[ka6] fix connecteur oliverbonacini: faux positif de supervision « volume QC nul » (26e cas du pattern, 1re intervention sur cette source) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT (médiane historique 0.5). Le stale de 4,8 h vient de la définition de succès de la supervision (dernier sync found>0 = 2026-09-29 19:10) : les 2 dernières offres QC en base (Bar George, Montréal — 744000140534893 « Spécialiste des événements » parue 2026-07-29, 744000144618266 « Demi Chef de Partie » parue 2026-08-20) ont été DÉPUBLIÉES par l'employeur (found 2 → 1 à 19:10 → 0 à 21:17/22:53, removed=1 chacun), confirmé au détail API : 200 + active:false (marqueur SmartRecruiters documenté, 1re confirmation live du marqueur). sync_log VERT en continu (ok=1). Re-vérification live de l'API api.smartrecruiters.com/v1/companies/OliverBonacini/postings : 200, 74 offres, publication ACTIVE (dernières le 2026-09-30 même), mais TOUTES hors Québec (Toronto ×61, Edmonton ×8, Calgary ×2, The Blue Mountains ×2, North York ×1). Les 10 offres QC historiques étaient toutes du Bar George (seul établissement montréalais d'O&B avec Le Mount Stephen), dépubliées progressivement depuis le 2026-09-04. Aucune migration d'ATS : oliverbonacini.com/careers ET bargeorge.ca/fr/news/carrieres référencent le MÊME tenant SmartRecruiters (pages filtrées par marque careers.smartrecruiters.com/OliverBonacini/bar-george et /le-mount-stephen — pas de compte séparé), la page marque Bar George affiche « Aucun » poste ouvert ; les offres Bar George encore visibles sur LinkedIn/agrégateurs sont des miroirs périmés des offres dépubliées. Tant que O&B ne publie rien au Québec, ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe que geox f785ff4 / gearboxquebec 0373c30 / samsara 76fd913 / novistofr 894eb9d / quenchwater f1b4e0a / tsys ad3ad36 / produits_kruger e25471e). Au passage, artefact vague C dans sources.json comblé (pattern geox/quenchwater) : url employeur vide → https://www.oliverbonacini.com (vérifié 200) — édition ciblée 1 ligne, format préservé, JSON valide. Docstring oliverbonacini.py enrichie (re-vérif 2026-09-30 + chronologie + topologie tenant/marques). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 0,4-0,6 s ; non-régression plateforme smartrecruiters sur tenant vivant ubisoft : found=152, ok=1. Fiches docs/connecteurs/ oliverbonacini.md + ats-smartrecruiters.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
5 changed files +281 −275
modified
data/sources.json
+1 −1
@@ -9379,7 +9379,7 @@ | ||
| 9379 | 9379 | { |
| 9380 | 9380 | "id": "oliverbonacini", |
| 9381 | 9381 | "name": "Oliver & Bonacini", |
| 9382 | − "url": "", | |
| 9382 | + "url": "https://www.oliverbonacini.com", | |
| 9383 | 9383 | "careers_url": "https://jobs.smartrecruiters.com/company/OliverBonacini", |
| 9384 | 9384 | "sectors": [ |
| 9385 | 9385 | "Restauration", |
modified
docs/connecteurs/INDEX.md
+62 −62
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md |
| 7 | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) |
| 8 | −Généré : 2026-09-30 02:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-09-30 04:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) |
| 14 | 14 | |
| 15 | −> Index généré le 2026-09-30 02:03 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 15 | +> Index généré le 2026-09-30 04:03 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | −**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25626 offres actives** (23039 directes, 2587 portails ; 119 masquées comme doublons inter-sources, soit 25507 visibles). 1133 fiches. | |
| 17 | +**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25536 offres actives** (22876 directes, 2660 portails ; 124 masquées comme doublons inter-sources, soit 25412 visibles). 1133 fiches. | |
| 18 | 18 | |
| 19 | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). |
| 20 | 20 | |
@@ -22,27 +22,27 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 22 | 22 | |
| 23 | 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | |
| 24 | 24 | |---|---|---|---|---| |
| 25 | −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7588 | 46 % | 87 % | | |
| 26 | −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2988 | 17 % | 99 % | | |
| 25 | +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7487 | 46 % | 87 % | | |
| 26 | +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2981 | 17 % | 99 % | | |
| 27 | 27 | | [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1832 | 18 % | 100 % | |
| 28 | −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1809 | 9 % | 100 % | | |
| 29 | −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1557 | 15 % | 99 % | | |
| 30 | −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1263 | 68 % | 86 % | | |
| 31 | −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1235 | 34 % | 100 % | | |
| 32 | −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 834 | 19 % | 100 % | | |
| 28 | +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1803 | 9 % | 100 % | | |
| 29 | +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1551 | 15 % | 99 % | | |
| 30 | +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1244 | 68 % | 86 % | | |
| 31 | +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1215 | 35 % | 100 % | | |
| 32 | +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 833 | 19 % | 100 % | | |
| 33 | 33 | | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 795 | 6 % | 100 % | |
| 34 | 34 | | [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 629 | 20 % | 96 % | |
| 35 | 35 | | [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 407 | 37 % | 94 % | |
| 36 | 36 | | [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 303 | 43 % | 58 % | |
| 37 | 37 | | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 291 | 9 % | 100 % | |
| 38 | 38 | | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 273 | 19 % | 96 % | |
| 39 | −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 203 | 27 % | 57 % | | |
| 39 | +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 202 | 26 % | 57 % | | |
| 40 | 40 | | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 172 | 15 % | 88 % | |
| 41 | 41 | | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 29 | 148 | 14 % | 93 % | |
| 42 | 42 | | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 141 | 30 % | 94 % | |
| 43 | 43 | | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 139 | 37 % | 96 % | |
| 44 | 44 | | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 128 | 0 % | 100 % | |
| 45 | −| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 84 | 95 % | 56 % | | |
| 45 | +| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 82 | 95 % | 56 % | | |
| 46 | 46 | | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 68 | 53 % | 100 % | |
| 47 | 47 | | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 59 | 76 % | 100 % | |
| 48 | 48 | | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 58 | 40 % | 76 % | |
@@ -52,83 +52,83 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 52 | 52 | |
| 53 | 53 | | Source | Actives | Salaire | Dernier sync | |
| 54 | 54 | |---|---|---|---| |
| 55 | −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 303 | 15 % | 2026-09-30 00:50 | | |
| 56 | −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 504 | 99 % | 2026-09-30 01:00 | | |
| 57 | −| [Jobillico](jobillico.md) | 1780 | 36 % | 2026-09-30 01:11 | | |
| 55 | +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 303 | 15 % | 2026-09-30 02:26 | | |
| 56 | +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 577 | 99 % | 2026-09-30 02:36 | | |
| 57 | +| [Jobillico](jobillico.md) | 1780 | 36 % | 2026-09-30 02:47 | | |
| 58 | 58 | | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau | |
| 59 | 59 | |
| 60 | 60 | ## Employeurs directs (par volume d'offres actives) |
| 61 | 61 | |
| 62 | 62 | | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK | |
| 63 | 63 | |---|---|---|---|---|---| |
| 64 | −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1235 | 34 % | 100 % | ✅ | | |
| 65 | −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1024 | 66 % | 66 % | ✅ | | |
| 66 | −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1019 | 97 % | 90 % | ✅ | | |
| 64 | +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1215 | 35 % | 100 % | ✅ | | |
| 65 | +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1021 | 97 % | 90 % | ✅ | | |
| 66 | +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1019 | 66 % | 66 % | ✅ | | |
| 67 | 67 | | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 833 | 27 % | 100 % | ✅ | |
| 68 | −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 785 | 98 % | 98 % | ✅ | | |
| 68 | +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 771 | 98 % | 98 % | ✅ | | |
| 69 | 69 | | [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 763 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 70 | 70 | | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 395 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 71 | −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 331 | 0 % | 82 % | ✅ | | |
| 72 | −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 311 | 0 % | 96 % | ✅ | | |
| 73 | −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 287 | 1 % | 93 % | ✅ | | |
| 74 | −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 285 | 61 % | 100 % | ✅ | | |
| 71 | +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 325 | 0 % | 83 % | ✅ | | |
| 72 | +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 309 | 0 % | 96 % | ✅ | | |
| 73 | +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 277 | 61 % | 100 % | ✅ | | |
| 75 | 74 | | [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 273 | 17 % | 98 % | ✅ | |
| 75 | +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 271 | 1 % | 93 % | ✅ | | |
| 76 | 76 | | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 262 | 11 % | 92 % | ✅ | |
| 77 | 77 | | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 252 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 78 | 78 | | [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 226 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 79 | 79 | | [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 224 | 8 % | 100 % | ✅ | |
