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[ka6] connecteur poolcorp: stale = faux positif « volume QC nul » (2e épisode), rien à réparer — l'unique offre QC R22181 « Expéditeur/Shipping Clerk » (Boucherville, parue 2026-10-27) dépubliée par POOLCORP entre 12:17 et 14:27 EDT le 2026-10-29. Profil connu « ok=1 found=0 médiane ≤1 » (70+ cas) : la supervision compte un sync à 0 offre comme non-succès. Chronologie : vert found=1 en continu jusqu'à 12:17, puis ok=1 found=0 dès 14:27 (missed=1). Vérification live : détail cxs de R22181 → 403 S22 (marqueur Workday documenté « dépublié ») ; board cxs 200 avec 137 offres publiées, facette pays = 100 % États-Unis (même pas de Canada), searchText Quebec/Québec/Boucherville/Montreal → 0 — tenant VIVANT, zéro migration, le volume 0 est CORRECT. Même classe saisonnière que l'épisode 2026-10-02 (industrie de la piscine, seul le centre de Boucherville publie au QC — R22132 « Seasonal Warehouse Associate » n'a vécu que 2 jours fin octobre). Sync isolé rejoué : vert ok=1 found=0 removed=1 en 10,2 s (R22181 retirée proprement à la règle des 2 absences), 0 offre active en base = reflet exact de la source ; reverdira seul à la prochaine publication QC. Aucun code de fetch modifié, docstring chronologie seulement. Fiches poolcorp.md/ats-workday.md/INDEX.md régénérées (1133 autres restaurées, hors périmètre). 108 tests pytest verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Simon-Pierre Boucher committed (Oct 29, 2026) parent 2c639b6 Browse files

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modified docs/connecteurs/INDEX.md +143 −143
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-29 13:12 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-29 16:23 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-29 13:12 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-29 16:23 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26123 offres actives** (23230 directes, 2893 portails ; 136 masquées comme doublons inter-sources, soit 25987 visibles). 1136 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26188 offres actives** (23265 directes, 2923 portails ; 128 masquées comme doublons inter-sources, soit 26060 visibles). 1136 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,31 +22,31 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7560 | 48 % | 88 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2952 | 15 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1967 | 17 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1936 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1670 | 19 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1313 | 70 % | 87 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1179 | 36 % | 100 % |
32 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 814 | 6 % | 100 % |
33 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 801 | 18 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 625 | 20 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 414 | 36 % | 94 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 294 | 54 % | 57 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7582 | 48 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2937 | 15 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1975 | 17 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1929 | 10 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1675 | 19 % | 99 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1319 | 70 % | 87 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1198 | 36 % | 100 % |
32 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 821 | 6 % | 100 % |
33 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 802 | 19 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 626 | 20 % | 95 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 402 | 37 % | 94 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 298 | 54 % | 56 % |
37 37 | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 282 | 21 % | 97 % |
38 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 279 | 8 % | 100 % |
38 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 278 | 8 % | 100 % |
39 39 | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 218 | 29 % | 56 % |
40 40 | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 164 | 27 % | 96 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 146 | 17 % | 92 % |
42 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 144 | 14 % | 86 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 132 | 34 % | 95 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 109 | 0 % | 100 % |
41 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 143 | 17 % | 92 % |
42 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 143 | 13 % | 86 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 133 | 35 % | 95 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 111 | 0 % | 98 % |
45 45 | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 54 | 89 % | 100 % |
46 46 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 53 | 28 % | 98 % |
47 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 46 | 50 % | 100 % |
47 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 45 | 51 % | 100 % |
48 48 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 36 | 81 % | 100 % |
49 −| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 33 | 36 % | 91 % |
49 +| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 32 | 34 % | 91 % |
50 50 | [`glow`](ats-glow.md) | 1 | 7 | 43 % | 100 % |
51 51 | [`odoo`](ats-odoo.md) | 1 | 2 | 0 % | 100 % |
52 52
@@ -54,115 +54,114 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
54 54
55 55 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
56 56 |---|---|---|---|
57 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 93 | 23 % | 2026-10-29 11:38 |
58 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 765 | 100 % | 2026-10-29 11:51 |
59 −| [Jobillico](jobillico.md) | 2035 | 39 % | 2026-10-29 12:04 |
57 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 93 | 23 % | 2026-10-29 16:19 |
58 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 606 | 100 % | 2026-10-29 13:57 |
59 +| [Jobillico](jobillico.md) | 2224 | 36 % | 2026-10-29 14:12 |
60 60 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
61 61
62 62 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
63 63
64 64 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
65 65 |---|---|---|---|---|---|
66 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1179 | 36 % | 100 % | ✅ |
67 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1010 | 70 % | 68 % | ✅ |
66 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1198 | 36 % | 100 % | ✅ |
67 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1009 | 70 % | 68 % | ✅ |
68 68 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 925 | 24 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 915 | 1 % | 100 % | ✅ |
70 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 899 | 98 % | 90 % | ✅ |
71 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 864 | 97 % | 98 % | ✅ |
69 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 917 | 1 % | 100 % | ✅ |
70 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 902 | 98 % | 90 % | ✅ |
71 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 869 | 97 % | 98 % | ✅ |
72 72 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 421 | 0 % | 100 % | ✅ |
73 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 421 | 82 % | 100 % | ✅ |
74 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 293 | 0 % | 94 % | ✅ |
75 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 283 | 1 % | 100 % | ✅ |
76 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 278 | 1 % | 92 % | ✅ |
77 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 268 | 17 % | 98 % | ✅ |
78 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 262 | 10 % | 95 % | ✅ |
79 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 244 | 8 % | 99 % | ✅ |
73 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 418 | 82 % | 100 % | ✅ |
74 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 294 | 1 % | 88 % | ✅ |
75 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 293 | 0 % | 93 % | ✅ |
76 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 281 | 1 % | 100 % | ✅ |
77 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 267 | 17 % | 98 % | ✅ |
78 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 263 | 10 % | 95 % | ✅ |
79 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 244 | 8 % | 100 % | ✅ |
80 80 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 238 | 0 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 217 | 0 % | 83 % | ✅ |
82 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 213 | 22 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 216 | 0 % | 83 % | ✅ |
82 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 215 | 22 % | 100 % | ✅ |
83 83 | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 94 % | 96 % | ✅ |
84 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 205 | 4 % | 100 % | ✅ |
84 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 207 | 4 % | 99 % | ✅ |
85 85 | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 201 | 19 % | 100 % | ✅ |
86 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 178 | 2 % | 100 % | ✅ |
86 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 177 | 2 % | 100 % | ✅ |
87 87 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 144 | 88 % | 100 % | ✅ |
90 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 143 | 5 % | 100 % | ✅ |
88 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 143 | 87 % | 100 % | ✅ |
91 90 | [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 143 | 82 % | 99 % | ✅ |
92 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 136 | 6 % | 100 % | ✅ |
93 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 136 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 142 | 5 % | 100 % | ✅ |
92 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 137 | 6 % | 99 % | ✅ |
94 93 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 134 | 1 % | 100 % | ✅ |
95 94 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 132 | 98 % | 100 % | ✅ |
96 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 116 | 84 % | 78 % | ✅ |
95 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 130 | 0 % | 100 % | ✅ |
96 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 117 | 84 % | 78 % | ✅ |
97 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 113 | 98 % | 100 % | ✅ |
97 98 | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 112 | 83 % | 100 % | ✅ |
98 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 112 | 98 % | 100 % | ✅ |
99 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 110 | 5 % | 100 % | ✅ |
99 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 109 | 6 % | 100 % | ✅ |
100 100 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 108 | 0 % | 100 % | ✅ |
101 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 106 | 3 % | 99 % | ✅ |
101 102 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 106 | 3 % | 100 % | ✅ |
102 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 102 | 3 % | 100 % | ✅ |
103 103 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 102 | 16 % | 100 % | ✅ |
104 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 102 | 1 % | 81 % | ✅ |
104 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 101 | 1 % | 81 % | ✅ |
105 105 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 101 | 55 % | 8 % | ✅ |
106 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 98 | 8 % | 100 % | ✅ |
106 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 100 | 10 % | 98 % | ✅ |
107 107 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 96 | 0 % | 100 % | ✅ |
108 108 | [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 95 | 100 % | 97 % | ✅ |
109 109 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 91 | 0 % | 100 % | ✅ |
110 +| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 90 | 8 % | 100 % | ✅ |
110 111 | [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 90 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 −| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 8 % | 100 % | ✅ |
112 112 | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 87 | 2 % | 100 % | ✅ |
113 113 | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 84 | 5 % | 83 % | ✅ |
114 114 | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 40 % | 96 % | ✅ |
115 115 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 82 | 16 % | 95 % | ✅ |
116 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 76 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 −| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 75 | 93 % | 76 % | ✅ |
118 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 74 | 26 % | 100 % | ✅ |
116 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 78 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 +| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 76 | 93 % | 76 % | ✅ |
118 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 75 | 25 % | 100 % | ✅ |
119 119 | [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 0 % | 100 % | ✅ |
120 120 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 71 | 0 % | 97 % | ✅ |
121 121 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 68 | 0 % | 100 % | ✅ |
