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[ka6] connecteur sobeys: stale = faux positif, blip 403 transitoire du frontal Dayforce — rien à réparer. Syncs verts found=4 en continu jusqu'au 2026-10-22 19:19 EDT, puis UN SEUL échec à 21:28 « 403 Forbidden » sur /api/geo/sobeys/jobposting/search (1er 403 en 459+ syncs; le garde-fou _search_page ne retente que 5xx/timeout; tenants frères benmor/boralex/enercare/g3canada/harrisrebar verts dans la même fenêtre → pas systémique, pas d'anti-bot: un POST sans X-CSRF-TOKEN reçoit toujours 403, le blip = rejet CSRF/frontal passager). Sync isolé rejoué à 23:26 EDT: ok=1 found=4 (= médiane 4.0) en 1,4 s, 4 offres QC actives (Pointe-Claire CFC ×2, Lebourgneuf ×2). Aucun code modifié hors docstring chronologie sobeys.py; fiches sobeys.md/ats-dayforce.md/INDEX.md régénérées (1131 autres fiches restaurées, hors périmètre). 108 tests verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Oct 23, 2026) parent 964d7dc Browse files

4 changed files +199 −183

4 changed files
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modified docs/connecteurs/INDEX.md +36 −36
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-22 20:11 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-22 23:26 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-22 20:11 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-22 23:26 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25674 offres actives** (23240 directes, 2434 portails ; 154 masquées comme doublons inter-sources, soit 25520 visibles). 1134 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25760 offres actives** (23227 directes, 2533 portails ; 156 masquées comme doublons inter-sources, soit 25604 visibles). 1134 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,25 +22,25 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7555 | 48 % | 88 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2925 | 16 % | 99 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7554 | 48 % | 88 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2920 | 16 % | 99 % |
27 27 | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 2015 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1924 | 9 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1922 | 9 % | 100 % |
29 29 | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1692 | 17 % | 99 % |
30 30 | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1267 | 70 % | 87 % |
31 31 | [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1205 | 35 % | 100 % |
32 32 | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 818 | 18 % | 100 % |
33 33 | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 806 | 6 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 610 | 20 % | 96 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 611 | 21 % | 96 % |
35 35 | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 426 | 38 % | 95 % |
36 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 289 | 8 % | 100 % |
36 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 286 | 8 % | 100 % |
37 37 | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 285 | 20 % | 97 % |
38 38 | [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 283 | 53 % | 54 % |
39 39 | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 206 | 29 % | 56 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 159 | 15 % | 87 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 158 | 15 % | 87 % |
41 41 | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 156 | 29 % | 96 % |
42 42 | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 137 | 15 % | 91 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 134 | 37 % | 95 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 132 | 37 % | 95 % |
44 44 | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 117 | 0 % | 100 % |
45 45 | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 58 | 90 % | 100 % |
46 46 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 57 | 26 % | 93 % |
@@ -52,9 +52,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 314 | 19 % | 2026-10-22 18:28 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 562 | 99 % | 2026-10-22 18:42 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1558 | 38 % | 2026-10-22 18:57 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 314 | 19 % | 2026-10-22 23:09 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 510 | 99 % | 2026-10-22 23:23 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1709 | 38 % | 2026-10-22 21:07 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
@@ -62,22 +62,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 64 | [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1205 | 35 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 993 | 69 % | 68 % | ✅ |
66 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 971 | 25 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 994 | 69 % | 69 % | ✅ |
66 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 972 | 25 % | 100 % | ✅ |
67 67 | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 953 | 1 % | 100 % | ✅ |
68 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 939 | 98 % | 90 % | ✅ |
68 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 932 | 98 % | 89 % | ✅ |
69 69 | [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 830 | 97 % | 98 % | ✅ |
70 70 | [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 448 | 81 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 419 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 72 | [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 290 | 0 % | 94 % | ✅ |
73 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 284 | 1 % | 94 % | ✅ |
73 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 283 | 1 % | 94 % | ✅ |
74 74 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 258 | 11 % | 93 % | ✅ |
75 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 256 | 17 % | 97 % | ✅ |
75 76 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 255 | 1 % | 100 % | ✅ |
76 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 255 | 16 % | 98 % | ✅ |
77 77 | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 248 | 8 % | 100 % | ✅ |
78 78 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 0 % | 100 % | ✅ |
79 79 | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 0 % | 84 % | ✅ |
80 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 206 | 4 % | 100 % | ✅ |
