SPB Git
spboucher.ai

spb/job-ka

Public

[ka6] fix connecteur arago: faux positif supervision « volume QC nul » (51e cas du pattern, 1re intervention) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT. Arago (aragoconsulting.com, intégrateur SAP SuccessFactors basé à Paris — bureaux Bordeaux, Genève, Porto — qui a absorbé l'équipe Rhaegal de rhaegal.com, d'où la redirection du portail public jobs.smartrecruiters.com/Arago vers rhaegal.com : URL custom du tenant, sans effet sur le connecteur qui lit l'API JSON) est un employeur européen à présence montréalaise occasionnelle ; sa paire FR/EN « Business Manager - Québec (Canada) » (744000139003289 / 744000139000904, Montréal, parue 2026-07-22, médiane historique 1.0) a été DÉPUBLIÉE par l'employeur entre 03:13 et 06:43 EDT le 2026-10-08 (found 2 → 0, missed=2, puis removed=2 via le garde-fou 2-miss à 08:07), sync_log VERT en continu (ok=1). Marqueur SmartRecruiters confirmé live (2e confirmation après oliverbonacini d461e83) : détail API dépublié = HTTP 200 + active:false — trancher sur active, jamais sur le code HTTP. Board re-vérifié vivant et activement utilisé : API 200, 7 offres (Paris ×4, Bordeaux, Genève, Porto), dernière publication 2026-10-06, is_quebec_location False sur tous les libellés, AUCUN lieu QC. Pas de migration d'ATS : le tenant publie encore activement sur SmartRecruiters (aucun autre ATS référencé par aragoconsulting.com/en/careers, page vitrine rendue via Scrapfly). Artefact vague C comblé dans sources.json : url employeur vide → https://www.aragoconsulting.com (vérifié 200, édition chirurgicale 1 ligne, JSON valide). Tant qu'Arago ne republie pas de poste au Québec, ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe que trener_robotics 8d6ceb7 / pokafr 035acb7 / blockstream e270bec / reallygreatreading 8d4d3df). Docstring arago.py enrichie (chronologie + nature du volume + acquisition Rhaegal). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 0,5 s ; non-régression plateforme smartrecruiters sur tenant vivant cima2 : found=243, ok. Fiches docs/connecteurs/ arago.md + ats-smartrecruiters.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1131 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 107 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.

Simon-Pierre Boucher committed (Oct 8, 2026) parent c35e906 Browse files

5 changed files +240 −242

5 changed files
Unified Split
modified data/sources.json +1 −1
@@ -8485,7 +8485,7 @@
8485 { 8485 {
8486 "id": "arago", 8486 "id": "arago",
8487 "name": "Arago", 8487 "name": "Arago",
8488− "url": "", 8488+ "url": "https://www.aragoconsulting.com",
8489 "careers_url": "https://jobs.smartrecruiters.com/company/Arago", 8489 "careers_url": "https://jobs.smartrecruiters.com/company/Arago",
8490 "sectors": [ 8490 "sectors": [
8491 "Conseil", 8491 "Conseil",
modified docs/connecteurs/INDEX.md +29 −29
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 Contact : contact@spboucher.ai 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md 6 Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md
7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) 7 Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt)
8−Généré : 2026-10-08 08:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, 8+Généré : 2026-10-08 09:09 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 relancer le script pour régénérer. 9 relancer le script pour régénérer.
10 ============================================================================= 10 =============================================================================
11 --> 11 -->
12 12
13 # Job·Ka — Connecteurs (index) 13 # Job·Ka — Connecteurs (index)
14 14
15−> Index généré le 2026-10-08 08:03 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. 15+> Index généré le 2026-10-08 09:09 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`.
16 16
17−**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26017 offres actives** (23303 directes, 2714 portails ; 228 masquées comme doublons inter-sources, soit 25789 visibles). 1134 fiches. 17+**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26063 offres actives** (23312 directes, 2751 portails ; 230 masquées comme doublons inter-sources, soit 25833 visibles). 1134 fiches.
18 18
19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). 19 Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes).
20 20
@@ -22,23 +22,23 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
22 22
23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | 23 | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS |
24 |---|---|---|---|---| 24 |---|---|---|---|---|
25−| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7732 | 45 % | 87 % | 25+| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7737 | 45 % | 87 % |
26 | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3000 | 17 % | 99 % | 26 | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3000 | 17 % | 99 % |
27−| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1874 | 18 % | 100 % | 27+| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1876 | 18 % | 100 % |
28−| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1873 | 9 % | 100 % | 28+| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1875 | 9 % | 100 % |
29 | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1689 | 20 % | 99 % | 29 | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1689 | 20 % | 99 % |
30 | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1200 | 67 % | 85 % | 30 | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1200 | 67 % | 85 % |
31 | [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1189 | 35 % | 100 % | 31 | [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1189 | 35 % | 100 % |
32−| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 843 | 19 % | 100 % | 32+| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 842 | 19 % | 100 % |
33−| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 751 | 5 % | 100 % | 33+| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 752 | 5 % | 100 % |
34 | [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 626 | 20 % | 96 % | 34 | [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 626 | 20 % | 96 % |
35 | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 417 | 39 % | 95 % | 35 | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 417 | 39 % | 95 % |
36−| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 305 | 44 % | 59 % | 36+| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 304 | 44 % | 60 % |
37 | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 287 | 8 % | 100 % | 37 | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 287 | 8 % | 100 % |
38 | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 275 | 20 % | 97 % | 38 | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 275 | 20 % | 97 % |
39 | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 204 | 26 % | 58 % | 39 | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 204 | 26 % | 58 % |
40 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 167 | 13 % | 89 % | 40 | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 167 | 13 % | 89 % |
41−| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 155 | 32 % | 95 % | 41+| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 156 | 32 % | 94 % |
42 | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 152 | 14 % | 92 % | 42 | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 152 | 14 % | 92 % |
43 | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 143 | 41 % | 95 % | 43 | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 143 | 41 % | 95 % |
44 | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 128 | 0 % | 100 % | 44 | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 128 | 0 % | 100 % |
@@ -52,9 +52,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
52 52
53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync | 53 | Source | Actives | Salaire | Dernier sync |
54 |---|---|---|---| 54 |---|---|---|---|
55−| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 328 | 18 % | 2026-10-08 07:11 | 55+| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 308 | 18 % | 2026-10-08 08:34 |
56−| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 508 | 100 % | 2026-10-08 07:23 | 56+| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 536 | 100 % | 2026-10-08 08:45 |
57−| [Jobillico](jobillico.md) | 1878 | 29 % | 2026-10-08 07:30 | 57+| [Jobillico](jobillico.md) | 1907 | 29 % | 2026-10-08 08:51 |
58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau | 58 | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau |
59 59
60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives) 60 ## Employeurs directs (par volume d'offres actives)
@@ -83,7 +83,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
83 | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 169 | 83 % | 100 % | ✅ | 83 | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 169 | 83 % | 100 % | ✅ |
84 | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 167 | 21 % | 100 % | ✅ | 84 | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 167 | 21 % | 100 % | ✅ |
85 | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 166 | 2 % | 100 % | ✅ | 85 | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 166 | 2 % | 100 % | ✅ |
86−| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 165 | 82 % | 99 % | ✅ | 86+| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 166 | 83 % | 99 % | ✅ |
87 | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 156 | 3 % | 100 % | ✅ | 87 | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 156 | 3 % | 100 % | ✅ |
88 | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 149 | 0 % | 100 % | ✅ | 88 | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 149 | 0 % | 100 % | ✅ |
89 | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 147 | 0 % | 100 % | ✅ | 89 | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 147 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -92,7 +92,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
92 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 141 | 0 % | 100 % | ✅ | 92 | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 141 | 0 % | 100 % | ✅ |
93 | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 138 | 99 % | 100 % | ✅ | 93 | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 138 | 99 % | 100 % | ✅ |
94 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 123 | 1 % | 100 % | ✅ | 94 | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 123 | 1 % | 100 % | ✅ |
95−| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 119 | 0 % | 100 % | ✅ | 95+| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 0 % | 100 % | ✅ |
96 | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 117 | 3 % | 100 % | ✅ | 96 | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 117 | 3 % | 100 % | ✅ |
97 | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 116 | 0 % | 78 % | ✅ | 97 | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 116 | 0 % | 78 % | ✅ |
98 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 98 % | 100 % | ✅ | 98 | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 98 % | 100 % | ✅ |
@@ -148,10 +148,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
148 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 33 % | 98 % | ✅ | 148 | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 33 % | 98 % | ✅ |
149 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ | 149 | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ |
150 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 27 % | 100 % | ✅ | 150 | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 27 % | 100 % | ✅ |
151+| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 0 % | 86 % | ✅ |
151 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ | 152 | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ |
152 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 45 % | 57 % | ✅ | 153 | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 45 % | 57 % | ✅ |
153 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ | 154 | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ |
154−| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 0 % | 88 % | ✅ |
155 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 81 % | 100 % | ✅ | 155 | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 81 % | 100 % | ✅ |
