[ka6] connecteur intactfc: stale = faux positif, maintenance planifiée Workday — déjà auto-rétabli, rien à réparer. Même profil que la fenêtre systémique Workday documentée (303 → static.community.workday.com/maintenance-page) : intactfc vert found=100 jusqu'à 21:02 EDT le 2026-10-23, sync de 03:18 EDT avorté proprement « Workday en maintenance planifiée », 0 retrait d'offres grâce au garde-fou, puis retour au vert SEUL à la rotation horaire de 07:16 EDT le 2026-10-24 : found=97 (médiane 100.0), 100 offres actives en base. Les 5 autres tenants Workday signalés stales par la même fenêtre (intelcomgroup, interpublic, investpsp, iqvia, jci) sont tous reverdis à 07:17–07:18 — la supervision avait scanné avant la rotation. Aucun code de fetch modifié, docstring chronologie seulement ; fiches intactfc.md/ats-workday.md/INDEX.md régénérées (1131 autres fiches restaurées, hors périmètre). 108 tests verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
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docs/connecteurs/INDEX.md
+45 −45
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | |||||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md | ||
| 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) | ||
| 8 | −Généré : 2026-10-24 01:48 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-10-24 07:19 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
| 12 | 12 | ||||
| 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) | ||
| 14 | 14 | ||||
| 15 | −> Index généré le 2026-10-24 01:48 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | 15 | +> Index généré le 2026-10-24 07:19 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | ||
| 16 | 16 | ||||
| 17 | −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25377 offres actives** (23293 directes, 2084 portails ; 132 masquées comme doublons inter-sources, soit 25245 visibles). 1134 fiches. | 17 | +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25693 offres actives** (23369 directes, 2324 portails ; 133 masquées comme doublons inter-sources, soit 25560 visibles). 1134 fiches. | ||
| 18 | 18 | ||||
| 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). | ||
| 20 | 20 | ||||
@@ -22,14 +22,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 22 | 22 | ||||
| 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | | 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | | ||
| 24 | |---|---|---|---|---| | 24 | |---|---|---|---|---| | ||
| 25 | −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7560 | 48 % | 88 % | | 25 | +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7539 | 48 % | 88 % | | ||
| 26 | −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2922 | 16 % | 99 % | | 26 | +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2916 | 16 % | 99 % | | ||
| 27 | −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 2001 | 18 % | 100 % | | 27 | +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 2019 | 17 % | 100 % | | ||
| 28 | | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1946 | 9 % | 100 % | | 28 | | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1946 | 9 % | 100 % | | ||
| 29 | −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1710 | 18 % | 99 % | | 29 | +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1706 | 18 % | 99 % | | ||
| 30 | | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1297 | 70 % | 87 % | | 30 | | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1297 | 70 % | 87 % | | ||
| 31 | | [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1189 | 36 % | 100 % | | 31 | | [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1189 | 36 % | 100 % | | ||
| 32 | −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 821 | 7 % | 100 % | | 32 | +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 905 | 7 % | 100 % | | ||
| 33 | | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 814 | 18 % | 100 % | | 33 | | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 814 | 18 % | 100 % | | ||
| 34 | | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 603 | 21 % | 96 % | | 34 | | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 603 | 21 % | 96 % | | ||
| 35 | | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 426 | 39 % | 95 % | | 35 | | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 426 | 39 % | 95 % | | ||
@@ -39,22 +39,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 39 | | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 211 | 28 % | 57 % | | 39 | | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 211 | 28 % | 57 % | | ||
| 40 | | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 157 | 16 % | 87 % | | 40 | | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 157 | 16 % | 87 % | | ||
| 41 | | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 156 | 28 % | 96 % | | 41 | | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 156 | 28 % | 96 % | | ||
| 42 | −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 139 | 15 % | 92 % | | 42 | +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 142 | 15 % | 92 % | | ||
| 43 | | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 132 | 36 % | 95 % | | 43 | | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 132 | 36 % | 95 % | | ||
| 44 | | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 114 | 0 % | 100 % | | 44 | | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 114 | 0 % | 100 % | | ||
| 45 | | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 57 | 89 % | 100 % | | 45 | | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 57 | 89 % | 100 % | | ||
| 46 | | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 56 | 27 % | 93 % | | 46 | | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 56 | 27 % | 93 % | | ||
| 47 | | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 56 | 59 % | 100 % | | 47 | | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 56 | 59 % | 100 % | | ||
| 48 | −| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 33 | 82 % | 100 % | | 48 | +| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 35 | 83 % | 94 % | | ||
| 49 | | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 33 | 36 % | 91 % | | 49 | | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 33 | 36 % | 91 % | | ||
| 50 | 50 | ||||
| 51 | ## Portails agrégateurs & dépôt | 51 | ## Portails agrégateurs & dépôt | ||
| 52 | 52 | ||||
| 53 | | Source | Actives | Salaire | Dernier sync | | 53 | | Source | Actives | Salaire | Dernier sync | | ||
| 54 | |---|---|---|---| | 54 | |---|---|---|---| | ||
| 55 | −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 313 | 19 % | 2026-10-23 23:05 | | 55 | +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 340 | 19 % | 2026-10-24 06:43 | | ||
| 56 | −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 516 | 100 % | 2026-10-23 20:55 | | 56 | +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 512 | 100 % | 2026-10-24 07:05 | | ||
| 57 | −| [Jobillico](jobillico.md) | 1255 | 34 % | 2026-10-23 21:09 | | 57 | +| [Jobillico](jobillico.md) | 1472 | 34 % | 2026-10-24 03:33 | | ||
| 58 | | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau | | 58 | | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau | | ||
| 59 | 59 | ||||
| 60 | ## Employeurs directs (par volume d'offres actives) | 60 | ## Employeurs directs (par volume d'offres actives) | ||
@@ -62,15 +62,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 62 | | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK | | 62 | | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK | | ||
| 63 | |---|---|---|---|---|---| | 63 | |---|---|---|---|---|---| | ||
| 64 | | [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1189 | 36 % | 100 % | ✅ | | 64 | | [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1189 | 36 % | 100 % | ✅ | | ||
| 65 | −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 989 | 69 % | 69 % | ✅ | | 65 | +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 988 | 69 % | 69 % | ✅ | | ||
| 66 | −| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 957 | 25 % | 100 % | ✅ | | 66 | +| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 975 | 24 % | 100 % | ✅ | | ||
| 67 | | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 953 | 1 % | 100 % | ✅ | | 67 | | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 953 | 1 % | 100 % | ✅ | | ||
| 68 | | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 929 | 98 % | 90 % | ✅ | | 68 | | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 929 | 98 % | 90 % | ✅ | | ||
| 69 | | [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 856 | 97 % | 98 % | ❌ | | 69 | | [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 856 | 97 % | 98 % | ❌ | | ||
| 70 | | [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 448 | 82 % | 100 % | ✅ | | 70 | | [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 448 | 82 % | 100 % | ✅ | | ||
| 71 | | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 420 | 0 % | 100 % | ✅ | | 71 | | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 420 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 72 | −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 292 | 1 % | 93 % | ✅ | | ||||
| 73 | | [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 289 | 0 % | 94 % | ❌ | | 72 | | [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 289 | 0 % | 94 % | ❌ | | ||
| 73 | +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 274 | 1 % | 93 % | ✅ | | ||||
| 74 | | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 262 | 1 % | 100 % | ✅ | | 74 | | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 262 | 1 % | 100 % | ✅ | | ||
| 75 | | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 256 | 17 % | 98 % | ✅ | | 75 | | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 256 | 17 % | 98 % | ✅ | | ||
| 76 | | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 251 | 11 % | 94 % | ✅ | | 76 | | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 251 | 11 % | 94 % | ✅ | | ||
@@ -79,31 +79,32 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 79 | | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 233 | 0 % | 85 % | ✅ | | 79 | | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 233 | 0 % | 85 % | ✅ | | ||
| 80 | | [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 209 | 4 % | 100 % | ✅ | | 80 | | [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 209 | 4 % | 100 % | ✅ | | ||
| 81 | | [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 207 | 22 % | 100 % | ✅ | | 81 | | [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 207 | 22 % | 100 % | ✅ | | ||
| 82 | −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 204 | 18 % | 100 % | ✅ | | 82 | +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 202 | 18 % | 100 % | ✅ | | ||
| 83 | | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 200 | 94 % | 96 % | ✅ | | 83 | | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 200 | 94 % | 96 % | ✅ | | ||
| 84 | −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 181 | 3 % | 100 % | ✅ | | 84 | +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 183 | 3 % | 100 % | ✅ | | ||
| 85 | +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 174 | 5 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 85 | | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 153 | 0 % | 100 % | ✅ | | 86 | | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 153 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 87 | +| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 147 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 86 | | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 146 | 83 % | 99 % | ✅ | | 88 | | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 146 | 83 % | 99 % | ✅ | | ||
| 87 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 145 | 3 % | 100 % | ✅ | | 89 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 145 | 3 % | 100 % | ✅ | | ||
| 88 | −| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 143 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 89 | | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 142 | 4 % | 100 % | ✅ | | 90 | | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 142 | 4 % | 100 % | ✅ | | ||
| 90 | | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 138 | 0 % | 100 % | ✅ | | 91 | | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 138 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 91 | | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 136 | 87 % | 100 % | ✅ | | 92 | | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 136 | 87 % | 100 % | ✅ | | ||