122 122 | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 68 | 93 % | 50 % | ✅ |
123 123 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 65 | 40 % | 100 % | ✅ |
124 124 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 64 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 83 % | 86 % | ✅ |
126 125 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 126 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 82 % | 87 % | ✅ |
128 128 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
129 129 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ |
130 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 22 % | 97 % | ✅ |
131 130 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 58 | 10 % | 100 % | ✅ |
131 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 19 % | 98 % | ✅ |
132 132 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 29 % | 86 % | ✅ |
133 133 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 93 % | 100 % | ✅ |
134 134 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 57 | 2 % | 100 % | ✅ |
135 135 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 0 % | 100 % | ✅ |
136 136 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 57 | 68 % | 98 % | ✅ |
137 −| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 98 % | 70 % | ✅ |
138 137 | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 +| [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 98 % | 71 % | ✅ |
139 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 55 | 0 % | 96 % | ✅ |
139 140 | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 54 | 89 % | 100 % | ✅ |
140 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
141 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 98 % | 98 % | ✅ |
141 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 53 | 26 % | 75 % | ✅ |
142 142 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 52 | 4 % | 100 % | ✅ |
143 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 52 | 27 % | 75 % | ✅ |
144 143 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 52 | 38 % | 100 % | ✅ |
144 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 52 | 38 % | 100 % | ✅ |
145 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 98 % | 96 % | ✅ |
145 146 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 51 | 10 % | 100 % | ✅ |
146 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 50 | 32 % | 100 % | ✅ |
147 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 50 | 36 % | 100 % | ✅ |
148 147 | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 50 | 12 % | 100 % | ✅ |
148 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 33 % | 100 % | ✅ |
149 149 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 49 | 2 % | 100 % | ✅ |
150 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
151 150 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 48 | 4 % | 100 % | ✅ |
152 151 | [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 4 % | 100 % | ✅ |
152 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 47 | 0 % | 100 % | ✅ |
153 153 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
154 154 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 17 % | 46 % | ✅ |
155 +| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 53 % | 100 % | ✅ |
155 156 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
156 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 56 % | 51 % | ✅ |
157 157 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 7 % | 70 % | ✅ |
158 −| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 45 % | 100 % | ✅ |
159 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 50 % | 93 % | ✅ |
158 +| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 44 | 93 % | 98 % | ✅ |
160 159 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 5 % | 100 % | ✅ |
160 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 52 % | 52 % | ✅ |
161 161 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 82 % | 100 % | ✅ |
162 −| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 43 | 95 % | 100 % | ✅ |
162 +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
163 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 53 % | 95 % | ✅ |
163 164 | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 0 % | 95 % | ✅ |
164 −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 43 | 0 % | 95 % | ✅ |
165 −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
166 165 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 40 % | 98 % | ✅ |
167 166 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
168 167 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 7 % | 100 % | ✅ |
@@ -170,51 +169,51 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
170 169 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 40 | 92 % | 25 % | ✅ |
171 170 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 171 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 +| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 39 | 10 % | 97 % | ✅ |
173 173 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 95 % | ✅ |
174 175 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 176 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
176 177 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
177 178 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
178 179 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 73 % | 100 % | ✅ |
179 −| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 37 | 11 % | 100 % | ✅ |
180 180 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 37 | 0 % | 95 % | ✅ |
181 181 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 −| [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 36 | 6 % | 97 % | ✅ |
183 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 183 | [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 184 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 3 % | 100 % | ✅ |
185 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 20 % | 83 % | ✅ |
186 186 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 97 % | 100 % | ✅ |
187 187 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 188 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 32 % | 100 % | ✅ |
189 189 | [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 0 % | 94 % | ✅ |
190 −| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 33 | 36 % | 91 % | ✅ |
191 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 18 % | 82 % | ✅ |
190 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 34 % | ✅ |
191 +| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 32 | 34 % | 91 % | ✅ |
192 192 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 22 % | 94 % | ✅ |
193 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 35 % | ✅ |
194 −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 193 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 31 | 3 % | 100 % | ✅ |
196 194 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
197 195 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
198 196 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 31 | 0 % | 97 % | ✅ |
199 197 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 27 % | 100 % | ✅ |
198 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 33 % | ✅ |
199 +| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ |
200 +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
200 201 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 30 | 60 % | 100 % | ✅ |
201 202 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 67 % | 100 % | ✅ |
202 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 34 % | ✅ |
203 203 | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ |
204 −| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 29 | 21 % | 100 % | ✅ |
204 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 97 % | ✅ |
205 205 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 0 % | 0 % | ✅ |
206 206 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 207 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 +| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 29 | 7 % | 100 % | ✅ |
209 209 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 210 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 −| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 7 % | 100 % | ✅ |
212 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 96 % | ✅ |
211 +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
213 212 | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 11 % | 100 % | ✅ |
214 213 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 27 | 96 % | 0 % | ✅ |
215 214 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
216 215 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
217 −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
216 +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 26 | 0 % | 96 % | ✅ |
218 217 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 26 | 96 % | 100 % | ✅ |
219 218 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
220 219 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
@@ -230,38 +229,39 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
230 229 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 68 % | ✅ |
231 230 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
232 231 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
232 +| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 21 % | 0 % | ✅ |
233 233 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
234 −| [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 8 % | 100 % | ✅ |
235 234 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
236 235 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 24 | 71 % | 62 % | ✅ |
237 236 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ |
238 237 | [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 17 % | 100 % | ✅ |
238 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 13 % | 39 % | ✅ |
239 +| [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 9 % | 100 % | ✅ |
239 240 | [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
240 241 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
241 −| [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 83 % | ✅ |
242 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 +| [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 23 | 9 % | 96 % | ✅ |
242 244 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 245 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 23 | 48 % | 100 % | ✅ |
244 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 14 % | 41 % | ✅ |
245 246 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
246 247 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 22 | 82 % | 100 % | ✅ |
247 248 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 −| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 22 | 14 % | 0 % | ✅ |
249 249 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
250 250 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 100 % | 100 % | ✅ |
251 251 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
252 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
252 +| [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 82 % | ✅ |
253 253 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 91 % | 86 % | ✅ |
254 +| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 22 | 100 % | 0 % | ✅ |
255 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 24 % | 95 % | ✅ |
254 256 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 38 % | 100 % | ✅ |
255 257 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
256 258 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 10 % | 100 % | ✅ |
257 259 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 10 % | 100 % | ✅ |
258 260 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 21 | 100 % | 90 % | ✅ |
261 +| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 262 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 263 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 24 % | 86 % | ✅ |
261 −| [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 −| [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 21 | 100 % | 0 % | ✅ |
263 264 | [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 50 % | 100 % | ✅ |
264 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
265 265 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
266 266 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 267 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 75 % | 100 % | ✅ |
@@ -274,6 +274,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
274 274 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
275 275 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 30 % | 100 % | ✅ |
276 276 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 278 | [ALS Global](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 95 % | ✅ |
278 279 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
279 280 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
@@ -281,19 +282,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
281 282 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
282 283 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
283 284 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
284 −| [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
285 285 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
286 286 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
