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[ka6] fix connecteur novistofr: faux positif de supervision « volume QC nul » (22e cas du pattern, 1re intervention sur cette source) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT (médiane historique 0.5). Le stale de 4,9 h vient de la définition de succès de la supervision (dernier sync found>0 = 2026-09-28 19:04) : l'unique offre QC en base (4649647005 « Enterprise Account Executive - Montreal » Montréal, parue 2026-01-19) a été dépubliée par Novisto entre 19:04 et 21:12 — API détail 404, page 302 → /novistofr?error=true (marqueurs Greenhouse documentés, confirmés gearboxquebec 0373c30 / samsara 76fd913). Le sync_log local est VERT en continu (ok=1, aucune erreur). Re-vérification live de l'API boards-api.greenhouse.io/v1/boards/novistofr/jobs : 200 mais board VIDE (0 offre toutes régions). Particularité inédite documentée : « novistofr » est le board MIROIR FRANCOPHONE de « novisto78 » (ids Greenhouse appariés : 4649647005 FR vs 4649646005 EN, même titre) — Novisto a vidé le miroir FR et republié l'offre uniquement sur le board principal (4738750005, vivante), déjà captée par le connecteur frère novisto78 (VERT, found=6, 6 offres QC Montréal actives en base) → AUCUN angle mort, la couverture QC de Novisto est intacte. Aucune migration d'ATS : la page carrières officielle novisto.com/company/careers/job-openings (200) intègre l'embed Greenhouse du board novisto78 uniquement ; novistofr n'est plus référencé nulle part. Tant que le board FR reste vide, ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe que geox f785ff4 / gearboxquebec 0373c30 / samsara 76fd913). Au passage, artefact vague C dans sources.json comblé (pattern geox/gearboxquebec) : url employeur vide → https://novisto.com (vérifié 200) — édition ciblée 1 ligne, format préservé. Docstring novistofr.py enrichie (re-vérif 2026-09-29 + chronologie + particularité board miroir). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 0,1 s. Fiches docs/connecteurs/ novistofr.md + ats-greenhouse.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Simon-Pierre Boucher committed (Sep 29, 2026) parent 76fd913 Browse files

5 changed files +254 −263

5 changed files
Unified Split
modified data/sources.json +1 −1
@@ -7280,7 +7280,7 @@
7280 7280 {
7281 7281 "id": "novistofr",
7282 7282 "name": "Novisto Fr",
7283 − "url": "",
7283 + "url": "https://novisto.com",
7284 7284 "careers_url": "https://job-boards.greenhouse.io/novistofr",
7285 7285 "sectors": [
7286 7286 "Conseil",
modified docs/connecteurs/INDEX.md +91 −91
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-09-28 18:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-29 00:15 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-09-28 18:13 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-09-29 00:15 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25161 offres actives** (22742 directes, 2419 portails ; 93 masquées comme doublons inter-sources, soit 25068 visibles). 1133 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25468 offres actives** (22691 directes, 2777 portails ; 94 masquées comme doublons inter-sources, soit 25374 visibles). 1133 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,29 +22,29 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7507 | 45 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2976 | 17 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1838 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1803 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1543 | 15 % | 99 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7488 | 45 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2953 | 17 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1835 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1798 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1540 | 15 % | 99 % |
30 30 | [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1212 | 35 % | 100 % |
31 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1112 | 77 % | 84 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 836 | 19 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 794 | 7 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 632 | 20 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 403 | 36 % | 94 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 310 | 42 % | 58 % |
31 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1117 | 77 % | 84 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 840 | 19 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 790 | 6 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 631 | 20 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 402 | 36 % | 94 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 311 | 42 % | 59 % |
37 37 | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 282 | 10 % | 100 % |
38 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 278 | 18 % | 97 % |
38 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 279 | 18 % | 96 % |
39 39 | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 203 | 26 % | 57 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 172 | 15 % | 88 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 170 | 15 % | 88 % |
41 41 | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 29 | 149 | 13 % | 93 % |
42 42 | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 140 | 39 % | 95 % |
43 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 138 | 31 % | 93 % |
43 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 136 | 30 % | 93 % |
44 44 | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 121 | 0 % | 100 % |
45 45 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 80 | 95 % | 56 % |
46 46 | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 66 | 55 % | 100 % |
47 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 56 | 75 % | 100 % |
47 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 57 | 75 % | 100 % |
48 48 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 55 | 36 % | 75 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 36 | 33 % | 92 % |
50 50
@@ -52,9 +52,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 302 | 15 % | 2026-09-28 17:10 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 560 | 100 % | 2026-09-28 17:22 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1557 | 37 % | 2026-09-28 17:33 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 302 | 15 % | 2026-09-28 22:52 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 503 | 100 % | 2026-09-28 23:02 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1972 | 42 % | 2026-09-28 23:13 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
@@ -62,65 +62,65 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 64 | [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1212 | 35 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1025 | 66 % | 66 % | ✅ |
66 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 969 | 97 % | 90 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1021 | 66 % | 66 % | ✅ |
66 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 957 | 97 % | 90 % | ✅ |
67 67 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 832 | 27 % | 100 % | ✅ |
68 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 772 | 98 % | 98 % | ✅ |
68 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 778 | 98 % | 98 % | ✅ |
69 69 | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 753 | 0 % | 100 % | ✅ |
70 70 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 395 | 0 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 337 | 0 % | 83 % | ✅ |
72 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 279 | 1 % | 93 % | ✅ |
73 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 275 | 17 % | 98 % | ✅ |
72 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 278 | 1 % | 93 % | ✅ |
73 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 274 | 17 % | 98 % | ✅ |
74 74 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 264 | 11 % | 92 % | ✅ |
75 75 | [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 260 | 62 % | 100 % | ✅ |
76 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 244 | 1 % | 100 % | ✅ |
76 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 247 | 1 % | 100 % | ✅ |
77 77 | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 226 | 8 % | 100 % | ✅ |
78 78 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 221 | 1 % | 100 % | ✅ |
79 79 | [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 201 | 25 % | 100 % | ✅ |
80 80 | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 193 | 95 % | 92 % | ✅ |
