[ka6] fix connecteur coorstek: faux positif de supervision re-confirmé sous un angle NOUVEAU — le portail carrières officiel exclut migration d'ATS et angle mort (0 offre QC légitime, 18e cas du pattern) — le statut stale vient toujours de la définition de succès de la supervision : le board Workday coorstek.wd1/CoorsTekCareers n'a AUCUNE offre QC (100 offres live re-scannées ce jour, 0 occurrence de montréal/québec/laval/gatineau/sherbrooke/longueuil/trois-rivières, seule offre canadienne = Ottawa ON R-114322, les 4 offres multi-lieux R-114408/R-113714 (29 lieux)/R-113978/R-112832 re-inspectées au détail cxs : lieux tous US dont Virtual USA), donc les syncs horaires rendent ok=1 found=0 (médiane 0.0) comptés comme non-succès ; le seul échec réel (03:24 cette nuit, « Workday non-JSON après 3 essais, HTTP 200 text/html ») est la fenêtre de maintenance nocturne ~03 h EDT déjà documentée dans workday.py, non reproduite au matin. ANGLE NEUF (jamais couvert par les 2 interventions précédentes b7ebb74/2c4caea qui re-vérifiaient seulement l'API cxs) : inspection de la page carrières OFFICIELLE www.coorstek.com/en/careers (200 direct, 104 Ko) → un SEUL lien ATS, vers CE board Workday coorstek.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/CoorsTekCareers — patterns challenger (migration JazzHR→Dayforce) et altusgroup (façade Phenom avec cache fantôme) EXCLUS ; sondage d'autres sites de publication du tenant (External, Ext, Careers, CoorsTek, CoorsTekCanada, Canada, CoorsTekExternal, CoorsTekCareersCanada) → tous 404, CoorsTekCareers est l'unique portail externe (pas d'angle mort type autodesk « uni »). Le connecteur est INTACT : rien à corriger dans le code ni sources.json (propre depuis 2c4caea), seule la docstring est enrichie (re-vérif 2026-09-26 + angle portail officiel documenté). Fiches docs/connecteurs/ coorstek.md + ats-workday.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 en 6,3-6,6 s, ok=1 — 0 reste le volume légitime tant que CoorsTek (céramiques techniques, usines US/Europe/Asie) ne publie pas au Québec ; toute publication réelle apparaîtra dans le cxs et sera capturée (filtre client is_quebec_location + garde-fou _NON_QC_REGION_RE opérationnels). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
4 changed files +75 −67
modified
docs/connecteurs/INDEX.md
+28 −28
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | |||||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md | ||
| 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) | ||
| 8 | −Généré : 2026-09-26 05:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-09-26 05:37 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
| 12 | 12 | ||||
| 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) | ||
| 14 | 14 | ||||
| 15 | −> Index généré le 2026-09-26 05:21 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | 15 | +> Index généré le 2026-09-26 05:37 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | ||
| 16 | 16 | ||||
| 17 | −**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25822 offres actives** (22782 directes, 3040 portails ; 107 masquées comme doublons inter-sources, soit 25715 visibles). 1133 fiches. | 17 | +**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25821 offres actives** (22781 directes, 3040 portails ; 107 masquées comme doublons inter-sources, soit 25714 visibles). 1133 fiches. | ||
| 18 | 18 | ||||
| 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). | ||
| 20 | 20 | ||||
@@ -22,7 +22,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 22 | 22 | ||||
| 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | | 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | | ||
| 24 | |---|---|---|---|---| | 24 | |---|---|---|---|---| | ||
| 25 | −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7514 | 46 % | 87 % | | 25 | +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7513 | 46 % | 87 % | | ||
| 26 | | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2982 | 17 % | 99 % | | 26 | | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2982 | 17 % | 99 % | | ||
| 27 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1827 | 19 % | 100 % | | 27 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1827 | 19 % | 100 % | | ||
| 28 | | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1784 | 9 % | 100 % | | 28 | | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1784 | 9 % | 100 % | | ||
@@ -80,7 +80,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 80 | | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 193 | 95 % | 93 % | ✅ | | 80 | | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 193 | 95 % | 93 % | ✅ | | ||
| 81 | | [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 187 | 0 % | 96 % | ✅ | | 81 | | [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 187 | 0 % | 96 % | ✅ | | ||
| 82 | | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 175 | 85 % | 100 % | ✅ | | 82 | | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 175 | 85 % | 100 % | ✅ | | ||
| 83 | −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 169 | 5 % | 99 % | ❌ | | 83 | +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 169 | 5 % | 99 % | ✅ | | ||
| 84 | | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 165 | 84 % | 99 % | ✅ | | 84 | | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 165 | 84 % | 99 % | ✅ | | ||
| 85 | | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 160 | 21 % | 100 % | ✅ | | 85 | | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 160 | 21 % | 100 % | ✅ | | ||
| 86 | | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 158 | 2 % | 100 % | ✅ | | 86 | | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 158 | 2 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -122,7 +122,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 122 | | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 29 % | 92 % | ✅ | | 122 | | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 29 % | 92 % | ✅ | | ||
| 123 | | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 3 % | 92 % | ✅ | | 123 | | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 3 % | 92 % | ✅ | | ||
| 124 | | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 84 % | 53 % | ✅ | | 124 | | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 84 % | 53 % | ✅ | | ||
| 125 | −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 97 % | 97 % | ❌ | | 125 | +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 97 % | 97 % | ✅ | | ||
| 126 | | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 25 % | 84 % | ✅ | | 126 | | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 25 % | 84 % | ✅ | | ||
| 127 | | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ | | 127 | | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 128 | | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 61 | 70 % | 98 % | ✅ | | 128 | | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 61 | 70 % | 98 % | ✅ | | ||
