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[ka6] fix connecteur blockstream: faux positif supervision « volume QC nul » (48e cas du pattern, 1re intervention) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT. Blockstream (blockstream.com, infrastructure Bitcoin) est un employeur international (Menlo Park, Zurich/Genève/Lugano, New York, remote) ; son unique offre QC (a25901c4 « Staff Accountant & Accounts Payable », Montréal, parue 2026-06-18, médiane historique 1.0) a été DÉPUBLIÉE par l'employeur entre 09:26 et 11:51 EDT le 2026-10-07 (found 1 → 0, missed=1, puis removed=1 via le garde-fou 2-miss), sync_log VERT en continu (ok=1). Marqueur Ashby confirmé live (1re confirmation de ce marqueur dans le repo) : détail dépublié = HTTP 200 (SPA) avec window.__appData.posting = null — trancher sur l'absence de l'offre dans le JSON posting-api, jamais sur le code HTTP (même classe de marqueur que Breezy). Board re-vérifié vivant : API 200, 46 offres, is_quebec_location négatif sur les 11 libellés de lieux distincts (APAC, Geneva, HQ, Lugano, Menlo Park, New York, Remote, Remote (GH), Switzerland, United States, Zurich), AUCUN lieu QC. Pas de migration d'ATS : blockstream.com/careers (200) embarque toujours jobs.ashbyhq.com (46 références). Artefact vague C comblé dans sources.json : url employeur vide → https://blockstream.com (vérifié 200, édition chirurgicale 1 ligne, JSON valide). Tant que Blockstream ne republie pas de poste au Québec, ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe que strongtie a295929 / reworld c59448d / jove 8c2fc01 / reallygreatreading 8d4d3df). Docstring blockstream.py enrichie (chronologie + nature du volume). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 0,1-0,2 s ; non-régression plateforme ashby sur tenant vivant lightspeedhq : found=62, ok=1, 0,5 s. Fiches docs/connecteurs/ blockstream.md + ats-ashby.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1131 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 107 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Simon-Pierre Boucher committed (Oct 7, 2026) parent 8d4d3df Browse files

5 changed files +301 −310

5 changed files
Unified Split
modified data/sources.json +1 −1
@@ -4478,7 +4478,7 @@
4478 4478 {
4479 4479 "id": "blockstream",
4480 4480 "name": "Blockstream",
4481 − "url": "",
4481 + "url": "https://blockstream.com",
4482 4482 "careers_url": "https://jobs.ashbyhq.com/blockstream",
4483 4483 "sectors": [
4484 4484 "Fintech",
modified docs/connecteurs/INDEX.md +228 −228
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-06 22:53 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-07 15:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-06 22:53 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-07 15:25 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25748 offres actives** (23260 directes, 2488 portails ; 223 masquées comme doublons inter-sources, soit 25525 visibles). 1134 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25247 offres actives** (23393 directes, 1854 portails ; 109 masquées comme doublons inter-sources, soit 25138 visibles). 1134 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,201 +22,203 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7744 | 45 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2990 | 17 % | 99 % |
27 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1883 | 9 % | 100 % |
28 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1865 | 18 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1674 | 19 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1201 | 68 % | 85 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1185 | 35 % | 100 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 849 | 19 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 752 | 5 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 624 | 20 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 415 | 39 % | 95 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 303 | 43 % | 60 % |
37 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 283 | 8 % | 100 % |
38 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 276 | 20 % | 97 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 202 | 25 % | 58 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 169 | 13 % | 89 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 153 | 14 % | 92 % |
42 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 150 | 33 % | 95 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 140 | 40 % | 95 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 126 | 0 % | 100 % |
45 −| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 68 | 94 % | 57 % |
46 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 61 | 49 % | 100 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7769 | 45 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3016 | 17 % | 99 % |
27 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1881 | 9 % | 100 % |
28 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1866 | 18 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1689 | 20 % | 99 % |
30 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1214 | 35 % | 100 % |
31 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1207 | 68 % | 86 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 846 | 19 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 748 | 5 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 625 | 20 % | 96 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 418 | 39 % | 95 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 306 | 43 % | 59 % |
37 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 288 | 8 % | 100 % |
38 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 275 | 20 % | 97 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 203 | 26 % | 58 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 167 | 13 % | 89 % |
41 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 155 | 32 % | 95 % |
42 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 152 | 14 % | 92 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 144 | 41 % | 95 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 129 | 0 % | 100 % |
45 +| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 83 | 95 % | 47 % |
46 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 61 | 48 % | 100 % |
47 47 | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 60 | 82 % | 100 % |
48 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 55 | 36 % | 80 % |
49 −| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 32 | 38 % | 88 % |
48 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 57 | 35 % | 81 % |
49 +| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 34 | 38 % | 88 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 309 | 17 % | 2026-10-06 21:31 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 556 | 100 % | 2026-10-06 21:43 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1623 | 27 % | 2026-10-06 21:54 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 309 | 19 % | 2026-10-07 14:24 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 575 | 100 % | 2026-10-07 14:36 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 970 | 25 % | 2026-10-07 14:47 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1185 | 35 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1038 | 68 % | 66 % | ✅ |
66 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1026 | 97 % | 91 % | ✅ |
67 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 852 | 0 % | 100 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1214 | 35 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1036 | 69 % | 67 % | ✅ |
66 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1029 | 98 % | 91 % | ✅ |
67 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 855 | 0 % | 100 % | ✅ |
68 68 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 844 | 26 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 741 | 98 % | 98 % | ✅ |
70 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 582 | 33 % | 100 % | ✅ |
69 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 745 | 98 % | 98 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 574 | 32 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 409 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 300 | 0 % | 83 % | ✅ |
73 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 299 | 0 % | 96 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 293 | 1 % | 92 % | ✅ |
75 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 264 | 18 % | 98 % | ✅ |
76 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 255 | 11 % | 94 % | ✅ |
77 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 247 | 8 % | 100 % | ✅ |
72 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 302 | 0 % | 83 % | ✅ |
73 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 301 | 0 % | 96 % | ✅ |
74 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 284 | 1 % | 93 % | ✅ |
75 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 265 | 18 % | 98 % | ✅ |
76 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 254 | 11 % | 94 % | ✅ |
77 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 251 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 249 | 9 % | 100 % | ✅ |
78 79 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 242 | 1 % | 100 % | ✅ |
79 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 224 | 24 % | 100 % | ✅ |
80 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 224 | 1 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 205 | 4 % | 100 % | ✅ |
82 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 175 | 97 % | 94 % | ✅ |
83 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 170 | 21 % | 100 % | ✅ |
84 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 168 | 83 % | 100 % | ✅ |
85 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 165 | 1 % | 100 % | ✅ |
86 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 164 | 84 % | 99 % | ✅ |
87 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 154 | 3 % | 100 % | ✅ |
88 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 150 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 149 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 −| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 147 | 4 % | 100 % | ✅ |
91 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 145 | 73 % | 86 % | ✅ |
92 −| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 139 | 0 % | 100 % | ✅ |
93 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 139 | 99 % | 100 % | ✅ |
80 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 221 | 25 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 209 | 4 % | 100 % | ✅ |
82 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 185 | 96 % | 96 % | ✅ |
83 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 169 | 83 % | 100 % | ✅ |
84 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 169 | 21 % | 100 % | ✅ |
85 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 165 | 2 % | 100 % | ✅ |
86 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 165 | 84 % | 99 % | ✅ |
