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[ka6] fix connecteur challenger: migration JazzHR → Dayforce (ns=fastfrate) — le statut stale vient de la migration d'ATS de l'employeur : le board JazzHR historique challenger.applytojob.com sert une vraie page « There are no open positions at this time. » (200, marqueur resumator présent — board vidé, pas un challenge) et les anciennes offres répondent HTTP 410 Gone ; la page carrières officielle challenger.com/careers (403 Cloudflare en direct, lue via Scrapfly render_js) embarque désormais le portail Dayforce jobs.dayforcehcm.com/<culture>/fastfrate/CANDIDATEPORTAL (Challenger fait partie du Groupe Fastfrate — le board JazzHR mêlait déjà les deux marques, ex. « Fastfrate Group (Lachine) »). Les 3 syncs found=0 étaient donc ok=1 sur un board réellement vidé, et les 2 dernières offres QC ont été retirées proprement par le garde-fou 2-miss. Réécriture du connecteur sur la plateforme existante jobka/connectors/dayforce.py, avec fusion des cultures fr-CA + en-CA (fr prioritaire, pattern fnfmb.py/euromoneyplc.py) car la recherche Dayforce est PARTITIONNÉE par culture de publication : le 2026-09-25 fr-CA ne voyait que 4 offres (les 4 QC, traduites) contre 26 en en-CA — sans la fusion, une future offre QC publiée seulement en anglais serait invisible. Aucun conflit de tenant : fastfrate n'était utilisé par aucun autre connecteur. sources.json : careers_url → jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/fastfrate/CANDIDATEPORTAL, connector → dayforce, url vide → challenger.com (même artefact que les vagues précédentes ; vérifié 200 via Scrapfly, « Transportation and Logistics Provider | Challenger »). Sync isolé rejoué ×2 : found=4 stable (added=4 puis 0), ok=1, ~22 s — 4 est le volume QC réel du nouveau portail (26 offres groupe en en-CA, 4 QC re-comptées à la main dans les deux cultures), au-dessus de la médiane 1.0 ; fiches complètes 4/4 ville+description+date_posted, 1/4 salaire (43 000–53 000 $, les postes chauffeur/coordo n'en publient pas), URLs live 200. Pas de continuité d'IDs possible (IDs JazzHR alphanumériques → jobPostingId Dayforce numériques) : les 12 anciennes offres JazzHR restent inactives en base, les 4 nouvelles sont ajoutées. Fiches docs/connecteurs/ challenger.md + ats-dayforce.md + ats-jazzhr.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1129 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Simon-Pierre Boucher committed (Sep 25, 2026) parent 8373f65 Browse files

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6 changed files
Unified Split
modified data/sources.json +3 −3
@@ -13119,10 +13119,10 @@
13119 13119 {
13120 13120 "id": "challenger",
13121 13121 "name": "Challenger Motor Freight Inc.",
13122 − "url": "",
13123 − "careers_url": "https://challenger.applytojob.com/apply/",
13122 + "url": "https://www.challenger.com",
13123 + "careers_url": "https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/fastfrate/CANDIDATEPORTAL",
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13128 13128 },
modified docs/connecteurs/INDEX.md +200 −200
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-09-25 14:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-09-25 19:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-09-25 14:13 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-09-25 19:13 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25783 offres actives** (23066 directes, 2717 portails ; 111 masquées comme doublons inter-sources, soit 25672 visibles). 1133 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25677 offres actives** (23001 directes, 2676 portails ; 106 masquées comme doublons inter-sources, soit 25571 visibles). 1133 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,198 +22,200 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7569 | 45 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2997 | 17 % | 99 % |
27 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 128 | 1830 | 9 % | 100 % |
28 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1818 | 18 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1549 | 14 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1284 | 69 % | 86 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1259 | 37 % | 100 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 835 | 19 % | 100 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 807 | 7 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 633 | 19 % | 95 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 400 | 35 % | 94 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 319 | 41 % | 60 % |
37 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 280 | 18 % | 97 % |
38 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 280 | 10 % | 100 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 206 | 26 % | 58 % |
40 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 172 | 14 % | 88 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 30 | 144 | 14 % | 93 % |
42 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 139 | 31 % | 94 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 138 | 41 % | 95 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 129 | 0 % | 100 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7628 | 45 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2998 | 17 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1817 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1817 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1544 | 14 % | 99 % |
30 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1257 | 36 % | 100 % |
31 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1155 | 76 % | 85 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 824 | 19 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 805 | 7 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 636 | 20 % | 95 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 398 | 35 % | 94 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 318 | 41 % | 59 % |
37 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 283 | 10 % | 100 % |
38 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 282 | 18 % | 97 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 209 | 25 % | 58 % |
40 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 171 | 14 % | 88 % |
41 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 29 | 150 | 14 % | 92 % |
42 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 142 | 42 % | 95 % |
43 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 137 | 31 % | 93 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 129 | 0 % | 99 % |
45 45 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 92 | 96 % | 50 % |
46 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 70 | 54 % | 100 % |
46 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 69 | 55 % | 100 % |
47 47 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 58 | 40 % | 78 % |
48 +| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 46 | 70 % | 65 % |
48 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 36 | 33 % | 92 % |
49 −| [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 22 | 68 % | 36 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 301 | 14 % | 2026-09-25 12:40 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 626 | 100 % | 2026-09-25 12:52 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 1790 | 38 % | 2026-09-25 13:04 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 301 | 14 % | 2026-09-25 19:10 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 560 | 100 % | 2026-09-25 17:06 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1815 | 38 % | 2026-09-25 17:18 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1259 | 37 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1050 | 97 % | 89 % | ✅ |
66 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1005 | 65 % | 66 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1257 | 36 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1055 | 97 % | 90 % | ✅ |
66 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1014 | 65 % | 66 % | ✅ |
67 67 | [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 814 | 26 % | 100 % | ✅ |
68 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 799 | 98 % | 98 % | ✅ |
69 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 747 | 0 % | 100 % | ✅ |
68 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 800 | 98 % | 98 % | ✅ |
69 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 747 | 0 % | 99 % | ✅ |
70 70 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 395 | 0 % | 100 % | ✅ |
71 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 342 | 0 % | 83 % | ✅ |
72 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 318 | 0 % | 96 % | ✅ |
73 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 267 | 15 % | 98 % | ✅ |
74 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 264 | 2 % | 94 % | ✅ |
71 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 341 | 0 % | 83 % | ✅ |
72 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 273 | 17 % | 98 % | ✅ |
73 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 271 | 1 % | 94 % | ✅ |
75 74 | [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 11 % | 92 % | ✅ |
76 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 245 | 1 % | 100 % | ✅ |
77 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 237 | 22 % | 100 % | ✅ |
78 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 232 | 7 % | 100 % | ✅ |
79 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 228 | 67 % | 100 % | ✅ |
80 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 223 | 2 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 197 | 95 % | 92 % | ✅ |
82 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 178 | 85 % | 100 % | ✅ |
83 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 170 | 5 % | 99 % | ✅ |
84 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 163 | 83 % | 99 % | ✅ |
75 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 247 | 1 % | 100 % | ✅ |
76 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 244 | 69 % | 100 % | ✅ |
77 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 231 | 7 % | 100 % | ✅ |
78 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 229 | 23 % | 100 % | ✅ |
79 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 225 | 2 % | 100 % | ✅ |
80 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 200 | 95 % | 92 % | ✅ |
81 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 186 | 0 % | 96 % | ✅ |
82 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 175 | 85 % | 100 % | ✅ |
83 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 169 | 5 % | 99 % | ✅ |
84 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 165 | 84 % | 99 % | ✅ |
85 85 | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 161 | 2 % | 100 % | ✅ |
86 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 156 | 0 % | 100 % | ✅ |
87 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 154 | 22 % | 100 % | ✅ |
88 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 148 | 98 % | 100 % | ✅ |
89 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 146 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 −| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 140 | 6 % | 100 % | ✅ |
92 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 139 | 0 % | 76 % | ✅ |
93 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 138 | 4 % | 100 % | ✅ |
86 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 158 | 0 % | 100 % | ✅ |
87 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 157 | 22 % | 100 % | ✅ |
88 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 149 | 98 % | 100 % | ✅ |
89 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 148 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 +| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 141 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 141 | 6 % | 100 % | ✅ |
92 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 140 | 0 % | 77 % | ✅ |
94 93 | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 137 | 12 % | 88 % | ✅ |
95 −| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 2 % | 100 % | ✅ |
96 −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 2 % | 100 % | ✅ |
97 −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 116 | 0 % | 100 % | ✅ |
98 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 110 | 74 % | 100 % | ✅ |
94 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 137 | 4 % | 100 % | ✅ |
95 +| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 128 | 2 % | 100 % | ✅ |
96 +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 121 | 2 % | 100 % | ✅ |
97 +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 115 | 0 % | 100 % | ✅ |
98 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 109 | 73 % | 99 % | ✅ |
99 99 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 108 | 98 % | 100 % | ✅ |
100 100 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 99 | 5 % | 100 % | ✅ |
101 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 98 | 1 % | 100 % | ✅ |
102 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 94 | 87 % | 80 % | ✅ |
101 103 | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 94 | 31 % | 100 % | ✅ |
102 104 | [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 94 | 3 % | 100 % | ✅ |
103 105 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 93 | 52 % | 10 % | ✅ |
104 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 92 | 87 % | 83 % | ✅ |
105 −| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 92 | 0 % | 100 % | ✅ |
106 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 16 % | 100 % | ✅ |
106 +| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 91 | 0 % | 100 % | ✅ |
107 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 16 % | 100 % | ✅ |
107 108 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 8 % | 100 % | ✅ |
108 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 43 % | 98 % | ✅ |
109 109 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 87 | 0 % | 100 % | ✅ |
