[ka6] fix connecteur rbc: angle mort réel « poste multi-lieux » derrière un stale volume-QC-nul (1re intervention) — contrairement aux 19 faux positifs précédents, il y avait une VRAIE offre QC manquée. Contexte : site early talent Workday rbc.wd3/RBCEARLYTALENT1 (stages/co-op, médiane QC 0.5), l'unique offre QC en base (« 2027 Capital Markets, Global Markets Program Summer Analyst » R-0000180191, Montréal) dépubliée par RBC dans la nuit → found=0 ×2, sync_log VERT en continu (ok=1, 233+ syncs). Re-vérification live du board : 200 JSON, 46 postes (Toronto/USA/Malaisie), searchText=Quebec → 1 poste VIVANT : « 2027 Winter Change Management Intern (4 months) » R-0000186549, lieu principal MONTRÉAL Quebec + secondaire Toronto, publié 2026-09-10 — mais sa ligne de liste affiche locationsText=« 2 Locations » sans nommer les villes, que le filtre client is_quebec_location rejetait ; et ce tenant n'expose AUCUNE facette de province (State_Province sans Quebec ni Ontario) donc pas de filtre serveur possible. FIX dans workday.py (_keep) : repli sur le slug de lieu de l'externalPath (…/job/MONTRAL-Quebec-Canada/…, porte le lieu PRINCIPAL) quand le libellé est vide ou « N Locations » — zéro requête additionnelle, ne touche que les tenants filtrés client ; limite assumée documentée : un poste dont seul un lieu SECONDAIRE est QC reste manqué. La page détail remplace déjà « 2 Locations » par le vrai lieu (mécanique existante) → l'offre entre en base avec city=Montréal. Au passage, artefacts vague C corrigés (pattern ci/geox) : EMPLOYER 'Rbc' → 'RBC' (rbc.py, docstring re-vérif 2026-09-28 + chronologie), name 'Rbc' → 'RBC' et url vide → https://www.rbc.com (vérifié 200) dans sources.json — éditions ciblées, format préservé. Sync isolé rejoué : found=1 (added=1 puis stable ×2), ok=1, ~14 s ; non-régression Workday : cibc found=69 ≈ médiane 73. Fiches docs/connecteurs/ rbc.md + ats-workday.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
6 changed files +355 −318
modified
data/sources.json
+2 −2
@@ -11689,8 +11689,8 @@ | ||
| 11689 | 11689 | }, |
| 11690 | 11690 | { |
| 11691 | 11691 | "id": "rbc", |
| 11692 | − "name": "Rbc", | |
| 11693 | − "url": "", | |
| 11692 | + "name": "RBC", | |
| 11693 | + "url": "https://www.rbc.com", | |
| 11694 | 11694 | "careers_url": "https://rbc.wd3.myworkdayjobs.com/RBCEARLYTALENT1", |
| 11695 | 11695 | "sectors": [ |
| 11696 | 11696 | "Finance", |
modified
docs/connecteurs/INDEX.md
+61 −61
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md |
| 7 | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) |
| 8 | −Généré : 2026-09-27 15:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-09-28 05:16 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) |
| 14 | 14 | |
| 15 | −> Index généré le 2026-09-27 15:21 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 15 | +> Index généré le 2026-09-28 05:16 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | −**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **24922 offres actives** (22866 directes, 2056 portails ; 104 masquées comme doublons inter-sources, soit 24818 visibles). 1133 fiches. | |
| 17 | +**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **24744 offres actives** (22592 directes, 2152 portails ; 104 masquées comme doublons inter-sources, soit 24640 visibles). 1133 fiches. | |
| 18 | 18 | |
| 19 | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). |
| 20 | 20 | |
@@ -22,15 +22,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 22 | 22 | |
| 23 | 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | |
| 24 | 24 | |---|---|---|---|---| |
| 25 | −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7495 | 46 % | 87 % | | |
| 26 | −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2982 | 17 % | 99 % | | |
| 25 | +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7430 | 45 % | 87 % | | |
| 26 | +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2975 | 17 % | 99 % | | |
| 27 | 27 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1827 | 19 % | 100 % | |
| 28 | −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1782 | 9 % | 100 % | | |
| 29 | −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1534 | 15 % | 99 % | | |
| 30 | −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1249 | 69 % | 86 % | | |
| 31 | −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1242 | 36 % | 100 % | | |
| 28 | +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1776 | 9 % | 100 % | | |
| 29 | +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1530 | 15 % | 99 % | | |
| 30 | +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1207 | 36 % | 100 % | | |
| 31 | +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1107 | 75 % | 85 % | | |
| 32 | 32 | | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 833 | 19 % | 100 % | |
| 33 | −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 787 | 7 % | 100 % | | |
| 33 | +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 777 | 7 % | 100 % | | |
| 34 | 34 | | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 634 | 20 % | 96 % | |
| 35 | 35 | | [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 398 | 35 % | 94 % | |
| 36 | 36 | | [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 318 | 41 % | 59 % | |
@@ -38,10 +38,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 38 | 38 | | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 282 | 18 % | 97 % | |
| 39 | 39 | | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 207 | 25 % | 58 % | |
| 40 | 40 | | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 171 | 14 % | 88 % | |
| 41 | −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 29 | 148 | 14 % | 93 % | | |
| 41 | +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 29 | 147 | 14 % | 93 % | | |
| 42 | 42 | | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 138 | 41 % | 95 % | |
| 43 | 43 | | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 137 | 31 % | 93 % | |
| 44 | −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 122 | 0 % | 100 % | | |
| 44 | +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 118 | 0 % | 100 % | | |
| 45 | 45 | | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 80 | 95 % | 56 % | |
| 46 | 46 | | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 69 | 55 % | 100 % | |
| 47 | 47 | | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 58 | 40 % | 78 % | |
@@ -52,52 +52,52 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 52 | 52 | |
| 53 | 53 | | Source | Actives | Salaire | Dernier sync | |
| 54 | 54 | |---|---|---|---| |
| 55 | −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 302 | 14 % | 2026-09-27 14:17 | | |
| 56 | −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 505 | 100 % | 2026-09-27 14:24 | | |
| 57 | −| [Jobillico](jobillico.md) | 1249 | 30 % | 2026-09-27 14:34 | | |
| 55 | +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 302 | 14 % | 2026-09-28 04:40 | | |
| 56 | +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 503 | 100 % | 2026-09-28 04:55 | | |
| 57 | +| [Jobillico](jobillico.md) | 1347 | 34 % | 2026-09-28 05:08 | | |
| 58 | 58 | | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau | |
| 59 | 59 | |
| 60 | 60 | ## Employeurs directs (par volume d'offres actives) |
| 61 | 61 | |
| 62 | 62 | | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK | |
| 63 | 63 | |---|---|---|---|---|---| |
| 64 | −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1242 | 36 % | 100 % | ✅ | | |
| 65 | −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1046 | 97 % | 90 % | ✅ | | |
| 66 | −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1015 | 66 % | 66 % | ✅ | | |
| 64 | +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1207 | 36 % | 100 % | ✅ | | |
| 65 | +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1012 | 66 % | 66 % | ✅ | | |
| 66 | +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1011 | 97 % | 90 % | ✅ | | |
| 67 | 67 | | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 825 | 27 % | 100 % | ✅ | |
| 68 | −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 783 | 98 % | 98 % | ✅ | | |
| 68 | +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 761 | 98 % | 98 % | ✅ | | |
| 69 | 69 | | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 745 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 70 | 70 | | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 395 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 71 | −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 341 | 0 % | 83 % | ✅ | | |
| 72 | −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 302 | 0 % | 95 % | ✅ | | |
| 71 | +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 340 | 0 % | 83 % | ✅ | | |
| 73 | 72 | | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 273 | 17 % | 98 % | ✅ | |
| 74 | 73 | | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 11 % | 92 % | ✅ | |
| 75 | −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 258 | 2 % | 93 % | ✅ | | |
| 74 | +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 259 | 2 % | 93 % | ✅ | | |
| 76 | 75 | | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 247 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 77 | 76 | | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 229 | 7 % | 100 % | ✅ | |
| 78 | 77 | | [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 228 | 23 % | 100 % | ✅ | |
| 79 | 78 | | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 225 | 2 % | 100 % | ✅ | |
| 80 | −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 219 | 68 % | 100 % | ✅ | | |
| 81 | −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 193 | 95 % | 92 % | ✅ | | |
| 82 | −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 175 | 85 % | 100 % | ✅ | | |
| 79 | +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 214 | 68 % | 100 % | ✅ | | |
| 80 | +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 188 | 95 % | 93 % | ✅ | | |
| 81 | +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 187 | 0 % | 96 % | ✅ | | |
| 82 | +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 174 | 85 % | 100 % | ✅ | | |
| 83 | 83 | | [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 169 | 5 % | 99 % | ✅ | |
| 84 | 84 | | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 165 | 84 % | 99 % | ✅ | |
| 85 | 85 | | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 158 | 2 % | 100 % | ✅ | |
| 86 | −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 158 | 20 % | 100 % | ✅ | | |
| 86 | +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 157 | 20 % | 100 % | ✅ | | |
| 87 | 87 | | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 157 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 88 | 88 | | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 148 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 89 | +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 146 | 98 % | 100 % | ✅ | | |
| 89 | 90 | | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 141 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 90 | −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 141 | 98 % | 100 % | ✅ | | |
| 91 | −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 137 | 13 % | 88 % | ✅ | | |
| 92 | −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 135 | 6 % | 100 % | ✅ | | |
| 91 | +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 135 | 14 % | 87 % | ✅ | | |
| 93 | 92 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 133 | 4 % | 100 % | ✅ | |
