[ka6] fix connecteur uv_assurance: frontal ADP intermittent PAR CID (6e cas, garde-fou retry borné répliqué) — stale causé par 2 syncs 404 (00:02 et 03:23) pendant l'épisode nocturne ADP du 30-31/10 (niobec, osgoode_properties, strathmore, canadian_royalties touchés dans la même fenêtre 23:45→04:42), sonde live 5/6 essais 200 totalNumber=14 + 1 « default backend - 404 », tenant vivant ; garde-fou _get_json (30 essais, pause 2 s, timeout 15 s) répliqué de bento_sushi/cookit/mitsubishi_hc_capital/niobec/osgoode_properties, sync isolé vert found=14 (= médiane 14.0), 108 tests pytest verts, fiches uv_assurance.md/ats-adp.md/INDEX.md régénérées, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200 · 946898d9 · job-ka

[ka6] fix connecteur uv_assurance: frontal ADP intermittent PAR CID (6e cas, garde-fou retry borné répliqué) — stale causé par 2 syncs 404 (00:02 et 03:23) pendant l'épisode nocturne ADP du 30-31/10 (niobec, osgoode_properties, strathmore, canadian_royalties touchés dans la même fenêtre 23:45→04:42), sonde live 5/6 essais 200 totalNumber=14 + 1 « default backend - 404 », tenant vivant ; garde-fou _get_json (30 essais, pause 2 s, timeout 15 s) répliqué de bento_sushi/cookit/mitsubishi_hc_capital/niobec/osgoode_properties, sync isolé vert found=14 (= médiane 14.0), 108 tests pytest verts, fiches uv_assurance.md/ats-adp.md/INDEX.md régénérées, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200

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				`@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher`
5	Contact : contact@spboucher.ai	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md	6	Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7	Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)	7	Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8	−Généré : 2026-10-31 04:32 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,	8	+Généré : 2026-10-31 04:47 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	relancer le script pour régénérer.	9	relancer le script pour régénérer.
10	=============================================================================	10	=============================================================================
11	-->	11	-->
12		12
13	# Job·Ka — Connecteurs (index)	13	# Job·Ka — Connecteurs (index)
14		14
15	−> Index généré le 2026-10-31 04:32 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.	15	+> Index généré le 2026-10-31 04:47 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16		16
17	−1103 employeurs directs connectés via 27 plateformes ATS + 3 portails agrégateurs + le canal de dépôt direct — 25358 offres actives (22928 directes, 2430 portails ; 100 masquées comme doublons inter-sources, soit 25258 visibles). 1135 fiches.	17	+1103 employeurs directs connectés via 27 plateformes ATS + 3 portails agrégateurs + le canal de dépôt direct — 25354 offres actives (22924 directes, 2430 portails ; 100 masquées comme doublons inter-sources, soit 25254 visibles). 1135 fiches.
18		18
19	Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).	19	Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20		20
				@@ -42,7 +42,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
42	\| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) \| 27 \| 143 \| 17 % \| 91 % \|	42	\| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) \| 27 \| 143 \| 17 % \| 91 % \|
43	\| [`adp`](ats-adp.md) \| 17 \| 131 \| 34 % \| 91 % \|	43	\| [`adp`](ats-adp.md) \| 17 \| 131 \| 34 % \| 91 % \|
44	\| [`taleo`](ats-taleo.md) \| 5 \| 105 \| 0 % \| 100 % \|	44	\| [`taleo`](ats-taleo.md) \| 5 \| 105 \| 0 % \| 100 % \|
45	−\| [`icims`](ats-icims.md) \| 7 \| 52 \| 27 % \| 98 % \|	45	+\| [`icims`](ats-icims.md) \| 7 \| 48 \| 29 % \| 98 % \|
46	\| [`ultipro`](ats-ultipro.md) \| 4 \| 48 \| 50 % \| 100 % \|	46	\| [`ultipro`](ats-ultipro.md) \| 4 \| 48 \| 50 % \| 100 % \|
47	\| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) \| 2 \| 36 \| 81 % \| 100 % \|	47	\| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) \| 2 \| 36 \| 81 % \| 100 % \|