80 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 4 % | 99 % | ✅ |
81 81 | [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 205 | 22 % | 100 % | ✅ |
82 82 | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 204 | 18 % | 100 % | ✅ |
83 83 | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 201 | 95 % | 96 % | ✅ |
@@ -90,7 +90,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
90 90 | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 137 | 87 % | 100 % | ✅ |
91 91 | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 135 | 0 % | 100 % | ✅ |
92 92 | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 133 | 6 % | 100 % | ✅ |
93 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 129 | 98 % | 100 % | ✅ |
93 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 130 | 98 % | 100 % | ✅ |
94 94 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 119 | 98 % | 100 % | ✅ |
95 95 | [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 114 | 88 % | 80 % | ✅ |
96 96 | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 111 | 84 % | 100 % | ✅ |
@@ -100,10 +100,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
100 100 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 102 | 17 % | 100 % | ✅ |
101 101 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 98 | 5 % | 100 % | ✅ |
102 102 | [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 98 | 9 % | 100 % | ✅ |
103 −| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 98 | 0 % | 100 % | ✅ |
103 +| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 97 | 0 % | 100 % | ✅ |
104 104 | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 97 | 0 % | 80 % | ✅ |
105 105 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 97 | 54 % | 9 % | ✅ |
106 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 93 | 100 % | 94 % | ✅ |
106 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 94 | 100 % | 94 % | ✅ |
107 107 | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 90 | 43 % | 98 % | ✅ |
108 108 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 89 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 109 | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 1 % | 100 % | ✅ |
@@ -113,8 +113,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
113 113 | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 5 % | 85 % | ✅ |
114 114 | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 78 | 28 % | 100 % | ✅ |
115 115 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 18 % | 95 % | ✅ |
116 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 21 % | 96 % | ✅ |
116 117 | [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 74 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 23 % | 96 % | ✅ |
118 118 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 67 | 93 % | 73 % | ✅ |
119 119 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 42 % | 100 % | ✅ |
120 120 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 65 | 0 % | 97 % | ✅ |
@@ -124,16 +124,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
124 124 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 2 % | 100 % | ✅ |
125 125 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
126 126 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 60 | 70 % | 98 % | ✅ |
128 127 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 30 % | 87 % | ✅ |
129 128 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
130 129 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
131 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 85 % | 85 % | ✅ |
132 130 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 58 | 9 % | 100 % | ✅ |
133 131 | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 58 | 90 % | 100 % | ✅ |
134 132 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
135 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
133 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 84 % | 86 % | ✅ |
134 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 0 % | 100 % | ✅ |
136 135 | [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 2 % | 100 % | ✅ |
136 +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 55 | 67 % | 98 % | ✅ |
137 137 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
138 138 | [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 94 % | 98 % | ✅ |
139 139 | [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 98 % | 74 % | ✅ |
@@ -188,6 +188,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
188 188 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 33 | 36 % | 91 % | ✅ |
189 189 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 33 | 0 % | 94 % | ✅ |
190 190 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 100 % | 100 % | ✅ |
191 +| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 31 % | 100 % | ✅ |
191 192 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
192 193 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 194 | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -195,7 +196,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
195 196 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
196 197 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 31 | 3 % | 100 % | ✅ |
197 198 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
198 −| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 33 % | 100 % | ✅ |
199 199 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 29 | 21 % | 100 % | ✅ |
200 200 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 0 % | 0 % | ✅ |
201 201 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -211,7 +211,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
211 211 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
212 212 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
213 213 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 38 % | ✅ |
214 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 96 % | ✅ |
215 214 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 100 % | 96 % | ✅ |
216 215 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
217 216 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 26 | 58 % | 100 % | ✅ |
@@ -220,6 +219,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
220 219 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 92 % | ✅ |
221 220 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 25 | 100 % | 0 % | ✅ |
222 221 | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
222 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ |
223 223 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
224 224 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 25 | 60 % | 64 % | ✅ |
225 225 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 88 % | 84 % | ✅ |
@@ -285,9 +285,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
285 285 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 18 | 83 % | 100 % | ✅ |
286 286 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 100 % | ✅ |
287 287 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 −| [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
289 288 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 78 % | 100 % | ✅ |
290 −| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 289 | [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 18 | 61 % | 94 % | ✅ |
292 290 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
293 291 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 89 % | ✅ |
@@ -295,16 +293,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
295 293 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 94 % | ✅ |
296 294 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ |
297 295 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 12 % | 100 % | ✅ |
298 −| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
299 296 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 12 % | 100 % | ✅ |
300 297 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
298 +| [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
301 299 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
300 +| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 301 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ |
303 302 | [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 12 % | 24 % | ✅ |
304 303 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
305 304 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
306 305 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
307 306 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 25 % | 69 % | ✅ |
307 +| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 31 % | 100 % | ✅ |
308 308 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 38 % | 100 % | ✅ |
309 309 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
310 310 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 31 % | 88 % | ✅ |
@@ -362,7 +362,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
362 362 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 38 % | ✅ |
363 363 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
364 364 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
365 −| [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
366 365 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
367 366 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
368 367 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -399,7 +398,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
399 398 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 399 | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
401 400 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 −| [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
403 401 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 64 % | 100 % | ✅ |
404 402 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
405 403 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
@@ -410,10 +408,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
410 408 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 91 % | 27 % | ✅ |
411 409 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
412 410 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
411 +| [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
413 412 | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
414 413 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
415 414 | [Valnet](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 −| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
417 415 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
418 416 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
419 417 | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 91 % | 0 % | ✅ |
@@ -465,12 +463,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
465 463 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
466 464 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 0 % | 89 % | ✅ |
467 465 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
466 +| [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
468 467 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
469 468 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
470 469 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 470 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 0 % | 11 % | ✅ |
472 471 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 9 | 100 % | 11 % | ✅ |
473 472 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
473 +| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
474 474 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
475 475 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
476 476 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -615,14 +615,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
615 615 | [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
616 616 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 80 % | 60 % | ✅ |
617 617 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
618 −| [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
619 618 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
620 619 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
621 620 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
622 621 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
623 622 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
624 623 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
625 −| [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
626 624 | [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
627 625 | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
628 626 | [Korem](korem.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -669,10 +667,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
669 667 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
670 668 | [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
671 669 | [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 50 % | ✅ |