87 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 156 | 3 % | 100 % | ✅ |
88 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 150 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 149 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 145 | 71 % | 85 % | ✅ |
91 +| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 143 | 4 % | 100 % | ✅ |
92 +| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 141 | 0 % | 100 % | ✅ |
93 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 138 | 99 % | 100 % | ✅ |
94 94 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 124 | 1 % | 100 % | ✅ |
95 −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 121 | 0 % | 100 % | ✅ |
96 95 | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 121 | 0 % | 79 % | ✅ |
96 +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 119 | 0 % | 100 % | ✅ |
97 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 116 | 7 % | 100 % | ✅ |
98 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 115 | 3 % | 100 % | ✅ |
97 99 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 114 | 98 % | 100 % | ✅ |
98 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 113 | 4 % | 100 % | ✅ |
99 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 111 | 5 % | 100 % | ✅ |
100 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 99 | 5 % | 100 % | ✅ |
101 100 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 99 | 0 % | 100 % | ✅ |
102 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 96 | 17 % | 100 % | ✅ |
103 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 94 | 90 % | 82 % | ✅ |
104 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 93 | 76 % | 100 % | ✅ |
105 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 91 | 51 % | 10 % | ✅ |
106 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 87 | 26 % | 100 % | ✅ |
101 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 97 | 91 % | 80 % | ✅ |
102 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 97 | 4 % | 100 % | ✅ |
103 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 97 | 16 % | 100 % | ✅ |
104 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 95 | 79 % | 100 % | ✅ |
105 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 92 | 51 % | 10 % | ✅ |
106 +| [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 87 | 0 % | 100 % | ✅ |
107 107 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 8 % | 100 % | ✅ |
108 −| [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 86 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 46 % | 98 % | ✅ |
110 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 83 | 27 % | 93 % | ✅ |
111 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 83 | 6 % | 100 % | ✅ |
112 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 82 | 1 % | 100 % | ✅ |
113 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 78 | 0 % | 100 % | ✅ |
108 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 85 | 26 % | 93 % | ✅ |
109 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 46 % | 98 % | ✅ |
110 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 83 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 82 | 5 % | 100 % | ✅ |
112 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 81 | 23 % | 100 % | ✅ |
113 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 79 | 0 % | 100 % | ✅ |
114 114 | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 76 | 1 % | 100 % | ✅ |
115 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 75 | 100 % | 99 % | ✅ |
116 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 73 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 6 % | 92 % | ✅ |
115 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 75 | 0 % | 100 % | ✅ |
116 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 73 | 100 % | 97 % | ✅ |
117 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 72 | 6 % | 92 % | ✅ |
118 +| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 0 % | 100 % | ✅ |
118 119 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 66 | 44 % | 100 % | ✅ |
119 120 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 27 % | 83 % | ✅ |
120 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 33 % | 90 % | ✅ |
121 −| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
121 +| [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 66 | 97 % | 33 % | ✅ |
122 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 65 | 2 % | 100 % | ✅ |
123 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 34 % | 91 % | ✅ |
124 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 2 % | 100 % | ✅ |
122 125 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 62 | 3 % | 100 % | ✅ |
123 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 2 % | 100 % | ✅ |
124 126 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
125 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 +| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 61 | 70 % | 72 % | ✅ |
126 128 | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 60 | 82 % | 100 % | ✅ |
127 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
128 −| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 57 | 0 % | 100 % | ✅ |
129 −| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 57 | 0 % | 95 % | ✅ |
130 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 95 % | 96 % | ✅ |
129 +| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 60 | 0 % | 95 % | ✅ |
130 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
131 +| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
131 132 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
132 133 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 56 | 9 % | 100 % | ✅ |
133 −| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 56 | 71 % | 77 % | ✅ |
134 134 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 55 | 38 % | 100 % | ✅ |
135 135 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
136 136 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 83 % | 83 % | ✅ |
138 −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 53 | 75 % | 98 % | ✅ |
137 +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 76 % | 98 % | ✅ |
138 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 81 % | 85 % | ✅ |
139 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 96 % | 96 % | ✅ |
139 140 | [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 53 | 98 % | 72 % | ✅ |
140 141 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
141 −| [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 51 | 96 % | 43 % | ✅ |
142 −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 47 | 2 % | 100 % | ✅ |
143 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 83 % | 100 % | ✅ |
142 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ |
143 +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 48 | 2 % | 100 % | ✅ |
144 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 51 % | 91 % | ✅ |
144 145 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
145 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 52 % | 91 % | ✅ |
146 146 | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 98 % | ✅ |
147 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 48 % | 54 % | ✅ |
148 147 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
149 148 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 45 | 73 % | 100 % | ✅ |
150 −| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 36 % | 98 % | ✅ |
151 −| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 25 % | 100 % | ✅ |
152 −| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 0 % | 89 % | ✅ |
153 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
149 +| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 27 % | 100 % | ✅ |
150 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 47 % | 56 % | ✅ |
151 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 82 % | 100 % | ✅ |
152 +| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 34 % | 98 % | ✅ |
154 153 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
155 −| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 2 % | 100 % | ✅ |
156 154 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
155 +| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 0 % | 88 % | ✅ |
156 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 43 | 5 % | 100 % | ✅ |
157 157 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 69 % | 100 % | ✅ |
158 158 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 10 % | 69 % | ✅ |
159 159 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 19 % | 48 % | ✅ |
160 160 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
161 161 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 5 % | 100 % | ✅ |
163 −| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 41 | 0 % | 98 % | ✅ |
164 −| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
162 +| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 2 % | 100 % | ✅ |
163 +| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 42 | 0 % | 98 % | ✅ |
164 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 95 % | 59 % | ✅ |
165 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 0 % | 45 % | ✅ |
166 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 20 % | 100 % | ✅ |
165 167 | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 55 % | 100 % | ✅ |
166 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 46 % | ✅ |
167 168 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
168 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 21 % | 100 % | ✅ |
169 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 95 % | 59 % | ✅ |
170 169 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 170 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 38 | 92 % | 29 % | ✅ |
171 +| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 172 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 173 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 5 % | 100 % | ✅ |
175 174 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
176 175 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
177 176 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
178 177 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
178 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 6 % | 100 % | ✅ |
179 179 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 34 | 97 % | 100 % | ✅ |
180 +| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 34 | 38 % | 88 % | ✅ |
180 181 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 3 % | 100 % | ✅ |
182 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 6 % | 97 % | ✅ |
181 183 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 184 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
183 185 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 186 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 33 | 0 % | 94 % | ✅ |
185 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 6 % | 97 % | ✅ |
187 +| [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 3 % | 100 % | ✅ |
186 188 | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 189 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 190 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 34 % | 100 % | ✅ |
