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[ka6] connecteur intactfc: stale = faux positif, maintenance planifiée Workday — déjà auto-rétabli, rien à réparer. Même profil que la fenêtre systémique Workday documentée (303 → static.community.workday.com/maintenance-page) : intactfc vert found=100 jusqu'à 21:02 EDT le 2026-10-23, sync de 03:18 EDT avorté proprement « Workday en maintenance planifiée », 0 retrait d'offres grâce au garde-fou, puis retour au vert SEUL à la rotation horaire de 07:16 EDT le 2026-10-24 : found=97 (médiane 100.0), 100 offres actives en base. Les 5 autres tenants Workday signalés stales par la même fenêtre (intelcomgroup, interpublic, investpsp, iqvia, jci) sont tous reverdis à 07:17–07:18 — la supervision avait scanné avant la rotation. Aucun code de fetch modifié, docstring chronologie seulement ; fiches intactfc.md/ats-workday.md/INDEX.md régénérées (1131 autres fiches restaurées, hors périmètre). 108 tests verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Oct 24, 2026) parent ec13940 Browse files

4 changed files +310 −296

4 changed files
Unified Split
modified docs/connecteurs/INDEX.md +45 −45
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-24 01:48 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-24 07:19 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-24 01:48 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-24 07:19 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25377 offres actives** (23293 directes, 2084 portails ; 132 masquées comme doublons inter-sources, soit 25245 visibles). 1134 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25693 offres actives** (23369 directes, 2324 portails ; 133 masquées comme doublons inter-sources, soit 25560 visibles). 1134 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,14 +22,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7560 | 48 % | 88 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2922 | 16 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 2001 | 18 % | 100 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7539 | 48 % | 88 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2916 | 16 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 2019 | 17 % | 100 % |
28 28 | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1946 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1710 | 18 % | 99 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1706 | 18 % | 99 % |
30 30 | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1297 | 70 % | 87 % |
31 31 | [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1189 | 36 % | 100 % |
32 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 821 | 7 % | 100 % |
32 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 905 | 7 % | 100 % |
33 33 | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 814 | 18 % | 100 % |
34 34 | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 603 | 21 % | 96 % |
35 35 | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 426 | 39 % | 95 % |
@@ -39,22 +39,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
39 39 | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 211 | 28 % | 57 % |
40 40 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 157 | 16 % | 87 % |
41 41 | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 156 | 28 % | 96 % |
42 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 139 | 15 % | 92 % |
42 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 142 | 15 % | 92 % |
43 43 | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 132 | 36 % | 95 % |
44 44 | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 114 | 0 % | 100 % |
45 45 | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 57 | 89 % | 100 % |
46 46 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 56 | 27 % | 93 % |
47 47 | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 56 | 59 % | 100 % |
48 −| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 33 | 82 % | 100 % |
48 +| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 35 | 83 % | 94 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 33 | 36 % | 91 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 313 | 19 % | 2026-10-23 23:05 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 516 | 100 % | 2026-10-23 20:55 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1255 | 34 % | 2026-10-23 21:09 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 340 | 19 % | 2026-10-24 06:43 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 512 | 100 % | 2026-10-24 07:05 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1472 | 34 % | 2026-10-24 03:33 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
@@ -62,15 +62,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 64 | [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1189 | 36 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 989 | 69 % | 69 % | ✅ |
66 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 957 | 25 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 988 | 69 % | 69 % | ✅ |
66 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 975 | 24 % | 100 % | ✅ |
67 67 | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 953 | 1 % | 100 % | ✅ |
68 68 | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 929 | 98 % | 90 % | ✅ |
69 69 | [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 856 | 97 % | 98 % | ❌ |
70 70 | [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 448 | 82 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 420 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 292 | 1 % | 93 % | ✅ |
73 72 | [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 289 | 0 % | 94 % | ❌ |
73 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 274 | 1 % | 93 % | ✅ |
74 74 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 262 | 1 % | 100 % | ✅ |
75 75 | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 256 | 17 % | 98 % | ✅ |
76 76 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 251 | 11 % | 94 % | ✅ |
@@ -79,31 +79,32 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
79 79 | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 233 | 0 % | 85 % | ✅ |
80 80 | [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 209 | 4 % | 100 % | ✅ |
81 81 | [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 207 | 22 % | 100 % | ✅ |
82 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 204 | 18 % | 100 % | ✅ |
82 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 202 | 18 % | 100 % | ✅ |
83 83 | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 200 | 94 % | 96 % | ✅ |
84 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 181 | 3 % | 100 % | ✅ |
84 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 183 | 3 % | 100 % | ✅ |
85 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 174 | 5 % | 100 % | ✅ |
85 86 | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 153 | 0 % | 100 % | ✅ |
87 +| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 147 | 0 % | 100 % | ✅ |
86 88 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 146 | 83 % | 99 % | ✅ |
87 89 | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 145 | 3 % | 100 % | ✅ |
88 −| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 143 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 90 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 142 | 4 % | 100 % | ✅ |
90 91 | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 138 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 92 | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 136 | 87 % | 100 % | ✅ |
92 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 133 | 6 % | 100 % | ✅ |
93 93 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 126 | 98 % | 100 % | ✅ |
94 94 | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 121 | 98 % | 100 % | ✅ |
95 95 | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 114 | 84 % | 100 % | ✅ |
96 96 | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 110 | 7 % | 100 % | ✅ |
97 97 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 109 | 0 % | 100 % | ✅ |
98 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 107 | 8 % | 100 % | ✅ |
99 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 106 | 8 % | 100 % | ✅ |
98 100 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 105 | 16 % | 100 % | ✅ |
99 101 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 104 | 2 % | 100 % | ✅ |
100 102 | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 100 | 0 % | 82 % | ✅ |
101 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 99 | 5 % | 100 % | ✅ |
102 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 99 | 9 % | 100 % | ✅ |
103 103 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 97 | 54 % | 9 % | ✅ |
104 104 | [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 96 | 86 % | 80 % | ✅ |
105 105 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 94 | 0 % | 100 % | ✅ |
106 106 | [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 93 | 100 % | 96 % | ✅ |
107 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 90 | 30 % | 100 % | ✅ |
107 108 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 90 | 0 % | 100 % | ✅ |
