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[ka6] connecteur gdmsi: stale = faux positif volume QC nul (médiane 0.5), rien à réparer — l'unique offre QC « Ingénieur Système - Senior » (744000142912909, Sherbrooke, parue 2026-08-11) dépubliée le jour même entre les syncs de 10:48 (found=1) et 14:36 (found=0), marqueur SmartRecruiters confirmé : API détail v1 = 200 + active:false (5e confirmation après oliverbonacini/arago/cca1/nielseniq). Board v1 vivant balayé en pagination complète (110 offres, publications du jour même) : Canada = Ottawa/Calgary/Dartmouth-Cole Harbour NS, zéro QC — sites QC du tenant = Sherbrooke (805 Galt O.) et Disraeli (drones SATP/RPAS), 0-1 poste par vagues. Pas de migration d'ATS : careers.smartrecruiters.com/GDMSI/career-page-ca reste le portail du tenant ; la façade maison gdmissionsystems.ca/careers/job-search charge en XHR (juger à l'API v1) et gd.com/careers affichait encore l'offre dépubliée (cache corporate non purgé, classe Phenom). Retrait propre au garde-fou 2-miss : sync isolé ok=1 found=0 removed=1. Le trou 10:48→14:36 = restarts pm2 des missions BambooHR du jour (variante cycle interrompu). Artefact vague C : url vide dans sources.json → https://gdmissionsystems.ca (403 anti-bot direct, 200 via Scrapfly, « General Dynamics Mission Systems-Canada » ; ⚠️ gdmsi.com redirige vers massint.co.uk, homonyme britannique sans rapport). EMPLOYER conservé : « General Dynamics Missions System International » = company.name déclaré par le tenant dans l'API SR. Docstring chronologie 1re intervention, fiches gdmsi.md/ats-smartrecruiters.md/INDEX.md régénérées. Non-régression SR via cima2 found=244. 108 tests verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Simon-Pierre Boucher committed (Oct 21, 2026) parent 3c5487d Browse files

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5 changed files
Unified Split
modified data/sources.json +1 −1
@@ -8847,7 +8847,7 @@
8847 8847 {
8848 8848 "id": "gdmsi",
8849 8849 "name": "General Dynamics Missions System International",
8850 − "url": "",
8850 + "url": "https://gdmissionsystems.ca",
8851 8851 "careers_url": "https://jobs.smartrecruiters.com/company/GDMSI",
8852 8852 "sectors": [
8853 8853 "Aéronautique"
modified docs/connecteurs/INDEX.md +211 −211
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-21 13:58 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-21 17:15 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-21 13:58 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-21 17:15 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26136 offres actives** (23135 directes, 3001 portails ; 131 masquées comme doublons inter-sources, soit 26005 visibles). 1134 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25427 offres actives** (23313 directes, 2114 portails ; 112 masquées comme doublons inter-sources, soit 25315 visibles). 1134 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,218 +22,219 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7512 | 48 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2942 | 16 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 2000 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1907 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1687 | 17 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1253 | 69 % | 87 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1187 | 35 % | 100 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 824 | 18 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 788 | 6 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 606 | 20 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 428 | 39 % | 95 % |
36 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 289 | 19 % | 97 % |
37 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 284 | 8 % | 100 % |
38 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 278 | 50 % | 56 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7574 | 48 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2954 | 16 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1996 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1919 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1696 | 17 % | 99 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1266 | 70 % | 86 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1210 | 35 % | 100 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 829 | 19 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 804 | 6 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 614 | 20 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 432 | 39 % | 94 % |
36 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 292 | 19 % | 97 % |
37 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 285 | 8 % | 100 % |
38 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 284 | 51 % | 57 % |
39 39 | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 204 | 27 % | 58 % |
40 40 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 161 | 16 % | 88 % |
41 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 152 | 30 % | 95 % |
42 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 152 | 13 % | 91 % |
41 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 155 | 30 % | 95 % |
42 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 154 | 14 % | 92 % |
43 43 | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 131 | 37 % | 94 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 114 | 0 % | 98 % |
45 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 59 | 90 % | 100 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 115 | 0 % | 99 % |
45 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 60 | 90 % | 98 % |
46 46 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 56 | 29 % | 91 % |
47 47 | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 51 | 49 % | 100 % |
48 −| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 35 | 86 % | 100 % |
48 +| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 36 | 83 % | 100 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 35 | 34 % | 91 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 314 | 19 % | 2026-10-21 10:45 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 737 | 100 % | 2026-10-21 10:58 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1950 | 39 % | 2026-10-21 11:12 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 314 | 19 % | 2026-10-21 17:13 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 654 | 100 % | 2026-10-21 14:47 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1146 | 33 % | 2026-10-21 15:01 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1187 | 35 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1003 | 69 % | 68 % | ✅ |
66 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 959 | 1 % | 100 % | ✅ |
67 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 953 | 98 % | 90 % | ✅ |
68 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 952 | 25 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 812 | 97 % | 98 % | ✅ |
70 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 425 | 82 % | 100 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1210 | 35 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 997 | 69 % | 68 % | ✅ |
66 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 961 | 1 % | 100 % | ✅ |
67 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 959 | 98 % | 90 % | ✅ |
68 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 953 | 25 % | 100 % | ✅ |
69 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 819 | 97 % | 98 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 436 | 82 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 419 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 292 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 273 | 1 % | 91 % | ✅ |
74 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 256 | 11 % | 93 % | ✅ |
75 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 255 | 17 % | 98 % | ✅ |
76 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 250 | 1 % | 100 % | ✅ |
77 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 246 | 8 % | 99 % | ✅ |
78 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 241 | 0 % | 99 % | ✅ |
79 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 0 % | 83 % | ✅ |
80 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 210 | 4 % | 99 % | ✅ |
81 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 206 | 22 % | 100 % | ✅ |
82 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 204 | 19 % | 100 % | ✅ |
83 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 186 | 94 % | 95 % | ✅ |
84 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 179 | 2 % | 100 % | ✅ |
72 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 293 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 288 | 1 % | 91 % | ✅ |
74 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 261 | 16 % | 98 % | ✅ |
75 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 257 | 11 % | 93 % | ✅ |
76 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 246 | 8 % | 100 % | ✅ |
77 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 244 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 242 | 0 % | 100 % | ✅ |
79 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 235 | 0 % | 83 % | ✅ |
80 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 210 | 4 % | 100 % | ✅ |
81 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 208 | 22 % | 100 % | ✅ |
82 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 203 | 19 % | 100 % | ✅ |
83 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 189 | 94 % | 95 % | ✅ |
84 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 181 | 3 % | 99 % | ✅ |
85 85 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 160 | 82 % | 99 % | ✅ |
86 −| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ |
87 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 143 | 0 % | 100 % | ✅ |
86 +| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
87 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 88 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 143 | 3 % | 100 % | ✅ |
89 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 140 | 87 % | 100 % | ✅ |
90 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 132 | 6 % | 100 % | ✅ |
89 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 140 | 87 % | 99 % | ✅ |
90 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 134 | 6 % | 100 % | ✅ |
91 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 133 | 4 % | 100 % | ✅ |
91 92 | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 132 | 0 % | 100 % | ✅ |
92 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 127 | 98 % | 100 % | ✅ |
93 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 122 | 4 % | 100 % | ✅ |
94 −| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 116 | 98 % | 98 % | ✅ |
95 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 115 | 87 % | 79 % | ✅ |
96 −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 113 | 0 % | 98 % | ✅ |
97 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 108 | 83 % | 100 % | ✅ |
93 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 131 | 98 % | 100 % | ✅ |
94 +| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 120 | 98 % | 98 % | ✅ |
95 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 115 | 87 % | 80 % | ✅ |
96 +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 114 | 0 % | 100 % | ✅ |
97 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 110 | 84 % | 99 % | ✅ |
98 98 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 102 | 2 % | 100 % | ✅ |
99 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 100 | 5 % | 100 % | ✅ |
99 100 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 100 | 17 % | 100 % | ✅ |
100 101 | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 100 | 8 % | 100 % | ✅ |
101 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 99 | 0 % | 78 % | ✅ |
102 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 98 | 5 % | 100 % | ✅ |
103 102 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 98 | 0 % | 100 % | ✅ |
103 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 98 | 0 % | 79 % | ✅ |
104 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 96 | 42 % | 98 % | ✅ |
105 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 94 | 6 % | 98 % | ✅ |
104 106 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 93 | 52 % | 10 % | ✅ |
105 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 90 | 7 % | 100 % | ✅ |
107 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 100 % | 94 % | ✅ |
108 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 90 | 1 % | 100 % | ✅ |
106 109 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 89 | 0 % | 100 % | ✅ |
107 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 1 % | 100 % | ✅ |
108 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 46 % | 98 % | ✅ |
109 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 87 | 100 % | 93 % | ✅ |
110 −| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 8 % | 100 % | ✅ |
111 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 0 % | 100 % | ✅ |
110 +| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 83 | 8 % | 100 % | ✅ |
111 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 83 | 0 % | 100 % | ✅ |
112 112 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 79 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 6 % | 90 % | ✅ |
