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[ka6] connecteur maquettevirtuelle: faux positif « volume QC nul », 2e récidive (rotation Lever) — AUCUN code de fetch modifié (verdict rien_a_faire). Le stale vient de l'UNIQUE offre QC 848422a7 « Concepteur mécanique - Solidworks » (Québec, parue 2026-10-06) dépubliée par Maquette Virtuelle entre les syncs verts du 04/11 11:50 (found=1, série verte continue) et 14:32 (found=0), retrait propre removed=1 à 15:35 (règle des 2 absences) ; la supervision compte found=0 comme non-succès (médiane 0.5, fiche stale-volume-zero-faux-positif). Même pattern de rotation Lever que l'intervention du 2026-10-26. Preuves live : marqueur Lever de dépublication confirmé — détail API v0 de l'offre retirée → 404 vs 200 sur une offre vivante en contrôle ; board v0 200 avec 3 postings TOUS « Tunisie, TN » (0 mention Québec) = pas d'aveuglement QC, l'employeur publie à Québec par vagues (8 offres QC en base depuis 2026-08, il recrute aussi pour son bureau tunisien) ; pas de migration : jobs.lever.co/maquettevirtuelle répond normalement. Sync isolé rejoué vert ok=1 found=0 en 0,8 s. Docstring chronologie ajoutée au connecteur, fiches maquettevirtuelle.md/ats-lever.md/INDEX.md régénérées (1132 autres restaurées, hors périmètre), 108 tests pytest verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200. Si Maquette Virtuelle republie un poste QC, il reviendra seul au prochain sync horaire.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Nov 4, 2026) parent 5a11e86 Browse files

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modified docs/connecteurs/INDEX.md +148 −148
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-11-04 14:34 EST par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-11-04 16:19 EST par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-11-04 14:34 EST par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-11-04 16:19 EST par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25773 offres actives** (22789 directes, 2984 portails ; 87 masquées comme doublons inter-sources, soit 25686 visibles). 1135 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25716 offres actives** (22816 directes, 2900 portails ; 74 masquées comme doublons inter-sources, soit 25642 visibles). 1135 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,28 +22,28 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7264 | 46 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2926 | 16 % | 99 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7281 | 46 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2925 | 17 % | 99 % |
27 27 | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1956 | 16 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1908 | 10 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1625 | 19 % | 99 % |
30 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1323 | 32 % | 100 % |
31 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1263 | 67 % | 87 % |
32 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 764 | 6 % | 99 % |
33 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 760 | 19 % | 99 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 622 | 19 % | 95 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 414 | 39 % | 93 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 312 | 56 % | 57 % |
37 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 281 | 20 % | 97 % |
38 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 271 | 8 % | 100 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 213 | 26 % | 58 % |
40 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 165 | 26 % | 97 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1906 | 10 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1630 | 19 % | 99 % |
30 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1322 | 32 % | 100 % |
31 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1270 | 67 % | 87 % |
32 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 765 | 6 % | 100 % |
33 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 763 | 19 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 620 | 20 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 415 | 39 % | 94 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 313 | 56 % | 58 % |
37 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 282 | 20 % | 97 % |
38 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 272 | 8 % | 100 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 215 | 27 % | 59 % |
40 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 164 | 26 % | 97 % |
41 41 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 145 | 15 % | 86 % |
42 42 | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 27 | 139 | 16 % | 91 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 120 | 38 % | 94 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 119 | 39 % | 94 % |
44 44 | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 97 | 0 % | 100 % |
45 45 | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 54 | 50 % | 98 % |
46 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 53 | 30 % | 98 % |
46 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 49 | 33 % | 98 % |
47 47 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 38 | 82 % | 100 % |
48 48 | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 34 | 88 % | 100 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 31 | 35 % | 90 % |
@@ -54,98 +54,98 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
54 54
55 55 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
56 56 |---|---|---|---|
57 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 292 | 15 % | 2026-11-04 14:00 |
58 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 590 | 99 % | 2026-11-04 14:14 |
59 −| [Jobillico](jobillico.md) | 2102 | 40 % | 2026-11-04 14:28 |
57 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 292 | 15 % | 2026-11-04 15:02 |
58 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 582 | 99 % | 2026-11-04 15:16 |
59 +| [Jobillico](jobillico.md) | 2026 | 41 % | 2026-11-04 15:30 |
60 60 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
61 61
62 62 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
63 63
64 64 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
65 65 |---|---|---|---|---|---|
66 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1323 | 32 % | 100 % | ✅ |
66 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1322 | 32 % | 100 % | ✅ |
67 67 | [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 969 | 71 % | 67 % | ✅ |
68 68 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 954 | 23 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 899 | 98 % | 90 % | ✅ |
69 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 914 | 98 % | 91 % | ✅ |
70 70 | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 875 | 1 % | 100 % | ✅ |
71 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 794 | 98 % | 98 % | ✅ |
71 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 799 | 98 % | 98 % | ✅ |
72 72 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 423 | 0 % | 100 % | ✅ |
73 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 317 | 0 % | 95 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 286 | 1 % | 92 % | ✅ |
75 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 280 | 1 % | 100 % | ✅ |
76 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 270 | 17 % | 97 % | ✅ |
73 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 318 | 0 % | 95 % | ✅ |
74 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 289 | 1 % | 93 % | ✅ |
75 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 283 | 1 % | 100 % | ✅ |
76 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 270 | 17 % | 98 % | ✅ |
77 77 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 260 | 9 % | 95 % | ✅ |
78 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 242 | 0 % | 100 % | ✅ |
78 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 241 | 0 % | 100 % | ✅ |
79 79 | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 235 | 8 % | 100 % | ✅ |
80 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 221 | 4 % | 98 % | ✅ |
80 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 220 | 4 % | 100 % | ✅ |
81 81 | [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 215 | 24 % | 100 % | ✅ |
82 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 214 | 63 % | 99 % | ✅ |
83 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 202 | 20 % | 100 % | ✅ |
84 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 200 | 0 % | 82 % | ✅ |
85 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 191 | 96 % | 95 % | ✅ |
86 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 176 | 2 % | 100 % | ✅ |
82 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 215 | 63 % | 100 % | ✅ |
83 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 199 | 20 % | 100 % | ✅ |
84 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 197 | 0 % | 82 % | ✅ |
85 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 194 | 96 % | 94 % | ✅ |