| 92 | −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 133 | 6 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 93 | | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 126 | 98 % | 100 % | ✅ | | 93 | | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 126 | 98 % | 100 % | ✅ | | ||
| 94 | | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 121 | 98 % | 100 % | ✅ | | 94 | | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 121 | 98 % | 100 % | ✅ | | ||
| 95 | | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 114 | 84 % | 100 % | ✅ | | 95 | | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 114 | 84 % | 100 % | ✅ | | ||
| 96 | | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 110 | 7 % | 100 % | ✅ | | 96 | | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 110 | 7 % | 100 % | ✅ | | ||
| 97 | | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 109 | 0 % | 100 % | ✅ | | 97 | | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 109 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 98 | +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 107 | 8 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 99 | +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 106 | 8 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 98 | | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 105 | 16 % | 100 % | ✅ | | 100 | | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 105 | 16 % | 100 % | ✅ | | ||
| 99 | | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 104 | 2 % | 100 % | ✅ | | 101 | | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 104 | 2 % | 100 % | ✅ | | ||
| 100 | | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 100 | 0 % | 82 % | ✅ | | 102 | | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 100 | 0 % | 82 % | ✅ | | ||
| 101 | −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 99 | 5 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 102 | −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 99 | 9 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 103 | | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 97 | 54 % | 9 % | ✅ | | 103 | | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 97 | 54 % | 9 % | ✅ | | ||
| 104 | | [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 96 | 86 % | 80 % | ✅ | | 104 | | [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 96 | 86 % | 80 % | ✅ | | ||
| 105 | | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 94 | 0 % | 100 % | ✅ | | 105 | | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 94 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 106 | | [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 93 | 100 % | 96 % | ✅ | | 106 | | [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 93 | 100 % | 96 % | ✅ | | ||
| 107 | +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 90 | 30 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 107 | | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 90 | 0 % | 100 % | ✅ | | 108 | | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 90 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 108 | | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 88 | 43 % | 98 % | ✅ | | 109 | | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 88 | 43 % | 98 % | ✅ | | ||
| 109 | | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 8 % | 100 % | ✅ | | 110 | | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 8 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -111,15 +112,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 111 | | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 82 | 5 % | 85 % | ✅ | | 112 | | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 82 | 5 % | 85 % | ✅ | | ||
| 112 | | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 82 | 1 % | 100 % | ✅ | | 113 | | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 82 | 1 % | 100 % | ✅ | | ||
| 113 | | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 79 | 0 % | 100 % | ✅ | | 114 | | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 79 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 114 | −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 79 | 32 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 115 | | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 16 % | 96 % | ✅ | | 115 | | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 16 % | 96 % | ✅ | | ||
| 116 | | [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 0 % | 100 % | ✅ | | 116 | | [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 117 | | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 70 | 93 % | 74 % | ✅ | | 117 | | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 70 | 93 % | 74 % | ✅ | | ||
| 118 | | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 68 | 19 % | 96 % | ✅ | | 118 | | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 68 | 19 % | 96 % | ✅ | | ||
| 119 | −| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 67 | 43 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 120 | | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 93 % | 49 % | ✅ | | 119 | | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 93 % | 49 % | ✅ | | ||
| 121 | | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 66 | 0 % | 97 % | ✅ | | 120 | | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 66 | 0 % | 97 % | ✅ | | ||
| 121 | +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 63 | 3 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 122 | | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ | | 122 | | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 123 | +| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 63 | 40 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 123 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ | | 124 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 124 | | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ | | 125 | | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 125 | | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ | | 126 | | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -138,14 +139,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 138 | | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ | | 139 | | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ | | ||
| 139 | | [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 94 % | 98 % | ✅ | | 140 | | [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 94 % | 98 % | ✅ | | ||
| 140 | | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 53 | 38 % | 100 % | ✅ | | 141 | | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 53 | 38 % | 100 % | ✅ | | ||
| 141 | −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 52 | 4 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 142 | | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 52 | 10 % | 100 % | ✅ | | 142 | | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 52 | 10 % | 100 % | ✅ | | ||
| 143 | | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 50 | 30 % | 100 % | ✅ | | 143 | | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 50 | 30 % | 100 % | ✅ | | ||
| 144 | | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 49 | 22 % | 71 % | ✅ | | 144 | | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 49 | 22 % | 71 % | ✅ | | ||
| 145 | | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 94 % | 100 % | ✅ | | 145 | | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 94 % | 100 % | ✅ | | ||
| 146 | | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 48 | 2 % | 100 % | ✅ | | 146 | | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 48 | 2 % | 100 % | ✅ | | ||
| 147 | | [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 2 % | 100 % | ✅ | | 147 | | [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 2 % | 100 % | ✅ | | ||
| 148 | −| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 38 % | 94 % | ✅ | | 148 | +| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 38 % | 96 % | ✅ | | ||
| 149 | | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ | | 149 | | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 150 | | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 89 % | ✅ | | 150 | | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 89 % | ✅ | | ||
| 151 | | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 39 % | 100 % | ✅ | | 151 | | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 39 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -159,12 +159,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 159 | | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 37 % | 100 % | ✅ | | 159 | | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 37 % | 100 % | ✅ | | ||
| 160 | | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ | | 160 | | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 161 | | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ | | 161 | | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 162 | −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 0 % | 98 % | ✅ | | ||||
| 163 | | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 42 | 95 % | 100 % | ✅ | | 162 | | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 42 | 95 % | 100 % | ✅ | | ||
| 164 | | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 2 % | 100 % | ✅ | | 163 | | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 2 % | 100 % | ✅ | | ||
| 165 | | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ | | 164 | | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 166 | −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 52 % | 45 % | ✅ | | 165 | +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 52 % | 45 % | ❌ | | ||
| 167 | | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 7 % | 100 % | ✅ | | 166 | | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 7 % | 100 % | ✅ | | ||
| 167 | +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 0 % | 98 % | ✅ | | ||||
| 168 | | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ | | 168 | | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 169 | | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | | 169 | | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 170 | | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 38 | 92 % | 26 % | ✅ | | 170 | | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 38 | 92 % | 26 % | ✅ | | ||
@@ -178,10 +178,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 178 | | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ | | 178 | | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 179 | | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 36 | 11 % | 100 % | ✅ | | 179 | | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 36 | 11 % | 100 % | ✅ | | ||
| 180 | | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 36 | 0 % | 94 % | ✅ | | 180 | | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 36 | 0 % | 94 % | ✅ | | ||
| 181 | −| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 182 | | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ | | 181 | | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 183 | | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 28 % | 100 % | ✅ | | 182 | | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 28 % | 100 % | ✅ | | ||
| 184 | | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 35 | 3 % | 100 % | ✅ | | 183 | | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 35 | 3 % | 100 % | ✅ | | ||
| 184 | +| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 185 | | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 38 % | ✅ | | 185 | | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 38 % | ✅ | | ||
| 186 | | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ | | 186 | | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 187 | | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ | | 187 | | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -198,12 +198,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 198 | | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ | | 198 | | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 199 | | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ | | 199 | | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ | | ||
