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[ka6] fix connecteur huaweicanada: location renommée EN-seulement par le tenant Recruitee — repli générique multi-lieux/traductions FR. Le 2026-10-13 vers 15h-16h EDT, la location « Montréal, 7101 Avenue du Parc » (labo Noah's Ark, id 99963) a été renommée côté EN en « Markham, 19 Allstate Parkway » (doublon du nom de la vraie location Markham id 99954), alors que la traduction FR du site carrières public, le JSON-LD des pages détail (addressLocality=Montréal) et les agrégateurs (LinkedIn, espresso-jobs, jobs.ca) affichent toujours Montréal. Les champs racine city/state_code de l'API /api/offers suivent l'EN → les 24 offres QC (toutes vivantes, détails 200 published, aucune dépubliée) sortaient d'un coup du filtre _keep : found 24→0 sur 2 syncs, retraits suspendus par le garde-fou dérive. Aucun signal de fermeture/déménagement du labo de Montréal. Fix générique recruitee.py : _qc_location() teste chaque entrée de locations[] (EN puis traduction FR) quand la racine n'est pas QC, et la ville/label/postal du lieu QC retenu font foi (postal partagé avec l'EN gardé seulement si G/H/J — évite un géocodage vers Markham L3R). Sync isolé rejoué ×3 : found=24 stable (médiane locale exacte), ville en base Montréal/Québec. Non-régression recruitee via framestore found=8 et amilia found=5. 107 tests pytest verts. sources.json : url vide → www.huawei.com/ca (artefact vague D). Fiches huaweicanada.md / ats-recruitee.md / INDEX.md régénérées (1131 autres fiches restaurées — hors périmètre). pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Oct 14, 2026) parent 528cbb1 Browse files

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Unified Split
modified data/sources.json +1 −1
@@ -1371,7 +1371,7 @@
1371 1371 {
1372 1372 "id": "huaweicanada",
1373 1373 "name": "Huawei Canada",
1374 − "url": "",
1374 + "url": "https://www.huawei.com/ca",
1375 1375 "careers_url": "https://huaweicanada.recruitee.com",
1376 1376 "sectors": [
1377 1377 "TI",
modified docs/connecteurs/INDEX.md +271 −271
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-13 08:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-13 20:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-13 08:40 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-13 20:45 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25259 offres actives** (22922 directes, 2337 portails ; 98 masquées comme doublons inter-sources, soit 25161 visibles). 1134 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26603 offres actives** (23169 directes, 3434 portails ; 82 masquées comme doublons inter-sources, soit 26521 visibles). 1134 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,27 +22,27 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7606 | 45 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2976 | 17 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1892 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1851 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1793 | 21 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1146 | 67 % | 85 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1080 | 37 % | 100 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 813 | 18 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 744 | 5 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 620 | 20 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 411 | 38 % | 95 % |
36 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 287 | 9 % | 100 % |
37 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 282 | 48 % | 59 % |
38 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 275 | 19 % | 97 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 202 | 25 % | 58 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 163 | 13 % | 88 % |
41 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 156 | 33 % | 95 % |
42 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 148 | 14 % | 92 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 135 | 40 % | 95 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 93 | 0 % | 100 % |
45 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 62 | 48 % | 100 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7735 | 45 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2999 | 17 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1895 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1891 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1791 | 21 % | 99 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1193 | 67 % | 85 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1083 | 37 % | 100 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 803 | 19 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 759 | 5 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 612 | 20 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 411 | 37 % | 95 % |
36 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 286 | 9 % | 100 % |
37 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 284 | 48 % | 57 % |
38 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 274 | 20 % | 97 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 203 | 25 % | 59 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 162 | 14 % | 88 % |
41 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 153 | 31 % | 95 % |
42 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 152 | 14 % | 92 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 133 | 41 % | 95 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 101 | 0 % | 98 % |
45 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 62 | 47 % | 100 % |
46 46 | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 61 | 84 % | 100 % |
47 47 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 59 | 36 % | 83 % |
48 48 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 35 | 40 % | 89 % |
@@ -52,222 +52,221 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 356 | 22 % | 2026-10-13 06:15 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 521 | 100 % | 2026-10-13 06:32 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1460 | 33 % | 2026-10-13 06:40 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 309 | 21 % | 2026-10-13 18:54 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 566 | 100 % | 2026-10-13 19:05 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 2559 | 38 % | 2026-10-13 19:17 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1080 | 37 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1035 | 69 % | 67 % | ✅ |
66 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1007 | 98 % | 90 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1083 | 37 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1049 | 70 % | 67 % | ✅ |
66 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1033 | 98 % | 90 % | ✅ |
67 67 | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 973 | 1 % | 100 % | ✅ |
68 68 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 863 | 26 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 699 | 97 % | 98 % | ✅ |
70 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 569 | 33 % | 100 % | ✅ |
69 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 740 | 97 % | 98 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 583 | 34 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 410 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 290 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 289 | 0 % | 84 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 266 | 1 % | 94 % | ✅ |
75 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 258 | 17 % | 98 % | ✅ |
72 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 294 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 288 | 0 % | 85 % | ✅ |
74 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 284 | 1 % | 94 % | ✅ |
75 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 259 | 17 % | 98 % | ✅ |
76 76 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 256 | 11 % | 93 % | ✅ |
77 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 251 | 1 % | 100 % | ✅ |
77 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 252 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 78 | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 247 | 9 % | 100 % | ✅ |
79 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 0 % | 100 % | ✅ |
80 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 221 | 26 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 211 | 3 % | 100 % | ✅ |
82 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 175 | 2 % | 100 % | ✅ |
83 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 175 | 97 % | 95 % | ✅ |
84 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 168 | 83 % | 99 % | ✅ |
85 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 167 | 22 % | 100 % | ✅ |
86 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 166 | 87 % | 100 % | ✅ |
87 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 149 | 0 % | 100 % | ✅ |
79 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 241 | 0 % | 100 % | ✅ |
80 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 223 | 26 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 212 | 3 % | 100 % | ✅ |
82 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 185 | 21 % | 100 % | ✅ |
83 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 182 | 96 % | 93 % | ✅ |
84 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 177 | 2 % | 100 % | ✅ |
85 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 170 | 83 % | 99 % | ✅ |
86 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 165 | 88 % | 100 % | ✅ |
87 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 150 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 88 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 142 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 −| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 142 | 4 % | 100 % | ✅ |
90 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 140 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 137 | 4 % | 100 % | ✅ |
92 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 132 | 73 % | 86 % | ✅ |
93 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 123 | 98 % | 100 % | ✅ |
94 −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 117 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 +| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 141 | 4 % | 100 % | ✅ |
90 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 139 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 136 | 4 % | 100 % | ✅ |
92 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 131 | 72 % | 86 % | ✅ |
93 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 128 | 98 % | 100 % | ✅ |
94 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 119 | 3 % | 100 % | ✅ |
95 +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 118 | 0 % | 100 % | ✅ |
95 96 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 116 | 98 % | 100 % | ✅ |
96 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 112 | 0 % | 75 % | ✅ |
97 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 109 | 83 % | 100 % | ✅ |
98 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 109 | 3 % | 100 % | ✅ |
99 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 109 | 6 % | 100 % | ✅ |
100 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 103 | 1 % | 100 % | ✅ |
101 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 100 | 17 % | 99 % | ✅ |
102 −| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 99 | 0 % | 100 % | ✅ |
103 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 92 | 87 % | 84 % | ✅ |
104 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 91 | 24 % | 95 % | ✅ |
97 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 111 | 7 % | 100 % | ✅ |
98 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 110 | 0 % | 76 % | ✅ |
99 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 107 | 83 % | 100 % | ✅ |
100 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 104 | 1 % | 100 % | ✅ |
101 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 101 | 88 % | 81 % | ✅ |
102 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 99 | 17 % | 99 % | ✅ |
103 +| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 98 | 0 % | 100 % | ✅ |
104 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 91 | 24 % | 93 % | ✅ |
105 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 90 | 2 % | 100 % | ✅ |
105 106 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 90 | 50 % | 9 % | ✅ |
106 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 89 | 1 % | 100 % | ✅ |
107 107 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 88 | 0 % | 100 % | ✅ |
108 108 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 8 % | 100 % | ✅ |
109 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 47 % | 98 % | ✅ |
110 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 83 | 5 % | 100 % | ✅ |
112 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 6 % | 92 % | ✅ |