| 93 | +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 131 | 6 % | 100 % | ✅ | | |
| 94 | 94 | | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 128 | 2 % | 100 % | ✅ | |
| 95 | −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 125 | 0 % | 78 % | ✅ | | |
| 95 | +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 122 | 0 % | 78 % | ✅ | | |
| 96 | 96 | | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 121 | 2 % | 100 % | ✅ | |
| 97 | 97 | | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 115 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 98 | 98 | | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 114 | 98 % | 100 % | ✅ | |
| 99 | 99 | | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 109 | 73 % | 100 % | ✅ | |
| 100 | −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 98 | 4 % | 100 % | ✅ | | |
| 100 | +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 96 | 4 % | 100 % | ✅ | | |
| 101 | 101 | | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 94 | 3 % | 100 % | ✅ | |
| 102 | 102 | | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 92 | 30 % | 100 % | ✅ | |
| 103 | 103 | | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 92 | 51 % | 10 % | ✅ | |
@@ -106,28 +106,28 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 106 | 106 | | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 8 % | 100 % | ✅ | |
| 107 | 107 | | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 42 % | 98 % | ✅ | |
| 108 | 108 | | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 87 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 109 | −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 88 % | 79 % | ✅ | | |
| 110 | 109 | | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 110 | +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 84 | 88 % | 80 % | ✅ | | |
| 111 | 111 | | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 112 | 112 | | [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 82 | 100 % | 95 % | ✅ | |
| 113 | 113 | | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 2 % | 100 % | ✅ | |
| 114 | 114 | | [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 80 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 115 | −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 0 % | 99 % | ✅ | | |
| 116 | −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 76 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 115 | +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 0 % | 99 % | ✅ | | |
| 117 | 116 | | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 76 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 118 | 117 | | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 74 | 24 % | 96 % | ✅ | |
| 119 | −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 0 % | 94 % | ✅ | | |
| 118 | +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 73 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 119 | +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 69 | 0 % | 94 % | ✅ | | |
| 120 | 120 | | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 69 | 41 % | 100 % | ✅ | |
| 121 | 121 | | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 68 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 122 | 122 | | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 29 % | 92 % | ✅ | |
| 123 | 123 | | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 3 % | 92 % | ✅ | |
| 124 | −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 84 % | 53 % | ✅ | | |
| 125 | 124 | | [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 97 % | 97 % | ✅ | |
| 126 | 125 | | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 25 % | 84 % | ✅ | |
| 127 | 126 | | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 128 | 127 | | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 61 | 70 % | 98 % | ✅ | |
| 129 | 128 | | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 61 | 97 % | 43 % | ✅ | |
| 130 | 129 | | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 130 | +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 85 % | 56 % | ✅ | | |
| 131 | 131 | | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 58 | 62 % | 79 % | ✅ | |
| 132 | 132 | | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ | |
| 133 | 133 | | [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 4 % | 100 % | ✅ | |
@@ -135,16 +135,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 135 | 135 | | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 136 | 136 | | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 45 % | 89 % | ✅ | |
| 137 | 137 | | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 138 | −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 54 | 6 % | 100 % | ✅ | | |
| 139 | 138 | | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 140 | 139 | | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ | |
| 141 | 140 | | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 53 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 142 | 141 | | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 53 | 74 % | 100 % | ✅ | |
| 143 | 142 | | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 144 | 143 | | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 10 % | 75 % | ✅ | |
| 144 | +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 51 | 6 % | 100 % | ✅ | | |
| 145 | 145 | | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 76 % | 84 % | ✅ | |
| 146 | 146 | | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 69 % | 100 % | ✅ | |
| 147 | −| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 148 | 147 | | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 0 % | 43 % | ✅ | |
| 149 | 148 | | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 83 % | 100 % | ✅ | |
| 150 | 149 | | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 47 | 9 % | 100 % | ✅ | |
@@ -154,6 +153,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 154 | 153 | | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 89 % | ✅ | |
| 155 | 154 | | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 156 | 155 | | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 156 | +| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 157 | 157 | | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 158 | 158 | | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 43 | 98 % | 100 % | ✅ | |
| 159 | 159 | | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -197,18 +197,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 197 | 197 | | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 53 % | 100 % | ✅ | |
| 198 | 198 | | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ | |
| 199 | 199 | | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 93 % | 100 % | ✅ | |
| 200 | −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ | | |
| 200 | +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 48 % | ✅ | | |
| 201 | 201 | | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 202 | 202 | | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 203 | −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ | | |
| 204 | 203 | | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 205 | 204 | | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 206 | 205 | | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 96 % | ✅ | |
| 206 | +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ | | |
| 207 | 207 | | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 208 | 208 | | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 39 % | 100 % | ✅ | |
| 209 | 209 | | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 210 | +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ | | |
| 210 | 211 | | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ | |
| 211 | −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 48 % | ✅ | | |
| 212 | 212 | | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ | |
| 213 | 213 | | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 26 | 12 % | 0 % | ✅ | |
| 214 | 214 | | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -216,9 +216,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 216 | 216 | | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ | |
| 217 | 217 | | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 4 % | 100 % | ✅ | |
| 218 | 218 | | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ | |
| 219 | −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 12 % | 81 % | ✅ | | |
| 220 | 219 | | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ | |
| 221 | −| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 222 | 220 | | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 223 | 221 | | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ | |
| 224 | 222 | | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -228,8 +226,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 228 | 226 | | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 92 % | ✅ | |
| 229 | 227 | | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 68 % | 100 % | ✅ | |
| 230 | 228 | | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 25 | 20 % | 100 % | ✅ | |
| 229 | +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 12 % | 80 % | ✅ | | |
| 231 | 230 | | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 232 | −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 33 % | 29 % | ✅ | | |
| 233 | 231 | | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ | |
| 234 | 232 | | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 235 | 233 | | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -238,19 +236,19 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 238 | 236 | | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 24 | 62 % | 67 % | ✅ | |
| 239 | 237 | | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 240 | 238 | | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 96 % | 83 % | ✅ | |
| 239 | +| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 240 | +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 35 % | 30 % | ✅ | | |
| 241 | 241 | | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ | |
| 242 | 242 | | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 96 % | ✅ | |
| 243 | 243 | | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 244 | −| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 4 % | 83 % | ✅ | | |
| 245 | 244 | | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ | |
| 246 | −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 87 % | 96 % | ✅ | | |
| 247 | 245 | | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 248 | −| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ | | |
| 249 | 246 | | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 250 | 247 | | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 251 | 248 | | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ | |
| 252 | 249 | | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 22 | 86 % | 100 % | ✅ | |
| 253 | 250 | | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 68 % | ✅ | |
| 251 | +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 86 % | 100 % | ✅ | | |
| 254 | 252 | | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 255 | 253 | | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 24 % | 100 % | ✅ | |
| 256 | 254 | | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ | |
@@ -260,6 +258,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 260 | 258 | | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 261 | 259 | | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 100 % | ✅ | |