108 109 | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 88 | 43 % | 98 % | ✅ |
109 110 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 8 % | 100 % | ✅ |
@@ -111,15 +112,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
111 112 | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 82 | 5 % | 85 % | ✅ |
112 113 | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 82 | 1 % | 100 % | ✅ |
113 114 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 79 | 0 % | 100 % | ✅ |
114 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 79 | 32 % | 100 % | ✅ |
115 115 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 16 % | 96 % | ✅ |
116 116 | [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 117 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 70 | 93 % | 74 % | ✅ |
118 118 | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 68 | 19 % | 96 % | ✅ |
119 −| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 67 | 43 % | 100 % | ✅ |
120 119 | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 93 % | 49 % | ✅ |
121 120 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 66 | 0 % | 97 % | ✅ |
121 +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 63 | 3 % | 100 % | ✅ |
122 122 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ |
123 +| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 63 | 40 % | 100 % | ✅ |
123 124 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 125 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 126 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -138,14 +139,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
138 139 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
139 140 | [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 94 % | 98 % | ✅ |
140 141 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 53 | 38 % | 100 % | ✅ |
141 −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 52 | 4 % | 100 % | ✅ |
142 142 | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 52 | 10 % | 100 % | ✅ |
143 143 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 50 | 30 % | 100 % | ✅ |
144 144 | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 49 | 22 % | 71 % | ✅ |
145 145 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 94 % | 100 % | ✅ |
146 146 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 48 | 2 % | 100 % | ✅ |
147 147 | [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 2 % | 100 % | ✅ |
148 −| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 38 % | 94 % | ✅ |
148 +| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 38 % | 96 % | ✅ |
149 149 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
150 150 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 89 % | ✅ |
151 151 | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 39 % | 100 % | ✅ |
@@ -159,12 +159,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
159 159 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 37 % | 100 % | ✅ |
160 160 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
161 161 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 0 % | 98 % | ✅ |
163 162 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 42 | 95 % | 100 % | ✅ |
164 163 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 2 % | 100 % | ✅ |
165 164 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
166 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 52 % | 45 % | ✅ |
165 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 52 % | 45 % | ❌ |
167 166 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 7 % | 100 % | ✅ |
167 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 0 % | 98 % | ✅ |
168 168 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 169 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 170 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 38 | 92 % | 26 % | ✅ |
@@ -178,10 +178,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
178 178 | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 179 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 36 | 11 % | 100 % | ✅ |
180 180 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 36 | 0 % | 94 % | ✅ |
181 −| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 181 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
183 182 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 28 % | 100 % | ✅ |
184 183 | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 35 | 3 % | 100 % | ✅ |
184 +| [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 185 | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 38 % | ✅ |
186 186 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 187 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -198,12 +198,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
198 198 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
199 199 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ |
200 200 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
201 −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 30 | 47 % | 100 % | ✅ |
202 201 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 0 % | 0 % | ❌ |
203 202 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 203 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 204 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 36 % | ✅ |
206 −| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 +| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ❌ |
207 206 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 64 % | 100 % | ✅ |
208 207 | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 7 % | 100 % | ✅ |
209 208 | [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 63 % | 100 % | ✅ |
@@ -219,10 +218,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
219 218 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
220 219 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ |
221 220 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
221 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 8 % | 85 % | ✅ |
222 +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 26 | 54 % | 100 % | ✅ |
222 223 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 92 % | ✅ |
223 224 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 25 | 100 % | 0 % | ✅ |
224 225 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
225 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 8 % | 84 % | ✅ |
226 226 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ |
227 227 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
228 228 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
@@ -234,7 +234,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
234 234 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
235 235 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 54 % | 83 % | ✅ |
236 236 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 23 | 96 % | 91 % | ✅ |
237 −| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 91 % | ✅ |
238 237 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 23 | 65 % | 65 % | ✅ |
239 238 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 13 % | 100 % | ✅ |
240 239 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 83 % | ✅ |
@@ -245,6 +244,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
245 244 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 22 | 0 % | 0 % | ✅ |
246 245 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 9 % | 100 % | ✅ |
247 246 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 +| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 95 % | ✅ |
248 248 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 95 % | 100 % | ✅ |
249 249 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
250 250 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 22 | 100 % | 91 % | ✅ |
@@ -261,6 +261,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
261 261 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 262 | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 263 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
264 +| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 20 | 85 % | 90 % | ✅ |
264 265 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
265 266 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
266 267 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -285,7 +286,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
285 286 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
286 287 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
287 288 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 −| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 18 | 83 % | 100 % | ✅ |
289 289 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 100 % | ✅ |
290 290 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 291 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -341,6 +341,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
341 341 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 342 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
343 343 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 +| [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 345 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 43 % | 0 % | ❌ |
345 346 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 64 % | 100 % | ✅ |