109 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 1 % | 100 % | ✅ |
110 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 48 % | 98 % | ✅ |
111 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 82 | 5 % | 100 % | ✅ |
113 112 | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 78 | 27 % | 100 % | ✅ |
113 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 7 % | 92 % | ✅ |
114 114 | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 1 % | 100 % | ✅ |
115 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 67 | 0 % | 100 % | ✅ |
116 −| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 44 % | 100 % | ✅ |
115 +| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 75 | 51 % | 100 % | ✅ |
116 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 69 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 68 | 100 % | 96 % | ✅ |
117 118 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 28 % | 85 % | ✅ |
118 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 100 % | 95 % | ✅ |
119 +| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 65 | 86 % | 74 % | ✅ |
119 120 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ |
120 121 | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 61 | 84 % | 100 % | ✅ |
121 −| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 61 | 85 % | 77 % | ✅ |
122 −| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 60 | 0 % | 95 % | ✅ |
123 −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
122 +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ |
123 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 2 % | 100 % | ✅ |
124 +| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 59 | 0 % | 95 % | ✅ |
124 125 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 58 | 10 % | 100 % | ✅ |
126 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 30 % | 96 % | ✅ |
127 −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 57 | 70 % | 98 % | ✅ |
128 −| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 56 | 5 % | 100 % | ✅ |
126 +| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 57 | 7 % | 100 % | ✅ |
127 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 30 % | 95 % | ✅ |
128 +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 56 | 71 % | 98 % | ✅ |
129 129 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
130 −| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 56 | 9 % | 100 % | ✅ |
131 130 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 56 | 38 % | 100 % | ✅ |
132 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 2 % | 100 % | ✅ |
133 −| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
134 −| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 98 % | 75 % | ✅ |
135 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ |
136 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 96 % | 96 % | ✅ |
131 +| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 55 | 9 % | 100 % | ✅ |
132 +| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 98 % | 75 % | ✅ |
133 +| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
134 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 11 % | 100 % | ✅ |
135 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
136 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 51 | 0 % | 96 % | ✅ |
137 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 139 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 140 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ |
139 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
141 +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 48 | 2 % | 100 % | ✅ |
140 142 | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 83 % | 85 % | ✅ |
141 143 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
142 −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 47 | 2 % | 100 % | ✅ |
143 −| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 32 % | 98 % | ✅ |
144 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 0 % | 100 % | ✅ |
145 +| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 0 % | 89 % | ✅ |
146 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 96 % | 98 % | ✅ |
144 147 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
148 +| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 30 % | 98 % | ✅ |
145 149 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
146 −| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 27 % | 100 % | ✅ |
147 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 51 % | 91 % | ✅ |
148 −| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
150 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 48 % | 100 % | ✅ |
151 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 53 % | 91 % | ✅ |
149 152 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 47 % | 58 % | ✅ |
150 −| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 7 % | 70 % | ✅ |
151 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
152 −| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 44 | 73 % | 100 % | ✅ |
153 +| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 7 % | 68 % | ✅ |
154 +| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 25 % | 100 % | ✅ |
155 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 20 % | 100 % | ✅ |
156 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 82 % | 100 % | ✅ |
153 157 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 2 % | 100 % | ✅ |
154 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 44 | 50 % | 100 % | ✅ |
155 158 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 5 % | 100 % | ✅ |
156 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
157 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 0 % | 45 % | ✅ |
159 +| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 43 | 74 % | 100 % | ✅ |
160 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 93 % | 65 % | ✅ |
161 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 69 % | 100 % | ✅ |
158 162 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
159 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 81 % | 100 % | ✅ |
160 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 68 % | 100 % | ✅ |
161 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 163 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 22 % | 51 % | ✅ |
163 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 22 % | 100 % | ✅ |
164 164 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 41 | 0 % | 98 % | ✅ |
165 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 0 % | 50 % | ✅ |
165 166 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
166 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 92 % | 62 % | ✅ |
167 167 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
168 −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 168 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 170 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 171 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 172 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
173 −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 +| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 37 | 0 % | 95 % | ✅ |
174 174 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 3 % | 100 % | ✅ |
175 176 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
176 −| [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 35 | 91 % | 31 % | ✅ |
177 −| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 35 | 0 % | 94 % | ✅ |
177 +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
178 +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 +| [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 35 | 91 % | 29 % | ✅ |
180 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 35 | 97 % | 100 % | ✅ |
178 181 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 35 | 40 % | 89 % | ✅ |
182 +| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 35 | 23 % | 100 % | ✅ |
179 183 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 32 % | 100 % | ✅ |
180 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 34 | 97 % | 100 % | ✅ |
181 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 −| [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 24 % | 100 % | ✅ |
183 −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 +| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 82 % | 97 % | ✅ |
184 186 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 33 | 12 % | 100 % | ✅ |
185 −| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 187 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 3 % | 100 % | ✅ |
187 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 82 % | 97 % | ✅ |
188 −| [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 33 | 6 % | 100 % | ✅ |
190 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 53 % | 100 % | ✅ |
188 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 3 % | 97 % | ✅ |
189 +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 33 | 45 % | 100 % | ✅ |
191 190 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 32 | 94 % | 0 % | ✅ |
192 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 3 % | 100 % | ✅ |
191 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 19 % | 88 % | ✅ |
193 192 | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 +| [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
194 194 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
195 +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 196 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 0 % | 0 % | ✅ |
196 197 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
197 198 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 31 | 52 % | 100 % | ✅ |
198 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 20 % | 87 % | ✅ |
199 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 3 % | 97 % | ✅ |
200 −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 93 % | ✅ |
199 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 58 % | 100 % | ✅ |
200 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 10 % | 68 % | ✅ |
201 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 40 % | ✅ |
202 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
201 203 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
202 −| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ |
203 −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 30 | 50 % | 100 % | ✅ |
204 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 7 % | 100 % | ✅ |
204 205 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 97 % | 100 % | ✅ |
205 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 38 % | ✅ |
206 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 55 % | 100 % | ✅ |
206 207 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 208 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 59 % | 100 % | ✅ |
209 +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 93 % | ✅ |
209 210 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 96 % | ✅ |
211 −| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 39 % | 100 % | ✅ |
211 +| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 21 % | 100 % | ✅ |
212 +| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
212 213 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
213 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
214 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 96 % | ✅ |
215 +| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 27 | 4 % | 100 % | ✅ |
214 216 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
215 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 11 % | 67 % | ✅ |
217 +| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 27 | 30 % | 100 % | ✅ |
216 218 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
217 −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
218 −| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
219 219 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 26 | 100 % | 100 % | ✅ |
220 220 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
221 221 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 26 | 58 % | 65 % | ✅ |
222 222 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
223 −| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ |
223 +| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 26 | 15 % | 100 % | ✅ |
224 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
224 225 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 100 % | 96 % | ✅ |
225 −| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
226 −| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
227 −| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 72 % | ✅ |
228 −| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
229 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
226 +| [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 24 % | 100 % | ✅ |
227 +| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
230 228 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
229 +| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
