[ka6] fix connecteur arago: faux positif supervision « volume QC nul » (51e cas du pattern, 1re intervention) — le connecteur est SAIN, found=0 est le comportement CORRECT. Arago (aragoconsulting.com, intégrateur SAP SuccessFactors basé à Paris — bureaux Bordeaux, Genève, Porto — qui a absorbé l'équipe Rhaegal de rhaegal.com, d'où la redirection du portail public jobs.smartrecruiters.com/Arago vers rhaegal.com : URL custom du tenant, sans effet sur le connecteur qui lit l'API JSON) est un employeur européen à présence montréalaise occasionnelle ; sa paire FR/EN « Business Manager - Québec (Canada) » (744000139003289 / 744000139000904, Montréal, parue 2026-07-22, médiane historique 1.0) a été DÉPUBLIÉE par l'employeur entre 03:13 et 06:43 EDT le 2026-10-08 (found 2 → 0, missed=2, puis removed=2 via le garde-fou 2-miss à 08:07), sync_log VERT en continu (ok=1). Marqueur SmartRecruiters confirmé live (2e confirmation après oliverbonacini d461e83) : détail API dépublié = HTTP 200 + active:false — trancher sur active, jamais sur le code HTTP. Board re-vérifié vivant et activement utilisé : API 200, 7 offres (Paris ×4, Bordeaux, Genève, Porto), dernière publication 2026-10-06, is_quebec_location False sur tous les libellés, AUCUN lieu QC. Pas de migration d'ATS : le tenant publie encore activement sur SmartRecruiters (aucun autre ATS référencé par aragoconsulting.com/en/careers, page vitrine rendue via Scrapfly). Artefact vague C comblé dans sources.json : url employeur vide → https://www.aragoconsulting.com (vérifié 200, édition chirurgicale 1 ligne, JSON valide). Tant qu'Arago ne republie pas de poste au Québec, ce connecteur sera re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne (même classe que trener_robotics 8d6ceb7 / pokafr 035acb7 / blockstream e270bec / reallygreatreading 8d4d3df). Docstring arago.py enrichie (chronologie + nature du volume + acquisition Rhaegal). Sync isolé rejoué ×2 : found=0 stable, ok=1, 0,5 s ; non-régression plateforme smartrecruiters sur tenant vivant cima2 : found=243, ok. Fiches docs/connecteurs/ arago.md + ats-smartrecruiters.md + INDEX.md régénérées via scripts/gen_connector_docs.py (les 1131 autres fiches, dont seuls les instantanés horodatés changeaient, restaurées — hors périmètre). 107 tests pytest verts. pm2 restart job-ka-sync OK, site local 200, www.job-ka.com 200.
5 changed files +240 −242
modified
data/sources.json
+1 −1
@@ -8485,7 +8485,7 @@ | ||
| 8485 | 8485 | { |
| 8486 | 8486 | "id": "arago", |
| 8487 | 8487 | "name": "Arago", |
| 8488 | − "url": "", | |
| 8488 | + "url": "https://www.aragoconsulting.com", | |
| 8489 | 8489 | "careers_url": "https://jobs.smartrecruiters.com/company/Arago", |
| 8490 | 8490 | "sectors": [ |
| 8491 | 8491 | "Conseil", |
modified
docs/connecteurs/INDEX.md
+29 −29
@@ -5,16 +5,16 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/INDEX.md |
| 7 | 7 | Rôle : Index généré de la documentation des connecteurs (ATS, employeurs, portails, dépôt) |
| 8 | −Généré : 2026-10-08 08:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-08 09:09 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Job·Ka — Connecteurs (index) |
| 14 | 14 | |
| 15 | −> Index généré le 2026-10-08 08:03 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 15 | +> Index généré le 2026-10-08 09:09 EDT par `scripts/gen_connector_docs.py` (rejouable). Croise `data/sources.json`, l'introspection de `jobka/connectors/*.py` et la base live `data/jobka.db`. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | −**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26017 offres actives** (23303 directes, 2714 portails ; 228 masquées comme doublons inter-sources, soit 25789 visibles). 1134 fiches. | |
| 17 | +**1104 employeurs directs** connectés via **25 plateformes ATS** + **3 portails agrégateurs** + le canal de **dépôt direct** — **26063 offres actives** (23312 directes, 2751 portails ; 230 masquées comme doublons inter-sources, soit 25833 visibles). 1134 fiches. | |
| 18 | 18 | |
| 19 | 19 | Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conserve son URL originale ; la candidature se fait chez l'employeur (badge « Offre directe » sur les sources directes). |
| 20 | 20 | |
@@ -22,23 +22,23 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 22 | 22 | |
| 23 | 23 | | Plateforme | Employeurs | Actives | Salaire | GPS | |
| 24 | 24 | |---|---|---|---|---| |
| 25 | −| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7732 | 45 % | 87 % | | |
| 25 | +| [`workday`](ats-workday.md) | 232 | 7737 | 45 % | 87 % | | |
| 26 | 26 | | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 172 | 3000 | 17 % | 99 % | |
| 27 | −| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1874 | 18 % | 100 % | | |
| 28 | −| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1873 | 9 % | 100 % | | |
| 27 | +| [`workable`](ats-workable.md) | 71 | 1876 | 18 % | 100 % | | |
| 28 | +| [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 129 | 1875 | 9 % | 100 % | | |
| 29 | 29 | | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 12 | 1689 | 20 % | 99 % | |
| 30 | 30 | | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 11 | 1200 | 67 % | 85 % | |
| 31 | 31 | | [`workland`](ats-workland.md) | 1 | 1189 | 35 % | 100 % | |
| 32 | −| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 843 | 19 % | 100 % | | |
| 33 | −| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 751 | 5 % | 100 % | | |
| 32 | +| [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 132 | 842 | 19 % | 100 % | | |
| 33 | +| [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 8 | 752 | 5 % | 100 % | | |
| 34 | 34 | | [`lever`](ats-lever.md) | 59 | 626 | 20 % | 96 % | |
| 35 | 35 | | [`breezy`](ats-breezy.md) | 71 | 417 | 39 % | 95 % | |
| 36 | −| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 305 | 44 % | 59 % | | |
| 36 | +| [`ashby`](ats-ashby.md) | 41 | 304 | 44 % | 60 % | | |
| 37 | 37 | | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 37 | 287 | 8 % | 100 % | |
| 38 | 38 | | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 30 | 275 | 20 % | 97 % | |
| 39 | 39 | | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 7 | 204 | 26 % | 58 % | |
| 40 | 40 | | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 17 | 167 | 13 % | 89 % | |
| 41 | −| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 155 | 32 % | 95 % | | |
| 41 | +| [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 9 | 156 | 32 % | 94 % | | |
| 42 | 42 | | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 28 | 152 | 14 % | 92 % | |
| 43 | 43 | | [`adp`](ats-adp.md) | 17 | 143 | 41 % | 95 % | |
| 44 | 44 | | [`taleo`](ats-taleo.md) | 5 | 128 | 0 % | 100 % | |
@@ -52,9 +52,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 52 | 52 | |
| 53 | 53 | | Source | Actives | Salaire | Dernier sync | |
| 54 | 54 | |---|---|---|---| |
| 55 | −| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 328 | 18 % | 2026-10-08 07:11 | | |
| 56 | −| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 508 | 100 % | 2026-10-08 07:23 | | |
| 57 | −| [Jobillico](jobillico.md) | 1878 | 29 % | 2026-10-08 07:30 | | |
| 55 | +| [Espresso-Jobs](espresso_jobs.md) | 308 | 18 % | 2026-10-08 08:34 | | |
| 56 | +| [Guichet-Emplois (Canada)](guichet_emplois.md) | 536 | 100 % | 2026-10-08 08:45 | | |
| 57 | +| [Jobillico](jobillico.md) | 1907 | 29 % | 2026-10-08 08:51 | | |
| 58 | 58 | | [Dépôt direct employeurs](depot-direct.md) | 0 (0 en modération) | — | au fil de l'eau | |
| 59 | 59 | |
| 60 | 60 | ## Employeurs directs (par volume d'offres actives) |
@@ -83,7 +83,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 83 | 83 | | [Consignaction (AQRCB)](consignaction.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 169 | 83 % | 100 % | ✅ | |
| 84 | 84 | | [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 167 | 21 % | 100 % | ✅ | |
| 85 | 85 | | [CISSS de Laval](cisss_laval.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 166 | 2 % | 100 % | ✅ | |
| 86 | −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 165 | 82 % | 99 % | ✅ | | |
| 86 | +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 166 | 83 % | 99 % | ✅ | | |
| 87 | 87 | | [La Vie en Rose](lavieenrose.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 156 | 3 % | 100 % | ✅ | |
| 88 | 88 | | [Le Groupe Maurice](groupemaurice.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 149 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 89 | 89 | | [Ubisoft](ubisoft.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 147 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -92,7 +92,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 92 | 92 | | [CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue](cisss_abitibi.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 141 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 93 | 93 | | [TJX Canada (Winners, HomeSense, Marshalls)](tjx.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 138 | 99 % | 100 % | ✅ | |
| 94 | 94 | | [Groupe Helios](groupehelios.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 123 | 1 % | 100 % | ✅ | |
| 95 | −| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 119 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 95 | +| [Artelia Canada](artelia.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 120 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 96 | 96 | | [CISSS des Laurentides](cisss_laurentides.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 117 | 3 % | 100 % | ✅ | |