| 200 | | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ | | 200 | | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 201 | −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 30 | 47 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 202 | | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 0 % | 0 % | ❌ | | 201 | | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 0 % | 0 % | ❌ | | ||
| 203 | | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | 202 | | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 204 | | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | 203 | | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 205 | | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 36 % | ✅ | | 204 | | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 36 % | ✅ | | ||
| 206 | −| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | | 205 | +| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ❌ | | ||
| 207 | | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 64 % | 100 % | ✅ | | 206 | | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 64 % | 100 % | ✅ | | ||
| 208 | | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 7 % | 100 % | ✅ | | 207 | | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 7 % | 100 % | ✅ | | ||
| 209 | | [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 63 % | 100 % | ✅ | | 208 | | [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 63 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -219,10 +218,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 219 | | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ | | 218 | | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ | | ||
| 220 | | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ | | 219 | | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ | | ||
| 221 | | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ | | 220 | | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ | | ||
| 221 | +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 8 % | 85 % | ✅ | | ||||
| 222 | +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 26 | 54 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 222 | | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 92 % | ✅ | | 223 | | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 92 % | ✅ | | ||
| 223 | | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 25 | 100 % | 0 % | ✅ | | 224 | | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 25 | 100 % | 0 % | ✅ | | ||
| 224 | | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ | | 225 | | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ | | ||
| 225 | −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 8 % | 84 % | ✅ | | ||||
| 226 | | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ | | 226 | | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ | | ||
| 227 | | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ | | 227 | | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ | | ||
| 228 | | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ | | 228 | | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -234,7 +234,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 234 | | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ | | 234 | | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 235 | | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 54 % | 83 % | ✅ | | 235 | | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 54 % | 83 % | ✅ | | ||
| 236 | | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 23 | 96 % | 91 % | ✅ | | 236 | | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 23 | 96 % | 91 % | ✅ | | ||
| 237 | −| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 91 % | ✅ | | ||||
| 238 | | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 23 | 65 % | 65 % | ✅ | | 237 | | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 23 | 65 % | 65 % | ✅ | | ||
| 239 | | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 13 % | 100 % | ✅ | | 238 | | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 13 % | 100 % | ✅ | | ||
| 240 | | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 83 % | ✅ | | 239 | | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 83 % | ✅ | | ||
@@ -245,6 +244,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 245 | | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 22 | 0 % | 0 % | ✅ | | 244 | | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 22 | 0 % | 0 % | ✅ | | ||
| 246 | | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ | | 245 | | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ | | ||
| 247 | | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | 246 | | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 247 | +| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 95 % | ✅ | | ||||
| 248 | | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 95 % | 100 % | ✅ | | 248 | | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 95 % | 100 % | ✅ | | ||
| 249 | | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | 249 | | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 250 | | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 22 | 100 % | 91 % | ✅ | | 250 | | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 22 | 100 % | 91 % | ✅ | | ||
@@ -261,6 +261,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 261 | | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | | 261 | | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 262 | | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | | 262 | | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 263 | | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ | | 263 | | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ | | ||
| 264 | +| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 20 | 85 % | 90 % | ✅ | | ||||
| 264 | | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ | | 265 | | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ | | ||
| 265 | | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | | 266 | | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 266 | | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | | 267 | | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -285,7 +286,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 285 | | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ | | 286 | | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 286 | | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ | | 287 | | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 287 | | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ | | 288 | | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 288 | −| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 18 | 83 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 289 | | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 100 % | ✅ | | 289 | | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 100 % | ✅ | | ||
| 290 | | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ | | 290 | | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 291 | | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ | | 291 | | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -341,6 +341,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 341 | | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | | 341 | | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 342 | | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ | | 342 | | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ | | ||
| 343 | | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | | 343 | | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 344 | +| [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 344 | | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 43 % | 0 % | ❌ | | 345 | | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 43 % | 0 % | ❌ | | ||
| 345 | | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 64 % | 100 % | ✅ | | 346 | | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 64 % | 100 % | ✅ | | ||
| 346 | | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | | 347 | | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -363,7 +364,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 363 | | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ | | 364 | | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 364 | | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ | | 365 | | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 365 | | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 38 % | ✅ | | 366 | | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 38 % | ✅ | | ||
| 366 | −| [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 367 | | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ | | 367 | | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ | | ||
| 368 | | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ | | 368 | | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ | | ||
| 369 | | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ | | 369 | | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -518,6 +518,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 518 | | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | | 518 | | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 519 | | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | | 519 | | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 520 | | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 86 % | ✅ | | 520 | | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 86 % | ✅ | | ||
| 521 | +| [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 521 | | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | | 522 | | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | | ||
| 522 | | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ | | 523 | | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 523 | | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ | | 524 | | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -555,7 +556,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 555 | | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | | 556 | | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | | ||
| 556 | | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | 557 | | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 557 | | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ | | 558 | | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ | | ||
| 558 | −| [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||||
| 559 | | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | 559 | | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 560 | | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ | | 560 | | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ | | ||
| 561 | | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | 561 | | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -570,6 +570,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 570 | | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | 570 | | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 571 | | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ | | 571 | | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ | | ||
| 572 | | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | 572 | | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 573 | +| [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ | | ||||
| 573 | | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | 574 | | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 574 | | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ | | 575 | | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ | | ||
| 575 | | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ | | 576 | | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -645,7 +646,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 645 | | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | | 646 | | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 646 | | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | | 647 | | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 647 | | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ | | 648 | | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ | | ||
| 648 | −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ | | 649 | +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ❌ | | ||
| 649 | | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ | | 650 | | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ | | ||
