | | ||
| 107 | −| [AON3D](aon3d.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:27 | ✅ | | 107 | +| [AON3D](aon3d_fr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:06 | ✅ | | ||
| 108 | −| [AON3D](aon3d_fr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:27 | ✅ | | 108 | +| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:06 | ✅ | | ||
| 109 | −| [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:29 | ✅ | | 109 | +| [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:08 | ✅ | | ||
| 110 | −| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:31 | ✅ | | 110 | +| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:10 | ✅ | | ||
| 111 | −| [CaptiveAire](captiveaire.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:32 | ✅ | | 111 | +| [CaptiveAire](captiveaire.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:11 | ✅ | | ||
| 112 | −| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-22 16:36 | ✅ | | 112 | +| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-23 14:15 | ✅ | | ||
| 113 | −| [Databricks](databricks.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:43 | ✅ | | 113 | +| [Databricks](databricks.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 13:48 | ✅ | | ||
| 114 | −| [New Era Technology](neweratech.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:17 | ✅ | | 114 | +| [EC-Solutions](ecsolutions.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 13:51 | ✅ | | ||
| 115 | −| [Numen Labs](numenlabs.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:18 | ✅ | | 115 | +| [New Era Technology](neweratech.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:06 | ✅ | | ||
| 116 | −| [Poka FR](pokafr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:19 | ✅ | | 116 | +| [Numen Labs](numenlabs.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:07 | ✅ | | ||
| 117 | −| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:25 | ✅ | | 117 | +| [Poka FR](pokafr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:08 | ✅ | | ||
| 118 | −| [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:27 | ✅ | | 118 | +| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:14 | ✅ | | ||
| 119 | −| [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:34 | ✅ | | 119 | +| [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:16 | ✅ | | ||
| 120 | −| [Zscaler](zscaler.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-22 17:38 | ✅ | | 120 | +| [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:23 | ✅ | | ||
| 121 | −| [VML](wundermanthompson.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:37 | ✅ | | 121 | +| [Zscaler](zscaler.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 12:27 | ✅ | | ||
| 122 | −| [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:50 | ✅ | | 122 | +| [VML](wundermanthompson.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:27 | ✅ | | ||
| 123 | −| [NATIONAL](national.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:16 | ✅ | | 123 | +| [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 13:54 | ✅ | | ||
| 124 | −| [Samsara](samsara.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-22 17:23 | ✅ | | 124 | +| [NATIONAL](national.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:06 | ✅ | | ||
| 125 | −| [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:28 | ✅ | | 125 | +| [Samsara](samsara.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 12:12 | ✅ | | ||
| 126 | −| [Club Monaco](clubmonaco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:42 | ✅ | | 126 | +| [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:07 | ✅ | | ||
| 127 | −| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:28 | ✅ | | 127 | +| [Club Monaco](clubmonaco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 13:46 | ✅ | | ||
| 128 | −| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:30 | ✅ | | 128 | +| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:17 | ✅ | | ||
| 129 | −| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:25 | ✅ | | 129 | +| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:19 | ✅ | | ||
| 130 | −| [Agapyo](agapyo.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:25 | ✅ | | 130 | +| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:03 | ✅ | | ||
| 131 | −| [BCES Global](bces.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:29 | ✅ | | 131 | +| [Agapyo](agapyo.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:03 | ✅ | | ||
| 132 | −| [Banyan Capital Partners](bcp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:29 | ✅ | | 132 | +| [BCES Global](bces.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:08 | ✅ | | ||
| 133 | −| [Capco](capco.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-22 16:32 | ✅ | | 133 | +| [Banyan Capital Partners](bcp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 14:08 | ✅ | | ||
| 134 | −| [DEPT®](dept.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-22 16:44 | ✅ | | 134 | +| [Capco](capco.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 14:11 | ✅ | | ||
| 135 | −| [EC-Solutions](ecsolutions.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 16:46 | ✅ | | 135 | +| [DEPT®](dept.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 13:48 | ✅ | | ||
| 136 | −| [Industrial Electric Manufacturing](industrialelectricmanufacturing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:03 | ✅ | | 136 | +| [Goalcast](goalcast.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-09-23 13:56 | ✅ | | ||
