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[ka6] fix connecteur reddyice: faux positif de supervision « volume QC nul » (31e cas du pattern, 1re intervention sur cette source) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT (médiane historique 0.5, fabricant de glace US dont l'usine de Montréal publie sporadiquement, pointe SAISONNIÈRE estivale : les 4 « Associé à la production saisonnière » JR24314-17 avaient déjà disparu mi-septembre). Le stale de 5,1 h vient de la définition de succès de la supervision (dernier sync found>0 = 2026-10-01 12:49) : l'unique offre QC en base (JR24467 « Directeur d'usine (Plant Manager) », Montréal, parue 2026-09-01) a été DÉPUBLIÉE par Reddy Ice entre 12:49 et 15:22 EDT (found 1 → 0, missed=1, puis removed=1 à 17:21 via le garde-fou 2-miss). sync_log VERT en continu (ok=1). Variante de marqueur Workday documentée sur ce tenant : détail cxs dépublié = 404 {"errorCode":"HTTP_404"} SANS sous-code S21/S22 (≠ le 403 S22 habituel) ; détail vivant = 200 + jobPostingInfo (vérifié sur JR24661 Manager, Distribution Center, Calgary). Re-vérification live du board /wday/cxs/reddyice/ReddyIceExternal/jobs : 200, 77 offres, publication ACTIVE (« Posted Today »), facette locations = 46 lieux TOUS US sauf « Calgary 3 » (1 offre, hors QC, correctement filtrée) ; searchText Montreal/Montréal/Quebec/Québec → 0. Aucune migration d'ATS : www.reddyice.com/careers/jobs/ (200) embarque toujours les liens du même tenant reddyice.wd5. Au passage, artefacts vague C corrigés dans sources.json (pattern silabs/trugreen) : name 'Reddyice' → 'Reddy Ice' (graphie officielle, EMPLOYER aligné dans reddyice.py — 0 offre active, aucun impact dédup) et url employeur vide → https://www.reddyice.com (vérifié 200) — éditions ciblées, format préservé, JSON valide. Tant que Reddy Ice ne republie rien à Montréal (attendre la saison chaude), ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe saisonnière que trugreen a99c362 / samsara 76fd913 ; même classe générale que geox f785ff4 / silabs d96f5e0 / telus_health 5134fa5 / findevcanada 5b0ba42). Docstring reddyice.py enrichie (chronologie + facette lieux + variante de marqueur 404). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 4,9 s ; non-régression plateforme workday sur tenant vivant mcgill : found=566, ok=1. Fiches docs/connecteurs/ reddyice.md + ats-workday.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1130 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 106 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Simon-Pierre Boucher committed (Oct 1, 2026) parent a99c362 Browse files

5 changed files +423 −430

5 changed files
Unified Split
modified data/sources.json +2 −2
@@ -11702,8 +11702,8 @@
11702 11702 },
11703 11703 {
11704 11704 "id": "reddyice",
11705 − "name": "Reddyice",
11706 − "url": "",
11705 + "name": "Reddy Ice",
11706 + "url": "https://www.reddyice.com",
11707 11707 "careers_url": "https://reddyice.wd5.myworkdayjobs.com/ReddyIceExternal",
11708 11708 "sectors": [
11709 11709 "Agroalimentaire",
modified docs/connecteurs/INDEX.md +150 −150
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-01 16:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-01 18:17 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-01 16:25 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-01 18:17 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26279 offres actives** (23182 directes, 3097 portails ; 91 masquées comme doublons inter-sources, soit 26188 visibles). 1133 fiches.
17 +**1103 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26499 offres actives** (23207 directes, 3292 portails ; 86 masquées comme doublons inter-sources, soit 26413 visibles). 1133 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,109 +22,109 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7787 | 44 % | 86 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2972 | 18 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1826 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1819 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1586 | 14 % | 98 % |
30 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1234 | 33 % | 100 % |
31 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1209 | 67 % | 83 % |
32 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 823 | 19 % | 99 % |
33 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 780 | 6 % | 99 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 635 | 20 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 409 | 37 % | 93 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 295 | 44 % | 58 % |
37 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 294 | 9 % | 99 % |
38 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 273 | 19 % | 96 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7795 | 44 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 2983 | 18 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1827 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1818 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 11 | 1589 | 14 % | 99 % |
30 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1224 | 33 % | 100 % |
31 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1211 | 67 % | 85 % |
32 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 131 | 833 | 19 % | 100 % |
33 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 780 | 6 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 635 | 20 % | 95 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 72 | 412 | 37 % | 94 % |
36 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 293 | 9 % | 100 % |
37 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 292 | 45 % | 60 % |
38 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 275 | 19 % | 96 % |
39 39 | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 201 | 27 % | 57 % |
40 40 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 168 | 14 % | 88 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 146 | 14 % | 92 % |
42 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 146 | 32 % | 93 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 143 | 38 % | 93 % |
44 −| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 132 | 0 % | 99 % |
41 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 147 | 14 % | 93 % |
42 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 145 | 31 % | 94 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 143 | 38 % | 96 % |
44 +| [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 132 | 0 % | 100 % |
45 45 | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 81 | 95 % | 60 % |
46 −| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 69 | 54 % | 100 % |
46 +| [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 69 | 52 % | 100 % |
47 47 | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 62 | 77 % | 100 % |
48 −| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 57 | 40 % | 77 % |
48 +| [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 57 | 40 % | 79 % |
49 49 | [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 35 | 34 % | 91 % |
50 50
51 51 ## Portails agrégateurs & dépôt
52 52
53 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 54 |---|---|---|---|
55 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 305 | 13 % | 2026-10-01 15:57 |
56 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 550 | 100 % | 2026-10-01 14:59 |
57 −| [Jobillico](jobillico.md) | 2242 | 36 % | 2026-10-01 15:10 |
55 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 305 | 13 % | 2026-10-01 16:49 |
56 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 616 | 100 % | 2026-10-01 17:01 |
57 +| [Jobillico](jobillico.md) | 2371 | 38 % | 2026-10-01 17:12 |
58 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
61 61
62 62 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
63 63 |---|---|---|---|---|---|
64 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1234 | 33 % | 100 % | ✅ |
65 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1037 | 97 % | 90 % | ✅ |
66 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1021 | 67 % | 64 % | ✅ |
67 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 834 | 26 % | 100 % | ✅ |
68 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 777 | 0 % | 99 % | ✅ |
69 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 731 | 98 % | 97 % | ✅ |
70 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 565 | 33 % | 87 % | ✅ |
64 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1224 | 33 % | 100 % | ✅ |
65 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1046 | 98 % | 90 % | ✅ |
66 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1020 | 67 % | 65 % | ✅ |
67 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 835 | 26 % | 100 % | ✅ |
68 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 781 | 0 % | 100 % | ✅ |
69 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 731 | 98 % | 98 % | ✅ |
70 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 566 | 34 % | 100 % | ✅ |
71 71 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 395 | 0 % | 100 % | ✅ |
72 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 319 | 0 % | 83 % | ✅ |
73 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 310 | 0 % | 94 % | ✅ |
74 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 276 | 17 % | 98 % | ✅ |
75 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 272 | 1 % | 90 % | ✅ |
76 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 11 % | 92 % | ✅ |
72 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 316 | 0 % | 83 % | ✅ |
73 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 311 | 0 % | 96 % | ✅ |
74 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 275 | 17 % | 98 % | ✅ |
75 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 274 | 1 % | 93 % | ✅ |
76 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 263 | 11 % | 92 % | ✅ |
77 77 | [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 250 | 1 % | 100 % | ✅ |
78 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 245 | 9 % | 99 % | ✅ |
79 −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 215 | 27 % | 100 % | ✅ |
80 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 203 | 1 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 188 | 4 % | 98 % | ✅ |
82 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 184 | 96 % | 91 % | ✅ |
78 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 245 | 9 % | 100 % | ✅ |
79 +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 216 | 27 % | 100 % | ✅ |
80 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 204 | 1 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 190 | 4 % | 99 % | ✅ |
82 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 188 | 95 % | 91 % | ✅ |
83 83 | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 176 | 85 % | 100 % | ✅ |
84 −| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 167 | 1 % | 99 % | ✅ |
85 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 167 | 84 % | 99 % | ✅ |
86 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 163 | 20 % | 99 % | ✅ |
87 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 161 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 −| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 148 | 0 % | 98 % | ✅ |
89 −| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 148 | 4 % | 100 % | ✅ |
90 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 147 | 3 % | 100 % | ✅ |
91 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 142 | 0 % | 100 % | ✅ |
92 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 139 | 99 % | 100 % | ✅ |
84 +| [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 168 | 1 % | 100 % | ✅ |
85 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 168 | 85 % | 99 % | ✅ |
86 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 162 | 20 % | 100 % | ✅ |
87 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 162 | 0 % | 100 % | ✅ |
88 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 150 | 3 % | 100 % | ✅ |
89 +| [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 147 | 4 % | 100 % | ✅ |
90 +| [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 141 | 0 % | 100 % | ✅ |
92 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 141 | 99 % | 100 % | ✅ |
93 93 | [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 135 | 12 % | 88 % | ✅ |
94 94 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 122 | 1 % | 100 % | ✅ |
95 95 | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 121 | 0 % | 78 % | ✅ |
96 96 | [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 0 % | 100 % | ✅ |
97 97 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 115 | 98 % | 100 % | ✅ |
98 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 108 | 7 % | 96 % | ✅ |
98 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 109 | 7 % | 100 % | ✅ |
99 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 103 | 6 % | 100 % | ✅ |
99 100 | [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 102 | 74 % | 100 % | ✅ |
100 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 102 | 6 % | 100 % | ✅ |
101 101 | [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 101 | 5 % | 100 % | ✅ |
102 102 | [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 94 | 28 % | 100 % | ✅ |
103 103 | [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 94 | 0 % | 100 % | ✅ |
104 104 | [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 94 | 52 % | 10 % | ✅ |
105 105 | [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 94 | 46 % | 98 % | ✅ |
106 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 92 | 17 % | 100 % | ✅ |
107 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 88 % | 80 % | ✅ |
106 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 91 | 18 % | 100 % | ✅ |
107 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 89 | 88 % | 82 % | ✅ |
