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[ka6] fix connecteur cclfg: faux positif de supervision « volume QC nul » (34e cas du pattern, 1re intervention sur cette source) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT (médiane historique 0.5, board Greenhouse corporatif de Connor, Clark & Lunn Financial Group, groupe de gestion d'actifs dont les bureaux actifs sont Toronto/Vancouver/Gurugram/Londres et qui ne publie à Montréal que sporadiquement). Le stale de 5,3 h vient de la définition de succès de la supervision (dernier sync found>0 = 2026-10-02 12:37) : l'unique offre QC en base (4382555009 « Analyste des Opérations de TI / IT Operations Analyst », Montréal, parue 2026-08-27) a été DÉPUBLIÉE par CC&L entre 12:37 et 14:16 EDT (found 1 → 0, puis removed=1 à 16:32 via le garde-fou 2-miss). sync_log VERT en continu (ok=1). Marqueur Greenhouse vérifié live : détail dépublié = 302 → /cclfg?error=true (marqueur documenté, même que gearboxquebec 0373c30). Re-vérification live du board boards-api v1 : 200, 86 offres, tenant TRÈS vivant mais 0 mention Québec/Montréal dans le JSON complet (content=true) — offices actifs Gurugram/London/Toronto/Vancouver, aucune offre multi-lieux cachée. Aucune migration d'ATS : la page opportunités officielle cclfg.cclgroup.com/careers/opportunities/ charge toujours Greenhouse (GreenhouseBoard.initList) ; la mention « Dayforce » n'est qu'un outil interne cité dans une description de poste ; attention au soft-404 maison : www.cclgroup.com/careers/ sert une page d'erreur en 200. Topologie du groupe cartographiée (leçon novisto 894eb9d / gearbox 0373c30 — boards frères sondés) : la page opportunités agrège 7 autres boards Greenhouse d'affiliés — bcp (3 offres dont 1 QC Anjou) et pcm (14 offres dont 1 QC Montréal) DÉJÀ couverts par les connecteurs job-ka du même nom ; cclim/cclinfrastructure/cclone/crei/midstar → 0 offre QC. Aucun angle mort. Au passage, artefact vague C comblé dans sources.json (pattern telus_health 5134fa5) : url employeur vide → https://www.cclgroup.com (vérifié : 302 → cclfg.cclgroup.com, 200 avec UA navigateur) — édition ciblée 1 ligne, format préservé, JSON valide ; name « Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd. » conservé (raison sociale, pas une faute de graphie). Tant que CC&L ne republie rien à Montréal, ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe que ghgsat 5e2c122 / poolcorp 3e3fd59 / geox f785ff4 / silabs d96f5e0). Docstring cclfg.py enrichie (chronologie + marqueur + topologie des 8 boards du groupe). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 0,1-0,2 s ; non-régression plateforme greenhouse sur board frère vivant pcm : found=1, ok=1. Fiches docs/connecteurs/ cclfg.md + ats-greenhouse.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Simon-Pierre Boucher committed (Oct 2, 2026) parent 5e2c122 Browse files

5 changed files +343 −338

5 changed files
Unified Split
modified data/sources.json +1 −1
@@ -6867,7 +6867,7 @@
6867 6867 {
6868 6868 "id": "cclfg",
6869 6869 "name": "Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.",
6870 − "url": "",
6870 + "url": "https://www.cclgroup.com",
6871 6871 "careers_url": "https://job-boards.greenhouse.io/cclfg",
6872 6872 "sectors": [
6873 6873 "Finance",
modified docs/connecteurs/INDEX.md +166 −166
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-02 14:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-02 18:05 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-02 14:03 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-02 18:05 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25922 offres actives** (23191 directes, 2731 portails ; 112 masquées comme doublons inter-sources, soit 25810 visibles). 1133 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26284 offres actives** (23338 directes, 2946 portails ; 114 masquées comme doublons inter-sources, soit 26170 visibles). 1133 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,25 +22,25 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7692 | 45 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3003 | 17 % | 99 % |
27 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1847 | 9 % | 100 % |
28 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1820 | 18 % | 100 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7729 | 45 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3032 | 17 % | 99 % |
27 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1879 | 9 % | 100 % |
28 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1831 | 18 % | 100 % |
29 29 | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1614 | 14 % | 99 % |
30 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1233 | 33 % | 100 % |
31 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1233 | 67 % | 85 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 846 | 19 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 768 | 6 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 628 | 20 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 414 | 38 % | 94 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 300 | 44 % | 59 % |
37 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 289 | 9 % | 100 % |
38 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 276 | 19 % | 96 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 200 | 27 % | 56 % |
30 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1251 | 34 % | 100 % |
31 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1231 | 67 % | 85 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 849 | 19 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 776 | 6 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 635 | 20 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 411 | 37 % | 94 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 301 | 44 % | 60 % |
37 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 287 | 9 % | 100 % |
38 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 279 | 19 % | 96 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 202 | 28 % | 56 % |
40 40 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 167 | 14 % | 88 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 150 | 15 % | 93 % |
41 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 152 | 15 % | 92 % |
42 42 | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 146 | 32 % | 95 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 143 | 38 % | 96 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 144 | 38 % | 95 % |
44 44 | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 130 | 0 % | 100 % |
45 45 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 75 | 95 % | 57 % |
46 46 | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 66 | 50 % | 100 % |
@@ -52,252 +52,252 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 306 | 18 % | 2026-10-02 12:49 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 574 | 99 % | 2026-10-02 13:06 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1851 | 37 % | 2026-10-02 13:17 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 306 | 18 % | 2026-10-02 16:44 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 581 | 99 % | 2026-10-02 16:57 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 2059 | 36 % | 2026-10-02 17:08 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1233 | 33 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1038 | 97 % | 91 % | ✅ |
66 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1022 | 67 % | 65 % | ✅ |
67 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 835 | 26 % | 100 % | ✅ |
68 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 795 | 0 % | 100 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1251 | 34 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1023 | 67 % | 65 % | ✅ |
66 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1021 | 98 % | 91 % | ✅ |
67 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 837 | 26 % | 100 % | ✅ |
68 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 799 | 0 % | 100 % | ✅ |
69 69 | [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 746 | 98 % | 98 % | ✅ |
70 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 576 | 34 % | 100 % | ✅ |
71 −| [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 395 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 314 | 0 % | 96 % | ✅ |
73 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 309 | 0 % | 83 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 279 | 1 % | 92 % | ✅ |
75 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 272 | 17 % | 98 % | ✅ |
76 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 10 % | 93 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 582 | 34 % | 100 % | ✅ |
71 +| [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 396 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 313 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 308 | 0 % | 83 % | ✅ |
74 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 283 | 1 % | 93 % | ✅ |
75 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 273 | 18 % | 98 % | ✅ |
76 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 260 | 10 % | 93 % | ✅ |
77 77 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 249 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 78 | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 247 | 9 % | 100 % | ✅ |
79 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 218 | 27 % | 100 % | ✅ |
79 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 232 | 25 % | 100 % | ✅ |
80 80 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 218 | 1 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 196 | 4 % | 99 % | ✅ |
82 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 178 | 95 % | 90 % | ✅ |
83 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 174 | 85 % | 100 % | ✅ |
84 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 167 | 0 % | 100 % | ✅ |
85 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 167 | 84 % | 99 % | ✅ |
86 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 167 | 0 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 197 | 4 % | 99 % | ✅ |
82 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 183 | 96 % | 91 % | ✅ |
83 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 172 | 85 % | 100 % | ✅ |
84 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 169 | 1 % | 100 % | ✅ |
85 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 168 | 85 % | 99 % | ✅ |
87 86 | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 163 | 21 % | 100 % | ✅ |
87 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 161 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 88 | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 157 | 3 % | 100 % | ✅ |
89 −| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 147 | 4 % | 100 % | ✅ |
90 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 146 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 +| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 146 | 4 % | 100 % | ✅ |
91 91 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ |
92 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 139 | 12 % | 86 % | ✅ |
93 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 139 | 99 % | 100 % | ✅ |
94 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 121 | 0 % | 78 % | ✅ |
92 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 140 | 12 % | 86 % | ✅ |
93 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 140 | 99 % | 100 % | ✅ |
95 94 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 0 % | 100 % | ✅ |
96 95 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 1 % | 100 % | ✅ |