| 80 | 80 | | [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 209 | 26 % | 100 % | ✅ | |
| 81 | −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 202 | 95 % | 92 % | ✅ | | |
| 81 | +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 184 | 96 % | 91 % | ✅ | | |
| 82 | 82 | | [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 177 | 5 % | 99 % | ✅ | |
| 83 | 83 | | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 173 | 85 % | 100 % | ✅ | |
| 84 | 84 | | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 167 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 85 | 85 | | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 166 | 84 % | 99 % | ✅ | |
| 86 | −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 155 | 21 % | 100 % | ✅ | | |
| 86 | +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 154 | 21 % | 100 % | ✅ | | |
| 87 | 87 | | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 152 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 88 | 88 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 151 | 3 % | 100 % | ✅ | |
| 89 | −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 148 | 98 % | 100 % | ✅ | | |
| 90 | 89 | | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 147 | 4 % | 100 % | ✅ | |
| 91 | 90 | | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 143 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 92 | 91 | | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 143 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 93 | 92 | | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 139 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 94 | −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 138 | 12 % | 88 % | ✅ | | |
| 93 | +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 138 | 99 % | 100 % | ✅ | | |
| 94 | +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 132 | 12 % | 88 % | ✅ | | |
| 95 | 95 | | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 122 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 96 | 96 | | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 97 | −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 120 | 0 % | 78 % | ✅ | | |
| 97 | +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 119 | 0 % | 77 % | ✅ | | |
| 98 | 98 | | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 117 | 98 % | 100 % | ✅ | |
| 99 | 99 | | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 106 | 73 % | 100 % | ✅ | |
| 100 | 100 | | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 100 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 101 | 101 | | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 97 | 4 % | 100 % | ✅ | |
| 102 | 102 | | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 94 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 103 | −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 94 | 52 % | 10 % | ✅ | | |
| 104 | 103 | | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 93 | 17 % | 100 % | ✅ | |
| 104 | +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 93 | 52 % | 10 % | ✅ | | |
| 105 | 105 | | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 92 | 45 % | 98 % | ✅ | |
| 106 | −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 88 % | 81 % | ✅ | | |
| 107 | 106 | | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 8 % | 100 % | ✅ | |
| 108 | 107 | | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 88 | 26 % | 100 % | ✅ | |
| 109 | 108 | | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 87 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 109 | +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 87 % | 83 % | ✅ | | |
| 110 | 110 | | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 111 | −| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 1 % | 100 % | ✅ | | |
| 112 | −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 85 | 100 % | 95 % | ✅ | | |
| 113 | 111 | | [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 81 | 5 % | 100 % | ✅ | |
| 112 | +| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 81 | 1 % | 100 % | ✅ | | |
| 113 | +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 100 % | 95 % | ✅ | | |
| 114 | 114 | | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 80 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 115 | 115 | | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 80 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 116 | 116 | | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 117 | 117 | | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 0 % | 99 % | ✅ | |
| 118 | 118 | | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 74 | 24 % | 96 % | ✅ | |
| 119 | 119 | | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 69 | 41 % | 100 % | ✅ | |
| 120 | −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 0 % | 94 % | ✅ | | |
| 121 | 120 | | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 28 % | 93 % | ✅ | |
| 122 | −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 85 % | 53 % | ✅ | | |
| 123 | −| [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 65 | 97 % | 43 % | ✅ | | |
| 124 | 121 | | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 5 % | 92 % | ✅ | |
| 125 | −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 25 % | 84 % | ✅ | | |
| 122 | +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 0 % | 94 % | ✅ | | |
| 123 | +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 25 % | 84 % | ✅ | | |
| 124 | +| [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 63 | 97 % | 43 % | ✅ | | |
| 126 | 125 | | [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 97 % | 97 % | ✅ | |
| 127 | 126 | | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 62 | 6 % | 100 % | ✅ | |
| 128 | −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 2 % | 100 % | ✅ | | |
| 127 | +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 87 % | 52 % | ✅ | | |
| 129 | 128 | | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 59 | 76 % | 100 % | ✅ | |
| 130 | 129 | | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 131 | 130 | | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 131 | +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 2 % | 100 % | ✅ | | |
| 132 | 132 | | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ | |
| 133 | 133 | | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 134 | 134 | | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -158,33 +158,32 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 158 | 158 | | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 159 | 159 | | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 160 | 160 | | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 21 % | 100 % | ✅ | |
| 161 | +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 19 % | 50 % | ✅ | | |
| 161 | 162 | | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 162 | 163 | | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 2 % | 100 % | ✅ | |
| 163 | −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 20 % | 51 % | ✅ | | |
| 164 | 164 | | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ | |
| 165 | 165 | | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 40 | 68 % | 100 % | ✅ | |
| 166 | 166 | | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 167 | −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 168 | 167 | | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 169 | 168 | | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 169 | +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 170 | 170 | | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 171 | 171 | | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 37 % | 97 % | ✅ | |
| 172 | −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 24 % | 100 % | ✅ | | |
| 173 | 172 | | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 174 | 173 | | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 175 | 174 | | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ | |
| 176 | 175 | | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 37 | 92 % | 30 % | ✅ | |
| 177 | 176 | | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 178 | 177 | | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 178 | +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 24 % | 100 % | ✅ | | |
| 179 | 179 | | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 19 % | 100 % | ✅ | |
| 180 | 180 | | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 36 | 0 % | 94 % | ✅ | |
| 181 | 181 | | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 182 | 182 | | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 36 | 0 % | 97 % | ❌ | |
| 183 | 183 | | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 35 | 34 % | 91 % | ✅ | |
| 184 | −| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 185 | 184 | | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 186 | 185 | | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 100 % | 97 % | ✅ | |
| 187 | −| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 34 | 97 % | 0 % | ✅ | | |
| 186 | +| [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 188 | 187 | | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 189 | 188 | | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 190 | 189 | | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -192,39 +191,40 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 192 | 191 | | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 193 | 192 | | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 16 % | 91 % | ✅ | |
| 194 | 193 | | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ | |
| 194 | +| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 97 % | 0 % | ✅ | | |
| 195 | 195 | | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 196 | 196 | | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 47 % | 100 % | ✅ | |
| 197 | 197 | | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 198 | −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 47 % | ✅ | | |
