[ka6] fix connecteur tsys: faux positif de supervision « volume QC nul » (24e cas du pattern, 1re intervention sur cette source) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT : les 6 offres Canada du board ont été dépubliées EN BLOC par l'employeur le matin même (found 6 → 5 à 09:04 → 0 à 11:21, removed=5 à 13:35), sync_log VERT en continu (ok=1). Détail cxs des offres retirées (R0071963 Montréal, R0075053 Toronto…) = 403 S22 (marqueur Workday documenté : dépublié), page publique 200 (shell SPA). Re-vérification live du board /wday/cxs/tsys/TSYS/jobs : 200, 214 offres mondiales, publication active (« Posted Today »), mais la facette locations ne contient PLUS AUCUNE ville canadienne et searchText=Montreal → 0. Cause vraisemblable documentée : restructuration Global Payments 2025-2026 (TSYS/Issuer Solutions vendu à FIS, Worldpay acquis) — vérifié live : www.tsys.com redirige vers fisglobal.com/products/total-issuing, tsys.com/careers = 404 pointant careers.fisglobal.com, le board tsys.wd1 s'intitule désormais « Global Payments & Our Family of Brands », et la façade jobs.globalpayments.com agrège tsys.wd1/TSYS + worldpay.wd5/Worldpay_External_Careers_Site. Angles morts sondés : aucun autre site sur le tenant tsys (S21 partout), Montreal → 0 aussi sur worldpay.wd5 et fis.wd5/SearchJobs → couverture intacte au 2026-09-29 ; si les offres QC réapparaissent chez FIS/Worldpay, créer un connecteur frère plutôt que modifier celui-ci. Tant que Global Payments ne publie rien au Québec sur ce board, ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe que geox f785ff4 / gearboxquebec 0373c30 / samsara 76fd913 / novistofr 894eb9d / quenchwater f1b4e0a). Au passage, artefacts vague C corrigés (pattern rbc c095c66) : EMPLOYER 'Tsys' → 'TSYS' (tsys.py) et name 'Tsys' → 'TSYS' + url employeur vide → https://www.tsys.com (vérifié 200 via Scrapfly, redirige vers FIS) dans sources.json — éditions ciblées, format préservé. Docstring tsys.py enrichie (re-vérif 2026-09-29 + chronologie + contexte corporatif). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 12,6-14,8 s. Fiches docs/connecteurs/ tsys.md + ats-workday.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
5 changed files +346 −341
modified
data/sources.json
+2 −2
@@ -12037,8 +12037,8 @@ | ||
| 12037 | 12037 | }, |
| 12038 | 12038 | { |
| 12039 | 12039 | "id": "tsys", |
| 12040 | − "name": "Tsys", | |
| 12041 | − "url": "", | |
| 12040 | + "name": "TSYS", | |
| 12041 | + "url": "https://www.tsys.com", | |
| 12042 | 12042 | "careers_url": "https://tsys.wd1.myworkdayjobs.com/TSYS", |
| 12043 | 12043 | "sectors": [ |
| 12044 | 12044 | "Finance", |
modified
docs/connecteurs/INDEX.md
+60 −60
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md |
| 7 | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) |
| 8 | −Généré : 2026-09-29 14:04 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-09-29 14:37 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) |
| 14 | 14 | |
| 15 | −> Index généré le 2026-09-29 14:04 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 15 | +> Index généré le 2026-09-29 14:37 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | −**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26453 offres actives** (23014 directes, 3439 portails ; 101 masquées comme doublons inter-sources, soit 26352 visibles). 1133 fiches. | |
| 17 | +**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26334 offres actives** (22896 directes, 3438 portails ; 100 masquées comme doublons inter-sources, soit 26234 visibles). 1133 fiches. | |
| 18 | 18 | |
| 19 | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). |
| 20 | 20 | |
@@ -22,29 +22,29 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 22 | 22 | |
| 23 | 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | |
| 24 | 24 | |---|---|---|---|---| |
| 25 | −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7586 | 46 % | 87 % | | |
| 26 | −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2977 | 17 % | 99 % | | |
| 25 | +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7588 | 46 % | 86 % | | |
| 26 | +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2981 | 17 % | 99 % | | |
| 27 | 27 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1830 | 18 % | 100 % | |
| 28 | −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1823 | 9 % | 100 % | | |
| 28 | +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1812 | 9 % | 100 % | | |
| 29 | 29 | | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1561 | 15 % | 99 % | |
| 30 | 30 | | [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1246 | 35 % | 100 % | |
| 31 | −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1218 | 70 % | 85 % | | |
| 32 | −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 836 | 19 % | 100 % | | |
| 33 | −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 797 | 6 % | 100 % | | |
| 34 | −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 630 | 20 % | 95 % | | |
| 31 | +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1105 | 77 % | 84 % | | |
| 32 | +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 835 | 19 % | 100 % | | |
| 33 | +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 799 | 6 % | 99 % | | |
| 34 | +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 629 | 20 % | 95 % | | |
| 35 | 35 | | [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 406 | 36 % | 94 % | |
| 36 | 36 | | [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 308 | 42 % | 58 % | |
| 37 | 37 | | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 291 | 9 % | 100 % | |
| 38 | −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 277 | 18 % | 96 % | | |
| 38 | +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 278 | 18 % | 96 % | | |
| 39 | 39 | | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 207 | 27 % | 57 % | |
| 40 | 40 | | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 171 | 15 % | 88 % | |
| 41 | 41 | | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 29 | 148 | 14 % | 93 % | |
| 42 | −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 141 | 38 % | 96 % | | |
| 43 | 42 | | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 140 | 31 % | 94 % | |
| 43 | +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 139 | 38 % | 96 % | | |
| 44 | 44 | | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 127 | 0 % | 100 % | |
| 45 | 45 | | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 81 | 95 % | 57 % | |
| 46 | 46 | | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 66 | 55 % | 100 % | |
| 47 | −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 57 | 75 % | 100 % | | |
| 47 | +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 58 | 76 % | 98 % | | |
| 48 | 48 | | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 54 | 35 % | 74 % | |
| 49 | 49 | | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 36 | 33 % | 92 % | |
| 50 | 50 | |
@@ -52,7 +52,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 52 | 52 | |
| 53 | 53 | | Source | Actives | Salaire | Dernier sync | |
| 54 | 54 | |---|---|---|---| |
| 55 | −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 304 | 15 % | 2026-09-29 12:52 | | |
| 55 | +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 303 | 15 % | 2026-09-29 14:28 | | |
| 56 | 56 | | [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 673 | 100 % | 2026-09-29 13:03 | |
| 57 | 57 | | [Jobillico](jobillico.md) | 2462 | 41 % | 2026-09-29 13:15 | |
| 58 | 58 | | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau | |
@@ -63,40 +63,40 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 63 | 63 | |---|---|---|---|---|---| |
| 64 | 64 | | [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1246 | 35 % | 100 % | ✅ | |
| 65 | 65 | | [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1047 | 97 % | 89 % | ✅ | |
| 66 | −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1025 | 66 % | 66 % | ✅ | | |
| 66 | +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1027 | 66 % | 65 % | ✅ | | |
| 67 | 67 | | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 832 | 27 % | 100 % | ✅ | |
| 68 | 68 | | [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 776 | 98 % | 98 % | ✅ | |
| 69 | −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 767 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 69 | +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 769 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 70 | 70 | | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 395 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 71 | −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 334 | 0 % | 83 % | ✅ | | |
| 72 | −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 278 | 1 % | 93 % | ✅ | | |
| 73 | −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 275 | 0 % | 96 % | ✅ | | |
| 74 | −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 274 | 17 % | 98 % | ✅ | | |
| 71 | +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 331 | 0 % | 82 % | ✅ | | |
| 72 | +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 280 | 1 % | 92 % | ✅ | | |
| 73 | +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 274 | 17 % | 97 % | ✅ | | |
| 75 | 74 | | [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 269 | 61 % | 100 % | ✅ | |
| 76 | 75 | | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 264 | 11 % | 92 % | ✅ | |
| 77 | −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 249 | 1 % | 100 % | ✅ | | |
| 78 | −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 224 | 8 % | 100 % | ✅ | | |
| 79 | −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 221 | 1 % | 100 % | ✅ | | |
| 76 | +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 249 | 1 % | 99 % | ✅ | | |
| 77 | +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 225 | 1 % | 100 % | ✅ | | |
| 78 | +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 222 | 8 % | 100 % | ✅ | | |
| 80 | 79 | | [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 199 | 26 % | 100 % | ✅ | |
| 81 | 80 | | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 194 | 95 % | 92 % | ✅ | |
| 82 | −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 174 | 85 % | 100 % | ✅ | | |
| 83 | −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 173 | 5 % | 99 % | ✅ | | |
| 81 | +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 173 | 85 % | 100 % | ✅ | | |
| 82 | +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 172 | 5 % | 99 % | ✅ | | |
| 84 | 83 | | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 169 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 85 | 84 | | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 166 | 84 % | 99 % | ✅ | |
| 85 | +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 164 | 0 % | 95 % | ✅ | | |
| 86 | 86 | | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 158 | 20 % | 100 % | ✅ | |
| 87 | 87 | | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 152 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 88 | 88 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 151 | 3 % | 100 % | ✅ | |
| 89 | 89 | | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 150 | 98 % | 100 % | ✅ | |
| 90 | 90 | | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 147 | 4 % | 100 % | ✅ | |
| 91 | −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 146 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 92 | 91 | | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 92 | +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 140 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 93 | 93 | | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 139 | 13 % | 88 % | ✅ | |
| 94 | −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 135 | 6 % | 100 % | ✅ | | |
| 94 | +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 137 | 6 % | 99 % | ✅ | | |
| 95 | 95 | | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 123 | 0 % | 78 % | ✅ | |
| 96 | 96 | | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 97 | 97 | | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 118 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 98 | 98 | | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 116 | 98 % | 100 % | ✅ | |
| 99 | −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 110 | 74 % | 100 % | ✅ | | |