81 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 174 | 0 % | 97 % | ✅ |
82 81 | [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 173 | 5 % | 99 % | ✅ |
82 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 173 | 0 % | 97 % | ✅ |
83 83 | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 173 | 85 % | 100 % | ✅ |
84 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 167 | 2 % | 100 % | ✅ |
85 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 166 | 19 % | 100 % | ✅ |
86 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 166 | 84 % | 99 % | ✅ |
84 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 168 | 1 % | 100 % | ✅ |
85 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 164 | 84 % | 99 % | ✅ |
86 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 158 | 20 % | 100 % | ✅ |
87 87 | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 152 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 150 | 3 % | 100 % | ✅ |
89 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 150 | 98 % | 100 % | ✅ |
90 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 148 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 −| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 142 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 149 | 98 % | 100 % | ✅ |
89 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 148 | 3 % | 100 % | ✅ |
90 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 146 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 +| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 141 | 0 % | 100 % | ✅ |
92 92 | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 137 | 13 % | 88 % | ✅ |
93 93 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 137 | 3 % | 100 % | ✅ |
94 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 135 | 6 % | 100 % | ✅ |
94 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 133 | 6 % | 100 % | ✅ |
95 95 | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 123 | 0 % | 77 % | ✅ |
96 96 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 1 % | 100 % | ✅ |
97 97 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 119 | 0 % | 100 % | ✅ |
98 98 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 114 | 98 % | 100 % | ✅ |
99 99 | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 110 | 74 % | 100 % | ✅ |
100 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 98 | 4 % | 100 % | ✅ |
101 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 97 | 4 % | 100 % | ✅ |
102 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 93 | 17 % | 100 % | ✅ |
100 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 96 | 4 % | 100 % | ✅ |
101 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 96 | 4 % | 100 % | ✅ |
102 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 94 | 17 % | 100 % | ✅ |
103 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 93 | 30 % | 100 % | ✅ |
103 104 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 93 | 0 % | 100 % | ✅ |
104 105 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 93 | 52 % | 10 % | ✅ |
105 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 92 | 30 % | 100 % | ✅ |
106 106 | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 90 | 43 % | 98 % | ✅ |
107 107 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 8 % | 100 % | ✅ |
108 108 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 87 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 109 | [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 88 % | 80 % | ✅ |
110 110 | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 −| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 1 % | 100 % | ✅ |
112 111 | [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 85 | 100 % | 95 % | ✅ |
113 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 82 | 6 % | 100 % | ✅ |
114 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 2 % | 100 % | ✅ |
112 +| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 1 % | 100 % | ✅ |
113 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 80 | 4 % | 100 % | ✅ |
115 114 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 79 | 0 % | 100 % | ✅ |
115 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 1 % | 100 % | ✅ |
116 116 | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 0 % | 99 % | ✅ |
117 117 | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 75 | 0 % | 100 % | ✅ |
118 118 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 73 | 25 % | 96 % | ✅ |
119 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 70 | 0 % | 94 % | ✅ |
119 120 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 69 | 41 % | 100 % | ✅ |
120 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 68 | 0 % | 94 % | ✅ |
121 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 30 % | 91 % | ✅ |
122 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 5 % | 92 % | ✅ |
123 121 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 25 % | 83 % | ✅ |
122 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 31 % | 91 % | ✅ |
123 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 5 % | 92 % | ✅ |
124 124 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 64 | 6 % | 100 % | ✅ |
125 125 | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 84 % | 55 % | ✅ |
126 126 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 61 | 97 % | 43 % | ✅ |
@@ -128,69 +128,69 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
128 128 | [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 97 % | 97 % | ✅ |
129 129 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
130 130 | [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 3 % | 100 % | ✅ |
131 −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 58 | 74 % | 98 % | ✅ |
132 131 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 58 | 62 % | 79 % | ✅ |
132 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 57 | 75 % | 100 % | ✅ |
133 133 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ |
134 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 56 | 75 % | 100 % | ✅ |
134 +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 56 | 77 % | 98 % | ✅ |
135 135 | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 45 % | 89 % | ✅ |
136 −| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 55 | 0 % | 95 % | ✅ |
136 +| [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 137 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 −| [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 +| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
139 139 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
140 140 | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 78 % | 81 % | ✅ |
141 −| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
141 +| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 54 | 0 % | 94 % | ✅ |
142 142 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 52 | 6 % | 100 % | ✅ |
143 +| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 10 % | 75 % | ✅ |
143 144 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
144 −| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 10 % | 75 % | ✅ |
145 145 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 51 | 6 % | 100 % | ✅ |
146 146 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 69 % | 100 % | ✅ |
147 147 | [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 47 | 53 % | 100 % | ✅ |
148 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 83 % | 100 % | ✅ |
149 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 47 | 9 % | 100 % | ✅ |
150 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 41 % | ✅ |
148 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 43 % | ✅ |
151 149 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
152 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 98 % | 100 % | ✅ |
153 150 | [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
151 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 48 % | 52 % | ✅ |
152 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 85 % | 100 % | ✅ |
154 153 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
154 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 9 % | 100 % | ✅ |
155 155 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
156 156 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
157 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 44 | 50 % | 100 % | ✅ |
158 −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 16 % | 51 % | ✅ |
157 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 98 % | 100 % | ✅ |
159 158 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