| 199 | 198 | | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ | |
| 200 | 199 | | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ | |
| 201 | 200 | | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 202 | −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 3 % | 100 % | ✅ | | |
| 203 | −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 13 % | 77 % | ✅ | | |
| 204 | 201 | | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 7 % | 100 % | ✅ | |
| 205 | 202 | | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 97 % | 100 % | ✅ | |
| 206 | −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 203 | +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 48 % | ✅ | | |
| 207 | 204 | | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 208 | 205 | | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 62 % | 100 % | ✅ | |
| 209 | 206 | | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 207 | +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 14 % | 76 % | ✅ | | |
| 210 | 208 | | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 211 | 209 | | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 96 % | ✅ | |
| 212 | 210 | | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ | |
| 213 | 211 | | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 212 | +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ | | |
| 214 | 213 | | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 0 % | 93 % | ✅ | |
| 215 | 214 | | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ | |
| 216 | 215 | | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ | |
| 216 | +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 217 | 217 | | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 27 | 11 % | 0 % | ✅ | |
| 218 | 218 | | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ | |
| 219 | 219 | | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 220 | 220 | | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 81 % | 100 % | ✅ | |
| 221 | 221 | | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ | |
| 222 | −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 223 | 222 | | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ | |
| 224 | 223 | | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 26 | 100 % | 0 % | ✅ | |
| 225 | 224 | | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ | |
| 226 | 225 | | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 227 | 226 | | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 227 | +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 228 | 228 | | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 25 | 64 % | 68 % | ✅ | |
| 229 | 229 | | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 68 % | ✅ | |
| 230 | 230 | | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 96 % | 84 % | ✅ | |
@@ -251,7 +251,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 251 | 251 | | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 252 | 252 | | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 14 % | 100 % | ✅ | |
| 253 | 253 | | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 254 | −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 43 % | ✅ | | |
| 255 | 254 | | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 256 | 255 | | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 10 % | 100 % | ✅ | |
| 257 | 256 | | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 67 % | ✅ | |
@@ -268,6 +267,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 268 | 267 | | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 269 | 268 | | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 270 | 269 | | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ | |
| 270 | +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 21 % | 47 % | ✅ | | |
| 271 | 271 | | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 19 | 89 % | 100 % | ✅ | |
| 272 | 272 | | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 273 | 273 | | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ | |
@@ -287,7 +287,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 287 | 287 | | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 288 | 288 | | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ | |
| 289 | 289 | | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ | |
| 290 | −| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 0 % | 76 % | ✅ | | |
| 291 | 290 | | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 292 | 291 | | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 17 | 0 % | 94 % | ✅ | |
| 293 | 292 | | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -338,6 +337,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 338 | 337 | | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 339 | 338 | | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 29 % | 79 % | ✅ | |
| 340 | 339 | | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ | |
| 340 | +| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 71 % | ✅ | | |
| 341 | 341 | | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 342 | 342 | | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 343 | 343 | | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 64 % | ✅ | |
@@ -391,7 +391,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 391 | 391 | | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 392 | 392 | | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ | |
| 393 | 393 | | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 394 | −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ | | |
| 395 | 394 | | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ | |
| 396 | 395 | | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 397 | 396 | | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -418,6 +417,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 418 | 417 | | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 419 | 418 | | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 420 | 419 | | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ | |
| 420 | +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ | | |
| 421 | 421 | | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ | |
| 422 | 422 | | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 423 | 423 | | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 40 % | 100 % | ✅ | |
@@ -442,38 +442,34 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 442 | 442 | | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ | |
| 443 | 443 | | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 80 % | 100 % | ✅ | |
| 444 | 444 | | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ | |
| 445 | +| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 89 % | ✅ | | |
| 445 | 446 | | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 446 | 447 | | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 447 | 448 | | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 448 | 449 | | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 449 | 450 | | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ | |
| 450 | 451 | | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 451 | −| [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 452 | 452 | | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 453 | 453 | | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 454 | 454 | | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ | |
| 455 | 455 | | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 89 % | 78 % | ✅ | |
| 456 | 456 | | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ | |
| 457 | 457 | | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 458 | −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 459 | 458 | | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 460 | 459 | | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 461 | 460 | | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 462 | 461 | | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ | |
| 463 | −| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 78 % | 100 % | ✅ | | |
| 464 | 462 | | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 465 | 463 | | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 466 | 464 | | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 467 | 465 | | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 468 | 466 | | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 469 | 467 | | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 470 | −| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ | | |
| 471 | 468 | | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 472 | 469 | | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ | |
| 473 | 470 | | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 474 | 471 | | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ | |
| 475 | 472 | | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 476 | −| [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 50 % | 62 % | ✅ | | |
| 477 | 473 | | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 478 | 474 | | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 479 | 475 | | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -483,6 +479,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 483 | 479 | | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 484 | 480 | | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ | |
| 485 | 481 | | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 482 | +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 486 | 483 | | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 487 | 484 | | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 488 | 485 | | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ | |
@@ -492,6 +489,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 492 | 489 | | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 493 | 490 | | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ | |
| 494 | 491 | | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 88 % | ✅ | |
| 492 | +| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ | | |
| 495 | 493 | | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ | |
| 496 | 494 | | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 497 | 495 | | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ | |
@@ -499,10 +497,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 499 | 497 | | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 8 | 75 % | 100 % | ✅ | |
| 500 | 498 | | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 501 | 499 | | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ✅ | |
| 502 | −| [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 57 % | ✅ | | |
| 503 | 500 | | [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | |
| 504 | 501 | | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ | |
| 502 | +| [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ | | |
| 505 | 503 | | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 504 | +| [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 506 | 505 | | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ | |
| 507 | 506 | | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 508 | 507 | | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | |
@@ -527,6 +526,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 527 | 526 | | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 528 | 527 | | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ | |
| 529 | 528 | | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 100 % | 0 % | ✅ | |
| 529 | +| [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ | | |
| 530 | 530 | | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ | |
| 531 | 531 | | [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 532 | 532 | | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ | |
@@ -537,11 +537,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 537 | 537 | | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 538 | 538 | | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ | |
| 539 | 539 | | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ | |
| 540 | −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 17 % | ✅ | | |
| 541 | 540 | | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ | |
| 542 | 541 | | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 543 | 542 | | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 544 | −| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 545 | 543 | | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 546 | 544 | | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 547 | 545 | | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -569,7 +567,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 569 | 567 | | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 570 | 568 | | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ | |
| 571 | 569 | | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ | |
| 572 | −| [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ | | |
| 573 | 570 | | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 574 | 571 | | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 575 | 572 | | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ | |
@@ -584,6 +581,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 584 | 581 | | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 585 | 582 | | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 586 | 583 | | [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 584 | +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 20 % | ✅ | | |
| 587 | 585 | | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 588 | 586 | | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ | |
| 589 | 587 | | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ | |
@@ -625,6 +623,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 625 | 623 | | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 626 | 624 | | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 627 | 625 | | [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ | |
| 626 | +| [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ | | |
| 628 | 627 | | [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 629 | 628 | | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 5 | 100 % | 0 % | ✅ | |
| 630 | 629 | | [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ | |
@@ -652,6 +651,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 652 | 651 | | [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 653 | 652 | | [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 654 | 653 | | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 654 | +| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 655 | 655 | | [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ | |
| 656 | 656 | | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 657 | 657 | | [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 25 % | 0 % | ✅ | |
@@ -711,7 +711,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 711 | 711 | | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 712 | 712 | | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 713 | 713 | | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 714 | −| [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 715 | 714 | | [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ | |
| 716 | 715 | | [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ | |
| 717 | 716 | | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ | |
@@ -807,6 +806,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 807 | 806 | | [Averna](averna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 808 | 807 | | [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 809 | 808 | | [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 809 | +| [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 810 | 810 | | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 50 % | 0 % | ✅ | |
| 811 | 811 | | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 812 | 812 | | [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -818,7 +818,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 818 | 818 | | [CaptiveAire](captiveaire.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 819 | 819 | | [Carters](carters.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 820 | 820 | | [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 821 | −| [CCA](cca1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 822 | 821 | | [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 823 | 822 | | [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 824 | 823 | | [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -930,6 +929,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 930 | 929 | | [Canada-Explorers](canada_explorers.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 931 | 930 | | [Canderel](canderel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 932 | 931 | | [Capco](capco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 932 | +| [CCA](cca1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 933 | 933 | | [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 934 | 934 | | [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 935 | 935 | | [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -1000,7 +1000,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 1000 | 1000 | | [Numen Labs](numenlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 1001 | 1001 | | [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 1002 | 1002 | | [Octav](octav.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 1003 | −| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 1004 | 1003 | | [Omilia](omilia_natural_language_solutions_ua_ltd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 1005 | 1004 | | [ON Animation Studio](onanimationstudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 1006 | 1005 | | [Onomatic](onomatic.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -1123,6 +1122,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 1123 | 1122 | | [Novisto Fr](novistofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1124 | 1123 | | [Ocado Group](ocadogroup.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1125 | 1124 | | [Ogilvy Canada](ogilvycanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1125 | +| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ | | |
| 1126 | 1126 | | [On Running](onrunning.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1127 | 1127 | | [One Medical](onemedical.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1128 | 1128 | | [Osgoode Properties](osgoode_properties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 0 | — | — | ✅ | |
modified
docs/connecteurs/ats-smartrecruiters.md
+174 −174
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-smartrecruiters.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS smartrecruiters — mécanique partagée + tableau des 172 tenants |
| 8 | −Généré : 2026-09-21 20:53 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-09-30 04:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Plateforme ATS `smartrecruiters` |
| 14 | 14 | |
| 15 | −**172 employeurs connectés** via cette plateforme — **2949 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/smartrecruiters.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 15 | +**172 employeurs connectés** via cette plateforme — **2981 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/smartrecruiters.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | 17 | ## Description & mécanique |
| 18 | 18 | |
@@ -41,178 +41,178 @@ Généré : 2026-09-21 20:53 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 41 | 41 | |
| 42 | 42 | | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK | |
| 43 | 43 | |---|---|---|---|---|---|---| |
| 44 | −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | 237 | 21 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:40 | ✅ | | |
| 45 | −| [CIMA+](cima2.md) | 232 | 3 % | 100 % | 84 % | 2026-09-21 20:51 | ✅ | | |
| 46 | −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | 160 | 84 % | 99 % | 6 % | 2026-09-21 19:04 | ✅ | | |
| 47 | −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | 152 | 23 % | 100 % | 21 % | 2026-09-21 19:00 | ✅ | | |
