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[ka6] connecteur neweratech: stale = faux positif « volume QC nul » (récidive, 2e intervention), rien à réparer — la paire QC « Infraction Review Technician / Représentant service à la clientèle - Révision des infractions » (Saint-Jean-sur-Richelieu, republiée depuis le 2026-10-06 sous les NOUVEAUX ids 8871458002/8871462002 — l'employeur recycle les mêmes postes par vagues, classe samsara/pouletrouge) a été DÉPUBLIÉE par New Era entre 13:26 et 16:31 EDT le 2026-10-30. Chronologie : vert found=2 en continu jusqu'à 13:26, found=0 dès 16:31, removed=2 au sync de 17:39 (garde-fou 2-miss), sync_log VERT sans interruption (ok=1, aucune erreur technique). Vérification live : détail boards-api 404 sur les deux ids (marqueur Greenhouse de dépublication), board racine 200 avec 73 offres sur 32 lieux TOUS hors Québec (É.-U./Inde/NZ/Malaisie/UK/Singapour/Remote) — tenant VIVANT, zéro migration d'ATS. Profil connu « ok=1 found=0 médiane ≤1.5 » (70+ cas) : multinationale TI américaine dont seuls les postes de contrôle du stationnement à Saint-Jean sont québécois, found=0 est le reflet EXACT de la source ; reverdira seul à la prochaine vague QC (déjà observé : 1re vague close le 2026-09-08 commit c0f89464, 2e vague 2026-10-06→30). Sync isolé rejoué : vert ok=1 found=0 en 0,2 s, 0 offre active en base. Aucun code de fetch modifié, docstring chronologie seulement. Fiches neweratech.md/ats-greenhouse.md/INDEX.md régénérées (1132 autres restaurées, hors périmètre). 108 tests pytest verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Oct 30, 2026) parent ce02ec8 Browse files

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modified docs/connecteurs/INDEX.md +125 −125
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-30 16:34 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-30 18:34 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-30 16:34 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-30 18:34 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25003 offres actives** (23116 directes, 1887 portails ; 100 masquées comme doublons inter-sources, soit 24903 visibles). 1135 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25133 offres actives** (23150 directes, 1983 portails ; 103 masquées comme doublons inter-sources, soit 25030 visibles). 1135 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,129 +22,129 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7516 | 47 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2956 | 16 % | 99 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7523 | 47 % | 88 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2979 | 16 % | 99 % |
27 27 | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1970 | 17 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1910 | 10 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1652 | 19 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1329 | 70 % | 87 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1159 | 36 % | 100 % |
32 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 819 | 6 % | 100 % |
33 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 796 | 19 % | 99 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 624 | 19 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 401 | 37 % | 94 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 305 | 53 % | 56 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1907 | 10 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1651 | 19 % | 99 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1330 | 70 % | 87 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1165 | 36 % | 100 % |
32 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 820 | 6 % | 100 % |
33 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 792 | 19 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 624 | 20 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 402 | 37 % | 94 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 305 | 53 % | 58 % |
37 37 | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 281 | 21 % | 97 % |
38 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 275 | 8 % | 99 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 216 | 28 % | 56 % |
40 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 166 | 28 % | 95 % |
38 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 277 | 8 % | 100 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 216 | 28 % | 57 % |
40 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 166 | 28 % | 96 % |
41 41 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 146 | 14 % | 86 % |
42 42 | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 27 | 143 | 17 % | 91 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 129 | 36 % | 95 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 112 | 0 % | 99 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 128 | 36 % | 95 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 113 | 0 % | 100 % |
45 45 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 53 | 28 % | 98 % |
46 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 47 | 49 % | 98 % |
46 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 48 | 50 % | 100 % |
47 47 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 36 | 81 % | 100 % |
48 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 32 | 88 % | 100 % |
48 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 32 | 34 % | 91 % |
49 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 31 | 87 % | 100 % |
50 −| [`glow`](ats-glow.md) | 1 | 10 | 30 % | 100 % |
50 +| [`glow`](ats-glow.md) | 1 | 9 | 33 % | 100 % |
51 51 | [`odoo`](ats-odoo.md) | 1 | 2 | 0 % | 100 % |
52 52
53 53 ## Portails agrégateurs & dépôt
54 54
55 55 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
56 56 |---|---|---|---|
57 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 123 | 23 % | 2026-10-30 15:55 |
58 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 624 | 100 % | 2026-10-30 16:08 |
59 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1140 | 37 % | 2026-10-30 16:21 |
57 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 123 | 23 % | 2026-10-30 17:03 |
58 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 542 | 100 % | 2026-10-30 17:17 |
59 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1318 | 37 % | 2026-10-30 17:30 |
60 60 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
61 61
62 62 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
63 63
64 64 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
65 65 |---|---|---|---|---|---|
66 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1159 | 36 % | 100 % | ✅ |
67 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 996 | 70 % | 67 % | ✅ |
66 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1165 | 36 % | 100 % | ✅ |
67 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 989 | 70 % | 68 % | ✅ |
68 68 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 932 | 24 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 902 | 98 % | 90 % | ✅ |
69 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 910 | 98 % | 91 % | ✅ |
70 70 | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 897 | 1 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 878 | 97 % | 98 % | ✅ |
72 72 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 421 | 0 % | 100 % | ✅ |
73 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 416 | 81 % | 98 % | ✅ |
74 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 296 | 0 % | 92 % | ✅ |
75 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 294 | 1 % | 91 % | ✅ |
73 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 417 | 81 % | 100 % | ✅ |
74 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 296 | 0 % | 94 % | ✅ |
75 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 296 | 1 % | 92 % | ✅ |
76 76 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 282 | 1 % | 100 % | ✅ |
77 77 | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 267 | 17 % | 98 % | ✅ |
78 78 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 10 % | 95 % | ✅ |
79 79 | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 243 | 8 % | 100 % | ✅ |
80 80 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 0 % | 100 % | ✅ |
81 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 221 | 22 % | 100 % | ✅ |
82 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 209 | 0 % | 82 % | ✅ |
83 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 4 % | 98 % | ✅ |
81 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 222 | 22 % | 100 % | ✅ |
82 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 4 % | 100 % | ✅ |
83 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 0 % | 82 % | ✅ |
84 84 | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 203 | 20 % | 100 % | ✅ |
85 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 195 | 94 % | 95 % | ✅ |
85 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 197 | 94 % | 95 % | ✅ |
86 86 | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 177 | 2 % | 100 % | ✅ |
87 87 | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 153 | 5 % | 100 % | ✅ |
88 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 146 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 89 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 142 | 82 % | 99 % | ✅ |
90 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 143 | 82 % | 99 % | ✅ |
91 91 | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 136 | 6 % | 100 % | ✅ |
92 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 132 | 86 % | 98 % | ✅ |
92 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 132 | 86 % | 100 % | ✅ |
93 93 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 132 | 2 % | 100 % | ✅ |
94 94 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 129 | 98 % | 100 % | ✅ |
95 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 128 | 0 % | 100 % | ✅ |