110 −| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 85 | 1 % | 100 % | ✅ |
110 +| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 43 % | 98 % | ✅ |
112 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 85 | 100 % | 95 % | ✅ |
112 113 | [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 84 | 7 % | 100 % | ✅ |
113 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 84 | 100 % | 95 % | ✅ |
114 114 | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 83 | 0 % | 100 % | ✅ |
115 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 2 % | 100 % | ✅ |
116 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 0 % | 99 % | ✅ |
115 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 0 % | 99 % | ✅ |
116 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 2 % | 100 % | ✅ |
117 117 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 76 | 0 % | 100 % | ✅ |
118 −| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 75 | 24 % | 96 % | ✅ |
118 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 75 | 0 % | 95 % | ✅ |
119 +| [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 74 | 24 % | 96 % | ✅ |
119 120 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 73 | 97 % | 37 % | ✅ |
120 −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 72 | 0 % | 100 % | ✅ |
121 −| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 72 | 6 % | 100 % | ✅ |
122 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 70 | 0 % | 96 % | ✅ |
123 −| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 67 | 42 % | 100 % | ✅ |
124 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 3 % | 91 % | ✅ |
125 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 67 | 0 % | 100 % | ✅ |
126 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 29 % | 92 % | ✅ |
127 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 25 % | 85 % | ✅ |
128 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 97 % | 97 % | ✅ |
129 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 84 % | 52 % | ✅ |
121 +| [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 69 | 41 % | 100 % | ✅ |
122 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 68 | 3 % | 90 % | ✅ |
123 +| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 68 | 6 % | 100 % | ✅ |
124 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 67 | 28 % | 93 % | ✅ |
125 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 85 % | 52 % | ✅ |
126 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 25 % | 84 % | ✅ |
127 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 63 | 97 % | 97 % | ✅ |
128 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 3 % | 98 % | ✅ |
129 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
130 130 | [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 61 | 70 % | 98 % | ✅ |
131 131 | [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
132 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 3 % | 100 % | ✅ |
133 −| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
132 +| [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
134 133 | [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 58 | 62 % | 79 % | ✅ |
135 134 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 57 | 40 % | 100 % | ✅ |
135 +| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
136 136 | [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 56 | 0 % | 95 % | ✅ |
137 −| [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ |
137 +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 55 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 55 | 45 % | 89 % | ✅ |
138 139 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 54 | 6 % | 100 % | ✅ |
139 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 44 % | 89 % | ✅ |
140 140 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 54 | 0 % | 100 % | ✅ |
141 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 53 | 53 % | 100 % | ✅ |
141 +| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 54 | 9 % | 100 % | ✅ |
142 142 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 53 | 6 % | 100 % | ✅ |
143 −| [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 53 | 9 % | 100 % | ✅ |
144 143 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 52 | 0 % | 100 % | ✅ |
145 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 65 % | 100 % | ✅ |
146 144 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 10 % | 75 % | ✅ |
147 145 | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 76 % | 84 % | ✅ |
148 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 84 % | 100 % | ✅ |
149 −| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 49 | 0 % | 100 % | ✅ |
146 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 48 | 69 % | 100 % | ✅ |
147 +| [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
150 148 | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 0 % | 43 % | ✅ |
151 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 47 | 0 % | 100 % | ✅ |
149 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 83 % | 100 % | ✅ |
152 150 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 47 | 9 % | 100 % | ✅ |
151 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 46 | 50 % | 100 % | ✅ |
153 152 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
153 +| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 46 | 70 % | 65 % | ✅ |
154 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
154 155 | [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
155 156 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
156 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 44 | 98 % | 100 % | ✅ |
157 157 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
158 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 43 | 98 % | 100 % | ✅ |
158 159 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
159 160 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 42 | 17 % | 100 % | ✅ |
160 −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 14 % | 55 % | ✅ |
161 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 43 % | 48 % | ✅ |
162 −| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 42 | 2 % | 100 % | ✅ |
161 +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 14 % | 52 % | ✅ |
162 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 43 % | 52 % | ✅ |
163 163 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
164 164 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
165 +| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
165 166 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 25 % | 100 % | ✅ |
166 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
167 167 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
168 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 49 % | 100 % | ✅ |
168 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 169 | [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 38 | 66 % | 100 % | ✅ |
170 170 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 38 | 92 % | 29 % | ✅ |
171 171 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 172 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 47 % | 100 % | ✅ |
174 +| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 38 | 0 % | 97 % | ✅ |
173 175 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 176 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 19 % | 100 % | ✅ |
175 177 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 37 | 57 % | 100 % | ✅ |
176 178 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 36 | 33 % | 92 % | ✅ |
177 179 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
178 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 6 % | 100 % | ✅ |
179 −| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 36 | 0 % | 97 % | ✅ |
180 −| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 40 % | 97 % | ✅ |
180 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 11 % | 100 % | ✅ |
181 +| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 +| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 35 | 0 % | 94 % | ✅ |
181 183 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 35 | 97 % | 0 % | ✅ |
182 −| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
183 184 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 185 | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 186 | [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 +| [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 41 % | 97 % | ✅ |
188 +| [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 189 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
187 190 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
188 −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 191 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 100 % | 97 % | ✅ |
190 −| [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 33 | 0 % | 94 % | ✅ |
191 −| [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
192 192 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 −| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 50 % | 100 % | ✅ |
193 +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
194 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 22 % | 94 % | ✅ |
194 196 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
197 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 31 | 3 % | 100 % | ✅ |
195 198 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
196 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 23 % | 94 % | ✅ |
197 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 30 | 3 % | 100 % | ✅ |
199 +| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 31 | 61 % | 100 % | ✅ |
200 +| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 53 % | 100 % | ✅ |
198 201 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ |
199 −| [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 30 | 60 % | 100 % | ✅ |
200 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
201 202 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 93 % | 100 % | ✅ |
202 203 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 3 % | 97 % | ✅ |
203 −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 204 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 205 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 3 % | 100 % | ✅ |
206 206 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 207 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 208 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 50 % | ✅ |
209 −| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 54 % | 100 % | ✅ |
210 −| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
211 −| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 86 % | 100 % | ✅ |
209 +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 +| [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 39 % | 100 % | ✅ |
212 211 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
213 212 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
214 213 | [Associé des ventes](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
214 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 11 % | 78 % | ✅ |
215 +| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 26 | 12 % | 0 % | ✅ |
215 216 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
216 217 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
218 +| [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 81 % | 100 % | ✅ |
217 219 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
218 220 | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 4 % | 100 % | ✅ |
219 221 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
@@ -223,6 +225,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
223 225 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ |
224 226 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
225 227 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
228 +| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 25 | 64 % | 64 % | ✅ |
226 229 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 25 | 4 % | 96 % | ✅ |
227 230 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 0 % | 92 % | ✅ |
228 231 | [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 68 % | 100 % | ✅ |
@@ -230,99 +233,96 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
230 233 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
231 234 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 33 % | 29 % | ✅ |
232 235 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
236 +| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 25 % | 100 % | ✅ |
233 237 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
234 238 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
235 239 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
236 240 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
237 241 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 96 % | 83 % | ✅ |
238 242 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
239 −| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 26 % | 100 % | ✅ |
240 −| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 13 % | 0 % | ✅ |
243 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 96 % | ✅ |
241 244 | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 4 % | 83 % | ✅ |
242 245 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
243 −| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 23 | 87 % | 100 % | ✅ |
246 +| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
247 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 87 % | 96 % | ✅ |
244 248 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
245 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 13 % | 74 % | ✅ |
246 −| [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 95 % | ✅ |
247 −| [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 22 | 68 % | 36 % | ✅ |
248 −| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 86 % | ✅ |
249 +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
249 250 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
250 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
251 −| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 22 | 5 % | 100 % | ✅ |