346 347 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -363,7 +364,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
363 364 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
364 365 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
365 366 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 38 % | ✅ |
366 −| [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
367 367 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
368 368 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
369 369 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
@@ -518,6 +518,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
518 518 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
519 519 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
520 520 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 86 % | ✅ |
521 +| [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
521 522 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
522 523 | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
523 524 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
@@ -555,7 +556,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
555 556 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
556 557 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
557 558 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
558 −| [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
559 559 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
560 560 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
561 561 | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -570,6 +570,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
570 570 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
571 571 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
572 572 | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
573 +| [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
573 574 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
574 575 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
575 576 | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -645,7 +646,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
645 646 | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
646 647 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
647 648 | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
648 −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
649 +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ❌ |
649 650 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ |
650 651 | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
651 652 | [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -668,7 +669,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
668 669 | [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ |
669 670 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
670 671 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
671 −| [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 50 % | ✅ |
672 672 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
673 673 | [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
674 674 | [HoYoverse](hoyoverse.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -683,10 +683,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
683 683 | [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 100 % | 50 % | ✅ |
684 684 | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
685 685 | [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
686 −| [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
686 +| [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ❌ |
687 687 | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
688 688 | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
689 −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 25 % | ✅ |
689 +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 25 % | ❌ |
690 690 | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
691 691 | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
692 692 | [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -763,7 +763,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
763 763 | [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
764 764 | [Mecar Métal](mecarmtal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
765 765 | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
766 −| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
766 +| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ❌ |
767 767 | [MXO](mxo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
768 768 | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
769 769 | [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -857,7 +857,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
857 857 | [Playmind](playmind.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
858 858 | [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
859 859 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
860 −| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
860 +| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ❌ |
861 861 | [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
862 862 | [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
863 863 | [SBM Management](sbmmanagement.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
@@ -989,7 +989,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
989 989 | [Osgoode Properties](osgoode_properties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
990 990 | [Panda7](panda7.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
991 991 | [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
992 −| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
992 +| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ❌ |
993 993 | [Peak Technologies](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
994 994 | [PeopleConnect Inc](peopleconnect_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
995 995 | [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1029,7 +1029,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1029 1029 | [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1030 1030 | [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1031 1031 | [Tonic DNA](tonicdna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1032 −| [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1032 +| [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ❌ |
1033 1033 | [Topcon](topcon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1034 1034 | [Torc Robotics](torcrobotics.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1035 1035 | [Triple Boris](triple_boris.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1048,7 +1048,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1048 1048 | [Wikoff Color Corporation](wikoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1049 1049 | [Xplornet](xplornet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1050 1050 | [YouSet](youset.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1051 −| [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1051 +| [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ❌ |
1052 1052 | [Zoetis](zoetis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1053 1053 | [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1054 1054 | [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-workday.md +234 −234
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-workday.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS workday — mécanique partagée + tableau des 232 tenants
8 −Généré : 2026-10-20 20:43 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-24 07:19 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `workday`
14 14
15 −**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7531 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7539 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -44,238 +44,238 @@ Généré : 2026-10-20 20:43 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
44 44
45 45 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
46 46 |---|---|---|---|---|---|---|
47 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1000 | 69 % | 68 % | 0 % | 2026-10-20 19:06 | ✅ |
48 −| [Walmart Canada](walmart.md) | 959 | 98 % | 90 % | 0 % | 2026-10-20 20:00 | ✅ |
49 −| [Université McGill](mcgill.md) | 442 | 81 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:39 | ✅ |
50 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 280 | 1 % | 93 % | 26 % | 2026-10-20 19:08 | ✅ |
51 −| [Slihrms](slihrms.md) | 256 | 11 % | 93 % | 1 % | 2026-10-20 19:52 | ✅ |
52 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | 240 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:15 | ✅ |
53 −| [Globalhr](globalhr.md) | 238 | 0 % | 83 % | 3 % | 2026-10-20 19:16 | ✅ |
54 −| [Airbus Canada](airbus.md) | 210 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ |
55 −| [Groupe Banque TD](td.md) | 187 | 94 % | 95 % | 92 % | 2026-10-20 19:55 | ✅ |
56 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 140 | 87 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:07 | ✅ |
57 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 128 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ |
