spb/job-ka

Campagne de découverte massive en 3 angles : éclaireur Serper élargi
(60 termes x 10 ATS x 3 pages), reprise des 266 flux confirmés le 22-08
jamais intégrés, et sondage par nom de 182 grands employeurs QC sur 10 ATS.
Fusion/nettoyage (scripts/merge_confirmed.py : dédoublonnage multi-vagues,
filtre des faux positifs Québec hors province, nettoyage des noms issus des
titres Google, exclusion des babillards de démo) puis secteurs attribués par
lots (scripts/classify_sectors.py).

- Workday +148, SmartRecruiters +118, Dayforce +96, Greenhouse +93,
  Breezy +50, Workable +40, Lever +32, Ashby +25, Recruitee +12, BambooHR +3
- SuccessFactors +4 vérifiés main : TELUS, Énergir, VIA Rail, Canada Vie
- prises notables : Thales, Fiera Capital, Fednav, Wolseley, Cominar, Ludia,
  Granit Design, Vortex Structures Aquatiques, Warner Bros. Discovery
- 973 sources au registre ; docs/connecteurs régénérées (995 fiches) ;
  docs/CONFORMITE.md : section Vague C + écartés (Air Canada -> Phenom, TÉLUQ,
  Valero, faux QC)

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

- jobka/hubfav.py : client du magasin central de favoris du hub Groupe KA
  (HMAC signe, toggle synchrone, lecture cachee 30 s, zero stockage local)
- jobka/web.py : GET /api/favorites + POST /api/favorites/toggle (session
  KA ID requise, 401 sinon) ; route SPA /favoris
- jobka/auth.py : parametre next (chemin local, transporte dans le state
  signe) pour revenir a la page courante apres la connexion KA ID
- frontend : favorites.tsx (FavProvider + FavButton), coeur sur JobCard et
  la fiche /emploi/:uid, page /favoris + liens nav et prefooter, CSS fav-btn

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

- kapdf.py v3 partagé (catalog, mode personnalise, heatmap calendrier)
- web.py : GET /api/stats/catalog + POST /api/stats/report/custom
- kacharts.tsx : composant ReportBuilder intégré à PdfButton (modal,
  ordre, rendus, modèles localStorage) — SPEC.md §3bis

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

- jobka/seo.py : slugify, cache slug→ville, SSR /villes et /ville/{slug}
  (contenu dans #root, ItemList + BreadcrumbList), API /api/seo/villes et
  /api/seo/ville/{slug}, sitemap-villes.xml, liens internes accueil/fiche
  vers les nouvelles pages
- frontend : pages React VillesPage/VillePage, routes, lien pied de page

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

Outils laissés non commités par la session précédente : serper_scout.py
(requêtes site:<ATS> × termes québécois → slugs candidats JSONL) et
probe_ats.py étendu à 10 ATS (ajout dayforce).

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

Le tenant Recruitee « projevia » est une entreprise française (Laval,
Pays de la Loire, country_code FR — offres « Chauffeur SPL ») ajoutée par
erreur : le filtre Québec la vidait à juste titre (0 offre publiée, source
marquée brisée par la supervision). Données associées purgées.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

- Taleo TBE a retiré le JSON-LD JobPosting de requisition.jsp : les offres
  sans cache de détail étaient toutes différées par le filtre Québec →
  kruger publiait 0 offre depuis des jours (72 items RSS). Secours : lieu
  extrait du og:title (« … – Ville, RÉGION, PAYS »). Kruger retrouve 54
  offres QC ; sepaq/hec/exo tenaient encore grâce à leurs caches.
- base.detail() : ne met plus en cache les payloads vides ({} cadenassé par
  clé stable = connecteur gelé) ; 89 caches vides purgés de la base.
- /api/stats : paramètre optionnel syncs_since_h pour la supervision api-ka
  (fenêtre complète du sync_log au lieu des 20 dernières entrées).

