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[ka6] fix connecteur altusgroup: faux positif de supervision « volume QC nul » (35e cas du pattern, 4e intervention sur cette source) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT, et la cause est désormais prouvée STRUCTURELLE sous un angle neuf (M&A, leçon tsys ad3ad36) : Altus Group démantèle ses services-conseils par cessions successives — Property Tax → Ryan LLC (clôturé 2025), évaluations canadiennes → Newmark (clôturé ~2026-03-01), et Development Advisory (ex-Cost & Project Management, la division de l'UNIQUE offre QC historique R0013818 « Cost Consultant/Conseiller(ère) en analyse de coûts », Montréal, dépubliée 2026-08-26) → Newmark (annoncé 2026-08-04, clôture 2026-09-01, communiqué officiel altusgroup.com vérifié live). Le board Workday résiduel altusgroup.wd3/AltusGroup ne porte plus que logiciel/données : re-vérifié live 200, 42 offres (Toronto/US/UK/Inde/Singapour), searchText Quebec/Québec/Montréal/Montreal → 0, offre multi-lieux « 21 Locations » R0014026 vérifiée au détail cxs = 21 lieux 100 % US. Aucun site frère sur le tenant (9 noms sondés → 404, seul AltusGroup existe). Aucune migration d'ATS : careers.altusgroup.com reste la façade Phenom AGYAGUGLOBAL (200) au-dessus du même board. ANGLE MORT DOCUMENTÉ (pas de nouveau connecteur créé, hors périmètre) : les équipes montréalaises ex-Altus publient désormais chez NEWMARK sur Oracle Cloud HCM (hdow.fa.us6.oraclecloud.com, site CX_1001) — ≥1 offre QC vérifiée live (249132 « Billing Coordinator », Montréal, parue 2026-07-29) ; Newmark (et Ryan) non couverts par job-ka → connecteur candidat pour récupérer ce volume. Le stale de 901 h vient de la définition de succès de la supervision (dernier found>0 = 2026-08-26) : sync_log VERT en continu depuis (146/148 ok), les rares échecs = fenêtre de maintenance nocturne Workday ~03 h EDT (38 sources touchées simultanément le 2026-10-03 03:11, transitoire systémique déjà retryé). Tant qu'Altus ne republie rien au Québec — improbable vu la cession de la division concernée — ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe que cclfg 43526d3 / ghgsat 5e2c122 / poolcorp 3e3fd59 / tsys ad3ad36). sources.json déjà propre (url + sectors corrigés aux passages précédents). Docstring altusgroup.py enrichie (chronologie M&A + angle mort Newmark + tenant sans site frère). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, ~4 s ; non-régression plateforme workday sur tenant vivant mcgill : found=564, ok=1. Fiches docs/connecteurs/ altusgroup.md + ats-workday.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Simon-Pierre Boucher committed (Oct 3, 2026) parent 43526d3 Browse files

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modified docs/connecteurs/INDEX.md +164 −164
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-02 18:05 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-03 04:08 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-02 18:05 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-03 04:08 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26284 offres actives** (23338 directes, 2946 portails ; 114 masquées comme doublons inter-sources, soit 26170 visibles). 1133 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26382 offres actives** (23213 directes, 3169 portails ; 164 masquées comme doublons inter-sources, soit 26218 visibles). 1133 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,165 +22,164 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7729 | 45 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3032 | 17 % | 99 % |
27 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1879 | 9 % | 100 % |
28 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1831 | 18 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1614 | 14 % | 99 % |
30 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1251 | 34 % | 100 % |
31 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1231 | 67 % | 85 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 849 | 19 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 776 | 6 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 635 | 20 % | 96 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7673 | 45 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3002 | 17 % | 99 % |
27 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1877 | 9 % | 100 % |
28 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1836 | 18 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1638 | 13 % | 99 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1239 | 67 % | 85 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1222 | 34 % | 100 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 845 | 19 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 760 | 6 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 628 | 20 % | 96 % |
35 35 | [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 411 | 37 % | 94 % |
36 36 | [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 301 | 44 % | 60 % |
37 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 287 | 9 % | 100 % |
38 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 279 | 19 % | 96 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 202 | 28 % | 56 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 167 | 14 % | 88 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 152 | 15 % | 92 % |
42 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 146 | 32 % | 95 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 144 | 38 % | 95 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 130 | 0 % | 100 % |
37 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 285 | 9 % | 100 % |
38 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 277 | 19 % | 96 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 200 | 28 % | 56 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 167 | 13 % | 89 % |
41 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 150 | 15 % | 93 % |
42 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 145 | 32 % | 94 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 143 | 38 % | 95 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 127 | 0 % | 100 % |
45 45 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 75 | 95 % | 57 % |
46 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 66 | 50 % | 100 % |
47 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 61 | 80 % | 100 % |
48 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 55 | 42 % | 80 % |
46 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 64 | 52 % | 100 % |
47 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 59 | 81 % | 100 % |
48 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 54 | 41 % | 81 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 35 | 34 % | 91 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 306 | 18 % | 2026-10-02 16:44 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 581 | 99 % | 2026-10-02 16:57 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 2059 | 36 % | 2026-10-02 17:08 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 306 | 17 % | 2026-10-03 04:02 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 506 | 99 % | 2026-10-03 01:20 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 2357 | 34 % | 2026-10-03 01:31 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1251 | 34 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1023 | 67 % | 65 % | ✅ |
66 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1021 | 98 % | 91 % | ✅ |
67 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 837 | 26 % | 100 % | ✅ |
68 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 799 | 0 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 746 | 98 % | 98 % | ✅ |
70 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 582 | 34 % | 100 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1222 | 34 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1021 | 67 % | 65 % | ❌ |
66 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1013 | 98 % | 91 % | ✅ |
67 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 842 | 26 % | 100 % | ✅ |
68 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 827 | 0 % | 100 % | ✅ |
69 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 755 | 98 % | 98 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 564 | 33 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 396 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 313 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 308 | 0 % | 83 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 283 | 1 % | 93 % | ✅ |
75 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 273 | 18 % | 98 % | ✅ |
76 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 260 | 10 % | 93 % | ✅ |
72 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 312 | 0 % | 95 % | ✅ |
73 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 306 | 0 % | 83 % | ✅ |
74 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 271 | 1 % | 92 % | ✅ |
75 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 266 | 18 % | 98 % | ✅ |
76 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 258 | 10 % | 94 % | ✅ |
77 77 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 249 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 247 | 9 % | 100 % | ✅ |
79 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 232 | 25 % | 100 % | ✅ |
80 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 218 | 1 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 197 | 4 % | 99 % | ✅ |
78 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 243 | 9 % | 100 % | ✅ |
79 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 228 | 25 % | 100 % | ✅ |
80 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 217 | 1 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 198 | 4 % | 99 % | ❌ |
82 82 | [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 183 | 96 % | 91 % | ✅ |
83 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 172 | 85 % | 100 % | ✅ |
84 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 169 | 1 % | 100 % | ✅ |
85 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 168 | 85 % | 99 % | ✅ |
86 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 163 | 21 % | 100 % | ✅ |
87 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 161 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 157 | 3 % | 100 % | ✅ |
89 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 146 | 0 % | 100 % | ✅ |
83 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 170 | 85 % | 100 % | ✅ |
84 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 167 | 84 % | 99 % | ✅ |
85 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 164 | 1 % | 100 % | ✅ |
86 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 164 | 21 % | 100 % | ✅ |
87 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 159 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 156 | 3 % | 100 % | ✅ |
90 89 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 146 | 4 % | 100 % | ✅ |
91 −| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 144 | 0 % | 100 % | ✅ |
92 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 140 | 12 % | 86 % | ✅ |
93 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 140 | 99 % | 100 % | ✅ |
90 +| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 142 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 142 | 12 % | 87 % | ✅ |
92 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 142 | 0 % | 100 % | ✅ |
93 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 142 | 99 % | 100 % | ✅ |
94 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 122 | 0 % | 78 % | ✅ |
95 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 121 | 1 % | 100 % | ✅ |
94 96 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 0 % | 100 % | ✅ |
95 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 1 % | 100 % | ✅ |
96 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 120 | 0 % | 78 % | ✅ |
97 97 | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 116 | 7 % | 100 % | ✅ |
98 98 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 98 % | 100 % | ✅ |
99 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 109 | 6 % | 100 % | ✅ |
99 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 105 | 6 % | 100 % | ✅ |
100 100 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 102 | 6 % | 100 % | ✅ |
101 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 98 | 73 % | 100 % | ✅ |
102 101 | [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 97 | 16 % | 100 % | ✅ |
103 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 96 | 53 % | 9 % | ✅ |
102 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 96 | 74 % | 100 % | ✅ |
104 103 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 95 | 0 % | 100 % | ✅ |
105 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 92 | 88 % | 80 % | ✅ |
106 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 90 | 0 % | 100 % | ✅ |
104 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 95 | 53 % | 9 % | ✅ |
105 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 92 | 88 % | 80 % | ❌ |
107 106 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 8 % | 100 % | ✅ |
108 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 86 | 29 % | 100 % | ✅ |
109 107 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 86 | 0 % | 100 % | ✅ |
110 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 84 | 6 % | 100 % | ✅ |
108 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 84 | 27 % | 100 % | ✅ |
111 109 | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 49 % | 98 % | ✅ |
112 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 81 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 80 | 0 % | 100 % | ✅ |
114 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 100 % | 99 % | ✅ |
110 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 83 | 0 % | 100 % | ✅ |
111 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 82 | 6 % | 100 % | ✅ |
112 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 80 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 100 % | 99 % | ✅ |
115 114 | [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 78 | 1 % | 100 % | ✅ |
116 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 72 | 25 % | 96 % | ✅ |
117 −| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 69 | 43 % | 100 % | ✅ |
118 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 68 | 0 % | 96 % | ✅ |
115 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 77 | 0 % | 100 % | ✅ |
116 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 72 | 25 % | 96 % | ❌ |
117 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 69 | 0 % | 96 % | ❌ |
118 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 68 | 31 % | 91 % | ✅ |
119 +| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 67 | 45 % | 100 % | ✅ |
119 120 | [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 5 % | 92 % | ✅ |
120 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 95 % | 97 % | ✅ |
121 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 95 % | 97 % | ❌ |
121 122 | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 64 | 0 % | 100 % | ✅ |
122 123 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 63 | 0 % | 100 % | ✅ |
123 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 2 % | 100 % | ✅ |
124 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 34 % | 90 % | ✅ |
125 124 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 26 % | 84 % | ✅ |
126 125 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 62 | 6 % | 100 % | ✅ |
127 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 61 | 80 % | 100 % | ✅ |
128 126 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ |
127 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 59 | 81 % | 100 % | ✅ |
128 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 2 % | 100 % | ✅ |
129 129 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ |
130 130 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
131 131 | [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 86 % | 59 % | ✅ |
132 132 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 56 | 96 % | 43 % | ✅ |
133 133 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 55 | 73 % | 78 % | ✅ |
134 134 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 55 | 0 % | 95 % | ✅ |
135 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 59 % | 100 % | ✅ |
136 135 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 76 % | 98 % | ✅ |
137 136 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 53 | 58 % | 100 % | ✅ |
138 138 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 53 | 8 % | 100 % | ✅ |
139 139 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
140 −| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 53 | 9 % | 100 % | ✅ |
141 −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ |
140 +| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 52 | 10 % | 100 % | ✅ |
142 141 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 51 | 2 % | 100 % | ✅ |
143 142 | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 82 % | 82 % | ✅ |
143 +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 50 | 0 % | 100 % | ✅ |
144 144 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
145 145 | [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 50 % | 91 % | ✅ |
146 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 98 % | ✅ |
147 146 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
148 147 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 23 % | 100 % | ✅ |
148 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 0 % | 98 % | ✅ |
149 149 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
150 150 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
151 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 84 % | 100 % | ✅ |
151 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 48 % | 52 % | ✅ |
152 152 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
