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[ka6] connecteur gategroup: faux positif « volume QC nul » (dépublication légitime des 2 dernières offres Dorval) — AUCUN code de fetch modifié (verdict rien_a_faire). Le stale vient des 2 offres QC du tenant Workday gategroup.wd3 — R0110496 « Operations, Supervisor, Food » puis R0101916 « Final Assembler - $25/hr » (Dorval, cuisine YUL) — dépubliées par Gategroup entre les syncs verts du 03/11 12:07 (found=2) → 14:36 (found=1, removed=1) → 04/11 11:06 (found=0), retrait propre removed=1 à 14:03 (règle des 2 absences) ; la supervision compte found=0 comme non-succès (médiane 0.5, fiche stale-volume-zero-faux-positif). Preuves live : marqueur Workday de dépublication confirmé — détail cxs de R0101916 retirée → 403 S22 « permission denied » (même signature que fiserv 86595740/dxctechnology) vs 200 sur l'offre vivante R0111655 Halifax en contrôle ; board cxs 200 avec 172 offres monde dont 22 « Canada » TOUTES hors QC (Vancouver, Halifax, Mississauga, Ottawa, Edmonton — 0 mention Québec) = pas d'aveuglement QC, Gategroup ne publie à Dorval que par vagues (13 offres QC en base depuis 2026-08-23, souvent éphémères). Sync isolé rejoué vert ok=1 found=0 en 13,4 s. Docstring chronologie ajoutée au connecteur, fiches gategroup.md/ats-workday.md/INDEX.md régénérées (1132 autres restaurées, hors périmètre), 108 tests pytest verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200. Si Gategroup republie un poste à Dorval, il reviendra seul au prochain sync horaire.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Nov 4, 2026) parent 8659574 Browse files

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modified docs/connecteurs/INDEX.md +185 −185
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-11-04 04:21 EST par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-11-04 14:34 EST par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-11-04 04:21 EST par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-11-04 14:34 EST par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26674 offres actives** (22494 directes, 4180 portails ; 105 masquées comme doublons inter-sources, soit 26569 visibles). 1135 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25773 offres actives** (22789 directes, 2984 portails ; 87 masquées comme doublons inter-sources, soit 25686 visibles). 1135 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,231 +22,230 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7208 | 46 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2886 | 16 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1959 | 16 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1910 | 10 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1622 | 19 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1262 | 68 % | 87 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1165 | 36 % | 100 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 758 | 19 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 747 | 6 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 620 | 19 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 401 | 37 % | 94 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 311 | 56 % | 58 % |
37 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 280 | 20 % | 97 % |
38 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 270 | 9 % | 100 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 210 | 26 % | 59 % |
40 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 166 | 27 % | 97 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7264 | 46 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2926 | 16 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1956 | 16 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1908 | 10 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1625 | 19 % | 99 % |
30 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1323 | 32 % | 100 % |
31 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1263 | 67 % | 87 % |
32 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 764 | 6 % | 99 % |
33 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 760 | 19 % | 99 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 622 | 19 % | 95 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 414 | 39 % | 93 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 312 | 56 % | 57 % |
37 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 281 | 20 % | 97 % |
38 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 271 | 8 % | 100 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 213 | 26 % | 58 % |
40 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 165 | 26 % | 97 % |
41 41 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 145 | 15 % | 86 % |
42 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 27 | 140 | 16 % | 91 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 117 | 38 % | 94 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 98 | 0 % | 100 % |
42 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 27 | 139 | 16 % | 91 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 120 | 38 % | 94 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 97 | 0 % | 100 % |
45 45 | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 54 | 50 % | 98 % |
46 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 51 | 27 % | 98 % |
46 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 53 | 30 % | 98 % |
47 47 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 38 | 82 % | 100 % |
48 48 | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 34 | 88 % | 100 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 31 | 35 % | 90 % |
50 −| [`glow`](ats-glow.md) | 1 | 9 | 22 % | 100 % |
50 +| [`glow`](ats-glow.md) | 1 | 9 | 33 % | 89 % |
51 51 | [`odoo`](ats-odoo.md) | 1 | 2 | 0 % | 100 % |
52 52
53 53 ## Portails agrégateurs & dépôt
54 54
55 55 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
56 56 |---|---|---|---|
57 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 293 | 16 % | 2026-11-04 01:40 |
58 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 501 | 100 % | 2026-11-04 01:51 |
59 −| [Jobillico](jobillico.md) | 3386 | 37 % | 2026-11-04 02:05 |
57 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 292 | 15 % | 2026-11-04 14:00 |
58 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 590 | 99 % | 2026-11-04 14:14 |
59 +| [Jobillico](jobillico.md) | 2102 | 40 % | 2026-11-04 14:28 |
60 60 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
61 61
62 62 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
63 63
64 64 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
65 65 |---|---|---|---|---|---|
66 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1165 | 36 % | 100 % | ✅ |
67 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 971 | 71 % | 67 % | ✅ |
68 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 963 | 23 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 877 | 98 % | 91 % | ✅ |
66 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1323 | 32 % | 100 % | ✅ |
67 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 969 | 71 % | 67 % | ✅ |
68 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 954 | 23 % | 100 % | ✅ |
69 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 899 | 98 % | 90 % | ✅ |
70 70 | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 875 | 1 % | 100 % | ✅ |
71 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 801 | 98 % | 98 % | ✅ |
71 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 794 | 98 % | 98 % | ✅ |
72 72 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 423 | 0 % | 100 % | ✅ |
73 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 311 | 0 % | 95 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 283 | 1 % | 93 % | ✅ |
73 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 317 | 0 % | 95 % | ✅ |
74 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 286 | 1 % | 92 % | ✅ |
75 75 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 280 | 1 % | 100 % | ✅ |
76 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 268 | 17 % | 98 % | ✅ |
77 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 260 | 9 % | 94 % | ✅ |
78 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 241 | 0 % | 100 % | ✅ |
79 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 237 | 8 % | 100 % | ✅ |
80 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 218 | 4 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 214 | 63 % | 100 % | ✅ |
82 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 211 | 22 % | 100 % | ✅ |
83 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 201 | 0 % | 82 % | ✅ |
84 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 199 | 20 % | 100 % | ✅ |
85 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 187 | 96 % | 95 % | ✅ |
86 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 172 | 2 % | 100 % | ✅ |
87 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 162 | 4 % | 100 % | ✅ |
88 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 152 | 0 % | 100 % | ✅ |
76 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 270 | 17 % | 97 % | ✅ |
77 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 260 | 9 % | 95 % | ✅ |
78 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 242 | 0 % | 100 % | ✅ |
79 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 235 | 8 % | 100 % | ✅ |
80 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 221 | 4 % | 98 % | ✅ |
81 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 215 | 24 % | 100 % | ✅ |
82 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 214 | 63 % | 99 % | ✅ |
83 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 202 | 20 % | 100 % | ✅ |
84 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 200 | 0 % | 82 % | ✅ |
85 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 191 | 96 % | 95 % | ✅ |
86 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 176 | 2 % | 100 % | ✅ |
87 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 153 | 5 % | 100 % | ✅ |
88 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 153 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 89 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 147 | 82 % | 99 % | ✅ |
90 +| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 144 | 0 % | 99 % | ✅ |
90 91 | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 144 | 88 % | 100 % | ✅ |
91 −| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 143 | 0 % | 100 % | ✅ |
92 92 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 134 | 1 % | 100 % | ✅ |
93 93 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 133 | 98 % | 100 % | ✅ |
94 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 119 | 0 % | 100 % | ✅ |
94 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 121 | 0 % | 100 % | ✅ |
95 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 114 | 9 % | 100 % | ✅ |
95 96 | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 82 % | 100 % | ✅ |
96 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 112 | 9 % | 100 % | ✅ |
97 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 108 | 7 % | 98 % | ✅ |
98 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 105 | 3 % | 100 % | ✅ |
97 99 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 104 | 15 % | 100 % | ✅ |
98 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 104 | 3 % | 100 % | ✅ |
99 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 103 | 8 % | 100 % | ✅ |
100 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 103 | 0 % | 82 % | ✅ |
101 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 101 | 77 % | 78 % | ✅ |
102 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 101 | 98 % | 100 % | ✅ |
100 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 103 | 0 % | 81 % | ✅ |
101 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 102 | 77 % | 78 % | ✅ |
102 +| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 102 | 7 % | 100 % | ✅ |
103 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 102 | 98 % | 100 % | ✅ |
103 104 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 97 | 0 % | 100 % | ✅ |
104 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 97 | 100 % | 97 % | ✅ |
105 105 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 95 | 2 % | 100 % | ✅ |
106 106 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 95 | 0 % | 100 % | ✅ |
107 107 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 93 | 52 % | 9 % | ✅ |
108 108 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 91 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 −| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 90 | 8 % | 100 % | ✅ |
109 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 100 % | 96 % | ✅ |
110 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 90 | 1 % | 100 % | ✅ |
110 111 | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 2 % | 100 % | ✅ |
111 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 88 | 1 % | 100 % | ✅ |
112 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 5 % | 84 % | ✅ |
113 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 40 % | 96 % | ✅ |
114 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 80 | 14 % | 100 % | ✅ |
115 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 16 % | 95 % | ✅ |
116 −| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 79 | 97 % | 77 % | ✅ |
112 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 40 % | 97 % | ✅ |
113 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 84 | 5 % | 83 % | ✅ |
114 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 82 | 16 % | 95 % | ✅ |
115 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 81 | 15 % | 99 % | ✅ |
116 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 0 % | 96 % | ✅ |
117 +| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 80 | 98 % | 76 % | ✅ |
118 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 78 | 0 % | 100 % | ✅ |
119 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 78 | 24 % | 97 % | ✅ |
117 120 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 77 | 0 % | 97 % | ✅ |