48	\| [`eightfold`](ats-eightfold.md) \| 1 \| 33 \| 88 % \| 100 % \|	48	\| [`eightfold`](ats-eightfold.md) \| 1 \| 33 \| 88 % \| 100 % \|
				@@ -342,7 +342,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
342	\| [Santé Québec](sante_quebec.md) \| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) \| 14 \| 79 % \| 100 % \| ✅ \|	342	\| [Santé Québec](sante_quebec.md) \| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) \| 14 \| 79 % \| 100 % \| ✅ \|
343	\| [Société de transport de Laval](stl_laval.md) \| [`njoyn`](ats-njoyn.md) \| 14 \| 43 % \| 0 % \| ✅ \|	343	\| [Société de transport de Laval](stl_laval.md) \| [`njoyn`](ats-njoyn.md) \| 14 \| 43 % \| 0 % \| ✅ \|
344	\| [Ur](ur.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| ❌ \|	344	\| [Ur](ur.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| ❌ \|
345	−\| [UV Assurance](uv_assurance.md) \| [`adp`](ats-adp.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| ❌ \|	345	+\| [UV Assurance](uv_assurance.md) \| [`adp`](ats-adp.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
346	\| [Bridgestone](bridgestone.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 13 \| 31 % \| 100 % \| ✅ \|	346	\| [Bridgestone](bridgestone.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 13 \| 31 % \| 100 % \| ✅ \|
347	\| [CAA-Québec](caaquebec.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 13 \| 31 % \| 100 % \| ✅ \|	347	\| [CAA-Québec](caaquebec.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 13 \| 31 % \| 100 % \| ✅ \|
348	\| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 13 \| 54 % \| 92 % \| ✅ \|	348	\| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 13 \| 54 % \| 92 % \| ✅ \|
				@@ -603,7 +603,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
603	\| [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) \| [`lever`](ats-lever.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|	603	\| [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) \| [`lever`](ats-lever.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
604	\| [BDL Énergie](bdl_energie.md) \| [`breezy`](ats-breezy.md) \| 5 \| 20 % \| 20 % \| ✅ \|	604	\| [BDL Énergie](bdl_energie.md) \| [`breezy`](ats-breezy.md) \| 5 \| 20 % \| 20 % \| ✅ \|
605	\| [Behavox](behavox.md) \| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|	605	\| [Behavox](behavox.md) \| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) \| 5 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
606	−\| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) \| [`adp`](ats-adp.md) \| 5 \| 40 % \| 100 % \| ✅ \|	606	+\| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) \| [`adp`](ats-adp.md) \| 5 \| 40 % \| 100 % \| ❌ \|
607	\| [Conagrabrands](conagrabrands.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 5 \| 80 % \| 100 % \| ✅ \|	607	\| [Conagrabrands](conagrabrands.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 5 \| 80 % \| 100 % \| ✅ \|
608	\| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 5 \| 40 % \| 100 % \| ✅ \|	608	\| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 5 \| 40 % \| 100 % \| ✅ \|
609	\| [Cultures Gen V](cultures_genv.md) \| [`adp`](ats-adp.md) \| 5 \| 20 % \| 100 % \| ✅ \|	609	\| [Cultures Gen V](cultures_genv.md) \| [`adp`](ats-adp.md) \| 5 \| 20 % \| 100 % \| ✅ \|
				@@ -651,7 +651,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
651	\| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|	651	\| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
652	\| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 4 \| 100 % \| 100 % \| ❌ \|	652	\| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 4 \| 100 % \| 100 % \| ❌ \|
653	\| [Boreala Management](borealamanagement.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|	653	\| [Boreala Management](borealamanagement.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
654	−\| [CAPREIT](capreit.md) \| [`icims`](ats-icims.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