670 +| [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
672 671 | [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
673 672 | [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
674 673 | [HoYoverse](hoyoverse.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
675 674 | [IAMGOLD](iamgold.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
675 +| [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
676 676 | [Jay Analytix](jay_analytix.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
677 677 | [Keyloop](keyloop.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
678 678 | [Kogniz](kogniz.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-dayforce.md +131 −131
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-dayforce.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 129 tenants
8 −Généré : 2026-10-22 11:56 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-22 23:26 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `dayforce`
14 14
15 −**129 employeurs connectés** via cette plateforme — **1917 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**129 employeurs connectés** via cette plateforme — **1922 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -51,135 +51,135 @@ Généré : 2026-10-22 11:56 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
51 51
52 52 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
53 53 |---|---|---|---|---|---|---|
54 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 145 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:23 | ✅ |
55 −| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 143 | 3 % | 100 % | 1 % | 2026-10-22 11:15 | ✅ |
56 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 134 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:47 | ✅ |
57 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 81 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:49 | ✅ |
58 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:22 | ✅ |
59 −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 61 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:46 | ✅ |
60 −| [Gdv](gdv.md) | 59 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:20 | ✅ |
61 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 56 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:49 | ✅ |
62 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 47 | 28 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:48 | ✅ |
63 −| [Unoria](unoria.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:15 | ✅ |
64 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | 44 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:47 | ✅ |
65 −| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 43 | 37 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:17 | ✅ |
66 −| [JD Sports Canada](jdsports.md) | 42 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-10-22 10:39 | ✅ |
67 −| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | 39 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:23 | ✅ |
68 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | 37 | 3 % | 100 % | 3 % | 2026-10-22 10:46 | ✅ |
69 −| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | 35 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:37 | ✅ |
70 −| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | 31 | 19 % | 100 % | 32 % | 2026-10-22 10:17 | ✅ |
71 −| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:48 | ✅ |
72 −| [Lgs](lgs.md) | 28 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-22 10:48 | ✅ |
73 −| [Soprema](soprema.md) | 23 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:08 | ✅ |
74 −| [JAM Industries](jam.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:39 | ✅ |
75 −| [Stellajones](stellajones.md) | 23 | 26 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:09 | ✅ |
76 −| [Groupe Mach](groupemach.md) | 22 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:23 | ✅ |
77 −| [Premierparks](premierparks.md) | 22 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:57 | ✅ |
78 −| [Cmpams](cmpams.md) | 20 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:08 | ✅ |
79 −| [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | 19 | 26 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:16 | ✅ |
80 −| [Logm](logm.md) | 18 | 78 % | 100 % | 39 % | 2026-10-22 10:49 | ✅ |
81 −| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:15 | ✅ |
82 −| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | 17 | 35 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:52 | ✅ |
83 −| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 16 | 38 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:54 | ✅ |
84 −| [United Services Group](unitedservices.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:15 | ✅ |
85 −| [KDC/ONE](kdcone.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:46 | ✅ |
86 −| [Pré-assemblage](motionc.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:52 | ✅ |
87 −| [Quebec Linge](vestis.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:15 | ✅ |
88 −| [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 14 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:54 | ✅ |
89 −| [Spisante](spisante.md) | 14 | 0 % | 100 % | 29 % | 2026-10-22 11:09 | ✅ |
90 −| [Superior Propane](superiorplus.md) | 14 | 71 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:10 | ✅ |
91 −| [Groupe AGF](groupeagf.md) | 13 | 38 % | 100 % | 8 % | 2026-10-22 10:23 | ✅ |
92 −| [Running Room Canada](runningroom.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:03 | ✅ |
93 −| [Boralex](boralex.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:48 | ✅ |
94 −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:48 | ✅ |
95 −| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:47 | ✅ |
96 −| [Colabor](colabor.md) | 11 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:08 | ✅ |
97 −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:11 | ✅ |
98 −| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:14 | ✅ |
99 −| [Erb](erb.md) | 11 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:16 | ✅ |
100 −| [Valnet](valnetinc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 82 % | 2026-10-22 11:15 | ✅ |
101 −| [CEP Forensique](cep.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:55 | ✅ |
102 −| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:55 | ✅ |
103 −| [Vortex](vortex.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:16 | ✅ |