153 153 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 5 % | 100 % | ✅ |
154 −| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 9 % | 72 % | ✅ |
155 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 47 % | 53 % | ✅ |
156 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 43 | 53 % | 100 % | ✅ |
157 −| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
154 +| [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 9 % | 72 % | ❌ |
155 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 84 % | 100 % | ✅ |
158 156 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 0 % | 100 % | ✅ |
159 157 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 71 % | 100 % | ✅ |
160 158 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
161 159 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 41 | 71 % | 100 % | ✅ |
162 −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 20 % | 46 % | ✅ |
160 +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 20 % | 46 % | ❌ |
163 161 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
164 −| [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
165 162 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
163 +| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
164 +| [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 2 % | 100 % | ✅ |
166 165 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
167 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 0 % | 44 % | ✅ |
168 166 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 33 % | 97 % | ✅ |
169 167 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 168 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 169 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 21 % | 100 % | ✅ |
170 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 0 % | 45 % | ❌ |
172 171 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 97 % | 100 % | ✅ |
173 172 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 53 % | 100 % | ✅ |
174 174 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 −| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 21 % | 100 % | ✅ |
176 175 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
177 176 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 38 | 0 % | 97 % | ✅ |
178 177 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 37 | 92 % | 30 % | ✅ |
179 −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
180 178 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 179 | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 5 % | 100 % | ✅ |
180 +| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 19 % | 100 % | ✅ |
182 181 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
183 −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 0 % | 94 % | ✅ |
182 +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 183 | [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 11 % | 69 % | ✅ |
185 184 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 35 | 34 % | 91 % | ✅ |
186 185 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -194,40 +193,38 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
194 193 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
195 194 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 32 | 3 % | 100 % | ✅ |
196 195 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
197 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 45 % | ✅ |
196 +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 94 % | ✅ |
197 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 45 % | ❌ |
198 198 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 100 % | 97 % | ✅ |
199 199 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 0 % | 0 % | ✅ |
200 200 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
201 −| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
202 201 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 31 | 55 % | 100 % | ✅ |
203 202 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 +| [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 204 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 37 % | 100 % | ✅ |
205 205 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
206 206 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 100 % | 0 % | ✅ |
207 −| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 97 % | 100 % | ✅ |
207 +| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 97 % | 100 % | ❌ |
208 +| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ |
209 +| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 +| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 29 | 83 % | 100 % | ✅ |
211 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 7 % | 97 % | ✅ |
208 212 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 62 % | 100 % | ✅ |
209 213 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 −| [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 −| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
212 214 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 96 % | ✅ |
213 −| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 61 % | 68 % | ✅ |
214 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 7 % | 96 % | ✅ |
215 215 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ |
216 216 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
217 −| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 96 % | ✅ |
217 +| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 96 % | ❌ |
218 +| [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
218 219 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
219 −| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 4 % | 100 % | ✅ |
220 +| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 27 | 59 % | 70 % | ✅ |
220 221 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
221 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
222 −| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 81 % | 100 % | ✅ |
223 222 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
224 223 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
225 224 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
226 225 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ |
227 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
228 226 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 88 % | 96 % | ✅ |
229 −| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 96 % | 84 % | ✅ |
230 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
227 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
231 228 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
232 229 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
233 230 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 17 % | 100 % | ✅ |
@@ -237,62 +234,63 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
237 234 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 24 | 4 % | 96 % | ✅ |
238 235 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 100 % | ✅ |
239 236 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 21 % | 100 % | ✅ |
237 +| [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 96 % | 83 % | ✅ |
240 238 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
239 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
241 240 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
242 241 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ |
243 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
244 242 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 9 % | 0 % | ✅ |
245 −| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
243 +| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 39 % | 100 % | ✅ |
246 244 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 245 | [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 91 % | ✅ |
248 246 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
249 247 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 100 % | ❌ |
250 249 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 95 % | 100 % | ✅ |
250 +| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
251 251 | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
252 −| [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
253 −| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 33 % | 100 % | ✅ |
252 +| [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
254 253 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 10 % | 100 % | ✅ |
255 −| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 21 | 5 % | 100 % | ✅ |
256 254 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 255 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 100 % | ✅ |
258 256 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 257 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 258 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 259 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
260 +| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 90 % | ✅ |
262 261 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 262 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 +| [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
264 264 | [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 20 | 80 % | 100 % | ✅ |
265 265 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
266 −| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 85 % | ✅ |
267 266 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 267 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
269 268 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
270 269 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
271 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
272 −| [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 89 % | ✅ |
270 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 100 % | ❌ |
271 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
273 272 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 19 | 89 % | 100 % | ✅ |
274 273 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
275 274 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
276 275 | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 276 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
278 277 | [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 19 | 79 % | 95 % | ✅ |
279 −| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
280 278 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 11 % | 89 % | ✅ |
281 279 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
280 +| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 84 % | ✅ |
282 281 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 19 | 58 % | 84 % | ✅ |
283 282 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
284 283 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 63 % | ✅ |
285 284 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
285 +| [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 18 | 6 % | 72 % | ✅ |
286 286 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
287 287 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 100 % | ✅ |
288 288 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 89 % | ✅ |
289 289 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 −| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
290 +| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
291 291 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 33 % | 100 % | ✅ |
292 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 12 % | 41 % | ✅ |
292 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 12 % | 41 % | ❌ |
293 293 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
295 −| [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 6 % | 76 % | ✅ |
296 294 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 18 % | 88 % | ✅ |
297 295 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
298 296 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ |
@@ -301,19 +299,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
301 299 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 300 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
303 301 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 −| [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 38 % | 100 % | ❌ |
305 303 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
306 304 | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
307 305 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
308 306 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
309 307 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
308 +| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
310 309 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
311 310 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
312 311 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 16 | 50 % | 100 % | ✅ |
313 −| [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ |
312 +| [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ❌ |
314 313 | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 93 % | ✅ |
315 314 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
315 +| [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 67 % | 100 % | ✅ |
316 316 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ |
317 +| [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 318 | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 27 % | 80 % | ✅ |
318 319 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
319 320 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -343,10 +344,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
343 344 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 7 % | 71 % | ✅ |
344 345 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
345 346 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
346 −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 43 % | ✅ |
347 347 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
348 −| [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
349 −| [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 69 % | 100 % | ✅ |
350 348 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ |
351 349 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 350 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -354,14 +352,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
354 352 | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
355 353 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
356 354 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
355 +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 38 % | ✅ |
357 356 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
358 357 | [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
358 +| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
359 359 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
360 360 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
361 −| [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
362 −| [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
361 +| [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
362 +| [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ❌ |
363 363 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
364 −| [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ |
364 +| [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 42 % | 100 % | ❌ |
365 365 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
366 366 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
367 367 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -384,16 +384,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
384 384 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
385 385 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 83 % | ✅ |
386 386 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
387 +| [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
387 388 | [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 42 % | ✅ |
388 −| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 389 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
390 −| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 390 | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 92 % | 0 % | ✅ |
392 391 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
393 392 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
394 393 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
394 +| [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
395 395 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ |
396 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 73 % | 91 % | ✅ |
396 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 73 % | 91 % | ❌ |
397 397 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
398 398 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
399 399 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ |
@@ -407,38 +407,35 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
407 407 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
408 408 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
409 409 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
410 −| [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
411 410 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
411 +| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
412 412 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
413 413 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
414 414 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
415 −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
415 +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ❌ |
416 416 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 417 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
418 418 | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 90 % | ✅ |
419 419 | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 70 % | 100 % | ✅ |
420 420 | [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
421 421 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
422 −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
