[ka6] fix connecteur samsara: faux positif de supervision « volume QC nul » (21e cas du pattern, 3e passage sur cette source après 2026-08-29 et 2026-09-13) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT (médiane historique 0.5). Le stale de 4,6 h vient de la définition de succès de la supervision (dernier sync found>0 = 2026-09-28 13:20) : l'unique offre QC en base (7926750 « Mid-Market Account Executive - French Fluent » Montréal, parue 2026-05-14) a été dépubliée par Samsara entre 13:20 et 15:33 — API détail 404, page 302 → /samsara?error=true (marqueur Greenhouse documenté, confirmé gearboxquebec 0373c30). Particularité inédite documentée : c'est la MÊME offre 7926750 déjà dépubliée les 2026-08-29 et 2026-09-13 puis REPUBLIÉE sous le même id — Samsara la fait tourner en cycle dépublication/republication, donc ce connecteur re-signalera périodiquement des stales dans les deux sens (structurel, pas une panne ; même classe que geox f785ff4 / gearboxquebec 0373c30, avec en plus la republication réversible). Le sync_log local est VERT en continu (ok=1, aucune erreur, 340+ syncs). Re-vérification live de l'API boards-api.greenhouse.io/v1/boards/samsara/jobs : 200, 237 offres mondiales, zéro QC (les 21 « Remote - Canada » sans province sont exclues par design). Aucune migration d'ATS : la page carrières officielle samsara.com/company/careers/roles (200) référence toujours gh_board=samsara. Aucun artefact sources.json restant (déjà comblé au passage du 2026-09-13). Docstring samsara.py enrichie (re-vérif 2026-09-28 + chronologie du cycle 7926750). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 1,3-3,3 s. Fiches docs/connecteurs/ samsara.md + ats-greenhouse.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
4 changed files +87 −96
modified
docs/connecteurs/INDEX.md
+26 −26
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md |
| 7 | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) |
| 8 | −Généré : 2026-09-28 17:59 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-09-28 18:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) |
| 14 | 14 | |
| 15 | −> Index généré le 2026-09-28 17:59 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 15 | +> Index généré le 2026-09-28 18:13 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | −**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25188 offres actives** (22769 directes, 2419 portails ; 93 masquées comme doublons inter-sources, soit 25095 visibles). 1133 fiches. | |
| 17 | +**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25161 offres actives** (22742 directes, 2419 portails ; 93 masquées comme doublons inter-sources, soit 25068 visibles). 1133 fiches. | |
| 18 | 18 | |
| 19 | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). |
| 20 | 20 | |
@@ -22,14 +22,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 22 | 22 | |
| 23 | 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | |
| 24 | 24 | |---|---|---|---|---| |
| 25 | −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7512 | 45 % | 87 % | | |
| 26 | −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2981 | 17 % | 99 % | | |
| 27 | −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1840 | 18 % | 100 % | | |
| 28 | −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1804 | 9 % | 100 % | | |
| 29 | −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1541 | 15 % | 99 % | | |
| 30 | −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1228 | 35 % | 100 % | | |
| 25 | +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7507 | 45 % | 87 % | | |
| 26 | +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2976 | 17 % | 99 % | | |
| 27 | +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1838 | 18 % | 100 % | | |
| 28 | +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1803 | 9 % | 100 % | | |
| 29 | +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1543 | 15 % | 99 % | | |
| 30 | +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1212 | 35 % | 100 % | | |
| 31 | 31 | | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1112 | 77 % | 84 % | |
| 32 | −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 837 | 19 % | 100 % | | |
| 32 | +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 836 | 19 % | 100 % | | |
| 33 | 33 | | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 794 | 7 % | 100 % | |
| 34 | 34 | | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 632 | 20 % | 96 % | |
| 35 | 35 | | [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 403 | 36 % | 94 % | |
@@ -40,7 +40,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 40 | 40 | | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 172 | 15 % | 88 % | |
| 41 | 41 | | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 29 | 149 | 13 % | 93 % | |
| 42 | 42 | | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 140 | 39 % | 95 % | |
| 43 | −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 137 | 31 % | 93 % | | |
| 43 | +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 138 | 31 % | 93 % | | |
| 44 | 44 | | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 121 | 0 % | 100 % | |
| 45 | 45 | | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 80 | 95 % | 56 % | |
| 46 | 46 | | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 66 | 55 % | 100 % | |