| 97 | 97 | | [Intact Corporation financière](intactfc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 116 | 0 % | 78 % | ✅ | |
| 98 | 98 | | [Deloitte Canada](deloitte.md) | [`successfactors`](ats-successfactors.md) | 113 | 98 % | 100 % | ✅ | |
@@ -148,10 +148,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 148 | 148 | | [Firststudent](firststudent.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 46 | 33 % | 98 % | ✅ | |
| 149 | 149 | | [Unoria](unoria.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 46 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 150 | 150 | | [Camions Excellence Peterbilt](excellencepeterbilt.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 45 | 27 % | 100 % | ✅ | |
| 151 | +| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 0 % | 86 % | ✅ | | |
| 151 | 152 | | [Levio](levio.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 44 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 152 | 153 | | [Myhrabc](myhrabc.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 44 | 45 % | 57 % | ✅ | |
| 153 | 154 | | [BPA (Experts-conseils)](bpa.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 43 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 154 | −| [La Maison Simons](simons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 0 % | 88 % | ✅ | | |
| 155 | 155 | | [Saputo](saputo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 43 | 81 % | 100 % | ✅ | |
| 156 | 156 | | [Alterra](alterra.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 69 % | 100 % | ✅ | |
| 157 | 157 | | [Bdo](bdo.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 42 | 10 % | 69 % | ✅ | |
@@ -167,10 +167,10 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 167 | 167 | | [Lesymcaquebec](lesymcaquebec.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 40 | 20 % | 100 % | ✅ | |
| 168 | 168 | | [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 40 | 55 % | 100 % | ✅ | |
| 169 | 169 | | [Info-Ways](info_ways.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 39 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 170 | −| [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 38 | 92 % | 29 % | ✅ | | |
| 171 | 170 | | [Groupe CH (Canadiens de Montréal, Centre Bell)](groupech.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 172 | 171 | | [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 38 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 173 | 172 | | [Workin Group](workinquebec.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 38 | 58 % | 100 % | ✅ | |
| 173 | +| [Cohere](cohere.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 37 | 92 % | 30 % | ✅ | | |
| 174 | 174 | | [Eurofins EnvironeX](eurofinsenvironex.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 175 | 175 | | [KABS](kabs.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 37 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 176 | 176 | | [Coveo](coveoen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 36 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -187,12 +187,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 187 | 187 | | [exo (transport métropolitain)](exo.md) | [`taleo_tbe`](ats-taleo_tbe.md) | 33 | 0 % | 94 % | ✅ | |
| 188 | 188 | | [Sany](imperialdade.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 189 | 189 | | [Uhaul](uhaul.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 33 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 190 | −| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 50 % | 100 % | ✅ | | |
| 191 | 190 | | [AppDirect](appdirect.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 32 | 34 % | 100 % | ✅ | |
| 192 | 191 | | [Rio Tinto](riotinto.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 32 | 6 % | 97 % | ✅ | |
| 193 | 192 | | [Rodeo FX](rodeofx.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 94 % | ✅ | |
| 194 | 193 | | [Structube](structube1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 195 | 194 | | [Wabtec](wabtec.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 32 | 19 % | 100 % | ✅ | |
| 195 | +| [AccorHotel](accorhotel.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 31 | 48 % | 100 % | ✅ | | |
| 196 | 196 | | [Comptable prix de revient](exceldorfoods478.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 19 % | 100 % | ✅ | |
| 197 | 197 | | [Groupe Bellemare](groupe_bellemare.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 31 | 0 % | 0 % | ✅ | |
| 198 | 198 | | [Le Massif de Charlevoix](lemassif.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 31 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -256,10 +256,12 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 256 | 256 | | [dcbel](dcbel.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 257 | 257 | | [Onepoint (nventive / Logient)](onepoint.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 258 | 258 | | [Talan](talan.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 21 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 259 | +| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 20 | 5 % | 95 % | ✅ | | |
| 259 | 260 | | [CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal](ciusss_est_montreal.md) | [`taleo`](ats-taleo.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 260 | 261 | | [Fund Accountant / Comptable de Fonds](sagardholdings.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 15 % | 100 % | ✅ | |
| 261 | 262 | | [Galderma](galderma.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 20 % | 100 % | ✅ | |
| 262 | 263 | | [Groupe Mach](groupemach.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 20 | 10 % | 100 % | ✅ | |
| 264 | +| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 5 % | 95 % | ✅ | | |
| 263 | 265 | | [mthree](mthreerecruitingportal.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 264 | 266 | | [OPAL-RT Technologies](opalrt.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 265 | 267 | | [Sales Associate III](tapestry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 20 | 100 % | 100 % | ✅ | |
@@ -269,11 +271,9 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 269 | 271 | | [Systemex](systemex.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 270 | 272 | | [Xsolla](xsolla.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 20 | 100 % | 95 % | ✅ | |
| 271 | 273 | | [Artiste technique sénior·e UI / Senior UI Tech Artist](x2k.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ | |
| 272 | −| [CHUM](chum.md) | [`wpjobmanager`](ats-wpjobmanager.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ | | |
| 273 | 274 | | [Cirque du Soleil](cirquedusoleil.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 0 % | 95 % | ✅ | |
| 274 | 275 | | [Groupe Nordik (Nordik Spa-Nature)](groupe_nordik.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 19 | 26 % | 100 % | ✅ | |
| 275 | 276 | | [Groupeguilbault](groupeguilbault.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 276 | −| [Hitachi](hitachi.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 5 % | 100 % | ✅ | | |
| 277 | 277 | | [Immiland Canada Inc.](immiland_canada_inc.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 19 | 16 % | 100 % | ✅ | |
| 278 | 278 | | [Responsable Stratégie des Affaires](uniselect.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 19 | 11 % | 100 % | ✅ | |
| 279 | 279 | | [REXEL](rexel1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 19 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -298,6 +298,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 298 | 298 | | [Réseau de transport de la Capitale](rtc_quebec.md) | [`njoyn`](ats-njoyn.md) | 17 | 0 % | 0 % | ✅ | |
| 299 | 299 | | [Sanimax](sanimax.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 17 | 29 % | 100 % | ✅ | |
| 300 | 300 | | [Scalian](scalian.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 18 % | 100 % | ✅ | |
| 301 | +| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 17 | 6 % | 100 % | ✅ | | |
| 301 | 302 | | [AECOM](aecom2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 302 | 303 | | [Cuisinier(ère) 2, Restaurant Marcus & Lounge (Sur appel) / Cook 2 ...](fourseasons.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 303 | 304 | | [Egis Group](egisgroup.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -306,7 +307,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 306 | 307 | | [JLL](jll.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 16 | 0 % | 75 % | ✅ | |
| 307 | 308 | | [Journalier(ère) de production](vestis.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 308 | 309 | | [Pré-assemblage](motionc.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 309 | −| [Sika Canada](sikaag.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 16 | 6 % | 100 % | ✅ | | |
| 310 | 310 | | [Valnet](valnetconcept.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 16 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 311 | 311 | | [Allstate Canada](allstate.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 15 | 20 % | 73 % | ✅ | |
| 312 | 312 | | [Aylo](aylo.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 15 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -415,11 +415,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 415 | 415 | | [Luqia (INO)](ino_ca.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 416 | 416 | | [McWane Canada](mcwanecanada.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 11 | 55 % | 100 % | ✅ | |