189 −| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 32 | 38 % | 88 % | ✅ |
190 −| [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 3 % | 100 % | ✅ |
191 191 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
192 192 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 22 % | 100 % | ✅ |
193 193 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 94 % | ✅ |
194 +| [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
194 195 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 32 | 3 % | 100 % | ✅ |
195 196 | [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 48 % | 100 % | ✅ |
196 197 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
197 −| [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 0 % | 0 % | ✅ |
198 −| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 97 % | 0 % | ✅ |
199 198 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
200 −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
201 −| [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
202 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 6 % | 65 % | ✅ |
199 +| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
200 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 90 % | 97 % | ✅ |
203 201 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
202 +| [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ |
203 +| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 7 % | 100 % | ✅ |
204 +| [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 97 % | 0 % | ✅ |
204 205 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 −| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 7 % | 100 % | ✅ |
206 −| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
206 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 17 % | 90 % | ✅ |
207 +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 3 % | 100 % | ✅ |
209 +| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 210 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 29 | 52 % | 100 % | ✅ |
208 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 14 % | 90 % | ✅ |
209 −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ |
210 211 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 59 % | 100 % | ✅ |
212 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 7 % | 66 % | ✅ |
211 213 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 46 % | ✅ |
212 214 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 96 % | ✅ |
213 −| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
214 215 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 57 % | 68 % | ✅ |
215 216 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
217 +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 28 | 7 % | 100 % | ✅ |
216 218 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 96 % | ✅ |
219 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
217 220 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 100 % | 96 % | ✅ |
218 221 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
219 −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
220 222 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
221 223 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
222 224 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 81 % | 100 % | ✅ |
@@ -224,121 +226,122 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
224 226 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
225 227 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
226 228 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ |
227 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
228 229 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 100 % | 100 % | ✅ |
229 230 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 12 % | 52 % | ✅ |
230 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
231 231 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 44 % | 100 % | ✅ |
232 232 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 68 % | ✅ |
233 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 88 % | 96 % | ✅ |
234 −| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 92 % | 80 % | ✅ |
235 233 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 25 | 100 % | 0 % | ✅ |
236 234 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
237 235 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
238 236 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
239 237 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 24 | 4 % | 96 % | ✅ |
238 +| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 38 % | 100 % | ✅ |
239 +| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 92 % | 79 % | ✅ |
240 240 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
241 241 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ |
242 242 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 243 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 23 | 100 % | 96 % | ✅ |
244 244 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 22 % | 100 % | ✅ |
245 245 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
246 +| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 91 % | ✅ |
246 247 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 −| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 248 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 22 | 5 % | 0 % | ✅ |
249 249 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 95 % | 100 % | ✅ |
250 250 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
251 251 | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
252 −| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 32 % | 100 % | ✅ |
252 +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 9 % | 91 % | ✅ |
253 253 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
254 −| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 90 % | ✅ |
254 +| [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 255 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
256 256 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 257 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 10 % | 100 % | ✅ |
258 258 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 10 % | 90 % | ✅ |
260 −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 100 % | ✅ |
261 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 100 % | 100 % | ✅ |
262 259 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 −| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
264 −| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 95 % | ✅ |
265 260 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
266 261 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 20 % | 100 % | ✅ |
267 262 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
264 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 100 % | 100 % | ✅ |
268 265 | [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 15 % | ✅ |
269 −| [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
270 266 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
271 267 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
272 268 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
269 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
270 +| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
273 271 | [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
272 +| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ |
274 273 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
275 274 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
276 275 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
277 −| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
278 276 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
279 −| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 89 % | ✅ |
277 +| [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
280 278 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
281 279 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
282 280 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 19 | 58 % | 84 % | ✅ |
283 281 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
284 282 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
285 −| [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
286 283 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ |
287 284 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
288 285 | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
289 286 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 −| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 18 | 83 % | 100 % | ✅ |
287 +| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 18 | 78 % | 100 % | ✅ |
291 288 | [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 18 | 78 % | 94 % | ✅ |
292 289 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
293 290 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 291 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 100 % | ✅ |
292 +| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 89 % | ✅ |
295 293 | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 6 % | 94 % | ✅ |
296 294 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
295 +| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 53 % | 100 % | ✅ |
297 296 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 17 | 88 % | 100 % | ✅ |
298 297 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 0 % | 88 % | ✅ |
299 −| [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
300 298 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 +| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
301 300 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
302 −| [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
303 −| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 301 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 38 % | 100 % | ✅ |
305 −| [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 6 % | 75 % | ✅ |
302 +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 303 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
307 304 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
308 −| [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 31 % | 100 % | ✅ |
305 +| [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
309 306 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
310 307 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 0 % | 0 % | ✅ |
311 308 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
309 +| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
310 +| [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
311 +| [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
312 +| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
312 313 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ |
313 314 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
315 +| [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
314 316 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ |
317 +| [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 7 % | 67 % | ✅ |
318 +| [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