@@ -61,12 +61,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 61 | 61 | |
| 62 | 62 | | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK | |
| 63 | 63 | |---|---|---|---|---|---| |
| 64 | −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1228 | 35 % | 100 % | ✅ | | |
| 64 | +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1212 | 35 % | 100 % | ✅ | | |
| 65 | 65 | | [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1025 | 66 % | 66 % | ✅ | |
| 66 | 66 | | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 969 | 97 % | 90 % | ✅ | |
| 67 | 67 | | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 832 | 27 % | 100 % | ✅ | |
| 68 | 68 | | [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 772 | 98 % | 98 % | ✅ | |
| 69 | −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 751 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 69 | +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 753 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 70 | 70 | | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 395 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 71 | 71 | | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 337 | 0 % | 83 % | ✅ | |
| 72 | 72 | | [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 279 | 1 % | 93 % | ✅ | |
@@ -76,10 +76,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 76 | 76 | | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 244 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 77 | 77 | | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 226 | 8 % | 100 % | ✅ | |
| 78 | 78 | | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 221 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 79 | −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 202 | 25 % | 100 % | ✅ | | |
| 79 | +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 201 | 25 % | 100 % | ✅ | | |
| 80 | 80 | | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 193 | 95 % | 92 % | ✅ | |
| 81 | −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 174 | 5 % | 99 % | ✅ | | |
| 82 | 81 | | [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 174 | 0 % | 97 % | ✅ | |
| 82 | +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 173 | 5 % | 99 % | ✅ | | |
| 83 | 83 | | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 173 | 85 % | 100 % | ✅ | |
| 84 | 84 | | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 167 | 2 % | 100 % | ✅ | |
| 85 | 85 | | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 166 | 19 % | 100 % | ✅ | |
@@ -93,8 +93,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 93 | 93 | | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 137 | 3 % | 100 % | ✅ | |
| 94 | 94 | | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 135 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 95 | 95 | | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 123 | 0 % | 77 % | ✅ | |
| 96 | −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 121 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 97 | 96 | | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 97 | +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 119 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 98 | 98 | | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 114 | 98 % | 100 % | ✅ | |
| 99 | 99 | | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 110 | 74 % | 100 % | ✅ | |
| 100 | 100 | | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 98 | 4 % | 100 % | ✅ | |
@@ -105,8 +105,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 105 | 105 | | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 92 | 30 % | 100 % | ✅ | |
| 106 | 106 | | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 90 | 43 % | 98 % | ✅ | |
| 107 | 107 | | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 8 % | 100 % | ✅ | |
| 108 | −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 87 | 89 % | 80 % | ✅ | | |
| 109 | 108 | | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 87 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 109 | +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 88 % | 80 % | ✅ | | |
| 110 | 110 | | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 111 | 111 | | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 112 | 112 | | [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 85 | 100 % | 95 % | ✅ | |
@@ -124,10 +124,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 124 | 124 | | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 64 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 125 | 125 | | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 84 % | 55 % | ✅ | |
| 126 | 126 | | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 61 | 97 % | 43 % | ✅ | |
| 127 | −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 97 % | 97 % | ✅ | | |
| 128 | −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 3 % | 100 % | ✅ | | |
| 129 | 127 | | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 128 | +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 97 % | 97 % | ✅ | | |
| 130 | 129 | | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 130 | +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 3 % | 100 % | ✅ | | |