58 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 109 | 89 % | 80 % | 20 % | 2026-10-20 18:56 | ✅ |
59 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 100 | 0 % | 78 % | 1 % | 2026-10-20 19:29 | ✅ |
60 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 98 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:08 | ✅ |
61 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 85 | 100 % | 96 % | 1 % | 2026-10-20 19:27 | ✅ |
62 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 81 | 0 % | 100 % | 9 % | 2026-10-20 19:44 | ✅ |
63 −| [Gflenv](gflenv.md) | 79 | 6 % | 90 % | 0 % | 2026-10-20 19:15 | ✅ |
64 −| [CAE](cae.md) | 77 | 18 % | 95 % | 3 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ |
65 −| [Banque CIBC](cibc.md) | 74 | 0 % | 100 % | 7 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ |
66 −| [Gevernova](gevernova.md) | 66 | 23 % | 95 % | 14 % | 2026-10-20 19:15 | ✅ |
67 −| [Manuvie](manulife.md) | 63 | 92 % | 54 % | 24 % | 2026-10-20 19:39 | ✅ |
68 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | 61 | 31 % | 87 % | 15 % | 2026-10-20 19:38 | ✅ |
69 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 59 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:29 | ✅ |
70 −| [Beneva](beneva.md) | 56 | 2 % | 100 % | 4 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ |
71 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | 55 | 87 % | 89 % | 95 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ |
72 −| [Agropur](agropur.md) | 53 | 94 % | 98 % | 4 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ |
73 −| [PwC Canada](pwc.md) | 52 | 98 % | 73 % | 0 % | 2026-10-20 19:47 | ✅ |
74 −| [Galderma](galderma.md) | 49 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-10-20 20:41 | ✅ |
75 −| [Fairstone](fairstone.md) | 47 | 49 % | 91 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ |
76 −| [Cogeco](cogeco.md) | 46 | 17 % | 48 % | 7 % | 2026-10-20 19:06 | ✅ |
77 −| [Bdo](bdo.md) | 45 | 9 % | 69 % | 16 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ |
78 −| [Firststudent](firststudent.md) | 45 | 33 % | 96 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ |
79 −| [La Maison Simons](simons.md) | 44 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-20 19:51 | ✅ |
80 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | 44 | 52 % | 52 % | 91 % | 2026-10-20 19:41 | ✅ |
81 −| [Saputo](saputo.md) | 43 | 81 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:50 | ✅ |
82 −| [Alterra](alterra.md) | 42 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:52 | ✅ |
83 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | 39 | 0 % | 97 % | 8 % | 2026-10-20 19:48 | ✅ |
84 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | 39 | 0 % | 49 % | 0 % | 2026-10-20 18:50 | ✅ |
85 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 38 | 84 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:24 | ✅ |
86 −| [EXFO](exfo.md) | 37 | 0 % | 100 % | 35 % | 2026-10-20 19:12 | ✅ |
87 −| [Investissements PSP](investpsp.md) | 37 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:29 | ✅ |
88 −| [Uhaul](uhaul.md) | 34 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:57 | ✅ |
89 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 33 | 24 % | 88 % | 3 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ |
90 −| [Abinbev](abinbev.md) | 32 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:49 | ✅ |
91 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:01 | ✅ |
92 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 30 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:15 | ✅ |
93 −| [Hitachi](hitachi.md) | 29 | 10 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:26 | ✅ |
94 −| [Ms](ms.md) | 29 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:41 | ✅ |
95 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 29 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ |
96 −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 28 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:48 | ✅ |
97 −| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ |
98 −| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 27 | 0 % | 70 % | 4 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ |
99 −| [Estimator](tranetechnologies.md) | 27 | 100 % | 96 % | 4 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ |
100 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 26 | 0 % | 96 % | 8 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ |
101 −| [Unitytech](unitytech.md) | 26 | 88 % | 85 % | 23 % | 2026-10-20 19:57 | ✅ |
102 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 26 | 0 % | 38 % | 0 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ |
103 −| [Sun Life](sunlife.md) | 25 | 8 % | 84 % | 0 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ |
104 −| [AVP](aviva.md) | 25 | 16 % | 92 % | 0 % | 2026-10-20 18:54 | ✅ |
105 −| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ |
106 −| [Altasciences](altasciences.md) | 23 | 0 % | 96 % | 96 % | 2026-10-20 18:52 | ✅ |
107 −| [Tmx](tmx.md) | 23 | 0 % | 83 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ |
108 −| [ALS Global](alsglobal.md) | 22 | 5 % | 95 % | 9 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ |
109 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 21 | 14 % | 43 % | 0 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ |
110 −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:17 | ✅ |
111 −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 21 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-20 19:54 | ✅ |
112 −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 21 | 19 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:57 | ✅ |
113 −| [JLL](jll.md) | 20 | 0 % | 90 % | 100 % | 2026-10-20 19:30 | ✅ |
114 −| [Sanimax](sanimax.md) | 20 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:49 | ✅ |
115 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 18 | 28 % | 100 % | 11 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ |
116 −| [Search for](bcf.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:54 | ✅ |
117 −| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 18 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:49 | ✅ |
118 −| [Sci](sci.md) | 18 | 28 % | 89 % | 6 % | 2026-10-20 19:50 | ✅ |
119 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | 18 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:54 | ✅ |
120 −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 18 | 6 % | 94 % | 0 % | 2026-10-20 20:02 | ✅ |
121 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | 17 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ |
122 −| [Allstate Canada](allstate.md) | 16 | 25 % | 69 % | 31 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ |
123 −| [Hubinternational](hubinternational.md) | 16 | 31 % | 88 % | 19 % | 2026-10-20 19:27 | ✅ |
124 −| [Onelineage](onelineage.md) | 16 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ |
125 −| [Sandvik](sandvik.md) | 16 | 0 % | 19 % | 0 % | 2026-10-20 19:49 | ✅ |
126 −| [GSK](gsk.md) | 15 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:17 | ✅ |
127 −| [Bridgestone](bridgestone.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:56 | ✅ |
128 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 14 | 29 % | 100 % | 7 % | 2026-10-20 18:56 | ✅ |
129 −| [Abbott](abbott.md) | 14 | 14 % | 93 % | 36 % | 2026-10-20 18:49 | ✅ |
130 −| [Avanade](accenture.md) | 14 | 93 % | 29 % | 7 % | 2026-10-20 18:49 | ✅ |
131 −| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 14 | 14 % | 93 % | 0 % | 2026-10-20 19:11 | ✅ |
132 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | 14 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ |
133 −| [Nutreco](nutreco.md) | 14 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ |
134 −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 14 | 7 % | 71 % | 36 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ |
135 −| [Ur](ur.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:57 | ✅ |
136 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 13 | 54 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ |
137 −| [Plusgrade](plusgrade.md) | 13 | 0 % | 92 % | 0 % | 2026-10-20 19:44 | ✅ |
138 −| [Fccfac](fccfac.md) | 13 | 100 % | 54 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ |
139 −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 13 | 100 % | 38 % | 85 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ |
140 −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ |
141 −| [Jci](jci.md) | 13 | 92 % | 92 % | 8 % | 2026-10-20 19:30 | ✅ |
142 −| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 12 | 8 % | 92 % | 17 % | 2026-10-20 19:51 | ✅ |
143 −| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:52 | ✅ |
144 −| [Investissement Québec](investquebec.md) | 11 | 9 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:29 | ✅ |
145 −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 11 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:58 | ✅ |
146 −| [Cisco](cisco.md) | 11 | 100 % | 27 % | 27 % | 2026-10-20 19:06 | ✅ |
147 −| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:06 | ✅ |
148 −| [Ryder](ryder.md) | 11 | 91 % | 27 % | 0 % | 2026-10-20 19:49 | ✅ |