287 287 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 288 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 68 % | ✅ |
289 289 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
290 290 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 −| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 21 % | 100 % | ✅ |
292 291 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 100 % | 95 % | ✅ |
293 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 −| [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
295 292 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 39 % | 100 % | ✅ |
296 293 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 +| [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
297 295 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
298 296 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 297 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -301,8 +299,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
301 299 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 300 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 18 | 11 % | 100 % | ✅ |
303 301 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 +| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 22 % | 100 % | ✅ |
304 303 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 65 % | ✅ |
305 −| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 47 % | 94 % | ✅ |
306 304 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
307 305 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 88 % | 94 % | ✅ |
308 306 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -310,28 +308,31 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
310 308 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
311 309 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
312 310 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 6 % | 94 % | ✅ |
311 +| [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
313 312 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ |
313 +| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 44 % | 94 % | ✅ |
314 314 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
315 315 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 56 % | 100 % | ✅ |
316 −| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ |
317 −| [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
318 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
319 316 | [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 16 | 56 % | 94 % | ✅ |
320 317 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ |
321 318 | [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
319 +| [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 16 | 25 % | 100 % | ✅ |
322 320 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
323 −| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
321 +| [Avanade](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 87 % | 27 % | ✅ |
324 322 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 100 % | 100 % | ✅ |
325 323 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
326 324 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
327 325 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
328 326 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 100 % | 100 % | ✅ |
327 +| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
329 328 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
330 329 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
330 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
331 331 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 73 % | ✅ |
332 332 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
333 +| [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
334 +| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
333 335 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
334 −| [Avanade](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 86 % | 29 % | ✅ |
335 336 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 21 % | 100 % | ✅ |
336 337 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 93 % | ✅ |
337 338 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 7 % | 64 % | ✅ |
@@ -343,11 +344,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
343 344 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 345 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 14 | 79 % | 100 % | ✅ |
345 346 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 43 % | 0 % | ✅ |
346 −| [Superior Propane](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 71 % | 100 % | ✅ |
347 347 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
348 348 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
349 349 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
350 −| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 92 % | ✅ |
351 350 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
352 351 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
353 352 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 92 % | ✅ |
@@ -361,29 +360,29 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
361 360 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
362 361 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
363 362 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
363 +| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
364 364 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
365 365 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
366 366 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
367 367 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
368 368 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
369 369 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
370 −| [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
370 +| [Superior Propane](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 69 % | 100 % | ✅ |
371 371 | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 13 | 85 % | 100 % | ✅ |
372 372 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
373 373 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
374 374 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 375 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
376 376 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
377 −| [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
377 +| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 92 % | ✅ |
378 +| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ |
378 379 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 380 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
380 381 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
381 −| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
382 382 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 383 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 384 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
385 385 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
386 −| [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
387 386 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
388 387 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 388 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
@@ -392,7 +391,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
392 391 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
393 392 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
394 393 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
395 −| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
394 +| [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
396 395 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 396 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
398 397 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
@@ -406,6 +405,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
406 405 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
407 406 | [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 18 % | 27 % | ✅ |
408 407 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
408 +| [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
409 409 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
410 410 | [Valnet](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
411 411 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -423,22 +423,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
423 423 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
424 424 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
425 425 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
426 −| [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 50 % | ✅ |
427 426 | [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
427 +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 50 % | ✅ |
428 428 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 429 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
430 430 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 20 % | 30 % | ✅ |
431 431 | [FinDev Canada](findevcanada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 90 % | 100 % | ✅ |
432 −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
433 432 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
434 433 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 434 | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
436 435 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 436 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 20 % | 80 % | ✅ |
437 +| [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 438 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 50 % | ✅ |
439 439 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 90 % | 30 % | ✅ |
440 440 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 70 % | 100 % | ✅ |
441 −| [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
442 441 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
443 442 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
444 443 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -450,16 +449,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
450 449 | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
451 450 | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
452 451 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
453 −| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 33 % | 89 % | ✅ |
452 +| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 33 % | 100 % | ✅ |
453 +| [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 78 % | 44 % | ✅ |
454 +| [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
454 455 | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
455 456 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
456 457 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
457 −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 56 % | ✅ |
458 458 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
459 459 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 67 % | 78 % | ✅ |
460 −| [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
461 460 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
461 +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 89 % | ✅ |
462 462 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
463 +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
463 464 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
464 465 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
465 466 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 44 % | ✅ |
@@ -468,26 +469,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
468 469 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 0 % | 89 % | ✅ |
469 470 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
470 471 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
471 −| [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
472 472 | [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
473 473 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
474 474 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
475 475 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
476 −| [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
477 476 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 9 | 33 % | 100 % | ✅ |
478 477 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
479 478 | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 9 | 89 % | 0 % | ✅ |
480 479 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
481 480 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
482 481 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ |
483 −| [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 75 % | ✅ |
484 482 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
485 483 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
486 484 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
487 485 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
488 486 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
489 −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
490 −| [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
491 487 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
492 488 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
493 489 | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -499,14 +495,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
499 495 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
500 496 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
