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[ka6] connecteur doman_building_materials: stale = faux positif « volume QC nul », rien à réparer — les 4 offres QC du board Workable dépubliées en bloc le 2026-10-28. Profil connu « ok=1 found=0 » (70+ cas) : la supervision compte un sync à 0 offre comme non-succès. Chronologie : vert found=4 en continu jusqu'à 09:57 EDT, puis ok=1 found=0 dès 11:51 — les 4 offres QC (Employé d'entrepôt / Warehouse Person Québec du 2026-10-01, Représentant des ventes interne du 2026-09-16, Administrative Clerk / Commis à l'administration du 2026-09-14) dépubliées entre les deux, retirées proprement à la règle des 2 absences (removed=4 à 14:28). Vérification live : widget v1 GET 200 « Doman Building Materials Group Ltd » avec 17 offres publiées (C.-B., Saskatchewan, Ontario, N.-É., T.-N.) mais zéro Québec ; les 4 pages détail 302 → board + ?not_found=true (marqueur Workable de dépublication confirmé) — tenant VIVANT, zéro migration, le volume 0 est CORRECT. Sync isolé rejoué : vert ok=1 found=0 en 0,6 s, 0 offre active en base = reflet exact de la source. Aucun code de fetch modifié, docstring chronologie seulement ; employeur pancanadien à roulement par site (Maskinongé, Blainville), le connecteur reverdira seul à la prochaine publication QC. Fiches doman_building_materials.md/ats-workable.md/INDEX.md régénérées (1133 autres restaurées, hors périmètre). 108 tests pytest verts, pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Simon-Pierre Boucher committed (Oct 28, 2026) parent 9967d67 Browse files

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modified docs/connecteurs/INDEX.md +185 −185
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8 −Généré : 2026-10-28 11:25 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-28 15:27 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15 −> Index généré le 2026-10-28 11:25 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
15 +> Index généré le 2026-10-28 15:27 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17 −**1104 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **25954 offres actives** (23112 directes, 2842 portails ; 107 masquées comme doublons inter-sources, soit 25847 visibles). 1136 fiches.
17 +**1104 employeurs directs** connectés via **27 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **24914 offres actives** (23194 directes, 1720 portails ; 82 masquées comme doublons inter-sources, soit 24832 visibles). 1136 fiches.
18 18
19 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,193 +22,193 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 24 |---|---|---|---|---|
25 −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7526 | 48 % | 87 % |
26 −| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2935 | 16 % | 99 % |
27 −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 2011 | 18 % | 100 % |
28 −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1955 | 9 % | 100 % |
29 −| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1674 | 18 % | 99 % |
30 −| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1248 | 69 % | 86 % |
31 −| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1141 | 36 % | 100 % |
32 −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 806 | 6 % | 100 % |
33 −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 801 | 19 % | 100 % |
34 −| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 611 | 21 % | 96 % |
35 −| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 411 | 35 % | 94 % |
36 −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 292 | 53 % | 57 % |
37 −| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 282 | 21 % | 97 % |
38 −| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 280 | 8 % | 100 % |
39 −| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 219 | 28 % | 56 % |
40 −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 159 | 28 % | 96 % |
41 −| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 143 | 18 % | 92 % |
42 −| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 141 | 13 % | 86 % |
43 −| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 134 | 35 % | 95 % |
25 +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7579 | 48 % | 87 % |
26 +| [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 171 | 2930 | 15 % | 99 % |
27 +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1996 | 18 % | 100 % |
28 +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1950 | 9 % | 100 % |
29 +| [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1679 | 19 % | 98 % |
30 +| [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1256 | 69 % | 86 % |
31 +| [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1159 | 36 % | 100 % |
32 +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 812 | 6 % | 100 % |
33 +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 802 | 19 % | 100 % |
34 +| [`lever`](ats-lever.md) | 58 | 616 | 20 % | 95 % |
35 +| [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 414 | 35 % | 94 % |
36 +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 294 | 55 % | 56 % |
37 +| [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 282 | 21 % | 96 % |
38 +| [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 281 | 8 % | 100 % |
39 +| [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 220 | 29 % | 57 % |
40 +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 10 | 160 | 28 % | 96 % |
41 +| [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 145 | 18 % | 90 % |
42 +| [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 143 | 13 % | 85 % |
43 +| [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 134 | 35 % | 96 % |
44 44 | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 109 | 0 % | 100 % |
45 45 | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 1 | 54 | 89 % | 100 % |
46 46 | [`icims`](ats-icims.md) | 7 | 53 | 28 % | 98 % |
47 47 | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 47 | 51 % | 100 % |
48 −| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 37 | 81 % | 97 % |
49 −| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 32 | 38 % | 91 % |
50 −| [`glow`](ats-glow.md) | 1 | 9 | 44 % | 100 % |
48 +| [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 2 | 37 | 81 % | 100 % |
49 +| [`custom`](ats-custom.md) | 1 | 33 | 36 % | 88 % |
50 +| [`glow`](ats-glow.md) | 1 | 7 | 43 % | 100 % |
51 51 | [`odoo`](ats-odoo.md) | 1 | 2 | 0 % | 100 % |
52 52
53 53 ## Portails agrégateurs & dépôt
54 54
55 55 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
56 56 |---|---|---|---|
57 −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 61 | 16 % | 2026-10-28 10:03 |
58 −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 558 | 99 % | 2026-10-28 10:22 |
59 −| [Jobillico](jobillico.md) | 2223 | 35 % | 2026-10-28 10:36 |
57 +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 61 | 16 % | 2026-10-28 14:34 |
58 +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 592 | 99 % | 2026-10-28 14:48 |
59 +| [Jobillico](jobillico.md) | 1067 | 34 % | 2026-10-28 15:01 |
60 60 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
61 61
62 62 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
63 63
64 64 | Employeur | ATS | Actives | Salaire | GPS | Dernier sync OK |
65 65 |---|---|---|---|---|---|
66 −| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1141 | 36 % | 100 % | ✅ |
67 −| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 999 | 70 % | 67 % | ✅ |
68 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 970 | 25 % | 100 % | ✅ |
69 −| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 927 | 1 % | 100 % | ✅ |
70 −| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 917 | 98 % | 90 % | ✅ |
71 −| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 806 | 97 % | 98 % | ✅ |
72 −| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 433 | 82 % | 99 % | ✅ |
66 +| [Réseau Atlas Workland (~80 employeurs QC : CSS, cégeps, Santé Québec, STQ, UQTR…)](atlas_workland.md) | [`workland`](ats-workland.md) | 1159 | 36 % | 100 % | ✅ |
67 +| [Couche-Tard / Circle K](circlek.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1002 | 70 % | 68 % | ✅ |
68 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 957 | 25 % | 100 % | ✅ |
69 +| [Bombardier](bombardier.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 931 | 1 % | 100 % | ✅ |
70 +| [Walmart Canada](walmart.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 915 | 98 % | 90 % | ✅ |
71 +| [Santé Québec — Montréal](sante_montreal.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 804 | 97 % | 98 % | ✅ |
72 +| [Université McGill](mcgill.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 436 | 82 % | 99 % | ✅ |
73 73 | [TEHORA](tehora.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 421 | 0 % | 100 % | ✅ |
74 −| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 285 | 0 % | 92 % | ✅ |
75 −| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 284 | 1 % | 90 % | ✅ |
76 −| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 276 | 1 % | 100 % | ✅ |
77 −| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 264 | 17 % | 98 % | ✅ |
78 −| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 262 | 10 % | 94 % | ✅ |
79 −| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 246 | 8 % | 100 % | ✅ |
80 −| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 240 | 0 % | 100 % | ✅ |
81 −| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 229 | 0 % | 83 % | ✅ |
74 +| [CGI](cgi.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 293 | 0 % | 93 % | ✅ |
75 +| [Mouvement Desjardins](desjardins.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 287 | 1 % | 92 % | ✅ |
76 +| [CIMA+](cima2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 283 | 1 % | 100 % | ✅ |
77 +| [Go RH](gorh.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 268 | 17 % | 96 % | ✅ |
78 +| [Slihrms](slihrms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 261 | 10 % | 94 % | ✅ |
79 +| [Rechercher des](gianttiger.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 243 | 0 % | 100 % | ✅ |
80 +| [Alstom](alstom.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 242 | 8 % | 100 % | ✅ |
81 +| [Globalhr](globalhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 225 | 0 % | 83 % | ✅ |
82 82 | [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 214 | 23 % | 100 % | ✅ |
83 −| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 209 | 4 % | 99 % | ✅ |
84 −| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 95 % | 95 % | ✅ |
85 −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 203 | 20 % | 100 % | ✅ |
83 +| [Airbus Canada](airbus.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 208 | 4 % | 100 % | ✅ |
84 +| [Groupe Banque TD](td.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 206 | 95 % | 96 % | ✅ |
85 +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 201 | 19 % | 100 % | ✅ |
86 86 | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 179 | 3 % | 100 % | ✅ |
87 −| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 157 | 4 % | 100 % | ✅ |
88 −| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 151 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 146 | 81 % | 99 % | ✅ |
87 +| [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 152 | 5 % | 100 % | ✅ |
88 +| [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 149 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 89 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 145 | 0 % | 100 % | ✅ |
91 −| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 143 | 87 % | 99 % | ✅ |
92 −| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 136 | 0 % | 100 % | ✅ |
90 +| [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 143 | 87 % | 100 % | ✅ |
91 +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 143 | 82 % | 99 % | ✅ |
92 +| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 135 | 6 % | 100 % | ✅ |
93 93 | [Vetstrategy](vetstrategy.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 135 | 1 % | 100 % | ✅ |
94 −| [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 132 | 6 % | 100 % | ✅ |
95 −| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 131 | 98 % | 100 % | ✅ |
96 −| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 114 | 98 % | 98 % | ✅ |
97 −| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 111 | 83 % | 98 % | ✅ |
98 −| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 108 | 6 % | 100 % | ✅ |