| 417 | 417 | | [Nora Pharma](nora_pharma.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 11 | 100 % | 91 % | ✅ | |
| 418 | +| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 91 % | ✅ | | |
| 418 | 419 | | [Peoplecorporation](peoplecorporation.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 9 % | 64 % | ✅ | |
| 419 | 420 | | [Plusgrade](plusgrade.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 420 | 421 | | [Quincaillerie Richelieu](richelieu.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 421 | 422 | | [Royal Vet](royalvet.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 422 | 423 | | [Ryder](ryder.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 27 % | ✅ | |
| 424 | +| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 11 | 100 % | 45 % | ✅ | | |
| 423 | 425 | | [SIA Innovations](siainnovationsinc.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 11 | 45 % | 100 % | ✅ | |
| 424 | 426 | | [ADI - Albert Davidson Industries](adi_albert_davidson_industries.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 10 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 425 | 427 | | [Airlab Inc.](airlabinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -436,9 +438,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 436 | 438 | | [Les Excavations Lafontaine Inc.](lafontaineinc.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 10 | 0 % | 90 % | ✅ | |
| 437 | 439 | | [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 438 | 440 | | [Medavie](medaviehs.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 80 % | 30 % | ✅ | |
| 439 | −| [Northbridgefinancial](northbridgefinancial.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 440 | 441 | | [R&D Partners](rdpartners1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 441 | −| [Senior Azure Solution Architect (Montreal – French Speaking)](accenture.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 10 | 100 % | 50 % | ✅ | | |
| 442 | 442 | | [Tetrix](tetrix.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 10 | 100 % | 10 % | ✅ | |
| 443 | 443 | | [WPP Media](wppmedia.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 10 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 444 | 444 | | [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 9 | 0 % | 78 % | ✅ | |
@@ -454,6 +454,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 454 | 454 | | [Cloud Chamber](cloudchamberen.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 455 | 455 | | [Cloud Chamber Montréal](cloudchamberfr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 456 | 456 | | [Coordinateur, Achats Numériques](dentsuaegis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 9 | 89 % | 89 % | ✅ | |
| 457 | +| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 457 | 458 | | [EMD-Batimo](batimoinc.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 458 | 459 | | [eStruxture](estruxture.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 9 | 11 % | 100 % | ✅ | |
| 459 | 460 | | [Framestore](framestore.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 9 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -518,7 +519,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 518 | 519 | | [Cisco](cisco.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 7 | 100 % | 29 % | ✅ | |
| 519 | 520 | | [Cook It](cookit.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 7 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 520 | 521 | | [Eidos-Montréal](eidosmontreal.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 521 | −| [Eldoradogold](eldoradogold.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 522 | 522 | | [Fastco Canada](fastcocanada.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 523 | 523 | | [Flare (cybersécurité)](flare.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 7 | 14 % | 100 % | ✅ | |
| 524 | 524 | | [Gestion FÉRIQUE](ferique.md) | [`zoho_recruit`](ats-zoho_recruit.md) | 7 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -583,6 +583,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 583 | 583 | | [Yaksa](yaksa.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 6 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 584 | 584 | | [36Pix](pix36.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ | |
| 585 | 585 | | [Adèle Express](adeleexpressfr.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 5 | 60 % | 100 % | ✅ | |
| 586 | +| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 60 % | ✅ | | |
| 586 | 587 | | [Aleanza Recrutement Durable](aleanzarecrutementdurable.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ | |
| 587 | 588 | | [Aliaxis](aliaxis.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 40 % | 80 % | ✅ | |
| 588 | 589 | | [Alphanumeric Systems](alphanumeric_systems.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 5 | 100 % | 100 % | ✅ | |
@@ -606,6 +607,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 606 | 607 | | [Human Agency](humanagency.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 607 | 608 | | [Iqvia](iqvia.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 100 % | 80 % | ✅ | |
| 608 | 609 | | [John Brooks Company](john_brooks_company.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ | |
| 610 | +| [LFG Construction](lfgconstruction.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 5 | 0 % | 40 % | ✅ | | |
| 609 | 611 | | [Liftow](liftow.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 5 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 610 | 612 | | [Logistics Associate](harry.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 5 | 20 % | 100 % | ✅ | |
| 611 | 613 | | [Léger](leger2.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 5 | 40 % | 100 % | ✅ | |
@@ -634,7 +636,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 634 | 636 | | [Abritek](abritek.md) | [`adp`](ats-adp.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 635 | 637 | | [Acumatica](acumatica.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 25 % | 100 % | ✅ | |
| 636 | 638 | | [Agile DSS](agiledss.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 637 | −| [Air Traffic Control (ATC)](navcanada.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 50 % | 75 % | ✅ | | |
| 638 | 639 | | [Alimentiv](alimentiv_2.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 100 % | 0 % | ✅ | |
| 639 | 640 | | [Allied](alliedreit.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 640 | 641 | | [AMI](ami.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 4 | 0 % | 0 % | ✅ | |
@@ -670,7 +671,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 670 | 671 | | [Innocap](innocap.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 671 | 672 | | [Jay Analytix](jay_analytix.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 672 | 673 | | [Kogniz](kogniz.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 673 | −| [LFG Construction](lfgconstruction.md) | [`teamtailor`](ats-teamtailor.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ | | |
| 674 | 674 | | [Lighting](lighting.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 4 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 675 | 675 | | [Longbow Advantage](longbowadvantage.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 676 | 676 | | [Luckyhammers](luckyhammers.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -694,6 +694,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 694 | 694 | | [RTINGS.com (FR)](laboratoirertingscom.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 695 | 695 | | [Sel Windsor (Mines Seleine)](selwindsor.md) | [`ultipro`](ats-ultipro.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 696 | 696 | | [Squeeze Studio Animation](squeezestudio.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ | |
| 697 | +| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 4 | 0 % | 50 % | ✅ | | |
| 697 | 698 | | [Toon Boom Animation](toonboom.md) | [`bamboohr`](ats-bamboohr.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 698 | 699 | | [Trigone](trigone.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 4 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 699 | 700 | | [Turbulent](turbulent.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 4 | 0 % | 75 % | ✅ | |
@@ -704,7 +705,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 704 | 705 | | [Welcome to the Jungle](artefactjobs.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 4 | 50 % | 100 % | ✅ | |
| 705 | 706 | | [3M](x3m.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 3 | 67 % | 67 % | ✅ | |