| 131 | 131 | | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 58 | 74 % | 98 % | ✅ | |
| 132 | 132 | | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 58 | 62 % | 79 % | ✅ | |
| 133 | 133 | | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ | |
@@ -143,15 +143,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 143 | 143 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 144 | 144 | | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 10 % | 75 % | ✅ | |
| 145 | 145 | | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 51 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 146 | −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 49 | 53 % | 100 % | ✅ | | |
| 147 | 146 | | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 69 % | 100 % | ✅ | |
| 147 | +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 47 | 53 % | 100 % | ✅ | | |
| 148 | 148 | | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 83 % | 100 % | ✅ | |
| 149 | 149 | | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 47 | 9 % | 100 % | ✅ | |
| 150 | +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 41 % | ✅ | | |
| 150 | 151 | | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 151 | 152 | | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 98 % | 100 % | ✅ | |
| 152 | 153 | | [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 153 | 154 | | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 154 | −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 42 % | ✅ | | |
| 155 | 155 | | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ | |
| 156 | 156 | | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 157 | 157 | | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 44 | 50 % | 100 % | ✅ | |
@@ -252,7 +252,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 252 | 252 | | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 253 | 253 | | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 254 | 254 | | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 24 % | 43 % | ✅ | |
| 255 | −| [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ | | |
| 256 | 255 | | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 86 % | ✅ | |
| 257 | 256 | | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 258 | 257 | | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -262,6 +261,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 262 | 261 | | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 263 | 262 | | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 264 | 263 | | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 264 | +| [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 95 % | ✅ | | |
| 265 | 265 | | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ | |
| 266 | 266 | | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 267 | 267 | | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ | |
@@ -367,7 +367,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 367 | 367 | | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ | |
| 368 | 368 | | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 369 | 369 | | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ | |
| 370 | −| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ | | |
| 371 | 370 | | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 372 | 371 | | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 373 | 372 | | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -392,6 +391,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 392 | 391 | | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ | |
| 393 | 392 | | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 394 | 393 | | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ | |
| 394 | +| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ | | |
| 395 | 395 | | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 396 | 396 | | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ | |
| 397 | 397 | | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ | |
@@ -411,7 +411,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 411 | 411 | | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 412 | 412 | | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 413 | 413 | | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 414 | −| [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ | | |
| 415 | 414 | | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 416 | 415 | | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ | |
| 417 | 416 | | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ | |
@@ -443,6 +442,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 443 | 442 | | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 444 | 443 | | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 445 | 444 | | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ | |
| 445 | +| [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ | | |
| 446 | 446 | | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 447 | 447 | | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 67 % | ✅ | |
| 448 | 448 | | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ | |
@@ -476,7 +476,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 476 | 476 | | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ | |
| 477 | 477 | | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 478 | 478 | | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 479 | −| [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 480 | 479 | | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 481 | 480 | | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 482 | 481 | | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -538,6 +537,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 538 | 537 | | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 539 | 538 | | [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 540 | 539 | | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ | |
| 540 | +| [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 541 | 541 | | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ | |
| 542 | 542 | | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 543 | 543 | | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ | |
@@ -796,6 +796,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 796 | 796 | | [Acuity Insights](acuity_insights.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 797 | 797 | | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 798 | 798 | | [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 799 | +| [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ | | |
| 799 | 800 | | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 800 | 801 | | [AON3D](aon3d_fr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 801 | 802 | | [Arago](arago.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -905,7 +906,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 905 | 906 | | [Agence](agence_carrieres.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 906 | 907 | | [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 907 | 908 | | [Alan Canada](alan.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 908 | −| [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | | |
| 909 | 909 | | [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 910 | 910 | | [Alygra Advisory](alygra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 911 | 911 | | [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ | |
modified
docs/connecteurs/ats-greenhouse.md
+33 −33
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-greenhouse.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS greenhouse — mécanique partagée + tableau des 131 tenants |
| 8 | −Généré : 2026-09-28 17:59 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-09-28 18:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Plateforme ATS `greenhouse` |
| 14 | 14 | |
| 15 | −**131 employeurs connectés** via cette plateforme — **837 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/greenhouse.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 15 | +**131 employeurs connectés** via cette plateforme — **836 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/greenhouse.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | 17 | ## Description & mécanique |
| 18 | 18 | |
@@ -42,19 +42,19 @@ Généré : 2026-09-28 17:59 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 42 | 42 | | [Levio](levio.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:34 | ✅ | |
| 43 | 43 | | [Coveo](coveofr.md) | 36 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:06 | ✅ | |
| 44 | 44 | | [Coveo](coveoen.md) | 32 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:06 | ✅ | |
| 45 | −| [AppDirect](appdirect.md) | 30 | 47 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:49 | ✅ | | |
| 45 | +| [AppDirect](appdirect.md) | 30 | 47 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:03 | ✅ | | |
| 46 | 46 | | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | 25 | 0 % | 100 % | 24 % | 2026-09-28 17:37 | ✅ | |
| 47 | 47 | | [Vooban](vooban.md) | 24 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:53 | ✅ | |
| 48 | 48 | | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | 20 | 10 % | 100 % | 5 % | 2026-09-28 17:56 | ✅ | |
| 49 | 49 | | [Lyft](lyft.md) | 18 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:35 | ✅ | |
| 50 | 50 | | [La Senza](lasenza.md) | 17 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:33 | ✅ | |
| 51 | 51 | | [Epic Games](epicgames.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:10 | ✅ | |
| 52 | −| [Aylo](aylo.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:51 | ✅ | | |
| 53 | −| [Aylo](aylofr.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:51 | ✅ | | |
| 52 | +| [Aylo](aylo.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:05 | ✅ | | |
| 53 | +| [Aylo](aylofr.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:05 | ✅ | | |
| 54 | 54 | | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:46 | ✅ | |
| 55 | 55 | | [Hasbro](hasbro.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:22 | ✅ | |
| 56 | 56 | | [WPP Media](wppmedia.md) | 15 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:56 | ✅ | |
| 57 | −| [AlayaCare](alayacare.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:48 | ✅ | | |
| 57 | +| [AlayaCare](alayacare.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:02 | ✅ | | |
| 58 | 58 | | [DRW](drweng.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:08 | ✅ | |
| 59 | 59 | | [DRW Montreal](drwfr.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:08 | ✅ | |
