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[ka6] fix connecteur trugreen: faux positif de supervision « volume QC nul » (30e cas du pattern, 1re intervention sur cette source) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT (médiane historique 4.0, source SAISONNIÈRE : entretien de pelouse). Le stale de 5,3 h vient de la définition de succès de la supervision (dernier sync found>0 = 2026-10-01 10:36) : les 4 offres QC en base (2× « Travail Général - Technicien entretien de pelouse! » + 2× « Représentant(e) aux ventes – Temps plein », Montréal H4R 2A4 et Québec G2E 5P3, parues 2026-09-01) ont été DÉPUBLIÉES EN BLOC par TruGreen entre 10:36 et 12:58 EDT (found 4 → 0, missed=4) — fin de saison de l'entretien de pelouse au Québec, début octobre. sync_log VERT en continu (ok=1). Détail cxs des reqs R35335/R35491 : 403 S22 (marqueur Workday documenté = dépublié). Re-vérification live du board /wday/cxs/trugreen/CanadaExternalCareers/jobs : 200, 3 offres, publication ACTIVE (« Posted 2 Days Ago »), mais toutes corporate en Ontario (Barrie, Mississauga, Oshawa), searchText Quebec/Montreal → 0. Aucun angle mort : le site frère du tenant USExternalCareers (330 offres, leçon silabs d96f5e0) n'a que des villes US, searchText Quebec/Montréal → 0. NOUVEAU MARQUEUR documenté — façade Paradox.ai (chatbot Olivia) : le site carrières officiel www.trugreenjobs.com (/fr/) est un front Paradox AU-DESSUS du même tenant Workday (pages détail P1-XXXXXXX → reqs R35XXX, apply_url_destination=job_details) qui listait ENCORE les 4 offres QC dépubliées (datePosted rafraîchie 2026-09-21, purge différée) — même classe que la façade Phenom : trancher au détail cxs Workday, jamais à la façade. Aucune migration d'ATS. Tant que TruGreen ne republie pas d'offres terrain QC (attendre le printemps), ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe que geox f785ff4 / silabs d96f5e0 / telus_health 5134fa5 / findevcanada 5b0ba42 ; cycle saisonnier à prévoir comme samsara 76fd913). Au passage, artefacts vague C corrigés dans sources.json (pattern silabs ad3ad36) : name 'Trugreen' → 'TruGreen' (graphie officielle, EMPLOYER aligné dans trugreen.py — les 4 offres étaient en cours de retrait, aucun impact dédup) et url employeur vide → https://www.trugreen.ca (vérifié 200, vrai site canadien sans redirection vers le .com) — éditions ciblées, format préservé, JSON valide. Docstring trugreen.py enrichie (chronologie + topologie 2 sites + marqueur Paradox). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 0,4 s, les 4 offres retirées proprement par le garde-fou 2-miss (removed=4) ; non-régression plateforme workday sur tenant vivant mcgill : found=565, ok=1. Fiches docs/connecteurs/ trugreen.md + ats-workday.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Simon-Pierre Boucher committed (Oct 1, 2026) parent 5134fa5 Browse files

5 changed files +323 −323

5 changed files
Unified Split
modified data/sources.json +2 −2
@@ -12024,8 +12024,8 @@
12024 12024 },
12025 12025 {
12026 12026 "id": "trugreen",
12027 − "name": "Trugreen",
12028 − "url": "",
12027 + "name": "TruGreen",
12028 + "url": "https://www.trugreen.ca",
12029 12029 "careers_url": "https://trugreen.wd1.myworkdayjobs.com/CanadaExternalCareers",
12030 12030 "sectors": [
12031 12031 "Services",
modified docs/connecteurs/INDEX.md +43 −43
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-01 16:01 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-01 16:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-01 16:01 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-01 16:25 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26273 offres actives** (23176 directes, 3097 portails ; 91 masquées comme doublons inter-sources, soit 26182 visibles). 1133 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26279 offres actives** (23182 directes, 3097 portails ; 91 masquées comme doublons inter-sources, soit 26188 visibles). 1133 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,30 +22,30 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7779 | 44 % | 86 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2970 | 18 % | 99 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7787 | 44 % | 86 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2972 | 18 % | 99 % |
27 27 | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1826 | 18 % | 100 % |
28 28 | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1819 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1584 | 14 % | 98 % |
30 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1235 | 34 % | 100 % |
31 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1209 | 67 % | 84 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 824 | 19 % | 99 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 779 | 6 % | 99 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 636 | 19 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 411 | 37 % | 93 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 297 | 44 % | 58 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1586 | 14 % | 98 % |
30 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1234 | 33 % | 100 % |
31 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1209 | 67 % | 83 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 823 | 19 % | 99 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 780 | 6 % | 99 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 635 | 20 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 409 | 37 % | 93 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 295 | 44 % | 58 % |
37 37 | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 294 | 9 % | 99 % |
38 38 | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 273 | 19 % | 96 % |
39 39 | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 201 | 27 % | 57 % |
40 40 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 168 | 14 % | 88 % |
41 41 | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 146 | 14 % | 92 % |
42 42 | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 146 | 32 % | 93 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 142 | 38 % | 94 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 143 | 38 % | 93 % |
44 44 | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 132 | 0 % | 99 % |
45 45 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 81 | 95 % | 60 % |
46 46 | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 69 | 54 % | 100 % |
47 47 | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 62 | 77 % | 100 % |
48 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 58 | 41 % | 76 % |
48 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 57 | 40 % | 77 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 35 | 34 % | 91 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
@@ -61,39 +61,39 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1235 | 34 % | 100 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1234 | 33 % | 100 % | ✅ |
65 65 | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1037 | 97 % | 90 % | ✅ |
66 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1022 | 66 % | 64 % | ✅ |
66 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1021 | 67 % | 64 % | ✅ |
67 67 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 834 | 26 % | 100 % | ✅ |
68 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 775 | 0 % | 99 % | ✅ |
68 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 777 | 0 % | 99 % | ✅ |
69 69 | [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 731 | 98 % | 97 % | ✅ |
70 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 557 | 33 % | 88 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 565 | 33 % | 87 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 395 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 72 | [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 319 | 0 % | 83 % | ✅ |
73 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 310 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 310 | 0 % | 94 % | ✅ |
74 74 | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 276 | 17 % | 98 % | ✅ |
75 75 | [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 272 | 1 % | 90 % | ✅ |
76 76 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 11 % | 92 % | ✅ |
77 77 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 250 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 78 | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 245 | 9 % | 99 % | ✅ |
79 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 214 | 27 % | 100 % | ✅ |
79 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 215 | 27 % | 100 % | ✅ |
80 80 | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 203 | 1 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 186 | 4 % | 99 % | ✅ |
81 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 188 | 4 % | 98 % | ✅ |
82 82 | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 184 | 96 % | 91 % | ✅ |
83 83 | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 176 | 85 % | 100 % | ✅ |
84 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 168 | 1 % | 99 % | ✅ |
84 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 167 | 1 % | 99 % | ✅ |
85 85 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 167 | 84 % | 99 % | ✅ |