118 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 76 | 0 % | 100 % | ✅ |
119 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 75 | 0 % | 100 % | ✅ |
120 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 74 | 22 % | 100 % | ✅ |
121 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 69 | 36 % | 77 % | ✅ |
121 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 70 | 36 % | 74 % | ✅ |
122 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 68 | 0 % | 100 % | ✅ |
122 123 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 67 | 0 % | 100 % | ✅ |
123 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 67 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 91 % | 49 % | ✅ |
125 −| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 41 % | 100 % | ✅ |
126 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 +| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 67 | 40 % | 100 % | ✅ |
125 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 91 % | 51 % | ✅ |
126 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 64 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 127 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
128 128 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 28 % | 85 % | ✅ |
129 129 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 59 | 2 % | 100 % | ✅ |
130 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 81 % | 86 % | ✅ |
130 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 24 % | 93 % | ✅ |
131 +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 58 | 69 % | 98 % | ✅ |
131 132 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
133 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 81 % | 86 % | ✅ |
132 134 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 57 | 11 % | 100 % | ✅ |
133 −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 57 | 70 % | 98 % | ✅ |
134 −| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 100 % | 74 % | ✅ |
135 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 98 % | 95 % | ✅ |
136 +| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 100 % | 75 % | ✅ |
135 137 | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 56 | 39 % | 100 % | ✅ |
136 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 22 % | 95 % | ✅ |
138 +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 55 | 4 % | 96 % | ✅ |
139 +| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 140 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 54 | 4 % | 100 % | ✅ |
138 −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 53 | 4 % | 100 % | ✅ |
139 −| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
140 −| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 52 | 10 % | 100 % | ✅ |
141 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
142 +| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 53 | 9 % | 98 % | ✅ |
143 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 2 % | 98 % | ✅ |
141 144 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 52 | 38 % | 100 % | ✅ |
142 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 2 % | 100 % | ✅ |
143 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ |
144 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 0 % | 92 % | ✅ |
145 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 49 | 10 % | 100 % | ✅ |
145 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 51 | 10 % | 100 % | ✅ |
146 146 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
147 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 0 % | 92 % | ✅ |
147 148 | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 47 | 0 % | 100 % | ✅ |
148 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 98 % | 98 % | ✅ |
149 149 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 47 | 34 % | 100 % | ✅ |
150 150 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
151 −| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 46 | 91 % | 98 % | ✅ |
151 +| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 46 | 52 % | 100 % | ✅ |
152 152 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 20 % | 46 % | ✅ |
153 +| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
153 154 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 4 % | 100 % | ✅ |
154 155 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 89 % | ✅ |
155 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 89 % | 100 % | ✅ |
156 −| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 53 % | 100 % | ✅ |
157 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 52 % | 95 % | ✅ |
158 −| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
159 −| [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
160 −| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 2 % | 100 % | ✅ |
156 +| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 45 | 91 % | 98 % | ✅ |
157 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 89 % | 100 % | ✅ |
158 +| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 7 % | 72 % | ✅ |
161 159 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
160 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 53 % | 95 % | ✅ |
161 +| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 43 | 2 % | 100 % | ✅ |
162 162 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
163 −| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 5 % | 71 % | ✅ |
163 +| [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
164 +| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 40 % | 98 % | ✅ |
164 165 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
165 −| [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 39 | 92 % | 23 % | ✅ |
166 −| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 41 % | 97 % | ✅ |
167 166 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
167 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 49 % | 51 % | ✅ |
168 168 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 82 % | 100 % | ✅ |
169 169 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 170 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 39 | 8 % | 100 % | ✅ |
171 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 50 % | 50 % | ✅ |
171 +| [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 38 | 92 % | 21 % | ✅ |
172 172 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 −| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 173 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
175 174 | [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 +| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
176 176 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 97 % | 100 % | ✅ |
177 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 64 % | 100 % | ✅ |
177 178 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 36 | 8 % | 100 % | ✅ |
178 179 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 36 | 0 % | 94 % | ✅ |
180 +| [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 36 | 3 % | 100 % | ✅ |
179 182 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 36 | 61 % | 100 % | ✅ |
180 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 35 | 63 % | 100 % | ✅ |
181 183 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 74 % | 100 % | ✅ |
182 −| [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
183 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 3 % | 100 % | ✅ |
184 184 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 185 | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 34 | 88 % | 100 % | ✅ |
186 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 94 % | ✅ |
186 187 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 188 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 0 % | 94 % | ✅ |
188 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 −| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 32 | 3 % | 100 % | ✅ |
189 +| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 3 % | 100 % | ✅ |
190 190 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
191 191 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 31 | 35 % | 90 % | ✅ |
192 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 192 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 19 % | 97 % | ✅ |
194 193 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 35 % | 100 % | ✅ |
194 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 195 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
196 196 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 7 % | 100 % | ✅ |
197 197 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
198 198 | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 41 % | ✅ |
199 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
200 −| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 29 | 0 % | 97 % | ✅ |
199 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
201 200 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 93 % | ✅ |
202 −| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 14 % | 100 % | ✅ |
201 +| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 14 % | 89 % | ✅ |
203 202 | [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 14 % | 100 % | ✅ |
203 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 29 % | 82 % | ✅ |
204 +| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 0 % | 96 % | ✅ |
204 205 | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 27 | 4 % | 100 % | ✅ |
205 −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
206 206 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 27 | 41 % | 0 % | ✅ |
207 207 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 208 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 27 | 0 % | 0 % | ✅ |
209 −| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 70 % | 100 % | ✅ |
211 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 30 % | 81 % | ✅ |
212 209 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
213 −| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 12 % | 92 % | ✅ |
214 210 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 8 % | 96 % | ✅ |
211 +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
212 +| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
215 213 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
216 214 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
217 215 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 26 | 65 % | 65 % | ✅ |
218 216 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
217 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 73 % | 100 % | ✅ |
219 218 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 50 % | 81 % | ✅ |
220 219 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 36 % | ✅ |
221 220 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 24 % | 100 % | ✅ |
222 221 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 100 % | 96 % | ✅ |
222 +| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ |
223 223 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
224 224 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ |
225 225 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
226 −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
226 +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
227 +| [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 88 % | ✅ |
227 228 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
228 229 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 24 | 83 % | 100 % | ✅ |
229 230 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
231 +| [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 12 % | 100 % | ✅ |
230 232 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 24 | 92 % | 0 % | ✅ |
231 233 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 100 % | 100 % | ✅ |
232 234 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
235 +| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 92 % | 79 % | ✅ |
233 236 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
234 −| [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 91 % | ✅ |
235 −| [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 13 % | 100 % | ✅ |
236 237 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 65 % | ✅ |
237 238 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 23 | 9 % | 96 % | ✅ |
238 239 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
239 240 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 78 % | ✅ |
240 −| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 91 % | 83 % | ✅ |
241 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 23 % | 95 % | ✅ |
241 242 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
242 243 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 244 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 27 % | 100 % | ✅ |
244 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 24 % | 100 % | ✅ |
245 245 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 38 % | 100 % | ✅ |
246 246 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 247 | [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 248 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
249 −| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 76 % | 100 % | ✅ |
250 249 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
251 250 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
252 251 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -254,28 +253,31 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
254 253 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 254 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 95 % | 100 % | ✅ |
256 255 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 21 | 57 % | 100 % | ✅ |
256 +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 257 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
258 +| [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 20 | 100 % | 90 % | ✅ |
258 259 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
259 260 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 261 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 262 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
262 263 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
263 264 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