86 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 176 | 3 % | 100 % | ✅ |
87 87 | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 153 | 5 % | 100 % | ✅ |
88 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 153 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 147 | 82 % | 99 % | ✅ |
90 −| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 144 | 0 % | 99 % | ✅ |
91 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 144 | 88 % | 100 % | ✅ |
92 −| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 134 | 1 % | 100 % | ✅ |
88 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 152 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 148 | 82 % | 99 % | ✅ |
90 +| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 143 | 87 % | 100 % | ✅ |
92 +| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 135 | 2 % | 100 % | ✅ |
93 93 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 133 | 98 % | 100 % | ✅ |
94 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 121 | 0 % | 100 % | ✅ |
95 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 114 | 9 % | 100 % | ✅ |
96 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 82 % | 100 % | ✅ |
97 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 108 | 7 % | 98 % | ✅ |
98 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 105 | 3 % | 100 % | ✅ |
99 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 104 | 15 % | 100 % | ✅ |
100 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 103 | 0 % | 81 % | ✅ |
101 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 102 | 77 % | 78 % | ✅ |
102 −| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 102 | 7 % | 100 % | ✅ |
94 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 0 % | 100 % | ✅ |
95 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 114 | 82 % | 100 % | ✅ |
96 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 110 | 10 % | 100 % | ✅ |
97 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 107 | 7 % | 100 % | ✅ |
98 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 105 | 15 % | 100 % | ✅ |
99 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 104 | 0 % | 82 % | ✅ |
100 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 103 | 3 % | 100 % | ✅ |
103 101 | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 102 | 98 % | 100 % | ✅ |
104 −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 97 | 0 % | 100 % | ✅ |
102 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 101 | 77 % | 79 % | ✅ |
103 +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 98 | 0 % | 100 % | ✅ |
104 +| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 96 | 7 % | 100 % | ✅ |
105 105 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 95 | 2 % | 100 % | ✅ |
106 106 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 95 | 0 % | 100 % | ✅ |
107 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 93 | 52 % | 9 % | ✅ |
107 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 95 | 53 % | 8 % | ✅ |
108 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 92 | 100 % | 97 % | ✅ |
108 109 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 91 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 100 % | 96 % | ✅ |
110 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 2 % | 100 % | ✅ |
110 111 | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 90 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 2 % | 100 % | ✅ |
112 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 40 % | 97 % | ✅ |
112 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 43 % | 97 % | ✅ |
113 113 | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 84 | 5 % | 83 % | ✅ |
114 114 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 82 | 16 % | 95 % | ✅ |
115 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 81 | 15 % | 99 % | ✅ |
116 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 0 % | 96 % | ✅ |
115 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 81 | 15 % | 100 % | ✅ |
116 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 117 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 80 | 98 % | 76 % | ✅ |
118 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 78 | 0 % | 100 % | ✅ |
119 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 78 | 24 % | 97 % | ✅ |
118 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 78 | 24 % | 100 % | ✅ |
120 119 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 77 | 0 % | 97 % | ✅ |
121 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 70 | 36 % | 74 % | ✅ |
122 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 68 | 0 % | 100 % | ✅ |
120 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 76 | 0 % | 100 % | ✅ |
121 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 71 | 37 % | 77 % | ✅ |
122 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 68 | 91 % | 50 % | ✅ |
123 123 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 67 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 124 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 67 | 40 % | 100 % | ✅ |
125 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 91 % | 51 % | ✅ |
126 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 64 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 67 | 0 % | 100 % | ✅ |
126 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 65 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 127 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
128 128 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 28 % | 85 % | ✅ |
129 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 60 | 43 % | 100 % | ✅ |
129 130 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 59 | 2 % | 100 % | ✅ |
130 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 24 % | 93 % | ✅ |
131 131 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 58 | 69 % | 98 % | ✅ |
132 132 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
133 133 | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 81 % | 86 % | ✅ |
134 +| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 100 % | 76 % | ✅ |
134 135 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 57 | 11 % | 100 % | ✅ |
135 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 98 % | 95 % | ✅ |
136 −| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 100 % | 75 % | ✅ |
137 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 56 | 39 % | 100 % | ✅ |
138 −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 55 | 4 % | 96 % | ✅ |
139 −| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
136 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 25 % | 95 % | ✅ |
137 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 98 % | 98 % | ✅ |
138 +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 56 | 4 % | 100 % | ✅ |
140 139 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 54 | 4 % | 100 % | ✅ |
141 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
142 −| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 53 | 9 % | 98 % | ✅ |
143 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 2 % | 98 % | ✅ |
140 +| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
141 +| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 53 | 9 % | 100 % | ✅ |
142 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 53 | 9 % | 100 % | ✅ |
143 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 2 % | 100 % | ✅ |
144 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
144 145 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 52 | 38 % | 100 % | ✅ |
145 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 51 | 10 % | 100 % | ✅ |
146 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
146 147 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
147 148 | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 0 % | 92 % | ✅ |
148 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 47 | 0 % | 100 % | ✅ |
149 149 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 47 | 34 % | 100 % | ✅ |
150 150 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
151 151 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 46 | 52 % | 100 % | ✅ |
@@ -154,39 +154,39 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
154 154 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 4 % | 100 % | ✅ |
155 155 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 89 % | ✅ |
156 156 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 45 | 91 % | 98 % | ✅ |
157 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 89 % | 100 % | ✅ |
157 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 89 % | 100 % | ✅ |
158 158 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 7 % | 72 % | ✅ |
159 159 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
160 160 | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 53 % | 95 % | ✅ |
161 161 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 43 | 2 % | 100 % | ✅ |
162 162 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
163 163 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
164 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 70 % | 100 % | ✅ |