149 −| [Frigoriste](vantagedc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:58 | ✅ |
150 −| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 11 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ |
151 −| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:47 | ✅ |
152 −| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:07 | ✅ |
153 −| [Interpublic](interpublic.md) | 10 | 30 % | 90 % | 100 % | 2026-10-20 19:29 | ✅ |
154 −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 9 | 78 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:30 | ✅ |
155 −| [Allegion](allegion.md) | 9 | 67 % | 78 % | 33 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ |
156 −| [Avisbudget](avisbudget.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:54 | ✅ |
157 −| [Cadence](cadence.md) | 9 | 44 % | 78 % | 0 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ |
158 −| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:45 | ✅ |
159 −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ |
160 −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:52 | ✅ |
161 −| [Bdx](bdx.md) | 8 | 12 % | 88 % | 50 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ |
162 −| [Blgllp](blgllp.md) | 8 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ |
163 −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 8 | 75 % | 88 % | 0 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ |
164 −| [Ciena](ciena.md) | 8 | 75 % | 88 % | 12 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ |
165 −| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 8 | 88 % | 88 % | 25 % | 2026-10-20 19:08 | ✅ |
166 −| [Gea](gea.md) | 8 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:14 | ✅ |
167 −| [Huron](huron.md) | 8 | 100 % | 38 % | 100 % | 2026-10-20 19:27 | ✅ |
168 −| [Moneris](moneris.md) | 8 | 100 % | 100 % | 50 % | 2026-10-20 19:41 | ✅ |
169 −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 8 | 88 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ |
170 −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:50 | ✅ |
171 −| [Cerence](cerence.md) | 7 | 71 % | 29 % | 71 % | 2026-10-20 19:02 | ✅ |
172 −| [Iqvia](iqvia.md) | 7 | 100 % | 71 % | 0 % | 2026-10-20 19:29 | ✅ |
173 −| [Nortekinc](nortekinc.md) | 7 | 43 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:42 | ✅ |
174 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 7 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-20 19:42 | ✅ |
175 −| [Aliaxis](aliaxis.md) | 7 | 43 % | 86 % | 0 % | 2026-10-20 18:51 | ✅ |
176 −| [Weir Group](weir.md) | 7 | 29 % | 57 % | 71 % | 2026-10-20 20:01 | ✅ |
177 −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:55 | ✅ |
178 −| [Clyde & Co](clydeco.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-20 19:06 | ✅ |
179 −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 6 | 0 % | 33 % | 83 % | 2026-10-20 19:10 | ✅ |
180 −| [Logistics Associate](harry.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:24 | ✅ |
181 −| [Hpe](hpe.md) | 6 | 0 % | 67 % | 100 % | 2026-10-20 19:26 | ✅ |
182 −| [Michelin](michelinhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ |
183 −| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 50 % | 50 % | 50 % | 2026-10-20 19:42 | ✅ |
184 −| [Chanel](cc.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:01 | ✅ |
185 −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ |
186 −| [Equisoft](equisoft.md) | 6 | 0 % | 83 % | 100 % | 2026-10-20 19:12 | ✅ |
187 −| [Haemonetics](haemonetics.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:24 | ✅ |
188 −| [Medavie](medaviehs.md) | 6 | 100 % | 50 % | 17 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ |
189 −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ |
190 −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 5 | 100 % | 0 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ |
191 −| [Chef de secteur](gsknch.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:17 | ✅ |
192 −| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-10-20 19:48 | ✅ |
193 −| [Swarovski](swarovski.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ |
194 −| [TSYS](tsys.md) | 5 | 20 % | 80 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ |
195 −| [Valmet](valmet.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:57 | ✅ |
196 −| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 20:01 | ✅ |
197 −| [Carrier](carrier.md) | 5 | 80 % | 60 % | 100 % | 2026-10-20 19:00 | ✅ |
198 −| [Innocap](innocap.md) | 5 | 0 % | 80 % | 0 % | 2026-10-20 19:28 | ✅ |
199 −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 4 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:07 | ✅ |
200 −| [Danaher](danaher.md) | 4 | 50 % | 75 % | 0 % | 2026-10-20 19:07 | ✅ |
201 −| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:09 | ✅ |
202 −| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ |
203 −| [Gategroup](gategroup.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:14 | ✅ |
204 −| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:38 | ✅ |
205 −| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ |
206 −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 4 | 75 % | 25 % | 25 % | 2026-10-20 19:41 | ✅ |
207 −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 4 | 50 % | 50 % | 100 % | 2026-10-20 19:41 | ✅ |
208 −| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:50 | ✅ |
209 −| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ |
210 −| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:24 | ✅ |
211 −| [Brambles](brambles.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-20 18:56 | ✅ |
212 −| [Rechercher des](canassurance.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ |
213 −| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:02 | ✅ |
214 −| [CI Financial](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ |
215 −| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-20 19:24 | ✅ |
216 −| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ |
217 −| [Msd](msd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-10-20 19:41 | ✅ |
218 −| [Sbdinc](sbdinc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:50 | ✅ |
219 −| [Synnex](synnex.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-20 19:54 | ✅ |
220 −| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ |
221 −| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ |
222 −| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:37 | ✅ |
223 −| [BDC](bdc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:54 | ✅ |
224 −| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-10-20 20:02 | ✅ |
225 −| [Amgen](amgen.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:52 | ✅ |
226 −| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:01 | ✅ |
227 −| [Enbridge](enbridge.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:11 | ✅ |
228 −| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ |
229 −| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:14 | ✅ |
230 −| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-10-20 19:14 | ✅ |
231 −| [Jj](jj.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-20 19:30 | ✅ |
232 −| [Kiongroup](kiongroup.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-10-20 19:37 | ✅ |
233 −| [POOLCORP](poolcorp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:44 | ✅ |
234 −| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:51 | ✅ |
235 −| [Thales Canada](thales.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ |
236 −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:58 | ✅ |
237 −| [Zebra](zebra.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 20:02 | ✅ |
238 −| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:26 | ✅ |
239 −| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ |
240 −| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-20 19:50 | ✅ |
241 −| [Suncor Énergie](suncor.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ |
242 −| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:04 | ✅ |
243 −| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:13 | ✅ |
244 −| [3M](x3m.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 20:02 | ✅ |
245 −| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ |
246 −| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ |
247 −| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:09 | ✅ |
248 −| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:16 | ✅ |
249 −| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:37 | ✅ |
250 −| [Medtronic](medtronic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:40 | ✅ |
251 −| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:42 | ✅ |
252 −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ |
253 −| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:44 | ✅ |
254 −| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:44 | ✅ |
255 −| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:48 | ✅ |
256 −| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:52 | ✅ |
257 −| [Topbuild](topbuild.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ |
258 −| [Topcon](topcon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 19:56 | ✅ |
259 −| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 20:02 | ✅ |
