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[ka6] fix connecteur alliedreit: faux positif supervision « volume QC nul » (55e cas du pattern, 1re intervention) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT. Allied Properties REIT (alliedreit.com, FPI de bureaux urbains basée à Toronto, portefeuille montréalais réel d'où une présence QC récurrente mais modeste, médiane historique 4.0 = 2 paires FR/EN) : ses 4 offres QC (paires FR/EN « Gestionnaire, Services Techniques » 43e09e30/082fca35 et « Superviseur, Services Techniques » 9541f0be/3137968d, Montréal, parues 2026-09-09 et 2026-09-17) ont été DÉPUBLIÉES par l'employeur entre 17:35 et 19:41 EDT le 2026-10-08 (found 4 → 0, missed=4, puis removed=4 via le garde-fou 2-miss à 22:12), sync_log VERT en continu (ok=1). VARIANTE NEUVE du marqueur Lever documentée (≠ quenchwater f1b4e0a où page ET API v0 étaient 404) : le détail dépublié reste servi en 200 avec contenu complet et bouton Apply sur jobs.lever.co/alliedreit/<id>, alors que l'API v0 /postings/<org>/<id> répond 404 et que l'offre est absente du board — purge de page différée ou offre « unlisted » ; trancher à l'API v0 + présence au board, jamais au code HTTP de la page détail. Board re-vérifié vivant : API v0 200, 8 offres toutes Toronto (Building Operator, comptables CPA, Manager Portfolio Operations…), 0 lieu QC. Pas de migration d'ATS : alliedreit.com/company/careers/ (403 anti-bot au curl direct, sondé via Scrapfly asp+render_js) embarque toujours jobs.lever.co/alliedreit. Artefact vague C comblé dans sources.json : url employeur vide → https://www.alliedreit.com (vérifié 200 via Scrapfly, redirige vers l'apex alliedreit.com ; édition chirurgicale 1 ligne, JSON valide). Tant qu'Allied ne republie pas de poste au Québec, ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe que gevgroupltd 8ff81d0 / studiokraftonboard 164d701 / national 7dca64d / arago f697ca8). Docstring alliedreit.py enrichie (chronologie + nature du volume + variante du marqueur Lever). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 0,6-0,7 s ; non-régression plateforme lever sur tenant vivant bhvr : found=26, ok. Fiches docs/connecteurs/ alliedreit.md + ats-lever.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1131 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 107 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Oct 9, 2026) parent 8ff81d0 Browse files

5 changed files +152 −149

5 changed files
Unified Split
modified data/sources.json +1 −1
@@ -7747,7 +7747,7 @@
7747 7747 {
7748 7748 "id": "alliedreit",
7749 7749 "name": "Allied",
7750 − "url": "",
7750 + "url": "https://www.alliedreit.com",
7751 7751 "careers_url": "https://jobs.lever.co/alliedreit",
7752 7752 "sectors": [
7753 7753 "Services",
modified docs/connecteurs/INDEX.md +46 −46
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-08 19:38 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-08 23:09 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-08 19:38 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-08 23:09 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25733 offres actives** (23399 directes, 2334 portails ; 106 masquées comme doublons inter-sources, soit 25627 visibles). 1134 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25873 offres actives** (23364 directes, 2509 portails ; 109 masquées comme doublons inter-sources, soit 25764 visibles). 1134 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,25 +22,25 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7853 | 45 % | 88 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3006 | 17 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1873 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1861 | 9 % | 100 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7839 | 45 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3004 | 17 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1870 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1858 | 9 % | 100 % |
29 29 | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1733 | 20 % | 99 % |
30 30 | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1234 | 68 % | 85 % |
31 31 | [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1160 | 37 % | 100 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 830 | 19 % | 100 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 829 | 19 % | 100 % |
33 33 | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 765 | 5 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 622 | 20 % | 96 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 618 | 20 % | 96 % |
35 35 | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 411 | 38 % | 95 % |
36 36 | [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 296 | 44 % | 60 % |
37 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 287 | 8 % | 100 % |
37 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 284 | 8 % | 100 % |
38 38 | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 274 | 19 % | 97 % |
39 39 | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 201 | 26 % | 57 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 167 | 13 % | 89 % |
41 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 157 | 32 % | 95 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 165 | 13 % | 88 % |
41 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 155 | 32 % | 95 % |
42 42 | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 151 | 15 % | 92 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 143 | 41 % | 95 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 142 | 40 % | 95 % |
44 44 | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 132 | 0 % | 100 % |
45 45 | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 65 | 49 % | 100 % |
46 46 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 59 | 34 % | 83 % |