501 497 | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 38 % | ✅ |
498 +| [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
499 +| [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
502 500 | [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 38 % | 100 % | ✅ |
503 501 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
504 502 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
503 +| [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
505 504 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
506 505 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
507 506 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
508 507 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
509 508 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
509 +| [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 86 % | ✅ |
510 510 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
511 511 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 86 % | ✅ |
512 512 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 100 % | 0 % | ✅ |
@@ -520,10 +520,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
520 520 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
521 521 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 522 | [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
523 +| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 86 % | ✅ |
523 524 | [Clyde & Co](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
524 525 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 526 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 86 % | ✅ |
527 +| [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
528 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 86 % | ✅ |
526 529 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
530 +| [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 531 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`glow`](ats-glow.md) | 7 | 43 % | 100 % | ✅ |
528 532 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 533 | [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 71 % | ✅ |
@@ -546,7 +550,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
546 550 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
547 551 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
548 552 | [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
549 −| [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
553 +| [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
550 554 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
551 555 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
552 556 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
@@ -559,15 +563,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
559 563 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
560 564 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
561 565 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
562 −| [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 +| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
563 567 | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
564 568 | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
565 569 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
570 +| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 571 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
567 572 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
573 +| [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
568 574 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
569 575 | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
570 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ |
571 576 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
572 577 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
573 578 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
@@ -577,8 +582,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
577 582 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
578 583 | [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
579 584 | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
580 −| [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
581 585 | [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 50 % | ✅ |
586 +| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
582 587 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
583 588 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
584 589 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
@@ -597,7 +602,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
597 602 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
598 603 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
599 604 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
600 −| [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
601 605 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
602 606 | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
603 607 | [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
@@ -610,7 +614,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
610 614 | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 20 % | 20 % | ✅ |
611 615 | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
612 616 | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
613 −| [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
614 617 | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
615 618 | [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 80 % | ✅ |
616 619 | [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -630,7 +633,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
630 633 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
631 634 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
632 635 | [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
633 −| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
634 636 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
635 637 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
636 638 | [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
@@ -650,23 +652,18 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
650 652 | [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
651 653 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
652 654 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
655 +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
653 656 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
654 657 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
655 658 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
656 659 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
657 660 | [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
658 661 | [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
659 −| [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
660 −| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
661 −| [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
662 662 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
663 663 | [ePac Flexible Packaging](epacllc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
664 −| [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ |
665 664 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
666 665 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
667 666 | [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 50 % | ✅ |
668 −| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
669 −| [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
670 667 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
671 668 | [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
672 669 | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -719,7 +716,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
719 716 | [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
720 717 | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
721 718 | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
722 −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
723 719 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
724 720 | [Bloom](makeitbloom.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
725 721 | [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
@@ -727,6 +723,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
727 723 | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
728 724 | [CI Financial](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
729 725 | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
726 +| [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
730 727 | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
731 728 | [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
732 729 | [Dare Foods](darefoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -738,9 +735,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
738 735 | [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
739 736 | [Equal1](equal1.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
740 737 | [Featherless AI](featherlessai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 67 % | 0 % | ✅ |
738 +| [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
739 +| [Flinks](flinks.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
741 740 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
742 741 | [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
743 742 | [Fuse Energy](fuse.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
743 +| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
744 744 | [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
745 745 | [Groupe Unigesco](groupe_unigesco.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
746 746 | [Guarana](guarana.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -754,7 +754,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
754 754 | [Keyrus](keyrus2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
755 755 | [Kodify Media Group](kodify.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
756 756 | [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
757 −| [LeadsOnline](leadsonline.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
758 757 | [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
759 758 | [Longbow Advantage](longbowadvantage.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
760 759 | [MacLean Power Systems](mlp.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -797,7 +796,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
797 796 | [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
798 797 | [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
799 798 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
800 −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
799 +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
801 800 | [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
802 801 | [AtoB](atob.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
803 802 | [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -816,7 +815,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
816 815 | [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
817 816 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
818 817 | [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
819 −| [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ❌ |
820 818 | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
821 819 | [Databricks](databricks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
822 820 | [Delos Data](delos_data.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -824,7 +822,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
824 822 | [East Penn Canada](eastpenn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
825 823 | [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
826 824 | [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
827 −| [Enercare](enercare.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
828 825 | [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
829 826 | [Equativ](equativ.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
830 827 | [EVLO (Hydro-Québec)](evlo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -832,15 +829,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
832 829 | [Fednav](fednav.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
833 830 | [Financeit](financeit.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
834 831 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
835 −| [Flinks](flinks.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
836 832 | [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
837 833 | [FZ Engineering](fzengineering.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
834 +| [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
838 835 | [Groupe BC2](bc2.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
839 836 | [HP](hp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
840 837 | [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | [`odoo`](ats-odoo.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
841 838 | [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
842 839 | [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
843 840 | [Kone](kone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
841 +| [LeadsOnline](leadsonline.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
844 842 | [Levittsafety](levittsafety.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
845 843 | [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