@@ -141,11 +141,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 141 | | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 53 | 6 % | 100 % | ✅ | | 141 | | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 53 | 6 % | 100 % | ✅ | | ||
| 142 | | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 53 | 74 % | 100 % | ✅ | | 142 | | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 53 | 74 % | 100 % | ✅ | | ||
| 143 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ | | 143 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 144 | −| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 10 % | 75 % | ❌ | | 144 | +| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 10 % | 75 % | ✅ | | ||
| 145 | | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 76 % | 84 % | ✅ | | 145 | | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 76 % | 84 % | ✅ | | ||
| 146 | −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 69 % | 100 % | ❌ | | 146 | +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 69 % | 100 % | ✅ | | ||
| 147 | | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ | | 147 | | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 148 | −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 0 % | 43 % | ❌ | | 148 | +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 0 % | 43 % | ✅ | | ||
| 149 | | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 83 % | 100 % | ✅ | | 149 | | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 83 % | 100 % | ✅ | | ||
| 150 | | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 47 | 9 % | 100 % | ✅ | | 150 | | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 47 | 9 % | 100 % | ✅ | | ||
| 151 | | [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 50 % | 100 % | ✅ | | 151 | | [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 50 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -197,20 +197,20 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 197 | | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 53 % | 100 % | ✅ | | 197 | | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 53 % | 100 % | ✅ | | ||
| 198 | | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ | | 198 | | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ | | ||
| 199 | | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ | | 199 | | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 200 | −| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 93 % | 100 % | ❌ | | 200 | +| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 93 % | 100 % | ✅ | | ||
| 201 | | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ | | 201 | | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ | | ||
| 202 | | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | 202 | | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 203 | | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | 203 | | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 204 | | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ | | 204 | | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ | | ||
| 205 | | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | 205 | | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 206 | | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | 206 | | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 207 | −| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 96 % | ❌ | | 207 | +| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 96 % | ✅ | | ||
| 208 | −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 50 % | ❌ | | ||||
| 209 | | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | | 208 | | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 210 | | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 39 % | 100 % | ✅ | | 209 | | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 39 % | 100 % | ✅ | | ||
| 211 | | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | | 210 | | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 212 | | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ | | 211 | | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ | | ||
| 213 | | [Associé des ventes](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ❌ | | 212 | | [Associé des ventes](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ❌ | | ||
| 213 | +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 52 % | ✅ | | ||||
| 214 | | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 26 | 12 % | 0 % | ✅ | | 214 | | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 26 | 12 % | 0 % | ✅ | | ||
| 215 | | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ | | 215 | | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 216 | | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 81 % | 100 % | ✅ | | 216 | | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 81 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -229,7 +229,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 229 | | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 68 % | 100 % | ✅ | | 229 | | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 68 % | 100 % | ✅ | | ||
| 230 | | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 20 % | 100 % | ✅ | | 230 | | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 20 % | 100 % | ✅ | | ||
| 231 | | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | | 231 | | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 232 | −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 33 % | 29 % | ❌ | | 232 | +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 33 % | 29 % | ✅ | | ||
| 233 | | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ | | 233 | | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ | | ||
| 234 | | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ | | 234 | | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ | | ||
| 235 | | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ | | 235 | | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -248,13 +248,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 248 | | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ | | 248 | | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ | | ||
| 249 | | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ | | 249 | | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 250 | | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | 250 | | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 251 | −| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 100 % | ❌ | | 251 | +| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ | | ||
| 252 | | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 22 | 86 % | 100 % | ✅ | | 252 | | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 22 | 86 % | 100 % | ✅ | | ||
| 253 | | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 68 % | ✅ | | 253 | | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 68 % | ✅ | | ||
| 254 | | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | 254 | | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 255 | −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 24 % | 100 % | ❌ | | 255 | +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 24 % | 100 % | ✅ | | ||