@@ -52,9 +52,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 308 | 18 % | 2026-10-08 17:55 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 525 | 100 % | 2026-10-08 18:21 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1501 | 29 % | 2026-10-08 18:32 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 308 | 18 % | 2026-10-08 22:32 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 517 | 100 % | 2026-10-08 23:03 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1684 | 29 % | 2026-10-08 20:45 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
@@ -63,32 +63,32 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 64 | [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1160 | 37 % | 100 % | ✅ |
65 65 | [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1038 | 69 % | 67 % | ✅ |
66 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1030 | 98 % | 91 % | ✅ |
66 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1018 | 98 % | 90 % | ✅ |
67 67 | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 891 | 0 % | 100 % | ✅ |
68 68 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 848 | 27 % | 100 % | ✅ |
69 69 | [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 767 | 98 % | 98 % | ✅ |
70 70 | [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 596 | 34 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 409 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 300 | 0 % | 95 % | ✅ |
72 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 300 | 0 % | 95 % | ❌ |
73 73 | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 298 | 0 % | 83 % | ✅ |
74 74 | [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 292 | 1 % | 93 % | ✅ |
75 75 | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 257 | 17 % | 98 % | ✅ |
76 76 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 256 | 11 % | 94 % | ✅ |
77 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 249 | 9 % | 100 % | ✅ |
77 78 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 248 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 247 | 9 % | 100 % | ✅ |
79 79 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 239 | 0 % | 100 % | ✅ |
80 80 | [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 215 | 26 % | 100 % | ✅ |
81 81 | [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 4 % | 100 % | ✅ |
82 82 | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 193 | 96 % | 95 % | ✅ |
83 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 170 | 86 % | 100 % | ✅ |
84 83 | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 168 | 2 % | 100 % | ✅ |
85 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 167 | 21 % | 100 % | ✅ |
84 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 167 | 87 % | 100 % | ✅ |
85 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 166 | 21 % | 100 % | ✅ |
86 86 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 166 | 83 % | 99 % | ✅ |
87 87 | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 149 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 88 | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 147 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 89 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 143 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 −| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 143 | 4 % | 100 % | ✅ |
91 90 | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 142 | 99 % | 100 % | ✅ |
91 +| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 142 | 4 % | 100 % | ✅ |
92 92 | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 141 | 70 % | 84 % | ✅ |
93 93 | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 134 | 4 % | 100 % | ✅ |
94 94 | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 123 | 3 % | 100 % | ✅ |
@@ -119,10 +119,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
119 119 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 44 % | 100 % | ✅ |
120 120 | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 31 % | 94 % | ✅ |
121 121 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 28 % | 85 % | ✅ |
122 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 64 | 2 % | 100 % | ✅ |
123 122 | [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 2 % | 100 % | ✅ |
123 +| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 124 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 62 | 3 % | 100 % | ✅ |
125 −| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 62 | 2 % | 100 % | ✅ |
126 126 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 60 | 0 % | 95 % | ✅ |
127 127 | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 58 | 81 % | 100 % | ✅ |
128 128 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -174,25 +174,25 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
174 174 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 175 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
176 176 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
177 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 36 | 97 % | 100 % | ✅ |
178 177 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 35 | 91 % | 31 % | ✅ |
178 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 35 | 97 % | 100 % | ✅ |
179 179 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 180 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 34 | 41 % | 88 % | ✅ |
181 181 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 3 % | 100 % | ✅ |
182 182 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 3 % | 100 % | ✅ |
183 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 91 % | 97 % | ✅ |
183 184 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 34 | 53 % | 100 % | ✅ |
184 185 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 24 % | 100 % | ✅ |
185 186 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 34 | 9 % | 100 % | ✅ |
186 187 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 188 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 91 % | 97 % | ✅ |