160 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 44 % | 51 % | ✅ |
159 +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 17 % | 52 % | ✅ |
161 160 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 161 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
163 162 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 2 % | 100 % | ✅ |
163 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 42 | 48 % | 100 % | ✅ |
164 164 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 17 % | 100 % | ✅ |
165 165 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 40 | 68 % | 100 % | ✅ |
166 166 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 2 % | 100 % | ✅ |
167 167 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
168 168 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 26 % | 100 % | ✅ |
170 169 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 170 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 38 | 92 % | 29 % | ✅ |
171 +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 26 % | 100 % | ✅ |
172 173 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 174 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 38 | 0 % | 97 % | ✅ |
174 175 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 −| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
176 176 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 19 % | 100 % | ✅ |
177 177 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 37 | 57 % | 100 % | ✅ |
178 −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 178 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 36 | 33 % | 92 % | ✅ |
179 +| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 180 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 35 | 0 % | 94 % | ✅ |
181 181 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 −| [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
183 183 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 184 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 41 % | 97 % | ✅ |
185 185 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 34 | 97 % | 0 % | ✅ |
186 186 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 187 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 18 % | 91 % | ✅ |
188 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 6 % | 100 % | ✅ |
188 +| [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 189 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 190 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
191 −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
192 191 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 100 % | 97 % | ✅ |
193 192 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
193 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 6 % | 100 % | ✅ |
194 194 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 195 | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
196 196 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -199,9 +199,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
199 199 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 47 % | ✅ |
200 200 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ |
201 201 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ |
202 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 60 % | 100 % | ✅ |
203 202 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 62 % | 100 % | ✅ |
204 204 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 14 % | 76 % | ✅ |
205 206 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
206 207 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 96 % | 100 % | ✅ |
207 208 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 96 % | ✅ |
@@ -210,7 +211,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
210 211 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 212 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ |
212 213 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
213 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 14 % | 75 % | ✅ |
214 214 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
215 215 | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 100 % | ✅ |
216 216 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
@@ -222,9 +222,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
222 222 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ |
223 223 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 26 | 100 % | 0 % | ✅ |
224 224 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ |
225 −| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
226 225 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ |
227 −| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
228 226 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
229 227 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
230 228 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 92 % | ✅ |
@@ -233,6 +231,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
233 231 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
234 232 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
235 233 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
234 +| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
236 235 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
237 236 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 88 % | 96 % | ✅ |
238 237 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 24 | 62 % | 67 % | ✅ |
@@ -241,15 +240,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
241 240 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 96 % | 83 % | ✅ |
242 241 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 242 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
243 +| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
244 244 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
245 245 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
246 246 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 13 % | 100 % | ✅ |
247 −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 100 % | 100 % | ✅ |
248 248 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
249 249 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
250 250 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 27 % | 100 % | ✅ |
251 251 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 68 % | ✅ |
252 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 100 % | 100 % | ✅ |
253 252 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
254 253 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 24 % | 43 % | ✅ |
255 254 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 86 % | ✅ |
@@ -260,17 +259,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
260 259 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 260 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 261 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 263 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
264 264 | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 95 % | ✅ |
265 265 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
266 266 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 267 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
268 +| [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 100 % | 100 % | ✅ |
268 269 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 20 | 85 % | 100 % | ✅ |
269 270 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
270 271 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
271 272 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 19 | 89 % | 100 % | ✅ |
272 273 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
273 −| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 79 % | ✅ |
274 274 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 84 % | ✅ |
275 275 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 19 | 58 % | 84 % | ✅ |
276 276 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -281,19 +281,17 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
281 281 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
282 282 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 89 % | ✅ |
283 283 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
284 −| [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 100 % | 100 % | ✅ |
285 284 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
286 285 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 94 % | ✅ |
287 286 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 287 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
289 288 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 289 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ |
291 −| [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
292 290 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
291 +| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 0 % | 76 % | ✅ |
293 292 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 12 % | 100 % | ✅ |
294 293 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
295 294 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 17 | 0 % | 94 % | ✅ |
296 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 88 % | 88 % | ✅ |
297 295 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
298 296 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
299 297 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 47 % | 100 % | ✅ |
@@ -301,6 +299,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
301 299 | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 300 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
303 301 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 +| [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 303 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
305 304 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
306 305 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ |
@@ -319,6 +318,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
319 318 | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
320 319 | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
321 320 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
321 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 15 | 87 % | 87 % | ✅ |
322 322 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 0 % | 0 % | ✅ |
323 323 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
324 324 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 27 % | 0 % | ✅ |
@@ -343,7 +343,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
343 343 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
344 344 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
345 345 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
346 −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 21 % | 64 % | ✅ |
347 346 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
348 347 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
349 348 | [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -361,6 +360,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
361 360 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
362 361 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
363 362 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
363 +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 69 % | ✅ |
364 364 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
365 365 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
366 366 | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 13 | 92 % | 0 % | ✅ |
@@ -368,7 +368,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
368 368 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
369 369 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ |
370 370 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
371 −| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
372 371 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
373 372 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
374 373 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -379,13 +378,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
379 378 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
380 379 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
381 380 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 −| [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ |
383 381 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 382 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 83 % | ✅ |
385 383 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
386 384 | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
387 −| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
388 385 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
386 +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 50 % | ✅ |
389 387 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 33 % | ✅ |
390 388 | [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 389 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
@@ -393,19 +391,20 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
393 391 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
394 392 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
395 393 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
394 +| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
396 395 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
397 396 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
398 397 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
399 398 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
400 399 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
401 400 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
402 −| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 73 % | 91 % | ✅ |
403 401 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
404 −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 55 % | ✅ |
402 +| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
405 403 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
406 404 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
407 405 | [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
408 406 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
407 +| [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 11 | 100 % | 18 % | ✅ |
409 408 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
410 409 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
411 410 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -427,13 +426,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
427 426 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
428 427 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 100 % | ✅ |
429 428 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 +| [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
430 430 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 431 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
432 +| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 90 % | ✅ |
432 433 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
433 434 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
434 435 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
435 436 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
436 −| [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 10 | 100 % | 10 % | ✅ |
437 437 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 438 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 30 % | 80 % | ✅ |
439 439 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
@@ -448,13 +448,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
448 448 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
449 449 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
450 450 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
451 +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 33 % | ✅ |
451 452 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
452 453 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
453 454 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
454 455 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 89 % | 100 % | ✅ |
455 456 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 78 % | 89 % | ✅ |
456 457 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
457 −| [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
458 458 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
459 459 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
460 460 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -469,7 +469,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
469 469 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
470 470 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
471 471 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
472 −| [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ |
473 472 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
474 473 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
475 474 | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 88 % | ✅ |
@@ -479,8 +478,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
479 478 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
480 479 | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
481 480 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
482 −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 38 % | ✅ |