265 +| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
266 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
264 267 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
265 268 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 47 % | ✅ |
266 −| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 269 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 270 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 95 % | ✅ |
269 −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
270 271 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
271 272 | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 89 % | ✅ |
273 +| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 74 % | 100 % | ✅ |
272 274 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 100 % | 100 % | ✅ |
273 275 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 21 % | 89 % | ✅ |
274 276 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 32 % | 100 % | ✅ |
275 277 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
276 278 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 279 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
278 −| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
280 +| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 19 | 100 % | 0 % | ✅ |
279 281 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 95 % | ✅ |
280 282 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 100 % | 95 % | ✅ |
281 283 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 33 % | 61 % | ✅ |
@@ -288,28 +290,28 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
288 290 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 94 % | ✅ |
289 291 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 292 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 18 | 22 % | 0 % | ✅ |
293 +| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 83 % | 17 % | ✅ |
291 294 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
292 295 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
293 −| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 18 | 100 % | 0 % | ✅ |
296 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
297 +| [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 298 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
295 −| [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 +| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
296 300 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
297 301 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
298 302 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ |
299 303 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
300 304 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
301 −| [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
305 +| [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 306 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
303 307 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 44 % | 94 % | ✅ |
304 308 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
305 309 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 310 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
307 311 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
312 +| [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
308 313 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 88 % | 94 % | ✅ |
309 314 | [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 16 | 56 % | 94 % | ✅ |
310 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
311 −| [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
312 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
313 315 | [Avanade](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 87 % | 20 % | ✅ |
314 316 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 15 | 100 % | 93 % | ✅ |
315 317 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -325,18 +327,19 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
325 327 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
326 328 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
327 329 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ |
330 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ |
328 331 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
329 332 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
333 +| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 14 | 7 % | 93 % | ✅ |
330 334 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 100 % | ✅ |
331 335 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
332 336 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
333 337 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
334 338 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
335 −| [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 79 % | 21 % | ✅ |
336 339 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 14 | 79 % | 100 % | ✅ |
340 +| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
337 341 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
338 342 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
339 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
340 343 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 92 % | ✅ |
341 344 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 92 % | ✅ |
342 345 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
@@ -344,18 +347,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
344 347 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
345 348 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
346 349 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
347 −| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
348 350 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
349 351 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 +| [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 92 % | ✅ |
350 353 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
351 354 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 355 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 46 % | ✅ |
353 −| [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
354 356 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 13 | 46 % | 0 % | ✅ |
355 357 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
356 358 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
357 359 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
358 360 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
361 +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 67 % | 83 % | ✅ |
362 +| [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
363 +| [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
364 +| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
359 365 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
360 366 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
361 367 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 83 % | 83 % | ✅ |
@@ -368,40 +374,35 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
368 374 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
369 375 | [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 92 % | 100 % | ✅ |
370 376 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 33 % | 100 % | ✅ |
377 +| [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 12 | 8 % | 92 % | ✅ |
371 378 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
372 −| [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 +| [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ |
380 +| [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
381 +| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 25 % | 100 % | ✅ |
373 382 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 +| [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
374 384 | [Superior Propane](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 67 % | 100 % | ✅ |
375 −| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 12 | 83 % | 100 % | ✅ |
376 385 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
377 386 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
378 −| [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 −| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
387 +| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
380 388 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
381 389 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 18 % | 91 % | ✅ |
382 390 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 391 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
384 −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 64 % | 91 % | ✅ |
385 −| [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
386 −| [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
387 −| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
392 +| [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 100 % | 82 % | ✅ |
388 393 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 9 % | 91 % | ✅ |
389 394 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 36 % | 73 % | ✅ |
395 +| [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 396 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 397 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ |
392 398 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
393 399 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
394 400 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
395 401 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
396 −| [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
397 402 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 18 % | 82 % | ✅ |
398 403 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
399 −| [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 −| [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
401 404 | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
402 −| [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
403 405 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
404 −| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
405 406 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 11 | 0 % | 91 % | ✅ |
406 407 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
407 408 | [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -410,7 +411,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
410 411 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
411 412 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
412 413 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
414 +| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
413 415 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 +| [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
414 417 | [Valnet](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
415 418 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
416 419 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -421,28 +424,27 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
421 424 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 30 % | 100 % | ✅ |
422 425 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
423 426 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
424 −| [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
425 427 | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 60 % | 50 % | ✅ |
426 428 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
427 429 | [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
428 −| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 70 % | 80 % | ✅ |
429 430 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
430 −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 +| [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 432 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
432 433 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
433 434 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 +| [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
434 436 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 20 % | 80 % | ✅ |
435 437 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
436 438 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 439 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 440 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 70 % | 100 % | ✅ |
439 441 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
442 +| [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
440 443 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
441 444 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
442 −| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
445 +| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 10 | 90 % | 0 % | ✅ |
443 446 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
444 447 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
445 −| [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
446 448 | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
447 449 | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
448 450 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -451,9 +453,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
451 453 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
452 454 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
453 455 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
456 +| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 67 % | 78 % | ✅ |
454 457 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
455 458 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
456 −| [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`glow`](ats-glow.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
459 +| [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`glow`](ats-glow.md) | 9 | 33 % | 89 % | ✅ |
457 460 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
458 461 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
459 462 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 44 % | ✅ |
@@ -462,34 +465,33 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
462 465 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
463 466 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 0 % | 89 % | ✅ |
464 467 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