231 230 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
231 +| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 71 % | ✅ |
232 +| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
232 233 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 24 | 4 % | 96 % | ✅ |
233 −| [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ |
234 −| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 17 % | 100 % | ✅ |
235 −| [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
236 234 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 9 % | 48 % | ✅ |
237 235 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
238 236 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ |
237 +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
239 238 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
240 −| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 83 % | 100 % | ✅ |
241 −| [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 78 % | ✅ |
239 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
240 +| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 9 % | 100 % | ✅ |
241 +| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 23 | 91 % | 100 % | ✅ |
242 +| [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
242 243 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 244 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 22 | 5 % | 0 % | ✅ |
244 −| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 95 % | 100 % | ✅ |
245 −| [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 22 | 100 % | 95 % | ✅ |
245 +| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 82 % | 100 % | ✅ |
246 +| [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 22 | 100 % | 91 % | ✅ |
247 +| [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 82 % | ✅ |
246 248 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 −| [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ |
248 249 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 90 % | ✅ |
249 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 21 | 5 % | 100 % | ✅ |
250 +| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
250 251 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
251 −| [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
252 252 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 21 | 0 % | 95 % | ✅ |
253 +| [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 10 % | 100 % | ✅ |
253 254 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 86 % | ✅ |
254 −| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 33 % | 100 % | ✅ |
255 255 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
256 256 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 −| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 −| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
258 +| [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 95 % | ✅ |
259 +| [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 260 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 20 % | 100 % | ✅ |
260 −| [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
261 261 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 −| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
263 262 | [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 20 % | ✅ |
264 263 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
265 264 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 85 % | 80 % | ✅ |
266 265 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 20 | 100 % | 0 % | ✅ |
267 266 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
268 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
269 −| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ |
267 +| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
270 268 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
269 +| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 21 % | 100 % | ✅ |
271 270 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
272 271 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 100 % | ✅ |
273 272 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
@@ -275,6 +274,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
275 274 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
276 275 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
277 276 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 100 % | 100 % | ✅ |
278 278 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
279 279 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
280 280 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -282,184 +282,187 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
282 282 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
283 283 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
284 284 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 11 % | 100 % | ✅ |
285 +| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 18 | 0 % | 94 % | ✅ |
285 286 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 18 | 89 % | 100 % | ✅ |
287 +| [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
286 288 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
287 289 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 290 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
289 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 18 | 83 % | 94 % | ✅ |
291 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 18 | 78 % | 94 % | ✅ |
290 292 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
293 +| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 22 % | 100 % | ✅ |
294 +| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 89 % | ✅ |
295 +| [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 296 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ |
292 −| [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
293 −| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 17 | 82 % | 100 % | ✅ |
294 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 100 % | 100 % | ✅ |
295 −| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 24 % | 100 % | ✅ |
297 +| [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
298 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 41 % | 100 % | ✅ |
299 +| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 17 | 76 % | 100 % | ✅ |
300 +| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
301 +| [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
296 302 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
297 −| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 88 % | ✅ |
298 303 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
299 304 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
300 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 44 % | 100 % | ✅ |
301 305 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 19 % | 88 % | ✅ |
303 −| [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 −| [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
305 306 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
306 −| [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
307 −| [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
308 −| [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
307 +| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 0 % | 0 % | ✅ |
308 +| [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 38 % | 0 % | ✅ |
309 +| [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
309 310 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ |
310 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 60 % | 93 % | ✅ |
311 +| [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 100 % | 100 % | ✅ |
312 +| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
311 313 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
312 314 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 7 % | 67 % | ✅ |
313 −| [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
314 315 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 87 % | ✅ |
315 −| [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 87 % | ✅ |
316 316 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
317 +| [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 93 % | 93 % | ✅ |
317 318 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
318 −| [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
319 −| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 0 % | 0 % | ✅ |
320 −| [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 33 % | 0 % | ✅ |
319 +| [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
320 +| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 93 % | 33 % | ✅ |
321 321 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
322 +| [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
322 323 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
323 324 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
324 −| [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
325 −| [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
326 325 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
327 326 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
328 327 | [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 64 % | 100 % | ✅ |
329 −| [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ |
330 −| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 29 % | 100 % | ✅ |
328 +| [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
329 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 57 % | 100 % | ✅ |
331 330 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
332 331 | [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 57 % | 93 % | ✅ |
333 332 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
333 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 86 % | ✅ |
334 +| [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
335 +| [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 29 % | 100 % | ✅ |
334 336 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 71 % | 100 % | ✅ |
335 −| [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 93 % | 93 % | ✅ |
337 +| [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
338 +| [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 21 % | 86 % | ✅ |
339 +| [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
336 340 | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 79 % | ✅ |
337 341 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
342 +| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
338 343 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
339 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 +| [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
340 345 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
341 346 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 347 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
343 348 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 43 % | ✅ |
344 349 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 36 % | 0 % | ✅ |
345 350 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 14 | 86 % | 100 % | ✅ |
346 −| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 93 % | 36 % | ✅ |
347 −| [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
348 −| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
349 −| [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
350 351 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 +| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ |
351 353 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 −| [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
353 354 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
354 −| [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
355 −| [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
356 −| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
357 −| [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
355 +| [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
358 356 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 13 | 100 % | 92 % | ✅ |
359 357 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ |
360 358 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
359 +| [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 54 % | 100 % | ✅ |
361 360 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
362 361 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
363 −| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
364 −| [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
365 362 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
363 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
364 +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 69 % | ✅ |
366 365 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
367 −| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 13 | 85 % | 100 % | ✅ |
366 +| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
367 +| [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
368 368 | [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
369 369 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