96 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 112 | 84 % | 100 % | ✅ |
97 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 109 | 6 % | 100 % | ✅ |
98 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 108 | 98 % | 100 % | ✅ |
99 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 107 | 3 % | 100 % | ✅ |
95 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 122 | 0 % | 100 % | ✅ |
96 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 117 | 1 % | 100 % | ✅ |
97 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 115 | 98 % | 100 % | ✅ |
98 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 111 | 84 % | 100 % | ✅ |
99 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 111 | 5 % | 100 % | ✅ |
100 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 108 | 3 % | 100 % | ✅ |
100 101 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 105 | 0 % | 100 % | ✅ |
101 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 105 | 82 % | 74 % | ✅ |
102 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 105 | 82 % | 75 % | ✅ |
102 103 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 105 | 2 % | 100 % | ✅ |
103 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 103 | 1 % | 79 % | ✅ |
104 104 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 102 | 16 % | 100 % | ✅ |
105 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 100 | 10 % | 100 % | ✅ |
105 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 102 | 1 % | 79 % | ✅ |
106 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 101 | 10 % | 100 % | ✅ |
106 107 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 99 | 55 % | 8 % | ✅ |
107 −| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 98 | 0 % | 98 % | ✅ |
108 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 95 | 1 % | 100 % | ✅ |
108 +| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 97 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 109 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 91 | 0 % | 100 % | ✅ |
110 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 100 % | 96 % | ✅ |
110 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 100 % | 98 % | ✅ |
111 111 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 8 % | 100 % | ✅ |
112 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 2 % | 97 % | ✅ |
113 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 5 % | 83 % | ✅ |
112 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 2 % | 100 % | ✅ |
113 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 5 % | 84 % | ✅ |
114 114 | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 42 % | 96 % | ✅ |
115 115 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 15 % | 96 % | ✅ |
116 116 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 77 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 −| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 77 | 96 % | 73 % | ✅ |
118 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 74 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 +| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 77 | 96 % | 75 % | ✅ |
118 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 75 | 0 % | 100 % | ✅ |
119 119 | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 74 | 26 % | 100 % | ✅ |
120 120 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 72 | 0 % | 97 % | ✅ |
121 121 | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 92 % | 46 % | ✅ |
122 122 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 68 | 0 % | 100 % | ✅ |
123 123 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 68 | 40 % | 100 % | ✅ |
124 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 65 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 66 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 125 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 64 | 0 % | 100 % | ✅ |
126 126 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 28 % | 84 % | ✅ |
128 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 82 % | 87 % | ✅ |
129 −| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 60 | 0 % | 98 % | ✅ |
127 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 28 % | 87 % | ✅ |
128 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 82 % | 87 % | ✅ |
129 +| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
130 130 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 93 % | 100 % | ✅ |
131 131 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 58 | 2 % | 100 % | ✅ |
132 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 58 | 45 % | 100 % | ✅ |
133 132 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 57 | 11 % | 100 % | ✅ |
134 −| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
133 +| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 98 % | 72 % | ✅ |
134 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
135 135 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 56 | 70 % | 98 % | ✅ |
136 −| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 98 % | 71 % | ✅ |
137 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 55 | 0 % | 98 % | ✅ |
136 +| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 41 % | 100 % | ✅ |
138 138 | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 21 % | 98 % | ✅ |
139 139 | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 53 | 28 % | 75 % | ✅ |
140 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
141 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 4 % | 98 % | ✅ |
140 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 4 % | 100 % | ✅ |
142 141 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 52 | 4 % | 100 % | ✅ |
143 −| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 52 | 10 % | 98 % | ✅ |
144 −| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 52 | 4 % | 96 % | ✅ |
142 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
143 +| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 52 | 10 % | 100 % | ✅ |
144 +| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 52 | 4 % | 100 % | ✅ |
145 145 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 52 | 38 % | 100 % | ✅ |
146 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 50 | 0 % | 100 % | ✅ |
147 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 98 % | 90 % | ✅ |
146 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 98 % | 98 % | ✅ |
147 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ |
148 148 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 48 | 2 % | 100 % | ✅ |
149 149 | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 48 | 10 % | 100 % | ✅ |
150 150 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 47 | 32 % | 100 % | ✅ |
@@ -153,14 +153,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
153 153 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 18 % | 47 % | ✅ |
154 154 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 4 % | 100 % | ✅ |
155 155 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 52 % | 100 % | ✅ |
156 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 55 % | 93 % | ✅ |
156 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 55 % | 95 % | ✅ |
157 157 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
158 158 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 82 % | 100 % | ✅ |
159 159 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 7 % | 72 % | ✅ |
160 160 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 43 | 93 % | 100 % | ✅ |
161 161 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 53 % | 51 % | ✅ |
163 162 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
163 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 55 % | 52 % | ✅ |
164 164 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 7 % | 100 % | ✅ |
165 165 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 40 % | 98 % | ✅ |
166 166 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -177,43 +177,42 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
177 177 | [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
178 178 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 179 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 72 % | 100 % | ✅ |
180 −| [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 180 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 0 % | 94 % | ✅ |
181 +| [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 182 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 3 % | 100 % | ✅ |
183 183 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 97 % | 100 % | ✅ |
184 184 | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 185 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 186 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 32 % | 100 % | ✅ |
187 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 59 % | 100 % | ✅ |
187 188 | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 38 % | ✅ |
189 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 32 | 88 % | 100 % | ✅ |
190 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 34 % | ✅ |
188 191 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 32 | 34 % | 91 % | ✅ |
189 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 78 % | ✅ |
192 +| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 32 | 59 % | 100 % | ✅ |
193 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 194 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 19 % | 97 % | ✅ |
191 195 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 32 | 0 % | 97 % | ✅ |
192 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 31 | 87 % | 100 % | ✅ |
193 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 35 % | ✅ |
194 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 31 | 3 % | 97 % | ✅ |
195 −| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 31 | 58 % | 100 % | ✅ |
196 −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
197 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 60 % | 100 % | ✅ |
196 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 31 | 3 % | 100 % | ✅ |