260 −| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-20 20:02 | ✅ |
261 −| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:52 | ✅ |
262 −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:54 | ✅ |
263 −| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 18:57 | ✅ |
264 −| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:43 | ✅ |
265 −| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-20 19:53 | ✅ |
266 −| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:51 | ✅ |
267 −| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:07 | ✅ |
268 −| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:16 | ✅ |
269 −| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:27 | ✅ |
270 −| [QuidelOrtho](orthoclinical.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:43 | ✅ |
271 −| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:47 | ✅ |
272 −| [RBC](rbc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:47 | ✅ |
273 −| [Reddy Ice](reddyice.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:47 | ✅ |
274 −| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:51 | ✅ |
275 −| [TruGreen](trugreen.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:56 | ✅ |
276 −| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:41 | ✅ |
277 −| [Reworld](reworld.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 19:48 | ✅ |
278 −| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-20 20:02 | ✅ |
47 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 988 | 69 % | 69 % | 0 % | 2026-10-24 06:28 | ✅ |
48 +| [Walmart Canada](walmart.md) | 929 | 98 % | 90 % | 0 % | 2026-10-24 04:47 | ✅ |
49 +| [Université McGill](mcgill.md) | 448 | 82 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:45 | ✅ |
50 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 274 | 1 % | 93 % | 26 % | 2026-10-24 06:38 | ✅ |
51 +| [Slihrms](slihrms.md) | 251 | 11 % | 94 % | 1 % | 2026-10-24 04:18 | ✅ |
52 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | 238 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:53 | ✅ |
53 +| [Globalhr](globalhr.md) | 233 | 0 % | 85 % | 3 % | 2026-10-24 06:56 | ✅ |
54 +| [Airbus Canada](airbus.md) | 209 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 05:56 | ✅ |
55 +| [Groupe Banque TD](td.md) | 200 | 94 % | 96 % | 90 % | 2026-10-24 04:26 | ✅ |
56 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 136 | 87 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:31 | ✅ |
57 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 121 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:29 | ✅ |
58 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 105 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:34 | ✅ |
59 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 100 | 0 % | 82 % | 1 % | 2026-10-24 07:16 | ✅ |
60 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 96 | 86 % | 80 % | 20 % | 2026-10-24 06:08 | ✅ |
61 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 93 | 100 % | 96 % | 2 % | 2026-10-24 07:13 | ✅ |
62 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 84 | 2 % | 100 % | 8 % | 2026-10-24 04:03 | ✅ |
63 +| [Gflenv](gflenv.md) | 82 | 5 % | 85 % | 0 % | 2026-10-24 06:51 | ✅ |
64 +| [CAE](cae.md) | 76 | 16 % | 96 % | 3 % | 2026-10-24 06:11 | ✅ |
65 +| [Banque CIBC](cibc.md) | 71 | 0 % | 100 % | 4 % | 2026-10-24 06:19 | ✅ |
66 +| [Gevernova](gevernova.md) | 68 | 19 % | 96 % | 13 % | 2026-10-24 06:50 | ✅ |
67 +| [Manuvie](manulife.md) | 67 | 93 % | 49 % | 28 % | 2026-10-24 03:38 | ✅ |
68 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | 60 | 32 % | 85 % | 15 % | 2026-10-24 03:36 | ✅ |
69 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | 58 | 84 % | 86 % | 93 % | 2026-10-24 03:46 | ✅ |
70 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 57 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 07:17 | ✅ |
71 +| [PwC Canada](pwc.md) | 57 | 98 % | 70 % | 0 % | 2026-10-24 04:06 | ✅ |
72 +| [Galderma](galderma.md) | 56 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:48 | ✅ |
73 +| [Agropur](agropur.md) | 53 | 94 % | 98 % | 4 % | 2026-10-24 05:53 | ✅ |
74 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 48 | 94 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 07:07 | ✅ |
75 +| [Beneva](beneva.md) | 47 | 2 % | 100 % | 2 % | 2026-10-24 06:04 | ✅ |
76 +| [Firststudent](firststudent.md) | 47 | 38 % | 96 % | 0 % | 2026-10-24 06:46 | ✅ |
77 +| [La Maison Simons](simons.md) | 46 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-24 04:16 | ✅ |
78 +| [Fairstone](fairstone.md) | 45 | 47 % | 93 % | 0 % | 2026-10-24 06:44 | ✅ |
79 +| [Cogeco](cogeco.md) | 44 | 14 % | 48 % | 7 % | 2026-10-24 06:29 | ✅ |
80 +| [Saputo](saputo.md) | 44 | 82 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 04:13 | ✅ |
81 +| [Bdo](bdo.md) | 44 | 7 % | 70 % | 14 % | 2026-10-24 06:03 | ✅ |
82 +| [Alterra](alterra.md) | 43 | 65 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 05:59 | ✅ |
83 +| [Investissements PSP](investpsp.md) | 42 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 07:18 | ✅ |
84 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | 42 | 52 % | 45 % | 88 % | 2026-10-24 03:54 | ❌ |
85 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | 41 | 0 % | 98 % | 0 % | 2026-10-24 04:10 | ✅ |
86 +| [Uhaul](uhaul.md) | 37 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:33 | ✅ |
87 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 36 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:16 | ✅ |
88 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | 34 | 0 % | 38 % | 0 % | 2026-10-24 05:52 | ✅ |
89 +| [EXFO](exfo.md) | 33 | 0 % | 100 % | 36 % | 2026-10-24 06:44 | ✅ |
90 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 33 | 21 % | 88 % | 3 % | 2026-10-24 03:58 | ✅ |
91 +| [Abinbev](abinbev.md) | 32 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 05:51 | ✅ |
92 +| [Cineplex](cineplex.md) | 31 | 0 % | 94 % | 0 % | 2026-10-24 06:20 | ✅ |
93 +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 29 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:11 | ✅ |
94 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 28 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:52 | ✅ |
95 +| [Ms](ms.md) | 28 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 03:51 | ❌ |
96 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 28 | 0 % | 36 % | 0 % | 2026-10-24 06:05 | ✅ |
97 +| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-10-24 06:17 | ✅ |
98 +| [Hitachi](hitachi.md) | 27 | 11 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 07:09 | ✅ |
99 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 27 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:58 | ✅ |
100 +| [Sun Life](sunlife.md) | 26 | 8 % | 85 % | 0 % | 2026-10-24 04:21 | ✅ |
101 +| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 26 | 0 % | 69 % | 4 % | 2026-10-24 04:20 | ✅ |
102 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 26 | 0 % | 96 % | 8 % | 2026-10-24 04:21 | ✅ |
103 +| [AVP](aviva.md) | 25 | 16 % | 92 % | 0 % | 2026-10-24 06:02 | ✅ |
104 +| [Altasciences](altasciences.md) | 24 | 0 % | 96 % | 96 % | 2026-10-24 05:59 | ✅ |
105 +| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-10-24 06:45 | ✅ |
106 +| [Estimator](tranetechnologies.md) | 24 | 100 % | 96 % | 4 % | 2026-10-24 04:31 | ✅ |
107 +| [Tmx](tmx.md) | 23 | 0 % | 83 % | 0 % | 2026-10-24 04:29 | ✅ |
108 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 22 | 14 % | 36 % | 0 % | 2026-10-24 05:57 | ✅ |
109 +| [JLL](jll.md) | 22 | 0 % | 95 % | 100 % | 2026-10-24 07:19 | ✅ |
110 +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 22 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:33 | ✅ |
111 +| [Unitytech](unitytech.md) | 22 | 86 % | 86 % | 23 % | 2026-10-24 04:34 | ✅ |
112 +| [ALS Global](alsglobal.md) | 21 | 5 % | 95 % | 5 % | 2026-10-24 05:58 | ✅ |
113 +| [Sanimax](sanimax.md) | 21 | 29 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:12 | ✅ |
114 +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 21 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-24 04:22 | ✅ |
115 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | 21 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:23 | ✅ |
116 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 20 | 25 % | 100 % | 10 % | 2026-10-24 05:57 | ✅ |
117 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | 19 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:04 | ✅ |
118 +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:57 | ✅ |
119 +| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 18 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:12 | ✅ |
120 +| [Sci](sci.md) | 18 | 28 % | 89 % | 6 % | 2026-10-24 04:14 | ✅ |
121 +| [Search for](bcf.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:02 | ✅ |
122 +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 17 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:47 | ✅ |
123 +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 17 | 6 % | 94 % | 0 % | 2026-10-24 04:48 | ✅ |
124 +| [Allstate Canada](allstate.md) | 16 | 25 % | 69 % | 31 % | 2026-10-24 05:58 | ✅ |
125 +| [Hubinternational](hubinternational.md) | 16 | 31 % | 88 % | 19 % | 2026-10-24 07:11 | ✅ |