96 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 120 | 0 % | 78 % | ✅ |
97 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 116 | 7 % | 100 % | ✅ |
97 98 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 98 % | 100 % | ✅ |
98 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 112 | 7 % | 100 % | ✅ |
99 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 104 | 6 % | 100 % | ✅ |
100 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 101 | 74 % | 100 % | ✅ |
101 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 101 | 5 % | 100 % | ✅ |
102 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 96 | 17 % | 100 % | ✅ |
103 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 94 | 52 % | 10 % | ✅ |
104 −| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 93 | 0 % | 100 % | ✅ |
105 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 87 | 87 % | 80 % | ✅ |
99 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 109 | 6 % | 100 % | ✅ |
100 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 102 | 6 % | 100 % | ✅ |
101 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 98 | 73 % | 100 % | ✅ |
102 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 97 | 16 % | 100 % | ✅ |
103 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 96 | 53 % | 9 % | ✅ |
104 +| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 95 | 0 % | 100 % | ✅ |
105 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 92 | 88 % | 80 % | ✅ |
106 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 90 | 0 % | 100 % | ✅ |
106 107 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 8 % | 100 % | ✅ |
107 108 | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 86 | 29 % | 100 % | ✅ |
108 109 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 86 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 48 % | 98 % | ✅ |
110 110 | [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 84 | 6 % | 100 % | ✅ |
111 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 83 | 0 % | 100 % | ✅ |
112 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 82 | 0 % | 100 % | ✅ |
111 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 49 % | 98 % | ✅ |
112 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 81 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 113 | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 80 | 0 % | 100 % | ✅ |
114 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 1 % | 100 % | ✅ |
115 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 100 % | 99 % | ✅ |
114 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 100 % | 99 % | ✅ |
115 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 1 % | 100 % | ✅ |
116 116 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 72 | 25 % | 96 % | ✅ |
117 117 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 69 | 43 % | 100 % | ✅ |
118 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 0 % | 96 % | ✅ |
119 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 67 | 0 % | 100 % | ✅ |
118 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 68 | 0 % | 96 % | ✅ |
120 119 | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 5 % | 92 % | ✅ |
120 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 95 % | 97 % | ✅ |
121 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 64 | 0 % | 100 % | ✅ |
121 122 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ |
122 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 95 % | 97 % | ✅ |
123 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 2 % | 100 % | ✅ |
123 124 | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 34 % | 90 % | ✅ |
125 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 26 % | 84 % | ✅ |
124 126 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 62 | 6 % | 100 % | ✅ |
125 127 | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 61 | 80 % | 100 % | ✅ |
126 128 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 27 % | 83 % | ✅ |
128 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 2 % | 100 % | ✅ |
129 129 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ |
130 130 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
131 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 86 % | 59 % | ✅ |
131 132 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 56 | 96 % | 43 % | ✅ |
132 133 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 55 | 73 % | 78 % | ✅ |
133 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 85 % | 62 % | ✅ |
134 134 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 55 | 0 % | 95 % | ✅ |
135 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 59 % | 100 % | ✅ |
135 136 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 76 % | 98 % | ✅ |
136 137 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 53 | 58 % | 100 % | ✅ |
138 138 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 53 | 8 % | 100 % | ✅ |
139 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
139 140 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 53 | 9 % | 100 % | ✅ |
140 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
141 141 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ |
142 142 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 51 | 2 % | 100 % | ✅ |
143 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 82 % | 82 % | ✅ |
143 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 82 % | 82 % | ✅ |
144 144 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
145 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 49 % | 91 % | ✅ |
145 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 50 % | 91 % | ✅ |
146 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 98 % | ✅ |
146 147 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
147 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 0 % | 98 % | ✅ |
148 +| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 23 % | 100 % | ✅ |
149 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
148 150 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
149 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 45 % | 52 % | ✅ |
150 151 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 84 % | 100 % | ✅ |
152 +| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
151 153 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 5 % | 100 % | ✅ |
152 154 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 9 % | 72 % | ✅ |
153 −| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 21 % | 100 % | ✅ |
154 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
155 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 47 % | 53 % | ✅ |
156 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 43 | 53 % | 100 % | ✅ |
157 +| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
155 158 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
156 −| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
157 159 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 71 % | 100 % | ✅ |
158 160 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
159 161 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 41 | 71 % | 100 % | ✅ |
162 +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 20 % | 46 % | ✅ |
160 163 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
161 −| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 164 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
163 165 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
164 −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 20 % | 45 % | ✅ |
165 166 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
166 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 50 % | 100 % | ✅ |
167 167 | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 44 % | ✅ |
168 168 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 33 % | 97 % | ✅ |
169 169 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 170 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 −| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 18 % | 100 % | ✅ |
172 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 21 % | 100 % | ✅ |
171 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 21 % | 100 % | ✅ |
172 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 97 % | 100 % | ✅ |
173 173 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 5 % | 100 % | ✅ |
175 174 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 +| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 21 % | 100 % | ✅ |
176 176 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
177 177 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 38 | 0 % | 97 % | ✅ |
178 178 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 37 | 92 % | 30 % | ✅ |
179 179 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 37 | 97 % | 100 % | ✅ |
181 180 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 5 % | 100 % | ✅ |
182 182 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
183 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 14 % | 72 % | ✅ |
183 +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 0 % | 94 % | ✅ |
184 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 11 % | 69 % | ✅ |
184 185 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 35 | 34 % | 91 % | ✅ |
185 186 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 187 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 34 | 0 % | 94 % | ✅ |
187 −| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 34 | 91 % | 0 % | ✅ |
188 +| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 189 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 190 | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 −| [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 100 % | 97 % | ✅ |
191 −| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
191 +| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 33 | 91 % | 0 % | ✅ |
192 192 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 18 % | 91 % | ✅ |
193 193 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
194 −| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 32 | 56 % | 100 % | ✅ |
194 +| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
195 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 3 % | 100 % | ✅ |
195 196 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
196 197 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 45 % | ✅ |
197 −| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
198 +| [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 100 % | 97 % | ✅ |
198 199 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 0 % | 0 % | ✅ |
199 200 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
201 +| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
202 +| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 31 | 55 % | 100 % | ✅ |
200 203 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
201 204 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 37 % | 100 % | ✅ |
202 205 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 93 % | ✅ |
204 −| [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 206 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 100 % | 0 % | ✅ |
206 207 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 97 % | 100 % | ✅ |
207 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 97 % | ✅ |
208 −| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
209 208 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 62 % | 100 % | ✅ |
209 +| [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 210 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 211 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
212 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 96 % | ✅ |
213 +| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 61 % | 68 % | ✅ |