104 −| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | 10 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 09:57 | ✅ |
105 −| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:44 | ✅ |
106 −| [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 9 | 56 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:47 | ✅ |
107 −| [Porta](porta.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:57 | ✅ |
108 −| [Sales Associate-Retail](roots.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:02 | ✅ |
109 −| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:23 | ✅ |
110 −| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:57 | ✅ |
111 −| [Manœuvre générale](athos.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:45 | ✅ |
112 −| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:55 | ✅ |
113 −| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:15 | ✅ |
114 −| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:17 | ✅ |
115 −| [Terrapure](terrapure.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:12 | ✅ |
116 −| [Boart Longyear](bly.md) | 7 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:48 | ✅ |
117 −| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:19 | ✅ |
118 −| [Nationex](nationex.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:53 | ✅ |
119 −| [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:18 | ✅ |
120 −| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:23 | ✅ |
121 −| [Liftow](liftow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:48 | ✅ |
122 −| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 6 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:55 | ✅ |
123 −| [Quadra](quadra.md) | 6 | 100 % | 100 % | 83 % | 2026-10-22 11:00 | ✅ |
124 −| [Bronswerk](bronswerk.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:49 | ✅ |
125 −| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:47 | ✅ |
126 −| [Board](deltastar.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:10 | ✅ |
127 −| [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:20 | ✅ |
128 −| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:45 | ✅ |
129 −| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:48 | ✅ |
130 −| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:55 | ✅ |
131 −| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:07 | ✅ |
132 −| [Realstar](realstar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-22 11:01 | ✅ |
133 −| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:07 | ✅ |
134 −| [Sobeys](sobeys.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:07 | ✅ |
135 −| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 4 | 25 % | 100 % | 75 % | 2026-10-22 11:56 | ✅ |
136 −| [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:18 | ✅ |
137 −| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:41 | ✅ |
138 −| [Dare Foods](darefoods.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:10 | ✅ |
139 −| [4Refuel](4refuel.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:24 | ✅ |
140 −| [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:23 | ✅ |
141 −| [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:35 | ✅ |
142 −| [LeadsOnline](leadsonline.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:48 | ✅ |
143 −| [Designer graphique](mhca.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:51 | ✅ |
144 −| [MacLean Power Systems](mlp.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:52 | ✅ |
145 −| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:43 | ✅ |
146 −| [East Penn Canada](eastpenn.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:14 | ✅ |
147 −| [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:09 | ✅ |
148 −| [Cominar](cominar.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:08 | ✅ |
149 −| [Enercare](enercare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:15 | ✅ |
150 −| [Granit Design](granit_design.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-22 10:22 | ✅ |
151 −| [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:31 | ✅ |
152 −| [Nucor Rebar Fabrication (Harris Rebar)](harrisrebar.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:31 | ✅ |
153 −| [Maxicanada](maxicanada.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:49 | ✅ |
154 −| [Ndtglobal](ndtglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:53 | ✅ |
155 −| [Nssl](nssl.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:54 | ✅ |
156 −| [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:55 | ✅ |
157 −| [Remco](remco.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:02 | ✅ |
158 −| [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:13 | ✅ |
159 −| [Wismettac Asian Foods](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:17 | ✅ |
160 −| [Westjet](westjet.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:24 | ✅ |
161 −| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:48 | ✅ |
162 −| [Reflector Entertainment](reflector.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:01 | ✅ |
163 −| [Canderel](canderel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:50 | ✅ |
164 −| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:09 | ✅ |
165 −| [G3 Canada](g3canada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:19 | ✅ |
166 −| [Gng](gng.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:22 | ✅ |
167 −| [Levittsafety](levittsafety.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:48 | ✅ |
168 −| [Realterm](realterm.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:01 | ✅ |
169 −| [Rmldb](rmldb.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:02 | ✅ |
170 −| [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:07 | ✅ |
171 −| [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:08 | ✅ |
172 −| [Trisura](trisura.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:14 | ✅ |
173 −| [Wikoff Color Corporation](wikoff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:24 | ✅ |
174 −| [Peak Technologies](peaktech.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 10:56 | ✅ |
175 −| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 11:12 | ✅ |
176 −| [Spectra Premium](spectrapremium.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 11:08 | ✅ |
177 −| [Cardinal Couriers](cardinalcouriers.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 11:55 | ✅ |
178 −| [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 10:09 | ✅ |
179 −| [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 10:17 | ✅ |