655	\| [Chanel](cc.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 4 \| 25 % \| 100 % \| ✅ \|	654	\| [Chanel](cc.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 4 \| 25 % \| 100 % \| ✅ \|
656	\| [Chewi Creative](chewicreative.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|	655	\| [Chewi Creative](chewicreative.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
657	\| [Cologix](cologix.md) \| [`lever`](ats-lever.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|	656	\| [Cologix](cologix.md) \| [`lever`](ats-lever.md) \| 4 \| 0 % \| 100 % \| ✅ \|
				@@ -1061,6 +1060,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1061	\| [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) \| [`lever`](ats-lever.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|	1060	\| [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) \| [`lever`](ats-lever.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|
1062	\| [California Closets](californiaclosets.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|	1061	\| [California Closets](californiaclosets.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|
1063	\| [Capco](capco.md) \| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|	1062	\| [Capco](capco.md) \| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|
		1063	+\| [CAPREIT](capreit.md) \| [`icims`](ats-icims.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|
1064	\| [CCA](cca1.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|	1064	\| [CCA](cca1.md) \| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|
1065	\| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|	1065	\| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) \| [`dayforce`](ats-dayforce.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|
1066	\| [CoorsTek](coorstek.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|	1066	\| [CoorsTek](coorstek.md) \| [`workday`](ats-workday.md) \| 0 \| — \| — \| ✅ \|

modified docs/connecteurs/ats-adp.md +5 −5

				`@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher`
5	Contact : contact@spboucher.ai	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	Fichier : docs/connecteurs/ats-adp.md	6	Fichier : docs/connecteurs/ats-adp.md
7	Rôle : Fiche plateforme ATS adp — mécanique partagée + tableau des 17 tenants	7	Rôle : Fiche plateforme ATS adp — mécanique partagée + tableau des 17 tenants
8	−Généré : 2026-10-31 04:32 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,	8	+Généré : 2026-10-31 04:47 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	relancer le script pour régénérer.	9	relancer le script pour régénérer.
10	=============================================================================	10	=============================================================================
11	-->	11	-->
				`@@ -43,15 +43,15 @@ Généré : 2026-10-31 04:32 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
43	\| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) \| 19 \| 26 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:39 \| ✅ \|	43	\| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) \| 19 \| 26 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:39 \| ✅ \|
44	\| [Uniboard](uniboard.md) \| 19 \| 32 % \| 63 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:19 \| ✅ \|	44	\| [Uniboard](uniboard.md) \| 19 \| 32 % \| 63 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:19 \| ✅ \|
45	\| [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) \| 17 \| 0 % \| 71 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:38 \| ✅ \|	45	\| [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) \| 17 \| 0 % \| 71 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:38 \| ✅ \|
46	−\| [UV Assurance](uv_assurance.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:23 \| ❌ \|	46	+\| [UV Assurance](uv_assurance.md) \| 14 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:47 \| ✅ \|
47	\| [Cook It](cookit.md) \| 10 \| 60 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:26 \| ✅ \|	47	\| [Cook It](cookit.md) \| 10 \| 60 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:26 \| ✅ \|