| 256 | | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ | | 256 | | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ | | ||
| 257 | −| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 86 % | ❌ | | 257 | +| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 86 % | ✅ | | ||
| 258 | | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | | 258 | | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 259 | | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | | 259 | | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 260 | | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | | 260 | | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -329,7 +329,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 329 | | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ | | 329 | | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ | | ||
| 330 | | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ | | 330 | | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ | | ||
| 331 | | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ | | 331 | | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ | | ||
| 332 | −| [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 21 % | 79 % | ❌ | | 332 | +| [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 21 % | 79 % | ✅ | | ||
| 333 | | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ | | 333 | | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ | | ||
| 334 | | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | | 334 | | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 335 | | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | | 335 | | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -362,7 +362,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 362 | | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ | | 362 | | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ | | ||
| 363 | | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ | | 363 | | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ | | ||
| 364 | | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 92 % | ✅ | | 364 | | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 92 % | ✅ | | ||
| 365 | −| [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ❌ | | 365 | +| [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ | | ||
| 366 | | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ | | 366 | | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ | | ||
| 367 | | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ | | 367 | | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 368 | | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ | | 368 | | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ | | ||
@@ -445,11 +445,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 445 | | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 30 % | 80 % | ✅ | | 445 | | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 30 % | 80 % | ✅ | | ||
| 446 | | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ | | 446 | | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ | | ||
| 447 | | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | 447 | | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 448 | −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ❌ | | 448 | +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 449 | | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | 449 | | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 450 | | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ | | 450 | | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ | | ||
| 451 | | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | 451 | | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 452 | −| [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ❌ | | 452 | +| [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ | | ||
| 453 | | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 67 % | ✅ | | 453 | | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 67 % | ✅ | | ||
| 454 | | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | 454 | | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 455 | | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | 455 | | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -475,14 +475,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 475 | | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ | | 475 | | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 476 | | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | 476 | | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 477 | | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ | | 477 | | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ | | ||
| 478 | −| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 100 % | ❌ | | 478 | +| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ | | ||
| 479 | | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | 479 | | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 480 | | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | 480 | | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 481 | | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | 481 | | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 482 | | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ❌ | | 482 | | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ❌ | | ||
| 483 | | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ | | 483 | | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ | | ||
| 484 | | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | 484 | | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 485 | −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ❌ | | 485 | +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 486 | | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | 486 | | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 487 | | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 25 % | ✅ | | 487 | | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 25 % | ✅ | | ||
| 488 | | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | 488 | | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -501,7 +501,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 501 | | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ | | 501 | | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ | | ||
| 502 | | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | 502 | | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 503 | | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 100 % | 14 % | ✅ | | 503 | | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 100 % | 14 % | ✅ | | ||
| 504 | −| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ❌ | | 504 | +| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ✅ | | ||
| 505 | | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 57 % | ✅ | | 505 | | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 57 % | ✅ | | ||