189 189 | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 6 % | 97 % | ✅ |
190 −| [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
191 190 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 34 % | 100 % | ✅ |
192 191 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 32 | 0 % | 94 % | ✅ |
193 192 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 32 | 94 % | 0 % | ✅ |
194 193 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 94 % | ✅ |
195 194 | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 +| [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
196 196 | [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 52 % | 100 % | ✅ |
197 197 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
198 198 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 0 % | 0 % | ✅ |
@@ -202,16 +202,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
202 202 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 203 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
204 204 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 7 % | 67 % | ✅ |
206 205 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 41 % | ✅ |
207 206 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 7 % | 100 % | ✅ |
208 207 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
209 208 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 209 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 59 % | 100 % | ✅ |
210 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 7 % | 66 % | ✅ |
212 211 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 29 | 7 % | 100 % | ✅ |
213 212 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 96 % | ✅ |
214 213 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 57 % | 68 % | ✅ |
214 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 57 % | 100 % | ✅ |
215 215 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
216 216 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 11 % | 48 % | ✅ |
217 217 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -223,10 +223,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
223 223 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 100 % | 96 % | ✅ |
224 224 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 26 | 100 % | 100 % | ✅ |
225 225 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
226 −| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ |
227 226 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
228 227 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 4 % | 96 % | ✅ |
229 228 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 44 % | 100 % | ✅ |
229 +| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 72 % | ✅ |
230 230 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 92 % | 80 % | ✅ |
231 231 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 25 | 100 % | 0 % | ✅ |
232 232 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
@@ -254,14 +254,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
254 254 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 22 | 100 % | 95 % | ✅ |
255 255 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
256 256 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 −| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 257 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 10 % | 90 % | ✅ |
259 258 | [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 19 % | ✅ |
260 259 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 260 | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 95 % | ✅ |
262 −| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
263 261 | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
264 −| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
265 262 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 20 % | 100 % | ✅ |
266 263 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
267 264 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -270,11 +267,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
270 267 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
271 268 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
272 269 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
270 +| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
273 271 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ |
272 +| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
274 273 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
275 274 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
276 275 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 19 | 79 % | 95 % | ✅ |
276 +| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
278 277 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
279 278 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
280 279 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -294,6 +293,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
294 293 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 17 | 88 % | 100 % | ✅ |
295 294 | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
296 295 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 17 | 82 % | 100 % | ✅ |
296 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 82 % | 94 % | ✅ |
297 297 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
298 298 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
299 299 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
@@ -304,9 +304,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
304 304 | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 19 % | 88 % | ✅ |
305 305 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 306 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
307 −| [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
308 307 | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 75 % | ✅ |
309 −| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