108 108 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 87 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 −| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 8 % | 100 % | ✅ |
110 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 85 | 6 % | 98 % | ✅ |
111 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 85 | 100 % | 94 % | ✅ |
112 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 0 % | 100 % | ✅ |
113 −| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 83 | 0 % | 99 % | ✅ |
109 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 100 % | 97 % | ✅ |
110 +| [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 8 % | 100 % | ✅ |
111 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 85 | 6 % | 100 % | ✅ |
114 112 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 82 | 0 % | 100 % | ✅ |
115 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 79 | 1 % | 99 % | ✅ |
113 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 82 | 0 % | 100 % | ✅ |
114 +| [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 81 | 0 % | 100 % | ✅ |
115 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 77 | 1 % | 100 % | ✅ |
116 116 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 72 | 25 % | 96 % | ✅ |
117 117 | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 71 | 0 % | 99 % | ✅ |
118 118 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 69 | 43 % | 100 % | ✅ |
119 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 0 % | 92 % | ✅ |
120 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 5 % | 92 % | ✅ |
119 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 66 | 0 % | 94 % | ✅ |
121 120 | [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 66 | 0 % | 100 % | ✅ |
122 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 97 % | 91 % | ✅ |
121 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 65 | 5 % | 92 % | ✅ |
122 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 97 % | 97 % | ✅ |
123 123 | [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 64 | 30 % | 92 % | ✅ |
124 124 | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 62 | 77 % | 100 % | ✅ |
125 125 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 62 | 97 % | 48 % | ✅ |
126 126 | [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 26 % | 84 % | ✅ |
127 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 2 % | 97 % | ✅ |
127 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 2 % | 100 % | ✅ |
128 128 | [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 60 | 0 % | 100 % | ✅ |
129 129 | [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 60 | 7 % | 100 % | ✅ |
130 130 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 59 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -138,94 +138,94 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
138 138 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 53 | 9 % | 100 % | ✅ |
139 139 | [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 52 | 58 % | 100 % | ✅ |
140 140 | [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 52 | 8 % | 100 % | ✅ |
141 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 52 | 81 % | 83 % | ✅ |
142 141 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ |
143 142 | [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 51 | 2 % | 100 % | ✅ |
144 143 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 51 | 0 % | 100 % | ✅ |
145 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 50 | 46 % | 92 % | ✅ |
144 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 51 | 82 % | 84 % | ✅ |
145 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 47 % | 91 % | ✅ |
146 146 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 47 | 9 % | 100 % | ✅ |
147 147 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
148 +| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 89 % | ✅ |
148 149 | [January 2027](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
149 −| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
150 150 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 45 | 0 % | 100 % | ✅ |
151 151 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 84 % | 100 % | ✅ |
152 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 68 % | 100 % | ✅ |
153 −| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
154 152 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 45 % | 52 % | ✅ |
155 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 44 | 50 % | 100 % | ✅ |
156 153 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 9 % | 72 % | ✅ |
157 154 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 21 % | 100 % | ✅ |
158 155 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
156 +| [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
157 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 43 | 53 % | 100 % | ✅ |
158 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 69 % | 100 % | ✅ |
159 159 | [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 0 % | 44 % | ✅ |
160 +| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 41 | 71 % | 100 % | ✅ |
161 +| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
160 162 | [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
161 163 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 41 | 2 % | 100 % | ✅ |
162 164 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
163 165 | [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 40 | 20 % | 48 % | ✅ |
164 −| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
165 −| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
166 −| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 39 | 69 % | 92 % | ✅ |
166 +| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
167 +| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
167 168 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 39 | 33 % | 97 % | ✅ |
168 169 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 170 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
170 171 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 39 | 23 % | 100 % | ✅ |
171 −| [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 38 | 0 % | 97 % | ✅ |
172 −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 0 % | 97 % | ✅ |
173 −| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 +| [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
174 173 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 174 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 18 % | 100 % | ✅ |
176 175 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
177 176 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 38 | 0 % | 97 % | ✅ |
178 177 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 37 | 92 % | 30 % | ✅ |
178 +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 179 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 37 | 97 % | 100 % | ✅ |
180 180 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
181 181 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 14 % | 72 % | ✅ |
183 +| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 36 | 6 % | 100 % | ✅ |
182 184 | [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
185 +| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
183 186 | [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 35 | 34 % | 91 % | ✅ |
184 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 17 % | 89 % | ✅ |
185 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 11 % | 71 % | ✅ |
186 187 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 34 | 0 % | 94 % | ✅ |
187 188 | [Institut de recherche du CUSM](cusm_ir.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 34 | 91 % | 0 % | ✅ |
188 −| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 97 % | ✅ |
189 +| [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 190 | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
190 −| [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 33 | 0 % | 97 % | ✅ |
191 191 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 100 % | 97 % | ✅ |
192 192 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
193 193 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 33 | 58 % | 100 % | ✅ |
194 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 18 % | 91 % | ✅ |
194 195 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 196 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
196 −| [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 6 % | 100 % | ✅ |
197 197 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
198 198 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
199 −| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
199 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 6 % | 97 % | ✅ |
200 200 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
201 201 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 30 | 0 % | 0 % | ✅ |
202 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 7 % | 93 % | ✅ |
202 +| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
203 203 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 93 % | ✅ |
204 +| [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 205 | [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 97 % | 100 % | ✅ |
205 206 | [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 48 % | ✅ |
206 207 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
207 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 62 % | 86 % | ✅ |
208 −| [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 62 % | 100 % | ✅ |
209 209 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 210 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 28 | 36 % | 100 % | ✅ |
211 211 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
212 −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 28 | 4 % | 100 % | ✅ |
213 212 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 28 | 89 % | 100 % | ✅ |
214 213 | [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 96 % | ✅ |
215 214 | [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
215 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 27 | 4 % | 100 % | ✅ |
216 216 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 4 % | 100 % | ✅ |
217 +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 4 % | 100 % | ✅ |
217 218 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
218 219 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 27 | 100 % | 0 % | ✅ |
219 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 26 | 4 % | 100 % | ✅ |
220 220 | [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
221 221 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 26 | 81 % | 100 % | ✅ |
222 222 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
223 223 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
224 224 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
225 +| [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 69 % | ✅ |
225 226 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ |
226 227 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 16 % | 100 % | ✅ |
227 228 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 100 % | 100 % | ✅ |
228 −| [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 68 % | ✅ |
229 229 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 96 % | 84 % | ✅ |
230 230 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
231 231 | [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
@@ -236,43 +236,43 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
236 236 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 24 | 4 % | 96 % | ✅ |
237 237 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
238 238 | [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 21 % | 100 % | ✅ |
239 −| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 0 % | 100 % | ✅ |
240 239 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 43 % | 100 % | ✅ |
241 240 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 100 % | 0 % | ✅ |
242 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 4 % | 96 % | ✅ |
243 −| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 23 | 9 % | 0 % | ✅ |
244 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
241 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 4 % | 100 % | ✅ |
245 242 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
246 243 | [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
244 +| [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
245 +| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 18 % | 91 % | ✅ |
247 246 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 247 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
249 249 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 14 % | 100 % | ✅ |
250 −| [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 95 % | ✅ |
251 −| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 19 % | 90 % | ✅ |
252 −| [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 10 % | 100 % | ✅ |
253 −| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 21 | 86 % | 100 % | ✅ |
250 +| [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
251 +| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 21 | 5 % | 100 % | ✅ |
252 +| [Messer Canada](messer_canada.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 21 | 81 % | 100 % | ✅ |
254 253 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 67 % | ✅ |
255 254 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
256 −| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ |
257 −| [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 95 % | ✅ |
255 +| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 100 % | ✅ |
258 256 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 257 | [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 258 | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
259 +| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