156 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 69 % | 100 % | ✅ | 156 | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 69 % | 100 % | ✅ |
157 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 10 % | 69 % | ✅ | 157 | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 10 % | 69 % | ✅ |
@@ -167,10 +167,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
167 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 20 % | 100 % | ✅ | 167 | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 20 % | 100 % | ✅ |
168 | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 55 % | 100 % | ✅ | 168 | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 55 % | 100 % | ✅ |
169 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | 169 | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ |
170−| [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 38 | 92 % | 29 % | ✅ |
171 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | 170 | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
172 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | 171 | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ |
173 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ | 172 | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ |
173+| [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 37 | 92 % | 30 % | ✅ |
174 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ | 174 | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
175 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ | 175 | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ |
176 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ | 176 | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -187,12 +187,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
187 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 33 | 0 % | 94 % | ✅ | 187 | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 33 | 0 % | 94 % | ✅ |
188 | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ | 188 | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
189 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ | 189 | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ |
190−| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 50 % | 100 % | ✅ |
191 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 34 % | 100 % | ✅ | 190 | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 34 % | 100 % | ✅ |
192 | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 6 % | 97 % | ✅ | 191 | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 6 % | 97 % | ✅ |
193 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 94 % | ✅ | 192 | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 94 % | ✅ |
194 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ | 193 | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ |
195 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ | 194 | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ |
195+| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 48 % | 100 % | ✅ |
196 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ | 196 | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ |
197 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 0 % | 0 % | ✅ | 197 | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 0 % | 0 % | ✅ |
198 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ | 198 | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -256,10 +256,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
256 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | 256 | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
257 | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | 257 | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
258 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | 258 | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ |
259+| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 20 | 5 % | 95 % | ✅ |
259 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | 260 | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
260 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ | 261 | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ |
261 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 20 % | 100 % | ✅ | 262 | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 20 % | 100 % | ✅ |
262 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ | 263 | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ |
264+| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 95 % | ✅ |
263 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | 265 | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
264 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | 266 | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
265 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 100 % | 100 % | ✅ | 267 | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -269,11 +271,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
269 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | 271 | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ |
270 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ | 272 | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ |
271 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ | 273 | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
272−| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
273 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ | 274 | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ |
274 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ | 275 | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ |
275 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ | 276 | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
276−| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ |
277 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ | 277 | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ |
278 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ | 278 | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ |
279 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ | 279 | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -298,6 +298,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
298 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ | 298 | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ |
299 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ | 299 | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ |
300 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ | 300 | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ |
301+| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ |
301 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | 302 | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
302 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | 303 | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
303 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | 304 | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -306,7 +307,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
306 | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 75 % | ✅ | 307 | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 75 % | ✅ |
307 | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | 308 | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
308 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | 309 | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
309−| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ |
310 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | 310 | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ |
311 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ | 311 | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ |
312 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | 312 | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -415,11 +415,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
415 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | 415 | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
416 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ | 416 | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ |
417 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ | 417 | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ |
418+| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 91 % | ✅ |
418 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 9 % | 64 % | ✅ | 419 | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 9 % | 64 % | ✅ |
419 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | 420 | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
420 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | 421 | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
421 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | 422 | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ |
422 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 27 % | ✅ | 423 | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 27 % | ✅ |
424+| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ |
423 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ | 425 | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ |
424 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ | 426 | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ |
425 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | 427 | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -436,9 +438,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
436 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ | 438 | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ |
437 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | 439 | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
438 | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 80 % | 30 % | ✅ | 440 | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 80 % | 30 % | ✅ |
439−| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
440 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | 441 | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
441−| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 50 % | ✅ |
442 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 10 | 100 % | 10 % | ✅ | 442 | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 10 | 100 % | 10 % | ✅ |
443 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | 443 | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ |
444 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ | 444 | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ |
@@ -454,6 +454,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
454 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | 454 | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
455 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | 455 | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
456 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ | 456 | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ |
457+| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
457 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | 458 | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
458 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ | 459 | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ |
459 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | 460 | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -518,7 +519,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
518 | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 29 % | ✅ | 519 | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 29 % | ✅ |
519 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ | 520 | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ |
520 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | 521 | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
521−| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
522 | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | 522 | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
523 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | 523 | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ |
524 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | 524 | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -583,6 +583,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