86 86 | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 163 | 20 % | 99 % | ✅ |
87 87 | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 161 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 +| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 148 | 0 % | 98 % | ✅ |
88 89 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 148 | 4 % | 100 % | ✅ |
89 −| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 147 | 0 % | 99 % | ✅ |
90 90 | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 147 | 3 % | 100 % | ✅ |
91 91 | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 142 | 0 % | 100 % | ✅ |
92 92 | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 139 | 99 % | 100 % | ✅ |
93 93 | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 135 | 12 % | 88 % | ✅ |
94 94 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 122 | 1 % | 100 % | ✅ |
95 95 | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 121 | 0 % | 78 % | ✅ |
96 −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 119 | 0 % | 100 % | ✅ |
96 +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 0 % | 100 % | ✅ |
97 97 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 115 | 98 % | 100 % | ✅ |
98 98 | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 108 | 7 % | 96 % | ✅ |
99 99 | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 102 | 74 % | 100 % | ✅ |
@@ -104,11 +104,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
104 104 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 94 | 52 % | 10 % | ✅ |
105 105 | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 94 | 46 % | 98 % | ✅ |
106 106 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 92 | 17 % | 100 % | ✅ |
107 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 88 | 88 % | 81 % | ✅ |
107 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 88 % | 80 % | ✅ |
108 108 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 87 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 109 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 8 % | 100 % | ✅ |
110 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 85 | 6 % | 98 % | ✅ |
110 111 | [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 85 | 100 % | 94 % | ✅ |
111 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 84 | 6 % | 99 % | ✅ |
112 112 | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 113 | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 83 | 0 % | 99 % | ✅ |
114 114 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 82 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -116,13 +116,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
116 116 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 72 | 25 % | 96 % | ✅ |
117 117 | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 0 % | 99 % | ✅ |
118 118 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 69 | 43 % | 100 % | ✅ |
119 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 0 % | 92 % | ✅ |
119 120 | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 5 % | 92 % | ✅ |
120 121 | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 66 | 0 % | 100 % | ✅ |
121 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 0 % | 92 % | ✅ |
122 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 97 % | 91 % | ✅ |
122 123 | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 30 % | 92 % | ✅ |
123 124 | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 62 | 77 % | 100 % | ✅ |
124 125 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 62 | 97 % | 48 % | ✅ |
125 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 97 % | 97 % | ✅ |
126 126 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 26 % | 84 % | ✅ |
127 127 | [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 2 % | 97 % | ✅ |
128 128 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -144,26 +144,26 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
144 144 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ |
145 145 | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 46 % | 92 % | ✅ |
146 146 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 47 | 9 % | 100 % | ✅ |
147 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 67 % | 100 % | ✅ |
148 147 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
149 148 | [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
150 149 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
151 150 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
152 151 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 84 % | 100 % | ✅ |
153 −| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 11 % | 70 % | ✅ |
152 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 68 % | 100 % | ✅ |
154 153 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
155 154 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 45 % | 52 % | ✅ |
156 155 | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 44 | 50 % | 100 % | ✅ |
156 +| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 9 % | 72 % | ✅ |
157 157 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 21 % | 100 % | ✅ |
158 158 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
159 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 0 % | 45 % | ✅ |
160 −| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 41 | 71 % | 93 % | ✅ |
159 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 0 % | 44 % | ✅ |
161 160 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
162 161 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
163 162 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
164 163 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 20 % | 48 % | ✅ |
165 164 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
166 165 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
166 +| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 39 | 69 % | 92 % | ✅ |
167 167 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 33 % | 97 % | ✅ |
168 168 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 169 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -202,13 +202,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
202 202 | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 7 % | 93 % | ✅ |
203 203 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 93 % | ✅ |
204 204 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 97 % | 100 % | ✅ |
205 −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
206 205 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 48 % | ✅ |
207 206 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 207 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 62 % | 86 % | ✅ |
209 208 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 209 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 210 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 28 | 36 % | 100 % | ✅ |
211 +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
212 212 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ |
213 213 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
214 214 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 96 % | ✅ |
@@ -239,13 +239,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
239 239 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
240 240 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
241 241 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ |
242 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 4 % | 96 % | ✅ |
242 243 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 9 % | 0 % | ✅ |
243 244 | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
244 245 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
245 246 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
246 247 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 248 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
249 249 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 14 % | 100 % | ✅ |
250 250 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 95 % | ✅ |
251 251 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 90 % | ✅ |
@@ -268,6 +268,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
268 268 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
269 269 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
270 270 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
271 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 37 % | ✅ |
271 272 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
272 273 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 89 % | ✅ |
273 274 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 19 | 89 % | 100 % | ✅ |
@@ -281,7 +282,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
281 282 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
282 283 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 68 % | ✅ |
283 284 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
284 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 39 % | ✅ |
285 285 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
286 286 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
287 287 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 100 % | ✅ |
@@ -364,6 +364,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
364 364 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
365 365 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
366 366 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ |
367 +| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 50 % | 83 % | ✅ |
367 368 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
368 369 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
369 370 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -371,7 +372,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
371 372 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 33 % | ✅ |
372 373 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
373 374 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
374 −| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 12 | 50 % | 42 % | ✅ |
375 375 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
376 376 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
377 377 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -384,7 +384,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
384 384 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
385 385 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
386 386 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 91 % | ✅ |
387 −| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 45 % | 91 % | ✅ |
388 387 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 388 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 389 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -393,6 +392,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
393 392 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
394 393 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
395 394 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
395 +| [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 11 | 45 % | 45 % | ✅ |
396 396 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 11 | 0 % | 82 % | ✅ |
397 397 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
398 398 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -419,7 +419,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
419 419 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
420 420 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
421 421 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 90 % | ✅ |
422 −| [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
423 422 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
424 423 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
425 424 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 40 % | 40 % | ✅ |
@@ -453,6 +452,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
453 452 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
454 453 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 78 % | ✅ |
455 454 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
455 +| [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
456 456 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
457 457 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
458 458 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
@@ -532,6 +532,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
532 532 | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 7 | 86 % | 0 % | ✅ |
533 533 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
534 534 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
535 +| [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
535 536 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
536 537 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 100 % | 0 % | ✅ |
537 538 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
@@ -571,7 +572,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
571 572 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
572 573 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
573 574 | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
574 −| [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
575 575 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
576 576 | [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 80 % | ✅ |
577 577 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -579,7 +579,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
579 579 | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
580 580 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
581 581 | [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
582 −| [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
583 582 | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
584 583 | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
585 584 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -644,6 +643,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
644 643 | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
645 644 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
646 645 | [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
646 +| [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
647 647 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
648 648 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
649 649 | [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -697,7 +697,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
697 697 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
698 698 | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
699 699 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
700 −| [Trugreen](trugreen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
701 700 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
702 701 | [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
703 702 | [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -718,7 +717,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
718 717 | [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
719 718 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
720 719 | [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
721 −| [Canadavisa](canadavisa.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
722 720 | [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 33 % | ✅ |
723 721 | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
724 722 | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -923,6 +921,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
923 921 | [Cambria](cambria.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
924 922 | [Canada Global Recruitment](canada_global.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
925 923 | [Canada-Explorers](canada_explorers.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
924 +| [Canadavisa](canadavisa.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
926 925 | [Canderel](canderel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
927 926 | [Capco](capco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
928 927 | [CapIntel](capintel.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1156,6 +1155,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1156 1155 | [Topcon](topcon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1157 1156 | [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1158 1157 | [Trueline](trueline.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1158 +| [TruGreen](trugreen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1159 1159 | [Trupanion](trupanion1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1160 1160 | [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1161 1161 | [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-workday.md +234 −234
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-workday.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS workday — mécanique partagée + tableau des 232 tenants
8 −Généré : 2026-09-30 20:00 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-01 16:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `workday`
14 14
15 −**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7535 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7787 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -44,238 +44,238 @@ Généré : 2026-09-30 20:00 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
44 44
45 45 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
46 46 |---|---|---|---|---|---|---|
47 −| [Walmart Canada](walmart.md) | 1025 | 98 % | 90 % | 0 % | 2026-09-30 19:24 | ✅ |
48 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1021 | 66 % | 66 % | 0 % | 2026-09-30 18:34 | ✅ |
49 −| [Globalhr](globalhr.md) | 321 | 0 % | 83 % | 4 % | 2026-09-30 18:43 | ✅ |
50 −| [Université McGill](mcgill.md) | 314 | 60 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 20:00 | ✅ |
51 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 271 | 1 % | 93 % | 26 % | 2026-09-30 18:36 | ✅ |
52 −| [Slihrms](slihrms.md) | 262 | 11 % | 92 % | 1 % | 2026-09-30 19:15 | ✅ |
53 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | 251 | 1 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:42 | ✅ |
54 −| [Groupe Banque TD](td.md) | 185 | 96 % | 91 % | 100 % | 2026-09-30 19:18 | ✅ |
55 −| [Airbus Canada](airbus.md) | 183 | 4 % | 99 % | 1 % | 2026-09-30 18:19 | ✅ |
56 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 174 | 85 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:35 | ✅ |
57 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 143 | 99 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:19 | ✅ |
58 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 120 | 0 % | 78 % | 1 % | 2026-09-30 18:55 | ✅ |