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Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

- job-card/sheet/tile/table : bordures encre 1,5 px + ombres décalées
  (--shadow-off-*), hover translate signature, tuiles avec liseré accent.
- badges → chips du groupe (mono 10,5 px, uppercase, pilule bordée) ;
  salaire (vert bordé) et « offre directe » (accent) conservent leur sens.
- filtres du héros : champs sharp (bordure encre, focus 3px 3px 0 accent,
  case « Salaire affiché » cochée = fond accent-soft).
- héros : kicker signature « Pages carrières · Zéro intermédiaire » +
  surligné d'accent incliné (.hl) sur « à la source ».
- pagination et titres de section en font-display 700 ; identité propre à
  l'emploi conservée (header encre, accent cyan, transparence salariale).
- Vérifié Playwright : accueil desktop/mobile + fiche (localhost:8096),
  build Vite OK, pm2 job-ka-web redémarré, www.job-ka.com 200.

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

- Nouvelle famille Dayforce HCM (jobs.dayforcehcm.com, API JSON du frontal Next.js,
  csrf anonyme + recherche paginée, détail PayClass/PayType avec cache et budget) :
  26 employeurs dont Groupe Maurice, Groupe CH, La Vie en Rose, Eidos-Montréal,
  Air Canada Rouge, Port de Québec, Soprema, BPA…
- Ajouts sur familles existantes : Workday +17 (Simons, Cineplex, TJX, FedEx, Abbott…),
  Greenhouse +17 (Coveo, KRAFTON, Lyft, AutoTrader…), SmartRecruiters +13,
  Workable +11, Breezy +8, Recruitee +7, Lever +6, Ashby +5.
- sources.json : 244 → 354 sources ; docs/connecteurs régénérées (376 fiches).
- docs/CONFORMITE.md : bases d'accès vérifiées 2026-08-22, 20+ sources écartées
  avec raisons (agences, agrégateurs, babillards vides, faux positifs français).
- Sync validé : 110/110 sources OK, 2 102 offres ajoutées (total BD 25 280).

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

- jobka/seo.py : pattern Lou-Ka — head unique (title, description, canonical,
  hreflang fr-ca, og:locale fr_CA, twitter) + contenu HTML dans #root que
  React remplace au montage
- accueil : title avec le nombre d'offres, JSON-LD WebSite/Organization,
  h1 + listes de liens (villes, dernières offres)
- fiche emploi : JSON-LD JobPosting (baseSalary CAD, jobLocation QC/CA,
  employmentType, validThrough, TELECOMMUTE) + BreadcrumbList ; 404 inconnue,
  410 retirée, noindex quarantaine, canonical vers l'offre maîtresse (doublons)
- robots.txt (Disallow /api/) + sitemap index + sitemap-pages +
  sitemap-emplois-N chunkés (10 000 URL, lastmod)
- web.py : include_router(seo) avant le rattrape-tout SPA
- index.html : lang fr-CA

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

Auto-escalade de BaseConnector.get() sur blocage (403/429/503/challenge CF)
ou coupure reseau, via connectors/_resilient.py. Cles lues de l env avec repli
sur ~/.claude/.env (accepte SCRAPFLY_KEY et SCRAPFLY_API_KEY). Reponse
compatible requests.Response; coupe-circuit par hote. Aucun connecteur modifie.

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>

Dans le même train : famille Njoyn paginée (rejeu du formulaire public Inp_ItemsPerPage/pn — Santé Montréal passe de 50 offres lues à 762 —, habillage tableau 5 colonnes titre/catégorie/ville/pays, filtre Québec optionnel, budget détail par classe, POST via Scrapfly pour les babillards Radware) ; famille UltiPro : hôte paramétrable (recruiting.ultipro.ca) ; lassonde réparé (l'ADP WFN ne sert plus que les postes américains — connecteur réécrit sur le site maison lassonde.com/fr/emplois, 31 offres QC).