| 99 | +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 109 | 73 % | 100 % | ✅ | | |
| 100 | 100 | | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 99 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 101 | 101 | | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 96 | 4 % | 100 % | ✅ | |
| 102 | 102 | | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 95 | 53 % | 9 % | ✅ | |
@@ -110,30 +110,30 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 110 | 110 | | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 111 | 111 | | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 112 | 112 | | [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 84 | 100 % | 95 % | ✅ | |
| 113 | −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 80 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 114 | 113 | | [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 80 | 4 % | 100 % | ✅ | |
| 115 | 114 | | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 79 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 115 | +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 79 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 116 | 116 | | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 117 | 117 | | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 0 % | 99 % | ✅ | |
| 118 | 118 | | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 74 | 24 % | 96 % | ✅ | |
| 119 | 119 | | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 69 | 41 % | 100 % | ✅ | |
| 120 | −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 0 % | 94 % | ✅ | | |
| 120 | +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 0 % | 94 % | ✅ | | |
| 121 | 121 | | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 85 % | 53 % | ✅ | |
| 122 | 122 | | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 29 % | 92 % | ✅ | |
| 123 | 123 | | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 25 % | 83 % | ✅ | |
| 124 | 124 | | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 5 % | 92 % | ✅ | |
| 125 | 125 | | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 64 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 126 | 126 | | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 62 | 97 % | 44 % | ✅ | |
| 127 | −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 97 % | 97 % | ✅ | | |
| 127 | +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 97 % | 95 % | ✅ | | |
| 128 | 128 | | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 129 | +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 2 % | 98 % | ✅ | | |
| 129 | 130 | | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 130 | −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 2 % | 100 % | ✅ | | |
| 131 | −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 57 | 75 % | 100 % | ✅ | | |
| 131 | +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 58 | 76 % | 98 % | ✅ | | |
| 132 | 132 | | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 57 | 61 % | 79 % | ✅ | |
| 133 | 133 | | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ | |
| 134 | 134 | | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 135 | 135 | | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 136 | −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 50 % | 100 % | ✅ | | |
| 136 | +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 52 % | 98 % | ✅ | | |
| 137 | 137 | | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 46 % | 89 % | ✅ | |
| 138 | 138 | | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 76 % | 98 % | ✅ | |
| 139 | 139 | | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -142,7 +142,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 142 | 142 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 143 | 143 | | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 52 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 144 | 144 | | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 10 % | 75 % | ✅ | |
| 145 | −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 52 | 6 % | 100 % | ✅ | | |
| 145 | +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 52 | 6 % | 96 % | ✅ | | |
| 146 | 146 | | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 79 % | 83 % | ✅ | |
| 147 | 147 | | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 69 % | 100 % | ✅ | |
| 148 | 148 | | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 47 | 9 % | 100 % | ✅ | |
@@ -150,18 +150,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 150 | 150 | | [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 151 | 151 | | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 85 % | 100 % | ✅ | |
| 152 | 152 | | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 52 % | 100 % | ✅ | |
| 153 | −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 42 % | ✅ | | |
| 154 | 153 | | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ | |
| 155 | 154 | | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 156 | 155 | | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 47 % | 51 % | ✅ | |
| 157 | 156 | | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 98 % | 100 % | ✅ | |
| 158 | 157 | | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 159 | −| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 21 % | 100 % | ✅ | | |
| 158 | +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 0 % | 44 % | ✅ | | |
| 159 | +| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 43 | 0 % | 98 % | ✅ | | |
| 160 | 160 | | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 161 | 161 | | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 162 | −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 19 % | 52 % | ✅ | | |
| 163 | −| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 162 | +| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 21 % | 100 % | ✅ | | |
| 164 | 163 | | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 2 % | 100 % | ✅ | |
| 164 | +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 20 % | 51 % | ✅ | | |
| 165 | 165 | | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ | |
| 166 | 166 | | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 40 | 68 % | 100 % | ✅ | |
| 167 | 167 | | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -181,12 +181,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 181 | 181 | | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 36 | 33 % | 92 % | ✅ | |
| 182 | 182 | | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 17 % | 92 % | ✅ | |
| 183 | 183 | | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 184 | −| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 35 | 97 % | 0 % | ✅ | | |
| 185 | 184 | | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 186 | 185 | | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 187 | 186 | | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 188 | 187 | | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 189 | 188 | | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 189 | +| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 33 | 97 % | 0 % | ✅ | | |
| 190 | 190 | | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 191 | 191 | | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 100 % | 97 % | ✅ | |
| 192 | 192 | | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 6 % | 100 % | ✅ | |
@@ -216,13 +216,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 216 | 216 | | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ | |
| 217 | 217 | | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 27 | 11 % | 0 % | ✅ | |
| 218 | 218 | | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ | |
| 219 | +| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 26 | 0 % | 96 % | ✅ | | |
| 219 | 220 | | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 81 % | 100 % | ✅ | |
| 220 | 221 | | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ | |
| 221 | 222 | | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 222 | 223 | | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ | |
| 223 | 224 | | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ | |
| 224 | 225 | | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 26 | 100 % | 0 % | ✅ | |
| 225 | −| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 226 | 226 | | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ | |
| 227 | 227 | | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 228 | 228 | | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -245,6 +245,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 245 | 245 | | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 246 | 246 | | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 247 | 247 | | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 248 | +| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 95 % | ✅ | | |
| 248 | 249 | | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 27 % | 100 % | ✅ | |
| 249 | 250 | | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ | |
| 250 | 251 | | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 68 % | ✅ | |
@@ -252,7 +253,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 252 | 253 | | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 253 | 254 | | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 86 % | ✅ | |
| 254 | 255 | | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 255 | −| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 100 % | ✅ | | |
| 256 | 256 | | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 257 | 257 | | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 10 % | 100 % | ✅ | |
| 258 | 258 | | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -260,7 +260,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 260 | 260 | | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 261 | 261 | | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 262 | 262 | | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 263 | −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 45 % | ✅ | | |
| 263 | +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 20 % | 45 % | ✅ | | |
| 264 | 264 | | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 95 % | ✅ | |
| 265 | 265 | | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ | |
| 266 | 266 | | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -278,8 +278,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 278 | 278 | | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 68 % | ✅ | |
| 279 | 279 | | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 18 | 0 % | 89 % | ✅ | |
| 280 | 280 | | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 18 | 6 % | 78 % | ✅ | |
| 281 | −| [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ | | |
| 282 | −| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 18 | 22 % | 100 % | ✅ | | |
| 283 | 281 | | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 89 % | ✅ | |
| 284 | 282 | | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 285 | 283 | | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ | |
@@ -300,9 +298,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 300 | 298 | | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 47 % | 100 % | ✅ | |
| 301 | 299 | | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 302 | 300 | | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 301 | +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 31 % | 100 % | ✅ | | |
| 303 | 302 | | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 304 | 303 | | [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 56 % | 94 % | ✅ | |
| 305 | 304 | | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 305 | +| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 16 | 25 % | 100 % | ✅ | | |
| 306 | 306 | | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ | |
| 307 | 307 | | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ | |
| 308 | 308 | | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 0 % | 0 % | ✅ | |
@@ -310,12 +310,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 310 | 310 | | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 19 % | 100 % | ✅ | |
| 311 | 311 | | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 312 | 312 | | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 313 | +| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ | | |
| 313 | 314 | | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 314 | 315 | | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 315 | 316 | | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 316 | −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ | | |
| 317 | 317 | | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ | |
| 318 | 318 | | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ | |
| 319 | +| [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ | | |
| 319 | 320 | | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 320 | 321 | | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 321 | 322 | | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 87 % | 27 % | ✅ | |
@@ -334,7 +335,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 334 | 335 | | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ | |
| 335 | 336 | | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ | |
| 336 | 337 | | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ | |
| 337 | −| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 338 | 338 | | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 21 % | 79 % | ✅ | |
| 339 | 339 | | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ | |
| 340 | 340 | | [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 64 % | 100 % | ✅ | |
@@ -348,7 +348,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 348 | 348 | | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 349 | 349 | | [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 350 | 350 | | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 351 | −| [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 352 | 351 | | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ | |
| 353 | 352 | | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 354 | 353 | | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -367,10 +366,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 367 | 366 | | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 38 % | ✅ | |
| 368 | 367 | | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 369 | 368 | | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 13 | 92 % | 0 % | ✅ | |
| 369 | +| [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 370 | 370 | | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ | |
| 371 | 371 | | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 372 | 372 | | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 373 | −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 374 | 373 | | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 375 | 374 | | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 376 | 375 | | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -393,6 +392,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 393 | 392 | | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ | |
| 394 | 393 | | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 395 | 394 | | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 395 | +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 396 | 396 | | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ | |
| 397 | 397 | | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ | |
| 398 | 398 | | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ | |
@@ -416,6 +416,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 416 | 416 | | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ | |
| 417 | 417 | | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 418 | 418 | | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 40 % | 100 % | ✅ | |
| 419 | +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ | | |
| 419 | 420 | | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 420 | 421 | | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ | |
| 421 | 422 | | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -441,19 +442,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 441 | 442 | | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 442 | 443 | | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 443 | 444 | | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 444 | −| [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ | | |
| 445 | 445 | | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ | |
| 446 | 446 | | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 447 | 447 | | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ | |
| 448 | 448 | | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 449 | −| [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 450 | −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 449 | +| [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 89 % | ✅ | | |
| 451 | 450 | | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 452 | 451 | | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 453 | 452 | | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ | |
| 454 | 453 | | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 89 % | 100 % | ✅ | |
| 455 | 454 | | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 89 % | 78 % | ✅ | |
| 456 | 455 | | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ | |
| 456 | +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 89 % | ✅ | | |
| 457 | 457 | | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 458 | 458 | | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ | |
| 459 | 459 | | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -471,16 +471,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 471 | 471 | | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 62 % | 88 % | ✅ | |
| 472 | 472 | | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ | |
| 473 | 473 | | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 474 | −| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 88 % | ✅ | | |
| 475 | 474 | | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ | |
| 475 | +| [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 476 | 476 | | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 477 | 477 | | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 50 % | 62 % | ✅ | |
| 478 | 478 | | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 479 | −| [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 479 | +| [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 480 | 480 | | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 25 % | ✅ | |
| 481 | 481 | | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ | |
| 482 | 482 | | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ | |
| 483 | −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 484 | 483 | | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 485 | 484 | | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 486 | 485 | | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -498,7 +497,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 498 | 497 | | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 499 | 498 | | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ | |
| 500 | 499 | | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 501 | −| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 100 % | 14 % | ✅ | | |
| 500 | +| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ✅ | | |
| 502 | 501 | | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 57 % | ✅ | |
| 503 | 502 | | [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | |
| 504 | 503 | | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ | |
@@ -528,6 +527,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 528 | 527 | | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 529 | 528 | | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 530 | 529 | | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ | |
| 530 | +| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 100 % | 0 % | ✅ | | |
| 531 | 531 | | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ | |
| 532 | 532 | | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 533 | 533 | | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ | |
@@ -536,6 +536,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 536 | 536 | | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 537 | 537 | | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ | |
| 538 | 538 | | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 539 | +| [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ | | |
| 539 | 540 | | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ | |
| 540 | 541 | | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 17 % | ✅ | |
| 541 | 542 | | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ | |
@@ -582,7 +583,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 582 | 583 | | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ | |
| 583 | 584 | | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 584 | 585 | | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 585 | −| [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 40 % | ✅ | | |
| 586 | 586 | | [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 587 | 587 | | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 588 | 588 | | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ | |
@@ -726,6 +726,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 726 | 726 | | [Dev](dev2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 727 | 727 | | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 728 | 728 | | [East Penn Canada](eastpenn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ | |
| 729 | +| [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 729 | 730 | | [Electromechanic](toppan.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | |
| 730 | 731 | | [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 731 | 732 | | [EMU](emu.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | |
@@ -818,7 +819,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 818 | 819 | | [CCA](cca1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 819 | 820 | | [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 820 | 821 | | [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 821 | −| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 822 | 822 | | [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 823 | 823 | | [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 824 | 824 | | [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ | |
@@ -827,7 +827,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 827 | 827 | | [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 828 | 828 | | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 829 | 829 | | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 830 | −| [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 831 | 830 | | [ePac Flexible Packaging](epacllc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 832 | 831 | | [Equativ](equativ.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 833 | 832 | | [EVLO (Hydro-Québec)](evlo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -938,6 +937,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 938 | 937 | | [Club Assurance](clubassurance.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 939 | 938 | | [Club Monaco](clubmonaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 940 | 939 | | [CM Labs](cmlabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 940 | +| [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 941 | 941 | | [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 942 | 942 | | [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 943 | 943 | | [Deep Sky](deepsky.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -1157,7 +1157,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 1157 | 1157 | | [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1158 | 1158 | | [Trueline](trueline.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1159 | 1159 | | [Trupanion](trupanion1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1160 | −| [Tsys](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ | | |
| 1160 | +| [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ | | |
| 1161 | 1161 | | [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1162 | 1162 | | [VA Desk](vadesk.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1163 | 1163 | | [Valence Labs](valencelabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | |
modified
docs/connecteurs/ats-workday.md
+235 −235
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-workday.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS workday — mécanique partagée + tableau des 232 tenants |
| 8 | −Généré : 2026-09-28 05:16 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-09-29 14:37 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Plateforme ATS `workday` |
| 14 | 14 | |
| 15 | −**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7430 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 15 | +**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7588 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | 17 | ## Description & mécanique |
| 18 | 18 | |
@@ -44,238 +44,238 @@ Généré : 2026-09-28 05:16 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 44 | 44 | |
| 45 | 45 | | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK | |
| 46 | 46 | |---|---|---|---|---|---|---| |
| 47 | −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1012 | 66 % | 66 % | 0 % | 2026-09-28 04:27 | ✅ | | |
| 48 | −| [Walmart Canada](walmart.md) | 1011 | 97 % | 90 % | 0 % | 2026-09-28 02:48 | ✅ | | |
| 49 | −| [Globalhr](globalhr.md) | 340 | 0 % | 83 % | 4 % | 2026-09-28 04:52 | ✅ | | |
| 50 | −| [Slihrms](slihrms.md) | 261 | 11 % | 92 % | 1 % | 2026-09-28 02:40 | ✅ | | |
| 51 | −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 259 | 2 % | 93 % | 25 % | 2026-09-28 04:36 | ✅ | | |
| 52 | −| [Rechercher des](gianttiger.md) | 247 | 1 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:47 | ✅ | | |
| 53 | −| [Université McGill](mcgill.md) | 214 | 68 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:30 | ✅ | | |
| 54 | −| [Groupe Banque TD](td.md) | 188 | 95 % | 93 % | 99 % | 2026-09-28 02:42 | ✅ | | |
| 55 | −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 174 | 85 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:31 | ✅ | | |
| 56 | −| [Airbus Canada](airbus.md) | 169 | 5 % | 99 % | 1 % | 2026-09-28 03:55 | ✅ | | |
| 57 | −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 146 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:43 | ✅ | | |
| 58 | −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 122 | 0 % | 78 % | 1 % | 2026-09-28 05:03 | ✅ | | |
| 59 | −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 90 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:32 | ✅ | | |
| 60 | −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 84 | 88 % | 80 % | 17 % | 2026-09-28 04:07 | ✅ | | |
| 61 | −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 82 | 100 % | 95 % | 7 % | 2026-09-28 05:01 | ✅ | | |
| 62 | −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 81 | 2 % | 100 % | 9 % | 2026-09-28 02:34 | ✅ | | |
| 63 | −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 78 | 0 % | 99 % | 0 % | 2026-09-28 05:05 | ✅ | | |
| 64 | −| [CAE](cae.md) | 74 | 24 % | 96 % | 1 % | 2026-09-28 04:09 | ✅ | | |
| 65 | −| [Banque CIBC](cibc.md) | 69 | 0 % | 94 % | 13 % | 2026-09-28 05:15 | ✅ | | |
| 66 | −| [Gevernova](gevernova.md) | 66 | 29 % | 92 % | 20 % | 2026-09-28 04:44 | ✅ | | |
| 67 | −| [Gflenv](gflenv.md) | 66 | 3 % | 92 % | 2 % | 2026-09-28 04:45 | ✅ | | |
| 68 | −| [Agropur](agropur.md) | 63 | 97 % | 97 % | 2 % | 2026-09-28 03:53 | ✅ | | |
| 69 | −| [Lifeworks](lifeworks.md) | 63 | 25 % | 84 % | 16 % | 2026-09-28 05:10 | ✅ | | |
| 70 | −| [Manuvie](manulife.md) | 59 | 85 % | 56 % | 25 % | 2026-09-28 05:12 | ✅ | | |
| 71 | −| [Beneva](beneva.md) | 56 | 4 % | 100 % | 4 % | 2026-09-28 04:04 | ✅ | | |
| 72 | −| [Fairstone](fairstone.md) | 55 | 45 % | 89 % | 0 % | 2026-09-28 04:41 | ✅ | | |
| 73 | −| [McKesson Canada](mckesson.md) | 51 | 76 % | 84 % | 84 % | 2026-09-28 02:30 | ✅ | | |
| 74 | −| [Bdo](bdo.md) | 51 | 10 % | 75 % | 14 % | 2026-09-28 04:03 | ✅ | | |
| 75 | −| [Alterra](alterra.md) | 48 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 03:59 | ✅ | | |
| 76 | −| [Saputo](saputo.md) | 47 | 83 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:38 | ✅ | | |
| 77 | −| [Advanceauto](advanceauto.md) | 47 | 0 % | 43 % | 0 % | 2026-09-28 03:51 | ✅ | | |
| 78 | −| [La Maison Simons](simons.md) | 46 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-09-28 02:39 | ✅ | | |
| 79 | −| [January 2027](pwc.md) | 46 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:35 | ✅ | | |
| 80 | −| [Cogeco](cogeco.md) | 42 | 14 % | 52 % | 5 % | 2026-09-28 04:29 | ✅ | | |
| 81 | −| [Myhrabc](myhrabc.md) | 42 | 43 % | 52 % | 86 % | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 82 | −| [Investissements PSP](investpsp.md) | 40 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 05:06 | ✅ | | |
| 83 | −| [Uhaul](uhaul.md) | 37 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:44 | ✅ | | |
| 84 | −| [EXFO](exfo.md) | 35 | 0 % | 100 % | 43 % | 2026-09-28 04:40 | ✅ | | |
| 85 | −| [Firststudent](firststudent.md) | 34 | 41 % | 97 % | 0 % | 2026-09-28 04:42 | ✅ | | |
| 86 | −| [Ms](ms.md) | 34 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 87 | −| [Estimator](tranetechnologies.md) | 33 | 100 % | 97 % | 6 % | 2026-09-28 02:44 | ✅ | | |
| 88 | −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 32 | 22 % | 94 % | 3 % | 2026-09-28 02:33 | ✅ | | |
| 89 | −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:15 | ✅ | | |
| 90 | −| [Abinbev](abinbev.md) | 29 | 93 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 03:50 | ✅ | | |
| 91 | −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 29 | 0 % | 48 % | 0 % | 2026-09-28 04:05 | ✅ | | |
| 92 | −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 29 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:33 | ✅ | | |
| 93 | −| [Altasciences](altasciences.md) | 28 | 4 % | 96 % | 96 % | 2026-09-28 03:58 | ✅ | | |
| 94 | −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 28 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:38 | ✅ | | |
| 95 | −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 28 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:37 | ✅ | | |
| 96 | −| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-09-28 04:17 | ✅ | | |
| 97 | −| [Rio Tinto](riotinto.md) | 26 | 4 % | 100 % | 8 % | 2026-09-28 02:37 | ✅ | | |
| 98 | −| [Tmx](tmx.md) | 26 | 0 % | 69 % | 0 % | 2026-09-28 02:43 | ✅ | | |
| 99 | −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 25 | 68 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:46 | ✅ | | |
| 100 | −| [Sun Life](sunlife.md) | 25 | 12 % | 80 % | 0 % | 2026-09-28 02:41 | ✅ | | |
| 101 | −| [Galderma](galderma.md) | 25 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:43 | ✅ | | |
| 102 | −| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-09-28 04:41 | ✅ | | |
| 103 | −| [Unitytech](unitytech.md) | 24 | 96 % | 83 % | 33 % | 2026-09-28 02:45 | ✅ | | |
| 104 | −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 23 | 35 % | 30 % | 0 % | 2026-09-28 03:56 | ✅ | | |
| 105 | −| [Search for](bcf.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:02 | ✅ | | |
| 106 | −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 23 | 0 % | 96 % | 17 % | 2026-09-28 02:41 | ✅ | | |
| 107 | −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:49 | ✅ | | |
| 108 | −| [Comptable en immobilier](belron.md) | 22 | 5 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:03 | ✅ | | |
| 109 | −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 22 | 86 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:56 | ✅ | | |
| 110 | −| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 22 | 0 % | 68 % | 0 % | 2026-09-28 02:41 | ✅ | | |
| 111 | −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 21 | 24 % | 100 % | 10 % | 2026-09-28 03:56 | ✅ | | |
| 112 | −| [Alsglobal](alsglobal.md) | 21 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-09-28 03:57 | ✅ | | |
| 113 | −| [AVP](aviva.md) | 21 | 19 % | 86 % | 0 % | 2026-09-28 04:01 | ✅ | | |
| 114 | −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 21 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:45 | ✅ | | |
| 115 | −| [Sales Associate III](tapestry.md) | 20 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:42 | ✅ | | |
| 116 | −| [JLL](jll.md) | 19 | 0 % | 79 % | 100 % | 2026-09-28 05:07 | ✅ | | |
| 117 | −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 19 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-09-28 02:41 | ✅ | | |
| 118 | −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:53 | ✅ | | |
| 119 | −| [Hubinternational](hubinternational.md) | 18 | 17 % | 89 % | 6 % | 2026-09-28 04:59 | ✅ | | |
| 120 | −| [Onelineage](onelineage.md) | 18 | 6 % | 100 % | 11 % | 2026-09-28 02:33 | ✅ | | |
| 121 | −| [Sci](sci.md) | 18 | 28 % | 83 % | 6 % | 2026-09-28 02:38 | ✅ | | |
| 122 | −| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 17 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:37 | ✅ | | |
| 123 | −| [Sanimax](sanimax.md) | 17 | 35 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:37 | ✅ | | |
| 124 | −| [Sandvik](sandvik.md) | 17 | 6 % | 24 % | 0 % | 2026-09-28 02:37 | ✅ | | |
| 125 | −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 15 | 27 % | 100 % | 7 % | 2026-09-28 04:08 | ✅ | | |
| 126 | −| [Gea](gea.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:44 | ✅ | | |
| 127 | −| [Ur](ur.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:45 | ✅ | | |
| 128 | −| [GSK](gsk.md) | 14 | 0 % | 93 % | 0 % | 2026-09-28 04:53 | ✅ | | |
| 129 | −| [Allstate Canada](allstate.md) | 14 | 21 % | 79 % | 21 % | 2026-09-28 03:57 | ✅ | | |
| 130 | −| [Bridgestone](bridgestone.md) | 14 | 36 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:08 | ✅ | | |
| 131 | −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 14 | 21 % | 64 % | 21 % | 2026-09-28 02:34 | ✅ | | |
| 132 | −| [Swarovski](swarovski.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:41 | ✅ | | |
| 133 | −| [Medavie](medaviehs.md) | 14 | 79 % | 29 % | 7 % | 2026-09-28 02:30 | ✅ | | |
| 134 | −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 13 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 05:07 | ✅ | | |
| 135 | −| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 15 % | 92 % | 0 % | 2026-09-28 04:39 | ✅ | | |
| 136 | −| [Fieracapital](fieracapital.md) | 13 | 31 % | 69 % | 0 % | 2026-09-28 04:41 | ✅ | | |
| 137 | −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 13 | 54 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:17 | ✅ | | |
| 138 | −| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 03:59 | ✅ | | |
| 139 | −| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | 12 | 100 % | 42 % | 8 % | 2026-09-28 03:50 | ✅ | | |
| 140 | −| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:28 | ✅ | | |
| 141 | −| [Fccfac](fccfac.md) | 12 | 100 % | 25 % | 0 % | 2026-09-28 04:41 | ✅ | | |
| 142 | −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:43 | ✅ | | |
| 143 | −| [Jci](jci.md) | 12 | 100 % | 92 % | 8 % | 2026-09-28 05:07 | ✅ | | |
| 144 | −| [Ryder](ryder.md) | 12 | 100 % | 33 % | 0 % | 2026-09-28 02:37 | ✅ | | |
| 145 | −| [Frigoriste](vantagedc.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:45 | ✅ | | |
| 146 | −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 11 | 64 % | 91 % | 0 % | 2026-09-28 04:10 | ✅ | | |
| 147 | −| [Investissement Québec](investquebec.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 05:06 | ✅ | | |
| 148 | −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 11 | 100 % | 64 % | 82 % | 2026-09-28 04:41 | ✅ | | |
| 149 | −| [Huron](huron.md) | 11 | 100 % | 45 % | 100 % | 2026-09-28 04:59 | ✅ | | |
| 150 | −| [Msd](msd.md) | 11 | 73 % | 91 % | 18 % | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 151 | −| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 11 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:41 | ✅ | | |
| 152 | −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 10 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:45 | ✅ | | |
| 153 | −| [Cadence](cadence.md) | 10 | 40 % | 70 % | 0 % | 2026-09-28 04:08 | ✅ | | |
| 154 | −| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:29 | ✅ | | |
| 155 | −| [Hitachi](hitachi.md) | 10 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 04:58 | ✅ | | |
| 156 | −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:32 | ✅ | | |