583 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | 583 | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ |
584 | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ | 584 | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
585 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ | 585 | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ |
586+| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 60 % | ✅ |
586 | [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ | 587 | [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
587 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 80 % | ✅ | 588 | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 80 % | ✅ |
588 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ | 589 | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ |
@@ -606,6 +607,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
606 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | 607 | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
607 | [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 80 % | ✅ | 608 | [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 80 % | ✅ |
608 | [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ | 609 | [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
610+| [LFG Construction](lfgconstruction.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 0 % | 40 % | ✅ |
609 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | 611 | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ |
610 | [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ | 612 | [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ |
611 | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ | 613 | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ |
@@ -634,7 +636,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
634 | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ | 636 | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
635 | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ | 637 | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ |
636 | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | 638 | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
637−| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 75 % | ✅ |
638 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ | 639 | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ |
639 | [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | 640 | [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
640 | [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ | 641 | [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ |
@@ -670,7 +671,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
670 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | 671 | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
671 | [Jay Analytix](jay_analytix.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | 672 | [Jay Analytix](jay_analytix.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
672 | [Kogniz](kogniz.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | 673 | [Kogniz](kogniz.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
673−| [LFG Construction](lfgconstruction.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
674 | [Lighting](lighting.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ | 674 | [Lighting](lighting.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ |
675 | [Longbow Advantage](longbowadvantage.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | 675 | [Longbow Advantage](longbowadvantage.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
676 | [Luckyhammers](luckyhammers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | 676 | [Luckyhammers](luckyhammers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -694,6 +694,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
694 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ | 694 | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
695 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | 695 | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
696 | [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ | 696 | [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
697+| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ |
697 | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | 698 | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
698 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | 699 | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ |
699 | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ | 700 | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ |
@@ -704,7 +705,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
704 | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ | 705 | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ |
705 | [3M](x3m.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 67 % | ✅ | 706 | [3M](x3m.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 67 % | ✅ |
706 | [A2 Design](a2design.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | 707 | [A2 Design](a2design.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
707−| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
708 | [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | 708 | [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
709 | [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | 709 | [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
710 | [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | 710 | [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -794,13 +794,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
794 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | 794 | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
795 | [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | 795 | [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ |
796 | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | 796 | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
797+| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
797 | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | 798 | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
798 | [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | 799 | [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
799 | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | 800 | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
800 | [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | 801 | [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
801 | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | 802 | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
802 | [AON3D](aon3d_fr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | 803 | [AON3D](aon3d_fr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
803−| [Arago](arago.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
804 | [AtoB](atob.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ | 804 | [AtoB](atob.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ |
805 | [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | 805 | [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
806 | [Averna](averna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | 806 | [Averna](averna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -865,7 +865,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
865 | [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | 865 | [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
866 | [Signifly](signifly.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ | 866 | [Signifly](signifly.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ |
867 | [StorageMart](storagemart.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | 867 | [StorageMart](storagemart.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
868−| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
869 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | 868 | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ |
870 | [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | 869 | [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
871 | [Thales Canada](thales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | 870 | [Thales Canada](thales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ |
@@ -1067,6 +1066,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser
1067 | [4th Day Trucking](x4th_day_trucking.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ | 1066 | [4th Day Trucking](x4th_day_trucking.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ |
1068 | [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ | 1067 | [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ |
1069 | [Altom Transport](altom_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ | 1068 | [Altom Transport](altom_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ |
1069+| [Arago](arago.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ |
1070 | [Blockstream](blockstream.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ | 1070 | [Blockstream](blockstream.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ |
1071 | [Bluetooth SIG, Inc.](bluetoothsiginc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ | 1071 | [Bluetooth SIG, Inc.](bluetoothsiginc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ |
1072 | [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ | 1072 | [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ |
modified docs/connecteurs/arago.md +11 −37
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 Contact : contact@spboucher.ai 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 Fichier : docs/connecteurs/arago.md 6 Fichier : docs/connecteurs/arago.md
7 Rôle : Fiche connecteur — Arago (employeur direct, ATS smartrecruiters) 7 Rôle : Fiche connecteur — Arago (employeur direct, ATS smartrecruiters)
8−Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, 8+Généré : 2026-10-08 09:09 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 relancer le script pour régénérer. 9 relancer le script pour régénérer.
10 ============================================================================= 10 =============================================================================
11 --> 11 -->
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
16 16
17 ## Description 17 ## Description
18 18
19−- **Site** : [Arago]() 19+- **Site** : [Arago](https://www.aragoconsulting.com)
20 - **Page carrières** : https://jobs.smartrecruiters.com/company/Arago 20 - **Page carrières** : https://jobs.smartrecruiters.com/company/Arago
21 - **Secteurs** : Conseil, TI 21 - **Secteurs** : Conseil, TI
22 - **Région** : Montréal 22 - **Région** : Montréal
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
36 36
37 ## Champs → schéma 37 ## Champs → schéma
38 38
39−Complétude mesurée sur les **2 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT). 39+*Aucune offre active en base pour cette source.*
40−
41−| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude |
42−|---|---|---|
43−| `title` — Titre | titre du poste | 100 % |
44−| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % |
45−| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % |
46−| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % |
47−| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % |
48−| `region` — Région | région administrative | 100 % |
49−| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % |
50−| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % |
51−| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 100 % |
52−| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % |
53−| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % |
54−| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % |
55−| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % |
56−| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % |
57−| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % |
58−| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % |
59−| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % |
60−| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % |
61−| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % |
62−| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % |
63−| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % |
64−
65−Exemple réel : *Business Manager - Québec (Canada)* — Montréal · ∅ · parue le 2026-07-22.