261 260 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 261 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
262 +| [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
263 263 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
264 264 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
265 −| [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 20 | 5 % | 100 % | ✅ |
266 265 | [Lyft](lyft.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 100 % | 100 % | ✅ |
266 +| [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
267 267 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 268 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
269 269 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
270 270 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
271 271 | [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 37 % | ✅ |
272 −| [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
273 272 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 89 % | ✅ |
274 273 | [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 19 | 89 % | 100 % | ✅ |
275 274 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
275 +| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
276 276 | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
277 277 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
278 278 | [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
@@ -283,36 +283,38 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
283 283 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 32 % | 68 % | ✅ |
284 284 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
285 285 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
286 +| [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 18 | 11 % | 0 % | ✅ |
286 287 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
287 288 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 17 % | 100 % | ✅ |
288 −| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 18 | 28 % | 94 % | ✅ |
289 289 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 0 % | 89 % | ✅ |
290 290 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
291 −| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 18 | 83 % | 83 % | ✅ |
292 291 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 94 % | ✅ |
293 292 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 6 % | 76 % | ✅ |
294 −| [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
293 +| [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
295 294 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 17 | 0 % | 94 % | ✅ |
295 +| [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 17 | 82 % | 94 % | ✅ |
296 296 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ |
297 297 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 35 % | 100 % | ✅ |
298 298 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
299 −| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
300 299 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
300 +| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
301 301 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 31 % | 100 % | ✅ |
302 302 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 31 % | 100 % | ✅ |
303 303 | [Epic Games](epicgames.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 304 | [EQ3](eq3_ltd.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 56 % | 94 % | ✅ |
305 305 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 19 % | 88 % | ✅ |
306 306 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
307 +| [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
307 308 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 16 | 12 % | 100 % | ✅ |
308 309 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
309 310 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
311 +| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
310 312 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 16 | 50 % | 100 % | ✅ |
311 313 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ |
312 314 | [Alsglobal](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 93 % | ✅ |
313 315 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
316 +| [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
314 317 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
315 −| [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
316 318 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 319 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
318 320 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -328,7 +330,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
328 330 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
329 331 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
330 332 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
331 −| [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
332 333 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 43 % | 100 % | ✅ |
333 334 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
334 335 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -337,7 +338,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
337 338 | [Explorance](explorance.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
338 339 | [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 29 % | 79 % | ✅ |
339 340 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
340 −| [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 100 % | 79 % | ✅ |
341 +| [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 100 % | 100 % | ✅ |
341 342 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 343 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
343 344 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -346,8 +347,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
346 347 | [AlayaCare](alayacare.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
347 348 | [Bilingual Customer Experience Representative (English ...](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 62 % | 100 % | ✅ |
348 349 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 15 % | 92 % | ✅ |
349 −| [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
350 −| [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
351 350 | [Hygiéniste Industrielle](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
352 351 | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 77 % | ✅ |
353 352 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -364,9 +363,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
364 363 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
365 364 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 100 % | 100 % | ✅ |
366 365 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 42 % | 100 % | ✅ |
367 −| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 50 % | 83 % | ✅ |
368 −| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
366 +| [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
367 +| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
369 368 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 50 % | 100 % | ✅ |
369 +| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 33 % | 33 % | ✅ |
370 370 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
371 371 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
372 372 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 33 % | ✅ |
@@ -374,17 +374,20 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
374 374 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
375 375 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
376 376 | [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
377 +| [H2O Innovation](h2o_innovation.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
377 378 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
379 +| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
380 +| [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
378 381 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 83 % | ✅ |
379 382 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 75 % | 100 % | ✅ |
380 383 | [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 100 % | 42 % | ✅ |
381 −| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 +| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 8 % | 100 % | ✅ |
382 385 | [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 386 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
384 387 | [ZAYAT AROMA - ZAYAT AROMA](zayataroma.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
385 388 | [Altitude Sports](altitude_sports.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
386 −| [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 91 % | ✅ |
387 −| [Ccmhockey](ccmhockey.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 +| [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 91 % | 100 % | ✅ |
390 +| [Cfibfcei](cfibfcei.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
388 391 | [Comptable](cloudimperiumgames.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
389 392 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
390 393 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 73 % | 100 % | ✅ |
@@ -398,16 +401,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
398 401 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
399 402 | [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
400 403 | [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 64 % | 100 % | ✅ |
401 −| [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
402 404 | [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
403 405 | [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
404 −| [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
405 406 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
406 407 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
407 408 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
408 409 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
410 +| [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
409 411 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 11 | 100 % | 18 % | ✅ |
410 −| [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
411 412 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
412 413 | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 91 % | 0 % | ✅ |
413 414 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
@@ -415,15 +416,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
415 416 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 417 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
417 418 | [AJ Walter Aviation](ajwalter.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
419 +| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
418 420 | [BellatRx](bellatrx_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
419 421 | [C.H. Guenther & Son](chg.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
420 422 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
421 423 | [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 70 % | 90 % | ✅ |
422 424 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
423 425 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
424 −| [Daniels Health Canada](daniels_sharpsmart.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 40 % | 40 % | ✅ |
425 426 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
426 −| [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 10 | 90 % | 70 % | ✅ |
427 +| [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 10 | 90 % | 80 % | ✅ |
427 428 | [Evolving Web](evolving_web.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
428 429 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
429 430 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -431,25 +432,23 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
431 432 | [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
432 433 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
433 434 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
434 −| [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 80 % | ✅ |
435 −| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 50 % | 90 % | ✅ |
435 +| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 50 % | 100 % | ✅ |
436 436 | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 90 % | 30 % | ✅ |
437 −| [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 90 % | ✅ |
437 +| [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 438 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
439 +| [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
439 440 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
440 441 | [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
441 442 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 20 % | ✅ |
442 443 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 10 % | 100 % | ✅ |
443 444 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
444 445 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
445 −| [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 10 | 30 % | 80 % | ✅ |
446 446 | [3 Brasseurs Canada](trois_brasseurs.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
447 447 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
448 448 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
449 449 | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
450 450 | [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
451 451 | [Bain Magique](bainmagique.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
452 −| [Bayshore HealthCare](bayshore.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
453 452 | [Cadence](cadence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 44 % | 78 % | ✅ |
454 453 | [CEP Forensique](cep.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
455 454 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
@@ -460,12 +459,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