99 −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 106 | 0 % | 100 % | ✅ |
94 +| [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 133 | 98 % | 98 % | ✅ |
95 +| [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 130 | 0 % | 100 % | ✅ |
96 +| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 114 | 84 % | 74 % | ✅ |
97 +| [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 114 | 98 % | 100 % | ✅ |
98 +| [Cascades](cascades.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 83 % | 98 % | ✅ |
99 +| [Vidéotron](videotron.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 109 | 6 % | 100 % | ✅ |
100 +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 107 | 0 % | 100 % | ✅ |
101 +| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 106 | 15 % | 99 % | ✅ |
100 102 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 106 | 3 % | 100 % | ✅ |
101 −| [Dentalcorp](dentalcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 103 | 16 % | 100 % | ✅ |
102 −| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 100 | 3 % | 97 % | ✅ |
103 −| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 100 | 9 % | 100 % | ✅ |
104 −| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 100 | 55 % | 8 % | ✅ |
105 −| [BMO Groupe financier](bmo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 99 | 87 % | 80 % | ✅ |
106 −| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 97 | 1 % | 81 % | ✅ |
107 −| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 94 | 0 % | 100 % | ✅ |
103 +| [Sépaq](sepaq.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 101 | 55 % | 8 % | ✅ |
104 +| [CISSS de Chaudière-Appalaches](cisss_chaudiere_appalaches.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 100 | 3 % | 100 % | ✅ |
105 +| [CISSS de Lanaudière](cisss_lanaudiere.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 100 | 9 % | 99 % | ✅ |
106 +| [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 98 | 1 % | 81 % | ✅ |
107 +| [Genetec](genetec_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 95 | 0 % | 99 % | ✅ |
108 +| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 92 | 100 % | 97 % | ✅ |
108 109 | [HIKINEX](recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 91 | 0 % | 100 % | ✅ |
109 −| [iA Groupe financier](ia_groupe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 90 | 100 % | 96 % | ✅ |
110 −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 88 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 −| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 86 | 2 % | 100 % | ✅ |
112 −| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 86 | 43 % | 95 % | ✅ |
110 +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 89 | 1 % | 100 % | ✅ |
111 +| [Promutuel Assurance](promutuel.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 87 | 2 % | 100 % | ✅ |
112 +| [UAP Inc.](uapinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 87 | 41 % | 97 % | ✅ |
113 113 | [Linen Chest](linenchest.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 84 | 8 % | 100 % | ✅ |
114 −| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 81 | 5 % | 84 % | ✅ |
114 +| [Gflenv](gflenv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 82 | 5 % | 83 % | ✅ |
115 115 | [CAE](cae.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 80 | 15 % | 95 % | ✅ |
116 116 | [Bulkbarn](bulkbarn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 78 | 0 % | 100 % | ✅ |
117 −| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 73 | 23 % | 100 % | ✅ |
118 −| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 70 | 93 % | 76 % | ✅ |
119 −| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 67 | 0 % | 100 % | ✅ |
120 −| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 67 | 0 % | 97 % | ✅ |
117 +| [MaintainX](maintainx.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 75 | 93 % | 76 % | ✅ |
118 +| [CISSS de l'Outaouais](cisss_outaouais.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 72 | 24 % | 100 % | ✅ |
119 +| [Dexterra](dexterra.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 68 | 0 % | 100 % | ✅ |
120 +| [Norda Stelo](nordastelo.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 68 | 0 % | 97 % | ✅ |
121 121 | [EMCO](emcocorporation.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 65 | 40 % | 100 % | ✅ |
122 122 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
123 123 | [Laporte Experts Conseils](laportefr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 62 | 0 % | 100 % | ✅ |
124 124 | [McKesson Canada](mckesson.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 62 | 82 % | 87 % | ✅ |
125 125 | [Gdv](gdv.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
126 −| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 23 % | 93 % | ✅ |
126 +| [Gevernova](gevernova.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 21 % | 93 % | ✅ |
127 127 | [Gray Collection (Groupe Antonopoulos)](graycollection.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
128 128 | [Kiewit (Ganotec)](kiewit_ganotec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 61 | 0 % | 100 % | ✅ |
129 −| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 30 % | 85 % | ✅ |
130 −| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 59 | 10 % | 100 % | ✅ |
131 −| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 59 | 92 % | 46 % | ✅ |
132 −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 59 | 39 % | 78 % | ✅ |
133 −| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 0 % | 100 % | ✅ |
129 +| [Manuvie](manulife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 61 | 92 % | 46 % | ✅ |
130 +| [Banque CIBC](cibc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 0 % | 98 % | ✅ |
131 +| [Lifeworks](lifeworks.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 60 | 28 % | 87 % | ✅ |
132 +| [ANCIA Personnel](anciapersonnelinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 58 | 10 % | 100 % | ✅ |
134 133 | [PwC Canada](pwc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 58 | 98 % | 71 % | ✅ |
134 +| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 0 % | 100 % | ✅ |
135 +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 57 | 68 % | 98 % | ✅ |
135 136 | [Montreal Export Package Handler (18:00-23:00)](hcmportal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 57 | 93 % | 100 % | ✅ |
136 −| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 96 % | 96 % | ✅ |
137 137 | [Automobileendirect](automobileendirect.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 56 | 2 % | 100 % | ✅ |
138 −| [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
138 +| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 56 | 4 % | 98 % | ✅ |
139 139 | [Intelcom (Dragonfly)](intelcomgroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 56 | 0 % | 100 % | ✅ |
140 +| [Agropur](agropur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 54 | 96 % | 98 % | ✅ |
140 141 | [Autodesk](autodesk.md) | [`eightfold`](ats-eightfold.md) | 54 | 89 % | 100 % | ✅ |
141 −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 54 | 72 % | 96 % | ✅ |
142 +| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 54 | 28 % | 72 % | ✅ |
142 143 | [Agnico Eagle Mines](agnico_eagle.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 53 | 0 % | 100 % | ✅ |
143 −| [CHU de Québec — Université Laval](chu_quebec.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 53 | 4 % | 100 % | ✅ |
144 144 | [Kruger](kruger.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 53 | 9 % | 100 % | ✅ |
145 145 | [Squarepoint Capital](squarepointcapital.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 53 | 38 % | 100 % | ✅ |
146 −| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 52 | 10 % | 100 % | ✅ |
147 −| [Hydro-Québec](hydroquebec.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 51 | 27 % | 75 % | ✅ |
148 146 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 51 | 33 % | 100 % | ✅ |
149 −| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 49 | 4 % | 100 % | ✅ |
147 +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 50 | 36 % | 100 % | ✅ |
148 +| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 49 | 4 % | 100 % | ✅ |
150 149 | [SOGECLAIR](sogeclair.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 49 | 2 % | 100 % | ✅ |
150 +| [TELUS](telus.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 49 | 10 % | 100 % | ✅ |
151 151 | [Laura Canada](lauracanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 48 | 0 % | 100 % | ✅ |
152 −| [Beneva](beneva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 4 % | 100 % | ✅ |
153 152 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 47 | 40 % | 96 % | ✅ |
153 +| [Lightspeed Commerce](lightspeedhq.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 47 | 4 % | 100 % | ✅ |
154 154 | [ApexFocusGroup](afg.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
155 −| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 20 % | 43 % | ✅ |
155 +| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 0 % | 89 % | ✅ |
156 156 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 7 % | 71 % | ✅ |
157 −| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 49 % | 93 % | ✅ |
158 −| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 0 % | 89 % | ✅ |
159 −| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 68 % | 100 % | ✅ |
160 −| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 82 % | 98 % | ✅ |
161 −| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 43 | 95 % | 98 % | ✅ |
157 +| [Cogeco](cogeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 45 | 18 % | 44 % | ✅ |
158 +| [Fairstone](fairstone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 48 % | 93 % | ✅ |
159 +| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 57 % | 48 % | ✅ |
160 +| [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 82 % | 100 % | ✅ |
161 +| [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 70 % | 100 % | ✅ |
162 162 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 42 % | 100 % | ✅ |
163 +| [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 5 % | 98 % | ✅ |
163 164 | [JD Sports Canada](jdsports.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
164 −| [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 58 % | 49 % | ✅ |
165 +| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 0 % | 93 % | ✅ |
165 166 | [Valsoft](valsoft_corp.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 43 | 7 % | 100 % | ✅ |
166 −| [Investissements PSP](investpsp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 5 % | 100 % | ✅ |
167 −| [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 0 % | 95 % | ✅ |
167 +| [Brand Momentum](brandmomentum.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 41 | 95 % | 100 % | ✅ |
168 +| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 41 | 0 % | 90 % | ✅ |
168 169 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 41 | 0 % | 100 % | ✅ |
169 170 | [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 40 | 92 % | 25 % | ✅ |
170 171 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
171 172 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 173 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 174 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 95 % | ✅ |
175 +| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 0 % | 97 % | ✅ |
174 176 | [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 177 | [Sopra Steria](soprasteria1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
176 178 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 +| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
177 180 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
178 −| [CDPQ — Caisse de dépôt et placement du Québec](cdpq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
179 181 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 37 | 0 % | 95 % | ✅ |
180 182 | [Progesys](progesys_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 37 | 5 % | 97 % | ✅ |
181 −| [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
182 −| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 97 % | 100 % | ✅ |
183 −| [EXFO](exfo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
184 −| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 36 | 3 % | 100 % | ✅ |
185 −| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 35 | 11 % | 94 % | ✅ |
183 +| [Abinbev](abinbev.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 35 | 97 % | 100 % | ✅ |