465 −| [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 33 % | 100 % | ✅ |
466 468 | [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
467 469 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
468 470 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
469 471 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
472 +| [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
470 473 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
471 474 | [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
472 475 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
473 −| [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
474 476 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 9 | 33 % | 100 % | ✅ |
475 477 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
476 −| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 9 | 89 % | 0 % | ✅ |
477 478 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
478 479 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
479 480 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 38 % | 62 % | ✅ |
480 481 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
481 482 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 12 % | ✅ |
483 +| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 88 % | ✅ |
482 484 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
483 485 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 88 % | ✅ |
484 486 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
487 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
485 488 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
486 489 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ |
487 490 | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
488 491 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
489 −| [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
490 492 | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
491 493 | [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
492 −| [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ |
494 +| [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 38 % | 100 % | ✅ |
493 495 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
494 496 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
495 497 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -503,13 +505,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
503 505 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
504 506 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
505 507 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
508 +| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 100 % | 0 % | ✅ |
506 509 | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ✅ |
507 510 | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
508 511 | [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 71 % | ✅ |
509 512 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
510 513 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
511 514 | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 43 % | 100 % | ✅ |
512 −| [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
513 515 | [Boart Longyear](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
514 516 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
515 517 | [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 43 % | ✅ |
@@ -519,19 +521,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
519 521 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
520 522 | [Clyde & Co](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
521 523 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 −| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
524 +| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 86 % | ✅ |
525 +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
523 526 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
524 527 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
525 528 | [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 7 | 100 % | 57 % | ✅ |
526 −| [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 57 % | 100 % | ❌ |
529 +| [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
527 530 | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
528 531 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
529 −| [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
530 532 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
533 +| [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
531 534 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 7 | 0 % | 71 % | ✅ |
532 535 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
536 +| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
533 537 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
534 538 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
539 +| [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
535 540 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
536 541 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
537 542 | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
@@ -540,13 +545,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
540 545 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
541 546 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 86 % | ✅ |
542 547 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
548 +| [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
549 +| [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
543 550 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
544 551 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 83 % | ✅ |
545 552 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
546 553 | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
547 554 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ |
548 −| [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 67 % | 100 % | ✅ |
549 555 | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 17 % | 17 % | ✅ |
556 +| [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
550 557 | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
551 558 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
552 559 | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -554,25 +561,23 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
554 561 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 67 % | 100 % | ✅ |
555 562 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
556 563 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
557 −| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
558 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
559 −| [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 33 % | ✅ |
560 564 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
561 565 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
562 566 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
563 567 | [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
564 568 | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
565 569 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 −| [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
570 +| [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
571 +| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 33 % | ✅ |
567 572 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
568 −| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
569 573 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
570 574 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
571 575 | [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
572 576 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 67 % | ✅ |
573 577 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
578 +| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
579 +| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
574 580 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
575 −| [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
576 581 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
577 582 | [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
578 583 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -587,12 +592,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
587 592 | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 6 | 83 % | 0 % | ✅ |
588 593 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
589 594 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
590 −| [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
591 595 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
592 596 | [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
593 597 | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
594 598 | [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
595 −| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 100 % | 0 % | ✅ |
596 599 | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 40 % | 60 % | ✅ |
597 600 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
598 601 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -601,12 +604,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
601 604 | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
602 605 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
603 606 | [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
607 +| [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
604 608 | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
609 +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
605 610 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
606 611 | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
607 612 | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
608 613 | [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 80 % | ✅ |
609 614 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 80 % | 60 % | ✅ |
615 +| [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 40 % | ✅ |
610 616 | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 80 % | ✅ |
611 617 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
612 618 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -619,32 +625,28 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
619 625 | [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
620 626 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
621 627 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
622 −| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 40 % | ✅ |
623 −| [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
624 −| [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 80 % | ✅ |
625 628 | [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 40 % | ✅ |
629 +| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
626 630 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
627 631 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
628 632 | [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
629 −| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
630 −| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
631 633 | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
632 634 | [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
633 635 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
634 636 | [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
635 637 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
638 +| [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
636 639 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
637 640 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 100 % | 20 % | ✅ |
638 641 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
642 +| [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
639 643 | [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
640 644 | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
641 −| [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
642 645 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
643 646 | [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
644 647 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
645 648 | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
646 649 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
647 −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
648 650 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
649 651 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
650 652 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -655,7 +657,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
655 657 | [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
656 658 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
657 659 | [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
658 −| [Electromechanic](toppan.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
659 660 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
660 661 | [ePac Flexible Packaging](epacllc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
661 662 | [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 25 % | 0 % | ✅ |
@@ -668,10 +669,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
668 669 | [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
669 670 | [Groupe Unigesco](groupe_unigesco.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
670 671 | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
672 +| [Hopper](hopper.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 50 % | 50 % | ✅ |
671 673 | [HoYoverse](hoyoverse.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
672 674 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
673 675 | [IAMGOLD](iamgold.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
674 −| [Jay Analytix](jay_analytix.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
675 676 | [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
676 677 | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
677 678 | [Keyloop](keyloop.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -681,24 +682,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
681 682 | [Luckyhammers](luckyhammers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
682 683 | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
683 684 | [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