212 214 | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 7 % | 96 % | ✅ |
215 +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ |
213 216 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
214 217 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 96 % | ✅ |
215 218 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
216 219 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 4 % | 100 % | ✅ |
217 −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 100 % | ✅ |
218 220 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
219 221 | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
220 222 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 81 % | 100 % | ✅ |
221 223 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
224 +| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
222 225 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
223 226 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ |
224 227 | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
225 −| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ |
226 228 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 88 % | 96 % | ✅ |
227 −| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 25 | 64 % | 68 % | ✅ |
228 229 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 96 % | 84 % | ✅ |
230 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
229 231 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
230 232 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
233 +| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 17 % | 100 % | ✅ |
231 234 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
232 −| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
235 +| [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 100 % | 100 % | ✅ |
233 236 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 67 % | ✅ |
234 237 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 24 | 4 % | 96 % | ✅ |
235 238 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 100 % | ✅ |
236 −| [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
237 239 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 21 % | 100 % | ✅ |
240 +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
238 241 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
239 242 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ |
240 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
243 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
241 244 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 9 % | 0 % | ✅ |
242 245 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 246 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
244 −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
245 247 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 91 % | ✅ |
246 248 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 249 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
249 −| [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 100 % | 100 % | ✅ |
250 +| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 95 % | 100 % | ✅ |
250 251 | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
251 −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 14 % | 100 % | ✅ |
252 −| [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
253 252 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
254 253 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 33 % | 100 % | ✅ |
255 254 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 10 % | 100 % | ✅ |
256 255 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 21 | 5 % | 100 % | ✅ |
257 256 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 100 % | ✅ |
258 +| [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 +| [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 261 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
259 262 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 263 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 −| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
264 +| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 20 | 80 % | 100 % | ✅ |
263 265 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
264 266 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 85 % | ✅ |
265 267 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
266 268 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 269 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
269 270 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
270 271 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
271 272 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 89 % | ✅ |
272 273 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 19 | 89 % | 100 % | ✅ |
273 274 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
275 +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
276 +| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
274 277 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
275 −| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 19 | 79 % | 100 % | ✅ |
278 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 19 | 79 % | 95 % | ✅ |
276 279 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
280 +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 11 % | 89 % | ✅ |
277 281 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
278 282 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 19 | 58 % | 84 % | ✅ |
279 283 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
280 −| [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 68 % | ✅ |
284 +| [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
281 285 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
282 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 11 % | 39 % | ✅ |
283 286 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
284 −| [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 18 | 61 % | 94 % | ✅ |
285 287 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 100 % | ✅ |
286 288 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 89 % | ✅ |
287 −| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 289 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
289 290 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
290 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 18 | 78 % | 94 % | ✅ |
291 −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 94 % | ✅ |
292 291 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 33 % | 100 % | ✅ |
292 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 12 % | 41 % | ✅ |
293 293 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
294 295 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 6 % | 76 % | ✅ |
295 −| [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
296 296 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 18 % | 88 % | ✅ |
297 −| [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 17 | 0 % | 94 % | ✅ |
298 297 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 298 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ |
300 299 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
300 +| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ |
301 301 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 302 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
303 303 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -306,14 +306,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
306 306 | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
307 307 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
308 308 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
309 +| [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
309 310 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
310 311 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
311 −| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 25 % | 100 % | ✅ |
312 312 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 16 | 50 % | 100 % | ✅ |
313 313 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ |
314 314 | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 93 % | ✅ |
315 315 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
316 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
317 316 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ |
318 317 | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 27 % | 80 % | ✅ |
319 318 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -335,11 +334,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
335 334 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
336 335 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
337 336 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
337 +| [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 57 % | 93 % | ✅ |
338 338 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
339 339 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
340 +| [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
340 341 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 100 % | 100 % | ✅ |
341 342 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
343 +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 7 % | 71 % | ✅ |
344 +| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 345 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
346 +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 43 % | ✅ |
343 347 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 348 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
345 349 | [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 69 % | 100 % | ✅ |
@@ -348,12 +352,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
348 352 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
349 353 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
350 354 | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
351 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 355 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
353 −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 69 % | ✅ |
354 356 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
355 −| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
356 −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 46 % | ✅ |
357 357 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
358 358 | [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
359 359 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -364,9 +364,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
364 364 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ |
365 365 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
366 366 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
367 +| [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
367 368 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
369 +| [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
368 370 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
369 371 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
372 +| [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ |
373 +| [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
370 374 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 33 % | ✅ |
371 375 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
372 376 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -390,66 +394,61 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
390 394 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
391 395 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ |
392 396 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 73 % | 91 % | ✅ |
393 −| [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
394 397 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
395 398 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