198 197 | [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 93 % | ✅ |
199 198 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 97 % | ✅ |
200 199 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ |
201 −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 0 % | 97 % | ✅ |
200 +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
202 201 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 3 % | 100 % | ✅ |
203 202 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 7 % | 100 % | ✅ |
203 +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 204 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 0 % | 0 % | ✅ |
205 205 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
206 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 24 % | 83 % | ✅ |
207 206 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 207 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
209 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 68 % | 100 % | ✅ |
208 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 25 % | 82 % | ✅ |
210 209 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 21 % | ✅ |
211 −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 27 | 0 % | 96 % | ✅ |
210 +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
212 211 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 27 | 96 % | 0 % | ✅ |
213 212 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
214 213 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
214 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 70 % | 100 % | ✅ |
215 215 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
216 −| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 26 | 31 % | 100 % | ✅ |
217 216 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
218 217 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 26 | 69 % | 65 % | ✅ |
219 218 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
@@ -226,7 +225,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
226 225 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 25 | 96 % | 88 % | ✅ |
227 226 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 100 % | 96 % | ✅ |
228 227 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
228 +| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ |
229 229 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
230 +| [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
230 231 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 21 % | 0 % | ✅ |
231 232 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 24 | 96 % | 100 % | ✅ |
232 233 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
@@ -242,9 +243,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
242 243 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 23 | 9 % | 96 % | ✅ |
243 244 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 91 % | 83 % | ✅ |
244 245 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
245 −| [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
246 246 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 22 | 82 % | 100 % | ✅ |
247 −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 9 % | 95 % | ✅ |
247 +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ |
248 248 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
249 249 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ |
250 250 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -257,22 +257,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
257 257 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 258 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 21 | 100 % | 90 % | ✅ |
259 259 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 −| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 95 % | ✅ |
260 +| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 261 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 262 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 24 % | 86 % | ✅ |
263 263 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 100 % | 100 % | ✅ |
264 +| [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 14 % | 100 % | ✅ |
264 265 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 21 | 100 % | 0 % | ✅ |
265 266 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 45 % | ✅ |
267 +| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
266 268 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 95 % | ✅ |
267 269 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
268 270 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 75 % | 100 % | ✅ |
269 −| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
270 271 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
271 −| [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
272 272 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
273 273 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
274 274 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 30 % | 100 % | ✅ |
275 −| [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 20 | 30 % | 65 % | ✅ |
276 275 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 276 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
278 277 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -286,6 +285,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
286 285 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 89 % | ✅ |
287 286 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 287 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 +| [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
289 289 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 290 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 100 % | 95 % | ✅ |
291 291 | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -293,6 +293,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
293 293 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 294 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 39 % | 100 % | ✅ |
295 295 | [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
296 +| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
296 297 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
297 298 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
298 299 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -300,12 +301,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
300 301 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
301 302 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 22 % | 100 % | ✅ |
302 303 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 65 % | ✅ |
303 −| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
304 304 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
305 305 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 +| [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 59 % | 100 % | ✅ |
306 307 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 88 % | 94 % | ✅ |
307 308 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
308 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 59 % | 82 % | ✅ |
309 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 59 % | 94 % | ✅ |
309 310 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
310 311 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
311 312 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
@@ -314,9 +315,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
314 315 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ |
315 316 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 44 % | 94 % | ✅ |
316 317 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 −| [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 56 % | 100 % | ✅ |
318 318 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
319 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
320 319 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ |
321 320 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 25 % | 0 % | ✅ |
322 321 | [Avanade](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 80 % | 20 % | ✅ |
@@ -326,17 +325,19 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
326 325 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 100 % | 100 % | ✅ |
327 326 | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 87 % | ✅ |
328 327 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
328 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
329 329 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 80 % | ✅ |
330 330 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
331 +| [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
331 332 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
332 333 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 100 % | 100 % | ✅ |
334 +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 57 % | ✅ |
333 335 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
334 336 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 21 % | 100 % | ✅ |
335 337 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
336 −| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
337 338 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 36 % | 86 % | ✅ |
338 339 | [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 21 % | 100 % | ✅ |
339 −| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
340 +| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
340 341 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
341 342 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 14 | 79 % | 100 % | ✅ |
342 343 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 43 % | 0 % | ✅ |
@@ -345,13 +346,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
345 346 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
346 347 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
347 348 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 92 % | ✅ |
348 −| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 85 % | ✅ |
349 +| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 92 % | ✅ |
349 350 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