66 40
67 ## Fréquence & budgets 41 ## Fréquence & budgets
68 42
@@ -77,15 +51,15 @@ Exemple réel : *Business Manager - Québec (Canada)* — Montréal · ∅ · pa
77 51
78 ## Volumétrie & complétude live 52 ## Volumétrie & complétude live
79 53
80−*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)* 54+*(mesuré le 2026-10-08 09:09 EDT dans `data/jobka.db`)*
81 55
82−- **Offres en base** : 2 (dont **2 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) 56+- **Offres en base** : 2 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`)
83−- **Salaire** : 0/2 actives (0 %) 57+- **Salaire** : 0/0 actives (—)
84−- **GPS** : 2/2 actives (100 %) 58+- **GPS** : 0/0 actives (—)
85−- **Mode** : 2/2 actives (100 %) 59+- **Mode** : 0/0 actives (—)
86−- **Parution** : 2/2 actives (100 %) 60+- **Parution** : 0/0 actives (—)
87−- **Dernier sync** : 2026-09-21 16:37 — trouvées 2, +0, ~0, -0 61+- **Dernier sync** : 2026-10-08 09:09 — trouvées 0, +0, ~0, -0
88−- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 289 62+- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 504
89 63
90 ## Erreurs & dépannage 64 ## Erreurs & dépannage
91 65
modified docs/connecteurs/ats-smartrecruiters.md +174 −174
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher
5 Contact : contact@spboucher.ai 5 Contact : contact@spboucher.ai
6 Fichier : docs/connecteurs/ats-smartrecruiters.md 6 Fichier : docs/connecteurs/ats-smartrecruiters.md
7 Rôle : Fiche plateforme ATS smartrecruiters — mécanique partagée + tableau des 172 tenants 7 Rôle : Fiche plateforme ATS smartrecruiters — mécanique partagée + tableau des 172 tenants
8−Généré : 2026-09-30 04:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, 8+Généré : 2026-10-08 09:09 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER,
9 relancer le script pour régénérer. 9 relancer le script pour régénérer.
10 ============================================================================= 10 =============================================================================
11 --> 11 -->
12 12
13 # Plateforme ATS `smartrecruiters` 13 # Plateforme ATS `smartrecruiters`
14 14
15−**172 employeurs connectés** via cette plateforme — **2981 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/smartrecruiters.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. 15+**172 employeurs connectés** via cette plateforme — **3000 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/smartrecruiters.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes.
16 16
17 ## Description & mécanique 17 ## Description & mécanique
18 18
@@ -41,178 +41,178 @@ Généré : 2026-09-30 04:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS
41 41
42 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK | 42 | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK |
43 |---|---|---|---|---|---|---| 43 |---|---|---|---|---|---|---|
44−| [CIMA+](cima2.md) | 226 | 1 % | 100 % | 86 % | 2026-09-30 02:18 | ✅ | 44+| [CIMA+](cima2.md) | 243 | 1 % | 100 % | 87 % | 2026-10-08 09:09 | ✅ |
45−| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | 209 | 26 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | 45+| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | 219 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:07 | ✅ |
46−| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | 166 | 84 % | 99 % | 6 % | 2026-09-30 03:00 | ✅ | 46+| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | 167 | 21 % | 100 % | 17 % | 2026-10-08 09:03 | ✅ |
47−| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | 154 | 21 % | 100 % | 19 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | 47+| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | 166 | 83 % | 99 % | 6 % | 2026-10-08 09:08 | ✅ |
48−| [Ubisoft](ubisoft.md) | 152 | 0 % | 100 % | 1 % | 2026-09-30 04:03 | ✅ | 48+| [Ubisoft](ubisoft.md) | 147 | 0 % | 100 % | 1 % | 2026-10-08 07:55 | ✅ |
49−| [Groupe Helios](groupehelios.md) | 122 | 1 % | 100 % | 2 % | 2026-09-30 02:30 | ✅ | 49+| [Groupe Helios](groupehelios.md) | 123 | 1 % | 100 % | 2 % | 2026-10-08 08:38 | ✅ |
50−| [Artelia Canada](artelia.md) | 120 | 0 % | 100 % | 27 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | 50+| [Artelia Canada](artelia.md) | 120 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-08 08:07 | ✅ |
51−| [Vidéotron](videotron.md) | 100 | 6 % | 100 % | 42 % | 2026-09-30 03:16 | ✅ | 51+| [Vidéotron](videotron.md) | 113 | 7 % | 100 % | 45 % | 2026-10-08 07:56 | ✅ |
52−| [UAP Inc.](uapinc.md) | 92 | 45 % | 98 % | 33 % | 2026-09-30 03:12 | ✅ | 52+| [Linen Chest](linenchest.md) | 87 | 8 % | 100 % | 6 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
53−| [Linen Chest](linenchest.md) | 89 | 8 % | 100 % | 8 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | 53+| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | 84 | 1 % | 100 % | 1 % | 2026-10-08 09:03 | ✅ |
54−| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | 86 | 1 % | 100 % | 1 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | 54+| [UAP Inc.](uapinc.md) | 84 | 46 % | 98 % | 30 % | 2026-10-08 07:55 | ✅ |
55−| [Dexterra](dexterra.md) | 81 | 1 % | 100 % | 9 % | 2026-09-30 02:22 | ✅ | 55+| [EMCO](emcocorporation.md) | 66 | 44 % | 100 % | 8 % | 2026-10-08 08:33 | ✅ |
56−| [EMCO](emcocorporation.md) | 69 | 41 % | 100 % | 9 % | 2026-09-30 02:25 | ✅ | 56+| [Dexterra](dexterra.md) | 66 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-10-08 08:30 | ✅ |
57−| [Groupe Canam](groupecanam.md) | 54 | 76 % | 98 % | 24 % | 2026-09-30 02:30 | ✅ | 57+| [Groupe Canam](groupecanam.md) | 53 | 75 % | 98 % | 26 % | 2026-10-08 08:38 | ✅ |
58−| [AccorHotel](accorhotel.md) | 51 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | 58+| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | 41 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-10-08 09:08 | ✅ |
59−| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | 44 | 50 % | 100 % | 32 % | 2026-09-30 03:07 | ✅ | 59+| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | 40 | 55 % | 100 % | 30 % | 2026-10-08 07:53 | ✅ |
60−| [Info-Ways](info_ways.md) | 39 | 0 % | 100 % | 8 % | 2026-09-30 02:40 | ✅ | 60+| [Info-Ways](info_ways.md) | 39 | 0 % | 100 % | 8 % | 2026-10-08 08:49 | ✅ |
61−| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | 38 | 0 % | 100 % | 82 % | 2026-09-30 03:00 | ✅ | 61+| [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | 38 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 07:52 | ✅ |
62−| [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | 38 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:03 | ✅ | 62+| [KABS](kabs.md) | 37 | 0 % | 100 % | 3 % | 2026-10-08 08:51 | ✅ |
63−| [KABS](kabs.md) | 37 | 0 % | 100 % | 3 % | 2026-09-30 02:47 | ✅ | 63+| [QSL](qsl.md) | 34 | 24 % | 100 % | 6 % | 2026-10-08 09:02 | ✅ |
64−| [Wabtec](wabtec.md) | 37 | 19 % | 100 % | 46 % | 2026-09-30 03:16 | ✅ | 64+| [Transat A.T.](transatat1.md) | 34 | 6 % | 100 % | 47 % | 2026-10-08 07:54 | ✅ |
65−| [QSL](qsl.md) | 32 | 19 % | 100 % | 6 % | 2026-09-30 02:55 | ✅ | 65+| [Rodeo FX](rodeofx.md) | 32 | 0 % | 94 % | 9 % | 2026-10-08 09:04 | ✅ |
66−| [Transat A.T.](transatat1.md) | 30 | 7 % | 100 % | 47 % | 2026-09-30 03:12 | ✅ | 66+| [Structube](structube1.md) | 32 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:09 | ✅ |