396 399 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ |
397 400 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
398 −| [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
399 401 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
400 402 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
401 −| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 403 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 64 % | 100 % | ✅ |
403 404 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
404 −| [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
405 +| [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
406 +| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
405 407 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
406 408 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
407 409 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
408 410 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
409 411 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
410 −| [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 11 | 100 % | 18 % | ✅ |
411 −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
412 +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
412 413 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
413 414 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
414 415 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
415 416 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 417 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 418 | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 90 % | ✅ |
419 +| [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 70 % | 100 % | ✅ |
418 420 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
419 421 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
420 422 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
421 423 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
422 424 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
423 −| [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
424 425 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
425 426 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 40 % | 40 % | ✅ |
426 427 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
427 428 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 10 | 90 % | 80 % | ✅ |
428 −| [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 429 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
430 430 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 +| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 10 | 50 % | 40 % | ✅ |
431 432 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
432 433 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
433 −| [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
434 +| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 +| [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 90 % | 80 % | ✅ |
434 436 | [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 −| [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
436 437 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 −| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
438 +| [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 439 | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 90 % | 30 % | ✅ |
439 440 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
440 441 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
441 442 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
442 −| [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
443 443 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 20 % | ✅ |
444 444 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
445 445 | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 80 % | 100 % | ✅ |
446 446 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
447 +| [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 10 | 100 % | 10 % | ✅ |
447 448 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
448 449 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
449 450 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
450 451 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
451 −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
452 −| [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
453 452 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 78 % | ✅ |
454 453 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
455 454 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -457,7 +456,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
457 456 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
458 457 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
459 458 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
460 −| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 56 % | 44 % | ✅ |
459 +| [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
461 460 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 33 % | ✅ |
462 461 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
463 462 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -468,15 +467,17 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
468 467 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
469 468 | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
470 469 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
470 +| [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 471 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
472 472 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
473 473 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
474 474 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
475 +| [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
475 476 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
476 477 | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 75 % | ✅ |
477 478 | [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
479 +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
478 480 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
479 −| [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
480 481 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
481 482 | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
482 483 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
@@ -492,7 +493,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
492 493 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
493 494 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
494 495 | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ |
495 −| [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
496 +| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
496 497 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
497 498 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
498 499 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
@@ -503,6 +504,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
503 504 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
504 505 | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
505 506 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
507 +| [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
506 508 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ |
507 509 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 86 % | ✅ |
508 510 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -510,6 +512,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
510 512 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
511 513 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ |
512 514 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
515 +| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
513 516 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
514 517 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
515 518 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -517,14 +520,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
517 520 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
518 521 | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
519 522 | [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
520 −| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
523 +| [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
521 524 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 525 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
523 526 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
524 527 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 57 % | ✅ |
525 528 | [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
529 +| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 530 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 531 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
532 +| [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 533 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 534 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
530 535 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -542,10 +547,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
542 547 | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
543 548 | [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
544 549 | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 33 % | ✅ |
550 +| [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
545 551 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
546 552 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
547 553 | [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
548 −| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
549 554 | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
550 555 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
551 556 | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -565,7 +570,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
565 570 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
566 571 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
567 572 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
568 −| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
573 +| [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
569 574 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
570 575 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
571 576 | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
@@ -577,7 +582,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
577 582 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
578 583 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
579 584 | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
580 −| [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
581 585 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
582 586 | [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 80 % | ✅ |
583 587 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -586,6 +590,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
586 590 | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
587 591 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
588 592 | [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
593 +| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
594 +| [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
589 595 | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
590 596 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
591 597 | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -593,9 +599,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
593 599 | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
594 600 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
595 601 | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
596 −| [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