350 351 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
351 352 | [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 54 % | 92 % | ✅ |
352 353 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
353 354 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
354 355 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
356 +| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
355 357 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
356 358 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
357 359 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -359,18 +361,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
359 361 | [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
360 362 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
361 363 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
364 +| [Superior Propane](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 69 % | 100 % | ✅ |
362 365 | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 13 | 85 % | 100 % | ✅ |
363 −| [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
364 366 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
365 367 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
366 368 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
367 369 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
370 +| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
368 371 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
369 372 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
370 373 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
371 374 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
372 375 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 92 % | ✅ |
373 −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 50 % | ✅ |
374 376 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 377 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
376 378 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
@@ -379,7 +381,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
379 381 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
380 382 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
381 383 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 −| [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
383 384 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 385 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 50 % | ✅ |
385 386 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -387,12 +388,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
387 388 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
388 389 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 390 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
390 −| [Superior Propane](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 67 % | 100 % | ✅ |
391 391 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
392 392 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
393 393 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 18 % | 91 % | ✅ |
394 394 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
395 −| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
395 +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 73 % | 91 % | ✅ |
396 396 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
397 397 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
398 398 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
@@ -400,6 +400,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
400 400 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
401 401 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 402 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
403 +| [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
403 404 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
404 405 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 11 | 0 % | 91 % | ✅ |
405 406 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
@@ -428,11 +429,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
428 429 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
429 430 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 20 % | 30 % | ✅ |
430 431 | [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
431 −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
432 −| [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`glow`](ats-glow.md) | 10 | 30 % | 100 % | ✅ |
432 +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
433 433 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
434 434 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 80 % | 80 % | ✅ |
435 +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 80 % | 100 % | ✅ |
436 436 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 437 | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
438 438 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -445,7 +445,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
445 445 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
446 446 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
447 447 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
448 −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 78 % | 89 % | ✅ |
448 +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
449 449 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
450 450 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 33 % | 67 % | ✅ |
451 451 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -461,6 +461,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
461 461 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 67 % | 78 % | ✅ |
462 462 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
463 463 | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
464 +| [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`glow`](ats-glow.md) | 9 | 33 % | 100 % | ✅ |
464 465 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
465 466 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
466 467 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 44 % | ✅ |
@@ -479,17 +480,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
479 480 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
480 481 | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 9 | 89 % | 0 % | ✅ |
481 482 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
482 −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 88 % | ✅ |
483 483 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
484 +| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 100 % | 0 % | ✅ |
484 485 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ |
485 −| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 88 % | ✅ |
486 +| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
486 487 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
487 488 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
488 489 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
489 490 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
490 491 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
491 −| [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 8 | 0 % | 88 % | ✅ |
492 −| [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
492 +| [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
493 493 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
494 494 | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
495 495 | [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -497,13 +497,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
497 497 | [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ |
498 498 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
499 499 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
500 −| [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 8 | 0 % | 62 % | ✅ |
501 −| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 38 % | ✅ |
500 +| [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
502 501 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
503 502 | [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 38 % | 100 % | ✅ |
504 503 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
505 504 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
506 −| [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
507 505 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
508 506 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
509 507 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -512,7 +510,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
512 510 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
513 511 | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
514 512 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 86 % | ✅ |
515 −| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 100 % | 0 % | ✅ |
516 513 | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ✅ |
517 514 | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
518 515 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
@@ -524,8 +521,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
524 521 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 522 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 523 | [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 −| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 86 % | ✅ |
528 −| [Clyde & Co](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ❌ |
524 +| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 +| [Clyde & Co](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 526 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
530 527 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
531 528 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 86 % | ✅ |
@@ -535,6 +532,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
535 532 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
536 533 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
537 534 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
535 +| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 71 % | 43 % | ✅ |