| 650 | | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ | | 651 | | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ | | ||
| 651 | | [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | 652 | | [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -668,7 +669,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 668 | | [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ | | 669 | | [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ | | ||
| 669 | | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | 670 | | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 670 | | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | 671 | | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 671 | −| [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 50 % | ✅ | | ||||
| 672 | | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | 672 | | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 673 | | [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | 673 | | [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 674 | | [HoYoverse](hoyoverse.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | 674 | | [HoYoverse](hoyoverse.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -683,10 +683,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 683 | | [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 100 % | 50 % | ✅ | | 683 | | [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 100 % | 50 % | ✅ | | ||
| 684 | | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | 684 | | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 685 | | [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ | | 685 | | [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ | | ||
| 686 | −| [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ | | 686 | +| [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ❌ | | ||
| 687 | | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | 687 | | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 688 | | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ | | 688 | | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 689 | −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 25 % | ✅ | | 689 | +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 25 % | ❌ | | ||
| 690 | | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | 690 | | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 691 | | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | 691 | | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 692 | | [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ | | 692 | | [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -763,7 +763,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 763 | | [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | 763 | | [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 764 | | [Mecar Métal](mecarmtal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | 764 | | [Mecar Métal](mecarmtal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 765 | | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | 765 | | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 766 | −| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | | 766 | +| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ❌ | | ||
| 767 | | [MXO](mxo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | | 767 | | [MXO](mxo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | | ||
| 768 | | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | 768 | | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 769 | | [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | 769 | | [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -857,7 +857,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 857 | | [Playmind](playmind.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | 857 | | [Playmind](playmind.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 858 | | [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | 858 | | [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 859 | | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | 859 | | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 860 | −| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | 860 | +| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ❌ | | ||
| 861 | | [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ | | 861 | | [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ | | ||
| 862 | | [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ | | 862 | | [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ | | ||
| 863 | | [SBM Management](sbmmanagement.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ | | 863 | | [SBM Management](sbmmanagement.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ | | ||
@@ -989,7 +989,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 989 | | [Osgoode Properties](osgoode_properties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | | 989 | | [Osgoode Properties](osgoode_properties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 990 | | [Panda7](panda7.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | | 990 | | [Panda7](panda7.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 991 | | [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 991 | | [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 992 | −| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 992 | +| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ❌ | | ||
| 993 | | [Peak Technologies](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 993 | | [Peak Technologies](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 994 | | [PeopleConnect Inc](peopleconnect_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | | 994 | | [PeopleConnect Inc](peopleconnect_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 995 | | [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 995 | | [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -1029,7 +1029,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 1029 | | [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 1029 | | [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 1030 | | [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | | 1030 | | [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 1031 | | [Tonic DNA](tonicdna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 1031 | | [Tonic DNA](tonicdna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 1032 | −| [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | | 1032 | +| [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ❌ | | ||
| 1033 | | [Topcon](topcon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 1033 | | [Topcon](topcon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 1034 | | [Torc Robotics](torcrobotics.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | | 1034 | | [Torc Robotics](torcrobotics.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 1035 | | [Triple Boris](triple_boris.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 1035 | | [Triple Boris](triple_boris.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -1048,7 +1048,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 1048 | | [Wikoff Color Corporation](wikoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 1048 | | [Wikoff Color Corporation](wikoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 1049 | | [Xplornet](xplornet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 1049 | | [Xplornet](xplornet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 1050 | | [YouSet](youset.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 1050 | | [YouSet](youset.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 1051 | −| [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | | 1051 | +| [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ❌ | | ||
| 1052 | | [Zoetis](zoetis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 1052 | | [Zoetis](zoetis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 1053 | | [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 1053 | | [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 1054 | | [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 1054 | | [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
modified
docs/connecteurs/ats-workday.md
+234 −234
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | |||||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-workday.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-workday.md | ||
| 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS workday — mécanique partagée + tableau des 232 tenants | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS workday — mécanique partagée + tableau des 232 tenants | ||
| 8 | −Généré : 2026-10-20 20:43 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-10-24 07:19 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
| 12 | 12 | ||||
| 13 | # Plateforme ATS `workday` | 13 | # Plateforme ATS `workday` | ||
| 14 | 14 | ||||
| 15 | −**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7531 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | 15 | +**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7539 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | ||
| 16 | 16 | ||||
| 17 | ## Description & mécanique | 17 | ## Description & mécanique | ||
| 18 | 18 | ||||
@@ -44,238 +44,238 @@ Généré : 2026-10-20 20:43 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 44 | 44 | ||||
| 45 | | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK | | 45 | | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK | | ||
| 46 | |---|---|---|---|---|---|---| | 46 | |---|---|---|---|---|---|---| | ||
| 47 | −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1000 | 69 % | 68 % | 0 % | 2026-10-20 19:06 | ✅ | | 47 | +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 988 | 69 % | 69 % | 0 % | 2026-10-24 06:28 | ✅ | | ||
| 48 | −| [Walmart Canada](walmart.md) | 959 | 98 % | 90 % | 0 % | 2026-10-20 20:00 | ✅ | | 48 | +| [Walmart Canada](walmart.md) | 929 | 98 % | 90 % | 0 % | 2026-10-24 04:47 | ✅ | | ||
| 49 | −| [Université McGill](mcgill.md) | 442 | 81 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:39 | ✅ | | 49 | +| [Université McGill](mcgill.md) | 448 | 82 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:45 | ✅ | | ||
| 50 | −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 280 | 1 % | 93 % | 26 % | 2026-10-20 19:08 | ✅ | | 50 | +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 274 | 1 % | 93 % | 26 % | 2026-10-24 06:38 | ✅ | | ||
| 51 | −| [Slihrms](slihrms.md) | 256 | 11 % | 93 % | 1 % | 2026-10-20 19:52 | ✅ | | 51 | +| [Slihrms](slihrms.md) | 251 | 11 % | 94 % | 1 % | 2026-10-24 04:18 | ✅ | | ||
| 52 | −| [Rechercher des](gianttiger.md) | 240 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:15 | ✅ | | 52 | +| [Rechercher des](gianttiger.md) | 238 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:53 | ✅ | | ||
| 53 | −| [Globalhr](globalhr.md) | 238 | 0 % | 83 % | 3 % | 2026-10-20 19:16 | ✅ | | 53 | +| [Globalhr](globalhr.md) | 233 | 0 % | 85 % | 3 % | 2026-10-24 06:56 | ✅ | | ||
| 54 | −| [Airbus Canada](airbus.md) | 210 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ | | 54 | +| [Airbus Canada](airbus.md) | 209 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 05:56 | ✅ | | ||
| 55 | −| [Groupe Banque TD](td.md) | 187 | 94 % | 95 % | 92 % | 2026-10-20 19:55 | ✅ | | 55 | +| [Groupe Banque TD](td.md) | 200 | 94 % | 96 % | 90 % | 2026-10-24 04:26 | ✅ | | ||
| 56 | −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 140 | 87 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:07 | ✅ | | 56 | +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 136 | 87 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:31 | ✅ | | ||
| 57 | −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 128 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | 57 | +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 121 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:29 | ✅ | | ||
| 58 | −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 109 | 89 % | 80 % | 20 % | 2026-10-20 18:56 | ✅ | | 58 | +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 105 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:34 | ✅ | | ||
| 59 | −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 100 | 0 % | 78 % | 1 % | 2026-10-20 19:29 | ✅ | | 59 | +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 100 | 0 % | 82 % | 1 % | 2026-10-24 07:16 | ✅ | | ||
