[ka6] fix connecteur nemaska_lithium: frontal ADP intermittent PAR CID (8e cas, garde-fou retry borné répliqué) — stale causé par le 404 nocturne du 30/10 23:45 (épisode multi-tenants 23:45→04:42) suivi d'un nouveau 404 isolé à 12:29 ; sonde live 2/6 essais 200 totalNumber=1 + 4 « default backend - 404 » de 21 octets = intermittence, tenant vivant ; garde-fou _get_json (30 essais, pause 2 s, timeout 15 s) répliqué de bento_sushi/cookit/mitsubishi_hc_capital/niobec/osgoode_properties/uv_assurance/strathmore, complémentaire du repli « détail seulement » existant ; sync isolé vert found=1 (= médiane 1.0) en 2,5 s, 108 tests pytest verts, fiches nemaska_lithium.md/ats-adp.md/INDEX.md régénérées, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200 · 3b8c1750 · job-ka

[ka6] fix connecteur nemaska_lithium: frontal ADP intermittent PAR CID (8e cas, garde-fou retry borné répliqué) — stale causé par le 404 nocturne du 30/10 23:45 (épisode multi-tenants 23:45→04:42) suivi d'un nouveau 404 isolé à 12:29 ; sonde live 2/6 essais 200 totalNumber=1 + 4 « default backend - 404 » de 21 octets = intermittence, tenant vivant ; garde-fou _get_json (30 essais, pause 2 s, timeout 15 s) répliqué de bento_sushi/cookit/mitsubishi_hc_capital/niobec/osgoode_properties/uv_assurance/strathmore, complémentaire du repli « détail seulement » existant ; sync isolé vert found=1 (= médiane 1.0) en 2,5 s, 108 tests pytest verts, fiches nemaska_lithium.md/ats-adp.md/INDEX.md régénérées, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200

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		`@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher`
5	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	6	Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7	7	Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8		−Généré : 2026-10-31 11:33 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
	8	+Généré : 2026-10-31 13:33 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	9	relancer le script pour régénérer.
10	10	=============================================================================
11	11	-->
12	12
13	13	# Job·Ka — Connecteurs (index)
14	14
15		−> Index généré le 2026-10-31 11:33 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
	15	+> Index généré le 2026-10-31 13:33 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16	16
17		−1103 employeurs directs connectés via 27 plateformes ATS + 3 portails agrégateurs + le canal de dépôt direct — 25246 offres actives (22725 directes, 2521 portails ; 108 masquées comme doublons inter-sources, soit 25138 visibles). 1135 fiches.
	17	+1103 employeurs directs connectés via 27 plateformes ATS + 3 portails agrégateurs + le canal de dépôt direct — 25366 offres actives (22732 directes, 2634 portails ; 111 masquées comme doublons inter-sources, soit 25255 visibles). 1135 fiches.