48	\| [H2O Innovation](h2o_innovation.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:47 \| ✅ \|	48	\| [H2O Innovation](h2o_innovation.md) \| 9 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:47 \| ✅ \|
49	\| [Strathmore](strathmore.md) \| 9 \| 44 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:00 \| ✅ \|	49	\| [Strathmore](strathmore.md) \| 9 \| 44 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 03:00 \| ✅ \|
50	−\| [Bento Sushi](bento_sushi.md) \| 8 \| 88 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:23 \| ✅ \|	50	+\| [Bento Sushi](bento_sushi.md) \| 8 \| 88 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:40 \| ✅ \|
51	\| [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) \| 6 \| 100 % \| 100 % \| 50 % \| 2026-10-31 02:12 \| ✅ \|	51	\| [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) \| 6 \| 100 % \| 100 % \| 50 % \| 2026-10-31 02:12 \| ✅ \|
52	−\| [Abritek](abritek.md) \| 6 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:17 \| ✅ \|	52	+\| [Abritek](abritek.md) \| 6 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:33 \| ✅ \|
53	\| [Cultures Gen V](cultures_genv.md) \| 5 \| 20 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:27 \| ✅ \|	53	\| [Cultures Gen V](cultures_genv.md) \| 5 \| 20 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 01:27 \| ✅ \|
54	−\| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) \| 5 \| 40 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:25 \| ✅ \|	54	+\| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) \| 5 \| 40 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:42 \| ❌ \|
55	\| [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:08 \| ✅ \|	55	\| [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:08 \| ✅ \|
56	\| [Osgoode Properties](osgoode_properties.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:32 \| ✅ \|	56	\| [Osgoode Properties](osgoode_properties.md) \| 1 \| 100 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 04:32 \| ✅ \|
57	\| [Nemaska Lithium](nemaska_lithium.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:15 \| ✅ \|	57	\| [Nemaska Lithium](nemaska_lithium.md) \| 1 \| 0 % \| 100 % \| 0 % \| 2026-10-31 02:15 \| ✅ \|

modified docs/connecteurs/uv_assurance.md +18 −17

				`@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher`
5	Contact : contact@spboucher.ai	5	Contact : contact@spboucher.ai
6	Fichier : docs/connecteurs/uv_assurance.md	6	Fichier : docs/connecteurs/uv_assurance.md
7	Rôle : Fiche connecteur — UV Assurance (employeur direct, ATS adp)	7	Rôle : Fiche connecteur — UV Assurance (employeur direct, ATS adp)
8	−Généré : 2026-10-23 03:52 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,	8	+Généré : 2026-10-31 04:47 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9	relancer le script pour régénérer.	9	relancer le script pour régénérer.
10	=============================================================================	10	=============================================================================
11	-->	11	-->
				`@@ -38,33 +38,33 @@ Généré : 2026-10-23 03:52 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS`
38		38
39	## Champs → schéma	39	## Champs → schéma
40		40
41	−Complétude mesurée sur les 12 offres actives de la source (base live, 2026-10-23 03:52 EDT).	41	+Complétude mesurée sur les 14 offres actives de la source (base live, 2026-10-31 04:47 EDT).
42		42
43	\| Champ (`jobs.*`) \| Rôle \| Complétude \|	43	\| Champ (`jobs.*`) \| Rôle \| Complétude \|
44	\|---\|---\|---\|	44	\|---\|---\|---\|
45	\| `title` — Titre \| titre du poste \| 100 % \|	45	\| `title` — Titre \| titre du poste \| 100 % \|
46	\| `employer` — Employeur \| nom de l'entreprise \| 100 % \|	46	\| `employer` — Employeur \| nom de l'entreprise \| 100 % \|
47	\| `url` — URL \| lien direct vers l'offre originale \| 100 % \|	47	\| `url` — URL \| lien direct vers l'offre originale \| 100 % \|
48	−\| `description` — Description \| texte complet (HTML nettoyé) \| 92 % \|	48	+\| `description` — Description \| texte complet (HTML nettoyé) \| 93 % \|