422 +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 50 % | 100 % | ❌ |
423 423 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
424 424 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
425 −| [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
425 +| [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ❌ |
426 426 | [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 40 % | 40 % | ✅ |
427 427 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
428 428 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 10 | 90 % | 80 % | ✅ |
429 −| [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
430 429 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 430 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 10 | 50 % | 40 % | ✅ |
432 431 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
433 432 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
434 433 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 −| [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 90 % | 80 % | ✅ |
436 434 | [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
437 435 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 436 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
439 437 | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 90 % | 30 % | ✅ |
440 438 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
441 −| [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
442 439 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
443 440 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 20 % | ✅ |
444 441 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
@@ -449,22 +446,25 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
449 446 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
450 447 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
451 448 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
449 +| [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
452 450 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 78 % | ✅ |
453 451 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
454 452 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
455 453 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
456 454 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
457 455 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
456 +| [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
458 457 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
459 −| [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
460 458 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 33 % | ✅ |
461 459 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
462 460 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
461 +| [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 0 % | 89 % | ✅ |
463 462 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
464 463 | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
465 464 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
466 465 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
467 466 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
467 +| [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
468 468 | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
469 469 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
470 470 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -473,21 +473,20 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
473 473 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
474 474 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
475 475 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
476 −| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
477 −| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 75 % | ✅ |
476 +| [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 100 % | ❌ |
477 +| [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 62 % | 75 % | ❌ |
478 478 | [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
479 479 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
480 −| [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
481 480 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
482 −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
481 +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ❌ |
483 482 | [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
484 483 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
485 484 | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ |
486 485 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
487 486 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
488 487 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
488 +| [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 8 | 0 % | 75 % | ✅ |
489 489 | [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 50 % | 88 % | ✅ |
490 −| [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 8 | 0 % | 88 % | ✅ |
491 490 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
492 491 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
493 492 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -508,9 +507,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
508 507 | [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ |
509 508 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 86 % | ✅ |
510 509 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
511 −| [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
510 +| [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ❌ |
512 511 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
513 −| [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 71 % | ✅ |
512 +| [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 71 % | ❌ |
514 513 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
515 514 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
516 515 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -533,24 +532,23 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
533 532 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
534 533 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
535 534 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
536 −| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
537 535 | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 7 | 86 % | 0 % | ✅ |
538 536 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
539 537 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
540 −| [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
538 +| [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ❌ |
541 539 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 100 % | 0 % | ✅ |
542 540 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
543 541 | [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
544 542 | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ |
545 543 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
546 544 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
547 −| [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
545 +| [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ❌ |
548 546 | [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
549 −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 33 % | ✅ |
550 −| [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
547 +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 33 % | ❌ |
551 548 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
552 549 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
553 550 | [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
551 +| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
554 552 | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
555 553 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
556 554 | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -591,7 +589,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
591 589 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
592 590 | [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
593 591 | [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
594 −| [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
595 592 | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
596 593 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
597 594 | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -599,24 +596,26 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
599 596 | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
600 597 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
601 598 | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
599 +| [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
602 600 | [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
603 601 | [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
604 602 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
605 603 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
606 604 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
607 605 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 60 % | 40 % | ✅ |
608 −| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
609 606 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
610 607 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
611 608 | [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
612 609 | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
613 610 | [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 40 % | ✅ |
614 611 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
612 +| [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 80 % | ✅ |
615 613 | [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
616 614 | [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
617 615 | [LRDG (Language Research Development Group)](lrdgonline.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
618 616 | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
619 617 | [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
618 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
620 619 | [Mlp](mlp.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
621 620 | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
622 621 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -628,7 +627,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
628 627 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
629 628 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
630 629 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
631 −| [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
632 630 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
633 631 | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
634 632 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -636,21 +634,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
636 634 | [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 40 % | ✅ |
637 635 | [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
638 636 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
637 +| [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
639 638 | [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
640 639 | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
641 640 | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
642 641 | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
643 −| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
644 642 | [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
645 643 | [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
646 644 | [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ |
647 645 | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
648 646 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
647 +| [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
649 648 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
650 649 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
651 650 | [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
652 651 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
653 −| [CI Financial](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
652 +| [CI Financial](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ❌ |
654 653 | [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
655 654 | [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
656 655 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -658,6 +657,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
658 657 | [Dare Foods](darefoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
659 658 | [Digital Moment](digitalmoment.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
660 659 | [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
660 +| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
661 661 | [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
662 662 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
663 663 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -678,13 +678,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
678 678 | [Lighting](lighting.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
679 679 | [Longbow Advantage](longbowadvantage.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
680 680 | [Luckyhammers](luckyhammers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
681 −| [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ |
682 681 | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
683 682 | [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
684 683 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
685 684 | [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
686 685 | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
687 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
688 686 | [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 25 % | 75 % | ✅ |
689 687 | [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
690 688 | [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 75 % | ✅ |
@@ -700,7 +698,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
700 698 | [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
701 699 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
702 700 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
703 −| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
704 701 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
705 702 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
706 703 | [US Mobile](usmobile.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -724,7 +721,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
724 721 | [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
725 722 | [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
726 723 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
727 −| [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
724 +| [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ❌ |
728 725 | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
729 726 | [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
730 727 | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -733,7 +730,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
733 730 | [Designer graphique](mhca.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
734 731 | [Dev](dev2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
735 732 | [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
736 −| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
737 733 | [East Penn Canada](eastpenn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
738 734 | [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
739 735 | [Electromechanic](toppan.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
@@ -778,6 +774,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
778 774 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
779 775 | [Sales Consultant Montreal](miele.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
780 776 | [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
777 +| [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
781 778 | [Serve Robotics](serverobotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 0 % | ✅ |
782 779 | [Shearwater](shearwater.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
783 780 | [Signifly](signifly.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
@@ -791,6 +788,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
791 788 | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
792 789 | [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
793 790 | [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
791 +| [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
794 792 | [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
795 793 | [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
796 794 | [2K Vegas](x2kvegas.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -807,13 +805,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
807 805 | [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
808 806 | [Averna](averna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
809 807 | [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
808 +| [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
810 809 | [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
811 810 | [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
812 811 | [Billups](billups.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
813 812 | [BIXI Montréal](biximontreal.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
814 −| [Bloom](makeitbloom.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
815 813 | [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
816 814 | [CaptiveAire](captiveaire.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
815 +| [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ❌ |
817 816 | [Carters](carters.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
818 817 | [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
819 818 | [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -852,6 +851,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
852 851 | [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
853 852 | [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