180 −| [Sofinafoods](sofinafoods.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 11:07 | ✅ |
181 −| [State Industrial Products](stateindustrial.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 11:09 | ✅ |
182 −| [Journalier de production](ecyclesolu.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 10:14 | ✅ |
54 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 147 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:16 | ✅ |
55 +| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 142 | 4 % | 100 % | 1 % | 2026-10-22 21:37 | ✅ |
56 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 138 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:09 | ✅ |
57 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 80 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 22:52 | ✅ |
58 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:15 | ✅ |
59 +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 61 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 22:48 | ✅ |
60 +| [Gdv](gdv.md) | 59 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:12 | ✅ |
61 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 58 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 22:51 | ✅ |
62 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 50 | 28 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:09 | ✅ |
63 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:08 | ✅ |
64 +| [Unoria](unoria.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:37 | ✅ |
65 +| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 43 | 37 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:10 | ✅ |
66 +| [JD Sports Canada](jdsports.md) | 43 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-10-22 21:00 | ✅ |
67 +| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | 38 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:15 | ✅ |
68 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | 37 | 3 % | 100 % | 3 % | 2026-10-22 21:07 | ✅ |
69 +| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | 35 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 20:58 | ✅ |
70 +| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:09 | ✅ |
71 +| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | 29 | 21 % | 100 % | 34 % | 2026-10-22 23:10 | ✅ |
72 +| [Lgs](lgs.md) | 28 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-22 21:09 | ✅ |
73 +| [JAM Industries](jam.md) | 24 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:00 | ✅ |
74 +| [Groupe Mach](groupemach.md) | 22 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:15 | ✅ |
75 +| [Soprema](soprema.md) | 22 | 23 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:29 | ✅ |
76 +| [Stellajones](stellajones.md) | 22 | 27 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:29 | ✅ |
77 +| [Premierparks](premierparks.md) | 21 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:18 | ✅ |
78 +| [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | 19 | 26 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:38 | ✅ |
79 +| [Cmpams](cmpams.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:03 | ✅ |
80 +| [Logm](logm.md) | 18 | 78 % | 100 % | 39 % | 2026-10-22 21:09 | ✅ |
81 +| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:08 | ✅ |
82 +| [KDC/ONE](kdcone.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:07 | ✅ |
83 +| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | 16 | 31 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:13 | ✅ |
84 +| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 16 | 38 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:15 | ✅ |
85 +| [United Services Group](unitedservices.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:36 | ✅ |
86 +| [Boralex](boralex.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 22:51 | ✅ |
87 +| [Pré-assemblage](motionc.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:13 | ✅ |
88 +| [Spisante](spisante.md) | 14 | 0 % | 100 % | 29 % | 2026-10-22 21:29 | ✅ |
89 +| [Superior Propane](superiorplus.md) | 14 | 71 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:30 | ✅ |
90 +| [Quebec Linge](vestis.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:37 | ✅ |
91 +| [Groupe AGF](groupeagf.md) | 13 | 38 % | 100 % | 8 % | 2026-10-22 23:15 | ✅ |
92 +| [Running Room Canada](runningroom.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:24 | ✅ |
93 +| [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 13 | 15 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:16 | ✅ |
94 +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 22:51 | ✅ |
95 +| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:08 | ✅ |
96 +| [Colabor](colabor.md) | 11 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:03 | ✅ |
97 +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:05 | ✅ |
98 +| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:07 | ✅ |
99 +| [Erb](erb.md) | 11 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:09 | ✅ |
100 +| [Valnet](valnetinc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 82 % | 2026-10-22 21:37 | ✅ |
101 +| [CEP Forensique](cep.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 22:57 | ✅ |
102 +| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 22:57 | ✅ |
103 +| [Porta](porta.md) | 10 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:17 | ✅ |
104 +| [Vortex](vortex.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:38 | ✅ |
105 +| [Sales Associate-Retail](roots.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:24 | ✅ |
106 +| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | 10 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 22:59 | ✅ |
107 +| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 22:46 | ✅ |
108 +| [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 9 | 56 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:08 | ✅ |
109 +| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:16 | ✅ |
110 +| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:17 | ✅ |
111 +| [Manœuvre générale](athos.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 22:46 | ✅ |
112 +| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:12 | ✅ |
113 +| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:08 | ✅ |
114 +| [Nationex](nationex.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:14 | ✅ |
115 +| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 22:57 | ✅ |
