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  1. Wed, Oct 21, 2026 1

    1. [ka6] connecteur rethinkcanada: stale = PANNE MONDIALE BambooHR (incident de sécurité PHP2SHELL), rien à réparer côté connecteur. BambooHR a mis ses portails carrières hors ligne par précaution le 2026-10-21 entre 08:34 et 08:37 EDT (dernier frère vert redbarrels 08:33:57, premier 404 rethinkcanada 08:37) : /careers/list ET la page /careers = 404 text/plain {"error_msg":"404 Route Not Found"} (Cloudflare) sur TOUS les tenants — 24 connecteurs BambooHR du repo touchés simultanément (mitacs/batimoinc/devimco… vérifiés live), status.bamboohr.com = « MONITORING — PHP2SHELL security vulnerability… temporarily take BambooHR offline », rendu Scrapfly du portail = 403 « BambooHR temporarily unavailable ». Pas une migration : found=7 encore vert à 05:31 le matin même, et rethinkideas.com/careers (Next.js) affiche « Something went wrong » car il consomme la même API BambooHR. Le sync échoue proprement (ok=0, raise_for_status 404) donc AUCUN retrait — les 7 offres QC restent actives en base ; dès le retour de BambooHR (sonder /careers/list, 200 = fenêtre finie, pattern fenêtre de maintenance Workday) le sync horaire repart seul. Artefact vague C : url vide dans sources.json → https://www.rethinkideas.com (200 vérifié live). Docstring chronologie 1re intervention, fiches rethinkcanada.md/ats-bamboohr.md/INDEX.md régénérées. 108 tests verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
      …
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  2. Wed, Oct 14, 2026 1

    1. [ka6] snapshot pré-mission harrisrebar
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  3. Tue, Oct 13, 2026 1

    1. [ka6] connecteur samsara: rien à réparer — 4e dépublication du cycle de l'offre 7926750 (Mid-Market AE French Fluent, Montréal), dépubliée entre les syncs de 14:57 (found=1) et 17:14 (found=0) le 2026-10-13 : API détail 404 + page 302 → /samsara?error=true (marqueurs Greenhouse confirmés live, témoin vivant 8250423=200), retirée au garde-fou 2-miss (missed=1 puis removed=1 à 19:29), tous les syncs ok=1. Board vivant 239 offres 0 QC (Remote - Canada sans province = exclu par design), pas de migration (samsara.com/company/careers/roles embarque toujours gh_board=samsara; board frère samsaradach sondé: 1 offre Munich 0 QC). found oscille 0↔1 par design (médiane 0.5), récidive attendue à la prochaine bascule. Sync isolé rejoué ×3: found=0 stable ok=1, ~0,2 s; non-régression greenhouse via tandemlaunch found=5. 107 tests pytest verts. Docstring samsara.py mise à jour (4e date du cycle + sondage samsaradach). Fiches samsara.md / INDEX.md régénérées (1133 autres fiches restaurées — hors périmètre). pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
      …
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  4. Mon, Sep 21, 2026 1

    1. [ka6] fix connecteur derumarketcatering: source définitivement morte (JazzHR « Inactive Career Page » re-vérifié live le 2026-09-21) déjà retirée le 2026-09-11 — le statut broken reste l'artefact transitoire de rétention de la supervision api-ka (bascule en retired après 14 j sans sync, attendue vers le 26/09) ; angle NOUVEAU vérifié : AUCUN sync fantôme (dernier sync_log = 2026-09-11 15:53, 0 enregistrement depuis, retrait étanche côté runner ; unique offre Kirkland WA active=0) — correction du seul artefact réel trouvé : docs/connecteurs/ jamais régénérée depuis le 2026-08-25, INDEX.md et ats-jazzhr.md listaient encore « Deru Market + Catering » avec lien mort vers derumarketcatering.md (supprimée le 11/09) et statut ✅ trompeur — régénération complète via scripts/gen_connector_docs.py (outil rejouable du repo, BD en lecture seule, purge des fiches orphelines) : 1132 fiches, plus aucun lien mort, seules subsistent les mentions légitimes d'historique git dans les fiches d'autres connecteurs. 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
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  5. Tue, Aug 25, 2026 2