| 506 | | [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | | 506 | | [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | | ||
| 507 | | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ | | 507 | | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -533,7 +533,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 533 | | [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | | 533 | | [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 534 | | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | | 534 | | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 535 | | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | 535 | | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 536 | −| [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ❌ | | 536 | +| [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ | | ||
| 537 | | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ | | 537 | | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ | | ||
| 538 | | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | 538 | | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 539 | | [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | 539 | | [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -709,10 +709,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 709 | | [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | | 709 | | [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | | ||
| 710 | | [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | | 710 | | [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 711 | | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | 711 | | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 712 | −| [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ❌ | | 712 | +| [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 713 | | [Associé(e) au service](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ❌ | | 713 | | [Associé(e) au service](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ❌ | | ||
| 714 | | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | 714 | | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 715 | −| [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 67 % | ❌ | | 715 | +| [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ | | ||
| 716 | | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | | 716 | | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
| 717 | | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ | | 717 | | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ | | ||
| 718 | | [Canadavisa](canadavisa.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ | | 718 | | [Canadavisa](canadavisa.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ | | ||
@@ -908,7 +908,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 908 | | [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ | | 908 | | [Amilia](amilia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ | | ||
| 909 | | [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 909 | | [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 910 | | [Ariolix](ariolix.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 910 | | [Ariolix](ariolix.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 911 | −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ❌ | | 911 | +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 912 | | [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 912 | | [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 913 | | [Atecna](atecna_montreal.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | 913 | | [Atecna](atecna_montreal.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | ||
| 914 | | [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | | 914 | | [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | | ||
@@ -1090,7 +1090,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | |||||
| 1090 | | [Clinique D](cliniqued.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ | | 1090 | | [Clinique D](cliniqued.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ | | ||
| 1091 | | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ | | 1091 | | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ | | ||
| 1092 | | [Consultdss](consultdss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | ✅ | | 1092 | | [Consultdss](consultdss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | ✅ | | ||
| 1093 | −| [CoorsTek](coorstek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ❌ | | 1093 | +| [CoorsTek](coorstek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ | | ||
| 1094 | | [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ | | 1094 | | [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ | | ||
| 1095 | | [CSC Generation](cscgeneration_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ | | 1095 | | [CSC Generation](cscgeneration_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ | | ||
| 1096 | | [CSN Collision](csncollision.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ | | 1096 | | [CSN Collision](csncollision.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ | | ||
modified
docs/connecteurs/ats-workday.md
+33 −33
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | |||||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-workday.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-workday.md | ||
| 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS workday — mécanique partagée + tableau des 232 tenants | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS workday — mécanique partagée + tableau des 232 tenants | ||
| 8 | −Généré : 2026-09-26 05:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-09-26 05:37 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
| 12 | 12 | ||||
| 13 | # Plateforme ATS `workday` | 13 | # Plateforme ATS `workday` | ||
| 14 | 14 | ||||
| 15 | −**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7514 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | 15 | +**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7513 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | ||
| 16 | 16 | ||||
| 17 | ## Description & mécanique | 17 | ## Description & mécanique | ||
| 18 | 18 | ||||
@@ -53,7 +53,7 @@ Généré : 2026-09-26 05:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 53 | | [Université McGill](mcgill.md) | 223 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:24 | ✅ | | 53 | | [Université McGill](mcgill.md) | 223 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:24 | ✅ | | ||
| 54 | | [Groupe Banque TD](td.md) | 193 | 95 % | 93 % | 99 % | 2026-09-26 04:51 | ✅ | | 54 | | [Groupe Banque TD](td.md) | 193 | 95 % | 93 % | 99 % | 2026-09-26 04:51 | ✅ | | ||
| 55 | | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 175 | 85 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:23 | ✅ | | 55 | | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 175 | 85 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:23 | ✅ | | ||