| 706 | 707 | | [A2 Design](a2design.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 707 | −| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 708 | 708 | | [Administrateur Immobilier](gwlra.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 709 | 709 | | [Adoc Talent Management](adoc_tm.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 710 | 710 | | [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -794,13 +794,13 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 794 | 794 | | [VML Canada (French)](vmlcanadafr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 795 | 795 | | [Welo Global](weloglobal.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 3 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 796 | 796 | | [Accueil / Service client (Montréal)](tourismholdings.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 797 | +| [Adaptive Financial Consulting](adaptivefinancialconsulting.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 797 | 798 | | [ADVENS](advens.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 798 | 799 | | [AIDE À L'EXPÉDITION/À LA RÉCEPTION](harrisrebar.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 799 | 800 | | [Alo Yoga](aloyoga.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 800 | 801 | | [Andy Transport](andy_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 801 | 802 | | [AON3D](aon3d.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 802 | 803 | | [AON3D](aon3d_fr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 803 | −| [Arago](arago.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 804 | 804 | | [AtoB](atob.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 2 | 50 % | 50 % | ✅ | |
| 805 | 805 | | [Autorité des marchés financiers (AMF)](lautorite.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 806 | 806 | | [Averna](averna1.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -865,7 +865,6 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 865 | 865 | | [Sense Ingénierie](sense_engineering.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 866 | 866 | | [Signifly](signifly.md) | [`recruitee`](ats-recruitee.md) | 2 | 0 % | 0 % | ✅ | |
| 867 | 867 | | [StorageMart](storagemart.md) | [`dayforce`](ats-dayforce.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 868 | −| [Stranger Soccer](stranger_soccer_1.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | | |
| 869 | 868 | | [Synnex](synnex.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 100 % | 100 % | ✅ | |
| 870 | 869 | | [Terrestar - Strigo](strigofr.md) | [`greenhouse`](ats-greenhouse.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
| 871 | 870 | | [Thales Canada](thales.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 2 | 0 % | 100 % | ✅ | |
@@ -1067,6 +1066,7 @@ Conformité : voir [`docs/CONFORMITE.md`](../CONFORMITE.md). Chaque offre conser | ||
| 1067 | 1066 | | [4th Day Trucking](x4th_day_trucking.md) | [`breezy`](ats-breezy.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1068 | 1067 | | [Alliance de la Fonction publique du Canada](psacunion.md) | [`workday`](ats-workday.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1069 | 1068 | | [Altom Transport](altom_transport.md) | [`workable`](ats-workable.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1069 | +| [Arago](arago.md) | [`smartrecruiters`](ats-smartrecruiters.md) | 0 | — | — | ✅ | | |
| 1070 | 1070 | | [Blockstream](blockstream.md) | [`ashby`](ats-ashby.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1071 | 1071 | | [Bluetooth SIG, Inc.](bluetoothsiginc.md) | [`jazzhr`](ats-jazzhr.md) | 0 | — | — | ✅ | |
| 1072 | 1072 | | [Building Blocks Early Learning Center](blockslearning.md) | [`lever`](ats-lever.md) | 0 | — | — | ✅ | |
modified
docs/connecteurs/arago.md
+11 −37
@@ -5,7 +5,7 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/arago.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche connecteur — Arago (employeur direct, ATS smartrecruiters) |
| 8 | −Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-08 09:09 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
@@ -16,7 +16,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 16 | 16 | |
| 17 | 17 | ## Description |
| 18 | 18 | |
| 19 | −- **Site** : [Arago]() | |
| 19 | +- **Site** : [Arago](https://www.aragoconsulting.com) | |
| 20 | 20 | - **Page carrières** : https://jobs.smartrecruiters.com/company/Arago |
| 21 | 21 | - **Secteurs** : Conseil, TI |
| 22 | 22 | - **Région** : Montréal |
@@ -36,33 +36,7 @@ Généré : 2026-09-21 18:06 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 36 | 36 | |
| 37 | 37 | ## Champs → schéma |
| 38 | 38 | |
| 39 | −Complétude mesurée sur les **2 offres actives** de la source (base live, 2026-09-21 18:06 EDT). | |
| 40 | − | |
| 41 | −| Champ (`jobs.*`) | Rôle | Complétude | | |
| 42 | −|---|---|---| | |
| 43 | −| `title` — Titre | titre du poste | 100 % | | |
| 44 | −| `employer` — Employeur | nom de l'entreprise | 100 % | | |
| 45 | −| `url` — URL | lien direct vers l'offre originale | 100 % | | |
| 46 | −| `description` — Description | texte complet (HTML nettoyé) | 100 % | | |
| 47 | −| `city` — Ville | municipalité normalisée | 100 % | | |
| 48 | −| `region` — Région | région administrative | 100 % | | |
| 49 | −| `address` — Adresse | adresse du lieu de travail | 0 % | | |
| 50 | −| `postal_code` — Code postal | code postal si publié | 0 % | | |
| 51 | −| `work_mode` — Mode | presentiel / hybride / teletravail | 100 % | | |
| 52 | −| `employment_type` — Type | temps_plein / temps_partiel / … | 100 % | | |
| 53 | −| `salary` — Salaire ($) | bornes numériques normalisées $/h et $/an | 0 % | | |
| 54 | −| `salary_label` — Libellé salaire | texte salarial original | 0 % | | |
| 55 | −| `benefits` — Avantages | avantages sociaux publiés (JSON) | 0 % | | |
| 56 | −| `requirements` — Exigences | scolarité, expérience, langues (JSON) | 100 % | | |
| 57 | −| `date_posted` — Date de parution | ISO 8601 | 100 % | | |
| 58 | −| `date_deadline` — Date limite | date limite pour postuler | 0 % | | |
| 59 | −| `category` — Catégorie | taxonomie interne (TI, Santé, …) | 100 % | | |
| 60 | −| `language` — Langue | fr / en / bilingue (source ou heuristique) | 100 % | | |
| 61 | −| `company_logo` — Logo employeur | URL du logo si exposé par la source | 0 % | | |
| 62 | −| `apply_url` — Candidature | lien de candidature directe | 0 % | | |
| 63 | −| `gps` — GPS | lat/lng (géocodage sans invention) | 100 % | | |
| 64 | − | |
| 65 | −Exemple réel : *Business Manager - Québec (Canada)* — Montréal · ∅ · parue le 2026-07-22. | |
| 39 | +*Aucune offre active en base pour cette source.* | |
| 66 | 40 | |
| 67 | 41 | ## Fréquence & budgets |
| 68 | 42 | |
@@ -77,15 +51,15 @@ Exemple réel : *Business Manager - Québec (Canada)* — Montréal · ∅ · pa | ||
| 77 | 51 | |
| 78 | 52 | ## Volumétrie & complétude live |
| 79 | 53 | |
| 80 | −*(mesuré le 2026-09-21 18:06 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 54 | +*(mesuré le 2026-10-08 09:09 EDT dans `data/jobka.db`)* | |
| 81 | 55 | |
| 82 | −- **Offres en base** : 2 (dont **2 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 83 | −- **Salaire** : 0/2 actives (0 %) | |
| 84 | −- **GPS** : 2/2 actives (100 %) | |
| 85 | −- **Mode** : 2/2 actives (100 %) | |
| 86 | −- **Parution** : 2/2 actives (100 %) | |
| 87 | −- **Dernier sync** : 2026-09-21 16:37 — trouvées 2, +0, ~0, -0 | |
| 88 | −- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 289 | |
| 56 | +- **Offres en base** : 2 (dont **0 actives**, 0 masquées comme doublons `dup_of`) | |
| 57 | +- **Salaire** : 0/0 actives (—) | |
| 58 | +- **GPS** : 0/0 actives (—) | |
| 59 | +- **Mode** : 0/0 actives (—) | |
| 60 | +- **Parution** : 0/0 actives (—) | |
| 61 | +- **Dernier sync** : 2026-10-08 09:09 — trouvées 0, +0, ~0, -0 | |
| 62 | +- **Syncs enregistrés** (`sync_log`) : 504 | |
| 89 | 63 | |
| 90 | 64 | ## Erreurs & dépannage |
| 91 | 65 | |
modified
docs/connecteurs/ats-smartrecruiters.md
+174 −174
@@ -5,14 +5,14 @@ Auteur : Simon-Pierre Boucher | ||
| 5 | 5 | Contact : contact@spboucher.ai |
| 6 | 6 | Fichier : docs/connecteurs/ats-smartrecruiters.md |
| 7 | 7 | Rôle : Fiche plateforme ATS smartrecruiters — mécanique partagée + tableau des 172 tenants |
| 8 | −Généré : 2026-09-30 04:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 8 | +Généré : 2026-10-08 09:09 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS ÉDITER, | |
| 9 | 9 | relancer le script pour régénérer. |
| 10 | 10 | ============================================================================= |
| 11 | 11 | --> |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | # Plateforme ATS `smartrecruiters` |
| 14 | 14 | |
| 15 | −**172 employeurs connectés** via cette plateforme — **2981 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/smartrecruiters.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 15 | +**172 employeurs connectés** via cette plateforme — **3000 offres actives**. Module partagé : `jobka/connectors/smartrecruiters.py` ; un employeur = une sous-classe d'environ 10 lignes. | |
| 16 | 16 | |
| 17 | 17 | ## Description & mécanique |
| 18 | 18 | |
@@ -41,178 +41,178 @@ Généré : 2026-09-30 04:03 EDT par scripts/gen_connector_docs.py — NE PAS | ||
| 41 | 41 | |
| 42 | 42 | | Employeur | Actives | Salaire | GPS | Mode | Dernier sync | OK | |
| 43 | 43 | |---|---|---|---|---|---|---| |
| 44 | −| [CIMA+](cima2.md) | 226 | 1 % | 100 % | 86 % | 2026-09-30 02:18 | ✅ | | |
| 45 | −| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | 209 | 26 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | | |
| 46 | −| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | 166 | 84 % | 99 % | 6 % | 2026-09-30 03:00 | ✅ | | |
| 47 | −| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | 154 | 21 % | 100 % | 19 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | | |
| 48 | −| [Ubisoft](ubisoft.md) | 152 | 0 % | 100 % | 1 % | 2026-09-30 04:03 | ✅ | | |
| 49 | −| [Groupe Helios](groupehelios.md) | 122 | 1 % | 100 % | 2 % | 2026-09-30 02:30 | ✅ | | |
| 50 | −| [Artelia Canada](artelia.md) | 120 | 0 % | 100 % | 27 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | | |
| 51 | −| [Vidéotron](videotron.md) | 100 | 6 % | 100 % | 42 % | 2026-09-30 03:16 | ✅ | | |
| 52 | −| [UAP Inc.](uapinc.md) | 92 | 45 % | 98 % | 33 % | 2026-09-30 03:12 | ✅ | | |
| 53 | −| [Linen Chest](linenchest.md) | 89 | 8 % | 100 % | 8 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 54 | −| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | 86 | 1 % | 100 % | 1 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | | |
| 55 | −| [Dexterra](dexterra.md) | 81 | 1 % | 100 % | 9 % | 2026-09-30 02:22 | ✅ | | |
| 56 | −| [EMCO](emcocorporation.md) | 69 | 41 % | 100 % | 9 % | 2026-09-30 02:25 | ✅ | | |
| 57 | −| [Groupe Canam](groupecanam.md) | 54 | 76 % | 98 % | 24 % | 2026-09-30 02:30 | ✅ | | |
| 58 | −| [AccorHotel](accorhotel.md) | 51 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | | |
| 59 | −| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | 44 | 50 % | 100 % | 32 % | 2026-09-30 03:07 | ✅ | | |
| 60 | −| [Info-Ways](info_ways.md) | 39 | 0 % | 100 % | 8 % | 2026-09-30 02:40 | ✅ | | |
| 61 | −| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | 38 | 0 % | 100 % | 82 % | 2026-09-30 03:00 | ✅ | | |
| 62 | −| [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | 38 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:03 | ✅ | | |
| 63 | −| [KABS](kabs.md) | 37 | 0 % | 100 % | 3 % | 2026-09-30 02:47 | ✅ | | |
| 64 | −| [Wabtec](wabtec.md) | 37 | 19 % | 100 % | 46 % | 2026-09-30 03:16 | ✅ | | |
| 65 | −| [QSL](qsl.md) | 32 | 19 % | 100 % | 6 % | 2026-09-30 02:55 | ✅ | | |
| 66 | −| [Transat A.T.](transatat1.md) | 30 | 7 % | 100 % | 47 % | 2026-09-30 03:12 | ✅ | | |
| 67 | −| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | 30 | 0 % | 100 % | 77 % | 2026-09-30 02:51 | ✅ | | |
| 68 | −| [Structube](structube1.md) | 29 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:01 | ✅ | | |
| 69 | −| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | 29 | 0 % | 100 % | 79 % | 2026-09-30 02:48 | ✅ | | |
| 70 | −| [Rodeo FX](rodeofx.md) | 28 | 0 % | 93 % | 4 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | | |
| 71 | −| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | 28 | 89 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:01 | ✅ | | |
| 72 | −| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | 25 | 0 % | 100 % | 92 % | 2026-09-30 02:50 | ✅ | | |
| 73 | −| [H&M](hmgroup.md) | 24 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:39 | ✅ | | |
| 74 | −| [ATIA Ltd](atialtd.md) | 23 | 43 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | | |
| 75 | −| [Talan](talan.md) | 21 | 0 % | 100 % | 81 % | 2026-09-30 03:04 | ✅ | | |
| 76 | −| [Egis Group](egisgroup.md) | 21 | 0 % | 100 % | 24 % | 2026-09-30 02:25 | ✅ | | |
| 77 | −| [Distribution stox](distributionstox2.md) | 20 | 30 % | 100 % | 55 % | 2026-09-30 02:23 | ✅ | | |
| 78 | −| [Sia](sia.md) | 20 | 0 % | 100 % | 30 % | 2026-09-30 02:59 | ✅ | | |
| 79 | −| [REXEL](rexel1.md) | 19 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | | |
| 80 | −| [Lemay](lemay.md) | 18 | 6 % | 100 % | 61 % | 2026-09-30 02:48 | ✅ | | |
| 81 | −| [AbbVie](abbvie.md) | 18 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-09-30 02:04 | ✅ | | |
| 82 | −| [Vosker](vosker.md) | 17 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-09-30 03:16 | ✅ | | |
| 83 | −| [Scalian](scalian.md) | 16 | 19 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:58 | ✅ | | |
| 84 | −| [Frima Studio](frimastudio.md) | 16 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-09-30 02:27 | ✅ | | |
| 85 | −| [Sika Canada](sikaag.md) | 15 | 7 % | 100 % | 20 % | 2026-09-30 02:59 | ✅ | | |
| 86 | −| [AECOM](aecom2.md) | 14 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | | |
| 87 | −| [Renovco](renovco.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | | |
| 88 | −| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | 13 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | | |
| 89 | −| [Gameloft](gameloft.md) | 12 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-09-30 02:27 | ✅ | | |
| 90 | −| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | 12 | 17 % | 100 % | 17 % | 2026-09-30 02:30 | ✅ | | |
| 91 | −| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | 10 | 0 % | 80 % | 80 % | 2026-09-30 03:29 | ✅ | | |
| 92 | −| [Airlab Inc.](airlabinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:06 | ✅ | | |
| 93 | −| [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:12 | ✅ | | |
| 94 | −| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | 10 | 20 % | 100 % | 30 % | 2026-09-30 02:21 | ✅ | | |
| 95 | −| [R&D Partners](rdpartners1.md) | 10 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-09-30 02:55 | ✅ | | |
| 96 | −| [J'Excelle](jexcelleinc.md) | 9 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-09-30 02:41 | ✅ | | |
| 97 | −| [act digital](altersolutions.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | | |
| 98 | −| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:47 | ✅ | | |
| 99 | −| [LGT](lgt1.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:48 | ✅ | | |
| 100 | −| [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 101 | −| [Utask](utask.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:14 | ✅ | | |
| 102 | −| [CF Montréal](cfmontreal.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:16 | ✅ | | |
| 103 | −| [Expresco Foods](exprescofoods.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:26 | ✅ | | |
| 104 | −| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | 8 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:40 | ✅ | | |
| 105 | −| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | 8 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:50 | ✅ | | |
| 106 | −| [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | 8 | 0 % | 100 % | 88 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 107 | −| [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | 8 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 108 | −| [People Can Fly](peoplecanfly.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:53 | ✅ | | |
| 109 | −| [Chagall Design](chagalldesign.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:17 | ✅ | | |
| 110 | −| [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:39 | ✅ | | |
| 111 | −| [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:12 | ✅ | | |
| 112 | −| [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | 7 | 14 % | 100 % | 29 % | 2026-09-30 02:40 | ✅ | | |
| 113 | −| [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 114 | −| [ServiceNow](servicenow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-09-30 02:58 | ✅ | | |
| 115 | −| [Accedian Networks](accediannetworks.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:04 | ✅ | | |
| 116 | −| [O-I](o_i.md) | 6 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:53 | ✅ | | |
| 117 | −| [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | | |
| 118 | −| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | 6 | 33 % | 100 % | 67 % | 2026-09-30 03:12 | ✅ | | |
| 119 | −| [Yaksa](yaksa.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:29 | ✅ | | |
| 120 | −| [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | 6 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-09-30 02:41 | ✅ | | |
| 121 | −| [Astucemedia](astucemedia.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | | |
| 122 | −| [Acumatica](acumatica.md) | 5 | 20 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | | |
| 123 | −| [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | 5 | 20 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:21 | ✅ | | |
| 124 | −| [Ensiti](ensiti.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-09-30 02:25 | ✅ | | |
| 125 | −| [Léger](leger2.md) | 5 | 40 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:48 | ✅ | | |
| 126 | −| [MVV](mvv1.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-09-30 02:51 | ✅ | | |
| 127 | −| [Prelib](prelib.md) | 5 | 60 % | 100 % | 20 % | 2026-09-30 02:54 | ✅ | | |
| 128 | −| [Pyrotek](pyrotek3.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:55 | ✅ | | |
| 129 | −| [HoYoverse](hoyoverse.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:39 | ✅ | | |
| 130 | −| [Boreala Management](borealamanagement.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-30 02:10 | ✅ | | |
| 131 | −| [Chewi Creative](chewicreative.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:18 | ✅ | | |
| 132 | −| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | 4 | 50 % | 100 % | 25 % | 2026-09-30 02:30 | ✅ | | |
| 133 | −| [Luckyhammers](luckyhammers.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 134 | −| [META4](meta4.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:50 | ✅ | | |
| 135 | −| [Nmédia](nmdia.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:52 | ✅ | | |
| 136 | −| [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:53 | ✅ | | |
| 137 | −| [Outpost VFX](outpostvfx.md) | 4 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-09-30 02:53 | ✅ | | |
| 138 | −| [Trigone](trigone.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:12 | ✅ | | |
| 139 | −| [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | 3 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-09-30 02:36 | ✅ | | |
| 140 | −| [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | | |
| 141 | −| [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:21 | ✅ | | |