460 459 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
461 460 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
462 461 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
462 +| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
463 463 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
464 −| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 22 % | 89 % | ✅ |
465 464 | [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
466 465 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
467 466 | [Mirego](mirego.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
468 −| [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
467 +| [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 89 % | ✅ |
469 468 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
470 469 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 470 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -483,8 +482,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
483 482 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
484 483 | [GURUS Solutions](gurussolutions.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
485 484 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
486 −| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
485 +| [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 50 % | 88 % | ✅ |
487 486 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
487 +| [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
488 488 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
489 489 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
490 490 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -494,8 +494,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
494 494 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
495 495 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
496 496 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 8 | 100 % | 100 % | ✅ |
497 +| [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
497 498 | [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
498 499 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
500 +| [Trackforce](tracktik.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 38 % | 75 % | ✅ |
501 +| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 8 | 88 % | 0 % | ✅ |
499 502 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
500 503 | [Allegion](allegion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 57 % | 86 % | ✅ |
501 504 | [Altg](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
@@ -515,24 +518,21 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
515 518 | [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
516 519 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
517 520 | [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
518 −| [Interpublic](interpublic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 43 % | 100 % | ✅ |
519 521 | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
520 522 | [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
523 +| [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
521 524 | [Nexapp](nexapp.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 525 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
523 526 | [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
524 527 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 57 % | ✅ |
525 528 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 529 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 −| [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 530 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 531 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
530 532 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
531 533 | [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
532 −| [Ville de Mirabel](ville_mirabel.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 7 | 86 % | 0 % | ✅ |
533 534 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
534 535 | [Accedian Networks](accediannetworks.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
535 −| [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
536 536 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 50 % | 83 % | ✅ |
537 537 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 100 % | 0 % | ✅ |
538 538 | [Also Recrutement - Carrière](alsorecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 17 % | 50 % | ✅ |
@@ -542,10 +542,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
542 542 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
543 543 | [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
544 544 | [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
545 −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
545 +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
546 +| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 100 % | 33 % | ✅ |
546 547 | [delisoft](delisoft.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
547 548 | [Devimco Appartements](devimco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
548 −| [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
549 +| [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
549 550 | [Field Mechanic](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
550 551 | [Flynn Group of Companies](flynncompanies.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
551 552 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -554,7 +555,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
554 555 | [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
555 556 | [Ivalua](ivalua.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
556 557 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
557 −| [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
558 558 | [Maquette Virtuelle](maquettevirtuelle.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
559 559 | [Mistral AI](mistral_ai.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
560 560 | [MSI Gestion immobilière](msi_gestion.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -562,6 +562,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
562 562 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 33 % | ✅ |
563 563 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
564 564 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
565 +| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
565 566 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
566 567 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
567 568 | [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -569,9 +570,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
569 570 | [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
570 571 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
571 572 | [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
573 +| [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
572 574 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
573 575 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
574 576 | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
577 +| [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
575 578 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
576 579 | [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 80 % | ✅ |
577 580 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -584,7 +587,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
584 587 | [Board](deltastar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
585 588 | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
586 589 | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
587 −| [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 40 % | ✅ |
588 590 | [Citronhygiene](citronhygiene.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
589 591 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
590 592 | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
@@ -619,7 +621,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
619 621 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
620 622 | [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
621 623 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
622 −| [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
623 624 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
624 625 | [Rechercher des](canassurance.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
625 626 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
@@ -631,7 +632,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
631 632 | [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
632 633 | [Vaco](vaco.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 80 % | 100 % | ✅ |
633 634 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
634 −| [VOXDATA](voxdata.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
635 635 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
636 636 | [4Refuel](4refuel.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
637 637 | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -643,9 +643,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
643 643 | [Architecte Salesforce Sommaire](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
644 644 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
645 645 | [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
646 −| [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
646 +| [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
647 647 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
648 −| [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
648 +| [Carnaval de Québec Inc.](carnaval.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
649 649 | [Challenger Motor Freight Inc.](challenger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
650 650 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
651 651 | [CI Financial](ci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -661,8 +661,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
661 661 | [Flowcontrol](flowcontrol.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
662 662 | [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
663 663 | [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
664 −| [Haven Interactive Studios](haven.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
665 −| [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
664 +| [Haven Interactive Studios](haven.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
665 +| [Haven Interactive Studios - English](havenenglish.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
666 666 | [HoYoverse](hoyoverse.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
667 667 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
668 668 | [Jay Analytix](jay_analytix.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -693,6 +693,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
693 693 | [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
694 694 | [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
695 695 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
696 +| [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
696 697 | [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
697 698 | [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
698 699 | [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -748,6 +749,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
748 749 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
749 750 | [Homepage](quanteo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
750 751 | [Hopper](hopper.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
752 +| [IAMGOLD](iamgold.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
751 753 | [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 33 % | ✅ |
752 754 | [Keyrus](keyrus2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
753 755 | [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -764,7 +766,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
764 766 | [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
765 767 | [Paradox](paradox.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
766 768 | [Petal](petalmd.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
767 −| [PlayStation Global](sonyinteractiveentertainmentglobal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
768 769 | [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
769 770 | [Precision Parcel & Package Deliveries](precisionhomeandofficedeliveries.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 33 % | 67 % | ✅ |
770 771 | [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -781,6 +782,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
781 782 | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
782 783 | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
783 784 | [Téléfilm Canada](telefilmcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
785 +| [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
784 786 | [VML](wundermanthompson.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
785 787 | [VML Canada](vmlcanadaen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
786 788 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
@@ -816,12 +818,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
816 818 | [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
817 819 | [CWP Energy](mcgillstlaurent.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
818 820 | [Databricks](databricks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
821 +| [Deep Sky](deepsky.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
819 822 | [Dentons](dentons_europe.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
820 823 | [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
821 824 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
822 825 | [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