854 853 | [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
854 +| [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 2 | 100 % | 0 % | ✅ |
855 855 | [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
856 856 | [Medtronic](medtronic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
857 857 | [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -875,17 +875,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
875 875 | [SBM Management](sbmmanagement.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
876 876 | [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
877 877 | [StorageMart](storagemart.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
878 +| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
878 879 | [Suncor Énergie](suncor.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
879 880 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
880 881 | [Targray](targray.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
881 882 | [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
882 883 | [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
883 −| [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
884 884 | [Ultium Cam](ultiumcam.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
885 885 | [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
886 886 | [Vaporus](vaporus_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
887 887 | [VML](wundermanthompson.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
888 −| [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
889 888 | [Wafna](wafna.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
890 889 | [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
891 890 | [Westjet](westjet.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -901,12 +900,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
901 900 | [Agapyo](agapyo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
902 901 | [Agence](agence_carrieres.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
903 902 | [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
903 +| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
904 904 | [Alan Canada](alan.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
905 905 | [Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc.](cordonbleu.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
906 906 | [Alygra Advisory](alygra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
907 907 | [ANINE BING](aninebing.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
908 908 | [Ariolix](ariolix.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
909 −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
909 +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ❌ |
910 910 | [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
911 911 | [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
912 912 | [Atecna](atecna_montreal.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -915,10 +915,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
915 915 | [Banyan Capital Partners](bcp.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
916 916 | [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
917 917 | [BCES Global](bces.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
918 −| [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
919 918 | [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
920 919 | [Bliinx](bliinx.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
921 920 | [Blockstream](blockstream.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
921 +| [Bloom](makeitbloom.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
922 922 | [Bon Poste](bon_poste.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
923 923 | [Bounteous](bounteous.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
924 924 | [BoxKnight](boxknight.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -931,11 +931,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
931 931 | [Canderel](canderel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
932 932 | [Capco](capco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
933 933 | [CapIntel](capintel.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
934 −| [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
935 934 | [CCA](cca1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
936 935 | [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
937 936 | [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
938 −| [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
937 +| [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ❌ |
939 938 | [Club Assurance](clubassurance.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
940 939 | [Club Monaco](clubmonaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
941 940 | [CM Labs](cmlabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1014,13 +1013,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1014 1013 | [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1015 1014 | [Peaktech](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1016 1015 | [PeopleConnect Inc](peopleconnect_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1017 −| [Placements Mackenzie (Power/IGM)](mackenzie.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 1 | 100 % | 0 % | ✅ |
1018 1016 | [Poka FR](pokafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1019 1017 | [Ponsera](ponsera.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1020 1018 | [Postmedia Distribution Solutions](postmediadistributionsolutions.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1021 1019 | [Poulet Rouge](pouletrouge.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1022 1020 | [Production Operator I (Montreal)](wikoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1023 −| [Production Support Roles](canadagoose.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1021 +| [Production Support Roles](canadagoose.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ❌ |
1024 1022 | [Proof](proof.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1025 1023 | [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1026 1024 | [RBC](rbc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1050,6 +1048,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1050 1048 | [Thales Canada](thales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1051 1049 | [Thesalesfactory](thesalesfactory.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1052 1050 | [Tonic DNA](tonicdna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1051 +| [Topbuild](topbuild.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1053 1052 | [Torc Robotics](torcrobotics.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1054 1053 | [Trener](trener_robotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
1055 1054 | [Triple Boris](triple_boris.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1128,6 +1127,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1128 1127 | [Paythings](paythings_19f14e354a62.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1129 1128 | [Pelmorex](pelmorex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1130 1129 | [PhyNet Dermatology LLC (External)](phynetdermatology.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1130 +| [Placements Mackenzie (Power/IGM)](mackenzie.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 0 | — | — | ✅ |
1131 1131 | [POOLCORP](poolcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1132 1132 | [Produits Kruger](produits_kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 0 | — | — | ✅ |
1133 1133 | [Projevia](projevia.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 0 | — | — | n/d |
modified docs/connecteurs/altusgroup.md +6 −5
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/altusgroup.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Groupe Altus (employeur direct, ATS workday)
8 −Généré : 2026-09-26 05:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-03 04:08 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -53,15 +53,15 @@ Généré : 2026-09-26 05:21 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
53 53
54 54 ## Volumétrie & complétude live
55 55
56 −*(mesuré le 2026-09-26 05:21 EDT dans `data/jobka.db`)*
56 +*(mesuré le 2026-10-03 04:08 EDT dans `data/jobka.db`)*
57 57
58 58 - **Offres en base** : 1 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
59 59 - **Salaire** : 0/0 actives (—)
60 60 - **GPS** : 0/0 actives (—)
61 61 - **Mode** : 0/0 actives (—)
62 62 - **Parution** : 0/0 actives (—)
63 −- **Dernier sync** : 2026-09-26 05:20 — trouvées 0, +0, ~0, -0
64 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 343
63 +- **Dernier sync** : 2026-10-03 04:01 — trouvées 0, +0, ~0, -0
64 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 435
65 65
66 66 ## Erreurs & dépannage
67 67
@@ -69,7 +69,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
69 69
70 70 | Erreur | Occurrences | Dernière fois |
71 71 |---|---|---|
72 −| Workday non-JSON après 3 essais (HTTP 200, text/html) : Expecting value: line 1 column 1 (… | 4 | 2026-09-26 02:36 |
72 +| Workday non-JSON après 3 essais (HTTP 200, text/html) : Expecting value: line 1 column 1 (… | 5 | 2026-10-03 03:11 |
73 73 | HTTPSConnectionPool(host='altusgroup.wd3.myworkdayjobs.com', port=443): Max retries exceed… | 1 | 2026-09-18 12:51 |
74 74 | Expecting value: line 1 column 1 (char 0) | 8 | 2026-08-29 03:16 |
75 75
@@ -92,6 +92,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
92 92
93 93 Commits touchant `jobka/connectors/altusgroup.py` :
94 94
95 +- `e327f18` 2026-09-26 [ka6] fix connecteur altusgroup: faux positif de supervision re-confirmé sous un angle NOUVEAU — le portail carrières officiel exclut migration d'ATS et angle mort (0 offre QC légitime, 17e cas du pattern) — le statut stale vient toujours de la définition de succès de la supervision : le board Workday altusgroup.wd3/AltusGroup n'a AUCUNE offre QC (44 offres live re-scannées ce jour, 0 occurrence de montréal/québec/laval/gatineau/sherbrooke, les 8 offres multi-lieux inspectées au détail cxs : 21+9+5+2×5 localisations toutes US/UK/Canada hors QC), donc les syncs horaires rendent ok=1 found=0 (médiane 0.0) comptés comme non-succès. ANGLE NEUF (jamais couvert par les 3 interventions précédentes f092997/09-18/09-19 qui re-vérifiaient seulement l'API cxs) : inspection de la page carrières OFFICIELLE www.altusgroup.com/careers → careers.altusgroup.com = façade Phenom People (tenant AGYAGUGLOBAL, CDN phenompeople.com) — pattern challenger/autodesk d'une migration d'ATS EXCLU car chaque applyUrl Phenom pointe vers CE board Workday (altusgroup.wd3.myworkdayjobs.com/AltusGroup/.../apply). Le portail Phenom affiche 53 offres dont UNE au Québec (« Cost Consultant/Conseiller(ère) en analyse de coûts », R0013818, Montréal, 60-75 k$, parue 2026-05-12) ABSENTE du board Workday : vérification décisive au détail cxs → 403 S22 « permission denied » (les deux variantes R0013818 et R0013818-1, avec et sans cookies de session fr-CA) = posting existant mais DÉPUBLIÉ du site externe, signature démontrée par triangulation (ID bidon → 404 S21 « not found », offre vivante témoin R0013639 → 200) et confirmée sur échantillon (R0013662, R0013813 aussi 403 = fantômes ; R0013890 présent au board → 200) : Phenom sert un CACHE jamais purgé (~31 offres périmées sur 53), le board Workday cxs est la source de vérité. Hypothèse « partition par locale » (pattern Dayforce) testée et écartée : pagination complète du board en session fr-CA = mêmes 44 offres, sans R0013818 ; la page publique 200 de l'offre est une coquille SPA vide (6 Ko, 0 JSON-LD) qui rendrait « not found » via le même cxs 403. Le connecteur est INTACT : rien à corriger dans le code (sources.json déjà propre depuis 09-18), seule la docstring est enrichie (re-vérif 2026-09-26 + signature 403 S22 documentée). Fiches docs/connecteurs/ altusgroup.md + ats-workday.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). Sync isolé rejoué : found=0 en 4,0 s, ok=1 — 0 reste le volume légitime tant qu'Altus ne republie pas au Québec ; toute republication réelle apparaîtra dans le cxs et sera capturée (filtre client + facette serveur opérationnels). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
95 96 - `f092997` 2026-09-19 [ka6] fix connecteur altusgroup: faux positif de supervision récurrent (0 offre QC toujours légitime) + échec nocturne transitoire de maintenance Workday — aucun défaut du connecteur, ajout du secteur manquant dans sources.json — le statut stale vient de la définition de succès de la supervision : le tenant Workday altusgroup.wd3 n'a AUCUNE offre QC depuis la dépublication fin août de l'unique offre montréalaise « Cost Consultant/Conseiller(ère) en analyse de coûts » R0013818 (active=0 depuis le 2026-08-26), donc les syncs horaires rendent ok=1 found=0 (médiane 0.0) et sont comptés comme non-succès depuis 565 h — même profil que quadreal ef41976, cpab e498c30, drop_genie 8a53793, et déjà diagnostiqué sur CE connecteur les 2026-08-26, 2026-09-12 et 2026-09-18. Le seul échec réel (sync de 02:43 cette nuit : « Workday non-JSON après 3 essais, HTTP 200 text/html ») est la fenêtre de maintenance nocturne Workday ~03 h EDT documentée dans workday.py (retry+backoff déjà en place), non reproduite au matin. Le connecteur est INTACT et re-vérifié live sous un angle NOUVEAU (l'angle mort multi-lieux type quadreal) : 42 offres sur 3 pages, zéro occurrence de quebec/montréal/laval/gatineau/sherbrooke/rougemont dans le JSON complet des listes, recherche serveur searchText Quebec/Montréal → total 0, et les 8 offres « N Locations » (jusqu'à 21 lieux) vérifiées UNE À UNE au détail cxs : 41 localisations cumulées, toutes US/UK (Texas, New York, Illinois, London, Manchester…), aucune canadienne hors Ontario/Alberta déjà exclues. Correction au passage du dernier artefact vague D dans data/sources.json : sectors [] → [Immobilier] (Altus Group = intelligence en immobilier commercial ; secteur déjà au vocabulaire, 29 sources ; la fiche affichait « Secteurs : n/d »). Docstring du connecteur mise à jour (re-vérif 2026-09-19, multi-lieux couverts). Sync isolé rejoué : found=0 en 3,9 s, ok=1 — 0 reste le volume légitime tant qu'Altus ne republie pas au Québec ; les offres reviendront d'elles-mêmes si republiées (filtre client is_quebec_location + repli facette serveur opérationnels). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
96 97 - `2fc9e63` 2026-09-18 [ka6] fix connecteur altusgroup: faux positif de supervision (0 offre QC légitime — Altus n'a plus de poste au Québec) + échec DNS transitoire ponctuel — aucun défaut du connecteur, correction d'un artefact sources.json (url vide) — le statut stale vient de la définition de succès de la supervision : le tenant Workday altusgroup.wd3 (site AltusGroup) n'a AUCUNE offre QC depuis le retrait de l'unique offre montréalaise fin août (R0013818, déjà constaté le 2026-08-26), donc chaque sync horaire rend ok=1 found=0 (médiane 0.0) et est compté comme non-succès depuis le 2026-08-26 (551 h). Le connecteur est INTACT et re-vérifié live : l'API cxs répond 200 avec 42 offres (Toronto, Calgary, Ottawa, US, UK, Paris, Sydney, Singapour, Inde…) — recherche serveur « Quebec »/« Montréal » = 0 résultat, zéro occurrence de quebec/montréal/laval/gatineau/sherbrooke dans le JSON complet des 3 pages (l'aveuglement type stateindustrial est exclu ; le hook _external_id posé le 2026-09-12 reste correct). L'unique sync en échec (18/09 12:51) est une NameResolutionError DNS transitoire sur altusgroup.wd3.myworkdayjobs.com, non reproduite (API OK en live). Même profil que altom_transport ea13137, earthrated f7b1c35, canadasmotorcycle 175b215, jsheldllc bdc5d09, psacunion 4d8080b : tenant à volume QC nul/faible compté non-succès par la supervision. Correction au passage de l'artefact du générateur vague D : url vide dans data/sources.json → https://www.altusgroup.com (vérifié 200, titre « Altus Group - Data-Powered CRE Technology & Analytics » ; la fiche affichait « Site : [Groupe Altus]() »). Le nom d'employeur « Groupe Altus » est correct. Docstring du connecteur mise à jour (42 offres, re-vérif 2026-09-18). Sync isolé rejoué : found=0 en 4,0 s, ok=1 — 0 est le volume légitime tant qu'Altus ne republie pas au Québec ; les offres reviendront d'elles-mêmes si republiées. 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
97 98 - `4e9be24` 2026-09-12 [ka6] fix connecteur altusgroup: external_id régional → ID de réquisition (hook _external_id dans la plateforme workday, défaut inchangé) — le tenant altusgroup.wd3 préfixe bulletFields par la région quand il y en a une (['Ontario','R0013639'] vs ['R0013942'] seul), si bien que bullets[0] devenait l'external_id : l'offre QC historique était en base sous external_id='Quebec', et le sync du 2026-08-26 trouvait 2 offres pour 1 seule stockée (collision d'ID entre postes d'une même région). L'extraction est désormais isolée dans un hook _external_id() de WorkdayConnector (comportement par défaut strictement identique pour les autres tenants) et surchargée dans altusgroup.py : premier bullet au format réquisition R+chiffres, sinon suffixe du chemin. Vérifié live : 36 postes scannés → 36 IDs uniques au format R00xxxxx, 0 poste non conforme. Volume 0 légitime AUJOURD'HUI : 7 postes Canada, tous Toronto — aucune offre QC depuis la dépublication de l'offre montréalaise le 2026-08-26 (médiane historique 0.0). Le statut stale vient de là (la supervision date le dernier succès au dernier sync found>0, 2026-08-26 14:19) ; l'unique échec récent (2026-09-12 03:04, « Workday non-JSON HTTP 200 text/html ») est la fenêtre de maintenance hebdomadaire Workday du vendredi/samedi nuit (28 occurrences multi-sources cette nuit, mêmes plages 02h30–03h15 les 2026-08-29 et 2026-09-05), transitoire et déjà retryée. Sync isolé rejoué : found=0 en 2,4 s, statut ok. 101 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site 200.