| 157 | −| [Plusgrade](plusgrade.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:34 | ✅ | | |
| 158 | −| [Avisbudget](avisbudget.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:01 | ✅ | | |
| 159 | −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:05 | ✅ | | |
| 160 | −| [Blgllp](blgllp.md) | 9 | 44 % | 67 % | 0 % | 2026-09-28 04:05 | ✅ | | |
| 161 | −| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-09-28 04:32 | ✅ | | |
| 162 | −| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:35 | ✅ | | |
| 163 | −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 04:43 | ✅ | | |
| 164 | −| [Abbott](abbott.md) | 8 | 12 % | 100 % | 50 % | 2026-09-28 03:49 | ✅ | | |
| 165 | −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 03:59 | ✅ | | |
| 166 | −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 8 | 75 % | 88 % | 0 % | 2026-09-28 04:10 | ✅ | | |
| 167 | −| [Cisco](cisco.md) | 8 | 100 % | 38 % | 50 % | 2026-09-28 04:27 | ✅ | | |
| 168 | −| [Chef de secteur](gsknch.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:53 | ✅ | | |
| 169 | −| [Moneris](moneris.md) | 8 | 100 % | 88 % | 38 % | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 170 | −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 7 | 100 % | 29 % | 14 % | 2026-09-28 02:34 | ✅ | | |
| 171 | −| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-28 02:36 | ✅ | | |
| 172 | −| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 14 % | 2026-09-28 03:57 | ✅ | | |
| 173 | −| [Chanel](cc.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:14 | ✅ | | |
| 174 | −| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-28 04:56 | ✅ | | |
| 175 | −| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 6 | 17 % | 83 % | 0 % | 2026-09-28 02:39 | ✅ | | |
| 176 | −| [Cerence](cerence.md) | 6 | 50 % | 33 % | 67 % | 2026-09-28 04:15 | ✅ | | |
| 177 | −| [Ciena](ciena.md) | 6 | 33 % | 67 % | 67 % | 2026-09-28 04:19 | ✅ | | |
| 178 | −| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-09-28 04:28 | ✅ | | |
| 179 | −| [Logistics Associate](harry.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:56 | ✅ | | |
| 180 | −| [Interpublic](interpublic.md) | 6 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 05:06 | ✅ | | |
| 181 | −| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 67 % | 33 % | 33 % | 2026-09-28 02:33 | ✅ | | |
| 182 | −| [Sbdinc](sbdinc.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:38 | ✅ | | |
| 183 | −| [Tsys](tsys.md) | 6 | 17 % | 50 % | 0 % | 2026-09-28 02:44 | ✅ | | |
| 184 | −| [Valmet](valmet.md) | 6 | 0 % | 83 % | 0 % | 2026-09-28 02:45 | ✅ | | |
| 185 | −| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 50 % | 83 % | 0 % | 2026-09-28 03:56 | ✅ | | |
| 186 | −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 187 | −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:17 | ✅ | | |
| 188 | −| [Rechercher des](canassurance.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-09-28 04:10 | ✅ | | |
| 189 | −| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:36 | ✅ | | |
| 190 | −| [Hpe](hpe.md) | 5 | 0 % | 40 % | 100 % | 2026-09-28 04:59 | ✅ | | |
| 191 | −| [Nortekinc](nortekinc.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:32 | ✅ | | |
| 192 | −| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-09-28 02:37 | ✅ | | |
| 193 | −| [Weir Group](weir.md) | 5 | 20 % | 80 % | 60 % | 2026-09-28 02:49 | ✅ | | |
| 194 | −| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:43 | ✅ | | |
| 195 | −| [Iqvia](iqvia.md) | 4 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-28 05:06 | ✅ | | |
| 196 | −| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 05:10 | ✅ | | |
| 197 | −| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 25 % | 2026-09-28 02:30 | ✅ | | |
| 198 | −| [Michelin](michelinhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 199 | −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 4 | 75 % | 100 % | 75 % | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 200 | −| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:38 | ✅ | | |
| 201 | −| [Trugreen](trugreen.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:44 | ✅ | | |
| 202 | −| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:48 | ✅ | | |
| 203 | −| [Carrier](carrier.md) | 4 | 75 % | 50 % | 100 % | 2026-09-28 04:13 | ✅ | | |
| 204 | −| [Equisoft](equisoft.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 04:39 | ✅ | | |
| 205 | −| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:40 | ✅ | | |
| 206 | −| [BDC](bdc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:02 | ✅ | | |
| 207 | −| [Suncor Énergie](suncor.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:41 | ✅ | | |
| 208 | −| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:55 | ✅ | | |
| 209 | −| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 03:59 | ✅ | | |
| 210 | −| [Bdx](bdx.md) | 3 | 33 % | 67 % | 33 % | 2026-09-28 04:03 | ✅ | | |
| 211 | −| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:15 | ✅ | | |
| 212 | −| [CI Financial](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:17 | ✅ | | |
| 213 | −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:29 | ✅ | | |
| 214 | −| [Danaher](danaher.md) | 3 | 67 % | 67 % | 33 % | 2026-09-28 04:31 | ✅ | | |
| 215 | −| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-09-28 04:56 | ✅ | | |
| 216 | −| [Kiongroup](kiongroup.md) | 3 | 100 % | 67 % | 33 % | 2026-09-28 05:08 | ✅ | | |
| 217 | −| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 218 | −| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:44 | ✅ | | |
| 219 | −| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:44 | ✅ | | |
| 220 | −| [Zebra](zebra.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:49 | ✅ | | |
| 221 | −| [Innocap](innocap.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 05:02 | ✅ | | |
| 222 | −| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:33 | ✅ | | |
| 223 | −| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-09-28 02:49 | ✅ | | |
| 224 | −| [3M](x3m.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:49 | ✅ | | |
| 225 | −| [Brambles](brambles.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-28 04:08 | ✅ | | |
| 226 | −| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:14 | ✅ | | |
| 227 | −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 04:38 | ✅ | | |
| 228 | −| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:41 | ✅ | | |
| 229 | −| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 04:43 | ✅ | | |
| 230 | −| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-28 04:43 | ✅ | | |
| 231 | −| [Jj](jj.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 05:07 | ✅ | | |
| 232 | −| [Medtronic](medtronic.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:30 | ✅ | | |
| 233 | −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 234 | −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:33 | ✅ | | |
| 235 | −| [Republic](republic.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:36 | ✅ | | |
| 236 | −| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:39 | ✅ | | |
| 237 | −| [Synnex](synnex.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:41 | ✅ | | |
| 238 | −| [Topbuild](topbuild.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:43 | ✅ | | |
| 239 | −| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:59 | ✅ | | |
| 240 | −| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-28 02:38 | ✅ | | |
| 241 | −| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:19 | ✅ | | |
| 242 | −| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:42 | ✅ | | |
| 243 | −| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:08 | ✅ | | |
| 244 | −| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:10 | ✅ | | |
| 245 | −| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:37 | ✅ | | |
| 246 | −| [Enbridge](enbridge.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-09-28 04:39 | ✅ | | |
| 247 | −| [Gategroup](gategroup.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:43 | ✅ | | |
| 248 | −| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:48 | ✅ | | |
| 249 | −| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 05:08 | ✅ | | |
| 250 | −| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:32 | ✅ | | |
| 251 | −| [Nutreco](nutreco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:33 | ✅ | | |
| 252 | −| [Field Service Representative](orthoclinical.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:33 | ✅ | | |
| 253 | −| [Poolcorp](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:34 | ✅ | | |
| 254 | −| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:34 | ✅ | | |
| 255 | −| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-09-28 05:15 | ✅ | | |
| 256 | −| [Reddyice](reddyice.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:36 | ✅ | | |
| 257 | −| [Silabs](silabs.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:39 | ✅ | | |
| 258 | −| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:40 | ✅ | | |
| 259 | −| [Thales Canada](thales.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:43 | ✅ | | |
| 260 | −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:46 | ✅ | | |
| 261 | −| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:49 | ✅ | | |
| 262 | −| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:49 | ✅ | | |
| 263 | −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:01 | ✅ | | |
| 264 | −| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:09 | ✅ | | |
| 265 | −| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 05:09 | ✅ | | |
| 266 | −| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:34 | ✅ | | |
| 267 | −| [Reworld](reworld.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-09-28 02:36 | ✅ | | |
| 268 | −| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:41 | ✅ | | |
| 269 | −| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:49 | ✅ | | |
| 270 | −| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 02:39 | ✅ | | |
| 271 | −| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 04:31 | ✅ | | |
| 272 | −| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 04:48 | ✅ | | |
| 273 | −| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 05:01 | ✅ | | |
| 274 | −| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 02:34 | ✅ | | |
| 275 | −| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 02:35 | ✅ | | |
| 276 | −| [Topcon](topcon.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 02:43 | ✅ | | |
| 277 | −| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 03:59 | ✅ | | |
| 278 | −| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 47 | +| [Walmart Canada](walmart.md) | 1047 | 97 % | 89 % | 0 % | 2026-09-29 13:43 | ✅ | | |
| 48 | +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1027 | 66 % | 65 % | 0 % | 2026-09-29 14:22 | ✅ | | |
| 49 | +| [Globalhr](globalhr.md) | 331 | 0 % | 82 % | 4 % | 2026-09-29 14:32 | ✅ | | |
| 50 | +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 280 | 1 % | 92 % | 25 % | 2026-09-29 14:24 | ✅ | | |
| 51 | +| [Université McGill](mcgill.md) | 269 | 61 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:18 | ✅ | | |
| 52 | +| [Slihrms](slihrms.md) | 264 | 11 % | 92 % | 1 % | 2026-09-29 13:30 | ✅ | | |
| 53 | +| [Rechercher des](gianttiger.md) | 249 | 1 % | 99 % | 0 % | 2026-09-29 14:31 | ✅ | | |
| 54 | +| [Groupe Banque TD](td.md) | 194 | 95 % | 92 % | 99 % | 2026-09-29 13:33 | ✅ | | |
| 55 | +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 173 | 85 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:23 | ✅ | | |
| 56 | +| [Airbus Canada](airbus.md) | 172 | 5 % | 99 % | 1 % | 2026-09-29 14:06 | ✅ | | |
| 57 | +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 150 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:34 | ✅ | | |
| 58 | +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 123 | 0 % | 78 % | 1 % | 2026-09-29 13:08 | ✅ | | |
| 59 | +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 94 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:24 | ✅ | | |
| 60 | +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 90 | 87 % | 81 % | 16 % | 2026-09-29 14:11 | ✅ | | |
| 61 | +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 84 | 100 % | 95 % | 7 % | 2026-09-29 13:07 | ✅ | | |