164 165 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 40 % | 98 % | ✅ |
165 166 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
167 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 82 % | 100 % | ✅ |
168 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 40 | 8 % | 100 % | ✅ |
166 169 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
167 170 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 49 % | 51 % | ✅ |
168 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 82 % | 100 % | ✅ |
169 171 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 39 | 8 % | 100 % | ✅ |
172 +| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 173 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 38 | 92 % | 21 % | ✅ |
172 174 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 175 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
174 −| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 −| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
176 176 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 97 % | 100 % | ✅ |
177 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 64 % | 100 % | ✅ |
178 177 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 36 | 8 % | 100 % | ✅ |
179 178 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 36 | 0 % | 94 % | ✅ |
180 179 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 +| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 181 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 36 | 3 % | 100 % | ✅ |
182 182 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 36 | 61 % | 100 % | ✅ |
183 183 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 74 % | 100 % | ✅ |
184 184 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 185 | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 34 | 88 % | 100 % | ✅ |
186 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 94 % | ✅ |
186 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 187 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 +| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 34 | 3 % | 100 % | ✅ |
188 189 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 0 % | 94 % | ✅ |
189 −| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 3 % | 100 % | ✅ |
190 190 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
191 191 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 31 | 35 % | 90 % | ✅ |
192 192 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 19 % | 97 % | ✅ |
@@ -198,7 +198,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
198 198 | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 41 % | ✅ |
199 199 | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
200 200 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 93 % | ✅ |
201 −| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 14 % | 89 % | ✅ |
202 201 | [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 14 % | 100 % | ✅ |
203 202 | [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 29 % | 82 % | ✅ |
204 203 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 0 % | 96 % | ✅ |
@@ -215,55 +214,57 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
215 214 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 26 | 65 % | 65 % | ✅ |
216 215 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
217 216 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 73 % | 100 % | ✅ |
217 +| [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
218 218 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 50 % | 81 % | ✅ |
219 219 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 36 % | ✅ |
220 −| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 24 % | 100 % | ✅ |
220 +| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 24 % | 100 % | ❌ |
221 221 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 100 % | 96 % | ✅ |
222 222 | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ |
223 223 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
224 224 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ |
225 225 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
226 −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
227 −| [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 88 % | ✅ |
226 +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
227 +| [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
228 +| [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 92 % | ✅ |
228 229 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
229 230 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 24 | 83 % | 100 % | ✅ |
230 231 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
231 232 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 12 % | 100 % | ✅ |
232 233 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 24 | 92 % | 0 % | ✅ |
233 234 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 100 % | 100 % | ✅ |
234 −| [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
235 235 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 92 % | 79 % | ✅ |
236 −| [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
237 236 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 65 % | ✅ |
238 237 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 23 | 9 % | 96 % | ✅ |
238 +| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 26 % | 100 % | ✅ |
239 239 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
240 240 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 78 % | ✅ |
241 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 23 % | 95 % | ✅ |
241 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 23 % | 100 % | ✅ |
242 +| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 14 % | 86 % | ✅ |
242 243 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
244 +| [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
245 +| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 246 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
244 −| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 27 % | 100 % | ✅ |
247 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
245 248 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 38 % | 100 % | ✅ |
246 249 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 −| [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 250 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
249 251 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
250 252 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
253 +| [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 21 | 100 % | 90 % | ✅ |
251 254 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
252 −| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
253 255 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
254 256 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 95 % | 100 % | ✅ |
255 −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 21 | 57 % | 100 % | ✅ |
257 +| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 29 % | 100 % | ✅ |
256 258 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 259 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
258 −| [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 20 | 100 % | 90 % | ✅ |
259 260 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
260 261 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 +| [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 30 % | 100 % | ✅ |
261 263 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 264 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
263 265 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
264 266 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
265 −| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
266 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 20 | 55 % | 100 % | ✅ |
267 268 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 269 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 47 % | ✅ |
269 270 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -273,8 +274,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
273 274 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 74 % | 100 % | ✅ |
274 275 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 100 % | 100 % | ✅ |
275 276 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 21 % | 89 % | ✅ |
276 −| [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 32 % | 100 % | ✅ |
277 −| [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
278 277 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
279 278 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
280 279 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 19 | 100 % | 0 % | ✅ |
@@ -282,24 +281,25 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
282 281 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 100 % | 95 % | ✅ |
283 282 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 33 % | 61 % | ✅ |
284 283 | [ALS Global](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 94 % | ✅ |
285 −| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 39 % | 100 % | ✅ |
286 284 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
287 285 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 18 | 61 % | 100 % | ✅ |