823 826 | [Equativ](equativ.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
824 −| [Exegy](exegy.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
827 +| [Exegy](exegy.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
825 828 | [Fednav](fednav.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
826 829 | [Fenêtres Concept](fenetresconcept.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
827 830 | [Financeit](financeit.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -834,7 +837,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
834 837 | [Hinge Health](hinge_health.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
835 838 | [HireHawk](hirehawk.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
836 839 | [HP](hp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
837 −| [IAMGOLD](iamgold.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
838 840 | [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
839 841 | [Intersand](intersand.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
840 842 | [Irth Solutions](irth_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -884,6 +886,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
884 886 | [Zebra](zebra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
885 887 | [Ziptrek Tremblant](ziptrekeco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
886 888 | [ZOLL Medical](zoll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
889 +| [Zscaler](zscaler.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
887 890 | [1perTInent](x1pertinent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
888 891 | [Above Flights](above_flights.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
889 892 | [AC780](ac780.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -935,7 +938,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
935 938 | [Connor, Clark & Lunn Financial Group Ltd.](cclfg.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
936 939 | [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
937 940 | [Cooperrentsequip](cooperrentsequip.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
938 −| [Deep Sky](deepsky.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
939 941 | [DEPT®](dept.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
940 942 | [DiliTrust](dilitrust.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
941 943 | [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1023,7 +1025,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1023 1025 | [Really Great Reading](reallygreatreading.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1024 1026 | [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1025 1027 | [Red Barrels](redbarrels.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1026 −| [Reddyice](reddyice.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1027 1028 | [Republic](republic.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1028 1029 | [Reworld](reworld.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
1029 1030 | [Samsara](samsara.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -1058,7 +1059,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1058 1059 | [Uber Freight](uberfreight.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1059 1060 | [Urbania](urbania.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1060 1061 | [Valital Technologies](valital_technologies.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1061 −| [Vasco](vasco.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1062 1062 | [Volume7](volume7.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1063 1063 | [Warehouse Associate](zepinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1064 1064 | [WaveShaper AI](waveshaperai.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1070,7 +1070,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1070 1070 | [Xplornet](xplornet.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1071 1071 | [YouSet](youset.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1072 1072 | [Zoetis](zoetis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1073 −| [Zscaler](zscaler.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1074 1073 | [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1075 1074 | [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1076 1075 | [11 Residential](residential11.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1133,6 +1132,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1133 1132 | [Qohash](qohash.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1134 1133 | [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1135 1134 | [Quandela](quandela.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1135 +| [Reddy Ice](reddyice.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1136 1136 | [Ridepanda](ridepanda.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1137 1137 | [Rollstack](rollstack.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1138 1138 | [Sangoma](sangoma_3.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-workday.md +234 −234
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-workday.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS workday — mécanique partagée + tableau des 232 tenants
8 −Généré : 2026-10-01 16:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-01 18:17 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `workday`
14 14
15 −**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7787 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**232 employeurs connectés** via cette plateforme — **7795 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workday.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -44,238 +44,238 @@ Généré : 2026-10-01 16:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
44 44
45 45 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
46 46 |---|---|---|---|---|---|---|
47 −| [Walmart Canada](walmart.md) | 1037 | 97 % | 90 % | 0 % | 2026-10-01 13:03 | ✅ |
48 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1021 | 67 % | 64 % | 0 % | 2026-10-01 16:24 | ✅ |
49 −| [Université McGill](mcgill.md) | 565 | 33 % | 87 % | 0 % | 2026-10-01 16:25 | ✅ |
50 −| [Globalhr](globalhr.md) | 319 | 0 % | 83 % | 4 % | 2026-10-01 14:40 | ✅ |
51 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 272 | 1 % | 90 % | 26 % | 2026-10-01 15:54 | ✅ |
52 −| [Slihrms](slihrms.md) | 261 | 11 % | 92 % | 1 % | 2026-10-01 12:54 | ✅ |
53 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | 250 | 1 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:00 | ✅ |
54 −| [Airbus Canada](airbus.md) | 188 | 4 % | 98 % | 1 % | 2026-10-01 16:04 | ✅ |
55 −| [Groupe Banque TD](td.md) | 184 | 96 % | 91 % | 100 % | 2026-10-01 12:57 | ✅ |
56 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 176 | 85 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:25 | ✅ |
57 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 139 | 99 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
58 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 121 | 0 % | 78 % | 1 % | 2026-10-01 15:03 | ✅ |
59 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 92 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:53 | ✅ |
60 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 89 | 88 % | 80 % | 15 % | 2026-10-01 16:08 | ✅ |
61 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 85 | 100 % | 94 % | 6 % | 2026-10-01 15:03 | ✅ |
62 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 79 | 1 % | 99 % | 9 % | 2026-10-01 15:20 | ✅ |
63 −| [CAE](cae.md) | 72 | 25 % | 96 % | 3 % | 2026-10-01 16:09 | ✅ |
64 −| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 71 | 0 % | 99 % | 0 % | 2026-10-01 15:03 | ✅ |
65 −| [Banque CIBC](cibc.md) | 66 | 0 % | 92 % | 14 % | 2026-10-01 16:17 | ✅ |
66 −| [Gflenv](gflenv.md) | 66 | 5 % | 92 % | 2 % | 2026-10-01 15:59 | ✅ |
67 −| [Agropur](agropur.md) | 64 | 97 % | 91 % | 0 % | 2026-10-01 16:03 | ✅ |
68 −| [Gevernova](gevernova.md) | 64 | 30 % | 92 % | 17 % | 2026-10-01 15:59 | ✅ |
69 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | 61 | 26 % | 84 % | 16 % | 2026-10-01 15:12 | ✅ |
70 −| [Beneva](beneva.md) | 60 | 2 % | 97 % | 3 % | 2026-10-01 16:08 | ✅ |
71 −| [Manuvie](manulife.md) | 59 | 86 % | 56 % | 14 % | 2026-10-01 15:13 | ✅ |
72 −| [McKesson Canada](mckesson.md) | 52 | 81 % | 83 % | 85 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
73 −| [Fairstone](fairstone.md) | 50 | 46 % | 92 % | 0 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
74 −| [Saputo](saputo.md) | 45 | 84 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:25 | ✅ |
75 −| [La Maison Simons](simons.md) | 45 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-01 12:53 | ✅ |
76 −| [January 2027](pwc.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:21 | ✅ |
77 −| [Alterra](alterra.md) | 44 | 68 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:05 | ✅ |
78 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | 44 | 45 % | 52 % | 86 % | 2026-10-01 15:17 | ✅ |
79 −| [Bdo](bdo.md) | 43 | 9 % | 72 % | 16 % | 2026-10-01 16:08 | ✅ |
80 −| [Investissements PSP](investpsp.md) | 41 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:04 | ✅ |
81 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | 41 | 0 % | 44 % | 0 % | 2026-10-01 16:03 | ✅ |
82 −| [Cogeco](cogeco.md) | 40 | 20 % | 48 % | 8 % | 2026-10-01 16:24 | ✅ |
83 −| [Firststudent](firststudent.md) | 39 | 33 % | 97 % | 0 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
84 −| [EXFO](exfo.md) | 38 | 0 % | 97 % | 39 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
85 −| [Uhaul](uhaul.md) | 37 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:59 | ✅ |
86 −| [Sun Life](sunlife.md) | 35 | 11 % | 71 % | 0 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
87 −| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 35 | 17 % | 89 % | 0 % | 2026-10-01 15:19 | ✅ |
88 −| [Ms](ms.md) | 34 | 0 % | 97 % | 100 % | 2026-10-01 15:17 | ✅ |
89 −| [Estimator](tranetechnologies.md) | 33 | 100 % | 97 % | 3 % | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
90 −| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:23 | ✅ |
91 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | 30 | 7 % | 93 % | 7 % | 2026-10-01 15:23 | ✅ |
92 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 29 | 62 % | 86 % | 0 % | 2026-10-01 16:00 | ✅ |
93 −| [Abinbev](abinbev.md) | 29 | 97 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:02 | ✅ |
94 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 29 | 0 % | 48 % | 0 % | 2026-10-01 16:08 | ✅ |
95 −| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 28 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:26 | ✅ |
96 −| [Altasciences](altasciences.md) | 27 | 4 % | 96 % | 96 % | 2026-10-01 16:05 | ✅ |
97 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 27 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:14 | ✅ |
98 −| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-10-01 16:16 | ✅ |
99 −| [Galderma](galderma.md) | 25 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:59 | ✅ |
100 −| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 25 | 0 % | 96 % | 16 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
101 −| [Sales Associate III](tapestry.md) | 25 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:56 | ✅ |
102 −| [Tmx](tmx.md) | 25 | 0 % | 68 % | 0 % | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
103 −| [Unitytech](unitytech.md) | 25 | 96 % | 84 % | 32 % | 2026-10-01 12:59 | ✅ |
104 −| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
105 −| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 24 | 88 % | 96 % | 4 % | 2026-10-01 15:00 | ✅ |
106 −| [Comptable en immobilier](belron.md) | 23 | 4 % | 96 % | 0 % | 2026-10-01 16:08 | ✅ |
107 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 23 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:19 | ✅ |
108 −| [Search for](bcf.md) | 22 | 0 % | 95 % | 0 % | 2026-10-01 16:07 | ✅ |
109 −| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 22 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:59 | ✅ |
110 −| [AVP](aviva.md) | 21 | 19 % | 90 % | 0 % | 2026-10-01 16:07 | ✅ |
111 −| [Onelineage](onelineage.md) | 21 | 5 % | 95 % | 10 % | 2026-10-01 15:19 | ✅ |
112 −| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 21 | 0 % | 67 % | 0 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
113 −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 13:04 | ✅ |
114 −| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 20 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:41 | ✅ |
115 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 19 | 16 % | 37 % | 0 % | 2026-10-01 16:04 | ✅ |
116 −| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 19 | 26 % | 100 % | 11 % | 2026-10-01 16:04 | ✅ |
117 −| [Hitachi](hitachi.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:02 | ✅ |
118 −| [Sci](sci.md) | 19 | 26 % | 84 % | 5 % | 2026-10-01 15:26 | ✅ |
119 −| [GSK](gsk.md) | 18 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-01 14:41 | ✅ |
120 −| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 18 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:23 | ✅ |
121 −| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 18 | 6 % | 94 % | 0 % | 2026-10-01 12:56 | ✅ |
122 −| [Sanimax](sanimax.md) | 17 | 35 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:24 | ✅ |
123 −| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 16 | 31 % | 100 % | 6 % | 2026-10-01 16:09 | ✅ |
124 −| [Hubinternational](hubinternational.md) | 16 | 19 % | 88 % | 6 % | 2026-10-01 15:02 | ✅ |
125 −| [Allstate Canada](allstate.md) | 15 | 20 % | 73 % | 27 % | 2026-10-01 16:04 | ✅ |
126 −| [Alsglobal](alsglobal.md) | 15 | 7 % | 93 % | 13 % | 2026-10-01 16:04 | ✅ |
127 −| [Sandvik](sandvik.md) | 15 | 7 % | 20 % | 0 % | 2026-10-01 15:23 | ✅ |