597 602 | [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
598 −| [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
599 603 | [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
600 604 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
601 605 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -608,34 +612,33 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
608 612 | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
609 613 | [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 40 % | ✅ |
610 614 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
611 −| [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
612 615 | [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
613 616 | [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
617 +| [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
614 618 | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
615 619 | [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
616 620 | [Mlp](mlp.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
617 621 | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
618 622 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
619 623 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
620 −| [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
621 624 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
622 625 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
623 626 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
624 627 | [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
625 628 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
626 629 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
627 −| [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
628 630 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
629 631 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
630 −| [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
631 632 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
632 633 | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
633 634 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
634 635 | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
636 +| [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 40 % | ✅ |
635 637 | [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
636 638 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
637 −| [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
639 +| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
638 640 | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
641 +| [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
639 642 | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
640 643 | [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
641 644 | [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -643,8 +646,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
643 646 | [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ |
644 647 | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
645 648 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
646 −| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
647 −| [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
648 649 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
649 650 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
650 651 | [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -655,6 +656,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
655 656 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
656 657 | [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 50 % | ✅ |
657 658 | [Dare Foods](darefoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
659 +| [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
658 660 | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
659 661 | [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
660 662 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -682,6 +684,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
682 684 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
683 685 | [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
684 686 | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
687 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
685 688 | [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
686 689 | [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
687 690 | [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 75 % | ✅ |
@@ -690,17 +693,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
690 693 | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
691 694 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
692 695 | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
696 +| [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
693 697 | [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
694 698 | [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
695 699 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
696 700 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
697 701 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
698 702 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
703 +| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
699 704 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
700 705 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
701 706 | [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
702 707 | [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
703 −| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
704 708 | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
705 709 | [A2 Design](a2design.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
706 710 | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -714,6 +718,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
714 718 | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
715 719 | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
716 720 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
721 +| [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
717 722 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
718 723 | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 33 % | 33 % | ✅ |
719 724 | [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
@@ -721,6 +726,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
721 726 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
722 727 | [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
723 728 | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
729 +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
724 730 | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
725 731 | [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
726 732 | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -753,18 +759,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
753 759 | [Keyrus](keyrus2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
754 760 | [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
755 761 | [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
756 −| [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
757 762 | [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
758 763 | [Mecar Métal](mecarmtal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
759 764 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
760 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
761 765 | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
762 766 | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
763 767 | [Nascent](nascent.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
764 768 | [NielsenIQ](nielseniq.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
769 +| [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
765 770 | [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
766 771 | [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
767 772 | [Paradox](paradox.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
773 +| [Periodic Labs](periodic_labs.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
768 774 | [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
769 775 | [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
770 776 | [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
@@ -784,6 +790,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
784 790 | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
785 791 | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
786 792 | [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
793 +| [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
787 794 | [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
788 795 | [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
789 796 | [2K Vegas](x2kvegas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -792,11 +799,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
792 799 | [Acuity Insights](acuity_insights.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
793 800 | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
794 801 | [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
795 −| [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ |
802 +| [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
796 803 | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
797 804 | [AON3D](aon3d_fr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
798 805 | [Arago](arago.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
799 806 | [AtoB](atob.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
807 +| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
800 808 | [Averna](averna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
801 809 | [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
802 810 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -809,7 +817,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
809 817 | [Carters](carters.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
810 818 | [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
811 819 | [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
812 −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
813 820 | [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
814 821 | [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
815 822 | [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -837,6 +844,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
837 844 | [Intersand](intersand.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
838 845 | [Irth Solutions](irth_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
839 846 | [IT-ED](ited_solutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
847 +| [Jj](jj.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
840 848 | [Keyloop](keyloop.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
841 849 | [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
842 850 | [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -851,13 +859,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
851 859 | [MSX International](msxinternational.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
852 860 | [Ndtglobal](ndtglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
853 861 | [New Era Technology](neweratech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
854 −| [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
855 862 | [Numa](numa.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
856 863 | [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
857 864 | [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
858 865 | [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
859 866 | [OTT Financial](ott.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
860 −| [Periodic Labs](periodic_labs.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 0 % | ✅ |