| 262 | 260 | | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 261 | +| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 21 | 100 % | 0 % | ✅ | | |
| 263 | 262 | | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 264 | 263 | | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ | |
| 265 | 264 | | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -273,6 +272,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 273 | 272 | | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 19 | 89 % | 100 % | ✅ | |
| 274 | 273 | | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 32 % | 100 % | ✅ | |
| 275 | 274 | | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ | |
| 275 | +| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 79 % | ✅ | | |
| 276 | 276 | | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 95 % | ✅ | |
| 277 | 277 | | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 19 | 58 % | 84 % | ✅ | |
| 278 | 278 | | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -297,7 +297,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 297 | 297 | | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 298 | 298 | | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 299 | 299 | | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 300 | −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 301 | 300 | | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 302 | 301 | | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 303 | 302 | | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -315,7 +314,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 315 | 314 | | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ | |
| 316 | 315 | | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ | |
| 317 | 316 | | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ | |
| 318 | −| [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ | | |
| 319 | 317 | | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 320 | 318 | | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 321 | 319 | | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -336,6 +334,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 336 | 334 | | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ | |
| 337 | 335 | | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 338 | 336 | | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 337 | +| [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ | | |
| 339 | 338 | | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 340 | 339 | | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 341 | 340 | | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -345,7 +344,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 345 | 344 | | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 346 | 345 | | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ | |
| 347 | 346 | | [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 348 | −| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 93 % | 0 % | ✅ | | |
| 349 | 347 | | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 100 % | ✅ | |
| 350 | 348 | | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 351 | 349 | | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ | |
@@ -362,7 +360,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 362 | 360 | | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ | |
| 363 | 361 | | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ | |
| 364 | 362 | | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ | |
| 363 | +| [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 365 | 364 | | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 92 % | ✅ | |
| 365 | +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 366 | 366 | | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ | |
| 367 | 367 | | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ | |
| 368 | 368 | | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ | |
@@ -387,7 +387,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 387 | 387 | | [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 42 % | ✅ | |
| 388 | 388 | | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 389 | 389 | | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 390 | −| [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 391 | 390 | | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 392 | 391 | | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ | |
| 393 | 392 | | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 64 % | 91 % | ✅ | |
@@ -398,8 +397,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 398 | 397 | | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ | |
| 399 | 398 | | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 400 | 399 | | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ | |
| 401 | −| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 402 | 400 | | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ | |
| 401 | +| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 403 | 402 | | [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 73 % | 91 % | ✅ | |
| 404 | 403 | | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 405 | 404 | | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 64 % | ✅ | |
@@ -407,11 +406,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 407 | 406 | | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 408 | 407 | | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ | |
| 409 | 408 | | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 409 | +| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 91 % | 0 % | ✅ | | |
| 410 | 410 | | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ | |
| 411 | 411 | | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 412 | 412 | | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 413 | 413 | | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ | |
| 414 | −| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 415 | 414 | | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 416 | 415 | | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 417 | 416 | | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ | |
@@ -428,7 +427,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 428 | 427 | | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 429 | 428 | | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ | |
| 430 | 429 | | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 431 | −| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 432 | 430 | | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 433 | 431 | | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 434 | 432 | | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ | |
@@ -449,16 +447,17 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 449 | 447 | | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ | |
| 450 | 448 | | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 451 | 449 | | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ | |
| 450 | +| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 452 | 451 | | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 67 % | ✅ | |
| 453 | 452 | | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 454 | 453 | | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 455 | −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 44 % | ✅ | | |
| 456 | 454 | | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 457 | 455 | | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 458 | 456 | | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ | |
| 459 | 457 | | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 89 % | 100 % | ✅ | |
| 460 | 458 | | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 78 % | 89 % | ✅ | |
| 461 | 459 | | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ | |
| 460 | +| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 462 | 461 | | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ | |
| 463 | 462 | | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 464 | 463 | | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -483,6 +482,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 483 | 482 | | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 484 | 483 | | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 485 | 484 | | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 485 | +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 38 % | ✅ | | |
| 486 | 486 | | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 25 % | ✅ | |
| 487 | 487 | | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 488 | 488 | | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -492,7 +492,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 492 | 492 | | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 493 | 493 | | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 494 | 494 | | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 88 % | ✅ | |
| 495 | −| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 496 | 495 | | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 88 % | ✅ | |
| 497 | 496 | | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ | |
| 498 | 497 | | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ | |
@@ -521,6 +520,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 521 | 520 | | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 522 | 521 | | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ | |
| 523 | 522 | | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ | |
| 523 | +| [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 524 | 524 | | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | |
| 525 | 525 | | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 526 | 526 | | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 29 % | ✅ | |
@@ -571,7 +571,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 571 | 571 | | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ | |
| 572 | 572 | | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 573 | 573 | | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 574 | −| [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 575 | 574 | | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ | |
| 576 | 575 | | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ | |
| 577 | 576 | | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ | |
@@ -627,10 +626,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 627 | 626 | | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 5 | 100 % | 0 % | ✅ | |
| 628 | 627 | | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 80 % | ✅ | |
| 629 | 628 | | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 629 | +| [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 630 | 630 | | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 631 | 631 | | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 632 | 632 | | [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 633 | 633 | | [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 634 | +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ | | |
| 634 | 635 | | [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 635 | 636 | | [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ | |
| 636 | 637 | | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ | |
@@ -686,7 +687,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 686 | 687 | | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ | |
| 687 | 688 | | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 688 | 689 | | [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 689 | −| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ | | |
| 690 | 690 | | [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 691 | 691 | | [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 692 | 692 | | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -706,7 +706,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 706 | 706 | | [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 707 | 707 | | [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ | |
| 708 | 708 | | [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 709 | −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | | |
| 710 | 709 | | [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 711 | 710 | | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 712 | 711 | | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -825,7 +824,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 825 | 824 | | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 826 | 825 | | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 827 | 826 | | [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 828 | −| [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ | | |
| 829 | 827 | | [ePac Flexible Packaging](epacllc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 830 | 828 | | [Equativ](equativ.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 831 | 829 | | [EVLO (Hydro-Québec)](evlo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -863,6 +861,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 863 | 861 | | [New Era Technology](neweratech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 864 | 862 | | [Numa](numa.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 865 | 863 | | [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 864 | +| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ | | |
| 866 | 865 | | [Openmind Technologies](openmindt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 867 | 866 | | [Opportunities with AppDirect's Advisor Partners (Recruitment as a Service)](appdirectraas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 868 | 867 | | [OTT Financial](ott.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -950,6 +949,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 950 | 949 | | [Dupont](dupont.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 951 | 950 | | [E*Pro Inc](eproinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 952 | 951 | | [Ekosystem](ekosystem.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 952 | +| [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ | | |
| 953 | 953 | | [Endossed](endossed.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 954 | 954 | | [Enercare](enercare.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 955 | 955 | | [Engaged HR](engagedhr.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | |
@@ -1024,7 +1024,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 1024 | 1024 | | [Produits Kruger](produits_kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ | |
| 1025 | 1025 | | [Proof](proof.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 1026 | 1026 | | [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 1027 | −| [Rbc](rbc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 1027 | +| [RBC](rbc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ | | |
| 1028 | 1028 | | [Really Great Reading](reallygreatreading.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 1029 | 1029 | | [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 1030 | 1030 | | [Red Barrels](redbarrels.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
modified
docs/connecteurs/ats-workday.md
+234 −234
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-workday.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS workday — mécanique partagée + tableau des 232 tenants |
| 8 | −Généré : 2026-09-26 07:41 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-09-28 05:16 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Plateforme ATS `workday` |
| 14 | 14 | |
| 15 | −**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7502 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 15 | +**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7430 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | 17 | ## Description & mécanique |
| 18 | 18 | |
@@ -44,238 +44,238 @@ Généré : 2026-09-26 07:41 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 44 | 44 | |
| 45 | 45 | | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK | |
| 46 | 46 | |---|---|---|---|---|---|---| |
| 47 | −| [Walmart Canada](walmart.md) | 1040 | 97 % | 90 % | 0 % | 2026-09-26 05:12 | ✅ | | |
| 48 | −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1016 | 66 % | 66 % | 0 % | 2026-09-26 07:24 | ✅ | | |
| 49 | −| [Globalhr](globalhr.md) | 341 | 0 % | 83 % | 4 % | 2026-09-26 06:29 | ✅ | | |
| 50 | −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 261 | 2 % | 93 % | 25 % | 2026-09-26 07:26 | ✅ | | |
| 51 | −| [Slihrms](slihrms.md) | 261 | 11 % | 92 % | 1 % | 2026-09-26 04:44 | ✅ | | |
| 52 | −| [Rechercher des](gianttiger.md) | 247 | 1 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 06:28 | ✅ | | |
| 53 | −| [Université McGill](mcgill.md) | 223 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:24 | ✅ | | |
| 54 | −| [Groupe Banque TD](td.md) | 193 | 95 % | 93 % | 99 % | 2026-09-26 04:51 | ✅ | | |
| 55 | −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 175 | 85 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:25 | ✅ | | |
| 56 | −| [Airbus Canada](airbus.md) | 169 | 5 % | 99 % | 1 % | 2026-09-26 07:28 | ✅ | | |
| 57 | −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 140 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:54 | ✅ | | |
| 58 | −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 126 | 0 % | 78 % | 1 % | 2026-09-26 04:05 | ✅ | | |
| 59 | −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 90 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:26 | ✅ | | |
| 60 | −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 89 | 89 % | 80 % | 17 % | 2026-09-26 07:33 | ✅ | | |
| 61 | −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 84 | 100 % | 95 % | 7 % | 2026-09-26 04:03 | ✅ | | |
| 62 | −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 80 | 2 % | 100 % | 9 % | 2026-09-26 04:33 | ✅ | | |
| 63 | −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 80 | 0 % | 99 % | 0 % | 2026-09-26 04:07 | ✅ | | |
| 64 | −| [CAE](cae.md) | 74 | 24 % | 96 % | 1 % | 2026-09-26 07:34 | ✅ | | |
| 65 | −| [Banque CIBC](cibc.md) | 71 | 0 % | 94 % | 13 % | 2026-09-26 07:41 | ✅ | | |
| 66 | −| [Gevernova](gevernova.md) | 66 | 29 % | 92 % | 20 % | 2026-09-26 06:27 | ✅ | | |
| 67 | −| [Gflenv](gflenv.md) | 66 | 3 % | 92 % | 2 % | 2026-09-26 06:27 | ✅ | | |
| 68 | −| [Manuvie](manulife.md) | 64 | 84 % | 53 % | 25 % | 2026-09-26 04:20 | ✅ | | |
| 69 | −| [Agropur](agropur.md) | 63 | 97 % | 97 % | 2 % | 2026-09-26 07:28 | ✅ | | |
| 70 | −| [Lifeworks](lifeworks.md) | 63 | 25 % | 84 % | 16 % | 2026-09-26 04:18 | ✅ | | |
| 71 | −| [Beneva](beneva.md) | 58 | 3 % | 100 % | 3 % | 2026-09-26 07:32 | ✅ | | |
| 72 | −| [Fairstone](fairstone.md) | 55 | 45 % | 89 % | 0 % | 2026-09-26 06:25 | ✅ | | |
| 73 | −| [McKesson Canada](mckesson.md) | 51 | 76 % | 84 % | 84 % | 2026-09-26 04:25 | ✅ | | |
| 74 | −| [Bdo](bdo.md) | 51 | 10 % | 75 % | 14 % | 2026-09-26 07:32 | ✅ | | |
| 75 | −| [Alterra](alterra.md) | 48 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:29 | ✅ | | |
| 76 | −| [Saputo](saputo.md) | 47 | 83 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:39 | ✅ | | |
| 77 | −| [Advanceauto](advanceauto.md) | 47 | 0 % | 43 % | 0 % | 2026-09-26 07:27 | ✅ | | |
| 78 | −| [La Maison Simons](simons.md) | 46 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-09-26 04:41 | ✅ | | |
| 79 | −| [January 2027](pwc.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:34 | ✅ | | |
| 80 | −| [Cogeco](cogeco.md) | 42 | 14 % | 52 % | 5 % | 2026-09-26 07:24 | ✅ | | |
| 81 | −| [Myhrabc](myhrabc.md) | 42 | 43 % | 52 % | 86 % | 2026-09-26 04:28 | ✅ | | |
| 82 | −| [Investissements PSP](investpsp.md) | 40 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:08 | ✅ | | |
| 83 | −| [Uhaul](uhaul.md) | 36 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:57 | ✅ | | |
| 84 | −| [EXFO](exfo.md) | 35 | 0 % | 100 % | 43 % | 2026-09-26 06:25 | ✅ | | |
| 85 | −| [Firststudent](firststudent.md) | 34 | 41 % | 97 % | 0 % | 2026-09-26 06:26 | ✅ | | |
| 86 | −| [Ms](ms.md) | 34 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:27 | ✅ | | |
| 87 | −| [Estimator](tranetechnologies.md) | 33 | 100 % | 97 % | 6 % | 2026-09-26 04:55 | ✅ | | |
| 88 | −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 32 | 22 % | 94 % | 3 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ | | |
| 89 | −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:38 | ✅ | | |
| 90 | −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 29 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:39 | ✅ | | |
| 91 | −| [Abinbev](abinbev.md) | 29 | 93 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:27 | ✅ | | |
| 92 | −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 29 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ | | |
| 93 | −| [Altasciences](altasciences.md) | 28 | 4 % | 96 % | 96 % | 2026-09-26 07:29 | ✅ | | |
| 94 | −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 28 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:37 | ✅ | | |
| 95 | −| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-09-26 07:40 | ✅ | | |
| 96 | −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 27 | 0 % | 52 % | 0 % | 2026-09-26 07:33 | ✅ | | |
| 97 | −| [Rio Tinto](riotinto.md) | 26 | 4 % | 100 % | 8 % | 2026-09-26 04:36 | ✅ | | |
| 98 | −| [Sun Life](sunlife.md) | 26 | 12 % | 81 % | 0 % | 2026-09-26 04:46 | ✅ | | |
| 99 | −| [Tmx](tmx.md) | 26 | 0 % | 69 % | 0 % | 2026-09-26 04:55 | ✅ | | |
| 100 | −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 25 | 68 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 06:27 | ✅ | | |
| 101 | −| [Galderma](galderma.md) | 25 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 06:27 | ✅ | | |
| 102 | −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 24 | 33 % | 29 % | 0 % | 2026-09-26 07:29 | ✅ | | |
| 103 | −| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-09-26 06:26 | ✅ | | |
| 104 | −| [Unitytech](unitytech.md) | 24 | 96 % | 83 % | 33 % | 2026-09-26 04:58 | ✅ | | |
| 105 | −| [JLL](jll.md) | 23 | 4 % | 83 % | 100 % | 2026-09-26 04:09 | ✅ | | |
| 106 | −| [Search for](bcf.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:32 | ✅ | | |
| 107 | −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 23 | 87 % | 96 % | 4 % | 2026-09-26 03:58 | ✅ | | |
| 108 | −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 23 | 0 % | 96 % | 17 % | 2026-09-26 04:47 | ✅ | | |
| 109 | −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ | | |
| 110 | −| [Comptable en immobilier](belron.md) | 22 | 5 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:32 | ✅ | | |
| 111 | −| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 22 | 0 % | 68 % | 0 % | 2026-09-26 04:46 | ✅ | | |
| 112 | −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 21 | 24 % | 100 % | 10 % | 2026-09-26 07:29 | ✅ | | |
| 113 | −| [Alsglobal](alsglobal.md) | 21 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-09-26 07:29 | ✅ | | |
| 114 | −| [AVP](aviva.md) | 21 | 19 % | 86 % | 0 % | 2026-09-26 07:31 | ✅ | | |