251 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 5 % | 95 % | ✅ |
252 +| [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
253 +| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 22 | 86 % | 100 % | ✅ |
252 254 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 68 % | ✅ |
253 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 86 % | 95 % | ✅ |
254 255 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 −| [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 22 | 64 % | 68 % | ✅ |
256 −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
256 +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 257 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 24 % | 100 % | ✅ |
258 +| [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ |
259 +| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 86 % | ✅ |
260 +| [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 261 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 262 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 263 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 14 % | 100 % | ✅ |
261 −| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 24 % | 100 % | ✅ |
262 264 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
263 −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
264 −| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
265 −| [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
265 +| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
266 266 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 267 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 268 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
269 269 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
270 270 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
271 −| [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
272 −| [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
271 +| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 20 % | 100 % | ✅ |
273 272 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
274 −| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
275 273 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 89 % | ✅ |
276 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ |
277 274 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 19 | 89 % | 100 % | ✅ |
278 275 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 32 % | 100 % | ✅ |
279 276 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
280 277 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 95 % | ✅ |
278 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 100 % | 100 % | ✅ |
281 279 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 19 | 58 % | 84 % | ✅ |
282 280 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
283 281 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 37 % | 63 % | ✅ |
282 +| [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
284 283 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 18 | 6 % | 78 % | ✅ |
285 284 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
286 285 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 89 % | ✅ |
287 286 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 18 | 100 % | 100 % | ✅ |
288 287 | [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
289 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 18 | 89 % | 89 % | ✅ |
290 288 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
289 +| [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 290 | [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 28 % | ✅ |
291 +| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 28 % | 83 % | ✅ |
292 +| [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
292 293 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ |
293 −| [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 294 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
295 295 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 12 % | 100 % | ✅ |
296 −| [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 0 % | 94 % | ✅ |
297 296 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 17 | 0 % | 94 % | ✅ |
298 −| [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 100 % | 100 % | ✅ |
297 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 88 % | 88 % | ✅ |
300 298 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
301 299 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 47 % | 100 % | ✅ |
302 300 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
303 −| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
301 +| [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 302 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
305 303 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 304 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
305 +| [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
307 306 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
307 +| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 16 | 25 % | 100 % | ✅ |
308 +| [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
308 309 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
310 +| [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 0 % | 94 % | ✅ |
311 +| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 75 % | 25 % | ✅ |
312 +| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 0 % | 0 % | ✅ |
309 313 | [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 31 % | 0 % | ✅ |
310 314 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
311 315 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 19 % | 100 % | ✅ |
312 −| [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 31 % | 81 % | ✅ |
313 316 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
314 317 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
318 +| [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
315 319 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
316 −| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 320 | [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 67 % | 100 % | ✅ |
318 321 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ |
319 −| [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
322 +| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 15 | 53 % | 100 % | ✅ |
320 323 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
321 −| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 15 | 27 % | 100 % | ✅ |
322 324 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
323 −| [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
324 325 | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
325 −| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 73 % | 27 % | ✅ |
326 326 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
327 327 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 15 | 27 % | 0 % | ✅ |
328 328 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -333,49 +333,50 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
333 333 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
334 334 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
335 335 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
336 +| [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 21 % | 79 % | ✅ |
336 337 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ |
338 +| [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
337 339 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
338 340 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 36 % | 100 % | ✅ |
341 +| [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
339 342 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
340 −| [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 14 % | 100 % | ✅ |
343 +| [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
341 344 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 345 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
343 346 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 347 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 21 % | 64 % | ✅ |
345 348 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
346 −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 71 % | ✅ |
347 −| [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 0 % | 0 % | ✅ |
348 349 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
349 −| [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 85 % | ✅ |
350 −| [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 62 % | 100 % | ✅ |
351 350 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 54 % | 100 % | ✅ |
352 351 | [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
353 −| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
354 352 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ |
355 353 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
356 354 | [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 62 % | 92 % | ✅ |
355 +| [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
357 356 | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 69 % | ✅ |
358 −| [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
359 357 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 13 | 46 % | 38 % | ✅ |
360 358 | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
361 359 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 92 % | ✅ |
362 360 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 69 % | 100 % | ✅ |
363 −| [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
364 361 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
365 362 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
366 363 | [MicroHabitat](microhabitat.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 100 % | ✅ |
367 364 | [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
368 365 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
369 366 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 46 % | 100 % | ✅ |
370 −| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 38 % | ✅ |
367 +| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 100 % | 38 % | ❌ |
371 368 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 100 % | 92 % | ✅ |
369 +| [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
370 +| [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
372 371 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
373 372 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ |
374 373 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
374 +| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 375 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
376 +| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
376 377 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 25 % | ✅ |
377 378 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
378 −| [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 +| [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 380 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
380 381 | [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
381 382 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -387,47 +388,48 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
387 388 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
388 389 | [Valnetinc](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 390 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 −| [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
391 391 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ |
392 −| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
393 392 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 64 % | 91 % | ✅ |
394 393 | [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
395 −| [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
396 −| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
397 −| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
398 394 | [Erb](erb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
399 395 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 396 | [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
401 397 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
398 +| [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 399 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
403 400 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
404 401 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
405 −| [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 11 | 0 % | 82 % | ✅ |
406 402 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
407 −| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
408 403 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
404 +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 64 % | ✅ |
409 405 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
410 406 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
411 407 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
408 +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
412 409 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
413 410 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
414 411 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
415 412 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 413 | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 60 % | 100 % | ✅ |
414 +| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
417 415 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
418 416 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
419 417 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 40 % | 70 % | ✅ |
420 −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 50 % | ✅ |
418 +| [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
419 +| [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
421 420 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
422 421 | [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
422 +| [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 30 % | 100 % | ✅ |
423 423 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 10 | 90 % | 80 % | ✅ |
424 424 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
425 425 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
426 426 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