319 +| [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
315 320 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
316 321 | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 87 % | ✅ |
317 322 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 87 % | ✅ |
318 323 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
324 +| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 73 % | ✅ |
319 325 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
320 326 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
321 327 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 33 % | 0 % | ✅ |
322 −| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
323 328 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 33 % | 0 % | ✅ |
324 329 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
325 330 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 15 | 53 % | 100 % | ✅ |
331 +| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
326 332 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
327 333 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
328 334 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
329 335 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
330 336 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
331 337 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
332 −| [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
338 +| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ |
333 339 | [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 64 % | 100 % | ✅ |
334 340 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
335 341 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ |
336 −| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ |
337 −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
338 −| [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
339 −| [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
340 342 | [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 57 % | 93 % | ✅ |
341 343 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 +| [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ |
342 345 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
343 346 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
344 347 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
@@ -347,111 +350,107 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
347 350 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
348 351 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 43 % | ✅ |
349 352 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
353 +| [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
350 354 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
351 −| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
352 −| [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
355 +| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
356 +| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 13 | 100 % | 92 % | ✅ |
353 357 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ |
354 −| [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 77 % | 100 % | ✅ |
355 358 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
356 359 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
360 +| [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 13 | 77 % | 100 % | ✅ |
357 361 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
358 362 | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
359 −| [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 69 % | ✅ |
360 363 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
361 364 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
362 365 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
363 366 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
364 367 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
368 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
369 +| [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
370 +| [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
365 371 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
366 372 | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 13 | 85 % | 100 % | ✅ |
367 373 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
368 −| [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
369 374 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 +| [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 92 % | ✅ |
376 +| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 17 % | 92 % | ✅ |
370 377 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
371 378 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
372 379 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 75 % | 92 % | ✅ |
373 380 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
374 −| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 25 % | 100 % | ✅ |
375 381 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
376 382 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ |
377 383 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 +| [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
378 385 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 −| [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
386 +| [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
380 387 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 92 % | 92 % | ✅ |
381 388 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
382 389 | [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 −| [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
385 −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 67 % | ✅ |
386 390 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
387 −| [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
388 391 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
389 392 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 −| [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
393 +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
394 +| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 395 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
392 −| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 18 % | 91 % | ✅ |
393 396 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
394 397 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
395 398 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
396 −| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 399 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ |
398 −| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
399 400 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 −| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
401 401 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
402 +| [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
402 403 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
403 404 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
405 +| [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ |
406 +| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
404 407 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 11 | 82 % | 73 % | ✅ |
405 408 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
406 −| [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
407 −| [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
408 409 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
409 410 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
410 −| [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
411 +| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
411 412 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
412 413 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
413 414 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
414 415 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
415 −| [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
416 +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 9 % | 64 % | ✅ |
417 +| [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 418 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 419 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
418 420 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 27 % | ✅ |
421 +| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
419 422 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
420 −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
421 −| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
422 −| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
423 423 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
424 424 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
425 425 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
426 426 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
427 427 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
428 +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
428 429 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 430 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 40 % | 40 % | ✅ |
431 +| [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 50 % | ✅ |
432 +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
430 433 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 434 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
432 435 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
433 −| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
436 +| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 100 % | ✅ |
434 438 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
435 439 | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
436 −| [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
437 440 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 441 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
439 442 | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 80 % | 30 % | ✅ |
440 443 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
441 444 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
442 −| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 50 % | ✅ |
443 −| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
444 −| [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
445 445 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 10 | 100 % | 10 % | ✅ |
446 −| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 10 | 90 % | 0 % | ✅ |
447 446 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
447 +| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
448 448 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
449 449 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
450 450 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
451 451 | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 78 % | 89 % | ✅ |
452 452 | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
453 453 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 33 % | 78 % | ✅ |
454 −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
455 454 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 78 % | ✅ |
456 455 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
457 456 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -459,89 +458,96 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