| 115 | −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 21 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:57 | ✅ | | |
| 116 | −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 19 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-09-26 04:48 | ✅ | | |
| 117 | −| [Sales Associate III](tapestry.md) | 19 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:48 | ✅ | | |
| 118 | −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 06:30 | ✅ | | |
| 119 | −| [Hubinternational](hubinternational.md) | 18 | 17 % | 89 % | 6 % | 2026-09-26 04:01 | ✅ | | |
| 120 | −| [Onelineage](onelineage.md) | 18 | 6 % | 100 % | 11 % | 2026-09-26 04:30 | ✅ | | |
| 121 | −| [Sci](sci.md) | 18 | 28 % | 83 % | 6 % | 2026-09-26 04:39 | ✅ | | |
| 122 | −| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 17 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:37 | ✅ | | |
| 123 | −| [Sanimax](sanimax.md) | 17 | 35 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:38 | ✅ | | |
| 124 | −| [Sandvik](sandvik.md) | 17 | 6 % | 24 % | 0 % | 2026-09-26 04:38 | ✅ | | |
| 125 | −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 15 | 27 % | 100 % | 7 % | 2026-09-26 07:33 | ✅ | | |
| 126 | −| [GSK](gsk.md) | 15 | 0 % | 93 % | 0 % | 2026-09-26 06:30 | ✅ | | |
| 127 | −| [Gea](gea.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 06:27 | ✅ | | |
| 128 | −| [Ur](ur.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:58 | ✅ | | |
| 129 | −| [Allstate Canada](allstate.md) | 14 | 21 % | 79 % | 21 % | 2026-09-26 07:29 | ✅ | | |
| 130 | −| [Bridgestone](bridgestone.md) | 14 | 36 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:33 | ✅ | | |
| 131 | −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 14 | 21 % | 64 % | 21 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ | | |
| 132 | −| [Swarovski](swarovski.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:47 | ✅ | | |
| 133 | −| [Medavie](medaviehs.md) | 14 | 79 % | 29 % | 7 % | 2026-09-26 04:25 | ✅ | | |
| 134 | −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 13 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:08 | ✅ | | |
| 135 | −| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 15 % | 92 % | 0 % | 2026-09-26 06:24 | ✅ | | |
| 136 | −| [Fieracapital](fieracapital.md) | 13 | 31 % | 69 % | 0 % | 2026-09-26 06:26 | ✅ | | |
| 137 | −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 13 | 54 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:40 | ✅ | | |
| 138 | −| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:30 | ✅ | | |
| 139 | −| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | 12 | 100 % | 42 % | 8 % | 2026-09-26 07:27 | ✅ | | |
| 140 | −| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:24 | ✅ | | |
| 141 | −| [Fccfac](fccfac.md) | 12 | 100 % | 25 % | 0 % | 2026-09-26 06:26 | ✅ | | |
| 142 | −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 06:27 | ✅ | | |
| 143 | −| [Jci](jci.md) | 12 | 100 % | 92 % | 8 % | 2026-09-26 04:08 | ✅ | | |
| 144 | −| [Ryder](ryder.md) | 12 | 100 % | 33 % | 0 % | 2026-09-26 04:37 | ✅ | | |
| 145 | −| [Frigoriste](vantagedc.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:58 | ✅ | | |
| 146 | −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 11 | 64 % | 91 % | 0 % | 2026-09-26 07:34 | ✅ | | |
| 147 | −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 11 | 82 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:59 | ✅ | | |
| 148 | −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 11 | 100 % | 64 % | 82 % | 2026-09-26 06:26 | ✅ | | |
| 149 | −| [Huron](huron.md) | 11 | 100 % | 45 % | 100 % | 2026-09-26 04:02 | ✅ | | |
| 150 | −| [Msd](msd.md) | 11 | 73 % | 91 % | 18 % | 2026-09-26 04:27 | ✅ | | |
| 151 | −| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 11 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 06:26 | ✅ | | |
| 152 | −| [Investissement Québec](investquebec.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:08 | ✅ | | |
| 153 | −| [Cadence](cadence.md) | 10 | 40 % | 70 % | 0 % | 2026-09-26 07:34 | ✅ | | |
| 154 | −| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:24 | ✅ | | |
| 155 | −| [Hitachi](hitachi.md) | 10 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:00 | ✅ | | |
| 156 | −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:28 | ✅ | | |
| 157 | −| [Plusgrade](plusgrade.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:32 | ✅ | | |
| 158 | −| [Avisbudget](avisbudget.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:31 | ✅ | | |
| 159 | −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:33 | ✅ | | |
| 160 | −| [Blgllp](blgllp.md) | 9 | 44 % | 67 % | 0 % | 2026-09-26 07:33 | ✅ | | |
| 161 | −| [Cisco](cisco.md) | 9 | 100 % | 44 % | 44 % | 2026-09-26 07:24 | ✅ | | |
| 162 | −| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-09-26 07:26 | ✅ | | |
| 163 | −| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:34 | ✅ | | |
| 164 | −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 06:26 | ✅ | | |
| 165 | −| [Abbott](abbott.md) | 8 | 12 % | 100 % | 50 % | 2026-09-26 07:26 | ✅ | | |
| 166 | −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:30 | ✅ | | |
| 167 | −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 8 | 75 % | 88 % | 0 % | 2026-09-26 07:34 | ✅ | | |
| 168 | −| [Chef de secteur](gsknch.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 06:30 | ✅ | | |
| 169 | −| [Moneris](moneris.md) | 8 | 100 % | 88 % | 38 % | 2026-09-26 04:26 | ✅ | | |
| 170 | −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 7 | 100 % | 29 % | 14 % | 2026-09-26 04:32 | ✅ | | |
| 171 | −| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-26 04:35 | ✅ | | |
| 172 | −| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 14 % | 2026-09-26 07:29 | ✅ | | |
| 173 | −| [Chanel](cc.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:38 | ✅ | | |
| 174 | −| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-26 03:57 | ✅ | | |
| 175 | −| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 6 | 17 % | 83 % | 0 % | 2026-09-26 04:41 | ✅ | | |
| 176 | −| [Cerence](cerence.md) | 6 | 50 % | 33 % | 67 % | 2026-09-26 07:39 | ✅ | | |
| 177 | −| [Ciena](ciena.md) | 6 | 33 % | 67 % | 67 % | 2026-09-26 07:41 | ✅ | | |
| 178 | −| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-09-26 07:24 | ✅ | | |
| 179 | −| [Logistics Associate](harry.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:58 | ✅ | | |
| 180 | −| [Interpublic](interpublic.md) | 6 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:07 | ✅ | | |
| 181 | −| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 67 % | 33 % | 33 % | 2026-09-26 04:29 | ✅ | | |
| 182 | −| [Sbdinc](sbdinc.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:39 | ✅ | | |
| 183 | −| [Tsys](tsys.md) | 6 | 17 % | 50 % | 0 % | 2026-09-26 04:56 | ✅ | | |
| 184 | −| [Valmet](valmet.md) | 6 | 0 % | 83 % | 0 % | 2026-09-26 04:58 | ✅ | | |
| 185 | −| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 50 % | 83 % | 0 % | 2026-09-26 07:29 | ✅ | | |
| 186 | −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:25 | ✅ | | |
| 187 | −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:40 | ✅ | | |
| 188 | −| [Rechercher des](canassurance.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-09-26 07:34 | ✅ | | |
| 189 | −| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 06:22 | ✅ | | |
| 190 | −| [Hpe](hpe.md) | 5 | 0 % | 40 % | 100 % | 2026-09-26 04:01 | ✅ | | |
| 191 | −| [Nortekinc](nortekinc.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:28 | ✅ | | |
| 192 | −| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-09-26 04:36 | ✅ | | |
| 193 | −| [Weir Group](weir.md) | 5 | 20 % | 80 % | 60 % | 2026-09-26 05:13 | ✅ | | |
| 194 | −| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 06:27 | ✅ | | |
| 195 | −| [Iqvia](iqvia.md) | 4 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-26 04:08 | ✅ | | |
| 196 | −| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:18 | ✅ | | |
| 197 | −| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 25 % | 2026-09-26 04:25 | ✅ | | |
| 198 | −| [Michelin](michelinhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:26 | ✅ | | |
| 199 | −| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:40 | ✅ | | |
| 200 | −| [Trugreen](trugreen.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:55 | ✅ | | |
| 201 | −| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 05:13 | ✅ | | |
| 202 | −| [Carrier](carrier.md) | 4 | 75 % | 50 % | 100 % | 2026-09-26 07:37 | ✅ | | |
| 203 | −| [Equisoft](equisoft.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 06:24 | ✅ | | |
| 204 | −| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:45 | ✅ | | |
| 205 | −| [BDC](bdc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:32 | ✅ | | |
| 206 | −| [Suncor Énergie](suncor.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:46 | ✅ | | |
| 207 | −| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 03:57 | ✅ | | |
| 208 | −| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:30 | ✅ | | |
| 209 | −| [Bdx](bdx.md) | 3 | 33 % | 67 % | 33 % | 2026-09-26 07:32 | ✅ | | |
| 210 | −| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:39 | ✅ | | |
| 211 | −| [CI Financial](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:40 | ✅ | | |
| 212 | −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:24 | ✅ | | |
| 213 | −| [Danaher](danaher.md) | 3 | 67 % | 67 % | 33 % | 2026-09-26 07:25 | ✅ | | |
| 214 | −| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-09-26 03:58 | ✅ | | |
| 215 | −| [Kiongroup](kiongroup.md) | 3 | 100 % | 67 % | 33 % | 2026-09-26 04:15 | ✅ | | |
| 216 | −| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-09-26 04:26 | ✅ | | |
| 217 | −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 3 | 67 % | 100 % | 67 % | 2026-09-26 04:28 | ✅ | | |
| 218 | −| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:55 | ✅ | | |
| 219 | −| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:55 | ✅ | | |
| 220 | −| [Zebra](zebra.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ | | |
| 221 | −| [Innocap](innocap.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:04 | ✅ | | |
| 222 | −| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:30 | ✅ | | |
| 223 | −| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ | | |
| 224 | −| [3M](x3m.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ | | |
| 225 | −| [Brambles](brambles.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-26 07:33 | ✅ | | |
| 226 | −| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:38 | ✅ | | |
| 227 | −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 06:23 | ✅ | | |
| 228 | −| [Enbridge](enbridge.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-26 06:24 | ✅ | | |
| 229 | −| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 06:26 | ✅ | | |
| 230 | −| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 06:27 | ✅ | | |
| 231 | −| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-26 06:27 | ✅ | | |
| 232 | −| [Jj](jj.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:08 | ✅ | | |
| 233 | −| [Medtronic](medtronic.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:25 | ✅ | | |
| 234 | −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-26 04:26 | ✅ | | |
| 235 | −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ | | |
| 236 | −| [Republic](republic.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:35 | ✅ | | |