427 427 | [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
428 428 | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 +| [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
429 430 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
430 431 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
432 +| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 433 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
432 434 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
433 435 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -441,22 +443,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
441 443 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 10 | 100 % | 10 % | ✅ |
442 444 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
443 445 | [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 30 % | 80 % | ✅ |
444 −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 80 % | 100 % | ✅ |
446 +| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
445 447 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
446 448 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
447 449 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
448 450 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
449 451 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
450 452 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
451 −| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
452 453 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
453 454 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
454 −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
455 +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 44 % | ✅ |
455 456 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
456 457 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
457 458 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
458 459 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 89 % | 100 % | ✅ |
459 −| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
460 +| [Dulcedo Management](dulcedo.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 78 % | 89 % | ✅ |
461 +| [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
460 462 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
461 463 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
462 464 | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -466,24 +468,23 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
466 468 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
467 469 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
468 470 | [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 +| [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
469 472 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
470 473 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 474 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
472 −| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
473 475 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
474 476 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 62 % | 100 % | ✅ |
475 477 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
476 478 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
477 479 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
478 480 | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
479 −| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 100 % | 12 % | ✅ |
480 481 | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ |
481 −| [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
482 482 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
483 −| [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
483 +| [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 38 % | 62 % | ✅ |
484 484 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
485 +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
485 486 | [Chef de secteur](gsknch.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
486 −| [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
487 +| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 25 % | ✅ |
487 488 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
488 489 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
489 490 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -495,17 +496,16 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
495 496 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 88 % | ✅ |
496 497 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
497 498 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 38 % | ✅ |
498 −| [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
499 499 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
500 −| [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
501 500 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
502 501 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
502 +| [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
503 +| [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 100 % | 14 % | ✅ |
503 504 | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ✅ |
504 505 | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 57 % | ✅ |
506 +| [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
505 507 | [Alveole](alveole.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
506 508 | [Artefact North America](artefactnoram.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 57 % | 100 % | ✅ |
507 −| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
508 −| [Blgllp](blgllp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 29 % | 71 % | ✅ |
509 509 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
510 510 | [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
511 511 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -513,6 +513,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
513 513 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
514 514 | [Eminent Valet](eminent_valet.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
515 515 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
516 +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
516 517 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
517 518 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
518 519 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -523,21 +524,23 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
523 524 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
524 525 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 526 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 +| [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 +| [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 529 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 530 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 531 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 532 | [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
530 −| [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
533 +| [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
531 534 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
532 535 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
533 536 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
534 −| [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
537 +| [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
538 +| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
535 539 | [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 83 % | ✅ |
536 540 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
537 541 | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 33 % | ✅ |
538 542 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 67 % | ✅ |
539 543 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
540 −| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 33 % | 17 % | ✅ |
541 544 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
542 545 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
543 546 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
@@ -546,9 +549,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
546 549 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
547 550 | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
548 551 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
549 −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
550 552 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
551 −| [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
553 +| [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 100 % | ✅ |
552 554 | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
553 555 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
554 556 | [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
@@ -559,21 +561,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
559 561 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
560 562 | [Nssl](nssl.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
561 563 | [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
564 +| [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
562 565 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
563 566 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
564 567 | [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
565 −| [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 568 | [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 67 % | 100 % | ✅ |
567 569 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
568 570 | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
571 +| [Tsys](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
569 572 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
570 573 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
571 574 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
572 575 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
576 +| [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
573 577 | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
574 578 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
575 579 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
576 −| [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
577 580 | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
578 581 | [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 60 % | ✅ |
579 582 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -591,7 +594,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
591 594 | [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
592 595 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
593 596 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 60 % | 40 % | ✅ |
594 −| [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
595 597 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
596 598 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
597 599 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -600,34 +602,33 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
600 602 | [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 40 % | ✅ |
601 603 | [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
602 604 | [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
603 −| [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
604 605 | [Mlp](mlp.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
605 606 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
606 607 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
607 608 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
608 −| [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
609 +| [Nortekinc](nortekinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
609 610 | [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
610 611 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
611 612 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
612 613 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
613 −| [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
614 +| [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
614 615 | [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
616 +| [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
615 617 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
618 +| [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
616 619 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
617 620 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
621 +| [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
618 622 | [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
619 623 | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
620 624 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
621 625 | [Targray](targray.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
622 626 | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
623 627 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
624 −| [Tsys](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 60 % | ✅ |
625 628 | [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
626 629 | [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 5 | 100 % | 0 % | ✅ |
627 −| [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
628 630 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 80 % | ✅ |
629 631 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
630 −| [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
631 632 | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
632 633 | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
633 634 | [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -637,17 +638,20 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
637 638 | [ARC'TERYX](arcteryx_com.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
638 639 | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
639 640 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
641 +| [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
640 642 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
641 643 | [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 50 % | ✅ |
644 +| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
642 645 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