| 142 | −| [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:21 | ✅ | | |
| 143 | −| [Dev](dev2.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-09-30 02:22 | ✅ | | |
| 144 | −| [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:27 | ✅ | | |
| 145 | −| [Keyrus](keyrus2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:47 | ✅ | | |
| 146 | −| [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 147 | −| [Mecar Métal](mecarmtal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:50 | ✅ | | |
| 148 | −| [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:51 | ✅ | | |
| 149 | −| [NielsenIQ](nielseniq.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:52 | ✅ | | |
| 150 | −| [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:53 | ✅ | | |
| 151 | −| [A2 Design](a2design.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:03 | ✅ | | |
| 152 | −| [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:48 | ✅ | | |
| 153 | −| [Playmind](playmind.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:54 | ✅ | | |
| 154 | −| [ADVENS](advens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | | |
| 155 | −| [Arago](arago.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | | |
| 156 | −| [Averna](averna1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:08 | ✅ | | |
| 157 | −| [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:15 | ✅ | | |
| 158 | −| [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:21 | ✅ | | |
| 159 | −| [DONTNOD](dontnod.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:23 | ✅ | | |
| 160 | −| [FZ Engineering](fzengineering.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:27 | ✅ | | |
| 161 | −| [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | 2 | 50 % | 100 % | 50 % | 2026-09-30 02:27 | ✅ | | |
| 162 | −| [Intersand](intersand.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:41 | ✅ | | |
| 163 | −| [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 164 | −| [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 165 | −| [MSX International](msxinternational.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:51 | ✅ | | |
| 166 | −| [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 167 | −| [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:58 | ✅ | | |
| 168 | −| [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 03:08 | ✅ | | |
| 169 | −| [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:28 | ✅ | | |
| 170 | −| [Dimonoff](dimonoff.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:23 | ✅ | | |
| 171 | −| [Lactanet](lactanet.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-09-30 02:48 | ✅ | | |
| 172 | −| [GoLogic](gologic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:29 | ✅ | | |
| 173 | −| [Sparkgrid](sparkgrid.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:00 | ✅ | | |
| 174 | −| [Stelpro](stelpro.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:01 | ✅ | | |
| 175 | −| [Talsom](talsom.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:04 | ✅ | | |
| 176 | −| [Xplornet](xplornet.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:29 | ✅ | | |
| 177 | −| [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:16 | ✅ | | |
| 178 | −| [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:20 | ✅ | | |
| 179 | −| [ADGA Group Consultants Inc](adgagroupconsultantsinc1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | | |
| 180 | −| [AG Globe Services](agglobeservices.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | | |
| 181 | −| [AVEQ](aveq.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:08 | ✅ | | |
| 182 | −| [Ariolix](ariolix.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:07 | ✅ | | |
| 183 | −| [C2 Montréal](c2montral.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:11 | ✅ | | |
| 184 | −| [CCA](cca1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:15 | ✅ | | |
| 185 | −| [CM Labs](cmlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:20 | ✅ | | |
| 186 | −| [Club Assurance](clubassurance.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:20 | ✅ | | |
| 187 | −| [DLC Teams](dlcteams.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:23 | ✅ | | |
| 188 | −| [E*Pro Inc](eproinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:25 | ✅ | | |
| 189 | −| [Fenêtres Concept inc.](fentresconceptinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:26 | ✅ | | |
| 190 | −| [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:40 | ✅ | | |
| 191 | −| [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:40 | ✅ | | |
| 192 | −| [Mobz](jobmobz1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:47 | ✅ | | |
| 193 | −| [Logient](logient.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 194 | −| [Marquis Imprimeur Inc.](marquisimprimeurinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 195 | −| [Nexxus Foods](nexxusfoods.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:51 | ✅ | | |
| 196 | −| [ON Animation Studio](onanimationstudio.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:53 | ✅ | | |
| 197 | −| [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:56 | ✅ | | |
| 198 | −| [Segic](segic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 02:58 | ✅ | | |
| 199 | −| [spruceinfotech](spruceinfotech2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:01 | ✅ | | |
| 200 | −| [Star Marketing](starmarketing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:01 | ✅ | | |
| 201 | −| [Tyco](tyco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 03:12 | ✅ | | |
| 202 | −| [WCG International Consultants Ltd.](wcginternationalconsultantsltd.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 03:28 | ✅ | | |
| 203 | −| [Westcliff](westcliff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 03:28 | ✅ | | |
| 204 | −| [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 03:16 | ✅ | | |
| 205 | −| [ADF Diesel](adfdiesel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:05 | ✅ | | |
| 206 | −| [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:23 | ✅ | | |
| 207 | −| [Ekosystem](ekosystem.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:25 | ✅ | | |
| 208 | −| [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-09-30 02:49 | ✅ | | |
| 209 | −| [Tonic DNA](tonicdna1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-09-30 03:11 | ✅ | | |
| 210 | −| [Venture Media](venturemedia.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 03:15 | ✅ | | |
| 211 | −| [California Closets](californiaclosets.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 02:11 | ✅ | | |
| 212 | −| [Trupanion](trupanion1.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 03:12 | ✅ | | |
| 213 | −| [J.S. Held LLC](jsheldllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 02:47 | ✅ | | |
| 214 | −| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 04:03 | ✅ | | |
| 215 | −| [Software Mind](softwaremind.md) | 0 | — | — | — | 2026-09-30 03:00 | ✅ | | |
| 44 | +| [CIMA+](cima2.md) | 243 | 1 % | 100 % | 87 % | 2026-10-08 09:09 | ✅ | | |
| 45 | +| [American Iron and Metal](americanironandmetal.md) | 219 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:07 | ✅ | | |
| 46 | +| [Reitmans](reitmanscanadalteltd.md) | 167 | 21 % | 100 % | 17 % | 2026-10-08 09:03 | ✅ | | |
| 47 | +| [Sodexo Canada](sodexocanadaltd.md) | 166 | 83 % | 99 % | 6 % | 2026-10-08 09:08 | ✅ | | |
| 48 | +| [Ubisoft](ubisoft.md) | 147 | 0 % | 100 % | 1 % | 2026-10-08 07:55 | ✅ | | |
| 49 | +| [Groupe Helios](groupehelios.md) | 123 | 1 % | 100 % | 2 % | 2026-10-08 08:38 | ✅ | | |
| 50 | +| [Artelia Canada](artelia.md) | 120 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-08 08:07 | ✅ | | |
| 51 | +| [Vidéotron](videotron.md) | 113 | 7 % | 100 % | 45 % | 2026-10-08 07:56 | ✅ | | |
| 52 | +| [Linen Chest](linenchest.md) | 87 | 8 % | 100 % | 6 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ | | |
| 53 | +| [Renaud-Bray](renaud_bray.md) | 84 | 1 % | 100 % | 1 % | 2026-10-08 09:03 | ✅ | | |
| 54 | +| [UAP Inc.](uapinc.md) | 84 | 46 % | 98 % | 30 % | 2026-10-08 07:55 | ✅ | | |
| 55 | +| [EMCO](emcocorporation.md) | 66 | 44 % | 100 % | 8 % | 2026-10-08 08:33 | ✅ | | |
| 56 | +| [Dexterra](dexterra.md) | 66 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-10-08 08:30 | ✅ | | |
| 57 | +| [Groupe Canam](groupecanam.md) | 53 | 75 % | 98 % | 26 % | 2026-10-08 08:38 | ✅ | | |
| 58 | +| [Sopra Steria](soprasteria1.md) | 41 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-10-08 09:08 | ✅ | | |
| 59 | +| [Techo-Bloc](techo_bloc.md) | 40 | 55 % | 100 % | 30 % | 2026-10-08 07:53 | ✅ | | |
| 60 | +| [Info-Ways](info_ways.md) | 39 | 0 % | 100 % | 8 % | 2026-10-08 08:49 | ✅ | | |
| 61 | +| [system canada technologies](systemcanadatechnologies.md) | 38 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 07:52 | ✅ | | |
| 62 | +| [KABS](kabs.md) | 37 | 0 % | 100 % | 3 % | 2026-10-08 08:51 | ✅ | | |
| 63 | +| [QSL](qsl.md) | 34 | 24 % | 100 % | 6 % | 2026-10-08 09:02 | ✅ | | |
| 64 | +| [Transat A.T.](transatat1.md) | 34 | 6 % | 100 % | 47 % | 2026-10-08 07:54 | ✅ | | |
| 65 | +| [Rodeo FX](rodeofx.md) | 32 | 0 % | 94 % | 9 % | 2026-10-08 09:04 | ✅ | | |
| 66 | +| [Structube](structube1.md) | 32 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:09 | ✅ | | |
| 67 | +| [Wabtec](wabtec.md) | 32 | 19 % | 100 % | 47 % | 2026-10-08 07:57 | ✅ | | |
| 68 | +| [AccorHotel](accorhotel.md) | 31 | 48 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:04 | ✅ | | |