18	18
19	19	Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20	20
		@@ -22,13 +22,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22	22
23	23	\| Plateforme \| Employeurs \| Actives \| Salaire \| GPS \|
24	24	\|---\|---\|---\|---\|---\|
25		−\| [`workday`](ats-workday.md) \| 232 \| 7340 \| 47 % \| 88 % \|
	25	+\| [`workday`](ats-workday.md) \| 232 \| 7347 \| 47 % \| 88 % \|
26	26	\| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 171 \| 2894 \| 16 % \| 99 % \|
27		−\| [`workable`](ats-workable.md) \| 71 \| 1994 \| 17 % \| 100 % \|
28		−\| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 129 \| 1897 \| 10 % \| 100 % \|
	27	+\| [`workable`](ats-workable.md) \| 71 \| 1993 \| 17 % \| 100 % \|
	28	+\| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 129 \| 1899 \| 10 % \| 100 % \|
29	29	\| [`successfactors`](ats-successfactors.md) \| 12 \| 1639 \| 19 % \| 99 % \|
30	30	\| [`njoyn`](ats-njoyn.md) \| 11 \| 1265 \| 69 % \| 87 % \|
31		−\| [`workland`](ats-workland.md) \| 1 \| 1107 \| 37 % \| 100 % \|
	31	+\| [`workland`](ats-workland.md) \| 1 \| 1106 \| 37 % \| 100 % \|
32	32	\| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) \| 8 \| 805 \| 6 % \| 100 % \|
33	33	\| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) \| 132 \| 792 \| 19 % \| 100 % \|
34	34	\| [`lever`](ats-lever.md) \| 58 \| 622 \| 20 % \| 95 % \|
		@@ -54,20 +54,20 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
54	54
55	55	\| Source \| Actives \| Salaire \| Dernier sync \|
56	56	\|---\|---\|---\|---\|
57		−\| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) \| 157 \| 22 % \| 2026-10-31 11:12 \|
58		−\| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) \| 532 \| 100 % \| 2026-10-31 11:23 \|
59		−\| [Jobillico](jobillico.md) \| 1832 \| 35 % \| 2026-10-31 09:08 \|
	57	+\| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) \| 157 \| 22 % \| 2026-10-31 11:59 \|
	58	+\| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) \| 501 \| 100 % \| 2026-10-31 12:08 \|
	59	+\| [Jobillico](jobillico.md) \| 1976 \| 34 % \| 2026-10-31 12:21 \|
60	60	\| [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) \| 0 (0 en modération) \| — \| au fil de l'eau \|
61	61
62	62	## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
63	63
64	64	\| Employeur \| ATS \| Actives \| Salaire \| GPS \| Dernier sync OK \|
65	65	\|---\|---\|---\|---\|---\|---\|
66		−\| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) \| [`workland`](ats-workland.md) \| 1107 \| 37 % \| 100 % \| ✅ \|
	66	+\| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) \| [`workland`](ats-workland.md) \| 1106 \| 37 % \| 100 % \| ✅ \|
67	67	\| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 984 \| 70 % \| 67 % \| ✅ \|
68	68	\| [Solution SFT](solution_sft.md) \| [`workable`](ats-workable.md) \| 959 \| 23 % \| 100 % \| ✅ \|
69	69	\| [Bombardier](bombardier.md) \| [`successfactors`](ats-successfactors.md) \| 899 \| 1 % \| 100 % \| ✅ \|
70		−\| [Walmart Canada](walmart.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 877 \| 98 % \| 90 % \| ✅ \|
	70	+\| [Walmart Canada](walmart.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 886 \| 98 % \| 91 % \| ✅ \|
71	71	\| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) \| [`njoyn`](ats-njoyn.md) \| 817 \| 98 % \| 98 % \| ✅ \|
72	72	\| [TEHORA](tehora.md) \| [`workable`](ats-workable.md) \| 421 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
73	73	\| [Université McGill](mcgill.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 395 \| 82 % \| 100 % \| ✅ \|
		@@ -85,7 +85,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
85	85	\| [Groupe Banque TD](td.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 184 \| 94 % \| 96 % \| ✅ \|
86	86	\| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) \| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) \| 175 \| 2 % \| 100 % \| ✅ \|
87	87	\| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 153 \| 5 % \| 100 % \| ✅ \|
88		−\| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 146 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
	88	+\| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 148 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
89	89	\| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) \| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) \| 144 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
90	90	\| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 143 \| 82 % \| 99 % \| ✅ \|
91	91	\| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) \| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) \| 135 \| 6 % \| 100 % \| ✅ \|
		@@ -161,12 +161,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
161	161	\| [EXFO](exfo.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 43 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