67−| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | 30 | 0 % | 100 % | 77 % | 2026-09-30 02:51 | ✅ | 67+| [Wabtec](wabtec.md) | 32 | 19 % | 100 % | 47 % | 2026-10-08 07:57 | ✅ |
68−| [Structube](structube1.md) | 29 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:01 | ✅ | 68+| [AccorHotel](accorhotel.md) | 31 | 48 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:04 | ✅ |
69−| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | 29 | 0 % | 100 % | 79 % | 2026-09-30 02:48 | ✅ | 69+| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | 29 | 0 % | 100 % | 93 % | 2026-10-08 08:54 | ✅ |
70−| [Rodeo FX](rodeofx.md) | 28 | 0 % | 93 % | 4 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | 70+| [H&M](hmgroup.md) | 29 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:48 | ✅ |
71−| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | 28 | 89 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:01 | ✅ | 71+| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | 29 | 0 % | 100 % | 79 % | 2026-10-08 08:52 | ✅ |
72−| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | 25 | 0 % | 100 % | 92 % | 2026-09-30 02:50 | ✅ | 72+| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | 28 | 89 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:08 | ✅ |
73−| [H&M](hmgroup.md) | 24 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:39 | ✅ | 73+| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | 27 | 0 % | 100 % | 81 % | 2026-10-08 08:56 | ✅ |
74−| [ATIA Ltd](atialtd.md) | 23 | 43 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | 74+| [Distribution stox](distributionstox2.md) | 25 | 44 % | 100 % | 44 % | 2026-10-08 08:30 | ✅ |
75−| [Talan](talan.md) | 21 | 0 % | 100 % | 81 % | 2026-09-30 03:04 | ✅ | 75+| [AbbVie](abbvie.md) | 23 | 0 % | 100 % | 96 % | 2026-10-08 08:04 | ✅ |
76−| [Egis Group](egisgroup.md) | 21 | 0 % | 100 % | 24 % | 2026-09-30 02:25 | ✅ | 76+| [ATIA Ltd](atialtd.md) | 23 | 43 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:07 | ✅ |
77−| [Distribution stox](distributionstox2.md) | 20 | 30 % | 100 % | 55 % | 2026-09-30 02:23 | ✅ | 77+| [Talan](talan.md) | 21 | 0 % | 100 % | 86 % | 2026-10-08 07:52 | ✅ |
78−| [Sia](sia.md) | 20 | 0 % | 100 % | 30 % | 2026-09-30 02:59 | ✅ | 78+| [Sia](sia.md) | 20 | 0 % | 100 % | 30 % | 2026-10-08 09:07 | ✅ |
79−| [REXEL](rexel1.md) | 19 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | 79+| [REXEL](rexel1.md) | 19 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-10-08 09:04 | ✅ |
80−| [Lemay](lemay.md) | 18 | 6 % | 100 % | 61 % | 2026-09-30 02:48 | ✅ | 80+| [Sika Canada](sikaag.md) | 17 | 6 % | 100 % | 18 % | 2026-10-08 09:07 | ✅ |
81−| [AbbVie](abbvie.md) | 18 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-09-30 02:04 | ✅ | 81+| [Scalian](scalian.md) | 17 | 18 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 09:06 | ✅ |
82−| [Vosker](vosker.md) | 17 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-09-30 03:16 | ✅ | 82+| [AECOM](aecom2.md) | 16 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-10-08 08:05 | ✅ |
83−| [Scalian](scalian.md) | 16 | 19 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:58 | ✅ | 83+| [Egis Group](egisgroup.md) | 16 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-08 08:33 | ✅ |
84−| [Frima Studio](frimastudio.md) | 16 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-09-30 02:27 | ✅ | 84+| [Frima Studio](frimastudio.md) | 16 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-10-08 08:35 | ✅ |
85−| [Sika Canada](sikaag.md) | 15 | 7 % | 100 % | 20 % | 2026-09-30 02:59 | ✅ | 85+| [Vosker](vosker.md) | 15 | 0 % | 100 % | 93 % | 2026-10-08 07:57 | ✅ |
86−| [AECOM](aecom2.md) | 14 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | 86+| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:03 | ✅ |
87−| [Renovco](renovco.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | 87+| [Renovco](renovco.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:03 | ✅ |
88−| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | 88+| [Gameloft](gameloft.md) | 13 | 0 % | 100 % | 69 % | 2026-10-08 08:35 | ✅ |
89−| [Gameloft](gameloft.md) | 12 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-09-30 02:27 | ✅ | 89+| [Lemay](lemay.md) | 13 | 8 % | 100 % | 69 % | 2026-10-08 08:52 | ✅ |
90−| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | 12 | 17 % | 100 % | 17 % | 2026-09-30 02:30 | ✅ | 90+| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | 13 | 15 % | 100 % | 15 % | 2026-10-08 08:38 | ✅ |
91−| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | 10 | 0 % | 80 % | 80 % | 2026-09-30 03:29 | ✅ | 91+| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:49 | ✅ |
92−| [Airlab Inc.](airlabinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:06 | ✅ | 92+| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:51 | ✅ |
93−| [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:12 | ✅ | 93+| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | 11 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:54 | ✅ |
94−| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | 10 | 20 % | 100 % | 30 % | 2026-09-30 02:21 | ✅ | 94+| [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
95−| [R&D Partners](rdpartners1.md) | 10 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-09-30 02:55 | ✅ | 95+| [Airlab Inc.](airlabinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:06 | ✅ |
96−| [J'Excelle](jexcelleinc.md) | 9 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-09-30 02:41 | ✅ | 96+| [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:11 | ✅ |
97−| [act digital](altersolutions.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | 97+| [R&D Partners](rdpartners1.md) | 10 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-10-08 09:02 | ✅ |
98−| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:47 | ✅ | 98+| [CF Montréal](cfmontreal.md) | 9 | 0 % | 78 % | 0 % | 2026-10-08 08:17 | ✅ |
99−| [LGT](lgt1.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:48 | ✅ | 99+| [J'Excelle](jexcelleinc.md) | 9 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-10-08 08:50 | ✅ |
100−| [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | 100+| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | 9 | 0 % | 78 % | 89 % | 2026-10-08 05:39 | ✅ |
101−| [Utask](utask.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:14 | ✅ | 101+| [act digital](altersolutions.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:07 | ✅ |
102−| [CF Montréal](cfmontreal.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:16 | ✅ | 102+| [LGT](lgt1.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:52 | ✅ |
103−| [Expresco Foods](exprescofoods.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:26 | ✅ | 103+| [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
104−| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:40 | ✅ | 104+| [Utask](utask.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 07:56 | ✅ |
105−| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:50 | ✅ | 105+| [Expresco Foods](exprescofoods.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:34 | ✅ |
106−| [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | 8 | 0 % | 100 % | 88 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | 106+| [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | 8 | 0 % | 100 % | 88 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