861 867 | [Playmind](playmind.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
862 868 | [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
863 869 | [Potloc](potloc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -869,7 +875,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
869 875 | [SBM Management](sbmmanagement.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
870 876 | [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
871 877 | [StorageMart](storagemart.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
872 −| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
873 878 | [Suncor Énergie](suncor.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
874 879 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
875 880 | [Targray](targray.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -880,7 +885,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
880 885 | [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
881 886 | [Vaporus](vaporus_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
882 887 | [VML](wundermanthompson.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
883 −| [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
884 888 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
885 889 | [Wafna](wafna.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
886 890 | [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -900,14 +904,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
900 904 | [Alan Canada](alan.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
901 905 | [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
902 906 | [Alygra Advisory](alygra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
903 −| [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
904 907 | [ANINE BING](aninebing.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
905 908 | [Ariolix](ariolix.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
906 909 | [Arterra Wines Canada](awc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
907 910 | [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
908 911 | [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
909 912 | [Atecna](atecna_montreal.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
910 −| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
911 913 | [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
912 914 | [AVEQ](aveq.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
913 915 | [Banyan Capital Partners](bcp.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -937,8 +939,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
937 939 | [Club Assurance](clubassurance.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
938 940 | [Club Monaco](clubmonaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
939 941 | [CM Labs](cmlabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
940 −| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
941 942 | [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
943 +| [Consultdss](consultdss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
942 944 | [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
943 945 | [DEPT®](dept.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
944 946 | [DiliTrust](dilitrust.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -975,7 +977,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
975 977 | [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
976 978 | [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
977 979 | [Intuition Machines, Inc.](imachines.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
978 −| [Jj](jj.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
979 980 | [Journalier de production](ecyclesolu.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
980 981 | [JoVE](jove.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
981 982 | [KEYENCE CANADA](keyencecanadainc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1009,6 +1010,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1009 1010 | [Onomatic](onomatic.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1010 1011 | [Openmind Technologies](openmindt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1011 1012 | [Panda7](panda7.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1013 +| [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1012 1014 | [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1013 1015 | [Peaktech](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1014 1016 | [PeopleConnect Inc](peopleconnect_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1079,8 +1081,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1079 1081 | [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1080 1082 | [California Closets](californiaclosets.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1081 1083 | [Clinique D](cliniqued.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1084 +| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1082 1085 | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1083 −| [Consultdss](consultdss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | ✅ |
1084 1086 | [CoorsTek](coorstek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1085 1087 | [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1086 1088 | [CSC Generation](cscgeneration_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1123,7 +1125,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1123 1125 | [Osgoode Properties](osgoode_properties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 0 | — | — | ✅ |
1124 1126 | [OXIO Corporation](oxio.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1125 1127 | [Parallelz](parallelz.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1126 −| [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1127 1128 | [Paythings](paythings_19f14e354a62.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1128 1129 | [Pelmorex](pelmorex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1129 1130 | [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1157,7 +1158,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1157 1158 | [Trueline](trueline.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1158 1159 | [TruGreen](trugreen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1159 1160 | [Trupanion](trupanion1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1160 −| [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1161 1161 | [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1162 1162 | [VA Desk](vadesk.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1163 1163 | [Valence Labs](valencelabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-greenhouse.md +133 −133
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-greenhouse.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS greenhouse — mécanique partagée + tableau des 131 tenants
8 −Généré : 2026-09-29 00:15 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-02 18:05 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `greenhouse`
14 14
15 −**131 employeurs connectés** via cette plateforme — **840 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/greenhouse.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**131 employeurs connectés** via cette plateforme — **849 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/greenhouse.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -37,137 +37,137 @@ Généré : 2026-09-29 00:15 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
37 37
38 38 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
39 39 |---|---|---|---|---|---|---|
40 −| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | 59 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:14 | ✅ |
41 −| [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | 57 | 40 % | 100 % | 4 % | 2026-09-28 23:27 | ✅ |
42 −| [Levio](levio.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:15 | ✅ |
43 −| [Coveo](coveofr.md) | 38 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:47 | ✅ |
44 −| [Coveo](coveoen.md) | 34 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:47 | ✅ |
45 −| [AppDirect](appdirect.md) | 30 | 47 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:32 | ✅ |
46 −| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | 25 | 0 % | 100 % | 24 % | 2026-09-28 23:17 | ✅ |
47 −| [Vooban](vooban.md) | 24 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:32 | ✅ |
48 −| [Lyft](lyft.md) | 20 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:15 | ✅ |
49 −| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | 20 | 10 % | 100 % | 5 % | 2026-09-28 23:35 | ✅ |
50 −| [La Senza](lasenza.md) | 17 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:14 | ✅ |
51 −| [Aylo](aylo.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:34 | ✅ |
52 −| [Aylo](aylofr.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:34 | ✅ |
53 −| [Epic Games](epicgames.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:51 | ✅ |
54 −| [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:26 | ✅ |
55 −| [Hasbro](hasbro.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:03 | ✅ |
56 −| [WPP Media](wppmedia.md) | 15 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:35 | ✅ |
57 −| [AlayaCare](alayacare.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:31 | ✅ |
58 −| [DRW](drweng.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:49 | ✅ |
59 −| [DRW Montreal](drwfr.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:49 | ✅ |
60 −| [LoiZéro](loizero.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:15 | ✅ |
61 −| [LawZero](lawzero.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:14 | ✅ |
62 −| [Quadbridge](quadbridge.md) | 13 | 46 % | 100 % | 8 % | 2026-09-28 23:21 | ✅ |
63 −| [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | 11 | 45 % | 100 % | 73 % | 2026-09-28 23:25 | ✅ |
64 −| [Royal Vet](royalvet.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:23 | ✅ |
65 −| [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:30 | ✅ |
66 −| [Stay22](stay22.md) | 10 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:27 | ✅ |
67 −| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:46 | ✅ |
68 −| [Bain Magique](bainmagique.md) | 9 | 67 % | 100 % | 11 % | 2026-09-28 22:34 | ✅ |
69 −| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:46 | ✅ |
70 −| [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:03 | ✅ |
71 −| [Lush Cosmétiques](lush.md) | 8 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:15 | ✅ |
72 −| [Sid Lee](sidlee.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:25 | ✅ |
73 −| [Valtech](valtech.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:31 | ✅ |
74 −| [Alo Yoga](aloyoga.md) | 7 | 0 % | 57 % | 0 % | 2026-09-28 22:31 | ✅ |
75 −| [Mejuri](mejuri.md) | 7 | 71 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:17 | ✅ |
76 −| [Alveole](alveole.md) | 7 | 100 % | 100 % | 14 % | 2026-09-28 22:32 | ✅ |
77 −| [Artefact North America](artefactnoram.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:32 | ✅ |
78 −| [Human Agency](humanagency.md) | 6 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-28 23:05 | ✅ |
79 −| [Ivalua](ivalua.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:07 | ✅ |
80 −| [Novisto](novisto78.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:19 | ✅ |
81 −| [Broadsign](broadsign.md) | 5 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-09-28 22:36 | ✅ |
82 −| [Vaco](vaco.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:31 | ✅ |
83 −| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:36 | ✅ |
84 −| [Broadsign](broadsignfr.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-09-28 22:36 | ✅ |