| 56 | −| [Airbus Canada](airbus.md) | 169 | 5 % | 99 % | 1 % | 2026-09-26 02:27 | ❌ | | 56 | +| [Airbus Canada](airbus.md) | 169 | 5 % | 99 % | 1 % | 2026-09-26 05:27 | ✅ | | ||
| 57 | | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 140 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:54 | ✅ | | 57 | | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 140 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:54 | ✅ | | ||
| 58 | | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 126 | 0 % | 78 % | 1 % | 2026-09-26 04:05 | ✅ | | 58 | | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 126 | 0 % | 78 % | 1 % | 2026-09-26 04:05 | ✅ | | ||
| 59 | | [BMO Groupe financier](bmo.md) | 94 | 87 % | 81 % | 16 % | 2026-09-26 02:51 | ❌ | | 59 | | [BMO Groupe financier](bmo.md) | 94 | 87 % | 81 % | 16 % | 2026-09-26 02:51 | ❌ | | ||
@@ -66,15 +66,15 @@ Généré : 2026-09-26 05:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 66 | | [Gevernova](gevernova.md) | 66 | 29 % | 92 % | 20 % | 2026-09-26 03:41 | ✅ | | 66 | | [Gevernova](gevernova.md) | 66 | 29 % | 92 % | 20 % | 2026-09-26 03:41 | ✅ | | ||
| 67 | | [Gflenv](gflenv.md) | 66 | 3 % | 92 % | 2 % | 2026-09-26 03:42 | ✅ | | 67 | | [Gflenv](gflenv.md) | 66 | 3 % | 92 % | 2 % | 2026-09-26 03:42 | ✅ | | ||
| 68 | | [Manuvie](manulife.md) | 64 | 84 % | 53 % | 25 % | 2026-09-26 04:20 | ✅ | | 68 | | [Manuvie](manulife.md) | 64 | 84 % | 53 % | 25 % | 2026-09-26 04:20 | ✅ | | ||
| 69 | −| [Agropur](agropur.md) | 63 | 97 % | 97 % | 2 % | 2026-09-26 02:26 | ❌ | | 69 | +| [Agropur](agropur.md) | 63 | 97 % | 97 % | 2 % | 2026-09-26 05:25 | ✅ | | ||
| 70 | | [Lifeworks](lifeworks.md) | 63 | 25 % | 84 % | 16 % | 2026-09-26 04:18 | ✅ | | 70 | | [Lifeworks](lifeworks.md) | 63 | 25 % | 84 % | 16 % | 2026-09-26 04:18 | ✅ | | ||
| 71 | −| [Beneva](beneva.md) | 58 | 3 % | 100 % | 3 % | 2026-09-26 02:48 | ✅ | | 71 | +| [Beneva](beneva.md) | 58 | 3 % | 100 % | 3 % | 2026-09-26 05:36 | ✅ | | ||
| 72 | | [Fairstone](fairstone.md) | 55 | 45 % | 89 % | 0 % | 2026-09-26 03:35 | ✅ | | 72 | | [Fairstone](fairstone.md) | 55 | 45 % | 89 % | 0 % | 2026-09-26 03:35 | ✅ | | ||
| 73 | | [McKesson Canada](mckesson.md) | 51 | 76 % | 84 % | 84 % | 2026-09-26 04:25 | ✅ | | 73 | | [McKesson Canada](mckesson.md) | 51 | 76 % | 84 % | 84 % | 2026-09-26 04:25 | ✅ | | ||
| 74 | −| [Bdo](bdo.md) | 51 | 10 % | 75 % | 14 % | 2026-09-26 02:45 | ❌ | | 74 | +| [Bdo](bdo.md) | 51 | 10 % | 75 % | 14 % | 2026-09-26 05:34 | ✅ | | ||
| 75 | −| [Alterra](alterra.md) | 48 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:35 | ❌ | | 75 | +| [Alterra](alterra.md) | 48 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:30 | ✅ | | ||
| 76 | | [Saputo](saputo.md) | 47 | 83 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:39 | ✅ | | 76 | | [Saputo](saputo.md) | 47 | 83 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:39 | ✅ | | ||
| 77 | −| [Advanceauto](advanceauto.md) | 47 | 0 % | 43 % | 0 % | 2026-09-26 02:25 | ❌ | | 77 | +| [Advanceauto](advanceauto.md) | 47 | 0 % | 43 % | 0 % | 2026-09-26 05:23 | ✅ | | ||
| 78 | | [La Maison Simons](simons.md) | 46 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-09-26 04:41 | ✅ | | 78 | | [La Maison Simons](simons.md) | 46 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-09-26 04:41 | ✅ | | ||
| 79 | | [January 2027](pwc.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:34 | ✅ | | 79 | | [January 2027](pwc.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:34 | ✅ | | ||
| 80 | | [Cogeco](cogeco.md) | 42 | 14 % | 52 % | 5 % | 2026-09-26 03:19 | ✅ | | 80 | | [Cogeco](cogeco.md) | 42 | 14 % | 52 % | 5 % | 2026-09-26 03:19 | ✅ | | ||
@@ -88,30 +88,30 @@ Généré : 2026-09-26 05:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 88 | | [OPENLANE Canada](openlane.md) | 32 | 22 % | 94 % | 3 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ | | 88 | | [OPENLANE Canada](openlane.md) | 32 | 22 % | 94 % | 3 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ | | ||
| 89 | | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:05 | ✅ | | 89 | | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:05 | ✅ | | ||
| 90 | | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 29 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:39 | ✅ | | 90 | | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 29 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:39 | ✅ | | ||
| 91 | −| [Abinbev](abinbev.md) | 29 | 93 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:23 | ❌ | | 91 | +| [Abinbev](abinbev.md) | 29 | 93 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:22 | ✅ | | ||
| 92 | | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 29 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ | | 92 | | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 29 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ | | ||
| 93 | −| [Altasciences](altasciences.md) | 28 | 4 % | 96 % | 96 % | 2026-09-26 02:34 | ❌ | | 93 | +| [Altasciences](altasciences.md) | 28 | 4 % | 96 % | 96 % | 2026-09-26 05:29 | ✅ | | ||
| 94 | | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 28 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:37 | ✅ | | 94 | | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 28 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:37 | ✅ | | ||
| 95 | −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 28 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-26 02:49 | ❌ | | ||||
| 96 | | [Associé des ventes](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-09-26 03:11 | ❌ | | 95 | | [Associé des ventes](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-09-26 03:11 | ❌ | | ||
| 96 | +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 27 | 0 % | 52 % | 0 % | 2026-09-26 05:36 | ✅ | | ||||
| 97 | | [Rio Tinto](riotinto.md) | 26 | 4 % | 100 % | 8 % | 2026-09-26 04:36 | ✅ | | 97 | | [Rio Tinto](riotinto.md) | 26 | 4 % | 100 % | 8 % | 2026-09-26 04:36 | ✅ | | ||
| 98 | | [Sun Life](sunlife.md) | 26 | 12 % | 81 % | 0 % | 2026-09-26 04:46 | ✅ | | 98 | | [Sun Life](sunlife.md) | 26 | 12 % | 81 % | 0 % | 2026-09-26 04:46 | ✅ | | ||
| 99 | | [Tmx](tmx.md) | 26 | 0 % | 69 % | 0 % | 2026-09-26 04:55 | ✅ | | 99 | | [Tmx](tmx.md) | 26 | 0 % | 69 % | 0 % | 2026-09-26 04:55 | ✅ | | ||
| 100 | | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 25 | 68 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:42 | ✅ | | 100 | | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 25 | 68 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:42 | ✅ | | ||
| 101 | | [Galderma](galderma.md) | 25 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:39 | ✅ | | 101 | | [Galderma](galderma.md) | 25 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:39 | ✅ | | ||
| 102 | −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 24 | 33 % | 29 % | 0 % | 2026-09-26 02:29 | ❌ | | 102 | +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 24 | 33 % | 29 % | 0 % | 2026-09-26 05:28 | ✅ | | ||
| 103 | | [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-09-26 03:36 | ❌ | | 103 | | [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-09-26 03:36 | ❌ | | ||