846 844 | [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -889,6 +887,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
889 887 | [AG Globe Services](agglobeservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
890 888 | [Agapyo](agapyo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
891 889 | [Agence](agence_carrieres.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
890 +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
892 891 | [Alan Canada](alan.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
893 892 | [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
894 893 | [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -902,6 +901,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
902 901 | [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
903 902 | [Bliinx](bliinx.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
904 903 | [Bon Poste](bon_poste.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
904 +| [Bounteous](bounteous.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
905 905 | [BoxKnight](boxknight.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
906 906 | [C2 Montréal](c2montral.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
907 907 | [Cabotcorp](cabotcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -930,6 +930,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
930 930 | [Ekosystem](ekosystem.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
931 931 | [EMU](emu.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
932 932 | [Endossed](endossed.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
933 +| [Enercare](enercare.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
933 934 | [Engaged HR](engagedhr.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
934 935 | [Eranum Solutions Numériques](eranum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
935 936 | [Executive Assistant](getwingapp.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -989,7 +990,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
989 990 | [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
990 991 | [Peak Technologies](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
991 992 | [PeopleConnect Inc](peopleconnect_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
992 −| [POOLCORP](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
993 993 | [Postmedia Distribution Solutions](postmediadistributionsolutions.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
994 994 | [Potloc](potloc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
995 995 | [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1031,6 +1031,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1031 1031 | [Trisura](trisura.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1032 1032 | [Tyco](tyco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1033 1033 | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1034 +| [Uber Freight](uberfreight.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1034 1035 | [Urbania](urbania.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1035 1036 | [Vaco by Highspring](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1036 1037 | [Valital Technologies](valital_technologies.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1050,7 +1051,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1050 1051 | [49 Solutions](x49_solutions_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1051 1052 | [4th Day Trucking](x4th_day_trucking.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1052 1053 | [Acuity Insights](acuity_insights.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1053 −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1054 1054 | [Allredi](allredi.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | ✅ |
1055 1055 | [Altom Transport](altom_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1056 1056 | [Alygra Advisory](alygra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1058,7 +1058,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1058 1058 | [Arago](arago.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1059 1059 | [Blockstream](blockstream.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1060 1060 | [Bluetooth SIG, Inc.](bluetoothsiginc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1061 −| [Bounteous](bounteous.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1062 1061 | [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1063 1062 | [California Closets](californiaclosets.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1064 1063 | [Capco](capco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1069,6 +1068,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1069 1068 | [CSC Generation](cscgeneration_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1070 1069 | [CSN Collision](csncollision.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1071 1070 | [Culligan Quench](quenchwater.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1071 +| [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ❌ |
1072 1072 | [Dentons](dentons.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 0 | — | — | ✅ |
1073 1073 | [Dentons](dentons_europe.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1074 1074 | [DiliTrust](dilitrust.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1123,6 +1123,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1123 1123 | [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1124 1124 | [Placements Mackenzie (Power/IGM)](mackenzie.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 0 | — | — | ✅ |
1125 1125 | [Ponsera](ponsera.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1126 +| [POOLCORP](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1126 1127 | [Poulet Rouge](pouletrouge.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1127 1128 | [Produits Kruger](produits_kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 0 | — | — | ✅ |
1128 1129 | [Projevia](projevia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | n/d |
@@ -1156,7 +1157,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1156 1157 | [Trueline](trueline.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1157 1158 | [TruGreen](trugreen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1158 1159 | [Trupanion](trupanion1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1159 −| [Uber Freight](uberfreight.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1160 1160 | [USA Mechanical & Energy Services](usamechasp.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1161 1161 | [VA Desk](vadesk.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1162 1162 | [Valence Labs](valencelabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-workday.md +234 −234
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-workday.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS workday — mécanique partagée + tableau des 232 tenants
8 −Généré : 2026-10-29 04:41 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-29 16:23 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `workday`
14 14
15 −**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7509 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7582 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -44,238 +44,238 @@ Généré : 2026-10-29 04:41 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
44 44
45 45 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
46 46 |---|---|---|---|---|---|---|
47 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1002 | 70 % | 68 % | 0 % | 2026-10-29 02:15 | ✅ |
48 −| [Walmart Canada](walmart.md) | 890 | 98 % | 90 % | 0 % | 2026-10-29 03:54 | ✅ |
49 −| [Université McGill](mcgill.md) | 420 | 82 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:56 | ✅ |
50 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 287 | 1 % | 92 % | 23 % | 2026-10-29 02:19 | ✅ |
51 −| [Slihrms](slihrms.md) | 263 | 10 % | 95 % | 1 % | 2026-10-29 03:24 | ✅ |
52 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | 240 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:28 | ✅ |
53 −| [Globalhr](globalhr.md) | 219 | 0 % | 83 % | 3 % | 2026-10-29 02:29 | ✅ |
54 −| [Groupe Banque TD](td.md) | 207 | 95 % | 96 % | 91 % | 2026-10-29 03:33 | ✅ |
55 −| [Airbus Canada](airbus.md) | 206 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 04:32 | ✅ |
56 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 143 | 87 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:17 | ✅ |
57 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 114 | 84 % | 79 % | 21 % | 2026-10-29 02:04 | ✅ |
58 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 113 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:36 | ✅ |
59 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 101 | 1 % | 81 % | 1 % | 2026-10-29 02:44 | ✅ |
60 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 100 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:18 | ✅ |
61 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 92 | 100 % | 97 % | 4 % | 2026-10-29 02:41 | ✅ |
62 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 87 | 2 % | 100 % | 7 % | 2026-10-29 03:08 | ✅ |
63 −| [Gflenv](gflenv.md) | 84 | 5 % | 83 % | 0 % | 2026-10-29 02:28 | ✅ |
64 −| [CAE](cae.md) | 82 | 16 % | 95 % | 2 % | 2026-10-29 02:05 | ✅ |
65 −| [Banque CIBC](cibc.md) | 72 | 0 % | 100 % | 6 % | 2026-10-29 02:13 | ✅ |
66 −| [Manuvie](manulife.md) | 63 | 92 % | 48 % | 29 % | 2026-10-29 02:56 | ✅ |
67 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | 62 | 82 % | 85 % | 95 % | 2026-10-29 02:57 | ✅ |
68 −| [Gevernova](gevernova.md) | 61 | 21 % | 95 % | 15 % | 2026-10-29 02:27 | ✅ |
69 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | 58 | 29 % | 86 % | 16 % | 2026-10-29 02:55 | ✅ |
70 −| [Galderma](galderma.md) | 57 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:27 | ✅ |
71 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 57 | 93 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:38 | ✅ |
72 −| [PwC Canada](pwc.md) | 57 | 98 % | 70 % | 0 % | 2026-10-29 03:11 | ✅ |
73 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 55 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:44 | ✅ |
74 −| [Agropur](agropur.md) | 53 | 98 % | 98 % | 4 % | 2026-10-29 04:29 | ✅ |
75 −| [Beneva](beneva.md) | 46 | 4 % | 100 % | 4 % | 2026-10-29 04:40 | ✅ |
76 −| [Cogeco](cogeco.md) | 45 | 18 % | 44 % | 7 % | 2026-10-29 02:16 | ✅ |
77 −| [La Maison Simons](simons.md) | 45 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-29 03:21 | ✅ |
78 −| [Investissements PSP](investpsp.md) | 44 | 5 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:45 | ✅ |
79 −| [Saputo](saputo.md) | 44 | 82 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 03:19 | ✅ |
80 −| [Fairstone](fairstone.md) | 44 | 48 % | 93 % | 0 % | 2026-10-29 02:25 | ✅ |
81 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | 44 | 57 % | 52 % | 89 % | 2026-10-29 03:01 | ✅ |
82 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | 43 | 0 % | 95 % | 0 % | 2026-10-29 03:14 | ✅ |
83 −| [Bdo](bdo.md) | 43 | 7 % | 70 % | 14 % | 2026-10-29 04:39 | ✅ |
84 −| [EXFO](exfo.md) | 42 | 0 % | 100 % | 29 % | 2026-10-29 02:25 | ✅ |
85 −| [Firststudent](firststudent.md) | 42 | 40 % | 98 % | 0 % | 2026-10-29 02:26 | ✅ |
86 −| [Uhaul](uhaul.md) | 37 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:39 | ✅ |
87 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 36 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:10 | ✅ |
88 −| [Alterra](alterra.md) | 36 | 72 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 04:35 | ✅ |
89 −| [Abinbev](abinbev.md) | 34 | 97 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 04:26 | ✅ |
90 −| [Cineplex](cineplex.md) | 32 | 0 % | 94 % | 0 % | 2026-10-29 02:13 | ✅ |
91 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 32 | 22 % | 94 % | 3 % | 2026-10-29 03:05 | ✅ |
92 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | 32 | 0 % | 38 % | 0 % | 2026-10-29 04:28 | ✅ |
93 −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:15 | ✅ |
94 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 29 | 66 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:28 | ✅ |
95 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 29 | 0 % | 34 % | 0 % | 2026-10-29 02:04 | ✅ |
96 −| [Sun Life](sunlife.md) | 28 | 11 % | 82 % | 0 % | 2026-10-29 03:27 | ✅ |
97 −| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-10-29 02:13 | ✅ |
98 −| [Ms](ms.md) | 27 | 0 % | 100 % | 96 % | 2026-10-29 03:00 | ✅ |
99 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 27 | 0 % | 96 % | 4 % | 2026-10-29 03:28 | ✅ |
100 −| [Altasciences](altasciences.md) | 26 | 0 % | 96 % | 96 % | 2026-10-29 04:34 | ✅ |
101 −| [Hitachi](hitachi.md) | 26 | 12 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 02:40 | ✅ |
102 −| [AVP](aviva.md) | 25 | 12 % | 92 % | 0 % | 2026-10-29 04:37 | ✅ |
103 −| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 25 | 0 % | 68 % | 4 % | 2026-10-29 03:26 | ✅ |
104 −| [Estimator](tranetechnologies.md) | 25 | 100 % | 96 % | 4 % | 2026-10-29 03:37 | ✅ |
105 −| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-10-29 02:26 | ✅ |
106 −| [Sanimax](sanimax.md) | 24 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:16 | ✅ |
107 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 23 | 13 % | 39 % | 0 % | 2026-10-29 04:33 | ✅ |