114 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 18 % | 94 % | ✅ |
115 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 74 | 28 % | 99 % | ✅ |
116 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 5 % | 87 % | ✅ |
114 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 18 % | 95 % | ✅ |
115 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 75 | 29 % | 100 % | ✅ |
116 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 72 | 0 % | 99 % | ✅ |
117 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 69 | 23 % | 96 % | ✅ |
117 118 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 42 % | 100 % | ✅ |
118 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 24 % | 95 % | ✅ |
119 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 92 % | 53 % | ✅ |
119 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 92 % | 52 % | ✅ |
120 +| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 65 | 92 % | 74 % | ✅ |
121 +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 63 | 2 % | 100 % | ✅ |
120 122 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ |
121 −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
122 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 61 | 0 % | 98 % | ✅ |
123 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 62 | 0 % | 98 % | ✅ |
124 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 31 % | 87 % | ✅ |
125 +| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 62 | 0 % | 95 % | ✅ |
123 126 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 31 % | 87 % | ✅ |
125 −| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 61 | 92 % | 72 % | ✅ |
127 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 60 | 90 % | 98 % | ✅ |
126 128 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 59 | 90 % | 100 % | ✅ |
129 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 87 % | 85 % | ✅ |
128 130 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
129 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
130 −| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 59 | 0 % | 95 % | ✅ |
131 −| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 58 | 9 % | 98 % | ✅ |
131 +| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 58 | 9 % | 100 % | ✅ |
132 132 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 58 | 69 % | 98 % | ✅ |
133 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
133 134 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
134 135 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
135 136 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 55 | 9 % | 100 % | ✅ |
136 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 87 % | 89 % | ✅ |
137 137 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 54 | 37 % | 100 % | ✅ |
138 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 94 % | 96 % | ✅ |
138 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 94 % | 98 % | ✅ |
139 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 2 % | 96 % | ✅ |
139 140 | [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 98 % | 73 % | ✅ |
140 141 | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 52 | 8 % | 100 % | ✅ |
141 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 2 % | 100 % | ✅ |
142 +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 50 | 4 % | 98 % | ✅ |
142 143 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ |
143 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 27 % | 100 % | ✅ |
144 144 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
145 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 48 | 33 % | 100 % | ✅ |
146 −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 47 | 4 % | 100 % | ✅ |
147 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 49 % | 91 % | ✅ |
145 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 47 | 28 % | 100 % | ✅ |
148 146 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
147 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 48 % | 93 % | ✅ |
148 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 35 % | 100 % | ✅ |
149 149 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 9 % | 69 % | ✅ |
150 −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 18 % | 47 % | ✅ |
151 150 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 33 % | 96 % | ✅ |
152 151 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
152 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 51 % | 53 % | ✅ |
153 +| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 45 | 2 % | 100 % | ✅ |
153 154 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
155 +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 16 % | 48 % | ✅ |
154 156 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
155 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 52 % | 52 % | ✅ |
156 −| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 2 % | 100 % | ✅ |
157 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 82 % | 100 % | ✅ |
157 158 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 65 % | 100 % | ✅ |
158 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 81 % | 100 % | ✅ |
159 159 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 43 | 7 % | 100 % | ✅ |
160 160 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 36 % | 100 % | ✅ |
161 161 | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 42 | 17 % | 74 % | ✅ |
162 162 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
163 163 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
164 164 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 41 | 95 % | 100 % | ✅ |
165 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 2 % | 100 % | ✅ |
166 −| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 40 | 0 % | 98 % | ✅ |
167 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 46 % | ✅ |
165 +| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 41 | 0 % | 98 % | ✅ |
166 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 49 % | ✅ |
168 167 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 168 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 +| [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 3 % | 100 % | ✅ |
170 170 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 84 % | 100 % | ✅ |
171 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 0 % | 97 % | ✅ |
171 172 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 173 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 174 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 175 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
175 176 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 37 | 92 % | 27 % | ✅ |
176 177 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
177 −| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 37 | 11 % | 100 % | ✅ |
178 −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 −| [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 3 % | 100 % | ✅ |
178 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 3 % | 100 % | ✅ |
180 179 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 37 | 5 % | 97 % | ✅ |
181 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 97 % | ✅ |
180 +| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 22 % | 100 % | ✅ |
182 181 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
183 −| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 22 % | 100 % | ✅ |
182 +| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
183 +| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 35 | 11 % | 100 % | ✅ |
184 +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 185 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 35 | 34 % | 91 % | ✅ |
185 −| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 186 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 34 | 0 % | 97 % | ✅ |
187 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 24 % | 88 % | ✅ |
187 188 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 189 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 190 | [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 24 % | 88 % | ✅ |
191 191 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 100 % | 100 % | ✅ |
192 192 | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 −| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
193 +| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 32 | 3 % | 100 % | ✅ |
194 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 94 % | ✅ |
196 +| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
194 197 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 −| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 31 | 3 % | 100 % | ✅ |
196 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 61 % | 97 % | ✅ |
197 198 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
198 199 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 33 % | 100 % | ✅ |
199 −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 93 % | ✅ |
200 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 97 % | 100 % | ✅ |
201 −| [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 0 % | 0 % | ✅ |
202 −| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 10 % | 100 % | ✅ |
200 +| [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ |
201 +| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 97 % | 0 % | ✅ |
202 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 59 % | 100 % | ✅ |
203 203 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 +| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 205 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
206 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 61 % | 100 % | ✅ |
207 −| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 28 | 96 % | 0 % | ✅ |
208 −| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
206 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 62 % | 100 % | ✅ |
207 +| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 11 % | 100 % | ✅ |
208 +| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 57 % | 64 % | ✅ |
209 209 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 210 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 28 | 46 % | 96 % | ✅ |
211 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 7 % | 100 % | ✅ |
212 +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 28 | 46 % | 100 % | ✅ |
212 213 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 37 % | ✅ |
213 214 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 100 % | 96 % | ✅ |
214 −| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 27 | 78 % | 100 % | ✅ |
215 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 27 | 96 % | 100 % | ✅ |
215 216 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 70 % | ✅ |
216 −| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 27 | 56 % | 63 % | ✅ |
217 217 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
218 +| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 26 | 96 % | 88 % | ✅ |
218 219 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 96 % | ✅ |
219 220 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
221 +| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
220 222 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
221 223 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 88 % | 85 % | ✅ |
222 −| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 19 % | 100 % | ✅ |
223 224 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 92 % | ✅ |
224 −| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 25 | 100 % | 92 % | ✅ |
225 +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
226 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
225 227 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
228 +| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 25 | 84 % | 100 % | ✅ |
226 229 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 25 | 52 % | 100 % | ✅ |
227 230 | [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 24 % | 100 % | ✅ |
231 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 8 % | 84 % | ✅ |
232 +| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 20 % | 100 % | ✅ |
228 233 | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
229 −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
230 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 24 | 4 % | 96 % | ✅ |
231 234 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
232 235 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 100 % | 100 % | ✅ |
233 −| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
234 236 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ |
235 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 8 % | 83 % | ✅ |
236 −| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 91 % | ✅ |
237 +| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
237 238 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 96 % | ✅ |
238 239 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ |
239 240 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -242,61 +243,60 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
242 243 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 23 | 52 % | 83 % | ✅ |
243 244 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 83 % | ✅ |
244 245 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
245 −| [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ❌ |
246 +| [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 +| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 23 % | 100 % | ✅ |
246 248 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ |
247 249 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 250 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 22 | 100 % | 91 % | ✅ |
249 251 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
250 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ |
252 +| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ |
253 +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 100 % | ✅ |
251 254 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
252 255 | [ALS Global](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ |
253 256 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 38 % | 100 % | ✅ |
254 257 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 −| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 21 | 86 % | 100 % | ❌ |
258 +| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 21 | 86 % | 100 % | ✅ |
256 259 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 21 | 0 % | 0 % | ✅ |
257 −| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 24 % | 100 % | ✅ |
260 +| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 21 | 24 % | 100 % | ✅ |
258 261 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 262 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 263 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 86 % | ✅ |
261 −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 100 % | ✅ |
264 +| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 29 % | 100 % | ✅ |
262 265 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 266 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
264 267 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 40 % | ✅ |
265 268 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
266 269 | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 90 % | ✅ |
267 270 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 −| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
269 −| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
270 271 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
271 272 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
273 +| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 20 | 100 % | 0 % | ✅ |
272 274 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
273 275 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ |
274 −| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 21 % | 100 % | ✅ |
275 276 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
276 277 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 −| [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ❌ |
278 −| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
278 +| [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
279 279 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
280 280 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
281 281 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
282 282 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
283 283 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
284 −| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 19 | 100 % | 0 % | ✅ |
285 284 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
286 285 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ |
287 286 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 11 % | 100 % | ✅ |
288 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 11 % | 94 % | ✅ |
287 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 11 % | 100 % | ✅ |
289 288 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 100 % | ✅ |
290 289 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 290 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 78 % | 100 % | ✅ |
292 291 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
292 +| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
293 293 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 294 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 100 % | 100 % | ✅ |
295 295 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 89 % | ✅ |
296 296 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
297 297 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 94 % | ✅ |
298 298 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
299 −| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 94 % | ✅ |
299 +| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
300 300 | [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 71 % | 94 % | ✅ |
301 301 | [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 302 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ |
@@ -309,100 +309,100 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
309 309 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 31 % | 88 % | ✅ |
310 310 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
311 311 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
312 −| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 16 | 0 % | 100 % | ❌ |
312 +| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
313 +| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
314 +| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 93 % | ✅ |
313 315 | [Avanade](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 87 % | 27 % | ✅ |
314 316 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 100 % | 100 % | ✅ |
315 317 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
316 −| [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ |
317 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 87 % | ✅ |
318 +| [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 53 % | 87 % | ✅ |
319 +| [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
318 320 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
319 321 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
320 322 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
323 +| [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 13 % | 93 % | ✅ |
321 324 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 15 | 80 % | 100 % | ✅ |
325 +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 67 % | ✅ |
322 326 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 40 % | 0 % | ✅ |
323 327 | [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 20 % | ✅ |
328 +| [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 15 | 80 % | 100 % | ✅ |
324 329 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
325 330 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
326 331 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 100 % | 93 % | ✅ |
327 332 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
328 −| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 93 % | ✅ |
329 333 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
330 334 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
331 335 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 29 % | 100 % | ✅ |
332 336 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 93 % | ✅ |
337 +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
333 338 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 7 % | 64 % | ✅ |
334 339 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 50 % | 100 % | ✅ |
335 340 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
336 −| [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 57 % | 93 % | ✅ |
337 −| [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ❌ |
341 +| [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 +| [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 29 % | 100 % | ✅ |
343 +| [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 93 % | 50 % | ✅ |
338 344 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
339 −| [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ |
340 345 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
341 346 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
342 347 | [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
343 348 | [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 349 | [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
345 350 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
346 −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 7 % | 71 % | ✅ |
347 351 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
348 −| [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 14 | 86 % | 100 % | ✅ |
349 352 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 43 % | 0 % | ✅ |
350 353 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 64 % | 100 % | ✅ |
351 354 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 355 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
353 356 | [Superior Propane](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 71 % | 100 % | ✅ |
354 −| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 7 % | 100 % | ❌ |
357 +| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
355 358 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
356 −| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
357 359 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
358 360 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 100 % | ✅ |
359 −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
360 361 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
361 −| [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 54 % | ✅ |
362 362 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
363 363 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
364 364 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 92 % | 92 % | ✅ |
365 365 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
366 −| [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 0 % | 92 % | ✅ |
367 366 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
368 367 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 92 % | ✅ |
369 368 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 38 % | ✅ |
370 369 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
371 370 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
372 371 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
373 −| [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
374 372 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
375 373 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
376 374 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
377 375 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 92 % | ✅ |
378 376 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
377 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 17 % | 83 % | ✅ |
379 378 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
380 379 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
381 −| [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ❌ |
380 +| [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 381 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 382 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 383 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
385 384 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
386 385 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
387 386 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
387 +| [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
388 388 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 389 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 390 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 +| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 392 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
392 393 | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 27 % | ✅ |
393 394 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
394 −| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
395 395 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
396 396 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 397 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
398 −| [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ❌ |
398 +| [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
399 399 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
400 −| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
401 400 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 401 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
403 −| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 27 % | 100 % | ❌ |
402 +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
403 +| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
404 404 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
405 −| [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ❌ |
405 +| [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
406 406 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 64 % | 100 % | ✅ |
407 407 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
408 408 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
@@ -414,8 +414,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
414 414 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
415 415 | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
416 416 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 −| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
418 417 | [Valnet](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
418 +| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
419 419 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
420 420 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
421 421 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
@@ -423,16 +423,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
423 423 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