184 +| [Domtar](domtar.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 35 | 11 % | 100 % | ✅ |
186 185 | [Imperial Brady Canada](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 0 % | 100 % | ✅ |
186 +| [Kenworthmaska](kenworthmaska.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 35 | 3 % | 100 % | ✅ |
187 187 | [QSL](qsl.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 35 | 34 % | 100 % | ✅ |
188 188 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 34 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 189 | [OPENLANE Canada](openlane.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 34 | 21 % | 88 % | ✅ |
190 −| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 32 | 38 % | 91 % | ✅ |
191 −| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 39 % | ✅ |
190 +| [Industries Lassonde](lassonde.md) | [`custom`](ats-custom.md) | 33 | 36 % | 88 % | ✅ |
191 +| [Advanceauto](advanceauto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 0 % | 38 % | ✅ |
192 192 | [Cineplex](cineplex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 94 % | ✅ |
193 193 | [LG2](lg2.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 31 | 3 % | 100 % | ✅ |
194 194 | [Nortera](nortera.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 31 | 61 % | 100 % | ✅ |
195 195 | [Rollsroyce](rollsroyce.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
196 +| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 31 | 65 % | 94 % | ✅ |
196 197 | [Tecsys](tecsys.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
197 −| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 33 % | 100 % | ✅ |
198 +| [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 30 | 30 % | 100 % | ✅ |
199 +| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 30 | 0 % | 33 % | ✅ |
198 200 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 20 % | 100 % | ✅ |
199 201 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 30 | 0 % | 100 % | ✅ |
200 −| [Best Buy Canada](bestbuycanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 0 % | 34 % | ✅ |
201 202 | [Coveo](coveofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
202 203 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 29 | 0 % | 0 % | ✅ |
203 204 | [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
204 205 | [Lgs](lgs.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 29 | 0 % | 100 % | ✅ |
205 −| [Service alimentaire Gordon](gfs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 29 | 69 % | 100 % | ✅ |
206 206 | [XTL Transport](xtltransportlogistics.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 29 | 0 % | 97 % | ✅ |
207 +| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 28 | 0 % | 100 % | ✅ |
208 +| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 28 | 7 % | 100 % | ✅ |
207 209 | [Clinical Research Associate](syneoshealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 96 % | ✅ |
208 −| [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
209 −| [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 27 | 0 % | 100 % | ✅ |
210 +| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 11 % | 74 % | ✅ |
210 211 | [The Children's Place](childrensplace.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 27 | 0 % | 22 % | ✅ |
211 −| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 96 % | ✅ |
212 212 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
213 213 | [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 26 | 96 % | 100 % | ✅ |
214 214 | [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 12 % | 100 % | ✅ |
@@ -217,52 +217,51 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
217 217 | [Mallette - Saguenay](mallette_sag.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 26 | 4 % | 85 % | ✅ |
218 218 | [Ms](ms.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
219 219 | [RM Staffing B.V.](rebootmonkey.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 85 % | 100 % | ✅ |
220 +| [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 26 | 0 % | 100 % | ✅ |
220 221 | [Teknion Roy & Breton](teknionroybreton.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 26 | 50 % | 85 % | ✅ |
222 +| [Altasciences](altasciences.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 96 % | ✅ |
223 +| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 12 % | 88 % | ✅ |
221 224 | [Behaviour Interactif](bhvr.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 25 | 0 % | 100 % | ✅ |
225 +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
222 226 | [Estimator](tranetechnologies.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 100 % | 96 % | ✅ |
223 227 | [Huawei Canada](huaweicanada.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 25 | 4 % | 100 % | ✅ |
224 228 | [Monteur CVC 1 /HVAC Assembler 1](sunbeltrentals.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 0 % | 68 % | ✅ |
225 −| [Sun Life](sunlife.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 25 | 12 % | 80 % | ✅ |
226 −| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 25 | 16 % | 96 % | ✅ |
227 −| [AVP](aviva.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 12 % | 92 % | ✅ |
229 +| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 12 % | 38 % | ✅ |
228 230 | [Baseten](baseten.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 24 | 100 % | 0 % | ✅ |
229 231 | [Broccolini](broccolini.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 24 | 4 % | 100 % | ✅ |
230 −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 24 | 4 % | 96 % | ✅ |
231 232 | [FedEx Express Canada](fedex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 100 % | 88 % | ✅ |
232 −| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 0 % | 96 % | ✅ |
233 233 | [Playground](playground.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 24 | 71 % | 62 % | ✅ |
234 −| [Premierparks](premierparks.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 24 | 12 % | 100 % | ✅ |
235 234 | [Préparateur de commandes](sysco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 24 | 21 % | 88 % | ✅ |
236 235 | [Énergir](energir.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 24 | 46 % | 100 % | ✅ |
237 −| [Alcoa Canada](alcoa.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 13 % | 35 % | ✅ |
238 −| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 23 | 83 % | 96 % | ✅ |
236 +| [CSS des Découvreurs](cssdd.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 23 | 83 % | 100 % | ✅ |
239 237 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 9 % | 100 % | ✅ |
240 238 | [JAM Industries](jam.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
241 239 | [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
242 −| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 23 | 17 % | 100 % | ✅ |
240 +| [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
241 +| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 26 % | 96 % | ✅ |
243 242 | [Tmx](tmx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 23 | 0 % | 83 % | ✅ |
244 243 | [Transat A.T.](transatat1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
245 −| [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 23 | 0 % | 100 % | ✅ |
244 +| [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 23 | 17 % | 100 % | ✅ |
246 245 | [Baro RH](barorh.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
247 246 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
248 247 | [Hasbro](hasbro.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
249 248 | [McCarthy Tétrault](mccarthy_tetrault.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
249 +| [Soprema](soprema.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 22 | 18 % | 100 % | ✅ |
250 +| [Vooban](vooban.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 22 | 0 % | 100 % | ✅ |
250 251 | [ALS Global](alsglobal.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 5 % | 95 % | ✅ |
251 252 | [ATIA Ltd](atialtd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 38 % | 100 % | ✅ |
253 +| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 21 | 95 % | 86 % | ✅ |
252 254 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
253 255 | [Merchandising Consultants Associates](merchandising_consultants_associates.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 21 | 100 % | 90 % | ✅ |
254 256 | [Produits Labelink](labelink.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
255 257 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 21 | 0 % | 0 % | ✅ |
256 −| [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 29 % | 100 % | ✅ |
257 −| [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 21 | 29 % | 100 % | ✅ |
258 258 | [Unitytech](unitytech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 90 % | 86 % | ✅ |
259 259 | [Ville de Gatineau](ville_gatineau.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 21 | 100 % | 0 % | ✅ |
260 260 | [AbbVie](abbvie.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
261 +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 50 % | 100 % | ✅ |
261 262 | [Airliquidehr](airliquidehr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 100 % | ✅ |
262 −| [Canada Vie](canada_vie.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 20 | 95 % | 85 % | ✅ |
263 263 | [Comptable en immobilier](belron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
264 264 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
265 −| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 20 | 25 % | 95 % | ✅ |
266 265 | [Logm](logm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 75 % | 100 % | ✅ |
267 266 | [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
268 267 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -270,40 +269,43 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
270 269 | [Sci](sci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 25 % | 90 % | ✅ |
271 270 | [Sia](sia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
272 271 | [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 20 | 95 % | 100 % | ✅ |
272 +| [Stellajones](stellajones.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 30 % | 100 % | ✅ |
273 273 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
274 274 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
275 275 | [Bell Textron Canada](bell_textron.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
276 276 | [Directive](directive.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 19 | 0 % | 0 % | ✅ |
277 277 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
278 +| [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
278 279 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
279 280 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
280 281 | [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 19 | 100 % | 100 % | ✅ |
281 282 | [Lamour](lamour.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
282 283 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
284 +| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 95 % | ✅ |
283 285 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
284 286 | [TSMG](tsmg.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
285 287 | [Uniboard](uniboard.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 68 % | ✅ |
286 288 | [VinFast Canada](vinfastcanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
287 289 | [Vosker](vosker.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
288 −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 44 % | 100 % | ✅ |
289 290 | [Cmpams](cmpams.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
290 291 | [CONTRÔLEUR](novatech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 39 % | 100 % | ✅ |
291 292 | [Distribution stox](distributionstox2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
292 293 | [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
293 294 | [H&M](hmgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
294 −| [Onelineage](onelineage.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
295 295 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
296 296 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
297 +| [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 18 | 33 % | 0 % | ✅ |
297 298 | [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 18 | 6 % | 100 % | ✅ |
298 299 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 18 | 0 % | 100 % | ✅ |
299 300 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 65 % | ✅ |