| 104 | | [Unitytech](unitytech.md) | 24 | 96 % | 83 % | 33 % | 2026-09-26 04:58 | ✅ | | 104 | | [Unitytech](unitytech.md) | 24 | 96 % | 83 % | 33 % | 2026-09-26 04:58 | ✅ | | ||
| 105 | | [JLL](jll.md) | 23 | 4 % | 83 % | 100 % | 2026-09-26 04:09 | ✅ | | 105 | | [JLL](jll.md) | 23 | 4 % | 83 % | 100 % | 2026-09-26 04:09 | ✅ | | ||
| 106 | −| [Search for](bcf.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:44 | ✅ | | 106 | +| [Search for](bcf.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:33 | ✅ | | ||
| 107 | | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 23 | 87 % | 96 % | 4 % | 2026-09-26 03:58 | ✅ | | 107 | | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 23 | 87 % | 96 % | 4 % | 2026-09-26 03:58 | ✅ | | ||
| 108 | | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 23 | 0 % | 96 % | 17 % | 2026-09-26 04:47 | ✅ | | 108 | | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 23 | 0 % | 96 % | 17 % | 2026-09-26 04:47 | ✅ | | ||
| 109 | | [Wolseley Canada](wolseley.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ | | 109 | | [Wolseley Canada](wolseley.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ | | ||
| 110 | −| [Comptable en immobilier](belron.md) | 22 | 5 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:48 | ❌ | | 110 | +| [Comptable en immobilier](belron.md) | 22 | 5 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:35 | ✅ | | ||
| 111 | | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 22 | 0 % | 68 % | 0 % | 2026-09-26 04:46 | ✅ | | 111 | | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 22 | 0 % | 68 % | 0 % | 2026-09-26 04:46 | ✅ | | ||
| 112 | −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 21 | 24 % | 100 % | 10 % | 2026-09-26 02:28 | ❌ | | 112 | +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 21 | 24 % | 100 % | 10 % | 2026-09-26 05:27 | ✅ | | ||
| 113 | −| [Alsglobal](alsglobal.md) | 21 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-09-26 02:33 | ✅ | | 113 | +| [Alsglobal](alsglobal.md) | 21 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-09-26 05:29 | ✅ | | ||
| 114 | −| [AVP](aviva.md) | 21 | 19 % | 86 % | 0 % | 2026-09-26 02:43 | ❌ | | 114 | +| [AVP](aviva.md) | 21 | 19 % | 86 % | 0 % | 2026-09-26 05:33 | ✅ | | ||
| 115 | | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 21 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:57 | ✅ | | 115 | | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 21 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:57 | ✅ | | ||
| 116 | | [Préparateur de commandes](sysco.md) | 19 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-09-26 04:48 | ✅ | | 116 | | [Préparateur de commandes](sysco.md) | 19 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-09-26 04:48 | ✅ | | ||
| 117 | | [Sales Associate III](tapestry.md) | 19 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:48 | ✅ | | 117 | | [Sales Associate III](tapestry.md) | 19 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:48 | ✅ | | ||
@@ -126,7 +126,7 @@ Généré : 2026-09-26 05:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 126 | | [GSK](gsk.md) | 15 | 0 % | 93 % | 0 % | 2026-09-26 03:51 | ✅ | | 126 | | [GSK](gsk.md) | 15 | 0 % | 93 % | 0 % | 2026-09-26 03:51 | ✅ | | ||
| 127 | | [Gea](gea.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:40 | ✅ | | 127 | | [Gea](gea.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:40 | ✅ | | ||
| 128 | | [Ur](ur.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:58 | ✅ | | 128 | | [Ur](ur.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:58 | ✅ | | ||
| 129 | −| [Allstate Canada](allstate.md) | 14 | 21 % | 79 % | 21 % | 2026-09-26 02:32 | ❌ | | 129 | +| [Allstate Canada](allstate.md) | 14 | 21 % | 79 % | 21 % | 2026-09-26 05:28 | ✅ | | ||
| 130 | | [Bridgestone](bridgestone.md) | 14 | 36 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:53 | ❌ | | 130 | | [Bridgestone](bridgestone.md) | 14 | 36 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:53 | ❌ | | ||
| 131 | | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 14 | 21 % | 64 % | 21 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ | | 131 | | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 14 | 21 % | 64 % | 21 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ | | ||
| 132 | | [Swarovski](swarovski.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:47 | ✅ | | 132 | | [Swarovski](swarovski.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:47 | ✅ | | ||
@@ -135,8 +135,8 @@ Généré : 2026-09-26 05:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 135 | | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 15 % | 92 % | 0 % | 2026-09-26 03:33 | ✅ | | 135 | | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 15 % | 92 % | 0 % | 2026-09-26 03:33 | ✅ | | ||
| 136 | | [Fieracapital](fieracapital.md) | 13 | 31 % | 69 % | 0 % | 2026-09-26 03:37 | ✅ | | 136 | | [Fieracapital](fieracapital.md) | 13 | 31 % | 69 % | 0 % | 2026-09-26 03:37 | ✅ | | ||
| 137 | | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 13 | 54 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:10 | ✅ | | 137 | | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 13 | 54 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:10 | ✅ | | ||
| 138 | −| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:38 | ❌ | | 138 | +| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:31 | ✅ | | ||
| 139 | −| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | 12 | 100 % | 42 % | 8 % | 2026-09-26 02:23 | ✅ | | 139 | +| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | 12 | 100 % | 42 % | 8 % | 2026-09-26 05:22 | ✅ | | ||
| 140 | | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:17 | ✅ | | 140 | | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:17 | ✅ | | ||
| 141 | | [Fccfac](fccfac.md) | 12 | 100 % | 25 % | 0 % | 2026-09-26 03:35 | ✅ | | 141 | | [Fccfac](fccfac.md) | 12 | 100 % | 25 % | 0 % | 2026-09-26 03:35 | ✅ | | ||
| 142 | | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:38 | ✅ | | 142 | | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:38 | ✅ | | ||
@@ -155,21 +155,21 @@ Généré : 2026-09-26 05:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 155 | | [Hitachi](hitachi.md) | 10 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:00 | ✅ | | 155 | | [Hitachi](hitachi.md) | 10 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:00 | ✅ | | ||
| 156 | | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:28 | ✅ | | 156 | | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:28 | ✅ | | ||
| 157 | | [Plusgrade](plusgrade.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:32 | ✅ | | 157 | | [Plusgrade](plusgrade.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:32 | ✅ | | ||
| 158 | −| [Avisbudget](avisbudget.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:42 | ❌ | | 158 | +| [Avisbudget](avisbudget.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:32 | ✅ | | ||