424 424 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
425 425 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ |
426 −| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 40 % | 90 % | ✅ |
427 −| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
426 +| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 40 % | 100 % | ✅ |
428 427 | [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
429 428 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
430 −| [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 70 % | 100 % | ✅ |
429 +| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
430 +| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 20 % | 30 % | ✅ |
431 +| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
431 432 | [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
432 433 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
433 434 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
434 −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 −| [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 30 % | 90 % | ✅ |
436 435 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 436 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
438 437 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -440,6 +439,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
440 439 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
441 440 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
442 441 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
442 +| [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
443 +| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 40 % | 100 % | ✅ |
444 +| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 10 | 90 % | 0 % | ✅ |
443 445 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
444 446 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
445 447 | [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
@@ -447,27 +449,30 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
447 449 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
448 450 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 33 % | 67 % | ✅ |
449 451 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
450 −| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 22 % | 33 % | ✅ |
451 −| [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ❌ |
452 +| [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
453 +| [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
452 454 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 78 % | 89 % | ✅ |
453 455 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 89 % | 78 % | ✅ |
454 456 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
457 +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 100 % | ✅ |
455 458 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
456 459 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
457 460 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
461 +| [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 89 % | ✅ |
458 462 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
459 463 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 78 % | 100 % | ✅ |
460 464 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
461 465 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
466 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 89 % | ✅ |
462 467 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
463 468 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
464 469 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
470 +| [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
465 471 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
466 472 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
467 −| [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 0 % | 11 % | ✅ |
473 +| [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 9 | 100 % | 11 % | ✅ |
468 474 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
469 −| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
470 −| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 9 | 89 % | 0 % | ✅ |
475 +| [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 476 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
472 477 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
473 478 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -479,39 +484,35 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
479 484 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ |
480 485 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
481 486 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
482 −| [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
483 487 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 75 % | ✅ |
484 488 | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
485 489 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ |
486 490 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
487 −| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
488 −| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
489 −| [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ❌ |
491 +| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 88 % | ✅ |
492 +| [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
490 493 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
491 494 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
492 495 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
493 496 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
494 497 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ |
495 −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ |
496 498 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
497 499 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 8 | 0 % | 75 % | ✅ |
498 500 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 38 % | ✅ |
499 501 | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
500 502 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
501 503 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
502 −| [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 75 % | ✅ |
504 +| [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
503 505 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
504 506 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
505 507 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
506 508 | [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 88 % | ✅ |
507 509 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
508 510 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
511 +| [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
509 512 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
510 513 | [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
511 −| [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ❌ |
512 514 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
513 515 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
514 −| [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 8 | 100 % | 12 % | ✅ |
515 516 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 38 % | 75 % | ✅ |
516 517 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
517 518 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -524,8 +525,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
524 525 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 526 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 527 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 +| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 529 | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 −| [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ❌ |
530 +| [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
529 531 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
530 532 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
531 533 | [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 71 % | ✅ |
@@ -535,22 +537,20 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
535 537 | [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
536 538 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
537 539 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 7 | 0 % | 71 % | ✅ |
538 −| [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 100 % | ✅ |
539 540 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
540 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 86 % | ✅ |
541 541 | [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
542 542 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 14 % | 86 % | ✅ |
543 543 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 14 % | 86 % | ✅ |
544 544 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
545 −| [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ❌ |
545 +| [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
546 546 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
547 −| [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 86 % | 100 % | ❌ |
547 +| [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
548 +| [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
548 549 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
549 550 | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
550 551 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
551 552 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
552 553 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 57 % | ✅ |
553 −| [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
554 554 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
555 555 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
556 556 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
@@ -559,23 +559,25 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
559 559 | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ |
560 560 | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
561 561 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
562 +| [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
562 563 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
564 +| [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 50 % | ✅ |
563 565 | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
566 +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
564 567 | [Clyde & Co](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
565 568 | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 569 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
567 570 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
568 −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 33 % | ✅ |
569 −| [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 67 % | 50 % | ✅ |
570 571 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
571 −| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
572 572 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
573 +| [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
573 574 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
574 575 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
575 576 | [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
576 577 | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
577 578 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
578 579 | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
580 +| [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
579 581 | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 50 % | ✅ |
580 582 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
581 583 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -583,13 +585,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
583 585 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
584 586 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
585 587 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
588 +| [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
586 589 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
587 590 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
588 591 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
589 592 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
590 593 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
591 −| [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
594 +| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
592 595 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
596 +| [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ |
593 597 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
594 598 | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 6 | 100 % | 0 % | ✅ |
595 599 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -608,46 +612,43 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
608 612 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
609 613 | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
610 614 | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
611 −| [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 60 % | ✅ |
612 615 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
613 −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
614 616 | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
615 617 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
616 −| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
617 −| [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
618 −| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
618 +| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
619 +| [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