310 308 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
311 309 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 25 % | 100 % | ✅ |
312 310 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
@@ -318,8 +316,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
318 316 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 7 % | 67 % | ✅ |
319 317 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
320 318 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 87 % | ✅ |
319 +| [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
321 320 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
322 321 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
322 +| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
323 323 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 33 % | 0 % | ✅ |
324 324 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 33 % | 0 % | ✅ |
325 325 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -348,7 +348,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
348 348 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
349 349 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
350 350 | [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
351 −| [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 351 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
353 352 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
354 353 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -370,9 +369,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
370 369 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
371 370 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
372 371 | [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 92 % | 38 % | ✅ |
373 −| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
374 372 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
375 −| [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 54 % | 100 % | ✅ |
376 373 | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 13 | 85 % | 100 % | ✅ |
377 374 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
378 375 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -395,14 +392,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
395 392 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 67 % | ✅ |
396 393 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 394 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
395 +| [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
398 396 | [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
399 397 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 398 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
399 +| [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
401 400 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 401 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 18 % | 91 % | ✅ |
403 402 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
404 403 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
405 −| [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
406 404 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
407 405 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ |
408 406 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -424,6 +422,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
424 422 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
425 423 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 27 % | ✅ |
426 424 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
425 +| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
427 426 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
428 427 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 428 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
@@ -443,12 +442,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
443 442 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
444 443 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
445 444 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
445 +| [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
446 446 | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 78 % | 89 % | ✅ |
447 447 | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
448 448 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 78 % | ✅ |
449 449 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
450 450 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 78 % | ✅ |
451 451 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
452 +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 33 % | ✅ |
452 453 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
453 454 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
454 455 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -518,14 +519,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
518 519 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
519 520 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
520 521 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
521 −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 29 % | ✅ |
522 522 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
523 523 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
524 524 | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 525 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
526 526 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 527 | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
528 −| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
529 528 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
530 529 | [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 71 % | ✅ |
531 530 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
@@ -538,7 +537,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
538 537 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
539 538 | [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