    1. Vague E — 3 nouvelles familles ATS (JazzHR, Teamtailor, Zoho Recruit) + 60 connecteurs, ~547 offres QC
      …
      - Nouvelles classes de plateforme : jazzhr.py (liste /apply/ + JSON-LD),
  teamtailor.py (sitemap + JSON-LD), zoho_recruit.py (flux RSS public) —
  filtre QC au détail avec report si budget épuisé (doctrine taleo_tbe/adp).
- serper_scout.py : 5 nouveaux motifs (jazzhr, teamtailor, zohorecruit,
  talentnest, njoyn avec CLID/CL/hôte) + CLID dans le dédoublonnage.
- 60 connecteurs : 31 JazzHR (Optel 13, Playground 21, Ultium CAM,
  Altitude Aérospatiale, FortNine, XTL 21, Valnet 22…), 17 Zoho Recruit
  (Mallette Saguenay 26, DRB 22, dentago 20, Carnaval de Québec, FÉRIQUE,
  Altitude Sports, Excavations Lafontaine…), 9 Teamtailor (Norda Stelo 50,
  Workin Group 34, Humanise 13, CAM Mécanique, Synertek…), 3 Njoyn
  (IR-CUSM 37, RTL 17, Groupe Master 17).
- njoyn.py : correctif _keep — certains habillages mettent la date dans la
  colonne pays (Groupe Master 0 -> 17) ; n'exclure que les pays reconnus.
- sources.json : 1 108 sources, 23 familles ATS ; docs/connecteurs
  régénérées (1 133 fiches) ; rapport docs/prospection-vagueE.md
  (écartés motivés + reliquats vague F : TalentNest, ENPQ/APCHQ, CUSM).

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      Simon-Pierre Boucher · 1 file +3 −3
    2. Vague D implémentée — 75 nouveaux connecteurs (968 -> 1044 employeurs), ~768 offres QC
      …
      - 55 connecteurs générés depuis feeds-vagueD.json (gen_connectors), tous
  synchronisés sans échec (333 offres). Sandvik re-pointé sur le babillard
  public sandvik-jobs.
- 20 connecteurs manuels sur familles existantes (435 offres) : ADP ×12
  (Nordik, Uniboard, Richelieu, UV Assurance, Strathmore, H2O, Cook It,
  Canadian Royalties, Niobec, Nemaska, Abritek, Triple Boris), Alstom
  SuccessFactors (227 offres, La Pocatière/MTL), Kiewit-Ganotec (50),
  Groupe Bellemare Njoyn (27), Ville de Mirabel, Sel Windsor, Global Excel,
  Graymont TBE, IAMGOLD Taleo.
- Correctifs de familles : adp.py FORCE_CITY (mono-sites QC sans
  requisitionLocation) ; taleo_tbe.py secours og:title variante
  « - Canada - QC - Ville » (Graymont 0 -> 4) ; successfactors.py slug
  « -queb » final + garde-fou is_quebec_location contre les faux « QC »
  (quality control, 3 offres US interceptées ; Kiewit 3 -> 50).
- 9 pistes écartées avec raison (babillards US/vides, iCIMS SPA) —
  détail dans docs/prospection-vagueD.md.
- sources.json : 1 048 sources ; docs/connecteurs régénérées (1 070 fiches).

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  6. Sun, Aug 23, 2026 1

    1. Vague C — +620 connecteurs employeurs directs (350 -> 968)
      …
      Campagne de découverte massive en 3 angles : éclaireur Serper élargi
(60 termes x 10 ATS x 3 pages), reprise des 266 flux confirmés le 22-08
jamais intégrés, et sondage par nom de 182 grands employeurs QC sur 10 ATS.
Fusion/nettoyage (scripts/merge_confirmed.py : dédoublonnage multi-vagues,
filtre des faux positifs Québec hors province, nettoyage des noms issus des
titres Google, exclusion des babillards de démo) puis secteurs attribués par
lots (scripts/classify_sectors.py).