483 481 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 25 % | ✅ |
482 +| [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
484 483 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
485 484 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
486 485 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -497,13 +496,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
497 496 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
498 497 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
499 498 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
499 +| [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
500 500 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 100 % | 14 % | ✅ |
501 501 | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 57 % | ✅ |
502 502 | [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
503 503 | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
504 504 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
505 505 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
506 −| [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
507 506 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ |
508 507 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
509 508 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
@@ -523,7 +522,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
523 522 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
524 523 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 524 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 −| [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 525 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 526 | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
529 527 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -540,6 +538,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
540 538 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
541 539 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ |
542 540 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
541 +| [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
543 542 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
544 543 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
545 544 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -566,6 +565,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
566 565 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
567 566 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
568 567 | [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
568 +| [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
569 569 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
570 570 | [Tsys](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
571 571 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -710,6 +710,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
710 710 | [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
711 711 | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
712 712 | [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
713 +| [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
713 714 | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
714 715 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
715 716 | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -724,7 +725,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
724 725 | [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
725 726 | [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
726 727 | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
727 −| [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 67 % | ✅ |
728 728 | [Designer graphique](mhca.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
729 729 | [Dev](dev2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
730 730 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -796,7 +796,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
796 796 | [Acuity Insights](acuity_insights.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
797 797 | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
798 798 | [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
799 −| [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
799 +| [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ |
800 800 | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
801 801 | [AON3D](aon3d_fr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
802 802 | [Arago](arago.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -822,6 +822,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
822 822 | [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
823 823 | [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
824 824 | [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
825 +| [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
825 826 | [Databricks](databricks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
826 827 | [Dentons](dentons_europe.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
827 828 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -908,7 +909,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
908 909 | [Alan Canada](alan.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
909 910 | [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
910 911 | [Alygra Advisory](alygra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
911 −| [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
912 912 | [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
913 913 | [ANINE BING](aninebing.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
914 914 | [Ariolix](ariolix.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1001,7 +1001,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1001 1001 | [No Saint](no_saint.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1002 1002 | [Novartis](novartis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1003 1003 | [Novaspace](novaspace.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1004 −| [Novisto Fr](novistofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1005 1004 | [Numen Labs](numenlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1006 1005 | [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1007 1006 | [Octav](octav.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1122,6 +1121,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1122 1121 | [LifeStance Health](lifestance.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1123 1122 | [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1124 1123 | [Nadel International](nadel.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1124 +| [Novisto Fr](novistofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1125 1125 | [Ocado Group](ocadogroup.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1126 1126 | [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1127 1127 | [On Running](onrunning.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-greenhouse.md +133 −133
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-greenhouse.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS greenhouse — mécanique partagée + tableau des 131 tenants
8 −Généré : 2026-09-28 18:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-29 00:15 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `greenhouse`
14 14
15 −**131 employeurs connectés** via cette plateforme — **836 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/greenhouse.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**131 employeurs connectés** via cette plateforme — **840 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/greenhouse.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -37,137 +37,137 @@ Généré : 2026-09-28 18:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
37 37
38 38 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
39 39 |---|---|---|---|---|---|---|
40 −| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | 59 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:33 | ✅ |
41 −| [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | 57 | 40 % | 100 % | 4 % | 2026-09-28 17:47 | ✅ |
42 −| [Levio](levio.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:34 | ✅ |
43 −| [Coveo](coveofr.md) | 36 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:06 | ✅ |
44 −| [Coveo](coveoen.md) | 32 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:06 | ✅ |
45 −| [AppDirect](appdirect.md) | 30 | 47 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:03 | ✅ |
46 −| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | 25 | 0 % | 100 % | 24 % | 2026-09-28 17:37 | ✅ |