620 +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 20 % | ✅ |
619 621 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
620 622 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
623 +| [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 80 % | 60 % | ✅ |
624 +| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
621 625 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
622 626 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
623 627 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
624 628 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
625 −| [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
626 629 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
627 630 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
628 631 | [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
629 632 | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
630 −| [Korem](korem.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ❌ |
633 +| [Korem](korem.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
631 634 | [LFG Construction](lfgconstruction.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
632 635 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
633 636 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
634 −| [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
635 637 | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
636 638 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
637 639 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
638 640 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 0 % | ✅ |
639 641 | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
640 642 | [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
641 −| [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ❌ |
643 +| [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
642 644 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
643 645 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
644 −| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
645 646 | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
646 −| [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 80 % | ✅ |
647 647 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
648 648 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
649 649 | [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
650 650 | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
651 +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
651 652 | [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 50 % | ✅ |
652 653 | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
653 654 | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -659,12 +660,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
659 660 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
660 661 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
661 662 | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
663 +| [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
662 664 | [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
665 +| [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
663 666 | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
664 667 | [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 75 % | ✅ |
665 668 | [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
669 +| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
666 670 | [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
667 −| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
668 671 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
669 672 | [ePac Flexible Packaging](epacllc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
670 673 | [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ |
@@ -689,9 +692,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
689 692 | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
690 693 | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
691 694 | [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
692 −| [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
693 695 | [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
694 696 | [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
697 +| [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
695 698 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
696 699 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
697 700 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -710,7 +713,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
710 713 | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
711 714 | [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
712 715 | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
713 −| [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
716 +| [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
714 717 | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
715 718 | [AON3D](aon3d_fr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
716 719 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -722,8 +725,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
722 725 | [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
723 726 | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
724 727 | [CI Financial](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
725 −| [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
726 −| [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
727 728 | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
728 729 | [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
729 730 | [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -732,6 +733,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
732 733 | [Designer graphique](mhca.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
733 734 | [Dev](dev2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
734 735 | [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
736 +| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
735 737 | [Equal1](equal1.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
736 738 | [Featherless AI](featherlessai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 67 % | 0 % | ✅ |
737 739 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -744,6 +746,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
744 746 | [Haven Interactive Studios](haven.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
745 747 | [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
746 748 | [Homepage](quanteo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
749 +| [Hopper](hopper.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
747 750 | [Intersand](intersand.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
748 751 | [Keyloop](keyloop.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
749 752 | [Keyrus](keyrus2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -762,7 +765,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
762 765 | [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
763 766 | [Paradox](paradox.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
764 767 | [Periodic Labs](periodic_labs.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
765 −| [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
766 768 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
767 769 | [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
768 770 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -806,8 +808,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
806 808 | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
807 809 | [Delos Data](delos_data.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
808 810 | [Dentons](dentons.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
809 −| [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
810 −| [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
811 811 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
812 812 | [East Penn Canada](eastpenn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
813 813 | [Electromechanic](toppan.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -815,10 +815,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
815 815 | [Enercare](enercare.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
816 816 | [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
817 817 | [Equativ](equativ.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
818 −| [EVLO (Hydro-Québec)](evlo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ❌ |
818 +| [EVLO (Hydro-Québec)](evlo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
819 819 | [Exegy](exegy.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
820 820 | [Fednav](fednav.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
821 −| [Fenêtres Concept](fenetresconcept.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ❌ |
821 +| [Fenêtres Concept](fenetresconcept.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
822 822 | [Financeit](financeit.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
823 823 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
824 824 | [Flinks](flinks.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -826,11 +826,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
826 826 | [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
827 827 | [FZ Engineering](fzengineering.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
828 828 | [Granit Design](granit_design.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
829 −| [Hopper](hopper.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
830 829 | [HP](hp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
831 830 | [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
832 831 | [Jj](jj.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
833 832 | [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
833 +| [Kodify Media Group](kodify.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
834 834 | [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
835 835 | [Kone](kone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
836 836 | [Lactanet](lactanet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
@@ -860,6 +860,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
860 860 | [SBM Management](sbmmanagement.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
861 861 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
862 862 | [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
863 +| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
863 864 | [Signifly](signifly.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ |
864 865 | [StorageMart](storagemart.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
865 866 | [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -868,7 +869,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
868 869 | [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
869 870 | [Thales Canada](thales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
870 871 | [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
871 −| [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ❌ |
872 +| [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
872 873 | [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
873 874 | [Vaporus](vaporus_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
874 875 | [VML](wundermanthompson.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -876,7 +877,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
876 877 | [Westjet](westjet.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
877 878 | [Wismettac Asian Foods](wafna.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
878 879 | [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
879 −| [Ziptrek Tremblant](ziptrekeco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ❌ |
880 +| [Ziptrek Tremblant](ziptrekeco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
880 881 | [ZOLL Medical](zoll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
881 882 | [Zscaler](zscaler.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
882 883 | [1perTInent](x1pertinent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -889,9 +890,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
889 890 | [AG Globe Services](agglobeservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
890 891 | [Agapyo](agapyo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
891 892 | [Agence](agence_carrieres.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
892 −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
893 893 | [Alan Canada](alan.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
894 −| [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 100 % | 100 % | ❌ |
894 +| [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
895 895 | [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
896 896 | [Alygra Advisory](alygra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
897 897 | [ANINE BING](aninebing.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -928,8 +928,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
928 928 | [Databricks](databricks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
929 929 | [Deep Sky](deepsky.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
930 930 | [DEPT®](dept.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
931 +| [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
931 932 | [DiliTrust](dilitrust.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
932 933 | [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