59 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 93 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:36 | ✅ |
60 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 86 | 87 % | 83 % | 14 % | 2026-09-30 18:24 | ✅ |
61 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 83 | 100 % | 95 % | 7 % | 2026-09-30 18:54 | ✅ |
62 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 78 | 1 % | 100 % | 9 % | 2026-09-30 19:09 | ✅ |
63 −| [CAE](cae.md) | 73 | 25 % | 96 % | 3 % | 2026-09-30 18:25 | ✅ |
64 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 73 | 0 % | 99 % | 0 % | 2026-09-30 18:55 | ✅ |
65 −| [Gevernova](gevernova.md) | 69 | 30 % | 91 % | 19 % | 2026-09-30 18:42 | ✅ |
66 −| [Gflenv](gflenv.md) | 66 | 5 % | 92 % | 2 % | 2026-09-30 18:42 | ✅ |
67 −| [Banque CIBC](cibc.md) | 63 | 0 % | 94 % | 14 % | 2026-09-30 18:32 | ✅ |
68 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | 63 | 25 % | 84 % | 16 % | 2026-09-30 19:03 | ✅ |
69 −| [Agropur](agropur.md) | 60 | 97 % | 97 % | 0 % | 2026-09-30 18:19 | ✅ |
70 −| [Manuvie](manulife.md) | 60 | 87 % | 52 % | 18 % | 2026-09-30 19:04 | ✅ |
71 −| [Beneva](beneva.md) | 58 | 2 % | 100 % | 3 % | 2026-09-30 18:23 | ✅ |
72 −| [Bdo](bdo.md) | 52 | 10 % | 75 % | 13 % | 2026-09-30 18:23 | ✅ |
73 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | 51 | 80 % | 84 % | 84 % | 2026-09-30 19:05 | ✅ |
74 −| [Fairstone](fairstone.md) | 50 | 46 % | 92 % | 0 % | 2026-09-30 18:40 | ✅ |
75 −| [Alterra](alterra.md) | 48 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:20 | ✅ |
76 −| [Saputo](saputo.md) | 45 | 84 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:13 | ✅ |
77 −| [La Maison Simons](simons.md) | 45 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-09-30 19:15 | ✅ |
78 −| [January 2027](pwc.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:10 | ✅ |
79 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | 44 | 45 % | 52 % | 86 % | 2026-09-30 19:06 | ✅ |
80 −| [Cogeco](cogeco.md) | 42 | 19 % | 50 % | 7 % | 2026-09-30 18:34 | ✅ |
81 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | 42 | 0 % | 45 % | 0 % | 2026-09-30 18:18 | ✅ |
82 −| [Investissements PSP](investpsp.md) | 41 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:56 | ✅ |
83 −| [Firststudent](firststudent.md) | 38 | 34 % | 97 % | 0 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
84 −| [EXFO](exfo.md) | 37 | 0 % | 100 % | 41 % | 2026-09-30 18:40 | ✅ |
85 −| [Uhaul](uhaul.md) | 37 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:20 | ✅ |
86 −| [Sun Life](sunlife.md) | 34 | 12 % | 74 % | 0 % | 2026-09-30 19:17 | ✅ |
87 −| [Ms](ms.md) | 34 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:06 | ✅ |
88 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 33 | 15 % | 91 % | 0 % | 2026-09-30 19:08 | ✅ |
89 −| [Estimator](tranetechnologies.md) | 33 | 100 % | 97 % | 3 % | 2026-09-30 19:19 | ✅ |
90 −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:12 | ✅ |
91 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 29 | 62 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:42 | ✅ |
92 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | 29 | 3 % | 100 % | 7 % | 2026-09-30 19:12 | ✅ |
93 −| [Abinbev](abinbev.md) | 29 | 97 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:17 | ✅ |
94 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 29 | 0 % | 48 % | 0 % | 2026-09-30 18:23 | ✅ |
95 −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 28 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:14 | ✅ |
96 −| [Altasciences](altasciences.md) | 27 | 4 % | 96 % | 96 % | 2026-09-30 18:20 | ✅ |
97 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 27 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:29 | ✅ |
98 −| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-09-30 18:32 | ✅ |
99 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 27 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:08 | ✅ |
100 −| [Galderma](galderma.md) | 25 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
101 −| [Tmx](tmx.md) | 25 | 0 % | 68 % | 0 % | 2026-09-30 19:19 | ✅ |
102 −| [Unitytech](unitytech.md) | 25 | 96 % | 84 % | 32 % | 2026-09-30 19:20 | ✅ |
103 −| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-09-30 18:40 | ✅ |
104 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | 24 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:23 | ✅ |
105 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 24 | 88 % | 96 % | 4 % | 2026-09-30 18:51 | ✅ |
106 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 24 | 0 % | 96 % | 17 % | 2026-09-30 19:17 | ✅ |
107 −| [AVP](aviva.md) | 23 | 17 % | 87 % | 0 % | 2026-09-30 18:22 | ✅ |
108 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | 23 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:17 | ✅ |
109 −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 22 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:20 | ✅ |
110 −| [Search for](bcf.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:23 | ✅ |
111 −| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 21 | 0 % | 67 % | 0 % | 2026-09-30 19:16 | ✅ |
112 −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:24 | ✅ |
113 −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 20 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:44 | ✅ |
114 −| [Onelineage](onelineage.md) | 20 | 5 % | 100 % | 10 % | 2026-09-30 19:08 | ✅ |
115 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 19 | 21 % | 47 % | 0 % | 2026-09-30 18:19 | ✅ |
116 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 19 | 26 % | 100 % | 11 % | 2026-09-30 18:19 | ✅ |
117 −| [Hitachi](hitachi.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 18:53 | ✅ |
118 −| [Sci](sci.md) | 19 | 26 % | 84 % | 5 % | 2026-09-30 19:14 | ✅ |
119 −| [GSK](gsk.md) | 18 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-09-30 18:44 | ✅ |
120 −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 18 | 6 % | 94 % | 0 % | 2026-09-30 19:17 | ✅ |
121 −| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 17 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:12 | ✅ |
122 −| [Sanimax](sanimax.md) | 17 | 35 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:13 | ✅ |
123 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 16 | 31 % | 100 % | 6 % | 2026-09-30 18:24 | ✅ |
124 −| [Hubinternational](hubinternational.md) | 16 | 19 % | 88 % | 6 % | 2026-09-30 18:54 | ✅ |
125 −| [Allstate Canada](allstate.md) | 15 | 20 % | 73 % | 27 % | 2026-09-30 18:19 | ✅ |
126 −| [Alsglobal](alsglobal.md) | 15 | 7 % | 93 % | 13 % | 2026-09-30 18:19 | ✅ |
127 −| [Sandvik](sandvik.md) | 15 | 7 % | 20 % | 0 % | 2026-09-30 19:12 | ✅ |
128 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | 14 | 29 % | 79 % | 0 % | 2026-09-30 18:40 | ✅ |
129 −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 14 | 14 % | 64 % | 29 % | 2026-09-30 19:09 | ✅ |
130 −| [Ur](ur.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:21 | ✅ |
131 −| [JLL](jll.md) | 13 | 0 % | 77 % | 100 % | 2026-09-30 18:56 | ✅ |
132 −| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | 13 | 100 % | 38 % | 8 % | 2026-09-30 18:17 | ✅ |
133 −| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 15 % | 92 % | 0 % | 2026-09-30 18:39 | ✅ |
134 −| [Fccfac](fccfac.md) | 13 | 100 % | 31 % | 0 % | 2026-09-30 18:40 | ✅ |
135 −| [Investissement Québec](investquebec.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:56 | ✅ |
136 −| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:20 | ✅ |
137 −| [Bridgestone](bridgestone.md) | 12 | 42 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:24 | ✅ |
138 −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 12 | 100 % | 50 % | 83 % | 2026-09-30 18:40 | ✅ |
139 −| [Swarovski](swarovski.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:17 | ✅ |
140 −| [Frigoriste](vantagedc.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:21 | ✅ |
141 −| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 12 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:40 | ✅ |
142 −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 11 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:56 | ✅ |
143 −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 11 | 82 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:21 | ✅ |
144 −| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:34 | ✅ |
145 −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
146 −| [Gea](gea.md) | 11 | 27 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
147 −| [Huron](huron.md) | 11 | 100 % | 45 % | 100 % | 2026-09-30 18:54 | ✅ |
148 −| [Jci](jci.md) | 11 | 100 % | 91 % | 9 % | 2026-09-30 18:56 | ✅ |
149 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:07 | ✅ |
150 −| [Ryder](ryder.md) | 11 | 100 % | 27 % | 0 % | 2026-09-30 19:12 | ✅ |
151 −| [Medavie](medaviehs.md) | 11 | 91 % | 27 % | 9 % | 2026-09-30 19:05 | ✅ |
152 −| [Plusgrade](plusgrade.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:09 | ✅ |
153 −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:23 | ✅ |
154 −| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:35 | ✅ |
155 −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 10 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:32 | ✅ |
156 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 9 | 67 % | 89 % | 0 % | 2026-09-30 18:25 | ✅ |