300 301 | [Frima Studio](frimastudio.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 +| [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 88 % | 82 % | ✅ |
301 303 | [NOVIPRO](novipro.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 −| [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
303 304 | [Search for](bcf.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
304 305 | [Side (PTW)](sideinc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
305 306 | [Victoria Park Medispa](vicpark.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 17 | 0 % | 100 % | ✅ |
306 307 | [VO2 Group](vo2_group.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
308 +| [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 0 % | 81 % | ✅ |
307 309 | [Défis RH](defisrh.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 16 | 44 % | 94 % | ✅ |
308 310 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
309 311 | [Groupe Master](groupe_master.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 56 % | 100 % | ✅ |
@@ -311,37 +313,37 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
311 313 | [KDC/ONE](kdcone.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
312 314 | [ORA Partenaires](orapartenaires.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 16 | 56 % | 94 % | ✅ |
313 315 | [OSEDEA](osedea.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
314 −| [Réseau de transport de Longueuil (RTL)](rtl.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 16 | 38 % | 0 % | ✅ |
316 +| [Quebec Linge](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
315 317 | [United Services Group](unitedservices.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
316 −| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 16 | 0 % | 88 % | ✅ |
318 +| [VIA Rail Canada](via_rail.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
317 319 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
318 320 | [Avanade](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 87 % | 27 % | ✅ |
319 321 | [Aviso Wealth](aviso.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 100 % | 100 % | ✅ |
320 322 | [Avocat·e, Bureau de l'avocate générale](mthris.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
321 323 | [Boralex](boralex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
322 324 | [Colabor](colabor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 15 | 20 % | 100 % | ✅ |
325 +| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 15 | 7 % | 100 % | ✅ |
326 +| [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 100 % | 93 % | ✅ |
323 327 | [La Senza](lasenza.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 13 % | 100 % | ✅ |
324 328 | [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
325 329 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 0 % | 93 % | ✅ |
326 330 | [Sony Pictures Imageworks](sonypicturesimageworks.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 33 % | 100 % | ✅ |
331 +| [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 7 % | 93 % | ✅ |
327 332 | [Comptable de projet / Project Accountant](ellisdon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 93 % | ✅ |
328 333 | [dentago](dentago.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 7 % | 64 % | ✅ |
329 −| [DRB Distribution](drbdistribution.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 14 | 0 % | 93 % | ✅ |
330 −| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
331 334 | [GSK](gsk.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
332 335 | [Hubinternational](hubinternational.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 36 % | 86 % | ✅ |
333 −| [Jci](jci.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 100 % | 100 % | ✅ |
334 336 | [Lindt & Sprüngli Canada](lindt_sprunglicanada.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 14 | 21 % | 93 % | ✅ |
337 +| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 21 % | 100 % | ✅ |
335 338 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
336 −| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 14 % | 64 % | ✅ |
337 339 | [Renovco](renovco.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
338 340 | [Santé Québec](sante_quebec.md) | [`digitalrecruiters`](ats-digitalrecruiters.md) | 14 | 79 % | 100 % | ✅ |
339 341 | [Société de transport de Laval](stl_laval.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 14 | 43 % | 0 % | ✅ |
340 −| [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 14 | 64 % | 100 % | ✅ |
342 +| [Superior Propane](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 14 | 71 % | 100 % | ✅ |
341 343 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
342 344 | [Triotech](triotech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 14 | 7 % | 100 % | ✅ |
343 345 | [UV Assurance](uv_assurance.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 14 | 0 % | 100 % | ✅ |
344 −| [Wolseley Canada](wolseley.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 14 | 7 % | 93 % | ✅ |
346 +| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
345 347 | [Bridgestone](bridgestone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
346 348 | [CAA-Québec](caaquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
347 349 | [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
@@ -351,24 +353,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
351 353 | [Faspac](faspac.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 31 % | 100 % | ✅ |
352 354 | [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
353 355 | [Groupe AGF](groupeagf.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 38 % | 100 % | ✅ |
354 −| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 13 | 8 % | 92 % | ✅ |
356 +| [HEC Montréal — corps professoral](hec_montreal_profs.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
355 357 | [Intervenant·e au suivi psychosocial](obm.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
356 358 | [Investissement Québec](investquebec.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
357 359 | [Larian Studios](larian.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
358 360 | [Lemay](lemay.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
361 +| [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 8 % | 69 % | ✅ |
359 362 | [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
360 363 | [Running Room Canada](runningroom.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
361 364 | [Réseau Mieux-Être](reseau_mieux_etre.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
362 365 | [Spisante](spisante.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
363 366 | [Stay22](stay22.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 13 | 8 % | 100 % | ✅ |
364 −| [Superior Propane](superiorplus.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 13 | 69 % | 100 % | ✅ |
365 −| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 13 | 85 % | 92 % | ✅ |
366 −| [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
367 +| [Synertek](synertek.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 13 | 85 % | 100 % | ✅ |
367 368 | [Ur](ur.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 13 | 0 % | 100 % | ✅ |
368 369 | [Work From Home Customer Service Representative](usasurveyjob.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 13 | 15 % | 100 % | ✅ |
369 370 | [Abbott](abbott.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 8 % | 92 % | ✅ |
370 371 | [Aritzia](aritzia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
371 −| [Associé(e), entretien préventif](boardwalkreit.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
372 372 | [Avantage Plus](avantageplus.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
373 373 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
374 374 | [Aylo](aylofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -382,10 +382,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
382 382 | [Gameloft](gameloft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
383 383 | [KPI Digital](kpidigital.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
384 384 | [LoiZéro](loizero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
385 −| [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 0 % | 92 % | ✅ |
385 +| [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
386 386 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 12 | 58 % | 100 % | ✅ |
387 +| [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 12 | 0 % | 83 % | ✅ |
388 +| [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
387 389 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
388 390 | [Sid Lee](sidlee.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 +| [Spiria](spiria.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 12 | 67 % | 100 % | ✅ |
389 392 | [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 12 | 17 % | 100 % | ✅ |
390 393 | [Toboggan Labs](tobogganlabs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 12 | 0 % | 100 % | ✅ |
391 394 | [Wealthy Group of Companies LLC](wealthy_recruiting.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 12 | 100 % | 92 % | ✅ |
@@ -394,19 +397,19 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
394 397 | [EOS Aircraft](eosaircraftinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
395 398 | [Frigoriste](vantagedc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
396 399 | [Heavy Machinery Operator](dhilmarele.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
397 −| [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 11 | 9 % | 91 % | ✅ |
400 +| [HEC Montréal](hec_montreal.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 11 | 9 % | 100 % | ✅ |
398 401 | [Lapresse2018Inc](lapresse2018inc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
399 402 | [LawZero](lawzero.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
400 −| [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
403 +| [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
404 +| [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 11 | 0 % | 73 % | ✅ |
401 405 | [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 18 % | 100 % | ✅ |
402 −| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 27 % | 100 % | ✅ |
403 −| [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
404 406 | [Raymond Chabot Grant Thornton](rcgt.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
405 407 | [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 11 | 82 % | 100 % | ✅ |
406 408 | [Responsable bilingue du marketing événementiel / Event ...](fil.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
407 409 | [Sandvik](sandvik.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 18 % | 27 % | ✅ |
408 410 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
409 411 | [Strathmore](strathmore.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 36 % | 100 % | ✅ |
412 +| [TransPerfect](transperfect.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
410 413 | [Valnet](valnetinc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
411 414 | [VF Corporation (The North Face, Vans)](vfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 100 % | ✅ |
412 415 | [Ville de Terrebonne](ville_terrebonne.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 91 % | 0 % | ✅ |
@@ -430,22 +433,22 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
430 433 | [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
431 434 | [JYSK Canada](jyskcanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
432 435 | [Logisco](logisco.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 10 | 20 % | 100 % | ✅ |
433 −| [Lush Cosmétiques](lush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
434 436 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
435 437 | [Nationex](nationex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
436 −| [Optel Group](optelgroup.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 20 % | 80 % | ✅ |
437 439 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 90 % | 30 % | ✅ |
438 440 | [Technica Mining](technica_mining.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 0 % | 10 % | ✅ |
439 441 | [Turning Point Brands Canada](recreationmarketing.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 10 | 40 % | 100 % | ✅ |
442 +| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
440 443 | [Vortex](vortex.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