162	162	\| [JD Sports Canada](jdsports.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 42 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
163	163	\| [Myhrabc](myhrabc.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 42 \| 55 % \| 50 % \| ✅ \|
164		−\| [Valsoft](valsoft_corp.md) \| [`workable`](ats-workable.md) \| 41 \| 7 % \| 100 % \| ✅ \|
165	164	\| [Cohere](cohere.md) \| [`ashby`](ats-ashby.md) \| 40 \| 92 % \| 25 % \| ✅ \|
166	165	\| [Levio](levio.md) \| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) \| 40 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
167		−\| [Uhaul](uhaul.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 40 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
	166	+\| [Valsoft](valsoft_corp.md) \| [`workable`](ats-workable.md) \| 40 \| 8 % \| 100 % \| ✅ \|
168	167	\| [Firststudent](firststudent.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 39 \| 41 % \| 97 % \| ✅ \|
169	168	\| [Info-Ways](info_ways.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 39 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
	169	+\| [Uhaul](uhaul.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 39 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
170	170	\| [Domtar](domtar.md) \| [`successfactors`](ats-successfactors.md) \| 38 \| 8 % \| 100 % \| ✅ \|
171	171	\| [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) \| [`workable`](ats-workable.md) \| 38 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
172	172	\| [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 38 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
		@@ -224,7 +224,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
224	224	\| [Behaviour Interactif](bhvr.md) \| [`lever`](ats-lever.md) \| 24 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
225	225	\| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 24 \| 0 % \| 38 % \| ✅ \|
226	226	\| [CHUM](chum.md) \| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) \| 24 \| 4 % \| 100 % \| ✅ \|
227		−\| [Cineplex](cineplex.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 24 \| 0 % \| 96 % \| ✅ \|
228	227	\| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) \| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) \| 24 \| 83 % \| 100 % \| ✅ \|
229	228	\| [Directive](directive.md) \| [`ashby`](ats-ashby.md) \| 24 \| 21 % \| 0 % \| ✅ \|
230	229	\| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) \| [`workable`](ats-workable.md) \| 24 \| 96 % \| 100 % \| ✅ \|
		@@ -237,6 +236,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
237	236	\| [Structube](structube1.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 24 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
238	237	\| [Airliquidehr](airliquidehr.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 23 \| 22 % \| 100 % \| ✅ \|
239	238	\| [Broccolini](broccolini.md) \| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) \| 23 \| 4 % \| 100 % \| ✅ \|
	239	+\| [Cineplex](cineplex.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 23 \| 0 % \| 96 % \| ✅ \|
240	240	\| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 23 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
241	241	\| [Progesys](progesys_inc.md) \| [`breezy`](ats-breezy.md) \| 23 \| 9 % \| 96 % \| ✅ \|
242	242	\| [Unitytech](unitytech.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 23 \| 91 % \| 83 % \| ✅ \|
		@@ -603,7 +603,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
603	603	\| [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) \| [`lever`](ats-lever.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
604	604	\| [BDL Énergie](bdl_energie.md) \| [`breezy`](ats-breezy.md) \| 5 \| 20 % \| 20 % \| ✅ \|
605	605	\| [Behavox](behavox.md) \| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
606		−\| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) \| [`adp`](ats-adp.md) \| 5 \| 40 % \| 100 % \| ❌ \|
	606	+\| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) \| [`adp`](ats-adp.md) \| 5 \| 40 % \| 100 % \| ✅ \|
607	607	\| [Conagrabrands](conagrabrands.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 5 \| 80 % \| 100 % \| ✅ \|
608	608	\| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 5 \| 40 % \| 100 % \| ✅ \|
609	609	\| [Cultures Gen V](cultures_genv.md) \| [`adp`](ats-adp.md) \| 5 \| 20 % \| 100 % \| ✅ \|

modified docs/connecteurs/ats-adp.md +18 −18

		`@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher`
5	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	6	Fichier : docs/connecteurs/ats-adp.md
7	7	Rôle : Fiche plateforme ATS adp — mécanique partagée + tableau des 17 tenants
8		−Généré : 2026-10-31 11:33 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
	8	+Généré : 2026-10-31 13:33 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	9	relancer le script pour régénérer.