157 −| [Abbott](abbott.md) | 9 | 22 % | 89 % | 56 % | 2026-09-30 18:17 | ✅ |
158 −| [Cadence](cadence.md) | 9 | 44 % | 78 % | 0 % | 2026-09-30 18:25 | ✅ |
159 −| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-09-30 18:36 | ✅ |
160 −| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:10 | ✅ |
161 −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:21 | ✅ |
162 −| [Avisbudget](avisbudget.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:22 | ✅ |
163 −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 8 | 75 % | 88 % | 0 % | 2026-09-30 18:25 | ✅ |
164 −| [Moneris](moneris.md) | 8 | 100 % | 88 % | 25 % | 2026-09-30 19:06 | ✅ |
165 −| [Msd](msd.md) | 8 | 88 % | 100 % | 12 % | 2026-09-30 19:06 | ✅ |
166 −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 8 | 88 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:05 | ✅ |
167 −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
168 −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 7 | 100 % | 57 % | 14 % | 2026-09-30 19:09 | ✅ |
169 −| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-30 19:11 | ✅ |
170 −| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 7 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-09-30 19:15 | ✅ |
171 −| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 14 % | 2026-09-30 18:19 | ✅ |
172 −| [Blgllp](blgllp.md) | 7 | 43 % | 71 % | 0 % | 2026-09-30 18:23 | ✅ |
173 −| [Ciena](ciena.md) | 7 | 43 % | 71 % | 57 % | 2026-09-30 18:32 | ✅ |
174 −| [Chef de secteur](gsknch.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:44 | ✅ |
175 −| [Chanel](cc.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:29 | ✅ |
176 −| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-30 18:51 | ✅ |
177 −| [Cerence](cerence.md) | 6 | 67 % | 33 % | 67 % | 2026-09-30 18:30 | ✅ |
178 −| [Interpublic](interpublic.md) | 6 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 18:55 | ✅ |
179 −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 6 | 67 % | 83 % | 83 % | 2026-09-30 19:06 | ✅ |
180 −| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 67 % | 33 % | 33 % | 2026-09-30 19:08 | ✅ |
181 −| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 50 % | 83 % | 0 % | 2026-09-30 18:19 | ✅ |
182 −| [Weir Group](weir.md) | 6 | 17 % | 67 % | 67 % | 2026-09-30 19:24 | ✅ |
183 −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:32 | ✅ |
184 −| [Rechercher des](canassurance.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-09-30 18:25 | ✅ |
185 −| [Cisco](cisco.md) | 5 | 100 % | 20 % | 40 % | 2026-09-30 18:34 | ✅ |
186 −| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | 5 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-09-30 18:34 | ✅ |
187 −| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:37 | ✅ |
188 −| [Logistics Associate](harry.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:51 | ✅ |
189 −| [Hpe](hpe.md) | 5 | 0 % | 40 % | 100 % | 2026-09-30 18:54 | ✅ |
190 −| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-09-30 19:12 | ✅ |
191 −| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:14 | ✅ |
192 −| [Valmet](valmet.md) | 5 | 0 % | 80 % | 0 % | 2026-09-30 19:21 | ✅ |
193 −| [Enbridge](enbridge.md) | 4 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-09-30 18:39 | ✅ |
194 −| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
195 −| [Iqvia](iqvia.md) | 4 | 75 % | 75 % | 25 % | 2026-09-30 18:56 | ✅ |
196 −| [Kiongroup](kiongroup.md) | 4 | 75 % | 75 % | 25 % | 2026-09-30 19:02 | ✅ |
197 −| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:04 | ✅ |
198 −| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 25 % | 2026-09-30 19:05 | ✅ |
199 −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 4 | 75 % | 75 % | 0 % | 2026-09-30 19:06 | ✅ |
200 −| [Nortekinc](nortekinc.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:07 | ✅ |
201 −| [Trugreen](trugreen.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:19 | ✅ |
202 −| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:24 | ✅ |
203 −| [Carrier](carrier.md) | 4 | 75 % | 50 % | 100 % | 2026-09-30 18:28 | ✅ |
204 −| [Equisoft](equisoft.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 18:39 | ✅ |
205 −| [Innocap](innocap.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:55 | ✅ |
206 −| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:16 | ✅ |
207 −| [Suncor Énergie](suncor.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:16 | ✅ |
208 −| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:51 | ✅ |
209 −| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:20 | ✅ |
210 −| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:30 | ✅ |
211 −| [CI Financial](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:32 | ✅ |
212 −| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-09-30 18:51 | ✅ |
213 −| [Medtronic](medtronic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:05 | ✅ |
214 −| [Michelin](michelinhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:05 | ✅ |
215 −| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-09-30 19:06 | ✅ |
216 −| [Sbdinc](sbdinc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:13 | ✅ |
217 −| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:19 | ✅ |
218 −| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:19 | ✅ |
219 −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:21 | ✅ |
220 −| [BDC](bdc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:23 | ✅ |
221 −| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-09-30 19:25 | ✅ |
222 −| [3M](x3m.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:25 | ✅ |
223 −| [Bdx](bdx.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-09-30 18:23 | ✅ |
224 −| [Brambles](brambles.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-30 18:24 | ✅ |
225 −| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:29 | ✅ |
226 −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:35 | ✅ |
227 −| [Danaher](danaher.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-09-30 18:35 | ✅ |
228 −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 18:38 | ✅ |
229 −| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:40 | ✅ |
230 −| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
231 −| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
232 −| [Gategroup](gategroup.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
233 −| [Jj](jj.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:56 | ✅ |
234 −| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:14 | ✅ |
235 −| [Synnex](synnex.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:17 | ✅ |
236 −| [Topbuild](topbuild.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:19 | ✅ |
237 −| [Zebra](zebra.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:25 | ✅ |
238 −| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:54 | ✅ |
239 −| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:08 | ✅ |
240 −| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-30 19:13 | ✅ |
241 −| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:32 | ✅ |
242 −| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:41 | ✅ |
243 −| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:24 | ✅ |
244 −| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:25 | ✅ |
245 −| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:37 | ✅ |
246 −| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:43 | ✅ |
247 −| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:02 | ✅ |
248 −| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:07 | ✅ |
249 −| [Nutreco](nutreco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:08 | ✅ |
250 −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:08 | ✅ |
251 −| [Field Service Representative](orthoclinical.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:09 | ✅ |
252 −| [Poolcorp](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:09 | ✅ |
253 −| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:10 | ✅ |
254 −| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:11 | ✅ |
255 −| [Reddyice](reddyice.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:11 | ✅ |
256 −| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:11 | ✅ |
257 −| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:15 | ✅ |
258 −| [Thales Canada](thales.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:19 | ✅ |
259 −| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:25 | ✅ |
260 −| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 19:25 | ✅ |
261 −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:22 | ✅ |
262 −| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 18:25 | ✅ |
263 −| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:03 | ✅ |
264 −| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:09 | ✅ |
265 −| [Reworld](reworld.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-09-30 19:12 | ✅ |
266 −| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:16 | ✅ |
267 −| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 19:24 | ✅ |
268 −| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 19:14 | ✅ |
269 −| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 18:35 | ✅ |
270 −| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 18:43 | ✅ |
271 −| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 18:54 | ✅ |