126 +| [Onelineage](onelineage.md) | 16 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:57 | ✅ |
127 +| [Avanade](accenture.md) | 15 | 87 % | 27 % | 7 % | 2026-10-24 05:51 | ✅ |
128 +| [Jci](jci.md) | 15 | 93 % | 93 % | 20 % | 2026-10-24 07:18 | ✅ |
129 +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 15 | 13 % | 67 % | 33 % | 2026-10-24 04:01 | ✅ |
130 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 14 | 29 % | 100 % | 7 % | 2026-10-24 06:09 | ✅ |
131 +| [GSK](gsk.md) | 14 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:57 | ✅ |
132 +| [Plusgrade](plusgrade.md) | 14 | 0 % | 93 % | 0 % | 2026-10-24 04:02 | ✅ |
133 +| [Bridgestone](bridgestone.md) | 14 | 29 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:09 | ✅ |
134 +| [Nutreco](nutreco.md) | 14 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:56 | ✅ |
135 +| [Ur](ur.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:34 | ✅ |
136 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 13 | 54 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:11 | ✅ |
137 +| [Investissement Québec](investquebec.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 07:18 | ✅ |
138 +| [Abbott](abbott.md) | 13 | 15 % | 92 % | 38 % | 2026-10-24 05:49 | ✅ |
139 +| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 8 % | 92 % | 0 % | 2026-10-24 06:41 | ✅ |
140 +| [Fccfac](fccfac.md) | 13 | 92 % | 46 % | 0 % | 2026-10-24 06:45 | ✅ |
141 +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 13 | 100 % | 38 % | 85 % | 2026-10-24 06:45 | ✅ |
142 +| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 12 | 8 % | 92 % | 17 % | 2026-10-24 04:16 | ✅ |
143 +| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:00 | ✅ |
144 +| [Ryder](ryder.md) | 12 | 92 % | 25 % | 0 % | 2026-10-24 04:11 | ✅ |
145 +| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:45 | ✅ |
146 +| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:07 | ✅ |
147 +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 11 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:35 | ✅ |
148 +| [Cisco](cisco.md) | 11 | 100 % | 27 % | 27 % | 2026-10-24 06:28 | ✅ |
149 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | 11 | 9 % | 91 % | 0 % | 2026-10-24 06:45 | ✅ |
150 +| [Frigoriste](vantagedc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:35 | ✅ |
151 +| [Sandvik](sandvik.md) | 11 | 18 % | 27 % | 9 % | 2026-10-24 04:12 | ✅ |
152 +| [Blgllp](blgllp.md) | 10 | 40 % | 60 % | 0 % | 2026-10-24 06:06 | ✅ |
153 +| [Cadence](cadence.md) | 10 | 40 % | 70 % | 0 % | 2026-10-24 06:09 | ✅ |
154 +| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:29 | ✅ |
155 +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 9 | 78 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 07:19 | ✅ |
156 +| [Avisbudget](avisbudget.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:01 | ✅ |
157 +| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-10-24 06:34 | ✅ |
158 +| [Huron](huron.md) | 9 | 100 % | 44 % | 100 % | 2026-10-24 07:11 | ✅ |
159 +| [Moneris](moneris.md) | 9 | 100 % | 100 % | 44 % | 2026-10-24 03:49 | ✅ |
160 +| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:04 | ✅ |
161 +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 9 | 89 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:48 | ✅ |
162 +| [Allegion](allegion.md) | 8 | 62 % | 75 % | 38 % | 2026-10-24 05:57 | ✅ |
163 +| [Bdx](bdx.md) | 8 | 12 % | 88 % | 50 % | 2026-10-24 06:03 | ✅ |
164 +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 8 | 75 % | 88 % | 0 % | 2026-10-24 06:11 | ✅ |
165 +| [Colliers](colliers.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:30 | ✅ |
166 +| [Gea](gea.md) | 8 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:49 | ✅ |
167 +| [Logistics Associate](harry.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 07:06 | ✅ |
168 +| [Hpe](hpe.md) | 8 | 12 % | 75 % | 100 % | 2026-10-24 07:10 | ✅ |
169 +| [Interpublic](interpublic.md) | 8 | 25 % | 88 % | 100 % | 2026-10-24 07:17 | ✅ |
170 +| [Nortekinc](nortekinc.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:54 | ✅ |
171 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 8 | 12 % | 88 % | 0 % | 2026-10-24 03:55 | ✅ |
172 +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 06:47 | ✅ |
173 +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:14 | ✅ |
174 +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:06 | ✅ |
175 +| [Cerence](cerence.md) | 7 | 71 % | 29 % | 71 % | 2026-10-24 06:16 | ✅ |
176 +| [Ciena](ciena.md) | 7 | 71 % | 86 % | 14 % | 2026-10-24 06:19 | ✅ |
177 +| [Chef de secteur](gsknch.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:57 | ✅ |
178 +| [Aliaxis](aliaxis.md) | 7 | 43 % | 86 % | 0 % | 2026-10-24 05:57 | ✅ |
179 +| [Carrier](carrier.md) | 7 | 86 % | 43 % | 100 % | 2026-10-24 06:14 | ✅ |
180 +| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 07:05 | ✅ |
181 +| [Medavie](medaviehs.md) | 7 | 100 % | 43 % | 14 % | 2026-10-24 03:47 | ✅ |
182 +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:17 | ✅ |
183 +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:00 | ✅ |
184 +| [Michelin](michelinhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 03:49 | ✅ |
185 +| [TSYS](tsys.md) | 6 | 33 % | 83 % | 0 % | 2026-10-24 04:31 | ✅ |
186 +| [Valmet](valmet.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:34 | ✅ |
187 +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:17 | ✅ |
188 +| [Equisoft](equisoft.md) | 6 | 0 % | 83 % | 100 % | 2026-10-24 06:42 | ✅ |
189 +| [Weir Group](weir.md) | 6 | 17 % | 67 % | 67 % | 2026-10-24 04:47 | ✅ |
190 +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 5 | 100 % | 0 % | 0 % | 2026-10-24 04:01 | ✅ |
191 +| [Clyde & Co](clydeco.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 06:29 | ✅ |
192 +| [Danaher](danaher.md) | 5 | 60 % | 80 % | 20 % | 2026-10-24 06:32 | ✅ |
193 +| [Iqvia](iqvia.md) | 5 | 80 % | 80 % | 20 % | 2026-10-24 07:18 | ✅ |
194 +| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 5 | 40 % | 60 % | 40 % | 2026-10-24 03:55 | ✅ |
195 +| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-10-24 04:10 | ✅ |
196 +| [Swarovski](swarovski.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:21 | ✅ |
197 +| [Innocap](innocap.md) | 5 | 0 % | 80 % | 0 % | 2026-10-24 07:14 | ✅ |
198 +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:30 | ✅ |
199 +| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:38 | ✅ |
200 +| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:47 | ✅ |
201 +| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:36 | ✅ |
202 +| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:48 | ❌ |
203 +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 4 | 75 % | 25 % | 25 % | 2026-10-24 03:50 | ❌ |
204 +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:00 | ❌ |
205 +| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:14 | ✅ |
206 +| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:31 | ✅ |
207 +| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 04:47 | ✅ |
208 +| [Chanel](cc.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:15 | ✅ |
209 +| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:19 | ✅ |
210 +| [BDC](bdc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:03 | ✅ |
211 +| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 07:05 | ✅ |
212 +| [Brambles](brambles.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-24 06:09 | ✅ |
213 +| [Rechercher des](canassurance.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-24 06:11 | ✅ |
214 +| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:16 | ✅ |
215 +| [CI Financial](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:17 | ✅ |
216 +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 3 | 0 % | 33 % | 67 % | 2026-10-24 06:40 | ✅ |
217 +| [Gategroup](gategroup.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:48 | ✅ |
218 +| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-24 07:05 | ✅ |
219 +| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-10-24 03:49 | ✅ |
220 +| [Msd](msd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-10-24 03:52 | ❌ |
221 +| [Synnex](synnex.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-24 04:22 | ✅ |
222 +| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:30 | ✅ |
223 +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 04:35 | ✅ |
224 +| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:35 | ✅ |
225 +| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-10-24 04:49 | ✅ |
226 +| [Amgen](amgen.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 05:59 | ✅ |
227 +| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:15 | ✅ |
228 +| [Enbridge](enbridge.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:41 | ✅ |
229 +| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:45 | ✅ |
230 +| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 06:47 | ✅ |
231 +| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-10-24 06:48 | ✅ |
232 +| [Jj](jj.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-24 07:19 | ✅ |
233 +| [Kiongroup](kiongroup.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-10-24 03:34 | ✅ |
