spb/job-ka

- Nouvelles classes de plateforme : jazzhr.py (liste /apply/ + JSON-LD),
  teamtailor.py (sitemap + JSON-LD), zoho_recruit.py (flux RSS public) —
  filtre QC au détail avec report si budget épuisé (doctrine taleo_tbe/adp).
- serper_scout.py : 5 nouveaux motifs (jazzhr, teamtailor, zohorecruit,
  talentnest, njoyn avec CLID/CL/hôte) + CLID dans le dédoublonnage.
- 60 connecteurs : 31 JazzHR (Optel 13, Playground 21, Ultium CAM,
  Altitude Aérospatiale, FortNine, XTL 21, Valnet 22…), 17 Zoho Recruit
  (Mallette Saguenay 26, DRB 22, dentago 20, Carnaval de Québec, FÉRIQUE,
  Altitude Sports, Excavations Lafontaine…), 9 Teamtailor (Norda Stelo 50,
  Workin Group 34, Humanise 13, CAM Mécanique, Synertek…), 3 Njoyn
  (IR-CUSM 37, RTL 17, Groupe Master 17).
- njoyn.py : correctif _keep — certains habillages mettent la date dans la
  colonne pays (Groupe Master 0 -> 17) ; n'exclure que les pays reconnus.
- sources.json : 1 108 sources, 23 familles ATS ; docs/connecteurs
  régénérées (1 133 fiches) ; rapport docs/prospection-vagueE.md
  (écartés motivés + reliquats vague F : TalentNest, ENPQ/APCHQ, CUSM).

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Campagne de découverte massive en 3 angles : éclaireur Serper élargi
(60 termes x 10 ATS x 3 pages), reprise des 266 flux confirmés le 22-08
jamais intégrés, et sondage par nom de 182 grands employeurs QC sur 10 ATS.
Fusion/nettoyage (scripts/merge_confirmed.py : dédoublonnage multi-vagues,
filtre des faux positifs Québec hors province, nettoyage des noms issus des
titres Google, exclusion des babillards de démo) puis secteurs attribués par
lots (scripts/classify_sectors.py).

- Workday +148, SmartRecruiters +118, Dayforce +96, Greenhouse +93,
  Breezy +50, Workable +40, Lever +32, Ashby +25, Recruitee +12, BambooHR +3
- SuccessFactors +4 vérifiés main : TELUS, Énergir, VIA Rail, Canada Vie
- prises notables : Thales, Fiera Capital, Fednav, Wolseley, Cominar, Ludia,
  Granit Design, Vortex Structures Aquatiques, Warner Bros. Discovery
- 973 sources au registre ; docs/connecteurs régénérées (995 fiches) ;
  docs/CONFORMITE.md : section Vague C + écartés (Air Canada -> Phenom, TÉLUQ,
  Valero, faux QC)

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Outils laissés non commités par la session précédente : serper_scout.py
(requêtes site:<ATS> × termes québécois → slugs candidats JSONL) et
probe_ats.py étendu à 10 ATS (ajout dayforce).

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- Nouvelle famille Dayforce HCM (jobs.dayforcehcm.com, API JSON du frontal Next.js,
  csrf anonyme + recherche paginée, détail PayClass/PayType avec cache et budget) :
  26 employeurs dont Groupe Maurice, Groupe CH, La Vie en Rose, Eidos-Montréal,
  Air Canada Rouge, Port de Québec, Soprema, BPA…
- Ajouts sur familles existantes : Workday +17 (Simons, Cineplex, TJX, FedEx, Abbott…),
  Greenhouse +17 (Coveo, KRAFTON, Lyft, AutoTrader…), SmartRecruiters +13,
  Workable +11, Breezy +8, Recruitee +7, Lever +6, Ashby +5.
- sources.json : 244 → 354 sources ; docs/connecteurs régénérées (376 fiches).
- docs/CONFORMITE.md : bases d'accès vérifiées 2026-08-22, 20+ sources écartées
  avec raisons (agences, agrégateurs, babillards vides, faux positifs français).
- Sync validé : 110/110 sources OK, 2 102 offres ajoutées (total BD 25 280).