272 −| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 19:10 | ✅ |
273 −| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 19:11 | ✅ |
274 −| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 20:00 | ✅ |
275 −| [Topcon](topcon.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 19:19 | ✅ |
276 −| [TSYS](tsys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 19:20 | ✅ |
277 −| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 18:20 | ✅ |
278 −| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 19:06 | ✅ |
47 +| [Walmart Canada](walmart.md) | 1037 | 97 % | 90 % | 0 % | 2026-10-01 13:03 | ✅ |
48 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1021 | 67 % | 64 % | 0 % | 2026-10-01 16:24 | ✅ |
49 +| [Université McGill](mcgill.md) | 565 | 33 % | 87 % | 0 % | 2026-10-01 16:25 | ✅ |
50 +| [Globalhr](globalhr.md) | 319 | 0 % | 83 % | 4 % | 2026-10-01 14:40 | ✅ |
51 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 272 | 1 % | 90 % | 26 % | 2026-10-01 15:54 | ✅ |
52 +| [Slihrms](slihrms.md) | 261 | 11 % | 92 % | 1 % | 2026-10-01 12:54 | ✅ |
53 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | 250 | 1 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:00 | ✅ |
54 +| [Airbus Canada](airbus.md) | 188 | 4 % | 98 % | 1 % | 2026-10-01 16:04 | ✅ |
55 +| [Groupe Banque TD](td.md) | 184 | 96 % | 91 % | 100 % | 2026-10-01 12:57 | ✅ |
56 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 176 | 85 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:25 | ✅ |
57 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 139 | 99 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
58 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 121 | 0 % | 78 % | 1 % | 2026-10-01 15:03 | ✅ |
59 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 92 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:53 | ✅ |
60 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 89 | 88 % | 80 % | 15 % | 2026-10-01 16:08 | ✅ |
61 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 85 | 100 % | 94 % | 6 % | 2026-10-01 15:03 | ✅ |
62 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 79 | 1 % | 99 % | 9 % | 2026-10-01 15:20 | ✅ |
63 +| [CAE](cae.md) | 72 | 25 % | 96 % | 3 % | 2026-10-01 16:09 | ✅ |
64 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 71 | 0 % | 99 % | 0 % | 2026-10-01 15:03 | ✅ |
65 +| [Banque CIBC](cibc.md) | 66 | 0 % | 92 % | 14 % | 2026-10-01 16:17 | ✅ |
66 +| [Gflenv](gflenv.md) | 66 | 5 % | 92 % | 2 % | 2026-10-01 15:59 | ✅ |
67 +| [Agropur](agropur.md) | 64 | 97 % | 91 % | 0 % | 2026-10-01 16:03 | ✅ |
68 +| [Gevernova](gevernova.md) | 64 | 30 % | 92 % | 17 % | 2026-10-01 15:59 | ✅ |
69 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | 61 | 26 % | 84 % | 16 % | 2026-10-01 15:12 | ✅ |
70 +| [Beneva](beneva.md) | 60 | 2 % | 97 % | 3 % | 2026-10-01 16:08 | ✅ |
71 +| [Manuvie](manulife.md) | 59 | 86 % | 56 % | 14 % | 2026-10-01 15:13 | ✅ |
72 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | 52 | 81 % | 83 % | 85 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
73 +| [Fairstone](fairstone.md) | 50 | 46 % | 92 % | 0 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
74 +| [Saputo](saputo.md) | 45 | 84 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:25 | ✅ |
75 +| [La Maison Simons](simons.md) | 45 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-01 12:53 | ✅ |
76 +| [January 2027](pwc.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:21 | ✅ |
77 +| [Alterra](alterra.md) | 44 | 68 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:05 | ✅ |
78 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | 44 | 45 % | 52 % | 86 % | 2026-10-01 15:17 | ✅ |
79 +| [Bdo](bdo.md) | 43 | 9 % | 72 % | 16 % | 2026-10-01 16:08 | ✅ |
80 +| [Investissements PSP](investpsp.md) | 41 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:04 | ✅ |
81 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | 41 | 0 % | 44 % | 0 % | 2026-10-01 16:03 | ✅ |
82 +| [Cogeco](cogeco.md) | 40 | 20 % | 48 % | 8 % | 2026-10-01 16:24 | ✅ |
83 +| [Firststudent](firststudent.md) | 39 | 33 % | 97 % | 0 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
84 +| [EXFO](exfo.md) | 38 | 0 % | 97 % | 39 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
85 +| [Uhaul](uhaul.md) | 37 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:59 | ✅ |
86 +| [Sun Life](sunlife.md) | 35 | 11 % | 71 % | 0 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
87 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 35 | 17 % | 89 % | 0 % | 2026-10-01 15:19 | ✅ |
88 +| [Ms](ms.md) | 34 | 0 % | 97 % | 100 % | 2026-10-01 15:17 | ✅ |
89 +| [Estimator](tranetechnologies.md) | 33 | 100 % | 97 % | 3 % | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
90 +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:23 | ✅ |
91 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | 30 | 7 % | 93 % | 7 % | 2026-10-01 15:23 | ✅ |
92 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 29 | 62 % | 86 % | 0 % | 2026-10-01 16:00 | ✅ |
93 +| [Abinbev](abinbev.md) | 29 | 97 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:02 | ✅ |
94 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 29 | 0 % | 48 % | 0 % | 2026-10-01 16:08 | ✅ |
95 +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 28 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:26 | ✅ |
96 +| [Altasciences](altasciences.md) | 27 | 4 % | 96 % | 96 % | 2026-10-01 16:05 | ✅ |
97 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 27 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:14 | ✅ |
98 +| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-10-01 16:16 | ✅ |
99 +| [Galderma](galderma.md) | 25 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:59 | ✅ |
100 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 25 | 0 % | 96 % | 16 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
101 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | 25 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:56 | ✅ |
102 +| [Tmx](tmx.md) | 25 | 0 % | 68 % | 0 % | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
103 +| [Unitytech](unitytech.md) | 25 | 96 % | 84 % | 32 % | 2026-10-01 12:59 | ✅ |
104 +| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
105 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 24 | 88 % | 96 % | 4 % | 2026-10-01 15:00 | ✅ |
106 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | 23 | 4 % | 96 % | 0 % | 2026-10-01 16:08 | ✅ |
107 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:19 | ✅ |
108 +| [Search for](bcf.md) | 22 | 0 % | 95 % | 0 % | 2026-10-01 16:07 | ✅ |
109 +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 22 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:59 | ✅ |
110 +| [AVP](aviva.md) | 21 | 19 % | 90 % | 0 % | 2026-10-01 16:07 | ✅ |
111 +| [Onelineage](onelineage.md) | 21 | 5 % | 95 % | 10 % | 2026-10-01 15:19 | ✅ |
112 +| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 21 | 0 % | 67 % | 0 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
113 +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 13:04 | ✅ |
114 +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 20 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:41 | ✅ |
115 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 19 | 16 % | 37 % | 0 % | 2026-10-01 16:04 | ✅ |
116 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 19 | 26 % | 100 % | 11 % | 2026-10-01 16:04 | ✅ |
117 +| [Hitachi](hitachi.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:02 | ✅ |
118 +| [Sci](sci.md) | 19 | 26 % | 84 % | 5 % | 2026-10-01 15:26 | ✅ |
119 +| [GSK](gsk.md) | 18 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-01 14:41 | ✅ |
120 +| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 18 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:23 | ✅ |
121 +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 18 | 6 % | 94 % | 0 % | 2026-10-01 12:56 | ✅ |
122 +| [Sanimax](sanimax.md) | 17 | 35 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:24 | ✅ |
123 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 16 | 31 % | 100 % | 6 % | 2026-10-01 16:09 | ✅ |
124 +| [Hubinternational](hubinternational.md) | 16 | 19 % | 88 % | 6 % | 2026-10-01 15:02 | ✅ |
125 +| [Allstate Canada](allstate.md) | 15 | 20 % | 73 % | 27 % | 2026-10-01 16:04 | ✅ |
126 +| [Alsglobal](alsglobal.md) | 15 | 7 % | 93 % | 13 % | 2026-10-01 16:04 | ✅ |
127 +| [Sandvik](sandvik.md) | 15 | 7 % | 20 % | 0 % | 2026-10-01 15:23 | ✅ |
128 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | 14 | 29 % | 79 % | 0 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
129 +| [Ur](ur.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:59 | ✅ |
130 +| [JLL](jll.md) | 13 | 0 % | 77 % | 100 % | 2026-10-01 15:04 | ✅ |
131 +| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 15 % | 92 % | 0 % | 2026-10-01 15:57 | ✅ |
132 +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 13 | 100 % | 46 % | 85 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
133 +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 13 | 8 % | 69 % | 31 % | 2026-10-01 15:20 | ✅ |
134 +| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:05 | ✅ |
135 +| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | 12 | 100 % | 42 % | 8 % | 2026-10-01 16:02 | ✅ |