234 +| [Kone](kone.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:34 | ✅ |
235 +| [Medtronic](medtronic.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 03:48 | ✅ |
236 +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 2 | 50 % | 50 % | 100 % | 2026-10-24 03:54 | ✅ |
237 +| [Sbdinc](sbdinc.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:13 | ✅ |
238 +| [Thales Canada](thales.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:27 | ✅ |
239 +| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 07:10 | ✅ |
240 +| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 03:57 | ❌ |
241 +| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-24 04:13 | ✅ |
242 +| [Suncor Énergie](suncor.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:20 | ✅ |
243 +| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:46 | ✅ |
244 +| [3M](x3m.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 04:48 | ✅ |
245 +| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:09 | ✅ |
246 +| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:11 | ✅ |
247 +| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:39 | ✅ |
248 +| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:53 | ✅ |
249 +| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 03:55 | ✅ |
250 +| [POOLCORP](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:02 | ✅ |
251 +| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:03 | ✅ |
252 +| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:03 | ✅ |
253 +| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:07 | ✅ |
254 +| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:08 | ✅ |
255 +| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 04:15 | ✅ |
256 +| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 04:18 | ✅ |
257 +| [Topbuild](topbuild.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:30 | ❌ |
258 +| [Topcon](topcon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 04:30 | ✅ |
259 +| [Zebra](zebra.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:49 | ❌ |
260 +| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:49 | ✅ |
261 +| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-24 04:49 | ✅ |
262 +| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 05:59 | ✅ |
263 +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:02 | ✅ |
264 +| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 06:11 | ✅ |
265 +| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:01 | ❌ |
266 +| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-24 04:20 | ✅ |
267 +| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 04:14 | ✅ |
268 +| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 06:32 | ✅ |
269 +| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 06:53 | ✅ |
270 +| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 07:13 | ✅ |
271 +| [QuidelOrtho](orthoclinical.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 04:00 | ✅ |
272 +| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 04:07 | ✅ |
273 +| [Reddy Ice](reddyice.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 04:08 | ✅ |
274 +| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 04:15 | ✅ |
275 +| [TruGreen](trugreen.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 04:31 | ✅ |
276 +| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 03:54 | ✅ |
277 +| [Reworld](reworld.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 04:09 | ✅ |
278 +| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-24 04:48 | ✅ |
279 279
280 280 ## Licence / conformité
281 281
modified docs/connecteurs/intactfc.md +17 −16
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/intactfc.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Intact Corporation financière (employeur direct, ATS workday)
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-24 07:19 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -38,7 +38,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
38 38
39 39 ## Champs → schéma
40 40
41 −Complétude mesurée sur les **110 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).
41 +Complétude mesurée sur les **100 offres actives** de la source (base live, 2026-10-24 07:19 EDT).
42 42
43 43 | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
44 44 |---|---|---|
@@ -46,25 +46,25 @@ Complétude mesurée sur les **110 offres actives** de la source (base live, 202
46 46 | `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
47 47 | `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
48 48 | `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
49 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 76 % |
50 −| `region` — Région | région administrative | 76 % |
49 +| `city` — Ville | municipalité normalisée | 82 % |
50 +| `region` — Région | région administrative | 82 % |
51 51 | `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
52 52 | `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
53 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
53 +| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 1 % |
54 54 | `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
55 55 | `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
56 56 | `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
57 57 | `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
58 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
58 +| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 99 % |
59 59 | `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
60 60 | `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
61 61 | `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
62 62 | `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
63 63 | `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
64 64 | `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
65 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 76 % |
65 +| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 82 % |
66 66
67 −Exemple réel : *Associate, Sales and Customer Service - Bilingual* — Québec · ∅ · parue le 2026-10-14.
67 +Exemple réel : *Senior Security Advisor (DevSecOps) - SOC Platforms* — Montréal · ∅ · parue le 2026-10-23.
68 68
69 69 ## Fréquence & budgets
70 70
@@ -79,15 +79,15 @@ Exemple réel : *Associate, Sales and Customer Service - Bilingual* — Québec
79 79
80 80 ## Volumétrie & complétude live
81 81
82 −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)*
82 +*(mesuré le 2026-10-24 07:19 EDT dans `data/jobka.db`)*
83 83
84 −- **Offres en base** : 236 (dont **110 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85 −- **Salaire** : 0/110 actives (0 %)
86 −- **GPS** : 84/110 actives (76 %)
87 −- **Mode** : 0/110 actives (0 %)
88 −- **Parution** : 110/110 actives (100 %)
89 −- **Dernier sync** : 2026-10-14 15:23 — trouvées 109, +1, ~1, -2
90 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 573
84 +- **Offres en base** : 261 (dont **100 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85 +- **Salaire** : 0/100 actives (0 %)
86 +- **GPS** : 82/100 actives (82 %)
87 +- **Mode** : 1/100 actives (1 %)
88 +- **Parution** : 100/100 actives (100 %)
89 +- **Dernier sync** : 2026-10-24 07:16 — trouvées 97, +0, ~43, -0
90 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 657
91 91
92 92 ## Erreurs & dépannage
93 93
@@ -95,6 +95,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
95 95
96 96 | Erreur | Occurrences | Dernière fois |
97 97 |---|---|---|
98 +| Workday en maintenance planifiée (redirigé vers https://static.community.workday.com/maint… | 1 | 2026-10-24 03:18 |
98 99 | Expecting value: line 1 column 1 (char 0) | 4 | 2026-08-29 03:57 |
99 100 | 503 Server Error: Service Unavailable for url: https://intactfc.wd3.myworkdayjobs.com/wday… | 1 | 2026-08-19 17:05 |
100 101
modified jobka/connectors/intactfc.py +14 −1
@@ -5,12 +5,25 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/intactfc.py
6 6 # Rôle : Connecteur Intact Corporation financière — workday (tenant intactfc.wd3, site Intactfc)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-18]
8 −# Créé : 2026-08-18 Modifié : 2026-08-18
8 +# Créé : 2026-08-18 Modifié : 2026-10-24
9 9 # =============================================================================
10 10 from .workday import WorkdayConnector
11 11
12 12
13 13 class IntactfcConnector(WorkdayConnector):
14 + """Connecteur Workday Intact Corporation financière (intactfc.wd3, site Intactfc).
15 +
16 + Chronologie :
17 + - 2026-10-24 : stale signalé par la supervision = faux positif, fenêtre de
18 + maintenance planifiée Workday multi-tenants. Vert found=100 jusqu'à 21:02 EDT
19 + le 2026-10-23, sync de 03:18 EDT avorté proprement « Workday en maintenance
20 + planifiée » (303 → static.community.workday.com/maintenance-page), 0 retrait
21 + d'offres, puis retour au vert seul à la rotation horaire de 07:16 EDT
22 + (found=97, médiane 100, 100 offres actives en base). Les 5 autres tenants
23 + Workday stales de la même fenêtre (intelcomgroup, interpublic, investpsp,
24 + iqvia, jci) sont reverdis à 07:17–07:18. Aucun code modifié.
25 + """
26 +
14 27 source_id = 'intactfc'
15 28 EMPLOYER = 'Intact Corporation financière'
16 29 TENANT = 'intactfc'
17 30
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