| 62 | +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 78 | 1 % | 100 % | 9 % | 2026-09-29 13:24 | ✅ | | |
| 63 | +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 77 | 0 % | 99 % | 0 % | 2026-09-29 13:08 | ✅ | | |
| 64 | +| [CAE](cae.md) | 74 | 24 % | 96 % | 3 % | 2026-09-29 14:12 | ✅ | | |
| 65 | +| [Banque CIBC](cibc.md) | 67 | 0 % | 94 % | 13 % | 2026-09-29 14:20 | ✅ | | |
| 66 | +| [Manuvie](manulife.md) | 66 | 85 % | 53 % | 24 % | 2026-09-29 13:18 | ✅ | | |
| 67 | +| [Gevernova](gevernova.md) | 65 | 29 % | 92 % | 18 % | 2026-09-29 14:30 | ✅ | | |
| 68 | +| [Lifeworks](lifeworks.md) | 65 | 25 % | 83 % | 15 % | 2026-09-29 13:17 | ✅ | | |
| 69 | +| [Gflenv](gflenv.md) | 64 | 5 % | 92 % | 2 % | 2026-09-29 14:30 | ✅ | | |
| 70 | +| [Agropur](agropur.md) | 61 | 97 % | 95 % | 0 % | 2026-09-29 14:06 | ✅ | | |
| 71 | +| [Beneva](beneva.md) | 59 | 2 % | 98 % | 3 % | 2026-09-29 14:11 | ✅ | | |
| 72 | +| [Fairstone](fairstone.md) | 54 | 46 % | 89 % | 0 % | 2026-09-29 14:28 | ✅ | | |
| 73 | +| [McKesson Canada](mckesson.md) | 52 | 79 % | 83 % | 85 % | 2026-09-29 13:19 | ✅ | | |
| 74 | +| [Bdo](bdo.md) | 52 | 10 % | 75 % | 13 % | 2026-09-29 14:10 | ✅ | | |
| 75 | +| [Alterra](alterra.md) | 49 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:07 | ✅ | | |
| 76 | +| [Saputo](saputo.md) | 46 | 85 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:28 | ✅ | | |
| 77 | +| [January 2027](pwc.md) | 46 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:25 | ✅ | | |
| 78 | +| [La Maison Simons](simons.md) | 45 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-09-29 13:30 | ✅ | | |
| 79 | +| [Myhrabc](myhrabc.md) | 45 | 47 % | 51 % | 87 % | 2026-09-29 13:20 | ✅ | | |
| 80 | +| [Advanceauto](advanceauto.md) | 43 | 0 % | 44 % | 0 % | 2026-09-29 14:05 | ✅ | | |
| 81 | +| [Cogeco](cogeco.md) | 41 | 20 % | 51 % | 5 % | 2026-09-29 14:22 | ✅ | | |
| 82 | +| [Investissements PSP](investpsp.md) | 41 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:08 | ✅ | | |
| 83 | +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 36 | 17 % | 92 % | 0 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ | | |
| 84 | +| [Firststudent](firststudent.md) | 36 | 39 % | 97 % | 0 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ | | |
| 85 | +| [Uhaul](uhaul.md) | 36 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:36 | ✅ | | |
| 86 | +| [EXFO](exfo.md) | 34 | 0 % | 100 % | 44 % | 2026-09-29 14:28 | ✅ | | |
| 87 | +| [Ms](ms.md) | 34 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:20 | ✅ | | |
| 88 | +| [Estimator](tranetechnologies.md) | 32 | 100 % | 97 % | 6 % | 2026-09-29 13:35 | ✅ | | |
| 89 | +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:27 | ✅ | | |
| 90 | +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 30 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:17 | ✅ | | |
| 91 | +| [Rio Tinto](riotinto.md) | 30 | 3 % | 100 % | 7 % | 2026-09-29 13:26 | ✅ | | |
| 92 | +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 30 | 0 % | 47 % | 0 % | 2026-09-29 14:11 | ✅ | | |
| 93 | +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 29 | 62 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:30 | ✅ | | |
| 94 | +| [Sun Life](sunlife.md) | 29 | 14 % | 76 % | 0 % | 2026-09-29 13:32 | ✅ | | |
| 95 | +| [Altasciences](altasciences.md) | 28 | 4 % | 96 % | 96 % | 2026-09-29 14:07 | ✅ | | |
| 96 | +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 28 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:29 | ✅ | | |
| 97 | +| [Abinbev](abinbev.md) | 28 | 96 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:05 | ✅ | | |
| 98 | +| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-09-29 14:19 | ✅ | | |
| 99 | +| [Tmx](tmx.md) | 26 | 0 % | 69 % | 0 % | 2026-09-29 13:34 | ✅ | | |
| 100 | +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 26 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ | | |
| 101 | +| [Galderma](galderma.md) | 25 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:30 | ✅ | | |
| 102 | +| [Unitytech](unitytech.md) | 25 | 96 % | 84 % | 32 % | 2026-09-29 13:36 | ✅ | | |
| 103 | +| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ | | |
| 104 | +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 24 | 88 % | 96 % | 4 % | 2026-09-29 13:04 | ✅ | | |
| 105 | +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 24 | 0 % | 96 % | 17 % | 2026-09-29 13:32 | ✅ | | |
| 106 | +| [Sales Associate III](tapestry.md) | 23 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:32 | ✅ | | |
| 107 | +| [Search for](bcf.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:10 | ✅ | | |
| 108 | +| [Comptable en immobilier](belron.md) | 22 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-09-29 14:11 | ✅ | | |
| 109 | +| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 22 | 0 % | 68 % | 0 % | 2026-09-29 13:31 | ✅ | | |
| 110 | +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 22 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:36 | ✅ | | |
| 111 | +| [AVP](aviva.md) | 21 | 19 % | 86 % | 0 % | 2026-09-29 14:09 | ✅ | | |
| 112 | +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ | | |
| 113 | +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 20 | 20 % | 45 % | 0 % | 2026-09-29 14:07 | ✅ | | |
| 114 | +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 20 | 25 % | 100 % | 10 % | 2026-09-29 14:07 | ✅ | | |
| 115 | +| [Alsglobal](alsglobal.md) | 20 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-09-29 14:07 | ✅ | | |
| 116 | +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 19 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:33 | ✅ | | |
| 117 | +| [Sci](sci.md) | 19 | 26 % | 84 % | 5 % | 2026-09-29 13:28 | ✅ | | |
| 118 | +| [Hubinternational](hubinternational.md) | 18 | 17 % | 89 % | 6 % | 2026-09-29 13:07 | ✅ | | |
| 119 | +| [Onelineage](onelineage.md) | 18 | 6 % | 100 % | 11 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ | | |
| 120 | +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 18 | 6 % | 94 % | 0 % | 2026-09-29 13:32 | ✅ | | |
| 121 | +| [JLL](jll.md) | 17 | 0 % | 76 % | 100 % | 2026-09-29 13:09 | ✅ | | |
| 122 | +| [Hitachi](hitachi.md) | 17 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:06 | ✅ | | |
| 123 | +| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 17 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:27 | ✅ | | |
| 124 | +| [Sanimax](sanimax.md) | 17 | 35 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:27 | ✅ | | |
| 125 | +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 16 | 31 % | 100 % | 6 % | 2026-09-29 14:12 | ✅ | | |
| 126 | +| [Gea](gea.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:30 | ✅ | | |
| 127 | +| [Ur](ur.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:36 | ✅ | | |
| 128 | +| [Medavie](medaviehs.md) | 15 | 87 % | 27 % | 7 % | 2026-09-29 13:19 | ✅ | | |
| 129 | +| [Sandvik](sandvik.md) | 15 | 7 % | 20 % | 0 % | 2026-09-29 13:27 | ✅ | | |
| 130 | +| [GSK](gsk.md) | 14 | 0 % | 93 % | 0 % | 2026-09-29 14:33 | ✅ | | |
| 131 | +| [Allstate Canada](allstate.md) | 14 | 21 % | 79 % | 21 % | 2026-09-29 14:07 | ✅ | | |
| 132 | +| [Bridgestone](bridgestone.md) | 14 | 36 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:12 | ✅ | | |
| 133 | +| [Fieracapital](fieracapital.md) | 14 | 29 % | 71 % | 0 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ | | |
| 134 | +| [Swarovski](swarovski.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:32 | ✅ | | |
| 135 | +| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 15 % | 92 % | 0 % | 2026-09-29 14:27 | ✅ | | |
| 136 | +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 13 | 15 % | 69 % | 23 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ | | |
| 137 | +| [Ryder](ryder.md) | 13 | 100 % | 38 % | 0 % | 2026-09-29 13:27 | ✅ | | |
| 138 | +| [Frigoriste](vantagedc.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:37 | ✅ | | |
| 139 | +| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:08 | ✅ | | |
| 140 | +| [Fccfac](fccfac.md) | 12 | 100 % | 25 % | 0 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ | | |
| 141 | +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 12 | 100 % | 50 % | 83 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ | | |
| 142 | +| [Jci](jci.md) | 12 | 100 % | 92 % | 8 % | 2026-09-29 13:09 | ✅ | | |
| 143 | +| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | 11 | 100 % | 45 % | 9 % | 2026-09-29 14:05 | ✅ | | |
| 144 | +| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:22 | ✅ | | |
| 145 | +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ | | |
| 146 | +| [Huron](huron.md) | 11 | 100 % | 45 % | 100 % | 2026-09-29 13:07 | ✅ | | |
| 147 | +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:21 | ✅ | | |
| 148 | +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 11 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:19 | ✅ | | |
| 149 | +| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 11 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ | | |
| 150 | +| [Investissement Québec](investquebec.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:08 | ✅ | | |
| 151 | +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 10 | 70 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:09 | ✅ | | |
| 152 | +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 10 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:37 | ✅ | | |
| 153 | +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 10 | 0 % | 90 % | 0 % | 2026-09-29 14:08 | ✅ | | |
| 154 | +| [Cadence](cadence.md) | 10 | 40 % | 70 % | 0 % | 2026-09-29 14:12 | ✅ | | |
| 155 | +| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:23 | ✅ | | |
| 156 | +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 9 | 67 % | 89 % | 0 % | 2026-09-29 14:13 | ✅ | | |
| 157 | +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 9 | 0 % | 89 % | 100 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ | | |
| 158 | +| [Plusgrade](plusgrade.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ | | |
| 159 | +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:11 | ✅ | | |
| 160 | +| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-09-29 14:24 | ✅ | | |
| 161 | +| [Chef de secteur](gsknch.md) | 9 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-09-29 14:33 | ✅ | | |
| 162 | +| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:25 | ✅ | | |
| 163 | +| [Abbott](abbott.md) | 8 | 12 % | 100 % | 50 % | 2026-09-29 14:04 | ✅ | | |
| 164 | +| [Avisbudget](avisbudget.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:09 | ✅ | | |
| 165 | +| [Blgllp](blgllp.md) | 8 | 50 % | 62 % | 0 % | 2026-09-29 14:11 | ✅ | | |
| 166 | +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 8 | 75 % | 88 % | 0 % | 2026-09-29 14:13 | ✅ | | |
| 167 | +| [Moneris](moneris.md) | 8 | 100 % | 88 % | 38 % | 2026-09-29 13:20 | ✅ | | |
| 168 | +| [Msd](msd.md) | 8 | 75 % | 100 % | 12 % | 2026-09-29 13:20 | ✅ | | |
| 169 | +| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-29 13:25 | ✅ | | |
| 170 | +| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 14 % | 2026-09-29 14:07 | ✅ | | |
| 171 | +| [Ciena](ciena.md) | 7 | 43 % | 71 % | 57 % | 2026-09-29 14:20 | ✅ | | |
| 172 | +| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-29 13:03 | ✅ | | |
| 173 | +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 6 | 100 % | 50 % | 17 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ | | |
| 174 | +| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 6 | 17 % | 83 % | 0 % | 2026-09-29 13:30 | ✅ | | |
| 175 | +| [Cerence](cerence.md) | 6 | 67 % | 33 % | 67 % | 2026-09-29 14:18 | ✅ | | |
| 176 | +| [Cisco](cisco.md) | 6 | 100 % | 17 % | 33 % | 2026-09-29 14:22 | ✅ | | |
| 177 | +| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-09-29 14:22 | ✅ | | |
| 178 | +| [Logistics Associate](harry.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:04 | ✅ | | |
| 179 | +| [Interpublic](interpublic.md) | 6 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:08 | ✅ | | |
| 180 | +| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 67 % | 33 % | 33 % | 2026-09-29 13:22 | ✅ | | |
| 181 | +| [Valmet](valmet.md) | 6 | 0 % | 83 % | 0 % | 2026-09-29 13:37 | ✅ | | |
| 182 | +| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 50 % | 83 % | 0 % | 2026-09-29 14:07 | ✅ | | |