136 +| [Bridgestone](bridgestone.md) | 12 | 42 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:09 | ✅ |
137 +| [Fccfac](fccfac.md) | 12 | 100 % | 33 % | 0 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
138 +| [Swarovski](swarovski.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
139 +| [Frigoriste](vantagedc.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 13:00 | ✅ |
140 +| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 12 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
141 +| [Investissement Québec](investquebec.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:04 | ✅ |
142 +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 11 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:04 | ✅ |
143 +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 11 | 82 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 13:00 | ✅ |
144 +| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:24 | ✅ |
145 +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:59 | ✅ |
146 +| [Gea](gea.md) | 11 | 27 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:59 | ✅ |
147 +| [Huron](huron.md) | 11 | 100 % | 45 % | 100 % | 2026-10-01 15:03 | ✅ |
148 +| [Jci](jci.md) | 11 | 100 % | 91 % | 9 % | 2026-10-01 15:04 | ✅ |
149 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:17 | ✅ |
150 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 10 | 70 % | 90 % | 0 % | 2026-10-01 16:10 | ✅ |
151 +| [Plusgrade](plusgrade.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:20 | ✅ |
152 +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:08 | ✅ |
153 +| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:25 | ✅ |
154 +| [Moneris](moneris.md) | 10 | 100 % | 90 % | 30 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
155 +| [Ryder](ryder.md) | 10 | 100 % | 20 % | 0 % | 2026-10-01 15:23 | ✅ |
156 +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 10 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:16 | ✅ |
157 +| [Medavie](medaviehs.md) | 10 | 90 % | 30 % | 10 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
158 +| [Cadence](cadence.md) | 9 | 44 % | 78 % | 0 % | 2026-10-01 16:09 | ✅ |
159 +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 9 | 67 % | 89 % | 0 % | 2026-10-01 16:10 | ✅ |
160 +| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-10-01 15:53 | ✅ |
161 +| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:21 | ✅ |
162 +| [Abbott](abbott.md) | 8 | 12 % | 100 % | 50 % | 2026-10-01 16:01 | ✅ |
163 +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:05 | ✅ |
164 +| [Msd](msd.md) | 8 | 88 % | 100 % | 12 % | 2026-10-01 15:17 | ✅ |
165 +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 8 | 88 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
166 +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
167 +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 7 | 100 % | 57 % | 14 % | 2026-10-01 15:20 | ✅ |
168 +| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 7 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-01 12:53 | ✅ |
169 +| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 14 % | 2026-10-01 16:04 | ✅ |
170 +| [Avisbudget](avisbudget.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:07 | ✅ |
171 +| [Blgllp](blgllp.md) | 7 | 43 % | 71 % | 0 % | 2026-10-01 16:08 | ✅ |
172 +| [Ciena](ciena.md) | 7 | 43 % | 71 % | 57 % | 2026-10-01 16:17 | ✅ |
173 +| [Chef de secteur](gsknch.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:41 | ✅ |
174 +| [Interpublic](interpublic.md) | 7 | 43 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:04 | ✅ |
175 +| [Chanel](cc.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:14 | ✅ |
176 +| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-10-01 14:59 | ✅ |
177 +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 6 | 0 % | 83 % | 0 % | 2026-10-01 16:16 | ✅ |
178 +| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:22 | ✅ |
179 +| [Cerence](cerence.md) | 6 | 67 % | 33 % | 67 % | 2026-10-01 16:14 | ✅ |
180 +| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-01 16:24 | ✅ |
181 +| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 67 % | 33 % | 33 % | 2026-10-01 15:18 | ✅ |
182 +| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 50 % | 83 % | 0 % | 2026-10-01 16:04 | ✅ |
183 +| [Weir Group](weir.md) | 6 | 17 % | 67 % | 67 % | 2026-10-01 13:04 | ✅ |
184 +| [Rechercher des](canassurance.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-01 16:10 | ✅ |
185 +| [Cisco](cisco.md) | 5 | 100 % | 40 % | 40 % | 2026-10-01 16:24 | ✅ |
186 +| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:54 | ✅ |
187 +| [Logistics Associate](harry.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:59 | ✅ |
188 +| [Hpe](hpe.md) | 5 | 0 % | 40 % | 100 % | 2026-10-01 15:02 | ✅ |
189 +| [Iqvia](iqvia.md) | 5 | 80 % | 80 % | 20 % | 2026-10-01 15:04 | ✅ |
190 +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 5 | 60 % | 80 % | 100 % | 2026-10-01 15:17 | ✅ |
191 +| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-10-01 15:23 | ✅ |
192 +| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:26 | ✅ |
193 +| [Valmet](valmet.md) | 5 | 0 % | 80 % | 0 % | 2026-10-01 13:00 | ✅ |
194 +| [CI Financial](ci.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:16 | ✅ |
195 +| [Enbridge](enbridge.md) | 4 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-10-01 15:57 | ✅ |
196 +| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:59 | ✅ |
197 +| [Kiongroup](kiongroup.md) | 4 | 75 % | 75 % | 25 % | 2026-10-01 15:11 | ✅ |
198 +| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:12 | ✅ |
199 +| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 25 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
200 +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 4 | 75 % | 75 % | 0 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
201 +| [Nortekinc](nortekinc.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:17 | ✅ |
202 +| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
203 +| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 13:03 | ✅ |
204 +| [Equisoft](equisoft.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:57 | ✅ |
205 +| [Innocap](innocap.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:03 | ✅ |
206 +| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
207 +| [Suncor Énergie](suncor.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
208 +| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:59 | ✅ |
209 +| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:05 | ✅ |
210 +| [Brambles](brambles.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-01 16:09 | ✅ |
211 +| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:14 | ✅ |
212 +| [Danaher](danaher.md) | 3 | 67 % | 33 % | 0 % | 2026-10-01 15:53 | ✅ |
213 +| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-01 14:59 | ✅ |
214 +| [Medtronic](medtronic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
215 +| [Michelin](michelinhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
216 +| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
217 +| [Sbdinc](sbdinc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:25 | ✅ |
218 +| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
219 +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 13:00 | ✅ |
220 +| [Carrier](carrier.md) | 3 | 67 % | 33 % | 100 % | 2026-10-01 16:13 | ✅ |
221 +| [BDC](bdc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:07 | ✅ |
222 +| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-10-01 13:04 | ✅ |
223 +| [3M](x3m.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 13:04 | ✅ |
224 +| [Bdx](bdx.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-10-01 16:08 | ✅ |
225 +| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:14 | ✅ |
226 +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:25 | ✅ |
227 +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:56 | ✅ |
228 +| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
229 +| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:59 | ✅ |
230 +| [Gategroup](gategroup.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:59 | ✅ |
231 +| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 12:53 | ✅ |
232 +| [Synnex](synnex.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
233 +| [Topbuild](topbuild.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
234 +| [Zebra](zebra.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 13:04 | ✅ |
235 +| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:02 | ✅ |
236 +| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:19 | ✅ |
237 +| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-01 15:25 | ✅ |
238 +| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:17 | ✅ |
239 +| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
240 +| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:09 | ✅ |
241 +| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:10 | ✅ |
242 +| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:54 | ✅ |
243 +| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:59 | ✅ |
244 +| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:01 | ✅ |
245 +| [Jj](jj.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:04 | ✅ |
246 +| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:11 | ✅ |
247 +| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:18 | ✅ |