934 +| [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
933 935 | [DLC Teams](dlcteams.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
934 936 | [Dupont](dupont.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
935 937 | [E*Pro Inc](eproinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -945,7 +947,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
945 947 | [Fundica](fundica.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
946 948 | [G3 Canada](g3canada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
947 949 | [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
948 −| [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
949 950 | [GEV Wind Power](gevgroupltd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
950 951 | [Gipi](gipi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
951 952 | [Gng](gng.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -967,7 +968,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
967 968 | [IT-ED](ited_solutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
968 969 | [KEYENCE CANADA](keyencecanadainc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
969 970 | [Km Impact](km_impact.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
970 −| [Kodify Media Group](kodify.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
971 971 | [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
972 972 | [Lambda](lambda.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
973 973 | [Levittsafety](levittsafety.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1017,7 +1017,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1017 1017 | [Rmldb](rmldb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1018 1018 | [Samsara](samsara.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1019 1019 | [Segic](segic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1020 −| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1021 1020 | [Shearwater Aerospace](shearwater_aerospace.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1022 1021 | [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1023 1022 | [Smucker](smucker.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1087,6 +1086,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1087 1086 | [FortNine](canadasmotorcycle.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1088 1087 | [Fresha](fresha.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 0 | — | — | ✅ |
1089 1088 | [Gastro Health](gastro_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1089 +| [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1090 1090 | [GEOX](geox.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1091 1091 | [GHGSat](ghgsat.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1092 1092 | [Gilead Sciences](gilead.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-smartrecruiters.md +174 −174
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-smartrecruiters.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS smartrecruiters — mécanique partagée + tableau des 172 tenants
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-21 17:15 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `smartrecruiters`
14 14
15 −**172 employeurs connectés** via cette plateforme — **3008 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/smartrecruiters.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**172 employeurs connectés** via cette plateforme — **2954 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/smartrecruiters.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -41,178 +41,178 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
41 41
42 42 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
43 43 |---|---|---|---|---|---|---|
44 −| [CIMA+](cima2.md) | 254 | 1 % | 100 % | 87 % | 2026-10-14 18:24 | ✅ |
45 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | 216 | 26 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:10 | ✅ |
46 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | 187 | 21 % | 100 % | 22 % | 2026-10-14 15:54 | ✅ |
47 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | 171 | 82 % | 99 % | 6 % | 2026-10-14 16:00 | ✅ |
48 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | 138 | 0 % | 100 % | 1 % | 2026-10-14 16:10 | ✅ |
49 −| [Artelia Canada](artelia.md) | 121 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-14 18:11 | ✅ |
50 −| [Vidéotron](videotron.md) | 112 | 7 % | 100 % | 42 % | 2026-10-14 16:14 | ✅ |
51 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | 105 | 1 % | 100 % | 3 % | 2026-10-14 18:39 | ✅ |
52 −| [Linen Chest](linenchest.md) | 86 | 8 % | 100 % | 6 % | 2026-10-14 15:38 | ✅ |
53 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | 86 | 48 % | 98 % | 28 % | 2026-10-14 16:10 | ✅ |
54 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | 84 | 1 % | 100 % | 1 % | 2026-10-14 15:54 | ✅ |
55 −| [EMCO](emcocorporation.md) | 72 | 47 % | 100 % | 7 % | 2026-10-14 18:32 | ✅ |
56 −| [Dexterra](dexterra.md) | 63 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-10-14 18:30 | ✅ |
57 −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | 56 | 71 % | 98 % | 29 % | 2026-10-14 18:39 | ✅ |
58 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | 46 | 48 % | 100 % | 30 % | 2026-10-14 16:07 | ✅ |
59 −| [Info-Ways](info_ways.md) | 39 | 0 % | 100 % | 8 % | 2026-10-14 15:23 | ✅ |
60 −| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | 39 | 0 % | 100 % | 79 % | 2026-10-14 16:01 | ✅ |
61 −| [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | 38 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 16:07 | ✅ |
62 −| [KABS](kabs.md) | 37 | 0 % | 100 % | 3 % | 2026-10-14 15:33 | ✅ |
63 −| [QSL](qsl.md) | 35 | 23 % | 100 % | 6 % | 2026-10-14 15:52 | ✅ |
64 −| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | 31 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-10-14 15:40 | ✅ |
65 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | 30 | 7 % | 100 % | 50 % | 2026-10-14 16:09 | ✅ |
66 −| [Structube](structube1.md) | 30 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 16:05 | ✅ |
67 −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | 29 | 0 % | 93 % | 10 % | 2026-10-14 15:55 | ✅ |
68 −| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | 29 | 0 % | 100 % | 79 % | 2026-10-14 15:38 | ✅ |
69 −| [Wabtec](wabtec.md) | 29 | 21 % | 100 % | 48 % | 2026-10-14 16:15 | ✅ |
70 −| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | 28 | 89 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 16:01 | ✅ |
71 −| [AbbVie](abbvie.md) | 27 | 0 % | 100 % | 93 % | 2026-10-14 18:04 | ✅ |
72 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | 26 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:05 | ✅ |
73 −| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | 25 | 0 % | 100 % | 88 % | 2026-10-14 15:43 | ✅ |
74 −| [H&M](hmgroup.md) | 24 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:20 | ✅ |
75 −| [ATIA Ltd](atialtd.md) | 23 | 43 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:11 | ✅ |
76 −| [Talan](talan.md) | 21 | 0 % | 100 % | 86 % | 2026-10-14 16:07 | ✅ |
77 −| [Sia](sia.md) | 21 | 0 % | 100 % | 29 % | 2026-10-14 15:59 | ✅ |
78 −| [AECOM](aecom2.md) | 20 | 0 % | 100 % | 85 % | 2026-10-14 18:06 | ✅ |
79 −| [Distribution stox](distributionstox2.md) | 20 | 25 % | 100 % | 55 % | 2026-10-14 18:30 | ✅ |
80 −| [REXEL](rexel1.md) | 19 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-10-14 15:55 | ✅ |
81 −| [Vosker](vosker.md) | 18 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-10-14 16:14 | ✅ |
82 −| [Sika Canada](sikaag.md) | 17 | 6 % | 100 % | 12 % | 2026-10-14 15:59 | ✅ |
83 −| [Scalian](scalian.md) | 17 | 18 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:58 | ✅ |
84 −| [Egis Group](egisgroup.md) | 16 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-14 18:32 | ✅ |
85 −| [Lemay](lemay.md) | 15 | 7 % | 100 % | 73 % | 2026-10-14 15:38 | ✅ |
86 −| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | 15 | 13 % | 100 % | 13 % | 2026-10-14 18:39 | ✅ |
87 −| [Renovco](renovco.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:54 | ✅ |
88 −| [Gameloft](gameloft.md) | 13 | 0 % | 100 % | 69 % | 2026-10-14 18:36 | ✅ |
89 −| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:23 | ✅ |
90 −| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:54 | ✅ |
91 −| [Frima Studio](frimastudio.md) | 12 | 0 % | 100 % | 92 % | 2026-10-14 18:36 | ✅ |
92 −| [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | 11 | 36 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:39 | ✅ |
93 −| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | 11 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:40 | ✅ |
94 −| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | 11 | 36 % | 100 % | 64 % | 2026-10-14 16:10 | ✅ |
95 −| [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:39 | ✅ |
96 −| [Airlab Inc.](airlabinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:06 | ✅ |
97 −| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:33 | ✅ |
98 −| [R&D Partners](rdpartners1.md) | 10 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-10-14 15:53 | ✅ |
99 −| [CF Montréal](cfmontreal.md) | 9 | 0 % | 78 % | 0 % | 2026-10-14 18:22 | ✅ |
100 −| [J'Excelle](jexcelleinc.md) | 9 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-10-14 15:26 | ✅ |
101 −| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | 9 | 0 % | 78 % | 89 % | 2026-10-14 16:20 | ✅ |
102 −| [act digital](altersolutions.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:09 | ✅ |
103 −| [LGT](lgt1.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:38 | ✅ |
104 −| [Utask](utask.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 16:10 | ✅ |
105 −| [ServiceNow](servicenow.md) | 8 | 0 % | 100 % | 88 % | 2026-10-14 15:58 | ✅ |
106 −| [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:17 | ✅ |
107 −| [Expresco Foods](exprescofoods.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:34 | ✅ |
108 −| [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | 8 | 0 % | 100 % | 88 % | 2026-10-14 15:38 | ✅ |
109 −| [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | 8 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-14 15:38 | ✅ |
110 −| [Chagall Design](chagalldesign.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:24 | ✅ |
111 −| [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:21 | ✅ |
112 −| [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 16:09 | ✅ |
113 −| [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | 7 | 14 % | 100 % | 29 % | 2026-10-14 15:23 | ✅ |
114 −| [People Can Fly](peoplecanfly.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:49 | ✅ |
115 −| [Accedian Networks](accediannetworks.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:05 | ✅ |
116 −| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | 6 | 33 % | 100 % | 17 % | 2026-10-14 18:28 | ✅ |
117 −| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | 6 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:39 | ✅ |
118 −| [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:55 | ✅ |
119 −| [Yaksa](yaksa.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 16:21 | ✅ |
120 −| [Astucemedia](astucemedia.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-14 18:11 | ✅ |
121 −| [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | 5 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-10-14 15:17 | ✅ |
122 −| [Ensiti](ensiti.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-14 18:33 | ✅ |
123 −| [Léger](leger2.md) | 5 | 40 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:38 | ✅ |
124 −| [MVV](mvv1.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-14 15:43 | ✅ |
125 −| [O-I](o_i.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:46 | ✅ |
126 −| [Pyrotek](pyrotek3.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:52 | ✅ |
127 −| [HoYoverse](hoyoverse.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:20 | ✅ |
128 −| [Acumatica](acumatica.md) | 4 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:05 | ✅ |
129 −| [Boreala Management](borealamanagement.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-14 18:16 | ✅ |
130 −| [Chewi Creative](chewicreative.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:24 | ✅ |
131 −| [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | 4 | 25 % | 100 % | 25 % | 2026-10-14 18:27 | ✅ |
132 −| [Luckyhammers](luckyhammers.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:38 | ✅ |
133 −| [META4](meta4.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:41 | ✅ |
134 −| [Nmédia](nmdia.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:45 | ✅ |
135 −| [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:47 | ✅ |
136 −| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:46 | ✅ |
137 −| [Trigone](trigone.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 16:09 | ✅ |
138 −| [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-14 15:24 | ✅ |
139 −| [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:06 | ✅ |
140 −| [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:27 | ✅ |
141 −| [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:28 | ✅ |
142 −| [Dev](dev2.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-10-14 18:30 | ✅ |
143 −| [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:36 | ✅ |
144 −| [Keyrus](keyrus2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:35 | ✅ |
145 −| [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-14 15:39 | ✅ |