540 539 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
541 −| [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
542 540 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
543 541 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 43 % | ✅ |
544 542 | [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -551,6 +549,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
551 549 | [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
552 550 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 57 % | ✅ |
553 551 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
552 +| [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
554 553 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
555 554 | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
556 555 | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -568,12 +567,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
568 567 | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
569 568 | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
570 569 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
570 +| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
571 571 | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
572 572 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
573 573 | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
574 574 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
575 575 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
576 576 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
577 +| [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
577 578 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
578 579 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
579 580 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -584,7 +585,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
584 585 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
585 586 | [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 60 % | ✅ |
586 587 | [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
587 −| [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 80 % | ✅ |
588 588 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
589 589 | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
590 590 | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
@@ -596,6 +596,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
596 596 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
597 597 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
598 598 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
599 +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 40 % | ✅ |
599 600 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
600 601 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
601 602 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -634,7 +635,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
634 635 | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
635 636 | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
636 637 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ |
637 −| [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
638 638 | [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ |
639 639 | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
640 640 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -731,7 +731,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
731 731 | [Dev](dev2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
732 732 | [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
733 733 | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
734 −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
735 734 | [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
736 735 | [Electromechanic](toppan.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
737 736 | [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1064,6 +1063,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1064 1063 | [49 Solutions](x49_solutions_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1065 1064 | [4th Day Trucking](x4th_day_trucking.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1066 1065 | [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1066 +| [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1067 1067 | [Altom Transport](altom_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1068 1068 | [Arago](arago.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1069 1069 | [Blockstream](blockstream.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/alliedreit.md +12 −38
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/alliedreit.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Allied (employeur direct, ATS lever)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-08 23:09 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [Allied]()
19 +- **Site** : [Allied](https://www.alliedreit.com)
20 20 - **Page carrières** : https://jobs.lever.co/alliedreit
21 21 - **Secteurs** : Services, Logistique
22 22 - **Région** : Montréal
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **4 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 100 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 0 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Superviseur, Services Techniques* — Montréal · ∅ · parue le 2026-09-17.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Superviseur, Services Techniques* — Montréal · ∅ · parue
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-10-08 23:09 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 10 (dont **4 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 0/4 actives (0 %)
79 −- **GPS** : 4/4 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 4/4 actives (100 %)
81 −- **Parution** : 4/4 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 16:36 — trouvées 4, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 302