modified docs/connecteurs/ats-workday.md +234 −234
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-workday.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS workday — mécanique partagée + tableau des 232 tenants
8 −Généré : 2026-10-02 12:24 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-03 04:08 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `workday`
14 14
15 −**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7694 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7673 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -44,238 +44,238 @@ Généré : 2026-10-02 12:24 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
44 44
45 45 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
46 46 |---|---|---|---|---|---|---|
47 −| [Walmart Canada](walmart.md) | 1030 | 97 % | 91 % | 0 % | 2026-10-02 10:26 | ✅ |
48 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1027 | 67 % | 65 % | 0 % | 2026-10-02 11:46 | ✅ |
49 −| [Université McGill](mcgill.md) | 576 | 34 % | 98 % | 0 % | 2026-10-02 12:24 | ✅ |
50 −| [Globalhr](globalhr.md) | 315 | 0 % | 83 % | 4 % | 2026-10-02 11:57 | ✅ |
51 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 276 | 1 % | 91 % | 26 % | 2026-10-02 11:49 | ✅ |
52 −| [Slihrms](slihrms.md) | 261 | 10 % | 93 % | 1 % | 2026-10-02 10:10 | ✅ |
53 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | 250 | 1 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:55 | ✅ |
54 −| [Airbus Canada](airbus.md) | 197 | 4 % | 95 % | 1 % | 2026-10-02 11:30 | ✅ |
55 −| [Groupe Banque TD](td.md) | 177 | 95 % | 90 % | 100 % | 2026-10-02 10:14 | ✅ |
56 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 175 | 85 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:47 | ✅ |
57 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 137 | 99 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:15 | ✅ |
58 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 121 | 0 % | 76 % | 1 % | 2026-10-02 12:09 | ✅ |
59 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 94 | 17 % | 96 % | 0 % | 2026-10-02 11:49 | ✅ |
60 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 87 | 87 % | 79 % | 17 % | 2026-10-02 11:35 | ✅ |
61 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 77 | 100 % | 99 % | 6 % | 2026-10-02 12:08 | ✅ |
62 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 76 | 1 % | 100 % | 9 % | 2026-10-02 10:03 | ✅ |
63 −| [CAE](cae.md) | 72 | 25 % | 96 % | 3 % | 2026-10-02 11:36 | ✅ |
64 −| [Banque CIBC](cibc.md) | 68 | 0 % | 94 % | 10 % | 2026-10-02 11:43 | ✅ |
65 −| [Gflenv](gflenv.md) | 65 | 5 % | 92 % | 2 % | 2026-10-02 11:55 | ✅ |
66 −| [Agropur](agropur.md) | 63 | 95 % | 95 % | 0 % | 2026-10-02 11:29 | ✅ |
67 −| [Gevernova](gevernova.md) | 63 | 33 % | 90 % | 19 % | 2026-10-02 11:55 | ✅ |
68 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | 60 | 27 % | 83 % | 17 % | 2026-10-02 12:18 | ✅ |
69 −| [Beneva](beneva.md) | 58 | 2 % | 100 % | 3 % | 2026-10-02 11:34 | ✅ |
70 −| [Manuvie](manulife.md) | 53 | 87 % | 58 % | 11 % | 2026-10-02 12:18 | ✅ |
71 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | 51 | 82 % | 82 % | 84 % | 2026-10-02 12:20 | ✅ |
72 −| [La Maison Simons](simons.md) | 46 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-02 10:10 | ✅ |
73 −| [Fairstone](fairstone.md) | 46 | 46 % | 91 % | 0 % | 2026-10-02 11:53 | ✅ |
74 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 45 | 0 % | 98 % | 0 % | 2026-10-02 12:09 | ✅ |
75 −| [Saputo](saputo.md) | 44 | 84 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 10:08 | ✅ |
76 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | 44 | 45 % | 52 % | 86 % | 2026-10-02 12:21 | ✅ |
77 −| [Bdo](bdo.md) | 43 | 9 % | 72 % | 16 % | 2026-10-02 11:34 | ✅ |
78 −| [Investissements PSP](investpsp.md) | 41 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:09 | ✅ |
79 −| [Alterra](alterra.md) | 41 | 71 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:31 | ✅ |
80 −| [Cogeco](cogeco.md) | 40 | 20 % | 45 % | 8 % | 2026-10-02 11:47 | ✅ |
81 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | 39 | 0 % | 44 % | 0 % | 2026-10-02 11:29 | ✅ |
82 −| [Firststudent](firststudent.md) | 39 | 33 % | 95 % | 0 % | 2026-10-02 11:54 | ✅ |
83 −| [EXFO](exfo.md) | 37 | 0 % | 100 % | 41 % | 2026-10-02 11:53 | ✅ |
84 −| [Sun Life](sunlife.md) | 36 | 14 % | 72 % | 0 % | 2026-10-02 10:12 | ✅ |
85 −| [Uhaul](uhaul.md) | 35 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:16 | ✅ |
86 −| [Ms](ms.md) | 34 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 12:21 | ✅ |
87 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 33 | 18 % | 91 % | 0 % | 2026-10-02 12:23 | ✅ |
88 −| [Estimator](tranetechnologies.md) | 33 | 100 % | 97 % | 3 % | 2026-10-02 10:15 | ✅ |
89 −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:06 | ✅ |
90 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 30 | 0 % | 47 % | 0 % | 2026-10-02 11:34 | ✅ |
91 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 29 | 62 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:55 | ✅ |
92 −| [Abinbev](abinbev.md) | 29 | 97 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:28 | ✅ |
93 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | 28 | 7 % | 96 % | 7 % | 2026-10-02 10:06 | ✅ |
94 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 28 | 0 % | 96 % | 14 % | 2026-10-02 10:12 | ✅ |
95 −| [Altasciences](altasciences.md) | 27 | 4 % | 96 % | 96 % | 2026-10-02 11:31 | ✅ |
96 −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 27 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:09 | ✅ |
97 −| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-10-02 11:43 | ✅ |
98 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 26 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:41 | ✅ |
99 −| [Tmx](tmx.md) | 26 | 0 % | 69 % | 0 % | 2026-10-02 10:15 | ✅ |
100 −| [Galderma](galderma.md) | 25 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:54 | ✅ |
101 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 25 | 88 % | 96 % | 4 % | 2026-10-02 12:05 | ✅ |
102 −| [Unitytech](unitytech.md) | 25 | 96 % | 84 % | 28 % | 2026-10-02 10:16 | ✅ |
103 −| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-10-02 11:53 | ✅ |
104 −| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 24 | 0 % | 67 % | 0 % | 2026-10-02 10:12 | ✅ |
105 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | 24 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:13 | ✅ |
106 −| [AVP](aviva.md) | 22 | 18 % | 91 % | 0 % | 2026-10-02 11:33 | ✅ |
107 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | 22 | 5 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:34 | ✅ |
108 −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 22 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:16 | ✅ |
109 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:23 | ✅ |
110 −| [Search for](bcf.md) | 20 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:34 | ✅ |
111 −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 20 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:58 | ✅ |
112 −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 20 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:27 | ✅ |
113 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 19 | 16 % | 32 % | 0 % | 2026-10-02 11:30 | ✅ |
114 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 19 | 26 % | 100 % | 11 % | 2026-10-02 11:30 | ✅ |
115 −| [Sci](sci.md) | 19 | 26 % | 84 % | 5 % | 2026-10-02 10:09 | ✅ |
116 −| [GSK](gsk.md) | 18 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-02 11:58 | ✅ |
117 −| [Hitachi](hitachi.md) | 18 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 12:07 | ✅ |
118 −| [Onelineage](onelineage.md) | 18 | 6 % | 100 % | 11 % | 2026-10-02 12:23 | ✅ |
119 −| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 18 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:07 | ✅ |
120 −| [Sanimax](sanimax.md) | 18 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:07 | ✅ |
121 −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 18 | 6 % | 94 % | 0 % | 2026-10-02 10:12 | ✅ |
122 −| [Hubinternational](hubinternational.md) | 17 | 18 % | 88 % | 6 % | 2026-10-02 12:08 | ✅ |
123 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 16 | 31 % | 100 % | 6 % | 2026-10-02 11:36 | ✅ |
124 −| [Allstate Canada](allstate.md) | 15 | 20 % | 73 % | 27 % | 2026-10-02 11:30 | ✅ |
125 −| [Alsglobal](alsglobal.md) | 15 | 7 % | 93 % | 13 % | 2026-10-02 11:30 | ✅ |
126 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | 15 | 27 % | 73 % | 0 % | 2026-10-02 11:53 | ✅ |
127 −| [Sandvik](sandvik.md) | 15 | 7 % | 20 % | 0 % | 2026-10-02 10:07 | ✅ |
128 −| [Ur](ur.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:16 | ✅ |
129 −| [JLL](jll.md) | 13 | 0 % | 77 % | 100 % | 2026-10-02 12:10 | ✅ |
130 −| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 15 % | 92 % | 0 % | 2026-10-02 11:52 | ✅ |
131 −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 13 | 100 % | 46 % | 85 % | 2026-10-02 11:53 | ✅ |
132 −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 13 | 0 % | 85 % | 0 % | 2026-10-02 11:54 | ✅ |
133 −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 13 | 8 % | 69 % | 31 % | 2026-10-02 12:24 | ✅ |
134 −| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:31 | ✅ |
135 −| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | 12 | 100 % | 42 % | 8 % | 2026-10-02 11:28 | ✅ |
136 −| [Bridgestone](bridgestone.md) | 12 | 42 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:36 | ✅ |
137 −| [Fccfac](fccfac.md) | 12 | 100 % | 33 % | 0 % | 2026-10-02 11:53 | ✅ |
138 −| [Jci](jci.md) | 12 | 92 % | 92 % | 8 % | 2026-10-02 12:10 | ✅ |
139 −| [Swarovski](swarovski.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:12 | ✅ |
140 −| [Frigoriste](vantagedc.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:17 | ✅ |
141 −| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 12 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:54 | ✅ |
142 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 11 | 73 % | 82 % | 0 % | 2026-10-02 11:36 | ✅ |
143 −| [Investissement Québec](investquebec.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:09 | ✅ |
144 −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 11 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:10 | ✅ |
145 −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 11 | 82 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:17 | ✅ |
146 −| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:47 | ✅ |
147 −| [Gea](gea.md) | 11 | 27 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:55 | ✅ |
148 −| [Huron](huron.md) | 11 | 100 % | 45 % | 100 % | 2026-10-02 12:08 | ✅ |
149 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:22 | ✅ |
150 −| [Plusgrade](plusgrade.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:24 | ✅ |