248 +| [Nutreco](nutreco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:18 | ✅ |
249 +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:19 | ✅ |
250 +| [Field Service Representative](orthoclinical.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:19 | ✅ |
251 +| [Poolcorp](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:20 | ✅ |
252 +| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:20 | ✅ |
253 +| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:22 | ✅ |
254 +| [Reddyice](reddyice.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:22 | ✅ |
255 +| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:22 | ✅ |
256 +| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 12:54 | ✅ |
257 +| [Thales Canada](thales.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
258 +| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 13:04 | ✅ |
259 +| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 13:04 | ✅ |
260 +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:07 | ✅ |
261 +| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:09 | ✅ |
262 +| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:11 | ✅ |
263 +| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:20 | ✅ |
264 +| [Reworld](reworld.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-10-01 15:22 | ✅ |
265 +| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
266 +| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 13:04 | ✅ |
267 +| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 12:53 | ✅ |
268 +| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:52 | ✅ |
269 +| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 16:01 | ✅ |
270 +| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:03 | ✅ |
271 +| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:20 | ✅ |
272 +| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:21 | ✅ |
273 +| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 12:53 | ✅ |
274 +| [Topcon](topcon.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
275 +| [TruGreen](trugreen.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 16:24 | ✅ |
276 +| [TSYS](tsys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
277 +| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 16:05 | ✅ |
278 +| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:17 | ✅ |
279 279
280 280 ## Licence / conformité
281 281
modified docs/connecteurs/trugreen.md +15 −41
@@ -4,19 +4,19 @@ Job·Ka — Groupe KA
4 4 Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/trugreen.md
7 −Rôle : Fiche connecteur — Trugreen (employeur direct, ATS workday)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
7 +Rôle : Fiche connecteur — TruGreen (employeur direct, ATS workday)
8 +Généré : 2026-10-01 16:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 −# Trugreen (`trugreen`)
13 +# TruGreen (`trugreen`)
14 14
15 15 **Employeur direct** · Plateforme ATS : [`workday`](ats-workday.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/trugreen.py`
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [Trugreen]()
19 +- **Site** : [TruGreen](https://www.trugreen.ca)
20 20 - **Page carrières** : https://trugreen.wd1.myworkdayjobs.com/CanadaExternalCareers
21 21 - **Secteurs** : Services, Environnement
22 22 - **Région** : Québec, Montréal
@@ -29,7 +29,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
29 29
30 30 | Attribut | Valeur |
31 31 |---|---|
32 −| `EMPLOYER` | `Trugreen` |
32 +| `EMPLOYER` | `TruGreen` |
33 33 | `HOST` | `wd1` |
34 34 | `SITE` | `CanadaExternalCareers` |
35 35 | `TENANT` | `trugreen` |
@@ -38,33 +38,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
38 38
39 39 ## Champs → schéma
40 40
41 −Complétude mesurée sur les **4 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
42 −
43 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
44 −|---|---|---|
45 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
46 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
47 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
48 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
49 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
50 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
51 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
52 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 100 % |
53 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
54 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
55 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 50 % |
56 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 50 % |
57 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
58 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 50 % |
59 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
60 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
61 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 50 % |
62 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
63 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
64 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
65 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
66 −
67 −Exemple réel : *Travail Général - Technicien entretien de pelouse!* — Québec · Salaire hebdomadaire entre 1200$ et 1375$ + bonis · parue le 2026-08-22.
41 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
68 42
69 43 ## Fréquence & budgets
70 44
@@ -79,15 +53,15 @@ Exemple réel : *Travail Général - Technicien entretien de pelouse!* — Québ
79 53
80 54 ## Volumétrie & complétude live
81 55
82 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
56 +*(mesuré le 2026-10-01 16:25 EDT dans `data/jobka.db`)*
83 57
84 −- **Offres en base** : 4 (dont **4 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85 −- **Salaire** : 2/4 actives (50 %)
86 −- **GPS** : 4/4 actives (100 %)
87 −- **Mode** : 0/4 actives (0 %)
88 −- **Parution** : 4/4 actives (100 %)
89 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 17:38 — trouvées 4, +0, ~0, -0
90 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 219
58 +- **Offres en base** : 4 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
59 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
60 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
61 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
62 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
63 +- **Dernier sync** : 2026-10-01 16:24 — trouvées 0, +0, ~0, -0
64 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 322
91 65
92 66 ## Erreurs & dépannage
93 67
@@ -98,7 +72,7 @@ Aucune erreur dans `sync_log` pour cette source.
98 72
99 73 ## Licence / conformité
100 74
101 −**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Trugreen » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
75 +**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez TruGreen » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
102 76
103 77 ## Historique
104 78
modified jobka/connectors/trugreen.py +29 −3
@@ -3,16 +3,42 @@
3 3 # Auteur : Simon-Pierre Boucher
4 4 # Contact : contact@spboucher.ai
5 5 # Fichier : jobka/connectors/trugreen.py
6 −# Rôle : Connecteur Trugreen — workday (tenant trugreen.wd1, site CanadaExternalCareers)
6 +# Rôle : Connecteur TruGreen — workday (tenant trugreen.wd1, site CanadaExternalCareers)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-01
9 9 # =============================================================================
10 +"""Connecteur TruGreen (entretien de pelouse — activité SAISONNIÈRE au Québec).
11 +
12 +Re-vérifié le 2026-10-01 (mission ka6, faux positif « volume QC nul », 30e cas
13 +du pattern) : le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT.
14 +
15 +Chronologie : found stable à 4 (2 × « Travail Général - Technicien entretien de
16 +pelouse! » + 2 × « Représentant(e) aux ventes », Montréal H4R 2A4 et Québec
17 +G2E 5P3, parues 2026-09-01) pendant des semaines, puis 4 → 0 entre les syncs
18 +de 10:36 et 12:58 EDT le 2026-10-01 : TruGreen a dépublié EN BLOC ses 4 offres
19 +terrain QC (fin de saison de l'entretien de pelouse — attendre le printemps).
20 +sync_log VERT en continu (ok=1). Détail cxs des reqs R35335/R35491 : 403 S22
21 +(marqueur Workday documenté = dépublié).
22 +
23 +Topologie du tenant trugreen.wd1 (2 sites) :
24 + - CanadaExternalCareers : board canadien (celui du connecteur) — vivant,
25 + publication active, mais plus que des postes corporate en Ontario
26 + (Barrie/Mississauga/Oshawa), searchText Quebec/Montreal → 0 ;
27 + - USExternalCareers : 330 offres, toutes aux États-Unis, 0 QC.
28 +
29 +⚠️ Façade Paradox.ai (chatbot Olivia) : le site carrières officiel
30 +www.trugreenjobs.com (/fr/) est un front Paradox AU-DESSUS du même tenant
31 +Workday (les pages détail P1-XXXXXXX référencent les reqs R35XXX). Comme la
32 +façade Phenom, elle peut lister des offres QC fantômes après dépublication
33 +(purge différée) — TOUJOURS trancher au détail cxs Workday (403 S22 = dépublié),
34 +pas à la façade. Aucune migration d'ATS.
35 +"""
10 36 from .workday import WorkdayConnector
11 37
12 38
13 39 class TrugreenConnector(WorkdayConnector):
14 40 source_id = 'trugreen'
15 − EMPLOYER = 'Trugreen'
41 + EMPLOYER = 'TruGreen'
16 42 TENANT = 'trugreen'
17 43 HOST = 'wd1'
18 44 SITE = 'CanadaExternalCareers'
19 45
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