| 69 | +| [MEDFAR Solutions Cliniques](medfar.md) | 29 | 0 % | 100 % | 93 % | 2026-10-08 08:54 | ✅ | | |
| 70 | +| [H&M](hmgroup.md) | 29 | 7 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:48 | ✅ | | |
| 71 | +| [LGI Healthcare Solutions Santé Inc.](lgihealthcaresolutionssanteinc.md) | 29 | 0 % | 100 % | 79 % | 2026-10-08 08:52 | ✅ | | |
| 72 | +| [Spectrum Health Care](spectrumhealthcare.md) | 28 | 89 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:08 | ✅ | | |
| 73 | +| [NBCUniversal](nbcuniversal3.md) | 27 | 0 % | 100 % | 81 % | 2026-10-08 08:56 | ✅ | | |
| 74 | +| [Distribution stox](distributionstox2.md) | 25 | 44 % | 100 % | 44 % | 2026-10-08 08:30 | ✅ | | |
| 75 | +| [AbbVie](abbvie.md) | 23 | 0 % | 100 % | 96 % | 2026-10-08 08:04 | ✅ | | |
| 76 | +| [ATIA Ltd](atialtd.md) | 23 | 43 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:07 | ✅ | | |
| 77 | +| [Talan](talan.md) | 21 | 0 % | 100 % | 86 % | 2026-10-08 07:52 | ✅ | | |
| 78 | +| [Sia](sia.md) | 20 | 0 % | 100 % | 30 % | 2026-10-08 09:07 | ✅ | | |
| 79 | +| [REXEL](rexel1.md) | 19 | 0 % | 100 % | 5 % | 2026-10-08 09:04 | ✅ | | |
| 80 | +| [Sika Canada](sikaag.md) | 17 | 6 % | 100 % | 18 % | 2026-10-08 09:07 | ✅ | | |
| 81 | +| [Scalian](scalian.md) | 17 | 18 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 09:06 | ✅ | | |
| 82 | +| [AECOM](aecom2.md) | 16 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-10-08 08:05 | ✅ | | |
| 83 | +| [Egis Group](egisgroup.md) | 16 | 0 % | 100 % | 25 % | 2026-10-08 08:33 | ✅ | | |
| 84 | +| [Frima Studio](frimastudio.md) | 16 | 0 % | 100 % | 94 % | 2026-10-08 08:35 | ✅ | | |
| 85 | +| [Vosker](vosker.md) | 15 | 0 % | 100 % | 93 % | 2026-10-08 07:57 | ✅ | | |
| 86 | +| [Relais & Châteaux](relaischateaux.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:03 | ✅ | | |
| 87 | +| [Renovco](renovco.md) | 14 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:03 | ✅ | | |
| 88 | +| [Gameloft](gameloft.md) | 13 | 0 % | 100 % | 69 % | 2026-10-08 08:35 | ✅ | | |
| 89 | +| [Lemay](lemay.md) | 13 | 8 % | 100 % | 69 % | 2026-10-08 08:52 | ✅ | | |
| 90 | +| [Groupe Montoni](groupemontoni.md) | 13 | 15 % | 100 % | 15 % | 2026-10-08 08:38 | ✅ | | |
| 91 | +| [Indigo Books & Music](indigobooksmusic.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:49 | ✅ | | |
| 92 | +| [JYSK Canada](jyskcanada.md) | 11 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:51 | ✅ | | |
| 93 | +| [McWane Canada](mcwanecanada.md) | 11 | 55 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:54 | ✅ | | |
| 94 | +| [Mattel (Mega Bloks)](mattelinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ | | |
| 95 | +| [Airlab Inc.](airlabinc.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:06 | ✅ | | |
| 96 | +| [Canadian Helicopters](canadianhelicopters.md) | 10 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:11 | ✅ | | |
| 97 | +| [R&D Partners](rdpartners1.md) | 10 | 0 % | 100 % | 80 % | 2026-10-08 09:02 | ✅ | | |
| 98 | +| [CF Montréal](cfmontreal.md) | 9 | 0 % | 78 % | 0 % | 2026-10-08 08:17 | ✅ | | |
| 99 | +| [J'Excelle](jexcelleinc.md) | 9 | 0 % | 100 % | 11 % | 2026-10-08 08:50 | ✅ | | |
| 100 | +| [1perTInent inc](x1pertinentinc.md) | 9 | 0 % | 78 % | 89 % | 2026-10-08 05:39 | ✅ | | |
| 101 | +| [act digital](altersolutions.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:07 | ✅ | | |
| 102 | +| [LGT](lgt1.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:52 | ✅ | | |
| 103 | +| [Manitoulin Group of Companies](manitoulingroupofcompanies.md) | 9 | 22 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ | | |
| 104 | +| [Utask](utask.md) | 9 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 07:56 | ✅ | | |
| 105 | +| [Expresco Foods](exprescofoods.md) | 8 | 12 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:34 | ✅ | | |
| 106 | +| [MalOPlus Group Inc.](maloplusteleservices1.md) | 8 | 0 % | 100 % | 88 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ | | |
| 107 | +| [MalOPlus Group](maloplusteleservices.md) | 8 | 0 % | 0 % | 100 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ | | |
| 108 | +| [People Can Fly](peoplecanfly.md) | 7 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:58 | ✅ | | |
| 109 | +| [Chagall Design](chagalldesign.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:18 | ✅ | | |
| 110 | +| [Hydrogen Research Institute](hydrogenresearchinstitute.md) | 7 | 14 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:48 | ✅ | | |
| 111 | +| [Trigyn Technologies](trigyntechnologies1.md) | 7 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 07:55 | ✅ | | |
| 112 | +| [Turner & Townsend](turnertownsend.md) | 7 | 29 % | 100 % | 71 % | 2026-10-08 07:55 | ✅ | | |
| 113 | +| [Innovation RH inc.](innovationrh.md) | 7 | 14 % | 100 % | 29 % | 2026-10-08 08:49 | ✅ | | |
| 114 | +| [ServiceNow](servicenow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 83 % | 2026-10-08 09:06 | ✅ | | |
| 115 | +| [Accedian Networks](accediannetworks.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:04 | ✅ | | |
| 116 | +| [Right Talent Right Now](righttalentrightnow.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:04 | ✅ | | |
| 117 | +| [Yaksa](yaksa.md) | 6 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 05:40 | ✅ | | |
| 118 | +| [ISAAC Instruments](isaacinstruments.md) | 6 | 0 % | 100 % | 67 % | 2026-10-08 08:50 | ✅ | | |
| 119 | +| [Astucemedia](astucemedia.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-08 08:07 | ✅ | | |
| 120 | +| [Cornerstone Building Brands](cornerstonebuildingbrandscareers.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:29 | ✅ | | |
| 121 | +| [Ensiti](ensiti.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-08 08:33 | ✅ | | |
| 122 | +| [Groupe Beaudry](groupebeaudry.md) | 5 | 40 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:38 | ✅ | | |
| 123 | +| [Léger](leger2.md) | 5 | 40 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:52 | ✅ | | |
| 124 | +| [MVV](mvv1.md) | 5 | 0 % | 100 % | 60 % | 2026-10-08 08:55 | ✅ | | |
| 125 | +| [Pyrotek](pyrotek3.md) | 5 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:02 | ✅ | | |
| 126 | +| [HoYoverse](hoyoverse.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:48 | ✅ | | |
| 127 | +| [GURU Boisson Énergisante](guruorganicenergydrink.md) | 4 | 0 % | 100 % | 75 % | 2026-10-08 08:45 | ✅ | | |
| 128 | +| [Acumatica](acumatica.md) | 4 | 25 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:04 | ✅ | | |
| 129 | +| [Boreala Management](borealamanagement.md) | 4 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-08 08:10 | ✅ | | |
| 130 | +| [Chewi Creative](chewicreative.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:18 | ✅ | | |
| 131 | +| [Luckyhammers](luckyhammers.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ | | |
| 132 | +| [META4](meta4.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:55 | ✅ | | |
| 133 | +| [Nmédia](nmdia.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:56 | ✅ | | |
| 134 | +| [O-I](o_i.md) | 4 | 25 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:57 | ✅ | | |
| 135 | +| [OTIP Group of Companies (OGC)](otipgroupofcompaniesogc.md) | 4 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:58 | ✅ | | |
| 136 | +| [Trigone](trigone.md) | 4 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 07:55 | ✅ | | |
| 137 | +| [Agence Maplr Inc.](agencemaplrinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:05 | ✅ | | |
| 138 | +| [Continental Group Sector ContiTech](continentalgroupsectorcontitech.md) | 3 | 33 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:28 | ✅ | | |
| 139 | +| [Continental Technology Solutions](continentaltechnologysolutions.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:28 | ✅ | | |
| 140 | +| [Cygnus Professionals Inc](cygnusprofessionalsinc2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:29 | ✅ | | |
| 141 | +| [Dev](dev2.md) | 3 | 100 % | 100 % | 33 % | 2026-10-08 08:30 | ✅ | | |
| 142 | +| [Gentek Building Products Ltd Partnership](gentekbuildingproductsltdpartner.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:36 | ✅ | | |
| 143 | +| [Keyrus](keyrus2.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:51 | ✅ | | |
| 144 | +| [Mannarino Systems & Software Inc.](mannarinosystemssoftwareinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 33 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ | | |
| 145 | +| [Mecar Métal](mecarmtal.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:54 | ✅ | | |
| 146 | +| [Naisense Solutions Inc](naisensesolutionsinc.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:55 | ✅ | | |
| 147 | +| [NielsenIQ](nielseniq.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:56 | ✅ | | |
| 148 | +| [Oboxmedia](oboxmedia1.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:57 | ✅ | | |
| 149 | +| [Prelib](prelib.md) | 3 | 67 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:59 | ✅ | | |
| 150 | +| [A2 Design](a2design.md) | 3 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:03 | ✅ | | |
| 151 | +| [Dimonoff](dimonoff.md) | 3 | 33 % | 100 % | 33 % | 2026-10-08 08:30 | ✅ | | |
| 152 | +| [LE CAFÉ DES ARTISTES](lecafdesartistes.md) | 3 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:52 | ✅ | | |
| 153 | +| [Playmind](playmind.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:58 | ✅ | | |
| 154 | +| [ADVENS](advens.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:05 | ✅ | | |