288 286 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
289 287 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 288 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 94 % | ✅ |
291 289 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 +| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 18 | 0 % | 0 % | ✅ |
292 291 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 18 | 22 % | 0 % | ✅ |
293 292 | [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 83 % | 17 % | ✅ |
294 293 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
295 294 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
296 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
295 +| [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
297 296 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
298 297 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 298 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 +| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
300 +| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
300 301 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
301 302 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
302 −| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ |
303 303 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 304 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
305 305 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -307,11 +307,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
307 307 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 44 % | 94 % | ✅ |
308 308 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
309 309 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
310 −| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
311 310 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
312 −| [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
313 311 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 88 % | 94 % | ✅ |
312 +| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
314 313 | [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 16 | 56 % | 94 % | ✅ |
314 +| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
315 315 | [Avanade](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 87 % | 20 % | ✅ |
316 316 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 15 | 100 % | 93 % | ✅ |
317 317 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -319,26 +319,26 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
319 319 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
320 320 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
321 321 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
322 +| [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
322 323 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
323 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
324 324 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 80 % | ✅ |
325 325 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
326 326 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
327 +| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
327 328 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
328 329 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
329 330 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ |
330 331 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ |
331 332 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
332 333 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
333 −| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 14 | 7 % | 93 % | ✅ |
334 +| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
334 335 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 100 % | ✅ |
335 −| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
336 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
336 337 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
337 338 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
338 339 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
339 340 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 14 | 79 % | 100 % | ✅ |
340 −| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
341 −| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
341 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 342 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
343 343 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 92 % | ✅ |
344 344 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 92 % | ✅ |
@@ -349,34 +349,32 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
349 349 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
350 350 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
351 351 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 −| [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 92 % | ✅ |
352 +| [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
353 353 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
354 354 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
355 355 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 46 % | ✅ |
356 356 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 13 | 46 % | 0 % | ✅ |
357 357 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
358 −| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
359 358 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
360 359 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
361 −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 67 % | 83 % | ✅ |
360 +| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
361 +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 67 % | 92 % | ✅ |
362 362 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
363 363 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
364 −| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
365 364 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
366 365 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
367 366 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 83 % | 83 % | ✅ |
368 367 | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 75 % | ✅ |
369 368 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
370 −| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
371 369 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
372 370 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
373 371 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
374 372 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
375 373 | [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 92 % | 100 % | ✅ |
376 −| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 33 % | 100 % | ✅ |
377 −| [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 12 | 8 % | 92 % | ✅ |
374 +| [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 +| [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
378 376 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 −| [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ |
377 +| [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
380 378 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
381 379 | [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 25 % | 100 % | ✅ |
382 380 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -384,21 +382,23 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
384 382 | [Superior Propane](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 67 % | 100 % | ✅ |
385 383 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
386 384 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
387 −| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
385 +| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
386 +| [Valnet](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
388 387 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 388 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 18 % | 91 % | ✅ |
390 389 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 −| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
392 −| [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 100 % | 82 % | ✅ |
390 +| [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
391 +| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
393 392 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 9 % | 91 % | ✅ |
394 393 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 36 % | 73 % | ✅ |
395 394 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
396 395 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 396 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ |
397 +| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
398 398 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
399 399 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 400 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
401 −| [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
401 +| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
402 402 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 18 % | 82 % | ✅ |
403 403 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
404 404 | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