47 −| [Vooban](vooban.md) | 24 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:53 | ✅ |
48 −| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | 20 | 10 % | 100 % | 5 % | 2026-09-28 17:56 | ✅ |
49 −| [Lyft](lyft.md) | 18 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:35 | ✅ |
50 −| [La Senza](lasenza.md) | 17 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:33 | ✅ |
51 −| [Epic Games](epicgames.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:10 | ✅ |
52 −| [Aylo](aylo.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:05 | ✅ |
53 −| [Aylo](aylofr.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:05 | ✅ |
54 −| [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:46 | ✅ |
55 −| [Hasbro](hasbro.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:22 | ✅ |
56 −| [WPP Media](wppmedia.md) | 15 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:56 | ✅ |
57 −| [AlayaCare](alayacare.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:02 | ✅ |
58 −| [DRW](drweng.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:08 | ✅ |
59 −| [DRW Montreal](drwfr.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:08 | ✅ |
60 −| [LoiZéro](loizero.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:34 | ✅ |
61 −| [LawZero](lawzero.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:34 | ✅ |
62 −| [Quadbridge](quadbridge.md) | 13 | 46 % | 100 % | 8 % | 2026-09-28 17:41 | ✅ |
63 −| [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | 11 | 45 % | 100 % | 73 % | 2026-09-28 17:45 | ✅ |
64 −| [Royal Vet](royalvet.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:43 | ✅ |
65 −| [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:50 | ✅ |
66 −| [Stay22](stay22.md) | 10 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:47 | ✅ |
67 −| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:05 | ✅ |
68 −| [Bain Magique](bainmagique.md) | 9 | 67 % | 100 % | 11 % | 2026-09-28 18:05 | ✅ |
69 −| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:05 | ✅ |
70 −| [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:22 | ✅ |
71 −| [Lush Cosmétiques](lush.md) | 8 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:34 | ✅ |
72 −| [Sid Lee](sidlee.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:45 | ✅ |
73 −| [Valtech](valtech.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:52 | ✅ |
74 −| [Alo Yoga](aloyoga.md) | 7 | 0 % | 57 % | 0 % | 2026-09-28 18:02 | ✅ |
75 −| [Mejuri](mejuri.md) | 7 | 71 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:36 | ✅ |
76 −| [Alveole](alveole.md) | 7 | 100 % | 100 % | 14 % | 2026-09-28 18:03 | ✅ |
77 −| [Artefact North America](artefactnoram.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:03 | ✅ |
78 −| [Human Agency](humanagency.md) | 6 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-28 17:25 | ✅ |
79 −| [Ivalua](ivalua.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:26 | ✅ |
80 −| [Novisto](novisto78.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:38 | ✅ |
81 −| [Broadsign](broadsign.md) | 5 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-09-28 18:07 | ✅ |
82 −| [Vaco](vaco.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:52 | ✅ |
83 −| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:06 | ✅ |
84 −| [Broadsign](broadsignfr.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-09-28 18:07 | ✅ |
85 −| [Internal](internaljobsatlush.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:26 | ✅ |
86 −| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | 5 | 60 % | 100 % | 80 % | 2026-09-28 17:33 | ✅ |
87 −| [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:39 | ✅ |
88 −| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | 5 | 60 % | 100 % | 20 % | 2026-09-28 18:05 | ✅ |
89 −| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:33 | ✅ |
90 −| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:03 | ✅ |
91 −| [Behavox](behavox.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:06 | ✅ |
92 −| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:08 | ✅ |
93 −| [FlightHub](flighthub.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:12 | ✅ |
94 −| [Highdive](highdive.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:22 | ✅ |
95 −| [Monster Energy](monsterenergy.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:37 | ✅ |
96 −| [Poka](poka.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:40 | ✅ |
97 −| [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:48 | ✅ |
98 −| [VML Canada](vmlcanadaen.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:53 | ✅ |
99 −| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:05 | ✅ |
100 −| [Modern Menopause](modernmenopause.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:37 | ✅ |
101 −| [Shearwater](shearwater.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:45 | ✅ |
102 −| [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:53 | ✅ |
103 −| [VML](wundermanthompson.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:56 | ✅ |
104 −| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:47 | ✅ |
105 −| [2K Vegas](x2kvegas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:56 | ✅ |
106 −| [AON3D](aon3d.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:03 | ✅ |
107 −| [AON3D](aon3d_fr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:03 | ✅ |
108 −| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:03 | ✅ |
109 −| [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:05 | ✅ |
110 −| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:07 | ✅ |
111 −| [CaptiveAire](captiveaire.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:08 | ✅ |
112 −| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-28 18:12 | ✅ |
113 −| [Databricks](databricks.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:06 | ✅ |
114 −| [EC-Solutions](ecsolutions.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:09 | ✅ |
115 −| [Haven Interactive Studios](haven.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:22 | ✅ |
116 −| [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:22 | ✅ |
117 −| [IT-ED](ited_solutions.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 17:26 | ✅ |
118 −| [New Era Technology](neweratech.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:37 | ✅ |
119 −| [Numa](numa.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:38 | ✅ |
120 −| [Poka FR](pokafr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:40 | ✅ |
121 −| [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:46 | ✅ |
122 −| [NATIONAL](national.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:37 | ✅ |
123 −| [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:04 | ✅ |
124 −| [Club Monaco](clubmonaco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:05 | ✅ |
125 −| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:49 | ✅ |
126 −| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:00 | ✅ |
127 −| [Agapyo](agapyo.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:01 | ✅ |
128 −| [ANINE BING](aninebing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:03 | ✅ |
129 −| [BCES Global](bces.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:05 | ✅ |
130 −| [Banyan Capital Partners](bcp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 18:05 | ✅ |
131 −| [Capco](capco.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 18:08 | ✅ |
132 −| [DEPT®](dept.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 17:06 | ✅ |
133 −| [Goalcast](goalcast.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:14 | ✅ |
134 −| [Industrial Electric Manufacturing](industrialelectricmanufacturing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:25 | ✅ |
135 −| [Novisto Fr](novistofr.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:38 | ✅ |
136 −| [Numen Labs](numenlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:38 | ✅ |
137 −| [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:39 | ✅ |
138 −| [Ponsera](ponsera.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:40 | ✅ |
139 −| [Proof](proof.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:40 | ✅ |
140 −| [Really Great Reading](reallygreatreading.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 17:41 | ✅ |
141 −| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:45 | ✅ |
142 −| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:49 | ✅ |
143 −| [Torc Robotics](torcrobotics.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 17:50 | ✅ |
144 −| [Uber Freight](uberfreight.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 17:51 | ✅ |
145 −| [WaveShaper AI](waveshaperai.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 17:55 | ✅ |