370 −| [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 92 % | ✅ |
371 −| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 17 % | 92 % | ✅ |
372 370 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
371 +| [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
372 +| [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
373 +| [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
374 +| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 +| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
373 376 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
374 377 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
375 −| [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
376 −| [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
377 378 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 33 % | 100 % | ✅ |
378 −| [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
379 379 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
380 380 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
381 381 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 −| [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 −| [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 25 % | 100 % | ✅ |
384 −| [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
385 −| [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
386 −| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
387 383 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
388 −| [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 −| [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 +| [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 385 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 386 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
392 387 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
393 388 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
394 −| [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 +| [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
395 390 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
396 −| [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 391 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
398 −| [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
399 −| [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
400 −| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
401 392 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 393 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
403 394 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
404 395 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
396 +| [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 +| [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
405 398 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 11 | 82 % | 73 % | ✅ |
406 399 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
407 400 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 64 % | ✅ |
408 401 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
402 +| [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
409 403 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
410 404 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
405 +| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
406 +| [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
407 +| [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
411 408 | [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
412 −| [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
409 +| [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
413 410 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 64 % | 100 % | ✅ |
414 −| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 82 % | 27 % | ✅ |
415 411 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
416 −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 9 % | 64 % | ✅ |
417 −| [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
418 412 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
419 413 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
420 414 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 27 % | ✅ |
421 415 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
416 +| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
422 417 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
418 +| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
419 +| [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
420 +| [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
423 421 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
424 422 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
423 +| [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
425 424 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
426 425 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
427 426 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
428 −| [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
429 427 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 40 % | 40 % | ✅ |
430 428 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 429 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
432 430 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 +| [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
433 432 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 100 % | ✅ |
434 −| [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
433 +| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 30 % | 100 % | ✅ |
435 434 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 +| [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
436 436 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 +| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 438 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
438 −| [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
439 439 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
440 440 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
441 441 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
442 442 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
443 +| [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
443 444 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 78 % | ✅ |
445 +| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 89 % | ✅ |
444 446 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 78 % | ✅ |
447 +| [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
445 448 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
446 −| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
447 449 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
450 +| [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
451 +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
448 452 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
449 453 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
450 454 | [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 89 % | ✅ |
451 455 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
452 456 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 0 % | 89 % | ✅ |
453 457 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
454 −| [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
458 +| [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
459 +| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 33 % | ✅ |
455 460 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
456 461 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
457 462 | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
458 463 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
459 −| [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
460 464 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
461 −| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
462 −| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
465 +| [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
463 466 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 0 % | 11 % | ✅ |
464 467 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
465 468 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -467,9 +470,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
467 470 | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 75 % | ✅ |
468 471 | [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
469 472 | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ |
470 −| [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
473 +| [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 25 % | 88 % | ✅ |
471 474 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
472 −| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 88 % | ✅ |
475 +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ |
476 +| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
473 477 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 50 % | 75 % | ✅ |
474 478 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
475 479 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -478,19 +482,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
478 482 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
479 483 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
480 484 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
485 +| [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
481 486 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
482 −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
483 487 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
484 488 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 62 % | 50 % | ✅ |
485 −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
486 489 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
487 490 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
488 491 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 38 % | ✅ |
489 −| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 38 % | 100 % | ✅ |
490 492 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
491 493 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
492 494 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
493 −| [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
494 495 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
495 496 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
496 497 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 38 % | 88 % | ✅ |
@@ -498,11 +499,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
498 499 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
499 500 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
500 501 | [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
501 −| [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
502 502 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
503 −| [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
504 503 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
505 −| [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
506 504 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
507 505 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
508 506 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -510,36 +508,36 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
510 508 | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 8 | 88 % | 0 % | ✅ |
511 509 | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 8 | 88 % | 0 % | ✅ |
512 510 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
511 +| [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
513 512 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
514 −| [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 86 % | ✅ |
515 513 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
516 −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
517 514 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
518 515 | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 71 % | 29 % | ✅ |
519 −| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
520 516 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
521 517 | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 518 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
523 −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 29 % | ✅ |
524 519 | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 −| [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
520 +| [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
526 521 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
528 522 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 523 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
530 524 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
531 −| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
532 525 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 +| [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
533 527 | [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
534 528 | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
535 −| [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
529 +| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
536 530 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