643 646 | [Cominar](cominar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
647 +| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
644 648 | [Dare Foods](darefoods.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
645 649 | [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
646 650 | [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
647 651 | [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
648 −| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
649 652 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
650 653 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
654 +| [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
651 655 | [Fellow Insights Inc.](fellowai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 25 % | 0 % | ✅ |
652 656 | [Flatgigs](flatgigs.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
653 657 | [FlightHub](flighthub.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -671,10 +675,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
671 675 | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
672 676 | [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
673 677 | [Maxicanada](maxicanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
678 +| [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
674 679 | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
675 680 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
676 681 | [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
677 682 | [Mitacs](mitacs.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
683 +| [Mitsubishi HC Capital Canada](mitsubishi_hc_capital.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
678 684 | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
679 685 | [MXO](mxo.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
680 686 | [Neo Financial](neofinancial.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -687,9 +693,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
687 693 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
688 694 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
689 695 | [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
690 −| [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
691 −| [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
692 −| [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
693 696 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
694 697 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
695 698 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -710,18 +713,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
710 713 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
711 714 | [Associé(e) au service](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
712 715 | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
713 −| [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 33 % | 0 % | ✅ |
714 716 | [Bdx](bdx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
715 −| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
716 717 | [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
717 718 | [Black & McDonald](black_mcdonald_francais.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
718 719 | [Brambles](brambles.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
719 −| [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
720 720 | [Canadavisa](canadavisa.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
721 721 | [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
722 722 | [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
723 723 | [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
724 −| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
725 724 | [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
726 725 | [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
727 726 | [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -762,8 +761,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
762 761 | [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
763 762 | [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
764 763 | [Mecar Métal](mecarmtal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
765 −| [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
766 −| [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
767 764 | [Modern Menopause](modernmenopause.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
768 765 | [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
769 766 | [Nascent](nascent.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
@@ -773,7 +770,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
773 770 | [Peaktech](peaktech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
774 771 | [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
775 772 | [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
776 −| [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
777 773 | [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
778 774 | [Remco](remco.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
779 775 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -812,13 +808,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
812 808 | [Averna](averna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
813 809 | [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
814 810 | [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
811 +| [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 50 % | 0 % | ✅ |
812 +| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
815 813 | [Berlin Packaging Canada Corporation](bpcanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
816 814 | [Billups](billups.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
817 815 | [BIXI Montréal](biximontreal.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
816 +| [Bronswerk](bronswerk.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
818 817 | [CaptiveAire](captiveaire.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
819 818 | [Carters](carters.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
820 819 | [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
821 −| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
822 820 | [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
823 821 | [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
824 822 | [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -827,6 +825,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
827 825 | [Databricks](databricks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
828 826 | [Dentons](dentons_europe.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
829 827 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
828 +| [DoorDash Quebec](doordashquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
830 829 | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
831 830 | [EC-Solutions](ecsolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
832 831 | [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
@@ -859,6 +858,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
859 858 | [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
860 859 | [Medtronic](medtronic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
861 860 | [Mindrift](toloka_ai.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
861 +| [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
862 862 | [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
863 863 | [Motos Illimitees](motosillimitees.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
864 864 | [MSX International](msxinternational.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -931,6 +931,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
931 931 | [Cambria](cambria.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
932 932 | [Canada Global Recruitment](canada_global.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
933 933 | [Canada-Explorers](canada_explorers.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
934 +| [Canderel](canderel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
934 935 | [Capco](capco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
935 936 | [CCA](cca1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
936 937 | [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1085,7 +1086,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1085 1086 | [Bluetooth SIG, Inc.](bluetoothsiginc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1086 1087 | [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1087 1088 | [California Closets](californiaclosets.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1088 −| [Canderel](canderel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1089 1089 | [CapIntel](capintel.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1090 1090 | [Clinique D](cliniqued.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1091 1091 | [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-dayforce.md +132 −131
@@ -4,15 +4,15 @@ Job·Ka — Groupe KA
4 4 Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-dayforce.md
7 −Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 128 tenants
8 −Généré : 2026-09-21 20:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
7 +Rôle : Fiche plateforme ATS dayforce — mécanique partagée + tableau des 129 tenants
8 +Généré : 2026-09-25 19:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `dayforce`
14 14
15 −**128 employeurs connectés** via cette plateforme — **1807 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**129 employeurs connectés** via cette plateforme — **1817 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/dayforce.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -51,134 +51,135 @@ Généré : 2026-09-21 20:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
51 51
52 52 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
53 53 |---|---|---|---|---|---|---|
54 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 151 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ |
55 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 135 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:34 | ✅ |
56 −| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 130 | 2 % | 100 % | 1 % | 2026-09-21 19:10 | ✅ |
57 −| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 79 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:13 | ✅ |
58 −| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 61 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:33 | ✅ |
59 −| [Gdv](gdv.md) | 54 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:30 | ✅ |
60 −| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 52 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:11 | ✅ |
61 −| [Unoria](unoria.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:10 | ✅ |
62 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 42 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-09-21 18:13 | ✅ |
63 −| [JD Sports Canada](jdsports.md) | 42 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-09-21 18:45 | ✅ |
64 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | 42 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:51 | ✅ |
65 −| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 41 | 15 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:29 | ✅ |
66 −| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | 41 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:33 | ✅ |
67 −| [Lgs](lgs.md) | 40 | 0 % | 100 % | 22 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ |
68 −| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 39 | 26 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ |
69 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | 36 | 3 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:51 | ✅ |
70 −| [Sany](imperialdade.md) | 30 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:44 | ✅ |
71 −| [Logm](logm.md) | 26 | 85 % | 100 % | 27 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ |
72 −| [Stellajones](stellajones.md) | 24 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ |
73 −| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | 23 | 26 % | 100 % | 9 % | 2026-09-21 18:29 | ✅ |
74 −| [Soprema](soprema.md) | 21 | 24 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ |
75 −| [Cmpams](cmpams.md) | 19 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:23 | ✅ |
76 −| [Pré-assemblage](motionc.md) | 19 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-09-21 18:55 | ✅ |
77 −| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 18 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:56 | ✅ |
78 −| [Groupe Mach](groupemach.md) | 17 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:33 | ✅ |
79 −| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | 17 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ |
80 −| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | 16 | 38 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:55 | ✅ |
81 −| [Journalier(ère) de production](vestis.md) | 16 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:10 | ✅ |
82 −| [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:11 | ✅ |
83 −| [Groupe AGF](groupeagf.md) | 14 | 29 % | 100 % | 29 % | 2026-09-21 18:33 | ✅ |
84 −| [United Services Group](unitedservices.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:10 | ✅ |
85 −| [Spisante](spisante.md) | 14 | 0 % | 100 % | 29 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ |
86 −| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:18 | ✅ |
87 −| [Colabor](colabor.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:23 | ✅ |
88 −| [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:51 | ✅ |
89 −| [Premierparks](premierparks.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:58 | ✅ |
90 −| [Valnetinc](valnetinc.md) | 13 | 0 % | 100 % | 77 % | 2026-09-21 19:10 | ✅ |
91 −| [Boralex](boralex.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:13 | ✅ |
92 −| [Erb](erb.md) | 12 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:28 | ✅ |
93 −| [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 12 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:51 | ✅ |