85 −| [Internal](internaljobsatlush.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:06 | ✅ |
86 −| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | 5 | 60 % | 100 % | 80 % | 2026-09-28 23:14 | ✅ |
87 −| [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:19 | ✅ |
88 −| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | 5 | 60 % | 100 % | 20 % | 2026-09-28 22:34 | ✅ |
89 −| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:13 | ✅ |
90 −| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:32 | ✅ |
91 −| [Behavox](behavox.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:35 | ✅ |
92 −| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:49 | ✅ |
93 −| [FlightHub](flighthub.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:52 | ✅ |
94 −| [Highdive](highdive.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:03 | ✅ |
95 −| [Monster Energy](monsterenergy.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:17 | ✅ |
96 −| [Poka](poka.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:20 | ✅ |
97 −| [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:28 | ✅ |
98 −| [VML Canada](vmlcanadaen.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:32 | ✅ |
99 −| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:34 | ✅ |
100 −| [Modern Menopause](modernmenopause.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:17 | ✅ |
101 −| [Shearwater](shearwater.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:25 | ✅ |
102 −| [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:32 | ✅ |
103 −| [VML](wundermanthompson.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:35 | ✅ |
104 −| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:27 | ✅ |
105 −| [2K Vegas](x2kvegas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:35 | ✅ |
106 −| [AON3D](aon3d.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:32 | ✅ |
107 −| [AON3D](aon3d_fr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:32 | ✅ |
108 −| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:32 | ✅ |
109 −| [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:34 | ✅ |
110 −| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:36 | ✅ |
111 −| [CaptiveAire](captiveaire.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:38 | ✅ |
112 −| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-28 22:41 | ✅ |
113 −| [Databricks](databricks.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:47 | ✅ |
114 −| [EC-Solutions](ecsolutions.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:50 | ✅ |
115 −| [Haven Interactive Studios](haven.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:03 | ✅ |
116 −| [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:03 | ✅ |
117 −| [IT-ED](ited_solutions.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 23:07 | ✅ |
118 −| [New Era Technology](neweratech.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:18 | ✅ |
119 −| [Numa](numa.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:19 | ✅ |
120 −| [Poka FR](pokafr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:20 | ✅ |
121 −| [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:26 | ✅ |
122 −| [NATIONAL](national.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:17 | ✅ |
123 −| [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:34 | ✅ |
124 −| [Club Monaco](clubmonaco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:46 | ✅ |
125 −| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:29 | ✅ |
126 −| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:30 | ✅ |
127 −| [Agapyo](agapyo.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:30 | ✅ |
128 −| [ANINE BING](aninebing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:32 | ✅ |
129 −| [BCES Global](bces.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:35 | ✅ |
130 −| [Banyan Capital Partners](bcp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:35 | ✅ |
131 −| [Capco](capco.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 22:37 | ✅ |
132 −| [DEPT®](dept.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 22:48 | ✅ |
133 −| [Goalcast](goalcast.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:55 | ✅ |
134 −| [Industrial Electric Manufacturing](industrialelectricmanufacturing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:06 | ✅ |
135 −| [Numen Labs](numenlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:19 | ✅ |
136 −| [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:20 | ✅ |
137 −| [Ponsera](ponsera.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:20 | ✅ |
138 −| [Proof](proof.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:20 | ✅ |
139 −| [Really Great Reading](reallygreatreading.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 23:22 | ✅ |
140 −| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:25 | ✅ |
141 −| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:29 | ✅ |
142 −| [Torc Robotics](torcrobotics.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 23:30 | ✅ |
143 −| [Uber Freight](uberfreight.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 23:31 | ✅ |
144 −| [WaveShaper AI](waveshaperai.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:34 | ✅ |
145 −| [Zscaler](zscaler.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 23:35 | ✅ |
146 −| [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 22:53 | ✅ |
147 −| [On Running](onrunning.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:19 | ✅ |
148 −| [Samsara](samsara.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:23 | ✅ |
149 −| [Latys Intelligence](latys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:14 | ✅ |
150 −| [CapIntel](capintel.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 22:37 | ✅ |
151 −| [Earth Rated](earthrated.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 22:50 | ✅ |
152 −| [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 22:50 | ✅ |
153 −| [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 22:50 | ✅ |
154 −| [Kestra Medical Technologies Inc.](kestramedicaltechnologiesinc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:13 | ✅ |
155 −| [Lake Washington Dermatology](lakewashingtondermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:14 | ✅ |
156 −| [Novisto Fr](novistofr.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 00:15 | ✅ |
157 −| [Ocado Group](ocadogroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:19 | ✅ |
158 −| [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:19 | ✅ |
159 −| [One Medical](onemedical.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:19 | ✅ |
160 −| [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:19 | ✅ |
161 −| [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:20 | ✅ |
162 −| [Qohash](qohash.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:21 | ✅ |
163 −| [SOL Mental Health](solmentalhealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:26 | ✅ |
164 −| [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:27 | ✅ |
165 −| [Sweeney Conrad](sweeneyconrad.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:27 | ✅ |
166 −| [Tefron](tefron.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:29 | ✅ |
167 −| [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:30 | ✅ |
168 −| [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:31 | ✅ |
169 −| [Valence Labs](valencelabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:31 | ✅ |
170 −| [Wisemotion Robotics](wisemotion.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:34 | ✅ |
40 +| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | 63 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:08 | ✅ |
41 +| [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | 57 | 40 % | 100 % | 4 % | 2026-10-02 17:23 | ✅ |
42 +| [Levio](levio.md) | 44 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:09 | ✅ |
43 +| [Coveo](coveofr.md) | 41 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:39 | ✅ |
44 +| [Coveo](coveoen.md) | 36 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:39 | ✅ |
45 +| [AppDirect](appdirect.md) | 30 | 37 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:23 | ✅ |
46 +| [Lyft](lyft.md) | 24 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:10 | ✅ |
47 +| [Vooban](vooban.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:29 | ✅ |
48 +| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | 21 | 0 % | 100 % | 24 % | 2026-10-02 17:13 | ✅ |
49 +| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | 20 | 10 % | 100 % | 5 % | 2026-10-02 17:32 | ✅ |
50 +| [La Senza](lasenza.md) | 16 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:08 | ✅ |
51 +| [Epic Games](epicgames.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:43 | ✅ |
52 +| [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:22 | ✅ |
53 +| [Aylo](aylo.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:24 | ✅ |
54 +| [Aylo](aylofr.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:24 | ✅ |
55 +| [DRW](drweng.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:40 | ✅ |
56 +| [DRW Montreal](drwfr.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:40 | ✅ |
57 +| [Hasbro](hasbro.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:57 | ✅ |
58 +| [AlayaCare](alayacare.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:21 | ✅ |
59 +| [Quadbridge](quadbridge.md) | 13 | 46 % | 100 % | 8 % | 2026-10-02 17:17 | ✅ |
60 +| [WPP Media](wppmedia.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:32 | ✅ |
61 +| [LoiZéro](loizero.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:10 | ✅ |
62 +| [LawZero](lawzero.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:09 | ✅ |
63 +| [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | 11 | 45 % | 100 % | 73 % | 2026-10-02 17:21 | ✅ |
64 +| [Royal Vet](royalvet.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:19 | ✅ |
65 +| [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:26 | ✅ |
66 +| [Bain Magique](bainmagique.md) | 10 | 70 % | 100 % | 10 % | 2026-10-02 16:24 | ✅ |
67 +| [Stay22](stay22.md) | 10 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:23 | ✅ |
68 +| [Lush Cosmétiques](lush.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:10 | ✅ |
69 +| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:38 | ✅ |
70 +| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:38 | ✅ |
71 +| [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:57 | ✅ |
72 +| [Mejuri](mejuri.md) | 8 | 62 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:12 | ✅ |
73 +| [Sid Lee](sidlee.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:21 | ✅ |
74 +| [Valtech](valtech.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:28 | ✅ |
75 +| [Artefact North America](artefactnoram.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:23 | ✅ |
76 +| [Internal](internaljobsatlush.md) | 6 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:01 | ✅ |
77 +| [Ivalua](ivalua.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:01 | ✅ |
78 +| [Novisto](novisto78.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:14 | ✅ |
79 +| [Broadsign](broadsign.md) | 5 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-10-02 16:27 | ✅ |
80 +| [Vaco](vaco.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:28 | ✅ |
81 +| [Alveole](alveole.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:22 | ✅ |
82 +| [Behavox](behavox.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:25 | ✅ |
83 +| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:26 | ✅ |
84 +| [Broadsign](broadsignfr.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-02 16:27 | ✅ |
85 +| [Human Agency](humanagency.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-02 17:00 | ✅ |