10	10	=============================================================================
11	11	-->
		`@@ -40,23 +40,23 @@ Généré : 2026-10-31 11:33 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
40	40
41	41	\| Employeur \| Actives \| Salaire \| GPS \| Mode \| Dernier sync \| OK \|
42	42	\|---\|---\|---\|---\|---\|---\|---\|
43		−\| [Uniboard](uniboard.md) \| 19 \| 32 % \| 63 % \| 0 % \| 2026-10-31 09:35 \| ✅ \|
44		−\| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) \| 16 \| 25 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 11:17 \| ✅ \|
45		−\| [UV Assurance](uv_assurance.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 09:35 \| ✅ \|
46		−\| [Cook It](cookit.md) \| 10 \| 60 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 11:04 \| ✅ \|
47		−\| [H2O Innovation](h2o_innovation.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 11:23 \| ✅ \|
48		−\| [Strathmore](strathmore.md) \| 9 \| 44 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 11:33 \| ✅ \|
49		−\| [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 09:24 \| ✅ \|
50		−\| [Bento Sushi](bento_sushi.md) \| 8 \| 88 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 10:46 \| ✅ \|
51		−\| [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) \| 6 \| 100 % \| 100 % \| 50 % \| 2026-10-31 09:17 \| ✅ \|
52		−\| [Abritek](abritek.md) \| 6 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 10:39 \| ✅ \|
53		−\| [Cultures Gen V](cultures_genv.md) \| 5 \| 20 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 11:05 \| ✅ \|
54		−\| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) \| 5 \| 40 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 10:48 \| ❌ \|
55		−\| [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 09:16 \| ✅ \|
56		−\| [Osgoode Properties](osgoode_properties.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 09:19 \| ✅ \|
57		−\| [Nemaska Lithium](nemaska_lithium.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 09:17 \| ✅ \|
58		−\| [Triple Boris](triple_boris.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 09:34 \| ✅ \|
59		−\| [Niobec (Magris Performance Materials)](niobec.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-31 09:17 \| ✅ \|
	43	+\| [Uniboard](uniboard.md) \| 19 \| 32 % \| 63 % \| 0 % \| 2026-10-31 12:47 \| ✅ \|
	44	+\| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) \| 16 \| 25 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 12:05 \| ✅ \|
	45	+\| [UV Assurance](uv_assurance.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 12:47 \| ✅ \|
	46	+\| [Cook It](cookit.md) \| 10 \| 60 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 11:51 \| ✅ \|
	47	+\| [H2O Innovation](h2o_innovation.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 12:08 \| ✅ \|
	48	+\| [Strathmore](strathmore.md) \| 9 \| 44 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 12:42 \| ✅ \|
	49	+\| [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 12:36 \| ✅ \|
	50	+\| [Bento Sushi](bento_sushi.md) \| 8 \| 88 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 11:40 \| ✅ \|
	51	+\| [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) \| 6 \| 100 % \| 100 % \| 50 % \| 2026-10-31 12:28 \| ✅ \|
	52	+\| [Abritek](abritek.md) \| 6 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 11:34 \| ✅ \|
	53	+\| [Cultures Gen V](cultures_genv.md) \| 5 \| 20 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 11:51 \| ✅ \|
	54	+\| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) \| 5 \| 40 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 11:41 \| ✅ \|
	55	+\| [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 12:28 \| ✅ \|
	56	+\| [Osgoode Properties](osgoode_properties.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 12:31 \| ✅ \|
	57	+\| [Nemaska Lithium](nemaska_lithium.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 13:33 \| ✅ \|
	58	+\| [Triple Boris](triple_boris.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 12:46 \| ✅ \|
	59	+\| [Niobec (Magris Performance Materials)](niobec.md) \| 0 \| — \| — \| — \| 2026-10-31 12:29 \| ✅ \|
60	60
61	61	## Licence / conformité
62	62

modified docs/connecteurs/nemaska_lithium.md +6 −6

		`@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher`
5	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	6	Fichier : docs/connecteurs/nemaska_lithium.md
7	7	Rôle : Fiche connecteur — Nemaska Lithium (employeur direct, ATS adp)
8		−Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
	8	+Généré : 2026-10-31 13:33 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	9	relancer le script pour régénérer.