459 458 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
460 459 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
461 460 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
462 −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
461 +| [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
463 462 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 44 % | 44 % | ✅ |
464 463 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
464 +| [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
465 465 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 33 % | ✅ |
466 −| [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
466 +| [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 89 % | ✅ |
467 467 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
468 −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
469 468 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
469 +| [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
470 470 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
471 471 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
472 −| [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
473 472 | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
474 −| [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
473 +| [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
474 +| [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
475 475 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
476 +| [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 0 % | 11 % | ✅ |
476 477 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
477 478 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
479 +| [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 9 | 89 % | 0 % | ✅ |
478 480 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
479 481 | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 75 % | ✅ |
480 482 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
481 483 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
482 484 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 88 % | ✅ |
485 +| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
483 486 | [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
487 +| [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
484 488 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 50 % | 75 % | ✅ |
485 489 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
486 490 | [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
487 −| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
488 491 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
489 −| [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
490 492 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
491 493 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
492 494 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
493 495 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
494 −| [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 8 | 0 % | 75 % | ✅ |
495 496 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
496 497 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
497 498 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
498 499 | [Mejuri](mejuri.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ |
499 −| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ |
500 500 | [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
501 501 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
502 −| [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
503 −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 62 % | ✅ |
502 +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 50 % | ✅ |
504 503 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
505 504 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
506 505 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
507 −| [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
506 +| [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
508 507 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
509 508 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
510 509 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
510 +| [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 38 % | 75 % | ✅ |
511 +| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 8 | 88 % | 0 % | ✅ |
511 512 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
512 513 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
513 514 | [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
514 515 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
515 516 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
517 +| [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
516 518 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
517 519 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
518 520 | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
519 −| [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
520 521 | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 29 % | ✅ |
521 522 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
522 523 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
524 +| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
523 525 | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 +| [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
524 527 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
526 528 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 529 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
528 530 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
529 −| [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
530 −| [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ✅ |
531 531 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
532 +| [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 71 % | 100 % | ✅ |
532 533 | [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
533 534 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
535 +| [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
536 +| [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
534 537 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
538 +| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 43 % | 86 % | ✅ |
539 +| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 43 % | 86 % | ✅ |
535 540 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
536 541 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
537 542 | [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
538 543 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
539 544 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
545 +| [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
540 546 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
541 547 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 29 % | 71 % | ✅ |
542 548 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
543 −| [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ |
544 549 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
550 +| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
545 551 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 57 % | ✅ |
546 552 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
547 553 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
@@ -549,7 +555,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
549 555 | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
550 556 | [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
551 557 | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ |
552 −| [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
553 558 | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
554 559 | [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
555 560 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -560,35 +565,34 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
560 565 | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
561 566 | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
562 567 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
568 +| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
563 569 | [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 50 % | ✅ |
570 +| [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
564 571 | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
565 572 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 573 | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
574 +| [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
567 575 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
568 576 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
569 577 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
570 −| [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
571 −| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
572 −| [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
573 578 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
574 579 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
575 580 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
576 −| [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
577 581 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
578 582 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
579 583 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
580 −| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
581 584 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
582 −| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 6 | 83 % | 0 % | ✅ |
583 585 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
584 586 | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
585 587 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
588 +| [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
586 589 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 80 % | ✅ |
587 590 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
588 591 | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
589 592 | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
590 593 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
591 594 | [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
595 +| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
592 596 | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
593 597 | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
594 598 | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -598,23 +602,19 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
598 602 | [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
599 603 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
600 604 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
601 −| [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
602 605 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
603 606 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
604 −| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
607 +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
605 608 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
606 609 | [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 80 % | ✅ |