| 60 | −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 98 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:08 | ✅ | | 60 | +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 96 | 86 % | 80 % | 20 % | 2026-10-24 06:08 | ✅ | | ||
| 61 | −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 85 | 100 % | 96 % | 1 % | 2026-10-20 19:27 | ✅ | | 61 | +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 93 | 100 % | 96 % | 2 % | 2026-10-24 07:13 | ✅ | | ||
| 62 | −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 81 | 0 % | 100 % | 9 % | 2026-10-20 19:44 | ✅ | | 62 | +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 84 | 2 % | 100 % | 8 % | 2026-10-24 04:03 | ✅ | | ||
| 63 | −| [Gflenv](gflenv.md) | 79 | 6 % | 90 % | 0 % | 2026-10-20 19:15 | ✅ | | 63 | +| [Gflenv](gflenv.md) | 82 | 5 % | 85 % | 0 % | 2026-10-24 06:51 | ✅ | | ||
| 64 | −| [CAE](cae.md) | 77 | 18 % | 95 % | 3 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ | | 64 | +| [CAE](cae.md) | 76 | 16 % | 96 % | 3 % | 2026-10-24 06:11 | ✅ | | ||
| 65 | −| [Banque CIBC](cibc.md) | 74 | 0 % | 100 % | 7 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ | | 65 | +| [Banque CIBC](cibc.md) | 71 | 0 % | 100 % | 4 % | 2026-10-24 06:19 | ✅ | | ||
| 66 | −| [Gevernova](gevernova.md) | 66 | 23 % | 95 % | 14 % | 2026-10-20 19:15 | ✅ | | 66 | +| [Gevernova](gevernova.md) | 68 | 19 % | 96 % | 13 % | 2026-10-24 06:50 | ✅ | | ||
| 67 | −| [Manuvie](manulife.md) | 63 | 92 % | 54 % | 24 % | 2026-10-20 19:39 | ✅ | | 67 | +| [Manuvie](manulife.md) | 67 | 93 % | 49 % | 28 % | 2026-10-24 03:38 | ✅ | | ||
| 68 | −| [Lifeworks](lifeworks.md) | 61 | 31 % | 87 % | 15 % | 2026-10-20 19:38 | ✅ | | 68 | +| [Lifeworks](lifeworks.md) | 60 | 32 % | 85 % | 15 % | 2026-10-24 03:36 | ✅ | | ||
| 69 | −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 59 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:29 | ✅ | | 69 | +| [McKesson Canada](mckesson.md) | 58 | 84 % | 86 % | 93 % | 2026-10-24 03:46 | ✅ | | ||
| 70 | −| [Beneva](beneva.md) | 56 | 2 % | 100 % | 4 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ | | 70 | +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 57 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 07:17 | ✅ | | ||
| 71 | −| [McKesson Canada](mckesson.md) | 55 | 87 % | 89 % | 95 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ | | 71 | +| [PwC Canada](pwc.md) | 57 | 98 % | 70 % | 0 % | 2026-10-24 04:06 | ✅ | | ||
| 72 | −| [Agropur](agropur.md) | 53 | 94 % | 98 % | 4 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ | | 72 | +| [Galderma](galderma.md) | 56 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:48 | ✅ | | ||
| 73 | −| [PwC Canada](pwc.md) | 52 | 98 % | 73 % | 0 % | 2026-10-20 19:47 | ✅ | | 73 | +| [Agropur](agropur.md) | 53 | 94 % | 98 % | 4 % | 2026-10-24 05:53 | ✅ | | ||
| 74 | −| [Galderma](galderma.md) | 49 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-10-20 20:41 | ✅ | | 74 | +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 48 | 94 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 07:07 | ✅ | | ||
| 75 | −| [Fairstone](fairstone.md) | 47 | 49 % | 91 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | 75 | +| [Beneva](beneva.md) | 47 | 2 % | 100 % | 2 % | 2026-10-24 06:04 | ✅ | | ||
| 76 | −| [Cogeco](cogeco.md) | 46 | 17 % | 48 % | 7 % | 2026-10-20 19:06 | ✅ | | 76 | +| [Firststudent](firststudent.md) | 47 | 38 % | 96 % | 0 % | 2026-10-24 06:46 | ✅ | | ||
| 77 | −| [Bdo](bdo.md) | 45 | 9 % | 69 % | 16 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ | | 77 | +| [La Maison Simons](simons.md) | 46 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-24 04:16 | ✅ | | ||
| 78 | −| [Firststudent](firststudent.md) | 45 | 33 % | 96 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | 78 | +| [Fairstone](fairstone.md) | 45 | 47 % | 93 % | 0 % | 2026-10-24 06:44 | ✅ | | ||
| 79 | −| [La Maison Simons](simons.md) | 44 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-20 19:51 | ✅ | | 79 | +| [Cogeco](cogeco.md) | 44 | 14 % | 48 % | 7 % | 2026-10-24 06:29 | ✅ | | ||
| 80 | −| [Myhrabc](myhrabc.md) | 44 | 52 % | 52 % | 91 % | 2026-10-20 19:41 | ✅ | | 80 | +| [Saputo](saputo.md) | 44 | 82 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 04:13 | ✅ | | ||
| 81 | −| [Saputo](saputo.md) | 43 | 81 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:50 | ✅ | | 81 | +| [Bdo](bdo.md) | 44 | 7 % | 70 % | 14 % | 2026-10-24 06:03 | ✅ | | ||
| 82 | −| [Alterra](alterra.md) | 42 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:52 | ✅ | | 82 | +| [Alterra](alterra.md) | 43 | 65 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 05:59 | ✅ | | ||
| 83 | −| [Rio Tinto](riotinto.md) | 39 | 0 % | 97 % | 8 % | 2026-10-20 19:48 | ✅ | | 83 | +| [Investissements PSP](investpsp.md) | 42 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 07:18 | ✅ | | ||
| 84 | −| [Advanceauto](advanceauto.md) | 39 | 0 % | 49 % | 0 % | 2026-10-20 18:50 | ✅ | | 84 | +| [Myhrabc](myhrabc.md) | 42 | 52 % | 45 % | 88 % | 2026-10-24 03:54 | ❌ | | ||
| 85 | −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 38 | 84 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:24 | ✅ | | 85 | +| [Rio Tinto](riotinto.md) | 41 | 0 % | 98 % | 0 % | 2026-10-24 04:10 | ✅ | | ||
| 86 | −| [EXFO](exfo.md) | 37 | 0 % | 100 % | 35 % | 2026-10-20 19:12 | ✅ | | 86 | +| [Uhaul](uhaul.md) | 37 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:33 | ✅ | | ||
| 87 | −| [Investissements PSP](investpsp.md) | 37 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:29 | ✅ | | 87 | +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 36 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:16 | ✅ | | ||
| 88 | −| [Uhaul](uhaul.md) | 34 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:57 | ✅ | | 88 | +| [Advanceauto](advanceauto.md) | 34 | 0 % | 38 % | 0 % | 2026-10-24 05:52 | ✅ | | ||
| 89 | −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 33 | 24 % | 88 % | 3 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | 89 | +| [EXFO](exfo.md) | 33 | 0 % | 100 % | 36 % | 2026-10-24 06:44 | ✅ | | ||
| 90 | −| [Abinbev](abinbev.md) | 32 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:49 | ✅ | | 90 | +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 33 | 21 % | 88 % | 3 % | 2026-10-24 03:58 | ✅ | | ||
| 91 | −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:01 | ✅ | | 91 | +| [Abinbev](abinbev.md) | 32 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 05:51 | ✅ | | ||
| 92 | −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 30 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:15 | ✅ | | 92 | +| [Cineplex](cineplex.md) | 31 | 0 % | 94 % | 0 % | 2026-10-24 06:20 | ✅ | | ||
| 93 | −| [Hitachi](hitachi.md) | 29 | 10 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:26 | ✅ | | 93 | +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 29 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:11 | ✅ | | ||
| 94 | −| [Ms](ms.md) | 29 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:41 | ✅ | | 94 | +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 28 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:52 | ✅ | | ||
| 95 | −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 29 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | 95 | +| [Ms](ms.md) | 28 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 03:51 | ❌ | | ||
| 96 | −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 28 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:48 | ✅ | | 96 | +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 28 | 0 % | 36 % | 0 % | 2026-10-24 06:05 | ✅ | | ||
| 97 | −| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ | | 97 | +| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-10-24 06:17 | ✅ | | ||
| 98 | −| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 27 | 0 % | 70 % | 4 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ | | 98 | +| [Hitachi](hitachi.md) | 27 | 11 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 07:09 | ✅ | | ||
| 99 | −| [Estimator](tranetechnologies.md) | 27 | 100 % | 96 % | 4 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | 99 | +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 27 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:58 | ✅ | | ||
| 100 | −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 26 | 0 % | 96 % | 8 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ | | 100 | +| [Sun Life](sunlife.md) | 26 | 8 % | 85 % | 0 % | 2026-10-24 04:21 | ✅ | | ||
| 101 | −| [Unitytech](unitytech.md) | 26 | 88 % | 85 % | 23 % | 2026-10-20 19:57 | ✅ | | 101 | +| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 26 | 0 % | 69 % | 4 % | 2026-10-24 04:20 | ✅ | | ||
| 102 | −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 26 | 0 % | 38 % | 0 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ | | 102 | +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 26 | 0 % | 96 % | 8 % | 2026-10-24 04:21 | ✅ | | ||
| 103 | −| [Sun Life](sunlife.md) | 25 | 8 % | 84 % | 0 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ | | 103 | +| [AVP](aviva.md) | 25 | 16 % | 92 % | 0 % | 2026-10-24 06:02 | ✅ | | ||
| 104 | −| [AVP](aviva.md) | 25 | 16 % | 92 % | 0 % | 2026-10-20 18:54 | ✅ | | 104 | +| [Altasciences](altasciences.md) | 24 | 0 % | 96 % | 96 % | 2026-10-24 05:59 | ✅ | | ||
| 105 | −| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | 105 | +| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-10-24 06:45 | ✅ | | ||
| 106 | −| [Altasciences](altasciences.md) | 23 | 0 % | 96 % | 96 % | 2026-10-20 18:52 | ✅ | | 106 | +| [Estimator](tranetechnologies.md) | 24 | 100 % | 96 % | 4 % | 2026-10-24 04:31 | ✅ | | ||
| 107 | −| [Tmx](tmx.md) | 23 | 0 % | 83 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | 107 | +| [Tmx](tmx.md) | 23 | 0 % | 83 % | 0 % | 2026-10-24 04:29 | ✅ | | ||
| 108 | −| [ALS Global](alsglobal.md) | 22 | 5 % | 95 % | 9 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ | | 108 | +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 22 | 14 % | 36 % | 0 % | 2026-10-24 05:57 | ✅ | | ||
| 109 | −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 21 | 14 % | 43 % | 0 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ | | 109 | +| [JLL](jll.md) | 22 | 0 % | 95 % | 100 % | 2026-10-24 07:19 | ✅ | | ||
| 110 | −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:17 | ✅ | | 110 | +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 22 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:33 | ✅ | | ||
| 111 | −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 21 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-20 19:54 | ✅ | | 111 | +| [Unitytech](unitytech.md) | 22 | 86 % | 86 % | 23 % | 2026-10-24 04:34 | ✅ | | ||
| 112 | −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 21 | 19 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:57 | ✅ | | 112 | +| [ALS Global](alsglobal.md) | 21 | 5 % | 95 % | 5 % | 2026-10-24 05:58 | ✅ | | ||
| 113 | −| [JLL](jll.md) | 20 | 0 % | 90 % | 100 % | 2026-10-20 19:30 | ✅ | | 113 | +| [Sanimax](sanimax.md) | 21 | 29 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:12 | ✅ | | ||
| 114 | −| [Sanimax](sanimax.md) | 20 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:49 | ✅ | | 114 | +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 21 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-24 04:22 | ✅ | | ||
| 115 | −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 18 | 28 % | 100 % | 11 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ | | 115 | +| [Sales Associate III](tapestry.md) | 21 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:23 | ✅ | | ||
| 116 | −| [Search for](bcf.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:54 | ✅ | | 116 | +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 20 | 25 % | 100 % | 10 % | 2026-10-24 05:57 | ✅ | | ||
| 117 | −| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 18 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:49 | ✅ | | 117 | +| [Comptable en immobilier](belron.md) | 19 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:04 | ✅ | | ||
| 118 | −| [Sci](sci.md) | 18 | 28 % | 89 % | 6 % | 2026-10-20 19:50 | ✅ | | 118 | +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:57 | ✅ | | ||
| 119 | −| [Sales Associate III](tapestry.md) | 18 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:54 | ✅ | | 119 | +| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 18 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:12 | ✅ | | ||