49	\| `city` — Ville \| municipalité normalisée \| 100 % \|	49	\| `city` — Ville \| municipalité normalisée \| 100 % \|
50	\| `region` — Région \| région administrative \| 100 % \|	50	\| `region` — Région \| région administrative \| 100 % \|
51	\| `address` — Adresse \| adresse du lieu de travail \| 0 % \|	51	\| `address` — Adresse \| adresse du lieu de travail \| 0 % \|
52	\| `postal_code` — Code postal \| code postal si publié \| 100 % \|	52	\| `postal_code` — Code postal \| code postal si publié \| 100 % \|
53	\| `work_mode` — Mode \| presentiel / hybride / teletravail \| 0 % \|	53	\| `work_mode` — Mode \| presentiel / hybride / teletravail \| 0 % \|
54	−\| `employment_type` — Type \| temps_plein / temps_partiel / … \| 25 % \|	54	+\| `employment_type` — Type \| temps_plein / temps_partiel / … \| 21 % \|
55	\| `salary` — Salaire ($) \| bornes numériques normalisées $/h et $/an \| 0 % \|	55	\| `salary` — Salaire ($) \| bornes numériques normalisées $/h et $/an \| 0 % \|
56	\| `salary_label` — Libellé salaire \| texte salarial original \| 0 % \|	56	\| `salary_label` — Libellé salaire \| texte salarial original \| 0 % \|
57	\| `benefits` — Avantages \| avantages sociaux publiés (JSON) \| 0 % \|	57	\| `benefits` — Avantages \| avantages sociaux publiés (JSON) \| 0 % \|
58	−\| `requirements` — Exigences \| scolarité, expérience, langues (JSON) \| 92 % \|	58	+\| `requirements` — Exigences \| scolarité, expérience, langues (JSON) \| 93 % \|
59	\| `date_posted` — Date de parution \| ISO 8601 \| 100 % \|	59	\| `date_posted` — Date de parution \| ISO 8601 \| 100 % \|
60	\| `date_deadline` — Date limite \| date limite pour postuler \| 0 % \|	60	\| `date_deadline` — Date limite \| date limite pour postuler \| 0 % \|
61	−\| `category` — Catégorie \| taxonomie interne (TI, Santé, …) \| 92 % \|	61	+\| `category` — Catégorie \| taxonomie interne (TI, Santé, …) \| 86 % \|
62	−\| `language` — Langue \| fr / en / bilingue (source ou heuristique) \| 92 % \|	62	+\| `language` — Langue \| fr / en / bilingue (source ou heuristique) \| 93 % \|
63	\| `company_logo` — Logo employeur \| URL du logo si exposé par la source \| 0 % \|	63	\| `company_logo` — Logo employeur \| URL du logo si exposé par la source \| 0 % \|
64	\| `apply_url` — Candidature \| lien de candidature directe \| 0 % \|	64	\| `apply_url` — Candidature \| lien de candidature directe \| 0 % \|
65	\| `gps` — GPS \| lat/lng (géocodage sans invention) \| 100 % \|	65	\| `gps` — GPS \| lat/lng (géocodage sans invention) \| 100 % \|
66		66
67	−Exemple réel : Agent(e), service à la clientèle invalidité — Drummondville · ∅ · parue le 2026-10-19.	67	+Exemple réel : Directeur(trice), Administration des contrats — Drummondville · ∅ · parue le 2026-10-28.
68		68
69	## Fréquence & budgets	69	## Fréquence & budgets
70		70
				`@@ -79,15 +79,15 @@ Exemple réel : Agent(e), service à la clientèle invalidité — Drummondvil`
79		79
80	## Volumétrie & complétude live	80	## Volumétrie & complétude live
81		81
82	−(mesuré le 2026-10-23 03:52 EDT dans `data/jobka.db`)	82	+(mesuré le 2026-10-31 04:47 EDT dans `data/jobka.db`)
83		83
84	−- Offres en base : 22 (dont 12 actives, 0 masquées comme doublons `dup_of`)	84	+- Offres en base : 24 (dont 14 actives, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85	−- Salaire : 0/12 actives (0 %)	85	+- Salaire : 0/14 actives (0 %)
86	−- GPS : 12/12 actives (100 %)	86	+- GPS : 14/14 actives (100 %)
87	−- Mode : 0/12 actives (0 %)	87	+- Mode : 0/14 actives (0 %)
88	−- Parution : 12/12 actives (100 %)	88	+- Parution : 14/14 actives (100 %)
89	−- Dernier sync : 2026-10-23 03:52 — trouvées 12, +0, ~12, -0	89	+- Dernier sync : 2026-10-31 04:47 — trouvées 14, +0, ~0, -0
90	−- Syncs enregistrés (`sync_log`) : 515	90	+- Syncs enregistrés (`sync_log`) : 579
91		91
92	## Erreurs & dépannage	92	## Erreurs & dépannage
93		93
				@@ -95,7 +95,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
95		95
96	\| Erreur \| Occurrences \| Dernière fois \|	96	\| Erreur \| Occurrences \| Dernière fois \|