@@ -409,12 +409,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
409 409 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
410 410 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 91 % | 27 % | ✅ |
411 411 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
412 +| [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
412 413 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
413 414 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
414 −| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
415 415 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 416 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 −| [Valnet](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 +| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
418 418 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
419 419 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
420 420 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
@@ -433,13 +433,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
433 433 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
434 434 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 435 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
436 +| [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
436 437 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 20 % | 80 % | ✅ |
437 438 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 439 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
439 −| [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
440 440 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 70 % | 100 % | ✅ |
441 441 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
442 442 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
443 +| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 80 % | 100 % | ✅ |
443 444 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
444 445 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
445 446 | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 10 | 90 % | 0 % | ✅ |
@@ -468,24 +469,17 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
468 469 | [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
469 470 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
470 471 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
471 −| [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
472 −| [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
473 472 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
474 473 | [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
475 474 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
476 475 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 9 | 33 % | 100 % | ✅ |
477 476 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
478 477 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
479 −| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
480 −| [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 38 % | 62 % | ✅ |
481 478 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
482 479 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 12 % | ✅ |
483 −| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 88 % | ✅ |
484 480 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
485 −| [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 88 % | ✅ |
486 481 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
487 482 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
488 −| [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
489 483 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ |
490 484 | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
491 485 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -496,6 +490,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
496 490 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
497 491 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
498 492 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
493 +| [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
499 494 | [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 38 % | 100 % | ✅ |
500 495 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
501 496 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 62 % | ✅ |
@@ -505,6 +500,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
505 500 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
506 501 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
507 502 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
503 +| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
508 504 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 100 % | 0 % | ✅ |
509 505 | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ✅ |
510 506 | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -512,6 +508,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
512 508 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
513 509 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
514 510 | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 43 % | 100 % | ✅ |
511 +| [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 57 % | ✅ |
515 512 | [Boart Longyear](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
516 513 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
517 514 | [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 43 % | ✅ |
@@ -521,7 +518,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
521 518 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 519 | [Clyde & Co](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
523 520 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
524 −| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 86 % | ✅ |
521 +| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 +| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
523 +| [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
525 524 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 525 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
527 526 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
@@ -544,9 +543,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
544 543 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
545 544 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
546 545 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 86 % | ✅ |
546 +| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
547 547 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
548 548 | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
549 −| [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
549 +| [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
550 550 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
551 551 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 83 % | ✅ |
552 552 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
@@ -561,6 +561,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
561 561 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 67 % | 100 % | ✅ |
562 562 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
563 563 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
564 +| [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
564 565 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
565 566 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
566 567 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -569,14 +570,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
569 570 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
570 571 | [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
571 572 | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 33 % | ✅ |
573 +| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
572 574 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
573 575 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
574 576 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
575 577 | [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
576 578 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 67 % | ✅ |
577 579 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
578 −| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
579 −| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
580 580 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
581 581 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
582 582 | [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -587,7 +587,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
587 587 | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
588 588 | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
589 589 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
590 −| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
591 590 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
592 591 | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 6 | 83 % | 0 % | ✅ |
593 592 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
@@ -618,15 +617,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
618 617 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
619 618 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
620 619 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