441 444 | [act digital](altersolutions.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
442 −| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
443 445 | [Avisbudget](avisbudget.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
444 446 | [Botpress](botpress.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
445 447 | [Broadsign](broadsign.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
446 448 | [Broadsign](broadsignfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
447 449 | [CAM Mécanique](cammecanique.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
448 450 | [Canadian Royalties](canadian_royalties.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
451 +| [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 78 % | 44 % | ✅ |
449 452 | [Chef.fe de service de quart, soir](lantic.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
450 453 | [Ciena](ciena.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 67 % | 89 % | ✅ |
451 454 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
@@ -453,7 +456,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
453 456 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
454 457 | [Global Excel Management](globalexcel.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 9 | 67 % | 100 % | ✅ |
455 458 | [Groupe Meloche](melocheinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 100 % | ✅ |
456 −| [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`glow`](ats-glow.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
457 459 | [Groupe Scandinave (Scandinave Spa)](gscandinave.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
458 460 | [Huron](huron.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 44 % | ✅ |
459 461 | [J'Excelle](jexcelleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -461,30 +463,29 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
461 463 | [LGT](lgt1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
462 464 | [Ludia / Jam City](ludia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
463 465 | [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 56 % | 100 % | ✅ |
466 +| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 78 % | 44 % | ✅ |
464 467 | [Moneris](moneris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
465 468 | [New York Holdings](new_york_holdings.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 9 | 22 % | 100 % | ✅ |
466 −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 11 % | 78 % | ✅ |
467 469 | [Puma](puma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 100 % | 100 % | ✅ |
468 470 | [Quadbridge](quadbridge.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 44 % | 100 % | ✅ |
469 −| [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
470 471 | [Sales Associate-Retail](roots.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
471 472 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 9 | 100 % | 11 % | ✅ |
472 473 | [Uman Recrutement](umanrecrutement.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
473 474 | [Utask](utask.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
474 −| [Vice-President, Strategic Procurement](eddyfi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
475 475 | [2026 GameChanger Scholarship Application](kabam.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
476 476 | [Administration portuaire de Québec](portquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
477 +| [Alta Équipements de Manutention](altg.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
477 478 | [Associé (e) d'entrepôt](cardinalhealth.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 88 % | ✅ |
478 479 | [Bento Sushi](bento_sushi.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 8 | 88 % | 100 % | ✅ |
479 480 | [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
480 481 | [CF Montréal](cfmontreal.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 75 % | ✅ |
482 +| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
481 483 | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 100 % | 62 % | ✅ |
482 484 | [Colliers](colliers.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
483 485 | [DRW](drweng.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
484 486 | [DRW Montreal](drwfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
485 487 | [EDF Renouvelables Canada](edf_renouvelables.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 8 | 88 % | 88 % | ✅ |
486 488 | [Expresco Foods](exprescofoods.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
487 −| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 12 % | 88 % | ✅ |
488 489 | [Fonds de solidarité FTQ](fondsftq.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
489 490 | [Fruit d'Or](fruitdor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
490 491 | [Gea](gea.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -499,16 +500,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
499 500 | [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 0 % | ✅ |
500 501 | [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
501 502 | [Manœuvre générale](athos.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 50 % | 100 % | ✅ |
502 −| [McGill St Laurent](mcgillstlaurentb8.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 88 % | ✅ |
503 −| [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 8 | 75 % | 38 % | ✅ |
504 503 | [Mistplay](mistplay.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 12 % | 100 % | ✅ |
505 504 | [People Can Fly](peoplecanfly.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
506 505 | [Porta](porta.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
507 −| [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
506 +| [Robotiq](robotiq.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
508 507 | [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
509 508 | [Syntronic](syntronic.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
510 509 | [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 8 | 25 % | 100 % | ✅ |
511 −| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ❌ |
510 +| [Vendeur 3ème Clé (Thirdy Key)](fossil.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
512 511 | [WestGroupe](westgroupe.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 8 | 0 % | 100 % | ✅ |
513 512 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
514 513 | [Administrateur comptable principal](bird.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -520,14 +519,14 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
520 519 | [Big Bang](bigbang.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 29 % | 100 % | ✅ |
521 520 | [Boart Longyear](bly.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
522 521 | [Carrier](carrier.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 86 % | 43 % | ✅ |
523 −| [Cerence](cerence.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 71 % | 29 % | ✅ |
524 522 | [Chagall Design](chagalldesign.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
525 −| [Chef d'équipe Agile](aspentech.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
526 523 | [Church & Dwight Canada](churchdwight.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
527 524 | [Clyde & Co](clydeco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
528 525 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
529 526 | [Equisoft](equisoft.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 86 % | ✅ |
527 +| [Fieracapital](fieracapital.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 86 % | ✅ |
530 528 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
529 +| [Groupe PMI](groupepmi.md) | [`glow`](ats-glow.md) | 7 | 43 % | 100 % | ✅ |
531 530 | [Haemonetics](haemonetics.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
532 531 | [Hpe](hpe.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 71 % | ✅ |
533 532 | [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
@@ -541,12 +540,11 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
541 540 | [North West Rubber](northwestrubber.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
542 541 | [Novisto](novisto78.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
543 542 | [Nutreco](nutreco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
543 +| [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
544 544 | [Rethink](rethinkcanada.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
545 545 | [Scotts Canada (Fafard)](scottsmiraclegro.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
546 −| [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
547 546 | [Surmesur](surmesur.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 86 % | 100 % | ✅ |
548 547 | [Telesat](telesat.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
549 −| [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
550 548 | [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
551 549 | [Valtech](valtech.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
552 550 | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -571,9 +569,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
571 569 | [Distro](distro.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 6 | 83 % | 100 % | ✅ |
572 570 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
573 571 | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
572 +| [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 6 | 0 % | 83 % | ✅ |
574 573 | [Highdive](highdive.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
575 574 | [Humanise](humanisecollective.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
576 575 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 67 % | ✅ |
576 +| [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
577 +| [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 67 % | 67 % | ✅ |
577 578 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
578 579 | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 33 % | 100 % | ✅ |
579 580 | [Michelin](michelinhr.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -584,12 +585,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
584 585 | [Nrfcanada](nrfcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 67 % | ✅ |
585 586 | [Nuvei](nuvei.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
586 587 | [Oldcastle BuildingEnvelope](oldcastlebuildingenvelope.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
587 −| [PEAK Groupe financier](peakgroup.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
588 588 | [Place et Forme inc](placeetforme.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 6 | 50 % | 50 % | ✅ |
589 589 | [Prep Academy Tutors](prep_academy_tutors.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
590 590 | [Quadra](quadra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 100 % | 100 % | ✅ |
591 +| [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
591 592 | [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
592 −| [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
593 +| [ServiceNow](servicenow.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
594 +| [Terrapure](terrapure.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 6 | 17 % | 100 % | ✅ |
593 595 | [TSYS](tsys.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 33 % | 83 % | ✅ |
594 596 | [Valmet](valmet.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
595 597 | [Weir Group](weir.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 6 | 17 % | 67 % | ✅ |
@@ -606,7 +608,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
606 608 | [Astucemedia](astucemedia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
607 609 | [BDL Énergie](bdl_energie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 20 % | 20 % | ✅ |
608 610 | [Behavox](behavox.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
609 −| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
611 +| [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
610 612 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
611 613 | [Cultures Gen V](cultures_genv.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
612 614 | [Danaher](danaher.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 60 % | 80 % | ✅ |
@@ -614,30 +616,30 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
614 616 | [Ecosystem Énergie](ecosystem.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
615 617 | [EQ Bank](eqbank.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 80 % | 60 % | ✅ |