| 48 | −| [Ubisoft](ubisoft.md) | 147 | 0 % | 100 % | 1 % | 2026-09-21 19:09 | ✅ | | |
| 49 | −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | 117 | 2 % | 100 % | 3 % | 2026-09-21 18:33 | ✅ | | |
| 50 | −| [Artelia Canada](artelia.md) | 115 | 0 % | 99 % | 23 % | 2026-09-21 20:41 | ✅ | | |
| 51 | −| [Dexterra](dexterra.md) | 91 | 1 % | 100 % | 8 % | 2026-09-21 20:36 | ✅ | | |
| 52 | −| [Linen Chest](linenchest.md) | 87 | 8 % | 100 % | 8 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ | | |
| 53 | −| [UAP Inc.](uapinc.md) | 86 | 44 % | 97 % | 36 % | 2026-09-21 19:09 | ✅ | | |
| 54 | −| [Vidéotron](videotron.md) | 79 | 4 % | 100 % | 42 % | 2026-09-21 19:11 | ✅ | | |
| 55 | −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | 79 | 1 % | 100 % | 1 % | 2026-09-21 19:00 | ✅ | | |
| 56 | −| [EMCO](emcocorporation.md) | 65 | 42 % | 100 % | 9 % | 2026-09-21 18:28 | ✅ | | |
| 57 | −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | 57 | 74 % | 98 % | 28 % | 2026-09-21 18:33 | ✅ | | |
| 58 | −| [AccorHotel](accorhotel.md) | 46 | 61 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:38 | ✅ | | |
| 59 | −| [Transat A.T.](transatat1.md) | 40 | 5 % | 100 % | 58 % | 2026-09-21 19:09 | ✅ | | |
| 60 | −| [Info-Ways](info_ways.md) | 39 | 0 % | 100 % | 8 % | 2026-09-21 18:44 | ✅ | | |
| 61 | −| [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | 38 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:06 | ✅ | | |
| 62 | −| [Wabtec](wabtec.md) | 38 | 18 % | 100 % | 42 % | 2026-09-21 19:11 | ✅ | | |
| 63 | −| [KABS](kabs.md) | 37 | 0 % | 100 % | 3 % | 2026-09-21 18:51 | ✅ | | |
| 64 | −| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | 35 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ | | |
| 65 | −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | 34 | 41 % | 100 % | 41 % | 2026-09-21 19:07 | ✅ | | |
| 66 | −| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | 32 | 0 % | 100 % | 78 % | 2026-09-21 18:55 | ✅ | | |
| 67 | −| [QSL](qsl.md) | 31 | 19 % | 100 % | 6 % | 2026-09-21 18:59 | ✅ | | |
| 68 | −| [Distribution stox](distributionstox2.md) | 29 | 59 % | 100 % | 34 % | 2026-09-21 20:36 | ✅ | | |
| 69 | −| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | 28 | 0 % | 100 % | 89 % | 2026-09-21 18:54 | ✅ | | |
| 70 | −| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | 27 | 0 % | 100 % | 78 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ | | |
| 71 | −| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | 26 | 88 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ | | |
| 72 | −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | 25 | 0 % | 92 % | 4 % | 2026-09-21 19:01 | ✅ | | |
| 73 | −| [H&M](hmgroup.md) | 24 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:43 | ✅ | | |
| 74 | −| [Structube](structube1.md) | 24 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ | | |
| 75 | −| [ATIA Ltd](atialtd.md) | 23 | 43 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:41 | ✅ | | |
| 76 | −| [Talan](talan.md) | 21 | 0 % | 100 % | 81 % | 2026-09-21 19:06 | ✅ | | |
| 77 | −| [Egis Group](egisgroup.md) | 21 | 0 % | 100 % | 24 % | 2026-09-21 18:27 | ✅ | | |
| 78 | −| [Vosker](vosker.md) | 20 | 0 % | 100 % | 90 % | 2026-09-21 19:11 | ✅ | | |
| 79 | −| [Sia](sia.md) | 20 | 0 % | 100 % | 30 % | 2026-09-21 19:03 | ✅ | | |
| 80 | −| [Frima Studio](frimastudio.md) | 20 | 0 % | 100 % | 95 % | 2026-09-21 18:30 | ✅ | | |
| 81 | −| [AbbVie](abbvie.md) | 18 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 20:37 | ✅ | | |
| 82 | −| [REXEL](rexel1.md) | 17 | 0 % | 100 % | 6 % | 2026-09-21 19:00 | ✅ | | |
| 83 | −| [Lemay](lemay.md) | 16 | 6 % | 100 % | 56 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ | | |
| 84 | −| [Scalian](scalian.md) | 15 | 20 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 19:02 | ✅ | | |
| 85 | −| [Sika Canada](sikaag.md) | 14 | 7 % | 100 % | 21 % | 2026-09-21 19:03 | ✅ | | |
| 86 | −| [Renovco](renovco.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:00 | ✅ | | |
| 87 | −| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:00 | ✅ | | |
| 88 | −| [Gameloft](gameloft.md) | 11 | 0 % | 100 % | 64 % | 2026-09-21 18:30 | ✅ | | |
| 89 | −| [AECOM](aecom2.md) | 11 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 20:39 | ✅ | | |
| 90 | −| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:51 | ✅ | | |
| 91 | −| [CF Montréal](cfmontreal.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:49 | ✅ | | |
| 92 | −| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 70 % | 2026-09-21 19:14 | ✅ | | |
| 93 | −| [Airlab Inc.](airlabinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:39 | ✅ | | |
| 94 | −| [R&D Partners](rdpartners1.md) | 10 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-09-21 19:00 | ✅ | | |
| 95 | −| [J'Excelle](jexcelleinc.md) | 9 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-09-21 18:45 | ✅ | | |
| 96 | −| [act digital](altersolutions.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:40 | ✅ | | |
| 97 | −| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | 9 | 22 % | 100 % | 33 % | 2026-09-21 20:34 | ✅ | | |
| 98 | −| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:44 | ✅ | | |
| 99 | −| [LGT](lgt1.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ | | |
| 100 | −| [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ | | |
| 101 | −| [Utask](utask.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:10 | ✅ | | |
| 102 | −| [People Can Fly](peoplecanfly.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 18:57 | ✅ | | |
| 103 | −| [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:45 | ✅ | | |
| 104 | −| [O-I](o_i.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:57 | ✅ | | |
| 105 | −| [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | 8 | 0 % | 100 % | 88 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ | | |
| 106 | −| [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | 8 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ | | |
| 107 | −| [Chagall Design](chagalldesign.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:51 | ✅ | | |
| 108 | −| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | 7 | 14 % | 100 % | 29 % | 2026-09-21 18:34 | ✅ | | |
| 109 | −| [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:43 | ✅ | | |
| 110 | −| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:54 | ✅ | | |
| 111 | −| [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:09 | ✅ | | |
| 112 | −| [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | 7 | 14 % | 100 % | 29 % | 2026-09-21 18:44 | ✅ | | |
| 113 | −| [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ | | |
| 114 | −| [Accedian Networks](accediannetworks.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:38 | ✅ | | |
| 115 | −| [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:34 | ✅ | | |
| 116 | −| [Ensiti](ensiti.md) | 6 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-09-21 18:28 | ✅ | | |
| 117 | −| [Expresco Foods](exprescofoods.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:29 | ✅ | | |
| 118 | −| [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:01 | ✅ | | |
| 119 | −| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | 6 | 33 % | 100 % | 67 % | 2026-09-21 19:09 | ✅ | | |
| 120 | −| [Yaksa](yaksa.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:14 | ✅ | | |
| 121 | −| [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | 6 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-09-21 18:45 | ✅ | | |
| 122 | −| [Astucemedia](astucemedia.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-09-21 20:41 | ✅ | | |
| 123 | −| [MVV](mvv1.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-09-21 18:55 | ✅ | | |
| 124 | −| [Pyrotek](pyrotek3.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:59 | ✅ | | |
| 125 | −| [HoYoverse](hoyoverse.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 18:43 | ✅ | | |
| 126 | −| [ServiceNow](servicenow.md) | 4 | 0 % | 100 % | 75 % | 2026-09-21 19:03 | ✅ | | |
| 127 | −| [Acumatica](acumatica.md) | 4 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 20:38 | ✅ | | |
| 128 | −| [Boreala Management](borealamanagement.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-21 20:43 | ✅ | | |
| 129 | −| [Chewi Creative](chewicreative.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 20:51 | ✅ | | |
| 130 | −| [Luckyhammers](luckyhammers.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ | | |
| 131 | −| [META4](meta4.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 18:54 | ✅ | | |
| 132 | −| [Nmédia](nmdia.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 18:55 | ✅ | | |
| 133 | −| [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 18:57 | ✅ | | |
| 134 | −| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:57 | ✅ | | |
| 135 | −| [Trigone](trigone.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:09 | ✅ | | |
| 136 | −| [Venture Media](venturemedia.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-09-21 19:10 | ✅ | | |
| 137 | −| [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | 3 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-09-21 18:40 | ✅ | | |
| 138 | −| [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:39 | ✅ | | |
| 139 | −| [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:34 | ✅ | | |
| 140 | −| [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:34 | ✅ | | |
| 141 | −| [Dev](dev2.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-09-21 20:36 | ✅ | | |
| 142 | −| [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | 3 | 67 % | 100 % | 33 % | 2026-09-21 18:30 | ✅ | | |
| 143 | −| [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:31 | ✅ | | |
| 144 | −| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-09-21 18:33 | ✅ | | |
| 145 | −| [Keyrus](keyrus2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:51 | ✅ | | |
| 146 | −| [Léger](leger2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ | | |
| 147 | −| [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ | | |
| 148 | −| [Mecar Métal](mecarmtal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:54 | ✅ | | |