97	\|---\|---\|---\|	97	\|---\|---\|---\|
98	−\| 404 Client Error: Not Found for url: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/careercen… \| 1 \| 2026-10-23 00:47 \|	98	+\| 404 Client Error: Not Found for url: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/careercen… \| 3 \| 2026-10-31 03:23 \|
99	\| Expecting value: line 1 column 1 (char 0) \| 2 \| 2026-08-29 23:27 \|	99	\| Expecting value: line 1 column 1 (char 0) \| 2 \| 2026-08-29 23:27 \|
100		100
101	- Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync uv_assurance` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='uv_assurance' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`	101	- Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync uv_assurance` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='uv_assurance' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`
				@@ -117,6 +117,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
117		117
118	Commits touchant `jobka/connectors/uv_assurance.py` :	118	Commits touchant `jobka/connectors/uv_assurance.py` :
119		119
		120	+- `19490bc4` 2026-10-23 [ka6] connecteur uv_assurance: stale = faux positif, blip de maintenance nocturne ADP WFN — rien à réparer. Syncs verts found=12 en continu jusqu'au 2026-10-22 21:37 EDT, puis UN SEUL échec à 00:47 « 404 Not Found » sur l'endpoint job-requisitions de workforcenow.adp.com. Même fenêtre SYSTÉMIQUE 00:35→01:54 EDT du 2026-10-23 que triple_boris (c2d1ee6c) et uniboard (507e3761) : 6 tenants ADP touchés (richelieu, strathmore, triple_boris, uniboard, uv_assurance, abritek), même mécanique que les maintenances ADP des 28-30 août (c7d9ece) mais signature 404 franc ; le retry de adp.py ne couvre volontairement que le 200 non-JSON — un 404 échoue net et le connecteur repart seul à la rotation suivante. Endpoint re-vérifié live 200 JSON via curl à 03:52 EDT (totalNumber=12), sync isolé rejoué : ok=1 found=12 (= médiane 12.0) en 15,2 s. Aucun code de fetch modifié, docstring chronologie seulement ; fiches uv_assurance.md/ats-adp.md/INDEX.md régénérées (1131 autres fiches restaurées, hors périmètre). 108 tests verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
120	- `91532543` 2026-08-29 Revert "[ka6] snapshot pré-mission abritek"	121	- `91532543` 2026-08-29 Revert "[ka6] snapshot pré-mission abritek"
121	- `4e9b08bb` 2026-08-29 [ka6] snapshot pré-mission abritek	122	- `4e9b08bb` 2026-08-29 [ka6] snapshot pré-mission abritek
122	- `856863d2` 2026-08-25 Vague D implémentée — 75 nouveaux connecteurs (968 -> 1044 employeurs), ~768 offres QC	123	- `856863d2` 2026-08-25 Vague D implémentée — 75 nouveaux connecteurs (968 -> 1044 employeurs), ~768 offres QC

modified jobka/connectors/uv_assurance.py +71 −16

+ # Job·Ka — Groupe KA
+ # Auteur  : Simon-Pierre Boucher
+ # Contact : contact@spboucher.ai
++# Fichier : jobka/connectors/uv_assurance.py
+ # Rôle    : Connecteur UV Assurance — assurance, Drummondville — ADP WFN
++#           + garde-fou retry borné (frontal ADP intermittent par cid)
++# Créé    : 2026-08-25   Modifié : 2026-10-31
+−# [ka6 2026-10-23] Signalé stale (found=0, médiane 12.0) : FAUX POSITIF — blip
+−# de maintenance nocturne ADP WFN. Chronologie (sync_log) : syncs verts
+−# found=12 en continu jusqu'au 2026-10-22 21:37 EDT, puis UN SEUL échec à
+−# 00:47 « 404 Not Found » sur l'endpoint job-requisitions de
+−# workforcenow.adp.com — fenêtre SYSTÉMIQUE 00:35→01:54 EDT touchant 6
+−# tenants ADP (richelieu, strathmore, triple_boris, uniboard, uv_assurance,
+−# abritek), même mécanique que les maintenances ADP des 28-30 août (c7d9ece)
+−# mais signature 404 au lieu du 302 sorry.adp.com / 200 non-JSON ; le retry
+−# de adp.py ne couvre que le 200 non-JSON, un 404 franc échoue net — voulu,
+−# le connecteur repart seul à la rotation suivante. Endpoint re-vérifié live
+−# 200 JSON via curl à 03:52 (totalNumber=12), sync isolé rejoué : ok=1
+−# found=12 (= médiane) en 15,2 s. Rien à réparer dans le flux. Historique :
+−# mêmes blips ADP les 29-30 août (verdicts rien_a_faire).