94 −| [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:57 | ✅ |
95 −| [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | 12 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:06 | ✅ |
96 −| [Running Room Canada](runningroom.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:01 | ✅ |
97 −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:13 | ✅ |
98 −| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 11 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:19 | ✅ |
99 −| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:25 | ✅ |
100 −| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:51 | ✅ |
101 −| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:34 | ✅ |
102 −| [Nationex](nationex.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:55 | ✅ |
103 −| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:27 | ✅ |
104 −| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:50 | ✅ |
105 −| [4Refuel](4refuel.md) | 8 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:14 | ✅ |
106 −| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:33 | ✅ |
107 −| [Sales Associate-Retail](roots.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:01 | ✅ |
108 −| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:58 | ✅ |
109 −| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:28 | ✅ |
110 −| [Altg](altg.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:10 | ✅ |
111 −| [Manœuvre générale](athos.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:10 | ✅ |
112 −| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:28 | ✅ |
113 −| [Liftow](liftow.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ |
114 −| [CEP Forensique](cep.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:19 | ✅ |
115 −| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:29 | ✅ |
116 −| [Nssl](nssl.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:56 | ✅ |
117 −| [Terrapure](terrapure.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:07 | ✅ |
118 −| [Field Mechanic](bly.md) | 6 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:13 | ✅ |
119 −| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:30 | ✅ |
120 −| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:07 | ✅ |
121 −| [Realstar](realstar.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:00 | ✅ |
122 −| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:23 | ✅ |
123 −| [Cominar](cominar.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:23 | ✅ |
124 −| [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:31 | ✅ |
125 −| [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:45 | ✅ |
126 −| [Mlp](mlp.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:55 | ✅ |
127 −| [Sobeys](sobeys.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:04 | ✅ |
128 −| [Vortex](vortex.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:11 | ✅ |
129 −| [Reflector Entertainment](reflector.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:00 | ✅ |
130 −| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | 4 | 50 % | 100 % | 50 % | 2026-09-21 18:14 | ✅ |
131 −| [Board](deltastar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:24 | ✅ |
132 −| [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:34 | ✅ |
133 −| [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:40 | ✅ |
134 −| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ |
135 −| [Porta](porta.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:58 | ✅ |
136 −| [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:30 | ✅ |
137 −| [Dare Foods](darefoods.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:24 | ✅ |
138 −| [East Penn Canada](eastpenn.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:27 | ✅ |
139 −| [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:43 | ✅ |
140 −| [Maxicanada](maxicanada.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ |
141 −| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:57 | ✅ |
142 −| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:57 | ✅ |
143 −| [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:57 | ✅ |
144 −| [Quadra](quadra.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-09-21 18:59 | ✅ |
145 −| [Remco](remco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:00 | ✅ |
146 −| [Rmldb](rmldb.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:01 | ✅ |
147 −| [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ |
148 −| [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:09 | ✅ |
149 −| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 3 | 33 % | 100 % | 67 % | 2026-09-21 18:12 | ✅ |
150 −| [Bronswerk](bronswerk.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:13 | ✅ |
151 −| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:12 | ✅ |
152 −| [Peaktech](peaktech.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:57 | ✅ |
153 −| [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ |
154 −| [Granit Design](granit_design.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-21 18:32 | ✅ |
155 −| [Designer graphique](mhca.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:54 | ✅ |
156 −| [Realterm](realterm.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:00 | ✅ |
157 −| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:04 | ✅ |
158 −| [Wafna](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:11 | ✅ |
159 −| [Westjet](westjet.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:13 | ✅ |
160 −| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:07 | ✅ |
161 −| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:13 | ✅ |
162 −| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:24 | ✅ |
163 −| [Enercare](enercare.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:28 | ✅ |
164 −| [Gng](gng.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:32 | ✅ |
165 −| [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:40 | ✅ |
166 −| [Leadsonline](leadsonline.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ |
167 −| [Levittsafety](levittsafety.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:52 | ✅ |
168 −| [Ndtglobal](ndtglobal.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:55 | ✅ |
169 −| [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:04 | ✅ |
170 −| [State Industrial Products](stateindustrial.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:05 | ✅ |
171 −| [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-21 19:09 | ✅ |
172 −| [Trisura](trisura.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:09 | ✅ |
173 −| [Production Operator I (Montreal)](wikoff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:13 | ✅ |
174 −| [Journalier de production](ecyclesolu.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:27 | ✅ |
175 −| [Spectra Premium](spectrapremium.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 19:05 | ✅ |
176 −| [Canderel](canderel.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 20:02 | ✅ |
177 −| [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 18:24 | ✅ |
178 −| [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 18:29 | ✅ |
179 −| [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 18:30 | ✅ |
180 −| [G3 Canada](g3canada.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 18:30 | ✅ |
181 −| [Sofinafoods](sofinafoods.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 19:04 | ✅ |
54 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | 148 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 16:59 | ✅ |
55 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | 137 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:20 | ✅ |
56 +| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | 128 | 2 % | 100 % | 1 % | 2026-09-25 17:40 | ✅ |
57 +| [Bulkbarn](bulkbarn.md) | 76 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 18:54 | ✅ |
58 +| [Automobileendirect](automobileendirect.md) | 55 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 18:51 | ✅ |
59 +| [Gdv](gdv.md) | 54 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:12 | ✅ |
60 +| [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | 52 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 16:58 | ✅ |
61 +| [Unoria](unoria.md) | 48 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:39 | ✅ |
62 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | 46 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:19 | ✅ |
63 +| [JD Sports Canada](jdsports.md) | 43 | 0 % | 100 % | 2 % | 2026-09-25 17:12 | ✅ |
64 +| [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | 42 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:10 | ✅ |
65 +| [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | 41 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 16:59 | ✅ |
66 +| [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | 40 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:20 | ✅ |
67 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | 38 | 0 % | 100 % | 3 % | 2026-09-25 18:54 | ✅ |
68 +| [Lgs](lgs.md) | 38 | 0 % | 100 % | 24 % | 2026-09-25 17:20 | ✅ |
69 +| [Sany](imperialdade.md) | 34 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:11 | ✅ |
70 +| [Logm](logm.md) | 26 | 81 % | 100 % | 23 % | 2026-09-25 17:21 | ✅ |
71 +| [Stellajones](stellajones.md) | 26 | 19 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:34 | ✅ |
72 +| [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | 26 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:20 | ✅ |
73 +| [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | 24 | 25 % | 100 % | 12 % | 2026-09-25 19:10 | ✅ |
74 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | 23 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:18 | ✅ |
75 +| [Groupe Mach](groupemach.md) | 20 | 10 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 16:59 | ✅ |
76 +| [Soprema](soprema.md) | 20 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:34 | ✅ |
77 +| [Cmpams](cmpams.md) | 20 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:04 | ✅ |
78 +| [Groupe AGF](groupeagf.md) | 19 | 32 % | 100 % | 26 % | 2026-09-25 16:59 | ✅ |
79 +| [Pré-assemblage](motionc.md) | 18 | 0 % | 100 % | 6 % | 2026-09-25 17:23 | ✅ |
80 +| [CONTRÔLEUR](novatech.md) | 17 | 29 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:25 | ✅ |
81 +| [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | 16 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:25 | ✅ |
82 +| [Spisante](spisante.md) | 16 | 0 % | 100 % | 38 % | 2026-09-25 17:34 | ✅ |
83 +| [United Services Group](unitedservices.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:39 | ✅ |
84 +| [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | 15 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:40 | ✅ |
85 +| [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | 15 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:35 | ✅ |
86 +| [Journalier(ère) de production](vestis.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:39 | ✅ |
87 +| [Boralex](boralex.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 18:53 | ✅ |
88 +| [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | 14 | 43 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:23 | ✅ |
89 +| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 18:59 | ✅ |
90 +| [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:18 | ✅ |
91 +| [Premierparks](premierparks.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:26 | ✅ |
92 +| [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | 12 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:19 | ✅ |
93 +| [Valnetinc](valnetinc.md) | 12 | 0 % | 100 % | 75 % | 2026-09-25 17:39 | ✅ |
94 +| [Running Room Canada](runningroom.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:30 | ✅ |
95 +| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | 11 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:00 | ✅ |
96 +| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:08 | ✅ |
97 +| [Erb](erb.md) | 11 | 36 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:09 | ✅ |
98 +| [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 16:59 | ✅ |
99 +| [Colabor](colabor.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:04 | ✅ |
100 +| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:19 | ✅ |
101 +| [Sales Associate-Retail](roots.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:30 | ✅ |
102 +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 18:53 | ✅ |
103 +| [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | 9 | 11 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 16:59 | ✅ |
104 +| [Josephribkoff](josephribkoff.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:18 | ✅ |
105 +| [CEP Forensique](cep.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:00 | ✅ |
106 +| [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:26 | ✅ |
107 +| [Nationex](nationex.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:24 | ✅ |
108 +| [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:09 | ✅ |
109 +| [Altg](altg.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 18:49 | ✅ |
110 +| [Manœuvre générale](athos.md) | 7 | 57 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 18:50 | ✅ |
111 +| [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:07 | ✅ |
112 +| [Liftow](liftow.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:20 | ✅ |
113 +| [Vortex](vortex.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:40 | ✅ |
114 +| [Fastco Canada](fastcocanada.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:10 | ✅ |
115 +| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:09 | ✅ |
116 +| [Nssl](nssl.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:25 | ✅ |
117 +| [Terrapure](terrapure.md) | 6 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:37 | ✅ |
118 +| [Field Mechanic](bly.md) | 6 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 18:53 | ✅ |
119 +| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:11 | ✅ |
120 +| [Realstar](realstar.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:28 | ✅ |
121 +| [Citronhygiene](citronhygiene.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:04 | ✅ |