538 536 | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
539 537 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
540 538 | [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -543,12 +541,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
543 541 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 7 | 0 % | 71 % | ✅ |
544 542 | [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
545 543 | [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
544 +| [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
546 545 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
547 546 | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
548 547 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
549 548 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
550 549 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
551 −| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
550 +| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 14 % | 100 % | ❌ |
552 551 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
553 552 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
554 553 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
@@ -565,22 +564,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
565 564 | [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 565 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
567 566 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
568 −| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
567 +| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
569 568 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
569 +| [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
570 570 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
571 571 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
572 572 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
573 573 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
574 574 | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
575 575 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
576 −| [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
577 576 | [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 50 % | ✅ |
578 577 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
579 578 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
580 579 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
581 580 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 67 % | ✅ |
582 581 | [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
583 −| [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ |
584 582 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
585 583 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
586 584 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
@@ -627,12 +625,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
627 625 | [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
628 626 | [LFG Construction](lfgconstruction.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
629 627 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
628 +| [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
630 629 | [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
631 630 | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
632 631 | [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 100 % | 60 % | ✅ |
633 632 | [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
634 633 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
635 634 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
635 +| [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
636 636 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
637 637 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
638 638 | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -692,6 +692,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
692 692 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
693 693 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
694 694 | [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
695 +| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
695 696 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 75 % | ✅ |
696 697 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
697 698 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -735,7 +736,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
735 736 | [Featherless AI](featherlessai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 67 % | 0 % | ✅ |
736 737 | [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
737 738 | [Flinks](flinks.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
738 −| [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
739 739 | [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
740 740 | [Fuse Energy](fuse.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
741 741 | [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -784,6 +784,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
784 784 | [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
785 785 | [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
786 786 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
787 +| [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
787 788 | [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
788 789 | [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
789 790 | [2K Vegas](x2kvegas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -826,11 +827,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
826 827 | [Fednav](fednav.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
827 828 | [Financeit](financeit.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
828 829 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
830 +| [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
829 831 | [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
830 832 | [FZ Engineering](fzengineering.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
831 833 | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
832 834 | [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
833 −| [Goalcast](goalcast.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
835 +| [Goalcast](goalcast.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
834 836 | [Groupe BC2](bc2.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
835 837 | [HP](hp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
836 838 | [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | [`odoo`](ats-odoo.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -841,13 +843,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
841 843 | [Kone](kone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
842 844 | [LeadsOnline](leadsonline.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
843 845 | [Levittsafety](levittsafety.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
844 −| [Liferaft](liferaft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
846 +| [Liferaft](liferaft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
845 847 | [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
846 848 | [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
847 849 | [MSX International](msxinternational.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
848 850 | [Nascent](nascent.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
849 851 | [Neo Financial](neofinancial.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
850 −| [New Era Technology](neweratech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
851 852 | [Novaspace](novaspace.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
852 853 | [OTT Financial](ott.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
853 854 | [Pelmorex](pelmorex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
@@ -860,7 +861,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
860 861 | [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
861 862 | [Signifly](signifly.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ |
862 863 | [StorageMart](storagemart.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
863 −| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
864 864 | [Suncor Énergie](suncor.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
865 865 | [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
866 866 | [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -870,7 +870,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
870 870 | [Vaporus](vaporus_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
871 871 | [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
872 872 | [VML](wundermanthompson.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
873 −| [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
874 873 | [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
875 874 | [Westjet](westjet.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
876 875 | [Wismettac Asian Foods](wafna.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -910,6 +909,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
910 909 | [Canada Global Recruitment](canada_global.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
911 910 | [Canada-Explorers](canada_explorers.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
912 911 | [Canadavisa](canadavisa.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
912 +| [CapIntel](capintel.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
913 913 | [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
914 914 | [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