607 610 | [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
608 611 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
609 612 | [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
610 −| [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
611 613 | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
612 614 | [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
613 615 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
614 −| [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
615 616 | [Mlp](mlp.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
616 617 | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
617 −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 60 % | ✅ |
618 618 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
619 619 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
620 620 | [Nomic Bio](nomic.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
@@ -622,12 +622,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
622 622 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
623 623 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
624 624 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
625 −| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
626 625 | [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
627 626 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
628 627 | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
629 628 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
630 −| [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
631 629 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
632 630 | [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
633 631 | [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -637,14 +635,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
637 635 | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
638 636 | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
639 637 | [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 75 % | ✅ |
640 −| [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
641 638 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ |
642 639 | [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
643 640 | [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ |
644 641 | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
645 642 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
646 −| [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
647 643 | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
644 +| [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 25 % | 25 % | ✅ |
648 645 | [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
649 646 | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
650 647 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -659,6 +656,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
659 656 | [Dare Foods](darefoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
660 657 | [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
661 658 | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
659 +| [Electromechanic](toppan.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
662 660 | [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
663 661 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
664 662 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -671,7 +669,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
671 669 | [HoYoverse](hoyoverse.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
672 670 | [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
673 671 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
674 −| [Intersand](intersand.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
675 672 | [Jay Analytix](jay_analytix.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
676 673 | [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 75 % | ✅ |
677 674 | [Kogniz](kogniz.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -683,6 +680,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
683 680 | [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
684 681 | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
685 682 | [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
683 +| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
686 684 | [MXO](mxo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
687 685 | [Neo Financial](neofinancial.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
688 686 | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -692,18 +690,20 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
692 690 | [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
693 691 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
694 692 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
695 −| [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
693 +| [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
696 694 | [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
695 +| [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
697 696 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
698 −| [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
699 697 | [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
698 +| [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
700 699 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
700 +| [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
701 701 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
702 702 | [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
703 −| [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
704 703 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
705 704 | [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
706 705 | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
706 +| [3M](x3m.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 67 % | ✅ |
707 707 | [A2 Design](a2design.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
708 708 | [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
709 709 | [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -715,7 +715,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
715 715 | [Allucent](allucent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
716 716 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
717 717 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
718 −| [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 33 % | 33 % | ✅ |
719 718 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
720 719 | [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
721 720 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
@@ -745,6 +744,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
745 744 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
746 745 | [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
747 746 | [Fuse Energy](fuse.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
747 +| [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
748 748 | [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
749 749 | [Groupe Unigesco](groupe_unigesco.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
750 750 | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -753,6 +753,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
753 753 | [Homepage](quanteo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
754 754 | [Hopper](hopper.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
755 755 | [IAMGOLD](iamgold.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
756 +| [Jj](jj.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
756 757 | [Keel Infrastructure](keelinfrastructure.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
757 758 | [Keyrus](keyrus2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
758 759 | [Korem](korem.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -761,10 +762,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
761 762 | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
762 763 | [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
763 764 | [Mecar Métal](mecarmtal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
764 −| [Medtronic](medtronic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
765 765 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
766 766 | [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
767 767 | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
768 +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 33 % | ✅ |
768 769 | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
769 770 | [Nascent](nascent.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
770 771 | [NielsenIQ](nielseniq.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -776,25 +777,24 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
776 777 | [Periodic Labs](periodic_labs.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
777 778 | [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
778 779 | [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
779 −| [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
780 −| [Realterm](realterm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
780 +| [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
781 781 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
782 782 | [Sales Consultant Montreal](miele.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
783 783 | [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
784 784 | [Serve Robotics](serverobotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 0 % | ✅ |
785 785 | [Shearwater](shearwater.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
786 +| [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
786 787 | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
787 788 | [Sun Gro Horticulture](sungrohorticulture.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
788 789 | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
789 790 | [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
790 791 | [Terrestar Solutions](terrestarsolutionsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
791 −| [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
792 792 | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
793 +| [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
793 794 | [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
794 795 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
795 796 | [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
796 797 | [2K Vegas](x2kvegas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
797 −| [3M](x3m.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
798 798 | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
799 799 | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
800 800 | [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -824,7 +824,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
824 824 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
825 825 | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
826 826 | [East Penn Canada](eastpenn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
827 −| [Electromechanic](toppan.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