| 183 | +| [Chanel](cc.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:17 | ✅ | | |
| 184 | +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:19 | ✅ | | |
| 185 | +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:19 | ✅ | | |
| 186 | +| [Rechercher des](canassurance.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-09-29 14:13 | ✅ | | |
| 187 | +| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:25 | ✅ | | |
| 188 | +| [Hpe](hpe.md) | 5 | 0 % | 40 % | 100 % | 2026-09-29 13:06 | ✅ | | |
| 189 | +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 5 | 60 % | 80 % | 80 % | 2026-09-29 13:21 | ✅ | | |
| 190 | +| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-09-29 13:27 | ✅ | | |
| 191 | +| [Sbdinc](sbdinc.md) | 5 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:28 | ✅ | | |
| 192 | +| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:29 | ✅ | | |
| 193 | +| [Weir Group](weir.md) | 5 | 20 % | 80 % | 60 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ | | |
| 194 | +| [Enbridge](enbridge.md) | 4 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-09-29 14:27 | ✅ | | |
| 195 | +| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ | | |
| 196 | +| [Iqvia](iqvia.md) | 4 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-29 13:08 | ✅ | | |
| 197 | +| [Kiongroup](kiongroup.md) | 4 | 75 % | 75 % | 25 % | 2026-09-29 13:16 | ✅ | | |
| 198 | +| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:17 | ✅ | | |
| 199 | +| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 25 % | 2026-09-29 13:19 | ✅ | | |
| 200 | +| [Michelin](michelinhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:19 | ✅ | | |
| 201 | +| [Nortekinc](nortekinc.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:21 | ✅ | | |
| 202 | +| [Trugreen](trugreen.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:35 | ✅ | | |
| 203 | +| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:43 | ✅ | | |
| 204 | +| [Carrier](carrier.md) | 4 | 75 % | 50 % | 100 % | 2026-09-29 14:16 | ✅ | | |
| 205 | +| [Equisoft](equisoft.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 14:28 | ✅ | | |
| 206 | +| [Innocap](innocap.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:07 | ✅ | | |
| 207 | +| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:31 | ✅ | | |
| 208 | +| [BDC](bdc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:10 | ✅ | | |
| 209 | +| [Suncor Énergie](suncor.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:31 | ✅ | | |
| 210 | +| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:03 | ✅ | | |
| 211 | +| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:08 | ✅ | | |
| 212 | +| [Bdx](bdx.md) | 3 | 33 % | 67 % | 33 % | 2026-09-29 14:10 | ✅ | | |
| 213 | +| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:18 | ✅ | | |
| 214 | +| [CI Financial](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:19 | ✅ | | |
| 215 | +| [Gategroup](gategroup.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:30 | ✅ | | |
| 216 | +| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-09-29 13:04 | ✅ | | |
| 217 | +| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-09-29 13:19 | ✅ | | |
| 218 | +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 3 | 67 % | 67 % | 0 % | 2026-09-29 13:20 | ✅ | | |
| 219 | +| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:34 | ✅ | | |
| 220 | +| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:35 | ✅ | | |
| 221 | +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:37 | ✅ | | |
| 222 | +| [Zebra](zebra.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ | | |
| 223 | +| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:22 | ✅ | | |
| 224 | +| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ | | |
| 225 | +| [3M](x3m.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ | | |
| 226 | +| [Brambles](brambles.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-29 14:12 | ✅ | | |
| 227 | +| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:17 | ✅ | | |
| 228 | +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:23 | ✅ | | |
| 229 | +| [Danaher](danaher.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-09-29 14:23 | ✅ | | |
| 230 | +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 14:26 | ✅ | | |
| 231 | +| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ | | |
| 232 | +| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ | | |
| 233 | +| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-29 14:30 | ✅ | | |
| 234 | +| [Jj](jj.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:09 | ✅ | | |
| 235 | +| [Medtronic](medtronic.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:19 | ✅ | | |
| 236 | +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ | | |
| 237 | +| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:29 | ✅ | | |
| 238 | +| [Synnex](synnex.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:32 | ✅ | | |
| 239 | +| [Topbuild](topbuild.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:34 | ✅ | | |
| 240 | +| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:06 | ✅ | | |
| 241 | +| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-29 13:28 | ✅ | | |
| 242 | +| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:20 | ✅ | | |
| 243 | +| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:29 | ✅ | | |
| 244 | +| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:12 | ✅ | | |
| 245 | +| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:13 | ✅ | | |
| 246 | +| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:25 | ✅ | | |
| 247 | +| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:32 | ✅ | | |
| 248 | +| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:16 | ✅ | | |
| 249 | +| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:22 | ✅ | | |
| 250 | +| [Nutreco](nutreco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:22 | ✅ | | |
| 251 | +| [Field Service Representative](orthoclinical.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ | | |
| 252 | +| [Poolcorp](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:24 | ✅ | | |
| 253 | +| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:24 | ✅ | | |
| 254 | +| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:25 | ✅ | | |
| 255 | +| [Reddyice](reddyice.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:26 | ✅ | | |
| 256 | +| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:26 | ✅ | | |
| 257 | +| [Silabs](silabs.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:30 | ✅ | | |
| 258 | +| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:30 | ✅ | | |
| 259 | +| [Thales Canada](thales.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:34 | ✅ | | |
| 260 | +| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ | | |
| 261 | +| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ | | |
| 262 | +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:10 | ✅ | | |
| 263 | +| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 14:12 | ✅ | | |
| 264 | +| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:16 | ✅ | | |
| 265 | +| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:23 | ✅ | | |
| 266 | +| [Reworld](reworld.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-09-29 13:26 | ✅ | | |
| 267 | +| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:31 | ✅ | | |
| 268 | +| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-29 13:44 | ✅ | | |
| 269 | +| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 13:29 | ✅ | | |
| 270 | +| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 14:23 | ✅ | | |
| 271 | +| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 14:32 | ✅ | | |
| 272 | +| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 13:07 | ✅ | | |
| 273 | +| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 13:24 | ✅ | | |
| 274 | +| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 13:25 | ✅ | | |
| 275 | +| [Topcon](topcon.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 13:34 | ✅ | | |
| 276 | +| [TSYS](tsys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 14:36 | ✅ | | |
| 277 | +| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 14:07 | ✅ | | |
| 278 | +| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-29 13:20 | ✅ | | |
| 279 | 279 | |
| 280 | 280 | ## Licence / conformité |
| 281 | 281 | |
@@ -293,6 +293,7 @@ Généré : 2026-09-28 05:16 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 293 | 293 | |
| 294 | 294 | Commits touchant `jobka/connectors/workday.py` : |
| 295 | 295 | |
| 296 | +- `c095c66` 2026-09-28 [ka6] fix connecteur rbc: angle mort réel « poste multi-lieux » derrière un stale volume-QC-nul (1re intervention) — contrairement aux 19 faux positifs précédents, il y avait une VRAIE offre QC manquée. Contexte : site early talent Workday rbc.wd3/RBCEARLYTALENT1 (stages/co-op, médiane QC 0.5), l'unique offre QC en base (« 2027 Capital Markets, Global Markets Program Summer Analyst » R-0000180191, Montréal) dépubliée par RBC dans la nuit → found=0 ×2, sync_log VERT en continu (ok=1, 233+ syncs). Re-vérification live du board : 200 JSON, 46 postes (Toronto/USA/Malaisie), searchText=Quebec → 1 poste VIVANT : « 2027 Winter Change Management Intern (4 months) » R-0000186549, lieu principal MONTRÉAL Quebec + secondaire Toronto, publié 2026-09-10 — mais sa ligne de liste affiche locationsText=« 2 Locations » sans nommer les villes, que le filtre client is_quebec_location rejetait ; et ce tenant n'expose AUCUNE facette de province (State_Province sans Quebec ni Ontario) donc pas de filtre serveur possible. FIX dans workday.py (_keep) : repli sur le slug de lieu de l'externalPath (…/job/MONTRAL-Quebec-Canada/…, porte le lieu PRINCIPAL) quand le libellé est vide ou « N Locations » — zéro requête additionnelle, ne touche que les tenants filtrés client ; limite assumée documentée : un poste dont seul un lieu SECONDAIRE est QC reste manqué. La page détail remplace déjà « 2 Locations » par le vrai lieu (mécanique existante) → l'offre entre en base avec city=Montréal. Au passage, artefacts vague C corrigés (pattern ci/geox) : EMPLOYER 'Rbc' → 'RBC' (rbc.py, docstring re-vérif 2026-09-28 + chronologie), name 'Rbc' → 'RBC' et url vide → https://www.rbc.com (vérifié 200) dans sources.json — éditions ciblées, format préservé. Sync isolé rejoué : found=1 (added=1 puis stable ×2), ok=1, ~14 s ; non-régression Workday : cibc found=69 ≈ médiane 73. Fiches docs/connecteurs/ rbc.md + ats-workday.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200. | |
| 296 | 297 | - `4e9be24` 2026-09-12 [ka6] fix connecteur altusgroup: external_id régional → ID de réquisition (hook _external_id dans la plateforme workday, défaut inchangé) — le tenant altusgroup.wd3 préfixe bulletFields par la région quand il y en a une (['Ontario','R0013639'] vs ['R0013942'] seul), si bien que bullets[0] devenait l'external_id : l'offre QC historique était en base sous external_id='Quebec', et le sync du 2026-08-26 trouvait 2 offres pour 1 seule stockée (collision d'ID entre postes d'une même région). L'extraction est désormais isolée dans un hook _external_id() de WorkdayConnector (comportement par défaut strictement identique pour les autres tenants) et surchargée dans altusgroup.py : premier bullet au format réquisition R+chiffres, sinon suffixe du chemin. Vérifié live : 36 postes scannés → 36 IDs uniques au format R00xxxxx, 0 poste non conforme. Volume 0 légitime AUJOURD'HUI : 7 postes Canada, tous Toronto — aucune offre QC depuis la dépublication de l'offre montréalaise le 2026-08-26 (médiane historique 0.0). Le statut stale vient de là (la supervision date le dernier succès au dernier sync found>0, 2026-08-26 14:19) ; l'unique échec récent (2026-09-12 03:04, « Workday non-JSON HTTP 200 text/html ») est la fenêtre de maintenance hebdomadaire Workday du vendredi/samedi nuit (28 occurrences multi-sources cette nuit, mêmes plages 02h30–03h15 les 2026-08-29 et 2026-09-05), transitoire et déjà retryée. Sync isolé rejoué : found=0 en 2,4 s, statut ok. 101 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site 200. |