915 915 | [Club Assurance](clubassurance.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1062,7 +1062,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1062 1062 | [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1063 1063 | [California Closets](californiaclosets.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1064 1064 | [Capco](capco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1065 −| [CapIntel](capintel.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1066 1065 | [CCA](cca1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1067 1066 | [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1068 1067 | [CoorsTek](coorstek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1112,6 +1111,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1112 1111 | [Mitacs](mitacs.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1113 1112 | [Nadel International](nadel.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1114 1113 | [NATIONAL](national.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1114 +| [New Era Technology](neweratech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1115 1115 | [NielsenIQ](nielseniq.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1116 1116 | [Novisto Fr](novistofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1117 1117 | [Ocado Group](ocadogroup.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-greenhouse.md +134 −134
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-greenhouse.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS greenhouse — mécanique partagée + tableau des 132 tenants
8 −Généré : 2026-10-23 17:46 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-30 18:34 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `greenhouse`
14 14
15 −**132 employeurs connectés** via cette plateforme — **821 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/greenhouse.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**132 employeurs connectés** via cette plateforme — **792 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/greenhouse.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -37,138 +37,138 @@ Généré : 2026-10-23 17:46 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
37 37
38 38 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
39 39 |---|---|---|---|---|---|---|
40 −| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 14:51 | ✅ |
41 −| [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | 53 | 38 % | 100 % | 4 % | 2026-10-23 15:14 | ✅ |
42 −| [Levio](levio.md) | 43 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 14:52 | ✅ |
43 −| [Coveo](coveofr.md) | 35 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 16:48 | ✅ |
44 −| [AppDirect](appdirect.md) | 32 | 31 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:35 | ✅ |
45 −| [Coveo](coveoen.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 16:48 | ✅ |
46 −| [Lyft](lyft.md) | 24 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 14:53 | ✅ |
47 −| [Hasbro](hasbro.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:09 | ✅ |
48 −| [Vooban](vooban.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:21 | ✅ |
49 −| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | 19 | 0 % | 100 % | 21 % | 2026-10-23 14:57 | ✅ |
50 −| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | 17 | 12 % | 100 % | 6 % | 2026-10-23 15:24 | ✅ |
51 −| [La Senza](lasenza.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 14:51 | ✅ |
52 −| [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:13 | ✅ |
53 −| [Epic Games](epicgames.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 16:54 | ✅ |
54 −| [Stay22](stay22.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:14 | ✅ |
55 −| [Sid Lee](sidlee.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:11 | ✅ |
56 −| [Royal Vet](royalvet.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:08 | ✅ |
57 −| [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:18 | ✅ |
58 −| [AlayaCare](alayacare.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:34 | ✅ |
59 −| [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | 11 | 45 % | 100 % | 73 % | 2026-10-23 15:11 | ✅ |
60 −| [LoiZéro](loizero.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 14:53 | ✅ |
61 −| [Lush Cosmétiques](lush.md) | 10 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 14:53 | ✅ |
62 −| [Aylo](aylo.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:37 | ✅ |
63 −| [Aylo](aylofr.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:37 | ✅ |
64 −| [LawZero](lawzero.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 14:51 | ✅ |
65 −| [Broadsign](broadsign.md) | 9 | 0 % | 100 % | 89 % | 2026-10-23 17:41 | ✅ |
66 −| [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:09 | ✅ |
67 −| [Valtech](valtech.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:20 | ✅ |
68 −| [Broadsign](broadsignfr.md) | 9 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-10-23 17:41 | ✅ |
69 −| [WPP Media](wppmedia.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:24 | ✅ |
70 −| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 16:46 | ✅ |
71 −| [Bain Magique](bainmagique.md) | 8 | 62 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:37 | ✅ |
72 −| [DRW](drweng.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 16:51 | ✅ |
73 −| [DRW Montreal](drwfr.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 16:51 | ✅ |
74 −| [Ivalua](ivalua.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 14:42 | ✅ |
75 −| [Novisto](novisto78.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 14:59 | ✅ |
76 −| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 14:50 | ✅ |
77 −| [Mejuri](mejuri.md) | 7 | 71 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 14:55 | ✅ |
78 −| [Alveole](alveole.md) | 7 | 100 % | 86 % | 14 % | 2026-10-23 17:35 | ✅ |
79 −| [Artefact North America](artefactnoram.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:36 | ✅ |
80 −| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 16:46 | ✅ |
81 −| [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:00 | ✅ |
82 −| [Quadbridge](quadbridge.md) | 7 | 29 % | 100 % | 14 % | 2026-10-23 15:05 | ✅ |
83 −| [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:17 | ✅ |
84 −| [Highdive](highdive.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:10 | ✅ |
85 −| [Internal](internaljobsatlush.md) | 6 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:15 | ✅ |
86 −| [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:15 | ✅ |
87 −| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-23 15:14 | ✅ |
88 −| [Behavox](behavox.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:39 | ✅ |
89 −| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | 5 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 16:50 | ✅ |
90 −| [Human Agency](humanagency.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-23 17:13 | ✅ |
91 −| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | 5 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:37 | ✅ |
92 −| [Alo Yoga](aloyoga.md) | 4 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-10-23 17:34 | ✅ |
93 −| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:36 | ✅ |
94 −| [Monster Energy](monsterenergy.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 14:56 | ✅ |
95 −| [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:00 | ✅ |
96 −| [VML Canada](vmlcanadaen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:21 | ✅ |
97 −| [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:37 | ✅ |
98 −| [AON3D](aon3d.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:35 | ✅ |
99 −| [AON3D](aon3d_fr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:35 | ✅ |
100 −| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:35 | ✅ |
101 −| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:37 | ✅ |
102 −| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:39 | ✅ |
103 −| [EC-Solutions](ecsolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 16:53 | ✅ |
104 −| [Haven Interactive Studios](haven.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:09 | ✅ |
105 −| [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-23 17:09 | ✅ |
106 −| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | 3 | 33 % | 100 % | 67 % | 2026-10-23 14:51 | ✅ |
107 −| [Modern Menopause](modernmenopause.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 14:56 | ✅ |
108 −| [Shearwater](shearwater.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:11 | ✅ |
109 −| [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:13 | ✅ |
110 −| [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:21 | ✅ |
111 −| [Poka](poka.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:01 | ✅ |
112 −| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:17 | ✅ |
113 −| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:33 | ✅ |
114 −| [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:37 | ✅ |
115 −| [CaptiveAire](captiveaire.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:42 | ✅ |
116 −| [FlightHub](flighthub.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 16:56 | ✅ |
117 −| [New Era Technology](neweratech.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 14:58 | ✅ |
118 −| [Numa](numa.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 14:59 | ✅ |
119 −| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:11 | ✅ |
120 −| [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:14 | ✅ |
121 −| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:17 | ✅ |
122 −| [Zscaler](zscaler.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 15:25 | ✅ |
123 −| [VML](wundermanthompson.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:24 | ✅ |
124 −| [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 16:58 | ✅ |
125 −| [Samsara](samsara.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 15:08 | ✅ |
126 −| [Vaco by Highspring](vaco.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:20 | ✅ |
127 −| [Club Monaco](clubmonaco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 16:46 | ✅ |
128 −| [2K Vegas](x2kvegas.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:24 | ✅ |
129 −| [Agapyo](agapyo.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:33 | ✅ |
130 −| [BCES Global](bces.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:38 | ✅ |
131 −| [Banyan Capital Partners](bcp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:38 | ✅ |