| 120 | −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 18 | 6 % | 94 % | 0 % | 2026-10-20 20:02 | ✅ | | 120 | +| [Sci](sci.md) | 18 | 28 % | 89 % | 6 % | 2026-10-24 04:14 | ✅ | | ||
| 121 | −| [Comptable en immobilier](belron.md) | 17 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ | | 121 | +| [Search for](bcf.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:02 | ✅ | | ||
| 122 | −| [Allstate Canada](allstate.md) | 16 | 25 % | 69 % | 31 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ | | 122 | +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 17 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:47 | ✅ | | ||
| 123 | −| [Hubinternational](hubinternational.md) | 16 | 31 % | 88 % | 19 % | 2026-10-20 19:27 | ✅ | | 123 | +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 17 | 6 % | 94 % | 0 % | 2026-10-24 04:48 | ✅ | | ||
| 124 | −| [Onelineage](onelineage.md) | 16 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | 124 | +| [Allstate Canada](allstate.md) | 16 | 25 % | 69 % | 31 % | 2026-10-24 05:58 | ✅ | | ||
| 125 | −| [Sandvik](sandvik.md) | 16 | 0 % | 19 % | 0 % | 2026-10-20 19:49 | ✅ | | 125 | +| [Hubinternational](hubinternational.md) | 16 | 31 % | 88 % | 19 % | 2026-10-24 07:11 | ✅ | | ||
| 126 | −| [GSK](gsk.md) | 15 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:17 | ✅ | | 126 | +| [Onelineage](onelineage.md) | 16 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:57 | ✅ | | ||
| 127 | −| [Bridgestone](bridgestone.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:56 | ✅ | | 127 | +| [Avanade](accenture.md) | 15 | 87 % | 27 % | 7 % | 2026-10-24 05:51 | ✅ | | ||
| 128 | −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 14 | 29 % | 100 % | 7 % | 2026-10-20 18:56 | ✅ | | 128 | +| [Jci](jci.md) | 15 | 93 % | 93 % | 20 % | 2026-10-24 07:18 | ✅ | | ||
| 129 | −| [Abbott](abbott.md) | 14 | 14 % | 93 % | 36 % | 2026-10-20 18:49 | ✅ | | 129 | +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 15 | 13 % | 67 % | 33 % | 2026-10-24 04:01 | ✅ | | ||
| 130 | −| [Avanade](accenture.md) | 14 | 93 % | 29 % | 7 % | 2026-10-20 18:49 | ✅ | | 130 | +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 14 | 29 % | 100 % | 7 % | 2026-10-24 06:09 | ✅ | | ||
| 131 | −| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 14 | 14 % | 93 % | 0 % | 2026-10-20 19:11 | ✅ | | 131 | +| [GSK](gsk.md) | 14 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:57 | ✅ | | ||
| 132 | −| [Fieracapital](fieracapital.md) | 14 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | 132 | +| [Plusgrade](plusgrade.md) | 14 | 0 % | 93 % | 0 % | 2026-10-24 04:02 | ✅ | | ||
| 133 | −| [Nutreco](nutreco.md) | 14 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | 133 | +| [Bridgestone](bridgestone.md) | 14 | 29 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:09 | ✅ | | ||
| 134 | −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 14 | 7 % | 71 % | 36 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | 134 | +| [Nutreco](nutreco.md) | 14 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:56 | ✅ | | ||
| 135 | −| [Ur](ur.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:57 | ✅ | | 135 | +| [Ur](ur.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:34 | ✅ | | ||
| 136 | −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 13 | 54 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ | | 136 | +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 13 | 54 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:11 | ✅ | | ||
| 137 | −| [Plusgrade](plusgrade.md) | 13 | 0 % | 92 % | 0 % | 2026-10-20 19:44 | ✅ | | 137 | +| [Investissement Québec](investquebec.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 07:18 | ✅ | | ||
| 138 | −| [Fccfac](fccfac.md) | 13 | 100 % | 54 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | 138 | +| [Abbott](abbott.md) | 13 | 15 % | 92 % | 38 % | 2026-10-24 05:49 | ✅ | | ||
| 139 | −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 13 | 100 % | 38 % | 85 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | 139 | +| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 8 % | 92 % | 0 % | 2026-10-24 06:41 | ✅ | | ||
| 140 | −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | 140 | +| [Fccfac](fccfac.md) | 13 | 92 % | 46 % | 0 % | 2026-10-24 06:45 | ✅ | | ||
| 141 | −| [Jci](jci.md) | 13 | 92 % | 92 % | 8 % | 2026-10-20 19:30 | ✅ | | 141 | +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 13 | 100 % | 38 % | 85 % | 2026-10-24 06:45 | ✅ | | ||
| 142 | −| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 12 | 8 % | 92 % | 17 % | 2026-10-20 19:51 | ✅ | | 142 | +| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 12 | 8 % | 92 % | 17 % | 2026-10-24 04:16 | ✅ | | ||
| 143 | −| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:52 | ✅ | | 143 | +| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:00 | ✅ | | ||
| 144 | −| [Investissement Québec](investquebec.md) | 11 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:29 | ✅ | | 144 | +| [Ryder](ryder.md) | 12 | 92 % | 25 % | 0 % | 2026-10-24 04:11 | ✅ | | ||
| 145 | −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 11 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:58 | ✅ | | 145 | +| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:45 | ✅ | | ||
| 146 | −| [Cisco](cisco.md) | 11 | 100 % | 27 % | 27 % | 2026-10-20 19:06 | ✅ | | 146 | +| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:07 | ✅ | | ||
| 147 | −| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:06 | ✅ | | 147 | +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 11 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:35 | ✅ | | ||
| 148 | −| [Ryder](ryder.md) | 11 | 91 % | 27 % | 0 % | 2026-10-20 19:49 | ✅ | | 148 | +| [Cisco](cisco.md) | 11 | 100 % | 27 % | 27 % | 2026-10-24 06:28 | ✅ | | ||
| 149 | −| [Frigoriste](vantagedc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:58 | ✅ | | 149 | +| [Fieracapital](fieracapital.md) | 11 | 9 % | 91 % | 0 % | 2026-10-24 06:45 | ✅ | | ||
| 150 | −| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 11 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | 150 | +| [Frigoriste](vantagedc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:35 | ✅ | | ||
| 151 | −| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:47 | ✅ | | 151 | +| [Sandvik](sandvik.md) | 11 | 18 % | 27 % | 9 % | 2026-10-24 04:12 | ✅ | | ||
| 152 | −| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:07 | ✅ | | 152 | +| [Blgllp](blgllp.md) | 10 | 40 % | 60 % | 0 % | 2026-10-24 06:06 | ✅ | | ||
| 153 | −| [Interpublic](interpublic.md) | 10 | 30 % | 90 % | 100 % | 2026-10-20 19:29 | ✅ | | 153 | +| [Cadence](cadence.md) | 10 | 40 % | 70 % | 0 % | 2026-10-24 06:09 | ✅ | | ||
| 154 | −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 9 | 78 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:30 | ✅ | | 154 | +| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:29 | ✅ | | ||
| 155 | −| [Allegion](allegion.md) | 9 | 67 % | 78 % | 33 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ | | 155 | +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 9 | 78 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 07:19 | ✅ | | ||
| 156 | −| [Avisbudget](avisbudget.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:54 | ✅ | | 156 | +| [Avisbudget](avisbudget.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:01 | ✅ | | ||
| 157 | −| [Cadence](cadence.md) | 9 | 44 % | 78 % | 0 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ | | 157 | +| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-10-24 06:34 | ✅ | | ||
| 158 | −| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:45 | ✅ | | 158 | +| [Huron](huron.md) | 9 | 100 % | 44 % | 100 % | 2026-10-24 07:11 | ✅ | | ||
| 159 | −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | 159 | +| [Moneris](moneris.md) | 9 | 100 % | 100 % | 44 % | 2026-10-24 03:49 | ✅ | | ||
| 160 | −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:52 | ✅ | | 160 | +| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:04 | ✅ | | ||
| 161 | −| [Bdx](bdx.md) | 8 | 12 % | 88 % | 50 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ | | 161 | +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 9 | 89 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:48 | ✅ | | ||
| 162 | −| [Blgllp](blgllp.md) | 8 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ | | 162 | +| [Allegion](allegion.md) | 8 | 62 % | 75 % | 38 % | 2026-10-24 05:57 | ✅ | | ||
| 163 | −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 8 | 75 % | 88 % | 0 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ | | 163 | +| [Bdx](bdx.md) | 8 | 12 % | 88 % | 50 % | 2026-10-24 06:03 | ✅ | | ||
| 164 | −| [Ciena](ciena.md) | 8 | 75 % | 88 % | 12 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ | | 164 | +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 8 | 75 % | 88 % | 0 % | 2026-10-24 06:11 | ✅ | | ||
| 165 | −| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 8 | 88 % | 88 % | 25 % | 2026-10-20 19:08 | ✅ | | 165 | +| [Colliers](colliers.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:30 | ✅ | | ||
| 166 | −| [Gea](gea.md) | 8 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:14 | ✅ | | 166 | +| [Gea](gea.md) | 8 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:49 | ✅ | | ||
| 167 | −| [Huron](huron.md) | 8 | 100 % | 38 % | 100 % | 2026-10-20 19:27 | ✅ | | 167 | +| [Logistics Associate](harry.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 07:06 | ✅ | | ||
| 168 | −| [Moneris](moneris.md) | 8 | 100 % | 100 % | 50 % | 2026-10-20 19:41 | ✅ | | 168 | +| [Hpe](hpe.md) | 8 | 12 % | 75 % | 100 % | 2026-10-24 07:10 | ✅ | | ||
| 169 | −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 8 | 88 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ | | 169 | +| [Interpublic](interpublic.md) | 8 | 25 % | 88 % | 100 % | 2026-10-24 07:17 | ✅ | | ||
| 170 | −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:50 | ✅ | | 170 | +| [Nortekinc](nortekinc.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:54 | ✅ | | ||
| 171 | −| [Cerence](cerence.md) | 7 | 71 % | 29 % | 71 % | 2026-10-20 19:02 | ✅ | | 171 | +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 8 | 12 % | 88 % | 0 % | 2026-10-24 03:55 | ✅ | | ||
| 172 | −| [Iqvia](iqvia.md) | 7 | 100 % | 71 % | 0 % | 2026-10-20 19:29 | ✅ | | 172 | +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 06:47 | ✅ | | ||
| 173 | −| [Nortekinc](nortekinc.md) | 7 | 43 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:42 | ✅ | | 173 | +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:14 | ✅ | | ||
| 174 | −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 7 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-20 19:42 | ✅ | | 174 | +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:06 | ✅ | | ||
| 175 | −| [Aliaxis](aliaxis.md) | 7 | 43 % | 86 % | 0 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ | | 175 | +| [Cerence](cerence.md) | 7 | 71 % | 29 % | 71 % | 2026-10-24 06:16 | ✅ | | ||
| 176 | −| [Weir Group](weir.md) | 7 | 29 % | 57 % | 71 % | 2026-10-20 20:01 | ✅ | | 176 | +| [Ciena](ciena.md) | 7 | 71 % | 86 % | 14 % | 2026-10-24 06:19 | ✅ | | ||
| 177 | −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ | | 177 | +| [Chef de secteur](gsknch.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:57 | ✅ | | ||
| 178 | −| [Clyde & Co](clydeco.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-20 19:06 | ✅ | | 178 | +| [Aliaxis](aliaxis.md) | 7 | 43 % | 86 % | 0 % | 2026-10-24 05:57 | ✅ | | ||
| 179 | −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 6 | 0 % | 33 % | 83 % | 2026-10-20 19:10 | ✅ | | 179 | +| [Carrier](carrier.md) | 7 | 86 % | 43 % | 100 % | 2026-10-24 06:14 | ✅ | | ||
| 180 | −| [Logistics Associate](harry.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:24 | ✅ | | 180 | +| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 07:05 | ✅ | | ||
| 181 | −| [Hpe](hpe.md) | 6 | 0 % | 67 % | 100 % | 2026-10-20 19:26 | ✅ | | 181 | +| [Medavie](medaviehs.md) | 7 | 100 % | 43 % | 14 % | 2026-10-24 03:47 | ✅ | | ||
| 182 | −| [Michelin](michelinhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ | | 182 | +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:17 | ✅ | | ||