| 237 | −| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:40 | ✅ | | |
| 238 | −| [Synnex](synnex.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:47 | ✅ | | |
| 239 | −| [Topbuild](topbuild.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:55 | ✅ | | |
| 240 | −| [Zoetis](zoetis.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ | | |
| 241 | −| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:01 | ✅ | | |
| 242 | −| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-26 04:39 | ✅ | | |
| 243 | −| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:41 | ✅ | | |
| 244 | −| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 06:26 | ✅ | | |
| 245 | −| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:33 | ✅ | | |
| 246 | −| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:34 | ✅ | | |
| 247 | −| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 06:22 | ✅ | | |
| 248 | −| [Gategroup](gategroup.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 06:27 | ✅ | | |
| 249 | −| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 06:28 | ✅ | | |
| 250 | −| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:15 | ✅ | | |
| 251 | −| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:29 | ✅ | | |
| 252 | −| [Nutreco](nutreco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:29 | ✅ | | |
| 253 | −| [Field Service Representative](orthoclinical.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ | | |
| 254 | −| [Poolcorp](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:32 | ✅ | | |
| 255 | −| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:33 | ✅ | | |
| 256 | −| [Rbc](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:35 | ✅ | | |
| 257 | −| [Reddyice](reddyice.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:35 | ✅ | | |
| 258 | −| [Silabs](silabs.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:41 | ✅ | | |
| 259 | −| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:44 | ✅ | | |
| 260 | −| [Thales Canada](thales.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:52 | ✅ | | |
| 261 | −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-26 04:59 | ✅ | | |
| 262 | −| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ | | |
| 263 | −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:31 | ✅ | | |
| 264 | −| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 07:34 | ✅ | | |
| 265 | −| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:17 | ✅ | | |
| 266 | −| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:31 | ✅ | | |
| 267 | −| [Reworld](reworld.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-09-26 04:35 | ✅ | | |
| 268 | −| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 04:45 | ✅ | | |
| 269 | −| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-26 05:14 | ✅ | | |
| 270 | −| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:40 | ✅ | | |
| 271 | −| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 07:25 | ✅ | | |
| 272 | −| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 06:28 | ✅ | | |
| 273 | −| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:03 | ✅ | | |
| 274 | −| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:33 | ✅ | | |
| 275 | −| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:35 | ✅ | | |
| 276 | −| [Topcon](topcon.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:55 | ✅ | | |
| 277 | −| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 07:30 | ✅ | | |
| 278 | −| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-26 04:28 | ✅ | | |
| 47 | +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1012 | 66 % | 66 % | 0 % | 2026-09-28 04:27 | ✅ | | |
| 48 | +| [Walmart Canada](walmart.md) | 1011 | 97 % | 90 % | 0 % | 2026-09-28 02:48 | ✅ | | |
| 49 | +| [Globalhr](globalhr.md) | 340 | 0 % | 83 % | 4 % | 2026-09-28 04:52 | ✅ | | |
| 50 | +| [Slihrms](slihrms.md) | 261 | 11 % | 92 % | 1 % | 2026-09-28 02:40 | ✅ | | |
| 51 | +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 259 | 2 % | 93 % | 25 % | 2026-09-28 04:36 | ✅ | | |
| 52 | +| [Rechercher des](gianttiger.md) | 247 | 1 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:47 | ✅ | | |
| 53 | +| [Université McGill](mcgill.md) | 214 | 68 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:30 | ✅ | | |
| 54 | +| [Groupe Banque TD](td.md) | 188 | 95 % | 93 % | 99 % | 2026-09-28 02:42 | ✅ | | |
| 55 | +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 174 | 85 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:31 | ✅ | | |
| 56 | +| [Airbus Canada](airbus.md) | 169 | 5 % | 99 % | 1 % | 2026-09-28 03:55 | ✅ | | |
| 57 | +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 146 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:43 | ✅ | | |
| 58 | +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 122 | 0 % | 78 % | 1 % | 2026-09-28 05:03 | ✅ | | |
| 59 | +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 90 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:32 | ✅ | | |
| 60 | +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 84 | 88 % | 80 % | 17 % | 2026-09-28 04:07 | ✅ | | |
| 61 | +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 82 | 100 % | 95 % | 7 % | 2026-09-28 05:01 | ✅ | | |
| 62 | +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 81 | 2 % | 100 % | 9 % | 2026-09-28 02:34 | ✅ | | |
| 63 | +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 78 | 0 % | 99 % | 0 % | 2026-09-28 05:05 | ✅ | | |
| 64 | +| [CAE](cae.md) | 74 | 24 % | 96 % | 1 % | 2026-09-28 04:09 | ✅ | | |
| 65 | +| [Banque CIBC](cibc.md) | 69 | 0 % | 94 % | 13 % | 2026-09-28 05:15 | ✅ | | |
| 66 | +| [Gevernova](gevernova.md) | 66 | 29 % | 92 % | 20 % | 2026-09-28 04:44 | ✅ | | |
| 67 | +| [Gflenv](gflenv.md) | 66 | 3 % | 92 % | 2 % | 2026-09-28 04:45 | ✅ | | |
| 68 | +| [Agropur](agropur.md) | 63 | 97 % | 97 % | 2 % | 2026-09-28 03:53 | ✅ | | |
| 69 | +| [Lifeworks](lifeworks.md) | 63 | 25 % | 84 % | 16 % | 2026-09-28 05:10 | ✅ | | |
| 70 | +| [Manuvie](manulife.md) | 59 | 85 % | 56 % | 25 % | 2026-09-28 05:12 | ✅ | | |
| 71 | +| [Beneva](beneva.md) | 56 | 4 % | 100 % | 4 % | 2026-09-28 04:04 | ✅ | | |
| 72 | +| [Fairstone](fairstone.md) | 55 | 45 % | 89 % | 0 % | 2026-09-28 04:41 | ✅ | | |
| 73 | +| [McKesson Canada](mckesson.md) | 51 | 76 % | 84 % | 84 % | 2026-09-28 02:30 | ✅ | | |
| 74 | +| [Bdo](bdo.md) | 51 | 10 % | 75 % | 14 % | 2026-09-28 04:03 | ✅ | | |
| 75 | +| [Alterra](alterra.md) | 48 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 03:59 | ✅ | | |
| 76 | +| [Saputo](saputo.md) | 47 | 83 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:38 | ✅ | | |
| 77 | +| [Advanceauto](advanceauto.md) | 47 | 0 % | 43 % | 0 % | 2026-09-28 03:51 | ✅ | | |
| 78 | +| [La Maison Simons](simons.md) | 46 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-09-28 02:39 | ✅ | | |
| 79 | +| [January 2027](pwc.md) | 46 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:35 | ✅ | | |
| 80 | +| [Cogeco](cogeco.md) | 42 | 14 % | 52 % | 5 % | 2026-09-28 04:29 | ✅ | | |
| 81 | +| [Myhrabc](myhrabc.md) | 42 | 43 % | 52 % | 86 % | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 82 | +| [Investissements PSP](investpsp.md) | 40 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 05:06 | ✅ | | |
| 83 | +| [Uhaul](uhaul.md) | 37 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:44 | ✅ | | |
| 84 | +| [EXFO](exfo.md) | 35 | 0 % | 100 % | 43 % | 2026-09-28 04:40 | ✅ | | |
| 85 | +| [Firststudent](firststudent.md) | 34 | 41 % | 97 % | 0 % | 2026-09-28 04:42 | ✅ | | |
| 86 | +| [Ms](ms.md) | 34 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 87 | +| [Estimator](tranetechnologies.md) | 33 | 100 % | 97 % | 6 % | 2026-09-28 02:44 | ✅ | | |
| 88 | +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 32 | 22 % | 94 % | 3 % | 2026-09-28 02:33 | ✅ | | |
| 89 | +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:15 | ✅ | | |
| 90 | +| [Abinbev](abinbev.md) | 29 | 93 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 03:50 | ✅ | | |
| 91 | +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 29 | 0 % | 48 % | 0 % | 2026-09-28 04:05 | ✅ | | |
| 92 | +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 29 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:33 | ✅ | | |
| 93 | +| [Altasciences](altasciences.md) | 28 | 4 % | 96 % | 96 % | 2026-09-28 03:58 | ✅ | | |
| 94 | +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 28 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:38 | ✅ | | |
| 95 | +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 28 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:37 | ✅ | | |
| 96 | +| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-09-28 04:17 | ✅ | | |
| 97 | +| [Rio Tinto](riotinto.md) | 26 | 4 % | 100 % | 8 % | 2026-09-28 02:37 | ✅ | | |
| 98 | +| [Tmx](tmx.md) | 26 | 0 % | 69 % | 0 % | 2026-09-28 02:43 | ✅ | | |
| 99 | +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 25 | 68 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:46 | ✅ | | |
| 100 | +| [Sun Life](sunlife.md) | 25 | 12 % | 80 % | 0 % | 2026-09-28 02:41 | ✅ | | |
| 101 | +| [Galderma](galderma.md) | 25 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:43 | ✅ | | |
| 102 | +| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-09-28 04:41 | ✅ | | |
| 103 | +| [Unitytech](unitytech.md) | 24 | 96 % | 83 % | 33 % | 2026-09-28 02:45 | ✅ | | |
| 104 | +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 23 | 35 % | 30 % | 0 % | 2026-09-28 03:56 | ✅ | | |
| 105 | +| [Search for](bcf.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:02 | ✅ | | |
| 106 | +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 23 | 0 % | 96 % | 17 % | 2026-09-28 02:41 | ✅ | | |
| 107 | +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:49 | ✅ | | |
| 108 | +| [Comptable en immobilier](belron.md) | 22 | 5 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:03 | ✅ | | |
| 109 | +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 22 | 86 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:56 | ✅ | | |
| 110 | +| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 22 | 0 % | 68 % | 0 % | 2026-09-28 02:41 | ✅ | | |
| 111 | +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 21 | 24 % | 100 % | 10 % | 2026-09-28 03:56 | ✅ | | |
| 112 | +| [Alsglobal](alsglobal.md) | 21 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-09-28 03:57 | ✅ | | |
| 113 | +| [AVP](aviva.md) | 21 | 19 % | 86 % | 0 % | 2026-09-28 04:01 | ✅ | | |
| 114 | +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 21 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:45 | ✅ | | |
| 115 | +| [Sales Associate III](tapestry.md) | 20 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:42 | ✅ | | |
| 116 | +| [JLL](jll.md) | 19 | 0 % | 79 % | 100 % | 2026-09-28 05:07 | ✅ | | |
| 117 | +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 19 | 5 % | 95 % | 0 % | 2026-09-28 02:41 | ✅ | | |
| 118 | +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:53 | ✅ | | |
| 119 | +| [Hubinternational](hubinternational.md) | 18 | 17 % | 89 % | 6 % | 2026-09-28 04:59 | ✅ | | |
| 120 | +| [Onelineage](onelineage.md) | 18 | 6 % | 100 % | 11 % | 2026-09-28 02:33 | ✅ | | |
| 121 | +| [Sci](sci.md) | 18 | 28 % | 83 % | 6 % | 2026-09-28 02:38 | ✅ | | |
| 122 | +| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 17 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:37 | ✅ | | |
| 123 | +| [Sanimax](sanimax.md) | 17 | 35 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:37 | ✅ | | |
| 124 | +| [Sandvik](sandvik.md) | 17 | 6 % | 24 % | 0 % | 2026-09-28 02:37 | ✅ | | |