128 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | 14 | 29 % | 79 % | 0 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
129 −| [Ur](ur.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:59 | ✅ |
130 −| [JLL](jll.md) | 13 | 0 % | 77 % | 100 % | 2026-10-01 15:04 | ✅ |
131 −| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 15 % | 92 % | 0 % | 2026-10-01 15:57 | ✅ |
132 −| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 13 | 100 % | 46 % | 85 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
133 −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 13 | 8 % | 69 % | 31 % | 2026-10-01 15:20 | ✅ |
134 −| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:05 | ✅ |
135 −| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | 12 | 100 % | 42 % | 8 % | 2026-10-01 16:02 | ✅ |
136 −| [Bridgestone](bridgestone.md) | 12 | 42 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:09 | ✅ |
137 −| [Fccfac](fccfac.md) | 12 | 100 % | 33 % | 0 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
138 −| [Swarovski](swarovski.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
139 −| [Frigoriste](vantagedc.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 13:00 | ✅ |
140 −| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 12 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
141 −| [Investissement Québec](investquebec.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:04 | ✅ |
142 −| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 11 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:04 | ✅ |
143 −| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 11 | 82 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 13:00 | ✅ |
144 −| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:24 | ✅ |
145 −| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:59 | ✅ |
146 −| [Gea](gea.md) | 11 | 27 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:59 | ✅ |
147 −| [Huron](huron.md) | 11 | 100 % | 45 % | 100 % | 2026-10-01 15:03 | ✅ |
148 −| [Jci](jci.md) | 11 | 100 % | 91 % | 9 % | 2026-10-01 15:04 | ✅ |
149 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:17 | ✅ |
150 −| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 10 | 70 % | 90 % | 0 % | 2026-10-01 16:10 | ✅ |
151 −| [Plusgrade](plusgrade.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:20 | ✅ |
152 −| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:08 | ✅ |
153 −| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:25 | ✅ |
154 −| [Moneris](moneris.md) | 10 | 100 % | 90 % | 30 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
155 −| [Ryder](ryder.md) | 10 | 100 % | 20 % | 0 % | 2026-10-01 15:23 | ✅ |
156 −| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 10 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:16 | ✅ |
157 −| [Medavie](medaviehs.md) | 10 | 90 % | 30 % | 10 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
158 −| [Cadence](cadence.md) | 9 | 44 % | 78 % | 0 % | 2026-10-01 16:09 | ✅ |
159 −| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 9 | 67 % | 89 % | 0 % | 2026-10-01 16:10 | ✅ |
160 −| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-10-01 15:53 | ✅ |
161 −| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:21 | ✅ |
162 −| [Abbott](abbott.md) | 8 | 12 % | 100 % | 50 % | 2026-10-01 16:01 | ✅ |
163 −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:05 | ✅ |
164 −| [Msd](msd.md) | 8 | 88 % | 100 % | 12 % | 2026-10-01 15:17 | ✅ |
165 −| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 8 | 88 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
166 −| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
167 −| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 7 | 100 % | 57 % | 14 % | 2026-10-01 15:20 | ✅ |
168 −| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 7 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-01 12:53 | ✅ |
169 −| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 14 % | 2026-10-01 16:04 | ✅ |
170 −| [Avisbudget](avisbudget.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:07 | ✅ |
171 −| [Blgllp](blgllp.md) | 7 | 43 % | 71 % | 0 % | 2026-10-01 16:08 | ✅ |
172 −| [Ciena](ciena.md) | 7 | 43 % | 71 % | 57 % | 2026-10-01 16:17 | ✅ |
173 −| [Chef de secteur](gsknch.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:41 | ✅ |
174 −| [Interpublic](interpublic.md) | 7 | 43 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:04 | ✅ |
175 −| [Chanel](cc.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:14 | ✅ |
176 −| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-10-01 14:59 | ✅ |
177 −| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 6 | 0 % | 83 % | 0 % | 2026-10-01 16:16 | ✅ |
178 −| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:22 | ✅ |
179 −| [Cerence](cerence.md) | 6 | 67 % | 33 % | 67 % | 2026-10-01 16:14 | ✅ |
180 −| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-01 16:24 | ✅ |
181 −| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 67 % | 33 % | 33 % | 2026-10-01 15:18 | ✅ |
182 −| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 50 % | 83 % | 0 % | 2026-10-01 16:04 | ✅ |
183 −| [Weir Group](weir.md) | 6 | 17 % | 67 % | 67 % | 2026-10-01 13:04 | ✅ |
184 −| [Rechercher des](canassurance.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-01 16:10 | ✅ |
185 −| [Cisco](cisco.md) | 5 | 100 % | 40 % | 40 % | 2026-10-01 16:24 | ✅ |
186 −| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:54 | ✅ |
187 −| [Logistics Associate](harry.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:59 | ✅ |
188 −| [Hpe](hpe.md) | 5 | 0 % | 40 % | 100 % | 2026-10-01 15:02 | ✅ |
189 −| [Iqvia](iqvia.md) | 5 | 80 % | 80 % | 20 % | 2026-10-01 15:04 | ✅ |
190 −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 5 | 60 % | 80 % | 100 % | 2026-10-01 15:17 | ✅ |
191 −| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-10-01 15:23 | ✅ |
192 −| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:26 | ✅ |
193 −| [Valmet](valmet.md) | 5 | 0 % | 80 % | 0 % | 2026-10-01 13:00 | ✅ |
194 −| [CI Financial](ci.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:16 | ✅ |
195 −| [Enbridge](enbridge.md) | 4 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-10-01 15:57 | ✅ |
196 −| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:59 | ✅ |
197 −| [Kiongroup](kiongroup.md) | 4 | 75 % | 75 % | 25 % | 2026-10-01 15:11 | ✅ |
198 −| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:12 | ✅ |
199 −| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 25 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
200 −| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 4 | 75 % | 75 % | 0 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
201 −| [Nortekinc](nortekinc.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:17 | ✅ |
202 −| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
203 −| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 13:03 | ✅ |
204 −| [Equisoft](equisoft.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:57 | ✅ |
205 −| [Innocap](innocap.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:03 | ✅ |
206 −| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
207 −| [Suncor Énergie](suncor.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
208 −| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 14:59 | ✅ |
209 −| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:05 | ✅ |
210 −| [Brambles](brambles.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-01 16:09 | ✅ |
211 −| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:14 | ✅ |
212 −| [Danaher](danaher.md) | 3 | 67 % | 33 % | 0 % | 2026-10-01 15:53 | ✅ |
213 −| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-01 14:59 | ✅ |
214 −| [Medtronic](medtronic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
215 −| [Michelin](michelinhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
216 −| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-10-01 15:16 | ✅ |
217 −| [Sbdinc](sbdinc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:25 | ✅ |
218 −| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
219 −| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 13:00 | ✅ |
220 −| [Carrier](carrier.md) | 3 | 67 % | 33 % | 100 % | 2026-10-01 16:13 | ✅ |
221 −| [BDC](bdc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:07 | ✅ |
222 −| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-10-01 13:04 | ✅ |
223 −| [3M](x3m.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 13:04 | ✅ |
224 −| [Bdx](bdx.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-10-01 16:08 | ✅ |
225 −| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:14 | ✅ |
226 −| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:25 | ✅ |
227 −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:56 | ✅ |
228 −| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
229 −| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:59 | ✅ |
230 −| [Gategroup](gategroup.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:59 | ✅ |
231 −| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 12:53 | ✅ |
232 −| [Synnex](synnex.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
233 −| [Topbuild](topbuild.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
234 −| [Zebra](zebra.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 13:04 | ✅ |
235 −| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:02 | ✅ |
236 −| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:19 | ✅ |
237 −| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-01 15:25 | ✅ |
238 −| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:17 | ✅ |
239 −| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:58 | ✅ |
240 −| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:09 | ✅ |
241 −| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:10 | ✅ |
242 −| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:54 | ✅ |
243 −| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:59 | ✅ |
244 −| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:01 | ✅ |
245 −| [Jj](jj.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:04 | ✅ |
246 −| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:11 | ✅ |
247 −| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 15:18 | ✅ |
248 −| [Nutreco](nutreco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:18 | ✅ |
249 −| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:19 | ✅ |
250 −| [Field Service Representative](orthoclinical.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:19 | ✅ |
251 −| [Poolcorp](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:20 | ✅ |
252 −| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:20 | ✅ |
253 −| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:22 | ✅ |
254 −| [Reddyice](reddyice.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:22 | ✅ |
255 −| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:22 | ✅ |
256 −| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 12:54 | ✅ |
257 −| [Thales Canada](thales.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
258 −| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 13:04 | ✅ |
259 −| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 13:04 | ✅ |
260 −| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:07 | ✅ |
261 −| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:09 | ✅ |
262 −| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:11 | ✅ |
263 −| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 15:20 | ✅ |
264 −| [Reworld](reworld.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-10-01 15:22 | ✅ |
265 −| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 12:55 | ✅ |
266 −| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 13:04 | ✅ |
267 −| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 12:53 | ✅ |
268 −| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:52 | ✅ |
269 −| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 16:01 | ✅ |
270 −| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:03 | ✅ |
271 −| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:20 | ✅ |
272 −| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:21 | ✅ |
273 −| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 12:53 | ✅ |
274 −| [Topcon](topcon.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
275 −| [TruGreen](trugreen.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 16:24 | ✅ |
276 −| [TSYS](tsys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 12:58 | ✅ |
277 −| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 16:05 | ✅ |
278 −| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 15:17 | ✅ |
47 +| [Walmart Canada](walmart.md) | 1046 | 98 % | 90 % | 0 % | 2026-10-01 17:36 | ✅ |
48 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | 1020 | 67 % | 65 % | 0 % | 2026-10-01 16:43 | ✅ |
49 +| [Université McGill](mcgill.md) | 566 | 34 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 18:17 | ✅ |
50 +| [Globalhr](globalhr.md) | 316 | 0 % | 83 % | 3 % | 2026-10-01 16:53 | ✅ |
51 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | 274 | 1 % | 93 % | 26 % | 2026-10-01 16:45 | ✅ |
52 +| [Slihrms](slihrms.md) | 263 | 11 % | 92 % | 1 % | 2026-10-01 17:26 | ✅ |
53 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | 250 | 1 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:52 | ✅ |
54 +| [Airbus Canada](airbus.md) | 190 | 4 % | 99 % | 1 % | 2026-10-01 16:28 | ✅ |
55 +| [Groupe Banque TD](td.md) | 188 | 95 % | 91 % | 100 % | 2026-10-01 17:29 | ✅ |
56 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | 176 | 85 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:44 | ✅ |
57 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | 141 | 99 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:30 | ✅ |
58 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | 121 | 0 % | 78 % | 1 % | 2026-10-01 17:05 | ✅ |