| 149 | −| [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 18:55 | ✅ | | |
| 150 | −| [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:57 | ✅ | | |
| 151 | −| [Outpost VFX](outpostvfx.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-09-21 18:57 | ✅ | | |
| 152 | −| [Prelib](prelib.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-09-21 18:58 | ✅ | | |
| 153 | −| [A2 Design](a2design.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 20:37 | ✅ | | |
| 154 | −| [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ | | |
| 155 | −| [Playmind](playmind.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:58 | ✅ | | |
| 156 | −| [ADVENS](advens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:38 | ✅ | | |
| 157 | −| [Arago](arago.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 20:40 | ✅ | | |
| 158 | −| [Averna](averna1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 20:41 | ✅ | | |
| 159 | −| [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:48 | ✅ | | |
| 160 | −| [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:34 | ✅ | | |
| 161 | −| [DONTNOD](dontnod.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 20:36 | ✅ | | |
| 162 | −| [FZ Engineering](fzengineering.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:30 | ✅ | | |
| 163 | −| [Intersand](intersand.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 18:44 | ✅ | | |
| 164 | −| [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ | | |
| 165 | −| [MSX International](msxinternational.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 18:55 | ✅ | | |
| 166 | −| [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ | | |
| 167 | −| [NielsenIQ](nielseniq.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 18:55 | ✅ | | |
| 168 | −| [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:02 | ✅ | | |
| 169 | −| [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 19:08 | ✅ | | |
| 170 | −| [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:13 | ✅ | | |
| 171 | −| [Lactanet](lactanet.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-21 18:51 | ✅ | | |
| 172 | −| [GoLogic](gologic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:32 | ✅ | | |
| 173 | −| [Sparkgrid](sparkgrid.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ | | |
| 174 | −| [Stelpro](stelpro.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ | | |
| 175 | −| [Talsom](talsom.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:06 | ✅ | | |
| 176 | −| [Xplornet](xplornet.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:14 | ✅ | | |
| 177 | −| [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 20:49 | ✅ | | |
| 178 | −| [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 20:33 | ✅ | | |
| 179 | −| [ADGA Group Consultants Inc](adgagroupconsultantsinc1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:38 | ✅ | | |
| 180 | −| [AG Globe Services](agglobeservices.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:39 | ✅ | | |
| 181 | −| [AVEQ](aveq.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 20:41 | ✅ | | |
| 182 | −| [Ariolix](ariolix.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:40 | ✅ | | |
| 183 | −| [C2 Montréal](c2montral.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 20:44 | ✅ | | |
| 184 | −| [CCA](cca1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:48 | ✅ | | |
| 185 | −| [CM Labs](cmlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 20:33 | ✅ | | |
| 186 | −| [Club Assurance](clubassurance.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:33 | ✅ | | |
| 187 | −| [DLC Teams](dlcteams.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:36 | ✅ | | |
| 188 | −| [E*Pro Inc](eproinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:28 | ✅ | | |
| 189 | −| [Fenêtres Concept inc.](fentresconceptinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:29 | ✅ | | |
| 190 | −| [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:44 | ✅ | | |
| 191 | −| [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 18:44 | ✅ | | |
| 192 | −| [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ | | |
| 193 | −| [Logient](logient.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ | | |
| 194 | −| [Marquis Imprimeur Inc.](marquisimprimeurinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ | | |
| 195 | −| [Nexxus Foods](nexxusfoods.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:55 | ✅ | | |
| 196 | −| [ON Animation Studio](onanimationstudio.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:57 | ✅ | | |
| 197 | −| [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:00 | ✅ | | |
| 198 | −| [Segic](segic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 19:02 | ✅ | | |
| 199 | −| [spruceinfotech](spruceinfotech2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ | | |
| 200 | −| [Star Marketing](starmarketing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ | | |
| 201 | −| [Tyco](tyco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:09 | ✅ | | |
| 202 | −| [WCG International Consultants Ltd.](wcginternationalconsultantsltd.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 19:13 | ✅ | | |
| 203 | −| [Westcliff](westcliff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 19:13 | ✅ | | |
| 204 | −| [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 19:11 | ✅ | | |
| 205 | −| [ADF Diesel](adfdiesel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:38 | ✅ | | |
| 206 | −| [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:36 | ✅ | | |
| 207 | −| [Dimonoff](dimonoff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:36 | ✅ | | |
| 208 | −| [Ekosystem](ekosystem.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:28 | ✅ | | |
| 209 | −| [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ | | |
| 210 | −| [Tonic DNA](tonicdna1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 19:08 | ✅ | | |
| 211 | −| [California Closets](californiaclosets.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 20:44 | ✅ | | |
| 212 | −| [Trupanion](trupanion1.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 20:52 | ✅ | | |
| 213 | −| [J.S. Held LLC](jsheldllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 18:51 | ✅ | | |
| 214 | −| [Mobz](jobmobz1.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 18:50 | ✅ | | |
| 215 | −| [Software Mind](softwaremind.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 19:04 | ✅ | | |
| 44 | +| [CIMA+](cima2.md) | 226 | 1 % | 100 % | 86 % | 2026-09-30 02:18 | ✅ | | |
| 45 | +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | 209 | 26 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | | |
| 46 | +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | 166 | 84 % | 99 % | 6 % | 2026-09-30 03:00 | ✅ | | |
| 47 | +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | 154 | 21 % | 100 % | 19 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | | |
| 48 | +| [Ubisoft](ubisoft.md) | 152 | 0 % | 100 % | 1 % | 2026-09-30 04:03 | ✅ | | |
| 49 | +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | 122 | 1 % | 100 % | 2 % | 2026-09-30 02:30 | ✅ | | |
| 50 | +| [Artelia Canada](artelia.md) | 120 | 0 % | 100 % | 27 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | | |
| 51 | +| [Vidéotron](videotron.md) | 100 | 6 % | 100 % | 42 % | 2026-09-30 03:16 | ✅ | | |
| 52 | +| [UAP Inc.](uapinc.md) | 92 | 45 % | 98 % | 33 % | 2026-09-30 03:12 | ✅ | | |
| 53 | +| [Linen Chest](linenchest.md) | 89 | 8 % | 100 % | 8 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 54 | +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | 86 | 1 % | 100 % | 1 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | | |
| 55 | +| [Dexterra](dexterra.md) | 81 | 1 % | 100 % | 9 % | 2026-09-30 02:22 | ✅ | | |
| 56 | +| [EMCO](emcocorporation.md) | 69 | 41 % | 100 % | 9 % | 2026-09-30 02:25 | ✅ | | |
| 57 | +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | 54 | 76 % | 98 % | 24 % | 2026-09-30 02:30 | ✅ | | |
| 58 | +| [AccorHotel](accorhotel.md) | 51 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | | |
| 59 | +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | 44 | 50 % | 100 % | 32 % | 2026-09-30 03:07 | ✅ | | |
| 60 | +| [Info-Ways](info_ways.md) | 39 | 0 % | 100 % | 8 % | 2026-09-30 02:40 | ✅ | | |
| 61 | +| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | 38 | 0 % | 100 % | 82 % | 2026-09-30 03:00 | ✅ | | |
| 62 | +| [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | 38 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:03 | ✅ | | |
| 63 | +| [KABS](kabs.md) | 37 | 0 % | 100 % | 3 % | 2026-09-30 02:47 | ✅ | | |
| 64 | +| [Wabtec](wabtec.md) | 37 | 19 % | 100 % | 46 % | 2026-09-30 03:16 | ✅ | | |
| 65 | +| [QSL](qsl.md) | 32 | 19 % | 100 % | 6 % | 2026-09-30 02:55 | ✅ | | |
| 66 | +| [Transat A.T.](transatat1.md) | 30 | 7 % | 100 % | 47 % | 2026-09-30 03:12 | ✅ | | |
| 67 | +| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | 30 | 0 % | 100 % | 77 % | 2026-09-30 02:51 | ✅ | | |
| 68 | +| [Structube](structube1.md) | 29 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:01 | ✅ | | |
| 69 | +| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | 29 | 0 % | 100 % | 79 % | 2026-09-30 02:48 | ✅ | | |
| 70 | +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | 28 | 0 % | 93 % | 4 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | | |
| 71 | +| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | 28 | 89 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:01 | ✅ | | |
| 72 | +| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | 25 | 0 % | 100 % | 92 % | 2026-09-30 02:50 | ✅ | | |
| 73 | +| [H&M](hmgroup.md) | 24 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:39 | ✅ | | |
| 74 | +| [ATIA Ltd](atialtd.md) | 23 | 43 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | | |
| 75 | +| [Talan](talan.md) | 21 | 0 % | 100 % | 81 % | 2026-09-30 03:04 | ✅ | | |
| 76 | +| [Egis Group](egisgroup.md) | 21 | 0 % | 100 % | 24 % | 2026-09-30 02:25 | ✅ | | |
| 77 | +| [Distribution stox](distributionstox2.md) | 20 | 30 % | 100 % | 55 % | 2026-09-30 02:23 | ✅ | | |