108 −| [Tmx](tmx.md) | 23 | 0 % | 83 % | 0 % | 2026-10-29 03:36 | ✅ |
109 −| [Unitytech](unitytech.md) | 22 | 91 % | 86 % | 27 % | 2026-10-29 03:40 | ✅ |
110 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:04 | ✅ |
111 −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 21 | 24 % | 86 % | 10 % | 2026-10-29 03:28 | ✅ |
112 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 20 | 25 % | 100 % | 10 % | 2026-10-29 04:32 | ✅ |
113 −| [ALS Global](alsglobal.md) | 20 | 5 % | 95 % | 5 % | 2026-10-29 04:34 | ✅ |
114 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | 20 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 04:40 | ✅ |
115 −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 20 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:27 | ✅ |
116 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | 20 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:29 | ✅ |
117 −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 19 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:30 | ✅ |
118 −| [Onelineage](onelineage.md) | 19 | 5 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:04 | ✅ |
119 −| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 19 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:16 | ✅ |
120 −| [Sci](sci.md) | 19 | 26 % | 89 % | 5 % | 2026-10-29 03:19 | ✅ |
121 −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 19 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:40 | ✅ |
122 −| [Allstate Canada](allstate.md) | 17 | 29 % | 65 % | 35 % | 2026-10-29 04:33 | ✅ |
123 −| [Search for](bcf.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 04:38 | ✅ |
124 −| [JLL](jll.md) | 16 | 0 % | 94 % | 100 % | 2026-10-29 02:46 | ✅ |
125 −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 16 | 6 % | 94 % | 6 % | 2026-10-29 03:56 | ✅ |
126 −| [GSK](gsk.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:30 | ✅ |
127 −| [Plusgrade](plusgrade.md) | 15 | 0 % | 93 % | 0 % | 2026-10-29 03:06 | ✅ |
128 −| [Jci](jci.md) | 15 | 100 % | 100 % | 13 % | 2026-10-29 02:45 | ✅ |
129 −| [Avanade](accenture.md) | 14 | 86 % | 29 % | 7 % | 2026-10-29 04:27 | ✅ |
130 −| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 14 | 14 % | 93 % | 7 % | 2026-10-29 02:22 | ✅ |
131 −| [Hubinternational](hubinternational.md) | 14 | 36 % | 86 % | 21 % | 2026-10-29 02:41 | ✅ |
132 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 13 | 31 % | 100 % | 8 % | 2026-10-29 02:05 | ✅ |
133 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 13 | 54 % | 92 % | 0 % | 2026-10-29 02:05 | ✅ |
134 −| [Bridgestone](bridgestone.md) | 13 | 31 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:05 | ✅ |
135 −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 13 | 8 % | 69 % | 38 % | 2026-10-29 03:06 | ✅ |
136 −| [Ur](ur.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:40 | ✅ |
137 −| [Investissement Québec](investquebec.md) | 12 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:45 | ✅ |
138 −| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 12 | 8 % | 92 % | 17 % | 2026-10-29 03:21 | ✅ |
139 −| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 04:35 | ✅ |
140 −| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:26 | ✅ |
141 −| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:12 | ✅ |
142 −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 11 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:41 | ✅ |
143 −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 11 | 100 % | 45 % | 82 % | 2026-10-29 02:26 | ✅ |
144 −| [Frigoriste](vantagedc.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:41 | ✅ |
145 −| [Sandvik](sandvik.md) | 11 | 18 % | 27 % | 9 % | 2026-10-29 03:16 | ✅ |
146 −| [Abbott](abbott.md) | 10 | 10 % | 90 % | 40 % | 2026-10-29 04:25 | ✅ |
147 −| [Blgllp](blgllp.md) | 10 | 40 % | 60 % | 0 % | 2026-10-29 02:04 | ✅ |
148 −| [Cadence](cadence.md) | 10 | 40 % | 70 % | 0 % | 2026-10-29 02:05 | ✅ |
149 −| [Cerence](cerence.md) | 10 | 70 % | 50 % | 50 % | 2026-10-29 02:10 | ✅ |
150 −| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:16 | ✅ |
151 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 10 | 20 % | 80 % | 0 % | 2026-10-29 03:02 | ✅ |
152 −| [Ryder](ryder.md) | 10 | 90 % | 30 % | 0 % | 2026-10-29 03:16 | ✅ |
153 −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 10 | 90 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:59 | ✅ |
154 −| [Avisbudget](avisbudget.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 04:37 | ✅ |
155 −| [Ciena](ciena.md) | 9 | 67 % | 89 % | 11 % | 2026-10-29 02:13 | ✅ |
156 −| [Cisco](cisco.md) | 9 | 100 % | 56 % | 56 % | 2026-10-29 02:15 | ✅ |
157 −| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-10-29 02:18 | ✅ |
158 −| [Huron](huron.md) | 9 | 100 % | 44 % | 100 % | 2026-10-29 02:41 | ✅ |
159 −| [Interpublic](interpublic.md) | 9 | 22 % | 89 % | 100 % | 2026-10-29 02:45 | ✅ |
160 −| [Moneris](moneris.md) | 9 | 100 % | 100 % | 44 % | 2026-10-29 02:59 | ✅ |
161 −| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:09 | ✅ |
162 −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 02:26 | ✅ |
163 −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 8 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:45 | ✅ |
164 −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 04:36 | ✅ |
165 −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 8 | 75 % | 88 % | 0 % | 2026-10-29 02:06 | ✅ |
166 −| [Colliers](colliers.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:17 | ✅ |
167 −| [Gea](gea.md) | 8 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:27 | ✅ |
168 −| [Logistics Associate](harry.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:37 | ✅ |
169 −| [Medavie](medaviehs.md) | 8 | 75 % | 38 % | 12 % | 2026-10-29 02:57 | ✅ |
170 −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:13 | ✅ |
171 −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:19 | ✅ |
172 −| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 29 % | 2026-10-29 04:33 | ✅ |
173 −| [Bdx](bdx.md) | 7 | 29 % | 71 % | 29 % | 2026-10-29 04:39 | ✅ |
174 −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:04 | ✅ |
175 −| [Clyde & Co](clydeco.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 02:16 | ✅ |
176 −| [Hpe](hpe.md) | 7 | 14 % | 71 % | 100 % | 2026-10-29 02:40 | ✅ |
177 −| [Nortekinc](nortekinc.md) | 7 | 43 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:02 | ✅ |
178 −| [Nutreco](nutreco.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:03 | ✅ |
179 −| [Aliaxis](aliaxis.md) | 7 | 43 % | 86 % | 0 % | 2026-10-29 04:33 | ✅ |
180 −| [Carrier](carrier.md) | 7 | 86 % | 43 % | 100 % | 2026-10-29 02:08 | ✅ |
181 −| [Equisoft](equisoft.md) | 7 | 0 % | 86 % | 100 % | 2026-10-29 02:23 | ✅ |
182 −| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:37 | ✅ |
183 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | 6 | 17 % | 83 % | 0 % | 2026-10-29 02:26 | ✅ |
184 −| [Chef de secteur](gsknch.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:31 | ✅ |
185 −| [Michelin](michelinhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 02:59 | ✅ |
186 −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 6 | 83 % | 50 % | 17 % | 2026-10-29 03:00 | ✅ |
187 −| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 33 % | 67 % | 50 % | 2026-10-29 03:03 | ✅ |
188 −| [TSYS](tsys.md) | 6 | 33 % | 83 % | 0 % | 2026-10-29 03:38 | ✅ |
189 −| [Valmet](valmet.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:41 | ✅ |
190 −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:13 | ✅ |
191 −| [Innocap](innocap.md) | 6 | 0 % | 67 % | 0 % | 2026-10-29 02:44 | ✅ |
192 −| [Weir Group](weir.md) | 6 | 17 % | 67 % | 67 % | 2026-10-29 03:55 | ✅ |
193 −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 5 | 100 % | 0 % | 0 % | 2026-10-29 03:06 | ✅ |
194 −| [Danaher](danaher.md) | 5 | 60 % | 80 % | 20 % | 2026-10-29 02:18 | ✅ |
195 −| [Fccfac](fccfac.md) | 5 | 80 % | 20 % | 0 % | 2026-10-29 02:26 | ✅ |
196 −| [Iqvia](iqvia.md) | 5 | 60 % | 60 % | 20 % | 2026-10-29 02:45 | ✅ |
197 −| [Medline](medline.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:57 | ✅ |
198 −| [Msd](msd.md) | 5 | 80 % | 100 % | 20 % | 2026-10-29 03:00 | ✅ |
199 −| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-10-29 03:14 | ✅ |
200 −| [Chanel](cc.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:09 | ✅ |
201 −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:17 | ✅ |
202 −| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:27 | ✅ |
203 −| [Gategroup](gategroup.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:27 | ✅ |
204 −| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:55 | ✅ |
205 −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:05 | ✅ |
206 −| [Sbdinc](sbdinc.md) | 4 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:19 | ✅ |
207 −| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:20 | ✅ |
208 −| [Synnex](synnex.md) | 4 | 100 % | 75 % | 25 % | 2026-10-29 03:28 | ✅ |
209 −| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:37 | ✅ |
210 −| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 03:54 | ✅ |
211 −| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:25 | ✅ |
212 −| [BDC](bdc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 04:38 | ✅ |
213 −| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:37 | ✅ |
214 −| [Brambles](brambles.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-29 02:05 | ✅ |
215 −| [Rechercher des](canassurance.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-29 02:05 | ✅ |
216 −| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:10 | ✅ |
217 −| [CI Financial](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:13 | ✅ |
218 −| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:19 | ✅ |
219 −| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-29 02:37 | ✅ |
220 −| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-10-29 02:59 | ✅ |
221 −| [Swarovski](swarovski.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:27 | ✅ |
222 −| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:37 | ✅ |
223 −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 3 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 03:42 | ✅ |
224 −| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:03 | ✅ |
225 −| [Suncor Énergie](suncor.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:26 | ✅ |
226 −| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-10-29 03:57 | ✅ |
227 −| [Amgen](amgen.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 04:35 | ✅ |
228 −| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:09 | ✅ |
229 −| [Enbridge](enbridge.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:22 | ✅ |
230 −| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:26 | ✅ |
231 −| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 02:27 | ✅ |
232 −| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-10-29 02:27 | ✅ |
233 −| [Kiongroup](kiongroup.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-10-29 02:53 | ✅ |
234 −| [Kone](kone.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:53 | ✅ |
235 −| [Thales Canada](thales.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:34 | ✅ |
236 −| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:40 | ✅ |
237 −| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:54 | ✅ |
238 −| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-29 03:19 | ✅ |
239 −| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:26 | ✅ |
240 −| [3M](x3m.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 03:56 | ✅ |
241 −| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:05 | ✅ |
242 −| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:05 | ✅ |
243 −| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:20 | ✅ |
244 −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 02:21 | ✅ |
245 −| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:29 | ✅ |
246 −| [Jj](jj.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:45 | ✅ |
247 −| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 03:03 | ✅ |
248 −| [POOLCORP](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:07 | ✅ |
249 −| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:08 | ✅ |
250 −| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:08 | ✅ |
251 −| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:12 | ✅ |
252 −| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:13 | ✅ |
253 −| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 03:20 | ✅ |
254 −| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 03:24 | ✅ |
255 −| [Topcon](topcon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 03:37 | ✅ |
256 −| [Zebra](zebra.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:56 | ✅ |
257 −| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:56 | ✅ |
258 −| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 03:57 | ✅ |
259 −| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 04:35 | ✅ |
260 −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 04:38 | ✅ |
261 −| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 02:05 | ✅ |
262 −| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:05 | ✅ |
263 −| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 03:26 | ✅ |
264 −| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 03:20 | ✅ |
265 −| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 02:17 | ✅ |
266 −| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 02:29 | ✅ |