151 −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:34 | ✅ |
152 −| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:47 | ✅ |
153 −| [January 2027](pwc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:04 | ✅ |
154 −| [Ryder](ryder.md) | 10 | 100 % | 20 % | 0 % | 2026-10-02 10:07 | ✅ |
155 −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 10 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:43 | ✅ |
156 −| [Medavie](medaviehs.md) | 10 | 90 % | 30 % | 10 % | 2026-10-02 12:20 | ✅ |
157 −| [Cadence](cadence.md) | 9 | 44 % | 78 % | 0 % | 2026-10-02 11:36 | ✅ |
158 −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 9 | 67 % | 89 % | 0 % | 2026-10-02 11:37 | ✅ |
159 −| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-10-02 11:49 | ✅ |
160 −| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:04 | ✅ |
161 −| [Abbott](abbott.md) | 8 | 12 % | 100 % | 50 % | 2026-10-02 11:27 | ✅ |
162 −| [Allegion](allegion.md) | 8 | 62 % | 75 % | 25 % | 2026-10-02 11:30 | ✅ |
163 −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:32 | ✅ |
164 −| [Avisbudget](avisbudget.md) | 8 | 0 % | 88 % | 0 % | 2026-10-02 11:33 | ✅ |
165 −| [Interpublic](interpublic.md) | 8 | 50 % | 88 % | 100 % | 2026-10-02 12:09 | ✅ |
166 −| [Moneris](moneris.md) | 8 | 100 % | 100 % | 38 % | 2026-10-02 12:21 | ✅ |
167 −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 8 | 88 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:20 | ✅ |
168 −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 11:54 | ✅ |
169 −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 7 | 100 % | 57 % | 14 % | 2026-10-02 12:24 | ✅ |
170 −| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 7 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-02 10:10 | ✅ |
171 −| [Blgllp](blgllp.md) | 7 | 43 % | 71 % | 0 % | 2026-10-02 11:34 | ✅ |
172 −| [Ciena](ciena.md) | 7 | 43 % | 71 % | 57 % | 2026-10-02 11:43 | ✅ |
173 −| [Chef de secteur](gsknch.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:58 | ✅ |
174 −| [Chanel](cc.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:41 | ✅ |
175 −| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-10-02 12:05 | ✅ |
176 −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:43 | ✅ |
177 −| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:05 | ✅ |
178 −| [Cerence](cerence.md) | 6 | 67 % | 33 % | 67 % | 2026-10-02 11:41 | ✅ |
179 −| [Cisco](cisco.md) | 6 | 100 % | 33 % | 33 % | 2026-10-02 11:46 | ✅ |
180 −| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-02 11:47 | ✅ |
181 −| [Msd](msd.md) | 6 | 83 % | 100 % | 17 % | 2026-10-02 12:21 | ✅ |
182 −| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 67 % | 33 % | 33 % | 2026-10-02 12:23 | ✅ |
183 −| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 50 % | 83 % | 0 % | 2026-10-02 11:30 | ✅ |
184 −| [Weir Group](weir.md) | 6 | 17 % | 67 % | 67 % | 2026-10-02 10:27 | ✅ |
185 −| [Rechercher des](canassurance.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-02 11:36 | ✅ |
186 −| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:50 | ✅ |
187 −| [Logistics Associate](harry.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:05 | ✅ |
188 −| [Hpe](hpe.md) | 5 | 0 % | 40 % | 100 % | 2026-10-02 12:08 | ✅ |
189 −| [Iqvia](iqvia.md) | 5 | 80 % | 80 % | 20 % | 2026-10-02 12:09 | ✅ |
190 −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 5 | 60 % | 80 % | 100 % | 2026-10-02 12:21 | ✅ |
191 −| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-10-02 10:06 | ✅ |
192 −| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:09 | ✅ |
193 −| [Valmet](valmet.md) | 5 | 0 % | 80 % | 0 % | 2026-10-02 10:16 | ✅ |
194 −| [CI Financial](ci.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:43 | ✅ |
195 −| [Enbridge](enbridge.md) | 4 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-10-02 11:52 | ✅ |
196 −| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:54 | ✅ |
197 −| [Kiongroup](kiongroup.md) | 4 | 75 % | 75 % | 25 % | 2026-10-02 12:16 | ✅ |
198 −| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:18 | ✅ |
199 −| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 25 % | 2026-10-02 12:20 | ✅ |
200 −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 4 | 75 % | 75 % | 0 % | 2026-10-02 12:21 | ✅ |
201 −| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:15 | ✅ |
202 −| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 10:26 | ✅ |
203 −| [Equisoft](equisoft.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 11:52 | ✅ |
204 −| [Innocap](innocap.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:09 | ✅ |
205 −| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:11 | ✅ |
206 −| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:05 | ✅ |
207 −| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:31 | ✅ |
208 −| [Brambles](brambles.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-02 11:35 | ✅ |
209 −| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:41 | ✅ |
210 −| [Danaher](danaher.md) | 3 | 67 % | 33 % | 0 % | 2026-10-02 11:48 | ✅ |
211 −| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-02 12:05 | ✅ |
212 −| [Medtronic](medtronic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 12:20 | ✅ |
213 −| [Michelin](michelinhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 12:20 | ✅ |
214 −| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-10-02 12:20 | ✅ |
215 −| [Sbdinc](sbdinc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:08 | ✅ |
216 −| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:15 | ✅ |
217 −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 10:17 | ✅ |
218 −| [Suncor Énergie](suncor.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:12 | ✅ |
219 −| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-10-02 10:27 | ✅ |
220 −| [3M](x3m.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 10:27 | ✅ |
221 −| [Bdx](bdx.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-10-02 11:34 | ✅ |
222 −| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:40 | ✅ |
223 −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:47 | ✅ |
224 −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 11:51 | ✅ |
225 −| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:53 | ✅ |
226 −| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 11:54 | ✅ |
227 −| [Gategroup](gategroup.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:55 | ✅ |
228 −| [Nortekinc](nortekinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:22 | ✅ |
229 −| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 10:09 | ✅ |
230 −| [Synnex](synnex.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:12 | ✅ |
231 −| [Topbuild](topbuild.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:15 | ✅ |
232 −| [Zebra](zebra.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:27 | ✅ |
233 −| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:08 | ✅ |
234 −| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:23 | ✅ |
235 −| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-02 10:08 | ✅ |
236 −| [BDC](bdc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:34 | ✅ |
237 −| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:44 | ✅ |
238 −| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:54 | ✅ |
239 −| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:36 | ✅ |
240 −| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:36 | ✅ |
241 −| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:50 | ✅ |
242 −| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:54 | ✅ |
243 −| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:56 | ✅ |
244 −| [Jj](jj.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:10 | ✅ |
245 −| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:17 | ✅ |
246 −| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 12:22 | ✅ |
247 −| [Nutreco](nutreco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:23 | ✅ |
248 −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:23 | ✅ |
249 −| [Field Service Representative](orthoclinical.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:23 | ✅ |
250 −| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:03 | ✅ |
251 −| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:05 | ✅ |
252 −| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:05 | ✅ |
253 −| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 10:10 | ✅ |
254 −| [Thales Canada](thales.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:14 | ✅ |
255 −| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:27 | ✅ |
256 −| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-02 10:27 | ✅ |
257 −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:33 | ✅ |
258 −| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 11:36 | ✅ |
259 −| [Carrier](carrier.md) | 1 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-02 11:40 | ✅ |
260 −| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:17 | ✅ |
261 −| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 12:24 | ✅ |
262 −| [Reworld](reworld.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-10-02 10:06 | ✅ |
263 −| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:12 | ✅ |
264 −| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-02 10:27 | ✅ |
265 −| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 10:09 | ✅ |
266 −| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 11:48 | ✅ |
267 −| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 11:56 | ✅ |
268 −| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 12:08 | ✅ |
269 −| [POOLCORP](poolcorp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 12:24 | ✅ |
270 −| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 10:03 | ✅ |
271 −| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 10:04 | ✅ |
272 −| [Reddy Ice](reddyice.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 10:05 | ✅ |
273 −| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 10:10 | ✅ |
274 −| [Topcon](topcon.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 10:15 | ✅ |
275 −| [TruGreen](trugreen.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 10:15 | ✅ |
276 −| [TSYS](tsys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 10:15 | ✅ |
277 −| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 11:31 | ✅ |
278 −| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-02 12:21 | ✅ |
47 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1021 | 67 % | 65 % | 0 % | 2026-10-03 03:44 | ❌ |
48 +| [Walmart Canada](walmart.md) | 1013 | 98 % | 91 % | 0 % | 2026-10-03 01:53 | ✅ |
49 +| [Université McGill](mcgill.md) | 564 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 04:08 | ✅ |
50 +| [Globalhr](globalhr.md) | 306 | 0 % | 83 % | 4 % | 2026-10-03 01:13 | ✅ |
51 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 271 | 1 % | 92 % | 27 % | 2026-10-03 03:58 | ✅ |
52 +| [Slihrms](slihrms.md) | 258 | 10 % | 94 % | 1 % | 2026-10-03 01:45 | ✅ |