828 827 | [Equativ](equativ.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
829 828 | [Exegy](exegy.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
830 829 | [Fednav](fednav.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -833,15 +832,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
833 832 | [French Canadian Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrossefc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
834 833 | [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
835 834 | [FZ Engineering](fzengineering.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
836 −| [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
837 835 | [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
836 +| [Groupe BC2](bc2.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
838 837 | [Hinge Health](hinge_health.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
839 838 | [HireHawk](hirehawk.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
840 839 | [HP](hp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
841 840 | [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
841 +| [Intersand](intersand.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
842 842 | [Irth Solutions](irth_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
843 843 | [IT-ED](ited_solutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
844 −| [Jj](jj.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
845 844 | [Keyloop](keyloop.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
846 845 | [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
847 846 | [Lactanet](lactanet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
@@ -859,7 +858,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
859 858 | [OTT Financial](ott.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
860 859 | [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
861 860 | [Playmind](playmind.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
862 −| [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
863 861 | [Potloc](potloc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
864 862 | [Reflector Entertainment](reflector.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
865 863 | [Robover (ODL Canada)](odl.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -871,6 +869,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
871 869 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
872 870 | [Targray](targray.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
873 871 | [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
872 +| [Thales Canada](thales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
874 873 | [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
875 874 | [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
876 875 | [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -911,7 +910,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
911 910 | [BCES Global](bces.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
912 911 | [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
913 912 | [Bliinx](bliinx.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
914 −| [Blockstream](blockstream.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
915 913 | [Bloom](makeitbloom.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
916 914 | [Bon Poste](bon_poste.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
917 915 | [Bounteous](bounteous.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -961,7 +959,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
961 959 | [Goalcast](goalcast.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
962 960 | [GoLogic](gologic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
963 961 | [Granit Design](granit_design.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
964 −| [Groupe BC2](bc2.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
965 962 | [GUS](gus.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
966 963 | [Havenpoint Health](havenpoint_health.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
967 964 | [Hire Ground Talent](hiregroundtalent.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -983,6 +980,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
983 980 | [Logient](logient.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
984 981 | [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
985 982 | [Marquis Imprimeur Inc.](marquisimprimeurinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
983 +| [Medtronic](medtronic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
986 984 | [Mobz](jobmobz1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
987 985 | [MOKO](africa_moko.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
988 986 | [Myle Home Service](myle_service.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1007,13 +1005,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1007 1005 | [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1008 1006 | [PeopleConnect Inc](peopleconnect_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1009 1007 | [Placements Mackenzie (Power/IGM)](mackenzie.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 1 | 100 % | 0 % | ✅ |
1010 −| [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1008 +| [Poka](poka.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1011 1009 | [Ponsera](ponsera.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1012 1010 | [Poulet Rouge](pouletrouge.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1013 1011 | [Production Operator I (Montreal)](wikoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1014 1012 | [Production Support Roles](canadagoose.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1015 1013 | [Proof](proof.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1016 1014 | [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1015 +| [Realterm](realterm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1017 1016 | [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1018 1017 | [Red Barrels](redbarrels.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1019 1018 | [Republic](republic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1038,12 +1037,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1038 1037 | [SuperMedic.ca](supermedic.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1039 1038 | [Swordtech](swordtech.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1040 1039 | [Talsom](talsom.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1041 −| [Thales Canada](thales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1042 1040 | [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1043 1041 | [Tonic DNA](tonicdna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1044 1042 | [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1045 1043 | [Torc Robotics](torcrobotics.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1046 −| [Trener](trener_robotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
1047 1044 | [Triple Boris](triple_boris.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1048 1045 | [Tristan Fleet](tristan_fleet_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1049 1046 | [Trisura](trisura.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1060,6 +1057,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1060 1057 | [Wingtra AG](wingtra_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1061 1058 | [Xplornet](xplornet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1062 1059 | [YouSet](youset.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1060 +| [Zoetis](zoetis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1063 1061 | [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1064 1062 | [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1065 1063 | [11 Residential](residential11.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1067,6 +1065,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1067 1065 | [4th Day Trucking](x4th_day_trucking.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1068 1066 | [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1069 1067 | [Altom Transport](altom_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1068 +| [Blockstream](blockstream.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1070 1069 | [Bluetooth SIG, Inc.](bluetoothsiginc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1071 1070 | [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1072 1071 | [California Closets](californiaclosets.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1123,6 +1122,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1123 1122 | [Peaktech](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1124 1123 | [Pelmorex](pelmorex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1125 1124 | [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1125 +| [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1126 1126 | [POOLCORP](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1127 1127 | [Postmedia Distribution Solutions](postmediadistributionsolutions.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1128 1128 | [Produits Kruger](produits_kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1153,6 +1153,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1153 1153 | [Tefron](tefron.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1154 1154 | [TELUS Santé — Cliniques](telus_health_7fe6b0fe8614.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1155 1155 | [Topcon](topcon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1156 +| [Trener](trener_robotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1156 1157 | [Triumvirate Environmental](triumvirateenvironmental.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1157 1158 | [Trueline](trueline.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1158 1159 | [TruGreen](trugreen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1164,7 +1165,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1164 1165 | [Wisemotion Robotics](wisemotion.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1165 1166 | [Workwear Outfitters](workwear.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1166 1167 | [Wyze Labs](wyze_labs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1167 −| [Zoetis](zoetis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1168 1168
1169 1169 ## Régénérer cette documentation
1170 1170
modified docs/connecteurs/ats-ashby.md +43 −43
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-ashby.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS ashby — mécanique partagée + tableau des 41 tenants
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-07 15:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `ashby`
14 14
15 −**41 employeurs connectés** via cette plateforme — **321 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/ashby.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**41 employeurs connectés** via cette plateforme — **306 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/ashby.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -40,47 +40,47 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