616 618 | [Fccfac](fccfac.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 20 % | ✅ |
617 −| [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
619 +| [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
618 620 | [Ggi](ggi.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
619 621 | [GoMaterials](gomaterials.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
620 622 | [Graymont](graymont.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
621 623 | [Groupemarcelle](groupemarcelle.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
622 624 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
623 −| [Internal](internaljobsatlush.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
624 −| [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
625 625 | [Josephribkoff](josephribkoff.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
626 626 | [Korem](korem.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
627 627 | [KRAFTON Montréal Studio](studiokraftonboard.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
628 628 | [LIDD Consultants](lidd.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
629 −| [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
630 629 | [Medline](medline.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
630 +| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 80 % | 80 % | ✅ |
631 631 | [MVV](mvv1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
632 632 | [Médialo](medialo.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 0 % | 80 % | ✅ |
633 633 | [O-I](o_i.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
634 634 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_gestion.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
635 635 | [Omni Hôtel Mont-Royal](omni_hotels_horaire.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
636 636 | [Pfizer Canada](pfizer.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 0 % | ✅ |
637 +| [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 5 | 20 % | 80 % | ✅ |
637 638 | [Power Factors](power_factors.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
639 +| [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
638 640 | [SOVRA](sovra.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
639 −| [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
640 641 | [TandemLaunch](tandemlaunch.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
642 +| [TEN Canada (Transportation Equipment Network)](ten_canada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
641 643 | [ThirdChannel](thirdchannel_inc.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
642 644 | [Unit8](unit8.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
643 645 | [Agent(e) de liaison médicale et scientifique, biologiques – Québec ...](organon.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -645,16 +647,15 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
645 647 | [AutoTrader Canada](autotradercanada.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
646 648 | [Aviya Aerospace Systems](aviyatech.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
647 649 | [Avocat en immigration d'affaires américaine](fragomen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
650 +| [Berger (tourbe horticole)](berger.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
648 651 | [Boreala Management](borealamanagement.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
649 652 | [CAPREIT](capreit.md) | [`icims`](ats-icims.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
650 −| [Chanel](cc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
651 653 | [Chewi Creative](chewicreative.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
652 654 | [Cologix](cologix.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
653 655 | [Conagrabrands](conagrabrands.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
654 656 | [Connor, Clark & Lunn Private Capital Ltd.](pcm.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
655 657 | [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
656 658 | [Delmar International](delmar_international_inc.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
657 −| [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
658 659 | [Eli Health](eli.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
659 660 | [Ensiti](ensiti.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
660 661 | [ePac Flexible Packaging](epacllc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -664,7 +665,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
664 665 | [FOREMAN ASSISTANT SHIPPING RECEIVING](benmor.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
665 666 | [Fortigo Freight Services Inc.](fortigofreightservicesinc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 25 % | 50 % | ✅ |
666 667 | [GAME DESIGN AND VIDEO GAME LEVEL](lci.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
667 −| [Gategroup](gategroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
668 668 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
669 669 | [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
670 670 | [Groupenorbec](groupenorbec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -681,21 +681,20 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
681 681 | [Maintenance Expert M.S.L.G](maintenancexpert.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 4 | 100 % | 50 % | ✅ |
682 682 | [Malvern Panalytical (Spectris)](spectris.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
683 683 | [Marcus evans](marcusevanscareers.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
684 +| [Maya HTT](maya_htt.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
684 685 | [META4](meta4.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
685 686 | [Monster Energy](monsterenergy.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
686 −| [Msd](msd.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
687 687 | [Nmédia](nmdia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
688 688 | [Norbert Health](norbert_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
689 689 | [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
690 690 | [Outpost VFX](outpostvfx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
691 691 | [Pivot + Edge](pivotandedge.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
692 −| [Portage CyberTech](portagecybertech.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
693 692 | [Prelib](prelib.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
694 693 | [Propriétés Scalia](scalia.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
695 694 | [Pyrotek](pyrotek3.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
696 695 | [Realstar](realstar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
697 −| [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 75 % | ✅ |
698 −| [Sobeys](sobeys.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
696 +| [Sbdinc](sbdinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 75 % | 100 % | ✅ |
697 +| [Spiegel Ryan S.E.N.C.R.L.](spiegel_sohmer.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
699 698 | [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
700 699 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 75 % | ✅ |
701 700 | [Testing, Automation and Cloud Validation](sglottery.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
@@ -718,7 +717,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
718 717 | [AON3D](aon3d_fr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
719 718 | [Associé au Marketing et Opérations Clients – Est](diageo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
720 719 | [AstenJohnson](ajholdingsltd.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
721 −| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
722 720 | [Bath Fitter Corporate](bathfitterdistributinginc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
723 721 | [BDC](bdc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
724 722 | [BETA Technologies](betatechnologiesinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 67 % | 100 % | ✅ |
@@ -757,6 +755,8 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
757 755 | [inBeat Agency](inbeat_agency.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 0 % | 0 % | ✅ |
758 756 | [Intersand](intersand.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
759 757 | [Keyrus](keyrus2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
758 +| [Kodify Media Group](kodify.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 67 % | ✅ |
759 +| [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 67 % | 67 % | ✅ |
760 760 | [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
761 761 | [LeadsOnline](leadsonline.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
762 762 | [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -781,7 +781,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
781 781 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 33 % | 100 % | ✅ |
782 782 | [Sales Consultant Montreal](miele.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 100 % | 100 % | ✅ |
783 783 | [Serve Robotics](serverobotics.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 3 | 100 % | 0 % | ✅ |
784 +| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 100 % | 67 % | ✅ |
784 785 | [Shearwater](shearwater.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
786 +| [Spectra Premium](spectrapremium.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
785 787 | [STAS](stasinc.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
786 788 | [Sun Gro Horticulture](sungrohorticulture.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
787 789 | [Swarovski](swarovski.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -802,6 +804,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
802 804 | [Amgen](amgen.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
803 805 | [Associé aux ventes/Retail Sales Associate](gapinc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
804 806 | [AtoB](atob.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
807 +| [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
805 808 | [Averna](averna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
806 809 | [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
807 810 | [Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse](bauerhockeycascademaveriklacrosse.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
@@ -820,7 +823,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
820 823 | [Damotech](damotech.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
821 824 | [Delos Data](delos_data.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
822 825 | [DONTNOD](dontnod.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
823 −| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 50 % | ✅ |
826 +| [Dupont](dupont.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
824 827 | [East Penn Canada](eastpenn.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
825 828 | [Enbridge](enbridge.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
826 829 | [Enercare](enercare.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -839,8 +842,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
839 842 | [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | [`odoo`](ats-odoo.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
840 843 | [Jj](jj.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
841 844 | [Kiongroup](kiongroup.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
842 −| [Kodify Media Group](kodify.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
843 −| [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
844 845 | [Kone](kone.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
845 846 | [Levittsafety](levittsafety.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
846 847 | [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -861,7 +862,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
861 862 | [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 50 % | 100 % | ✅ |
862 863 | [SBM Management](sbmmanagement.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 50 % | ✅ |
863 864 | [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
864 −| [SharkNinja](sharkninjaoperatingllc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