685 +| [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
684 686 | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
685 687 | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
686 −| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
687 688 | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
688 689 | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
689 690 | [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
690 691 | [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
691 −| [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
692 692 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
693 693 | [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
694 694 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
695 695 | [Samsara](samsara.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
696 696 | [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
697 −| [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
698 697 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 75 % | ✅ |
699 698 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
700 699 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
701 −| [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
702 700 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
703 701 | [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
704 702 | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -725,6 +723,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
725 723 | [Designer graphique](mhca.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
726 724 | [Dev](dev2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
727 725 | [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
726 +| [Electromechanic](toppan.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
728 727 | [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
729 728 | [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
730 729 | [Equal1](equal1.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
@@ -735,9 +734,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
735 734 | [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
736 735 | [Haven Interactive Studios](haven.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
737 736 | [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
738 −| [Hopper](hopper.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
739 737 | [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
740 738 | [Intersand](intersand.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
739 +| [Jay Analytix](jay_analytix.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
741 740 | [Keyrus](keyrus2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
742 741 | [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
743 742 | [Longbow Advantage](longbowadvantage.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -750,6 +749,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
750 749 | [MXO](mxo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
751 750 | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
752 751 | [Ndtglobal](ndtglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
752 +| [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
753 753 | [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
754 754 | [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
755 755 | [Paradox](paradox.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
@@ -774,12 +774,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
774 774 | [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
775 775 | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
776 776 | [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
777 +| [Zoetis](zoetis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
777 778 | [2K Vegas](x2kvegas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
778 779 | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
779 780 | [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
780 781 | [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
781 782 | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
782 −| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
783 783 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
784 784 | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
785 785 | [AON3D](aon3d_fr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -840,9 +840,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
840 840 | [Nascent](nascent.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
841 841 | [Neo Financial](neofinancial.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
842 842 | [Novaspace](novaspace.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
843 −| [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
844 843 | [Nucor Rebar Fabrication (Harris Rebar)](harrisrebar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
844 +| [Osgoode Properties](osgoode_properties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
845 845 | [OTT Financial](ott.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
846 +| [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
846 847 | [Pelmorex](pelmorex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
847 848 | [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
848 849 | [Playmind](playmind.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -870,7 +871,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
870 871 | [Wismettac Asian Foods](wafna.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
871 872 | [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
872 873 | [Ziptrek Tremblant](ziptrekeco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
873 −| [Zoetis](zoetis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
874 874 | [1perTInent](x1pertinent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
875 875 | [3M](x3m.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
876 876 | [Above Flights](above_flights.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -884,6 +884,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
884 884 | [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
885 885 | [Alan Canada](alan.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
886 886 | [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
887 +| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
887 888 | [Ariolix](ariolix.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
888 889 | [Arterra Wines Canada](awc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
889 890 | [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -933,8 +934,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
933 934 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
934 935 | [FortNine](canadasmotorcycle.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
935 936 | [Fundica](fundica.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
936 −| [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
937 937 | [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
938 +| [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
938 939 | [Gipi](gipi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
939 940 | [Gng](gng.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
940 941 | [Goalcast](goalcast.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -978,7 +979,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
978 979 | [ON Animation Studio](onanimationstudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
979 980 | [Onomatic](onomatic.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
980 981 | [Openmind Technologies](openmindt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
981 −| [Osgoode Properties](osgoode_properties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
982 982 | [Panda7](panda7.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
983 983 | [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
984 984 | [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1083,7 +1083,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1083 1083 | [Fresha](fresha.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 0 | — | — | ✅ |
1084 1084 | [G3 Canada](g3canada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1085 1085 | [Gastro Health](gastro_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1086 −| [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1086 +| [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1087 1087 | [GEOX](geox.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1088 1088 | [GEV Wind Power](gevgroupltd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | ✅ |
1089 1089 | [GHGSat](ghgsat.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-workday.md +234 −234
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-workday.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS workday — mécanique partagée + tableau des 232 tenants
8 −Généré : 2026-11-04 04:21 EST par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-11-04 14:34 EST par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `workday`
14 14
15 −**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7208 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7264 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -44,238 +44,238 @@ Généré : 2026-11-04 04:21 EST par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
44 44
45 45 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
46 46 |---|---|---|---|---|---|---|
47 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 971 | 71 % | 67 % | 0 % | 2026-11-04 04:21 | ✅ |
48 −| [Walmart Canada](walmart.md) | 877 | 98 % | 91 % | 0 % | 2026-11-04 02:34 | ✅ |
49 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 283 | 1 % | 93 % | 21 % | 2026-11-04 01:35 | ✅ |
50 −| [Slihrms](slihrms.md) | 260 | 9 % | 94 % | 1 % | 2026-11-04 02:26 | ✅ |
51 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | 241 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:43 | ✅ |
52 −| [Airbus Canada](airbus.md) | 218 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 03:44 | ✅ |
53 −| [Université McGill](mcgill.md) | 214 | 63 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:09 | ✅ |
54 −| [Globalhr](globalhr.md) | 201 | 0 % | 82 % | 2 % | 2026-11-04 01:44 | ✅ |
55 −| [Groupe Banque TD](td.md) | 187 | 96 % | 95 % | 90 % | 2026-11-04 02:28 | ✅ |
56 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 144 | 88 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:33 | ✅ |
57 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 104 | 15 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:34 | ✅ |
58 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 103 | 0 % | 82 % | 0 % | 2026-11-04 01:58 | ✅ |
59 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 101 | 77 % | 78 % | 21 % | 2026-11-04 04:00 | ✅ |
60 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 101 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:30 | ✅ |
61 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 97 | 100 % | 97 % | 2 % | 2026-11-04 01:56 | ✅ |
62 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 89 | 2 % | 100 % | 9 % | 2026-11-04 02:17 | ✅ |
63 −| [Gflenv](gflenv.md) | 86 | 5 % | 84 % | 1 % | 2026-11-04 01:42 | ✅ |
64 −| [CAE](cae.md) | 79 | 16 % | 95 % | 1 % | 2026-11-04 04:03 | ✅ |
65 −| [Banque CIBC](cibc.md) | 75 | 0 % | 100 % | 3 % | 2026-11-04 04:12 | ✅ |
66 −| [Manuvie](manulife.md) | 67 | 91 % | 49 % | 28 % | 2026-11-04 02:09 | ✅ |
67 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | 60 | 28 % | 85 % | 13 % | 2026-11-04 02:08 | ✅ |
68 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | 59 | 81 % | 86 % | 93 % | 2026-11-04 02:09 | ✅ |
69 −| [PwC Canada](pwc.md) | 57 | 100 % | 74 % | 0 % | 2026-11-04 02:20 | ✅ |
70 −| [Gevernova](gevernova.md) | 55 | 22 % | 95 % | 20 % | 2026-11-04 01:42 | ✅ |
71 −| [Galderma](galderma.md) | 53 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:42 | ✅ |
72 −| [Beneva](beneva.md) | 51 | 2 % | 100 % | 2 % | 2026-11-04 03:56 | ✅ |
73 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 51 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:58 | ✅ |
74 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | 50 | 0 % | 92 % | 0 % | 2026-11-04 02:21 | ✅ |
75 −| [Agropur](agropur.md) | 47 | 98 % | 98 % | 9 % | 2026-11-04 03:41 | ✅ |
76 −| [Cogeco](cogeco.md) | 46 | 20 % | 46 % | 4 % | 2026-11-04 01:33 | ✅ |
77 −| [Investissements PSP](investpsp.md) | 46 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:58 | ✅ |
78 −| [La Maison Simons](simons.md) | 46 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-11-04 02:25 | ✅ |
79 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 46 | 89 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:52 | ✅ |
80 −| [Fairstone](fairstone.md) | 44 | 52 % | 95 % | 0 % | 2026-11-04 01:40 | ✅ |
81 −| [EXFO](exfo.md) | 43 | 0 % | 100 % | 26 % | 2026-11-04 01:40 | ✅ |
82 −| [Bdo](bdo.md) | 41 | 5 % | 71 % | 15 % | 2026-11-04 03:55 | ✅ |
83 −| [Saputo](saputo.md) | 39 | 82 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 02:24 | ✅ |
84 −| [Firststudent](firststudent.md) | 39 | 41 % | 97 % | 0 % | 2026-11-04 01:41 | ✅ |
85 −| [Uhaul](uhaul.md) | 39 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:31 | ✅ |
86 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | 38 | 50 % | 50 % | 84 % | 2026-11-04 02:13 | ✅ |
87 −| [Abinbev](abinbev.md) | 36 | 97 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 03:38 | ✅ |
88 −| [Alterra](alterra.md) | 35 | 74 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 03:47 | ✅ |
89 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 32 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 04:07 | ✅ |
90 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 31 | 19 % | 97 % | 3 % | 2026-11-04 02:15 | ✅ |
91 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:15 | ✅ |
92 −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 30 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:22 | ✅ |
93 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | 29 | 0 % | 41 % | 0 % | 2026-11-04 03:40 | ✅ |
94 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 29 | 0 % | 100 % | 10 % | 2026-11-04 02:27 | ✅ |