- Workday +148, SmartRecruiters +118, Dayforce +96, Greenhouse +93,
  Breezy +50, Workable +40, Lever +32, Ashby +25, Recruitee +12, BambooHR +3
- SuccessFactors +4 vérifiés main : TELUS, Énergir, VIA Rail, Canada Vie
- prises notables : Thales, Fiera Capital, Fednav, Wolseley, Cominar, Ludia,
  Granit Design, Vortex Structures Aquatiques, Warner Bros. Discovery
- 973 sources au registre ; docs/connecteurs régénérées (995 fiches) ;
  docs/CONFORMITE.md : section Vague C + écartés (Air Canada -> Phenom, TÉLUQ,
  Valero, faux QC)

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  7. Sat, Aug 22, 2026 1

    1. Vague B — 110 nouvelles sources (26 Dayforce nouvelle famille + 84 sur familles existantes)
      …
      - Nouvelle famille Dayforce HCM (jobs.dayforcehcm.com, API JSON du frontal Next.js,
  csrf anonyme + recherche paginée, détail PayClass/PayType avec cache et budget) :
  26 employeurs dont Groupe Maurice, Groupe CH, La Vie en Rose, Eidos-Montréal,
  Air Canada Rouge, Port de Québec, Soprema, BPA…
- Ajouts sur familles existantes : Workday +17 (Simons, Cineplex, TJX, FedEx, Abbott…),
  Greenhouse +17 (Coveo, KRAFTON, Lyft, AutoTrader…), SmartRecruiters +13,
  Workable +11, Breezy +8, Recruitee +7, Lever +6, Ashby +5.
- sources.json : 244 → 354 sources ; docs/connecteurs régénérées (376 fiches).
- docs/CONFORMITE.md : bases d'accès vérifiées 2026-08-22, 20+ sources écartées
  avec raisons (agences, agrégateurs, babillards vides, faux positifs français).
- Sync validé : 110/110 sources OK, 2 102 offres ajoutées (total BD 25 280).

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  8. Wed, Aug 19, 2026 2

    1. Phase 3 — registres et conformité : sources.json (244 sources, 19 familles ATS + réseau Atlas multi-employeurs, retraits cssdm/ttcglobal, lassonde re-pointé sur le site maison) ; docs/CONFORMITE.md daté 2026-08-19 (bases d'accès des nouvelles familles, base légale des API ATS publiques, démarche documentée pour le flux officiel Guichet-Emplois/Job Bank — page libre-service disparue, passer par le formulaire Aide et soutien —, 11 sources écartées avec raisons) ; docs/connecteurs régénérées (265 fiches) ; njoyn : signature stricte de l'habillage tableau (le libellé du lien doit être le numéro de poste) pour ne jamais intercepter les habillages « titre dans le lien » (STL/RTC).
      Simon-Pierre Boucher · 1 file +5 −5
    2. docs/connecteurs : régénération post-enrichissement phase 2 (nouveaux champs langue/logo/candidature, complétudes à jour après le cycle complet du 2026-08-19)
      …
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  9. Tue, Aug 18, 2026 2

    1. docs/connecteurs : snapshot post-cycle complet (220 sources, 42 min)
      …
      Régénération des fiches sur l état stable après le premier cycle horaire
complet à 220 sources (12:46-13:28) : 8 862 offres actives.

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    2. Documentation connecteurs (standard Groupe-KA) + registre de conformité
      …
      - scripts/gen_connector_docs.py : générateur rejouable (ast + sources.json +
  BD live en lecture seule + sync_log + git) -> docs/connecteurs/ :
  INDEX.md + 17 fiches plateformes ATS (mécanique, endpoints, budgets,
  tableau des tenants) + 217 fiches employeurs + 3 fiches portails +
  fiche dépôt direct (239 fichiers, sections fixes standardisées)
- docs/CONFORMITE.md : registre de conformité par famille (base d accès,
  attribution/lien candidature vérifié -> offre originale, zéro donnée
  personnelle de candidat, Québec Emploi écarté clicSÉQUR, vérifié 2026-08-18)
- README : section Connecteurs (17 ATS, 217 employeurs directs, 3 portails,
  badge Offre directe, dépôt direct), structure/env/API à jour
- data/sources.json : _meta enrichi (compteurs, liste ATS, pointeurs docs)

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