+ # =============================================================================
++"""UV Assurance — tenant ADP WFN 8490e9be (Drummondville, fr_CA).
++
++[ka6 2026-10-23] Signalé stale (found=0, médiane 12.0) : FAUX POSITIF — blip
++de maintenance nocturne ADP WFN. Chronologie (sync_log) : syncs verts
++found=12 en continu jusqu'au 2026-10-22 21:37 EDT, puis UN SEUL échec à
++00:47 « 404 Not Found » sur l'endpoint job-requisitions de
++workforcenow.adp.com — fenêtre SYSTÉMIQUE 00:35→01:54 EDT touchant 6
++tenants ADP (richelieu, strathmore, triple_boris, uniboard, uv_assurance,
++abritek), même mécanique que les maintenances ADP des 28-30 août (c7d9ece)
++mais signature 404 au lieu du 302 sorry.adp.com / 200 non-JSON. Historique :
++mêmes blips ADP les 29-30 août (verdicts rien_a_faire).
++
++Chronologie (mission ka6 2026-10-31) : 6e tenant ADP de l'app touché par le
++frontal intermittent PAR CID (même panne que bento_sushi 64f53c8f, cookit
++7873198d, mitsubishi_hc_capital du 2026-10-26, niobec 61a2ddf8 et
++osgoode_properties 3b95c432 de la veille — pool backend malade côté ADP,
++« default backend - 404 » nginx). Vert found=14 en continu jusqu'à 21:41
++EDT le 30/10, puis 404 franc sur la liste fr_CA à 00:02 ET 03:23 (épisode
++nocturne multi-tenants 23:45→04:42 : nemaska_lithium, niobec,
++osgoode_properties, strathmore, canadian_royalties touchés dans la même
++fenêtre) — 2 échecs consécutifs → stale. Sonde live 05:0x : sur 6 essais
++sur la MÊME URL liste à la même minute, 5 × 200 JSON (totalNumber=14 = la
++médiane) et 1 × « default backend - 404 » de 21 octets — intermittence,
++tenant VIVANT, aucune migration. Garde-fou répliqué des cinq frères :
++`_get_json` retente jusqu'à 30 fois (pause 2 s) sur
++404/502/503/504/timeout/non-JSON, timeout abaissé 30→15 s pour borner les
++connexions qui pendent. Dormant dès que le frontal est sain (1er essai OK =
++zéro surcoût) ; un sync vert ne coûte qu'UN appel liste (détails en cache
++BD). NE PAS retirer ce garde-fou si un futur scan le croise : il est inerte
++hors panne.
++"""
++from __future__ import annotations
++
++import time
++
++import requests
++
+ from .adp import ADPWorkforceNowConnector
+     EMPLOYER = "UV Assurance"
+     CID = "8490e9be-ab98-497a-8fe6-389917643673"
+     CCID = "19000101_000001"
++
++    # Frontal ADP intermittent pour CE tenant (2026-10-31) : mêmes bornes que
++    # bento_sushi/cookit/mitsubishi_hc_capital/niobec/osgoode_properties —
++    # les 404 échouent vite (<1 s), le timeout court borne les connexions qui
++    # pendent, et un sync vert ne coûte qu'UN appel liste (détails en cache
++    # BD).
++    timeout = 15
++    _FLAKY_TRIES = 30
++    _FLAKY_PAUSE = 2.0
++
++    def _get_json(self, url: str, params: dict) -> dict:
++        last: Exception | None = None
++        for attempt in range(self._FLAKY_TRIES):
++            if attempt:
++                time.sleep(self._FLAKY_PAUSE)
++            try:
++                return super()._get_json(url, params)
++            except requests.HTTPError as exc:
++                status = getattr(exc.response, "status_code", None)
++                if status not in (404, 502, 503, 504):
++                    raise
++                last = exc
++            except (requests.Timeout, requests.ConnectionError) as exc:
++                last = exc
++            except RuntimeError as exc:
++                # « ADP non-JSON après 3 essais » de la classe de base :
++                # même frontal malade, même traitement.
++                if not str(exc).startswith("ADP non-JSON"):
++                    raise
++                last = exc
++        raise last

spb/job-ka

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