| 137 | −| [IT-ED](ited_solutions.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-22 17:04 | ✅ | | 137 | +| [Industrial Electric Manufacturing](industrialelectricmanufacturing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 11:49 | ✅ | | ||
| 138 | −| [Novisto Fr](novistofr.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:18 | ✅ | | 138 | +| [IT-ED](ited_solutions.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 11:50 | ✅ | | ||
| 139 | −| [Numa](numa.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:18 | ✅ | | 139 | +| [Novisto Fr](novistofr.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:07 | ✅ | | ||
| 140 | −| [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:19 | ✅ | | 140 | +| [Numa](numa.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:07 | ✅ | | ||
| 141 | −| [Ponsera](ponsera.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:19 | ✅ | | 141 | +| [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:08 | ✅ | | ||
| 142 | −| [Proof](proof.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:20 | ✅ | | 142 | +| [Ponsera](ponsera.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:08 | ✅ | | ||
| 143 | −| [Qohash](qohash.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:21 | ✅ | | 143 | +| [Proof](proof.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:09 | ✅ | | ||
| 144 | −| [Really Great Reading](reallygreatreading.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-22 17:21 | ✅ | | 144 | +| [Qohash](qohash.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:10 | ✅ | | ||
| 145 | −| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:30 | ✅ | | 145 | +| [Really Great Reading](reallygreatreading.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 12:11 | ✅ | | ||
| 146 | −| [Torc Robotics](torcrobotics.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-22 17:31 | ✅ | | 146 | +| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:19 | ✅ | | ||
| 147 | −| [Uber Freight](uberfreight.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-22 17:32 | ✅ | | 147 | +| [Torc Robotics](torcrobotics.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 12:20 | ✅ | | ||
| 148 | −| [WaveShaper AI](waveshaperai.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-22 17:36 | ✅ | | 148 | +| [Uber Freight](uberfreight.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-23 12:21 | ✅ | | ||
| 149 | −| [On Running](onrunning.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 17:18 | ✅ | | 149 | +| [WaveShaper AI](waveshaperai.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-23 12:26 | ✅ | | ||
| 150 | −| [Latys Intelligence](latys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 17:12 | ✅ | | 150 | +| [On Running](onrunning.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 12:08 | ✅ | | ||
| 151 | −| [CapIntel](capintel.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 16:32 | ✅ | | 151 | +| [Latys Intelligence](latys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 12:01 | ✅ | | ||
| 152 | −| [Earth Rated](earthrated.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 16:46 | ✅ | | 152 | +| [CapIntel](capintel.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 14:11 | ✅ | | ||
| 153 | −| [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 16:46 | ✅ | | 153 | +| [Earth Rated](earthrated.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 13:51 | ✅ | | ||
| 154 | −| [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 16:46 | ✅ | | 154 | +| [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 13:51 | ✅ | | ||
| 155 | −| [Goalcast](goalcast.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 18:13 | ✅ | | 155 | +| [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 13:51 | ✅ | | ||
| 156 | −| [Kestra Medical Technologies Inc.](kestramedicaltechnologiesinc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 17:11 | ✅ | | 156 | +| [Kestra Medical Technologies Inc.](kestramedicaltechnologiesinc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 12:00 | ✅ | | ||
| 157 | −| [Lake Washington Dermatology](lakewashingtondermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 17:12 | ✅ | | 157 | +| [Lake Washington Dermatology](lakewashingtondermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 12:01 | ✅ | | ||
| 158 | −| [Ocado Group](ocadogroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 17:18 | ✅ | | 158 | +| [Ocado Group](ocadogroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 12:07 | ✅ | | ||
| 159 | −| [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 17:18 | ✅ | | 159 | +| [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 12:07 | ✅ | | ||
| 160 | −| [One Medical](onemedical.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 17:18 | ✅ | | 160 | +| [One Medical](onemedical.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 12:08 | ✅ | | ||
| 161 | −| [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 17:19 | ✅ | | 161 | +| [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 12:08 | ✅ | | ||
| 162 | −| [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 17:19 | ✅ | | 162 | +| [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 12:08 | ✅ | | ||
| 163 | −| [SOL Mental Health](solmentalhealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 17:27 | ✅ | | 163 | +| [SOL Mental Health](solmentalhealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 12:16 | ✅ | | ||
| 164 | −| [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 17:28 | ✅ | | 164 | +| [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 12:17 | ✅ | | ||