51 +- **Offres en base** : 10 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-10-08 23:09 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 526
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
@@ -109,4 +83,4 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
109 83
110 84 Commits touchant `jobka/connectors/alliedreit.py` :
111 85
112 −- `c45c753` 2026-08-23 Vague C — +620 connecteurs employeurs directs (350 -> 968)
86 +- `c45c7530` 2026-08-23 Vague C — +620 connecteurs employeurs directs (350 -> 968)
modified docs/connecteurs/ats-lever.md +63 −63
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-lever.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS lever — mécanique partagée + tableau des 59 tenants
8 −Généré : 2026-10-01 01:35 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-08 23:09 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `lever`
14 14
15 −**59 employeurs connectés** via cette plateforme — **635 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/lever.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**59 employeurs connectés** via cette plateforme — **618 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/lever.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -37,65 +37,65 @@ Généré : 2026-10-01 01:35 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
37 37
38 38 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
39 39 |---|---|---|---|---|---|---|
40 −| [Go RH](gorh.md) | 275 | 17 % | 97 % | 99 % | 2026-10-01 00:43 | ✅ |
41 −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | 29 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 00:23 | ✅ |
42 −| [Xsolla](xsolla.md) | 20 | 100 % | 95 % | 100 % | 2026-09-30 23:17 | ✅ |
43 −| [Systemex](systemex.md) | 20 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 23:09 | ✅ |
44 −| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | 19 | 0 % | 89 % | 100 % | 2026-10-01 00:33 | ✅ |
45 −| [TSMG](tsmg.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 23:12 | ✅ |
46 −| [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | 19 | 16 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 01:15 | ✅ |
47 −| [VO2 Group](vo2_group.md) | 15 | 7 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 23:14 | ✅ |
48 −| [Larian Studios](larian.md) | 15 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 01:23 | ✅ |
49 −| [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | 15 | 13 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 23:13 | ✅ |
50 −| [OSEDEA](osedea.md) | 14 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 01:31 | ✅ |
51 −| [Faspac](faspac.md) | 12 | 17 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 00:39 | ✅ |
52 −| [Distro](distro.md) | 11 | 73 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 00:36 | ✅ |
53 −| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | 10 | 40 % | 40 % | 100 % | 2026-10-01 00:35 | ✅ |
54 −| [Trackforce](tracktik.md) | 10 | 30 % | 80 % | 100 % | 2026-09-30 23:12 | ✅ |
55 −| [Mirego](mirego.md) | 9 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 01:28 | ✅ |
56 −| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | 8 | 88 % | 88 % | 100 % | 2026-10-01 00:36 | ✅ |
57 −| [Spiria](spiria.md) | 8 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 23:08 | ✅ |
58 −| [GoMaterials](gomaterials.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 00:43 | ✅ |
59 −| [Telesat](telesat.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 23:11 | ✅ |
60 −| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | 6 | 100 % | 0 % | 100 % | 2026-10-01 00:20 | ✅ |
61 −| [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 01:25 | ✅ |
62 −| [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 00:40 | ✅ |
63 −| [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 00:22 | ✅ |
64 −| [EQ Bank](eqbank.md) | 5 | 60 % | 40 % | 100 % | 2026-10-01 00:39 | ✅ |
65 −| [Cologix](cologix.md) | 5 | 20 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 00:34 | ✅ |
66 −| [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 00:38 | ✅ |
67 −| [Syntronic](syntronic.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 23:09 | ✅ |
68 −| [US Mobile](usmobile.md) | 4 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 23:13 | ✅ |
69 −| [Allied](alliedreit.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 00:20 | ✅ |
70 −| [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | 4 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 01:23 | ✅ |
71 −| [Kogniz](kogniz.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 01:23 | ✅ |
72 −| [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | 4 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-01 01:35 | ✅ |
73 −| [Mistplay](mistplay.md) | 3 | 33 % | 67 % | 100 % | 2026-10-01 01:28 | ✅ |
74 −| [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 01:24 | ✅ |
75 −| [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 00:21 | ✅ |
76 −| [Welo Global](weloglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 23:17 | ✅ |
77 −| [Potloc](potloc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 01:31 | ✅ |
78 −| [Keyloop](keyloop.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 01:23 | ✅ |
79 −| [Equativ](equativ.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 00:39 | ✅ |
80 −| [DiliTrust](dilitrust.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 00:36 | ✅ |
81 −| [Spreedly](spreedly.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 23:08 | ✅ |
82 −| [Bounteous](bounteous.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 00:24 | ✅ |
83 −| [Deep Sky](deepsky.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 00:35 | ✅ |
84 −| [Fig](figfinancial.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 00:40 | ✅ |
85 −| [Fresha](fresha.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 00:40 | ✅ |