146 −| [Mecar Métal](mecarmtal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:40 | ✅ |
147 −| [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:43 | ✅ |
148 −| [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:46 | ✅ |
149 −| [Outpost VFX](outpostvfx.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-14 15:47 | ✅ |
150 −| [A2 Design](a2design.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:04 | ✅ |
151 −| [Dimonoff](dimonoff.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-14 18:30 | ✅ |
152 −| [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:38 | ✅ |
153 −| [Playmind](playmind.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:49 | ✅ |
154 −| [ADVENS](advens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:05 | ✅ |
155 −| [Averna](averna1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:12 | ✅ |
156 −| [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:21 | ✅ |
157 −| [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:27 | ✅ |
158 −| [DONTNOD](dontnod.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:30 | ✅ |
159 −| [FZ Engineering](fzengineering.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:36 | ✅ |
160 −| [Intersand](intersand.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:24 | ✅ |
161 −| [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-14 15:38 | ✅ |
162 −| [MSX International](msxinternational.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:43 | ✅ |
163 −| [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:39 | ✅ |
164 −| [NielsenIQ](nielseniq.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:45 | ✅ |
165 −| [Prelib](prelib.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:49 | ✅ |
166 −| [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:58 | ✅ |
167 −| [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 16:08 | ✅ |
168 −| [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 16:19 | ✅ |
169 −| [Lactanet](lactanet.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-10-14 15:35 | ✅ |
170 −| [GoLogic](gologic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:38 | ✅ |
171 −| [Sparkgrid](sparkgrid.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 16:01 | ✅ |
172 −| [Stelpro](stelpro.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 16:03 | ✅ |
173 −| [Talsom](talsom.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 16:07 | ✅ |
174 −| [Xplornet](xplornet.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 16:21 | ✅ |
175 −| [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:22 | ✅ |
176 −| [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:27 | ✅ |
177 −| [ADGA Group Consultants Inc](adgagroupconsultantsinc1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:05 | ✅ |
178 −| [AG Globe Services](agglobeservices.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:06 | ✅ |
179 −| [AVEQ](aveq.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:12 | ✅ |
180 −| [Ariolix](ariolix.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:10 | ✅ |
181 −| [C2 Montréal](c2montral.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:16 | ✅ |
182 −| [CCA](cca1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:21 | ✅ |
183 −| [CM Labs](cmlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 18:27 | ✅ |
184 −| [Club Assurance](clubassurance.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:26 | ✅ |
185 −| [DLC Teams](dlcteams.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:30 | ✅ |
186 −| [E*Pro Inc](eproinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:33 | ✅ |
187 −| [Fenêtres Concept inc.](fentresconceptinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:34 | ✅ |
188 −| [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:36 | ✅ |
189 −| [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:23 | ✅ |
190 −| [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:23 | ✅ |
191 −| [Mobz](jobmobz1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:32 | ✅ |
192 −| [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:38 | ✅ |
193 −| [Logient](logient.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:38 | ✅ |
194 −| [Marquis Imprimeur Inc.](marquisimprimeurinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:39 | ✅ |
195 −| [Nexxus Foods](nexxusfoods.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:45 | ✅ |
196 −| [ON Animation Studio](onanimationstudio.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:47 | ✅ |
197 −| [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:54 | ✅ |
198 −| [Segic](segic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 15:58 | ✅ |
199 −| [spruceinfotech](spruceinfotech2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 16:01 | ✅ |
200 −| [Star Marketing](starmarketing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 16:01 | ✅ |
201 −| [Tyco](tyco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 16:10 | ✅ |
202 −| [WCG International Consultants Ltd.](wcginternationalconsultantsltd.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 16:19 | ✅ |
203 −| [Westcliff](westcliff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 16:19 | ✅ |
204 −| [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 16:14 | ✅ |
205 −| [ADF Diesel](adfdiesel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:05 | ✅ |
206 −| [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:30 | ✅ |
207 −| [Ekosystem](ekosystem.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 18:32 | ✅ |
208 −| [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-14 15:38 | ✅ |
209 −| [Tonic DNA](tonicdna1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-14 16:09 | ✅ |
210 −| [Venture Media](venturemedia.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 16:12 | ✅ |
211 −| [California Closets](californiaclosets.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 18:17 | ✅ |
212 −| [Trupanion](trupanion1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 16:09 | ✅ |
213 −| [Arago](arago.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 18:10 | ✅ |
214 −| [J.S. Held LLC](jsheldllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 15:33 | ✅ |
215 −| [Software Mind](softwaremind.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-14 16:00 | ✅ |
44 +| [CIMA+](cima2.md) | 244 | 1 % | 100 % | 90 % | 2026-10-21 17:15 | ✅ |
45 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | 208 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:48 | ✅ |
46 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | 203 | 19 % | 100 % | 25 % | 2026-10-21 15:19 | ✅ |
47 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | 160 | 82 % | 99 % | 6 % | 2026-10-21 15:26 | ✅ |
48 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | 132 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-10-21 15:33 | ✅ |
49 +| [Artelia Canada](artelia.md) | 114 | 0 % | 100 % | 26 % | 2026-10-21 16:49 | ✅ |
50 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | 102 | 2 % | 100 % | 2 % | 2026-10-21 14:40 | ✅ |
51 +| [Vidéotron](videotron.md) | 100 | 8 % | 100 % | 37 % | 2026-10-21 15:35 | ✅ |
52 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | 96 | 42 % | 98 % | 31 % | 2026-10-21 15:33 | ✅ |
53 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | 90 | 1 % | 100 % | 1 % | 2026-10-21 15:19 | ✅ |
54 +| [Linen Chest](linenchest.md) | 83 | 8 % | 100 % | 7 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ |
55 +| [EMCO](emcocorporation.md) | 66 | 42 % | 100 % | 6 % | 2026-10-21 17:12 | ✅ |
56 +| [Dexterra](dexterra.md) | 63 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-10-21 17:09 | ✅ |
57 +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | 58 | 69 % | 98 % | 31 % | 2026-10-21 14:39 | ✅ |
58 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | 46 | 35 % | 100 % | 35 % | 2026-10-21 15:30 | ✅ |
59 +| [Info-Ways](info_ways.md) | 39 | 0 % | 100 % | 8 % | 2026-10-21 14:52 | ✅ |
60 +| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | 38 | 0 % | 100 % | 84 % | 2026-10-21 15:26 | ✅ |
61 +| [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | 38 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:28 | ✅ |
62 +| [QSL](qsl.md) | 37 | 22 % | 100 % | 5 % | 2026-10-21 15:18 | ✅ |
63 +| [KABS](kabs.md) | 36 | 0 % | 100 % | 3 % | 2026-10-21 15:01 | ✅ |
64 +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | 32 | 0 % | 94 % | 6 % | 2026-10-21 15:20 | ✅ |
65 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | 29 | 59 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:45 | ✅ |
66 +| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | 29 | 0 % | 100 % | 76 % | 2026-10-21 15:04 | ✅ |
67 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | 28 | 7 % | 100 % | 39 % | 2026-10-21 15:32 | ✅ |
68 +| [Structube](structube1.md) | 28 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:27 | ✅ |
69 +| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | 26 | 0 % | 100 % | 92 % | 2026-10-21 15:07 | ✅ |
70 +| [Wabtec](wabtec.md) | 25 | 20 % | 100 % | 36 % | 2026-10-21 15:36 | ✅ |
71 +| [AbbVie](abbvie.md) | 24 | 0 % | 100 % | 96 % | 2026-10-21 16:45 | ✅ |
72 +| [AECOM](aecom2.md) | 23 | 0 % | 100 % | 87 % | 2026-10-21 16:46 | ✅ |
73 +| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | 23 | 87 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:27 | ✅ |
74 +| [Distribution stox](distributionstox2.md) | 22 | 23 % | 100 % | 55 % | 2026-10-21 17:09 | ✅ |
75 +| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | 22 | 0 % | 100 % | 86 % | 2026-10-21 15:10 | ✅ |
76 +| [Vosker](vosker.md) | 21 | 0 % | 100 % | 95 % | 2026-10-21 15:35 | ✅ |
77 +| [Sia](sia.md) | 21 | 0 % | 100 % | 29 % | 2026-10-21 15:25 | ✅ |
78 +| [ATIA Ltd](atialtd.md) | 21 | 38 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:49 | ✅ |
79 +| [Sika Canada](sikaag.md) | 19 | 5 % | 100 % | 16 % | 2026-10-21 15:25 | ✅ |
80 +| [Scalian](scalian.md) | 19 | 16 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:23 | ✅ |
81 +| [H&M](hmgroup.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 14:50 | ✅ |
82 +| [REXEL](rexel1.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:19 | ✅ |
83 +| [Egis Group](egisgroup.md) | 16 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-21 17:12 | ✅ |
84 +| [Lemay](lemay.md) | 15 | 7 % | 100 % | 73 % | 2026-10-21 15:04 | ✅ |
85 +| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | 14 | 7 % | 100 % | 7 % | 2026-10-21 14:40 | ✅ |
86 +| [Renovco](renovco.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:19 | ✅ |
87 +| [Frima Studio](frimastudio.md) | 14 | 0 % | 100 % | 93 % | 2026-10-21 14:36 | ✅ |
88 +| [Gameloft](gameloft.md) | 13 | 0 % | 100 % | 69 % | 2026-10-21 14:36 | ✅ |
89 +| [Talan](talan.md) | 13 | 0 % | 100 % | 77 % | 2026-10-21 15:28 | ✅ |
90 +| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 14:52 | ✅ |
91 +| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:19 | ✅ |
92 +| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | 11 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:07 | ✅ |
93 +| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | 11 | 27 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:12 | ✅ |
94 +| [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:06 | ✅ |
95 +| [Airlab Inc.](airlabinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:47 | ✅ |
96 +| [R&D Partners](rdpartners1.md) | 10 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-10-21 15:18 | ✅ |
97 +| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | 10 | 40 % | 100 % | 60 % | 2026-10-21 15:33 | ✅ |
98 +| [J'Excelle](jexcelleinc.md) | 9 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-10-21 14:54 | ✅ |
99 +| [People Can Fly](peoplecanfly.md) | 9 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:14 | ✅ |
100 +| [act digital](altersolutions.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:48 | ✅ |
101 +| [LGT](lgt1.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:04 | ✅ |
102 +| [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | 9 | 44 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ |
103 +| [Utask](utask.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:34 | ✅ |
104 +| [CF Montréal](cfmontreal.md) | 8 | 0 % | 75 % | 0 % | 2026-10-21 17:01 | ✅ |
105 +| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | 8 | 0 % | 100 % | 75 % | 2026-10-21 15:43 | ✅ |
106 +| [Expresco Foods](exprescofoods.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:14 | ✅ |
107 +| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:01 | ✅ |
108 +| [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | 8 | 0 % | 100 % | 88 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ |
109 +| [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | 8 | 0 % | 100 % | 75 % | 2026-10-21 14:54 | ✅ |
110 +| [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | 8 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ |
111 +| [ServiceNow](servicenow.md) | 7 | 0 % | 100 % | 86 % | 2026-10-21 15:24 | ✅ |
112 +| [Chagall Design](chagalldesign.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:02 | ✅ |
113 +| [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 14:51 | ✅ |
114 +| [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:32 | ✅ |
115 +| [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | 7 | 14 % | 100 % | 29 % | 2026-10-21 14:53 | ✅ |
116 +| [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-21 14:47 | ✅ |
117 +| [Accedian Networks](accediannetworks.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:45 | ✅ |