537 531 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
538 532 | [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
539 533 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
540 534 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
535 +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 29 % | ✅ |
536 +| [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
541 537 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
538 +| [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
542 539 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
540 +| [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
543 541 | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
544 542 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ |
545 543 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -554,9 +552,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
554 552 | [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
555 553 | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ |
556 554 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
555 +| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 67 % | 100 % | ✅ |
557 556 | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
558 557 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
559 −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
560 558 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
561 559 | [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
562 560 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
@@ -564,39 +562,47 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
564 562 | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
565 563 | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 564 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
565 +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
567 566 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
568 567 | [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
569 568 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
569 +| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
570 +| [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
570 571 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
571 572 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
572 573 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
573 −| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
574 574 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
575 −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 33 % | ✅ |
576 575 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
577 576 | [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
578 577 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
579 578 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
580 579 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
580 +| [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
581 581 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
582 582 | [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 83 % | ✅ |
583 +| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
583 584 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
584 585 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
585 586 | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
586 587 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
587 588 | [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
588 589 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
590 +| [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
589 591 | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
590 592 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
593 +| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
591 594 | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
592 595 | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
593 596 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
594 −| [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
595 −| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
597 +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
598 +| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
596 599 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
600 +| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
601 +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 40 % | ✅ |
597 602 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
598 603 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
599 604 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
605 +| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
600 606 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
601 607 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
602 608 | [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
@@ -606,13 +612,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
606 612 | [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 80 % | ✅ |
607 613 | [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
608 614 | [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
609 −| [LFG Construction](lfgconstruction.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
610 −| [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
615 +| [LFG Construction](lfgconstruction.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
611 616 | [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
612 617 | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
613 −| [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
614 618 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
615 619 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
620 +| [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 20 % | 80 % | ✅ |
616 621 | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
617 622 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
618 623 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
@@ -624,11 +629,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
624 629 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
625 630 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
626 631 | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
627 −| [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
628 632 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
629 −| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
630 633 | [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
631 −| [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
632 634 | [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
633 635 | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
634 636 | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -639,29 +641,24 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
639 641 | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
640 642 | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
641 643 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
642 −| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
643 644 | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 25 % | 25 % | ✅ |
644 645 | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
645 646 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
647 +| [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
646 648 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
647 649 | [CI Financial](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
648 650 | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 50 % | ✅ |
649 651 | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
650 −| [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
651 652 | [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
652 −| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
653 653 | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
654 654 | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
655 −| [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
655 +| [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 75 % | ✅ |
656 656 | [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
657 −| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
658 657 | [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
659 658 | [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
660 −| [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
661 659 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
662 660 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
663 661 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
664 −| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
665 662 | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
666 663 | [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
667 664 | [Haven Interactive Studios](haven.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -678,12 +675,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
678 675 | [Luckyhammers](luckyhammers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
679 676 | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
680 677 | [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
678 +| [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
681 679 | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
682 −| [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
683 −| [Mlp](mlp.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
684 680 | [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 25 % | ✅ |
685 681 | [MXO](mxo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
686 −| [Neo Financial](neofinancial.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
687 682 | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
688 683 | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
689 684 | [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -695,18 +690,17 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
695 690 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
696 691 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
697 692 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
698 −| [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
699 693 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
700 694 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
701 695 | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
702 696 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
697 +| [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
703 698 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
704 699 | [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
705 −| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
700 +| [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
706 701 | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
707 702 | [3M](x3m.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 67 % | ✅ |
708 703 | [A2 Design](a2design.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
709 −| [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
710 704 | [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
711 705 | [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
712 706 | [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -715,8 +709,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
715 709 | [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 33 % | ✅ |
716 710 | [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
717 711 | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
712 +| [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
718 713 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
719 −| [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
720 714 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
721 715 | [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
722 716 | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -724,22 +718,25 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
724 718 | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
725 719 | [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
726 720 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
721 +| [Bloom](makeitbloom.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
727 722 | [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
728 723 | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
729 724 | [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
730 725 | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
726 +| [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
731 727 | [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
732 728 | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
733 729 | [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
734 730 | [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
735 731 | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
736 −| [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
737 732 | [Dare Foods](darefoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
738 733 | [Designer graphique](mhca.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