95 −| [Altasciences](altasciences.md) | 28 | 4 % | 93 % | 96 % | 2026-11-04 03:47 | ✅ |
96 −| [Hitachi](hitachi.md) | 28 | 14 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 01:55 | ✅ |
97 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 27 | 70 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:42 | ✅ |
98 −| [Sun Life](sunlife.md) | 27 | 30 % | 81 % | 0 % | 2026-11-04 02:27 | ✅ |
99 −| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-11-04 04:10 | ✅ |
100 −| [AVP](aviva.md) | 26 | 12 % | 92 % | 0 % | 2026-11-04 03:53 | ✅ |
101 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | 26 | 8 % | 96 % | 0 % | 2026-11-04 03:55 | ✅ |
102 −| [Ms](ms.md) | 26 | 0 % | 100 % | 96 % | 2026-11-04 02:12 | ✅ |
103 −| [Estimator](tranetechnologies.md) | 25 | 100 % | 96 % | 4 % | 2026-11-04 02:31 | ✅ |
104 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 25 | 0 % | 36 % | 0 % | 2026-11-04 03:57 | ✅ |
105 −| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-11-04 01:40 | ✅ |
106 −| [Cineplex](cineplex.md) | 23 | 0 % | 91 % | 0 % | 2026-11-04 04:12 | ✅ |
107 −| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 23 | 0 % | 65 % | 0 % | 2026-11-04 02:27 | ✅ |
108 −| [Tmx](tmx.md) | 23 | 0 % | 78 % | 0 % | 2026-11-04 02:30 | ✅ |
109 −| [Unitytech](unitytech.md) | 23 | 91 % | 83 % | 22 % | 2026-11-04 02:32 | ✅ |
110 −| [Sanimax](sanimax.md) | 22 | 27 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:23 | ✅ |
111 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 21 | 24 % | 100 % | 5 % | 2026-11-04 03:44 | ✅ |
112 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 19 | 16 % | 47 % | 0 % | 2026-11-04 03:45 | ✅ |
113 −| [JLL](jll.md) | 19 | 0 % | 89 % | 100 % | 2026-11-04 01:59 | ✅ |
114 −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 19 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:44 | ✅ |
115 −| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 19 | 16 % | 95 % | 0 % | 2026-11-04 02:22 | ✅ |
116 −| [Sci](sci.md) | 19 | 21 % | 89 % | 5 % | 2026-11-04 02:24 | ✅ |
117 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | 19 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:28 | ✅ |
118 −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 19 | 5 % | 95 % | 5 % | 2026-11-04 02:35 | ✅ |
119 −| [Allstate Canada](allstate.md) | 18 | 33 % | 61 % | 39 % | 2026-11-04 03:46 | ✅ |
120 −| [ALS Global](alsglobal.md) | 18 | 6 % | 94 % | 6 % | 2026-11-04 03:46 | ✅ |
121 −| [Search for](bcf.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 03:54 | ✅ |
122 −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 18 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:42 | ✅ |
123 −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 18 | 17 % | 94 % | 11 % | 2026-11-04 02:27 | ✅ |
124 −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 17 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:31 | ✅ |
125 −| [GSK](gsk.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:45 | ✅ |
126 −| [Investissement Québec](investquebec.md) | 15 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:58 | ✅ |
127 −| [Plusgrade](plusgrade.md) | 15 | 0 % | 93 % | 0 % | 2026-11-04 02:16 | ✅ |
128 −| [Avanade](accenture.md) | 15 | 87 % | 20 % | 7 % | 2026-11-04 03:39 | ✅ |
129 −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 15 | 13 % | 80 % | 33 % | 2026-11-04 02:16 | ✅ |
130 −| [Jci](jci.md) | 14 | 100 % | 100 % | 14 % | 2026-11-04 01:59 | ✅ |
131 −| [Onelineage](onelineage.md) | 14 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:15 | ✅ |
132 −| [Sandvik](sandvik.md) | 14 | 79 % | 21 % | 7 % | 2026-11-04 02:23 | ✅ |
133 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 13 | 31 % | 100 % | 8 % | 2026-11-04 04:01 | ✅ |
134 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 13 | 54 % | 92 % | 0 % | 2026-11-04 04:03 | ✅ |
135 −| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:20 | ✅ |
136 −| [Bridgestone](bridgestone.md) | 13 | 31 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 04:01 | ✅ |
137 −| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 8 % | 100 % | 8 % | 2026-11-04 01:38 | ✅ |
138 −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 13 | 100 % | 46 % | 77 % | 2026-11-04 01:41 | ✅ |
139 −| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 03:48 | ✅ |
140 −| [Ciena](ciena.md) | 12 | 83 % | 83 % | 8 % | 2026-11-04 04:12 | ✅ |
141 −| [Cisco](cisco.md) | 12 | 100 % | 75 % | 42 % | 2026-11-04 01:32 | ✅ |
142 −| [Ur](ur.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:32 | ✅ |
143 −| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:41 | ✅ |
144 −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 11 | 82 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:59 | ✅ |
145 −| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 11 | 9 % | 91 % | 9 % | 2026-11-04 02:25 | ✅ |
146 −| [Abbott](abbott.md) | 11 | 18 % | 91 % | 45 % | 2026-11-04 03:37 | ✅ |
147 −| [Cadence](cadence.md) | 11 | 36 % | 73 % | 0 % | 2026-11-04 04:01 | ✅ |
148 −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 11 | 64 % | 91 % | 9 % | 2026-11-04 04:04 | ✅ |
149 −| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:32 | ✅ |
150 −| [Hubinternational](hubinternational.md) | 11 | 18 % | 82 % | 9 % | 2026-11-04 01:55 | ✅ |
151 −| [Ryder](ryder.md) | 11 | 91 % | 27 % | 0 % | 2026-11-04 02:22 | ✅ |
152 −| [Frigoriste](vantagedc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:32 | ✅ |
153 −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 10 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 01:41 | ✅ |
154 −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 10 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:32 | ✅ |
155 −| [Avisbudget](avisbudget.md) | 10 | 30 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 03:53 | ✅ |
156 −| [Cerence](cerence.md) | 10 | 60 % | 50 % | 50 % | 2026-11-04 04:08 | ✅ |
157 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 10 | 20 % | 80 % | 0 % | 2026-11-04 02:14 | ✅ |
158 −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 03:48 | ✅ |
159 −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 03:57 | ✅ |
160 −| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-11-04 01:34 | ✅ |
161 −| [Logistics Associate](harry.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:52 | ✅ |
162 −| [Huron](huron.md) | 9 | 100 % | 44 % | 100 % | 2026-11-04 01:56 | ✅ |
163 −| [Interpublic](interpublic.md) | 9 | 22 % | 89 % | 100 % | 2026-11-04 01:58 | ✅ |
164 −| [Michelin](michelinhr.md) | 9 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 02:12 | ✅ |
165 −| [Nutreco](nutreco.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:15 | ✅ |
166 −| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:18 | ✅ |
167 −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 8 | 100 % | 62 % | 62 % | 2026-11-04 02:16 | ✅ |
168 −| [Blgllp](blgllp.md) | 8 | 38 % | 62 % | 0 % | 2026-11-04 03:57 | ✅ |
169 −| [Chef de secteur](gsknch.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:45 | ✅ |
170 −| [Nortekinc](nortekinc.md) | 8 | 38 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:14 | ✅ |
171 −| [Equisoft](equisoft.md) | 8 | 0 % | 88 % | 100 % | 2026-11-04 01:39 | ✅ |
172 −| [Haemonetics](haemonetics.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:52 | ✅ |
173 −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 8 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:11 | ✅ |
174 −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 04:10 | ✅ |
175 −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:24 | ✅ |
176 −| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 29 % | 2026-11-04 03:45 | ✅ |
177 −| [Bdx](bdx.md) | 7 | 29 % | 71 % | 29 % | 2026-11-04 03:55 | ✅ |
178 −| [Clyde & Co](clydeco.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 01:33 | ✅ |
179 −| [Colliers](colliers.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:33 | ✅ |
180 −| [Moneris](moneris.md) | 7 | 100 % | 100 % | 43 % | 2026-11-04 02:12 | ✅ |
181 −| [Valmet](valmet.md) | 7 | 0 % | 86 % | 0 % | 2026-11-04 02:32 | ✅ |
182 −| [Carrier](carrier.md) | 7 | 86 % | 43 % | 71 % | 2026-11-04 04:05 | ✅ |
183 −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 7 | 71 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 04:10 | ✅ |
184 −| [Fccfac](fccfac.md) | 6 | 83 % | 33 % | 0 % | 2026-11-04 01:40 | ✅ |
185 −| [Hpe](hpe.md) | 6 | 0 % | 67 % | 100 % | 2026-11-04 01:55 | ✅ |
186 −| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 33 % | 67 % | 50 % | 2026-11-04 02:14 | ✅ |
187 −| [Swarovski](swarovski.md) | 6 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-11-04 02:27 | ✅ |
188 −| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 33 % | 83 % | 0 % | 2026-11-04 03:45 | ✅ |
189 −| [Weir Group](weir.md) | 6 | 17 % | 67 % | 67 % | 2026-11-04 02:35 | ✅ |
190 −| [Danaher](danaher.md) | 5 | 60 % | 80 % | 20 % | 2026-11-04 01:34 | ✅ |
191 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | 5 | 40 % | 80 % | 0 % | 2026-11-04 01:41 | ✅ |
192 −| [Gea](gea.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:42 | ✅ |
193 −| [Iqvia](iqvia.md) | 5 | 100 % | 60 % | 0 % | 2026-11-04 01:58 | ✅ |
194 −| [Medline](medline.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:10 | ✅ |
195 −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 5 | 80 % | 40 % | 20 % | 2026-11-04 02:12 | ✅ |
196 −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:16 | ✅ |
197 −| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-11-04 02:22 | ✅ |
198 −| [Innocap](innocap.md) | 5 | 0 % | 80 % | 0 % | 2026-11-04 01:57 | ✅ |
199 −| [Medavie](medaviehs.md) | 5 | 80 % | 40 % | 20 % | 2026-11-04 02:09 | ✅ |
200 −| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:15 | ✅ |
201 −| [BDC](bdc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 03:54 | ✅ |
202 −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 4 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:33 | ✅ |
203 −| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:42 | ✅ |
204 −| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:08 | ✅ |
205 −| [Msd](msd.md) | 4 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:13 | ✅ |
206 −| [Sbdinc](sbdinc.md) | 4 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:24 | ✅ |
207 −| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:24 | ✅ |
208 −| [Synnex](synnex.md) | 4 | 100 % | 75 % | 25 % | 2026-11-04 02:27 | ✅ |
209 −| [Electromechanic](toppan.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:30 | ✅ |
210 −| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:31 | ✅ |
211 −| [TSYS](tsys.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:31 | ✅ |
212 −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 4 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 02:32 | ✅ |
213 −| [Chanel](cc.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 04:07 | ✅ |
214 −| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:26 | ✅ |
215 −| [Brambles](brambles.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-11-04 04:01 | ✅ |
216 −| [Rechercher des](canassurance.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-11-04 04:03 | ✅ |
217 −| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 04:08 | ✅ |
218 −| [CI Financial](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 04:10 | ✅ |
219 −| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:35 | ✅ |
220 −| [Enbridge](enbridge.md) | 3 | 0 % | 67 % | 0 % | 2026-11-04 01:38 | ✅ |
221 −| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-11-04 01:52 | ✅ |
222 −| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-11-04 02:12 | ✅ |
223 −| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 02:34 | ✅ |
224 −| [Suncor Énergie](suncor.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:27 | ✅ |
225 −| [Guillevin International](guillevin.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:51 | ✅ |
226 −| [Amgen](amgen.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 03:47 | ✅ |
227 −| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 04:06 | ✅ |
228 −| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:41 | ✅ |
229 −| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 01:42 | ✅ |
230 −| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-11-04 01:42 | ✅ |
231 −| [Jj](jj.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-11-04 01:59 | ✅ |
232 −| [Kiongroup](kiongroup.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-11-04 02:06 | ✅ |
233 −| [Kone](kone.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:06 | ✅ |
234 −| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:17 | ✅ |
235 −| [Thales Canada](thales.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:30 | ✅ |
236 −| [Zebra](zebra.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:37 | ✅ |
237 −| [Zoetis](zoetis.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-11-04 02:37 | ✅ |
238 −| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:55 | ✅ |
239 −| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:07 | ✅ |
240 −| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-11-04 02:24 | ✅ |
241 −| [ZOLL Medical](zoll.md) | 1 | 100 % | 0 % | 100 % | 2026-11-04 02:37 | ✅ |
242 −| [3M](x3m.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 02:36 | ✅ |
243 −| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 04:01 | ✅ |
244 −| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 04:03 | ✅ |
245 −| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:36 | ✅ |
246 −| [Gategroup](gategroup.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:42 | ✅ |
247 −| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 01:43 | ✅ |
248 −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 02:13 | ✅ |
249 −| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 02:14 | ✅ |
250 −| [POOLCORP](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:16 | ✅ |
251 −| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:17 | ✅ |
252 −| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:20 | ✅ |
253 −| [Reddy Ice](reddyice.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:20 | ✅ |