53 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | 249 | 1 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:12 | ✅ |
54 +| [Airbus Canada](airbus.md) | 198 | 4 % | 99 % | 1 % | 2026-10-03 03:00 | ❌ |
55 +| [Groupe Banque TD](td.md) | 183 | 96 % | 91 % | 96 % | 2026-10-03 01:47 | ✅ |
56 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 170 | 85 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:50 | ✅ |
57 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 142 | 99 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:48 | ✅ |
58 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 122 | 0 % | 78 % | 0 % | 2026-10-03 01:24 | ✅ |
59 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 97 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:54 | ✅ |
60 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 92 | 88 % | 80 % | 17 % | 2026-10-03 03:24 | ❌ |
61 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 79 | 100 % | 99 % | 6 % | 2026-10-03 01:24 | ✅ |
62 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 78 | 1 % | 100 % | 9 % | 2026-10-03 01:39 | ✅ |
63 +| [CAE](cae.md) | 72 | 25 % | 96 % | 3 % | 2026-10-03 03:29 | ❌ |
64 +| [Banque CIBC](cibc.md) | 69 | 0 % | 96 % | 10 % | 2026-10-03 03:41 | ❌ |
65 +| [Gevernova](gevernova.md) | 68 | 31 % | 91 % | 16 % | 2026-10-03 04:08 | ✅ |
66 +| [Gflenv](gflenv.md) | 65 | 5 % | 92 % | 2 % | 2026-10-03 04:08 | ✅ |
67 +| [Agropur](agropur.md) | 64 | 95 % | 97 % | 0 % | 2026-10-03 02:59 | ❌ |
68 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | 62 | 26 % | 84 % | 16 % | 2026-10-03 01:33 | ✅ |
69 +| [Beneva](beneva.md) | 58 | 2 % | 100 % | 3 % | 2026-10-03 03:21 | ✅ |
70 +| [Manuvie](manulife.md) | 56 | 86 % | 59 % | 12 % | 2026-10-03 01:33 | ✅ |
71 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | 51 | 82 % | 82 % | 86 % | 2026-10-03 01:35 | ✅ |
72 +| [Fairstone](fairstone.md) | 46 | 50 % | 91 % | 0 % | 2026-10-03 04:03 | ✅ |
73 +| [La Maison Simons](simons.md) | 45 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-03 01:44 | ✅ |
74 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 44 | 0 % | 98 % | 0 % | 2026-10-03 01:24 | ✅ |
75 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | 44 | 48 % | 52 % | 86 % | 2026-10-03 01:36 | ✅ |
76 +| [Saputo](saputo.md) | 43 | 84 % | 100 % | 100 % | 2026-10-03 01:43 | ✅ |
77 +| [Bdo](bdo.md) | 43 | 9 % | 72 % | 16 % | 2026-10-03 03:19 | ❌ |
78 +| [Cogeco](cogeco.md) | 41 | 20 % | 46 % | 7 % | 2026-10-03 03:47 | ❌ |
79 +| [Alterra](alterra.md) | 41 | 71 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:10 | ✅ |
80 +| [Investissements PSP](investpsp.md) | 40 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:25 | ✅ |
81 +| [Firststudent](firststudent.md) | 39 | 33 % | 97 % | 0 % | 2026-10-03 04:05 | ✅ |
82 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | 38 | 0 % | 45 % | 0 % | 2026-10-03 02:58 | ❌ |
83 +| [EXFO](exfo.md) | 36 | 0 % | 100 % | 42 % | 2026-10-03 04:03 | ✅ |
84 +| [Sun Life](sunlife.md) | 36 | 11 % | 69 % | 0 % | 2026-10-03 01:46 | ✅ |
85 +| [Uhaul](uhaul.md) | 35 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:49 | ✅ |
86 +| [Ms](ms.md) | 34 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-03 01:36 | ✅ |
87 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 33 | 18 % | 91 % | 0 % | 2026-10-03 01:38 | ✅ |
88 +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:42 | ✅ |
89 +| [Estimator](tranetechnologies.md) | 31 | 100 % | 97 % | 3 % | 2026-10-03 01:49 | ✅ |
90 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 31 | 0 % | 45 % | 0 % | 2026-10-03 03:22 | ❌ |
91 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 29 | 62 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:12 | ✅ |
92 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | 29 | 7 % | 97 % | 7 % | 2026-10-03 01:41 | ✅ |
93 +| [Abinbev](abinbev.md) | 29 | 97 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 02:56 | ❌ |
94 +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 28 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:43 | ✅ |
95 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 28 | 0 % | 96 % | 14 % | 2026-10-03 01:46 | ✅ |
96 +| [Altasciences](altasciences.md) | 27 | 4 % | 96 % | 96 % | 2026-10-03 03:07 | ❌ |
97 +| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-10-03 03:39 | ✅ |
98 +| [Tmx](tmx.md) | 26 | 0 % | 69 % | 0 % | 2026-10-03 01:48 | ✅ |
99 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 25 | 88 % | 96 % | 4 % | 2026-10-03 01:21 | ✅ |
100 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 24 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:35 | ✅ |
101 +| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-10-03 04:04 | ✅ |
102 +| [Galderma](galderma.md) | 24 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 04:06 | ✅ |
103 +| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 24 | 0 % | 67 % | 0 % | 2026-10-03 01:46 | ✅ |
104 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | 24 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:47 | ✅ |
105 +| [Unitytech](unitytech.md) | 24 | 96 % | 83 % | 29 % | 2026-10-03 01:50 | ✅ |
106 +| [AVP](aviva.md) | 22 | 18 % | 91 % | 0 % | 2026-10-03 03:16 | ✅ |
107 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | 22 | 5 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:20 | ❌ |
108 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:38 | ✅ |
109 +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 21 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:50 | ✅ |
110 +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:53 | ✅ |
111 +| [Search for](bcf.md) | 20 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:18 | ✅ |
112 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 19 | 26 % | 100 % | 11 % | 2026-10-03 03:01 | ❌ |
113 +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 19 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:14 | ✅ |
114 +| [Hitachi](hitachi.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-03 01:23 | ✅ |
115 +| [Sci](sci.md) | 19 | 26 % | 84 % | 5 % | 2026-10-03 01:43 | ✅ |
116 +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 19 | 11 % | 89 % | 0 % | 2026-10-03 01:46 | ✅ |
117 +| [GSK](gsk.md) | 18 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-03 01:14 | ✅ |
118 +| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 18 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:42 | ✅ |
119 +| [Sanimax](sanimax.md) | 18 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:42 | ✅ |
120 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 17 | 12 % | 41 % | 0 % | 2026-10-03 03:03 | ❌ |
121 +| [Hubinternational](hubinternational.md) | 17 | 18 % | 88 % | 6 % | 2026-10-03 01:23 | ✅ |
122 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 16 | 38 % | 100 % | 6 % | 2026-10-03 03:28 | ❌ |
123 +| [Onelineage](onelineage.md) | 16 | 6 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:38 | ✅ |
124 +| [Allstate Canada](allstate.md) | 15 | 20 % | 73 % | 27 % | 2026-10-03 03:06 | ❌ |
125 +| [Alsglobal](alsglobal.md) | 15 | 7 % | 93 % | 13 % | 2026-10-03 03:06 | ✅ |
126 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | 15 | 27 % | 80 % | 0 % | 2026-10-03 04:04 | ✅ |
127 +| [Sandvik](sandvik.md) | 15 | 7 % | 20 % | 0 % | 2026-10-03 01:42 | ✅ |
128 +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 14 | 7 % | 71 % | 29 % | 2026-10-03 01:38 | ✅ |
129 +| [Ur](ur.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:50 | ✅ |
130 +| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 15 % | 92 % | 0 % | 2026-10-03 04:01 | ✅ |
131 +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 13 | 100 % | 38 % | 85 % | 2026-10-03 04:04 | ✅ |
132 +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 04:06 | ✅ |
133 +| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:13 | ❌ |
134 +| [JLL](jll.md) | 12 | 0 % | 75 % | 100 % | 2026-10-03 01:25 | ✅ |
135 +| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | 12 | 100 % | 42 % | 8 % | 2026-10-03 02:56 | ✅ |
136 +| [Bridgestone](bridgestone.md) | 12 | 42 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:27 | ❌ |
137 +| [Fccfac](fccfac.md) | 12 | 100 % | 33 % | 0 % | 2026-10-03 04:03 | ✅ |
138 +| [Jci](jci.md) | 12 | 92 % | 92 % | 8 % | 2026-10-03 01:25 | ✅ |
139 +| [Frigoriste](vantagedc.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:50 | ✅ |
140 +| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 12 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 04:04 | ✅ |
141 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 11 | 73 % | 91 % | 0 % | 2026-10-03 03:31 | ❌ |
142 +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 11 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:25 | ✅ |
143 +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 11 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:50 | ✅ |
144 +| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:46 | ✅ |
145 +| [Gea](gea.md) | 11 | 27 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 04:06 | ✅ |
146 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:36 | ✅ |
147 +| [Swarovski](swarovski.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:46 | ✅ |
148 +| [Investissement Québec](investquebec.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:25 | ✅ |
149 +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:23 | ❌ |
150 +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 10 | 70 % | 90 % | 0 % | 2026-10-03 03:32 | ✅ |
151 +| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:48 | ❌ |
152 +| [January 2027](pwc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:40 | ✅ |
153 +| [Ryder](ryder.md) | 10 | 100 % | 20 % | 0 % | 2026-10-03 01:42 | ✅ |
154 +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 10 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:39 | ❌ |
155 +| [Medavie](medaviehs.md) | 10 | 90 % | 30 % | 10 % | 2026-10-03 01:35 | ✅ |
156 +| [Plusgrade](plusgrade.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:38 | ✅ |
157 +| [Avisbudget](avisbudget.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:15 | ✅ |
158 +| [Cadence](cadence.md) | 9 | 44 % | 78 % | 0 % | 2026-10-03 03:28 | ✅ |
159 +| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-10-03 03:54 | ✅ |
160 +| [Huron](huron.md) | 9 | 100 % | 33 % | 100 % | 2026-10-03 01:23 | ✅ |
161 +| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:40 | ✅ |
162 +| [Abbott](abbott.md) | 8 | 12 % | 100 % | 50 % | 2026-10-03 02:55 | ❌ |
163 +| [Allegion](allegion.md) | 8 | 62 % | 75 % | 25 % | 2026-10-03 03:05 | ❌ |
164 +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:14 | ❌ |
165 +| [Interpublic](interpublic.md) | 8 | 50 % | 88 % | 100 % | 2026-10-03 01:25 | ✅ |
166 +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 8 | 88 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:35 | ✅ |
167 +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-03 04:05 | ✅ |