| 159 | −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:50 | ❌ | | 159 | +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:36 | ✅ | | ||
| 160 | −| [Blgllp](blgllp.md) | 9 | 44 % | 67 % | 0 % | 2026-09-26 02:50 | ✅ | | 160 | +| [Blgllp](blgllp.md) | 9 | 44 % | 67 % | 0 % | 2026-09-26 05:37 | ✅ | | ||
| 161 | | [Cisco](cisco.md) | 9 | 100 % | 44 % | 44 % | 2026-09-26 03:16 | ✅ | | 161 | | [Cisco](cisco.md) | 9 | 100 % | 44 % | 44 % | 2026-09-26 03:16 | ✅ | | ||
| 162 | | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-09-26 03:27 | ✅ | | 162 | | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-09-26 03:27 | ✅ | | ||
| 163 | | [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:34 | ✅ | | 163 | | [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:34 | ✅ | | ||
| 164 | | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 03:38 | ✅ | | 164 | | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 03:38 | ✅ | | ||
| 165 | −| [Abbott](abbott.md) | 8 | 12 % | 100 % | 50 % | 2026-09-26 02:22 | ❌ | | 165 | +| [Abbott](abbott.md) | 8 | 12 % | 100 % | 50 % | 2026-09-26 05:21 | ✅ | | ||
| 166 | −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:39 | ❌ | | 166 | +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:31 | ✅ | | ||
| 167 | | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 8 | 75 % | 88 % | 0 % | 2026-09-26 03:01 | ❌ | | 167 | | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 8 | 75 % | 88 % | 0 % | 2026-09-26 03:01 | ❌ | | ||
| 168 | | [Chef de secteur](gsknch.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:51 | ✅ | | 168 | | [Chef de secteur](gsknch.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:51 | ✅ | | ||
| 169 | | [Moneris](moneris.md) | 8 | 100 % | 88 % | 38 % | 2026-09-26 04:26 | ✅ | | 169 | | [Moneris](moneris.md) | 8 | 100 % | 88 % | 38 % | 2026-09-26 04:26 | ✅ | | ||
| 170 | | [Pfizer Canada](pfizer.md) | 7 | 100 % | 29 % | 14 % | 2026-09-26 04:32 | ✅ | | 170 | | [Pfizer Canada](pfizer.md) | 7 | 100 % | 29 % | 14 % | 2026-09-26 04:32 | ✅ | | ||
| 171 | | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-26 04:35 | ✅ | | 171 | | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-26 04:35 | ✅ | | ||
| 172 | −| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 14 % | 2026-09-26 02:31 | ❌ | | 172 | +| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 14 % | 2026-09-26 05:28 | ✅ | | ||
| 173 | | [Chanel](cc.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:05 | ❌ | | 173 | | [Chanel](cc.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:05 | ❌ | | ||
| 174 | | [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-26 03:57 | ✅ | | 174 | | [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-26 03:57 | ✅ | | ||
| 175 | | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 6 | 17 % | 83 % | 0 % | 2026-09-26 04:41 | ✅ | | 175 | | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 6 | 17 % | 83 % | 0 % | 2026-09-26 04:41 | ✅ | | ||
@@ -182,7 +182,7 @@ Généré : 2026-09-26 05:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 182 | | [Sbdinc](sbdinc.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:39 | ✅ | | 182 | | [Sbdinc](sbdinc.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:39 | ✅ | | ||
| 183 | | [Tsys](tsys.md) | 6 | 17 % | 50 % | 0 % | 2026-09-26 04:56 | ✅ | | 183 | | [Tsys](tsys.md) | 6 | 17 % | 50 % | 0 % | 2026-09-26 04:56 | ✅ | | ||
| 184 | | [Valmet](valmet.md) | 6 | 0 % | 83 % | 0 % | 2026-09-26 04:58 | ✅ | | 184 | | [Valmet](valmet.md) | 6 | 0 % | 83 % | 0 % | 2026-09-26 04:58 | ✅ | | ||
| 185 | −| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 50 % | 83 % | 0 % | 2026-09-26 02:30 | ❌ | | 185 | +| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 50 % | 83 % | 0 % | 2026-09-26 05:28 | ✅ | | ||
| 186 | | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:25 | ✅ | | 186 | | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:25 | ✅ | | ||
| 187 | | [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:12 | ❌ | | 187 | | [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:12 | ❌ | | ||
| 188 | | [Rechercher des](canassurance.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-09-26 03:00 | ✅ | | 188 | | [Rechercher des](canassurance.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-09-26 03:00 | ✅ | | ||
@@ -202,11 +202,11 @@ Généré : 2026-09-26 05:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 202 | | [Carrier](carrier.md) | 4 | 75 % | 50 % | 100 % | 2026-09-26 03:03 | ❌ | | 202 | | [Carrier](carrier.md) | 4 | 75 % | 50 % | 100 % | 2026-09-26 03:03 | ❌ | | ||
| 203 | | [Equisoft](equisoft.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 03:33 | ✅ | | 203 | | [Equisoft](equisoft.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 03:33 | ✅ | | ||
| 204 | | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:45 | ✅ | | 204 | | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:45 | ✅ | | ||
| 205 | −| [BDC](bdc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:44 | ✅ | | 205 | +| [BDC](bdc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:34 | ✅ | | ||
| 206 | | [Suncor Énergie](suncor.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:46 | ✅ | | 206 | | [Suncor Énergie](suncor.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:46 | ✅ | | ||
| 207 | | [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:57 | ✅ | | 207 | | [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:57 | ✅ | | ||
| 208 | −| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:37 | ❌ | | 208 | +| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:31 | ✅ | | ||
| 209 | −| [Bdx](bdx.md) | 3 | 33 % | 67 % | 33 % | 2026-09-26 02:46 | ❌ | | 209 | +| [Bdx](bdx.md) | 3 | 33 % | 67 % | 33 % | 2026-09-26 05:34 | ✅ | | ||
| 210 | | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:06 | ✅ | | 210 | | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:06 | ✅ | | ||
| 211 | | [Associé(e) au service](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:13 | ❌ | | 211 | | [Associé(e) au service](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:13 | ❌ | | ||
| 212 | | [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:21 | ❌ | | 212 | | [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:21 | ❌ | | ||
@@ -260,7 +260,7 @@ Généré : 2026-09-26 05:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 260 | | [Thales Canada](thales.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:52 | ✅ | | 260 | | [Thales Canada](thales.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:52 | ✅ | | ||
| 261 | | [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:59 | ✅ | | 261 | | [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:59 | ✅ | | ||
| 262 | | [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ | | 262 | | [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ | | ||
| 263 | −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:44 | ❌ | | 263 | +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:33 | ✅ | | ||