10	10	=============================================================================
11	11	-->
		`@@ -38,7 +38,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
38	38
39	39	## Champs → schéma
40	40
41		−Complétude mesurée sur les 1 offres actives de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).
	41	+Complétude mesurée sur les 1 offres actives de la source (base live, 2026-10-31 13:33 EDT).
42	42
43	43	\| Champ (`jobs.*`) \| Rôle \| Complétude \|
44	44	\|---\|---\|---\|
		`@@ -79,15 +79,15 @@ Exemple réel : Candidature spontanée - Carrière à l'usine de Bécancour`
79	79
80	80	## Volumétrie & complétude live
81	81
82		−(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)
	82	+(mesuré le 2026-10-31 13:33 EDT dans `data/jobka.db`)
83	83
84	84	- Offres en base : 1 (dont 1 actives, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85	85	- Salaire : 0/1 actives (0 %)
86	86	- GPS : 1/1 actives (100 %)
87	87	- Mode : 0/1 actives (0 %)
88	88	- Parution : 1/1 actives (100 %)
89		−- Dernier sync : 2026-10-14 15:45 — trouvées 1, +0, ~0, -0
90		−- Syncs enregistrés (`sync_log`) : 469
	89	+- Dernier sync : 2026-10-31 13:33 — trouvées 1, +0, ~0, -0
	90	+- Syncs enregistrés (`sync_log`) : 616
91	91
92	92	## Erreurs & dépannage
93	93
		@@ -95,7 +95,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
95	95
96	96	\| Erreur \| Occurrences \| Dernière fois \|
97	97	\|---\|---\|---\|
98		−\| 404 Client Error: Not Found for url: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/careercen… \| 1 \| 2026-10-10 02:00 \|
	98	+\| 404 Client Error: Not Found for url: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/careercen… \| 3 \| 2026-10-31 12:29 \|
99	99	\| Expecting value: line 1 column 1 (char 0) \| 3 \| 2026-08-30 00:55 \|
100	100	\| ('Connection aborted.', ConnectionResetError(54, 'Connection reset by peer')) \| 1 \| 2026-08-29 02:25 \|
101	101

modified jobka/connectors/nemaska_lithium.py +56 −2

		`@@ -5,11 +5,32 @@`
5	5	# Fichier : jobka/connectors/nemaska_lithium.py
6	6	# Rôle : Connecteur Nemaska Lithium — lithium (Whabouchi/Bécancour) — ADP WFN
7	7	# + repli « détail seulement » quand l'API liste échoue (maintenances
8		−# nocturnes ADP)
9		−# Créé : 2026-08-25 Modifié : 2026-08-30
	8	+# nocturnes ADP) + garde-fou retry borné (frontal ADP intermittent
	9	+# par cid)
	10	+# Créé : 2026-08-25 Modifié : 2026-10-31
10	11	# =============================================================================
11	12	"""Nemaska Lithium — ADP Workforce Now, avec repli de revalidation.