| 155 | +| [Averna](averna1.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:08 | ✅ | | |
| 156 | +| [Catalyst Canada](catalystcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:16 | ✅ | | |
| 157 | +| [Conseil régional de l'environnement - Région de la Capitale Nationale](conseilrgionaldelenvironnement_rgiondelacapitalenationale.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:28 | ✅ | | |
| 158 | +| [DONTNOD](dontnod.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:31 | ✅ | | |
| 159 | +| [FZ Engineering](fzengineering.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:35 | ✅ | | |
| 160 | +| [General Dynamics Missions System International](gdmsi.md) | 2 | 50 % | 100 % | 50 % | 2026-10-08 08:35 | ✅ | | |
| 161 | +| [Intersand](intersand.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:50 | ✅ | | |
| 162 | +| [LVMH Perfumes & Cosmetics](lvmhperfumescosmetics.md) | 2 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ | | |
| 163 | +| [Loiselle inc.](loiselleinc.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ | | |
| 164 | +| [MSX International](msxinternational.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:55 | ✅ | | |
| 165 | +| [McDonald's Restaurants](mcdonaldscanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ | | |
| 166 | +| [Oliver & Bonacini](oliverbonacini.md) | 2 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:57 | ✅ | | |
| 167 | +| [Outpost VFX](outpostvfx.md) | 2 | 0 % | 100 % | 50 % | 2026-10-08 08:58 | ✅ | | |
| 168 | +| [Santropol Roulant](santropolroulant.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:05 | ✅ | | |
| 169 | +| [The Climate Reality Project Canada](theclimaterealityprojectcanada.md) | 2 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 07:54 | ✅ | | |
| 170 | +| [Waterwell Irrigation](waterwellirrigation.md) | 2 | 50 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 05:39 | ✅ | | |
| 171 | +| [Lactanet](lactanet.md) | 2 | 0 % | 50 % | 0 % | 2026-10-08 08:52 | ✅ | | |
| 172 | +| [GoLogic](gologic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:38 | ✅ | | |
| 173 | +| [Sparkgrid](sparkgrid.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:08 | ✅ | | |
| 174 | +| [Stelpro](stelpro.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:09 | ✅ | | |
| 175 | +| [Talsom](talsom.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 07:52 | ✅ | | |
| 176 | +| [Xplornet](xplornet.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 05:40 | ✅ | | |
| 177 | +| [Centre multiethnique de Québec](centremultiethniquedequbec.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:17 | ✅ | | |
| 178 | +| [École des entrepreneurs du Québec](coledesentrepreneursduqubec.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:28 | ✅ | | |
| 179 | +| [ADGA Group Consultants Inc](adgagroupconsultantsinc1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:04 | ✅ | | |
| 180 | +| [AG Globe Services](agglobeservices.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:05 | ✅ | | |
| 181 | +| [AVEQ](aveq.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:08 | ✅ | | |
| 182 | +| [Ariolix](ariolix.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:07 | ✅ | | |
| 183 | +| [C2 Montréal](c2montral.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:11 | ✅ | | |
| 184 | +| [CCA](cca1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:16 | ✅ | | |
| 185 | +| [CM Labs](cmlabs.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:28 | ✅ | | |
| 186 | +| [Club Assurance](clubassurance.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:28 | ✅ | | |
| 187 | +| [DLC Teams](dlcteams.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:31 | ✅ | | |
| 188 | +| [E*Pro Inc](eproinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:33 | ✅ | | |
| 189 | +| [Fenêtres Concept inc.](fentresconceptinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:34 | ✅ | | |
| 190 | +| [Infrastructel Inc.](infrastructelinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:49 | ✅ | | |
| 191 | +| [Ingeniu inc.](ingeniuinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:49 | ✅ | | |
| 192 | +| [Mobz](jobmobz1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:51 | ✅ | | |
| 193 | +| [Logient](logient.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ | | |
| 194 | +| [Marquis Imprimeur Inc.](marquisimprimeurinc.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ | | |
| 195 | +| [Nexxus Foods](nexxusfoods.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:56 | ✅ | | |
| 196 | +| [ON Animation Studio](onanimationstudio.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:57 | ✅ | | |
| 197 | +| [Recruitment Solutions Integrators](recruitmentsolutionsintegrators.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:03 | ✅ | | |
| 198 | +| [Segic](segic.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 09:06 | ✅ | | |
| 199 | +| [spruceinfotech](spruceinfotech2.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:08 | ✅ | | |
| 200 | +| [Star Marketing](starmarketing.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 09:08 | ✅ | | |
| 201 | +| [Tyco](tyco.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 07:55 | ✅ | | |
| 202 | +| [WCG International Consultants Ltd.](wcginternationalconsultantsltd.md) | 1 | 100 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 05:39 | ✅ | | |
| 203 | +| [Westcliff](westcliff.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 05:39 | ✅ | | |
| 204 | +| [Évolupharma Inc.](volupharmainc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 07:57 | ✅ | | |
| 205 | +| [ADF Diesel](adfdiesel.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:04 | ✅ | | |
| 206 | +| [DIMENSION COMPOSITE INC](dimensioncompositeinc.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:30 | ✅ | | |
| 207 | +| [Ekosystem](ekosystem.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:33 | ✅ | | |
| 208 | +| [Maison l'Échelon](maisonlchelon.md) | 1 | 0 % | 100 % | 0 % | 2026-10-08 08:53 | ✅ | | |
| 209 | +| [Tonic DNA](tonicdna1.md) | 1 | 0 % | 100 % | 100 % | 2026-10-08 07:54 | ✅ | | |
| 210 | +| [Venture Media](venturemedia.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 07:56 | ✅ | | |
| 211 | +| [California Closets](californiaclosets.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 08:11 | ✅ | | |
| 212 | +| [Trupanion](trupanion1.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 07:55 | ✅ | | |
| 213 | +| [Arago](arago.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 09:09 | ✅ | | |
| 214 | +| [J.S. Held LLC](jsheldllc.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 08:51 | ✅ | | |
| 215 | +| [Software Mind](softwaremind.md) | 0 | — | — | — | 2026-10-08 09:08 | ✅ | | |
| 216 | 216 | |
| 217 | 217 | ## Licence / conformité |
| 218 | 218 | |
modified
jobka/connectors/arago.py
+25 −1
@@ -5,12 +5,36 @@ | ||
| 5 | 5 | # Fichier : jobka/connectors/arago.py |
| 6 | 6 | # Rôle : Connecteur Arago — smartrecruiters (org « Arago ») |
| 7 | 7 | # [généré par scripts/gen_connectors.py, flux vérifié le 2026-08-23] |
| 8 | −# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-08-23 | |
| 8 | +# Créé : 2026-08-23 Modifié : 2026-10-08 | |
| 9 | 9 | # ============================================================================= |
| 10 | 10 | from .smartrecruiters import SmartRecruitersConnector |
| 11 | 11 | |
| 12 | 12 | |
| 13 | 13 | class AragoConnector(SmartRecruitersConnector): |
| 14 | + """Arago (aragoconsulting.com) — intégrateur SAP SuccessFactors basé à Paris | |
| 15 | + (bureaux Bordeaux, Genève, Porto…), présence montréalaise OCCASIONNELLE. | |
| 16 | + A absorbé l'équipe Rhaegal (rhaegal.com, rebranding/acquisition annoncé sur | |
| 17 | + leur site : « the Rhaegal team is officially joining Arago ») — le portail | |
| 18 | + public jobs.smartrecruiters.com/Arago redirige d'ailleurs vers rhaegal.com | |
| 19 | + (URL custom du tenant), mais le connecteur lit l'API JSON, insensible à ça. | |
| 20 | + | |
| 21 | + VOLUME ATTENDU QUASI NUL (médiane historique 1.0) : l'employeur ne publie au | |
| 22 | + Québec que par vagues ponctuelles. Un `found=0` prolongé avec sync_log vert | |
| 23 | + (ok=1) n'est PAS une panne — 51e cas du pattern « volume QC nul ». | |
| 24 | + | |
| 25 | + Chronologie 2026-10-08 (1re intervention, supervision « stale ») : la paire | |
| 26 | + FR/EN « Business Manager - Québec (Canada) » (744000139003289 / | |
| 27 | + 744000139000904, Montréal, parue 2026-07-22) a été DÉPUBLIÉE par | |
| 28 | + l'employeur entre 03:13 et 06:43 EDT (found 2 → 0, missed=2, puis removed=2 | |
| 29 | + via le garde-fou 2-miss à 08:07). Marqueur SmartRecruiters confirmé live : | |
| 30 | + détail API = HTTP 200 + active:false (2e confirmation, après oliverbonacini | |
| 31 | + d461e83). Board re-vérifié vivant et actif : API 200, 7 offres (Paris ×4, | |
| 32 | + Bordeaux, Genève, Porto), dernière publication 2026-10-06, | |
| 33 | + is_quebec_location False sur tous les libellés — AUCUN lieu QC. Pas de | |
| 34 | + migration d'ATS : le tenant publie encore activement sur SmartRecruiters. | |
| 35 | + Tant qu'Arago ne republie pas de poste au Québec, ce connecteur sera | |
| 36 | + re-signalé périodiquement : structurel, pas une panne.""" | |
| 37 | + | |
| 14 | 38 | source_id = 'arago' |
| 15 | 39 | EMPLOYER = 'Arago' |
| 16 | 40 | COMPANY = 'Arago' |
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