865 865 | [Signifly](signifly.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ |
866 866 | [StorageMart](storagemart.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
867 867 | [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -905,7 +905,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
905 905 | [Bon Poste](bon_poste.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
906 906 | [BoxKnight](boxknight.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
907 907 | [C2 Montréal](c2montral.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
908 −| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
908 +| [Cabotcorp](cabotcorp.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
909 909 | [Cambria](cambria.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
910 910 | [Canada Global Recruitment](canada_global.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 0 % | ✅ |
911 911 | [Canada-Explorers](canada_explorers.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -925,7 +925,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
925 925 | [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
926 926 | [Dimonoff](dimonoff.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
927 927 | [DLC Teams](dlcteams.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
928 −| [Dupont](dupont.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
928 +| [Dxctechnology](dxctechnology.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
929 929 | [E*Pro Inc](eproinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
930 930 | [Earth Rated](earthrated.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
931 931 | [Ekosystem](ekosystem.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -939,7 +939,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
939 939 | [Fig](figfinancial.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
940 940 | [Fiserv](fiserv.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
941 941 | [Fundica](fundica.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
942 −| [G3 Canada](g3canada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
943 942 | [Gearbox Studio Québec](gearboxquebec.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
944 943 | [Gipi](gipi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
945 944 | [Gng](gng.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1013,7 +1012,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1013 1012 | [Snowed In Studios](snowed_in_studios_3.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 1 | 100 % | 100 % | ✅ |
1014 1013 | [Souffletmalt](souffletmalt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1015 1014 | [Sparkgrid](sparkgrid.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1016 −| [Spectra Premium](spectrapremium.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1017 1015 | [SportWhere](sportwhere.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1018 1016 | [Spreedly](spreedly.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
1019 1017 | [spruceinfotech](spruceinfotech2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 1 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1074,6 +1072,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1074 1072 | [Dentons](dentons.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 0 | — | — | ✅ |
1075 1073 | [Dentons](dentons_europe.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1076 1074 | [DiliTrust](dilitrust.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
1075 +| [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1077 1076 | [DropGenie](drop_genie.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1078 1077 | [Echodyne Corp](echodynecorp.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
1079 1078 | [Edelman Financial Engines, LLC](edelmanfinancialenginesllc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 0 | — | — | ✅ |
@@ -1081,6 +1080,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1081 1080 | [Family Resource Home Care](family_resource_home_care.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1082 1081 | [FortNine](canadasmotorcycle.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1083 1082 | [Fresha](fresha.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 0 | — | — | ✅ |
1083 +| [G3 Canada](g3canada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 0 | — | — | ✅ |
1084 1084 | [Gastro Health](gastro_health.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1085 1085 | [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1086 1086 | [GEOX](geox.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/ats-workable.md +73 −73
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-workable.md
7 7 Rôle : Fiche plateforme ATS workable — mécanique partagée + tableau des 71 tenants
8 −Généré : 2026-10-27 19:41 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-28 15:27 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
12 12
13 13 # Plateforme ATS `workable`
14 14
15 −**71 employeurs connectés** via cette plateforme — **2015 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workable.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
15 +**71 employeurs connectés** via cette plateforme — **1996 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/workable.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -39,77 +39,77 @@ Généré : 2026-10-27 19:41 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
39 39
40 40 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
41 41 |---|---|---|---|---|---|---|
42 −| [Solution SFT](solution_sft.md) | 969 | 25 % | 100 % | 6 % | 2026-10-27 17:40 | ✅ |
43 −| [TEHORA](tehora.md) | 421 | 0 % | 100 % | 28 % | 2026-10-27 17:43 | ✅ |
44 −| [Genetec](genetec_inc.md) | 94 | 0 % | 100 % | 13 % | 2026-10-27 19:22 | ✅ |
45 −| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | 49 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 17:40 | ✅ |
46 −| [ApexFocusGroup](afg.md) | 46 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 18:53 | ✅ |
47 −| [Valsoft](valsoft_corp.md) | 44 | 7 % | 100 % | 23 % | 2026-10-27 17:46 | ✅ |
48 −| [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | 38 | 0 % | 100 % | 37 % | 2026-10-27 17:37 | ✅ |
49 −| [Tecsys](tecsys.md) | 31 | 0 % | 100 % | 65 % | 2026-10-27 17:43 | ✅ |
50 −| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | 26 | 96 % | 100 % | 4 % | 2026-10-27 19:20 | ✅ |
51 −| [Baro RH](barorh.md) | 22 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-10-27 18:57 | ✅ |
52 −| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | 21 | 100 % | 100 % | 43 % | 2026-10-27 17:18 | ✅ |
53 −| [Lamour](lamour.md) | 19 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-10-27 17:19 | ✅ |
54 −| [Side (PTW)](sideinc.md) | 19 | 0 % | 100 % | 58 % | 2026-10-27 17:39 | ✅ |
55 −| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 17:26 | ✅ |
56 −| [Aviso Wealth](aviso.md) | 15 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 18:56 | ✅ |
57 −| [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | 13 | 0 % | 100 % | 15 % | 2026-10-27 19:21 | ✅ |
58 −| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 19:20 | ✅ |
59 −| [Evolving Web](evolving_web.md) | 12 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-27 19:20 | ✅ |
60 −| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | 12 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 17:41 | ✅ |
61 −| [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | 11 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 17:28 | ✅ |
62 −| [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | 11 | 82 % | 100 % | 9 % | 2026-10-27 17:35 | ✅ |
63 −| [FinDev Canada](findevcanada.md) | 10 | 90 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 19:21 | ✅ |
64 −| [Botpress](botpress.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 18:59 | ✅ |
65 −| [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | 8 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 17:42 | ✅ |
66 −| [Mindrift](toloka_ai.md) | 7 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 17:44 | ✅ |
67 −| [Nuvei](nuvei.md) | 6 | 17 % | 100 % | 50 % | 2026-10-27 17:29 | ✅ |
68 −| [LIDD Consultants](lidd.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 17:20 | ✅ |
69 −| [Unit8](unit8.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-27 17:46 | ✅ |
70 −| [Power Factors](power_factors.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 17:30 | ✅ |
71 −| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 19:12 | ✅ |
72 −| [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | 4 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-27 19:14 | ✅ |
73 −| [Flatgigs](flatgigs.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 19:21 | ✅ |
74 −| [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | 4 | 25 % | 100 % | 50 % | 2026-10-27 17:17 | ✅ |
75 −| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 19:16 | ✅ |
76 −| [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 19:12 | ✅ |
77 −| [Allucent](allucent.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 18:54 | ✅ |
78 −| [Andy Transport](andy_transport.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 18:55 | ✅ |
79 −| [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 17:20 | ✅ |
80 −| [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 18:57 | ✅ |
81 −| [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 19:07 | ✅ |
82 −| [Flinks](flinks.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 19:21 | ✅ |
83 −| [Damotech](damotech.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 19:12 | ✅ |
84 −| [Financeit](financeit.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 19:21 | ✅ |
85 −| [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | 2 | 50 % | 100 % | 50 % | 2026-10-27 17:18 | ✅ |
86 −| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 17:41 | ✅ |
87 −| [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 17:46 | ✅ |
88 −| [Atecna](atecna_montreal.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 18:55 | ✅ |
89 −| [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 19:07 | ✅ |
90 −| [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 19:14 | ✅ |
91 −| [HireHawk](hirehawk.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 19:33 | ✅ |
92 −| [Intuition Machines, Inc.](imachines.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 19:36 | ✅ |
93 −| [Irth Solutions](irth_solutions.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 19:38 | ✅ |
94 −| [Liferaft](liferaft.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 17:20 | ✅ |
95 −| [Omilia](omilia_natural_language_solutions_ua_ltd.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 17:29 | ✅ |
96 −| [Onomatic](onomatic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 17:29 | ✅ |
97 −| [SuperMedic.ca](supermedic.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 17:41 | ✅ |
98 −| [Tristan Fleet](tristan_fleet_1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-27 17:45 | ✅ |
99 −| [Snowed In Studios](snowed_in_studios_3.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-27 17:40 | ✅ |
100 −| [CSN Collision](csncollision.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 19:12 | ✅ |
101 −| [49 Solutions](x49_solutions_1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 17:51 | ✅ |
102 −| [Acuity Insights](acuity_insights.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 18:52 | ✅ |
103 −| [Altom Transport](altom_transport.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 18:55 | ✅ |
104 −| [Dentons](dentons_europe.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 19:13 | ✅ |
105 −| [GHGSat](ghgsat.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 19:22 | ✅ |
106 −| [Gunnebo Canada](gunnebo_safe_storage_canada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 19:32 | ✅ |
107 −| [Hire Ground Talent](hiregroundtalent.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 19:40 | ✅ |
108 −| [JoVE](jove.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 17:17 | ✅ |
109 −| [Parallelz](parallelz.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 17:29 | ✅ |
110 −| [Quandela](quandela.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 17:33 | ✅ |
111 −| [Sangoma](sangoma_3.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 17:36 | ✅ |
112 −| [WebProps.org](webprops.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-27 17:49 | ✅ |
42 +| [Solution SFT](solution_sft.md) | 957 | 25 % | 100 % | 6 % | 2026-10-28 15:25 | ✅ |