| 125 | +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 15 | 27 % | 100 % | 7 % | 2026-09-28 04:08 | ✅ | | |
| 126 | +| [Gea](gea.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:44 | ✅ | | |
| 127 | +| [Ur](ur.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:45 | ✅ | | |
| 128 | +| [GSK](gsk.md) | 14 | 0 % | 93 % | 0 % | 2026-09-28 04:53 | ✅ | | |
| 129 | +| [Allstate Canada](allstate.md) | 14 | 21 % | 79 % | 21 % | 2026-09-28 03:57 | ✅ | | |
| 130 | +| [Bridgestone](bridgestone.md) | 14 | 36 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:08 | ✅ | | |
| 131 | +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 14 | 21 % | 64 % | 21 % | 2026-09-28 02:34 | ✅ | | |
| 132 | +| [Swarovski](swarovski.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:41 | ✅ | | |
| 133 | +| [Medavie](medaviehs.md) | 14 | 79 % | 29 % | 7 % | 2026-09-28 02:30 | ✅ | | |
| 134 | +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 13 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 05:07 | ✅ | | |
| 135 | +| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 15 % | 92 % | 0 % | 2026-09-28 04:39 | ✅ | | |
| 136 | +| [Fieracapital](fieracapital.md) | 13 | 31 % | 69 % | 0 % | 2026-09-28 04:41 | ✅ | | |
| 137 | +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 13 | 54 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:17 | ✅ | | |
| 138 | +| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 03:59 | ✅ | | |
| 139 | +| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | 12 | 100 % | 42 % | 8 % | 2026-09-28 03:50 | ✅ | | |
| 140 | +| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:28 | ✅ | | |
| 141 | +| [Fccfac](fccfac.md) | 12 | 100 % | 25 % | 0 % | 2026-09-28 04:41 | ✅ | | |
| 142 | +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:43 | ✅ | | |
| 143 | +| [Jci](jci.md) | 12 | 100 % | 92 % | 8 % | 2026-09-28 05:07 | ✅ | | |
| 144 | +| [Ryder](ryder.md) | 12 | 100 % | 33 % | 0 % | 2026-09-28 02:37 | ✅ | | |
| 145 | +| [Frigoriste](vantagedc.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:45 | ✅ | | |
| 146 | +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 11 | 64 % | 91 % | 0 % | 2026-09-28 04:10 | ✅ | | |
| 147 | +| [Investissement Québec](investquebec.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 05:06 | ✅ | | |
| 148 | +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 11 | 100 % | 64 % | 82 % | 2026-09-28 04:41 | ✅ | | |
| 149 | +| [Huron](huron.md) | 11 | 100 % | 45 % | 100 % | 2026-09-28 04:59 | ✅ | | |
| 150 | +| [Msd](msd.md) | 11 | 73 % | 91 % | 18 % | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 151 | +| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 11 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:41 | ✅ | | |
| 152 | +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 10 | 80 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:45 | ✅ | | |
| 153 | +| [Cadence](cadence.md) | 10 | 40 % | 70 % | 0 % | 2026-09-28 04:08 | ✅ | | |
| 154 | +| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:29 | ✅ | | |
| 155 | +| [Hitachi](hitachi.md) | 10 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 04:58 | ✅ | | |
| 156 | +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:32 | ✅ | | |
| 157 | +| [Plusgrade](plusgrade.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:34 | ✅ | | |
| 158 | +| [Avisbudget](avisbudget.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:01 | ✅ | | |
| 159 | +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:05 | ✅ | | |
| 160 | +| [Blgllp](blgllp.md) | 9 | 44 % | 67 % | 0 % | 2026-09-28 04:05 | ✅ | | |
| 161 | +| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-09-28 04:32 | ✅ | | |
| 162 | +| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:35 | ✅ | | |
| 163 | +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 04:43 | ✅ | | |
| 164 | +| [Abbott](abbott.md) | 8 | 12 % | 100 % | 50 % | 2026-09-28 03:49 | ✅ | | |
| 165 | +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 03:59 | ✅ | | |
| 166 | +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 8 | 75 % | 88 % | 0 % | 2026-09-28 04:10 | ✅ | | |
| 167 | +| [Cisco](cisco.md) | 8 | 100 % | 38 % | 50 % | 2026-09-28 04:27 | ✅ | | |
| 168 | +| [Chef de secteur](gsknch.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:53 | ✅ | | |
| 169 | +| [Moneris](moneris.md) | 8 | 100 % | 88 % | 38 % | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 170 | +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 7 | 100 % | 29 % | 14 % | 2026-09-28 02:34 | ✅ | | |
| 171 | +| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-28 02:36 | ✅ | | |
| 172 | +| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 14 % | 2026-09-28 03:57 | ✅ | | |
| 173 | +| [Chanel](cc.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:14 | ✅ | | |
| 174 | +| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-09-28 04:56 | ✅ | | |
| 175 | +| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 6 | 17 % | 83 % | 0 % | 2026-09-28 02:39 | ✅ | | |
| 176 | +| [Cerence](cerence.md) | 6 | 50 % | 33 % | 67 % | 2026-09-28 04:15 | ✅ | | |
| 177 | +| [Ciena](ciena.md) | 6 | 33 % | 67 % | 67 % | 2026-09-28 04:19 | ✅ | | |
| 178 | +| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-09-28 04:28 | ✅ | | |
| 179 | +| [Logistics Associate](harry.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:56 | ✅ | | |
| 180 | +| [Interpublic](interpublic.md) | 6 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 05:06 | ✅ | | |
| 181 | +| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 67 % | 33 % | 33 % | 2026-09-28 02:33 | ✅ | | |
| 182 | +| [Sbdinc](sbdinc.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:38 | ✅ | | |
| 183 | +| [Tsys](tsys.md) | 6 | 17 % | 50 % | 0 % | 2026-09-28 02:44 | ✅ | | |
| 184 | +| [Valmet](valmet.md) | 6 | 0 % | 83 % | 0 % | 2026-09-28 02:45 | ✅ | | |
| 185 | +| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 50 % | 83 % | 0 % | 2026-09-28 03:56 | ✅ | | |
| 186 | +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 187 | +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:17 | ✅ | | |
| 188 | +| [Rechercher des](canassurance.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-09-28 04:10 | ✅ | | |
| 189 | +| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:36 | ✅ | | |
| 190 | +| [Hpe](hpe.md) | 5 | 0 % | 40 % | 100 % | 2026-09-28 04:59 | ✅ | | |
| 191 | +| [Nortekinc](nortekinc.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:32 | ✅ | | |
| 192 | +| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-09-28 02:37 | ✅ | | |
| 193 | +| [Weir Group](weir.md) | 5 | 20 % | 80 % | 60 % | 2026-09-28 02:49 | ✅ | | |
| 194 | +| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:43 | ✅ | | |
| 195 | +| [Iqvia](iqvia.md) | 4 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-28 05:06 | ✅ | | |
| 196 | +| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 05:10 | ✅ | | |
| 197 | +| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 25 % | 2026-09-28 02:30 | ✅ | | |
| 198 | +| [Michelin](michelinhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 199 | +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 4 | 75 % | 100 % | 75 % | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 200 | +| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:38 | ✅ | | |
| 201 | +| [Trugreen](trugreen.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:44 | ✅ | | |
| 202 | +| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:48 | ✅ | | |
| 203 | +| [Carrier](carrier.md) | 4 | 75 % | 50 % | 100 % | 2026-09-28 04:13 | ✅ | | |
| 204 | +| [Equisoft](equisoft.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 04:39 | ✅ | | |
| 205 | +| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:40 | ✅ | | |
| 206 | +| [BDC](bdc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:02 | ✅ | | |
| 207 | +| [Suncor Énergie](suncor.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:41 | ✅ | | |
| 208 | +| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:55 | ✅ | | |
| 209 | +| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 03:59 | ✅ | | |
| 210 | +| [Bdx](bdx.md) | 3 | 33 % | 67 % | 33 % | 2026-09-28 04:03 | ✅ | | |
| 211 | +| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:15 | ✅ | | |
| 212 | +| [CI Financial](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:17 | ✅ | | |
| 213 | +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:29 | ✅ | | |
| 214 | +| [Danaher](danaher.md) | 3 | 67 % | 67 % | 33 % | 2026-09-28 04:31 | ✅ | | |
| 215 | +| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-09-28 04:56 | ✅ | | |
| 216 | +| [Kiongroup](kiongroup.md) | 3 | 100 % | 67 % | 33 % | 2026-09-28 05:08 | ✅ | | |
| 217 | +| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 218 | +| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:44 | ✅ | | |
| 219 | +| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:44 | ✅ | | |
| 220 | +| [Zebra](zebra.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:49 | ✅ | | |
| 221 | +| [Innocap](innocap.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 05:02 | ✅ | | |
| 222 | +| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:33 | ✅ | | |
| 223 | +| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-09-28 02:49 | ✅ | | |
| 224 | +| [3M](x3m.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:49 | ✅ | | |
| 225 | +| [Brambles](brambles.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-28 04:08 | ✅ | | |
| 226 | +| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:14 | ✅ | | |
| 227 | +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 04:38 | ✅ | | |
| 228 | +| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:41 | ✅ | | |
| 229 | +| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 04:43 | ✅ | | |
| 230 | +| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-28 04:43 | ✅ | | |
| 231 | +| [Jj](jj.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 05:07 | ✅ | | |
| 232 | +| [Medtronic](medtronic.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:30 | ✅ | | |
| 233 | +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 234 | +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:33 | ✅ | | |
| 235 | +| [Republic](republic.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:36 | ✅ | | |
| 236 | +| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:39 | ✅ | | |
| 237 | +| [Synnex](synnex.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:41 | ✅ | | |
| 238 | +| [Topbuild](topbuild.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:43 | ✅ | | |
| 239 | +| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:59 | ✅ | | |
| 240 | +| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-09-28 02:38 | ✅ | | |
| 241 | +| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:19 | ✅ | | |
| 242 | +| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:42 | ✅ | | |
| 243 | +| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:08 | ✅ | | |
| 244 | +| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:10 | ✅ | | |
| 245 | +| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:37 | ✅ | | |
| 246 | +| [Enbridge](enbridge.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-09-28 04:39 | ✅ | | |
| 247 | +| [Gategroup](gategroup.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:43 | ✅ | | |
| 248 | +| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:48 | ✅ | | |
| 249 | +| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 05:08 | ✅ | | |