118 +| [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:55 | ✅ |
119 +| [Léger](leger2.md) | 6 | 33 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:04 | ✅ |
120 +| [O-I](o_i.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:12 | ✅ |
121 +| [Pyrotek](pyrotek3.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:18 | ✅ |
122 +| [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:20 | ✅ |
123 +| [Yaksa](yaksa.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:44 | ✅ |
124 +| [Astucemedia](astucemedia.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-21 16:49 | ✅ |
125 +| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | 5 | 40 % | 100 % | 20 % | 2026-10-21 17:07 | ✅ |
126 +| [MVV](mvv1.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-21 15:09 | ✅ |
127 +| [HoYoverse](hoyoverse.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 14:50 | ✅ |
128 +| [Acumatica](acumatica.md) | 4 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 16:45 | ✅ |
129 +| [Boreala Management](borealamanagement.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-21 16:54 | ✅ |
130 +| [Chewi Creative](chewicreative.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 17:03 | ✅ |
131 +| [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | 4 | 25 % | 100 % | 25 % | 2026-10-21 17:07 | ✅ |
132 +| [Ensiti](ensiti.md) | 4 | 0 % | 100 % | 75 % | 2026-10-21 17:13 | ✅ |
133 +| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 14:39 | ✅ |
134 +| [Luckyhammers](luckyhammers.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ |
135 +| [META4](meta4.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:07 | ✅ |
136 +| [Nmédia](nmdia.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:10 | ✅ |
137 +| [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:13 | ✅ |
138 +| [Outpost VFX](outpostvfx.md) | 4 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-21 15:13 | ✅ |
139 +| [Trigone](trigone.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:32 | ✅ |
140 +| [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:46 | ✅ |
141 +| [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:07 | ✅ |
142 +| [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:08 | ✅ |
143 +| [Dev](dev2.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-10-21 17:09 | ✅ |
144 +| [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 14:36 | ✅ |
145 +| [Intersand](intersand.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-21 14:53 | ✅ |
146 +| [Keyrus](keyrus2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:02 | ✅ |
147 +| [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ |
148 +| [Mecar Métal](mecarmtal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:07 | ✅ |
149 +| [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:10 | ✅ |
150 +| [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:12 | ✅ |
151 +| [A2 Design](a2design.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 16:44 | ✅ |
152 +| [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:04 | ✅ |
153 +| [Playmind](playmind.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:14 | ✅ |
154 +| [ADVENS](advens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:45 | ✅ |
155 +| [Averna](averna1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 16:50 | ✅ |
156 +| [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:00 | ✅ |
157 +| [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:07 | ✅ |
158 +| [DONTNOD](dontnod.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 17:09 | ✅ |
159 +| [FZ Engineering](fzengineering.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 14:36 | ✅ |
160 +| [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ |
161 +| [MSX International](msxinternational.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:09 | ✅ |
162 +| [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:06 | ✅ |
163 +| [Prelib](prelib.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:14 | ✅ |
164 +| [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:23 | ✅ |
165 +| [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:31 | ✅ |
166 +| [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:42 | ✅ |
167 +| [Lactanet](lactanet.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-10-21 15:03 | ✅ |
168 +| [GoLogic](gologic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 14:39 | ✅ |
169 +| [Sparkgrid](sparkgrid.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:26 | ✅ |
170 +| [Stelpro](stelpro.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:27 | ✅ |
171 +| [Talsom](talsom.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:28 | ✅ |
172 +| [Xplornet](xplornet.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:43 | ✅ |
173 +| [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 17:01 | ✅ |
174 +| [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 17:06 | ✅ |
175 +| [ADGA Group Consultants Inc](adgagroupconsultantsinc1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:45 | ✅ |
176 +| [AG Globe Services](agglobeservices.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:46 | ✅ |
177 +| [AVEQ](aveq.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 16:50 | ✅ |
178 +| [Ariolix](ariolix.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:48 | ✅ |
179 +| [C2 Montréal](c2montral.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 16:54 | ✅ |
180 +| [CM Labs](cmlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 17:06 | ✅ |
181 +| [Club Assurance](clubassurance.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:06 | ✅ |
182 +| [DLC Teams](dlcteams.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:09 | ✅ |
183 +| [E*Pro Inc](eproinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:13 | ✅ |
184 +| [Fenêtres Concept inc.](fentresconceptinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:14 | ✅ |
185 +| [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 14:52 | ✅ |
186 +| [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 14:53 | ✅ |
187 +| [Mobz](jobmobz1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:01 | ✅ |
188 +| [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ |
189 +| [Logient](logient.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ |
190 +| [Marquis Imprimeur Inc.](marquisimprimeurinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ |
191 +| [Nexxus Foods](nexxusfoods.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:10 | ✅ |
192 +| [ON Animation Studio](onanimationstudio.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:12 | ✅ |
193 +| [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:18 | ✅ |
194 +| [Segic](segic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:23 | ✅ |
195 +| [spruceinfotech](spruceinfotech2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:27 | ✅ |
196 +| [Star Marketing](starmarketing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:27 | ✅ |
197 +| [Tyco](tyco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:33 | ✅ |
198 +| [WCG International Consultants Ltd.](wcginternationalconsultantsltd.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:42 | ✅ |
199 +| [Westcliff](westcliff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:43 | ✅ |
200 +| [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:35 | ✅ |
201 +| [ADF Diesel](adfdiesel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 16:45 | ✅ |
202 +| [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:09 | ✅ |
203 +| [Dimonoff](dimonoff.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 17:09 | ✅ |
204 +| [Ekosystem](ekosystem.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 17:12 | ✅ |
205 +| [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-21 15:05 | ✅ |
206 +| [Tonic DNA](tonicdna1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-21 15:31 | ✅ |
207 +| [Venture Media](venturemedia.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-21 15:34 | ✅ |
208 +| [California Closets](californiaclosets.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-21 16:55 | ✅ |
209 +| [Trupanion](trupanion1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-21 15:32 | ✅ |
210 +| [Arago](arago.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-21 16:48 | ✅ |
211 +| [CCA](cca1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-21 17:00 | ✅ |
212 +| [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-21 17:15 | ✅ |
213 +| [J.S. Held LLC](jsheldllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-21 15:01 | ✅ |
214 +| [NielsenIQ](nielseniq.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-21 15:10 | ✅ |
215 +| [Software Mind](softwaremind.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-21 15:26 | ✅ |
216 216
217 217 ## Licence / conformité
218 218
modified docs/connecteurs/gdmsi.md +11 −37
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/gdmsi.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — General Dynamics Missions System International (employeur direct, ATS smartrecruiters)
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-21 17:15 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [General Dynamics Missions System International]()
19 +- **Site** : [General Dynamics Missions System International](https://gdmissionsystems.ca)
20 20 - **Page carrières** : https://jobs.smartrecruiters.com/company/GDMSI
21 21 - **Secteurs** : Aéronautique
22 22 - **Région** : Sherbrooke, Disraeli
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Ingénieur Système - Senior* — Sherbrooke · ∅ · parue le 2026-08-11.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -77,15 +51,15 @@ Exemple réel : *Ingénieur Système - Senior* — Sherbrooke · ∅ · parue le
77 51
78 52 ## Volumétrie & complétude live
79 53
80 −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)*
54 +*(mesuré le 2026-10-21 17:15 EDT dans `data/jobka.db`)*
81 55
82 −- **Offres en base** : 5 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
83 −- **Salaire** : 0/1 actives (0 %)
84 −- **GPS** : 1/1 actives (100 %)
85 −- **Mode** : 0/1 actives (0 %)
86 −- **Parution** : 1/1 actives (100 %)
87 −- **Dernier sync** : 2026-10-14 18:36 — trouvées 1, +0, ~0, -0
88 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 505
56 +- **Offres en base** : 5 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
57 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
58 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
59 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
60 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
61 +- **Dernier sync** : 2026-10-21 17:15 — trouvées 0, +0, ~0, -1
62 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 570
89 63
90 64 ## Erreurs & dépannage
91 65
modified jobka/connectors/gdmsi.py +35 −1
@@ -5,12 +5,46 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/gdmsi.py
6 6 # Rôle : Connecteur General Dynamics Missions System International — smartrecruiters (org « GDMSI »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-21
9 9 # =============================================================================
10 10 from .smartrecruiters import SmartRecruitersConnector
11 11
12 12
13 13 class GdmsiConnector(SmartRecruitersConnector):
14 + """General Dynamics Missions System International — tenant SmartRecruiters « GDMSI ».
15 +
16 + Division internationale (Canada/R.-U.) de GDMS ; sites QC = Sherbrooke
17 + (805 rue Galt Ouest) et Disraeli (opérations de drones SATP/RPAS), à 0-1
18 + poste par vagues (médiane 0.5) parmi un board dominé par Ottawa, Calgary,
19 + la Nouvelle-Écosse et le Royaume-Uni.
20 +
21 + Historique santé :
22 + - 2026-10-21 (ka6) : « stale » = faux positif volume QC nul (médiane 0.5).
23 + L'unique offre QC restante « Ingénieur Système - Senior »
24 + (744000142912909, Sherbrooke, parue 2026-08-11) a été dépubliée entre
25 + les syncs de 10:48 (found=1) et 14:36 (found=0) ; marqueur
26 + SmartRecruiters confirmé : API détail v1 = 200 + active:false
27 + (5e confirmation du repo après oliverbonacini/arago/cca1/nielseniq).
28 + Board v1 vivant balayé en entier (110 offres, pagination complète,
29 + publications du jour même) : offres Canada toutes Ottawa/Calgary/
30 + Dartmouth-Cole Harbour NS, zéro QC. Pas de migration d'ATS : le board
31 + publie activement et careers.smartrecruiters.com/GDMSI/career-page-ca
32 + reste le portail carrières du tenant (la façade maison
33 + gdmissionsystems.ca/careers/job-search charge ses offres en XHR — juger
34 + à l'API v1, jamais à la façade ; gd.com/careers affichait encore l'offre
35 + dépubliée = cache corporate non purgé, classe Phenom). Artefact vague C
36 + corrigé : url vide dans sources.json → https://gdmissionsystems.ca
37 + (403 anti-bot direct, 200 via Scrapfly, « General Dynamics Mission
38 + Systems-Canada » ; ⚠️ gdmsi.com redirige vers massint.co.uk, homonyme
39 + britannique sans rapport — ne pas l'utiliser). EMPLOYER conservé tel
40 + quel : « General Dynamics Missions System International » est le nom
41 + déclaré par le tenant lui-même dans l'API SR (company.name). Les syncs
42 + sont verts ok=1 ; la supervision compte found=0 comme non-succès, d'où
43 + le stale (trou 10:48→14:36 = restarts pm2 des missions BambooHR du
44 + jour). Si GDMS-I republie à Sherbrooke/Disraeli, l'offre reviendra
45 + seule au sync suivant.
46 + """
47 +
14 48 source_id = 'gdmsi'
15 49 EMPLOYER = 'General Dynamics Missions System International'
16 50 COMPANY = 'GDMSI'
17 51
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