739 734 | [Dev](dev2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
735 +| [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
740 736 | [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
741 737 | [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
742 738 | [Electromechanic](toppan.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
739 +| [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
743 740 | [ePac Flexible Packaging](epacllc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
744 741 | [Equal1](equal1.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
745 742 | [EVLO (Hydro-Québec)](evlo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -760,9 +757,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
760 757 | [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
761 758 | [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
762 759 | [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
760 +| [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
763 761 | [Mecar Métal](mecarmtal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
764 762 | [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
765 763 | [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
764 +| [Mlp](mlp.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
766 765 | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
767 766 | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
768 767 | [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -775,25 +774,25 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
775 774 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
776 775 | [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
777 776 | [Sales Consultant Montreal](miele.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
778 −| [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
779 777 | [Serve Robotics](serverobotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 0 % | ✅ |
780 778 | [Shearwater](shearwater.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
781 779 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
782 780 | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
783 781 | [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
782 +| [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
784 783 | [Sun Gro Horticulture](sungrohorticulture.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
785 −| [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
786 784 | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
787 785 | [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
788 786 | [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
789 787 | [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
790 788 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
789 +| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
791 790 | [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
792 791 | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
793 792 | [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
794 793 | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
794 +| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
795 795 | [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
796 −| [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
797 796 | [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
798 797 | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
799 798 | [AON3D](aon3d_fr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -806,7 +805,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
806 805 | [CaptiveAire](captiveaire.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
807 806 | [Carters](carters.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
808 807 | [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
808 +| [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
809 809 | [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
810 +| [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
810 811 | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
811 812 | [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
812 813 | [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -826,11 +827,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
826 827 | [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
827 828 | [FZ Engineering](fzengineering.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
828 829 | [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
829 −| [Groupe BC2](bc2.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
830 +| [Granit Design](granit_design.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
830 831 | [HP](hp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
831 832 | [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
832 833 | [Intersand](intersand.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
833 −| [IT-ED](ited_solutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
834 834 | [Jj](jj.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
835 835 | [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
836 836 | [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -843,6 +843,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
843 843 | [MSX International](msxinternational.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
844 844 | [Nascent](nascent.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
845 845 | [Ndtglobal](ndtglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
846 +| [Neo Financial](neofinancial.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
846 847 | [New Era Technology](neweratech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
847 848 | [NielsenIQ](nielseniq.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
848 849 | [Numa](numa.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -854,7 +855,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
854 855 | [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
855 856 | [Red Barrels](redbarrels.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
856 857 | [Reflector Entertainment](reflector.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
857 −| [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ❌ |
858 +| [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
859 +| [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
858 860 | [SBM Management](sbmmanagement.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
859 861 | [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
860 862 | [Signifly](signifly.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ |
@@ -883,11 +885,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
883 885 | [AC780](ac780.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
884 886 | [ADF Diesel](adfdiesel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
885 887 | [ADGA Group Consultants Inc](adgagroupconsultantsinc1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
888 +| [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
886 889 | [AG Globe Services](agglobeservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
887 890 | [Agapyo](agapyo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
888 891 | [Agence](agence_carrieres.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
889 892 | [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
890 −| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
891 893 | [Alan Canada](alan.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
892 894 | [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
893 895 | [Alygra Advisory](alygra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -904,7 +906,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
904 906 | [BCES Global](bces.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
905 907 | [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
906 908 | [Bliinx](bliinx.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
907 −| [Bloom](makeitbloom.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
908 909 | [Bon Poste](bon_poste.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
909 910 | [Bounteous](bounteous.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
910 911 | [BoxKnight](boxknight.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -919,13 +920,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
919 920 | [CapIntel](capintel.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
920 921 | [CCA](cca1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
921 922 | [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
922 −| [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
923 923 | [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
924 924 | [Club Assurance](clubassurance.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
925 925 | [Club Monaco](clubmonaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
926 926 | [CM Labs](cmlabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
927 927 | [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
928 −| [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
929 928 | [Consultdss](consultdss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
930 929 | [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
931 930 | [Databricks](databricks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -952,8 +951,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
952 951 | [Gng](gng.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
953 952 | [Goalcast](goalcast.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
954 953 | [GoLogic](gologic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
955 −| [Granit Design](granit_design.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
956 954 | [Groupe Altus](altusgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
955 +| [Groupe BC2](bc2.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
957 956 | [GUS](gus.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
958 957 | [Havenpoint Health](havenpoint_health.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
959 958 | [Hinge Health](hinge_health.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -965,6 +964,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
965 964 | [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
966 965 | [Intuition Machines, Inc.](imachines.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
967 966 | [Irth Solutions](irth_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
967 +| [IT-ED](ited_solutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
968 968 | [Journalier de production](ecyclesolu.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
969 969 | [KEYENCE CANADA](keyencecanadainc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
970 970 | [Km Impact](km_impact.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1006,6 +1006,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1006 1006 | [PeopleConnect Inc](peopleconnect_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1007 1007 | [Placements Mackenzie (Power/IGM)](mackenzie.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 1 | 100 % | 0 % | ✅ |
1008 1008 | [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1009 +| [POOLCORP](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1009 1010 | [Poulet Rouge](pouletrouge.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1010 1011 | [Production Operator I (Montreal)](wikoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1011 1012 | [Production Support Roles](canadagoose.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1015,7 +1016,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1015 1016 | [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1016 1017 | [Republic](republic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1017 1018 | [Rmldb](rmldb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1018 −| [Samsara](samsara.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1019 1019 | [Segic](segic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1020 1020 | [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1021 1021 | [Shearwater Aerospace](shearwater_aerospace.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1123,7 +1123,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1123 1123 | [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1124 1124 | [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1125 1125 | [Ponsera](ponsera.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1126 −| [POOLCORP](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1127 1126 | [Postmedia Distribution Solutions](postmediadistributionsolutions.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1128 1127 | [Produits Kruger](produits_kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 0 | — | — | ✅ |
1129 1128 | [Projevia](projevia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | n/d |