| 183 | −| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 50 % | 50 % | 50 % | 2026-10-20 19:42 | ✅ | | 183 | +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:00 | ✅ | | ||
| 184 | −| [Chanel](cc.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:01 | ✅ | | 184 | +| [Michelin](michelinhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 03:49 | ✅ | | ||
| 185 | −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ | | 185 | +| [TSYS](tsys.md) | 6 | 33 % | 83 % | 0 % | 2026-10-24 04:31 | ✅ | | ||
| 186 | −| [Equisoft](equisoft.md) | 6 | 0 % | 83 % | 100 % | 2026-10-20 19:12 | ✅ | | 186 | +| [Valmet](valmet.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:34 | ✅ | | ||
| 187 | −| [Haemonetics](haemonetics.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:24 | ✅ | | 187 | +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:17 | ✅ | | ||
| 188 | −| [Medavie](medaviehs.md) | 6 | 100 % | 50 % | 17 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ | | 188 | +| [Equisoft](equisoft.md) | 6 | 0 % | 83 % | 100 % | 2026-10-24 06:42 | ✅ | | ||
| 189 | −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ | | 189 | +| [Weir Group](weir.md) | 6 | 17 % | 67 % | 67 % | 2026-10-24 04:47 | ✅ | | ||
| 190 | −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 5 | 100 % | 0 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | 190 | +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 5 | 100 % | 0 % | 0 % | 2026-10-24 04:01 | ✅ | | ||
| 191 | −| [Chef de secteur](gsknch.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:17 | ✅ | | 191 | +| [Clyde & Co](clydeco.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 06:29 | ✅ | | ||
| 192 | −| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-10-20 19:48 | ✅ | | 192 | +| [Danaher](danaher.md) | 5 | 60 % | 80 % | 20 % | 2026-10-24 06:32 | ✅ | | ||
| 193 | −| [Swarovski](swarovski.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ | | 193 | +| [Iqvia](iqvia.md) | 5 | 80 % | 80 % | 20 % | 2026-10-24 07:18 | ✅ | | ||
| 194 | −| [TSYS](tsys.md) | 5 | 20 % | 80 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | 194 | +| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 5 | 40 % | 60 % | 40 % | 2026-10-24 03:55 | ✅ | | ||
| 195 | −| [Valmet](valmet.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:57 | ✅ | | 195 | +| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-10-24 04:10 | ✅ | | ||
| 196 | −| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 20:01 | ✅ | | 196 | +| [Swarovski](swarovski.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:21 | ✅ | | ||
| 197 | −| [Carrier](carrier.md) | 5 | 80 % | 60 % | 100 % | 2026-10-20 19:00 | ✅ | | 197 | +| [Innocap](innocap.md) | 5 | 0 % | 80 % | 0 % | 2026-10-24 07:14 | ✅ | | ||
| 198 | −| [Innocap](innocap.md) | 5 | 0 % | 80 % | 0 % | 2026-10-20 19:28 | ✅ | | 198 | +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:30 | ✅ | | ||
| 199 | −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 4 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:07 | ✅ | | 199 | +| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:38 | ✅ | | ||
| 200 | −| [Danaher](danaher.md) | 4 | 50 % | 75 % | 0 % | 2026-10-20 19:07 | ✅ | | 200 | +| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:47 | ✅ | | ||
| 201 | −| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:09 | ✅ | | 201 | +| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:36 | ✅ | | ||
| 202 | −| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | 202 | +| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:48 | ❌ | | ||
| 203 | −| [Gategroup](gategroup.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:14 | ✅ | | 203 | +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 4 | 75 % | 25 % | 25 % | 2026-10-24 03:50 | ❌ | | ||
| 204 | −| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:38 | ✅ | | 204 | +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:00 | ❌ | | ||
| 205 | −| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ | | 205 | +| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:14 | ✅ | | ||
| 206 | −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 4 | 75 % | 25 % | 25 % | 2026-10-20 19:41 | ✅ | | 206 | +| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:31 | ✅ | | ||
| 207 | −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 4 | 50 % | 50 % | 100 % | 2026-10-20 19:41 | ✅ | | 207 | +| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 04:47 | ✅ | | ||
| 208 | −| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:50 | ✅ | | 208 | +| [Chanel](cc.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:15 | ✅ | | ||
| 209 | −| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ | | 209 | +| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:19 | ✅ | | ||
| 210 | −| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:24 | ✅ | | 210 | +| [BDC](bdc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:03 | ✅ | | ||
| 211 | −| [Brambles](brambles.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-20 18:56 | ✅ | | 211 | +| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 07:05 | ✅ | | ||
| 212 | −| [Rechercher des](canassurance.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ | | 212 | +| [Brambles](brambles.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-24 06:09 | ✅ | | ||
| 213 | −| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:02 | ✅ | | 213 | +| [Rechercher des](canassurance.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-24 06:11 | ✅ | | ||
| 214 | −| [CI Financial](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ | | 214 | +| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:16 | ✅ | | ||
| 215 | −| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-20 19:24 | ✅ | | 215 | +| [CI Financial](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:17 | ✅ | | ||
| 216 | −| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ | | 216 | +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 3 | 0 % | 33 % | 67 % | 2026-10-24 06:40 | ✅ | | ||
| 217 | −| [Msd](msd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-10-20 19:41 | ✅ | | 217 | +| [Gategroup](gategroup.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:48 | ✅ | | ||
| 218 | −| [Sbdinc](sbdinc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:50 | ✅ | | 218 | +| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-24 07:05 | ✅ | | ||
| 219 | −| [Synnex](synnex.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-20 19:54 | ✅ | | 219 | +| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-10-24 03:49 | ✅ | | ||
| 220 | −| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | 220 | +| [Msd](msd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-10-24 03:52 | ❌ | | ||
| 221 | −| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | 221 | +| [Synnex](synnex.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-24 04:22 | ✅ | | ||
| 222 | −| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:37 | ✅ | | 222 | +| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:30 | ✅ | | ||
| 223 | −| [BDC](bdc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:54 | ✅ | | 223 | +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 04:35 | ✅ | | ||
| 224 | −| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-10-20 20:02 | ✅ | | 224 | +| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:35 | ✅ | | ||
| 225 | −| [Amgen](amgen.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:52 | ✅ | | 225 | +| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-10-24 04:49 | ✅ | | ||
| 226 | −| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:01 | ✅ | | 226 | +| [Amgen](amgen.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 05:59 | ✅ | | ||
| 227 | −| [Enbridge](enbridge.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:11 | ✅ | | 227 | +| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:15 | ✅ | | ||
| 228 | −| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | 228 | +| [Enbridge](enbridge.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:41 | ✅ | | ||
| 229 | −| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:14 | ✅ | | 229 | +| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:45 | ✅ | | ||
| 230 | −| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-10-20 19:14 | ✅ | | 230 | +| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 06:47 | ✅ | | ||
| 231 | −| [Jj](jj.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-20 19:30 | ✅ | | 231 | +| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-10-24 06:48 | ✅ | | ||
| 232 | −| [Kiongroup](kiongroup.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-10-20 19:37 | ✅ | | 232 | +| [Jj](jj.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-24 07:19 | ✅ | | ||
| 233 | −| [POOLCORP](poolcorp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:44 | ✅ | | 233 | +| [Kiongroup](kiongroup.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-10-24 03:34 | ✅ | | ||
| 234 | −| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:51 | ✅ | | 234 | +| [Kone](kone.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:34 | ✅ | | ||
| 235 | −| [Thales Canada](thales.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | 235 | +| [Medtronic](medtronic.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 03:48 | ✅ | | ||
| 236 | −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:58 | ✅ | | 236 | +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 2 | 50 % | 50 % | 100 % | 2026-10-24 03:54 | ✅ | | ||
| 237 | −| [Zebra](zebra.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 20:02 | ✅ | | 237 | +| [Sbdinc](sbdinc.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:13 | ✅ | | ||
| 238 | −| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:26 | ✅ | | 238 | +| [Thales Canada](thales.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:27 | ✅ | | ||
| 239 | −| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | 239 | +| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 07:10 | ✅ | | ||
| 240 | −| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-20 19:50 | ✅ | | 240 | +| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:57 | ❌ | | ||
| 241 | −| [Suncor Énergie](suncor.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ | | 241 | +| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-24 04:13 | ✅ | | ||
| 242 | −| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ | | 242 | +| [Suncor Énergie](suncor.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:20 | ✅ | | ||
| 243 | −| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ | | 243 | +| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:46 | ✅ | | ||
| 244 | −| [3M](x3m.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 20:02 | ✅ | | 244 | +| [3M](x3m.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 04:48 | ✅ | | ||
| 245 | −| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ | | 245 | +| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:09 | ✅ | | ||
| 246 | −| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ | | 246 | +| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:11 | ✅ | | ||
| 247 | −| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:09 | ✅ | | 247 | +| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:39 | ✅ | | ||
| 248 | −| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:16 | ✅ | | 248 | +| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:53 | ✅ | | ||
| 249 | −| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:37 | ✅ | | 249 | +| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 03:55 | ✅ | | ||
| 250 | −| [Medtronic](medtronic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ | | 250 | +| [POOLCORP](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:02 | ✅ | | ||
| 251 | −| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:42 | ✅ | | 251 | +| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:03 | ✅ | | ||
| 252 | −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | 252 | +| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:03 | ✅ | | ||
| 253 | −| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:44 | ✅ | | 253 | +| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:07 | ✅ | | ||
| 254 | −| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:44 | ✅ | | 254 | +| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:08 | ✅ | | ||
| 255 | −| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:48 | ✅ | | 255 | +| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 04:15 | ✅ | | ||