116 +| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 7 | 43 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:16 | ✅ |
117 +| [Terrapure](terrapure.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:32 | ✅ |
118 +| [Boart Longyear](bly.md) | 7 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 22:50 | ✅ |
119 +| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:10 | ✅ |
120 +| [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:11 | ✅ |
121 +| [Liftow](liftow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:09 | ✅ |
122 +| [Quadra](quadra.md) | 6 | 100 % | 100 % | 83 % | 2026-10-22 21:21 | ✅ |
123 +| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:27 | ✅ |
124 +| [Bronswerk](bronswerk.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 22:52 | ✅ |
125 +| [Board](deltastar.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:04 | ✅ |
126 +| [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:13 | ✅ |
127 +| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:15 | ✅ |
128 +| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:07 | ✅ |
129 +| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:16 | ✅ |
130 +| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 22:49 | ✅ |
131 +| [Realstar](realstar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-22 21:21 | ✅ |
132 +| [Sobeys](sobeys.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:26 | ✅ |
133 +| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 4 | 25 % | 100 % | 75 % | 2026-10-22 22:49 | ✅ |
134 +| [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:11 | ✅ |
135 +| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 22:43 | ✅ |
136 +| [Dare Foods](darefoods.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:04 | ✅ |
137 +| [4Refuel](4refuel.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:42 | ✅ |
138 +| [Cardinal Couriers](cardinalcouriers.md) | 3 | 67 % | 100 % | 33 % | 2026-10-22 22:53 | ✅ |
139 +| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:02 | ✅ |
140 +| [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:16 | ✅ |
141 +| [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:26 | ✅ |
142 +| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:09 | ✅ |
143 +| [LeadsOnline](leadsonline.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:09 | ✅ |
144 +| [Designer graphique](mhca.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:12 | ✅ |
145 +| [MacLean Power Systems](mlp.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:13 | ✅ |
146 +| [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 22:45 | ✅ |
147 +| [East Penn Canada](eastpenn.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:07 | ✅ |
148 +| [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:29 | ✅ |
149 +| [Cominar](cominar.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:03 | ✅ |
150 +| [Enercare](enercare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:08 | ✅ |
151 +| [Granit Design](granit_design.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-22 23:15 | ✅ |
152 +| [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:23 | ✅ |
153 +| [Nucor Rebar Fabrication (Harris Rebar)](harrisrebar.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:23 | ✅ |
154 +| [Maxicanada](maxicanada.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:10 | ✅ |
155 +| [Ndtglobal](ndtglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:14 | ✅ |
156 +| [Nssl](nssl.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:16 | ✅ |
157 +| [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:16 | ✅ |
158 +| [Remco](remco.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:22 | ✅ |
159 +| [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:34 | ✅ |
160 +| [Wismettac Asian Foods](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:38 | ✅ |
161 +| [Westjet](westjet.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:41 | ✅ |
162 +| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 22:50 | ✅ |
163 +| [Reflector Entertainment](reflector.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:22 | ✅ |
164 +| [Canderel](canderel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 22:53 | ✅ |
165 +| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:03 | ✅ |
166 +| [G3 Canada](g3canada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:12 | ✅ |
167 +| [Gng](gng.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 23:14 | ✅ |
168 +| [Levittsafety](levittsafety.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:09 | ✅ |
169 +| [Realterm](realterm.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:21 | ✅ |
170 +| [Rmldb](rmldb.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:23 | ✅ |
171 +| [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:27 | ✅ |
172 +| [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:29 | ✅ |
173 +| [Trisura](trisura.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:34 | ✅ |
174 +| [Wikoff Color Corporation](wikoff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:41 | ✅ |
175 +| [Peak Technologies](peaktech.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:17 | ✅ |
176 +| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-22 21:32 | ✅ |
177 +| [Spectra Premium](spectrapremium.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 21:29 | ✅ |
178 +| [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 23:04 | ✅ |
179 +| [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 23:10 | ✅ |
180 +| [Sofinafoods](sofinafoods.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 21:28 | ✅ |
181 +| [State Industrial Products](stateindustrial.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 21:29 | ✅ |
182 +| [Journalier de production](ecyclesolu.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-22 23:07 | ✅ |
183 183
184 184 ## Licence / conformité
185 185
modified docs/connecteurs/sobeys.md +19 −15
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/sobeys.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Sobeys (employeur direct, ATS dayforce)
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-22 23:26 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -38,7 +38,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
38 38
39 39 ## Champs → schéma
40 40
41 −Complétude mesurée sur les **3 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).
41 +Complétude mesurée sur les **4 offres actives** de la source (base live, 2026-10-22 23:26 EDT).