@@ -1136,6 +1135,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1136 1135 | [Reworld](reworld.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1137 1136 | [Ridepanda](ridepanda.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1138 1137 | [Rollstack](rollstack.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1138 +| [Samsara](samsara.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1139 1139 | [Sangoma](sangoma_3.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1140 1140 | [Seymour Pacific Developments](seymourpacificdevelopmentsltd.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1141 1141 | [Shell Canada](shell.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-recruitee.md +41 −32
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-recruitee.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS recruitee — mécanique partagée + tableau des 30 tenants
8 −Généré : 2026-10-08 19:38 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-13 20:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -26,6 +26,15 @@ Généré : 2026-10-08 19:38 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
26 26 > ("2026-08-11 19:27:47 UTC"), close_at, company_name}]}.
27 27 >
28 28 > Une seule requête liste TOUT (descriptions + salaires structurés).
29 +>
30 +> Multi-lieux : `locations` (liste) porte chaque lieu avec ses `translations`
31 +> par langue. Gotcha (huaweicanada 2026-10-13) : un tenant peut renommer une
32 +> location dans UNE langue sans l'autre — nom EN écrasé « Markham » (doublon de
33 +> la vraie location Markham) alors que la traduction FR du site public et le
34 +> JSON-LD des pages détail disaient toujours « Montréal, 7101 Avenue du Parc ».
35 +> Les champs racine (`city`, `state_code`) suivent l'EN → le filtre QC racine
36 +> devient aveugle. On teste donc aussi chaque entrée de `locations[]` ET sa
37 +> traduction FR avant d'écarter une offre.
29 38
30 39 ## Accès
31 40
@@ -38,36 +47,36 @@ Généré : 2026-10-08 19:38 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
38 47
39 48 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
40 49 |---|---|---|---|---|---|---|
41 −| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | 57 | 7 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 19:38 | ✅ |
42 −| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | 33 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 17:55 | ✅ |
43 −| [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | 26 | 85 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 18:42 | ✅ |
44 −| [Huawei Canada](huaweicanada.md) | 24 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 18:24 | ✅ |
45 −| [LG2](lg2.md) | 24 | 4 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 18:33 | ✅ |
46 −| [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | 19 | 58 % | 84 % | 100 % | 2026-10-08 18:51 | ✅ |
47 −| [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | 11 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 17:34 | ✅ |
48 −| [Avantage Plus](avantageplus.md) | 10 | 10 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 17:37 | ✅ |
49 −| [STAS](stasinc.md) | 9 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 18:49 | ✅ |
50 −| [Framestore](framestore.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 17:57 | ✅ |
51 −| [TransPerfect](transperfect.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 18:52 | ✅ |
52 −| [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | 5 | 60 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 17:33 | ✅ |
53 −| [Médialo](medialo.md) | 5 | 0 % | 80 % | 100 % | 2026-10-08 18:35 | ✅ |
54 −| [Petal](petalmd.md) | 4 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 18:39 | ✅ |
55 −| [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | 4 | 0 % | 50 % | 100 % | 2026-10-08 18:49 | ✅ |
56 −| [Agile DSS](agiledss.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 17:34 | ✅ |
57 −| [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 18:39 | ✅ |
58 −| [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | 4 | 75 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 18:34 | ✅ |
59 −| [Guarana](guarana.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 18:00 | ✅ |
60 −| [Homepage](quanteo.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 18:42 | ✅ |
61 −| [Amilia](amilia.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 17:35 | ✅ |
62 −| [BIXI Montréal](biximontreal.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 17:38 | ✅ |
63 −| [Signifly](signifly.md) | 2 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-08 18:47 | ✅ |
64 −| [homepage](allredi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 17:35 | ✅ |
65 −| [Consultdss](consultdss.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 17:50 | ✅ |
66 −| [KEYENCE CANADA](keyencecanadainc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 18:32 | ✅ |
67 −| [Kodify Media Group](kodify.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 18:32 | ✅ |
68 −| [Swordtech](swordtech.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 18:50 | ✅ |
50 +| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | 57 | 7 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 18:34 | ✅ |
51 +| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | 34 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 18:54 | ✅ |
52 +| [LG2](lg2.md) | 27 | 4 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 19:18 | ✅ |
53 +| [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | 26 | 85 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 19:28 | ✅ |
54 +| [Huawei Canada](huaweicanada.md) | 24 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 20:44 | ✅ |
55 +| [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | 19 | 58 % | 84 % | 100 % | 2026-10-13 19:35 | ✅ |
56 +| [Avantage Plus](avantageplus.md) | 10 | 20 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 18:35 | ✅ |
57 +| [Framestore](framestore.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 20:44 | ✅ |
58 +| [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 18:33 | ✅ |
59 +| [STAS](stasinc.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 19:33 | ✅ |
60 +| [TransPerfect](transperfect.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 19:37 | ✅ |
61 +| [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | 5 | 60 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 20:44 | ✅ |
62 +| [Amilia](amilia.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 20:44 | ✅ |
63 +| [Médialo](medialo.md) | 5 | 0 % | 80 % | 100 % | 2026-10-13 19:20 | ✅ |
64 +| [Petal](petalmd.md) | 4 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 19:24 | ✅ |
65 +| [Agile DSS](agiledss.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 20:44 | ✅ |
66 +| [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 19:24 | ✅ |
67 +| [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | 4 | 75 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 19:19 | ✅ |
68 +| [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | 3 | 0 % | 33 % | 100 % | 2026-10-13 19:33 | ✅ |
69 +| [Guarana](guarana.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 18:59 | ✅ |
70 +| [Homepage](quanteo.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 19:27 | ✅ |
71 +| [BIXI Montréal](biximontreal.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 18:37 | ✅ |
72 +| [Signifly](signifly.md) | 2 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-13 19:31 | ✅ |
73 +| [homepage](allredi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 18:33 | ✅ |
74 +| [Consultdss](consultdss.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 18:48 | ✅ |
75 +| [KEYENCE CANADA](keyencecanadainc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 19:17 | ✅ |
76 +| [Kodify Media Group](kodify.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 19:17 | ✅ |
77 +| [Swordtech](swordtech.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-13 19:34 | ✅ |
69 78 | [Projevia](projevia.md) | 0 | — | — | — | n/d | n/d |
70 −| [GEV Wind Power](gevgroupltd.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 19:38 | ✅ |
79 +| [GEV Wind Power](gevgroupltd.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-13 18:56 | ✅ |
71 80
72 81 ## Licence / conformité
73 82
@@ -85,5 +94,5 @@ Généré : 2026-10-08 19:38 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
85 94
86 95 Commits touchant `jobka/connectors/recruitee.py` :
87 96
88 −- `49067dd` 2026-08-19 Connecteurs phase 2 — correctifs et enrichissement champ par champ. Correctifs : villes SuccessFactors à trait d'union (préfixe municipal MAMH sur le slug, bogue « St »/« Pointe »), colonne date Taleo = date LIMITE chez agnico_eagle (+ garde-fou date future). Enrichissement : SmartRecruiters experienceLevel/function/industry/language/refNumber (lignes de liste, zéro requête), BambooHR locationType→work_mode, Breezy is_remote/logo_url/streetAddress, JSON-LD logo/industry/educationRequirements/skills (portails+icims+DR), Ashby applyUrl + composantes Bonus/Equity/Commission, Lever applyUrl + blocs opening/additional + allLocations, Workable application_url + function/industry, Recruitee careers_apply_url + description FR (translations) + expérience/scolarité + heures/sem, Greenhouse language + requisition_id, Workday externalUrl→apply_url + work_mode via facette Remote Type + clé cache v2, Guichet-Emplois avantages structurés + langue de travail, njoyn apply_url en colonne ; secours cache périmé quand le budget détail est épuisé (plus de fiches vidées)
89 −- `4657429` 2026-08-17 Création massive : 135 connecteurs employeurs québécois sur 9 plateformes ATS
97 +- `49067dd3` 2026-08-19 Connecteurs phase 2 — correctifs et enrichissement champ par champ. Correctifs : villes SuccessFactors à trait d'union (préfixe municipal MAMH sur le slug, bogue « St »/« Pointe »), colonne date Taleo = date LIMITE chez agnico_eagle (+ garde-fou date future). Enrichissement : SmartRecruiters experienceLevel/function/industry/language/refNumber (lignes de liste, zéro requête), BambooHR locationType→work_mode, Breezy is_remote/logo_url/streetAddress, JSON-LD logo/industry/educationRequirements/skills (portails+icims+DR), Ashby applyUrl + composantes Bonus/Equity/Commission, Lever applyUrl + blocs opening/additional + allLocations, Workable application_url + function/industry, Recruitee careers_apply_url + description FR (translations) + expérience/scolarité + heures/sem, Greenhouse language + requisition_id, Workday externalUrl→apply_url + work_mode via facette Remote Type + clé cache v2, Guichet-Emplois avantages structurés + langue de travail, njoyn apply_url en colonne ; secours cache périmé quand le budget détail est épuisé (plus de fiches vidées)
98 +- `46574291` 2026-08-17 Création massive : 135 connecteurs employeurs québécois sur 9 plateformes ATS
modified docs/connecteurs/huaweicanada.md +9 −9
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/huaweicanada.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Huawei Canada (employeur direct, ATS recruitee)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-13 20:45 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [Huawei Canada]()
19 +- **Site** : [Huawei Canada](https://www.huawei.com/ca)
20 20 - **Page carrières** : https://huaweicanada.recruitee.com
21 21 - **Secteurs** : TI, Recherche
22 22 - **Région** : Montréal
@@ -36,7 +36,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **24 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
39 +Complétude mesurée sur les **24 offres actives** de la source (base live, 2026-10-13 20:45 EDT).
40 40
41 41 | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 42 |---|---|---|
@@ -47,7 +47,7 @@ Complétude mesurée sur les **24 offres actives** de la source (base live, 2026
47 47 | `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 48 | `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 49 | `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 100 % |
50 +| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 51 | `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 100 % |
52 52 | `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
53 53 | `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
@@ -72,15 +72,15 @@ Exemple réel : *Chercheur - IA Physique* — Montréal · ∅ · parue le 2026-
72 72
73 73 ## Volumétrie & complétude live
74 74
75 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
75 +*(mesuré le 2026-10-13 20:45 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 76
77 −- **Offres en base** : 24 (dont **24 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
77 +- **Offres en base** : 25 (dont **24 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 78 - **Salaire** : 0/24 actives (0 %)
79 79 - **GPS** : 24/24 actives (100 %)
80 80 - **Mode** : 24/24 actives (100 %)
81 81 - **Parution** : 24/24 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 17:11 — trouvées 24, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 345
82 +- **Dernier sync** : 2026-10-13 20:44 — trouvées 24, +0, ~0, -0
83 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 582
84 84
85 85 ## Erreurs & dépannage
86 86
@@ -105,4 +105,4 @@ Aucune erreur dans `sync_log` pour cette source.