43 +| [TEHORA](tehora.md) | 421 | 0 % | 100 % | 28 % | 2026-10-28 12:54 | ✅ |
44 +| [Genetec](genetec_inc.md) | 95 | 0 % | 99 % | 12 % | 2026-10-28 14:37 | ✅ |
45 +| [SOGECLAIR](sogeclair.md) | 49 | 2 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:25 | ✅ |
46 +| [ApexFocusGroup](afg.md) | 46 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 14:04 | ✅ |
47 +| [Valsoft](valsoft_corp.md) | 43 | 7 % | 100 % | 23 % | 2026-10-28 12:57 | ✅ |
48 +| [Sapsol Technologies Inc](sapsol_technologies_inc_7.md) | 38 | 0 % | 100 % | 37 % | 2026-10-28 15:22 | ✅ |
49 +| [Tecsys](tecsys.md) | 31 | 0 % | 100 % | 61 % | 2026-10-28 12:54 | ✅ |
50 +| [Exportation et développement Canada (EDC)](export_development_canada.md) | 26 | 96 % | 100 % | 4 % | 2026-10-28 14:35 | ✅ |
51 +| [Baro RH](barorh.md) | 22 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-10-28 14:09 | ✅ |
52 +| [Lamour](lamour.md) | 19 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-10-28 15:03 | ✅ |
53 +| [Keywords Studios](keywords_intl1.md) | 19 | 100 % | 100 % | 37 % | 2026-10-28 15:03 | ✅ |
54 +| [Side (PTW)](sideinc.md) | 17 | 0 % | 100 % | 65 % | 2026-10-28 15:24 | ✅ |
55 +| [Mila — Institut québécois d'IA](mila_2.md) | 15 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:10 | ✅ |
56 +| [Aviso Wealth](aviso.md) | 15 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:08 | ✅ |
57 +| [FLO (AddÉnergie)](flo_addenergie.md) | 13 | 0 % | 100 % | 15 % | 2026-10-28 14:36 | ✅ |
58 +| [Egon Zehnder](ezrecruiting.md) | 13 | 8 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:35 | ✅ |
59 +| [Evolving Web](evolving_web.md) | 12 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-28 14:34 | ✅ |
60 +| [Starlink Aviation](starlink_aviation.md) | 12 | 17 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:26 | ✅ |
61 +| [Nuovo Photography](nuovophotography.md) | 11 | 18 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:13 | ✅ |
62 +| [Rentokil Initial](rentokil_initial.md) | 11 | 82 % | 100 % | 9 % | 2026-10-28 15:19 | ✅ |
63 +| [FinDev Canada](findevcanada.md) | 10 | 90 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:36 | ✅ |
64 +| [Botpress](botpress.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:12 | ✅ |
65 +| [Sweat Pants Agency](sweat_pants_agency.md) | 8 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 15:26 | ✅ |
66 +| [Mindrift](toloka_ai.md) | 7 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 12:55 | ✅ |
67 +| [Nuvei](nuvei.md) | 6 | 17 % | 100 % | 50 % | 2026-10-28 15:13 | ✅ |
68 +| [LIDD Consultants](lidd.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:05 | ✅ |
69 +| [Unit8](unit8.md) | 5 | 0 % | 100 % | 40 % | 2026-10-28 12:57 | ✅ |
70 +| [Power Factors](power_factors.md) | 5 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:15 | ✅ |
71 +| [Delmar International](delmar_international_inc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:27 | ✅ |
72 +| [Flatgigs](flatgigs.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:36 | ✅ |
73 +| [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | 4 | 25 % | 100 % | 50 % | 2026-10-28 15:01 | ✅ |
74 +| [Eminent Valet](eminent_valet.md) | 3 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:31 | ✅ |
75 +| [CTS Foods Brokers](cts_foods_brokers_inc.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:26 | ✅ |
76 +| [Allucent](allucent.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 14:05 | ✅ |
77 +| [Andy Transport](andy_transport.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:06 | ✅ |
78 +| [Kognitive Sales Solutions](kognitive_sales_solutions.md) | 3 | 67 % | 67 % | 33 % | 2026-10-28 15:03 | ✅ |
79 +| [Liberty Mutual Canada](liberty_mutual_canada.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:04 | ✅ |
80 +| [Bardel Entertainment](bardel_entertainment.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:09 | ✅ |
81 +| [Charger Logistics](charger_logistics_inc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:21 | ✅ |
82 +| [Flinks](flinks.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 14:36 | ✅ |
83 +| [Damotech](damotech.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:26 | ✅ |
84 +| [Financeit](financeit.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:36 | ✅ |
85 +| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:26 | ✅ |
86 +| [Valard Construction](valard_construction_lp.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 12:57 | ✅ |
87 +| [Atecna](atecna_montreal.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:07 | ✅ |
88 +| [Charlotte Tilbury](charlotte_tilbury.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 14:21 | ✅ |
89 +| [Devoted Studios](devoted_studios_1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 14:28 | ✅ |
90 +| [HireHawk](hirehawk.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 14:49 | ✅ |
91 +| [Intuition Machines, Inc.](imachines.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 14:52 | ✅ |
92 +| [Irth Solutions](irth_solutions.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 14:54 | ✅ |
93 +| [Liferaft](liferaft.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 15:05 | ✅ |
94 +| [Omilia](omilia_natural_language_solutions_ua_ltd.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 15:13 | ✅ |
95 +| [Onomatic](onomatic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 15:13 | ✅ |
96 +| [SuperMedic.ca](supermedic.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 15:26 | ✅ |
97 +| [Tristan Fleet](tristan_fleet_1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-28 12:56 | ✅ |
98 +| [Snowed In Studios](snowed_in_studios_3.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-28 15:25 | ✅ |
99 +| [CSN Collision](csncollision.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 14:26 | ✅ |
100 +| [49 Solutions](x49_solutions_1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 13:01 | ✅ |
101 +| [Acuity Insights](acuity_insights.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 14:03 | ✅ |
102 +| [Altom Transport](altom_transport.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 14:06 | ✅ |
103 +| [Dentons](dentons_europe.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 14:27 | ✅ |
104 +| [Doman Building Materials Group Ltd](doman_building_materials.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 15:26 | ✅ |
105 +| [GHGSat](ghgsat.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 14:38 | ✅ |
106 +| [Gunnebo Canada](gunnebo_safe_storage_canada.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 14:48 | ✅ |
107 +| [Hire Ground Talent](hiregroundtalent.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 14:49 | ✅ |
108 +| [JoVE](jove.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 15:01 | ✅ |
109 +| [Parallelz](parallelz.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 15:14 | ✅ |
110 +| [Quandela](quandela.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 15:18 | ✅ |
111 +| [Sangoma](sangoma_3.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 15:21 | ✅ |
112 +| [WebProps.org](webprops.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-28 13:00 | ✅ |
113 113
114 114 ## Licence / conformité
115 115
modified docs/connecteurs/doman_building_materials.md +10 −36
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 6 Fichier : docs/connecteurs/doman_building_materials.md
7 7 Rôle : Fiche connecteur — Doman Building Materials Group Ltd (employeur direct, ATS workable)
8 −Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
8 +Généré : 2026-10-28 15:27 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 9 relancer le script pour régénérer.
10 10 =============================================================================
11 11 -->
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-10-14 18:40 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 37 ## Champs → schéma
38 38
39 −Complétude mesurée sur les **4 offres actives** de la source (base live, 2026-10-14 18:40 EDT).
40 −
41 −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42 −|---|---|---|
43 −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44 −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45 −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46 −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47 −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48 −| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49 −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50 −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51 −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 25 % |
52 −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
53 −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
54 −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
55 −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56 −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57 −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58 −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59 −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 75 % |
60 −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61 −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62 −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 100 % |
63 −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64 −
65 −Exemple réel : *Employé d'entrepôt* — Québec · ∅ · parue le 2026-10-01.
39 +*Aucune offre active en base pour cette source.*
66 40
67 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -72,15 +46,15 @@ Exemple réel : *Employé d'entrepôt* — Québec · ∅ · parue le 2026-10-01
72 46
73 47 ## Volumétrie & complétude live
74 48
75 −*(mesuré le 2026-10-14 18:40 EDT dans `data/jobka.db`)*
49 +*(mesuré le 2026-10-28 15:27 EDT dans `data/jobka.db`)*
76 50
77 −- **Offres en base** : 9 (dont **4 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
78 −- **Salaire** : 0/4 actives (0 %)
79 −- **GPS** : 4/4 actives (100 %)
80 −- **Mode** : 1/4 actives (25 %)
81 −- **Parution** : 4/4 actives (100 %)
82 −- **Dernier sync** : 2026-10-14 18:30 — trouvées 4, +0, ~0, -0
83 −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 512
51 +- **Offres en base** : 9 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
52 +- **Salaire** : 0/0 actives (—)
53 +- **GPS** : 0/0 actives (—)
54 +- **Mode** : 0/0 actives (—)
55 +- **Parution** : 0/0 actives (—)
56 +- **Dernier sync** : 2026-10-28 15:26 — trouvées 0, +0, ~0, -0
57 +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 656
84 58
85 59 ## Erreurs & dépannage
86 60
modified jobka/connectors/doman_building_materials.py +20 −1
@@ -5,12 +5,31 @@
5 5 # Fichier : jobka/connectors/doman_building_materials.py
6 6 # Rôle : Connecteur Doman Building Materials Group Ltd — workable (org « doman-building-materials »)
7 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8 −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23
8 +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-28
9 9 # =============================================================================
10 10 from .workable import WorkableConnector
11 11
12 12
13 13 class DomanBuildingMaterialsConnector(WorkableConnector):
14 + """Doman Building Materials Group Ltd — distribution de matériaux de
15 + construction pancanadienne, board Workable.
16 +
17 + 2026-10-28 (ka6, signalement stale « ok=1 found=0 », médiane 2.0) :
18 + FAUX POSITIF « volume QC nul », rien à réparer. Vert found=4 en continu
19 + jusqu'à 09:57 EDT, puis ok=1 found=0 dès 11:51 — les 4 offres QC
20 + (Employé d'entrepôt / Warehouse Person Québec parus 2026-10-01,
21 + Représentant des ventes interne 2026-09-16, Administrative Clerk /
22 + Commis à l'administration 2026-09-14) dépubliées en bloc entre les deux,
23 + retirées proprement à la règle des 2 absences (removed=4 à 14:28).
24 + Vérification live : widget v1 200 « Doman Building Materials Group Ltd »
25 + avec 17 offres publiées (C.-B., Saskatchewan, Ontario, N.-É., T.-N.) —
26 + zéro Québec ; les 4 pages détail : 302 → board + ?not_found=true
27 + (marqueur Workable de dépublication). Tenant VIVANT, zéro migration,
28 + le volume 0 est CORRECT. Employeur pancanadien à roulement par site
29 + (Maskinongé, Blainville) : le connecteur reverdira seul à la prochaine
30 + publication QC.
31 + """
32 +
14 33 source_id = 'doman_building_materials'
15 34 EMPLOYER = 'Doman Building Materials Group Ltd'
16 35 ORG = 'doman-building-materials'
17 36
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