620 +| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
621 621 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
622 622 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
623 623 | [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 60 % | ✅ |
624 624 | [Korem](korem.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
625 −| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
626 625 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
627 626 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
628 627 | [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 40 % | ✅ |
629 −| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
630 628 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
631 629 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
632 630 | [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -636,6 +634,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
636 634 | [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
637 635 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
638 636 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
637 +| [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
639 638 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
640 639 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 100 % | 20 % | ✅ |
641 640 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -653,7 +652,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
653 652 | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
654 653 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
655 654 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
656 −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
657 655 | [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
658 656 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
659 657 | [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -666,10 +664,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
666 664 | [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
667 665 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
668 666 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
669 −| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
670 667 | [Groupe Unigesco](groupe_unigesco.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
671 668 | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
672 −| [Hopper](hopper.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 50 % | 50 % | ✅ |
669 +| [Hopper](hopper.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 50 % | 75 % | ✅ |
673 670 | [HoYoverse](hoyoverse.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
674 671 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
675 672 | [IAMGOLD](iamgold.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -677,6 +674,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
677 674 | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
678 675 | [Keyloop](keyloop.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
679 676 | [Kogniz](kogniz.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
677 +| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
680 678 | [LFG Construction](lfgconstruction.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
681 679 | [Lighting](lighting.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
682 680 | [Luckyhammers](luckyhammers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -688,6 +686,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
688 686 | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
689 687 | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
690 688 | [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
689 +| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
690 +| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
691 691 | [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
692 692 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
693 693 | [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
@@ -702,6 +702,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
702 702 | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
703 703 | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
704 704 | [A2 Design](a2design.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
705 +| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
705 706 | [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
706 707 | [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
707 708 | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -715,6 +716,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
715 716 | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
716 717 | [CI Financial](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
717 718 | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
719 +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
718 720 | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
719 721 | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
720 722 | [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -734,7 +736,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
734 736 | [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
735 737 | [Haven Interactive Studios](haven.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
736 738 | [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
737 −| [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
738 739 | [Intersand](intersand.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
739 740 | [Jay Analytix](jay_analytix.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
740 741 | [Keyrus](keyrus2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -756,14 +757,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
756 757 | [Periodic Labs](periodic_labs.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
757 758 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
758 759 | [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
760 +| [RBC](rbc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
759 761 | [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
760 762 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
761 −| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
762 763 | [Sales Consultant Montreal](miele.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
763 764 | [Serve Robotics](serverobotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 0 % | ✅ |
764 765 | [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
765 766 | [Shearwater](shearwater.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
766 −| [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
767 767 | [Spectra Premium](spectrapremium.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
768 768 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
769 769 | [Sun Gro Horticulture](sungrohorticulture.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -777,7 +777,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
777 777 | [Zoetis](zoetis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
778 778 | [2K Vegas](x2kvegas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
779 779 | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
780 −| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
781 780 | [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
782 781 | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
783 782 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -788,6 +787,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
788 787 | [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
789 788 | [Averna](averna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
790 789 | [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
790 +| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
791 791 | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
792 792 | [Billups](billups.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
793 793 | [BIXI Montréal](biximontreal.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -824,6 +824,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
824 824 | [Guillevin International](guillevin.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
825 825 | [Homepage](quanteo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
826 826 | [HP](hp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
827 +| [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ |
827 828 | [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | [`odoo`](ats-odoo.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
828 829 | [Jj](jj.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
829 830 | [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
@@ -849,6 +850,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
849 850 | [Playmind](playmind.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
850 851 | [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
851 852 | [Rmldb](rmldb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
853 +| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
852 854 | [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
853 855 | [SBM Management](sbmmanagement.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