107−| [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | 8 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | 107+| [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | 8 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
108−| [People Can Fly](peoplecanfly.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:53 | ✅ | 108+| [People Can Fly](peoplecanfly.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:58 | ✅ |
109−| [Chagall Design](chagalldesign.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:17 | ✅ | 109+| [Chagall Design](chagalldesign.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:18 | ✅ |
110−| [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:39 | ✅ | 110+| [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:48 | ✅ |
111−| [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:12 | ✅ | 111+| [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 07:55 | ✅ |
112−| [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | 7 | 14 % | 100 % | 29 % | 2026-09-30 02:40 | ✅ | 112+| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | 7 | 29 % | 100 % | 71 % | 2026-10-08 07:55 | ✅ |
113−| [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | 113+| [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | 7 | 14 % | 100 % | 29 % | 2026-10-08 08:49 | ✅ |
114−| [ServiceNow](servicenow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-09-30 02:58 | ✅ | 114+| [ServiceNow](servicenow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-08 09:06 | ✅ |
115−| [Accedian Networks](accediannetworks.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:04 | ✅ | 115+| [Accedian Networks](accediannetworks.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:04 | ✅ |
116−| [O-I](o_i.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:53 | ✅ | 116+| [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:04 | ✅ |
117−| [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | 117+| [Yaksa](yaksa.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 05:40 | ✅ |
118−| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | 6 | 33 % | 100 % | 67 % | 2026-09-30 03:12 | ✅ | 118+| [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | 6 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-10-08 08:50 | ✅ |
119−| [Yaksa](yaksa.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:29 | ✅ | 119+| [Astucemedia](astucemedia.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-08 08:07 | ✅ |
120−| [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | 6 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-09-30 02:41 | ✅ | 120+| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:29 | ✅ |
121−| [Astucemedia](astucemedia.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | 121+| [Ensiti](ensiti.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-08 08:33 | ✅ |
122−| [Acumatica](acumatica.md) | 5 | 20 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | 122+| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:38 | ✅ |
123−| [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:21 | ✅ | 123+| [Léger](leger2.md) | 5 | 40 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:52 | ✅ |
124−| [Ensiti](ensiti.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-09-30 02:25 | ✅ | 124+| [MVV](mvv1.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-08 08:55 | ✅ |
125−| [Léger](leger2.md) | 5 | 40 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:48 | ✅ | 125+| [Pyrotek](pyrotek3.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:02 | ✅ |
126−| [MVV](mvv1.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-09-30 02:51 | ✅ | 126+| [HoYoverse](hoyoverse.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:48 | ✅ |
127−| [Prelib](prelib.md) | 5 | 60 % | 100 % | 20 % | 2026-09-30 02:54 | ✅ | 127+| [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | 4 | 0 % | 100 % | 75 % | 2026-10-08 08:45 | ✅ |
128−| [Pyrotek](pyrotek3.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:55 | ✅ | 128+| [Acumatica](acumatica.md) | 4 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:04 | ✅ |
129−| [HoYoverse](hoyoverse.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:39 | ✅ | 129+| [Boreala Management](borealamanagement.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-08 08:10 | ✅ |
130−| [Boreala Management](borealamanagement.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-30 02:10 | ✅ | 130+| [Chewi Creative](chewicreative.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:18 | ✅ |
131−| [Chewi Creative](chewicreative.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:18 | ✅ | 131+| [Luckyhammers](luckyhammers.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
132−| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | 4 | 50 % | 100 % | 25 % | 2026-09-30 02:30 | ✅ | 132+| [META4](meta4.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:55 | ✅ |
133−| [Luckyhammers](luckyhammers.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | 133+| [Nmédia](nmdia.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:56 | ✅ |
134−| [META4](meta4.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:50 | ✅ | 134+| [O-I](o_i.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:57 | ✅ |
135−| [Nmédia](nmdia.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:52 | ✅ | 135+| [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:58 | ✅ |
136−| [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:53 | ✅ | 136+| [Trigone](trigone.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 07:55 | ✅ |
137−| [Outpost VFX](outpostvfx.md) | 4 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-09-30 02:53 | ✅ | 137+| [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:05 | ✅ |
138−| [Trigone](trigone.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:12 | ✅ | 138+| [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:28 | ✅ |
139−| [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | 3 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-09-30 02:36 | ✅ | 139+| [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:28 | ✅ |
140−| [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | 140+| [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:29 | ✅ |
141−| [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:21 | ✅ | 141+| [Dev](dev2.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-10-08 08:30 | ✅ |
142−| [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:21 | ✅ | 142+| [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:36 | ✅ |
143−| [Dev](dev2.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-09-30 02:22 | ✅ | 143+| [Keyrus](keyrus2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:51 | ✅ |
144−| [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:27 | ✅ | 144+| [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
145−| [Keyrus](keyrus2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:47 | ✅ | 145+| [Mecar Métal](mecarmtal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:54 | ✅ |
146−| [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | 146+| [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:55 | ✅ |
147−| [Mecar Métal](mecarmtal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:50 | ✅ | 147+| [NielsenIQ](nielseniq.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:56 | ✅ |