146 −| [Zscaler](zscaler.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 17:56 | ✅ |
147 −| [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:59 | ✅ |
148 −| [On Running](onrunning.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:39 | ✅ |
149 −| [Samsara](samsara.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 18:13 | ✅ |
150 −| [Latys Intelligence](latys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:33 | ✅ |
151 −| [CapIntel](capintel.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 18:08 | ✅ |
152 −| [Earth Rated](earthrated.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:09 | ✅ |
153 −| [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:09 | ✅ |
154 −| [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:09 | ✅ |
155 −| [Kestra Medical Technologies Inc.](kestramedicaltechnologiesinc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:33 | ✅ |
156 −| [Lake Washington Dermatology](lakewashingtondermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:33 | ✅ |
157 −| [Ocado Group](ocadogroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:39 | ✅ |
158 −| [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:39 | ✅ |
159 −| [One Medical](onemedical.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:39 | ✅ |
160 −| [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:39 | ✅ |
161 −| [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:39 | ✅ |
162 −| [Qohash](qohash.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:41 | ✅ |
163 −| [SOL Mental Health](solmentalhealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:46 | ✅ |
164 −| [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:47 | ✅ |
165 −| [Sweeney Conrad](sweeneyconrad.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:48 | ✅ |
166 −| [Tefron](tefron.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:49 | ✅ |
167 −| [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:51 | ✅ |
168 −| [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:52 | ✅ |
169 −| [Valence Labs](valencelabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:52 | ✅ |
170 −| [Wisemotion Robotics](wisemotion.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 17:56 | ✅ |
40 +| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | 59 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:14 | ✅ |
41 +| [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | 57 | 40 % | 100 % | 4 % | 2026-09-28 23:27 | ✅ |
42 +| [Levio](levio.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:15 | ✅ |
43 +| [Coveo](coveofr.md) | 38 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:47 | ✅ |
44 +| [Coveo](coveoen.md) | 34 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:47 | ✅ |
45 +| [AppDirect](appdirect.md) | 30 | 47 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:32 | ✅ |
46 +| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | 25 | 0 % | 100 % | 24 % | 2026-09-28 23:17 | ✅ |
47 +| [Vooban](vooban.md) | 24 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:32 | ✅ |
48 +| [Lyft](lyft.md) | 20 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:15 | ✅ |
49 +| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | 20 | 10 % | 100 % | 5 % | 2026-09-28 23:35 | ✅ |
50 +| [La Senza](lasenza.md) | 17 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:14 | ✅ |
51 +| [Aylo](aylo.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:34 | ✅ |
52 +| [Aylo](aylofr.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:34 | ✅ |
53 +| [Epic Games](epicgames.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:51 | ✅ |
54 +| [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:26 | ✅ |
55 +| [Hasbro](hasbro.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:03 | ✅ |
56 +| [WPP Media](wppmedia.md) | 15 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:35 | ✅ |
57 +| [AlayaCare](alayacare.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:31 | ✅ |
58 +| [DRW](drweng.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:49 | ✅ |
59 +| [DRW Montreal](drwfr.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:49 | ✅ |
60 +| [LoiZéro](loizero.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:15 | ✅ |
61 +| [LawZero](lawzero.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:14 | ✅ |
62 +| [Quadbridge](quadbridge.md) | 13 | 46 % | 100 % | 8 % | 2026-09-28 23:21 | ✅ |
63 +| [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | 11 | 45 % | 100 % | 73 % | 2026-09-28 23:25 | ✅ |
64 +| [Royal Vet](royalvet.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:23 | ✅ |
65 +| [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:30 | ✅ |
66 +| [Stay22](stay22.md) | 10 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:27 | ✅ |
67 +| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:46 | ✅ |
68 +| [Bain Magique](bainmagique.md) | 9 | 67 % | 100 % | 11 % | 2026-09-28 22:34 | ✅ |
69 +| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:46 | ✅ |
70 +| [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:03 | ✅ |
71 +| [Lush Cosmétiques](lush.md) | 8 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:15 | ✅ |
72 +| [Sid Lee](sidlee.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:25 | ✅ |
73 +| [Valtech](valtech.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:31 | ✅ |
74 +| [Alo Yoga](aloyoga.md) | 7 | 0 % | 57 % | 0 % | 2026-09-28 22:31 | ✅ |
75 +| [Mejuri](mejuri.md) | 7 | 71 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:17 | ✅ |
76 +| [Alveole](alveole.md) | 7 | 100 % | 100 % | 14 % | 2026-09-28 22:32 | ✅ |
77 +| [Artefact North America](artefactnoram.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:32 | ✅ |
78 +| [Human Agency](humanagency.md) | 6 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-28 23:05 | ✅ |
79 +| [Ivalua](ivalua.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:07 | ✅ |
80 +| [Novisto](novisto78.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:19 | ✅ |
81 +| [Broadsign](broadsign.md) | 5 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-09-28 22:36 | ✅ |
82 +| [Vaco](vaco.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:31 | ✅ |
83 +| [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:36 | ✅ |
84 +| [Broadsign](broadsignfr.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-09-28 22:36 | ✅ |
85 +| [Internal](internaljobsatlush.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:06 | ✅ |
86 +| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | 5 | 60 % | 100 % | 80 % | 2026-09-28 23:14 | ✅ |
87 +| [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:19 | ✅ |
88 +| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | 5 | 60 % | 100 % | 20 % | 2026-09-28 22:34 | ✅ |
89 +| [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:13 | ✅ |
90 +| [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:32 | ✅ |
91 +| [Behavox](behavox.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:35 | ✅ |
92 +| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:49 | ✅ |
93 +| [FlightHub](flighthub.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:52 | ✅ |
94 +| [Highdive](highdive.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:03 | ✅ |
95 +| [Monster Energy](monsterenergy.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:17 | ✅ |
96 +| [Poka](poka.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:20 | ✅ |
97 +| [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:28 | ✅ |
98 +| [VML Canada](vmlcanadaen.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:32 | ✅ |
99 +| [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:34 | ✅ |
100 +| [Modern Menopause](modernmenopause.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:17 | ✅ |
101 +| [Shearwater](shearwater.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:25 | ✅ |
102 +| [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:32 | ✅ |
103 +| [VML](wundermanthompson.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:35 | ✅ |
104 +| [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:27 | ✅ |
105 +| [2K Vegas](x2kvegas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:35 | ✅ |
106 +| [AON3D](aon3d.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:32 | ✅ |
107 +| [AON3D](aon3d_fr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:32 | ✅ |
108 +| [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:32 | ✅ |
109 +| [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:34 | ✅ |
110 +| [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:36 | ✅ |
111 +| [CaptiveAire](captiveaire.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:38 | ✅ |