854 856 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
@@ -893,7 +895,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
893 895 | [Banyan Capital Partners](bcp.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
894 896 | [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
895 897 | [BCES Global](bces.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
896 −| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
897 898 | [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
898 899 | [Bliinx](bliinx.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
899 900 | [Bon Poste](bon_poste.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -959,7 +960,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
959 960 | [Logient](logient.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
960 961 | [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
961 962 | [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
962 −| [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
963 963 | [Marquis Imprimeur Inc.](marquisimprimeurinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
964 964 | [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
965 965 | [Mobz](jobmobz1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -992,7 +992,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
992 992 | [Production Support Roles](canadagoose.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
993 993 | [Proof](proof.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
994 994 | [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
995 −| [RBC](rbc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
996 995 | [Realterm](realterm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
997 996 | [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
998 997 | [Red Barrels](redbarrels.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1106,6 +1105,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1106 1105 | [Latys Intelligence](latys.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1107 1106 | [LifeStance Health](lifestance.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1108 1107 | [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1108 +| [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1109 1109 | [Medtronic](medtronic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1110 1110 | [Mitacs](mitacs.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1111 1111 | [Nadel International](nadel.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-lever.md +60 −60
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-lever.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS lever — mécanique partagée + tableau des 58 tenants
8 −Généré : 2026-10-30 16:34 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-11-04 16:19 EST par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `lever`
14 14
15 −**58 employeurs connectés** via cette plateforme — **624 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/lever.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**58 employeurs connectés** via cette plateforme — **620 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/lever.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -37,64 +37,64 @@ Généré : 2026-10-30 16:34 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
37 37
38 38 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
39 39 |---|---|---|---|---|---|---|
40 −| [Go RH](gorh.md) | 267 | 17 % | 98 % | 99 % | 2026-10-30 16:00 | ✅ |
41 −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | 25 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:24 | ✅ |
42 −| [OSEDEA](osedea.md) | 24 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:33 | ✅ |
43 −| [TSMG](tsmg.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:47 | ✅ |
44 −| [Xsolla](xsolla.md) | 19 | 100 % | 95 % | 100 % | 2026-10-30 13:52 | ✅ |
45 −| [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | 19 | 16 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:12 | ✅ |
46 −| [Systemex](systemex.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:43 | ✅ |
47 −| [VO2 Group](vo2_group.md) | 17 | 6 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:49 | ✅ |
48 −| [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | 16 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:26 | ✅ |
49 −| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | 13 | 0 % | 85 % | 100 % | 2026-10-30 15:44 | ✅ |
50 −| [Larian Studios](larian.md) | 13 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:23 | ✅ |
51 −| [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | 13 | 15 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:48 | ✅ |
52 −| [Faspac](faspac.md) | 11 | 18 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:56 | ✅ |
53 −| [Spiria](spiria.md) | 10 | 70 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:42 | ✅ |
54 −| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | 10 | 20 % | 30 % | 100 % | 2026-10-30 15:48 | ✅ |
55 −| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | 9 | 67 % | 78 % | 100 % | 2026-10-30 15:50 | ✅ |
56 −| [Syntronic](syntronic.md) | 9 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:43 | ✅ |
57 −| [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | 8 | 75 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:24 | ✅ |
58 −| [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | 8 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:21 | ✅ |
59 −| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | 7 | 100 % | 0 % | 100 % | 2026-10-30 15:19 | ✅ |
60 −| [Mirego](mirego.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:29 | ✅ |
61 −| [Mistplay](mistplay.md) | 7 | 14 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:29 | ✅ |
62 −| [Telesat](telesat.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:45 | ✅ |
63 −| [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:22 | ✅ |
64 −| [Distro](distro.md) | 5 | 80 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:49 | ✅ |
65 −| [EQ Bank](eqbank.md) | 5 | 80 % | 60 % | 100 % | 2026-10-30 15:53 | ✅ |
66 −| [Cologix](cologix.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:47 | ✅ |
67 −| [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:51 | ✅ |
68 −| [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | 4 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:21 | ✅ |
69 −| [GoMaterials](gomaterials.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:00 | ✅ |
70 −| [Keyloop](keyloop.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:22 | ✅ |
71 −| [Kogniz](kogniz.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:22 | ✅ |
72 −| [Trackforce](tracktik.md) | 4 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:46 | ✅ |
73 −| [US Mobile](usmobile.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:48 | ✅ |
74 −| [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:56 | ✅ |
75 −| [Welo Global](weloglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:52 | ✅ |
76 −| [Novaspace](novaspace.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:32 | ✅ |
77 −| [Pelmorex](pelmorex.md) | 2 | 0 % | 50 % | 100 % | 2026-10-30 16:33 | ✅ |
78 −| [Equativ](equativ.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:53 | ✅ |
79 −| [Potloc](potloc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:33 | ✅ |
80 −| [Spreedly](spreedly.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:42 | ✅ |
81 −| [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:25 | ✅ |
82 −| [Bounteous](bounteous.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:25 | ✅ |
83 −| [Deep Sky](deepsky.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:48 | ✅ |
84 −| [Fig](figfinancial.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:56 | ✅ |
85 −| [Executive Assistant](getwingapp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 15:58 | ✅ |
86 −| [Havenpoint Health](havenpoint_health.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:08 | ✅ |
87 −| [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 13:46 | ✅ |
88 −| [DiliTrust](dilitrust.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 15:49 | ✅ |
89 −| [Allied](alliedreit.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 16:33 | ✅ |
90 −| [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 15:24 | ✅ |
91 −| [CSC Generation](cscgeneration_2.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 15:47 | ✅ |
92 −| [EP Wealth Advisors](epwealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 15:53 | ✅ |
93 −| [Insomnia Cookies](insomniacookies.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 16:14 | ✅ |
94 −| [LifeStance Health](lifestance.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 16:24 | ✅ |
95 −| [Culligan Quench](quenchwater.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 13:32 | ✅ |
96 −| [SwiftConnect](swiftconnect.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 13:43 | ✅ |
97 −| [Wingtra AG](wingtra_2.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 13:52 | ✅ |
40 +| [Go RH](gorh.md) | 270 | 17 % | 98 % | 99 % | 2026-11-04 15:09 | ✅ |