148−| [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:51 | ✅ | 148+| [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:57 | ✅ |
149−| [NielsenIQ](nielseniq.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:52 | ✅ | 149+| [Prelib](prelib.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:59 | ✅ |
150−| [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:53 | ✅ | 150+| [A2 Design](a2design.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:03 | ✅ |
151−| [A2 Design](a2design.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:03 | ✅ | 151+| [Dimonoff](dimonoff.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-08 08:30 | ✅ |
152−| [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:48 | ✅ | 152+| [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:52 | ✅ |
153−| [Playmind](playmind.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:54 | ✅ | 153+| [Playmind](playmind.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:58 | ✅ |
154−| [ADVENS](advens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | 154+| [ADVENS](advens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:05 | ✅ |
155−| [Arago](arago.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | 155+| [Averna](averna1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:08 | ✅ |
156−| [Averna](averna1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:08 | ✅ | 156+| [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:16 | ✅ |
157−| [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:15 | ✅ | 157+| [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:28 | ✅ |
158−| [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:21 | ✅ | 158+| [DONTNOD](dontnod.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:31 | ✅ |
159−| [DONTNOD](dontnod.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:23 | ✅ | 159+| [FZ Engineering](fzengineering.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:35 | ✅ |
160−| [FZ Engineering](fzengineering.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:27 | ✅ | 160+| [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | 2 | 50 % | 100 % | 50 % | 2026-10-08 08:35 | ✅ |
161−| [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | 2 | 50 % | 100 % | 50 % | 2026-09-30 02:27 | ✅ | 161+| [Intersand](intersand.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:50 | ✅ |
162−| [Intersand](intersand.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:41 | ✅ | 162+| [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
163−| [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | 163+| [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
164−| [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | 164+| [MSX International](msxinternational.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:55 | ✅ |
165−| [MSX International](msxinternational.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:51 | ✅ | 165+| [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
166−| [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | 166+| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:57 | ✅ |
167−| [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:58 | ✅ | 167+| [Outpost VFX](outpostvfx.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-08 08:58 | ✅ |
168−| [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 03:08 | ✅ | 168+| [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:05 | ✅ |
169−| [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:28 | ✅ | 169+| [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 07:54 | ✅ |
170−| [Dimonoff](dimonoff.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:23 | ✅ | 170+| [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 05:39 | ✅ |
171−| [Lactanet](lactanet.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-30 02:48 | ✅ | 171+| [Lactanet](lactanet.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-10-08 08:52 | ✅ |
172−| [GoLogic](gologic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:29 | ✅ | 172+| [GoLogic](gologic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:38 | ✅ |
173−| [Sparkgrid](sparkgrid.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:00 | ✅ | 173+| [Sparkgrid](sparkgrid.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:08 | ✅ |
174−| [Stelpro](stelpro.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:01 | ✅ | 174+| [Stelpro](stelpro.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:09 | ✅ |
175−| [Talsom](talsom.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:04 | ✅ | 175+| [Talsom](talsom.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 07:52 | ✅ |
176−| [Xplornet](xplornet.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:29 | ✅ | 176+| [Xplornet](xplornet.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 05:40 | ✅ |
177−| [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:16 | ✅ | 177+| [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:17 | ✅ |
178−| [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:20 | ✅ | 178+| [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:28 | ✅ |
179−| [ADGA Group Consultants Inc](adgagroupconsultantsinc1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | 179+| [ADGA Group Consultants Inc](adgagroupconsultantsinc1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:04 | ✅ |
180−| [AG Globe Services](agglobeservices.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | 180+| [AG Globe Services](agglobeservices.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:05 | ✅ |
181−| [AVEQ](aveq.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:08 | ✅ | 181+| [AVEQ](aveq.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:08 | ✅ |
182−| [Ariolix](ariolix.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | 182+| [Ariolix](ariolix.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:07 | ✅ |
183−| [C2 Montréal](c2montral.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:11 | ✅ | 183+| [C2 Montréal](c2montral.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:11 | ✅ |
184−| [CCA](cca1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:15 | ✅ | 184+| [CCA](cca1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:16 | ✅ |
185−| [CM Labs](cmlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:20 | ✅ | 185+| [CM Labs](cmlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:28 | ✅ |
186−| [Club Assurance](clubassurance.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:20 | ✅ | 186+| [Club Assurance](clubassurance.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:28 | ✅ |
187−| [DLC Teams](dlcteams.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:23 | ✅ | 187+| [DLC Teams](dlcteams.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:31 | ✅ |
188−| [E*Pro Inc](eproinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:25 | ✅ | 188+| [E*Pro Inc](eproinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:33 | ✅ |
189−| [Fenêtres Concept inc.](fentresconceptinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:26 | ✅ | 189+| [Fenêtres Concept inc.](fentresconceptinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:34 | ✅ |
190−| [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:40 | ✅ | 190+| [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:49 | ✅ |