254 −| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:21 | ✅ |
255 −| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 02:25 | ✅ |
256 −| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 02:26 | ✅ |
257 −| [Topbuild](topbuild.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:30 | ✅ |
258 −| [Topcon](topcon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 02:30 | ✅ |
259 −| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:37 | ✅ |
260 −| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 03:47 | ✅ |
261 −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 03:53 | ✅ |
262 −| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 04:03 | ✅ |
263 −| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:16 | ✅ |
264 −| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 02:27 | ✅ |
265 −| [Fiserv](fiserv.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 04:21 | ✅ |
266 −| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 02:24 | ✅ |
267 −| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 01:34 | ✅ |
268 −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 01:37 | ✅ |
269 −| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 01:43 | ✅ |
270 −| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 01:56 | ✅ |
271 −| [Medtronic](medtronic.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 02:11 | ✅ |
272 −| [QuidelOrtho](orthoclinical.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 02:16 | ✅ |
273 −| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 02:20 | ✅ |
274 −| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 02:25 | ✅ |
275 −| [TruGreen](trugreen.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 02:31 | ✅ |
276 −| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 02:13 | ✅ |
277 −| [Reworld](reworld.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 02:21 | ✅ |
278 −| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 02:35 | ✅ |
47 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 969 | 71 % | 67 % | 0 % | 2026-11-04 13:50 | ✅ |
48 +| [Walmart Canada](walmart.md) | 899 | 98 % | 90 % | 0 % | 2026-11-04 12:27 | ✅ |
49 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 286 | 1 % | 92 % | 22 % | 2026-11-04 13:54 | ✅ |
50 +| [Slihrms](slihrms.md) | 260 | 9 % | 95 % | 1 % | 2026-11-04 12:07 | ✅ |
51 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | 242 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:04 | ✅ |
52 +| [Airbus Canada](airbus.md) | 221 | 4 % | 98 % | 0 % | 2026-11-04 13:34 | ✅ |
53 +| [Université McGill](mcgill.md) | 214 | 63 % | 99 % | 0 % | 2026-11-04 14:33 | ✅ |
54 +| [Globalhr](globalhr.md) | 200 | 0 % | 82 % | 2 % | 2026-11-04 14:05 | ✅ |
55 +| [Groupe Banque TD](td.md) | 191 | 96 % | 95 % | 90 % | 2026-11-04 12:11 | ✅ |
56 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 144 | 88 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:52 | ✅ |
57 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 104 | 15 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:53 | ✅ |
58 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 103 | 0 % | 81 % | 0 % | 2026-11-04 14:20 | ✅ |
59 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 102 | 77 % | 78 % | 21 % | 2026-11-04 13:39 | ✅ |
60 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 102 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:13 | ✅ |
61 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 90 | 100 % | 96 % | 1 % | 2026-11-04 14:18 | ✅ |
62 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 89 | 2 % | 100 % | 9 % | 2026-11-04 11:58 | ✅ |
63 +| [Gflenv](gflenv.md) | 84 | 5 % | 83 % | 1 % | 2026-11-04 14:03 | ✅ |
64 +| [CAE](cae.md) | 82 | 16 % | 95 % | 1 % | 2026-11-04 13:41 | ✅ |
65 +| [Banque CIBC](cibc.md) | 80 | 0 % | 96 % | 5 % | 2026-11-04 13:48 | ✅ |
66 +| [Manuvie](manulife.md) | 67 | 91 % | 51 % | 30 % | 2026-11-04 14:32 | ✅ |
67 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | 60 | 28 % | 85 % | 13 % | 2026-11-04 14:31 | ✅ |
68 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | 58 | 81 % | 86 % | 93 % | 2026-11-04 14:34 | ✅ |
69 +| [Gevernova](gevernova.md) | 58 | 24 % | 93 % | 19 % | 2026-11-04 14:03 | ✅ |
70 +| [Agropur](agropur.md) | 56 | 98 % | 95 % | 7 % | 2026-11-04 13:33 | ✅ |
71 +| [PwC Canada](pwc.md) | 56 | 100 % | 75 % | 0 % | 2026-11-04 12:02 | ✅ |
72 +| [Galderma](galderma.md) | 54 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:03 | ✅ |
73 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 53 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:20 | ✅ |
74 +| [Beneva](beneva.md) | 52 | 2 % | 98 % | 2 % | 2026-11-04 13:38 | ✅ |
75 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | 48 | 0 % | 92 % | 0 % | 2026-11-04 12:03 | ✅ |
76 +| [Cogeco](cogeco.md) | 46 | 20 % | 46 % | 4 % | 2026-11-04 13:51 | ✅ |
77 +| [Investissements PSP](investpsp.md) | 46 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:21 | ✅ |
78 +| [La Maison Simons](simons.md) | 46 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-11-04 12:07 | ✅ |
79 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 45 | 89 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:15 | ✅ |
80 +| [EXFO](exfo.md) | 43 | 0 % | 100 % | 26 % | 2026-11-04 14:00 | ✅ |
81 +| [Bdo](bdo.md) | 43 | 7 % | 72 % | 14 % | 2026-11-04 13:38 | ✅ |
82 +| [Fairstone](fairstone.md) | 43 | 53 % | 95 % | 0 % | 2026-11-04 14:00 | ✅ |
83 +| [Firststudent](firststudent.md) | 40 | 40 % | 98 % | 0 % | 2026-11-04 14:01 | ✅ |
84 +| [Saputo](saputo.md) | 39 | 82 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 12:05 | ✅ |
85 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | 39 | 49 % | 51 % | 85 % | 2026-11-04 11:54 | ✅ |
86 +| [Uhaul](uhaul.md) | 39 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:16 | ✅ |
87 +| [Abinbev](abinbev.md) | 36 | 97 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:31 | ✅ |
88 +| [Alterra](alterra.md) | 35 | 74 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:35 | ✅ |
89 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 34 | 0 % | 94 % | 0 % | 2026-11-04 13:45 | ✅ |
90 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 31 | 19 % | 97 % | 3 % | 2026-11-04 11:57 | ✅ |
91 +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 30 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:04 | ✅ |
92 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 30 | 0 % | 100 % | 10 % | 2026-11-04 12:09 | ✅ |
93 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | 29 | 0 % | 41 % | 0 % | 2026-11-04 13:32 | ✅ |
94 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 29 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 11:56 | ✅ |
95 +| [Altasciences](altasciences.md) | 28 | 4 % | 93 % | 96 % | 2026-11-04 13:35 | ✅ |
96 +| [Sun Life](sunlife.md) | 28 | 29 % | 82 % | 0 % | 2026-11-04 12:09 | ✅ |
97 +| [AVP](aviva.md) | 28 | 14 % | 89 % | 0 % | 2026-11-04 13:37 | ✅ |
98 +| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-11-04 13:47 | ✅ |
99 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 26 | 73 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:04 | ✅ |
100 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | 26 | 8 % | 96 % | 0 % | 2026-11-04 13:38 | ✅ |
101 +| [Ms](ms.md) | 26 | 0 % | 100 % | 96 % | 2026-11-04 11:54 | ✅ |
102 +| [Hitachi](hitachi.md) | 25 | 16 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 14:17 | ✅ |
103 +| [Estimator](tranetechnologies.md) | 25 | 100 % | 96 % | 4 % | 2026-11-04 12:14 | ✅ |
104 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 25 | 0 % | 36 % | 0 % | 2026-11-04 13:39 | ✅ |
105 +| [Cineplex](cineplex.md) | 24 | 0 % | 88 % | 0 % | 2026-11-04 13:48 | ✅ |
106 +| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-11-04 14:01 | ✅ |
107 +| [Unitytech](unitytech.md) | 24 | 92 % | 79 % | 21 % | 2026-11-04 12:16 | ✅ |
108 +| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 23 | 0 % | 65 % | 0 % | 2026-11-04 12:09 | ✅ |
109 +| [Tmx](tmx.md) | 23 | 0 % | 78 % | 0 % | 2026-11-04 12:13 | ✅ |
110 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 22 | 23 % | 95 % | 5 % | 2026-11-04 13:34 | ✅ |
111 +| [Sanimax](sanimax.md) | 22 | 27 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:04 | ✅ |
112 +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 20 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:07 | ✅ |
113 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 19 | 16 % | 47 % | 0 % | 2026-11-04 13:34 | ✅ |
114 +| [JLL](jll.md) | 19 | 0 % | 89 % | 100 % | 2026-11-04 14:22 | ✅ |
115 +| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 19 | 16 % | 95 % | 0 % | 2026-11-04 12:04 | ✅ |
116 +| [Sci](sci.md) | 19 | 21 % | 89 % | 5 % | 2026-11-04 12:05 | ✅ |
117 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | 19 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:10 | ✅ |
118 +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 19 | 5 % | 95 % | 5 % | 2026-11-04 12:28 | ✅ |
119 +| [Allstate Canada](allstate.md) | 18 | 33 % | 61 % | 39 % | 2026-11-04 13:34 | ✅ |
120 +| [ALS Global](alsglobal.md) | 18 | 6 % | 94 % | 6 % | 2026-11-04 13:34 | ✅ |
121 +| [Search for](bcf.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:38 | ✅ |
122 +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 18 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:02 | ✅ |
123 +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 18 | 17 % | 94 % | 11 % | 2026-11-04 12:10 | ✅ |
124 +| [Sandvik](sandvik.md) | 18 | 83 % | 17 % | 6 % | 2026-11-04 12:04 | ✅ |
125 +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 17 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:16 | ✅ |
126 +| [GSK](gsk.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:07 | ✅ |
127 +| [Investissement Québec](investquebec.md) | 15 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:21 | ✅ |
128 +| [Plusgrade](plusgrade.md) | 15 | 0 % | 93 % | 0 % | 2026-11-04 11:58 | ✅ |
129 +| [Avanade](accenture.md) | 15 | 87 % | 20 % | 7 % | 2026-11-04 13:31 | ✅ |
130 +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 15 | 13 % | 80 % | 33 % | 2026-11-04 11:58 | ✅ |
131 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 14 | 36 % | 100 % | 7 % | 2026-11-04 13:40 | ✅ |
132 +| [Jci](jci.md) | 14 | 100 % | 100 % | 14 % | 2026-11-04 14:21 | ✅ |
133 +| [Onelineage](onelineage.md) | 14 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 11:56 | ✅ |
134 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 13 | 54 % | 92 % | 0 % | 2026-11-04 13:41 | ✅ |
135 +| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:02 | ✅ |
136 +| [Bridgestone](bridgestone.md) | 13 | 31 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:40 | ✅ |
137 +| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 8 % | 100 % | 8 % | 2026-11-04 13:57 | ✅ |
138 +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 13 | 100 % | 46 % | 77 % | 2026-11-04 14:01 | ✅ |
139 +| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:35 | ✅ |
140 +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 12 | 67 % | 83 % | 8 % | 2026-11-04 13:42 | ✅ |
141 +| [Ciena](ciena.md) | 12 | 83 % | 83 % | 8 % | 2026-11-04 13:48 | ✅ |
142 +| [Cisco](cisco.md) | 12 | 100 % | 75 % | 42 % | 2026-11-04 13:50 | ✅ |
143 +| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:01 | ✅ |
144 +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 11 | 82 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:22 | ✅ |
145 +| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 11 | 9 % | 91 % | 9 % | 2026-11-04 12:07 | ✅ |
146 +| [Abbott](abbott.md) | 11 | 18 % | 91 % | 45 % | 2026-11-04 13:30 | ✅ |
147 +| [Cadence](cadence.md) | 11 | 36 % | 73 % | 0 % | 2026-11-04 13:40 | ✅ |
148 +| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:51 | ✅ |
149 +| [Hubinternational](hubinternational.md) | 11 | 18 % | 82 % | 9 % | 2026-11-04 14:18 | ✅ |
150 +| [Ryder](ryder.md) | 11 | 91 % | 27 % | 0 % | 2026-11-04 12:04 | ✅ |
151 +| [Ur](ur.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:16 | ✅ |
152 +| [Frigoriste](vantagedc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:17 | ✅ |
153 +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 10 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 14:02 | ✅ |
154 +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 10 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:17 | ✅ |
155 +| [Avisbudget](avisbudget.md) | 10 | 30 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:37 | ✅ |
156 +| [Cerence](cerence.md) | 10 | 60 % | 50 % | 50 % | 2026-11-04 13:45 | ✅ |
157 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 10 | 20 % | 80 % | 0 % | 2026-11-04 11:55 | ✅ |
158 +| [Haemonetics](haemonetics.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:14 | ✅ |
159 +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:35 | ✅ |
160 +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:39 | ✅ |
161 +| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-11-04 13:53 | ✅ |
162 +| [Logistics Associate](harry.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:14 | ✅ |
163 +| [Huron](huron.md) | 9 | 100 % | 44 % | 100 % | 2026-11-04 14:18 | ✅ |
164 +| [Interpublic](interpublic.md) | 9 | 22 % | 89 % | 100 % | 2026-11-04 14:21 | ✅ |
165 +| [Michelin](michelinhr.md) | 9 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 11:53 | ✅ |
166 +| [Nutreco](nutreco.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 11:56 | ✅ |
167 +| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:00 | ✅ |
168 +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 8 | 100 % | 62 % | 62 % | 2026-11-04 11:58 | ✅ |
169 +| [Blgllp](blgllp.md) | 8 | 38 % | 62 % | 0 % | 2026-11-04 13:39 | ✅ |
170 +| [Chef de secteur](gsknch.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:07 | ✅ |
171 +| [Nortekinc](nortekinc.md) | 8 | 38 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 11:55 | ✅ |
172 +| [Equisoft](equisoft.md) | 8 | 0 % | 88 % | 100 % | 2026-11-04 13:59 | ✅ |
173 +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 8 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 11:53 | ✅ |
174 +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:47 | ✅ |