| 60 | 60 | | [LoiZéro](loizero.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:34 | ✅ | |
@@ -63,32 +63,32 @@ Généré : 2026-09-28 17:59 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 63 | 63 | | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | 11 | 45 % | 100 % | 73 % | 2026-09-28 17:45 | ✅ | |
| 64 | 64 | | [Royal Vet](royalvet.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:43 | ✅ | |
| 65 | 65 | | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:50 | ✅ | |
| 66 | −| [Bain Magique](bainmagique.md) | 10 | 60 % | 100 % | 10 % | 2026-09-28 16:51 | ✅ | | |
| 67 | 66 | | [Stay22](stay22.md) | 10 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:47 | ✅ | |
| 68 | 67 | | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:05 | ✅ | |
| 68 | +| [Bain Magique](bainmagique.md) | 9 | 67 % | 100 % | 11 % | 2026-09-28 18:05 | ✅ | | |
| 69 | 69 | | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:05 | ✅ | |
| 70 | 70 | | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:22 | ✅ | |
| 71 | 71 | | [Lush Cosmétiques](lush.md) | 8 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:34 | ✅ | |
| 72 | 72 | | [Sid Lee](sidlee.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:45 | ✅ | |
| 73 | 73 | | [Valtech](valtech.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:52 | ✅ | |
| 74 | −| [Alo Yoga](aloyoga.md) | 7 | 0 % | 57 % | 0 % | 2026-09-28 16:48 | ✅ | | |
| 74 | +| [Alo Yoga](aloyoga.md) | 7 | 0 % | 57 % | 0 % | 2026-09-28 18:02 | ✅ | | |
| 75 | 75 | | [Mejuri](mejuri.md) | 7 | 71 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:36 | ✅ | |
| 76 | −| [Alveole](alveole.md) | 7 | 100 % | 100 % | 14 % | 2026-09-28 16:49 | ✅ | | |
| 77 | −| [Artefact North America](artefactnoram.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:50 | ✅ | | |
| 76 | +| [Alveole](alveole.md) | 7 | 100 % | 100 % | 14 % | 2026-09-28 18:03 | ✅ | | |
| 77 | +| [Artefact North America](artefactnoram.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:03 | ✅ | | |
| 78 | 78 | | [Human Agency](humanagency.md) | 6 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-28 17:25 | ✅ | |
| 79 | 79 | | [Ivalua](ivalua.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:26 | ✅ | |
| 80 | 80 | | [Novisto](novisto78.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:38 | ✅ | |
| 81 | −| [Broadsign](broadsign.md) | 5 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-09-28 16:54 | ✅ | | |
| 81 | +| [Broadsign](broadsign.md) | 5 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-09-28 18:07 | ✅ | | |
| 82 | 82 | | [Vaco](vaco.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:52 | ✅ | |
| 83 | −| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:53 | ✅ | | |
| 84 | −| [Broadsign](broadsignfr.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-09-28 16:54 | ✅ | | |
| 83 | +| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:06 | ✅ | | |
| 84 | +| [Broadsign](broadsignfr.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-09-28 18:07 | ✅ | | |
| 85 | 85 | | [Internal](internaljobsatlush.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:26 | ✅ | |
| 86 | 86 | | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | 5 | 60 % | 100 % | 80 % | 2026-09-28 17:33 | ✅ | |
| 87 | 87 | | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:39 | ✅ | |
| 88 | −| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | 5 | 60 % | 100 % | 20 % | 2026-09-28 16:51 | ✅ | | |
| 88 | +| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | 5 | 60 % | 100 % | 20 % | 2026-09-28 18:05 | ✅ | | |
| 89 | 89 | | [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:33 | ✅ | |
| 90 | −| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:49 | ✅ | | |
| 91 | −| [Behavox](behavox.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:52 | ✅ | | |
| 90 | +| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:03 | ✅ | | |
| 91 | +| [Behavox](behavox.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:06 | ✅ | | |
| 92 | 92 | | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:08 | ✅ | |
| 93 | 93 | | [FlightHub](flighthub.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:12 | ✅ | |
| 94 | 94 | | [Highdive](highdive.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:22 | ✅ | |
@@ -96,20 +96,20 @@ Généré : 2026-09-28 17:59 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 96 | 96 | | [Poka](poka.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:40 | ✅ | |
| 97 | 97 | | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:48 | ✅ | |
| 98 | 98 | | [VML Canada](vmlcanadaen.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:53 | ✅ | |
| 99 | −| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:51 | ✅ | | |
| 99 | +| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:05 | ✅ | | |
| 100 | 100 | | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:37 | ✅ | |
| 101 | 101 | | [Shearwater](shearwater.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:45 | ✅ | |
| 102 | 102 | | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:53 | ✅ | |
| 103 | 103 | | [VML](wundermanthompson.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:56 | ✅ | |
| 104 | 104 | | [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:47 | ✅ | |