41 +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | 24 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 14:42 | ✅ |
42 +| [OSEDEA](osedea.md) | 22 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:42 | ✅ |
43 +| [VO2 Group](vo2_group.md) | 20 | 5 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 16:02 | ✅ |
44 +| [TSMG](tsmg.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:59 | ✅ |
45 +| [Xsolla](xsolla.md) | 19 | 100 % | 95 % | 100 % | 2026-11-04 16:07 | ✅ |
46 +| [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | 19 | 16 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:21 | ✅ |
47 +| [Systemex](systemex.md) | 18 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:55 | ✅ |
48 +| [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | 18 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:35 | ✅ |
49 +| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | 13 | 0 % | 92 % | 100 % | 2026-11-04 14:53 | ✅ |
50 +| [Larian Studios](larian.md) | 13 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:32 | ✅ |
51 +| [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | 13 | 15 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 16:00 | ✅ |
52 +| [Faspac](faspac.md) | 12 | 17 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:03 | ✅ |
53 +| [Spiria](spiria.md) | 10 | 70 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:53 | ✅ |
54 +| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | 9 | 67 % | 78 % | 100 % | 2026-11-04 14:57 | ✅ |
55 +| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | 8 | 25 % | 12 % | 100 % | 2026-11-04 14:55 | ✅ |
56 +| [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | 8 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:30 | ✅ |
57 +| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | 7 | 100 % | 0 % | 100 % | 2026-11-04 14:37 | ✅ |
58 +| [Mirego](mirego.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:38 | ✅ |
59 +| [Mistplay](mistplay.md) | 7 | 14 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:39 | ✅ |
60 +| [Telesat](telesat.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:56 | ✅ |
61 +| [Syntronic](syntronic.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:55 | ✅ |
62 +| [Distro](distro.md) | 6 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 14:57 | ✅ |
63 +| [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | 6 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:34 | ✅ |
64 +| [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 14:40 | ✅ |
65 +| [EQ Bank](eqbank.md) | 5 | 80 % | 60 % | 100 % | 2026-11-04 15:00 | ✅ |
66 +| [Cologix](cologix.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 14:54 | ✅ |
67 +| [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 14:59 | ✅ |
68 +| [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | 4 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 14:39 | ✅ |
69 +| [GoMaterials](gomaterials.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:08 | ✅ |
70 +| [Keyloop](keyloop.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:31 | ✅ |
71 +| [Kogniz](kogniz.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 15:31 | ✅ |
72 +| [US Mobile](usmobile.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 16:00 | ✅ |
73 +| [Trackforce](tracktik.md) | 3 | 33 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:59 | ✅ |
74 +| [Welo Global](weloglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 16:05 | ✅ |
75 +| [Novaspace](novaspace.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:41 | ✅ |
76 +| [Pelmorex](pelmorex.md) | 2 | 0 % | 50 % | 100 % | 2026-11-04 15:42 | ✅ |
77 +| [Equativ](equativ.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:00 | ✅ |
78 +| [Potloc](potloc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:43 | ✅ |
79 +| [Spreedly](spreedly.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:53 | ✅ |
80 +| [Bounteous](bounteous.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 14:43 | ✅ |
81 +| [Deep Sky](deepsky.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 14:55 | ✅ |
82 +| [Fig](figfinancial.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:03 | ✅ |
83 +| [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:04 | ✅ |
84 +| [Executive Assistant](getwingapp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:06 | ✅ |
85 +| [Havenpoint Health](havenpoint_health.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:17 | ✅ |
86 +| [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 15:58 | ✅ |
87 +| [DiliTrust](dilitrust.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 14:57 | ✅ |
88 +| [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 16:18 | ✅ |
89 +| [Allied](alliedreit.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 14:37 | ✅ |
90 +| [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 14:43 | ✅ |
91 +| [CSC Generation](cscgeneration_2.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 14:55 | ✅ |
92 +| [EP Wealth Advisors](epwealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 15:00 | ✅ |
93 +| [Insomnia Cookies](insomniacookies.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 15:23 | ✅ |
94 +| [LifeStance Health](lifestance.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 15:34 | ✅ |
95 +| [Culligan Quench](quenchwater.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 15:46 | ✅ |
96 +| [SwiftConnect](swiftconnect.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 15:54 | ✅ |
97 +| [Wingtra AG](wingtra_2.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 16:05 | ✅ |
98 98
99 99 ## Licence / conformité
100 100
modified docs/connecteurs/maquettevirtuelle.md +10 −36
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/maquettevirtuelle.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Maquette Virtuelle (employeur direct, ATS lever)
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-11-04 16:19 EST par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **3 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 100 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Concepteur(trice) mécanique - Inventor - Contrat de 3 mois* — Québec · ∅ · parue le 2026-10-08.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Concepteur(trice) mécanique - Inventor - Contrat de 3 mois*
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-11-04 16:19 EST dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 8 (dont **3 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 0/3 actives (0 %)
79 −- **GPS** : 3/3 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 3/3 actives (100 %)
81 −- **Parution** : 3/3 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-10-14 15:39 — trouvées 3, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 496
51 +- **Offres en base** : 8 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-11-04 16:18 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 686
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
modified jobka/connectors/maquettevirtuelle.py +26 −1
@@ -5,12 +5,37 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/maquettevirtuelle.py
6 6 # Rôle : Connecteur Maquette Virtuelle — lever (org « maquettevirtuelle »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-22]
8 −# Créé : 2026-08-22 Modifié : 2026-08-22
8 +# Créé : 2026-08-22 Modifié : 2026-11-04
9 9 # =============================================================================
10 10 from .lever import LeverConnector
11 11
12 12
13 13 class MaquettevirtuelleConnector(LeverConnector):
14 + """Maquette Virtuelle — bureau de conception mécanique (Lever).
15 +
16 + Chronologie santé (missions ka6) :
17 +
18 + - 2026-10-26 (rien_a_faire) : faux positif « volume QC temporairement
19 + nul » — rotation des annonces Lever (2 offres QC dépubliées, détail
20 + API v0 404 ; 1 republiée). Aucun code modifié.
21 + - 2026-11-04 (rien_a_faire, récidive du même pattern) : stale « aucun
22 + succès depuis 4,4 h », médiane 0.5. Cause : dépublication légitime de
23 + l'UNIQUE offre QC 848422a7 « Concepteur mécanique - Solidworks »
24 + (Québec, parue 2026-10-06) entre les syncs verts du 04/11 11:50
25 + (found=1, série verte continue) et 14:32 (found=0) ; retrait propre
26 + removed=1 à 15:35 (règle des 2 absences). La supervision compte
27 + found=0 comme non-succès (fiche stale-volume-zero-faux-positif).
28 + Preuves live : détail API v0 de l'offre retirée → 404 (marqueur
29 + Lever de dépublication) vs 200 sur une offre vivante en contrôle ;
30 + board v0 200 avec 3 postings TOUS « Tunisie, TN » = pas
31 + d'aveuglement QC, l'employeur publie par vagues (8 offres QC en base
32 + depuis 2026-08, souvent éphémères — il recrute aussi pour son bureau
33 + tunisien). Pas de migration : jobs.lever.co/maquettevirtuelle
34 + répond normalement. Sync isolé rejoué vert ok=1 found=0 en 0,8 s.
35 + Si l'employeur republie un poste QC, il reviendra seul au prochain
36 + sync horaire.
37 + """
38 +
14 39 source_id = 'maquettevirtuelle'
15 40 EMPLOYER = 'Maquette Virtuelle'
16 41 ORG = 'maquettevirtuelle'
17 42
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