42 42
43 43 | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
44 44 |---|---|---|
@@ -51,20 +51,20 @@ Complétude mesurée sur les **3 offres actives** de la source (base live, 2026-
51 51 | `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 100 % |
52 52 | `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
53 53 | `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
54 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 67 % |
54 +| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 50 % |
55 55 | `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
56 56 | `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
57 57 | `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
58 58 | `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
59 59 | `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
60 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 67 % |
61 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 67 % |
60 +| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 75 % |
61 +| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 75 % |
62 62 | `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
63 63 | `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
64 64 | `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |
65 65 | `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
66 66
67 −Exemple réel : *Chauffeur-livreur(se) – Service de livraison alimentaire à domicile - Montréal* — Pointe Claire · ∅ · parue le 2026-10-07.
67 +Exemple réel : *Chauffeur-livreur(se) – Service de livraison alimentaire à domicile - Ville de Québec* — Lebourgneuf · ∅ · parue le 2026-10-19.
68 68
69 69 ## Fréquence & budgets
70 70
@@ -79,19 +79,23 @@ Exemple réel : *Chauffeur-livreur(se) – Service de livraison alimentaire à d
79 79
80 80 ## Volumétrie & complétude live
81 81
82 −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)*
82 +*(mesuré le 2026-10-22 23:26 EDT dans `data/jobka.db`)*
83 83
84 −- **Offres en base** : 9 (dont **3 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85 −- **Salaire** : 0/3 actives (0 %)
86 −- **GPS** : 3/3 actives (100 %)
87 −- **Mode** : 0/3 actives (0 %)
88 −- **Parution** : 3/3 actives (100 %)
89 −- **Dernier sync** : 2026-10-14 16:00 — trouvées 3, +0, ~0, -0
90 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 459
84 +- **Offres en base** : 10 (dont **4 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85 +- **Salaire** : 0/4 actives (0 %)
86 +- **GPS** : 4/4 actives (100 %)
87 +- **Mode** : 0/4 actives (0 %)
88 +- **Parution** : 4/4 actives (100 %)
89 +- **Dernier sync** : 2026-10-22 23:26 — trouvées 4, +0, ~0, -0
90 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 530
91 91
92 92 ## Erreurs & dépannage
93 93
94 −Aucune erreur dans `sync_log` pour cette source.
94 +Erreurs relevées dans `sync_log` :
95 +
96 +| Erreur | Occurrences | Dernière fois |
97 +|---|---|---|
98 +| 403 Client Error: Forbidden for url: https://jobs.dayforcehcm.com/api/geo/sobeys/jobpostin… | 1 | 2026-10-22 21:28 |
95 99
96 100 - Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync sobeys` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='sobeys' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`
97 101 - Garde-fous : une source qui retourne ≤ 25 % de sa médiane historique déclenche une alerte et les retraits sont suspendus ; une offre doit manquer 2 syncs consécutifs avant `active=0`.
modified jobka/connectors/sobeys.py +13 −1
@@ -5,7 +5,19 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/sobeys.py
6 6 # Rôle : Connecteur Sobeys — dayforce (ns='sobeys', board='VoilaExternalSite')
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-22
9 +# =============================================================================
10 +# [ka6 2026-10-22] Signalé stale (found=0, médiane 4.0) : FAUX POSITIF — blip
11 +# transitoire du frontal Dayforce. Chronologie (sync_log) : syncs verts
12 +# found=4 en continu jusqu'au 2026-10-22 19:19 EDT, puis UN SEUL échec à
13 +# 21:28 « 403 Forbidden » sur /api/geo/sobeys/jobposting/search (le garde-fou
14 +# _search_page ne retente que 5xx/timeout, pas 403 — 1er 403 observé en 459+
15 +# syncs, tenants frères benmor/boralex/enercare/g3canada/harrisrebar verts
16 +# dans la même fenêtre). Note : un POST search SANS X-CSRF-TOKEN reçoit
17 +# toujours 403 — le 403 ponctuel = rejet CSRF/frontal passager, pas un
18 +# blocage anti-bot du tenant. Sync isolé rejoué à 23:26 : ok=1 found=4
19 +# (= médiane) en 1,4 s, 4 offres QC actives (Pointe-Claire CFC ×2,
20 +# Lebourgneuf ×2). Rien à réparer dans le flux.
9 21 # =============================================================================
10 22 from .dayforce import DayforceConnector
11 23
12 24
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