267 −| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 02:42 | ✅ |
268 −| [Medtronic](medtronic.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 02:59 | ✅ |
269 −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 04:40 | ✅ |
270 −| [QuidelOrtho](orthoclinical.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 03:05 | ✅ |
271 −| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 03:12 | ✅ |
272 −| [Reddy Ice](reddyice.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 03:12 | ✅ |
273 −| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 03:20 | ✅ |
274 −| [Topbuild](topbuild.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 03:37 | ✅ |
275 −| [TruGreen](trugreen.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 03:38 | ✅ |
276 −| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 03:01 | ✅ |
277 −| [Reworld](reworld.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 03:13 | ✅ |
278 −| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 03:56 | ✅ |
47 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1009 | 70 % | 68 % | 0 % | 2026-10-29 16:08 | ✅ |
48 +| [Walmart Canada](walmart.md) | 902 | 98 % | 90 % | 0 % | 2026-10-29 14:47 | ✅ |
49 +| [Université McGill](mcgill.md) | 418 | 82 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:18 | ✅ |
50 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 294 | 1 % | 88 % | 22 % | 2026-10-29 16:13 | ✅ |
51 +| [Slihrms](slihrms.md) | 263 | 10 % | 95 % | 1 % | 2026-10-29 14:37 | ✅ |
52 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | 238 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:23 | ✅ |
53 +| [Globalhr](globalhr.md) | 216 | 0 % | 83 % | 3 % | 2026-10-29 13:48 | ✅ |
54 +| [Groupe Banque TD](td.md) | 208 | 94 % | 96 % | 91 % | 2026-10-29 14:40 | ✅ |
55 +| [Airbus Canada](airbus.md) | 207 | 4 % | 99 % | 0 % | 2026-10-29 15:51 | ✅ |
56 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 143 | 87 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:10 | ✅ |
57 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 117 | 84 % | 78 % | 22 % | 2026-10-29 15:57 | ✅ |
58 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 113 | 98 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:41 | ✅ |
59 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 102 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:12 | ✅ |
60 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 101 | 1 % | 81 % | 1 % | 2026-10-29 14:04 | ✅ |
61 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 95 | 100 % | 97 % | 4 % | 2026-10-29 14:01 | ✅ |
62 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 87 | 2 % | 100 % | 7 % | 2026-10-29 14:27 | ✅ |
63 +| [Gflenv](gflenv.md) | 84 | 5 % | 83 % | 0 % | 2026-10-29 16:22 | ✅ |
64 +| [CAE](cae.md) | 82 | 16 % | 95 % | 2 % | 2026-10-29 15:58 | ✅ |
65 +| [Banque CIBC](cibc.md) | 71 | 0 % | 100 % | 4 % | 2026-10-29 16:06 | ✅ |
66 +| [Manuvie](manulife.md) | 68 | 93 % | 50 % | 26 % | 2026-10-29 14:17 | ✅ |
67 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | 62 | 82 % | 87 % | 95 % | 2026-10-29 14:18 | ✅ |
68 +| [Gevernova](gevernova.md) | 58 | 19 % | 98 % | 14 % | 2026-10-29 16:22 | ✅ |
69 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 58 | 93 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 13:57 | ✅ |
70 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | 58 | 29 % | 86 % | 16 % | 2026-10-29 14:16 | ✅ |
71 +| [Galderma](galderma.md) | 57 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:22 | ✅ |
72 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 56 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:04 | ✅ |
73 +| [PwC Canada](pwc.md) | 56 | 98 % | 71 % | 0 % | 2026-10-29 14:30 | ✅ |
74 +| [Agropur](agropur.md) | 51 | 98 % | 96 % | 4 % | 2026-10-29 15:51 | ✅ |
75 +| [Beneva](beneva.md) | 47 | 4 % | 100 % | 4 % | 2026-10-29 15:56 | ✅ |
76 +| [Cogeco](cogeco.md) | 46 | 17 % | 46 % | 7 % | 2026-10-29 16:10 | ✅ |
77 +| [La Maison Simons](simons.md) | 45 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-29 14:36 | ✅ |
78 +| [Investissements PSP](investpsp.md) | 44 | 5 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:05 | ✅ |
79 +| [Saputo](saputo.md) | 44 | 82 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 14:34 | ✅ |
80 +| [Bdo](bdo.md) | 44 | 7 % | 70 % | 14 % | 2026-10-29 15:56 | ✅ |
81 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | 44 | 52 % | 52 % | 86 % | 2026-10-29 14:22 | ✅ |
82 +| [EXFO](exfo.md) | 43 | 0 % | 100 % | 26 % | 2026-10-29 16:20 | ✅ |
83 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | 43 | 0 % | 95 % | 0 % | 2026-10-29 14:32 | ✅ |
84 +| [Fairstone](fairstone.md) | 43 | 53 % | 95 % | 0 % | 2026-10-29 16:20 | ✅ |
85 +| [Firststudent](firststudent.md) | 42 | 40 % | 98 % | 0 % | 2026-10-29 16:20 | ✅ |
86 +| [Uhaul](uhaul.md) | 40 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:43 | ✅ |
87 +| [Alterra](alterra.md) | 37 | 73 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 15:52 | ✅ |
88 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 36 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:03 | ✅ |
89 +| [Sun Life](sunlife.md) | 35 | 20 % | 83 % | 0 % | 2026-10-29 14:38 | ✅ |
90 +| [Abinbev](abinbev.md) | 34 | 97 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 15:49 | ✅ |
91 +| [Cineplex](cineplex.md) | 33 | 0 % | 94 % | 0 % | 2026-10-29 16:06 | ✅ |
92 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 32 | 22 % | 94 % | 3 % | 2026-10-29 14:26 | ✅ |
93 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | 32 | 0 % | 34 % | 0 % | 2026-10-29 15:50 | ✅ |
94 +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:32 | ✅ |
95 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 30 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:22 | ✅ |
96 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 30 | 0 % | 33 % | 0 % | 2026-10-29 15:56 | ✅ |
97 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 29 | 0 % | 97 % | 7 % | 2026-10-29 14:38 | ✅ |
98 +| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-10-29 16:06 | ✅ |
99 +| [Hitachi](hitachi.md) | 27 | 11 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 13:59 | ✅ |
100 +| [Ms](ms.md) | 27 | 0 % | 100 % | 96 % | 2026-10-29 14:22 | ✅ |
101 +| [Altasciences](altasciences.md) | 25 | 0 % | 96 % | 96 % | 2026-10-29 15:52 | ✅ |
102 +| [AVP](aviva.md) | 25 | 12 % | 92 % | 0 % | 2026-10-29 15:55 | ✅ |
103 +| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 25 | 0 % | 68 % | 4 % | 2026-10-29 14:38 | ✅ |
104 +| [Estimator](tranetechnologies.md) | 25 | 100 % | 96 % | 4 % | 2026-10-29 14:42 | ✅ |
105 +| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-10-29 16:20 | ✅ |
106 +| [Sanimax](sanimax.md) | 24 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:33 | ✅ |
107 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 23 | 13 % | 39 % | 0 % | 2026-10-29 15:52 | ✅ |
108 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:25 | ✅ |
109 +| [Tmx](tmx.md) | 22 | 0 % | 82 % | 0 % | 2026-10-29 14:42 | ✅ |
110 +| [Unitytech](unitytech.md) | 22 | 91 % | 86 % | 27 % | 2026-10-29 14:43 | ✅ |
111 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 21 | 24 % | 95 % | 10 % | 2026-10-29 15:51 | ✅ |
112 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | 21 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 15:56 | ✅ |
113 +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 21 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:21 | ✅ |
114 +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 21 | 24 % | 86 % | 10 % | 2026-10-29 14:39 | ✅ |
115 +| [Sci](sci.md) | 20 | 25 % | 90 % | 5 % | 2026-10-29 14:34 | ✅ |
116 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | 20 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:39 | ✅ |
117 +| [ALS Global](alsglobal.md) | 19 | 5 % | 95 % | 5 % | 2026-10-29 15:52 | ✅ |
118 +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 19 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 13:49 | ✅ |
119 +| [Onelineage](onelineage.md) | 19 | 5 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:25 | ✅ |
120 +| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 19 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:33 | ✅ |
121 +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 19 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:43 | ✅ |
122 +| [Search for](bcf.md) | 18 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 15:56 | ✅ |
123 +| [Allstate Canada](allstate.md) | 17 | 29 % | 65 % | 35 % | 2026-10-29 15:52 | ✅ |
124 +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 17 | 6 % | 94 % | 6 % | 2026-10-29 14:48 | ✅ |
125 +| [Plusgrade](plusgrade.md) | 16 | 0 % | 94 % | 0 % | 2026-10-29 14:27 | ✅ |
126 +| [GSK](gsk.md) | 15 | 13 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 13:49 | ✅ |
127 +| [JLL](jll.md) | 15 | 0 % | 93 % | 100 % | 2026-10-29 14:06 | ✅ |
128 +| [Avanade](accenture.md) | 15 | 87 % | 27 % | 7 % | 2026-10-29 15:50 | ✅ |
129 +| [Jci](jci.md) | 15 | 100 % | 100 % | 13 % | 2026-10-29 14:05 | ✅ |
130 +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 15 | 7 % | 73 % | 33 % | 2026-10-29 14:26 | ✅ |
131 +| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 14 | 14 % | 93 % | 7 % | 2026-10-29 16:16 | ✅ |
132 +| [Hubinternational](hubinternational.md) | 14 | 36 % | 86 % | 21 % | 2026-10-29 14:00 | ✅ |
133 +| [Ur](ur.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:43 | ✅ |
134 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 13 | 31 % | 100 % | 8 % | 2026-10-29 15:58 | ✅ |
135 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 13 | 54 % | 92 % | 0 % | 2026-10-29 15:58 | ✅ |
136 +| [Investissement Québec](investquebec.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:05 | ✅ |
137 +| [Bridgestone](bridgestone.md) | 13 | 31 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 15:57 | ✅ |
138 +| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 12 | 8 % | 92 % | 17 % | 2026-10-29 14:36 | ✅ |
139 +| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 15:53 | ✅ |
140 +| [Frigoriste](vantagedc.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:44 | ✅ |
141 +| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:20 | ✅ |
142 +| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:31 | ✅ |
143 +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 11 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:44 | ✅ |
144 +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 11 | 100 % | 45 % | 82 % | 2026-10-29 16:20 | ✅ |
145 +| [Sandvik](sandvik.md) | 11 | 18 % | 27 % | 9 % | 2026-10-29 14:33 | ✅ |
146 +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 10 | 100 % | 50 % | 50 % | 2026-10-29 14:27 | ✅ |
147 +| [Abbott](abbott.md) | 10 | 10 % | 90 % | 40 % | 2026-10-29 15:49 | ✅ |
148 +| [Blgllp](blgllp.md) | 10 | 40 % | 60 % | 0 % | 2026-10-29 15:57 | ✅ |
149 +| [Cadence](cadence.md) | 10 | 40 % | 70 % | 0 % | 2026-10-29 15:58 | ✅ |
150 +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 10 | 80 % | 80 % | 10 % | 2026-10-29 15:59 | ✅ |
151 +| [Cisco](cisco.md) | 10 | 100 % | 50 % | 50 % | 2026-10-29 16:08 | ✅ |
152 +| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:10 | ✅ |
153 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 10 | 20 % | 80 % | 0 % | 2026-10-29 14:24 | ✅ |
154 +| [Ryder](ryder.md) | 10 | 90 % | 30 % | 0 % | 2026-10-29 14:32 | ✅ |
155 +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 9 | 0 % | 89 % | 100 % | 2026-10-29 16:21 | ✅ |
156 +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 15:53 | ✅ |
157 +| [Avisbudget](avisbudget.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 15:55 | ✅ |
158 +| [Cerence](cerence.md) | 9 | 78 % | 44 % | 56 % | 2026-10-29 16:03 | ✅ |
159 +| [Ciena](ciena.md) | 9 | 67 % | 89 % | 11 % | 2026-10-29 16:06 | ✅ |
160 +| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-10-29 16:12 | ✅ |
161 +| [Huron](huron.md) | 9 | 100 % | 44 % | 100 % | 2026-10-29 14:01 | ✅ |
162 +| [Interpublic](interpublic.md) | 9 | 22 % | 89 % | 100 % | 2026-10-29 14:05 | ✅ |
163 +| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:29 | ✅ |
164 +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:20 | ✅ |
165 +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 8 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:06 | ✅ |
166 +| [Colliers](colliers.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:10 | ✅ |
167 +| [Gea](gea.md) | 8 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:22 | ✅ |
168 +| [Logistics Associate](harry.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 13:57 | ✅ |
169 +| [Michelin](michelinhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 14:21 | ✅ |
170 +| [Moneris](moneris.md) | 8 | 100 % | 100 % | 38 % | 2026-10-29 14:22 | ✅ |
171 +| [Nortekinc](nortekinc.md) | 8 | 38 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:24 | ✅ |
172 +| [Medavie](medaviehs.md) | 8 | 75 % | 38 % | 12 % | 2026-10-29 14:18 | ✅ |
173 +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:06 | ✅ |
174 +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:34 | ✅ |
175 +| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 29 % | 2026-10-29 15:52 | ✅ |
176 +| [Bdx](bdx.md) | 7 | 29 % | 71 % | 29 % | 2026-10-29 15:56 | ✅ |
177 +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 15:57 | ✅ |
178 +| [Clyde & Co](clydeco.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 16:10 | ✅ |