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

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Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

- jobka/kapdf.py + frontend/src/ka/stats/{kacharts.tsx,SPEC.md} : canoniques v2
- statsdash.py : 10 KPI (sparklines actives/nouvelles/retraits), 4 jauges de
  complétude (salaire, mode, géoloc, catégorie), série des retraits,
  multi-courbes top secteurs (date de publication affichée), barres empilées
  ajouts par source (sync_log), 3 distributions (salaires annuels, taux
  horaires, âge des offres), heatmap horaire 7x24 des observations, tableaux
  secteurs + sources & connecteurs, 11 records ; deltas seulement si la
  période précédente est couverte (rien d'inventé)
- /api/stats/report : 5 modes (complet/synthese/tendances/repartitions/
  donnees), mode inconnu -> complet, filename(..., mode)
- Stats.tsx : sections v2 dans l'ordre du SPEC (jauges, StatSummary,
  MultiLineChart, StackedBarChart, Histogram, HourHeatmap, PdfButton 5 modes)

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

- App.tsx : menu mobile hamburger sous 700px (bouton 44x44 aria-expanded, panneau deroulant sous le header, backdrop fixe HORS du header, verrou de scroll body + cleanup, fermeture route/Escape/backdrop) ; ResizeObserver sur header.site qui pose --header-h sur <html>
- styles.css : .map-wrap = calc(100vh/100dvh - var(--header-h,58px)) (fini le saut de barre navigateur et le 58px faux sur header 2 lignes) ; styles .menu-btn/.mobile-menu/.mm-backdrop avec var(--z-modal)/var(--z-overlay) ; header.site a var(--z-header) ; champs filtres a 16px sous 700px (anti-zoom iOS) ; extension tactile ::after -8px sur a.logo
- index.html : meta viewport avec viewport-fit=cover (safe-area iOS)
- src/ka/tokens.css : section SOCLE MOBILE OBLIGATOIRE (z-index unifies, --vh100 dvh, verrous de scroll, filet anti-zoom 16px, extension tactile gk-badge)
- public/ka-agent.js : agent corrige (safe-area, textarea 16px, plein ecran <=640px + verrou scroll)

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Régénération des fiches sur l état stable après le premier cycle horaire
complet à 220 sources (12:46-13:28) : 8 862 offres actives.

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- scripts/gen_connector_docs.py : générateur rejouable (ast + sources.json +
  BD live en lecture seule + sync_log + git) -> docs/connecteurs/ :
  INDEX.md + 17 fiches plateformes ATS (mécanique, endpoints, budgets,
  tableau des tenants) + 217 fiches employeurs + 3 fiches portails +
  fiche dépôt direct (239 fichiers, sections fixes standardisées)
- docs/CONFORMITE.md : registre de conformité par famille (base d accès,
  attribution/lien candidature vérifié -> offre originale, zéro donnée
  personnelle de candidat, Québec Emploi écarté clicSÉQUR, vérifié 2026-08-18)
- README : section Connecteurs (17 ATS, 217 employeurs directs, 3 portails,
  badge Offre directe, dépôt direct), structure/env/API à jour
- data/sources.json : _meta enrichi (compteurs, liste ATS, pointeurs docs)

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

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- is_direct (source hors AGGREGATORS) exposé sur /api/jobs, /api/jobs/{uid}
  et jobs.geojson ; badge sobre sur les cartes d offres (frontend rebuild)
- /api/stats : direct_jobs, direct_employers, direct_sources, portal_jobs,
  duplicates_hidden ; KPI « Offres directes employeur » au tableau de bord
- POST /api/employeurs/offres : dépôt direct validé (pydantic + pot de miel),
  normalisé par JobPosting.finalize(), stocké source=depot-direct INACTIF en
  attente de modération ; page /employeurs (formulaire + explications)

Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>

- guichet_emplois : recherche HTML fprov=QC fenêtre glissante (fage),
  Crawl-delay 5 s respecté, description via page offre (cache + budget)
- jobillico : sitemaps job_postings (~30 k), fenêtre des plus récentes,
  JSON-LD JobPosting sur page détail (cache + budget)
- espresso_jobs : ItemList JSON-LD paginé + détail JobPosting (TI/créatif QC)
- dedup.AGGREGATORS = {guichet_emplois, jobillico, espresso_jobs} :
  autorité 10 contre 0 pour les pages carrières — les doublons
  portail↔direct sont masqués côté portail (dup_of)
- sources.json : entrées portails (aggregator: true) + dépôt direct

Québec Emploi (quebecemploi.gouv.qc.ca) sondé mais non retenu : SPA React
avec API interne authentifiée (clicSÉQUR), pas d accès public propre.

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