59 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | 91 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:45 | ✅ |
60 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | 89 | 88 % | 82 % | 15 % | 2026-10-01 16:32 | ✅ |
61 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | 86 | 100 % | 97 % | 6 % | 2026-10-01 17:04 | ✅ |
62 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | 77 | 1 % | 100 % | 9 % | 2026-10-01 17:20 | ✅ |
63 +| [CAE](cae.md) | 72 | 25 % | 96 % | 3 % | 2026-10-01 16:33 | ✅ |
64 +| [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | 71 | 0 % | 99 % | 0 % | 2026-10-01 17:05 | ✅ |
65 +| [Banque CIBC](cibc.md) | 66 | 0 % | 94 % | 14 % | 2026-10-01 16:41 | ✅ |
66 +| [Gflenv](gflenv.md) | 65 | 5 % | 92 % | 2 % | 2026-10-01 16:51 | ✅ |
67 +| [Agropur](agropur.md) | 64 | 97 % | 97 % | 0 % | 2026-10-01 16:27 | ✅ |
68 +| [Gevernova](gevernova.md) | 64 | 30 % | 92 % | 17 % | 2026-10-01 16:51 | ✅ |
69 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | 61 | 26 % | 84 % | 16 % | 2026-10-01 17:13 | ✅ |
70 +| [Beneva](beneva.md) | 60 | 2 % | 100 % | 3 % | 2026-10-01 16:32 | ✅ |
71 +| [Manuvie](manulife.md) | 59 | 86 % | 56 % | 14 % | 2026-10-01 17:14 | ✅ |
72 +| [McKesson Canada](mckesson.md) | 51 | 82 % | 84 % | 84 % | 2026-10-01 17:15 | ✅ |
73 +| [Fairstone](fairstone.md) | 47 | 47 % | 91 % | 0 % | 2026-10-01 16:49 | ✅ |
74 +| [La Maison Simons](simons.md) | 46 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-01 17:26 | ✅ |
75 +| [Saputo](saputo.md) | 45 | 84 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:24 | ✅ |
76 +| [January 2027](pwc.md) | 45 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:21 | ✅ |
77 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | 44 | 45 % | 52 % | 86 % | 2026-10-01 17:17 | ✅ |
78 +| [Bdo](bdo.md) | 43 | 9 % | 72 % | 16 % | 2026-10-01 16:31 | ✅ |
79 +| [Alterra](alterra.md) | 42 | 69 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:28 | ✅ |
80 +| [Investissements PSP](investpsp.md) | 41 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:05 | ✅ |
81 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | 41 | 0 % | 44 % | 0 % | 2026-10-01 16:26 | ✅ |
82 +| [Cogeco](cogeco.md) | 40 | 20 % | 48 % | 8 % | 2026-10-01 16:43 | ✅ |
83 +| [Firststudent](firststudent.md) | 39 | 33 % | 97 % | 0 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
84 +| [EXFO](exfo.md) | 37 | 0 % | 100 % | 41 % | 2026-10-01 16:49 | ✅ |
85 +| [Uhaul](uhaul.md) | 37 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:32 | ✅ |
86 +| [Sun Life](sunlife.md) | 36 | 14 % | 72 % | 0 % | 2026-10-01 17:28 | ✅ |
87 +| [Ms](ms.md) | 34 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:16 | ✅ |
88 +| [OPENLANE Canada](openlane.md) | 33 | 18 % | 91 % | 0 % | 2026-10-01 17:19 | ✅ |
89 +| [Estimator](tranetechnologies.md) | 33 | 100 % | 97 % | 3 % | 2026-10-01 17:31 | ✅ |
90 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | 31 | 6 % | 97 % | 6 % | 2026-10-01 17:22 | ✅ |
91 +| [Rollsroyce](rollsroyce.md) | 31 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:22 | ✅ |
92 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | 29 | 62 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:51 | ✅ |
93 +| [Abinbev](abinbev.md) | 29 | 97 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:26 | ✅ |
94 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | 29 | 0 % | 48 % | 0 % | 2026-10-01 16:32 | ✅ |
95 +| [Altasciences](altasciences.md) | 27 | 4 % | 96 % | 96 % | 2026-10-01 16:28 | ✅ |
96 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | 27 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:38 | ✅ |
97 +| [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | 27 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:24 | ✅ |
98 +| [The Children's Place](childrensplace.md) | 27 | 0 % | 22 % | 0 % | 2026-10-01 16:41 | ✅ |
99 +| [Tmx](tmx.md) | 26 | 0 % | 69 % | 0 % | 2026-10-01 17:30 | ✅ |
100 +| [Galderma](galderma.md) | 25 | 16 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:51 | ✅ |
101 +| [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | 25 | 0 % | 96 % | 16 % | 2026-10-01 17:28 | ✅ |
102 +| [Sales Associate III](tapestry.md) | 25 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:28 | ✅ |
103 +| [Unitytech](unitytech.md) | 25 | 96 % | 84 % | 28 % | 2026-10-01 17:32 | ✅ |
104 +| [FedEx Express Canada](fedex.md) | 24 | 100 % | 88 % | 0 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
105 +| [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | 24 | 88 % | 96 % | 4 % | 2026-10-01 17:01 | ✅ |
106 +| [Comptable en immobilier](belron.md) | 23 | 4 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:32 | ✅ |
107 +| [AVP](aviva.md) | 22 | 18 % | 91 % | 0 % | 2026-10-01 16:31 | ✅ |
108 +| [Search for](bcf.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:31 | ✅ |
109 +| [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | 22 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:32 | ✅ |
110 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | 22 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:18 | ✅ |
111 +| [Onelineage](onelineage.md) | 21 | 5 % | 100 % | 10 % | 2026-10-01 17:18 | ✅ |
112 +| [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | 21 | 0 % | 67 % | 0 % | 2026-10-01 17:27 | ✅ |
113 +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | 21 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:37 | ✅ |
114 +| [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | 20 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:54 | ✅ |
115 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | 19 | 16 % | 37 % | 0 % | 2026-10-01 16:28 | ✅ |
116 +| [Airliquidehr](airliquidehr.md) | 19 | 26 % | 100 % | 11 % | 2026-10-01 16:28 | ✅ |
117 +| [Hitachi](hitachi.md) | 19 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:03 | ✅ |
118 +| [Sci](sci.md) | 19 | 26 % | 84 % | 5 % | 2026-10-01 17:24 | ✅ |
119 +| [GSK](gsk.md) | 18 | 0 % | 89 % | 0 % | 2026-10-01 16:54 | ✅ |
120 +| [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | 18 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:23 | ✅ |
121 +| [Préparateur de commandes](sysco.md) | 18 | 6 % | 94 % | 0 % | 2026-10-01 17:28 | ✅ |
122 +| [Sanimax](sanimax.md) | 17 | 35 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:23 | ✅ |
123 +| [CAA-Québec](caaquebec.md) | 16 | 31 % | 100 % | 6 % | 2026-10-01 16:33 | ✅ |
124 +| [Hubinternational](hubinternational.md) | 16 | 19 % | 88 % | 6 % | 2026-10-01 17:04 | ✅ |
125 +| [Allstate Canada](allstate.md) | 15 | 20 % | 73 % | 27 % | 2026-10-01 16:28 | ✅ |
126 +| [Alsglobal](alsglobal.md) | 15 | 7 % | 93 % | 13 % | 2026-10-01 16:28 | ✅ |
127 +| [Sandvik](sandvik.md) | 15 | 7 % | 20 % | 0 % | 2026-10-01 17:23 | ✅ |
128 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | 14 | 29 % | 79 % | 0 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
129 +| [Ur](ur.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:32 | ✅ |
130 +| [JLL](jll.md) | 13 | 0 % | 77 % | 100 % | 2026-10-01 17:06 | ✅ |
131 +| [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | 13 | 15 % | 92 % | 0 % | 2026-10-01 16:48 | ✅ |
132 +| [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | 13 | 100 % | 46 % | 85 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
133 +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | 13 | 8 % | 69 % | 31 % | 2026-10-01 17:19 | ✅ |
134 +| [Aritzia](aritzia.md) | 12 | 58 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:29 | ✅ |
135 +| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | 12 | 100 % | 42 % | 8 % | 2026-10-01 16:26 | ✅ |
136 +| [Bridgestone](bridgestone.md) | 12 | 42 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:33 | ✅ |
137 +| [Fccfac](fccfac.md) | 12 | 100 % | 33 % | 0 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
138 +| [Frigoriste](vantagedc.md) | 12 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:33 | ✅ |
139 +| [Fempro (First Quality)](firstquality.md) | 12 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
140 +| [Investissement Québec](investquebec.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:05 | ✅ |
141 +| [JG Rive-Sud (GFS)](jgrivesud.md) | 11 | 64 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:05 | ✅ |
142 +| [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | 11 | 82 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:33 | ✅ |
143 +| [Comptable](cloudimperiumgames.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:43 | ✅ |
144 +| [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
145 +| [Gea](gea.md) | 11 | 27 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:51 | ✅ |
146 +| [Huron](huron.md) | 11 | 100 % | 45 % | 100 % | 2026-10-01 17:04 | ✅ |
147 +| [Jci](jci.md) | 11 | 100 % | 91 % | 9 % | 2026-10-01 17:05 | ✅ |
148 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:17 | ✅ |
149 +| [Swarovski](swarovski.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:28 | ✅ |
150 +| [Canadian Tire](canadiantirecorporation.md) | 10 | 70 % | 90 % | 0 % | 2026-10-01 16:34 | ✅ |
151 +| [Plusgrade](plusgrade.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:19 | ✅ |
152 +| [Administrateur comptable principal](bird.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:32 | ✅ |
153 +| [Colliers](colliers.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:43 | ✅ |
154 +| [Ryder](ryder.md) | 10 | 100 % | 20 % | 0 % | 2026-10-01 17:23 | ✅ |
155 +| [C.H. Guenther & Son](chg.md) | 10 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:40 | ✅ |
156 +| [Medavie](medaviehs.md) | 10 | 90 % | 30 % | 10 % | 2026-10-01 17:15 | ✅ |
157 +| [Cadence](cadence.md) | 9 | 44 % | 78 % | 0 % | 2026-10-01 16:33 | ✅ |
158 +| [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | 9 | 67 % | 89 % | 0 % | 2026-10-01 16:34 | ✅ |
159 +| [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | 9 | 89 % | 89 % | 22 % | 2026-10-01 16:45 | ✅ |
160 +| [Moneris](moneris.md) | 9 | 100 % | 89 % | 33 % | 2026-10-01 17:16 | ✅ |
161 +| [Puma](puma.md) | 9 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:21 | ✅ |
162 +| [Abbott](abbott.md) | 8 | 12 % | 100 % | 50 % | 2026-10-01 16:25 | ✅ |
163 +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:29 | ✅ |
164 +| [Interpublic](interpublic.md) | 8 | 50 % | 88 % | 100 % | 2026-10-01 17:05 | ✅ |
165 +| [Msd](msd.md) | 8 | 88 % | 100 % | 12 % | 2026-10-01 17:16 | ✅ |
166 +| [Groupe Meloche](melocheinc.md) | 8 | 88 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:16 | ✅ |
167 +| [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
168 +| [Pfizer Canada](pfizer.md) | 7 | 100 % | 57 % | 14 % | 2026-10-01 17:19 | ✅ |
169 +| [Brasseries Sleeman (Unibroue)](sleeman.md) | 7 | 14 % | 86 % | 0 % | 2026-10-01 17:26 | ✅ |
170 +| [Allegion](allegion.md) | 7 | 57 % | 86 % | 14 % | 2026-10-01 16:28 | ✅ |
171 +| [Avisbudget](avisbudget.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:30 | ✅ |
172 +| [Blgllp](blgllp.md) | 7 | 43 % | 71 % | 0 % | 2026-10-01 16:32 | ✅ |
173 +| [Ciena](ciena.md) | 7 | 43 % | 71 % | 57 % | 2026-10-01 16:41 | ✅ |
174 +| [Chef de secteur](gsknch.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:54 | ✅ |
175 +| [Chanel](cc.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:38 | ✅ |
176 +| [Haemonetics](haemonetics.md) | 7 | 0 % | 100 % | 14 % | 2026-10-01 17:01 | ✅ |
177 +| [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:41 | ✅ |
178 +| [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:21 | ✅ |
179 +| [Cerence](cerence.md) | 6 | 67 % | 33 % | 67 % | 2026-10-01 16:38 | ✅ |
180 +| [Cisco](cisco.md) | 6 | 100 % | 33 % | 33 % | 2026-10-01 16:43 | ✅ |
181 +| [Avocat·e de litige / Litigation Associate](clydeco.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-01 16:43 | ✅ |
182 +| [Nrfcanada](nrfcanada.md) | 6 | 67 % | 33 % | 33 % | 2026-10-01 17:18 | ✅ |
183 +| [Aliaxis](aliaxis.md) | 6 | 50 % | 83 % | 0 % | 2026-10-01 16:28 | ✅ |
184 +| [Weir Group](weir.md) | 6 | 17 % | 67 % | 67 % | 2026-10-01 17:37 | ✅ |
185 +| [Rechercher des](canassurance.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-01 16:34 | ✅ |
186 +| [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:46 | ✅ |
187 +| [Logistics Associate](harry.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:01 | ✅ |
188 +| [Hpe](hpe.md) | 5 | 0 % | 40 % | 100 % | 2026-10-01 17:04 | ✅ |
189 +| [Iqvia](iqvia.md) | 5 | 80 % | 80 % | 20 % | 2026-10-01 17:05 | ✅ |
190 +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | 5 | 60 % | 80 % | 100 % | 2026-10-01 17:17 | ✅ |
191 +| [Associé principal (Ressources de gestion)](roberthalf.md) | 5 | 0 % | 60 % | 20 % | 2026-10-01 17:22 | ✅ |
192 +| [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:25 | ✅ |
193 +| [Valmet](valmet.md) | 5 | 0 % | 80 % | 0 % | 2026-10-01 17:32 | ✅ |
194 +| [CI Financial](ci.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:41 | ✅ |
195 +| [Enbridge](enbridge.md) | 4 | 25 % | 75 % | 0 % | 2026-10-01 16:48 | ✅ |
196 +| [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
197 +| [Kiongroup](kiongroup.md) | 4 | 75 % | 75 % | 25 % | 2026-10-01 17:12 | ✅ |
198 +| [Lighting](lighting.md) | 4 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:14 | ✅ |
199 +| [Medline](medline.md) | 4 | 100 % | 100 % | 25 % | 2026-10-01 17:15 | ✅ |
200 +| [Motorolasolutions](motorolasolutions.md) | 4 | 75 % | 75 % | 0 % | 2026-10-01 17:16 | ✅ |
201 +| [Nortekinc](nortekinc.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:17 | ✅ |
202 +| [Warehouse Team Member](tricorbraun.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:31 | ✅ |
203 +| [Warner Bros. Discovery (WB Games Montréal)](warnerbros.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:36 | ✅ |
204 +| [Equisoft](equisoft.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 16:49 | ✅ |
205 +| [Innocap](innocap.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:04 | ✅ |
206 +| [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:27 | ✅ |