112 +| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-28 22:41 | ✅ |
113 +| [Databricks](databricks.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:47 | ✅ |
114 +| [EC-Solutions](ecsolutions.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:50 | ✅ |
115 +| [Haven Interactive Studios](haven.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:03 | ✅ |
116 +| [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:03 | ✅ |
117 +| [IT-ED](ited_solutions.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 23:07 | ✅ |
118 +| [New Era Technology](neweratech.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:18 | ✅ |
119 +| [Numa](numa.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:19 | ✅ |
120 +| [Poka FR](pokafr.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:20 | ✅ |
121 +| [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:26 | ✅ |
122 +| [NATIONAL](national.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:17 | ✅ |
123 +| [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:34 | ✅ |
124 +| [Club Monaco](clubmonaco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:46 | ✅ |
125 +| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:29 | ✅ |
126 +| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:30 | ✅ |
127 +| [Agapyo](agapyo.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:30 | ✅ |
128 +| [ANINE BING](aninebing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:32 | ✅ |
129 +| [BCES Global](bces.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:35 | ✅ |
130 +| [Banyan Capital Partners](bcp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:35 | ✅ |
131 +| [Capco](capco.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 22:37 | ✅ |
132 +| [DEPT®](dept.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 22:48 | ✅ |
133 +| [Goalcast](goalcast.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 22:55 | ✅ |
134 +| [Industrial Electric Manufacturing](industrialelectricmanufacturing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:06 | ✅ |
135 +| [Numen Labs](numenlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:19 | ✅ |
136 +| [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:20 | ✅ |
137 +| [Ponsera](ponsera.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:20 | ✅ |
138 +| [Proof](proof.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:20 | ✅ |
139 +| [Really Great Reading](reallygreatreading.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 23:22 | ✅ |
140 +| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:25 | ✅ |
141 +| [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:29 | ✅ |
142 +| [Torc Robotics](torcrobotics.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 23:30 | ✅ |
143 +| [Uber Freight](uberfreight.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 23:31 | ✅ |
144 +| [WaveShaper AI](waveshaperai.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 23:34 | ✅ |
145 +| [Zscaler](zscaler.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 23:35 | ✅ |
146 +| [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 22:53 | ✅ |
147 +| [On Running](onrunning.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:19 | ✅ |
148 +| [Samsara](samsara.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:23 | ✅ |
149 +| [Latys Intelligence](latys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:14 | ✅ |
150 +| [CapIntel](capintel.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 22:37 | ✅ |
151 +| [Earth Rated](earthrated.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 22:50 | ✅ |
152 +| [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 22:50 | ✅ |
153 +| [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 22:50 | ✅ |
154 +| [Kestra Medical Technologies Inc.](kestramedicaltechnologiesinc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:13 | ✅ |
155 +| [Lake Washington Dermatology](lakewashingtondermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:14 | ✅ |
156 +| [Novisto Fr](novistofr.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 00:15 | ✅ |
157 +| [Ocado Group](ocadogroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:19 | ✅ |
158 +| [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:19 | ✅ |
159 +| [One Medical](onemedical.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:19 | ✅ |
160 +| [Passport Brand Design](passportbranddesign.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:19 | ✅ |
161 +| [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:20 | ✅ |
162 +| [Qohash](qohash.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:21 | ✅ |
163 +| [SOL Mental Health](solmentalhealth.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:26 | ✅ |
164 +| [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:27 | ✅ |
165 +| [Sweeney Conrad](sweeneyconrad.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:27 | ✅ |
166 +| [Tefron](tefron.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:29 | ✅ |
167 +| [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:30 | ✅ |
168 +| [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:31 | ✅ |
169 +| [Valence Labs](valencelabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:31 | ✅ |
170 +| [Wisemotion Robotics](wisemotion.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 23:34 | ✅ |
171 171
172 172 ## Licence / conformité
173 173
modified docs/connecteurs/novistofr.md +11 −37
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/novistofr.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Novisto Fr (employeur direct, ATS greenhouse)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-29 00:15 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [Novisto Fr]()
19 +- **Site** : [Novisto Fr](https://novisto.com)
20 20 - **Page carrières** : https://job-boards.greenhouse.io/novistofr
21 21 - **Secteurs** : Conseil, Données
22 22 - **Région** : Montréal
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 0 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Enterprise Account Executive - Montreal* — Montréal · ∅ · parue le 2026-01-19.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Enterprise Account Executive - Montreal* — Montréal · ∅
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-09-29 00:15 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 1 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 0/1 actives (0 %)
79 −- **GPS** : 1/1 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 0/1 actives (0 %)
81 −- **Parution** : 1/1 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 17:25 — trouvées 1, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 236
51 +- **Offres en base** : 1 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-09-29 00:15 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 312
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
modified jobka/connectors/novistofr.py +18 −1
@@ -5,8 +5,25 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/novistofr.py
6 6 # Rôle : Connecteur Novisto Fr — greenhouse (org « novistofr »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-09-29
9 9 # =============================================================================
10 +# Re-vérifié le 2026-09-29 (mission ka6, alerte stale « volume QC nul ») :
11 +# le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT (médiane 0.5).
12 +# Chronologie : l'unique offre QC en base (« Enterprise Account Executive -
13 +# Montreal » 4649647005, Montréal, parue 2026-01-19) a été dépubliée par
14 +# Novisto le 2026-09-28 entre 19:04 et 21:12 — détail 302 → ?error=true,
15 +# API détail 404 (marqueurs Greenhouse documentés). Board API novistofr :
16 +# 200 mais VIDE (0 offre toutes régions). Particularité : « novistofr » est
17 +# le board MIROIR FRANCOPHONE de « novisto78 » (ids appariés : 4649647005 FR
18 +# vs 4649646005 EN, même titre) ; Novisto a vidé le miroir FR et republié
19 +# l'offre uniquement sur le board principal (4738750005, vivante), déjà
20 +# captée par le connecteur frère novisto78 (vert, found=6, dont 6 QC) —
21 +# AUCUN angle mort. Aucune migration d'ATS : la page carrières officielle
22 +# novisto.com/company/careers/job-openings intègre l'embed Greenhouse du
23 +# board novisto78 uniquement ; novistofr n'est plus référencé nulle part.
24 +# Tant que le board FR reste vide, ce connecteur sera re-signalé
25 +# périodiquement : structurel, pas une panne (même classe que geox f785ff4 /
26 +# gearboxquebec 0373c30 / samsara 76fd913).
10 27 from .greenhouse import GreenhouseConnector
11 28
12 29
13 30
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