| 78 | +| [Sia](sia.md) | 20 | 0 % | 100 % | 30 % | 2026-09-30 02:59 | ✅ | | |
| 79 | +| [REXEL](rexel1.md) | 19 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | | |
| 80 | +| [Lemay](lemay.md) | 18 | 6 % | 100 % | 61 % | 2026-09-30 02:48 | ✅ | | |
| 81 | +| [AbbVie](abbvie.md) | 18 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-09-30 02:04 | ✅ | | |
| 82 | +| [Vosker](vosker.md) | 17 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-09-30 03:16 | ✅ | | |
| 83 | +| [Scalian](scalian.md) | 16 | 19 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:58 | ✅ | | |
| 84 | +| [Frima Studio](frimastudio.md) | 16 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-09-30 02:27 | ✅ | | |
| 85 | +| [Sika Canada](sikaag.md) | 15 | 7 % | 100 % | 20 % | 2026-09-30 02:59 | ✅ | | |
| 86 | +| [AECOM](aecom2.md) | 14 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | | |
| 87 | +| [Renovco](renovco.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | | |
| 88 | +| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | | |
| 89 | +| [Gameloft](gameloft.md) | 12 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-09-30 02:27 | ✅ | | |
| 90 | +| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | 12 | 17 % | 100 % | 17 % | 2026-09-30 02:30 | ✅ | | |
| 91 | +| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | 10 | 0 % | 80 % | 80 % | 2026-09-30 03:29 | ✅ | | |
| 92 | +| [Airlab Inc.](airlabinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:06 | ✅ | | |
| 93 | +| [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:12 | ✅ | | |
| 94 | +| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | 10 | 20 % | 100 % | 30 % | 2026-09-30 02:21 | ✅ | | |
| 95 | +| [R&D Partners](rdpartners1.md) | 10 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-09-30 02:55 | ✅ | | |
| 96 | +| [J'Excelle](jexcelleinc.md) | 9 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-09-30 02:41 | ✅ | | |
| 97 | +| [act digital](altersolutions.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | | |
| 98 | +| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:47 | ✅ | | |
| 99 | +| [LGT](lgt1.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:48 | ✅ | | |
| 100 | +| [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 101 | +| [Utask](utask.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:14 | ✅ | | |
| 102 | +| [CF Montréal](cfmontreal.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:16 | ✅ | | |
| 103 | +| [Expresco Foods](exprescofoods.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:26 | ✅ | | |
| 104 | +| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:40 | ✅ | | |
| 105 | +| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:50 | ✅ | | |
| 106 | +| [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | 8 | 0 % | 100 % | 88 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 107 | +| [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | 8 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 108 | +| [People Can Fly](peoplecanfly.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:53 | ✅ | | |
| 109 | +| [Chagall Design](chagalldesign.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:17 | ✅ | | |
| 110 | +| [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:39 | ✅ | | |
| 111 | +| [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:12 | ✅ | | |
| 112 | +| [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | 7 | 14 % | 100 % | 29 % | 2026-09-30 02:40 | ✅ | | |
| 113 | +| [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 114 | +| [ServiceNow](servicenow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-09-30 02:58 | ✅ | | |
| 115 | +| [Accedian Networks](accediannetworks.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:04 | ✅ | | |
| 116 | +| [O-I](o_i.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:53 | ✅ | | |
| 117 | +| [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | | |
| 118 | +| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | 6 | 33 % | 100 % | 67 % | 2026-09-30 03:12 | ✅ | | |
| 119 | +| [Yaksa](yaksa.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:29 | ✅ | | |
| 120 | +| [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | 6 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-09-30 02:41 | ✅ | | |
| 121 | +| [Astucemedia](astucemedia.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | | |
| 122 | +| [Acumatica](acumatica.md) | 5 | 20 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | | |
| 123 | +| [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:21 | ✅ | | |
| 124 | +| [Ensiti](ensiti.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-09-30 02:25 | ✅ | | |
| 125 | +| [Léger](leger2.md) | 5 | 40 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:48 | ✅ | | |
| 126 | +| [MVV](mvv1.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-09-30 02:51 | ✅ | | |
| 127 | +| [Prelib](prelib.md) | 5 | 60 % | 100 % | 20 % | 2026-09-30 02:54 | ✅ | | |
| 128 | +| [Pyrotek](pyrotek3.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:55 | ✅ | | |
| 129 | +| [HoYoverse](hoyoverse.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:39 | ✅ | | |
| 130 | +| [Boreala Management](borealamanagement.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-30 02:10 | ✅ | | |
| 131 | +| [Chewi Creative](chewicreative.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:18 | ✅ | | |
| 132 | +| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | 4 | 50 % | 100 % | 25 % | 2026-09-30 02:30 | ✅ | | |
| 133 | +| [Luckyhammers](luckyhammers.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 134 | +| [META4](meta4.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:50 | ✅ | | |
| 135 | +| [Nmédia](nmdia.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:52 | ✅ | | |
| 136 | +| [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:53 | ✅ | | |
| 137 | +| [Outpost VFX](outpostvfx.md) | 4 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-09-30 02:53 | ✅ | | |
| 138 | +| [Trigone](trigone.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:12 | ✅ | | |
| 139 | +| [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | 3 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-09-30 02:36 | ✅ | | |
| 140 | +| [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | | |
| 141 | +| [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:21 | ✅ | | |
| 142 | +| [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:21 | ✅ | | |
| 143 | +| [Dev](dev2.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-09-30 02:22 | ✅ | | |
| 144 | +| [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:27 | ✅ | | |
| 145 | +| [Keyrus](keyrus2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:47 | ✅ | | |
| 146 | +| [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 147 | +| [Mecar Métal](mecarmtal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:50 | ✅ | | |
| 148 | +| [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:51 | ✅ | | |
| 149 | +| [NielsenIQ](nielseniq.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:52 | ✅ | | |
| 150 | +| [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:53 | ✅ | | |
| 151 | +| [A2 Design](a2design.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:03 | ✅ | | |
| 152 | +| [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:48 | ✅ | | |
| 153 | +| [Playmind](playmind.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:54 | ✅ | | |
| 154 | +| [ADVENS](advens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | | |
| 155 | +| [Arago](arago.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | | |
| 156 | +| [Averna](averna1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:08 | ✅ | | |
| 157 | +| [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:15 | ✅ | | |
| 158 | +| [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:21 | ✅ | | |
| 159 | +| [DONTNOD](dontnod.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:23 | ✅ | | |
| 160 | +| [FZ Engineering](fzengineering.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:27 | ✅ | | |
| 161 | +| [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | 2 | 50 % | 100 % | 50 % | 2026-09-30 02:27 | ✅ | | |
| 162 | +| [Intersand](intersand.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:41 | ✅ | | |
| 163 | +| [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 164 | +| [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 165 | +| [MSX International](msxinternational.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:51 | ✅ | | |
| 166 | +| [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 167 | +| [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:58 | ✅ | | |
| 168 | +| [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 03:08 | ✅ | | |
| 169 | +| [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:28 | ✅ | | |
| 170 | +| [Dimonoff](dimonoff.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:23 | ✅ | | |
| 171 | +| [Lactanet](lactanet.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-30 02:48 | ✅ | | |
| 172 | +| [GoLogic](gologic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:29 | ✅ | | |
| 173 | +| [Sparkgrid](sparkgrid.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:00 | ✅ | | |
| 174 | +| [Stelpro](stelpro.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:01 | ✅ | | |
| 175 | +| [Talsom](talsom.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:04 | ✅ | | |
| 176 | +| [Xplornet](xplornet.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:29 | ✅ | | |
| 177 | +| [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:16 | ✅ | | |
| 178 | +| [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:20 | ✅ | | |
| 179 | +| [ADGA Group Consultants Inc](adgagroupconsultantsinc1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | | |
| 180 | +| [AG Globe Services](agglobeservices.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | | |
| 181 | +| [AVEQ](aveq.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:08 | ✅ | | |
| 182 | +| [Ariolix](ariolix.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | | |
| 183 | +| [C2 Montréal](c2montral.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:11 | ✅ | | |