207 +| [Suncor Énergie](suncor.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:27 | ✅ |
208 +| [Guillevin International](guillevin.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:01 | ✅ |
209 +| [Amgen](amgen.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:29 | ✅ |
210 +| [Brambles](brambles.md) | 3 | 100 % | 67 % | 0 % | 2026-10-01 16:33 | ✅ |
211 +| [Cdpqfiliales](cdpqfiliales.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:38 | ✅ |
212 +| [Danaher](danaher.md) | 3 | 67 % | 33 % | 0 % | 2026-10-01 16:44 | ✅ |
213 +| [Agent service à la clientèle et soutien comptable](harriscomputer.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-01 17:01 | ✅ |
214 +| [Medtronic](medtronic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:16 | ✅ |
215 +| [Michelin](michelinhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:16 | ✅ |
216 +| [Sales Consultant Montreal](miele.md) | 3 | 100 % | 100 % | 67 % | 2026-10-01 17:16 | ✅ |
217 +| [Sbdinc](sbdinc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:24 | ✅ |
218 +| [Electromechanic](toppan.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:30 | ✅ |
219 +| [Bilingual Fire Protection Sales Representative](victaulic.md) | 3 | 67 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:33 | ✅ |
220 +| [Carrier](carrier.md) | 3 | 67 % | 33 % | 100 % | 2026-10-01 16:37 | ✅ |
221 +| [BDC](bdc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:31 | ✅ |
222 +| [ZOLL Medical](zoll.md) | 2 | 100 % | 50 % | 100 % | 2026-10-01 17:37 | ✅ |
223 +| [3M](x3m.md) | 2 | 50 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:37 | ✅ |
224 +| [Bdx](bdx.md) | 2 | 50 % | 50 % | 0 % | 2026-10-01 16:31 | ✅ |
225 +| [Carters](carters.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:38 | ✅ |
226 +| [Conagrabrands](conagrabrands.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:44 | ✅ |
227 +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 16:48 | ✅ |
228 +| [Fednav](fednav.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
229 +| [Freseniusmedicalcare](freseniusmedicalcare.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 16:51 | ✅ |
230 +| [Gategroup](gategroup.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:51 | ✅ |
231 +| [Infirmier(ère), Salle de réveil](shrinerschildrens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:25 | ✅ |
232 +| [Synnex](synnex.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:28 | ✅ |
233 +| [Topbuild](topbuild.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:30 | ✅ |
234 +| [Zebra](zebra.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:37 | ✅ |
235 +| [HP](hp.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:04 | ✅ |
236 +| [Robover (ODL Canada)](odl.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:18 | ✅ |
237 +| [SBM Management](sbmmanagement.md) | 2 | 100 % | 50 % | 0 % | 2026-10-01 17:24 | ✅ |
238 +| [Cineplex](cineplex.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:41 | ✅ |
239 +| [Fiserv](fiserv.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:50 | ✅ |
240 +| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:33 | ✅ |
241 +| [Production Support Roles](canadagoose.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:33 | ✅ |
242 +| [Dupont](dupont.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:46 | ✅ |
243 +| [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:51 | ✅ |
244 +| [Gipi](gipi.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:52 | ✅ |
245 +| [Jj](jj.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:06 | ✅ |
246 +| [Kone](kone.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:12 | ✅ |
247 +| [Novartis](novartis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:18 | ✅ |
248 +| [Nutreco](nutreco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:18 | ✅ |
249 +| [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:19 | ✅ |
250 +| [Field Service Representative](orthoclinical.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:19 | ✅ |
251 +| [Poolcorp](poolcorp.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:19 | ✅ |
252 +| [Prysmiangroup](prysmiangroup.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:20 | ✅ |
253 +| [RBC](rbc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:21 | ✅ |
254 +| [Republic](republic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:22 | ✅ |
255 +| [Smucker](smucker.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:26 | ✅ |
256 +| [Thales Canada](thales.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:30 | ✅ |
257 +| [Warehouse Associate](zepinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:37 | ✅ |
258 +| [Zoetis](zoetis.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-01 17:37 | ✅ |
259 +| [Arterra Wines Canada](awc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:31 | ✅ |
260 +| [Cambria](cambria.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 16:33 | ✅ |
261 +| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:13 | ✅ |
262 +| [Patterson Companies](pattersoncompanies.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:19 | ✅ |
263 +| [Reworld](reworld.md) | 1 | 0 % | 0 % | 0 % | 2026-10-01 17:22 | ✅ |
264 +| [Simpson Strong-Tie](strongtie.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:27 | ✅ |
265 +| [Workwear Outfitters](workwear.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-01 17:37 | ✅ |
266 +| [Shell Canada](shell.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 17:25 | ✅ |
267 +| [CoorsTek](coorstek.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 16:44 | ✅ |
268 +| [Gilead Sciences](gilead.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 16:52 | ✅ |
269 +| [Imerys](imerys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 17:04 | ✅ |
270 +| [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 17:20 | ✅ |
271 +| [QuadReal (QuadReal Property Group)](quadreal.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 17:21 | ✅ |
272 +| [Reddy Ice](reddyice.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 18:16 | ✅ |
273 +| [Silicon Labs](silabs.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 17:26 | ✅ |
274 +| [Topcon](topcon.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 17:30 | ✅ |
275 +| [TruGreen](trugreen.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 17:31 | ✅ |
276 +| [TSYS](tsys.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 17:31 | ✅ |
277 +| [Groupe Altus](altusgroup.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 16:29 | ✅ |
278 +| [Loblaw (Provigo / Maxi)](myview.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-01 17:17 | ✅ |
279 279
280 280 ## Licence / conformité
281 281
modified docs/connecteurs/reddyice.md +15 −41
@@ -4,19 +4,19 @@ Job·Ka — Groupe KA
4 4 Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/reddyice.md
7 −Rôle : Fiche connecteur — Reddyice (employeur direct, ATS workday)
8 −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
7 +Rôle : Fiche connecteur — Reddy Ice (employeur direct, ATS workday)
8 +Généré : 2026-10-01 18:17 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 −# Reddyice (`reddyice`)
13 +# Reddy Ice (`reddyice`)
14 14
15 15 **Employeur direct** · Plateforme ATS : [`workday`](ats-workday.md) · Statut registre : actif · Connecteur : `jobka/connectors/reddyice.py`
16 16
17 17 ## Description
18 18
19 −- **Site** : [Reddyice]()
19 +- **Site** : [Reddy Ice](https://www.reddyice.com)
20 20 - **Page carrières** : https://reddyice.wd5.myworkdayjobs.com/ReddyIceExternal
21 21 - **Secteurs** : Agroalimentaire, Distribution
22 22 - **Région** : Montréal
@@ -29,7 +29,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
29 29
30 30 | Attribut | Valeur |
31 31 |---|---|
32 −| `EMPLOYER` | `Reddyice` |
32 +| `EMPLOYER` | `Reddy Ice` |
33 33 | `HOST` | `wd5` |
34 34 | `SITE` | `ReddyIceExternal` |
35 35 | `TENANT` | `reddyice` |
@@ -38,33 +38,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
38 38
39 39 ## Champs → schéma
40 40
41 −Complétude mesurée sur les **1 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT).
42 −
43 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
44 −|---|---|---|
45 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
46 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
47 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
48 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
49 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
50 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
51 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
52 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
53 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 0 % |
54 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
55 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 100 % |
56 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 100 % |
57 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
58 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
59 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
60 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
61 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
62 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
63 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
64 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
65 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
66 −
67 −Exemple réel : *Directeur d'usine (Plant Manager)* — Montréal · Salary - $110,000 - $130,000 depending on experience · parue le 2026-08-22.
41 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
68 42
69 43 ## Fréquence & budgets
70 44
@@ -79,15 +53,15 @@ Exemple réel : *Directeur d'usine (Plant Manager)* — Montréal · Salary - $1
79 53
80 54 ## Volumétrie & complétude live
81 55
82 −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)*
56 +*(mesuré le 2026-10-01 18:17 EDT dans `data/jobka.db`)*
83 57
84 −- **Offres en base** : 5 (dont **1 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
85 −- **Salaire** : 1/1 actives (100 %)
86 −- **GPS** : 1/1 actives (100 %)
87 −- **Mode** : 0/1 actives (0 %)
88 −- **Parution** : 1/1 actives (100 %)
89 −- **Dernier sync** : 2026-09-21 17:29 — trouvées 1, +0, ~0, -0
90 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 233
58 +- **Offres en base** : 5 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
59 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
60 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
61 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
62 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
63 +- **Dernier sync** : 2026-10-01 18:16 — trouvées 0, +0, ~0, -0
64 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 339
91 65
92 66 ## Erreurs & dépannage
93 67
@@ -102,7 +76,7 @@ Erreurs relevées dans `sync_log` :
102 76
103 77 ## Licence / conformité
104 78
105 −**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Reddyice » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
79 +**Flux public du site carrières officiel de l'employeur** (API JSON de l'ATS ou HTML rendu serveur) — le même contenu que la page carrière affiche publiquement, prévu pour la diffusion des offres, sans authentification. Chaque offre conserve son URL originale et le bouton « Postuler chez Reddy Ice » renvoie chez l'employeur. Aucune donnée personnelle de candidat n'est collectée. User-Agent identifié `JobKaBot/1.0 (+https://www.job-ka.com; contact@spboucher.ai)` sur les accès directs ; requêtes throttlées et plafonnées par budgets.
106 80
107 81 ## Historique
108 82
modified jobka/connectors/reddyice.py +22 −3
@@ -3,16 +3,35 @@
3 3 # Auteur : Simon-Pierre Boucher
4 4 # Contact : contact@spboucher.ai
5 5 # Fichier : jobka/connectors/reddyice.py
6 −# Rôle : Connecteur Reddyice — workday (tenant reddyice.wd5, site ReddyIceExternal)
6 +# Rôle : Connecteur Reddy Ice — workday (tenant reddyice.wd5, site ReddyIceExternal)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-01
9 9 # =============================================================================
10 +# Re-vérifié le 2026-10-01 (mission ka6, faux positif « volume QC nul ») :
11 +# le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT. Médiane
12 +# historique 0.5 — fabricant de glace US (Dallas) : l'usine de Montréal ne
13 +# publie que sporadiquement, avec une pointe SAISONNIÈRE estivale (les 4
14 +# « Associé à la production saisonnière » JR24314-17 ont disparu mi-sept.).
15 +# Chronologie : l'unique offre QC restante (JR24467 « Directeur d'usine
16 +# (Plant Manager) », Montréal, parue 2026-09-01) a été dépubliée par
17 +# Reddy Ice entre 12:49 et 15:22 EDT le 2026-10-01 (found 1 → 0, missed=1,
18 +# puis removed=1 via le garde-fou 2-miss). sync_log vert en continu (ok=1).
19 +# Board re-vérifié live : 200, 77 offres, publication active (« Posted
20 +# Today »), facette locations = 46 lieux tous US sauf « Calgary 3 » (1 offre,
21 +# hors QC, correctement filtrée) ; searchText Montreal/Québec → 0. La page
22 +# carrières officielle www.reddyice.com/careers/jobs/ référence toujours ce
23 +# même tenant : aucune migration d'ATS. Marqueur détail cxs de CE tenant :
24 +# dépublié = 404 {"errorCode":"HTTP_404"} SANS sous-code S21/S22 (variante du
25 +# marqueur Workday documenté 403 S22) ; vivant = 200 + jobPostingInfo.
26 +# Tant que Reddy Ice ne republie rien à Montréal (attendre la saison chaude),
27 +# ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne
28 +# (même classe saisonnière que trugreen a99c362 / samsara 76fd913).
10 29 from .workday import WorkdayConnector
11 30
12 31
13 32 class ReddyiceConnector(WorkdayConnector):
14 33 source_id = 'reddyice'
15 − EMPLOYER = 'Reddyice'
34 + EMPLOYER = 'Reddy Ice'
16 35 TENANT = 'reddyice'
17 36 HOST = 'wd5'
18 37 SITE = 'ReddyIceExternal'
19 38
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