191−| [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:40 | ✅ | 191+| [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:49 | ✅ |
192−| [Mobz](jobmobz1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:47 | ✅ | 192+| [Mobz](jobmobz1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:51 | ✅ |
193−| [Logient](logient.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | 193+| [Logient](logient.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
194−| [Marquis Imprimeur Inc.](marquisimprimeurinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | 194+| [Marquis Imprimeur Inc.](marquisimprimeurinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
195−| [Nexxus Foods](nexxusfoods.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:51 | ✅ | 195+| [Nexxus Foods](nexxusfoods.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:56 | ✅ |
196−| [ON Animation Studio](onanimationstudio.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:53 | ✅ | 196+| [ON Animation Studio](onanimationstudio.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:57 | ✅ |
197−| [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | 197+| [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:03 | ✅ |
198−| [Segic](segic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:58 | ✅ | 198+| [Segic](segic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 09:06 | ✅ |
199−| [spruceinfotech](spruceinfotech2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:01 | ✅ | 199+| [spruceinfotech](spruceinfotech2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:08 | ✅ |
200−| [Star Marketing](starmarketing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:01 | ✅ | 200+| [Star Marketing](starmarketing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:08 | ✅ |
201−| [Tyco](tyco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:12 | ✅ | 201+| [Tyco](tyco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 07:55 | ✅ |
202−| [WCG International Consultants Ltd.](wcginternationalconsultantsltd.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 03:28 | ✅ | 202+| [WCG International Consultants Ltd.](wcginternationalconsultantsltd.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 05:39 | ✅ |
203−| [Westcliff](westcliff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 03:28 | ✅ | 203+| [Westcliff](westcliff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 05:39 | ✅ |
204−| [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 03:16 | ✅ | 204+| [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 07:57 | ✅ |
205−| [ADF Diesel](adfdiesel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | 205+| [ADF Diesel](adfdiesel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:04 | ✅ |
206−| [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:23 | ✅ | 206+| [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:30 | ✅ |
207−| [Ekosystem](ekosystem.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:25 | ✅ | 207+| [Ekosystem](ekosystem.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:33 | ✅ |
208−| [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | 208+| [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ |
209−| [Tonic DNA](tonicdna1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 03:11 | ✅ | 209+| [Tonic DNA](tonicdna1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 07:54 | ✅ |
210−| [Venture Media](venturemedia.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 03:15 | ✅ | 210+| [Venture Media](venturemedia.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 07:56 | ✅ |
211−| [California Closets](californiaclosets.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 02:11 | ✅ | 211+| [California Closets](californiaclosets.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 08:11 | ✅ |
212−| [Trupanion](trupanion1.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 03:12 | ✅ | 212+| [Trupanion](trupanion1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 07:55 | ✅ |
213−| [J.S. Held LLC](jsheldllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 02:47 | ✅ | 213+| [Arago](arago.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 09:09 | ✅ |
214−| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 04:03 | ✅ | 214+| [J.S. Held LLC](jsheldllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 08:51 | ✅ |
215−| [Software Mind](softwaremind.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 03:00 | ✅ | 215+| [Software Mind](softwaremind.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 09:08 | ✅ |
216 216
217 ## Licence / conformité 217 ## Licence / conformité
218 218
modified jobka/connectors/arago.py +25 −1
@@ -5,12 +5,36 @@
5 # Fichier : jobka/connectors/arago.py 5 # Fichier : jobka/connectors/arago.py
6 # Rôle : Connecteur Arago — smartrecruiters (org « Arago ») 6 # Rôle : Connecteur Arago — smartrecruiters (org « Arago »)
7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23] 7 # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23]
8−# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23 8+# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-08
9 # ============================================================================= 9 # =============================================================================
10 from .smartrecruiters import SmartRecruitersConnector 10 from .smartrecruiters import SmartRecruitersConnector
11 11
12 12
13 class AragoConnector(SmartRecruitersConnector): 13 class AragoConnector(SmartRecruitersConnector):
14+ """Arago (aragoconsulting.com) — intégrateur SAP SuccessFactors basé à Paris
15+ (bureaux Bordeaux, Genève, Porto…), présence montréalaise OCCASIONNELLE.
16+ A absorbé l'équipe Rhaegal (rhaegal.com, rebranding/acquisition annoncé sur
17+ leur site : « the Rhaegal team is officially joining Arago ») — le portail
18+ public jobs.smartrecruiters.com/Arago redirige d'ailleurs vers rhaegal.com
19+ (URL custom du tenant), mais le connecteur lit l'API JSON, insensible à ça.
20+
21+ VOLUME ATTENDU QUASI NUL (médiane historique 1.0) : l'employeur ne publie au
22+ Québec que par vagues ponctuelles. Un `found=0` prolongé avec sync_log vert
23+ (ok=1) n'est PAS une panne — 51e cas du pattern « volume QC nul ».
24+
25+ Chronologie 2026-10-08 (1re intervention, supervision « stale ») : la paire
26+ FR/EN « Business Manager - Québec (Canada) » (744000139003289 /
27+ 744000139000904, Montréal, parue 2026-07-22) a été DÉPUBLIÉE par
28+ l'employeur entre 03:13 et 06:43 EDT (found 2 → 0, missed=2, puis removed=2
29+ via le garde-fou 2-miss à 08:07). Marqueur SmartRecruiters confirmé live :
30+ détail API = HTTP 200 + active:false (2e confirmation, après oliverbonacini
31+ d461e83). Board re-vérifié vivant et actif : API 200, 7 offres (Paris ×4,
32+ Bordeaux, Genève, Porto), dernière publication 2026-10-06,
33+ is_quebec_location False sur tous les libellés — AUCUN lieu QC. Pas de
34+ migration d'ATS : le tenant publie encore activement sur SmartRecruiters.
35+ Tant qu'Arago ne republie pas de poste au Québec, ce connecteur sera
36+ re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne."""
37+
14 source_id = 'arago' 38 source_id = 'arago'
15 EMPLOYER = 'Arago' 39 EMPLOYER = 'Arago'
16 COMPANY = 'Arago' 40 COMPANY = 'Arago'
17 41
Menu

Theme
↑↓ navigate ↵ open esc close / or ⌘K anywhere