12	13
	14	+Chronologie (mission ka6 2026-10-31) : 8e tenant ADP de l'app touché par le
	15	+frontal intermittent PAR CID (même panne que bento_sushi 64f53c8f, cookit
	16	+7873198d, mitsubishi_hc_capital du 2026-10-26, niobec 61a2ddf8,
	17	+osgoode_properties 3b95c432, uv_assurance 946898d9 et strathmore b6b8f9fc —
	18	+pool backend malade côté ADP, « default backend - 404 » nginx). Vert found=1
	19	+en continu (= la médiane 1.0), puis 404 franc sur la liste fr_CA à 23:45 le
	20	+30/10 (épisode nocturne multi-tenants 23:45→04:42) ; reverdi seul à 02:15,
	21	+06:25 et 09:17, puis NOUVEAU 404 isolé à 12:29 → stale. Sonde live 13:1x :
	22	+sur 6 essais sur la MÊME URL liste à la même minute, 2 × 200 JSON
	23	+(totalNumber=1) et 4 × « default backend - 404 » de 21 octets —
	24	+intermittence, tenant VIVANT, aucune migration. Garde-fou répliqué des sept
	25	+frères : `_get_json` retente jusqu'à 30 fois (pause 2 s) sur
	26	+404/502/503/504/timeout/non-JSON, timeout abaissé 30→15 s pour borner les
	27	+connexions qui pendent. Dormant dès que le frontal est sain (1er essai OK =
	28	+zéro surcoût) ; un sync vert ne coûte qu'UN appel liste (détails en cache
	29	+BD). NE PAS retirer ce garde-fou si un futur scan le croise : il est inerte
	30	+hors panne. Il couvre liste ET détail (_fetch_detail passe par _get_json) ;
	31	+le repli « détail seulement » ci-dessous reste la défense contre les
	32	+maintenances totales sorry.adp.com.
	33	+
13	34	Contexte (2026-08-28/29) : ADP Workforce Now a des fenêtres de maintenance
14	35	nocturnes récurrentes (vendredi ET samedi soir ~22:00 → 02:00 ET) pendant
15	36	lesquelles TOUT workforcenow.adp.com redirige vers sorry.adp.com — la liste
		`@@ -33,6 +54,8 @@ fin de la maintenance.`
33	54	"""
34	55	from __future__ import annotations
35	56
	57	+import time
	58	+
36	59	import requests
37	60
38	61	from ..schema import JobPosting, clean_html
		`@@ -45,6 +68,37 @@ class NemaskaLithiumConnector(ADPWorkforceNowConnector):`
45	68	CID = "79ec02f1-3a83-4cbd-93d3-571a0f8432e8"
46	69	CCID = "19000101_000001"
47	70
	71	+ # Frontal ADP intermittent pour CE tenant (2026-10-31) : mêmes bornes que
	72	+ # bento_sushi/cookit/mitsubishi_hc_capital/niobec/osgoode_properties/
	73	+ # uv_assurance/strathmore — les 404 échouent vite (<1 s), le timeout
	74	+ # court borne les connexions qui pendent, et un sync vert ne coûte qu'UN
	75	+ # appel liste (détails en cache BD).
	76	+ timeout = 15
	77	+ _FLAKY_TRIES = 30
	78	+ _FLAKY_PAUSE = 2.0
	79	+
	80	+ def _get_json(self, url: str, params: dict) -> dict:
	81	+ last: Exception \| None = None
	82	+ for attempt in range(self._FLAKY_TRIES):
	83	+ if attempt:
	84	+ time.sleep(self._FLAKY_PAUSE)
	85	+ try:
	86	+ return super()._get_json(url, params)
	87	+ except requests.HTTPError as exc:
	88	+ status = getattr(exc.response, "status_code", None)
	89	+ if status not in (404, 502, 503, 504):
	90	+ raise
	91	+ last = exc
	92	+ except (requests.Timeout, requests.ConnectionError) as exc:
	93	+ last = exc
	94	+ except RuntimeError as exc:
	95	+ # « ADP non-JSON après 3 essais » de la classe de base :
	96	+ # même frontal malade, même traitement.
	97	+ if not str(exc).startswith("ADP non-JSON"):
	98	+ raise
	99	+ last = exc
	100	+ raise last
	101	+
48	102	def fetch(self) -> list[JobPosting]:
49	103	try:
50	104	return super().fetch()
51	105

spb/job-ka

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