168 +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 7 | 100 % | 57 % | 14 % | 2026-10-03 01:38 | ✅ |
169 +| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:40 | ✅ |
170 +| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 7 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-03 01:44 | ✅ |
171 +| [Blgllp](blgllp.md) | 7 | 43 % | 71 % | 0 % | 2026-10-03 03:23 | ✅ |
172 +| [Ciena](ciena.md) | 7 | 43 % | 71 % | 57 % | 2026-10-03 03:42 | ❌ |
173 +| [Chef de secteur](gsknch.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:14 | ✅ |
174 +| [Moneris](moneris.md) | 7 | 100 % | 100 % | 29 % | 2026-10-03 01:35 | ✅ |
175 +| [Chanel](cc.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:35 | ❌ |
176 +| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-10-03 01:21 | ✅ |
177 +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:39 | ✅ |
178 +| [Rechercher des](canassurance.md) | 6 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-03 03:31 | ✅ |
179 +| [Cerence](cerence.md) | 6 | 67 % | 33 % | 67 % | 2026-10-03 03:37 | ❌ |
180 +| [Cisco](cisco.md) | 6 | 100 % | 33 % | 33 % | 2026-10-03 03:45 | ❌ |
181 +| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-03 03:46 | ✅ |
182 +| [Msd](msd.md) | 6 | 83 % | 100 % | 17 % | 2026-10-03 01:36 | ✅ |
183 +| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 67 % | 33 % | 33 % | 2026-10-03 01:37 | ✅ |
184 +| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 50 % | 83 % | 0 % | 2026-10-03 03:04 | ❌ |
185 +| [Weir Group](weir.md) | 6 | 17 % | 67 % | 67 % | 2026-10-03 01:53 | ✅ |
186 +| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:59 | ✅ |
187 +| [Logistics Associate](harry.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:21 | ✅ |
188 +| [Hpe](hpe.md) | 5 | 0 % | 40 % | 100 % | 2026-10-03 01:23 | ✅ |
189 +| [Iqvia](iqvia.md) | 5 | 100 % | 80 % | 0 % | 2026-10-03 01:25 | ✅ |
190 +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 5 | 60 % | 80 % | 100 % | 2026-10-03 01:36 | ✅ |
191 +| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-10-03 01:41 | ✅ |
192 +| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:44 | ✅ |
193 +| [TSYS](tsys.md) | 5 | 60 % | 40 % | 0 % | 2026-10-03 01:49 | ✅ |
194 +| [Valmet](valmet.md) | 5 | 0 % | 80 % | 0 % | 2026-10-03 01:50 | ✅ |
195 +| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 5 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-03 01:53 | ✅ |
196 +| [CI Financial](ci.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:40 | ❌ |
197 +| [Danaher](danaher.md) | 4 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-10-03 03:51 | ✅ |
198 +| [Enbridge](enbridge.md) | 4 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-10-03 04:01 | ✅ |
199 +| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 04:06 | ✅ |
200 +| [Kiongroup](kiongroup.md) | 4 | 75 % | 75 % | 25 % | 2026-10-03 01:32 | ✅ |
201 +| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:33 | ✅ |
202 +| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 25 % | 2026-10-03 01:35 | ✅ |
203 +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 4 | 75 % | 75 % | 0 % | 2026-10-03 01:35 | ✅ |
204 +| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:49 | ✅ |
205 +| [Innocap](innocap.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:24 | ✅ |
206 +| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:46 | ✅ |
207 +| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:21 | ✅ |
208 +| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:12 | ✅ |
209 +| [Bdx](bdx.md) | 3 | 33 % | 67 % | 0 % | 2026-10-03 03:19 | ✅ |
210 +| [Brambles](brambles.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-03 03:26 | ❌ |
211 +| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:36 | ✅ |
212 +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:48 | ✅ |
213 +| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-03 01:21 | ✅ |
214 +| [Michelin](michelinhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-03 01:35 | ✅ |
215 +| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-10-03 01:35 | ✅ |
216 +| [Nortekinc](nortekinc.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:36 | ✅ |
217 +| [Sbdinc](sbdinc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:43 | ✅ |
218 +| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:49 | ✅ |
219 +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-03 01:51 | ✅ |
220 +| [Zebra](zebra.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:54 | ✅ |
221 +| [Equisoft](equisoft.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-03 04:02 | ✅ |
222 +| [BDC](bdc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:18 | ✅ |
223 +| [Suncor Énergie](suncor.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:46 | ✅ |
224 +| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-10-03 01:54 | ✅ |
225 +| [3M](x3m.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-03 01:54 | ✅ |
226 +| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:34 | ✅ |
227 +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-03 04:00 | ✅ |
228 +| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 04:04 | ✅ |
229 +| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-03 04:06 | ✅ |
230 +| [Gategroup](gategroup.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 04:06 | ✅ |
231 +| [Jj](jj.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:25 | ✅ |
232 +| [Medtronic](medtronic.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-03 01:35 | ✅ |
233 +| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-03 01:44 | ✅ |
234 +| [Synnex](synnex.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:46 | ✅ |
235 +| [Carrier](carrier.md) | 2 | 50 % | 50 % | 100 % | 2026-10-03 03:33 | ❌ |
236 +| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:23 | ✅ |
237 +| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:32 | ✅ |
238 +| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:38 | ✅ |
239 +| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-03 01:43 | ✅ |
240 +| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:43 | ❌ |
241 +| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 04:05 | ✅ |
242 +| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:28 | ✅ |
243 +| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:30 | ❌ |
244 +| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:59 | ✅ |
245 +| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 04:06 | ✅ |
246 +| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:13 | ✅ |
247 +| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:32 | ✅ |
248 +| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-03 01:37 | ✅ |
249 +| [Nutreco](nutreco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:37 | ✅ |
250 +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:38 | ✅ |
251 +| [Field Service Representative](orthoclinical.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:38 | ✅ |
252 +| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:39 | ✅ |
253 +| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:40 | ✅ |
254 +| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:41 | ✅ |
255 +| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-03 01:45 | ✅ |
256 +| [Thales Canada](thales.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:48 | ✅ |
257 +| [Topbuild](topbuild.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:49 | ✅ |
258 +| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:54 | ✅ |
259 +| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-03 01:54 | ✅ |
260 +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:17 | ❌ |
261 +| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 03:29 | ✅ |
262 +| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:38 | ✅ |
263 +| [Reworld](reworld.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-10-03 01:41 | ✅ |
264 +| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:46 | ✅ |
265 +| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-03 01:53 | ✅ |
266 +| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-03 01:44 | ✅ |
267 +| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-03 03:50 | ✅ |
268 +| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-03 01:13 | ✅ |
269 +| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-03 01:24 | ✅ |
270 +| [POOLCORP](poolcorp.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-03 01:39 | ✅ |
271 +| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-03 01:39 | ✅ |
272 +| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-03 01:40 | ✅ |
273 +| [Reddy Ice](reddyice.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-03 01:41 | ✅ |
274 +| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-03 01:44 | ✅ |
275 +| [Topcon](topcon.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-03 01:49 | ✅ |
276 +| [TruGreen](trugreen.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-03 01:49 | ✅ |
277 +| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-03 04:01 | ✅ |
278 +| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-03 01:36 | ✅ |
279 279
280 280 ## Licence / conformité
281 281
modified jobka/connectors/altusgroup.py +18 −2
@@ -14,8 +14,24 @@
14 14 # Montréal, parue 2026-05-12) est un FANTÔME de cache Phenom :
15 15 # détail cxs 403 S22 « permission denied » = posting dépublié du
16 16 # site externe (vs 404 pour un ID inexistant, 200 pour une offre
17 −# vivante) — 44 offres réelles, 0 QC, volume 0 toujours légitime]
18 −# Créé : 2026-08-25 Modifié : 2026-09-26
17 +# vivante) — 44 offres réelles, 0 QC, volume 0 toujours légitime ;
18 +# re-vérifié le 2026-10-03 sous l'angle M&A (leçon tsys) : le 0 QC
19 +# est STRUCTUREL — Altus démantèle ses services-conseils par
20 +# cessions successives : Property Tax → Ryan LLC (clôturé 2025),
21 +# évaluations canadiennes → Newmark (clôturé ~2026-03-01),
22 +# Development Advisory (ex-Cost & Project Management, la division
23 +# de l'unique offre QC historique « Cost Consultant » R0013818,
24 +# dépubliée le 2026-08-26) → Newmark (annoncé 2026-08-04, clôture
25 +# 2026-09-01). Le board résiduel (42 offres live, 0 QC, searchText
26 +# Quebec/Montréal=0, multi-lieux « 21 Locations » R0014026 100 % US)
27 +# ne porte plus que logiciel/données (Toronto/US/UK/Inde…). Les
28 +# équipes montréalaises ex-Altus publient désormais chez NEWMARK
29 +# (Oracle Cloud HCM hdow.fa.us6.oraclecloud.com site CX_1001,
30 +# ≥1 offre Montréal vérifiée live) — employeur NON couvert par
31 +# job-ka : connecteur candidat si on veut récupérer ce volume.
32 +# Façade Phenom inchangée (pas de migration d'ATS). Tenant frère :
33 +# aucun (9 noms de site sondés → 404, seul AltusGroup existe).]
34 +# Créé : 2026-08-25 Modifié : 2026-10-03
19 35 # =============================================================================
20 36 import re
21 37
22 38
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