| 105 | 105 | | [2K Vegas](x2kvegas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:56 | ✅ | |
| 106 | −| [AON3D](aon3d.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:49 | ✅ | | |
| 107 | −| [AON3D](aon3d_fr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:49 | ✅ | | |
| 108 | −| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:49 | ✅ | | |
| 109 | −| [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:51 | ✅ | | |
| 110 | −| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:54 | ✅ | | |
| 111 | −| [CaptiveAire](captiveaire.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:55 | ✅ | | |
| 112 | −| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-28 16:59 | ✅ | | |
| 106 | +| [AON3D](aon3d.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:03 | ✅ | | |
| 107 | +| [AON3D](aon3d_fr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:03 | ✅ | | |
| 108 | +| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:03 | ✅ | | |
| 109 | +| [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:05 | ✅ | | |
| 110 | +| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:07 | ✅ | | |
| 111 | +| [CaptiveAire](captiveaire.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:08 | ✅ | | |
| 112 | +| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-28 18:12 | ✅ | | |
| 113 | 113 | | [Databricks](databricks.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:06 | ✅ | |
| 114 | 114 | | [EC-Solutions](ecsolutions.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:09 | ✅ | |
| 115 | 115 | | [Haven Interactive Studios](haven.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:22 | ✅ | |
@@ -120,15 +120,15 @@ Généré : 2026-09-28 17:59 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 120 | 120 | | [Poka FR](pokafr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:40 | ✅ | |
| 121 | 121 | | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:46 | ✅ | |
| 122 | 122 | | [NATIONAL](national.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:37 | ✅ | |
| 123 | −| [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:51 | ✅ | | |
| 123 | +| [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:04 | ✅ | | |
| 124 | 124 | | [Club Monaco](clubmonaco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:05 | ✅ | |
| 125 | 125 | | [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:49 | ✅ | |
| 126 | −| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:47 | ✅ | | |
| 127 | −| [Agapyo](agapyo.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:47 | ✅ | | |
| 128 | −| [ANINE BING](aninebing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:49 | ✅ | | |
| 129 | −| [BCES Global](bces.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:52 | ✅ | | |
| 130 | −| [Banyan Capital Partners](bcp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 16:52 | ✅ | | |
| 131 | −| [Capco](capco.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 16:55 | ✅ | | |
| 126 | +| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:00 | ✅ | | |
| 127 | +| [Agapyo](agapyo.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:01 | ✅ | | |
| 128 | +| [ANINE BING](aninebing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:03 | ✅ | | |
| 129 | +| [BCES Global](bces.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:05 | ✅ | | |
| 130 | +| [Banyan Capital Partners](bcp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:05 | ✅ | | |
| 131 | +| [Capco](capco.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 18:08 | ✅ | | |
| 132 | 132 | | [DEPT®](dept.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 17:06 | ✅ | |
| 133 | 133 | | [Goalcast](goalcast.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:14 | ✅ | |
| 134 | 134 | | [Industrial Electric Manufacturing](industrialelectricmanufacturing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:25 | ✅ | |
@@ -146,9 +146,9 @@ Généré : 2026-09-28 17:59 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 146 | 146 | | [Zscaler](zscaler.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 17:56 | ✅ | |
| 147 | 147 | | [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:59 | ✅ | |
| 148 | 148 | | [On Running](onrunning.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:39 | ✅ | |
| 149 | −| [Samsara](samsara.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:43 | ✅ | | |
| 149 | +| [Samsara](samsara.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 18:13 | ✅ | | |
| 150 | 150 | | [Latys Intelligence](latys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:33 | ✅ | |
| 151 | −| [CapIntel](capintel.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 16:55 | ✅ | | |
| 151 | +| [CapIntel](capintel.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 18:08 | ✅ | | |
| 152 | 152 | | [Earth Rated](earthrated.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:09 | ✅ | |
| 153 | 153 | | [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:09 | ✅ | |
| 154 | 154 | | [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:09 | ✅ | |
modified
docs/connecteurs/samsara.md
+10 −36
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/samsara.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche connecteur — Samsara (employeur direct, ATS greenhouse) |