105 105
106 106 Commits touchant `jobka/connectors/huaweicanada.py` :
107 107
108 −- `4657429` 2026-08-17 Création massive : 135 connecteurs employeurs québécois sur 9 plateformes ATS
108 +- `46574291` 2026-08-17 Création massive : 135 connecteurs employeurs québécois sur 9 plateformes ATS
modified jobka/connectors/huaweicanada.py +9 −1
@@ -5,8 +5,16 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/huaweicanada.py
6 6 # Rôle : Connecteur Huawei Canada — recruitee (org « huaweicanada »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-17]
8 −# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-08-17
8 +# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-10-13
9 9 # =============================================================================
10 +# Gotcha (2026-10-13) : le tenant a renommé en EN la location « Montréal,
11 +# 7101 Avenue du Parc » (labo Noah's Ark, id 99963) en « Markham, 19 Allstate
12 +# Parkway » — doublon du nom de la vraie location Markham (id 99954) — alors
13 +# que la traduction FR du site public, le JSON-LD des pages détail et les
14 +# agrégateurs (LinkedIn, espresso-jobs) disaient toujours Montréal. Les champs
15 +# racine city/state_code suivent l'EN → les 24 offres QC sortaient du filtre
16 +# d'un coup (found 24→0, offres toutes vivantes). Couvert par le repli
17 +# générique _qc_location() de recruitee.py (locations[] + traductions FR).
10 18 from .recruitee import RecruiteeConnector
11 19
12 20
modified jobka/connectors/recruitee.py +52 −6
@@ -5,7 +5,7 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/recruitee.py
6 6 # Rôle : Classe de plateforme Recruitee (<org>.recruitee.com/api/offers) —
7 7 # un employeur = une sous-classe de ~8 lignes (ORG, EMPLOYER)
8 −# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-08-17
8 +# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-10-13
9 9 # =============================================================================
10 10 """Plateforme Recruitee.
11 11
@@ -17,6 +17,15 @@ API publique : GET https://<org>.recruitee.com/api/offers/
17 17 ("2026-08-11 19:27:47 UTC"), close_at, company_name}]}.
18 18
19 19 Une seule requête liste TOUT (descriptions + salaires structurés).
20 +
21 +Multi-lieux : `locations` (liste) porte chaque lieu avec ses `translations`
22 +par langue. Gotcha (huaweicanada 2026-10-13) : un tenant peut renommer une
23 +location dans UNE langue sans l'autre — nom EN écrasé « Markham » (doublon de
24 +la vraie location Markham) alors que la traduction FR du site public et le
25 +JSON-LD des pages détail disaient toujours « Montréal, 7101 Avenue du Parc ».
26 +Les champs racine (`city`, `state_code`) suivent l'EN → le filtre QC racine
27 +devient aveugle. On teste donc aussi chaque entrée de `locations[]` ET sa
28 +traduction FR avant d'écarter une offre.
20 29 """
21 30 from __future__ import annotations
22 31
@@ -55,14 +64,43 @@ class RecruiteeConnector(BaseConnector):
55 64 return is_quebec_location(
56 65 f"{item.get('city') or ''}, {item.get('state_name') or ''}")
57 66
67 + def _qc_location(self, item: dict) -> dict | None:
68 + """Lieu québécois parmi `locations[]` quand la racine ne l'est pas.
69 +
70 + Chaque entrée est testée en EN puis via sa traduction FR (un tenant
71 + peut renommer une location dans une langue sans l'autre — voir le
72 + gotcha huaweicanada dans la docstring du module). Retourne
73 + {city, postal_code} du lieu QC retenu, ou None."""
74 + for loc in item.get("locations") or []:
75 + if (loc.get("country_code") or "CA").upper() != "CA":
76 + continue
77 + if (loc.get("state_code") or "").upper() == "QC" or \
78 + is_quebec_location(f"{loc.get('city') or ''}, "
79 + f"{loc.get('state') or ''}"):
80 + return {"city": (loc.get("city") or "").strip(),
81 + "postal_code": (loc.get("postal_code") or "").strip()}
82 + fr = (loc.get("translations") or {}).get("fr") or {}
83 + if isinstance(fr, dict) and is_quebec_location(
84 + fr.get("city") or fr.get("name") or ""):
85 + # champs non traduits (rue, postal) partagés avec l'EN :
86 + # ne garder le code postal que s'il est québécois (G/H/J)
87 + postal = (fr.get("postal_code") or "").strip()
88 + return {"city": (fr.get("city") or "").strip(),
89 + "postal_code": postal
90 + if postal[:1].upper() in "GHJ" else ""}
91 + return None
92 +
58 93 def fetch(self) -> list[JobPosting]:
59 94 data = self.get(f"https://{self.ORG}.recruitee.com/api/offers/").json()
60 95 out: list[JobPosting] = []
61 96 for item in data.get("offers") or []:
62 97 if (item.get("status") or "published") != "published":
63 98 continue
99 + loc_qc = None
64 100 if not self._keep(item):
65 − continue
101 + loc_qc = self._qc_location(item) if self.quebec_only else None
102 + if not loc_qc:
103 + continue
66 104 # traductions : quand une version FRANÇAISE existe, c'est elle
67 105 # qu'on affiche (public québécois) — langue fr/bilingue déduite
68 106 translations = item.get("translations") or {}
@@ -98,16 +136,24 @@ class RecruiteeConnector(BaseConnector):
98 136 work_mode = ("teletravail" if item.get("remote")
99 137 else "hybride" if item.get("hybrid")
100 138 else "presentiel" if item.get("on_site") else None)
139 + # lieu : racine (EN) par défaut ; si l'offre n'a été retenue que
140 + # par un lieu QC de locations[], c'est lui qui fait foi
141 + city = item.get("city") or ""
142 + postal = item.get("postal_code") or ""
143 + label = (f"{city}, {item.get('state_name') or ''}").strip(", ")
144 + if loc_qc:
145 + city = loc_qc["city"] or city
146 + postal = loc_qc["postal_code"]
147 + label = f"{city}, Québec"
101 148 job = JobPosting(
102 149 source=self.source_id, external_id=str(item.get("id") or ""),
103 150 url=item.get("careers_url") or "",
104 151 employer=self.EMPLOYER or item.get("company_name") or "",
105 152 title=title,
106 153 description=desc,
107 − city=item.get("city") or "",
108 − postal_code=item.get("postal_code") or "",
109 − location_label=f"{item.get('city') or ''}, "
110 − f"{item.get('state_name') or ''}".strip(", "),
154 + city=city,
155 + postal_code=postal,
156 + location_label=label,
111 157 work_mode=work_mode,
112 158 employment_type=_EMPLOYMENT.get(
113 159 (item.get("employment_type_code") or "").lower()),
114 160
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