| 264 | | [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:57 | ❌ | | 264 | | [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 02:57 | ❌ | | ||
| 265 | | [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:17 | ✅ | | 265 | | [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:17 | ✅ | | ||
| 266 | | [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ | | 266 | | [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ | | ||
@@ -268,13 +268,13 @@ Généré : 2026-09-26 05:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 268 | | [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:45 | ✅ | | 268 | | [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:45 | ✅ | | ||
| 269 | | [Workwear Outfitters](workwear.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ | | 269 | | [Workwear Outfitters](workwear.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ | | ||
| 270 | | [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:40 | ✅ | | 270 | | [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:40 | ✅ | | ||
| 271 | −| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 03:24 | ❌ | | 271 | +| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 05:34 | ✅ | | ||
| 272 | | [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 03:45 | ❌ | | 272 | | [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 03:45 | ❌ | | ||
| 273 | | [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:03 | ✅ | | 273 | | [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:03 | ✅ | | ||
| 274 | | [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:33 | ✅ | | 274 | | [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:33 | ✅ | | ||
| 275 | | [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:35 | ✅ | | 275 | | [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:35 | ✅ | | ||
| 276 | | [Topcon](topcon.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:55 | ✅ | | 276 | | [Topcon](topcon.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:55 | ✅ | | ||
| 277 | −| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 05:20 | ✅ | | 277 | +| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 05:30 | ✅ | | ||
| 278 | | [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:28 | ✅ | | 278 | | [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:28 | ✅ | | ||
| 279 | 279 | ||||
| 280 | ## Licence / conformité | 280 | ## Licence / conformité | ||
modified
docs/connecteurs/coorstek.md
+5 −5
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | |||||
| 5 | Contact : contact@spboucher.ai | 5 | Contact : contact@spboucher.ai | ||
| 6 | Fichier : docs/connecteurs/coorstek.md | 6 | Fichier : docs/connecteurs/coorstek.md | ||
| 7 | Rôle : Fiche connecteur — CoorsTek (employeur direct, ATS workday) | 7 | Rôle : Fiche connecteur — CoorsTek (employeur direct, ATS workday) | ||
| 8 | −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | 8 | +Généré : 2026-09-26 05:37 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | ||
| 9 | relancer le script pour régénérer. | 9 | relancer le script pour régénérer. | ||
| 10 | ============================================================================= | 10 | ============================================================================= | ||
| 11 | --> | 11 | --> | ||
@@ -53,15 +53,15 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | |||||
| 53 | 53 | ||||
| 54 | ## Volumétrie & complétude live | 54 | ## Volumétrie & complétude live | ||
| 55 | 55 | ||||
| 56 | −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)* | 56 | +*(mesuré le 2026-09-26 05:37 EDT dans `data/jobka.db`)* | ||
| 57 | 57 | ||||
| 58 | - **Offres en base** : 2 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | 58 | - **Offres en base** : 2 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | ||
| 59 | - **Salaire** : 0/0 actives (—) | 59 | - **Salaire** : 0/0 actives (—) | ||
| 60 | - **GPS** : 0/0 actives (—) | 60 | - **GPS** : 0/0 actives (—) | ||
| 61 | - **Mode** : 0/0 actives (—) | 61 | - **Mode** : 0/0 actives (—) | ||
| 62 | - **Parution** : 0/0 actives (—) | 62 | - **Parution** : 0/0 actives (—) | ||
| 63 | −- **Dernier sync** : 2026-09-21 16:51 — trouvées 0, +0, ~0, -0 | 63 | +- **Dernier sync** : 2026-09-26 05:34 — trouvées 0, +0, ~0, -0 | ||
| 64 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 265 | 64 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 316 | ||
| 65 | 65 | ||||
| 66 | ## Erreurs & dépannage | 66 | ## Erreurs & dépannage | ||
| 67 | 67 | ||||
@@ -69,7 +69,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` : | |||||
| 69 | 69 | ||||
| 70 | | Erreur | Occurrences | Dernière fois | | 70 | | Erreur | Occurrences | Dernière fois | | ||
| 71 | |---|---|---| | 71 | |---|---|---| | ||
| 72 | −| Workday non-JSON après 3 essais (HTTP 200, text/html; charset=UTF-8) : Expecting value: li… | 1 | 2026-09-19 03:37 | | 72 | +| Workday non-JSON après 3 essais (HTTP 200, text/html; charset=UTF-8) : Expecting value: li… | 2 | 2026-09-26 03:24 | | ||
| 73 | | Workday non-JSON après 3 essais (HTTP 200, text/html) : Expecting value: line 1 column 1 (… | 1 | 2026-09-05 03:27 | | 73 | | Workday non-JSON après 3 essais (HTTP 200, text/html) : Expecting value: line 1 column 1 (… | 1 | 2026-09-05 03:27 | | ||
| 74 | | Expecting value: line 1 column 1 (char 0) | 1 | 2026-08-29 03:26 | | 74 | | Expecting value: line 1 column 1 (char 0) | 1 | 2026-08-29 03:26 | | ||
| 75 | 75 | ||||
modified
jobka/connectors/coorstek.py
+9 −1
@@ -10,7 +10,15 @@ | |||||
| 10 | # détail cxs — aucune localisation québécoise. 0 offre QC est le volume | 10 | # détail cxs — aucune localisation québécoise. 0 offre QC est le volume | ||
| 11 | # légitime (les 2 offres historiques étaient à East Granby, CONNECTICUT, | 11 | # légitime (les 2 offres historiques étaient à East Granby, CONNECTICUT, | ||
| 12 | # faux positifs Granby/Estrie retirés le 2026-08-27). | 12 | # faux positifs Granby/Estrie retirés le 2026-08-27). | ||
| 13 | −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-09-19 | 13 | +# Re-vérifié le 2026-09-26 sous l'angle PORTAIL OFFICIEL : la page | ||
| 14 | +# carrières www.coorstek.com/en/careers pointe vers CE board Workday | ||||
| 15 | +# (seul lien ATS, locale en-US) — migration d'ATS et façade type Phenom | ||||
| 16 | +# exclues ; aucun autre site de publication sur le tenant (External, | ||||
| 17 | +# Ext, Canada… → 404). 100 offres live re-scannées : 0 occurrence QC, | ||||
| 18 | +# seule offre canadienne = Ottawa ON ; les 4 multi-lieux (R-114408, | ||||
| 19 | +# R-113714 ×29 lieux, R-113978, R-112832) re-vérifiées au détail cxs : | ||||
| 20 | +# tous US. 0 offre QC reste le volume légitime. | ||||
| 21 | +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-09-26 | ||||
| 14 | # ============================================================================= | 22 | # ============================================================================= | ||
| 15 | from .workday import WorkdayConnector | 23 | from .workday import WorkdayConnector | ||
| 16 | 24 | ||||
| 17 | 25 | ||||