| 256 | −| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:52 | ✅ | | 256 | +| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 04:18 | ✅ | | ||
| 257 | −| [Topbuild](topbuild.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | 257 | +| [Topbuild](topbuild.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:30 | ❌ | | ||
| 258 | −| [Topcon](topcon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | 258 | +| [Topcon](topcon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 04:30 | ✅ | | ||
| 259 | −| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 20:02 | ✅ | | 259 | +| [Zebra](zebra.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:49 | ❌ | | ||
| 260 | −| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 20:02 | ✅ | | 260 | +| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:49 | ✅ | | ||
| 261 | −| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:52 | ✅ | | 261 | +| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 04:49 | ✅ | | ||
| 262 | −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:54 | ✅ | | 262 | +| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 05:59 | ✅ | | ||
| 263 | −| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ | | 263 | +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:02 | ✅ | | ||
| 264 | −| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | 264 | +| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:11 | ✅ | | ||
| 265 | −| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ | | 265 | +| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:01 | ❌ | | ||
| 266 | −| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:51 | ✅ | | 266 | +| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:20 | ✅ | | ||
| 267 | −| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:07 | ✅ | | 267 | +| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 04:14 | ✅ | | ||
| 268 | −| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:16 | ✅ | | 268 | +| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 06:32 | ✅ | | ||
| 269 | −| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:27 | ✅ | | 269 | +| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 06:53 | ✅ | | ||
| 270 | −| [QuidelOrtho](orthoclinical.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:43 | ✅ | | 270 | +| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 07:13 | ✅ | | ||
| 271 | −| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:47 | ✅ | | 271 | +| [QuidelOrtho](orthoclinical.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 04:00 | ✅ | | ||
| 272 | −| [RBC](rbc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:47 | ✅ | | 272 | +| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 04:07 | ✅ | | ||
| 273 | −| [Reddy Ice](reddyice.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:47 | ✅ | | 273 | +| [Reddy Ice](reddyice.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 04:08 | ✅ | | ||
| 274 | −| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:51 | ✅ | | 274 | +| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 04:15 | ✅ | | ||
| 275 | −| [TruGreen](trugreen.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:56 | ✅ | | 275 | +| [TruGreen](trugreen.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 04:31 | ✅ | | ||
| 276 | −| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:41 | ✅ | | 276 | +| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 03:54 | ✅ | | ||
| 277 | −| [Reworld](reworld.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:48 | ✅ | | 277 | +| [Reworld](reworld.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 04:09 | ✅ | | ||
| 278 | −| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 20:02 | ✅ | | 278 | +| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 04:48 | ✅ | | ||
| 279 | 279 | ||||
| 280 | ## Licence / conformité | 280 | ## Licence / conformité | ||
| 281 | 281 | ||||
modified
docs/connecteurs/intactfc.md
+17 −16
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | |||||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/intactfc.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/intactfc.md | ||
| 7 | Rôle : Fiche connecteur — Intact Corporation financière (employeur direct, ATS workday) | 7 | Rôle : Fiche connecteur — Intact Corporation financière (employeur direct, ATS workday) | ||
| 8 | −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-10-24 07:19 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
@@ -38,7 +38,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 38 | 38 | ||||
| 39 | ## Champs → schéma | 39 | ## Champs → schéma | ||
| 40 | 40 | ||||
| 41 | −Complétude mesurée sur les **110 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT). | 41 | +Complétude mesurée sur les **100 offres actives** de la source (base live, 2026-10-24 07:19 EDT). | ||
| 42 | 42 | ||||
| 43 | | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | | 43 | | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | | ||
| 44 | |---|---|---| | 44 | |---|---|---| | ||
@@ -46,25 +46,25 @@ Complétude mesurée sur les **110 offres actives** de la source (base live, 202 | |||||
| 46 | | `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % | | 46 | | `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % | | ||
| 47 | | `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % | | 47 | | `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % | | ||
| 48 | | `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % | | 48 | | `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % | | ||
| 49 | −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 76 % | | 49 | +| `city` — Ville | municipalité normalisée | 82 % | | ||
| 50 | −| `region` — Région | région administrative | 76 % | | 50 | +| `region` — Région | région administrative | 82 % | | ||
| 51 | | `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % | | 51 | | `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % | | ||
| 52 | | `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % | | 52 | | `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % | | ||
| 53 | −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % | | 53 | +| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 1 % | | ||
| 54 | | `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % | | 54 | | `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % | | ||
| 55 | | `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % | | 55 | | `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % | | ||
| 56 | | `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % | | 56 | | `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % | | ||
| 57 | | `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % | | 57 | | `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % | | ||
| 58 | −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % | | 58 | +| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 99 % | | ||
| 59 | | `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % | | 59 | | `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % | | ||
| 60 | | `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % | | 60 | | `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % | | ||
| 61 | | `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % | | 61 | | `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % | | ||
| 62 | | `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % | | 62 | | `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % | | ||
| 63 | | `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % | | 63 | | `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % | | ||
| 64 | | `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % | | 64 | | `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % | | ||
| 65 | −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 76 % | | 65 | +| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 82 % | | ||
| 66 | 66 | ||||
| 67 | −Exemple réel : *Associate, Sales and Customer Service - Bilingual* — Québec · ∅ · parue le 2026-10-14. | 67 | +Exemple réel : *Senior Security Advisor (DevSecOps) - SOC Platforms* — Montréal · ∅ · parue le 2026-10-23. | ||
| 68 | 68 | ||||
| 69 | ## Fréquence & budgets | 69 | ## Fréquence & budgets | ||
| 70 | 70 | ||||
@@ -79,15 +79,15 @@ Exemple réel : *Associate, Sales and Customer Service - Bilingual* — Québec | |||||
| 79 | 79 | ||||
| 80 | ## Volumétrie & complétude live | 80 | ## Volumétrie & complétude live | ||
| 81 | 81 | ||||
| 82 | −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)* | 82 | +*(mesuré le 2026-10-24 07:19 EDT dans `data/jobka.db`)* | ||
| 83 | 83 | ||||
| 84 | −- **Offres en base** : 236 (dont **110 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | 84 | +- **Offres en base** : 261 (dont **100 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | ||
| 85 | −- **Salaire** : 0/110 actives (0 %) | 85 | +- **Salaire** : 0/100 actives (0 %) | ||
| 86 | −- **GPS** : 84/110 actives (76 %) | 86 | +- **GPS** : 82/100 actives (82 %) | ||
| 87 | −- **Mode** : 0/110 actives (0 %) | 87 | +- **Mode** : 1/100 actives (1 %) | ||
| 88 | −- **Parution** : 110/110 actives (100 %) | 88 | +- **Parution** : 100/100 actives (100 %) | ||
| 89 | −- **Dernier sync** : 2026-10-14 15:23 — trouvées 109, +1, ~1, -2 | 89 | +- **Dernier sync** : 2026-10-24 07:16 — trouvées 97, +0, ~43, -0 | ||
| 90 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 573 | 90 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 657 | ||
| 91 | 91 | ||||
| 92 | ## Erreurs & dépannage | 92 | ## Erreurs & dépannage | ||
| 93 | 93 | ||||
@@ -95,6 +95,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` : | |||||
| 95 | 95 | ||||
| 96 | | Erreur | Occurrences | Dernière fois | | 96 | | Erreur | Occurrences | Dernière fois | | ||
| 97 | |---|---|---| | 97 | |---|---|---| | ||
| 98 | +| Workday en maintenance planifiée (redirigé vers https://static.community.workday.com/maint… | 1 | 2026-10-24 03:18 | | ||||
| 98 | | Expecting value: line 1 column 1 (char 0) | 4 | 2026-08-29 03:57 | | 99 | | Expecting value: line 1 column 1 (char 0) | 4 | 2026-08-29 03:57 | | ||
| 99 | | 503 Server Error: Service Unavailable for url: https://intactfc.wd3.myworkdayjobs.com/wday… | 1 | 2026-08-19 17:05 | | 100 | | 503 Server Error: Service Unavailable for url: https://intactfc.wd3.myworkdayjobs.com/wday… | 1 | 2026-08-19 17:05 | | ||
| 100 | 101 | ||||
modified
jobka/connectors/intactfc.py
+14 −1
@@ -5,12 +5,25 @@ | |||||
| 5 | # Fichier : jobka/connectors/intactfc.py | 5 | # Fichier : jobka/connectors/intactfc.py | ||
| 6 | # Rôle : Connecteur Intact Corporation financière — workday (tenant intactfc.wd3, site Intactfc) | 6 | # Rôle : Connecteur Intact Corporation financière — workday (tenant intactfc.wd3, site Intactfc) | ||
| 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-18] | 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-18] | ||
| 8 | −# Créé : 2026-08-18 Modifié : 2026-08-18 | 8 | +# Créé : 2026-08-18 Modifié : 2026-10-24 | ||
| 9 | # ============================================================================= | 9 | # ============================================================================= | ||
| 10 | from .workday import WorkdayConnector | 10 | from .workday import WorkdayConnector | ||
| 11 | 11 | ||||
| 12 | 12 | ||||
| 13 | class IntactfcConnector(WorkdayConnector): | 13 | class IntactfcConnector(WorkdayConnector): | ||
| 14 | + """Connecteur Workday Intact Corporation financière (intactfc.wd3, site Intactfc). | ||||
| 15 | + | ||||
| 16 | + Chronologie : | ||||
| 17 | + - 2026-10-24 : stale signalé par la supervision = faux positif, fenêtre de | ||||
| 18 | + maintenance planifiée Workday multi-tenants. Vert found=100 jusqu'à 21:02 EDT | ||||
| 19 | + le 2026-10-23, sync de 03:18 EDT avorté proprement « Workday en maintenance | ||||
| 20 | + planifiée » (303 → static.community.workday.com/maintenance-page), 0 retrait | ||||
| 21 | + d'offres, puis retour au vert seul à la rotation horaire de 07:16 EDT | ||||
| 22 | + (found=97, médiane 100, 100 offres actives en base). Les 5 autres tenants | ||||
| 23 | + Workday stales de la même fenêtre (intelcomgroup, interpublic, investpsp, | ||||
| 24 | + iqvia, jci) sont reverdis à 07:17–07:18. Aucun code modifié. | ||||
| 25 | + """ | ||||
| 26 | + | ||||
| 14 | source_id = 'intactfc' | 27 | source_id = 'intactfc' | ||
| 15 | EMPLOYER = 'Intact Corporation financière' | 28 | EMPLOYER = 'Intact Corporation financière' | ||
| 16 | TENANT = 'intactfc' | 29 | TENANT = 'intactfc' | ||
| 17 | 30 | ||||