122 +| [Board](deltastar.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:06 | ✅ |
123 +| [Ggi](ggi.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:12 | ✅ |
124 +| [Groupenorbec](groupenorbec.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 16:59 | ✅ |
125 +| [Mlp](mlp.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:23 | ✅ |
126 +| [Sobeys](sobeys.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:33 | ✅ |
127 +| [Air Canada Rouge](acadierouge.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 18:45 | ✅ |
128 +| [Dare Foods](darefoods.md) | 4 | 75 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:06 | ✅ |
129 +| [4Refuel](4refuel.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:44 | ✅ |
130 +| [Linehaul Nuit, Conducteur, classe 1](cardinalcouriers.md) | 4 | 50 % | 100 % | 50 % | 2026-09-25 18:55 | ✅ |
131 +| [Cominar](cominar.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:04 | ✅ |
132 +| [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:07 | ✅ |
133 +| [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:12 | ✅ |
134 +| [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:20 | ✅ |
135 +| [Maxicanada](maxicanada.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:21 | ✅ |
136 +| [Consultant(e) en développement des affaires](omnitrans.md) | 4 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:25 | ✅ |
137 +| [Porta](porta.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:26 | ✅ |
138 +| [Flowcontrol](flowcontrol.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:11 | ✅ |
139 +| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:13 | ✅ |
140 +| [East Penn Canada](eastpenn.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:08 | ✅ |
141 +| [Agent(e) de location de communauté](iip.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:10 | ✅ |
142 +| [Designer graphique](mhca.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:23 | ✅ |
143 +| [Bilingual (French/English) Sales Broker (RIBO Licensed)](ogc.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:25 | ✅ |
144 +| [Enseignant suppléant](oneschoolglobal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:25 | ✅ |
145 +| [Quadra](quadra.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-09-25 17:28 | ✅ |
146 +| [Remco](remco.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:29 | ✅ |
147 +| [Rmldb](rmldb.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:29 | ✅ |
148 +| [E-Commerce Shipping Associate](slg001.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:33 | ✅ |
149 +| [Souffletmalt](souffletmalt.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:34 | ✅ |
150 +| [Ajholdingsltd](ajholdingsltd.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 18:48 | ✅ |
151 +| [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | 3 | 33 % | 100 % | 67 % | 2026-09-25 18:53 | ✅ |
152 +| [Peaktech](peaktech.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:26 | ✅ |
153 +| [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:37 | ✅ |
154 +| [Reflector Entertainment](reflector.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:28 | ✅ |
155 +| [StorageMart](storagemart.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:35 | ✅ |
156 +| [Granit Design](granit_design.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-25 16:58 | ✅ |
157 +| [Realterm](realterm.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:28 | ✅ |
158 +| [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:38 | ✅ |
159 +| [Wafna](wafna.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:41 | ✅ |
160 +| [Bronswerk](bronswerk.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 18:54 | ✅ |
161 +| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 18:53 | ✅ |
162 +| [BLEUFEU (Festival d'été de Québec)](bleufeu.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 18:53 | ✅ |
163 +| [Canderel](canderel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 18:55 | ✅ |
164 +| [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:05 | ✅ |
165 +| [Enercare](enercare.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:09 | ✅ |
166 +| [Gng](gng.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 16:58 | ✅ |
167 +| [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:07 | ✅ |
168 +| [Leadsonline](leadsonline.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:20 | ✅ |
169 +| [Levittsafety](levittsafety.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:20 | ✅ |
170 +| [Ndtglobal](ndtglobal.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:24 | ✅ |
171 +| [Assistant contrôleur (remplacement de congé de maternité)](sixflags.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:33 | ✅ |
172 +| [State Industrial Products](stateindustrial.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:34 | ✅ |
173 +| [Trisura](trisura.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:38 | ✅ |
174 +| [Westjet](westjet.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:43 | ✅ |
175 +| [Production Operator I (Montreal)](wikoff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:43 | ✅ |
176 +| [Journalier de production](ecyclesolu.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:08 | ✅ |
177 +| [Spectra Premium](spectrapremium.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 17:34 | ✅ |
178 +| [CPAB (Conseil canadien sur la reddition de comptes)](cpab.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 19:05 | ✅ |
179 +| [Talent Acquisition Partner](euromoneyplc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 19:10 | ✅ |
180 +| [Conseil de gestion financière des Premières Nations (FNFMB)](fnfmb.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 19:11 | ✅ |
181 +| [G3 Canada](g3canada.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 19:12 | ✅ |
182 +| [Sofinafoods](sofinafoods.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 17:33 | ✅ |
182 183
183 184 ## Licence / conformité
184 185
modified docs/connecteurs/ats-jazzhr.md +32 −33
@@ -4,15 +4,15 @@ Job·Ka — Groupe KA
4 4 Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-jazzhr.md
7 −Rôle : Fiche plateforme ATS jazzhr — mécanique partagée + tableau des 30 tenants
8 −Généré : 2026-09-21 20:37 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
7 +Rôle : Fiche plateforme ATS jazzhr — mécanique partagée + tableau des 29 tenants
8 +Généré : 2026-09-25 19:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `jazzhr`
14 14
15 −**30 employeurs connectés** via cette plateforme — **148 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/jazzhr.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**29 employeurs connectés** via cette plateforme — **150 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/jazzhr.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -38,36 +38,35 @@ Généré : 2026-09-21 20:37 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
38 38
39 39 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
40 40 |---|---|---|---|---|---|---|
41 −| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | 33 | 0 % | 97 % | 9 % | 2026-09-21 19:14 | ✅ |
42 −| [Valnet](valnetconcept.md) | 22 | 0 % | 100 % | 45 % | 2026-09-21 19:10 | ✅ |
43 −| [Playground](playground.md) | 20 | 70 % | 75 % | 0 % | 2026-09-21 18:58 | ✅ |
44 −| [Optel Group](optelgroup.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:57 | ✅ |
45 −| [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | 7 | 43 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:30 | ✅ |
46 −| [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:00 | ✅ |
47 −| [36Pix](pix36.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:58 | ✅ |
48 −| [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 20:20 | ✅ |
49 −| [Digital Moment](digitalmoment.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-09-21 20:36 | ✅ |
50 −| [Targray](targray.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:07 | ✅ |
51 −| [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | 4 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-09-21 18:30 | ✅ |
52 −| [Longbow Advantage](longbowadvantage.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ |
53 −| [WestGroupe](westgroupe.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:13 | ✅ |
54 −| [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:54 | ✅ |
55 −| [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | 3 | 33 % | 67 % | 0 % | 2026-09-21 18:58 | ✅ |
56 −| [Sun Gro Horticulture](sungrohorticulture.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:06 | ✅ |
57 −| [ePac Flexible Packaging](epacllc.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:28 | ✅ |
58 −| [Bloom](makeitbloom.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:53 | ✅ |
59 −| [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:54 | ✅ |
60 −| [Motos Illimitees](motosillimitees.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 18:55 | ✅ |
61 −| [Ultium Cam](ultiumcam.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-21 19:10 | ✅ |
62 −| [11 Residential](residential11.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 19:00 | ✅ |
63 −| [Bluetooth SIG, Inc.](bluetoothsiginc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 20:23 | ✅ |
64 −| [FortNine](canadasmotorcycle.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 20:24 | ✅ |
65 −| [Clinique D](cliniqued.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 20:36 | ✅ |
66 −| [GEOX](geox.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 18:31 | ✅ |
67 −| [Nadel International](nadel.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 18:55 | ✅ |
68 −| [Seymour Pacific Developments](seymourpacificdevelopmentsltd.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 19:03 | ✅ |
69 −| [Synterra](synterra.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 19:06 | ✅ |
70 −| [Teal Communications, Inc.](tealcommunicationsinc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-21 19:07 | ✅ |
41 +| [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | 38 | 0 % | 97 % | 13 % | 2026-09-25 17:44 | ✅ |
42 +| [Playground](playground.md) | 25 | 64 % | 64 % | 0 % | 2026-09-25 17:26 | ✅ |
43 +| [Valnet](valnetconcept.md) | 17 | 0 % | 100 % | 53 % | 2026-09-25 17:39 | ✅ |
44 +| [Optel Group](optelgroup.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:26 | ✅ |
45 +| [WestGroupe](westgroupe.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:43 | ✅ |
46 +| [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:28 | ✅ |
47 +| [Altitude Aerospace](altitudeaerospace.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 18:49 | ✅ |
48 +| [36Pix](pix36.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:26 | ✅ |
49 +| [Digital Moment](digitalmoment.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-09-25 19:07 | ✅ |
50 +| [Targray](targray.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:36 | ✅ |
51 +| [Longbow Advantage](longbowadvantage.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:21 | ✅ |
52 +| [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | 3 | 33 % | 67 % | 0 % | 2026-09-25 19:11 | ✅ |
53 +| [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:22 | ✅ |
54 +| [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | 3 | 33 % | 67 % | 0 % | 2026-09-25 17:26 | ✅ |
55 +| [Sun Gro Horticulture](sungrohorticulture.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:35 | ✅ |
56 +| [ePac Flexible Packaging](epacllc.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 19:09 | ✅ |
57 +| [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:22 | ✅ |
58 +| [Motos Illimitees](motosillimitees.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:23 | ✅ |
59 +| [Ultium Cam](ultiumcam.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:39 | ✅ |
60 +| [Bloom](makeitbloom.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-25 17:21 | ✅ |
61 +| [11 Residential](residential11.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 17:29 | ✅ |
62 +| [Bluetooth SIG, Inc.](bluetoothsiginc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 18:53 | ✅ |
63 +| [FortNine](canadasmotorcycle.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 18:55 | ✅ |
64 +| [Clinique D](cliniqued.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 19:04 | ✅ |
65 +| [GEOX](geox.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 19:12 | ✅ |
66 +| [Nadel International](nadel.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 17:23 | ✅ |
67 +| [Seymour Pacific Developments](seymourpacificdevelopmentsltd.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 17:32 | ✅ |
68 +| [Synterra](synterra.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 17:35 | ✅ |
69 +| [Teal Communications, Inc.](tealcommunicationsinc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-25 17:36 | ✅ |
71 70
72 71 ## Licence / conformité
73 72
modified docs/connecteurs/challenger.md +29 −27
@@ -4,39 +4,41 @@ Job·Ka — Groupe KA
4 4 Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/challenger.md
7 −Rôle : Fiche connecteur — Challenger Motor Freight Inc. (employeur direct, ATS jazzhr)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
7 +Rôle : Fiche connecteur — Challenger Motor Freight Inc. (employeur direct, ATS dayforce)
8 +Généré : 2026-09-25 19:13 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Challenger Motor Freight Inc. (`challenger`)
14 14
15 −**Employeur direct** · Plateforme ATS : [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/challenger.py`
15 +**Employeur direct** · Plateforme ATS : [`dayforce`](ats-dayforce.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/challenger.py`
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [Challenger Motor Freight Inc.]()
20 −- **Page carrières** : https://challenger.applytojob.com/apply/
19 +- **Site** : [Challenger Motor Freight Inc.](https://www.challenger.com)
20 +- **Page carrières** : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/fastfrate/CANDIDATEPORTAL
21 21 - **Secteurs** : n/d
22 22 - **Région** : Québec (province)
23 23 - Offres marquées **« Offre directe »** dans l'app (badge) : la candidature se fait chez l'employeur, jamais via un intermédiaire.