132 −| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:41 | ✅ |
133 −| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:46 | ✅ |
134 −| [Databricks](databricks.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 16:48 | ✅ |
135 −| [DEPT®](dept.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 16:49 | ✅ |
136 −| [Earth Rated](earthrated.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 16:52 | ✅ |
137 −| [Goalcast](goalcast.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 17:00 | ✅ |
138 −| [Numen Labs](numenlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 14:59 | ✅ |
139 −| [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:00 | ✅ |
140 −| [Poka FR](pokafr.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:01 | ✅ |
141 −| [Proof](proof.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:02 | ✅ |
142 −| [Torc Robotics](torcrobotics.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-23 15:18 | ✅ |
143 −| [WaveShaper AI](waveshaperai.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-23 15:23 | ✅ |
144 −| [NATIONAL](national.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 14:57 | ✅ |
145 −| [On Running](onrunning.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 15:00 | ✅ |
146 −| [Latys Intelligence](latys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 14:51 | ✅ |
147 −| [ANINE BING](aninebing.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 17:35 | ✅ |
148 −| [Capco](capco.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 17:42 | ✅ |
149 −| [CapIntel](capintel.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 17:42 | ✅ |
150 −| [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 16:53 | ✅ |
151 −| [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 16:53 | ✅ |
152 −| [Industrial Electric Manufacturing](industrialelectricmanufacturing.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 17:15 | ✅ |
153 −| [IT-ED](ited_solutions.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 14:42 | ✅ |
154 −| [Kestra Medical Technologies Inc.](kestramedicaltechnologiesinc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 14:50 | ✅ |
155 −| [Lake Washington Dermatology](lakewashingtondermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 14:51 | ✅ |
156 −| [Novisto Fr](novistofr.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 14:59 | ✅ |
157 −| [Ocado Group](ocadogroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 14:59 | ✅ |
158 −| [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 15:00 | ✅ |
159 −| [One Medical](onemedical.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 15:00 | ✅ |
160 −| [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 15:01 | ✅ |
161 −| [Ponsera](ponsera.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 15:01 | ✅ |
162 −| [Qohash](qohash.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 15:05 | ✅ |
163 −| [Really Great Reading](reallygreatreading.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 15:06 | ✅ |
164 −| [SOL Mental Health](solmentalhealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 15:13 | ✅ |
165 −| [Sweeney Conrad](sweeneyconrad.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 15:15 | ✅ |
166 −| [Tefron](tefron.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 15:17 | ✅ |
167 −| [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 15:19 | ✅ |
168 −| [Uber Freight](uberfreight.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 17:45 | ✅ |
169 −| [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 15:20 | ✅ |
170 −| [Valence Labs](valencelabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 15:20 | ✅ |
171 −| [Wisemotion Robotics](wisemotion.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-23 15:24 | ✅ |
40 +| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | 59 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:32 | ✅ |
41 +| [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | 52 | 38 % | 100 % | 4 % | 2026-10-30 17:52 | ✅ |
42 +| [Levio](levio.md) | 40 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:33 | ✅ |
43 +| [Coveo](coveofr.md) | 30 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:54 | ✅ |
44 +| [Coveo](coveoen.md) | 27 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:54 | ✅ |
45 +| [AppDirect](appdirect.md) | 24 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:39 | ✅ |
46 +| [Lyft](lyft.md) | 24 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:33 | ✅ |
47 +| [Hasbro](hasbro.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:17 | ✅ |
48 +| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | 21 | 0 % | 100 % | 19 % | 2026-10-30 17:39 | ✅ |
49 +| [Vooban](vooban.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:59 | ✅ |
50 +| [La Senza](lasenza.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:32 | ✅ |
51 +| [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:51 | ✅ |
52 +| [Sid Lee](sidlee.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:50 | ✅ |
53 +| [LoiZéro](loizero.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:33 | ✅ |
54 +| [Royal Vet](royalvet.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:48 | ✅ |
55 +| [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:56 | ✅ |
56 +| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | 12 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 18:02 | ✅ |
57 +| [Aylo](aylo.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:40 | ✅ |
58 +| [Aylo](aylofr.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:40 | ✅ |
59 +| [Epic Games](epicgames.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:59 | ✅ |
60 +| [AlayaCare](alayacare.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:37 | ✅ |
61 +| [Lush Cosmétiques](lush.md) | 11 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:33 | ✅ |
62 +| [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | 11 | 45 % | 100 % | 73 % | 2026-10-30 17:50 | ✅ |
63 +| [LawZero](lawzero.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:33 | ✅ |
64 +| [Quadbridge](quadbridge.md) | 11 | 55 % | 100 % | 9 % | 2026-10-30 17:46 | ✅ |
65 +| [Stay22](stay22.md) | 11 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:52 | ✅ |
66 +| [WPP Media](wppmedia.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 18:02 | ✅ |
67 +| [Broadsign](broadsign.md) | 9 | 0 % | 100 % | 89 % | 2026-10-30 16:43 | ✅ |
68 +| [Broadsign](broadsignfr.md) | 9 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-10-30 16:43 | ✅ |
69 +| [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:17 | ✅ |
70 +| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:53 | ✅ |
71 +| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:31 | ✅ |
72 +| [DRW](drweng.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:56 | ✅ |
73 +| [DRW Montreal](drwfr.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:56 | ✅ |
74 +| [Valtech](valtech.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:58 | ❌ |
75 +| [Mejuri](mejuri.md) | 7 | 71 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:37 | ✅ |
76 +| [Alveole](alveole.md) | 7 | 100 % | 100 % | 14 % | 2026-10-30 16:38 | ✅ |
77 +| [Artefact North America](artefactnoram.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:39 | ✅ |
78 +| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:53 | ✅ |
79 +| [Novisto](novisto78.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:41 | ✅ |
80 +| [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | 6 | 0 % | 100 % | 17 % | 2026-10-30 17:54 | ✅ |
81 +| [Bain Magique](bainmagique.md) | 6 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:40 | ✅ |
82 +| [Highdive](highdive.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:18 | ✅ |
83 +| [Internal](internaljobsatlush.md) | 6 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:23 | ✅ |
84 +| [Ivalua](ivalua.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:24 | ✅ |
85 +| [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:41 | ✅ |
86 +| [Alo Yoga](aloyoga.md) | 5 | 40 % | 60 % | 0 % | 2026-10-30 16:38 | ✅ |
87 +| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-30 17:53 | ✅ |
88 +| [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:55 | ✅ |
89 +| [Behavox](behavox.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:42 | ✅ |
90 +| [Human Agency](humanagency.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-30 17:21 | ✅ |
91 +| [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:40 | ✅ |
92 +| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:39 | ✅ |
93 +| [Monster Energy](monsterenergy.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:38 | ✅ |
94 +| [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:42 | ✅ |
95 +| [Poka](poka.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:42 | ✅ |
96 +| [Samsara](samsara.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 17:48 | ✅ |
97 +| [VML Canada](vmlcanadaen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:59 | ✅ |
98 +| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:39 | ✅ |
99 +| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:40 | ✅ |
100 +| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:56 | ✅ |
101 +| [Haven Interactive Studios](haven.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:17 | ✅ |
102 +| [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-30 17:17 | ✅ |
103 +| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | 3 | 33 % | 100 % | 67 % | 2026-10-30 17:32 | ✅ |
104 +| [Modern Menopause](modernmenopause.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:38 | ✅ |
105 +| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:50 | ✅ |
106 +| [Shearwater](shearwater.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:50 | ✅ |
107 +| [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:51 | ✅ |
108 +| [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:59 | ✅ |
109 +| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:40 | ✅ |
110 +| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:55 | ✅ |