86 +| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | 5 | 60 % | 100 % | 80 % | 2026-10-02 17:08 | ✅ |
87 +| [Monster Energy](monsterenergy.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:12 | ✅ |
88 +| [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:14 | ✅ |
89 +| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | 5 | 80 % | 100 % | 20 % | 2026-10-02 16:24 | ✅ |
90 +| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:08 | ✅ |
91 +| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:23 | ✅ |
92 +| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:40 | ✅ |
93 +| [FlightHub](flighthub.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:44 | ✅ |
94 +| [Haven Interactive Studios](haven.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:57 | ✅ |
95 +| [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | 4 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-02 16:57 | ✅ |
96 +| [Highdive](highdive.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:57 | ✅ |
97 +| [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:22 | ✅ |
98 +| [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:24 | ✅ |
99 +| [VML Canada](vmlcanadaen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:29 | ✅ |
100 +| [Alo Yoga](aloyoga.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:22 | ✅ |
101 +| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:25 | ✅ |
102 +| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:20 | ✅ |
103 +| [EC-Solutions](ecsolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:42 | ✅ |
104 +| [Modern Menopause](modernmenopause.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:12 | ✅ |
105 +| [Shearwater](shearwater.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:21 | ✅ |
106 +| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:25 | ✅ |
107 +| [Poka](poka.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:15 | ✅ |
108 +| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:23 | ✅ |
109 +| [2K Vegas](x2kvegas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:32 | ✅ |
110 +| [AON3D](aon3d.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:23 | ✅ |
111 +| [AON3D](aon3d_fr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:23 | ✅ |
112 +| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:23 | ✅ |
113 +| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:24 | ✅ |
114 +| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:26 | ✅ |
115 +| [CaptiveAire](captiveaire.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:28 | ✅ |
116 +| [Databricks](databricks.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:39 | ✅ |
117 +| [IT-ED](ited_solutions.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 17:01 | ✅ |
118 +| [New Era Technology](neweratech.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:13 | ✅ |
119 +| [Numa](numa.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:14 | ✅ |
120 +| [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:23 | ✅ |
121 +| [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:29 | ✅ |
122 +| [Zscaler](zscaler.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 17:32 | ✅ |
123 +| [VML](wundermanthompson.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:32 | ✅ |
124 +| [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:45 | ✅ |
125 +| [NATIONAL](national.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:13 | ✅ |
126 +| [Samsara](samsara.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 17:19 | ✅ |
127 +| [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:24 | ✅ |
128 +| [Club Monaco](clubmonaco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:38 | ✅ |
129 +| [Agapyo](agapyo.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:21 | ✅ |
130 +| [ANINE BING](aninebing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:23 | ✅ |
131 +| [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:24 | ✅ |
132 +| [BCES Global](bces.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:25 | ✅ |
133 +| [Banyan Capital Partners](bcp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:25 | ✅ |
134 +| [Capco](capco.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 16:28 | ✅ |
135 +| [CapIntel](capintel.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 16:28 | ✅ |
136 +| [DEPT®](dept.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 16:39 | ✅ |
137 +| [Earth Rated](earthrated.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:42 | ✅ |
138 +| [Goalcast](goalcast.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 16:47 | ✅ |
139 +| [Industrial Electric Manufacturing](industrialelectricmanufacturing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:00 | ✅ |
140 +| [Numen Labs](numenlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:14 | ✅ |
141 +| [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:15 | ✅ |
142 +| [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 18:05 | ✅ |
143 +| [Poka FR](pokafr.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:15 | ✅ |
144 +| [Ponsera](ponsera.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:15 | ✅ |
145 +| [Proof](proof.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:16 | ✅ |
146 +| [Really Great Reading](reallygreatreading.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 17:17 | ✅ |
147 +| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:21 | ✅ |
148 +| [Torc Robotics](torcrobotics.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 17:26 | ✅ |
149 +| [Uber Freight](uberfreight.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 17:27 | ✅ |
150 +| [WaveShaper AI](waveshaperai.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 17:31 | ✅ |
151 +| [On Running](onrunning.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 17:14 | ✅ |
152 +| [Latys Intelligence](latys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 17:08 | ✅ |
153 +| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 18:04 | ✅ |
154 +| [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 16:42 | ✅ |
155 +| [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 16:42 | ✅ |
156 +| [Kestra Medical Technologies Inc.](kestramedicaltechnologiesinc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 17:08 | ✅ |
157 +| [Lake Washington Dermatology](lakewashingtondermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 17:08 | ✅ |
158 +| [Novisto Fr](novistofr.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 17:14 | ✅ |
159 +| [Ocado Group](ocadogroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 17:14 | ✅ |
160 +| [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 17:14 | ✅ |
161 +| [One Medical](onemedical.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 17:14 | ✅ |
162 +| [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 17:15 | ✅ |
163 +| [Qohash](qohash.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 17:17 | ✅ |
164 +| [SOL Mental Health](solmentalhealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 17:22 | ✅ |
165 +| [Sweeney Conrad](sweeneyconrad.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 17:23 | ✅ |
166 +| [Tefron](tefron.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 17:25 | ✅ |
167 +| [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 17:27 | ✅ |
168 +| [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 17:28 | ✅ |
169 +| [Valence Labs](valencelabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 17:28 | ✅ |
170 +| [Wisemotion Robotics](wisemotion.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 17:32 | ✅ |
171 171
172 172 ## Licence / conformité
173 173
modified docs/connecteurs/cclfg.md +11 −37
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/cclfg.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd. (employeur direct, ATS greenhouse)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-02 18:05 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.]()
19 +- **Site** : [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](https://www.cclgroup.com)
20 20 - **Page carrières** : https://job-boards.greenhouse.io/cclfg
21 21 - **Secteurs** : Finance, Placement
22 22 - **Région** : Montréal
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **2 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 50 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 50 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 50 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Analyste des Opérations de TI / IT Operations Analyst* — Montréal · ∅ · parue le 2026-08-27.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Analyste des Opérations de TI / IT Operations Analyst* — Mon
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-10-02 18:05 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 3 (dont **2 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 0/2 actives (0 %)
79 −- **GPS** : 2/2 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 1/2 actives (50 %)
81 −- **Parution** : 2/2 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 16:45 — trouvées 2, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 265
51 +- **Offres en base** : 3 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-10-02 18:04 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 404
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
modified jobka/connectors/cclfg.py +32 −1
@@ -5,8 +5,39 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/cclfg.py
6 6 # Rôle : Connecteur Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd. — greenhouse (org « cclfg »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-02
9 9 # =============================================================================
10 +"""Connecteur Connor, Clark & Lunn Financial Group (gestion d'actifs, siège
11 +corporatif hors Québec — bureaux actifs : Toronto, Vancouver, Gurugram,
12 +Londres).
13 +
14 +Source à FAIBLE VOLUME (médiane historique 0.5, médiane des syncs non vides
15 +1.0) : le board Greenhouse « cclfg » est le board corporatif du groupe, très
16 +vivant (86 offres au 2026-10-02) mais presque entièrement hors Québec ; il ne
17 +publie à Montréal que sporadiquement. found=0 est donc un état NORMAL entre
18 +deux affichages montréalais.
19 +
20 +Faux positif « volume QC nul » du 2026-10-02 (1re intervention, 34e cas du
21 +pattern) : l'unique offre QC en base (4382555009 « Analyste des Opérations de
22 +TI / IT Operations Analyst », Montréal, parue 2026-08-27) a été DÉPUBLIÉE par
23 +CC&L entre 12:37 et 14:16 EDT (found 1 → 0, puis removed=1 à 16:32 via le
24 +garde-fou 2-miss). sync_log VERT en continu (ok=1). Marqueur Greenhouse
25 +vérifié live : détail dépublié = 302 → /cclfg?error=true (marqueur documenté,
26 +même que gearboxquebec). Board API v1 → 200, 86 offres, 0 mention
27 +Québec/Montréal dans le JSON complet (content=true). Aucune migration d'ATS :
28 +la page opportunités officielle (cclfg.cclgroup.com/careers/opportunities/)
29 +charge toujours Greenhouse (GreenhouseBoard.initList) ; la mention
30 +« Dayforce » n'est qu'un outil interne cité dans une description de poste.
31 +
32 +Topologie du groupe (leçon novisto/gearbox — boards frères sondés le
33 +2026-10-02) : la page opportunités agrège 7 autres boards Greenhouse
34 +d'affiliés — bcp et pcm (1 offre QC chacun, DÉJÀ couverts par les connecteurs
35 +job-ka du même nom) ; cclim, cclinfrastructure, cclone, crei, midstar (0 offre
36 +QC). Aucun angle mort.
37 +
38 +Tant que CC&L ne republie rien à Montréal, ce connecteur sera re-signalé
39 +périodiquement : structurel, pas une panne.
40 +"""
10 41 from .greenhouse import GreenhouseConnector
11 42
12 43
13 44
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