24 24
25 25 ## Accès
26 26
27 −- **Mécanique** : voir la fiche plateforme [`ats-jazzhr.md`](ats-jazzhr.md) — API JSON publique du site carrières, backend `requests` direct (Scrapfly seulement si indiqué sur la fiche plateforme).
27 +- **Mécanique** : voir la fiche plateforme [`ats-dayforce.md`](ats-dayforce.md) — API JSON publique du site carrières, backend `requests` direct (Scrapfly seulement si indiqué sur la fiche plateforme).
28 28 - **Identifiants du tenant** (attributs du connecteur) :
29 29
30 30 | Attribut | Valeur |
31 31 |---|---|
32 +| `BOARD` | `CANDIDATEPORTAL` |
33 +| `CULTURE` | `fr-CA` |
32 34 | `EMPLOYER` | `Challenger Motor Freight Inc.` |
33 −| `ORG` | `challenger` |
34 −- **Throttle** : 1.0 s entre requêtes.
35 +| `NS` | `fastfrate` |
36 +- **Throttle** : 0.8 s entre requêtes.
35 37 - **Filtre Québec** : seuls les postes localisés au Québec sont conservés (facette serveur quand l'ATS en offre une, sinon `is_quebec_location` côté client).
36 38
37 39 ## Champs → schéma
38 40
39 −Complétude mesurée sur les **7 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
41 +Complétude mesurée sur les **4 offres actives** de la source (base live, 2026-09-25 19:13 EDT).
40 42
41 43 | Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 44 |---|---|---|
@@ -46,46 +48,46 @@ Complétude mesurée sur les **7 offres actives** de la source (base live, 2026-
46 48 | `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 49 | `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 50 | `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 71 % |
51 +| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 100 % |
52 +| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 53 | `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
52 54 | `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 0 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 43 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
55 +| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 25 % |
56 +| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 25 % |
55 57 | `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 58 | `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 59 | `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 100 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 71 % |
60 +| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
61 +| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
60 62 | `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 100 % |
63 +| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 64 | `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |
63 65 | `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 66
65 −Exemple réel : *Customer Service Representative - Fastfrate Group (Lachine)* — Lachine · ∅ · parue le 2026-09-14.
67 +Exemple réel : *Représentant(e) du service à la clientèle - Groupe Fastfrate (Lachine)* — Lachine · 43 000 $ – 53 000 $ · parue le 2026-09-23.
66 68
67 69 ## Fréquence & budgets
68 70
69 71 - **Cadence** : resynchronisation **horaire** (PM2 `job-ka-sync` = `run.py watch 60`), suivie du géocodage en lot puis de la déduplication inter-sources.
70 −- **Throttle** : 1.0 s minimum entre deux requêtes vers la source (`request_delay`).
72 +- **Throttle** : 0.8 s minimum entre deux requêtes vers la source (`request_delay`).
71 73 - **Budgets / plafonds (variables d'environnement)** :
72 74
73 75 | Variable | Défaut |
74 76 |---|---|
75 −| `JOBKA_JAZZHR_DETAIL_LIMIT` | `60` |
77 +| `JOBKA_DAYFORCE_DETAIL_LIMIT` | `80` |
76 78 - Cache BD des pages détail (`detail_cache`) : le détail d'une offre n'est re-téléchargé que si sa ligne de liste change.
77 79
78 80 ## Volumétrie & complétude live
79 81
80 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
82 +*(mesuré le 2026-09-25 19:13 EDT dans `data/jobka.db`)*
81 83
82 −- **Offres en base** : 12 (dont **7 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
83 −- **Salaire** : 3/7 actives (43 %)
84 −- **GPS** : 7/7 actives (100 %)
85 −- **Mode** : 0/7 actives (0 %)
86 −- **Parution** : 7/7 actives (100 %)
87 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 16:47 — trouvées 7, +0, ~0, -0
88 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 258
84 +- **Offres en base** : 16 (dont **4 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85 +- **Salaire** : 1/4 actives (25 %)
86 +- **GPS** : 4/4 actives (100 %)
87 +- **Mode** : 0/4 actives (0 %)
88 +- **Parution** : 4/4 actives (100 %)
89 +- **Dernier sync** : 2026-09-25 19:13 — trouvées 4, +0, ~0, -0
90 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 307
89 91
90 92 ## Erreurs & dépannage
91 93
modified jobka/connectors/challenger.py +38 −6
@@ -2,14 +2,46 @@
2 2 # Job·Ka — Groupe KA
3 3 # Auteur : Simon-Pierre Boucher
4 4 # Contact : contact@spboucher.ai
5 −# Fichier : jobka/connectors/jobka/connectors/challenger.py
6 −# Rôle : Connecteur Challenger Motor Freight Inc. — JazzHR (challenger.applytojob.com)
7 −# Créé : 2026-08-25 Modifié : 2026-08-25
5 +# Fichier : jobka/connectors/challenger.py
6 +# Rôle : Connecteur Challenger Motor Freight Inc. — dayforce (ns='fastfrate',
7 +# board='CANDIDATEPORTAL') [ex-JazzHR challenger.applytojob.com,
8 +# migré le 2026-09-25]
9 +# Créé : 2026-08-25 Modifié : 2026-09-25
8 10 # =============================================================================
9 −from .jazzhr import JazzHRConnector
11 +"""Challenger Motor Freight (Fastfrate Group) — migré JazzHR → Dayforce.
10 12
13 +Contexte 2026-09-25 : le board JazzHR historique challenger.applytojob.com
14 +sert désormais une vraie page « There are no open positions at this time. »
15 +(rendu serveur, marqueur resumator présent) et les anciennes offres répondent
16 +HTTP 410 Gone — board vidé, pas un challenge anti-bot. La page carrières
17 +officielle challenger.com/careers (403 Cloudflare en direct, lue via Scrapfly
18 +render_js) embarque désormais le portail Dayforce du groupe :
19 +jobs.dayforcehcm.com/<culture>/fastfrate/CANDIDATEPORTAL (Challenger fait
20 +partie du Groupe Fastfrate — le board JazzHR mêlait déjà les deux marques).
11 21
12 −class ChallengerConnector(JazzHRConnector):
22 +La recherche Dayforce est PARTITIONNÉE par culture de publication (cf.
23 +dayforce.py) : le 2026-09-25, fr-CA ne voyait que 4 offres (les 4 QC,
24 +traduites) alors qu'en-CA en listait 26 — une future offre QC publiée
25 +seulement en anglais serait invisible en fr-CA. On interroge donc les deux
26 +cultures et on fusionne, version fr-CA prioritaire (même pattern que
27 +fnfmb.py / euromoneyplc.py).
28 +"""
29 +from ..schema import JobPosting
30 +from .dayforce import DayforceConnector
31 +
32 +
33 +class ChallengerConnector(DayforceConnector):
13 34 source_id = "challenger"
14 35 EMPLOYER = "Challenger Motor Freight Inc."
15 − ORG = "challenger"
36 + NS = "fastfrate"
37 + BOARD = "CANDIDATEPORTAL"
38 +
39 + CULTURES = ("fr-CA", "en-CA")
40 +
41 + def fetch(self) -> list[JobPosting]:
42 + merged: dict[str, JobPosting] = {}
43 + for culture in self.CULTURES:
44 + self.CULTURE = culture
45 + for job in super().fetch():
46 + merged.setdefault(job.external_id, job)
47 + return list(merged.values())
16 48
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