111 +| [2K Vegas](x2kvegas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 18:02 | ✅ |
112 +| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:35 | ✅ |
113 +| [AON3D](aon3d.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:39 | ✅ |
114 +| [AON3D](aon3d_fr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:39 | ✅ |
115 +| [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:40 | ✅ |
116 +| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:42 | ✅ |
117 +| [CaptiveAire](captiveaire.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:44 | ✅ |
118 +| [Databricks](databricks.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:55 | ✅ |
119 +| [EC-Solutions](ecsolutions.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:58 | ✅ |
120 +| [FlightHub](flighthub.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:04 | ✅ |
121 +| [Goalcast](goalcast.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:09 | ✅ |
122 +| [Poka FR](pokafr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:42 | ✅ |
123 +| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:55 | ✅ |
124 +| [VML](wundermanthompson.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 18:02 | ✅ |
125 +| [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:07 | ✅ |
126 +| [Vaco by Highspring](vaco.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:58 | ✅ |
127 +| [Club Monaco](clubmonaco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:53 | ✅ |
128 +| [Agapyo](agapyo.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:36 | ✅ |
129 +| [BCES Global](bces.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:41 | ✅ |
130 +| [Banyan Capital Partners](bcp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:41 | ✅ |
131 +| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:43 | ✅ |
132 +| [CapIntel](capintel.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:44 | ✅ |
133 +| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:47 | ✅ |
134 +| [DEPT®](dept.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 16:55 | ✅ |
135 +| [Earth Rated](earthrated.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 16:58 | ✅ |
136 +| [Numa](numa.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:41 | ✅ |
137 +| [Numen Labs](numenlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:41 | ✅ |
138 +| [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:42 | ✅ |
139 +| [Proof](proof.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:43 | ✅ |
140 +| [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 17:53 | ✅ |
141 +| [Torc Robotics](torcrobotics.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 17:56 | ✅ |
142 +| [Uber Freight](uberfreight.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 17:57 | ✅ |
143 +| [WaveShaper AI](waveshaperai.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-30 18:01 | ✅ |
144 +| [Zscaler](zscaler.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-30 18:03 | ✅ |
145 +| [NATIONAL](national.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:39 | ✅ |
146 +| [On Running](onrunning.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:41 | ✅ |
147 +| [Latys Intelligence](latys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:32 | ✅ |
148 +| [ANINE BING](aninebing.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 16:39 | ✅ |
149 +| [Capco](capco.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 16:44 | ✅ |
150 +| [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 16:58 | ✅ |
151 +| [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 16:58 | ✅ |
152 +| [Industrial Electric Manufacturing](industrialelectricmanufacturing.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:23 | ✅ |
153 +| [IT-ED](ited_solutions.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:24 | ✅ |
154 +| [Kestra Medical Technologies Inc.](kestramedicaltechnologiesinc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:31 | ✅ |
155 +| [Lake Washington Dermatology](lakewashingtondermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:32 | ✅ |
156 +| [New Era Technology](neweratech.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 18:33 | ✅ |
157 +| [Novisto Fr](novistofr.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:41 | ✅ |
158 +| [Ocado Group](ocadogroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:41 | ✅ |
159 +| [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:41 | ✅ |
160 +| [One Medical](onemedical.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:41 | ✅ |
161 +| [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:42 | ✅ |
162 +| [Ponsera](ponsera.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:42 | ✅ |
163 +| [Qohash](qohash.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:46 | ✅ |
164 +| [Really Great Reading](reallygreatreading.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:46 | ✅ |
165 +| [SOL Mental Health](solmentalhealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:51 | ✅ |
166 +| [Sweeney Conrad](sweeneyconrad.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:53 | ✅ |
167 +| [Tefron](tefron.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:55 | ✅ |
168 +| [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:56 | ✅ |
169 +| [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:57 | ✅ |
170 +| [Valence Labs](valencelabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 17:58 | ✅ |
171 +| [Wisemotion Robotics](wisemotion.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-30 18:02 | ✅ |
172 172
173 173 ## Licence / conformité
174 174
modified docs/connecteurs/neweratech.md +10 −36
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/neweratech.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — New Era Technology (employeur direct, ATS greenhouse)
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-30 18:34 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **2 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 0 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 100 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 100 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 50 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Infraction Review Technician* — Saint-Jean-sur-Richelieu · Starting salary: $19-$21 per hour (CAD) · parue le 2026-10-06.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Infraction Review Technician* — Saint-Jean-sur-Richelieu · S
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-10-30 18:34 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 8 (dont **2 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 2/2 actives (100 %)
79 −- **GPS** : 2/2 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 0/2 actives (0 %)
81 −- **Parution** : 2/2 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-10-14 15:45 — trouvées 2, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 474
51 +- **Offres en base** : 8 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-10-30 18:33 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 614
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
modified jobka/connectors/neweratech.py +22 −12
@@ -5,24 +5,34 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/neweratech.py
6 6 # Rôle : Connecteur New Era Technology — greenhouse (org « neweratech »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-09-08
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-30
9 9 # =============================================================================
10 10 from .greenhouse import GreenhouseConnector
11 11
12 12
13 13 class NeweratechConnector(GreenhouseConnector):
14 14 """Multinationale TI américaine à volume QC naturellement très faible
15 − (médiane 2.0) : seules ses offres de contrôle du stationnement à
16 − Saint-Jean-sur-Richelieu sont québécoises. 2026-09-08 : board Greenhouse
17 − sain (boards-api 200, 61 offres, neweratech.com/careers consomme toujours
18 − boards-api.greenhouse.io/v1/boards/neweratech — pas de migration d'ATS) ;
19 − les 2 offres QC (« Infraction Review Technician » 8684549002 et
20 − « Représentant service à la clientèle - Révision des infractions »
21 − 8684559002) ont été dépubliées par l'employeur entre 14h19 et 17h39 EDT
22 − (détail → 404). Les 61 offres restantes sont É.-U./Inde/Asie-Pacifique/
23 − « Remote » sans mention Québec — rejetées par is_quebec_location
24 − (0 faux positif). Volume 0 LÉGITIME — les offres QC réapparaîtront
25 − d'elles-mêmes quand New Era republiera à Saint-Jean-sur-Richelieu."""
15 + (médiane ~1-2) : seules ses offres de contrôle du stationnement à
16 + Saint-Jean-sur-Richelieu sont québécoises — l'employeur les dépublie
17 + et les republie par vagues (classe samsara/pouletrouge), chaque vague
18 + sous de NOUVEAUX ids Greenhouse. Ne pas « réparer » un found=0 vert.
19 +
20 + 2026-09-08 : 1re vague — paire QC 8684549002 / 8684559002 dépubliée
21 + entre 14h19 et 17h39 EDT (détail → 404), board sain 61 offres toutes
22 + hors QC. Verdict rien_a_faire (commit c0f89464).
23 +
24 + 2026-10-30 (récidive, 2e intervention) : la MÊME paire de postes,
25 + republiée depuis le 2026-10-06 sous les ids 8871458002 (« Infraction
26 + Review Technician ») / 8871462002 (« Représentant service à la
27 + clientèle - Révision des infractions »), dépubliée entre 13:26 et
28 + 16:31 EDT. sync_log VERT sans interruption (ok=1), found 2→0,
29 + removed=2 au garde-fou 2-miss (17:39). Vérification live : détail
30 + boards-api → 404 sur les deux ids (marqueur Greenhouse de
31 + dépublication), board racine 200 avec 73 offres réparties sur 32
32 + lieux TOUS hors Québec (É.-U./Inde/NZ/Malaisie/UK/Singapour/Remote)
33 + — tenant VIVANT, zéro migration d'ATS. Volume 0 LÉGITIME — les
34 + offres QC réapparaîtront d'elles-mêmes à la prochaine vague de
35 + recrutement à Saint-Jean-sur-Richelieu."""
26 36 source_id = 'neweratech'
27 37 EMPLOYER = 'New Era Technology'
28 38 BOARD = 'neweratech'
29 39
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