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Thu, Oct 22, 2026 1
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Wed, Oct 14, 2026 1
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Tue, Oct 13, 2026 1
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Mon, Sep 21, 2026 1
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Tue, Aug 25, 2026 2
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Vague E — 3 nouvelles familles ATS (JazzHR, Teamtailor, Zoho Recruit) + 60 connecteurs, ~547 offres QC
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- Nouvelles classes de plateforme : jazzhr.py (liste /apply/ + JSON-LD), teamtailor.py (sitemap + JSON-LD), zoho_recruit.py (flux RSS public) — filtre QC au détail avec report si budget épuisé (doctrine taleo_tbe/adp). - serper_scout.py : 5 nouveaux motifs (jazzhr, teamtailor, zohorecruit, talentnest, njoyn avec CLID/CL/hôte) + CLID dans le dédoublonnage. - 60 connecteurs : 31 JazzHR (Optel 13, Playground 21, Ultium CAM, Altitude Aérospatiale, FortNine, XTL 21, Valnet 22…), 17 Zoho Recruit (Mallette Saguenay 26, DRB 22, dentago 20, Carnaval de Québec, FÉRIQUE, Altitude Sports, Excavations Lafontaine…), 9 Teamtailor (Norda Stelo 50, Workin Group 34, Humanise 13, CAM Mécanique, Synertek…), 3 Njoyn (IR-CUSM 37, RTL 17, Groupe Master 17). - njoyn.py : correctif _keep — certains habillages mettent la date dans la colonne pays (Groupe Master 0 -> 17) ; n'exclure que les pays reconnus. - sources.json : 1 108 sources, 23 familles ATS ; docs/connecteurs régénérées (1 133 fiches) ; rapport docs/prospection-vagueE.md (écartés motivés + reliquats vague F : TalentNest, ENPQ/APCHQ, CUSM). Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
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Vague D implémentée — 75 nouveaux connecteurs (968 -> 1044 employeurs), ~768 offres QC
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- 55 connecteurs générés depuis feeds-vagueD.json (gen_connectors), tous synchronisés sans échec (333 offres). Sandvik re-pointé sur le babillard public sandvik-jobs. - 20 connecteurs manuels sur familles existantes (435 offres) : ADP ×12 (Nordik, Uniboard, Richelieu, UV Assurance, Strathmore, H2O, Cook It, Canadian Royalties, Niobec, Nemaska, Abritek, Triple Boris), Alstom SuccessFactors (227 offres, La Pocatière/MTL), Kiewit-Ganotec (50), Groupe Bellemare Njoyn (27), Ville de Mirabel, Sel Windsor, Global Excel, Graymont TBE, IAMGOLD Taleo. - Correctifs de familles : adp.py FORCE_CITY (mono-sites QC sans requisitionLocation) ; taleo_tbe.py secours og:title variante « - Canada - QC - Ville » (Graymont 0 -> 4) ; successfactors.py slug « -queb » final + garde-fou is_quebec_location contre les faux « QC » (quality control, 3 offres US interceptées ; Kiewit 3 -> 50). - 9 pistes écartées avec raison (babillards US/vides, iCIMS SPA) — détail dans docs/prospection-vagueD.md. - sources.json : 1 048 sources ; docs/connecteurs régénérées (1 070 fiches). Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
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Sun, Aug 23, 2026 1
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Vague C — +620 connecteurs employeurs directs (350 -> 968)
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Campagne de découverte massive en 3 angles : éclaireur Serper élargi (60 termes x 10 ATS x 3 pages), reprise des 266 flux confirmés le 22-08 jamais intégrés, et sondage par nom de 182 grands employeurs QC sur 10 ATS. Fusion/nettoyage (scripts/merge_confirmed.py : dédoublonnage multi-vagues, filtre des faux positifs Québec hors province, nettoyage des noms issus des titres Google, exclusion des babillards de démo) puis secteurs attribués par lots (scripts/classify_sectors.py). - Workday +148, SmartRecruiters +118, Dayforce +96, Greenhouse +93, Breezy +50, Workable +40, Lever +32, Ashby +25, Recruitee +12, BambooHR +3 - SuccessFactors +4 vérifiés main : TELUS, Énergir, VIA Rail, Canada Vie - prises notables : Thales, Fiera Capital, Fednav, Wolseley, Cominar, Ludia, Granit Design, Vortex Structures Aquatiques, Warner Bros. Discovery - 973 sources au registre ; docs/connecteurs régénérées (995 fiches) ; docs/CONFORMITE.md : section Vague C + écartés (Air Canada -> Phenom, TÉLUQ, Valero, faux QC) Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
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