| 184 | +| [CCA](cca1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:15 | ✅ | | |
| 185 | +| [CM Labs](cmlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:20 | ✅ | | |
| 186 | +| [Club Assurance](clubassurance.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:20 | ✅ | | |
| 187 | +| [DLC Teams](dlcteams.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:23 | ✅ | | |
| 188 | +| [E*Pro Inc](eproinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:25 | ✅ | | |
| 189 | +| [Fenêtres Concept inc.](fentresconceptinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:26 | ✅ | | |
| 190 | +| [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:40 | ✅ | | |
| 191 | +| [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:40 | ✅ | | |
| 192 | +| [Mobz](jobmobz1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:47 | ✅ | | |
| 193 | +| [Logient](logient.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 194 | +| [Marquis Imprimeur Inc.](marquisimprimeurinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 195 | +| [Nexxus Foods](nexxusfoods.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:51 | ✅ | | |
| 196 | +| [ON Animation Studio](onanimationstudio.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:53 | ✅ | | |
| 197 | +| [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | | |
| 198 | +| [Segic](segic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:58 | ✅ | | |
| 199 | +| [spruceinfotech](spruceinfotech2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:01 | ✅ | | |
| 200 | +| [Star Marketing](starmarketing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:01 | ✅ | | |
| 201 | +| [Tyco](tyco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:12 | ✅ | | |
| 202 | +| [WCG International Consultants Ltd.](wcginternationalconsultantsltd.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 03:28 | ✅ | | |
| 203 | +| [Westcliff](westcliff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 03:28 | ✅ | | |
| 204 | +| [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 03:16 | ✅ | | |
| 205 | +| [ADF Diesel](adfdiesel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | | |
| 206 | +| [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:23 | ✅ | | |
| 207 | +| [Ekosystem](ekosystem.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:25 | ✅ | | |
| 208 | +| [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 209 | +| [Tonic DNA](tonicdna1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 03:11 | ✅ | | |
| 210 | +| [Venture Media](venturemedia.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 03:15 | ✅ | | |
| 211 | +| [California Closets](californiaclosets.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 02:11 | ✅ | | |
| 212 | +| [Trupanion](trupanion1.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 03:12 | ✅ | | |
| 213 | +| [J.S. Held LLC](jsheldllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 02:47 | ✅ | | |
| 214 | +| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 04:03 | ✅ | | |
| 215 | +| [Software Mind](softwaremind.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 03:00 | ✅ | | |
| 216 | 216 | |
| 217 | 217 | ## Licence / conformité |
| 218 | 218 | |
modified
docs/connecteurs/oliverbonacini.md
+11 −37
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/oliverbonacini.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche connecteur — Oliver & Bonacini (employeur direct, ATS smartrecruiters) |
| 8 | −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-09-30 04:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 16 | 16 | |
| 17 | 17 | ## Description |
| 18 | 18 | |
| 19 | −- **Site** : [Oliver & Bonacini]() | |
| 19 | +- **Site** : [Oliver & Bonacini](https://www.oliverbonacini.com) | |
| 20 | 20 | - **Page carrières** : https://jobs.smartrecruiters.com/company/OliverBonacini |
| 21 | 21 | - **Secteurs** : Restauration, Hôtellerie |
| 22 | 22 | - **Région** : Montréal |
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 36 | 36 | |
| 37 | 37 | ## Champs → schéma |
| 38 | 38 | |
| 39 | −Complétude mesurée sur les **4 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT). | |
| 40 | − | |
| 41 | −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | | |
| 42 | −|---|---|---| | |
| 43 | −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % | | |
| 44 | −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % | | |
| 45 | −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % | | |
| 46 | −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % | | |
| 47 | −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % | | |
| 48 | −| `region` — Région | région administrative | 100 % | | |
| 49 | −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % | | |
| 50 | −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % | | |
| 51 | −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % | | |
| 52 | −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % | | |
| 53 | −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 25 % | | |
| 54 | −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 25 % | | |
| 55 | −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % | | |
| 56 | −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % | | |
| 57 | −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % | | |
| 58 | −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % | | |
| 59 | −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 75 % | | |
| 60 | −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % | | |
| 61 | −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % | | |
| 62 | −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % | | |
| 63 | −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % | | |
| 64 | − | |
| 65 | −Exemple réel : *Spécialiste des événements / Event Specialist- Montreal* — Montréal · Salaire : 52 000 $ – 55 000 $ · parue le 2026-07-29. | |
| 39 | +*Aucune offre active en base pour cette source.* | |
| 66 | 40 | |
| 67 | 41 | ## Fréquence & budgets |
| 68 | 42 | |
@@ -77,15 +51,15 @@ Exemple réel : *Spécialiste des événements / Event Specialist- Montreal* — | ||
| 77 | 51 | |
| 78 | 52 | ## Volumétrie & complétude live |
| 79 | 53 | |
| 80 | −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 54 | +*(mesuré le 2026-09-30 04:03 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 81 | 55 | |
| 82 | −- **Offres en base** : 10 (dont **4 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 83 | −- **Salaire** : 1/4 actives (25 %) | |
| 84 | −- **GPS** : 4/4 actives (100 %) | |
| 85 | −- **Mode** : 0/4 actives (0 %) | |
| 86 | −- **Parution** : 4/4 actives (100 %) | |
| 87 | −- **Dernier sync** : 2026-09-21 17:26 — trouvées 4, +0, ~0, -0 | |
| 88 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 236 | |
| 56 | +- **Offres en base** : 10 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 57 | +- **Salaire** : 0/0 actives (—) | |
| 58 | +- **GPS** : 0/0 actives (—) | |
| 59 | +- **Mode** : 0/0 actives (—) | |
| 60 | +- **Parution** : 0/0 actives (—) | |
| 61 | +- **Dernier sync** : 2026-09-30 04:03 — trouvées 0, +0, ~0, -0 | |
| 62 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 325 | |
| 89 | 63 | |
| 90 | 64 | ## Erreurs & dépannage |
| 91 | 65 | |
modified
jobka/connectors/oliverbonacini.py
+33 −1
@@ -5,12 +5,44 @@ | ||
| 5 | 5 | # Fichier : jobka/connectors/oliverbonacini.py |
| 6 | 6 | # Rôle : Connecteur Oliver & Bonacini — smartrecruiters (org « OliverBonacini ») |
| 7 | 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23] |
| 8 | −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23 | |
| 8 | +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-09-30 | |
| 9 | 9 | # ============================================================================= |
| 10 | 10 | from .smartrecruiters import SmartRecruitersConnector |
| 11 | 11 | |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | class OliverbonaciniConnector(SmartRecruitersConnector): |
| 14 | + """Oliver & Bonacini (groupe de restauration, siège Toronto). | |
| 15 | + | |
| 16 | + Re-vérifié le 2026-09-30 (mission ka6, alerte « stale, volume 0 ») : | |
| 17 | + connecteur SAIN, found=0 est le comportement CORRECT (médiane | |
| 18 | + historique 0.5). Chronologie (sync_log, EDT) : found=2 jusqu'au | |
| 19 | + 2026-09-29 17:03, puis 1 (19:10), puis 0 (21:17 et 22:53, removed=1 | |
| 20 | + chacun) — les 2 dernières offres QC (Bar George, Montréal : | |
| 21 | + 744000140534893 « Spécialiste des événements », 744000144618266 | |
| 22 | + « Demi Chef de Partie ») ont été DÉPUBLIÉES par l'employeur, | |
| 23 | + confirmé au détail API : 200 + active:false (marqueur | |
| 24 | + SmartRecruiters documenté). sync_log VERT en continu (ok=1). | |
| 25 | + | |
| 26 | + Board live : 74 offres, publication active (dernières le 2026-09-30 | |
| 27 | + même), mais TOUTES hors Québec (Toronto ×61, Edmonton ×8, | |
| 28 | + Calgary ×2, The Blue Mountains ×2, North York ×1). Les 10 offres QC | |
| 29 | + historiques étaient toutes « Bar George » (le seul établissement | |
| 30 | + montréalais d'O&B, avec Le Mount Stephen) — dépubliées | |
| 31 | + progressivement depuis le 2026-09-04. | |
| 32 | + | |
| 33 | + Aucune migration d'ATS : oliverbonacini.com/careers ET | |
| 34 | + bargeorge.ca/fr/news/carrieres référencent le MÊME tenant | |
| 35 | + (careers.smartrecruiters.com/OliverBonacini, pages filtrées par | |
| 36 | + marque /bar-george et /le-mount-stephen — pas de compte séparé) ; | |
| 37 | + la page marque Bar George affiche « Aucun » poste ouvert. | |
| 38 | + | |
| 39 | + Tant que O&B ne publie rien au Québec sur ce tenant, ce connecteur | |
| 40 | + sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même | |
| 41 | + classe que geox/gearboxquebec/samsara/novistofr/quenchwater/tsys/ | |
| 42 | + produits_kruger). Si Bar George réembauche, les offres réapparaîtront | |
| 43 | + sur ce même tenant et le sync repartira seul. | |
| 44 | + """ | |
| 45 | + | |
| 14 | 46 | source_id = 'oliverbonacini' |
| 15 | 47 | EMPLOYER = 'Oliver & Bonacini' |
| 16 | 48 | COMPANY = 'OliverBonacini' |
| 17 | 49 | |