| 297 | 298 | - `f6c5978` 2026-09-10 [ka6] fix connecteur dxctechnology: repli scan client quand le filtre serveur QC est factice dans la plateforme workday — le tenant dxctechnology (dxctechnology.wd1, site DXCJobs) expose une facette « locations » (Region, State or Province) qui liste « CAN - QC - MONTREAL » count=3 mais dont le filtre serveur renvoie total=0 pour N'IMPORTE QUELLE valeur (vérifié aussi avec DUBAI count=2 → 0) : facette d'affichage seulement. Le repli serveur ajouté ce matin pour jj (ec1b90d, déployé 04h18) sélectionnait cette facette factice → pagination filtrée vide → found=0 au sync de 04h45 (missed=3), statut stale, alors que les 3 offres Montréal existent toujours sur l'API. _list_pages détecte désormais le cas : si la première page filtrée serveur est vide alors que le listing non filtré annonçait des postes (total > 0), le filtre serveur est abandonné (une seule fois) et le scan client complet reprend (938 postes < plafond 60×20, is_quebec_location côté client). Sync rejoué : found=3 (médiane 3.0), les 3 offres réactivées miss_count=0. Non-régression : jj garde son repli serveur (found=1 en 1,9 s), desjardins sa facette province (found=270). pm2 restart job-ka-sync OK, site 200. |
| 298 | 299 | - `ec1b90d` 2026-09-10 [ka6] fix connecteur jj: filtre serveur de repli par lieux ville dans la plateforme workday — le tenant jj (Johnson & Johnson, jj.wd5) n'expose AUCUNE facette province « Quebec », seulement une facette locations plate au niveau ville (« Montréal, Quebec, Canada ») ; sans filtre serveur, le scan client plafonné à max_pages=60 (1200 postes) ratait l'unique offre QC dès que le tenant a dépassé le plafond (1692 postes le 2026-09-10) → found=0, statut stale. _find_qc_facet agrège désormais, en repli seulement, toutes les valeurs de lieu québécoises (mêmes règles que is_quebec_location) en un filtre serveur unique. Sync rejoué : found=1 en 2,8 s (vs 0 en 72,5 s), offre R-089236 Montréal réactivée (miss_count=0) ; les 2 retraits (R-093383, R-081608) vérifiés réellement dépubliés sur l'API. Non-régression : desjardins garde sa facette province Region et rapporte 270 offres. pm2 restart job-ka-sync OK, site 200. |
@@ -302,4 +303,3 @@ Commits touchant `jobka/connectors/workday.py` : | ||
| 302 | 303 | - `540cb82` 2026-09-04 [ka6] connecteur shrinerschildrens: maintenance tenant Workday (401 'system account', 2026-09-04 ~02h EDT, portail redirigé vers community.workday.com/maintenance-page) — retry+backoff du 401 de maintenance dans _req_json de la plateforme workday et erreur explicite dans sync_log; autres tenants wd12 non touchés (cabotcorp 4 offres vérifié) |
| 303 | 304 | - `7217386` 2026-08-31 [ka6] fix connecteur gsknch: reprise sur réponses Workday 200 non-JSON (fenêtres de maintenance nocturnes ~03h) — retry+backoff _req_json dans la plateforme workday, erreur diagnosticable, 11 offres retrouvées |
| 304 | 305 | - `49067dd` 2026-08-19 Connecteurs phase 2 — correctifs et enrichissement champ par champ. Correctifs : villes SuccessFactors à trait d'union (préfixe municipal MAMH sur le slug, bogue « St »/« Pointe »), colonne date Taleo = date LIMITE chez agnico_eagle (+ garde-fou date future). Enrichissement : SmartRecruiters experienceLevel/function/industry/language/refNumber (lignes de liste, zéro requête), BambooHR locationType→work_mode, Breezy is_remote/logo_url/streetAddress, JSON-LD logo/industry/educationRequirements/skills (portails+icims+DR), Ashby applyUrl + composantes Bonus/Equity/Commission, Lever applyUrl + blocs opening/additional + allLocations, Workable application_url + function/industry, Recruitee careers_apply_url + description FR (translations) + expérience/scolarité + heures/sem, Greenhouse language + requisition_id, Workday externalUrl→apply_url + work_mode via facette Remote Type + clé cache v2, Guichet-Emplois avantages structurés + langue de travail, njoyn apply_url en colonne ; secours cache périmé quand le budget détail est épuisé (plus de fiches vidées) |
| 305 | −- `1fc94ac` 2026-08-17 Fondation Job·Ka : socle backend, 5 connecteurs pilotes, frontend, tests | |
modified
docs/connecteurs/tsys.md
+15 −41
@@ -4,19 +4,19 @@ Job·Ka — Groupe KA | ||
| 4 | 4 | Auteur : Simon-Pierre Boucher |
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/tsys.md |
| 7 | −Rôle : Fiche connecteur — Tsys (employeur direct, ATS workday) | |
| 8 | −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 7 | +Rôle : Fiche connecteur — TSYS (employeur direct, ATS workday) | |
| 8 | +Généré : 2026-09-29 14:37 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | −# Tsys (`tsys`) | |
| 13 | +# TSYS (`tsys`) | |
| 14 | 14 | |
| 15 | 15 | **Employeur direct** · Plateforme ATS : [`workday`](ats-workday.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/tsys.py` |
| 16 | 16 | |
| 17 | 17 | ## Description |
| 18 | 18 | |
| 19 | −- **Site** : [Tsys]() | |
| 19 | +- **Site** : [TSYS](https://www.tsys.com) | |
| 20 | 20 | - **Page carrières** : https://tsys.wd1.myworkdayjobs.com/TSYS |
| 21 | 21 | - **Secteurs** : Finance, TI |
| 22 | 22 | - **Région** : Montréal |
@@ -29,7 +29,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 29 | 29 | |
| 30 | 30 | | Attribut | Valeur | |
| 31 | 31 | |---|---| |
| 32 | −| `EMPLOYER` | `Tsys` | | |
| 32 | +| `EMPLOYER` | `TSYS` | | |
| 33 | 33 | | `HOST` | `wd1` | |
| 34 | 34 | | `SITE` | `TSYS` | |
| 35 | 35 | | `TENANT` | `tsys` | |
@@ -38,33 +38,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 38 | 38 | |
| 39 | 39 | ## Champs → schéma |
| 40 | 40 | |
| 41 | −Complétude mesurée sur les **7 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT). | |
| 42 | − | |
| 43 | −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | | |
| 44 | −|---|---|---| | |
| 45 | −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % | | |
| 46 | −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % | | |
| 47 | −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % | | |
| 48 | −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % | | |
| 49 | −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 57 % | | |
| 50 | −| `region` — Région | région administrative | 57 % | | |
| 51 | −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % | | |
| 52 | −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % | | |
| 53 | −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % | | |
| 54 | −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % | | |
| 55 | −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 43 % | | |
| 56 | −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 43 % | | |
| 57 | −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % | | |
| 58 | −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 86 % | | |
| 59 | −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % | | |
| 60 | −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % | | |
| 61 | −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % | | |
| 62 | −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % | | |
| 63 | −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % | | |
| 64 | −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % | | |
| 65 | −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 57 % | | |
| 66 | − | |
| 67 | −Exemple réel : *Représentant(e) des ventes et du développement des affaires / Business Development Sales R…* — ∅ · This position comes with a base salary ($65,000 - $70,000), benefits for you and your fami… · parue le 2026-09-16. | |
| 41 | +*Aucune offre active en base pour cette source.* | |
| 68 | 42 | |
| 69 | 43 | ## Fréquence & budgets |
| 70 | 44 | |
@@ -79,15 +53,15 @@ Exemple réel : *Représentant(e) des ventes et du développement des affaires / | ||
| 79 | 53 | |
| 80 | 54 | ## Volumétrie & complétude live |
| 81 | 55 | |
| 82 | −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 56 | +*(mesuré le 2026-09-29 14:37 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 83 | 57 | |
| 84 | −- **Offres en base** : 8 (dont **7 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 85 | −- **Salaire** : 3/7 actives (43 %) | |
| 86 | −- **GPS** : 4/7 actives (57 %) | |
| 87 | −- **Mode** : 0/7 actives (0 %) | |
| 88 | −- **Parution** : 7/7 actives (100 %) | |
| 89 | −- **Dernier sync** : 2026-09-21 17:38 — trouvées 7, +0, ~0, -0 | |
| 90 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 219 | |
| 58 | +- **Offres en base** : 8 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 59 | +- **Salaire** : 0/0 actives (—) | |
| 60 | +- **GPS** : 0/0 actives (—) | |
| 61 | +- **Mode** : 0/0 actives (—) | |
| 62 | +- **Parution** : 0/0 actives (—) | |
| 63 | +- **Dernier sync** : 2026-09-29 14:36 — trouvées 0, +0, ~0, -0 | |
| 64 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 301 | |
| 91 | 65 | |
| 92 | 66 | ## Erreurs & dépannage |
| 93 | 67 | |
@@ -98,7 +72,7 @@ Aucune erreur dans `sync_log` pour cette source. | ||
| 98 | 72 | |
| 99 | 73 | ## Licence / conformité |
| 100 | 74 | |
| 101 | −**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Tsys » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets. | |
| 75 | +**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez TSYS » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets. | |
| 102 | 76 | |
| 103 | 77 | ## Historique |
| 104 | 78 | |
modified
jobka/connectors/tsys.py
+34 −3
@@ -3,16 +3,47 @@ | ||
| 3 | 3 | # Auteur : Simon-Pierre Boucher |
| 4 | 4 | # Contact : contact@spboucher.ai |
| 5 | 5 | # Fichier : jobka/connectors/tsys.py |
| 6 | −# Rôle : Connecteur Tsys — workday (tenant tsys.wd1, site TSYS) | |
| 6 | +# Rôle : Connecteur TSYS / Global Payments — workday (tenant tsys.wd1, site TSYS) | |
| 7 | 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23] |
| 8 | −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23 | |
| 8 | +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-09-29 | |
| 9 | 9 | # ============================================================================= |
| 10 | 10 | from .workday import WorkdayConnector |
| 11 | 11 | |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | class TsysConnector(WorkdayConnector): |
| 14 | + """TSYS / Global Payments (Workday, tenant tsys.wd1, site TSYS). | |
| 15 | + | |
| 16 | + Re-vérifié le 2026-09-29 (mission ka6, stale « volume QC nul ») : le | |
| 17 | + connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT — les 6 offres | |
| 18 | + Canada du board ont été dépubliées en bloc par l'employeur le matin même. | |
| 19 | + | |
| 20 | + Chronologie : found 6 → 5 (sync 09:04) → 0 (11:21), removed=5 à 13:35 ; | |
| 21 | + sync_log VERT en continu (ok=1). Détail cxs des offres retirées | |
| 22 | + (R0071963 Montréal, R0075053 Toronto…) = 403 S22 (marqueur Workday : | |
| 23 | + dépublié), page publique 200 (shell SPA). Board live re-vérifié : | |
| 24 | + /wday/cxs/tsys/TSYS/jobs → 200, 214 offres mondiales, publication | |
| 25 | + active (« Posted Today »), mais la facette locations ne contient PLUS | |
| 26 | + AUCUNE ville canadienne et searchText=Montreal → total 0. | |
| 27 | + | |
| 28 | + Contexte corporatif (restructuration 2025-2026) : Global Payments a | |
| 29 | + vendu TSYS (Issuer Solutions) à FIS et acquis Worldpay. Vérifié live : | |
| 30 | + www.tsys.com redirige vers www.fisglobal.com/products/total-issuing ; | |
| 31 | + tsys.com/careers est un 404 qui pointe careers.fisglobal.com ; le board | |
| 32 | + tsys.wd1 s'intitule désormais « Global Payments & Our Family of | |
| 33 | + Brands » et la façade jobs.globalpayments.com agrège tsys.wd1/TSYS ET | |
| 34 | + worldpay.wd5/Worldpay_External_Careers_Site. Aucun autre site sur le | |
| 35 | + tenant tsys (S21 pour tous les candidats testés) ; Montreal → 0 aussi | |
| 36 | + sur worldpay.wd5 et fis.wd5/SearchJobs : AUCUN angle mort connu au | |
| 37 | + 2026-09-29. Le tenant reste la bonne source ; si les offres QC | |
| 38 | + réapparaissent ailleurs (FIS ou Worldpay), envisager un connecteur | |
| 39 | + frère plutôt que modifier celui-ci. Tant que Global Payments ne publie | |
| 40 | + rien au Québec sur ce board, ce connecteur sera re-signalé | |
| 41 | + périodiquement : structurel, pas une panne (même classe que geox / | |
| 42 | + gearboxquebec / samsara / novistofr / quenchwater). | |
| 43 | + """ | |
| 44 | + | |
| 14 | 45 | source_id = 'tsys' |
| 15 | − EMPLOYER = 'Tsys' | |
| 46 | + EMPLOYER = 'TSYS' | |
| 16 | 47 | TENANT = 'tsys' |
| 17 | 48 | HOST = 'wd1' |
| 18 | 49 | SITE = 'TSYS' |
| 19 | 50 | |