86 −| [Executive Assistant](getwingapp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 00:41 | ✅ |
87 −| [Havenpoint Health](havenpoint_health.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 01:12 | ✅ |
88 −| [Novaspace](novaspace.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 01:30 | ✅ |
89 −| [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 23:11 | ✅ |
90 −| [Wingtra AG](wingtra_2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 23:17 | ✅ |
91 −| [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 00:24 | ✅ |
92 −| [CSC Generation](cscgeneration_2.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 00:35 | ✅ |
93 −| [EP Wealth Advisors](epwealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 00:39 | ✅ |
94 −| [Insomnia Cookies](insomniacookies.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 01:15 | ✅ |
95 −| [LifeStance Health](lifestance.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 01:24 | ✅ |
96 −| [Pelmorex](pelmorex.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 01:31 | ✅ |
97 −| [Culligan Quench](quenchwater.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 01:33 | ✅ |
98 −| [SwiftConnect](swiftconnect.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 23:09 | ✅ |
40 +| [Go RH](gorh.md) | 257 | 17 % | 98 % | 98 % | 2026-10-08 22:36 | ✅ |
41 +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | 26 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 23:09 | ✅ |
42 +| [Xsolla](xsolla.md) | 20 | 100 % | 95 % | 100 % | 2026-10-08 21:09 | ✅ |
43 +| [Systemex](systemex.md) | 20 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 21:02 | ✅ |
44 +| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | 19 | 0 % | 95 % | 100 % | 2026-10-08 22:26 | ✅ |
45 +| [TSMG](tsmg.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 21:05 | ✅ |
46 +| [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | 19 | 16 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 23:06 | ✅ |
47 +| [VO2 Group](vo2_group.md) | 15 | 7 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 21:07 | ✅ |
48 +| [Larian Studios](larian.md) | 15 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 20:46 | ✅ |
49 +| [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | 15 | 13 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 21:06 | ✅ |
50 +| [OSEDEA](osedea.md) | 14 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 20:52 | ✅ |
51 +| [Faspac](faspac.md) | 12 | 17 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 22:32 | ✅ |
52 +| [Distro](distro.md) | 11 | 91 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 22:29 | ✅ |
53 +| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | 10 | 40 % | 40 % | 100 % | 2026-10-08 22:27 | ✅ |
54 +| [Mirego](mirego.md) | 9 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 20:49 | ✅ |
55 +| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | 8 | 88 % | 88 % | 100 % | 2026-10-08 22:29 | ✅ |
56 +| [Spiria](spiria.md) | 8 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 21:01 | ✅ |
57 +| [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 20:47 | ✅ |
58 +| [Telesat](telesat.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 21:03 | ✅ |
59 +| [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | 8 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 20:45 | ✅ |
60 +| [Syntronic](syntronic.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 21:02 | ✅ |
61 +| [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | 7 | 71 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 20:47 | ✅ |
62 +| [Trackforce](tracktik.md) | 7 | 29 % | 71 % | 100 % | 2026-10-08 21:04 | ✅ |
63 +| [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 22:15 | ✅ |
64 +| [EQ Bank](eqbank.md) | 6 | 67 % | 50 % | 100 % | 2026-10-08 22:31 | ✅ |
65 +| [GoMaterials](gomaterials.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 22:36 | ✅ |
66 +| [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 20:48 | ✅ |
67 +| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | 4 | 100 % | 0 % | 100 % | 2026-10-08 22:12 | ✅ |
68 +| [Mistplay](mistplay.md) | 4 | 25 % | 75 % | 100 % | 2026-10-08 20:49 | ✅ |
69 +| [US Mobile](usmobile.md) | 4 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 21:06 | ✅ |
70 +| [Cologix](cologix.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 22:27 | ✅ |
71 +| [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 22:30 | ✅ |
72 +| [Kogniz](kogniz.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 20:46 | ✅ |
73 +| [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 22:13 | ✅ |
74 +| [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 22:33 | ✅ |
75 +| [Welo Global](weloglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 21:09 | ✅ |
76 +| [Potloc](potloc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 20:52 | ✅ |
77 +| [Deep Sky](deepsky.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 22:28 | ✅ |
78 +| [Keyloop](keyloop.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 20:45 | ✅ |
79 +| [Equativ](equativ.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 22:31 | ✅ |
80 +| [DiliTrust](dilitrust.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 22:29 | ✅ |
81 +| [Spreedly](spreedly.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 21:01 | ✅ |
82 +| [Bounteous](bounteous.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 22:16 | ✅ |
83 +| [Fig](figfinancial.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 22:32 | ✅ |
84 +| [Fresha](fresha.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 22:33 | ✅ |
85 +| [Executive Assistant](getwingapp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 22:34 | ✅ |
86 +| [Havenpoint Health](havenpoint_health.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 23:03 | ✅ |
87 +| [Novaspace](novaspace.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 20:51 | ✅ |