40 40
41 41 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
42 42 |---|---|---|---|---|---|---|
43 −| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | 68 | 6 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:21 | ✅ |
44 −| [MaintainX](maintainx.md) | 59 | 61 % | 80 % | 100 % | 2026-09-21 17:22 | ✅ |
45 −| [Cohere](cohere.md) | 40 | 92 % | 32 % | 100 % | 2026-09-21 16:50 | ✅ |
46 −| [Baseten](baseten.md) | 25 | 100 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 16:38 | ✅ |
47 −| [Directive](directive.md) | 24 | 8 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 16:53 | ✅ |
48 −| [Maya HTT](maya_htt.md) | 15 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:22 | ✅ |
49 −| [Tetrix](tetrix.md) | 10 | 100 % | 10 % | 100 % | 2026-09-21 17:37 | ✅ |
50 −| [Mistral AI](mistral_ai.md) | 7 | 0 % | 71 % | 29 % | 2026-09-21 17:24 | ✅ |
51 −| [Hopper](hopper.md) | 4 | 0 % | 50 % | 100 % | 2026-09-21 17:11 | ✅ |
52 −| [Nomic Bio](nomic.md) | 4 | 0 % | 75 % | 100 % | 2026-09-21 17:24 | ✅ |
53 −| [Neo Financial](neofinancial.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 17:24 | ✅ |
54 −| [AMI](ami.md) | 4 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 16:37 | ✅ |
55 −| [Eli Health](eli.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:55 | ✅ |
56 −| [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | 4 | 25 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 16:57 | ✅ |
57 −| [Serve Robotics](serverobotics.md) | 4 | 100 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 17:32 | ✅ |
58 −| [SOVRA](sovra.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:34 | ✅ |
59 −| [Fuse Energy](fuse.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:58 | ✅ |
60 −| [Vasco](vasco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:40 | ✅ |
61 −| [Alygra Advisory](alygra.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:37 | ✅ |
62 −| [Canadavisa](canadavisa.md) | 3 | 33 % | 67 % | 100 % | 2026-09-21 16:41 | ✅ |
63 −| [Featherless AI](featherlessai.md) | 3 | 67 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 16:57 | ✅ |
64 −| [Nascent](nascent.md) | 3 | 0 % | 33 % | 67 % | 2026-09-21 17:24 | ✅ |
65 −| [Paradox](paradox.md) | 3 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 17:27 | ✅ |
66 −| [Exegy](exegy.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:57 | ✅ |
67 −| [AtoB](atob.md) | 2 | 50 % | 50 % | 100 % | 2026-09-21 16:37 | ✅ |
68 −| [Equal1](equal1.md) | 2 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 16:56 | ✅ |
69 −| [Hinge Health](hinge_health.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:09 | ✅ |
70 −| [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | 2 | 0 % | 50 % | 100 % | 2026-09-21 17:12 | ✅ |
71 −| [No Saint](no_saint.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:24 | ✅ |
72 −| [Alan Canada](alan.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 16:36 | ✅ |
73 −| [Billups](billups.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:39 | ✅ |
74 −| [Lambda](lambda.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:20 | ✅ |
75 −| [OXIO Corporation](oxio.md) | 1 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 17:27 | ✅ |
76 −| [Blockstream](blockstream.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 16:39 | ✅ |
77 −| [Myperch](myperch.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:24 | ✅ |
78 −| [Periodic Labs](periodic_labs.md) | 1 | 100 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 17:27 | ✅ |
79 −| [Infirmière Praticienne Spécialisée (IPS)](phoenix.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 17:27 | ✅ |
80 −| [Trener](trener_robotics.md) | 1 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-21 17:38 | ✅ |
81 −| [Industrious](industrious.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 17:12 | ✅ |
82 −| [Delos Data](delos_data.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 16:52 | ✅ |
83 −| [Rollstack](rollstack.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 17:30 | ✅ |
43 +| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | 62 | 3 % | 100 % | 100 % | 2026-10-07 15:24 | ✅ |
44 +| [MaintainX](maintainx.md) | 61 | 70 % | 72 % | 100 % | 2026-10-07 14:49 | ✅ |
45 +| [Cohere](cohere.md) | 38 | 92 % | 29 % | 100 % | 2026-10-07 14:18 | ✅ |
46 +| [Baseten](baseten.md) | 23 | 100 % | 0 % | 100 % | 2026-10-07 14:04 | ✅ |
47 +| [Directive](directive.md) | 22 | 5 % | 0 % | 100 % | 2026-10-07 14:20 | ✅ |
48 +| [Tetrix](tetrix.md) | 10 | 100 % | 10 % | 100 % | 2026-10-07 15:06 | ✅ |
49 +| [Maya HTT](maya_htt.md) | 10 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-07 14:49 | ✅ |
50 +| [Mistral AI](mistral_ai.md) | 6 | 0 % | 67 % | 33 % | 2026-10-07 14:51 | ✅ |
51 +| [Nomic Bio](nomic.md) | 5 | 0 % | 80 % | 100 % | 2026-10-07 14:52 | ✅ |
52 +| [Vasco](vasco.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-07 15:09 | ✅ |
53 +| [Eli Health](eli.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-07 14:23 | ✅ |
54 +| [SOVRA](sovra.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-07 15:04 | ✅ |
55 +| [Neo Financial](neofinancial.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-07 14:52 | ✅ |
56 +| [AMI](ami.md) | 4 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-07 14:02 | ✅ |
57 +| [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | 4 | 0 % | 50 % | 100 % | 2026-10-07 14:39 | ✅ |
58 +| [Fuse Energy](fuse.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-07 14:26 | ✅ |
59 +| [Hopper](hopper.md) | 3 | 0 % | 67 % | 100 % | 2026-10-07 14:39 | ✅ |
60 +| [Equal1](equal1.md) | 3 | 0 % | 33 % | 100 % | 2026-10-07 14:23 | ✅ |
61 +| [Featherless AI](featherlessai.md) | 3 | 67 % | 0 % | 100 % | 2026-10-07 14:24 | ✅ |
62 +| [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | 3 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-07 14:25 | ✅ |
63 +| [Nascent](nascent.md) | 3 | 0 % | 67 % | 67 % | 2026-10-07 14:52 | ✅ |
64 +| [Paradox](paradox.md) | 3 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-07 14:54 | ✅ |
65 +| [Periodic Labs](periodic_labs.md) | 3 | 100 % | 67 % | 33 % | 2026-10-07 14:54 | ✅ |
66 +| [Serve Robotics](serverobotics.md) | 3 | 100 % | 0 % | 100 % | 2026-10-07 15:01 | ✅ |
67 +| [Billups](billups.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-07 14:06 | ✅ |
68 +| [Exegy](exegy.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-07 14:24 | ✅ |
69 +| [AtoB](atob.md) | 2 | 50 % | 50 % | 100 % | 2026-10-07 14:03 | ✅ |
70 +| [Hinge Health](hinge_health.md) | 2 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-07 14:36 | ✅ |
71 +| [No Saint](no_saint.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-07 14:52 | ✅ |
72 +| [Alan Canada](alan.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-07 14:01 | ✅ |
73 +| [Lambda](lambda.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-07 14:47 | ✅ |
74 +| [Alygra Advisory](alygra.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-07 14:02 | ✅ |
75 +| [Canadavisa](canadavisa.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-07 14:08 | ✅ |
76 +| [Myperch](myperch.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-07 14:52 | ✅ |
77 +| [Infirmière Praticienne Spécialisée (IPS)](phoenix.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-07 14:54 | ✅ |
78 +| [Industrious](industrious.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-07 14:39 | ✅ |
79 +| [OXIO Corporation](oxio.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-07 14:54 | ✅ |
80 +| [Blockstream](blockstream.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-07 15:24 | ✅ |
81 +| [Delos Data](delos_data.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-07 14:19 | ✅ |
82 +| [Rollstack](rollstack.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-07 14:59 | ✅ |
83 +| [Trener](trener_robotics.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-07 15:08 | ✅ |
84 84
85 85 ## Licence / conformité
86 86
modified docs/connecteurs/blockstream.md +11 −37
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/blockstream.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Blockstream (employeur direct, ATS ashby)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-07 15:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [Blockstream]()
19 +- **Site** : [Blockstream](https://blockstream.com)
20 20 - **Page carrières** : https://jobs.ashbyhq.com/blockstream
21 21 - **Secteurs** : Fintech, Données
22 22 - **Région** : Montréal
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 100 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Staff Accountant & Accounts Payable* — Montréal · ∅ · parue le 2026-06-18.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Staff Accountant & Accounts Payable* — Montréal · ∅ · pa
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-10-07 15:25 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 1 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 0/1 actives (0 %)
79 −- **GPS** : 1/1 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 1/1 actives (100 %)
81 −- **Parution** : 1/1 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 16:39 — trouvées 1, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 276
51 +- **Offres en base** : 1 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-10-07 15:24 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 480
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
modified jobka/connectors/blockstream.py +18 −1
@@ -5,12 +5,29 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/blockstream.py
6 6 # Rôle : Connecteur Blockstream — ashby (org « blockstream »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-07
9 9 # =============================================================================
10 10 from .ashby import AshbyConnector
11 11
12 12
13 13 class BlockstreamConnector(AshbyConnector):
14 + """Blockstream (blockstream.com, infrastructure Bitcoin) — employeur
15 + international (Menlo Park, Zurich/Genève/Lugano, remote) dont le volume
16 + QC typique est de 0 à 1 offre.
17 +
18 + 2026-10-07 : l'unique offre QC (a25901c4 « Staff Accountant & Accounts
19 + Payable », Montréal, parue 2026-06-18) a été DÉPUBLIÉE par l'employeur
20 + entre 09:26 et 11:51 EDT (found 1 → 0, retrait via le garde-fou 2-miss),
21 + sync_log vert en continu. Board re-vérifié vivant : API 200, 46 offres,
22 + aucun lieu QC (is_quebec_location négatif sur tous les libellés) ; pas de
23 + migration d'ATS (blockstream.com/careers embarque toujours ce board).
24 + Marqueur Ashby : détail dépublié = HTTP 200 (SPA) avec
25 + window.__appData.posting = null — trancher sur l'absence de l'offre dans
26 + le JSON posting-api, jamais sur le code HTTP. Tant que Blockstream ne
27 + republie pas de poste au Québec, found=0 est le comportement CORRECT :
28 + re-signalements « volume QC nul » périodiques attendus (structurel).
29 + """
30 +
14 31 source_id = 'blockstream'
15 32 EMPLOYER = 'Blockstream'
16 33 ORG = 'blockstream'
17 34
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