179 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | 7 | 29 % | 86 % | 0 % | 2026-10-29 16:20 | ✅ |
180 +| [Chef de secteur](gsknch.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 13:49 | ✅ |
181 +| [Hpe](hpe.md) | 7 | 14 % | 71 % | 100 % | 2026-10-29 14:00 | ✅ |
182 +| [Nutreco](nutreco.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:25 | ✅ |
183 +| [Aliaxis](aliaxis.md) | 7 | 43 % | 86 % | 0 % | 2026-10-29 15:52 | ✅ |
184 +| [Carrier](carrier.md) | 7 | 86 % | 43 % | 100 % | 2026-10-29 16:02 | ✅ |
185 +| [Equisoft](equisoft.md) | 7 | 0 % | 86 % | 100 % | 2026-10-29 16:17 | ✅ |
186 +| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 13:57 | ✅ |
187 +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 6 | 83 % | 50 % | 17 % | 2026-10-29 14:22 | ✅ |
188 +| [Msd](msd.md) | 6 | 83 % | 100 % | 17 % | 2026-10-29 14:22 | ✅ |
189 +| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 33 % | 67 % | 50 % | 2026-10-29 14:25 | ✅ |
190 +| [TSYS](tsys.md) | 6 | 33 % | 83 % | 0 % | 2026-10-29 14:42 | ✅ |
191 +| [Valmet](valmet.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:43 | ✅ |
192 +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 6 | 83 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:05 | ✅ |
193 +| [Innocap](innocap.md) | 6 | 0 % | 67 % | 0 % | 2026-10-29 14:02 | ✅ |
194 +| [Weir Group](weir.md) | 6 | 17 % | 67 % | 67 % | 2026-10-29 14:47 | ✅ |
195 +| [Danaher](danaher.md) | 5 | 60 % | 80 % | 20 % | 2026-10-29 16:12 | ✅ |
196 +| [Fccfac](fccfac.md) | 5 | 80 % | 20 % | 0 % | 2026-10-29 16:20 | ✅ |
197 +| [Iqvia](iqvia.md) | 5 | 60 % | 60 % | 20 % | 2026-10-29 14:05 | ✅ |
198 +| [Medline](medline.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:19 | ✅ |
199 +| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-10-29 14:32 | ✅ |
200 +| [Chanel](cc.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:03 | ✅ |
201 +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:10 | ✅ |
202 +| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:21 | ✅ |
203 +| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:16 | ✅ |
204 +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:26 | ✅ |
205 +| [Sbdinc](sbdinc.md) | 4 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:34 | ✅ |
206 +| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:35 | ✅ |
207 +| [Synnex](synnex.md) | 4 | 100 % | 75 % | 25 % | 2026-10-29 14:38 | ✅ |
208 +| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:42 | ✅ |
209 +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 4 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 14:44 | ✅ |
210 +| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 14:47 | ✅ |
211 +| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:37 | ✅ |
212 +| [BDC](bdc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 15:56 | ✅ |
213 +| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 13:57 | ✅ |
214 +| [Brambles](brambles.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-29 15:57 | ✅ |
215 +| [Rechercher des](canassurance.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-29 15:58 | ✅ |
216 +| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:03 | ✅ |
217 +| [CI Financial](ci.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:06 | ✅ |
218 +| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:13 | ✅ |
219 +| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-29 13:57 | ✅ |
220 +| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-10-29 14:21 | ✅ |
221 +| [Swarovski](swarovski.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:38 | ✅ |
222 +| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:42 | ✅ |
223 +| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:25 | ✅ |
224 +| [Suncor Énergie](suncor.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:38 | ✅ |
225 +| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-10-29 14:49 | ✅ |
226 +| [Amgen](amgen.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 15:53 | ✅ |
227 +| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:03 | ✅ |
228 +| [Enbridge](enbridge.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:16 | ✅ |
229 +| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:20 | ✅ |
230 +| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 16:21 | ✅ |
231 +| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-10-29 16:22 | ✅ |
232 +| [Gategroup](gategroup.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:22 | ✅ |
233 +| [Kiongroup](kiongroup.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-10-29 14:14 | ✅ |
234 +| [Kone](kone.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:15 | ✅ |
235 +| [Thales Canada](thales.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:41 | ✅ |
236 +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 15:55 | ✅ |
237 +| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:00 | ✅ |
238 +| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:16 | ✅ |
239 +| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-29 14:34 | ✅ |
240 +| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:20 | ✅ |
241 +| [3M](x3m.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 14:48 | ✅ |
242 +| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 15:58 | ✅ |
243 +| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 15:58 | ✅ |
244 +| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:14 | ✅ |
245 +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 16:15 | ✅ |
246 +| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 16:23 | ✅ |
247 +| [Jj](jj.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:06 | ✅ |
248 +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 14:23 | ✅ |
249 +| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 14:24 | ✅ |
250 +| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:28 | ✅ |
251 +| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:28 | ✅ |
252 +| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:31 | ✅ |
253 +| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:31 | ✅ |
254 +| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 14:36 | ✅ |
255 +| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 14:37 | ✅ |
256 +| [Topbuild](topbuild.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:42 | ✅ |
257 +| [Topcon](topcon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 14:42 | ✅ |
258 +| [Zebra](zebra.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:48 | ✅ |
259 +| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:48 | ✅ |
260 +| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-29 14:48 | ✅ |
261 +| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 15:53 | ✅ |
262 +| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 15:58 | ✅ |
263 +| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:26 | ✅ |
264 +| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-29 14:38 | ✅ |
265 +| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 14:35 | ✅ |
266 +| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 16:11 | ✅ |
267 +| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 16:23 | ✅ |
268 +| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 14:01 | ✅ |
269 +| [Medtronic](medtronic.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 14:20 | ✅ |
270 +| [QuidelOrtho](orthoclinical.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 14:26 | ✅ |
271 +| [POOLCORP](poolcorp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 16:23 | ✅ |
272 +| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 14:30 | ✅ |
273 +| [Reddy Ice](reddyice.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 14:31 | ✅ |
274 +| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 14:36 | ✅ |
275 +| [TruGreen](trugreen.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 14:42 | ✅ |
276 +| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 14:23 | ✅ |
277 +| [Reworld](reworld.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 14:31 | ✅ |
278 +| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-29 14:48 | ✅ |
279 279
280 280 ## Licence / conformité
281 281
modified docs/connecteurs/poolcorp.md +11 −36
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/poolcorp.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — POOLCORP (employeur direct, ATS workday)
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-29 16:23 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -38,33 +38,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
38 38
39 39 ## Champs → schéma
40 40
41 −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).
42 −
43 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
44 −|---|---|---|
45 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
46 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
47 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
48 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
49 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
50 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
51 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
52 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
53 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
54 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
55 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 100 % |
56 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 100 % |
57 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
58 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
59 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
60 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
61 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
62 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
63 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
64 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
65 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
66 −
67 −Exemple réel : *Associé d'entrepôt saisonnier/ Seasonal Warehouse Associate* — Boucherville · Rémunération : 20$ à 22$ l'heure · parue le 2026-10-13.
41 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
68 42
69 43 ## Fréquence & budgets
70 44
@@ -79,15 +53,15 @@ Exemple réel : *Associé d'entrepôt saisonnier/ Seasonal Warehouse Associate*
79 53
80 54 ## Volumétrie & complétude live
81 55
82 −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)*
56 +*(mesuré le 2026-10-29 16:23 EDT dans `data/jobka.db`)*
83 57
84 −- **Offres en base** : 3 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85 −- **Salaire** : 1/1 actives (100 %)
86 −- **GPS** : 1/1 actives (100 %)
87 −- **Mode** : 0/1 actives (0 %)
88 −- **Parution** : 1/1 actives (100 %)
89 −- **Dernier sync** : 2026-10-14 15:49 — trouvées 1, +0, ~0, -0
90 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 473
58 +- **Offres en base** : 4 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
59 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
60 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
61 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
62 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
63 +- **Dernier sync** : 2026-10-29 16:23 — trouvées 0, +0, ~0, -1
64 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 600
91 65
92 66 ## Erreurs & dépannage
93 67
@@ -95,6 +69,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
95 69
96 70 | Erreur | Occurrences | Dernière fois |
97 71 |---|---|---|
72 +| Workday en maintenance planifiée (redirigé vers https://static.community.workday.com/maint… | 1 | 2026-10-17 02:37 |
98 73 | Expecting value: line 1 column 1 (char 0) | 1 | 2026-08-29 02:26 |
99 74
100 75 - Rejouer un sync isolé : `.venv/bin/python run.py sync poolcorp` puis inspecter `sync_log` : `sqlite3 data/jobka.db "SELECT * FROM sync_log WHERE source='poolcorp' ORDER BY ts DESC LIMIT 5;"`
modified jobka/connectors/poolcorp.py +15 −1
@@ -5,8 +5,22 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/poolcorp.py
6 6 # Rôle : Connecteur Poolcorp — workday (tenant poolcorp.wd1, site POOLCORP)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-02
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-29
9 9 # =============================================================================
10 +# Re-vérifié le 2026-10-29 (mission ka6, faux positif « volume QC nul », 2e
11 +# épisode sur ce tenant) : connecteur SAIN, found=0 est le comportement
12 +# CORRECT. L'unique offre QC R22181 « Expéditeur/Shipping Clerk »
13 +# (Boucherville, parue 2026-10-27) a été dépubliée par POOLCORP entre 12:17
14 +# et 14:27 EDT le 2026-10-29 (found 1 → 0, missed=1). sync_log vert en
15 +# continu (ok=1). Détail cxs de R22181 : 403 S22 = marqueur Workday
16 +# documenté « dépublié ». Board re-vérifié live : 200, 137 offres, facette
17 +# pays = 100 % États-Unis (même pas de Canada), searchText Quebec/Québec/
18 +# Boucherville/Montreal → 0. Aucune migration d'ATS (même tenant, syncs
19 +# verts). Même classe saisonnière que l'épisode du 2026-10-02 ci-dessous :
20 +# Boucherville publie/dépublie au fil de la saison (R22132 « Seasonal
21 +# Warehouse Associate » n'a vécu que 2 jours fin octobre). Reverdira seul
22 +# à la prochaine publication QC.
23 +#
10 24 # Re-vérifié le 2026-10-02 (mission ka6, faux positif « volume QC nul ») :
11 25 # le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT. Médiane
12 26 # historique 1.0 — distributeur US de produits de piscine (Covington, LA) :
13 27
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