88 +| [Pelmorex](pelmorex.md) | 1 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-08 20:52 | ✅ |
89 +| [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 21:04 | ✅ |
90 +| [Wingtra AG](wingtra_2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 21:09 | ✅ |
91 +| [Allied](alliedreit.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 23:09 | ✅ |
92 +| [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 22:16 | ✅ |
93 +| [CSC Generation](cscgeneration_2.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 22:27 | ✅ |
94 +| [EP Wealth Advisors](epwealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 22:31 | ✅ |
95 +| [Insomnia Cookies](insomniacookies.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 23:07 | ✅ |
96 +| [LifeStance Health](lifestance.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 20:47 | ✅ |
97 +| [Culligan Quench](quenchwater.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 20:56 | ✅ |
98 +| [SwiftConnect](swiftconnect.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 21:02 | ✅ |
99 99
100 100 ## Licence / conformité
101 101
@@ -113,5 +113,5 @@ Généré : 2026-10-01 01:35 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
113 113
114 114 Commits touchant `jobka/connectors/lever.py` :
115 115
116 −- `49067dd` 2026-08-19 Connecteurs phase 2 — correctifs et enrichissement champ par champ. Correctifs : villes SuccessFactors à trait d'union (préfixe municipal MAMH sur le slug, bogue « St »/« Pointe »), colonne date Taleo = date LIMITE chez agnico_eagle (+ garde-fou date future). Enrichissement : SmartRecruiters experienceLevel/function/industry/language/refNumber (lignes de liste, zéro requête), BambooHR locationType→work_mode, Breezy is_remote/logo_url/streetAddress, JSON-LD logo/industry/educationRequirements/skills (portails+icims+DR), Ashby applyUrl + composantes Bonus/Equity/Commission, Lever applyUrl + blocs opening/additional + allLocations, Workable application_url + function/industry, Recruitee careers_apply_url + description FR (translations) + expérience/scolarité + heures/sem, Greenhouse language + requisition_id, Workday externalUrl→apply_url + work_mode via facette Remote Type + clé cache v2, Guichet-Emplois avantages structurés + langue de travail, njoyn apply_url en colonne ; secours cache périmé quand le budget détail est épuisé (plus de fiches vidées)
117 −- `1fc94ac` 2026-08-17 Fondation Job·Ka : socle backend, 5 connecteurs pilotes, frontend, tests
116 +- `49067dd3` 2026-08-19 Connecteurs phase 2 — correctifs et enrichissement champ par champ. Correctifs : villes SuccessFactors à trait d'union (préfixe municipal MAMH sur le slug, bogue « St »/« Pointe »), colonne date Taleo = date LIMITE chez agnico_eagle (+ garde-fou date future). Enrichissement : SmartRecruiters experienceLevel/function/industry/language/refNumber (lignes de liste, zéro requête), BambooHR locationType→work_mode, Breezy is_remote/logo_url/streetAddress, JSON-LD logo/industry/educationRequirements/skills (portails+icims+DR), Ashby applyUrl + composantes Bonus/Equity/Commission, Lever applyUrl + blocs opening/additional + allLocations, Workable application_url + function/industry, Recruitee careers_apply_url + description FR (translations) + expérience/scolarité + heures/sem, Greenhouse language + requisition_id, Workday externalUrl→apply_url + work_mode via facette Remote Type + clé cache v2, Guichet-Emplois avantages structurés + langue de travail, njoyn apply_url en colonne ; secours cache périmé quand le budget détail est épuisé (plus de fiches vidées)
117 +- `1fc94acf` 2026-08-17 Fondation Job·Ka : socle backend, 5 connecteurs pilotes, frontend, tests
modified jobka/connectors/alliedreit.py +30 −1
@@ -5,12 +5,41 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/alliedreit.py
6 6 # Rôle : Connecteur Allied — lever (org « alliedreit »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-08
9 9 # =============================================================================
10 10 from .lever import LeverConnector
11 11
12 12
13 13 class AlliedreitConnector(LeverConnector):
14 + """Allied Properties REIT (alliedreit.com, FPI immobilière de bureaux
15 + urbains basée à Toronto, portefeuille montréalais réel — d'où des offres
16 + QC récurrentes mais peu nombreuses, médiane historique 4.0 = 2 paires
17 + FR/EN).
18 +
19 + 2026-10-08 — faux positif supervision « volume QC nul » (1re
20 + intervention) : les 4 offres QC (paires FR/EN « Gestionnaire, Services
21 + Techniques » et « Superviseur, Services Techniques », Montréal) ont été
22 + DÉPUBLIÉES par l'employeur entre 17:35 et 19:41 EDT (found 4 → 0,
23 + missed=4, puis removed=4 via le garde-fou 2-miss à 22:12), sync_log VERT
24 + en continu (ok=1). Board re-vérifié vivant : API v0 200, 8 offres toutes
25 + Toronto, 0 lieu QC. Pas de migration d'ATS :
26 + alliedreit.com/company/careers/ (403 au curl direct — anti-bot —, sondé
27 + via Scrapfly asp+render_js) embarque toujours jobs.lever.co/alliedreit.
28 +
29 + ⚠️ Variante du marqueur Lever observée sur ce tenant (≠ quenchwater où
30 + page ET API v0 étaient 404) : le détail dépublié reste servi en 200 avec
31 + contenu complet et bouton Apply sur jobs.lever.co/alliedreit/<id>, alors
32 + que l'API v0 /postings/alliedreit/<id> répond 404 et que l'offre est
33 + absente du board — purge de page différée ou offre passée « unlisted ».
34 + Toujours trancher à l'API v0 + présence au board, jamais au code HTTP de
35 + la page détail.
36 +
37 + Tant qu'Allied ne republie pas de poste au Québec, ce connecteur sera
38 + re-signalé périodiquement par la supervision : structurel, pas une panne
39 + (même classe que gevgroupltd 8ff81d0 / national 7dca64d / arago f697ca8).
40 + found=0 est le comportement CORRECT.
41 + """
42 +
14 43 source_id = 'alliedreit'
15 44 EMPLOYER = 'Allied'
16 45 ORG = 'alliedreit'
17 46
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