175 +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:05 | ✅ |
176 +| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 29 % | 2026-11-04 13:34 | ✅ |
177 +| [Bdx](bdx.md) | 7 | 29 % | 71 % | 29 % | 2026-11-04 13:38 | ✅ |
178 +| [Clyde & Co](clydeco.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 13:51 | ✅ |
179 +| [Colliers](colliers.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:52 | ✅ |
180 +| [Moneris](moneris.md) | 7 | 100 % | 100 % | 43 % | 2026-11-04 11:53 | ✅ |
181 +| [Valmet](valmet.md) | 7 | 0 % | 86 % | 0 % | 2026-11-04 12:17 | ✅ |
182 +| [Carrier](carrier.md) | 7 | 86 % | 43 % | 71 % | 2026-11-04 13:43 | ✅ |
183 +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 7 | 71 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:47 | ✅ |
184 +| [Hpe](hpe.md) | 6 | 0 % | 67 % | 100 % | 2026-11-04 14:18 | ✅ |
185 +| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 33 % | 67 % | 50 % | 2026-11-04 11:56 | ✅ |
186 +| [Swarovski](swarovski.md) | 6 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-11-04 12:09 | ✅ |
187 +| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 33 % | 83 % | 0 % | 2026-11-04 13:34 | ✅ |
188 +| [Medavie](medaviehs.md) | 6 | 83 % | 33 % | 17 % | 2026-11-04 14:34 | ✅ |
189 +| [Weir Group](weir.md) | 6 | 17 % | 67 % | 67 % | 2026-11-04 12:28 | ✅ |
190 +| [Danaher](danaher.md) | 5 | 60 % | 80 % | 20 % | 2026-11-04 13:53 | ✅ |
191 +| [Fccfac](fccfac.md) | 5 | 80 % | 40 % | 0 % | 2026-11-04 14:01 | ✅ |
192 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | 5 | 40 % | 80 % | 0 % | 2026-11-04 14:01 | ✅ |
193 +| [Gea](gea.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:03 | ✅ |
194 +| [Iqvia](iqvia.md) | 5 | 100 % | 60 % | 0 % | 2026-11-04 14:21 | ✅ |
195 +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 5 | 80 % | 40 % | 20 % | 2026-11-04 11:53 | ✅ |
196 +| [Msd](msd.md) | 5 | 80 % | 100 % | 20 % | 2026-11-04 11:54 | ✅ |
197 +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 11:57 | ✅ |
198 +| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-11-04 12:03 | ✅ |
199 +| [TSYS](tsys.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:15 | ✅ |
200 +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 5 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 12:17 | ✅ |
201 +| [Innocap](innocap.md) | 5 | 0 % | 80 % | 0 % | 2026-11-04 14:20 | ✅ |
202 +| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 11:56 | ✅ |
203 +| [BDC](bdc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:38 | ✅ |
204 +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 4 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:52 | ✅ |
205 +| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:02 | ✅ |
206 +| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:31 | ✅ |
207 +| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:34 | ✅ |
208 +| [Sbdinc](sbdinc.md) | 4 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:05 | ✅ |
209 +| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:06 | ✅ |
210 +| [Synnex](synnex.md) | 4 | 100 % | 75 % | 25 % | 2026-11-04 12:09 | ✅ |
211 +| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:14 | ✅ |
212 +| [Chanel](cc.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:44 | ✅ |
213 +| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:08 | ✅ |
214 +| [Brambles](brambles.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-11-04 13:40 | ✅ |
215 +| [Rechercher des](canassurance.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-11-04 13:41 | ✅ |
216 +| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:45 | ✅ |
217 +| [CI Financial](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:48 | ✅ |
218 +| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:54 | ✅ |
219 +| [Enbridge](enbridge.md) | 3 | 0 % | 67 % | 0 % | 2026-11-04 13:58 | ✅ |
220 +| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-11-04 14:14 | ✅ |
221 +| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-11-04 11:53 | ✅ |
222 +| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:13 | ✅ |
223 +| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 12:28 | ✅ |
224 +| [Zoetis](zoetis.md) | 3 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-11-04 12:30 | ✅ |
225 +| [Suncor Énergie](suncor.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:09 | ✅ |
226 +| [Guillevin International](guillevin.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:14 | ✅ |
227 +| [Amgen](amgen.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:35 | ✅ |
228 +| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:44 | ✅ |
229 +| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:01 | ✅ |
230 +| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 14:03 | ✅ |
231 +| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-11-04 14:03 | ✅ |
232 +| [Jj](jj.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-11-04 14:22 | ✅ |
233 +| [Kiongroup](kiongroup.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-11-04 14:29 | ✅ |
234 +| [Kone](kone.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:29 | ✅ |
235 +| [Thales Canada](thales.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:13 | ✅ |
236 +| [Zebra](zebra.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:30 | ✅ |
237 +| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:18 | ✅ |
238 +| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:30 | ✅ |
239 +| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-11-04 12:05 | ✅ |
240 +| [ZOLL Medical](zoll.md) | 1 | 100 % | 0 % | 100 % | 2026-11-04 12:30 | ✅ |
241 +| [3M](x3m.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 12:30 | ✅ |
242 +| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:40 | ✅ |
243 +| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:41 | ✅ |
244 +| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:55 | ✅ |
245 +| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 14:05 | ✅ |
246 +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 11:54 | ✅ |
247 +| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 11:55 | ✅ |
248 +| [POOLCORP](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 11:58 | ✅ |
249 +| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 11:59 | ✅ |
250 +| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 11:59 | ✅ |
251 +| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:02 | ✅ |
252 +| [Reddy Ice](reddyice.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:02 | ✅ |
253 +| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:03 | ✅ |
254 +| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 12:06 | ✅ |
255 +| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 12:07 | ✅ |
256 +| [Topbuild](topbuild.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:13 | ✅ |
257 +| [Topcon](topcon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-11-04 12:13 | ✅ |
258 +| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:30 | ✅ |
259 +| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:35 | ✅ |
260 +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:37 | ✅ |
261 +| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 13:41 | ✅ |
262 +| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 11:57 | ✅ |
263 +| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-11-04 12:09 | ✅ |
264 +| [Fiserv](fiserv.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 14:02 | ✅ |
265 +| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 12:06 | ✅ |
266 +| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 13:52 | ✅ |
267 +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 13:57 | ✅ |
268 +| [Gategroup](gategroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 14:33 | ✅ |
269 +| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 14:05 | ✅ |
270 +| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 14:18 | ✅ |
271 +| [Medtronic](medtronic.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 11:53 | ✅ |
272 +| [QuidelOrtho](orthoclinical.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 11:57 | ✅ |
273 +| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 12:02 | ✅ |
274 +| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 12:07 | ✅ |
275 +| [TruGreen](trugreen.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 12:14 | ✅ |
276 +| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 11:54 | ✅ |
277 +| [Reworld](reworld.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 12:03 | ✅ |
278 +| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 0 | — | — | — | 2026-11-04 12:28 | ✅ |
279 279
280 280 ## Licence / conformité
281 281
modified docs/connecteurs/gategroup.md +11 −36
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/gategroup.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Gategroup (employeur direct, ATS workday)
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-11-04 14:34 EST par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -38,33 +38,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
38 38
39 39 ## Champs → schéma
40 40
41 −Complétude mesurée sur les **3 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).
42 −
43 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
44 −|---|---|---|
45 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
46 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
47 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
48 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
49 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
50 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
51 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
52 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
53 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
54 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
55 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 67 % |
56 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 67 % |
57 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
58 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
59 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
60 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
61 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 67 % |
62 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
63 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
64 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
65 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
66 −
67 −Exemple réel : *Final Assembler - $25/hr* — Dorval · 25.00 $ CAD · parue le 2026-10-07.
41 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
68 42
69 43 ## Fréquence & budgets
70 44
@@ -79,15 +53,15 @@ Exemple réel : *Final Assembler - $25/hr* — Dorval · 25.00 $ CAD · parue le
79 53
80 54 ## Volumétrie & complétude live
81 55
82 −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)*
56 +*(mesuré le 2026-11-04 14:34 EST dans `data/jobka.db`)*
83 57
84 −- **Offres en base** : 10 (dont **3 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85 −- **Salaire** : 2/3 actives (67 %)
86 −- **GPS** : 3/3 actives (100 %)
87 −- **Mode** : 0/3 actives (0 %)
88 −- **Parution** : 3/3 actives (100 %)
89 −- **Dernier sync** : 2026-10-14 18:36 — trouvées 3, +0, ~0, -0
90 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 505
58 +- **Offres en base** : 13 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
59 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
60 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
61 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
62 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
63 +- **Dernier sync** : 2026-11-04 14:33 — trouvées 0, +0, ~0, -0
64 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 710
91 65
92 66 ## Erreurs & dépannage
93 67
@@ -95,6 +69,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
95 69
96 70 | Erreur | Occurrences | Dernière fois |
97 71 |---|---|---|
72 +| Workday en maintenance planifiée (redirigé vers https://static.community.workday.com/maint… | 1 | 2026-10-24 02:42 |
98 73 | Workday non-JSON après 3 essais (HTTP 200, text/html; charset=UTF-8) : Expecting value: li… | 1 | 2026-09-05 03:54 |
99 74 | Expecting value: line 1 column 1 (char 0) | 1 | 2026-08-29 03:35 |
100 75
modified jobka/connectors/gategroup.py +24 −1
@@ -5,12 +5,35 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/gategroup.py
6 6 # Rôle : Connecteur Gategroup — workday (tenant gategroup.wd3, site GateGroup_External_Careers)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-11-04
9 9 # =============================================================================
10 10 from .workday import WorkdayConnector
11 11
12 12
13 13 class GategroupConnector(WorkdayConnector):
14 + """Connecteur Gategroup (Workday gategroup.wd3/GateGroup_External_Careers).
15 +
16 + Chronologie santé (ka6) :
17 +
18 + - 2026-11-04 : stale « volume QC nul » = FAUX POSITIF (rien_a_faire, aucun
19 + code modifié). Les 2 dernières offres QC — R0110496 « Operations,
20 + Supervisor, Food » puis R0101916 « Final Assembler - $25/hr » (Dorval,
21 + cuisine de l'aéroport YUL) — ont été dépubliées par Gategroup entre les
22 + syncs verts du 03/11 12:07 (found=2) → 14:36 (found=1, removed=1) →
23 + 04/11 11:06 (found=0), retrait propre removed=1 à 14:03 (règle des 2
24 + absences) ; la supervision compte found=0 comme non-succès (médiane 0.5,
25 + fiche mémoire stale-volume-zero-faux-positif). Preuves live : détail cxs
26 + de R0101916 retirée → 403 S22 « permission denied » (marqueur Workday de
27 + dépublication, même signature que les cas fiserv/dxctechnology) vs 200
28 + sur l'offre vivante R0111655 Halifax en contrôle ; board cxs 200 avec
29 + 172 offres monde dont 22 « Canada » TOUTES hors QC (Vancouver, Halifax,
30 + Mississauga, Ottawa, Edmonton) = pas d'aveuglement QC, Gategroup ne
31 + publie à Dorval que par vagues (13 offres QC en base depuis 2026-08-23,
32 + souvent éphémères). Sync isolé rejoué vert ok=1 found=0 en 13,4 s. Si
33 + Gategroup republie un poste à Dorval, il reviendra seul au prochain
34 + sync horaire.
35 + """
36 +
14 37 source_id = 'gategroup'
15 38 EMPLOYER = 'Gategroup'
16 39 TENANT = 'gategroup'
17 40
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