| 250 | +| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:32 | ✅ | | |
| 251 | +| [Nutreco](nutreco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:33 | ✅ | | |
| 252 | +| [Field Service Representative](orthoclinical.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:33 | ✅ | | |
| 253 | +| [Poolcorp](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:34 | ✅ | | |
| 254 | +| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:34 | ✅ | | |
| 255 | +| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-09-28 05:15 | ✅ | | |
| 256 | +| [Reddyice](reddyice.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:36 | ✅ | | |
| 257 | +| [Silabs](silabs.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:39 | ✅ | | |
| 258 | +| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:40 | ✅ | | |
| 259 | +| [Thales Canada](thales.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:43 | ✅ | | |
| 260 | +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:46 | ✅ | | |
| 261 | +| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:49 | ✅ | | |
| 262 | +| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-28 02:49 | ✅ | | |
| 263 | +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:01 | ✅ | | |
| 264 | +| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 04:09 | ✅ | | |
| 265 | +| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 05:09 | ✅ | | |
| 266 | +| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:34 | ✅ | | |
| 267 | +| [Reworld](reworld.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-09-28 02:36 | ✅ | | |
| 268 | +| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:41 | ✅ | | |
| 269 | +| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-28 02:49 | ✅ | | |
| 270 | +| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 02:39 | ✅ | | |
| 271 | +| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 04:31 | ✅ | | |
| 272 | +| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 04:48 | ✅ | | |
| 273 | +| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 05:01 | ✅ | | |
| 274 | +| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 02:34 | ✅ | | |
| 275 | +| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 02:35 | ✅ | | |
| 276 | +| [Topcon](topcon.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 02:43 | ✅ | | |
| 277 | +| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 03:59 | ✅ | | |
| 278 | +| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-28 02:31 | ✅ | | |
| 279 | 279 | |
| 280 | 280 | ## Licence / conformité |
| 281 | 281 | |
modified
docs/connecteurs/rbc.md
+15 −15
@@ -4,19 +4,19 @@ Job·Ka — Groupe KA | ||
| 4 | 4 | Auteur : Simon-Pierre Boucher |
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/rbc.md |
| 7 | −Rôle : Fiche connecteur — Rbc (employeur direct, ATS workday) | |
| 8 | −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 7 | +Rôle : Fiche connecteur — RBC (employeur direct, ATS workday) | |
| 8 | +Généré : 2026-09-28 05:16 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | −# Rbc (`rbc`) | |
| 13 | +# RBC (`rbc`) | |
| 14 | 14 | |
| 15 | 15 | **Employeur direct** · Plateforme ATS : [`workday`](ats-workday.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/rbc.py` |
| 16 | 16 | |
| 17 | 17 | ## Description |
| 18 | 18 | |
| 19 | −- **Site** : [Rbc]() | |
| 19 | +- **Site** : [RBC](https://www.rbc.com) | |
| 20 | 20 | - **Page carrières** : https://rbc.wd3.myworkdayjobs.com/RBCEARLYTALENT1 |
| 21 | 21 | - **Secteurs** : Finance, Services |
| 22 | 22 | - **Région** : MONTRÉAL |
@@ -29,7 +29,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 29 | 29 | |
| 30 | 30 | | Attribut | Valeur | |
| 31 | 31 | |---|---| |
| 32 | −| `EMPLOYER` | `Rbc` | | |
| 32 | +| `EMPLOYER` | `RBC` | | |
| 33 | 33 | | `HOST` | `wd3` | |
| 34 | 34 | | `SITE` | `RBCEARLYTALENT1` | |
| 35 | 35 | | `TENANT` | `rbc` | |
@@ -38,7 +38,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 38 | 38 | |
| 39 | 39 | ## Champs → schéma |
| 40 | 40 | |
| 41 | −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT). | |
| 41 | +Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-09-28 05:16 EDT). | |
| 42 | 42 | |
| 43 | 43 | | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | |
| 44 | 44 | |---|---|---| |
@@ -58,13 +58,13 @@ Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026- | ||
| 58 | 58 | | `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % | |
| 59 | 59 | | `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % | |
| 60 | 60 | | `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % | |
| 61 | −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % | | |
| 61 | +| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 0 % | | |
| 62 | 62 | | `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % | |
| 63 | 63 | | `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % | |
| 64 | 64 | | `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % | |
| 65 | −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % | | |
| 65 | +| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 0 % | | |
| 66 | 66 | |
| 67 | −Exemple réel : *2027 Capital Markets, Global Markets Program Summer Analyst (4 Months)* — Montréal · ∅ · parue le 2026-09-08. | |
| 67 | +Exemple réel : *2027 Winter Change Management Intern (4 months)* — Montréal · ∅ · parue le 2026-09-10. | |
| 68 | 68 | |
| 69 | 69 | ## Fréquence & budgets |
| 70 | 70 | |
@@ -79,15 +79,15 @@ Exemple réel : *2027 Capital Markets, Global Markets Program Summer Analyst (4 | ||
| 79 | 79 | |
| 80 | 80 | ## Volumétrie & complétude live |
| 81 | 81 | |
| 82 | −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 82 | +*(mesuré le 2026-09-28 05:16 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 83 | 83 | |
| 84 | −- **Offres en base** : 4 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 84 | +- **Offres en base** : 5 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 85 | 85 | - **Salaire** : 0/1 actives (0 %) |
| 86 | −- **GPS** : 1/1 actives (100 %) | |
| 86 | +- **GPS** : 0/1 actives (0 %) | |
| 87 | 87 | - **Mode** : 0/1 actives (0 %) |
| 88 | 88 | - **Parution** : 1/1 actives (100 %) |
| 89 | −- **Dernier sync** : 2026-09-21 17:29 — trouvées 1, +0, ~0, -0 | |
| 90 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 233 | |
| 89 | +- **Dernier sync** : 2026-09-28 05:15 — trouvées 1, +0, ~0, -0 | |
| 90 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 301 | |
| 91 | 91 | |
| 92 | 92 | ## Erreurs & dépannage |
| 93 | 93 | |
@@ -102,7 +102,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` : | ||
| 102 | 102 | |
| 103 | 103 | ## Licence / conformité |
| 104 | 104 | |
| 105 | −**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Rbc » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets. | |
| 105 | +**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez RBC » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets. | |
| 106 | 106 | |
| 107 | 107 | ## Historique |
| 108 | 108 | |
modified
jobka/connectors/rbc.py
+26 −4
@@ -3,16 +3,38 @@ | ||
| 3 | 3 | # Auteur : Simon-Pierre Boucher |
| 4 | 4 | # Contact : contact@spboucher.ai |
| 5 | 5 | # Fichier : jobka/connectors/rbc.py |
| 6 | −# Rôle : Connecteur Rbc — workday (tenant rbc.wd3, site RBCEARLYTALENT1) | |
| 7 | −# [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23] | |
| 8 | −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23 | |
| 6 | +# Rôle : Connecteur RBC — workday (tenant rbc.wd3, site RBCEARLYTALENT1) | |
| 7 | +# [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23 ; | |
| 8 | +# re-vérifié live le 2026-09-28 : board 200, 46 postes dont 1 QC] | |
| 9 | +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-09-28 | |
| 9 | 10 | # ============================================================================= |
| 11 | +"""Connecteur RBC (Banque Royale du Canada) — site early talent Workday. | |
| 12 | + | |
| 13 | +Volume QC très faible par nature (médiane historique 0.5) : le site | |
| 14 | +RBCEARLYTALENT1 est le portail « early talent » (stages/co-op), dominé par | |
| 15 | +Toronto, les États-Unis et la Malaisie ; le Québec n'y a souvent que 0-1 | |
| 16 | +poste. Le tenant n'expose AUCUNE facette de province exploitable | |
| 17 | +(State_Province sans entrée Quebec ni Ontario, constaté 2026-09-28) : le | |
| 18 | +filtrage est donc 100 % client (`is_quebec_location`). | |
| 19 | + | |
| 20 | +Chronologie ka6 : | |
| 21 | +- 2026-09-28 : stale (found=0 ×2, dernier found>0 le 2026-09-27 22:36). | |
| 22 | + L'offre QC de la base (« 2027 Capital Markets, Global Markets Program | |
| 23 | + Summer Analyst », R-0000180191) a été dépubliée par RBC, mais une NOUVELLE | |
| 24 | + offre QC vivante était manquée : « 2027 Winter Change Management Intern » | |
| 25 | + (R-0000186549), lieu principal MONTRÉAL Quebec + lieu secondaire Toronto — | |
| 26 | + sa ligne de liste affiche « 2 Locations », que le filtre client rejetait. | |
| 27 | + Fix dans workday.py (_keep) : repli sur le slug de l'externalPath | |
| 28 | + (…/job/MONTRAL-Quebec-Canada/…) quand le libellé est « N Locations ». | |
| 29 | + Au passage, artefacts vague C corrigés : EMPLOYER 'Rbc' → 'RBC', name/url | |
| 30 | + comblés dans sources.json (https://www.rbc.com, vérifié 200). | |
| 31 | +""" | |
| 10 | 32 | from .workday import WorkdayConnector |
| 11 | 33 | |
| 12 | 34 | |
| 13 | 35 | class RbcConnector(WorkdayConnector): |
| 14 | 36 | source_id = 'rbc' |
| 15 | − EMPLOYER = 'Rbc' | |
| 37 | + EMPLOYER = 'RBC' | |
| 16 | 38 | TENANT = 'rbc' |
| 17 | 39 | HOST = 'wd3' |
| 18 | 40 | SITE = 'RBCEARLYTALENT1' |
modified
jobka/connectors/workday.py
+17 −2
@@ -5,7 +5,7 @@ | ||
| 5 | 5 | # Fichier : jobka/connectors/workday.py |
| 6 | 6 | # Rôle : Classe de plateforme Workday (API JSON publique wday/cxs) — un |
| 7 | 7 | # employeur = une sous-classe de ~10 lignes (TENANT, HOST, SITE) |
| 8 | −# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-09-12 | |
| 8 | +# Créé : 2026-08-17 Modifié : 2026-09-28 | |
| 9 | 9 | # ============================================================================= |
| 10 | 10 | """Plateforme Workday. |
| 11 | 11 | |
@@ -98,7 +98,22 @@ class WorkdayConnector(BaseConnector): | ||
| 98 | 98 | """Crochet de filtrage d'une ligne de liste (défaut : lieu québécois).""" |
| 99 | 99 | if not self.quebec_only: |
| 100 | 100 | return True |
| 101 | − return is_quebec_location(item.get("locationsText") or "") | |
| 101 | + loc_text = item.get("locationsText") or "" | |
| 102 | + if is_quebec_location(loc_text): | |
| 103 | + return True | |
| 104 | + # Poste multi-lieux (tenant rbc, constaté 2026-09-28) : la liste | |
| 105 | + # affiche « 2 Locations » sans nommer les villes, mais le slug de | |
| 106 | + # l'externalPath (…/job/MONTRAL-Quebec-Canada/…) porte le lieu | |
| 107 | + # PRINCIPAL. Sans ce repli, une offre QC multi-lieux est invisible | |
| 108 | + # sur les tenants sans facette Québec (filtre client seulement). | |
| 109 | + # Limite assumée : un poste dont seul un lieu SECONDAIRE est au | |
| 110 | + # Québec reste manqué (le slug ne montre que le lieu principal). | |
| 111 | + if not loc_text or re.match(r"^\d+\s+locations?$", loc_text, re.I): | |
| 112 | + parts = (item.get("externalPath") or "").split("/") | |
| 113 | + if len(parts) >= 3 and is_quebec_location( | |
| 114 | + parts[2].replace("-", " ")): | |
| 115 | + return True | |
| 116 | + return False | |
| 102 | 117 | |
| 103 | 118 | @staticmethod |
| 104 | 119 | def _find_qc_facet(facets: list) -> dict | None: |
| 105 | 120 | |