| 8 | −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-09-28 18:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 36 | 36 | |
| 37 | 37 | ## Champs → schéma |
| 38 | 38 | |
| 39 | −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT). | |
| 40 | − | |
| 41 | −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | | |
| 42 | −|---|---|---| | |
| 43 | −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % | | |
| 44 | −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % | | |
| 45 | −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % | | |
| 46 | −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % | | |
| 47 | −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % | | |
| 48 | −| `region` — Région | région administrative | 100 % | | |
| 49 | −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % | | |
| 50 | −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % | | |
| 51 | −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 100 % | | |
| 52 | −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 0 % | | |
| 53 | −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 100 % | | |
| 54 | −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 100 % | | |
| 55 | −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % | | |
| 56 | −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % | | |
| 57 | −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % | | |
| 58 | −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % | | |
| 59 | −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % | | |
| 60 | −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % | | |
| 61 | −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % | | |
| 62 | −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % | | |
| 63 | −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % | | |
| 64 | − | |
| 65 | −Exemple réel : *Mid-Market Account Executive - French Fluent* — Montréal · Typical sales will be $20k to $100k, and involve POCs, multiple stakeholders, managing tri… · parue le 2026-05-14. | |
| 39 | +*Aucune offre active en base pour cette source.* | |
| 66 | 40 | |
| 67 | 41 | ## Fréquence & budgets |
| 68 | 42 | |
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Mid-Market Account Executive - French Fluent* — Montréal · | ||
| 72 | 46 | |
| 73 | 47 | ## Volumétrie & complétude live |
| 74 | 48 | |
| 75 | −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 49 | +*(mesuré le 2026-09-28 18:13 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 76 | 50 | |
| 77 | −- **Offres en base** : 1 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 78 | −- **Salaire** : 1/1 actives (100 %) | |
| 79 | −- **GPS** : 1/1 actives (100 %) | |
| 80 | −- **Mode** : 1/1 actives (100 %) | |
| 81 | −- **Parution** : 1/1 actives (100 %) | |
| 82 | −- **Dernier sync** : 2026-09-21 17:31 — trouvées 1, +0, ~0, -0 | |
| 83 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 332 | |
| 51 | +- **Offres en base** : 1 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 52 | +- **Salaire** : 0/0 actives (—) | |
| 53 | +- **GPS** : 0/0 actives (—) | |
| 54 | +- **Mode** : 0/0 actives (—) | |
| 55 | +- **Parution** : 0/0 actives (—) | |
| 56 | +- **Dernier sync** : 2026-09-28 18:13 — trouvées 0, +0, ~0, -0 | |
| 57 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 405 | |
| 84 | 58 | |
| 85 | 59 | ## Erreurs & dépannage |
| 86 | 60 | |
modified
jobka/connectors/samsara.py
+18 −1
@@ -5,12 +5,29 @@ | ||
| 5 | 5 | # Fichier : jobka/connectors/samsara.py |
| 6 | 6 | # Rôle : Connecteur Samsara — greenhouse (org « samsara ») |
| 7 | 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-17] |
| 8 | −# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-08-17 | |
| 8 | +# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-09-28 | |
| 9 | 9 | # ============================================================================= |
| 10 | 10 | from .greenhouse import GreenhouseConnector |
| 11 | 11 | |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | class SamsaraConnector(GreenhouseConnector): |
| 14 | + """Samsara (IoT/flottes) — board Greenhouse « samsara », ~220-240 offres | |
| 15 | + mondiales mais volume QC structurellement 0-1 (médiane 0.5). | |
| 16 | + | |
| 17 | + ⚠️ Faux positif de supervision récurrent « volume QC nul » : l'unique | |
| 18 | + offre QC est le poste 7926750 « Mid-Market Account Executive - French | |
| 19 | + Fluent » (Montréal, parue 2026-05-14) que Samsara dépublie puis republie | |
| 20 | + en cycle — dépublications constatées 2026-08-29, 2026-09-13 et | |
| 21 | + 2026-09-28 (détail API 404, page 302 → /samsara?error=true, marqueur | |
| 22 | + Greenhouse documenté), à chaque fois suivies d'une republication sous le | |
| 23 | + MÊME id. found=0 avec sync_log vert est donc le comportement CORRECT | |
| 24 | + tant que l'offre est dépubliée. | |
| 25 | + | |
| 26 | + Re-vérifié le 2026-09-28 : API liste 200 (237 offres, 0 QC — les | |
| 27 | + « Remote - Canada » sans province sont exclues par design), page | |
| 28 | + carrières officielle samsara.com/company/careers/roles pointe toujours | |
| 29 | + gh_board=samsara (aucune migration d'ATS).""" | |
| 30 | + | |
| 14 | 31 | source_id = 'samsara' |
| 15 | 32 | EMPLOYER = 'Samsara' |
| 16 | 33 | BOARD = 'samsara' |
| 17 | 34 | |