| 165 | −| [Sweeney Conrad](sweeneyconrad.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 17:28 | ✅ | | 165 | +| [Sweeney Conrad](sweeneyconrad.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 12:18 | ✅ | | ||
| 166 | −| [Tefron](tefron.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 17:30 | ✅ | | 166 | +| [Tefron](tefron.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 12:19 | ✅ | | ||
| 167 | −| [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 17:31 | ✅ | | 167 | +| [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 12:21 | ✅ | | ||
| 168 | −| [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 17:33 | ✅ | | 168 | +| [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 12:22 | ✅ | | ||
| 169 | −| [Valence Labs](valencelabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 17:33 | ✅ | | 169 | +| [Valence Labs](valencelabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 12:22 | ✅ | | ||
| 170 | −| [Wisemotion Robotics](wisemotion.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-22 17:37 | ✅ | | 170 | +| [Wisemotion Robotics](wisemotion.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-23 12:26 | ✅ | | ||
| 171 | 171 | ||||
| 172 | ## Licence / conformité | 172 | ## Licence / conformité | ||
| 173 | 173 | ||||
modified
docs/connecteurs/qohash.md
+6 −6
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | |||||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/qohash.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/qohash.md | ||
| 7 | Rôle : Fiche connecteur — Qohash (employeur direct, ATS greenhouse) | 7 | Rôle : Fiche connecteur — Qohash (employeur direct, ATS greenhouse) | ||
| 8 | −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-09-23 14:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 16 | 16 | ||||
| 17 | ## Description | 17 | ## Description | ||
| 18 | 18 | ||||
| 19 | −- **Site** : [Qohash]() | 19 | +- **Site** : [Qohash](https://qohash.com) | ||
| 20 | - **Page carrières** : https://job-boards.greenhouse.io/qohash | 20 | - **Page carrières** : https://job-boards.greenhouse.io/qohash | ||
| 21 | - **Secteurs** : Sécurité, Données | 21 | - **Secteurs** : Sécurité, Données | ||
| 22 | - **Région** : Montréal | 22 | - **Région** : Montréal | ||
@@ -36,7 +36,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 36 | 36 | ||||
| 37 | ## Champs → schéma | 37 | ## Champs → schéma | ||
| 38 | 38 | ||||
| 39 | −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT). | 39 | +Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-09-23 14:21 EDT). | ||
| 40 | 40 | ||||
| 41 | | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | | 41 | | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | | ||
| 42 | |---|---|---| | 42 | |---|---|---| | ||
@@ -72,15 +72,15 @@ Exemple réel : *Ingénieur(e) en solutions, bilingue (En, Fr)* — Montréal · | |||||
| 72 | 72 | ||||
| 73 | ## Volumétrie & complétude live | 73 | ## Volumétrie & complétude live | ||
| 74 | 74 | ||||
| 75 | −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)* | 75 | +*(mesuré le 2026-09-23 14:21 EDT dans `data/jobka.db`)* | ||
| 76 | 76 | ||||
| 77 | - **Offres en base** : 1 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | 77 | - **Offres en base** : 1 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | ||
| 78 | - **Salaire** : 0/1 actives (0 %) | 78 | - **Salaire** : 0/1 actives (0 %) | ||
| 79 | - **GPS** : 1/1 actives (100 %) | 79 | - **GPS** : 1/1 actives (100 %) | ||
| 80 | - **Mode** : 0/1 actives (0 %) | 80 | - **Mode** : 0/1 actives (0 %) | ||
| 81 | - **Parution** : 1/1 actives (100 %) | 81 | - **Parution** : 1/1 actives (100 %) | ||
| 82 | −- **Dernier sync** : 2026-09-21 17:29 — trouvées 1, +0, ~0, -0 | 82 | +- **Dernier sync** : 2026-09-23 12:10 — trouvées 0, +0, ~0, -0 | ||
| 83 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 234 | 83 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 252 | ||
| 84 | 84 | ||||
| 85 | ## Erreurs & dépannage | 85 | ## Erreurs & dépannage | ||
| 86 | 86 | ||||
modified
jobka/connectors/qohash.py
+8 −2
@@ -4,8 +4,14 @@ | |||||
| 4 | # Contact : contact@spboucher.ai | 4 | # Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 5 | # Fichier : jobka/connectors/qohash.py | 5 | # Fichier : jobka/connectors/qohash.py | ||
| 6 | # Rôle : Connecteur Qohash — greenhouse (org « qohash ») | 6 | # Rôle : Connecteur Qohash — greenhouse (org « qohash ») | ||
| 7 | −# [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23] | 7 | +# [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23 ; | ||
| 8 | −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23 | 8 | +# re-vérifié le 2026-09-23 : board OK (4 offres, toutes « Remote » | ||
| 9 | +# sans province — correctement exclues par is_quebec_location), | ||||
| 10 | +# 0 offre QC légitime — l'unique offre montréalaise « Ingénieur(e) | ||||
| 11 | +# en solutions, bilingue (En, Fr) » 4722050005 est dépubliée (API | ||||
| 12 | +# 404) ; le bureau Greenhouse « Quebec Remote Work » existe mais | ||||
| 13 | +# n'a aucun poste rattaché] | ||||
| 14 | +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-09-23 | ||||
| 9 | # ============================================================================= | 15 | # ============================================================================= | ||
| 10 | from .greenhouse import GreenhouseConnector | 16 | from .greenhouse import GreenhouseConnector | ||
| 11 | 17 | ||||
| 12 | 18 | ||||