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- scripts/gen_connector_docs.py : générateur rejouable (ast + sources.json +
  BD live en lecture seule + sync_log + git) -> docs/connecteurs/ :
  INDEX.md + 17 fiches plateformes ATS (mécanique, endpoints, budgets,
  tableau des tenants) + 217 fiches employeurs + 3 fiches portails +
  fiche dépôt direct (239 fichiers, sections fixes standardisées)
- docs/CONFORMITE.md : registre de conformité par famille (base d accès,
  attribution/lien candidature vérifié -> offre originale, zéro donnée
  personnelle de candidat, Québec Emploi écarté clicSÉQUR, vérifié 2026-08-18)
- README : section Connecteurs (17 ATS, 217 employeurs directs, 3 portails,
  badge Offre directe, dépôt direct), structure/env/API à jour
- data/sources.json : _meta enrichi (compteurs, liste ATS, pointeurs docs)

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- Secteur public : Santé Québec (emplois.sante.quebec), Emplois Santé Montréal
  (njoyn), CIUSSS de l Est-de-l Île-de-Montréal (taleo), CSSDM (workland),
  villes de Gatineau et Terrebonne, STL, RTC (njoyn via Scrapfly anti-Radware)
- Grands employeurs : Bombardier, Cascades, Domtar (SuccessFactors sitemap
  RSS/urlset + microdonnées), Agnico Eagle, Bell Textron, Bayshore (Taleo REST
  + repli anglophone), Messer Canada (UltiPro), Lassonde, Mitsubishi HC
  Capital, MSI (ADP WFN + repli en_US), CAPREIT, McCarthy Tétrault, Omni,
  EDF Renouvelables (iCIMS + JSON-LD)
- gen_connectors : EXTRA_ATTRS multi-attributs pour les nouveaux ATS
- jobka/connectors/_jsonld.py : extraction schema.org/JobPosting partagée

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- scripts/probe_ats.py : sonde 800+ slugs candidats sur les 9 ATS (timeout 6 s,
  throttle 0,3 s/domaine, 8 threads) ; confirmé = ≥1 offre ET ≥1 offre QC
  (is_quebec_location du projet). Découverte Workday sans page HTML (bloquée
  406) : cxs 422=tenant absent / 404=hôte bon, puis devinette du site.
- scripts/detect_ats.py : visite 6 337 domaines d employeurs QC (accueil +
  /carrieres|/careers|/emplois|/jobs|/fr/carrieres + liens carrières),
  reconnaît l ATS par motifs URL/DOM ; ATS non supportés (taleo 11,
  successfactors 6, adp 5, icims 4, njoyn 4, ukg 3) consignés dans
  data/detected-other-ats.jsonl pour traitement séparé.
- data/feeds-expansion.json : 59 flux vérifiés -> 59 connecteurs générés
  (workday 22, smartrecruiters 10, bamboohr 12, greenhouse 6, lever 4,
  workable 2, ashby 1, recruitee 1, breezy 0) dont Vidéotron, CDPQ, BDC,
  Beneva, Intact, PSP, Investissement Québec, Rio Tinto, Alcoa, Airbus,
  Walmart Canada, Canadian Tire, RCGT, Lightspeed, Behaviour, Cirque du
  Soleil, Gameloft, Canam, QSL, Promutuel, EXFO…
- 2 107 offres actives ajoutées, 100 % villes QC ; faux positif retiré
  (genetec smartrecruiters, doublon faible de genetec_inc workable)
- normalize.py : villes hors-QC supplémentaires (Las Vegas, Orlando…)

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

- 4 nouvelles classes de plateforme : Ashby (salaires structurés natifs),
  Workable (widget v1), Recruitee (offres complètes en liste), Breezy
  (verbose=true), BambooHR (détail + atsLocation)
- Générateur en série scripts/gen_connectors.py (idempotent) + flux vérifiés
  data/feeds*.json — chaque flux validé par requête HTTP réelle avant génération
- 124 connecteurs générés : Circle K, TD, BMO, CIBC, Autodesk, Manuvie, CIMA+,
  Transat, Reitmans, Rodeo FX, TEHORA, MaintainX, Hopper, Xsolla, dcbel,
  Robotiq, Toon Boom, BIXI, LG2, Framestore, NOVIPRO, etc.
- Corrections : pagination Workday avec facette (total absent après la page 1),
  lieux « N Locations » résolus via la page détail, canonicalisation des villes,
  timeout iA à 90 s
- 2 796 offres actives, 104 sources productives au moment du commit

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

- Schéma JobPosting + normalisation (salaires $/h↔$/an, dates ISO, villes
  canoniques, catégories) — 25 tests unitaires
- Pipeline hérité de Lou·Ka : diff par content_hash, délai de grâce,
  anti-dérive, expiration sur date limite, dédup union-find, géocodage
  Nominatim + Adresses Québec avec cache
- Plateformes ATS : Workday (facette Québec auto-découverte), Lever,
  Greenhouse, SmartRecruiters — connecteurs pilotes CAE, Desjardins, Poka,
  Mistplay, Ubisoft (442 offres QC)
- API FastAPI (/api/jobs, geojson, facets, sources, stats, /health) +
  frontend React/Vite (liste, fiche, carte MapLibre, stats)
- Fixtures HTTP enregistrées/rejouées hors ligne + hook pre-commit
  d'en-tête d'auteur (section 17)

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>